Как найти сотрудника в германии

А нужны ли мы в Германии?

Систематическая нехватка трудовых ресурсов признана Германией на государственном уровне. По мнению политиков, чтобы её восполнить, в страну должно приезжать около 500 000 мигрантов каждый год. С этой целью государство упрощает трудоустройство иностранцев. С марта 2020 года в Германии начал действовать новый миграционный закон. Раньше предложить работу иностранцу можно было только после разрешения службы занятости – она следила за тем, чтобы в первую очередь трудоустраивались немцы. Теперь для должностей, на которые требуются квалифицированные специалисты как с высшим, так и со специальным образованием такая проверка не нужна, а значит, получить работу можно будет быстрее. Кроме того, специалистам теперь можно приезжать в Германию без подписанного контракта – с целью поиска работы. Главные условия – наличие профессии (диплома) и подтверждённое знание немецкого на уровне не ниже В1. Оставаться в стране можно до полугода, правда, нужно иметь средства, чтобы прожить эти месяцы.

Тем временем, мигранты уже составляют значительную часть немецкой рабочей силы. По данным, опубликованным в 2020 году, более четверти всех жителей Германии имеют иммигрантские корни, и с каждым годом их доля растёт. Также растёт рекордными темпами число иностранцев, работающих в Германии по «Голубым картам», выдаваемым высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в ЕС.

Как найти работу в Германии иностранцу?

1. Сайты вакансий и биржи

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников. Сайты работы помимо вакансий нередко содержат полезную информацию: как составлять резюме, как писать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным нанимателем, на какую зарплату рассчитывать, каковы налоги в стране и т.д.

Хороший пример сугубо информационного ресурса по работе в Германии – e-fellows.net. Здесь – множество практически советов, особенно если вы – «новичок» в сфере поиска работы в Германии.

Сайты поиска вакансий бывают двух типов:

• Поисковики

  Предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме, составить профиль. Наиболее популярные:

  • adzuna.de;
  • careerjet.de;
  • jobanzeigen.de;
  • jobscanner.de.

• Биржи

  Обеспечивают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнить на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии. К таковым относятся:

  1. stepstone.de – крупнейшая биржа в Германии. Здесь размещено около 60000 вакансий. Причем основные сервисы – бесплатны.
  2. monster.de – крупнейший мировой портал по поиску работы. Здесь – не только вакансии, но и масса полезной информации.
  3. staufenbiel.de – «фишка» ресурса – в кооперации с вузами и колледжами страны, благодаря чему это – идеальное место поиска работы для выпускников. Вакансий хоть и не так много, но все они – качественные, от крупных компаний.
  4. absolventa.de – ориентирован на начинающих специалистов и выпускников. Предлагает воспользоваться калькулятором для расчета «чистой» зарплаты, после вычета всех налогов и сборов.
  5. jobleads.de – портал ориентирован на опытных специалистов. Здесь размещаются вакансии с зарплатой от €50000 в год. Базовые услуги – бесплатные, но проверка резюме, продвижение профиля и прочие схожие опции – за дополнительную плату.

Есть еще одна категория сайтов работы – специализированные. Здесь могут найти привлекательную вакансию те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:

• Выпускники, студенты, молодые специалисты: jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de/.
• Переводчики: toplanguagejobs.de.
• Работа в стартапах: berlinstartupjobs.com, startup4me.com.
• IT: ictjob.de.
• Отели и рестораны: hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de.
• Наука: academics.de.
• Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de.

• И ещё несколько сайтов:

• jobanzeigen.de
• jobs.de
• stellenanzeigen.de
• aktuelle-jobs.de

2. Федеральная биржа труда

Федеральная биржа труда позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и английском, французском языках.

На сайте показано, сколько вакансий по той или иной специальности есть в определенном городе. Ведется, как обычный, так и расширенный поиск: с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и т.д.

3. Социальные сети

Наиболее популярные для поиска работы – Xing и Linkedin. Причем первая ориентирована преимущественно на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня. Заведите здесь профиль, не пожалейте времени на заполнение – и возможно, совсем скоро хедхантер сам найдет вас.

4. Сайты компаний

В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.

Если удалось найти соответствующую должность – напишите, а еще лучше – позвоните по указанному телефону. Если нет, но вы понимаете, что можете пригодиться на данном предприятии – отправьте резюме на указанный электронный адрес. Естественно, как минимум – на английском, а лучше – на немецком языке.

Требования к иностранным работникам

1. Знание языка

В последнее время – очень важное условие. Можно встретить немало вакансий, где требуется лишь базовое знание языка, но в основном это рабочие специальности. Для высококвалифицированных кадров нужно знать немецкий на уровне не ниже В1, хотя в некоторых случаях можно обойтись хорошим английским.

Часто знание немецкого становится обязательным условием для разрешения на въезд в страну. В таком случае надо будет представить формальное подтверждение уровня знаний. Его можно получить в Гёте-институте и ещё нескольких организациях. 

2. Подтверждение квалификации (диплома)

Если вы хотите работать по специальности, то должны понимать, что ваш диплом должен быть сравним с немецким и в принципе признаваться дипломом. Чтобы проверить этот момент, Министерство иностранных дел создало специальную базу, в которую внесены все учебные заведения мира с пометкой, признается их диплом или нет. Если вашего диплома нет в базе, то схема проверки более сложная.

Но даже если ваш диплом есть в базе, это не значит, что можно сразу же приступать к поиску работы. В Германии есть список «регламентированных профессий»: чтобы получить возможность трудиться в стране, таким специалистам придется доучиться несколько семестров, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома.

