Как найти русских в сингапуре

Сингапур — азиатское государство, имеющее один из самых низких показателей безработицы в мире (менее 2%). Высокий уровень жизни и открытость сингапурских работодателей к сотрудничеству привлекает многих иностранных граждан. В этой статье рассмотрим возможности работы в Сингапуре для наших соотечественников, где и как можно найти себе рабочее место, а также каковы возможности для желающих пройти стажировку и открыть собственный бизнес.

[toc]

Работа для иностранцев в Сингапуре

Главное направление рынка труда Сингапура — поиск квалифицированных кадров по всему миру и их привлечение в страну. Компании могут набирать в штат до 20 % иностранцев, поэтому возможностей найти работу достаточно. Требования к соискателям следующие:

• хорошее знание английского, в оптимальном варианте — подтвержденное сертификатом международного образца (например TOEFL), государственным языком является английский, несмотря на то, что 80 % населения составляют азиаты;
• опыт работы на аналогичной должности от одного года (в некоторых компаниях — от двух);
• для должностей, не требующих квалификации, — возраст от 21 до 30 лет;
• полное физическое и психическое здоровье.

Как и где искать работу?

1. Как и любая страна мира, Сингапур имеет биржу труда, на информационном сайте которой можно найти международные вакансии. Государственная система трудоустройства гарантирует официальность работы и ее законность, своевременную выплату заработной платы и соцпакет.
2. Помимо биржи труда, найти подходящую вакансию можно через знакомых соотечественников, на данный момент там проживающих и трудящихся. Многие вакансии даже не доходят до сайтов и газет, поскольку работодатели предпочитают сторонним кандидатам знакомых, родственников и друзей, уже хорошо показавших и зарекомендовавших себя работников.
3. Можно воспользоваться в качестве источника вакансий местными газетами и форумами.
4. Если вы располагаете средствами, которые готовы потратить на поиск хорошей работы, можно обратиться в агентство по трудоустройству. В этом случае бонусом вы избавитесь от необходимости самостоятельно составлять резюме и переживать о его правильности, а зачастую — и заниматься оформлением визы, справки о несудимости и результатов медицинского обследования. Стоят услуги таких компаний от 50 до 500 долларов, в зависимости от перечня позиций, входящих в «комплект».

Специализированные сингапурские сайты поиска работы

Рассмотрим сайты на английском языке, ни которых собрано наибольшее количество актуальных вакансий:

• Singaporejobsonline.com — портал с возможностью завести личный кабинет, оформить резюме и выложить в открытый доступ, удобная строка поиска вакансий и подача информации в виде минималистичных таблиц зарекомендовала сайт как один из самых удобных источников.
• Jobstreet.com.sg — самый масштабный сайт, ориентированный на поиск работы на территории всех азиатских стран.
• Stjobs.sg — азиатская биржа вакансий, отличающаяся от остальных максимально полным перечнем требований к соискателям.
• Jobscentral.com.sg — портал дает возможность поиска вакансий по названию должности или по категориям сферы занятости.
• Indeed.com.sg — название объявления содержит информацию о максимальном размере оплаты труда, что позволяет выбрать вакансию с подходящим уровнем заработка.
• Monster.com.sg — дает возможность сортировки доступных вакансий по работодателю, сфере занятости, уровню оплаты труда.
• Singapore.recruit.net — «умная» строка поиска при помощи подсказок помогает сориентироваться, какая еще вакансия может подойти согласно запросу пользователя.

Самые распространенные вакансии

Уже на протяжении нескольких лет остаются неизменными специальности, по которым наблюдается дефицит квалифицированных специалистов. К ним относятся:

• работники информационной сферы, IТ;
• опытные менеджеры по работе с клиентами и продажам;
• логисты;
• нотариусы и адвокаты;
• врачи и медсестры с опытом работы;
• инженеры-строители и проектировщики;
• специалисты авиационной сферы;
• педагоги и специалисты по работе с детьми младшего школьного возраста, няни и воспитатели;
• управляющие и специалисты банковской сферы;
• специалисты по страхованию.

Также востребованы работники низкоквалифицированных профессий:

• хостес;
• администраторы;
• продавцы-консультанты;
• кассиры;
• бармены и официанты;
• работники кухни;
• фитнес-инструкторы;
• клининговые сотрудники;
• домашний персонал;
• рабочие специальности.

Уровень зарплат

• квалифицированный программист, юрист, финансист или инженер с опытом работы от 3-х лет – 3700–7500 долларов;
• врачи – от 7500 долларов в зависимости от квалификации и опыта работы (например, хирург с опытом работы более 5 лет получает в среднем 25000 долларов);
• специалисты в области авиации, страхования – более 3700 долларов в месяц;
• секретарь, менеджеры по продажам, по работе с клиентами – 2000 долларов;
• сотрудники сферы обслуживания и развлечений: продавцы-консультанты, хостес, бармены, фитнес-инструкторы – от 1500 до 3000 долларов;
• рабочие профессии, в том числе сотрудники, занимающиеся уборкой помещений, домашний персонал – от 500 до 900 долларов в месяц.

Официальное трудоустройство иностранцев

Официальное трудоустройство в Сингапуре дает возможность получать гарантированно хорошие условия труда, своевременную оплату, нормированный режим работы и возможность в случае необходимости уйти на больничный.

Важно! Лучше отказываться от предложений работы в Сингапуре без знания английского, скорее всего — вас хотят обмануть мошенники. Без знания английского языка официальное трудоустройство невозможно, и, в лучшем случае, условия труда окажутся неудовлетворительными, а режим работы — ненормированным.

Для официального трудоустройства необходимо:

1. Разрешение на работу от министерства трудовых ресурсов.
2. Рабочая виза, которая в зависимости от квалификации работника и заработной платы имеет следующие виды:

• виза Entry Pass — дает иностранцам возможность открытия собственного бизнеса. По ней имеют право въезда в страну члены семьи ее оформителя. Изначальный срок действия 1-2 года, но может продлеваться бесконечное количество раз до момента, когда бизнес будет закрыт.
• визу Employment Pass получают иностранные специалисты для работы в сингапурских компаниях. Для этого работник должен иметь зарплату не менее 2,5 тыс. SGD, или признанную научную степень, или подтвержденную опытом квалификацию специалиста в той или иной области. Виза Employment Pass выдается сроком на два года с привязкой к конкретному работодателю, при смене которого требуется ее переоформление.

Типы рабочей визы Employment Pass:

• P1 Pass — соответствует заработной плате не менее 7 тыс. SGD в месяц;
• P2 Pass – зарплата в пределах 3,5–7 тыс. SGD в месяц;
• Q Pass – заработная плата не менее 2,5 тыс. SGD.

Достоинства и недостатки трудоустройства в Сингапуре

Достоинства:

• высокий уровень оплаты труда;
• более легкое продвижение по карьерной лестнице за счет практических нулевых показателей коррупции в стране;
• соблюдение законодательной базы и норм по условиям труда;
• возможность снимать жилье (договор аренды в Сингапуре можно заключить только после оформления трудового договора и подписания контракта);
• возможность получения вида на жительство или ПМЖ спустя несколько лет работы;
• экономика страны успешно развивается и с каждым годом создает все больше рабочих мест;
• низкий процент налоговой ставки;
• Сингапур занимает пятое место в рейтинге самых комфортных стран для жизни.

