Как найти шабашки по строительству

---

Фильтр заказов

Стройбиржа — заказы на ремонт и строительство — без посредников

Строительная биржа – это портал, который предоставляет доступ к актуальной базе заказов на ремонт и строительство . Подавляющее число заявок публикуют посетители сайта — частные лица, а также представители строительных организаций и фирм. Также, проект собирает данные о заказах и тендерах с других популярных ресурсов, проверяет, структурирует и публикует. Любой мастер или бригадир может зарегистрироваться на стройбирже и брать заказы на постоянной основе, без диспетчеров и менеджеров. Poisk-pro.ru выступает в роли своеобразного посредника, но не берет комиссию с заказчика или исполнителя. 

Какие заявки публикуются в категории Заказы на ремонт и строительство?

В данном разделе, представлены заказы на следующие виды работ:

• Мелкий ремонт (муж на час)
• Сборка, ремонт и реставрация мебели
• Установка и ремонт дверей, вскрытие замков
• Монтаж и ремонт окон, остекление
• Монтаж электрики, слаботочных систем
• Сантехнические работы
• Монтаж отопления и вентиляции
• Ремонт квартир, домов, офисов и других помещений
• Отделка помещений, малярные, штукатурные работы, монтаж гипсокартона
• Укладка плитки, керамогранита и мозаики
• Укладка ламината, паркета, линолеума и других напольных покрытий
• Монтаж натяжных и многоуровневых потолков
• Демонтажные работы, снос зданий
• Возведение домов и коттеджей
• Монолитные и бетонные работы
• Благоустройство территорий, асфальтирование
• Монтаж кровли, свесов
• Фасадные работы
• Сварочные работы и монтаж металлоконструкций
• Монтаж охранных систем, пожарной сигнализации, видеонаблюдения

Как найти заказы на ремонт и строительство от частных лиц ?

Все что нужно сделать для начала работы на сайте:

• зарегистрироваться с помощью эл. почты или через соцсети (Вконтакте, Одноклассники или Facebook);
• заполнить данные о себе в профиле — ФИО, город и виды выполняемых работ;
• подключить PRO-подписку для доступа к прямым контактам заказчиков и публикации объявлений;
• связываться с заказчиками напрямую, договариваться о выполнении работ, получать оплату и положительные отзывы о работе

Для удобной навигации разделы с строительными заказами разделены на категории и подкатегории: ремонт и отделка, сантехника, электрика, вентиляция, муж на час, установка окон и дверей, строительство домов, фасадные и кровельные работы и т.д. По просьбам пользователей, добавлены гибкие фильтры для сортировки заказов по городам, регионам и видам услуг.
Если же вы нуждаетесь в услугах строителей или ищете помощников в свою бригаду, то можете бесплатно оставить заявку на выполнение любых работ.

На строительной бирже Вы найдете следующие разделы:

• Добавить заказ — для быстрого подбора строителей и мастеров;
• База заказов — в данном разделе ежедневно публикуются новые заказы, субподряды и тендеры в сфере строительства и ремонта;
• Рейтинг мастеров и бригад — где собраны анкеты всех пользователей сайта с отзывами, фото работ, расценками и другой полезной информацией

Стройбиржа Poisk-pro.ru предоставляет только свежие данные о строительных вакансиях и заявках . С нами сотрудничают как молодые специалисты, так и мастера, бригады с опытом работы более 10 лет. Рекрутеры и кадровые менеджеры компаний могут бесплатно публиковать вакансии о поиске работников.

Если вы испытываете острую нехватку строительных заказов, то приступайте к работе на бирже. Строительные заказы и тендеры уже ждут Вас в достаточном количестве. Кроме того, на сайте можно найти свежие новости строительной сферы, а также полезные статьи из данной тематики.

В этой статье я расскажу как и где найти строительные заказы. Постоянные читатели моего канала знают, что я оказываю различные услуги, от установки межкомнатных дверей до монтажа систем отопления. Я не считаю себя каким-то экспертом в той или иной отрасли. Мне не нравится выполнять однообразную работу, поэтому не занимаюсь чем-то одним.

Чтобы выполнять разные заказы, надо их где-то брать. 