Причем подтверждение требуется не всегда. К примеру, если вы – врач, ваш диплом проверяется на нахождение в базе, после вы становитесь ассистентом, проходите практику и только после сдаете государственный экзамен. Если инженер – достаточно признание международного уровня диплома для работы по найму. Сдавать квалификационный экзамен потребуется, только если вы решите открыть свое бюро.

Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в той же базе МИД. Там же вы найдете список «регламентированных» профессий.

Если ваша профессия не входит в список «регламентированных», на том же сайте anabin заполняется форма, после чего на указанный вами электронный адрес придет письмо с пошаговой инструкцией. Процедура платная: €200 для первого подтверждения и €100 – для последующих/повторных. НО! Если ваш диплом – в базе с пометкой Н+, то считайте, его уже признали. В этом случае основное подтверждение вашей квалификации – прием на работу. Для посольства достаточно распечатки из базы.

Как проходит процесс найма?

Как уже отмечалось, для большинства вакансий с 2020 года нет необходимости получать согласие от государственной биржи труда. Более того, в поисках работы иностранец может самостоятельно приехать в Германию по специальной визе. Однако основным способом по-прежнему остаётся предварительный поиск работы и заключение контракта или хотя бы предложение о работе как обоснование для получения визы.

Получение визы

С контрактом или джоб-оффером на руках уже можно обращаться в немецкое посольство. По итогу вы получаете долгосрочный/бессрочный вид на жительство, и, если вы выполняете все условия – национальную визу типа D.

Есть и другой вариант. Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на получение «Голубой карты» ЕС. Для этого нужно соответствовать двум условиям:

• у вас есть высшее образование (диплом признан или приравнивается к немецкому);
• гарантируемая зарплата:от €38688 в год – для ученых, врачей, инженеров, математиков, IT-специалистов, дизайнеров, архитекторов, геологов и от €49600 – для работников других сфер.

Обладатели Blaue Karte могут получить ПМЖ уже через 21 (при знании немецкого на уровне В1) или 33 месяца. Выдается такое разрешение на срок заключения контракта плюс 3 месяца. Причем первые два года вы либо должны отработать у первоначального работодателя, либо при его смене получить новую карту. Еще одна «плюшка» – упрощенный въезд в Германию членов семьи: не требуется знание немецкого языка и моментальное получение разрешения на работу.

Ситуация осложняется, если у вас нет высшего образования. Если ваша профессия входит в указанный выше «белый список», у вас есть преимущество. Процедура здесь аналогична высшему образованию: если у вас есть диплом о профессиональном среднем образовании, то требуется его признать, найти подходящую вакансию, заключить контракт и можно подавать документы на национальную общую визу (список бумаг смотрите на сайте посольства своей страны/города).

Национальная виза выдается через 1,5-3 месяца и по приезде в Германию в течение 7 дней обменивается на Ausländeramt – ВНЖ со стандартным сроком в 2 года или на время действия контракта. Далее ВНЖ продлевается, а через 5 лет можно получить ПМЖ. Как мы уже говорили, для обладателей Голубой карты процедура ускоряется.

Востребованные специальности

Высококвалифицированные специалисты

Наиболее востребованы в Германии специалисты с самой высокой оплатой труда. Прежде всего, речь идет об инженерах и врачах. В первом случае, стране не хватает выпускников вузов – число работников предпенсионного возраста заметно выше. Особенно это касается инженеров-электротехников. Схожая ситуация – в медицине. В стране нехватка молодых квалифицированных медиков, за исключением стоматологов и фармацевтов.

IT-специалисты, дизайнеры интерфейсов без труда найдут работу в любой точке мира. И Германия здесь – не исключение. Требуются также работники машино- и автомобилестроительной отраслей: от рабочих на производственной линии до инженеров и руководителей.

Ощущается также нехватка учителей – особенно, по таким предметам, как химия, математика, физика, биология и иностранные языки.

Работники без специальных знаний

Если просмотреть список востребованных вакансий, то среди русскоязычных граждан немецкие наниматели чаще всего ищут рабочих на заводы (машиностроительные, продуктовые, косметические производства), водителей, механиков, разнорабочих в магазины и рестораны, ресепшионистов в отели, поваров, строителей, сиделок.

В таких случаях частое условие – наличие хотя бы базового знания немецкого языка. Иногда работодатель предлагает оплату курсов со стипендией и жильем на время обучения.

Зарплаты в Германии

Для начала стоит сказать несколько слов о средней и минимальной зарплатах в стране:

1. Средняя зарплата немца в 2020 году без уплаты налогов и сборов составляла €3810. «Чистыми» типичный работник Германии получает в среднем €2225. Это – без премий и надбавок, которые не редкость у местных нанимателей.

Если смотреть на карту, наибольшие заработки у жителей южной части Германии.

Самый высокий заработок – не в столице страны, а в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В первом городе расположены заводы Audi и Volkswagen, в двух прочих – концерны BASF и Siemens. Работники здесь получают около €3000-3500.

1. В стране принят закон о минимальном заработке. В 2020 году действует ставка €9,35 в час. В некоторых отраслях установлен более высокий минимум, в том числе, для водителей, строителей, машинистов.

Согласно закону, более низкие ставки могут обернуться большими проблемами для нанимателя. Как и не вовремя выплаченная зарплата.