Недостатки:

• высокие цены на качественные пищевые продукты, мясные изделия;
• высокая стоимость аренды жилья — 2-комнатная квартира в Сингапуре стоит от 4 тыс. долларов;
• однообразный ритм жизни;
• большинство городов буквально «застроены» и не имеют достаточного количества зеленых зон для отдыха;
• влажные и жаркие условия требуют долгой акклиматизации и у многих вызывают негативную реакцию со стороны дыхательных путей;
• многие обычные в других странах действия тут караются большими штрафами: запрещена жевательная резинка, курение в общественном месте (штраф до 1000 сингапурских долларов), в метро нельзя пить даже обычную воду.

Тонкости оформления рабочей визы в Сингапуре

Важно! Рабочая виза может быть получена только на основании уже заключенного трудового договора с работодателем.

Этапы получения визы EntrePass:

1. Зарегистрировать компанию в качестве Private Limited (общество с ограниченной ответственностью).
2. Быть владельцем от 30 % акций зарегистрированной компании.
3. Предоставить выписку из банка о наличии не менее 50000 SGD на счету компании.

Документы на оформление Entre Pass (на английском языке):

• заявление и заполненная анкета;
• бизнес-план развития компании;
• резюме;
• свидетельство о наличии высшего образования;
• два фото 3 на 4 см;
• копия заграничного паспорта.

Если после истечения срока действия рабочей визы этот документ не будет продлен (например, по случаю продления контракта), работодатель рискует заплатить серьезный штраф. Продлить рабочую визу на небольшой срок (до 1 месяца) можно через интернет на сервисе Агентства занятости Сингапура. Занимается этим непосредственно работодатель. Если требуется продление на больший срок, работодатель должен подать заявку уже через другой сервис – iSubmit.

Для получения визы Employment Pass необходимо:

• предоставить заключенный трудовой договор с сингапурским работодателем (сумма заработной платы в договоре должна быть не менее 2500 SGD (сингапурских долларов);
• наличие сертификата о научной степени или высокой квалификации (диплом о полном среднем специальном или высшем образовании);
• наличие сертификата, подтверждающего знания английского языка (IELTS,TOEFL).

Пакет документов для этой визы такой же, как для EntrePass (кроме бизнес-плана).

Работодателя дополнительно может заинтересовать следующее:

• сведения о предыдущих местах работы;
• справка о состоянии физического и психического здоровья,
• диплом о высшем образовании, соответствующий специальности, на которой человек планирует осуществлять трудовую деятельность.

Правила продления рабочей визы

И Entre Pass, и Employment Pass изначально выдаются на срок 1-2 года. В дальнейшем их можно продлить на 1 месяц через интернет-сервис «Агентство занятости Сингапура». На более длительный срок заявка подается через сервис iSubmit.

Важно! Продлением виз занимаются работодатели.

Последствия попытки нелегального устройства на работу

Ответственность за нелегальное трудоустройство работника ложится на работодателя. В стране почти нет «серой» бухгалтерии и незаконно работающих по причине строгих законов: за неоформленного работника предприниматель выплачивает штраф в размере до 10000 сингапурских долларов, может лишиться разрешения на ведение предпринимательской деятельности или свободы на срок до года. Если такое нарушение закона повторится — работодателя ждет тюремное заключение без возможности выплаты штрафа.

Возможности для стажировки

Стажировка в Сингапуре привлекает многих студентов и уже окончивших высшие учебные заведения работников, поскольку дает широкие возможности для дальнейшего трудоустройства как на родине, так и в странах Европы. Некоторые программы стажировки платные и включают в себя курс обучения непосредственно на рабочем месте, другие бесплатны и состоят только из возможности приобрести опыт в процессе работы. Компаний, которые готовы сотрудничать со студентами с нулевым опытом работы, немного, но можно попробовать отыскать и такой вариант.

Ресурсы для поиска стажировок в Сингапуре

Для поиска компаний, которые готовы предоставить стажировку, можно воспользоваться следующими ресурсами:

• http://www.mom.gov.sg/working-in-singapore — правительственный ресурс с информацией о стажировке для иностранных студентов;
• https://www.internsg.com — площадка, специально предназначенная для студентов, желающих отправиться на стажировку в Сингапур. Огромная база компаний с предложениями о стажировках позволяет найти требуемое направление;
• https://cs.amris.com/wizards_v2/cs/index.php — еще один сайт, предназначенный в основном для поиска работы. Однако на этом ресурсе встречаются также объявления о производственной практике, в том числе не только для студентов. Поддерживается правительственными структурами Сингапура.

Нюансы бизнес-иммиграции

Сингапур неспроста называют азиатской Швейцарией — правительство открыто к сотрудничеству с иностранцами, желающими начать на территории страны свой бизнес. Для этого есть два пути:

• построить свой бизнес с нуля;
• приобрести готовую раскрученную компанию.

Хоть второй вариант и требует большего количества средств, многие инвесторы выбирают именно его из-за гарантии, что «дело пойдет».
Важно! Бизнес, открытый иностранцем на территории Сингапура, на протяжении первых трех лет не облагается никакими налогами. Стабильное развитие экономической системы этой южно-азиатской страны позволяет быть уверенным в том, что спустя год это правило не изменится и инвестор не окажется у разбитого корыта.

Инвестиции

Если есть желание инвестировать средства в бизнес в Сингапуре, необходимо быть уверенным, что выбранное направление будет развиваться на протяжении следующих нескольких лет.

Во что стоит инвестировать:

• банковское дело;
• открытие депозита в сингапурских долларах;
• акции развивающихся образовательных и рекреационных фирм;
• ценные бумаги.

Не стоит инвестировать в жилье — цены на него растут очень медленно и можно не успеть получить свою прибыль. К тому же, иностранцы могут приобрести только некоторые виды жилья, а на свободные земли и дома с прилегающей территорией закон накладывает значительные ограничения.

Открытие компании

Порядок действий для желающих открыть свое дело в Сингапуре:

1. Определить, является ли выбранное направление актуальным. Например, бизнес по перепродаже товаров с каждым годом получает все меньше прибыли из-за пресыщения рынка такими фирмами. Но всегда актуальной будет сфера услуг, требующая дополнительной лицензии: образовательная, туристическая, банковская и медицинская сфера всегда имеют резерв для иностранных инвесторов.
2. Обратиться в нейминговую компанию или придумать название для фирмы самостоятельно.
3. Узнать, какая минимальная сумма должна быть на счету для осуществления деятельности на территории страны: для разных видов она колеблется от одного доллара до десятков тысяч.
4. Набрать персонал среди соотечественников или сингапурцев, воспользовавшись форумами для поиска вакансий, рассмотренными в этой статье выше.
5. Зарегистрировать бизнес необходимо, находясь на территории своего государства, лучше воспользоваться услугами специализированных компаний, чтоб быть уверенным в правильности заполнения всех форм и бланков.
6. Окончательная регистрация происходит через веб-сайт Accounting and Corporate Regulatory Authority. Образовательные, медицинские, банковские организации должны зарегистрировать за неделю, все остальные типы — за день, если нет проблем с названием организации.
7. Если регистрация прошла успешно — на электронную почту придет сертификат, содержащий учетный номер компании. С этого момента она считается официально работающей на территории Сингапура.

Важно! Также обязательным является открытие визы EntrePass, которую можно получить только после регистрации компании. Поэтому до окончания ее оформления на территории Сингапура вести дела фирмы может заместитель, нанятый из местного населения через специальные сайты.

