Как найти работу за границей без посредников

Всегда считалось, что заработок за рубежом намного прибыльнее заработка в родной стране. Если вы получаете зарплату в долларах, значит, вы сможете нарастить капитал и накопить деньги на необходимые вам вещи намного быстрее. Кроме того, опыт работы за рубежом является дополнительным плюсом при трудоустройстве.

Многие люди, не найдя своего призвания в России, желают попытать судьбу и узнать, как найти работу за границей. Попробуем разобраться во всем подробнее – реально ли найти работу за рубежом?

Можно ли найти работу за границей

Компания Antal Russia – крупнейшее агентство по подбору персонала на территории России и СНГ, которое специализируется на поиске менеджеров среднего и высшего управленческого звеньев. По данным их исследований, около 58% участников опроса готовы уехать работать за границу из-за интересной должности, при этом переехать в другой регион родной страны готовы только 38% опрошенных.

Ирина Калкина, старший менеджер компании Antal Russia сообщает: конкуренция на рынке труда зарубежных стран, особенно в Западной Европе, очень высока. Однако шанс найти работу все-таки существует. Самый надежный способ получить должность за рубежом – начать работу в международной компании у нас в стране. Со временем вас могут отправить в зарубежный офис в качестве повышения или для обучения.

Ольга Петровская, старший консультант кадровой компании Cornerstone делит людей, которые мечтают найти работу за границей на несколько типов.

1. Во-первых, это выпускники университетов, у которых нет семьи и обязательств на родине, и они хотят приобрести опыт и испытать свои силы.
2. Во-вторых, это молодые специалисты, которые стремятся построить карьеру за рубежом.
3. В-третьих, это менеджеры среднего звена, получающие должность в других подразделениях.
4. И последние – специалисты высшего разряда, которые устраиваются на руководящие должности по приглашению.

Тем не менее, шанс получить работу за границей есть у всех, будь то сезонная или постоянная должность.

Как найти работу за границей: инструкция

Как мы уже выяснили, нет ничего невозможного – свое призвание могут отыскать как недавние студенты, так и признанные специалисты. Перед тем как выбирать страну, которую вы будете покорять, необходимо запастись терпением и подумать о том, как сделать все правильно. В этом вам и поможет следующая инструкция:

1. Перед тем как найти работу за границей, без знания языка не обойтись – необходимо знать язык выбранной вами страны – это правило действует во всех сферах занятости. При этом знание английского будет вам плюсом. Подтяните иностранный прежде чем оставлять резюме – шанс, что вас возьмут на высокооплачиваемую должность без знания языка минимален.
2. Определитесь со сферой деятельности. Намного проще искать работу, если вы знаете, чего хотите – набраться опыта, продвинутся по карьерной лестнице или начать путешествовать. Определитесь с тем, чем вы будете заниматься. Подсчитайте бюджет: ожидаемую зарплату и траты на съем жилья и питание.
3. Составьте резюме. Не допускайте ошибок и подавайте абсолютно точную информацию. Во многих зарубежных рекрутинговых компаниях анкеты соискателей проходят сначала компьютерный отбор, и только затем просматриваются человеком.
4. Не забудьте оформить документы, необходимые для законного трудоустройства. Их полный список варьируется в зависимости от выбранной страны. Всю подробную информацию вы сможете найти на сайтах консульств.
5. Обратитесь в рекрутинговое агентство или попробуйте отыскать работу своими силами.
6. Чтобы найти работу за границей без посредников, разместите резюме на зарубежных ресурсах по поиску работы (например, на Monster.com). Возможно, именно ваша анкета заинтересует работодателя.

И самое главное правило, которое работает в любом случае (собираетесь ли вы в путешествие или работать) – прежде чем начинать поездку, познакомьтесь с законами страны. Это важно – бывали случаи, когда наши граждане могли получить штраф практически на пустом месте. Ведь незнание закона, как известно, не освобождает от ответственности. Поэтому будьте осторожны.

Как искать работу за границей самостоятельно?

Работу за границей лучше искать по интернету.

Если вы уже определились с языком и профессией, то на сегодняшний день следующий самый эффективный шаг – это интернет, точнее поиск работы по интернету.

В каждой стране есть свои сайты по трудоустройству, там вы можете оставлять свои резюме и находить открытые вакансии. Настроив фильтр поиска на свою профессию вы можете получать свежие предложения прямо на свой e-mail. Чем больше резюме вы оставите – тем лучше, и не считайте что 500 заявок это много, тем более если вы не определились со страной, так как зная один английский язык, можно работать почти по всему миру.

В какой стране искать работу?

Статистика компании Antal Russia также показывает: большинство респондентов (52%) хотели бы переехать в Западную Европу, на второй строчке (16%) располагается США и Канада, далее идут Восточная Европа и Австралия. Рассмотрим самые распространенные страны, которые выбирают соискатели.

