Нет таких слабостей, которыми бы не пользовались для скрытого управления людьми. Страхи, неуверенность, недостатки и стереотипы присущи каждому человеку. Безусловно, с ними следует работать и бороться. Ведь нередко они мешают полноценно жить, и очень часто становятся инструментом манипуляции в руках других людей.
Что необходимо знать
Искусство манипуляции заключается не только в знании слабых мест. Очень важно знать, что:
- Любой навык требует отработки. Одной теорией манипуляции руководствоваться не следует, необходима практика. Практически ни одно человеческое умение не приходит из ниоткуда.
- Каждый человек имеет свою индивидуальную психику. Если одни методы работают для одного, нет гарантии, что сработают и для другого. Свои знания и умения следует применять на людях с особой осторожностью.
- Воздействовать на человека можно только в том случае, если он расположен по отношению к вам.
- Прежде чем убеждать человека в чем-либо, необходимо узнать о нем максимальное количество информации. Например, место работы или учебы и личностные качества.
- Чтобы управлять людьми, необходимо быть абсолютно уверенным в своих словах.
Слабости человека
Все люди в мире несовершенны от природы. Мы имеем недостатки и человеческие слабости, которые очень часто мешают нам спокойно жить. Прежде чем начать бороться с ними, необходимо выявить их.
Но, к сожалению, люди редко обладают таким качеством, как самокритика. Практически каждому кажется, что он во всем прав, а остальные просто настроены против него. Тем более что человек прожил долгое время со своими слабостями, и они стали восприниматься как неотъемлемое продолжение собственного «я». Поэтому избавиться от них очень непросто.
Женщинам свойственно оправдывать свои слабости. Они могут тратить значительные суммы денег на шопинг и салоны красоты, но называют это проявлением любви к себе.
Часто наши слабости тянут нас вниз, мешая развиваться и прогрессировать. Помимо этого они негативно отражаются на нашем здоровье и отнимают много свободного времени.
Человеческие слабости часто становятся основной причиной возникновения конфликтов в семье, на работе, в общественном месте и т. д. Работая над избавлением от них, человек облегчает жизнь себе и своему близкому окружению.
Жадность и чувство зависти
У каждого человека есть слабое место. Его очень просто найти. Пожалуй, самой распространенной слабостью у людей считается жадность и зависть. И очень часто эти качества используют для скрытого управления людьми. Непреодолимым желанием разбогатеть, прикладывая минимум усилий, пользуется большинство, от казино и игроков на бирже до людей, играющих в карты. Особенно популярны тренинги, где человек, который ездит на стареньком бюджетном авто, читает лекции о том, как стать миллионером.
Банковские учреждения тоже манипулируют людьми на жадности, предлагая очередной кредит. На данном чувстве строится большая часть рекламы. И зачастую люди, которые хотят выглядеть богатыми и успешными, приобретают совершенно ненужные вещи.
Зависть часто используется в недобросовестной борьбе, когда более успешного человека начинают обвинять в том, что у него хорошо получается делать. Если знакомый обзавелся дорогим автомобилем, то это непременно вызовет чувство зависти у его друзей и соседей.
Страхи человека
Боязнь чего-либо – это естественное явление для человека, призванное уберечь его от гибели. Но очень часто чувство используется для тайного управления людьми.
Изучением собственных страхов и попытками понять их причины люди занимаются очень давно. Это чувство чаще всего используется для того, чтобы человек поддавался тайному управлению. Конечно, страх необходим нам для самосохранения. Но давать данному чувству управлять вами тоже нельзя.
Внушаемость
Какие существуют методы воздействия на человека? Психология рассматривает внушение как один из самых мощных инструментов для управления людьми. Все прекрасно понимают, что известный эффект плацебо очень часто срабатывает. Например, больному вместо прописанного лекарства дают обычную пустышку и уверяют в том, что подобная таблетка его вылечит. И действительно, многим такое «лечение» помогает!
Внушению подвержены практически все люди, но в разной степени. Самыми внушаемыми считаются дети, старики и люди, неуверенные в себе. Следует отметить, что женщины наиболее подвержены внушению, нежели мужчины. Образование понижает это чувство, так как людям образованным свойственно больше доверять своему разуму, а следовательно, прямым аргументам и доказательствам.
Согласно исследованиям было выяснено, что человек, который уверяет соперников в своей победе, действительно становится победителем.
