Как найти сиделку для пожилого больного человека

Сиделки в Волгодонске

Сиделки для пожилых людей ― незаменимые помощники для каждой семьи, ведь уход за бабушками/дедушками требует много времени и сил.

Если вы ищете сиделку для ваших близких в Волгодонске, то вот причины воспользоваться сайтом 7hands и нанять надежного помощника:

• частные объявления без посредников;
• большой выбор работников под любой запрос;
• бесплатный поиск сиделки без комиссии агентствам и третьим лицам;
• ежедневные обновления резюме;
• проверка информации в анкетах и на соответствие подлинности документов соискателей.

Цены на услуги специалиста варьируются в зависимости от специализации и задач: сиделка для пожилого человека с проживанием или для молодого на период реабилитации, срочно на дом для лежачего больного или для общения и организации досуга (как компаньонка для пожилой женщины).

Чтобы нанять квалифицированного специалиста, необходимо зарегистрироваться на сайте и разместить вакансию с описанием задач, для которых нужна сиделка. Просматривайте раздел сайта с резюме кандидатов и напрямую связывайтесь с теми, кто подходит под ваши требования.

Поиск надежной сиделки ― ответственное дело. Сервис 7hands детально проверяет анкеты каждого соискателя, чтобы обезопасить найм домашнего персонала.

Личный опыт поиска сиделок для пожилого человека оказался довольно востребован, поэтому я сочла необходимым систематизировать его, чтобы иметь возможность не пересказывать одно и то же по запросу. Итак, мы рассматриваем историю, в которой участвуют пожилой больной человек с физическими и когнитивными нарушениями и его измотанный родственник с нарушениями сна, который не знает, куда бежать за помощью, тк у нас в стране отсутствует институт поддержки как самих пожилых людей, так и тех, кто за ними ухаживает.

Как понять, нужна ли сиделка вашему пожилому родственнику?
Сценарий может разворачиваться в в направлениях:
— пожилой человек живет один, старческие проблемы с мозгом и нервной системы начинают сказываться на соблюдении бытовой безопасности: может устроить пожар, потоп, перестает себя обслуживать, неадекватно себя ведет итд. Сюда же отнесем больного в лежачей стадии;
— вы живете с пожилым человеком, нуждающимся в контроле, но вынуждены ходить на работу, отлучаться из дома среди дня.

Почему сиделка нужна вам не меньше, чем больному?
Пройдя школу самостоятельного ухода за тяжелым пожилым больным, могу настоятельно рекомендовать людям, оказавшимся перед выбором, разделять свои труды хотя бы на двоих. С вас снимется огромная часть домашней работы по уходу, психологически переживать ситуацию станет значительно легче, усталость и раздражение, которые часто сопровождают эту ситуацию, значительно снизятся и постепенно уйдут. Снижение уровня стресса сделает ваше общение с больным значительно более позитивным, а любую вашу деятельность – более продуктивной. После того, как вы наконец выспитесь, конечно.

Как определить график работы сиделки? Приходящий или постоянный работник?
Безусловно, это зависит от того, по какому графику работаете вы сами, но как показало изучение вопроса, в России сиделка с проживанием обойдется дешевле, чем приходящая на дом, несмотря на то, что последний вариант предполагает значительно меньший функционал. Такая ценовая политика аргументируется тем, что эта ниша занята приезжими гражданами бывших республик, которые таким образом компенсируют расходы на аренду жилья.
Конечно, важно, живет ли ваш больной в отдельной комнате от вас, чтобы сиделка могла жить вместе с ним. Отсутствие спального места не является серьезной проблемой: часто в таких случаях покупается хорошая раскладушка, которая складывается на день.