1. Великобритания. Мировой экономический кризис повлиял на состояние всех стран. Это не обошло стороной и Англию: многие приезжие и местные работники были сокращены. В настоящее время в стране жесткая конкуренция: рабочую визу может получить только действительно квалифицированный специалист. Многие приезжие, работающие в сфере обслуживания, приехали туда нелегально.
2. Италия. В этой стране актуальны вакансии для женщин: здесь можно устроиться сиделкой, горничной, официанткой или продавцом. Мужчина без необходимого образования и опыта может найти работу в сезон урожая.
3. Испания. Хорошее место для сезонной работы: в стране развито земледелие и животноводство. Но не только – в Испании могут найти приют разнорабочие, уборщицы, сиделки или посудомойки. Если вы хорошо знаете язык, вам могут предложить работу официантом, продавцом, переводчиком или экскурсоводом.
4. Германия. Работу здесь могут предоставить ученым, специалистам по машиностроению, электронике и электрике. Иногда требуются рабочие на заводы – здесь тоже можно попытать счастья. Распространены вакансии горничных, уборщиц и сиделок – могут взять на работу даже без знания языка.
5. США. В стране распространены профессии инженеров, врачей, преподавателей, бухгалтеров и физиотерапевтов. Но конкуренция очень большая даже среди квалифицированных специалистов.
6. Канада. Самая открытая для иммигрантов страна – каждый работающий здесь находится под защитой государства. Страна рада специалистам по добыче нефти и газа, врачам и медсестрам, инженерам, юристам и менеджерам. Если вы не знаете языка, вы всегда можете самостоятельно найти неквалифицированную работу.
7. Австралия. В стране отдают предпочтение добросовестным, честным и работящим людям. Здесь особо востребованы инженеры, IT-специалисты, строители, электрики и газовщики. Можно найти работу сиделкой, разнорабочим или домработницей.

Кем можно работать за границей

Волонтерство

Волонтерство – неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других.

В России волонтерство только начинает развиваться, остальной мир уже сейчас предлагает огромное количество возможностей для развития в этой сфере. Работая бесплатно, вы сможете совершенствовать знания языка, найти новых друзей и получить драгоценный опыт. При этом заниматься волонтерством можно даже с туристической или гостевой визой.

Многие американские школьники отправляются в подобные путешествия сразу после выпускного вечера. Работу можно найти на сайтах Workaway и Helpx. Эти ресурсы предоставляют любому желающему список мест, в которых требуются волонтеры. Осуществляя волонтерскую деятельность, вы не тратите денег на жилье и еду: вы выполняете свои обязанности, взамен получаете кров, питание и даже бесплатный интернет, а в некоторых случаях и деньги на билет.

Варианты вакансий: работа в хостеле, на фермах, в турфирмах, помощь в строительстве и даже работа на яхте. Обычно работа рассчитана на срок от двух месяцев до полугода. Работать придется от 3 до 6 часов ежедневно, 5 дней в неделю. Остальное время вы посвящаете себе: отдыхаете, общаетесь с людьми, изучаете культуру и язык. Предложений подобной работы – огромное множество, все зависит только от вашего желания.

Работа на сезон

Такой вариант трудоустройства доступен как для женщин, так и для мужчин. Главное преимущество заработка – не существует определенных требований к кандидату. Суть заключается в следующем: вы приезжаете на один сезон (преимущественно летом), выполняете свои обязанности и получаете за это вознаграждение. Обычно гостей принимают фермерские хозяйства для помощи со сбором урожая, но также ищут грузчиков, упаковщиков, механиков и строителей. За один сезон можно получить до 20 тысяч долларов.

Еще один вариант сезонной работы – программа международного студенческого обмена Work and Travel. Люди получают возможность работать в сфере обслуживания США на время летних каникул. Оплата варьируется в зависимости от места деятельности и знания иностранных языков. Плюсы программы – вы работаете, получаете опыт и общаетесь с международным сообществом.

Программа состоит из двух частей: сначала вы работаете в ресторанах, магазинах, парках развлечений, отелях. После окончания службы каждый участник имеет право на вторую часть – путешествие, которое длится максимум месяц. Студент выбирает длительность путешествий и маршрут, и в этот момент он не имеет права работать. Хорошая возможность заработать денег и посмотреть мир, правда?

Собственный бизнес

Открыть бизнес за границей – задача непростая. Преимущества такого заработка заключаются в его прибыльности, а недостатки скрываются во многих неочевидных вещах. Прежде чем задумываться о бизнесе, необходимо запомнить несколько правил, которые не стоит нарушать, если вы хотите добиться успеха:

1. Прежде чем запускать собственное дело, заведите друзей. В большинстве стран, чтобы открыть свой бизнес, необходимо заручиться помощью гражданина этой страны в качестве соучредителя.
2. Исследуйте рынок. Постарайтесь посмотреть на свой потенциальный бизнес глазами местного жителя. К примеру, вы собираетесь открыть магазин сувениров. Подумайте, как часто вам придется делать поставки, будет ли востребован товар?
3. Предусмотрите все возможные варианты провала и составьте бизнес-план. В этом вам могут помочь такие программы как Project Expert или E-planificator.