В принципе, поиск заказов для всех специализаций более-менее одинаков. Что для установщика дверей или паркетчика, что для сантехника или бурильщика.

Представим, что я переехал жить в какой-то город, где никого не знаю. Размер города особого значения не имеет, но чем он больше, тем проще найти работу. Я решил, что буду зарабатывать на установке межкомнатных дверей.

Доски объявлений

Первое, чтобы я бы сделал, это разместил объявление на досках объявлений. Простите за тавтологию. Хорошее объявление на Авито, Юле и прочих досках может дать заказ в течение одного часа.

Вот пример моего объявления на Авито. Всё объявление сюда не поместится, оно очень большое. Такие фото хорошо работают.

Написать хорошее объявление это целая наука.

Как пишут объявления на Авито

Установлю межкомнатные двери качественно. Быстро. Дёшево. Звоните.

Никто не позвонит по такому объявлению. Или позвонит, гдеподешевельщик. Так я называю людей, которые ищут где подешевле. Главное для них это цена. За очень низкую стоимость, они хотят получить очень качественную услугу.

Я с такими людьми стараюсь не связываться.

Заглянем на Авито?
Набираю в поиске: установка межкомнатных дверей и открываю первое объявление. Оно платное.

Как вы думаете, много ли людей позвонит этому установщику?

Для меня очевидно, что по такому объявлению будет мало звонков. И соответственно заказов. А этот мастер будет думать, что нет работы. Ему же не звонят…

Как написать хорошее объявление?

Допустим, что писать объявление, которое продаёт мои услуги, я не умею. Логичнее всего пойти по самому простому пути: скопировать чужое объявление. Для этого выбираю в настройках Авито другой город и в поисковой строке ищу: установка межкомнатных дверей.

Внимательно изучаю и анализирую первые 5 объявлений, которые мне показывает Авито. Платные можно пропускать. На первых местах будут самые популярные и просматриваемые объявления. В идеале непросто скопировать, а из трёх-четырех объявлений составить своё. Такое, которое будет описывать все нюансы моей услуги.

Если нужны детали, то на моём сайте есть статья, где я дал пошаговую инструкцию, как правильно написать продающее объявление для Авито за 30 минут с образцом и примером.

После того как я напишу объявление, при наличии лишних денег можно купить платное продвижение на Авито. Но я этим очень редко пользуюсь. Только когда они мне скидку дают 70-80%.

Работа с продавцами

Доски объявлений это хорошо, но я не привык полагаться на что-то одно. Следующим шагом я обзваниваю все магазины, которые торгуют межкомнатными дверьми.

Проще всего их найти на Яндекс картах или 2ГИС, если он работает в этом городе. Звоню в магазин и рассказываю, что я только что переехал и ищу заказы на установку дверей.

Скрин с Яндекс карт. В 2008 году я так устроился в эту фирму установщиком дверей. Переехал в другой город, обзванивал все магазины и предлагал свои услуги

В большинстве магазинов мне будут говорить, что у них есть установщики и в моих услугах они не нуждаются. Я говорю, что мне это понятно, просто запишите мой номер. Вдруг у вас будет слишком много заказов или ваши мастера не смогут выполнить работу, позвоните мне и я всегда смогу выручить.

Многие номер записывают. И даже потом звонят.

Обзвонил я все магазины, сразу заказов мне никто не подкинул. Печально. Но надо искать работу дальше, останавливаться нельзя.

Я знаю многих людей, которые после размещения объявления на Авито начинают искать прораба. Потому что прорабы могут обеспечить тебя работой. С одной стороны, это так, но с другой стороны, работать на прораба, то ещё приключение.

Знакомство с конкурентами

Следующий шаг, который я бы сделал, обзвонить всех своих потенциальных конкурентов. Для кого-то это покажется глупостью, зачем звонить конкурентам? Сейчас объясню и расскажу, как и зачем я это делаю.

Я ищу в интернете всех установщиков дверей в городе, в который переехал. Многие из них давно работают в этом городе и у них заказы поступают по сарафанному радио.