Также компания должна отвечать таким требованиям:

• иметь от 1 до 50 акционеров;
• не состоять полностью из иностранных или местных акций;
• собственником и директором может быть один человек;
• иметь реальный адрес в Сингапуре;
• секретарь компании должен быть профессионалом и проживать в Сингапуре на постоянной основе.

Важно! Вести бизнес в Сингапуре можно только людям старше 18 лет и не имеющим судимостей за злоупотребление служебным положением.

Таким образом, возможности для иммиграции в Сингапур открыты для граждан, хорошо знающих английский язык и имеющих достойное образование и опыт работы, подтвержденные документально. Инвесторам и бизнесменам в этом южно-азиатском государстве также будут рады: правительство предоставляет широкие возможности для открытия собственного дела.

Сингапур привлекает к себе туристов высоким уровнем жизни, отлично развитой экономикой и социальным обеспечением. Работа в Сингапуре привлекла 1 300 000 иностранцев и бизнесменов.

Экономическая ситуация

В рейтинге развития мировой экономики по уровню ВВП Сингапур занял в 2017 году 40-е место. Уровень безработицы в стране довольно низкий 2,2%. А средняя заработная плата, равная 4 000 долларов, является приемлемой по сравнению с ценами на жилищные и бытовые услуги.

Для жителей страны предусмотрено немного основных налогов:

• на заработанную плату;
• на прибыль.

Плюсы работы в Сингапуре:

• высокие зарплаты;
• возможность для стремительного развития бизнеса;
• легко найти подходящую вакансию;
• низкие налоги.

Минус работы в Сингапуре – сложно получить рабочую визу.

Рынок Сингапура предлагает множество высокооплачиваемых вакансий, но с довольно жёсткой конкуренцией. Рабочие руки с Украины и России ценятся с одним условием: если человек является отличным специалистом.

Востребованные профессии в 2023 году

Сингапур – одна из стран, где можно найти постоянную работу на хорошей должности.

На данный момент актуальны профессии:

• бухгалтеры;
• водители;
• IT-специалисты;
• программисты;
• digital-маркетологи;
• графические дизайнеры;
• инженеры;
• врачи;
• менеджеры.

Уровень заработной платы

Высокая квалификация потенциальных сотрудников оценивается в этой стране достойно.

Для иностранцев компании Сингапура предлагают такие зарплаты в месяц:

Профессия	Минимальная зп, в сингапурских долларах	Минимальная зп, в рублях	Средняя зп, в сингапурских долларах	Средняя зп, в рублях
Инженер	2700	125 000	3200	150 000
Менеджер по обслуживанию	6000	280 000	7500	350 000
Бухгалтер	3600	170 000	4200	195 000
Водитель	1700	80 000	1900	90 000
IT-специалист	3000	140 000	3900	180 000
Digital-маркетолог	4100	190 000	5000	235 000
Графический дизайнер	2300	110 000	2700	125 000
Врач	3700	175 000	4000	185 000

Как найти работу без посредников

Работу в Сингапуре люди ищут всевозможными способами. К примеру, идут на сайты с вакансиями. Также пользуются услугами фирм по рекрутингу. Наконец, изредка помогают друзья, которые уже находятся в Сингапуре.

Популярные сайты по поиску работы

Для поиска работы существуют следующие сайты:

• jobstreet.com.sg;
• jobscentral.com.sg.

Специализированные агентства

Если не получается самостоятельно отыскать подходящую работу в Сингапуре, то лучше всего обратиться в рекрутинговые агентства.

Для этого можно пользоваться двумя ресурсами:

• yp.sg;
• aeas.org.sg.

Типы трудоустройства

Независимо от уровня владения языком, навыков и цели пребывания в стране, гражданин иной страны может подобрать наиболее подходящую вакансию.

Работа без знания языка

Трудоустройство в Сингапуре без знания английского языка возможно только нелегально на самых низкооплачиваемых профессиях. В основном это грузчики и чернорабочие. В большинстве случаев владеть английским языком нужно хотя бы на базовом уровне.

Сезонная работа

В сезон в Сингапуре чаще всего нужны горничные, экскурсоводы, няни, официанты. Российские или белорусские граждане требуются точно также, как и люди из других стран. В этом случае необходимо хорошо разговаривать на английском языке.

Временная работа

В качестве временной работы подходят:

• переводчики;
• персональные ассистенты;
• инженеры;
• фотографы;
• системные администраторы.

Русская или украинская девушка с привлекательной внешностью может устроиться моделью или танцовщицей.

Прочие варианты

Работа по контракту в Сингапуре – распространенное явление. Кроме того, сюда приезжают некоторые специалисты трудиться вахтовым методом. Также встречаются и люди, работающие удаленно.

Процедура официального трудоустройства

Работать в Сингапуре нелегально практически не имеет смысла. Во-первых, платят за неофициальную работу мало. Высокие цены не дадут жить в этом маленьком государстве полноценно. Во-вторых, миграционные службы эффективно трудятся и быстро выявляют нелегальных иммигрантов. Поэтому нужно знать как официально трудоустроиться в Сингапуре.

Очередность действий

Обычно всё происходит так:

1. Работодатель заключает с будущим сотрудником контракт.
2. Работник оформляет рабочую визу, которую выдает Министерство трудовых ресурсов.
3. Сотрудник за свой счёт находит жилье и отправляется работать в Сингапур.

Виды разрешений на работу

Чтобы легально трудиться на территории Сингапура, иностранцы могут оформить визу Employment Pass.

Документ выглядит так:

Его разрешается сделать людям, которые имеют ежемесячный доход не менее 2 500 сингапурских долларов (115 000 рублей). Также претендент должен быть по должности не ниже менеджера, обладать научной степенью или подтвержденным высоким уровнем квалификации.

Кроме того, существует виза Entre Pass (для предпринимателей).

У неё есть 3 подвида:

• EP – выдается на срок от 1 до 2 лет. В пределах страны может продлеваться бесконечно. Чтобы получить эту визу, нужен диплом из университета и зарплата от 2000 долларов на предыдущем месте работы.
• SP – выдается на несколько лет. Обязательно наличие среднего профессионального образования и справки с предыдущего места работы о зарплате от 1800 долларов.
• PEP – выдается на 5 лет. Дает возможность менять работу не оформляя дополнительные документы. Выдается только выдающимся специалистам, которые могут подтвердить свои навыки.

Есть ли категории, не требующие разрешения на работу

Фрилансеры – одна из категорий иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу. С другой стороны, таким гражданам будет очень сложно получить вид на жительство в Сингапуре.

Вторая категория – это ценные специалисты, которые приезжают работать по приглашению государственных профильных компаний:

• ученые;
• журналисты;
• политики.

Также разрешение не нужно для сезонной и временной работы.

Перечень основных документов

Чтобы оформить любую из рабочих виз, нужны следующие документы:

• копии страниц загранпаспорта;

• национальный паспорт;

• две цветные фотографии;
• заполненная анкета (скачать образец);

• медицинская страховка;
• заполненное резюме на английском языке (скачать образец);

• копии дипломов и сертификатов;
• копии рекомендаций с предыдущих мест работы;

• трудовой контракт и приглашение от работодателя;
• данные о деятельности компании.

Оформление рабочей визы

Сначала кандидат на получение визы подает заявление в Министерство трудовых ресурсов Сингапура. Обычно этот процесс занимает 2 недели, но процедура может затянуться и на несколько месяцев.

После этой процедуры Министерство присылает специальное письмо, которое называется In Principal Approval Letter. В нём говорится о том, что претендент может получить визу.

