Как найти сотрудника на склад

Опыт работы

Возраст

Зарплата

Гражданство

Владение ин. языком

Образование

Наличие прав

Попробуйте поискать резюме по похожим запросам

Периодическое привлечение дополнительной рабочей силы для обслуживания складов является востребованным моментом. Складирование, отгрузка и учет товаров в больших объемах, как никакая другая сфера деятельности, подвержена действию сезонных и авральных факторов. Экстренно искать дополнительных работников, оформлять их по срочным договорам, не зная при этом объем работ, занятие трудоемкое и убыточное. Здесь оптимальный выход — временный персонал на склад через договор с аутсорсинговой компанией.

Как нанять персонал на склад через кадровую компанию?

Компания, которая занимается аутсорсингом на постоянной основе, имеет в своем распоряжении большое количество квалифицированных работников. Нанять персонал на склад здесь можно на длительное время или для выполнения разовых работ. При этом работники будут официально трудоустроены не у вас, что снимает социальные и трудовые обязательства.

Для набора временного персонала на склад вам достаточно заключить договор предоставления услуг с аутсорсером. Работа будет выполнена в оговоренные сроки, в установленном объеме. Аутсорсинговые компании, предоставляющие персонал склада, осуществляют контроль безопасности труда, сохранности товаров, правил хранения опасных или скоропортящихся объектов.

Аутсорсинговая компания предоставляет квалифицированный временный персонал на склад:

• водитель погрузчика;
• фасовщик-комплектовщик;
• сканировщики;
• контролеры.

При этом работники снабжаются средствами личной гигиены, спецодеждой, проходят инструктаж по технике безопасности. Они имеют весь пакет социальных гарантий, пенсионные и страховые отчисления, поскольку являются официальными сотрудниками в штате компании-аутсорсера.

Все нюансы сотрудничества обговариваются в договоре. Как правило, аутсорсинговая компания заинтересована в долговременном сотрудничестве и предлагает оптимальные варианты, выгодные нанимающей стороне.

Выгоды аутсорсинга при найме временного персонала на склад

Складская деятельность это особая сфера, которая даже от неквалифицированного работника требует специфических знаний. Грамотное управление персоналом склада является залогом порядка, быстрой доступности и сохранности товаров. Для решения подобных задач нужен обученный персонал на склад, нанять который быстро с улицы практически невозможно.

Самостоятельный подбор кадров, даже в условиях избыточного предложения рабочей силы на свободном рынке труда, задача долговременная и трудоемкая. Найти порядочных работников, которые согласятся на заключение срочного трудового договора без дальнейшей перспективы продолжения трудовой деятельности, является скорее везением, чем закономерностью. Контракт с аутсорсинговой компанией избавит вас от необходимости искать, оформлять, контролировать временный персонал на склад.

Аутсорсер имеет возможность не только предоставить определенное число работников, но и варьировать их численность в зависимости от предполагаемой рабочей нагрузки. Замена заболевшего сотрудника также не будет проблемой. Предприятие заключает договор на оказание услуги в выполнении определенного объема работ, а управление персоналом склада остается прерогативой аутсорсера.

Особенности поиска персонала в области складской логистики – подбор складского персонала

Чёткое представление HR-менеджера о структуре складского хозяйства, понимание специфики бизнес процессов помогают осуществить подбор персонала в области складской логистики оперативно и качественно.
Важно учитывать комплекс исходных параметров: профиль деятельности компании, территориальное месторасположение склада (РЦ), его категория, штат сотрудников, наличие смен, наличие автоматизированной системы, WMS, системы штрихкодирования и адресного хранения и др.
Кроме того, при подборе опытного и квалифицированного специалиста по запросу «требуется начальник склада», «ищу начальника смены РЦ», «требуется начальник смены» необходимо учитывать ключевые задачи, которые ставятся перед будущим сотрудником. Что именно ожидает получить работодатель в качестве результата?:

Поддержание бесперебойных процессов на основе существующих технологий?
Реорганизация процессов и внедрение новых технологий?
Поиск нового, подбор склада и выстраивание системы складской логистики с нуля?
Участие по внедрении WMS, системы адресного хранения, системы штрихкодирования ? и др.

В нашем кадровом агентстве по подбору персонала над этой категорией заявок работают менеджеры, отлично разбирающиеся в бизнес процессах складской и транспортной логистики, умеющие точно разграничить функционал специалистов данного подразделения, понимающие какими профессиональными знаниями и личными качествами должен обладать тот или иной специалист, когда речь идет о подборе персонала на склад.

