Как найти работу в сфере образования

Работа в области образования довольно интересна, ведь педагог всегда может подойти к выполнению обязанностей творчески. Обладает эта профессия и рядом особенностей, из-за которых многие не решаются связать свою жизнь с педагогикой.

Работа в сфере образования — описание

Деятельность педагога предполагает не только процесс обучения, она напрямую связана и с воспитанием обучающихся. Но педагогом быть не так уж и просто, если дело имеешь с большой группой детей. У каждого из них свой уровень знаний, и воспитаны они по-разному. Чтобы процесс обучения и воспитания был эффективным, педагогу нужно обладать смекалкой и умением подстроиться под любую ситуацию.

Каждый ребенок — индивидуальность. Встречаются среди учеников и такие, кто не умеет контролировать неожиданно нахлынувшие эмоции и отказывается вникать в изучаемый материал. Если вовремя не принять необходимые меры, пробелы в знаниях неизбежны.

Поэтому в процесс обучения необходимо привлекать и родителей ребенка. При должном взаимодействии с семьей обучение проходит легче, поскольку осуществляется родительский контроль над выполнением домашних заданий, успеваемостью и поведением.

В прямые задачи педагога входит:

1. Учить.
2. Воспитывать.
3. Развивать.

Если делать это с любовью к детям и подходить к делу творчески, труд педагога всегда даст плоды в виде будущих успехов учеников.

Плюсом профессии является возможность карьерного роста. Можно начинать простым учителем или воспитателем и дойти до министра образования, если есть такие амбиции.

Востребованные профессии, характеристики

В педагогику в наши дни уходят преимущественно по призванию. Это те, кто любит детей. Но случается, что после получения диплома специалиста не все молодые люди остаются в образовании. Это обусловлено в первую очередь низким уровнем зарплат. Такая ситуация становится причиной нехватки кадров, как в детских садах, так и в школах.

Тем не менее свои профессиональные навыки можно применить не только в государственных учреждениях образования. Если и другие возможности реализовать себя как педагога и при этом не бедствовать.

Учитель иностранного языка

Функциональные обязанности учителя иностранного языка не отличаются от обязанностей других педагогов-предметников. Эти специалисты сегодня очень востребованы, и профессионального учителя иностранного в школу найти достаточно сложно.

Им предлагаются более выгодные условия и высокие гонорары в других сферах. Из-за этого молодежь, окончившая вуз, уходит в стюардессы, погружается в работу с иностранцами или находит себя в различных международных компаниях.

Однако есть возможность сохранить педагога в себе и устроиться преподавать на курсы или в компании, где сотрудникам необходимо постоянно повышать уровень знаний языка. Можно стать репетитором или основать свою онлайн-школу. Вариантов в этом случае довольно много.

Воспитатель в садике

Нельзя сказать, что детские сады сегодня остро нуждаются в воспитателях. Но в то же время молодые специалисты не торопятся пополнить воспитательские ряды по причине низкой популярности профессии.

Требований к воспитателям много, они под постоянным контролем методистов и медсестер, да и с родителями детей не всегда просто найти общий язык. Чтобы расположить к себе малышей, воспитатель должен обладать не только обаянием, но и большим терпением. Это свойственно не всем. Поэтому молодые специалисты предпочитают реализовать свой потенциал в других сферах: становятся аниматорами, сотрудниками центров развития ребенка, где с детьми можно общаться в присутствии мам и не дольше часа. И ответственности меньше, и нагрузки.

Няня-воспитатель

Недостаток кадров острее всего ощущается среди нянь-воспитателей. Это происходит из-за непропорционального соотношения предъявляемых требований к оплате труда. Обязанности няни не ограничиваются соблюдением чистоты и порядка. От них еще требуется оказание помощи воспитателю в организации того или иного мероприятия. При такой нагрузке заработная плата остается практически на уровне прожиточного минимума.

Плюс в том, что няней можно работать без педагогического образования. Чаще всего на эту должность устраиваются мамы, чтобы быть рядом со своими детьми.

Учитель начальных классов

Недостаток кадров менее всего ощущается среди учителей начальных классов. Абитуриенты уходят в сферу начального образования из-за достаточно низкого, в сравнении с другими учебными заведениями, проходного бала на бюджетные места. Если не пугают нюансы работы в образовании, то они вполне успешно реализуют свой потенциал.

Работать с детьми начальной школы легче, нежели со старшеклассниками. Еще нет юношеского максимализма, и подростковый кризис пока не настал. Это положительно сказывается на поведении и обучении.