Еще один вариант ведения бизнеса за границей – нелегальный. Его можно встретить в большом количестве стран, кроме самых развитых (Америка, Европа, Австралия). Попробовать можно, но если о вашей незаконной деятельности узнает государство – вам придется заплатить крупный штраф или вовсе вернуться на родину.

Работа руками и телом

Если вы обладаете каким-либо талантом, у вас есть все возможности для его дальнейшего развития за границей. На своих умениях вы даже можете заработать. Итак, следующие таланты могут принести вам долгожданный доход за рубежом:

1. Танцы – преподаете танцы или просто умеете хорошо танцевать? Вы можете найти работу в школах танцев или ночном клубе. Можно также набрать собственную группу и заниматься учительством.
2. Йога. Очень популярная в современном мире практика. Настоящие специалисты востребованы везде, особенно в Дубае и Сингапуре.
3. Массаж. Вас с радостью примут в профессиональные косметические центры и массажные кабинеты – хороших специалистов любят везде.
4. Хэенд-мейд мастер. Особенно актуальная профессия, если вы приехали путешествовать и внезапно остались без денег. Все, что вы делаете руками (бижутерия, сувениры, открытки), вы можете продавать любопытным туристам. Сюда же относится и фотография.
5. Семинары. Если вы умеете делать что-то особенное – научите других. Бизнес семинары, теория йоги, изучение русского языка – идей может быть огромное количество. Можно проводить самостоятельно, а можно приглашать других специалистов. Важна только ваша фантазия.

Общие советы

Теперь вы знаете как найти работу за границей, Вы выбрали сферу деятельности и страну, которую будете покорять. Все необходимые документы получены и билеты куплены. Осталось узнать, что делать, чтобы быстро найти подходящую работу. Пользуйтесь следующими советами и рекомендациями, чтобы преуспеть в этом деле:

• помните, что работа в других странах предлагается только лицам, которые достигли совершеннолетия;
• отправляясь в путешествие с целью поиска работы, не берите с собой много вещей – одежда за рубежом качественнее и дешевле;
• не торопитесь собирать чемоданы – сначала попытайтесь найти подходящую должность;
• познакомьтесь с культурой страны, в которую собираетесь ехать – это позволит вам получить более интересную и высокооплачиваемую должность;
• внимательно отнеситесь к написанию резюме: оно должно соответствовать нормам и критериям, которые действуют в выбранной вами стране;
• прежде чем пользоваться услугами кадрового агентства, прочитайте отзывы о фирме, проверьте их лицензию – к сожалению, в настоящее время много мошенников, которые готовы разжиться на вашей мечте;
• в некоторых случаях вам потребуется легализация диплома – уточните в посольстве страны, в которую вы собираетесь, как происходит этот процесс.

Многие наши земляки, поработав какое-то время за рубежом, возвращаются обратно. Они понимают, что в родной стране для них больше возможностей. Некоторые находят работу своей мечты за границей и остаются там на всю жизнь. Как бы то ни было, найти хорошую работу за рубежом абсолютно реально.

Знаете ли вы, что большинство людей, ищущих работу, не знают, как правильно это делать? Из-за этого им отказывают в трудоустройстве 98% работодателей, и лишь 2% удаётся успешно устроиться на желаемую должность.

🔥У нас для вас есть прекрасная новость!👇

📊Благодаря нашей аналитике и ресурсам, собранным в этом руководстве, 8 из 10 соискателей находят работу. Всё благодаря тому, что благодаря нашей информации (которая скрупулезно проверялась) мы можем профессионально сориентировать во всех вопросах, касающихся трудоустройства…

И дать пошаговую инструкцию, как любому найти работу за границей.

Цена всего лишь 3900 999 рублей в честь первых продаж и выхода данного руководства (торопитесь в любой момент цена может стать прежней).

11 подробных шагов, которые помогут:

• Грамотно составить резюме на иностранном языке (даже, если вы его не знаете),
• Сайты, где можно найти работу даже без знания языка, причем в максимально короткие сроки в сфере обслуживания, сбора урожая, строительства и т.п. вакансий.
• Более 50 зарубежных сайтов и ресурсов, где можно найти любую вакансию (часть из них публикуется у нас впервые в русскоязычном интернете!). И на них, как раз, можно найти максимально подходящую Вам вакансию.
• сайты, где очень много работодателей по каждой конкретной специальности (например, большинство работодателей ищут It-специалистов на конкретных площадках, а на общие сайты о работе даже и не заходят)
• Список сайтов и телеграмм каналов по каждой конкретной стране.
• С чего начать, если вы вообще ничего не знаете о работе за границей: выбор страны, сравнение вакансий, составление резюме, размещение объявления о работе, отклик на вакансию, нахождение и прохождение собеседования с конкретным работодателем, что делать в случае отказа, как гарантированно найти работу в течение 2-3 месяцев при выполнении всех действий из нашей инструкции.
• Наш сайт работает с 2014 года. Вся эта пошаговая инструкция – это реальный практический опыт многих людей, кто нашел и успешно работает за границей.
• Список сайтов, телеграмм каналов и других проверенных ресурсов составлялся на протяжении многих лет.
• Это максимальная выжимка из того что есть вообще на всех сайтах в интернете (30% информации это опыт, о котором вообще никто нигде не рассказывает).
• Самое главное – это возможность, которую не следует упускать. Кто еще знает, сколько по времени будет доступен свободный выезд за границу, особенно из России. Во многие страны стало гораздо сложнее попасть с 2020 года, а многие даже перестали выдавать визы россиянам в 2022 году.
• Как быстро и правильно оформить все необходимые документы для переезда.
• Поэтому поторопитесь и забирайте наш Пошаговый гайд, который Вам поможет найти работу за границей за 2-3 месяца (у многих это получается и гораздо раньше) и переехать жить в зарубежную страну Прямо Сейчас.