Где найти сиделку?
Перепробовав различные варианты, я вернулась к работе с патронажным агентством, подбирающим персонал под запросы клиентов. Плюсы такого сотрудничества:
+ более адекватная (как ни странно) цена. Все частые сиделки пытались сыграть на незнании рынка и запросить больше. Комиссию за первый месяц работы агентство берет с самой сиделки, поэтому вам не придется переплачивать;
+ обязательность. Ситуации, когда работник не приехал вовремя (на дом или в больницу), передумал итд, практически исключены и находятся под контролем вашего менеджера.
+ возможность согласовать параметры. Вы можете выбрать возраст, пол, национальность (минутка расизма: выходцы из Азии работают часто хуже и стоят дешевле, чем с Украины, например), опыт работы, весовая категория и физическая форма и даже гороскоп при желании)
+ гарантии. Вам на почту высылаются подробные данные о потенциальном работнике, скан его паспорта. Да, сейчас агентства не несут ответственности за добропорядочность сиделки, но гораздо комфортнее оставлять дома человека, на которого есть подробная ориентировка, работающего по договору.
+ если вы не сошлись характерами с наемным сотрудником, он не устраивает вас как специалист или просто уезжает в отпуск, агентство предоставляет вам 2 замены, и вам не нужно судорожно бросаться на  поиски нового исполнителя.

Какие бонусы, кроме непосредственного ухода за больным, вы получаете от постоянной сиделки?
+ После работы не надо мчаться домой, пытаясь сократить оплачиваемые часы, и нервничать по этому поводу (беспокойство убивает вашу нервную систему).
+ После возвращения домой не нужно срочно провожать сиделку, бежать проводить гигиену больному, кормить его, убираться в доме, готовить еду — все это уже входит в обязанности сиделки, о чем мало кто знает, кстати.
+ Места общего пользования вы можете убирать сами, доводя их до совершенства, но сиделка поддерживает их в чистоте.
+ Если у вас больше нет сил сражаться, можно закрыться в комнате и просто отдохнуть. А потом направить силы на устранение протечки, засора, погашение счетов и прочих бытовых неурядиц, не отвлекаясь постоянно на больного (который часто отнимает всю энергию).
+ Вы меньше нервничаете: больной всегда под контролем, если что-то случится, сиделка сразу вам позвонит. Так вы можете снизить градус постоянного контроля над ситуацией и заняться и своей жизнью.

Как общаться с сиделкой?
Мне повезло иметь опыт и руководства обслуживающим персоналом, и личной работы по обслуживанию вип-персон, поэтому я имела возможность побывать по обе стороны баррикад (и управляющего, и прислуги) и могу сформулировать ряд требований, делающих сотрудничество комфортным для обеих сторон.
Чтобы сделать взаимодействие с сиделкой максимально комфортным, важно соблюдать четкие правила:
1.      Сиделку нанимаете вы, и она должна соответствовать вашим личным требованиям. Не родственников, соседей, друзей – а именно вашим, потому что вам придется с ней постоянно взаимодействовать или даже жить в одном пространстве. Человек не должен раздражать вас физически/энергетически. Да, об этом не принято говорить, но это важно, тк он будет находиться в вашем доме. Слушайте свою интуицию: если  ощущаете дискомфорт или глухое физическое неприятие – это знак, что взаимодействие не состоится, как бы толерантны вы ни были. Это не придирчивость, просто ваш мозг и подсознание лучше разбираются в людях, чем сознательная сторона личности. Мне повезло с 3го раза. Моими критериями отбора изначально были: адекватность, хорошее владение русским языком (это кажется естественным, но поверьте, объяснять простые понятия иностранцу без его знания у вас не будет ни времени, ни сил), физическая сила (для ухода за лежачим больным: его нужно переворачивать, поднимать, подтягивать), покладистый характер, понимание специфики работы с пожилыми людьми, исполнительность и обучаемость.  Мне не важно медицинское образование сиделки, потому что решения такого уровня принимаю только я и неплохо разбираюсь в этом, кроме того, мне важен послушный исполнитель гораздо больше в этой ситуации, чем спорщик со своим авторитетным мнением. Как показала практика, наличие опыта тоже не так важно, как может показаться при высоком уровне обучаемости. Наша третья сиделка не имела такого опыта, но я приняла решение о том, что мы попробуем обучить ее за короткий срок, посмотреть, что из этого выйдет – и не пожалела. Скорость адаптации к ситуации также проявилась при таком подходе, а она крайне важна при работе с пожилыми, которые часто провоцируют самые невероятные проблемы и капризы, в разрешении которых приходится проявлять немалую изобретательность.

