Как найти ребенка в отпуск

Семейный отдых – это прекрасно, но иногда так хочется хотя бы на вечер забыть об отпрысках и посвятить время только себе. В последние годы все больше родителей предпочитают не разлучаться с детьми на время отпуска и даже командировок и прибегают к услугам нянь на курортах и в рабочие будни в чужих городах. Где и как найти такую помощницу? Рассказывает Людмила Чернавская, тревел-эксперт, автор блога о путешествиях, основатель агентства семейных путешествий Trinity Mom’s Travel и мама пятерых (!) детей.

Жаждете взрослых активностей, но ребенок засыпает в девять вечера и оставить его одного в номере отеля страшно? Эта ситуация знакома всем родителям на отдыхе. Нанять няню вне дома страшновато и недешево, но маме с папой тоже нужен выходной и свободный вечер, чтобы переключиться с детских дел на взрослую волну. Выбирая няню на отдыхе, проявите осторожность и ответственность. Попросите контакты менеджера агентства, которое ее предоставляет, рекомендации, отзывы. Оставлять сына или дочь с незнакомцем не стоит, даже если очень хочется наконец потусоваться по-настоящему. Давайте рассмотрим варианты решения проблемы. 

Забронировать отель с включенным детским сервисом

Многие отели, ориентированные на семейный отдых, предлагают услуги штатных нянь. Пара часов бебиситтинга даже может быть включена в стоимость отдыха. Заранее узнайте об ограничениях отеля по возрасту ребенка и длительности работы няни, а также о стоимости услуг. 

Отельную Мэри Поппинс стоит бронировать заблаговременно: на месте может оказаться масса желающих сдать детей на несколько часов. Няни для малышей обычно имеют специальное образование, а няни для детей постарше часто предлагают интересные игры, схожие с тематикой места отдыха. Множество семейных отелей работает в Турции. Штатных нянь предлагают и в сетевых отелях (DoubleTree by Hilton в Кемере, отели сетей Tui, Baia и Crystal), и в гостиницах попроще (например, в четырехзвездочной Blue Waters Club в Манавгате).

Попросить помощи у отеля или турагента

Даже если в отеле нет своих нянь, консьержи могут знать проверенные сервисы или частных специалистов, которые выручают их гостей. Некоторые отели и турфирмы даже заключают партнерские соглашения с агентствами по подбору домашнего персонала или частными лицами. Обратитесь к менеджеру на ресепшене или местному представителю туроператора или турагента, возможно, он сможет дать рекомендацию. Даже сотрудники гостиницы или детского клуба могут согласиться за дополнительную плату посидеть с вашим ребенком в неурочное время, но из соображений безопасности лучше договариваться официально, через администрацию, а не частным образом.

Воспользоваться детским клубом

Если вы планируете дневные развлечения, то отельный детский клуб отлично вас выручит, особенно если ваш ребенок легко сходится с новыми знакомыми. Обычно пребывание там бесплатное для всех маленьких гостей отеля, а программа включает в себя игры на воздухе, купание в детском бассейне, активности в помещении в самые жаркие часы. Кроме того, это замечательная возможность научить сына или дочку общаться с новыми людьми из разных стран и даже освоить десяток слов на иностранных языках. Заранее выясните возрастные ограничения клуба, в некоторых больших отелях придется даже забронировать место на определенный день.

Привезти свою няню

Дорогой, но надежный вариант особенно хорош в том случае, если вы планируете серьезную многодневную взрослую программу: поход в горы, выход в открытое море, решение рабочих вопросов параллельно с отдыхом. С одной стороны, везти с собой няню на семейные каникулы – затратная история. Но с другой – вы сможете оставить ребенка на надежного, проверенного человека, чтобы не нервничать и сконцентрироваться на своих делах. Отельные няни обычно стоят очень недешево, и если специалист нужен вам на длительное время, то привезти своего человека может быть даже выгоднее.

Взять с собой члена семьи или друзей

Договоритесь с мамой, сестрой или тетей, чтобы она посидела с ребенком, а вы частично компенсируете ей стоимость поездки. Возьмите разные номера и договоритесь, сколько времени ребенок проведет с вами, а сколько – с другими членами семьи. Это надежный и комфортный для всех вариант. Может быть, ваша кузина давно хотела отдохнуть, но ей не с кем? Если среди родственников не нашлось помощников, спланируйте совместный отдых с дружественной семьей и распределите зоны и дни ответственности: одни родители следят за детьми днем на пляже, другие забирают банду на ужин.  