Особенно сильно слабые места человека проявляются в состоянии стресса. Поэтому очень часто внушаемость становится отличным источником заработка для магов и колдунов.
Еда
Без пищи человек не может долго продержаться. С помощью еды людьми манипулируют, навязывая им сначала обжорство, а затем предлагая огромное разнообразие диет.
Пища представляет множество способов манипуляции как открытого, так и явного управления человечеством. Люди забывают о вреде многих продуктов, которые выпускаются современными производителями. По сути, получается, что еда начинает управлять человеком. Иногда людям свойственно становиться ее заложниками.
Похоть
Как найти слабое место у человека? Психология поддерживает утверждение о том, что инстинкт размножения заложен природой. Но длительное развитие людей на интеллектуальном и социальном уровне привело к тому, что человечество обрело критерии нравственного поведения. Здоровому обществу присуще ставить традиции и семью на первый план.
В последнее время похоть стала очень часто использоваться для управления человеком. Такие слабые места людей очень помогают развитию бизнеса, направленного на производство товаров, музыки и кино, в основе которых лежит человеческое тело.
Похоть может отвлечь любого человека от насущных неурядиц и проблем. Поэтому этим очень часто пользуются манипуляторы.
Семья, где есть любовь, забота и здоровые отношения, создает крепкий фундамент в достижении поставленных целей и задач.
Методы воздействия
Слабые места людей значительно упрощают достижение человеческих целей в любых сферах: работе, семье, общественной деятельности. Основные методы воздействия заключаются в следующем:
- Умение заинтересовать человека. Большими навыками для этого обладать не нужно. Главное — убедить собеседника или предложить что-либо взамен. Мотивация должна быть достаточно сильной, чтобы побудить человека на необходимые вам действия. Рассмотрим ситуацию в отношении детей: «Давай ты уберешь в своей комнате, а я дам тебе конфетку». Таким образом, мотивация действует и со взрослыми, но взаимовыгодное предложение должно быть гораздо серьезнее. Это может быть повышение в должности, премия или дополнительный выходной.
- Уловка – способ манипуляции, который ставит управляемого человека в неловкое положение. Очень часто такая методика используется в спорах и дискуссиях.
- Стресс. Таким состоянием для достижения своих целей пользуются мошенники. Это довольно простой метод, не требующий освоения дополнительных навыков. Дело в том, что человек, находящийся в состоянии стресса, страха или депрессии, очень просто попадает под чужое влияние и внушение.
- Влияние через стереотипы. Чаще всего в ход вступают образы, которые хорошо укоренились в сознании человека, а также традиции и религиозная принадлежность.
Описанные выше методики очень разноплановые. Они могут применяться как в семейных отношениях, так и на работе. Управление людьми считается полезным навыком в наше время. Некоторым свойственно манипулировать неосознанно. Применять методики массово очень рискованно. Целесообразно это делать только в том случае, если у большинства управляемых людей точки давления одинаковы или, по крайней мере, похожи.
ВикиЧтение
Манипулятор [Секреты успешной манипуляции человеком]
Адамчик Владимир Вячеславович
Места послабее
Места послабее
Если вы хотите иметь власть над людьми или над одним человеком, ищите у них (или у него) ахиллесову пяту. Ваши союзники – неуверенность, неконтролируемые эмоции, нереализованные желания, тайные похождения. Своей волей вы можете заставить человека действовать по-вашему, используя его неконтролируемые эмоции: страх, неадекватный ситуации, жадность, тщеславие, ненависть или похоть.
Люди – часто совсем не то, чем они кажутся. Они не могут быть на сто процентов собой, им приходится обороняться от чужой воли, потому что каждому хочется действовать по собственному разумению. Там, где поставлена крепостная стена, вы вряд ли проломите ее своими лобовыми атаками. Но, возможно, в стене уже имеются бреши? Упорно ищите их и используйте в своих интересах.