Цена всего лишь 3900 999 рублей в честь первых продаж (торопитесь в любой момент цена может стать прежней).

Шаг 1. Кем я хочу и могу работать?

В зависимости от этого будут зависеть дальнейшие шаги.

Шаг 2. Узнаем всё про страну, в которой хотите трудоустроиться

Выбираем страну, где и как собрать максимальную информацию об оформлении рабочей визы, трудоустройстве, вакансиях, стоимости аренды и покупки жилья, цены на продукты в магазинах, кафе, ресторанах и коммунальные услуги, как и куда устроить детей в школу и детские сады, налоги.

Шаг 3. Проанализируйте рынок. Ресурсы для поиска работы за рубежом

• Самые востребованные вакансии в Европе и где их искать,
• 28 сайтов для поиска работы во всех странах,
• дополнительные ресурсы (более 40 сайтов и ресурсов), которые пользуются популярностью в каждой конкретной стране и где можно найти работу от местных работодателей (многие из них вообще не упоминаются нигде в России, Украине, Беларуси или Казахстане). В одном Китае только будет дано 11 местных сайтов, а также специализированные американские, немецкие, французские и другие сайты.

Сайты для поиска работы для представителей каждой конкретной сферы

Именно на такие сайты заходят работодатели, чтобы им выбрать только представителей нужных им вакансий. Следовательно, грамотно составив свое резюме, вы будете получать гораздо больше предложений по сравнению со всеми остальными.

Чаты и телеграмм каналы со свежими вакансиями

Поиск в телеграмм каналах и чатах развит не очень хорошо, попадается также очень много ресурсов мошенников. Но, также там есть действительно хорошие вакансии и предложения, которые работодатели не выгружают на общие сайты работы (не все могут ими пользоваться, не хотят их регулярно оплачивать, вести личные кабинеты там и так далее).

Например, на наш сайт мы не ищем людей на общих сайтах работы, а ищем именно в группах, телеграмм каналах и чатах.

Шаг 4. Собрать информацию о компании, откуда Вам поступило предложение или отсылаете резюме

Шаг 5. Требования к кандидатам. Подтверждение Российского диплома за рубежом

Важно соответствовать их требованиям к кандидатам. Как происходит подтверждение российского диплома и других специализированных документов, чтобы у Вас было больше предложений и получить более престижную и высокооплачиваемую работу за границей.

Будет пошаговая инструкция подтверждения (эвалюации диплома) и как эта процедура происходит в каждой конкретной развитой зарубежной стране: США, Франция, Германия, Канада, Великобритания, Греция и другие европейские страны.

Шаг 6. Визовые вопросы

Оформление рабочей визы, которая дает право на работу и постоянное проживание в стране для Вас и вашей семьи.

Важно понимать, какие документы Вам нужно будет подготовить и собрать в случае успешного прохождения собеседования и получения работы, чтобы на этом этапе не возникло никаких проблем, тем более в условиях российских санкций, санитарно-эпидемиологических ограничений и других разных событий, которые происходят в последнее время.

Шаг 7. Если вы – фрилансер подойдет виза цифрового кочевниа

Что это такое и как оформить визу цифрового кочевника для фрилансеров – пошаговый рассказ.

Шаг 8. Как и где можно найти сезонную работу за границей

Во многих странах можно найти и устроиться на сезонную работу без знания языка и специального опыта. Это может стать отличной возможностью и плацдармом для ознакомления с условиями жизни и работы в этой стране и дальнейшего переезда в нее на постоянной основе при желании.

Шаг 9. Составление резюме

Это один из самых важных этапов. От него будет зависеть очень многое. При грамотном составлении резюме шансы на получение работы увеличиваются в 3 раза.

• Как грамотно и правильно составить резюме (даже для тех, кто вообще не знает иностранные языки),
• Проверенные сервисы для составления резюме, которые подготовят максимально профессиональное CV и даже могут разослать его по сайтам работы и конкретным компаниям, которые ищут такие же вакансии.

Шаг 10. Как правильно вести профиль Linkedin

Именно в этой социальной сети ищут специалистов многие работодатели и агентства, поэтому для увеличения шансов для получения работы его нужно вести.

Часть моих знакомых устроились на работу за границу именно с помощью Linkedin.

Шаг 11. Этапы отбора при трудоустройстве и частые ошибки

Частые ошибки, которые допускают более 90% русскоязычных людей из-за незнания менталитета зарубежных работодателей и поиска работы за границей.