Если кто не знает, то это когда заказчики рекомендуют мастера друг другу. Один знакомый другому и так далее. У таких мастеров есть заказы и они могут ими поделиться со мной. Надо звонить.

О чём говорить с конкурентами

Первым делом ищу их на Авито. Звоню по всем объявлениям подряд:

• Алло.
• Здравствуйте, вы занимаетесь установкой дверей?
• Да, занимаемся.
• А вы какие двери устанавливаете? (узнаю всё, что может этот мастер, какие объёмы работ любит выполнять). Я сам установщик дверей, только что переехал в ваш город, работу ищу. Я так понял, что вы выезжаете на установку, если дверей не меньше трёх?
• Да, если меньше трёх, мы не берёмся.
• А можно с вами договориться, чтобы заказы, которые вы не будете брать, мне отдавали? Проценты с меня. А если у меня будет заказ на большое количество дверей, я вам его отдам. Потому что я один работаю и только маленькие заказы беру.
• Конечно можно, как тебя зовут?

Дальше мы знакомимся и обсуждаем детали. Чтобы не запутаться, я записываю данные разговора с каждым мастером в приложение на телефоне. Раньше записи вёл в тетрадке, но это менее удобно.

По собственному опыту знаю, что это 100% способ получения заказов. Кто-то не берётся за маленькие объёмы, кто-то не берётся за большие. Задача познакомится по возможности с каждым установщиком в городе и узнать, как и что он делает.

Главное, на мой взгляд, это в своей голове заменить слово конкурент на партнёр. Для меня нет конкурентов. С каждым человеком можно договориться. Главное, чтобы ему было это выгодно. Ну и себя нужно не забывать.

Я довольно общительный человек и умею договариваться. Можете ли вы поверить, что я приеду в чужой город, и начну зарабатывать на установке дверей, не установив ни одной двери?

Стану тем, кого называют посредником. Я знаю всех установщиков в городе. Ко мне стекаются заказы одних установщиков, я передаю их другим и на этом зарабатываю. И это я использовал только общение. А ещё можно получать заявки из соц. сетей.

Вариантов получать заказы на самом деле огромное количество. Вопрос только в знаниях определённого человека.

Как работать по агентской схеме

Агентская схема или посредническая очень проста: получил заявку→передал заявку→получил процент. Естественно, есть куча нюансов, но при грамотном подходе на агентской схеме денег зарабатывается в разы больше, чем на выполнении услуг.

У меня есть знакомый, который зарабатывает на демонтажах около 300 тысяч рублей в месяц. Он пишет объявления на Авито, ему звонят клиенты, далее он передаёт заявку исполнителям, те отдают ему процент с выполненной работы.

Есть люди, которые будут думать: я передам заявку, а мне потом процент исполнитель не отдаст. Это решается очень просто: находите 5-10 исполнителей. Их найти можно прямо на Авито. Вбиваете в поисковую строку запрос, например: установка дверей. Звоните по всем объявлениям, которые находятся дальше третьей страницы.

Предлагаете этим исполнителям отдавать заказы за процент. Тем, кто соглашается, передаёте заказы и записываете их. Раздаёте заказы 5-10 исполнителям. В конце месяца подсчитываете, кто принёс вам больше всего денег. С ними потом работаете.

Всему этому нужно учиться. Скорее всего, на обучение придётся потратить много времени или денег. Но потом вы найдёте хороших исполнителей и научитесь писать такие объявления, которые приносят заказы. И деньги потекут к вам рекой.

А можно просто работать установщиком дверей при магазине, получать зарплату и не заморачиваться.

Ежедневная подработка по строительству и ремонту в Ростове-на-Дону

Здесь вы можете найти заказы от частных лиц на отделочные работы по ремонту квартир и  строительство частных домов под ключ. Потенциальные клиенты размещают подряды на строительные услуги на нашей строительной бирже. Доступ к заказам БЕСПЛАТНЫЙ. Общение с заказчиками напрямую, без посредников.

Если вы мастер, фирма по ремонту или строительная компания, и не знаете где брать заказы, зарегистрируйтесь на сайте и получите бесплатный доступ к частным заказам на ремонт под ключ и отделку квартир, а так же на тендеры и подряды на строительные работы.