Педагог по предмету

Сложнее всего приходится «предметникам», преподающим дисциплины, выходящие на государственную итоговую аттестацию. Приходится сталкиваться не только с детьми разного уровня знаний, но и с требованиями школьной администрации и муниципалитетов, которые курируют подготовку к экзаменам.

Учителей нагружают различного рода отчетами и проверкой диагностических работ. Этот труд дополнительно не оплачивается. Недостаток кадров сильнее всего ощущается в сельской местности, что также обусловлено низким уровнем зарплаты.

Репетитор

Опытные репетиторы востребованы всегда. Ведь спрос порождает предложение. Хотя сегодня репетиторов так много, что даже становится ощутим их переизбыток. По этой причине педагогу достаточно сложно самостоятельно наработать клиентскую базу, и приходится пользоваться услугами компаний по подбору репетиторов. Из-за этого на начальной стадии много заработать не получится.

Репетиторство на первых порах скорее подработка. Однако при сформированной клиентской базе оно может стать делом, приносящим весьма неплохой доход.

Уровень оплаты труда

Оплата труда педагога зависит от региона. В столичных школах она будет выше, нежели в провинциальных. В государственном учреждении зарплата ниже, чем в частном. Но к плюсам работы в государственной сфере образования относят стабильность. Здесь количество учеников на оклад учителя не влияет.

Главной составляющей оклада является нагрузка педагога. К дополнительным выплатам относится доплата за стаж, проверку тетрадей.

Кроме того, в госучреждениях сформирован стимулирующий фонд. Целью фонда является денежное стимулирование положительно отличившихся в работе педагогов.

Оплата труда в частном образовательном учреждении зависит от условий, прописанных работодателем в трудовом договоре. 

Где искать вакансии

Если не пугают особенности работы, можно приступать к поиску подходящего образовательного учреждения. Под фразой «подходящее» подразумевается желаемое местоположение и необходимая нагрузка. В одних местах вакансия предполагает свободных 18 часов, а в других свободными могут быть и все 27.

Поиск вакансии можно осуществлять через желаемые учреждения напрямую. В случаях острой потребности в работе рекомендуется обращаться в районные комитеты образования. В их базе данных имеется полная информация о вакантных местах.

Доски объявлений

Можно пытаться найти работу на различных досках объявлений в сети Интернет. Поиск будет быстрее, если самостоятельно просматривать выложенные объявления. Практика показывает, что сотрудники отдела кадров редко изучают объявления соискателей. Здесь размещаются преимущественно вакансии частных учреждений. Свежие объявления от работодателей появляются редко. Создатели сайта зачастую обновляют уже не актуальный вариант.

Центры занятости

Что касается центров занятости, то частные учреждения не обращаются в такие организации за поиском персонала. Здесь преимущественно можно найти вакансию няни-сиделки с педагогическим образованием или педагога-няни в различные интернаты или детские дома. Работа в упомянутых местах потребует проживания в госучреждении. Молодые специалисты услугами центров занятости не пользуются. К ним чаще прибегают люди старшего возраста, но без опыта, которые в свое время «выпали из профессии».

Рассылка резюме, как инструмент поиска работы

Если есть желание найти интересную и высокооплачиваемую работу, то стоит задуматься о рассылке резюме в интересующие организации. При составлении резюме необходимо в первую очередь указать свои преимущества. Это образование, квалификация и достижения.

Пожелания, связанные с оплатой труда и рабочим графиком, не выносятся на первый план и не формулируются как требования. Но все же не стесняйтесь в мягкой форме говорить о том, чего вы ждете от работы, работодатели прекрасно понимают, что у каждого свои нужды.

Текст резюме должен соответствовать всем правилам официально-делового стиля. Информация формулируется кратко и логически последовательно. Наличие фотографии желательно, но не является обязательным требованием.

Во время обучения нередко возникают сложности. Сегодня в затруднительных ситуациях можно воспользоваться помощью квалифицированных специалистов, как очно, так и дистанционно. Одной из таких образовательных платформ является ФениксХелп.

Узнать больше о работе «в сфере образования» в Волгодонске вы можете в разделе Карьера — в сфере образования. Также там представлена информация по другим профессиям, уровню зарплаты, работодателям и многое другое.

Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу (или любому иному) попробуйте раздел быстрого поиска.