Гораздо проще справиться с людьми, которые не скрывают своих слабостей. Как же найти лазейку в крепостной стене тех, кто затаился от всех? В первую очередь следите за невербальной информацией, за жестами, полуулыбками, прочими неконтролируемыми сознанием сигналами. Вы можете не понять, а почувствовать, что человек имеет в виду на самом деле прежде, чем сможете это логически объяснить себе. Сжатые в кулаки руки, ссутуленная спина или мелькнувшая ухмылка могут рассказать больше, чем любые слова. Слабость выдают незначительные жесты и брошенные мимоходом слова. Если есть возможность, побольше разговаривайте с интересующим вас объектом. И главное: побольше слушайте. Как только вам покажется, что у человека есть слабое место, осторожно прощупайте его. Не задавайте слишком прямых вопросов, изучайте детали поведения. Какова его манера говорить, одеваться, подает ли он нищим, как здоровается с людьми, любит ли играть в азартные игры или слушать рок-музыку… Множество различных деталей могут оказаться важными. Кто для него является идеалом? Что ему в жизни нужнее всего в данный момент? Если именно вы поможете ему осуществить его мечты, он обязательно пойдет за вами.
Многие слабости коренятся в детстве. Детские проблемы у взрослого не выставлены наружу, но они не исчезли. Если человек поведал вам о своем детстве или вы услышали рассказ о нем от других людей, например его родственников или друзей, радуйтесь. У вас в руках появился ключ для расшифровки его слабостей в зрелом возрасте. Проверить слабость нетрудно. Если вы в разговоре с этим человеком затронули ее, он, очень вероятно, начнет вести себя по-детски.
Помните, что слабости прячутся за масками чего-то совершенно противоположного. Трус больше всех кричит о смелости и решительности, герой-любовник и гуляка – о верности и преданности, бездельник упрекает других или в лени, или, наоборот, в излишнем трудолюбии.
Помните о том, что ваша стратегия – заполнение у жертвы эмоционального вакуума. Узнайте, в чем человек не уверен и чем он не удовлетворен. Ищите корни этого явления. Из чего проистекает комплекс неполноценности у неуверенного? Чем постоянно недоволен тот, кто не удовлетворен жизнью? Отчего в нем это? Как вы можете воздействовать на него? На все эти вопросы человек власти находит ответы.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Наши чувствительные места
Наши чувствительные места
Дона Карлетта предостерегала, что если какое-то качество другого человека, которое вас беспокоит или захватывает ваше внимание, вступает в противоречие с вашими личными, политическими или социальными убеждениями, вы можете расстраиваться и
Глава XIV. Память на места
Глава XIV. Память на места
У некоторых людей очень развита бывает способность ориентироваться в незнакомой местности и легко находить верную дорогу. Люди эти никогда не заблудятся, словно в сознании у них находится какой-нибудь путеводный компас. Относительно места и
Создание воображаемого места.
Создание воображаемого места.
Следующее, что мы делаем на занятиях по методу Сильва, – определяем положение воображаемого места, где мы можем творить. Опять же, это перенимается из опыта левого полушария.В физическом мире у нас есть место, где мы готовим еду – кухня, место
Места власти[4]
Места власти[4]
Многие тонкие игры власти основаны не столько на разговорных уловках, сколько на физической манипуляции. В своей книге «Власть!»[6] Майкл Корда посвящает нас в тонкости многочисленных запугивающих игр власти, в которых люди посредством своего физического
НЕОЖИДАННЫЕ МЕСТА ДЛЯ ЗНАКОМСТВА
НЕОЖИДАННЫЕ МЕСТА ДЛЯ ЗНАКОМСТВА
Если вы все же стесняетесь записаться в балетный класс или на кулинарные курсы, не упустите другую возможность – занятия йогой. В такие группы обычно принимают представителей обоих полов, однако мужчин там значительно меньше, чем женщин,
11.2. Экология места проживания
11.2. Экология места проживания
При исследовании феномена долгожительства ученые указывают на особое значение высокогорья, поскольку именно в горных районах долгожители встречаются наиболее часто. Известны три таких района: Кавказ, Вилькамбамба в ЮжнойАмерике и Хунза в
12. Молчание и святые места
12. Молчание и святые места
Нам необходимо обрести бога, а его нельзя найти в шуме и суете.
Бог дружен с тишиной.
Мать Тереза
Зачастую именно в тишине и уединении вы находите свои самые значимые подлинные моменты. Тишина подпитывает душу и врачует сердце. Она создает
Только места для стоянки
Только места для стоянки
В другой раз, в том же самом месте, я вновь произнес пароль и мне вновь повезло. На обочине стоял грузовик развозящий молоко, и водитель, Уайти Дубек, которого я знал с детства, сделал мне знак, чтобы я садился. Правда, кабина не была предназначена для
О выборе места для свидания
О выборе места для свидания
Имей мужество пользоваться собственным умом.