Уберите эти ошибки и шансы на поиски работы сразу же увеличатся на 75% процентов.

Все этапы поиска работы будут даны по шагам, что нужно сделать в начале, что затем.

Будут даны все ресурсы, а также образцы составления резюме и где это можно профессионально сделать. Благодаря им, Вы обязательно будете иметь предложения и варианты работы за границей. Вам остается лишь выбрать!

Цена всего лишь 3900 999 рублей в честь первых продаж (торопитесь в любой момент цена может стать прежней).

Поиск работы за границей. Попытка номер раз

Всем привет. Осенью 2022 года я занялась поиском работы в Португалии. В статье поделюсь, как это было и чем закончилось. Дисклеймер: многие подробности я намеренно опустила, будут вопросы – задавайте в комментариях.

Вводные

О себе: 33 года, последние 11 лет работаю тестировщиком, умею в ручное и автоматизацию на C#. Есть опыт управления командой и сертификат ISTQB базового уровня.

Критерии поиска: релокация в любой город Португалии. Позиция тестировщика, желательно с автоматизацией. Зарплата от 3500 евро.

Сухие цифры:

• 1.5 месяца

• 31 отклик с моей стороны

• 17 отказов по резюме

• 3 приглашения на интервью с HR

• 1 приглашение на техническое собеседование

Вот про это 1 приглашение и расскажу дальше.

Собеседования и прочие радости

Все собеседования с HR были одинаковыми – рассказ про мой опыт, основные инструменты, ожидаемая зарплата и ситуация с визой.

Одного рекрутера мне-таки удалось очаровать, и спустя несколько дней она позвала меня на техническое собеседование. На нем присутствовали два португальских инженера – как я поняла, оба были тимлидами тестировщиков. Вопросов «как на экзамене» не было, в основном расспрашивали про мой опыт работы с инструментами. Например, какие тесты писала на C#, какие библиотеки использовала, какие ожидания элементов и т.д. Так как в моем резюме написано, что я провожу собеседования, в конце поинтересовались, что я бы предложила изменить в их собеседовании. Милые ребята, встреча прошла совершенно не стрессово, несмотря на то, что это был мой первый опыт собеседования на английском языке.

Буквально в тот же день со мной снова связалась HR и попросила выполнить тестовое задание. Оно представляло из себя онлайн задачи, на всё про всё дается 60 минут. Из-за тикающего таймера я, конечно, сильно нервничала, но в итоге справилась хорошо. Специальная подготовка к такому тесту не нужна, уверенный middle инженер без проблем справится с задачами. Задачи я бы поделила на такие группы:

• на тест-дизайн: посчитайте, сколько тест-кейсов нужно, чтобы проверить все классы эквивалентности

• БД: напишите запрос, чтобы выбрать всех котиков с рыжей шерстью, проживающих в Лиссабоне

• Код (на C#): напишите тесты на функцию Х. Здесь срабатывала автопроверка, сколько багов могут найти твои тесты, результат в виде “найдено 4 из 5 багов”.

Через пару часов после выполнения задания я получила приглашение на очередное собеседование, на этот раз с представителями заказчика. HR переживала за это собеседование больше меня: периодически напоминала о нём, интересовалась, стабильный ли интернет и тихо ли в помещении, где я нахожусь. «Серьезный заказчик», подумала я.

Второе техническое длилось примерно 1.5 часа, проводили его на этот раз инженеры из Великобритании. Больше всего стресса я получила от непонимания их акцента. В первые 20 минут встречи приходилось постоянно переспрашивать, т.к. понять вопрос с первого раза было крайне сложно. Но потом привыкла и разговор пошел быстрее. С моим произношением у них трудностей не возникло, удалось даже пошутить один раз. На этом собеседовании вопросов про опыт было меньше, казалось, собеседующим интереснее мои знания. Что удивило больше всего – это вопросы по мотивам ISTQB, например, «назовите основные принципы тестирования по ISTQB». Я не приветствую вопросы на заученные знания на собеседованиях, поэтому мысленно поставила им троечку за такой подход.

Из технических вопросов британцев больше всего интересовали паттерны проектирования, организация работы автотестеров и нюансы проведения ревью. Вопросов про ручное практически не было. Как я узнала впоследствии, они искали полного автоматизатора, а не fullstack, как изначально было заявлено в вакансии.

Оффер

Скорость принятия решений по собеседованиям меня поразила. Уже на следующий день утром мне позвонил HR и радостно сообщил, что они готовы принять меня в команду. Наступил этап офферов, что оказалось несколько сложнее, чем в России.

Во-первых, работодатель не хотел дожидаться оформления виз, и мы договорились, что несколько месяцев я поработаю как удаленный контрактор. Поэтому офферов всегда было два – один на время удаленной работы, второй для официального трудоустройства в Португалии. В оффере для удаленной работы отсутствуют налоги (их ты должен платить сам), а оплата начисляется за каждый день работы. В постоянном офере уже учтены местные налоги, есть оклад, а также разные бонусы, разбитые на категории. В России многие называют эти гарантированные бонусы премией. Разобраться в этом всём было довольно сложно, понадобилось несколько звонков рекрутеру. Чтобы вы понимали мои сложности, финансовая часть оффера выглядит так (к ней, конечно, прилагаются пояснения, которые только запутывают новичка):

Во-вторых, типов офферов тоже было два. Сначала они высылают pre-offer. Как я поняла, это документ, не согласованный с высшим руководством. Спустя три рабочих дня прислали уже полноценный offer, по содержанию ничем не отличавшийся от первой версии.