Как искать и находить рабочих на объекты по строительству и отделочным работам

Одна из самых больших проблем у строителей и отделочников — это кадры. Трудно найти нормальных рабочих, люди после двух-трех объектов начинают «звездить» и либо требовать больше, либо работать хуже.

Есть способ, который решает эту проблему. Я называю это «карусельным методом». Он подходит не всем, но если вы попадаете в приведенные ниже ограничения, то вам он подойдет.

Ограничения карусельного метода

Если эти ограничения выполняются, то в вашем случае метод сработает с вероятностью 99%. Просто сделайте все как написано в этой статье.

Если не выполняются, то вероятность поменьше. Но, в любом случае, иметь этот метод в арсенале инструментов полезно любому строителю и отделочнику, которому надоело быть мелким, и который хочет расти и развивать бизнес.

Рыночная ниша

Ниша, в которой вы работаете, должна быть развитой. Это значит, в ней должны работать не только вы. Если это ремонт квартир или строительство домов, то в любом городе, кроме вас, есть другие фирмы, которые в этой нише работают.

Если вы монополист в своем городе, то здесь сложнее. Хотя, монополисту везде хорошо.

Уровень подготовки рабочих

Требуемый уровень подготовки рабочих для использования карусельного метода должен быть средним или ниже среднего. Именно на этом уровне больше всего трудовых ресурсов.

С какой-нибудь ручной лепниной из полимерной глины метод не работает: нужны штучные спецы с высокой квалификацией. Профессионалы.

Карусельный метод требователен к ресурсам и отлично работает на уровне трудяг.

Про трудяг и остальные три типа рабочих я писал в статье: Как платить рабочим в строительстве и отделке помещений.

И гораздо более подробно разбираю эти типы в модуле «Управление бизнесом» СБСО. Там и про мотивацию, и про найм, и про контроль.

Системный подход

Ваш бизнес должен быть систематизирован. Иначе у вас не то что карусельный, а никакой метод работать не будет.

Для карусельного метода вам понадобится четкий план действий, понимание сути процесса и время. Если нет хотя бы одного из этих компонентов, то метод не сработает.

Когда в вашем бизнесе не встроены системы, вы замещаете их своим временем и силами. Какой тут рост? Перед теми заказчиками, которые есть, не обо@#аться бы.

После того, как вы опробуете карусельный метод в своем бизнесе, и он сработает, его тоже лучше сделать системой. По крайней мере, пока не наберете штат вменяемых готовых к работе именно с вами бригад, которые выполняют все задачи и не парят вам мозг.

Вы должны работать честно

Никакого кидалова рабочих.

Никаких обещаний «золотых гор».

Максимально честная и открытая работа: цена такая, и она не изменится ни вверх, ни вниз.

Только так этот метод поможет вам стратегически расти.

Будете обманывать людей — прокляну.

Как работает карусельный метод

Карусельный метод поиска и найма исполнителей в строительстве и отделке помещений состоит из нескольких этапов.

Набор базы

Прежде всего, вам понадобится база исполнителей нужных вам работ.

Помните, я говорил о системе? Так вот, набор и поддержание работоспособной базы — это система. Одинаковые действия, которые вы повторяете периодически.

Для того, чтобы база была живой, ее надо обновлять.

Ваша задача иметь в базе как можно больше исполнителей для тех работ, которые вам нужны. Если вы набираете в рынке не мастеров-универсалов, а специалистов, то база должна быть сегментированной: поделенной на специальности.

Плотники, каменщики, бетонщики, кровельщики, сайдингисты, маляры и т.д.

Неважно, есть у вас объекты прямо сейчас или нет. Контакты рабочих вы, все равно, собираете. Собеседования проводите. Выводы делаете.

Из тех, кто вам подходит, набирается база исполнителей. Ее вы будете потом использовать, поэтому важно, чтобы база была пригодной.

Полезно расставлять людей в базе по приоритетности: на самый верх — тех, кто лучше всего подходит вашей компании.

Как понять, что человек или бригада вам подходит?

Спросите себя.

Или воспользуйтесь таблицей из занятия 13 «Система найма лучших работников» модуля «Управление бизнесом» СБСО.