Иммануил Кант.
Первое свидание для того и первое, чтобы можно было его проводить совершенно где угодно. Очень часто я вижу такой ход мыслей: «На девочку надо произвести впечатление, поэтому я ее
СОЗДАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА
СОЗДАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА
То есть спасение безработного руками самого безработного. Это один из наиболее действенных на сегодня путей поиска, точнее, уже создания работы. Если вы потерявший работу оператор ЭВМ, значит, можете чинить компьютеры и разрабатывать программы
Организация рабочего места
Организация рабочего места
Жизненно важные бумаги ведут свою важную жизнь, бесследно исчезая со своего места.
Закон Мерфи
Известная истина гласит, что порядок в голове начинается с порядка на столе. Рабочий стол – это больше, чем просто стол, и судить о вас, как о
Узкие места
Узкие места
Узкое место – это часть системы, которая ломается первой и замедляет работу всех остальных компонентов. Неспособность выявить узкое место может привести к тому, что поток упрется в неожиданный затор и это приведет к замедлению или даже остановке работы всей
Места
Места
Есть места для знакомств, где вероятность встречи пригодной к серьезным отношениям персоны противоположного пола резко снижается. Я не говорю, как другие авторы, что там вообще нельзя встретить приличного человека. Я лишь говорю о том, что весь наш мир – очень
С места в карьер
С места в карьер
Я жажду _______________Кроме времени и денег я больше всего хочу иметь _______________Мне нужно чаще разрешать себе быть _______________Я отличаюсь от всех тем, что _______________Что удается мне наиболее легко и естественно? _______________Что из того, что я делаю, я на самом деле
Как найти слабое место человека
Знание слабостей окружающих полезно по трем причинам. Во-первых, чтобы не наложить на ближнего ношу, которую он не готов нести. Во-вторых, чтобы разработать программу обучения и вывести человека на новый уровень. В-третьих, чтобы понять сильные стороны, которые противоположны слабостям.
Инструкция
Подготовьте познавательную, интересно изложенную информацию из разных сфер жизни. Это могут быть статьи, примеры, сравнения, факты и т.д. Форма представления данных не имеет значения, но хорошо бы использовать видео. Следите, чтобы информация была написана или представлена понятным человеку языком, на его интеллектуальном уровне.
Опубликуйте найденные материалы на сайтах или сервисах, где бывает исследуемый человек. Важно, чтобы он там чувствовал себя комфортно и был активным участником. Идеальный вариант — разместить данные на форуме или подобном сайте, где присутствующие могут делиться мнениями.
Обратите внимание, на что реагирует человек. Какая-то информация его не затронет, но о чем-то он захочет поговорить.
Найдите и опубликуйте материалы спорного характера по интересующей человека теме, выявленной на третьем шаге. Подойдет чье-то резкое суждение, отличающееся от общепринятого. Хорошо, если развернется дискуссия. Вы и сами можете ее провоцировать.
Зафиксируйте эмоциональную реакцию. Когда люди начинают спорить, иногда теряют контроль над собой. Обнажаются слабости характера, становятся видны принципы и убеждения, которые в обычной обстановке тщательно скрываются от окружающих. Методом простого наблюдения можно многое узнать о человеке.
Используйте еще один способ обнаружения слабостей — принцип «друг познается в беде». Смоделируйте ситуацию, когда другие люди оказываются рядом с исследуемым в слабом, беззащитном состоянии, в нужде. Реакция покажет, хочет ли человек самоутвердиться, отстраниться или помочь.
Придумайте испытания бедностью и богатством, возможностью взять чужое и т.д.
Обратите внимание
В рассмотренных способах есть тонкая моральная сторона или грань, которую не стоит переходить. В противном случае дадите ход своим внутренним слабостям, из-за чего может быть стыдно. Поэтому мыслите как исследователь, а не манипулятор.
Источники:
- как выявить слабые стороны
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
- Главная страница
-
Общество
Свои слабости люди обычно маскируют и прячут — но вы сможете обнаружить наличие слабого характера по этим 9 признакам.
Силой характера принято гордиться, а слабые места обычно предпочитают скрывать — во всяком случае, не афишировать их при первом знакомстве. Как сразу понять, что перед вами человек, чей характер далеко не такой, как он вам пытается показать? Посмотреть на характерные черты, которые быстро сообщат вам правду о силе его характера.