Мы приведем примеры «чистых» заработных плат:

• Учитель – от €2000 (ставка в час – от €25).
• Полицейский – €1500-2800.
• Официант – €1000-2000.
• Врач – от €5000.
• Инженер – €3500-4500.
• Лаборант – €2000.
• Ветеринар, аптекарь – €3000.
• Архитектор – €2500-4500 (в зависимости от опыта).
• Дизайнер – €2600-4500.
• Преподаватель в вузе – €2800-4500 (в зависимости от должности и звания).
• Юрист – €3500-4800.
• Строитель – от €2800.
• Работники IT-сферы – от €2500.
• Переводчик – €2500.
• Повар – от €1600.
• Кондитер – от €1700.
• Помощник на кухне – от €1200.
• Садовники, флористы – €1400-1600.
• Парикмахер – около €2000.
• Массажист – €1800.
• Кассир – около €2000.
• Уборщик – €1400.
• Дворник – €1800.
• Мойщик авто – €1600.
• Водитель, машинист – €1500-2000.
• Сиделка/няня – от €1000 (с проживанием).
• Помощник при отеле (хаусмастер) – €700-800 (с проживанием и питанием).
• Медсестра/медбрат – €1500-2000.

Оплата за востребованные «рабочие» специальности (штамповщики, комплектовщики, изготовители деталей на линии, формовщики, работники склада и т.д.) – почасовая, начинается от €9 (в зависимости от квалификации и оплаты питания /проживания, конкретного предприятия может достигать €15-20). Наниматель зачастую предлагает подработать в выходные за повышенную ставку. Таким образом, в месяц вполне реально получать €1500-2500. Проживание иногда оплачивает работодатель, но более распространенный вариант – общежитие (комната на 3-4 человек) за €250-300 в месяц.

Конечно, можно снимать отдельную квартиру. Но в том же Берлине вряд ли вы найдете «студию» дешевле €400.

Стоит учесть, что подобная работа – либо тяжелая физически (по 10-12 часов в день), либо монотонная. И предлагают ее выходцам из бывшего Союза так часто только потому, что немцы не сильно горят желанием работать в подобных местах.

---

Ну, что ж, как мы видим, переезд на работу в Германию – процесс непростой. Но, если ваша специальность входит в список востребованных в стране, он полностью оправдывает себя. Поэтому, если вы высококвалифицированный специалист, желаете получить новый опыт и к тому же неплохо зарабатывать – смело начинайте поиски.

Если вы трудолюбивы и не боитесь физической работы, также советуем посмотреть актуальные вакансии. Но не рассчитывайте на высокую зарплату при отсутствии специальных знаний и желания тяжко трудиться. К тому же, попасть в страну в таком случае будет проблематично.

---

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Для того чтобы сегодня найти работу, уже не обязательно вставать в очередь на бирже труда, изучать вакансии в газетах и объявления на остановках и у подъездов.

Поиск работы стал доступнее, эффективнее и быстрее благодаря интернету. Через всемирную паутину можно найти работу и заграницей: для этого есть множество сайтов, онлайн-бирж труда и поисковиков.

Резюме и документы можно отправить работодателю по электронной почте, а собеседование пройти по скайпу. Отличная экономия времени и денег! Согласно статистике, в Германии каждый второй работодатель предпочитает проводить поиск и отбор кандидатов через интернет. Чем больше предприятие, тем больше вероятность, что предпочтительной формой отправки резюме будет именно электронная форма.

Как же найти работу в Германии через интернет?

1. Сайт работодателя

Если хочется устроиться на работу в какую-то определенную компанию и есть четкие представления о желаемой позиции, то самый верный путь — искать вакансии напрямую на сайте этой компании. Чем крупнее компания, тем больше вероятность, что у нее будет специальный раздел на сайте, посвященный поиску работу.

Здесь можно найти не только список актуальных вакансий, но и много полезной информации: о предпочтительной форме контакта, телефоны контактных лиц, а также о том, на что обращает внимание компания при приеме на работу, как компания позиционирует себя, какие требования предъявляются к соискателям.

Если рядом с вакансией указано контактное лицо и есть номер телефона, стоит не полениться и позвонить по этому номеру, задав пару уточняющих вопросов — особенно, если вы уже находитесь в Германии. Таким образом можно проявить свой интерес и запомниться работодателю, повысив свои шансы на положительный ответ. 

К примеру, если цель — пройти стажировку в немецкой компании, например, Bosch или Daimler, в первую очередь заходим на сайт компании и ищем раздел “карьера” (Karriere) или “работа” (Jobs, Jobangebote). Переходим по ссылке к форме поиска работы, где можно отфильтровать результаты по различным параметрам, указав желаемую должность — например, “стажировка” или “практика” (Praktikum), специальность или направление (Funktionsbereich) — скажем, логистика (Logistik) или маркетинг (Marketing), место работы и т.д. Такой поиск работы подходит тем, кто ищет конкретики или знает, где именно он хочет работать, и не подходит, если вы ищете работу по принципу “главное в Берлине, а в какой компании — не важно”. 

2. Онлайн-биржи труда и поисковики

Сами немцы предпочитают искать работу через специальные сайты-поисковики и онлайн-биржи труда. На таких порталах обычно можно найти не только непосредственно сами вакансии, но и полезную информацию о рынке труда, зарплатах, советы по поиску работу и оформлению документов. В целом, можно условно выделить три типа сайтов по поиску работы: информационные, поисковики и онлайн-биржы труда. 

2.1. Информационные сайты не публикуют конкретных вакансий, но зато здесь можно узнать много всего полезного и нужного о рынке труда в Германии. С чего начать поиск работы, какие предприятия специализируются в вашей сфере, каковы средние зарплаты, чем отличаются зарплаты в одном регионе от другого, как оформить резюме, какие документы приложить к заявке и многое другое.