О нас, кадровое агентство, подбор

Стратегия и миссия, кадровое агентство (г Москва) Профи Групп

Услуги – найти сотрудника и обзор зп

Условия работы, наем и отбор персонала

Профи Групп, как и лучшие кадровые агентства по подбору персонала, поможет найти сотрудника в области складской логистики по позициям:

Директор складской логистики, руководитель складского комплекса, директор РЦ (распределительного центра), директора складского комплекса (хозяйства), директор склада (Москва и регионы);
Руководитель склада (складского хозяйства), начальник склада, заведующий складом Москва и регионы (завскладом), начальник складского хозяйства, руководитель складского хозяйства;
Заместитель директора склада, заместитель руководителя склада, заместитель начальника склада;
Начальник смены склада (Москва и регионы), руководитель смены, старший смены склада (Москва и регионы);

а также другой персонал складского комплекса управленческого звена и в области логистики

Наши преимущества, отбор и оценка персонала

Гарантии на наем и отбор персонала

Отзывы о нашей работе, исследование рынка труда

Кому адресовать заявку «Ищу начальника склада»?

Поиск складского персонала осуществляется по десятку различных критериев, которые определяются исходя из возложенных на работника функций. Как действует агентство по подбору персонала склада, получив заявку «ищу складской персонал: должность – начальник склада»? Потенциальные соискатели в этом случае рассматриваются сквозь призму круга обязанностей искомого специалиста, а это: управление людьми, контроль показателей товародвижения, организация своевременной приемки товаров на склад, подборка и их отгрузки, а также проверки грузов на предмет соответствия сопроводительным документам, обеспечение сохранности товаров и многое другое.

Это означает, что агентство по подбору складского персонала в первую очередь заостряет внимание на таких личных качествах кандидатов, как ответственность, порядочность, честность, аккуратность и скрупулезность. Организуя подбор персонала склада важно учитывать ряд показателей: категория склада и система хранения, наличие WMS и системы штрихкодирования, категория ТМЦ и его габаритность, методы размещения и складирования, коэффициенты товарооборачиваемости и многое другое.

Порядок взаимодействия, найти сотрудника

Сроки подбора, складская логистика

География Профи Групп, кадровое агентство, подбор

Стоимость услуг, отбор и оценка персонала

Профессионально организованная работа склада, ответственность за которую несет руководство по складской логистике, во многом определяет эффективность работы торговых или производственных предприятий, поэтому регулярно поступающая в кадровые агентства по подбору персонала заявка «требуется начальник склада» или «найти начальника смены», подразумевает желание получить специалиста, способного обеспечить бесперебойное функционирование всех подразделений склада компании.

Работодатели, адресующие запрос в агентство: «Персонал склада – нужен руководитель, нужен начальник склада, требуется старший смены», рассчитывают найти кандидатов, каждый из которых сможет безукоризненно справиться с порученными ему обязанностями. Сотрудники рекрутинговых компаний вооружаются всем комплексом профессиональных знаний, проводя кадровый подбор: склад – территория, требующая повышенной ответственности персонала.

Подбор в направлении «складской персонал» – с Профи Групп легко и результативно

Профи групп – кадровое агентство, подбор специалистов на должность руководитель склада, начальник склада или завскладом мы осуществляем после встречи с представителем заказчика, прояснения профиля позиции и ожиданий клиента, что позволяет в дальнейшем существенно сэкономить время клиента и получить желаемый результат.

Работодателям, кадровые агентства по подбору персонала

Клиентам, в чем выгода? Исследование рынка труда

Поиск, наем и отбор персонала

Методы поиска, отбор и оценка персонала

Отзывы кандидатов, кадровые агентства по подбору персонала

Если для Вас актуален запрос «ищу руководителя склада», или вам требуется заведующий складом, мы, как и лучшие кадровые агентства по подбору персонала, сможем подобрать специалиста необходимого именно вашей компании. В том числе руководителя с соответствующим образованием и опытом, волевым характером, способного грамотно отстоять свою точку зрения в беседе с руководством и найти общий язык с подчиненными, обеспечив эффективность складской логистики. Нужен начальник склада, руководитель складского комплекса? Не знает где и как найти сотрудника? Обращайтесь, кадровое агентство (г москва) Профи Групп точно знает, где найти того, кто вам нужен.
Вы можете позвонить нам лично по телефонам, указанным в разделе Контакты и убедиться в квалификации консультантов нашего кадрового агентства по подбору персонала. Также Вы можете оставить свой запрос через официальный сайт кадрового агентства Профи Групп, наш консультант свяжется в удобное для Вас время.

Вместе с данной услугой в кадровое агентство (г Москва) Профи Групп поступают запросы по направлению – «обзор зп» (исследование рынка труда)