Критерии отбора для кандидатов на получение визы

Потенциальный кандидат должен:

• хорошо разговаривать по-английски;
• обладать диплом об окончании престижного университета;
• быть приветливым и коммуникабельным;
• обладать приятным внешним видом;
• указать и подтвердить документально все свои навыки.

Продление рабочей визы

Продлить рабочую визу в Сингапур без выезда из государства можно только единожды на срок до 1 месяца. Заявление следует подавать в местную миграционную службу. Услуга стоит 40 долларов.

Если человек работает в стране больше двух лет и у него нет проблем с законом, то можно попробовать подать заявление с видом на жительство.

Бизнес-иммиграция

Сингапур доступен для ведения бизнеса. Государство разработало льготные налоги для зарубежных предприятий. Это освобождает многие предприятия от подоходных отчислений первые 3 года. Подобная бизнес-иммиграция предполагает создание на островах собственного дела. Наиболее частая форма иностранных компаний называется Private Limited Company (очень похоже на российское ООО).

Чтобы открыть бизнес в Сингапуре, нужно:

1. Определить направление будущей деятельности.
2. Подобрать уникальное название компании.
3. Подтвердить документально наличие уставного капитала.
4. Найти профессиональное агентство, которое занимается регистрацией иностранных компаний.
5. Узаконить положенный руководящий персонал фирмы: директора, секретаря, акционеров.
6. Сделать банковское рекомендательное письмо, учредительный устав с договором (MMA), копию паспорта.

Особенности стажировки в стране

На стажировки в Сингапур отправляются:

• научные сотрудники;
• биологи;
• медики;
• бизнесмены;
• специалисты по туризму.

Главное — это знание английского языка, так как он является государственным. Подобные стажировки обязательно пойдут на пользу молодым людям, и в будущем дадут возможность трудоустроиться в хорошую компанию на достойную должность.

Контракты на стажировку заключаются сроком от 3 до 12 месяцев. При необходимости их можно продлить. Когда договор закончится, можно получить постоянную интересную работу.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

За нелегальное трудоустройство государство накладывает ответственность на работодателя:

1. Его оштрафуют на сумму до 10 000 сингапурских долларов.
2. Он больше не сможет нанимать иностранную рабочую силу.

Правда, подобные санкции налагаются с учётом имеющихся разрешений на работу у иммигранта, но которые были использованы не по назначению.

Работодатели, которые наняли на работу иностранцев без разрешений или с просроченными разрешениями, ожидает более суровое наказание. В этом случае штраф от 5000 до 30 000 сингапурских долларов либо тюремный срок до 1 года. Если в дальнейшем нарушение опять происходит, то такого работодателя сразу отправляют в тюрьму.

Если говорить о принятых на работу нелегалах, то их быстро депортируют. После этого им на несколько лет будет запрещен въезд в Сингапур.

В Сингапуре множество интересных вакансий. Но трудоустроиться в этой стране иностранцу сложно, так как предъявляются жесткие требования. Если же кандидат хорошо знает английский и обладает нужными навыками, то у него получиться работать в одной из компаний.

Сингапур — город-государство в Юго-Восточной Азии с населением чуть меньше 6-ти миллионов человек. Несмотря на свои крохотные размеры, Сингапур впереди планеты всей по множеству вопросов — образованию, безопасности, возможностям для бизнеса, качеству жизни и многим другим позициям.

Подробно расписывать чем хорош Сингапур я сейчас не буду. О причинах, по которым даже после 7-ми лет жизни в стране, я не хочу отсюда никуда переезжать, подробно написано в статье «10 причин почему Сингапур лучшая страна для жизни».

Как человек, который постоянно летает по всему миру и у которого точно есть с чем сравнивать, я могу сказать, что Сингапур действительно отличная страна для жизни и бизнеса, практически рай на земле. Другой вопрос — как сюда попасть? Ведь даже двери рая открыты далеко не для всех. В сегодняшней статье я бы хотела более подробно рассказать об основных способах переезда в Сингапур. Их на самом деле всего 5:

1. Найти работу

2. Открыть бизнес

3. Инвестиции в страну

4. Международный художественный талант

5. Брак с резидентом Сингапура

Теперь более подробно по каждому пункту:

НАЙТИ РАБОТУ

Из 5,6 миллионов населения Сингапура порядка 1,6 миллиона человек это экспаты. Сингапур стремительно развивается и в связи с этим активно привлекает лучших специалистов со всего мира по приоритетным для страны отраслям. Ключевые пункты это «лучший специалист» и «приоритетные отрасли».

Ниже небольшой рейтинг отраслей на 2019-й год , в которых иностранные специалисты наиболее востребованы*:

* про низкоквалифицированные позиции типа домашних помощниц и персонал на стройку я писать не буду — этот рынок давно и плотно «схвачен» выходцами из Индии, Индонезии и Филлипин.

Исходя из моего опыта и многолетних наблюдений, русскоговорящие сотрудники не сильно востребованы в Сингапуре. Причина простая — отсутствие существенного рынка русско-говорящих клиентов как в бизнес, так и в туристическом секторе. Главными деловыми партнерами Сингапура являются Китай, Гонконг, Малайзия, Индонезия, США и Япония. Что касается туризма, основной туристический поток обеспечивается тремя странами: Китай — 3,416,475 человек, Индонезия — 3,021,429 человек, Индия — 1,442,242 человек. На этом фоне 80 000+ туристов из России и стран СНГ (многие из которых прилетают по транзитной визе на 3 дня) смотрятся более чем скромно.

Так что знание английского, китайского, малайского, индийского языков и их наречий, также как и опыт работы с перечисленными странами и национальностями для местных работодателей намного более предпочтителен чем знание русского языка и опыт работы в России или странах СНГ. Компаний, которые работают с российским рынком в Сингапуре совсем немного и им редко требуются русско-говорящие сотрудники. Если такая потребность возникает, в Сингапуре постоянно проживает более 8 000 тысяч граждан России, Казахстана, Украины и других стран СНГ, которым будет отдан приоритет при найме.

Я бы выделила 2 основные отрасли, где русско-украинский бэкграунд может быть положительным фактором для найма на работу — это IT и сфера R&D. Во всех остальных сферах при прочих равных вероятнее всего предпочтут местных специалистов, либо экспатов из других стран. Также имейте в виду, что все последние годы миграционная политика Сингапура продолжала ужесточаться. Министерство труда Сингапура взяло курс на урезание квот и ужесточение требований по зарплате и квалификации иностранных специалистов. Одновременно с этим Правительство Сингапура регулярно внедряет программы поощрения и налоговых льгот при найме местных сотрудников. Тем самым, для сингапурских компаний значительно выгоднее брать местный персонал, чем брать на работу иностранного специалиста.

ОТКРЫТЬ БИЗНЕС

Пожалуй, самым гарантированным способом для переезда в Сингапур является открытие здесь бизнеса. Сингапур на протяжении многих лет лидирует в рейтинге стран по Легкости ведения бизнеса, поэтому процедура регистрации компании в Сингапуре одна из самых простых не только в Азии, но и во всем мире. Если вам интересно узнать подробнее о том как открыть компанию в Сингапуре, я подробно описала все процессы в статье «Как открыть бизнес в Сингапуре и что вам это даст».

После регистрации компании в Сингапуре, вы можете подать заявку на получение Рабочей визы (Employment Pass), которая даст вам право на проживание и работу в Сингапуре, а также право на перевоз сюда членов семьи.