2.      Четкая дистанция между вами как работодателем и сиделкой как вашим подчиненным. Чем меньше фамильярности, тем лучше работает сотрудник, как правило. А вы будете чувствовать, что контролируете ситуацию и ваше слово — закон. Это одно из важнейших правил, которое поможет вам сохранить хорошие отношения, каким бы жестким оно не казалось со стороны.
— Не обсуждайте с сиделкой свою личную жизнь и проблемы. Не позволяйте давать себе указания. По возможности  не переходите на «ты». В условиях ограниченного пространства и совместного проживания очень велик соблазн поплакаться друг другу в жилетку, но поверьте, однажды вы будете рады, что не сделали этого – так исключается возможность манипулирования вами.
— Вежливо и добродушно общаясь, не забывайте контролировать работу. Не обязательно озвучивать это вслух, просто регулярно навещайте больного, проходитесь взглядом по поверхностям, заглядывайте в холодильник, обращайте внимание на соблюдение гигиены больного, проверяйте состояние кожи лежачего (не появилось ли пролежней, покраснений опрелостей). Все это проще предупредить, сразу сделав замечание в случае необходимости, чем устранять последствия.
— Если вам сложно понять, какую позицию занять по отношению к сиделке, попробуйте упражнение: королева общается с прислугой. Не злобная чванливая выскочка, а настоящая леди, которая и сама не сидит сложа руки, является хорошим примером, но при этом перечить или хамить ей никто не решится. Не поддерживайте темы разговора, неприятные вам, пресекайте цинизм в отношении важных для вас вещей.   Я говорю о таких простых вещах, потому что видела очень много примеров того, как обслуживающий персонал садится на шею своим хозяевам и позволяет себе лишнее, от чего в итоге страдают все, включая больного. Будьте грамотным руководителем: справедливым, заботливым, создающим хорошие условия для труда,  но не сомневающимся в обязательности  исполнения фунционала.
— Относитесь  с сочувствием и уважением к чужому труду. Важно понимать, насколько устает человек, находящийся  круглосуточно в одном помещении с вашим (как правило, капризным) больным, и что ему периодически нужна ваша поддержка. Не забывайте говорить «спасибо»  – это мотивация для качественной работы.
— Одновременно с этим не поддерживайте поток бесконечных жалоб на вашего больного. Это довольно шаткая грань между пониманием и сливом для нытья. Не разрешайте говорить о вашем родственнике в уничижительных тонах, даже если понимаете, что он неправ и может довести кого угодно. Говорите о проблеме, но не о личных характеристиках родственника.  Прислушивайтесь и к мнению больного, но не забывайте, что пожилые люди часто искажают действительность и пытаются манипулировать родственниками. Как и сиделки, впрочем) Старайтесь сохранять независимость и объективность.
— Отпускайте сиделку на выходные. По договору, как правило, вы обязаны давать работнику  2 дня в месяц или компенсировать их денежным образом. Однако отдых вашего подчиненного – в ваших же интересах: если человек имеет возможность выйти прогуляться вокруг дома чаще, чем раз в месяц, и съездить куда-либо по договоренности, он меньше раздражается (эта эмоция практически неизбежна при работе со стариками  с нарушениям функций мозга и нервной системы) и больше мотивирован. Это та пища, которую нельзя заменить деньгами.

3. Правила дома устанавливаете и обязательно озвучиваете вы. Говорить вслух нужно о каждом важном для вас пункте. Как и когда происходит кормление, где и какие берутся продукты, чем производится уборка, где можно хранить личные вещи, какой уровень чистоты важен для вас, что нельзя трогать, что можно, вплоть до того, какой тряпкой принято вытирать со стола. В каждой семье своя бытовая культура, и чем подробнее вы расскажете о своих законах, тем быстрее  и безболезненнее произойдет адаптация обеих сторон. Как показывает практика, именно такие «мелочи» могут являться серьезным раздражителем.
Если сиделка адекватна, то вполне способна услышать вас и сделать совместное сосуществование максимально комфортным.

3.      Составьте распорядок дня. Напишите на листе бумаге то, что вы требуете от сиделки, составив для нее расписание — это упорядочит бытовой хаос. Обязательно распишите по графам прием лекарственных препаратов и мед. процедуры.