9 способов распознать человека, чей психологический тип относится к слабому.
1. Зацикленность на себе самом
Постоянная жажда внимания, эгоцентризм, потребность в почитании и отсутствие способности воспринимать любую критику адекватно — эти черты выдают человека истероидного и демонстративного типа личности. С ним очень тяжело — да и ему с собой обычно непросто. Манипулировать ими можно самой примитивной лестью.
2. Подражание кому-либо
Вплоть до подросткового возраста подражание кому бы то ни было считается нормальным: это одна из форм социализации. С возрастом же человек должен обрести собственные черты характера — если этого не произошло, значит, он все еще не сформировался как личность.
3. Страх обратить на себя внимание
Скромность украшает людей, но когда она принимает устрашающие формы, это свидетельствует о слабости характера. Застенчивые люди обычно страдают от слишком низкой самооценки и боятся показывать свои истинные желания.
4. Критика достижений других людей и банальная зависть
Зависть может быть депрессивной, враждебной и позитивной. Первые две обычно разрушительны для психики того, кто ее испытывает — а вот последняя способна подвигнуть на положительные перемены в характере человека. Жаль только, что встречается она реже всего.
5. Неумение встречать трудности достойно
Слабый человек предпочитает прятаться от трудностей или делать вид, что ничего особо интересного или важного не происходит. Даже небольшие неурядицы способны надолго выбить их из седла — а сильные духом смело смотрят в будущее, даже если прекрасно отдают себе отчет, что их ждут не самые легкие времена.
6. Неспособность настоять на своем
Иногда в споре действительно проще бывает согласиться, чем доказывать свою правоту — так работает один из принципов дипломатии. Но в некоторых случаях неспособность отстоять свою точку зрения показывает слабость характера: границы этого человека легко проломить, да он и сам частенько не замечает, что нарушил чужие.
7. Нежелание и неумение просить о помощи
Просьба о помощи должна бы свидетельствовать об адекватности оценки происходящего — но слабый человек уверен, что демонстрация отсутствия силы делает его еще более уязвимым. В итоге страдает и он сам, и дело, которое можно было бы наладить при участии другого человека.
8. Страх показать и выразить настоящие эмоции
Никто не может постоянно прятаться за маской безразличия или бесконечного успеха — просто потому, что любой из нас может устать или загрустить. Общество часто навязывает нам стереотипы — например, о том, что настоящие мужчины не плачут — но следуют им только слабые характером люди.
9. Неумение молчать
Пустая бочка всегда гремит громче — слабый человек настолько боится услышать о себе что-то неприятное, что его рот никогда не закрывается. Иногда он непредсказуемо и безосновательно агрессивен, лишь бы никто не попробовал напасть на него первым.
По каким признакам вы обычно определяете слабого человека?
«Слабые стороны» «человека» — это «черты» или аспекты личности, которые общество считает негативными. Но признание своих слабостей — это проявление силы. Это означает, что мы работаем над познанием себя и что мы готовы совершенствоваться и совершенствоваться.
Попричинекак всобеседованияхпри приеме на работу, так и в профилировании всех видов,знание, которое у нас есть о наших собственныхслабых сторонах, имеет важное значение, поскольку оно помогает нам дать интервьюерам более достоверное представление о том, кто мы есть, и о нашей ценности как людей.
Для того, чтобы вы узнали себя немного лучше, мы составили этот список некоторых из наиболее важных недостатков, которые нужно исправить.
1. Эгоизм
Эгоизм подразумевает мышление о собственной выгоде выше общего блага. Это слабость, которая влияет на личное развитие и негативно влияет на рабочую среду, где обычно требуется выполнять командные задачи.
Эгоистичный человек не делится своими ресурсами (деньгами, знаниями), не желает помогать или принимать помощь. Признание важности другого и начало немного больше думать о ближайшем окружении, прежде чем совершить эгоистичный поступок, могут стать первыми шагами к исправлению этой слабости.
2. Отсутствие эмпатии
Неспособность понять, что думают или чувствуют другие люди, является очень распространенной слабостью. Отсутствие эмпатии во многом обусловлено эгоистичным мышлением и является препятствием для построения прочных личных и рабочих отношений.
Человек с малой эмпатией не обладает способностью понимать других, поэтому это слабость серьезно влияет на межличностные отношения. Стремление понять ситуацию другого, даже если она нас не затрагивает и не касается, — это способ развития эмпатии.