Сюрприз

Предложение я решила отклонить. Зарплата не соответствовала уровню возлагаемых задач и ответственности. Текущая работа в этом плане сильно выигрывала. А дальше меня ждал сюрприз. Когда я сообщила HR свой отказ, он предложил созвониться. Будет убеждать принять оффер, решила я. Но нет. Рекрутер сообщил, что даже если бы я и приняла оффер, они бы меня всё равно не наняли. Ему только что ответил legal department, сообщив, что россиян нанимать запрещено. Занавес.

Выводы

Работу я не получила, но кое-какие выводы для себя сделала. Поделюсь с вами:

1. Я сделала ошибку, откликаясь на все вакансии тестировщиков подряд, даже те, которые мне не особо интересны. Например, где требуется только ручное тестирование. Или где компания настолько маленькая, что явно не захочет релоцировать человека из другой страны. Что изменю: буду внимательнее подходить к отсеиванию вакансий. Искать только интересующие меня обязанности и продуктовую компанию, никакого аутсорса.

2. Надо учиться вести переговоры о зарплате. Изначально я просила мало денег (по европейским меркам), т.к. была настроена “лишь бы переехать”. В итоге оффер разочаровал, о чем я прямо сказала HR. Понадобился один звонок и две минуты, чтобы зарплату увеличили в 1.6 раз. Стратегия “укажу скромные ожидания, чтобы не отпугнуть” сработала не особо, больше ей пользоваться не хочу.

3. Проходить собеседования на английском не так уж и страшно. Если компания готова перевезти тебя в другую страну, то они заинтересованы в твоем профессиональном опыте и готовы простить огрехи в произношении и грамматике.

На этом пока всё.

С каждым годом становиться все больше и больше людей, которые уезжают из России в другие страны, чтобы работать за рубежом и иметь более высокий доход и уровень жизни. Для того чтобы эмигрировать в Европу необходимо знать хотя бы английский язык на высоком уровне, чтобы получить работу в хорошей компании. Рассказываем о том, куда можно поехать на ПМЖ, какие профессии наиболее востребованные, где какие зарплаты и условия. 

Куда поехать работать за границу русскому?

Выбирать страну для эмиграции следует исходя из вашего уровня образования, личных предпочтений, вакантных мест и т.д. Высококвалифицированных специалистов принимают в:

• США;
• Германии; 
• Венгрии; 
• Великобритании;
• Финляндии;
• Франции; 
• Израиле;
• Южная Корея т.д.

То есть, это те страны, которые активно развиваются, изучают информационные технологии и заинтересованы в лучших специалистах. Например, ученых, медиках, профессионалах IT-индустрии и digital, инженерах и т.д. Также в некоторые государства можно переехать, не имея высокой квалификации. Там ощущается нехватка рабочего персонала, поэтому можно устроиться работать строителем, монтажником, электриком, хотя это не говорит о том, что стране не нужны и другие профессионалы. Такие страны:

• Литва; 
• Италия;
• Испания; 
• Португалия; 
• ОАЭ; 
• Польша; 
• Чехия; 
• Словакия.

Причем в Арабских Эмиратах зачастую требуются специалисты-женщины. Например, для работы в салонах красоты, отелях, клубах. Также в стране можно устроиться продавцом, барменом, инженером, юристом, маркетологом и т.д. Не только в ОАЭ, но и других странах, требуются няни, гувернантки, сиделки. Одно из основных требований для любой работы за границей — это знание, в первую очередь, английского языка. Например, русских учителей английского охотно берут на работу в:

• Южной Корее;
• КНР;
• Японии;
• Вьетнаме.

Учитель русского языка может найти работу в Китае, Турции, Чехии, Польше, Словакии, Венгрии, Хорватии, Франции и Германии. К тому же, если человек уже имеет высокооплачиваемую удаленную работу, он может переехать в другую страну, которая подойдет его требованиям. Чаще всего в таком случае люди уезжают на ПМЖ на Бали, в Таиланд, Турцию.

Какие специалисты самые востребованные?

На данный момент самые востребованные вакансии касаются информационных технологий, машинного обучения искусственного интеллекта. Высококвалифицированных программистов могут пригласить на работу такие страны, как США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия и т.д. Так, согласно данным компании IDC, в 2019 году менее 4% IT-специалистов из России и Европы соответствуют современным требованиям, поэтому компетентному и опытному специалисту с актуальными знаниями найти работу за рубежом будет несложно. При этом зарплата специалиста информационных технологий может доходить до 650 000 тыс. в месяц.