Карьера в сфере удаленного образования может быть хорошим вариантом для людей, которые надеются работать со студентами, но хотят делать это из дома. Есть несколько мест, где люди могут искать такие виды работы, и есть много способов облегчить поиск. Изучение того, как найти и подать заявку на эти вакансии, поможет вам найти удаленную должность в сфере образования, которая наилучшим образом соответствует вашему образу жизни. В этой статье мы обсудим, что такое удаленная работа в сфере образования, как и где ее найти, а также какие квалификации и навыки вам могут понадобиться для ее получения.

Что такое удаленная работа в сфере образования?

Удаленная работа в сфере образования — это должности в сфере образования, которые вы можете выполнять, работая из дома. Существует широкий спектр конкретных должностей, от преподавательской до административной работы, на которые вы можете претендовать в школах и институтах, если они нанимают удаленно. Вот некоторые способы удаленной работы педагогов и других специалистов:

• Синхронное: Синхронное образование — это когда классы или группы собираются вместе в общее время. Преподаватель обычно способствует обучению с помощью видеоконференций и чатов, которые имитируют работу в классе.

• Асинхронное: Асинхронное образование — это когда студенты выполняют свою работу в свободное время. Преподаватели часто предоставляют учебные ресурсы и задания для выполнения учащимися и остаются доступными для вопросов или дополнительных указаний.

• Гибридная: В гибридных моделях есть определенное время, когда люди встречаются вместе, но при этом они выполняют большую часть работы в свое личное время. Школы или учреждения могут требовать от студентов или сотрудников выполнения асинхронной работы в установленные часы.

Как найти удаленную работу в сфере образования

Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять при поиске удаленной работы в сфере образования:

1. Определите роль, которая подходит

Первое, что нужно сделать при поиске удаленной работы в сфере образования, — это оценить свою квалификацию и определить роль, которая соответствует вашей квалификации. У вас может быть сертификат на преподавание в начальной или средней школе, поэтому поиск в этих конкретных областях может помочь сузить круг поиска. Аналогично, если вы ищете удаленную административную работу, изучите требования к образованию и опыту, чтобы понять, соответствуют ли они вашей квалификации.

2. Обновите свою автобиографию или резюме

Проанализируйте свое резюме или автобиографию, прежде чем подавать заявку на любую работу. Это означает, что вы должны убедиться в том, что ваш опыт преподавания и соответствующей профессиональной деятельности актуален и включает в себя ваши образовательные квалификации, а также историю работы и сертификаты. Оно может помочь подчеркнуть любой опыт удаленной работы. Работодатели могут чувствовать себя более комфортно, зная, что у вас есть некоторый технический опыт и знания в этой области. Во время окончательной проверки проверьте свое резюме на наличие опечаток и грамматических ошибок. Это особенно важно в сфере образования, так как вы можете продемонстрировать свое внимание к деталям и сильные навыки письма.

3. Просматривайте сайты с вакансиями в Интернете

Онлайн-сайты вакансий содержат множество возможностей для изучения в сфере образования. Многие из этих сайтов предлагают фильтры, в которых можно выбрать позиции только для удаленной работы. Это могут быть онлайн-школы или учебные заведения, а могут быть и удаленные вакансии, которые надеются заполнить физические офисы. Существуют некоторые сайты, посвященные работе в сфере образования, которые могут помочь найти работу, которая кажется более достижимой и актуальной.

4. Рассмотрим смежные виды работ

Находя подходящую для вас должность, рассмотрите смежные профессии, чтобы продемонстрировать свои способности в потенциальной школе или учебном заведении. Например, если вы надеетесь стать профессором английского языка в колледже, изучите возможности удаленной работы в качестве репетитора в школьном центре обучения письму. Работая на смежных должностях, вы можете пройти вводный инструктаж и изучить системы, которые использует школа, что также может помочь вам получить важные рекомендации при подаче заявления на должность, которую вы в конечном итоге хотите получить.

5. Изучите местные требования

При просмотре открытых вакансий, школы или учреждения могут иметь определенные местные требования, которые могут вам понадобиться. Например, сертификация преподавателей может варьироваться от штата к штату, поэтому вам могут понадобиться дополнительные сертификаты, чтобы претендовать на некоторые должности. Открытые вакансии часто указывают эту информацию в описании вакансии, но если вы не уверены, посетите сайт школы или страницу штата, чтобы узнать требования.