Попросить рекомендации у знакомых (и незнакомых тоже)

Возможно, кто-то из ваших коллег, соседей, друзей, родственников уже был на этом курорте, нанимал няню и остался доволен. Почитайте форумы и тематические группы на «Фейсбуке*», нередко русскоязычные жители разных стран активно общаются в сообществах в соцсетях. Там вы, вероятнее всего, получите рекомендацию или тут же найдете кого-то достойного среди участников группы, желающих подзаработать. Также можно изучить и местные сервисы для найма персонала. Во многих странах уже есть крупные сайты с проверенными специалистами и реальными отзывами. Например, в США работают крупные сервисы Care.com и Urbansitter.com, где можно подобрать няню в любом городе или для выезда.

Все родители делятся на две категории. Одни постоянно берут детей в путешествие и не парятся. Другие же очень долго откладывают совместные поездки, планируют и волнуются.

Дети отлично приспособлены к путешествиям, но понимание, что в переживаниях нет смысла, приходит не сразу. Это вы, родители и окружающие неродители, не готовы к поездкам рядом и вместе с детьми.

Люди, которые предпочитают «суперспециальные детские отели», как правило, дико переплачивают. Я понимаю причины для беспокойства, но нужно отдавать себе отчет, что ребенку, в том числе совсем маленькому, все эти «особые меню» или «специальные горки» не очень-то и нужны. Они нужны вам, родителям, чтобы облегчить себе жизнь. Но если она все равно не становится легче, то зачем переплачивать?

Например, когда мы отдыхали на Мальорке, мы забронировали на Airbnb на одну неделю комнату на старой ферме на холмах. Вокруг были виноградники, паслись стада овец и коз, ночью ухали совы. Ребенок был в восторге от настолько необычной обстановки. Он кормил коз яблоками, катался на тракторе со старым испанским дедушкой, купался в прекрасном большом бассейне, ел омлет из яиц, которые сам собрал в курятнике, гулял по красивейшим тропинкам. При этом почти каждый день мы ездили на какой-нибудь пляж.

Вторую неделю мы провели в all-inclusive-отеле с детскими горками, специальными меню и всем тем, что многие считают необходимым для отдыха с детьми.

Горки наскучили ребенку на третий день.

Когда пляж стал совсем неинтересен, мы вернулись к ежедневным вылазкам в другие города. С тех пор несколько раз останавливались в отелях «с полным фаршем для детей», но почти каждый раз разочаровывались.

Бывают и исключения: например, невероятный отель Rush Creek Lodge в Йосемитской долине в Калифорнии. Но и он скорее подтверждает правило: не надо относиться к ребенку как к человеку с абсолютно другими потребностями. Нужно искать места, где будет классно всей семье, где будет интересно, комфортно и безопасно любому человеку. Все эти пятизвездочные детские гетто — это ловушка для родителей, которые пока еще не уверены в себе и своем ребенке. Так что учитесь доверять.

Ранее указанный отпуск предоставлялся работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.

Напомним, что базовый отпуск, который положен большинству работников, составляет в России 28 календарных дней. Удлиненный отпуск, как рассказали «Российской газете» в Минтруде, может предоставляться государственным гражданским служащим (30 дней), педагогам (от 42 дней) и другим работникам на основании федеральных законов.

Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Кроме того, дополнительные оплачиваемые отпуска при наличии финансовых возможностей, могут быть предусмотрены на предприятиях локальными нормативными актами, коллективным договором.

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Он оформляется по заявлению, его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

Кроме того, работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска без сохранения заработной платы отдельным категориям работников по их желанию. Например:

— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

— родителям и супругам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы — до 14 календарных дней в году;

— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

— работникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней.

Коллективными договорами и локальными актами организаций могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по желанию работника в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней:

— работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,

— работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,

— одинокому родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Во время путешествия дети требуют к себе повышенного внимания. Именно поэтому не всегда у родителей есть возможность полноценно отдохнуть в отпуске. В этом случае заботу о ребенке можно доверить тревел-няне.

В статье мы расскажем об особенностях трудоустройства няни для путешествия с ребенком, рассмотрим нюансы и стоимость ее работы.