4.      Заведите бортовой журнал. Туда сиделка каждый день записывает показатели физ. состояния больного (температура, давление, физ.активность – в зависимости от заболевания), а также различные происшествия. Это огромный бонус в вашем взаимодействии с медицинской системой: помогает восстановить очередность незаметной сразу симптоматики, выстроить причинно-следственные связи и зафиксировать все патологии под конкретными датами. Иногда это очень важно.

5.      Наиболее комфортная форма оплаты труда – каждые 15 суток. Для удобства и отсутствия претензий стоит завести ведомость, в которой сотрудник расписывается при получении каждой выплаты. Могу поделиться своим личным бланком, скачать его можно по ссылке.

6.      Не бойтесь быть осторожными. Не стесняйтесь запирать сейфы или двери в ваши личные комнаты, когда уходите из дома. «Не введи во искушение» — отличное правило для комфортного сотрудничества. Есть рабочая территория, есть общая, а есть – ваша личная, где не стоит находиться остальным. Необязательно объяснять свое поведение, «у нас так принято» — это вполне достаточная формулировка  в случае вопросов (которые вряд ли будут). Ну и элементарное, но не всегда очевидное: не рассказывайте про свой доход, дни получения зп  и проч.

Где взять деньги на сиделку для пожилого человека в случае финансовых сложностей?
Если оформлена инвалидность и есть пенсия, можно использовать эти деньги для  частичной оплаты сиделки — как инвестицию в ваше здоровье и дальнейшие перспективы.
Узнайте о возможности привлечь соцработника — они положены самым разным категориям, нужно только хорошо изучить вопрос и найти способ получить помощь конкретно в вашей ситуации. Это занудная тема: сиделки, патронажи, соцопека, но стоит однажды уделить ей неделю, чтобы тщательно проработать вопрос и получить новую информацию.
Как эконом. вариант можно рассмотреть услуги сестер милосердия, среди которых есть много бывших медсестер и сиделок, умеющих обращаться с лежачими. Для этого можно зайти на Милосердие.ру, узнать о различных сестричествах при храмах и больницах вашего города и договариваться о сотрудничестве с тем, что территориально ближе.
Не стесняйтесь делиться с окружающими проблемами: не в форме нытья, а простого озвучивания ситуации. Иногда самые разные люди, от коллег до медсестер в поликлинике, могут предложить новые пути решения, нужные связи и ресурсы.

Соблюдение этих правил значительно упростит  взаимодействие с обслуживающим персоналом и его поиски, позволит вам сохранить остатки нервной системы, изрядно потрепанной в ходе попыток помочь своему старику-родственнику, и сделать грамотную инвестицию в ваше  семейное будущее.

Очень часто беда приходит внезапно!

Родной, самый близкий в пожилом возрасте оказался беспомощным, прикованным к постели. Что делать семье! Члены семьи испытывают переживания, но бывает и проблема ухода на дому за больным, чаще одиноким. Большинству сложно уйти с работы или объяснить работодателям эту ситуацию, чтобы самому ухаживать за тяжело больным, престарелым родственником. Много усилий нужно, когда после лечения, например, онкологии на разных стадиях, прошло мало времени.

Чаще требуется медицинское образование для медицинских манипуляций, поэтому позаботиться родственники сами не могут. Тогда необходима помощь со стороны. Выходом из любой ситуации станет нанять хорошую сиделку, патронажную сестру для такого беспомощного больного, пожилого человека домой или в больницу при переломе шейки бедра, другого диагноза больного.

Выбор сиделки

Быстро найти помощницу с опытом общения с пациентом, страдающим от, например, онкологического, заболевания достаточно тяжело. Поиски по знакомству работника с медицинским опытом не эффективны. Можно воспользоваться поисковыми сервисами, организациями, фирмами для подбора персонала с базой (домработницы, няни, сотрудника для уборки квартиры) или предлагают услуги. Эти компании профессионально занимаются качественной заботой о больных, тяжелых пациентах, например, патронажной службой сети санаториев «Золотая осень».