3. Застенчивость
Застенчивость — это боязнь общественного осуждения. Хотя застенчивость часто ассоциируется с интроверсией, на самом деле это две разные вещи. Интроверсия — это черта характера, а застенчивость — личная слабость.
Застенчивость может помешать человеку выражать свои идеи или развивать свой творческий потенциал из-за боязни быть негативно оцененным, поэтому это слабость, которая может привести к социальной изоляции.
Воспитание чувства собственного достоинства и укрепление веры в свой вклад в мир — вот способы справиться с застенчивостью.
4. Неуверенность
Неуверенность – это слабость, связанная с отсутствием уверенности в себе и в других. Это чувство уязвимости перед лицом обстоятельств, поэтому оно лишает силы принимать решения и действовать перед лицом того, что происходит.
Неуверенный в себе человек будет сомневаться во всем, что он говорит и делает, никогда не будет удовлетворен результатами и будет нервно встречать трудности. Развитие уверенности, признание того, что мы готовы ко многим жизненным испытаниям, может помочь нам преодолеть неуверенность.
5. Зависимость
Зависимость может быть выражена как неспособность самостоятельно принимать решения и управлять своей жизнью. В детстве и юности нормально зависеть от родителей, но по достижении совершеннолетия ожидается, что люди смогут взять на себя ответственность за свою жизнь.
В рабочей среде зависимому работнику постоянно нужно, чтобы кто-то говорил ему, что делать, что снижает эффективность работы команды и самого работника. Четкое понимание наших задач и стремление действовать на опережение — это простые способы улучшить зависимость на работе.
6. Гордость
Гордость – это чувство превосходства, которое мешает человеку признать свои ошибки и видеть в других равных.
В компании высокомерный работник или руководитель может стать препятствием для достижения общих целей, так как всегда будет пытаться навязать свое видение и дисквалифицировать коллег. Воспитание смирения и понимание того, что существуют другие точки зрения, может помочь исправить эту слабость.
7. Зависть
Это слабость, характеризующаяся неудовлетворенностью, вызванной отсутствием того, что есть у других, либо в материальном плане (деньги, работа, стабильность), либо в аффективном плане (партнер, семья, здоровые связи).
Завистливый человек обычно отвергает то, что есть у других, потому что это их способ выразить дискомфорт, вызванный отсутствием этого. Понимание того, что можно получить то, что мы хотим, если мы составим план действий и будем работать по нему, — это способ оставить меньше места для зависти в нашей жизни.
8. Апатия
Апатия – это отсутствие энтузиазма. Это слабость людей, не имеющих жизненной цели, для которых их ничего не интересует, поскольку они чувствуют, что у них нет целей для достижения.
Апатичный человек может препятствовать семейной, образовательной или рабочей динамике, поскольку он, вероятно, не будет очень активно участвовать или не будет иметь необходимого интереса для выполнения своих задач. Если мы начнем исследовать, что нам действительно нравится, и осмелимся испытать что-то новое, это может помочь справиться с апатией.
9. Лицемерие
Лицемерие есть сокрытие истинных намерений. Лицемерный человек может совершить действие, претендующее на цель, когда на самом деле он делает это с другой мотивацией.
Сомнение в ценности наших истинных намерений и их возможных последствиях может помочь нам сделать шаг назад, прежде чем действовать лицемерно.
10. Безответственность
Это относится к личной слабости, чтобы столкнуться с проблемой. У безответственного субъекта нет воли к выполнению задачи, но он также не принимает на себя последствия, которые это может вызвать.
Безответственный работник может стать обузой для своих коллег и может в конечном итоге вызвать серьезные проблемы в его организации, в то время как безответственный отец создает нестабильность в семье.
Принятие на себя ответственности за последствия наших действий является признаком зрелости и личного развития.
11. Недоверие
Недоверие — это вера в то, что другие люди подведут нас или что обстоятельства не будут благоприятствовать достижению цели.
Человек, который не доверяет окружающим, недооценивает свои способности. Это может вызвать потребность контролировать то, что делают другие, создавая дискомфорт в окружающей среде.
Научиться отказываться от самоконтроля и контроля над другими, доверяя тому, что каждый человек делает все возможное, — это начало восстановления уверенности.
12. Индивидуализм
Это склонность совершать действия, которые считаются правильными, без учета мнения окружающих.