Описание объекта

Для того, чтобы использовать базу, вам понадобится краткое, но емкое описание объекта, на который вы набираете людей. Лучше делать такое описание по стандартам, чтобы база к вам привыкала.

В описание надо включать виды работ, объемы, требования к качеству, сроки и общую цену. Так вы будете описывать каждый объект, когда начнете работать по карусельному методу.

Это описание будет меняться по мере использования метода: рабочие будут задавать одни и те же вопросы, которые надо будет включить в описание, чтобы не тратить лишнее время.

В итоге у вас получится шаблон, по которому вы будете рассказывать людям, чего от них хотите, и что готовы дать взамен. Этот шаблон будет экономить вам время и демонстрировать ваш управленческий профессионализм потенциальным сотрудникам.

Запуск «карусели»

А теперь — суть метода.

У вас появляется объект, но нет исполнителей. Это может произойти, если вы настроили маркетинг и продажи и получили резкий прирост заказов. Например, прошли СБСО.

Заказов стало много, рабочих не хватет. Можно строить очередь из заказчиков (занятие 18 «Как выстроить очередь» модуля «Продажи» СБСО). Но очередь — это значит, что вы не зарабатываете прямо сейчас.

Что делать?

Вы описываете объект по шаблону, о котором я говорил в предыдущем пункте, и начинаете прозвон базы.

Ваша задача — получить ответ «да, мы готовы!» без попыток вас продавить и без «мы подумаем и скажем через три дня». Не готовы прямо сейчас — карусель продолжает вертеться.

Так вы прозваниваете вашу базу сверху (где самые подходящие рабочие) вниз. Если набор базы проделан правильно, то рабочих на этот объект вы найдете.

Когда появляется следующий объект и нужны люди, вы повторяете всю процедуру. Опять сверху вниз. Опять кто-то отказывается, а кто-то соглашается.

Почему «карусельный»? Потому что карусель крутится, независимо от того, хочет на нее сесть человек или нет. А он смотрит, как мимо пролетает то лошадка, то слон, то космический корабль, и чувствует, что праздник проходит мимо.

Почему это так хорошо работает

Суть карусельного метода — в том, что вы собираете в базу вменяемых (другие в базе не нужны) людей и постоянно показываете, что у вас есть для них работа. Чем больше база, тем больше у вас возможностей.

Но вы платите меньше, чем рабочие могут заработать напрямую у заказчика. Поэтому они «вертят носом» и говорят, что ваши расценки смехотворны. Вы не спорите, потому что это у вас есть система, а не у них. И вы знаете, что делаете. 

Каждый раз, когда бригада отказывается от работы, у нее остается ощущение упущенных возможностей. Если вы звоните этим людям снова, и снова по тому же шаблону предлагаете объект, а они снова отказываются, это ощущение усиливается.

У них начинает «подгорать».

В какой-то момент они начинают понимать, что у вас есть стабильный поток заказов. Трудяги ценят стабильность (я об этом очень подробно рассказал в занятии 12 «Типы работников в вашем бизнесе» модуля «Управление бизнесом» СБСО), и они никуда от вас не денутся.

На очередном витке «карусели» они не выдержат и запрыгнут на нее. Даже если вы предлагаете оплату ниже рынка. Потому что они понимают: лучше стабильный заработок чуть ниже, чем нестабильный чуть выше.

Так вы набираете людей, которые ценят то, что есть у вас: системность, стабильность и предсказуемость. И они готовы платить за все это своим усердием и лояльностью.

Вот видео для тех, кто не любит читать:

Самый большой плюс карусельного метода

Если бригада или отдельный специалист «зазвездился», вы спокойно и вежливо шлете его обратно на рынок труда, и снова запускаете карусель, чтобы найти более подходящего и адекватного человека или бригаду.

Это система. И система сильно облегчает вам жизнь.

Стройте системы везде, где только можно, и вы забудете о том, что такое «пропала охота» или «кончились силы». 

Вот тут вас ждут четыре готовые системы со всеми необходимыми инструментами для встраивания в ваш бизнес прямо сейчас: нажмите, чтобы пройти СБСО.