В Германии есть свои неписаные правила оформления резюме и сопроводительного письма, которые сильно отличаются от реалий России или той же Америки. Поэтому студентам, выпускникам и молодым специалистам стоит в первую очередь обратить внимание на порталы типа e-fellows.net, где в разделе «О карьере» можно найти очень много полезной информации на эту тему. В противном случае и с отличными оценками и пятью иностранными языками можно отправлять по 50 резюме и получать обратно только отказы из-за “неправильной” фотографии или “неправильного” обращения.   

2.2. Сайты-поисковики сканируют вакансии, размещенные в интернете на других сайтах, и суммируют результаты. Плюс: в экономии времени и усилий (не нужно искать на двадцати отдельных страничках, можно посмотреть все сразу и в одном месте), минус: как правило, нельзя разместить резюме и составить свой профиль.

Примеры таких порталов: adzuna.de, jobworld.de, careerjet.de, jobanzeigen.de, jobscanner.de.

2.3. Онлайн биржы труда предоставляют кандидатам возможность найти вакансию и разместить свое резюме, а работодателям — разместить вакансии и искать подходящих кандидатов. Ниже рассмотрим подробно самые крупные из них. 

— Stepstone 

В 1996 году компания из Осло создала один из первых в своем роде проектов для поиска работы через интернет. Портал быстро стал международным, появились версии на других языках, стали доступны вакансии из Германии, Дании, Бельгии, Австрии, Франции, Швеции и ряда других европейских стран. В 2009 году проектом заинтересовался крупнейший в Европе издательский дом Axel Springer, после чего проект вышел на новый уровень. На сегодняшний день это не только крупнейшая онлайн биржа труда в Германии, где размещено более 60.000 вакансий, но и бесплатный для кандидатов сервис размещения резюме и поиска работы. Здесь можно искать работу в самых разных областях, а также подписаться на рассылку новых предложений по электронной почте.
 

— Monster 

Этот портал является крупнейшим в мире онлайн-ресурсом для поиска работы. Основанная в 1994 году в Нью-Йорке компания быстро вышла на международный уровень. В Германии портал работает под доменом monster.de и доступен на немецком языке. Здесь можно найти вакансии более чем 1500 работодателей и хэдхантеров. Для зарегистрированных пользователей есть возможность оставить свое резюме и подписаться на рассылку интересных предложений по электронной почте. Кроме того, Monster ежегодно проводит различные опросы на темы, связанные с поиском работы и карьерой, и публикует результаты на сайте. Какова ваша ожидаемая зарплата и сколько вы получили на самом деле? Как лучше всего обсудить тему зарплаты во время собеседования? На сайте размещено очень много полезной информации, которая пригодится при поиске работы.
 

— Staufenbiel 

Специфика этого сайта заключается в кооперации с университетами и вузами Германии, соответственно, целевая аудитория — это, в первую очередь, студенты, выпускники вузов и начинающие специалисты. Плюс не только в понятности и доступности материала, но и в структуре его изложения: на сайте есть, например, отдельные разделы для инженеров, экономистов и информатиков, где можно почитать о предприятиях, вакансиях и зарплатах именно в твоей конкретной сфере. Можно скачать в электронном формате много материалов и журналов, посвященных интересующей тебя профессии и перспективах карьеры в Германии.  Здесь также можно искать работу в зависимости от того, какой у тебя диплом — бакалавр или магистр, а также в каком-то конкретном регионе или городе. Staufenbiel делает ставку не на количество, а качество размещенных вакансий: несмотря на то, что в настоящий момент в базе данных всего около 4000 вакансий, почти все они — из известных компаний.
 

— Absolventa

Еще один портал для начинающих специалистов и выпускников, предоставляющий на настоящий момент около 6000 вакансий от более чем 5000 предприятий. Согласно статистике сайта,  за последний месяц здесь искали работу более 11 тысяч человек. Поиск работы структурирован в зависимости от специальности: помимо распространенных профессий типа медиков, юристов и экономистов здесь могут найти вакансии также гуманитарии, биологи, фармацевты, будущие специалисты по персоналу и в сфере СМИ. Интересная опция, которую предоставляет этот сайт — специальный калькулятор Netto-Rechner для расчета своей будущей зарплаты после вычета налогов и страховок, которые в Германии, кстати,  немаленькие.
 

— Jobleads

Для тех, кто закончил вуз уже давно и чьи карьерные амбиции требуют более высокой позиции, а соответственно, и более высокой зарплаты, предлагаем посмотреть вакансии на сайте Jobleads. Здесь можно найти работу из расчета от 50 до 250 тысяч евро в год (брутто). В настоящий момент на сайте размещено более 70.000 вакансий и предложений от крупных международных компаний. Регистрация на сайте бесплатная, но за дополнительные функции, как например, проверка резюме и ваших документов, персональные советы по карьерному росту, контакт с работодателем, продвижение вашего профиля и другие — за все это придется заплатить. Хотя при такой зарплате это можно считать оправданной инвестицией в карьерный рост.  

Помимо этих мультифункциональных порталов есть также множество сайтов поменьше для той или иной группы профессий. Некоторые сайты специализируются на поиске работ исключительно в IT, другие — в сфере гостиничного бизнеса и туризма. Ниже приведем список самых известных из них.