Где найти удаленную работу в сфере образования

Существует несколько мест, где вы можете найти удаленную работу, связанную с образованием:

Сайты онлайн-работы

Онлайн-сайты по трудоустройству часто имеют самое большое количество открытых вакансий, которые вы можете просмотреть. Некоторые сайты по трудоустройству позволяют фильтровать поиск по ключевым словам или названиям должностей. Для поиска конкретных ролей можно обратиться к сайтам, специализирующимся в определенных областях. Например, некоторые сайты могут размещать открытые вакансии только для репетиторов, преподавателей высшего образования или образовательных технологий. Рассмотрите возможность включения удаленного фильтра, если сайт его предлагает.

Веб-сайты школы, компании или штата

Часто вакансии можно найти прямо на сайте района во вкладке Карьера . В каждом описании вакансии обычно указывается, является ли работа удаленной или очной, поэтому тщательно изучите их, чтобы убедиться, что вы выбираете удаленные варианты. Школы также могут размещать вакансии в сфере государственного образования на официальных веб-сайтах штата. Поскольку штаты финансируют многие из этих рабочих мест, веб-сайт может включать любые позиции в пределах населенного пункта. Изучая сайты других штатов, не забудьте учесть дополнительные квалификации, которые могут вам понадобиться.

Для вакансий в сфере образования в корпоративных центрах на сайтах компаний часто есть страница карьеры, где можно просмотреть открытые вакансии. Это могут быть образовательные технологии, стандартизированное тестирование или частные репетиторские компании.

Ассоциации преподавателей

Получая образовательные сертификаты, вы можете претендовать на членство в профессиональных ассоциациях. Иногда они имеют собственные списки вакансий, которые вы можете просмотреть, а также полезные учебные ресурсы и календари мероприятий. Это может дать вам возможность наладить контакты и обсудить потенциальные возможности с другими профессионалами.

Внештатные базы данных

Фрилансеры часто работают удаленно, также существуют приложения, в которых компании и частные лица размещают информацию о своих потребностях. Подумайте о создании профиля в этих базах данных, который подчеркивает ваш соответствующий опыт. Вы часто подаете предложения с сопроводительным письмом, в котором выражаете свою заинтересованность в такой работе. Фрилансеры часто работают по собственному графику при условии, что они сдают работу к определенным срокам.

Квалификация, необходимая для работы в сфере удаленного обучения

Для многих удаленных рабочих мест в сфере образования требуется определенная квалификация, в том числе:

• Степень бакалавра: Многие специалисты в области образования, например, учителя, должны иметь степень бакалавра в области образования или в смежной области, например, по предмету, который они планируют преподавать.

• Курсы дистанционного обучения: Некоторые колледжи предлагают курсы, посвященные дистанционному обучению. Некоторые профессии могут потребовать изучения стратегий удаленного обучения, таких как вовлечение студентов и разработка эффективных заданий.

• Технологические курсы: Для некоторых должностей могут потребоваться формальные или неформальные курсы по программному и аппаратному обеспечению, которое они используют. Это может включать обучение работе с физическими устройствами или программами.

Навыки, необходимые для удаленной работы в сфере образования

Вот некоторые навыки, которые вам, возможно, потребуется иметь или развить для работы в сфере удаленного образования:

• Решение проблем: Типичная карьера в сфере образования требует навыков решения проблем и критического мышления при создании эффективных уроков, преподавании новых концепций и удовлетворении индивидуальных потребностей учащихся. Удаленная работа в сфере образования может также потребовать от вас решения технических вопросов и привлечения студентов.

• Коммуникация: Поскольку вы работаете удаленно, четкая и последовательная коммуникация необходима для описания хода работы над проектом или предоставления инструкций. Изучение эффективных способов общения по электронной почте и с помощью видеотехнологий поможет другим узнать о ваших ожиданиях.

• Технологии: Для каждой удаленной работы в сфере образования могут потребоваться различные технологические инструменты, такие как платформы для курсов, школьные инструменты для выставления оценок или программное обеспечение для тестирования. Изучите инструменты, необходимые для работы, которую вы ищете, и ознакомьтесь с ними, а также рассмотрите возможность получения сертификата, если это возможно.

• Организация и планирование: Важно планировать и организовывать уроки или занятия, чтобы ученики могли понимать свои задания, выполнять работу вовремя и предвидеть будущие задания и экзамены. Планирование и обеспечение готовности всех необходимых материалов может помочь учащимся вовлечься в процесс обучения.