В рабочей среде индивидуализм выражается, когда человек выполняет задачи по своему мнению, не считаясь с остальной частью своей команды. Когда мы признаем, что являемся частью команды и что остальные люди тоже имеют значение, мы делаем первый шаг к преодолению индивидуализма.
13. Беспорядок
Беспорядок — это личная слабость тех, кто не может распоряжаться своими материальными (например, деньгами) или нематериальными (например, временем) ресурсами.
Например, тот, кто не может поддерживать порядок в своем физическом пространстве, или кто-то, кто не может организовать свои приоритеты и задачи, является грязным человеком. Установление ежедневных приоритетов, классификация и организация небольшого пространства — вот некоторые способы начать наводить порядок в нашей жизни.
14. Отсутствие манер
Манеры – это нормы поведения, выражающие образованность и культуру человека, их исполняющего.
Отсутствие хороших манер — это личная слабость, которая может ограничивать возможности, поскольку социально изолирует тех, кто не имеет возможности вести себя надлежащим образом. Желание учиться и практиковать хорошие манеры может связать нас со многими возможностями.
15. Неуважение
Неуважение — это отсутствие желания соблюдать правила, поэтому это одна из негативных черт, которая больше всего угрожает социальному сосуществованию.
Неуважение может выражаться в неуважении к другим людям, игнорировании авторитетов, руководителей, коллег и институтов, игнорировании предыдущих обязательств или договоренностей и т. д.
Когда мы понимаем, что не живем изолированно и что в каждой среде есть свои правила, мы признаем, что способны взращивать уважение.
16. Нечестность
Нечестность – это личная слабость, связанная с нечестностью. Нечестный человек не способен действовать прозрачно, поэтому часто прибегает ко лжи и обману для достижения своих целей.
Опальный человек может стать серьезной проблемой для рабочего коллектива или компании, особенно если задачи, которые предстоит выполнить, связаны с обращением с деньгами.
Простой способ начать работать над преодолением этой слабости — подумать обо всех моральных и даже юридических последствиях, которые она нам может принести.
17. Гнев
Гнев — это физическое выражение насилия. Злой человек может кричать, оскорблять, проявлять неуважение и даже физически нападать на других.
Гнев является одной из самых серьезных личных слабостей, поскольку он угрожает целостности товаров и людей, что серьезно меняет социальное сосуществование.
Культивирование безмятежности и обращение за профессиональной помощью в случае неспособности справиться с гневом — это способы, с помощью которых мы можем защитить свою целостность и целостность окружающих.
18. Жадность
Это слабость, характеризующаяся желанием накопить богатство. Жадный человек способен на все, чтобы получить больше, чем он хочет накопить, поэтому он может действовать нечестно, неуважительно или высокомерно для достижения своих целей.
Когда мы понимаем, что накопление без деления приводит только к изоляции и одиночеству, мы понимаем, что, возможно, нет необходимости накапливать все.
19. Трусость
Трусость – это отсутствие мужества, чтобы противостоять жизненным вызовам. В целом трусливый человек также неуверен в себе, так как сомневается в собственных способностях разрешить ситуацию.
Трусливый человек может избегать ответственности и даже обвинять других в своих ошибках из-за боязни столкнуться с реальностью. Чувствовать страх — это нормально, но мы должны начать работать над собой, чтобы не стать парализованными перед лицом проблем.
20. Нетерпение
Нетерпение – это побуждение что-то сделать или решить. Это означает, что это слабость, которая мешает человеку выждать необходимое время для решения задачи.
Нетерпеливый работник может изменить темп работы или вмешаться в задачи своих коллег, чтобы достичь их целей, и это влияет на рабочую среду.
Понимание того, что всему свое время, и отказ от необходимости контроля — хорошее начало для улучшения нетерпения.
21. Неуклюжесть
Отсутствие способности выполнять задачу называется неуклюжестью. Это отсутствие навыков может быть связано с отсутствием навыков (например, отсутствием возможности анализировать данные) или отсутствием опыта (начало использования нового программного обеспечения).
Неуклюжий человек может непреднамеренно совершить серьезную ошибку, потому что ему или ей не хватает необходимых навыков, чтобы справиться с ситуацией.
Практика того, в чем мы неуклюжи, может привести нас не только к преодолению этой слабости, но даже к достижению определенной степени мастерства, если мы будем последовательны и дисциплинированы.