Также зарубежным компаниями интересны специалисты, которые:

• имеют редкую, узконаправленную специализацию. Например, по направлению генной инженерии, биотехнологий, энергетики;
• закончили ведущие технологические вузы России. В их число входят МФТИ, МИРЭА, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, чье образование высоко ценится за рубежом. 
• разбираются в российском рынке, если это необходимо иностранной компании;
• имеют уникальные знания или опыт, который может пригодиться для развития бизнеса.

Также в регионах с неблагоприятной демографической обстановкой может создаться  дефицит некоторых специалистов. Например, на Кипре был дефицит программистов и дизайнеров, а в Болгарии — разработчиков. Не теряет востребованности и профессия врача. Часто медики едут работать сначала в Польшу, а потом уже с приобретенным опытом отправляются в другие страны. Например, в:

• Финляндию;
• Страны Европы; 
• Канаду; 
• Соединенные Штаты Америки; 
• Австралию;
• Францию;
• Италию;
• Страны Балтии;
• Данию и Швецию;
• Испанию;
• Германию;
• Чехию;
• Хорватию;
• Словакию;
• Нидерланды.

Чтобы получить работу в одной из этих стран, нужно подтвердить уровень своей квалификации, сдав экзамен, который требует работодатель. В Европе для врачей требования особенно жесткие. Во многих странах нужно сдавать либо английский язык, либо тот, на котором говорят в стране и подтвердить знания сертификатом. 

Инженеры требуются в Германии, США, ОАЭ, Хорватии, Словении, но для того, чтобы устроиться на работу, нужно иметь высокую квалификацию, профессиональные знания и опыт, хорошо разбираться в новейших технологиях, владеть одним или несколькими языками и т.д. В разных странах можно работать по специальностям: инженер-строитель, инженер-конструктор, горный инженер, проектировщик, инженер-электрик, инженер-механик.

Где искать работу? 

По данным Antal Russia, процент россиян, готовых уехать работать за границей и покинуть Россию составляет. При этом большинство опрошенных хотели бы поселиться в Западной Европе. Однако конкуренция в этих странах очень высока: чтобы найти себе подходящее место, придется хорошо постараться, если ваша специальность не касается IT и digital или вы не имеете ученую степень, не обладаете уникальными знаниями.

Сейчас в Интернете можно найти немало порталов, которые предлагают вакансии в зарубежных странах. Например:

• layboard.com. Это один из крупнейших сайтов для поиска работы за рубежом, на котором размещено более 100 000 вакансий. На сайте есть удобная система поиска и навигации, а также форум, на котором можно обсудить все интересующие вопросы. 
• idealist.org. Этот портал предлагает не только свежие вакансии с переездом в другую страну, но и удаленную работу, стажировки, волонтерство. 
• glassdoor.com предлагает вакансии с подробной информацией о компании. Например, можно посмотреть фото и выручку за год, а также среднюю зарплату в вашей специальности. 
• jobisjob.com. Здесь собрано огромное количество вакансий практически со всех континентов. Например, объявлений о поиске инженеров разного профиля на сайте более 100 тыс., разного рода медицинского персонала — более 200 тыс., специалистов в сфере логистики и дистрибьюции ищут около 150 тыс. компаний. 

Вот несколько сообществ, в которых можно найти вакансии в сфере IT:

1. Relocation. IT Вакансии за рубежом
2. USA IT Jobs
3. Germany IT jobs
4. Hot Jobs in IT Industry
5. IT Jobs in USA
6. IT Jobs in Canada & USA
7. IT Jobs
8. IT Engg Jobs

Также специалистам в сфере IT поможет хорошо заполненный профиль в LinkedIn. Если работодатель обратит на вас внимание, то можно получить работу даже в крупнейших зарубежных компаниях. Еще один вариант переехать за границу — устроиться в России в международную компанию. В таком случае вас могут перевести в зарубежный филиал из-за повышения по должности или ротации. Во многих компаниях профессионалов отправляют на несколько месяцев в офисы за границей, чтобы получить новый опыт и знания. Это будет плюсом к резюме, если вы захотите переехать и сменить работу. 

Сравнение зарплат в России и за рубежом

Зарплаты в Европе значительно выше, чем в России. Согласно международному рейтингу величины зарплат, наша страна занимает в нем 54 место. На первом месте расположилась Швейцария со средним годовым доходом — 74928$. 

Здесь еще важно учитывать, что российские зарплаты в таблице, в основном, касаются крупных городов — Москвы и Санкт-Петербурга, в регионах люди получают намного меньше. Плюс в некоторых профессиях доход может напрямую зависеть от знания английского языка.