В нашей службе доброго, аккуратного медицинского персонала сможете найти, бесплатно подобрать сиделку с опытом больше 2, 5, 7, 10 лет. Есть своя базы данных, имеем возможность обеспечить грамотное социальное обслуживание. Сотрудницы оказывают услуги по заботе о больных, пожилых на дому или в больнице, могут оказать помощь при перевозке больного транспортом, организуют досуг мамы, бабушки. Оставьте заявку услуги круглосуточной помощницы на сайте патронажной службы. Наш менеджер свяжется по указанным данным. Предоставим анкеты квалифицированных специалистов высокого уровня вовремя, в день обращения в частный дом престарелых. Если нужно, готовы помочь в перевозке тяжелобольного родственника. Например, для посещения врача, учреждения.

Для исключения ошибки при выборе сотрудника на вакансию, нужно в основном придерживаться правил. В другом случае можно доверить жизнь своего близкого пожилого человека, мошеннице, лишенной сострадания или с жестким характером. Оставив родственника с сотрудницей частного пансионата, передадите больного с состоянием средней или высокой тяжести в надежные руки, но и получите помощь на дому с учетом состояния и пожеланий клиентов. Работаем в Волгодонске и Ростовской области и другими регионами страны.

Для чего нужна сиделка

Близкий родственник в тяжелом состоянии. Пациент после самых тяжелых травм и болезней не способен сам справляться с разными задачами: встать с медицинской кровати, приготовить себе еду, помыться, сходить в туалет, выйти на прогулку.

Больному нужна профилактика, требуется выполнять необходимые гигиенические процедуры (помогать в дефекации больного, выполнять обработку пролежней), делать необходимые уколы по специальной программе, чтобы не допустить ухудшения состояния? Возможно пожилому человеку (женщине или мужчине) одиноко одному, пока остальные домашние в школе, институте, на работе? Помощница будет постоянно жить с больным или работница на дому нужна только на время? Ежедневно или в конкретные дни? Что в обязанности входит, а что нет?

Для круглосуточного ухода можно нанимать 2-3 работниц. В любом случае дежурство медсестер осуществляется по сменам, по графику работы, в дневное и ночное время. Тогда сотрудница нашего центра с медицинским опытом или без него дост медицинскую помощь, огромное участие, необходимое внимание и заботу, выполнить ваши пожелания лучше, чем при работе одного человека 12 часов в день. Либо для квалифицированной сиделки обязательно обеспечьте условия проживания, отдельную комнату, помещение в квартире. Работнице нужны будут выходные дни и свободное время вечером, после выполнения обязанностей, профессионального ухода за тяжелобольным пациентом.

Познакомьтесь лично

Даже при положительных отзывах, рекомендациях от клиентов патронажной сестры, при наличии медицинского образования, опыта работы, недостаточно только поговорить по телефону. Назначьте встречу с кандидаткой, когда подбираете медицинскую сиделку с проживанием более нескольких недель, месяцев, на нейтральной территории. Дома получится оценить претендентку.

Подготовьте больного к встрече с сиделкой

Обсудите с близким причину нанять помощницу, которая имеет медицинское образование, сотрудника нашей службы. Достаточно часто больные люди становятся капризными, своевольными с сиделкой. Объясните родственнику, для чего нужна качественная помощь постороннего человека, почему остальные домашние, члены вашей семьи не могут бабушкой или дедушкой быть рядом постоянно, ухаживать за родственником, например, после перелома шейки бедренной кости, при сахарном диабете. Но при этом больные чувствуют и вашу поддержку, понимают, что родные готовы сделать многое для них, воспринимают помощь с благодарностью.

Кандидатку в сиделки аккуратно познакомьте с будущим пациентом до того, как индивидуальный договор будет заключен на срок пребывания. Можно увидеть, как они будут ладить, останутся довольны друг другом и больной скажет грамотной компаньонке «спасибо». Иногда, они не понравятся друг другу из-за особенностей пациента. Когда сотрудник не умеет найти с больным общий язык, не получится оказывать медицинскую, патронажную помощь в лечении онкологических или иных болезней.