• Управление временем: Иногда, особенно при асинхронном обучении, вам нужно будет управлять своим временем, чтобы планировать создание уроков и заданий, выставление оценок и личное время. Оценивайте время, которое вам потребуется для выполнения определенных задач, чтобы быть уверенным, что вы сможете уложиться в срок.

• Управление разнообразием: Удаленная работа в сфере образования означает, что вы, скорее всего, будете работать с большим количеством студентов из разных мест и с разным уровнем подготовки. Понимание культурных различий и ожиданий может помочь вам реагировать на каждого человека и проводить групповые занятия максимально эффективно.

• Самомотивация: Удаленная работа требует от вас самомотивации, поскольку вы обычно работаете один дома. Важно добросовестно выполнять свои должностные обязанности и мотивировать себя на успех при минимальном надзоре.

Рынок онлайн-образования развивается очень активно. И крупные, и недавно открывшиеся онлайн-школы запускают новые проекты и ищут методистов, продюсеров, технических администраторов и других специалистов. В статье я расскажу, как найти работу мечты, заинтересовать эйчара и получить приглашение на собеседование. 

Учим востребованных специалистов на курсе “Методист онлайн-курсов”. 

Как искать работу на рынке?

Шаг 1. Аудит себя как сотрудника

Поиск работы начинается не с изучения рынка и веерной рассылки резюме, а с того, что вы определяетесь, какую работу ищете и что умеете. 

Полезно для себя составить список ваших навыков и компетенций. Что вы умеете? Опыт выполнения какой работы у вас есть? Чем вам интересно заниматься, а чем не слишком?

Составив такой список, вы ответите себе сразу на два вопроса:

• на какую должность вы можете претендовать
• каких навыков и знаний вам не хватает, чтобы зарабатывать больше или прийти работать в ту компанию, куда давно хочется.

Например, очень часто работодатели ищут сотрудника, который возьмет на себя задачи нескольких специалистов. Будет не только разрабатывать онлайн-курсы как методист, но и разбираться детально, какие технологические возможности платформ и сервисов можно использовать для решения учебных задач, как технический администратор. Или возьмет на себя продюсирование онлайн-курсов. 

Если вы хотите стать еще более востребованным (и высокооплачиваемым) специалистом, полезно осваивать смежные для своей профессии навыки. Или, наоборот, решить для себя, что вы будете развиваться в узком сегменте. 

Шаг 2. Глобальный поиск

Как искать и находить интересные вакансии? Вот несколько способов, которые стоит попробовать. 

• поиск по нескольким ключевым запросам

Когда вы мониторите рынок (например, изучаете вакансии на крупном сайте вакансий), полезно указывать разные вариации названия одной и той же должности. Например, работодатели могут называть специалиста методистом онлайн-курсов, а могут педагогическим дизайнером, методологом, архитектором онлайн-курсов. 

Чем больше вариаций вы пробьете, тем больше интересных вакансий сможете найти. 

• поиск в соцсетях

Часто вакансии выкладывают в группах компаний, в специализированных сообществах в соцсетях и мессенджерах. Ищете работу? Есть смысл подписаться на разные каналы и группы. Например, на канал EdMarket Job, где мы публикуем интересные вакансии в сфере онлайн-образования. 

• поиск по конкретным компаниям

Если есть компания, в которой вам хочется работать, полезно изучить их сайт и подписаться на соцсети. Иногда компании размещают новые вакансии здесь, не публикуя объявления на крупных сайтах.

Кроме того, подпишитесь в соцсетях на ключевых лиц компании (руководитель, эйчар, топ-менеджеры). Часто они закрывают вакансии, просто сделав пост на личной страничке. 

Иногда оказывается, что в компании мечты открывается заветная вакансия, но у вас не хватает навыков, чтобы претендовать на должность. Или вам отказывают. Что делать? В любом случае не сочинять и не приукрашивать опыт. Это бессмысленно. Куда лучше подтянуть навыки, получить необходимый опыт и попробовать снова. 

Не бойтесь несколько раз подавать отклики в одну и ту же компанию. Это нормальная практика, которая может привести к успеху.

Шаг 3. Составьте резюме

Скорее всего, оно у вас уже есть. Но давайте посмотрим, что в нем можно улучшить, чтобы вызвать интерес эйчара, а не смертный ужас. 

• резюме должно лежать в сети, а не высылаться вордовским файлом (или пдф). Интернет сегодня — наше место работы, наш офис, поэтому все важные документы должны лежать здесь, чтобы до них можно было легко дотянуться. 