22. Пессимизм
Пессимизм — это личная слабость тех, кто может видеть только отрицательную сторону вещей. Пессимист также недоверчив, так как не способен поверить в то, что ситуации могут складываться наилучшим образом.
Начать сосредотачиваться на маленьких положительных вещах повседневной жизни — это способ побороть пессимизм.
23. Нетерпимость
Нетерпимость – это отсутствие уважения к другим людям, идеям, убеждениям и опыту.
На рабочем месте нетерпимый человек может стать препятствием для совместной работы, кроме того, его образ мышления может порождать дискомфорт и разногласия, влияющие на производительность и результаты.
Понимание того, что есть и другие точки зрения, отличные от нашей, даже если мы с ними не согласны, — это первый шаг к тому, чтобы начать работать с нетерпимостью.
24. Импунтуалидад
Человек, который не знает, как управлять своим временем, посылает четкий сигнал о своей недостаточной приверженности себе и другим.
Эту слабость можно допустить в социальной среде, но на рабочем месте она может иметь серьезные последствия для работника, такие как отстранение от работы и даже увольнение.
Начать работать над развитием силы воли (вставать рано, выполнять проект вовремя) означает, что мы начинаем брать на себя обязательства.
25. Отсутствие общения
Отсутствие товарищеских отношений выражается в эгоизме, индивидуализме или отсутствии сочувствия к другим. Это слабость, которая препятствует командной работе, делая ее препятствием для установления здоровых социальных или рабочих связей.
Отсутствие товарищеских отношений рано или поздно приводит к изоляции, так что это не кажется слабостью, которую стоит развивать. Наоборот, признание ценности тех, кто нас окружает, и начало сплочения команды кажется лучшим способом наладить связи.
26. Негибкость
Это относится к трудности адаптации к изменениям. Это слабость, которая может повлиять на производительность человека, у которого она есть, поскольку он может чувствовать себя подавленным из-за своей неспособности постоянно принимать вызовы. Кроме того, негибкий человек не приемлет других точек зрения, так как не желает менять свое мнение.
Избавление от негибкости может показаться трудным, но если есть намерение стать лучше, важен каждый шаг. Принятие и управление небольшими ежедневными изменениями может стать ключом к постепенному продвижению к гибкости.
27. Невежество
Невежество – это отсутствие знания. И хотя многие вещи неизвестны всем нам, невежество делает слабостью отсутствие стремления к знанию. Невежественный человек не заинтересован в культурном воспитании себя, он довольствуется тем, что, по его мнению, знает, и не желает развиваться интеллектуально.
Мы все что-то игнорируем, нас отличает любопытство и стремление учиться. Когда мы приобретаем новые знания или навыки, мы не только улучшаем себя лично, но и делаем наше окружение лучше.
28. Отсутствие опыта
Недостаток опыта — это слабость, которая может помешать нашим социальным и рабочим отношениям. Не пережив чего-то, мы не осознаем его последствий. Следовательно, это слабость, которую обычно подробно исследуют на рабочем месте.
Недостаток опыта преодолевается практикой. По этой причине мы должны быть открыты для возможностей, которые нам представляются и которые подходят для нас, исходя из наших принципов и ценностей.
29. Некомпетентность
Слабостью, которая может иметь серьезные последствия для достижения результатов, является некомпетентность, которая относится к неспособности выполнить задачу.
Некомпетентность может выражаться в отсутствии управленческих навыков, проблемах с управлением временем или ресурсами, отсутствии лидерских качеств и т. д.
Мы становимся компетентными, когда намерены учиться, практиковаться и терпеть неудачи, пока не освоим навыки, необходимые для обучения.
30. Конформизм
Человек без личных или профессиональных целей конформист. Конформизм предполагает отсутствие вызовов и поиск привычных и комфортных ситуаций. Следовательно, это слабость, препятствующая целостному развитию людей.
Конформизм может скрывать неуверенность или страх неудачи. Таким образом, повышение самооценки может стать катализатором поиска новых возможностей, которые помогут нам расти.
Лень – это слабость тех, кто проявляет полное равнодушие к чему-либо. Это отсутствие готовности удерживает человека от достижения личных, академических или профессиональных целей.
Следовательно, это отрицательное качество, которое вместе с конформизмом угрожает индивидуальному и коллективному прогрессу. Предлагая новые задачи, ища то, что зажигает нашу творческую искру, вы можете начать бороться с ленью.