Тревел-няня для ребенка в поездку: особенности работы в путешествии

Многие родители, осмелившиеся отправиться в отпуск с маленьким ребенком, признают, что отдохнуть у них так и не получилось. Попадая в чужую страну, ребенок сталкивается с акклиматизацией и сменой режима. В этом случае увеличивается риск переохлаждения и перегрева. Кроме того, родителям приходится постоянно следить за тем, чтобы малыш не травмировался и не потерялся. Во многих отелях присутствует детская анимация и нянечки, однако не всегда их функции выполняет русскоговорящий персонал.

Родителям гораздо удобнее взять помощника с собой. В этом случае будет уместно обратиться к услугам тревел-няни. Она присмотрит за ребенком, покормит его, при необходимости развлечет.

Перед трудоустройством няни в отпуск для ребенка стоит уточнить следующие вопросы:

• знает ли она иностранный язык;
• хорошо ли переносит жару и авиаперелеты;
• когда заканчивается срок действия загранпаспорта;
• имеется ли опыт работы в других странах;
• открыта ли у нее виза в нужную страну.

На море

Трудоустройство няни для поездки на море с ребенком имеет ряд нюансов. Путешествие и оформление документов ложится на плечи работодателя. Родителям нужно сразу пояснить няне, что она летит не отдыхать, а работать. В ее обязанности будет входить уход за ребенком в непривычной для нее обстановке.

Если путешествие планируется в пределах России, особых проблем с оформлением документов не возникнет. Родителям нужно купить няне билеты и забронировать номер в отеле. Также можно рассмотреть возможность ее проживания в одном номере с ребенком. Питание няни на период путешествия должен обеспечить работодатель.

Во время купания няне нужно следить, чтобы ребенок не заходил на большую глубину. Не менее важно контролировать режим сна и отдыха малыша. Если ребенка кормят по определенной диете, няне следует обеспечить ее соблюдение. Все важные моменты, касающиеся ухода за ребенком, нужно обговорить заранее.

За границу

Опытную няню для поездки за границу найти непросто. Желательно, чтобы она знала иностранный язык и имела положительные рекомендации от других родителей. Если ранее няня не выезжала за границу, могут возникнуть проблемы с оформлением визы. В этом случае придется в срочном порядке искать нового помощника. Именно поэтому лучше брать с собой опытного и проверенного человека.

Няня для поездки за границу должна обладать следующими навыками:

• умение хорошо ориентироваться в незнакомой местности;
• знание иностранных языков;
• способность приспосабливаться к новым климатическим условиям;
• психологическая устойчивость;
• умение плавать и нырять под воду.

Для поездки за границу няне следует предоставить сертификат о вакцинации. Родителям важно знать, что по прилете их помощницу не свалит с ног какая-нибудь экзотическая болезнь. Во время поездки она должна быть бодрой и здоровой. Также стоит проконтролировать, чтобы няня прошла перед вылетом комплексное обследование всего организма.

Для получения визы няне нужно будет доказать свою финансовую состоятельность. Родители ребенка могут написать для нее спонсорское письмо, в котором указывается, что они берут расходы няни на себя. Следует помнить, что в некоторых странах получение визы требует личного присутствия человека в консульстве. В этом случае необходимо обеспечить няне трансфер.

Няня для поездки на море с ребенком без родителей

Путешествие няни с ребенком может осуществляться и без родителей. В этом случае на нее должна быть оформлена нотариальная доверенность, иначе ребенка не пустят на поезд или борт самолета. Если ребенок младше 14 лет, у него должно быть с собой свидетельство о рождении, а если старше – паспорт.

Дополнительно родителям нужно заверить согласие на выезд ребенка за рубеж. Эту процедуру можно выполнить у любого нотариуса. В согласии обязательно прописывается страна, в которую разрешается въезд и срок путешествия. Пограничникам этот документ не отдается, достаточно просто показать его.

При сопровождении в поездке няня несет полную ответственность за ребенка. Финансовую часть берут на себя родители. Оплата и перечень обязанностей оговариваются предварительно. При выборе няни для отпуска без родителей нужно удостовериться, что у нее есть медицинское или педагогическое образование. Также у нее может быть опыт работы вожатой. В этих случаях можно быть уверенными, что женщина поладит с ребенком и сможет организовать его досуг.

Желательно провести няне инструктаж по поводу того, что она может ввезти и вывезти из-за границы. Это позволит избежать непредвиденных ситуаций во время прохождения таможенного контроля.