Студенты, выпускники, молодые специалисты	jobmensa.de studentjob.de  absolventa.de  dieabschlussarbeit.de
Полиглоты	toplanguagejobs.de
Начинающие предприниматели	berlinstartupjobs.com  startup4me.com/de
IT	itjobboard.de  ictjob.de
Гостиничный бизнес, туризм, гастрономия	hotelcareer.de gastronomiecareer.de hoteljob-deutschland.de
Наука	academics.de
Управленцы, финансисты	experteer.de  efinancialcareers.de

3. Федеральная биржа труда 

Для специалистов “востребованных профессий” (врачи, математики, химики, технологи, инженеры), а также профессий, где не требуется высшее образование (техники, слесари,  сантехники, маляры, медсестры, повара, работники заводов, водители и т.д.) лучше всего искать вакансии на сайте Федеральной биржи труда и службы занятости Германии. Сайт доступен также на английском и французском языках. Удобно, что сайт показывает, сколько вакансий в определенной сфере найдено в том или ином городе на данный момент, например, 80 вакансий для кондитеров в Берлине, 250 вакансий для электриков в Кёльне и так далее.

Есть здесь также опция расширенного поиска (Erweiterte Suche), где можно выбрать желаемую форму работы, например, полный (Vollzeit) или неполный (Teilzeit) рабочий день, указать размер предприятия (может быть, кому-то важно работать в фирме не более 100 или 50 человек или, наоборот, только в крупной компании, где свыше 1000 специалистов).

4. Социальные сети 

В Facebook и Instagram немцы шифруются, заводят профили под выдуманными именами и всячески прячут свою личную жизнь от работодателей. Зато профессиональные социальные сети Xing и Linkedin принято активно использовать с целью поиска работы и поддержания деловых контактов. 

В этих сетях лучше завести аккаунт под своим настоящим именем и регулярно его обновлять. Нередки случаи, когда хэдхантеры сами найдут ваш профиль по ключевым словам и напишут с интересным предложением по работе. Xing больше подходит для деловых контактов и поиска работы в немецкоязычных регионах (Германия, Австрия, Швейцария), а также маленьких и средних компаниях. Linkedin подходит для тех, кто ищет работу в международной компании, интересуется предложениями известных фирм и не против поработать не только в Германии, но и за рубежом.   

Вообще, прежде чем непосредственно приступать к поиску работы в Германии, следует начать  с двух пунктов: навести порядок в аккаунтах в социальных сетях и собрать как можно больше информации об интересующей вас работе и предприятии. Если при поиске вашего имени и фамилии в Google в первой десятке полная коллекция фото и комментариев из вашей личной жизни — это большой минус для вас как для будущего сотрудника, каким блестящим не было бы ваше резюме. А собрав как можно больше информации, можно заинтересовать работодателя и лучше подготовиться к интервью на последующем этапе.

Желаем успеха в поиске работы! Кто ищет, тот всегда найдет

По теме:
— какова средняя зарплата в Германии?
— как составлять резюме на немецком языке;
— как писать мотивационное письмо на немецком языке.

Любовь Мутовкина, Deutsch Online

Самые популярные

Согласно ежегодному рейтингу* банка HSBC «О наиболее благоприятных для миграции стран» в 2021 году Германия заняла 27 место из 46. При этом оценивая уровень возможностей в плане профессионального роста Германия заняла 21 место. Получить работу в стране – мечта для многих. Острая нехватка трудовых ресурсов в ФРГ признана на государственном уровне, поэтому найти подходящую вакансию и получить приглашение эммигрантам не составит труда. Осталось понять, как правильно это сделать?

* Отчет основан на данных опроса 20 460 экспатов, которые проживают в 46 странах мира. Опрошенные HSBC эмигранты оценивали уровень жизни в стране, финансовое благосостояние и перспективы на будущее.

Как найти работу в Германии

Чтобы получить работу в Германии перед тем, как притупить к поиску, необходимо проанализировать количество вакансий по профилю и требования к ним. Важно определиться с тем, что нужно искать, в противном случае, можно попросту “утонуть” в море информации.

Существует множество способов найти вакансию: через сайты, биржу страны, социальные сети, сайты компаний или официальные агентства, занятые поиском работников. Чтобы понять, как лучше действовать, стоит подробнее разобрать каждый вариант.

Сайты для поиска работы в Германии

Поиск работы через интернет от прямых работодателей считается самым популярным способом. Через всемирную паутину большинство нанимателей осуществляют подбор персонала. Помимо общих сведений, сайты работы зачастую содержат полезную информацию: как правильно оформлять резюме, как строить диалог с потенциальным нанимателем, какая средняя заработная плата по конкретной вакансии и т.д.

Одним из популярных сайтов, через который можно найти работу, считается ресурс под названием – e-fellows.net. Здесь представлены практические советы, которые помогут в поиске подходящей вакансии.

Для поиска вакансии существуют сайты 2 типов:

1. Агрегаторы вакансий.

Составление резюме и профиля в данном случае не предусмотрено. Пользователю открыт обширный список вакансий. Популярные немецкие сайты по поиску работы:

• abzuna.de;
• careerjet.de;
• jobanzeigen.de;
• jobscanner.de.

1. Биржи.

На биржах работодатели размещают вакансии, а кандидаты – заполняют резюме, получают приглашения на собеседование и имеют возможность отслеживать размещение новых вакантных мест.

К числу популярных бирж относят:

1. stepstone.de – одна из крупнейших бирж в ФРГ, где размещено свыше 60 тыс. вакансий.
2. monster.de – мировой портал по поиску работы, где представлена информация не только о свободных местах в организациях, но и масса иные полезные сведения.
3. staufenbiel.de – биржа подходит для выпускников вузов, занятых поиском вакантных мест в организациях. Особенность ресурса заключается в кооперации с учебными заведениями страны.
4. absolventa.de – приоритетная биржа для начинающих специалистов и выпускников учебных заведений.
5. jobleads.de – ресурс ориентирован на сотрудников с опытом. Средняя заработная плата по вакансиям составляет 50 000 евро в год.