Пригласите кандидатку домой к пациенту

Это нужно чтобы познакомить близкого, больного или пожилого человека с помощницей. Проследите за реакцией каждого из них друг на друга. Определите, насколько профессиональная медсестра выбрана, с качественным медицинским образованием, с профессиональными навыками, внимательна ли.

Поймите, может сотрудница оценить безопасность будущего подопечного, обратит ли внимание на нужды, запросы пожилого человека, готова к оказанию инвалиду первой помощи, бережной организации досуга вашему близкому без ухудшения самочувствия, может найти общий язык. Это важно и для сиделки с проживанием у вас дома, и для приходящей сотрудницы.

Опыт работы и образование

Если по состоянию пациента не требуются постоянные курсы уколов, медицинские манипуляции, то не нужно специальное медицинское образование стандарта. В таком случае важным качеством будет умение сочувствовать, сопереживать. Сотрудница будет доброй, отзывчивой, порядочной, спокойной, с доброжелательным отношением, способной дать поддержку, найти подход к подопечному. Для медицинского обслуживания можно дополнительно нанять мед. сестру, которая оказывает помощь дома. Медработник сделает процедуры: укол, инъекцию, поставит капельницу, проведет сеанс массажа, а стоить услуга будет не так много.

А сиделка с медицинскими навыками, опытом работы, будет делать все остальные гигиенические процедуры для полного ухода за больным. Сотрудник патронажной службы может заняться кормлением, проследить за графиком приема лекарств, обеспечить полную гигиену, следование программе реабилитации после перелома шейки бедренной кости. Квалифицированный работник предложит предоставление больному услуги сопровождения на прогулку пожилого человека. Это же важно и для сиделки в медицинское учреждение, отделение больницы, стационар, которая тоже выполняет все обязанности по постоянному уходу, работает в среднем 3-5 лет и более. Сотрудница в условиях стационара обработает больному кожу, поможет отдельно с необходимыми процедурами, даже длительными, а также перевезти своего подопечного в палату или отделение, обеспечив полную безопасность.

Но если есть медицинское образование, сертификат, лицензия, любой другой документ, то это станет дополнительным плюсом к качеству услуг. Вообще, найти человека, который умеет выполнять такие манипуляции, достаточно сложно.

Учитывайте ее личные качества, недостаточно наличия у сиделки медицинского образования, навыков ухода. Часто это даже более важно для сиделки. Вашему близкому комфортно рядом с помощницей, она делает все с должным усердием, по его желанию, контролирует состояние? Этот факт имеет не последнюю значение во время выбора того, кто будет ухаживать за пожилым человеком, сопровождать на прогулки или к врачу. Освоить новые умения, приобрести навыки работы человек всегда способен.

Прежде чем оформить договор на оказание услуг сиделки, проверьте специальные документы, паспорт, медицинскую книжку. Убедитесь, что человек, которому вы доверяете жизнь своих родных, сам здоров, его паспортные данные соответствуют информации в остальных документах. Даже бесплатная замена специалиста добавляет сложностей семье, детям и сказывается на состоянии подопечного, восстановлении нашей бабушки.

Что будет делать сиделка для лежачего больного?

• Выполнение медицинских и профилактических процедур.
• Личная гигиена подопечного.
• Оказание помощи по хозяйству и в бытовых вопросах.
• Готовить еду из имеющихся продуктов питания и кормить пациента.
• Соблюдение врачебных предписаний.
• Общение и моральная поддержка подопечного.

Здесь перечислены самые основные обязанности наших сиделок. Список основных и дополнительных услуг есть в официальном договоре. График работы сиделки создается лично. Патронажная сестра может дежурить круглосуточно или только в конкретные часы.

Обсудите задачи сиделки

Специалист, сиделка с проживанием, для оказания медицинских обязанностей, социальных, патронажных услуг, должна иметь распорядок дня каждого клиента. В основном сиделка будет ухаживать за пациентом, обязательны несколько важных данных:

• знать во сколько нужно приступать к работе;
• где и как готовить еду;
• как часто кормить пожилого человека;
• когда менять положение и протирать кожу больного для борьбы с пролежнями на теле;
• когда менять белье и проводить мытье тела больного;
• как часто проводить гигиенический уход за ногтями и смену памперсов (после дефекации обязательно), выполнять перевязки, проводить измерение давления, выводить (перевозить на кресле) на прогулку;
• осуществлять профессиональный контроль приема лекарств, особых медпрепаратов по назначению врача.