Данная схема переезда в Сингапур является очень распространенной. В связи с этим, Министерство Труда Сингапура выдает рабочие визы только тем соискателям/компаниям, которые могут доказать свои честные бизнес намерения в стране, а также планы по созданию рабочих мест для граждан страны. Сингапуру не нужны иждивенцы, которые будут коптить голубое небо их любимой страны и отнимать рабочие места у сингапурцев. Им нужны бизнесмены, которые будут развивать экономику страны и платить здесь налоги.

Что важно знать:

— Министерство Труда Сингапура уделяет особенно пристальное внимание свежезарегистрированным компаниям, у которых еще нет бизнес операций и сотрудников. Будьте готовы предоставить свое подробное резюме, бизнес план развития компании, план найма сотрудников, контракты с потенциальными клиентами, договор аренды помещения и др.

— Процесс получения Рабочей Визы по данной схеме занимает не менее 2-3 месяцев.

— Сам факт открытия компании Не гарантирует получение долгосрочной визы на проживание в Сингапуре.

Если целью открытия компании является переезд в Сингапур с получением права на работу и проживание в стране (а не просто регистрация здесь Компании без переезда владельца, т.к. в этом случае всех нижеперечисленных пунктов не возникает!), имейте в виду:

1. Уставной капитал компании должен быть не менее 70 000 USD. Эта сумма должна быть зачислена на счет после открытия компании и банковского счета. Из хороших новостей — эта сумма не замораживается на счету и вы можете ей пользоваться на покрытие расходов таких как выплата заработной платы, оплата жилья и др.

2. Минимальная месячная зарплата не менее 4 500 USD, которую вам необходимо ежемесячно перечислять на свой персональный банковский счет в Сингапуре. Если вы планируете переехать с семьей, то чем больше членов семьи вы планируете привезти с собой, тем выше должна быть ваша зарплата. К примеру, если вы хотите перевезти в Сингапур помимо супруги/супруга, детей еще и своих родителей, ваша ежемесячная официальная зарплата не может быть ниже 8 800 USD.

3. Обязательное наличие диплома о высшем образовании.

Пс: это в чистом виде лайфхак, информацию по размерам зарплат и уставного капиатала вы не найдете ни в одном официальном источнике. Эти цифры были выведены на основании кейсов нескольких сотен наших клиентов из Росии, Казахстана и других стран СНГ.

ИНВЕСТИЦИИ В СТРАНУ

В Сингапуре не работает популярная во многих странах программа получения ПМЖ через покупку недвижимости. В вопросе иммиграции, покупка недвижимости в Сингапуре не дает вам никаких преимуществ.

Основная схема, по которой вы можете максимально быстро переехать в Сингапур и сразу получить вид на жительство в стране это Глобальная Программа Инвестора. Эта программа подходит бизнесменам и инвесторам, которые в состоянии проинвестировать в сингапурские компании и фонды не менее 1 830 000 USD.

Варианты инвестирования:

Под программой GIP, вы можете выбрать один из следующих вариантов инвестиций:

Критерии к соискателям:

Деньги решают не все. Помимо наличия требуемой суммы, есть и другие критерии к соискателям:

ИНОСТРАННЫЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ТАЛАНТ

В Сингапуре начиная с 1991 года действует программа «Иностранный художественный талант», которая позволяет выдающимся международным специалистам в области искусства стать резидентами Сингапура в знак признания их культурного значения и вклада. Так как таких талантов не так много, о программе не так чтого кто знает.

Критерии:

Назваться художником или певцом будет недостаточно. Претенденты должны соответствовать всем критериям, перечисленным ниже:

— Иметь соответствующее образование в своей области искусства

— Обладать соответствующим профессиональным опытом с выдающимися достижениями в области исполнительских искусств, изобразительных искусств, литературных искусств, дизайна и / или медиа

— Внести существенный вклад в искусство и культуру Сингапура

— Иметь конкретные планы на будущее в сфере искусства и культуры Сингапура

БРАК С РЕЗИДЕНТОМ СИНГАПУРА

Как правило, браки заключаются с представителями других азиатских стран типа Китая, Индии, Корея, Филиппин и других стран, но я все чаще наблюдаю браки между сингапурскими мужчинами и девушками из России, Украины, Казахстана и других стран СНГ. У мужчин тоже есть шанс — сингапурские девушки с огромной благосклонностью относятся к мужчинам с европейской наружностью.

Пожалуйста, имейте в виду, что брак с гражданином страны Не гарантирует вам не только гражданство, но и просто право на получение долгосрочной визы. Бывают случаи, когда супруге/супругу гражданина Сингапура не дают визу с правом на проживание в стране даже после заключения официального брака. Эти меры были введены в связи с большим количеством желающих переехать в Сингапур через заключение фиктивных браков.

Это самые распространенные легальные пути переезда в Сингапур. Если подвести итог под всем вышесказанным: Легко ли переехать в Сингапур? Нет. Возможно ли переехать в Сингапур? Да.

Сингапур маленькая страна, своего рода азиатский Монако — территория, ресуры, рабочие места лимитированы. Стоит ли удивляться, что Сингапур крайне селективен в вопросе принятия иностранцев.

Впрочем, у любой медали всегда есть 2 стороны — серьезная «искусственная селекция» тех, кто может получить статус резидента страны, делает Сингапур недостижимой мечтой для очень многих, при этом значительно повышает качество жизни и круга общения для тех, что проходит этот «отбор».

Поиск работы в Сингапуре: галеры, карьерные агентства и много собеседований

Меня зовут Андрей Вогулкин, я — fullstack developer. Работал 3 года фронтенд-разработчиком в стартапе, 4 — Oracle-разработчиком в телекоме, сменил 4 страны. В этой статье на примере нескольких кейсов расскажу о том, как я искал работу в одной из 4 стран — в Сингапуре: где искать работу, к чему готовиться, что спрашивают на интервью при поиске работы на full-stack/front-end (React), и постараюсь дать описание рынка IT в Сингапуре с точки зрения своего опыта.

Особенности рынка

Особенность Сингапура — много выходцев из Индии и Китая. Поэтому потенциальные эмигранты часто переживают, что придется с ними конкурировать. Но бояться нечего: инженеры из России хорошо зарекомендовали себя на международном рынке труда и высоко ценятся. Индийцев в Сингапуре много, но часто это низкоквалифицированный персонал, бороться за вакансию с ними точно не придется.

Примечание. На тему популярности русских разработчиков есть любопытный пост в телеграм-канале «Инфляционный шок». Автор рассказывает, как искал фрилансера из России, а нашел индийца, пытавшегося притвориться русским.

Пост

Зачем ехать в Сингапур

Сингапур привлекателен для IT-специалиста своей технологичной направленностью. Правительство стимулирует развитие новых технологий — количество IT-компаний исчисляется здесь десятками тысяч: от крошечных стартапов до технологических гигантов вроде Google и Facebook. Компании из России тоже здесь открывают свои офисы. Рост страны подталкивает рынок к поиску специалистов днем и ночью. Но есть слухи, что политика для экспатов меняется, и правительство уменьшит квоту на визы для улучшения условий граждан Сингапура.

Хорошая инфраструктура. Страна — «новодел», старых зданий почти нет, много зелени и тени. Прекрасные дороги, развит общественный транспорт. При этом мало пробок, потому что машина в стране — роскошь. Владение машиной это налоги, сборы, взносы, платные дороги — очень дорого.