Помимо указанных существует еще одна категория сайтов – специализированная, где найти работу могут те, кого интересует должность в определенной сфере. Например:

1. Выпускники учебных заведений и молодые специалисты: jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de;
2. Переводчики: toplanguagejobs.de.
3. Информационные технологии: ictjob.de.
4. Отели и рестораны: hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de.
5. Научная деятельность: academics.de.
6. Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de.

И ещё несколько сайтов, где можно получить работу:

• jobanzeigen.de;
• hh германия;
• работа it;
• job de;
• stellenanzeigen.de;
• aktuelle-jobs.de.

Немецкая биржа труда

Немецкая биржа труда представляет список вакансий в разных частях ФРГ. Она работает как на официальном языке страны, так и на английском и французских языках.

Официальный сайт

На сайте представлена статистическая информация, благодаря которой пользователь может узнать количество вакансий в определенном городе Германии. Поиск может быть как расширенным, так и обычным, с уточнением основных моментов.

Социальные сети

Популярными считаются такие социальные сети, как Xing и Linkedin, фейсбук. Первая ориентирована на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня.

Сайты компаний

В Германии сосредоточен ряд крупных, имеющих мировую известность предприятий: Bosch, Audi, Siemens и многие другие. Чтобы найти вакансию необходимо перейти на сайт компании и кликнуть на вкладку “Работа”.

При обнаружении желаемой должности рекомендуется написать, а лучше всего позвонить по номеру телефону, оставленному на сайте. Если связаться с менеджером не удается, то можно в качестве альтернативного варианта направить на электронный адрес свое резюме.

Агентства по трудоустройству

При обращении в агентства, оказывающие помощь в трудоустройстве, нужно понимать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, другие – от кандидата. Чтобы найти организацию в нужном регионе ФРГ, можно воспользоваться онлайн версией “Желтых страниц”. Пользователю достаточно перейти на сайт, в поисковой строке ввести “Arbeitsagenturen” и выбрать нужный регион.

Варианты трудоустройства

Построить карьеру в ФРГ без владения немецким языком сложно, но возможно при условии знания английского языка. Однако, все же требования зависят от сферы деятельности. Так, для врачей, менеджеров и иных специалистов, работа которых напрямую связана в общении с людьми, знание национального языка считается обязательным.

Существует несколько типов трудоустройства, поэтому потенциальный сотрудник может найти вакансию с учетом личных предпочтений. Итак, какие варианты занятости может предложить работодатель?

По контракту

Работа по контракту считается самым распространенным типом оформления. Договор может быть заключен бессрочный или же на определенный срок. Трудовые отношения оформляются документально, что позволяет соблюсти все требования закона и в будущем избежать споров.

Сезонная работа

Сезонная работа осуществляется только в определенное время с учетом климатических условий и без посредников. Такой тип занятости считается востребованным среди молодежи, студентов и специалистов с низкой квалификацией.

Большинство из них – это работа на лето, когда в фермерских хозяйствах требуется рабочая сила для сбора и обработки урожая. В период с октября по апрель, деятельность связана с уборкой снега и обработкой дорог.

Без знания языка

Популярным типом трудоустройства без знания языка считается работа Au pair, что подразумевает проживание в принимающей немецкой семьи. В обязанности работника входит оказание помощи в воспитании детей и выполнение неотложной деятельности по дому.

Со знанием немецкого языка

Разумеется, знание немецкого языка при поиске работы в Германии считается бонусом и оплачивается в разы больше. Если человек собирается устроиться в государственную сферу, то обязательным условием является владение государственным языком.

С проживанием

Трудоустройство с проживанием, позволяет работнику сэкономить на аренде жилья. Самыми востребованными специальностями в данном случае считаются: повар в отеле, няня, домработница, сиделка и т.д.

С вахтой

В Германии существуют специальности, которые можно рассматривать только в качестве заработка вахтовым методом, а не для постоянного трудоустройства. Речь идет о таким профессиях, как сварщик, строитель, слесарь, маляр и фрезеровщик.

Удаленная работа

При таком типе трудоустройства переезд в ФРГ не требуется. Сотрудник может трудится дистанционно, получая при этом на свою карту заработную плату в евро.

Работа для студентов

Работа в Германии для студентов по продолжительности, как правило, рассчитана не более чем на 2 месяца. Претендовать можно на такие должности, как экскурсовод, официант, секретарь и другие. Подработка возможна и в гостиничном бизнесе.

Кем работают в Германии граждане СНГ

Работа для граждан ЕС и для граждан СНГ в Германии найдется всегда. При наличии трудолюбия, образования и опыта возможно получить предложение от работодателя. Чаще всего, работники реализуют себя в следующих сферах:

• Медицина: медсестры, хирурги, анестезиологи;
• Транспорт: механики, дальнобойщики, водители;
• Строительство: сантехники, разнорабочие, электрики;
• Обслуживающий персонал: няни, домработницы, сиделки;
• HoReCa: уборщицы, горничные, повара.

Высокие шансы найти престижную и высокооплачиваемую работу у технических специалистов, например, инженеров или проектировщиков. Также в стране высок спрос на IT-специалистов, но, ценятся исключительно талантливые программисты.