Идеально, если резюме вы пришлете ссылкой на гугл-файл. Можно пойти дальше и создать на Tilda сайт-визитку с вашим резюме. Если вы ищете работу технического администратора или методиста, так вы заодно продемонстрируете, что отлично умеете работать с конструктором сайтов. 

• указывайте только релевантный опыт (или по крайней мере ставьте его на первое место)

Не превращайте резюме в кладбище информации. Напишите только о том опыте, который связан с желаемой должностью и может заинтересовать эйчара. 

Например, если вы хотите работать методистом, можно рассказать об опыте преподавания или ведения тренингов. А вот опыт работы инженером на заводе вряд ли будет интересен потенциальному работодателю.

• факты и цифры, а не общие слова. Не стоит писать о том, что вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и исполнительны (лучше прямо сейчас уберите эти набившие оскомину фразы из резюме). Вместо этого расскажите, что вы в качестве продюсера работали на 3 проектах, нашли для них 25 экспертов и умеете вести переговоры так, что сотрудничать соглашаются даже самые капризные спикеры. 
• укажите, какие задачи вы можете решать. То есть куда лучше написать не о том, что вы 20 лет работали в компании, а о том, что эти 20 лет вы управляли командами, создавали программы онлайн-курсов с нуля, вели занятия онлайн и офлайн.

• не забудьте рассказать о курсах и обучении, которое вы проходили.
• в контактных данных указывайте не только почту, но и мессенджеры. Иногда связаться по ним эйчару проще, чем ждать ответа на сообщение в почте.
• редактируйте резюме под каждую вакансию. Позаботьтесь, чтобы название должности в резюме и вакансии совпадали (то есть если в компании ищут педагогического дизайнера, называть себя в резюме лучше именно так). Можно также позаимствовать отдельные фразы и формулировки из текста объявления. Эйчар, как правило, получает множество откликов на вакансии и читает их бегло. Ваша задача — показать, что ваш опыт и умения точно отвечают требованиям. 

• краткость — сестра таланта. Идеальное резюме умещается на одной странице формата А4. Две страницы — это предел. 

Шаг 4. Создайте портфолио

Кроме резюме, обязательно присылайте ссылку на портфолио — тоже в гугл-файле или в формате интернет-визитки.

Даже если вы не можете указать названия компаний, с которыми сотрудничали, укажите сферу, величину компании, а также опишите результаты, которых добились. 

Немного о личном бренде

Будьте готовы к тому, что оценивать вас будут не только по резюме. Сегодня эйчары все чаще заходят на страницы потенциальных сотрудников в соцсетях, чтобы оценить, насколько их поведение в сети отвечает ценностям компании. 

Это не значит, что вам нужно немедленно перестать писать о личном. Но будьте готовы, что вас будут оценивать:

• по фото на аватаре (и лучше, чтобы это было не фото в купальнике или с бутылкой пива в руках)
• по фотографиям в личном профиле (по ним можно довольно многое узнать о кандидате. Например, о том, как часто и куда он путешествует, чем увлекается)
• по высказываниям на стене и в комментариях к чужим постам
• даже по лайкам, которыми вы отмечаете понравившиеся публикации. 

Что делать в этой ситуации? Если вы ищете работу, я бы посоветовала привести в порядок личную страничку в соцсетях и убрать из общего доступа неуместные фотографии. 

Это не значит, что нужно изменить себя в угоду компании. Просто посмотрите на профиль свежим взглядом. Насколько полно он отражает и характеризует вас? Готовы ли вы, чтобы всю эту информацию видел потенциальный работодатель?

Если же вы хотите, чтобы страничка в соцсетях работала на вас, превратите ее в презентацию деловых качеств:

• полностью заполните профиль и укажите контакты в мессенджерах или других соцсетях
• на аватар разместите качественную фотографию в деловом стиле
• укажите достижения (где работали, каких результатов добились. Например, это можно сделать в Facebook или ВКонтакте. 
• подпишитесь на профессиональные сообщества и участвуйте в обсуждениях, высказывая свою позицию эксперта. 
• знакомьтесь. Нетворкинг, даже в режиме онлайн, открывает многие двери. 

Надеюсь, статья поможет вам стать ближе к работе мечты. В следующем материале я расскажу, как вести себя на собеседование, чтобы получить предложение о работе. 

Что еще почитать?

Как работать из дома и не сойти с ума?

Лайфхаки для удаленной работы от команды EdMarket

Как не сгореть на работе: профилактика эмоционального выгорания