Высокий уровень жизни. 13 место в рейтинге самых дорогих городов. Средняя зарплата — 3 000 SGD, но так как из-за политики государства почти у всех коренных жителей есть свое жилье, люди не бомжуют, а живут хорошо. Большинство квартир с бассейном и тренажерным залом, хорошая транспортная система, кондиционеры и системы защиты от ливневых дождей. При этом в городе несколько десятков тысяч миллионеров.

Перед законом все равны. Хоть босяк, хоть миллиардер — все отвечают по закону. Хотя бы потому, что в стране везде висят камеры слежения, так что вероятность совершения преступления минимальна. Это позволяет добиться высокого уровня безопасности. Приезжие не совершают преступления, потому что боятся, а сингапурцам незачем — они и так хорошо живут.

Как подготовиться к поиску работы

Виза или разрешение на работу. Есть три вида виз.

• S Pass (SP) — для специалистов.
• Employment Pass (EP) — для высококвалифицированных специалистов с образованием (подходит для программистов).
• Personalized Employment Pass (PEP) — скорее для тех, кто уже работает в Сингапуре, потому что одно из условий, что зарплата должна быть больше 144 000 SGD (сингапурских долларов).

Я рассматривал Employment pass. С ней можно переехать самому и взять с собой семью.

Так выглядит сингапурский Employment pass. А вот история владельца визы с пошаговой инструкцией получения.

Требования для оффера. Прежде чем начать поиски, убедился, что прохожу по всем требованиям для получения рабочей визы, например, высшее образование, опыт работы и оклад от 4500$ в месяц. Компания, которая вас приглашает, также должна подтвердить, что внимательно изучила резюме сингапурцев, но подходите на должность именно вы. Правительство следит за балансом между иммигрантами и гражданами Сингапура.

Страховка. В Сингапуре она обязательна для всех и оплачивается работодателем. Визиты к терапевту и лекарства полностью покрываются даже базовой страховкой. 

Галеры. Сам рынок как и везде состоит из аутсорсинга (галеры), продуктовых компаний и энтерпрайза.

Что писать в резюме

Хорошее резюме — это треть победы. 

Общая структура. Из своего опыта я выделил некоторые пункты, о которых чаще всего спрашивали HR при составлении своих внутренних документов:

• Общий опыт работы в годах.
• Опыт работы в годах в разрезе технологий.
• Описание лучших достижений на различных местах.
• Стек технологий, с которым знаком.
• Личная оценка своих знаний.
• Национальность.

Развернутая информация о себе, опыт работы, сертификация и скиллы: так составляют резюме айтишники Сингапура.

Первая страница. Чтобы рекрутерам было проще изучать резюме, я выносил на первую страницу краткую информацию о себе, контакты и вышеперечисленные данные, кроме третьего пункта. Чем проще рекрутеру найти важную информацию, тем выше шансы соискателя попасть на собеседование.

Опыт работы. На второй странице рассказывал про опыт работы, начиная с последнего. Указывал месяц начала и месяц конца работы и общий стаж на этом месте. Также к каждому пункту указывал достижения. Постарайтесь обобщить свой опыт работы и как можно ярче расписать достижения: какие задачи перед вами стояли, как вы их решали.

Лайфхак. На что ориентироваться, составляя резюме? Если у вас есть знакомые, которые уехали за границу, можете посмотреть их резюме и сравнить со своим. Другой вариант — поищите профили разработчиков из крупных компаний на Linkedin, там можно найти отличные примеры. Например, вот такое резюме джуна из Сингапура:

Так может выглядеть хорошее резюме

Резюме под каждую вакансию. Неплохо переписывать резюме под вакансию каждый раз. Это требует времени, но может дать преимущества. Посмотрите в вакансии, какие качества и опыт работы выделяет компания, и сделайте акцент на них.

Грамотность. Обязательно проверьте CV на грамотность. Найдите носителя языка, пусть он поправит конструкции: хорошо оформленное резюме вызывает больше доверия со стороны HR.

Примечание. Принципы работы с резюме для Сингапура (в описании автора) схои с тем, что применяются и у нас. О них мы писали в статье «Как подготовить хорошее резюме для  IT-специалиста».

Где и как искать работу

Когда у вас готово резюме, можно переходить к поискам.

Моя стратегия: «откликаюсь на все, что примерно подходит».

Если не нашлось друзей и знакомых, которые помогут с работой, выручит LinkedIn (в России доступен через VPN). Возьмите премиум на время поиска. 

Не стесняйтесь общаться с людьми на LinkedIn и делиться своим резюме. Часто после отправки резюме на одну позицию HR предлагают еще 2-3, а также дают рекомендации по процессу собеседования, требуемой зарплаты и даже подсказывают, что могут спросить. Обязательно давайте HR-у фидбэк о каждом раунде со своей стороны.

Переведите профиль на нужную страну, чтобы рекрутеры могли видеть резюме. Часто HR сами находят соискателей и пишут в личку с предложениями, поэтому лучше потратить пару часов на заполнение профиля. И обязательно укажите, что вы ищете работу.

Профиль на LinkedIn

В поиске можно указать желаемую вакансию и локацию. 

По запросу «Senior Java Software Engineer» сервис выдает 240 вакансий в Сингапуре

Через LinkedIn я вышел на стартап по управлению недвижимостью. Компания работает в четырех странах, большая инженерная команда — преимущественно в Сингапуре. После отправки резюме получил ссылку на прохождение онлайн-теста на платформе Codility. 

Тестовое состояло из трех заданий и заняло 2,5 часа. В первом задании необходимо было скачать архив с шаблоном страницы и контентом, сверстать и загрузить обратно. Во втором находился шаблон React-компонента с уже готовой версткой и описание Get-эндпойнта. Третье задание: с помощью JQuery получить данные с Get-эндпойнта и дописать их в DOM.

Собеседование. Через три дня получил небольшую анкету и приглашение на следующий раунд интервью с одним из тимлидов. Через полчаса беседы интервьюер предложил решить небольшое задание на онлайн-платформе, необходимо было преобразовать массив в массив подмассивов по три элемента.

Еще спустя три дня получил приглашение на следующий этап онлайн-интервью с Engineering Manager. От этого интервью я отказался, потому что получил предложение от другой компании.

Условия (подсмотрел на glassdoor) компании хорошие. Зарплата 8-10 000 SGD, испытательный срок 4 месяца, офис недалеко от центра Сингапура (идеально снимать что-нибудь рядом). А еще есть страховка и performance bonus (премия) от 1 до 2 зарплат по завершении испытательного периода.

Другие ресурсы для поиска IT-работы

Чтобы найти работу, придется отправить сотни откликов, как это было у меня. Не останавливайтесь на LinkedIn — пробуйте разные площадки. Вот некоторые из них. 

Indeed. Крупнейший в мире агрегатор вакансий, который работает и в Сингапуре. Здесь можно загрузить резюме, подсмотреть зарплаты и найти подходящие вакансии.

Поиск на главной странице Indeed. Можно ввести нужную должность и локацию.

MyCareersFuture. Вот как компания позиционирует себя: «My Careers Future — это ведущий веб-сайт Сингапура, который поможет вам найти работу, продвинуться по карьерной лестнице и многое другое.» Отличается от других сайтов государственной поддержкой. 

Главная страница и поиск. Можно искать по названию вакансии или ключевым словам, выбрать тип занятости и минимальную зарплату

Hays. Это международное кадровое агентство. Работают с разными специалистами, в том числе и из IT.