Какие профессии востребованы в Германии – список с зарплатами

Немецкие сайты по поиску работы помогают определить самые востребованные профессии и среднюю оплату труда. Итак, месячная заработная плата:

• учитель – от €2000 (ставка в час – от €25).
• официант – €1000-2000.
• врач – от €5000.
• инженер – €3500-4500.
• преподаватель – €2800-4500;
• юрист – €3500-4800.
• строитель – от €2800.
• работники IT-сферы – от €2500.
• переводчик – €2500.
• повар – от €1600.
• кондитер – от €1700.
• помощник на кухне – от €1200.
• уборщик – €1400.
• дворник – €1800.
• мойщик авто – €1600.
• водитель, машинист – €1500-2000.
• няня (работа для девушек) – от €1000.
• помощник при отеле – €700-800.
• младший медицинский персонал – €1500-2000.

Популярные вакансии среди русскоговорящих

Несколько странно видеть на биржах большое количество вакансий в Германии для русских граждан. Однако, такое количество предложений обусловлено следующими факторами:

1. В ФРГ остро не хватает квалифицированных специалистов.
2. Бизнес в Германии ведут многие носители русского языка.
3. Выходцы из стран бывшего СССР соглашаются на более низкую заработную плату, чем немцы.
4. Между Россией и Германией существует крупный торговый оборот, поэтому требуются сотрудники, владеющие русским языком.

Итак, чем вызван спрос становится понятно, осталось понять, какие именно профессии популярны в ФРГ.

Водитель

Водитель считается популярной работой для русскоязычных граждан. Для трудоустройства потребуются минимальные знания о логистических перевозках, а также наличие водительских прав международного образца и водительский стаж.

Средняя заработная плата в месяц составляет 1500-2000 евро.

Экономист

Экономист в Германии может рассчитывать на карьерной рост и получение новых знаний на курсах по повышению квалификации.

Средняя заработная плата – 3000 евро.

Слесарь

Для трудоустройства на должность слесаря требуется диплом об образовании, знание немецкого языка, а также опыт работы. Некоторые работодатели рассматривают потенциальных работников, имеющих водительское удостоверение и транспортное средство.

Средняя заработная плата – 3000 евро.

Работа на фермах

Работа на ферме – это хороший шанс, не имеющих высшего образования, получить работу с высокой заработной платой. Однако, зачастую наниматели заинтересованы в работниках, владеющих немецким языком хотя бы на начальном уровне.

Средняя заработная плата – 2400 евро.

Повар

Основным рабочим местом для повара является кухня в пищевых секторах. Нередко в Германии можно отыскать вакансию, где работодатель заинтересован в поиске работника с проживанием. Чаще всего речь идет об отелях, где поток туристов не иссякает.

Средняя заработная плата – 2200 евро.

Тракторист

Для трудоустройства на должность тракториста необходимо удостоверение тракториста-машиниста и владение базовыми знаниями по техобслуживанию. Ряд работодателей требует от сотрудников владение немецким языком на минимальном уровне, считая, что без него нельзя понять, как работают в Германии.

Средняя заработная плата в месяц – 1300 евро.

Сварщик

Сварщику в Германии легче найти вакансию в большом городе или на предприятии, расположенном недалеко от городской черты. Потенциальный кандидат должен иметь диплом о высшем образовании, опыт работы не менее 3 лет, а также обладать навыками взаимодействия с металлом от 10 до 40 мм и знать метод сварки полуавтоматом.

Средняя заработная плата – 2500-3000 евро.

Работа на заводе

На заводах Германии постоянно ощущается нехватка кадров, поэтому высок спрос на сотрудников без квалификации. Можно работать:

• упаковщиками;
• грузчиками;
• сварщиками деталей;
• сортировщиками товаров;
• разнорабочими.

Средняя заработная плата – 1600 евро.

Работа на складе

Работодателями выступают крупные промышленные, экспедиторские и торговые компании. На работников возлагается ряд обязанностей, к примеру, приемка, отправка, хранение товара, проверка его на полноту и целостность и т.д.

Средняя заработная плата – 1700 евро.

Электриком

Трудоустройство электриком, как и практически во всех вышеописанных вакансиях, возможно в ФРГ только при наличии диплома. В зависимости от мотивированности, предусмотрены курсы повышения квалификации с более углубленной программой.

Средняя заработная плата – 2200 евро.

Инженер

Чтобы получить должность инженера в ФРГ необходимо принимать участие в проектах, которые ведутся совместно с предприятиями, расположенными в Германии или выполнить следующие действия:

1. Через интернет найти организацию, в которой вакантно рабочее место.
2. После приезда в ФРГ подать перевод диплома в управление образования и получить заключение о его соответствии документам об образовании в стране.
3. Получить голубую карту и разрешение на трудовую деятельность.

Средняя заработная плата составляет: 3000-7000 евро.

Строитель

В ФРГ работа строителем достаточно востребована.

Средняя заработная плата – 200 евро.

Востребованные вакансии по городам

Высококвалифицированные работники, ищущие вакансию после окончания высшего учебного заведения или имеющие опыт В Германии, являются востребованными во всех областях. Однако, наибольшим спросом в ФРГ пользуются врачи, стоматологи и медсестры. Также популярными остаются специалисты в области IT-технологий.

Берлин

Уровень безработицы в столице Германии выше, чем в целом по стране. Наиболее востребованными считаются такие профессии, как инженер, школьные учителя, представители IT-технологий, но это вакансии с немецким языком. Что касается, уезжающих на заработки в ФРГ, самыми популярными профессиями считаются помощники по хозяйству, домработницы, няни, санитары и сезонные рабочие.