План миграции

1. Перед эмиграцией необходимо начать откладывать деньги на первые месяцы жизни за границей и разобраться с вашим знанием английского языка. Во-первых, подтянуть английский до высокого уровня, во-вторых, приступить к изучению языка страны, в которую вы собираетесь уезжать, если уже определись. 
2. Если не определились, следует выбрать место, где вы хотели бы жить. Здесь нужно учитывать средний размер зарплаты в стране, стоимость жилья, продуктов, общественного транспорта.  Для этого необходимо тщательно изучить каждую страну и выбрать максимально удобные условия. Не забывайте про налоги, во многих странах Европы они очень высокие. Также можно почитать отзывы тех, кто уже туда переехал, понять, необходимо ли знать официальный язык на высоком уровне или можно обойтись одним английским. 
3. Если вы выбрали страну мечты, лучше всего поехать туда на 2-3 недели, чтобы лично оценить уровень жизни, инфраструктуру, стоимость базовых продуктов и бытовой химии, во сколько обходятся развлечения и коммунальные услуги. Также необходимо ознакомиться с законами страны, чтобы избежать проблем.
4. Заранее следует сдать экзамен на знание английского или другого языка и получить сертификат, в котором указан ваш уровень. Сдать международный экзамен можно в школах Englex, Skyeng, BKC-IH, Wall Street English и т.д. Чтобы найти хорошую работу за рубежом, сертификат, подтверждающий знания, скорее всего потребуется. 
5. Теперь нужно определиться со сферой деятельности и приступать к составлению резюме по образцу, который принят за рубежом. В нем нельзя допускать ошибок, информация должна быть точной, без приукрашивания. К резюме можно приложить все сертификаты о дополнительном образовании, переведенные на иностранный язык и заверенные компетентным переводчиком. Опубликовать его можно на одном из предложенных выше сайтов.
6. Пока вы ищите работу, следует рассматривать варианты жилья исходя из ваших сбережений на первые месяцы в другой стране. Если при самостоятельном поиске работы у вас возникают трудности, то можно воспользоваться услугами специализированных компаний, которые помогают найти рабочие места. 
7. Если вам удалось найти работу в другой стране, то нужно начинать разбираться с документами. Для получения рабочей визы вам необходимо иметь разрешение на работу, выданное работодателем в стране трудоустройства. Набор документов иногда может различаться в зависимости от государства. Для оформления визы могут понадобиться справка об отсутствии судимости и о том, что у вас нет опасных инфекционных заболеваний. Например, туберкулеза. Также нужно будет уплатить консульский сбор, хотя иногда его оплачивает работодатель. За помощью можно обратиться в специальные центры, которые оказывают услуги по подготовке виз. Например, МФЦ Визовый Центр, Единый визовый центр, Online-Visa.
8. С собой в поездку нужно взять все важные документы и сделать их копии в нескольких экземплярах:

• свидетельство о рождении;

• загранпаспорт(а);
• свидетельство об отсутствии судимости;
• диплом(ы) + оценки;
• все возможные дипломы (если имеются);
• свидетельство о браке (если имеется);
• права (если имеются);
• справка о состоянии здоровья (086 или ей подобная);
• справка об отсутствии ВИЧ;
• флюорография.

1. Если все документы собраны, виза получена, следует снять жилье, купить билеты и отправляться в путь. Если вы переезжаете один, но хотите в дальнейшем перевезти семью в новую страну, следует подать соответствующее заявление в Службу миграции.

Как найти работу за границей без знания языка? 

Бывает и так, что работать за границу едут люди, которые или плохо знают иностранный язык, или не знают его вообще. Зачастую в страны Азии так уезжают учителя английского языка и постепенно проходят на месте обучающие курсы. Очень важно, чтобы трудоустройство на любой вакансии было официальным, иначе можно столкнуться с мошенниками в чужой стране. Из-за этого лучше всего искать работу через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД.

В зависимости от сезона в некоторые страны Европы нужны рабочие руки для сбора урожая. Например, в Испании требуются сборщики оливок, апельсинов и винограда. В Голландии вам могут предложить работу с цветами. Для комфортного пребывания в стране вам потребуется минимальное знание английского, чтобы вести несложный диалог. За сезон можно заработать несколько тысяч долларов или евро. Если трудоустройство официальное, то вам предоставят общежитие. Также можно найти вакансии по работе в оранжерее или по уходу за животными. 

На Аляске и в Скандинавских странах нужны те, кто будут чистить, разделывать, солить и упаковывать рыбу. Уборщики снега могут пригодиться зимой в Северной Европе. Иногда встречаются свободные места на мясоперерабатывающих, конвейерных предприятиях. Здесь стоит учитывать, что это все тяжелый физический труд, поэтому соглашаться работать на заводе или собирать урожай следует, если вы к этому готовы. Для женщин может подойти работа:

• уборщицы;
• повара;
• прачки;
• няни.

Понятно, что такой тип занятости не принесет много денег, но при желании можно выучить язык, пройти курсы повышения квалификации и претендовать на более серьезное место. 

Также можно поехать работать в центрах, где взаимодействуют с русскоязычными мигрантами. В странах, где много отечественных туристов, могут требоваться гиды, экскурсоводы. 

Минус незнания языка состоит в том, что при таком раскладе человеку, скорее всего, будут доставаться вакансии, на которых местные работать не хотят. В то же время, специалистам высокого профиля, например, строителям, знание языка может не понадобиться, если в сотруднике очень заинтересован работодатель. В целом, владение английским языком на высоком уровне  намного увеличивает ваши шансы на хорошее место и достойную зарплату.