Отзыв о Hays на Google

Glassdoor. На glassdoor.sg, помимо вакансий, есть отзывы о компании. Советую найти и почитать мнения предыдущих сотрудников, прежде чем устраиваться. Можно уберечь себя от лишней нервотрепки с неэффективными менеджерами.

«Менеджмент Индии всегда занят тем, что льстит менеджерам США. Здесь ценятся только люди, которые много говорят»

Jobs in Singapore. Этот сайт стоит особняком и интересен тем, что это обязательная площадка для публикации вакансий для экспатов.

Главная страница сайта Jobs in Singapore

Он доступен только для местных. Тут можно подсмотреть вилку на любую вакансию, но откликнуться нельзя. В любом случае можно подсмотреть вилку зарплат, чтобы поторговаться с рекрутерами. 

Кадровые агентства. Очень много вакансий обслуживается кадровыми агентствами, поэтому не стесняйтесь делиться своими резюме с различными HR (даже если это вам не нравится).

HR здесь атакованы армией граждан Индии и Китая. Поэтому для разгона процесса отправляйте свое резюме везде, где только можно. HR начнут делиться им внутри своих сетей, и вы получите больше откликов.

И таких резюме — сотни! Опыт — важная часть резюме, но ни к чему рассказывать о каждом дне своей жизни. HR такое не читают, как бы это не нравилось кандидатам.

Преимущество работы с кадровым агентством в том, что им выгодней подсказать тебе возможную зарплату и удачно завершить процесс найма: от этого зависит их бонус.

При первом контакте с HR — сразу торгуйтесь.

При первом же контакте, когда они спрашивают текущую зарплату и желаемую, я начинаю работать «продажником». Обычно затягиваю разговор идеями о том, что надо пообщаться с командой и уточнить, какая ответственность будет на текущей позиции. При этом стараюсь дать примерные ожидания для будущей зп без уточнения текущей. Иногда срабатывает. Если у вас уже есть оффер от другой компании, можно использовать это как козырь:

— За то, что я приму ваш оффер, а не другой компании, вам придется мне заплатить (зарплатой)!

Через кадровое агентство я вышел на молодой стартап. Он основан в агентстве по дизайну офисных интерьеров, задумывался как автоматизация внутренних процессов и перерос в отдельный продукт.

При первом созвоне HR от кадрового агентства уточнил все, что я написал в резюме, и ожидания по зарплате. Через неделю мне перезвонили с предложением пройти техническое интервью онлайн, а за час до собеседования HR отправил мне письмо с небольшими подсказками о темах, которые могут быть в интервью.

Интервью и первое тестовое. Техническое интервью началось с обычных вопросов об опыте и целях, после 15 минут общения интервьюер предложил решить три технических задачи.

• Одну — без реализации: просто порассуждать о возможных вариантах. 
• Вторая задача представляла собой реализацию setTimeout внутри Promise. 
• Третья — реализация функции факториала. Я написал самую базовую на рекурсии. Мы еще немного обсудили, как можно избежать переполнения стека и проверить типы данных на входе.

Через неделю я получил предложение о финальном интервью с СТО в офисе. 

Тестовое с CTO. СТО объяснил концепцию компании и более детально попросил меня рассказать о последних двух местах работы и нарисовать их основной бизнес-процесс. Далее мне предложили решить логическую задачу, но уточнили, что тут нет правильных ответов. Нужно было просто порассуждать вслух. 

Спустя неделю получил предложение о работе. Условия, как и у всех, в целом: зарплата 8 000 SGD,  испытательный срок — 3 месяца, страховка, офис недалеко от бизнес-центра и perfomance bonus в одну зарплату.

Ожидания по зарплате

Откуда брать ожидания по зп? Нижняя планка — около 6 500 SGD, ехать на меньшее возможно, если живешь один. Жить в Сингапуре очень дорого. Нет, не так. ОЧЕНЬ дорого.

Аренда апартаментов в центре обойдется в 3 000 SGD, и это еще не предел. Но если жить одному, то можно и снимать комнату примерно за 1 500 SGD.

Если любите азиатскую кухню и готовите дома, то существенно сэкономите на еде. Местное блюдо на фудкорте обойдется в 4$, а вот кофе в Старбаксе — около 6-7$.

Для пары, которая время от времени ходит в рестораны, бюджет на еду может составить 1000$. Guidemesingapore.com.

Минимальная ставка для жизни одному — 6500 SGD. Ее довольно легко получить, но если смотрите на вакансии с зарплатой выше, то здесь иногда возникают трудности. Например, они возникли, когда я устраивался во второй по величине фудтех стартап (аналоги в России — Яндекс.Еда и Деливери Клаб) с миллионом интеграций и распределенной командой.

Откликнулся на вакансию компании в LinkedIn. Условия отличные: зарплата 8 750 SGD, компенсация стоматолога 1 000 SGD в год, компенсация обучения 1 000 SGD в год и ваучер на 20 SGD каждую неделю на платформе этой компании.

В ответ получил вежливый автоматически сгенерированный отказ. Примерно через месяц в личные сообщения постучалась HR и предложила позицию, на которую я отправлял резюме. Обрисовал ей ситуацию. Она взяла небольшую паузу и вернулась с ответом: мне будет назначено собеседование, а отказ — ошибка системы. 

Интервью, отказ и снова собеседование. Первое интервью было с сотрудником, который просто уточнил все пункты моего резюме и желаемую заработную плату. Я ориентировался на 8 000 SGD, но мне вежливо намекнули, что я должен быть очень хорош для таких денег.

Спустя пять дней около 11 утра я снова получил вежливый автоматически сгенерированный отказ. Но уже через час пришло СМС с предложением продолжить процесс и выбрать дату для первого технического интервью.

Второе интервью. Меня бегло опросили по базовым вещам React, методам жизненного цикла, работе виртуального DOM и хуках. После дали ссылку на coderpad для выполнения небольшого задания из разряда «Easy на hackerrank» на 15 минут.

Техническое интервью с Engineering Manager спустя три дня. Очень дружелюбный и опытный интервьюер немного описал чем он занимается, погрузил в тонкости построения команд в их компании. Затем мы перешли к технической части: интервьюер показал мне три задачи, объяснил общую суть каждой, уточнил у меня готовность и запустил таймер на 40 минут.

• Первая задача — на логику. Подумав пару минут, я вспомнил подобную задачу на Hackerrank и написал решение в две строки. Объяснив свое решение, предложил протестировать, и мы перешли к следующей задаче. 
• Вторая задача была на поиск бага в уже написанном алгоритме.
• Третья — дописать логику готового компонента списка с кнопками пагинации. Верстка была уже готова, необходимо было написать fetch в useEffect и навесить ивенты на кнопки пагинации.

Только я закончил с первой кнопкой, интервьюер посмеялся и сказал, что задание зачтено: он увидел то, что хотел. Попрощались на очень хорошей ноте.

Предложение о работе. Спустя три дня я получил СМС от HR с предложением созвониться. По телефону она объяснила мне, что они очень рады тому, что я завершил все этапы собеседования и показал себя с лучшей стороны. Для получения письменного предложения о работе я должен предварительно подтвердить по телефону, что я его приму. Уточнив у нее еще раз, что конкретно она предлагает, взял время на подумать.

К сожалению, я начал очень часто сталкиваться с тем что спрашивают предварительное согласие и дают от одного до двух дней на принятие. Но если я просил больше времени, никогда не отказывали.

Собеседования и офферы

У меня было четыре собеседования в разные компании. О трех я уже рассказал, опишу последнее, как пример.