Мюнхен

В Мюнхене, как и в любом германском городе, особенно востребованы специалисты в области IT, врачи, медицинский персонал и инженеры-техники. Для граждан Грузии и жителей других стран СНГ, не владеющих государственным языком, вакансии существуют только в нелегальной занятости, но стоит помнить, что такая трудовая деятельность не закона.

Гамбург

Высокий спрос в Гамбурге отмечен на специалистов в медицинской отрасли и в области IT-технологий. Также работодатели заинтересованы в найме специалистов в области математики и естественных наук.

Среди русскоговорящих популярны вакансии в гостиной, ресторанной, строительной и транспортной сфере. Кроме того, требуются няни, помощники по дому и сиделки.

Штутгард

В Штутгарде, как и в Гамбурге, популярными считаются вакансии в ресторанной и строительной сфере. Также требуются работники, которые могут осуществлять уборку домов и ведение хозяйства.

Дюссельдорф

В Дюссельдорфе постоянно требуются IT-специалисты, инженер, химики и фармакологи, юристы и врачи. Острая нехватка кадров отмечается в таких областях, как строительство, электрика, автомобилестроение и телекоммуникация.

Кельн

Кёльн – это город-миллионер. Здесь расположено множество предприятий, фирм и заводов, поэтому безработица находится на низком уровне.

Однако, существуют сферы, в которых часто требуются специалисты и которые остаются самыми востребованными. Так, для белорусов, для украинцев и других популярными остается такая сфера, как строительство и гостиный бизнес.

Дрезден

Как и в любом городе ФРГ, в Дрездене отмечается высокий спрос на специалистов в области IT. Также популярной считается вакансия переводчика, инженера и строителя.

Как устроиться на работу в Германии

Для казахстанцев, для узбекистанцев, для украинцев, русских и граждан других стран СНГ, залогом успешного трудоустройства станет наличие образования. Но, чтобы устроиться на работу в Германии, помимо диплома, необходимо иметь еще ряд документов – об этом поговорим подробнее.

Разрешение на работу в Германии

Специальное разрешение на работу в Германии получать не нужно. Достаточно иметь контракт или джоб-оффер. Этих документов будет достаточно для получения визы соответствующего типа.

Документы для работы

Чтобы заключить контракт с немецким работодателем иностранным гражданам необходимо подтвердить свой диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Это весьма трудоемкий и длительный процесс.

В ФРГ существует специальная база «регламентированных профессий», согласно которой отдельные специалисты должны доучиться в Германии, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома.

Однако такое сложное подтверждение требуется не всем и не всегда. Например, иностранцу инженеру достаточно признание диплома и уже можно устраиваться на работу по найму (сдавать доп. экзамены или проходить доп. обучение НЕ нужно). А вот иностранцу врачу помимо признания диплома нужно пройти практику и сдать экзамен, и только после этого можно претендовать на должность врача.

Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в базе МИД Германии.

Виза

После подписания контакта работник может обращаться в немецкое посольство для оформления рабочей визы. В зависимости от типа работы заявителю будет выдана краткосрочная виза категории С (например, для сезонных работников) или долгосрочная виза категории D (если работа предусматривает длительное пребывание в Германии). В последствии иностранцу предоставят долгосрочный или бессрочный вид на жительство.

Однако, есть и другой вариант. Специалисты высокой квалификации могут претендовать на оформление “Голубой карты” ЕС. Чтобы оформить такой документ, необходимо соответствовать следующим условиям:

1. Иметь документ о высшем образовании.
2. Заработная плата: для ученых, врачей, инженеров, математиков, специалистов в области информационных технологий, дизайнеров, архитекторов и геологов – 38 688 евро, для других сфер – заработок 49 600 евро в год.

Обладатели “Голубой карты” получают ПМЖ через 21 (при знании немецкого языка на уровне В1) или 33 месяца. Кстати, члены семьи могут въезжать на территорию страны к родственнику без разрешения.

Работа в Германии по польской визе

На всей территории Шенгена запрещено осуществлять трудовую деятельность с национальной визой одного из членов ЕС. Однако, крупные европейские компании часто открывают в других странах свои представительства. Поэтому, можно оформиться на свободную должность в польскую организацию и впоследствии отправиться в один из ее филиалов, но, разумеется, при наличии вакансии. Резидентство Польши окажет помощь при трудоустройстве в любой европейской стране.

Нелегальная работа в Германии

Нелегальная работа в ФРГ подразумевает осуществление трудовой деятельности между человеком и работодателем без подписания документов, которые регулируют трудовую деятельность. Таким образом, обе стороны не выполняют перед государством свои обязательства.

Нелегальная деятельность или, как ее еще называют, “работа по-черному” предполагает гражданскую, административную и уголовную ответственность. При этом, в большей степени именно работодатель несет вину за действия работника.

Отзывы о работе в Германии

Конечно же, переезд в чужую страну, с целью заработка денежных средств, вызывает опасения, поэтому перед тем, как отправиться на работу в Германию, многие предпочитают изучать отзывы о трудовой деятельности на форуме. Так, стоит отметить, что большинство из них носят положительный характер.

Некоторые пользователи отмечают, что найти вакансию легко, так как работа есть для граждан узбекистана, для граждан РФ, для кыргызстанцев и других. Но, встречаются и негативные, где пользователи отмечают низкую заработную плату, при отсутствии знания немецкого языка.

Работа для женщин, работа для семейных пар для граждан любой национальности в Германии найдется всегда. Другое дело, что трудоустройство на престижную должность возможно только при знании немецкого языка.