Предложите ей выполнить нужную манипуляцию, так можно проверить, ее медицинское образование, подходит ли оно требованиям организации ухода за лежачим больным. Это важно, если ходячий или лежачий больной нуждается в специальных средствах (мочевой катетер, трахеостома, гастростома и т.д.). Опытный специалист должен уметь отказывать в выполнении пожеланий больного, если они вредны или опасны для него, например, в послеоперационный период. Если это «хочу», а не «нужно», то требуется уметь мягко отказать.

Заключите договор

Не пренебрегайте оформлением услуги квалифицированной работницы для больного специальными документами. В договоре на 1, 3 месяца и дальше перечислены основные обязанности сиделки, ваши требования к сервису, что входит в ее зону ответственности, какие процессы, график работы, выходные дни, отпуск, условия ежемесячной или почасовой оплаты. Укажите в пунктах, будет отпуск сиделки оплачиваемым (полностью или частично) или нет. Обсудите с сиделкой для больного просмотр ею в рабочее время телепередач, разговоры по телефону. Задача сиделки из нашей базы – забота о лежачем пациенте, она аккуратно выполняет процедуры в зависимости от назначений. Но ей необходимо готовить для себя еду, проводить уборку, стирку своих вещей, другие дела по хозяйству.

Выбрать кандидатуру для должного ухода за пожилым человеком, нанять профессиональную сиделку, можно в нашей патронажной службе сети санаториев «Золотая осень». Специалисты помогут пожилым, семье с правильным выбором, помогут подобрать сиделку с медицинским образованием, сиделку с проживанием или приходящую, с опытом ухода за больными. Выбор происходит с учетом всех факторов, пожеланий. Поможем сделать выбор необходимого профессионального работника.

Наш пансионат в Волгодонске и Ростовской области работает не первый год, так и в других регионах. В нашей компании хорошее место для прогулок подопечных, комфортные условия пребывания, удобный режим, составленный индивидуально. Поэтому можно оставить родственника под присмотром профессионалов тут и получить возможность проводить с ним время не в заботах. В экстренном случае врачи всегда рядом.

Чтобы оставить заявку, заказ на получение наших социальных услуг достаточно заполнить форму на сайте. После этого наш менеджер свяжется с вами по указанным контактам и подскажет, как найти специалиста с индивидуальным подходом и квалификацией, ответит на возникшие вопросы по каждому заказу. Вы сможете подобрать сиделку. Средняя стоимость работы квалифицированного медицинского работника по уходу за состоянием здоровья оптимальная для клиентов, способы оплаты услуг сообщит менеджер службы. Зависит стоимость от некоторых параметров. Цена может быть выше, если вес подопечного более определенного предела или у квалифицированной сестры, сиделки есть какие-то дополнительные обязанности.

Мы выполняем работы по уходу более 10 лет, поэтому имеем большую базу данных кандидатов по патронажным услугам с Российским гражданством и много проверенных сотрудников для работы сиделкой, которые знакомы со всеми тяжелыми заболеваниями, диагнозами. Часто встречаются, например, переломом шейки бедра, болезнью Альцгеймера, сахарным диабетом, синдромом Паркинсона, последствиями инсульта или операции и т.д.

Вакансии сиделки занимают не все, кто ищет работу, а только квалифицированные, проверенные сотрудники со стажем, которые проходят курсы психологической поддержки и медицинской помощи, обладают специальными, необходимыми навыками. У всех опытных сиделок с проживанием более нескольких дней или приходящих профессиональных сиделок есть рекомендации от предыдущих пациентов и их родственников, с места работы. При любых проблемах сиделку быстро поменяют.

Служба перевозки также предлагает транспортировку пациента. Гарантируем конфиденциальность при обработке персональных данных заказчика и постоянный контроль со стороны службы безопасности. Сотрудничаем с физическими и юридическими лицами в Волгодонске и Ростовской области и других регионов.