Я устраивался в очень старую логистическую компанию, основная деятельность — морская логистика. На базе компании открыли стартап, команда распределенная, открывают офис в Сингапуре и активно набирают людей.

Я откликался на одну вакансию, но мне предложили попробовать себя в другой. Весь процесс был организован агентством. HR агентства достаточно много меня консультировал по текущей ситуации на рынке и возможной зарплате. 

Первое интервью. Его проводил frontend-программист компании: прошлись по моему опыту, рассказали мне о компании, спросили о моих взглядах на индустрию. В конце предложили выполнить небольшое тестовое задание, заверив, что оно и правда небольшое. 

Тестовое задание. В конце дня дали ссылку на репозиторий тестового задания. Это оказался проект со стеком React, TypeScript, Webpack, Jest. В папке src было еще 3 папки с заданиями и README.

• Задание на знание TypeScript. Дана небольшая функция, принимающая на вход коллекции разных типов, необходимо было пофиксить все ошибки в логе сборки.
• Работа с деревьями. Дано несколько примеров древовидной структуры, при обходе узла необходимо было возвращать некоторый результат в рекурсии. 
• React. Необходимо сделать подобие линейки в Chrome, с реакцией на наведенный объект определенного типа.

На все задания у меня ушло около 4 часов, но мое знание TypeScript — около нуля. Через три дня после сдачи задания меня пригласили на финальное интервью. 

Второе интервью. СТО команды дал очень подробное описание компании, я уточнял некоторые моменты поддержки легаси, но меня заверили, что этим занимаются другие команды, и их цель — только стартап. Общение было очень легким, что оставило положительные впечатление о компании. Спустя два часа мне позвонила их HR и сделала предложение о работе.

Мой краткий «чек-лист»

На первых порах собеседования кажутся чем-то страшным, но с опытом ходить на интервью становится все приятнее. Что я бы посоветовал тем, кто ищет работу?

• Правильно презентуйте себя, здесь поможет резюме. Подробно и грамотно рассказывайте о своем опыте на предыдущих местах: где работали, какие задачи решали и как.
• Перед техническими интервью сделайте разминку, например, на Hackerrank.
• Не спешите принимать первый оффер. Сходите в несколько компаний, сравните условия, только тогда делайте выбор.
• Задавайте вопросы. Больше вопросов — меньше недопониманий.
• HR из агентства — ваш друг. Ему выгодно найти для вас хорошее место, поэтому не отказывайтесь от помощи.

У меня были десятки бесплодных откликов на Linkedin и пустых созвонов, несколько тестовых, оставшихся без ответа, и предложения работать на аутсорсе. Неудачные попытки — это тоже часть поиска работы, и пусть они вас не пугают. Пробуйте, ходите на интервью: это тоже навык, который можно прокачать.

Если хотите, чтобы я дополнил статью какой-то информацией — пишите в комментариях.

Подписывайтесь на Телеграм-канал headz, где мы публикуем свежие статьи, делимся интересными вакансиями в IT и рассказываем интересное из мира рекрутинга. Если вы уже сейчас хотите начать поиски вакансии с релокейтом, регистрируйтесь в headz.io.

Хочешь познакомиться с русскими Singapore Singapore онлайн бесплатно без регистрации, то сайт — Loveplanet это именно то, что нужно. Всего анкет 4 среди них онлайн 0 не упусти свой шанс. 

Знакомства с русскими Singapore Singapore это возможность найти свою любовь, или найти интересных людей для самого разнообразного времяпровождения, от велопрогулок до серьёзных отношений. Новые знакомства с русскими Singapore Singapore   помогут тебе найти то, что нужно именно тебе и вырваться из рутины обыденности, глубже ощутить вкус жизни. Чем чаще ты знакомишься с русскими Singapore Singapore, тем более развитыми становятся твои навыки общения. Ты становишься более коммуникабелен и  легче вступаешь в диалог и можешь его поддержать и как итог ты можешь завести новые знакомства.

Пиши людям и начинай общаться прямо сейчас

LovePlanet – ваш надежный компас в отношениях

На нашем сайте вы найдете огромное количество анкет. Благодаря этому вы сможете познакомиться бесплатно. Удобная навигация поможет вам в максимально быстром поиске. Вы сможете отсортировать анкеты по национальности,стране проживания, знаку зодиака и целям знакомства. 

Если у вас возникла мысль – хочу познакомиться с русскими Singapore Singapore, не тяните ни минуты. Заходите на наш сайт знакомств с русскими Singapore Singapore и начинайте общение. Возможно, что уже сегодня вас ждет единственная, которая определена судьбой. Отбросьте сомнения и получайте у нас номера для знакомства, не может быть и капли сомнений, ведь Loveplanet это лучший сайт для знакомств с русскими Singapore Singapore!

Проверенные способы Знакомства

Если вопрос о том, где познакомиться с русскими Singapore Singapore, не дает вам покоя, начните действовать уже сейчас. Только отбросьте в сторону газетные объявления – все это уже в далеком прошлом. Сейчас никто не пытается найти отношения по объявлениям на столбах или газетах. Лучшее бесплатное знакомство с русскими Singapore Singapore с фото и номерами телефонов ждет вас на нашем сайте. Не стоит откладывать свою личную жизнь на завтра, начните строить будущее уже сегодня. Просто устраивайтесь поудобнее с ноутбуком или смартфоном – знакомства с русскими Singapore Singapore   без регистрации всего на расстоянии пары кликов. 

Как зарегистрироваться

Сайт для брака LovePlanet.ru открыт всем желающим, отличный вариант знакомства с русскими Singapore Singapore, особенно если вы так активно ищите знакомства с русскими Singapore Singapore   бесплатно. Можно создать новую анкету «с нуля», или воспользоваться регистрацией через социальные сети. Интерфейс сайта и личного кабинета прост и рассчитан на пользователей с разным уровнем владения ПК. После регистрации открываются личные чаты, доступ к расширенным анкетам, другие возможности. 

Наша задача – реальные знакомства с русскими Singapore Singapore. Пользователь всегда может заявить о неадекватных сообщениях или самостоятельно заблокировать нежелательные контакты, ограничив свой круг общения людьми, с которыми есть общие темы. Регистрируйтесь – вы обязательно найдете вторую половину! Продолжайте искать на нашем сайте знакомства с русскими Singapore Singapore   без регистрации и вы добьётесь желанного.

Идеальный вариант — Loveplanet.ru

Если вы не знаете, где познакомиться с русскими Singapore Singapore, воспользуйтесь возможностями Loveplanet.ru! Это старейшая площадка Рунета,созданная специально для общения людей друг с другом. Сайт предлагает своим пользователям все преимущества, характерные для таких ресурсов, в комплексе: 

• Анонимность переписки – защищенный чат позволит разговаривать со своим новым другом, не опасаясь, что о содержании бесед станет известно третьим лицам. 
• Гарантия общения с реальными людьми – все размещенные на сайте анкеты проходят процедуру модерации с подтверждением указанных в них личных данных. 
• Безграничные возможности поиска – так как знакомиться с молодыми хотят в любой точке мира, здесь есть функция подбора собеседника по анкетам. В параметрах можно отметить не только характеристики внешности, роста и веса, но и страну проживания. Поехав в отпуск, можно будет встретиться с новым другом или подругой лично. 

LovePlanet.ru ежедневно привлекает на свои страницы новых пользователей, поэтому количество анкет постоянно увеличивается. Попробуйте – знакомство с интересными людьми здесь будет простым, быстрым и интересным!