Няня для ребенка в путешествие: цена услуги и как оплачивается поездка

Стоимость услуг няни в отпуск для ребенка определяется в индивидуальном порядке. Чаще всего оплата осуществляется по стандартной ставке. Нужно помнить, что все расходы на пребывание няни за рубежом оплачиваются родителями. В них входит питание, проживание в отеле и перелеты. При этом няня должна получить и свою обычную зарплату.

Оплата может быть почасовой и фиксированной. Первый вариант родителям не выгоден, так как в ночное время няня может и не работать, а оплачивать эти часы все равно придется. Гораздо удобнее и выгоднее – предложить фиксированную сумму. Например, при стандартной зарплате в 40 000 рублей оплата за двухнедельный отпуск составит около 19 000 рублей. Если оплата почасовая, оптимальна ставка 200-300 рублей в час в зависимости от региона и индивидуальных условий.

Совместная с семьей

Как оплачивается няне совместная поездка с семьей, зависит от изначальной договоренности. В данном случае может быть предусмотрена частичная занятость. На основании этого зарплата может быть ниже, чем при путешествии без родителей. Зарплата может варьироваться от 40 000 до 60 000 рублей в месяц.

Обязательно стоит учесть, брала ли няня выходные во время отпуска. Если все время она работала без выходных, родителям стоит сделать ей доплату.

Без родителей

Если путешествие осуществляется без родителей, на няню ложится слишком большой груз ответственности. Любые вопросы, связанные с проживанием и питанием, ей придется решать на месте самостоятельно. Именно поэтому и зарплата у нее должна быть соответствующей. Она может начинаться от 50 000 рублей в месяц. Если поездка длится меньше месяца, оплата может рассчитываться по часовой ставке – от 200 рублей в час.

Некоторые родители называют няне стандартную стоимость, а после возвращения платят ей премию на свое усмотрение. Она может составлять до 30% от оклада.

Няня для ребенка в отпуск: детали лучше уточнить заранее

Прежде чем трудоустраивать няню для поездки на море, необходимо обсудить с ней все детали, начиная оплатой и заканчивая перечнем ее обязанностей. Разумеется, все мелочи обсудить не получится. На отдыхе общение няни с родителями становится более тесным, поэтому не исключены и конфликтные ситуации.

Перед заключением договора с няней важно обсудить следующие моменты:

1. Питание. Следует заранее определить, будет ли няня питаться отдельно, а также где она это будет делать – в отеле, ресторане или готовить самостоятельно.
2. Часы работы. Крайне важно уточнить, какая занятость будет у няни. Стоит заранее договориться, нужно ли вставать к ребенку ночью, будут ли выходные и т. д.
3. Свободное время. Возможность заняться шопингом или отдохнуть на пляже оговаривается сразу. Если работа осуществляется круглосуточно, то выходных в этом случае не предусмотрено.
4. Проживание. Существует два возможных варианта – проживание в отдельном номере или вместе с ребенком.

Режим и свободное время

Если родителям хочется полноценно отдохнуть, можно нанять няню на круглосуточной основе. Важно сообщить ей об этом до вылета, а не по факту. Не менее важно озвучить и величину оплаты за предстоящую работу.

Свободное время может включать в себя как ночные, так и дневные часы. Если мама может на день или два заменить няню, стоит дать ей выходные. Даже самые стойкие представители этой профессии нуждаются в отдыхе.

Проживание и питание

На отдыхе няня может проживать в отдельном номере или вместе с малышом. Второй вариант актуален, если ребенок еще совсем маленький и к нему нужно вставать ночью. Оплата ночных часов в этом случае может осуществляться по двойному тарифу.

Питаться няня может как за общим столом, так и отдельно. Если родители обязались оплачивать питание, желательно сразу обсудить и лимиты. Возможность поесть за чужой счет способна закрыть няне глаза на нормы приличия. Это может стать причиной недопониманий и претензий в ее адрес. Такие нюансы лучше уточнить заранее.

Многие няни выбирают возможность готовить самостоятельно. В этом случае выдаются средства на покупку продуктов, предоставляется возможность готовки.

Няня на время отпуска – отличное решение для тех, кто не хочет обременять себя на отдыхе. Пока она присматривает за ребенком, родители могут спокойно понежиться на пляже или сходить на экскурсии. Ребенок всегда будет рядом, но груз ответственности при этом будет гораздо меньше, чем обычно.