Как найти сотрудника в турции

В 2022 году экономика Турции вступила в период турбулентности. Турецкая лира продолжает обесцениваться, а годовая инфляция в стране в апреле достигла 70%. 

Тем не менее страна развивается. По итогам I квартала 2022 года ВВП Турции увеличился на 7,3% в годовом исчислении – рост превышает показатели большинства стран Европы.

По статистике, здесь высокий уровень безработицы – 10–14% от трудоспособного населения. Но надо понимать, что эти цифры во многом объясняются культурными особенностями страны. Например, в Турции мало трудоустроенных женщин просто потому, что многие из них предпочитают заниматься домом, а не работать по найму.

В любом случае иностранцы редко конкурируют с местными жителями за вакансии: они трудоустраиваются в других областях.

А нужны ли мы в Турции?

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите три месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом, – можете это сделать без каких-либо документов.

Турция – безвизовая страна для россиян, украинцев, казахстанцев, белорусов и многих других.

Основной рынок иностранной рабочей силы в Турции – бывшие страны СССР (Туркменистан, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина, Грузия, Россия и др.). Отчасти это объясняется тем, что турецким предпринимателям нужны сотрудники, которые хорошо говорят по-русски. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает иммигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться. Филиалы организации находятся в крупных городах – Аланье, Анталье, Стамбуле и Измире.

Наиболее востребованы сезонные работники: аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето. К тому же в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, горничных, квалифицированных медсестёр, официанток, швей, парикмахеров.

В связи с бурным развитием рынка недвижимости стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Силён спрос и на высококвалифицированных специалистов: врачей, преподавателей, работников IT.

Посмотреть статистику выданных ВНЖ в Турции, в том числе на основании трудоустройства, можно на официальном сайте МИД.

Как найти работу в Турции иностранцу

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200–250. Информацию об организации придётся проверять особо тщательно, так как на рынке немало мошенников в этой сфере.

И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство: этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту.

Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции. Если таковых нет, первый ресурс, который следует изучить, – турецкая служба занятости (İŞKUR). Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, исследовать возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить Правительственный инвестиционный портал. Здесь представлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности оформления вида на жительство и разрешения на работу.

Также можно обратиться на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты с вакансиями:

• FLAGMA (русский язык)
• SecretCV.com (турецкий язык)
• Yenibiris (турецкий язык)
• Kariyer.net (турецкий язык)
• CareerJet (турецкий язык)
• Vacanciesinturkey (английский язык)

Не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn – там можно искать вакансии в международных компаниях с офисами в Турции.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

Стажировка

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 30 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами заключают договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

• анкету на визу;
• фотографии;
• копии страниц паспорта;
• приглашение на стажировку и справку от подразделения AIESEC в вашей стране;
• квитанцию об уплате консульского сбора в размере $50.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Знание языка

Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

1. Подтверждение диплома

Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.

Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.

1. Штрафные санкции

В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.

Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.

1. Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Получение разрешения на работу и ВНЖ

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трёх видов.

• Временное (Süreli Çalışma İzni)

Выдаётся иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Ещё через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.

• Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)

Выдаётся иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.

• Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)

Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живёт в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдаётся без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребёнок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или вуз.

Где получить разрешение на работу

Получить разрешение можно непосредственно в Турции. Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Второй вариант – в консульстве Турции в своей стране, куда потребуется подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии данных документов. После того как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих десяти дней он должен подать в министерство труда Турции следующие документы.

1. Заявление о разрешении на работу (заполненное и распечатанное)
2. Налоговый отчёт компании за год
3. Выписку из Торгового реестра, в которой указан размер капитала и состав акционеров
4. Паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведённые на турецкий язык и заверенные нотариусом

Срок рассмотрения – один-полтора месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.

Обратите внимание!

Если вы планируете жить в Турции постоянно и хотите иметь неограниченный доступ на рынок труда (без оформления разрешений на работу), можно задуматься об оформлении местного гражданства. В Турции действует государственная программа, по которой паспорт можно получить за три месяца. Одно из условий – купить недвижимость на сумму от $400 тыс.

Собственники недвижимости стоимостью от $50–75 тыс. — в зависимости от района страны — могут получить вид на жительство. Этот тип ВНЖ не даёт права на работу (разрешение придётся получать отдельно), но через пять лет проживания в Турции можно будет запросить гражданство в порядке натурализации.

Шаг 2. Рабочая виза и вид на жительство

Если с разрешением на работу всё в порядке, нужно повторно обратиться в консульство Турецкой Республики и представить следующие бумаги.

1. Заполненную анкету, которую можно найти на сайте консульства
2. Копию и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык
3. Две фотографии
4. Трудовой договор с циркуляром подписи и заявление от нанимателя с просьбой открыть потенциальному работнику визу
5. Диплом/аттестат, переведённый на турецкий язык и нотариально заверенный
6. Сертификат компании с указанием вида деятельности

Оформление всех документов и получение визы обойдётся примерно в $200. После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Востребованные специальности и вакансии

Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.

• Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
• Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
• Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.

Зарплаты в Турции

К началу 2022 года официальная минимальная зарплата в Турции достигла 4 253 лир, увеличившись на 50% за год. Это самый высокий рост за последние 50 лет, но с учётом падения курса местной валюты сумма всё равно осталась низкой – менее $300. Правда, стоит учитывать, что в крупных городах и на квалифицированных специальностях зарплаты выше.

Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой. Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже.

Если у вас есть разрешение на работу и трудовая виза, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы.

Фиксированная средняя зарплата в Турции официально не установлена – она варьируется в зависимости от региона и специальности.

По данным местных агентств по трудоустройству, средняя заработная плата в Турции в 2022 году составляет 10 тыс. лир в месяц ($650), а после уплаты налогов 7 825 лир ($525). Эти цифры актуальны для мегаполисов, таких как Стамбул и Анкара.

Наиболее доходные отрасли – IT, информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность, недвижимость и строительство. Ежемесячный доход здесь составляет $1,5–2,5 тыс. и выше. Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $500–650 в месяц.

Средняя зарплата по специальностям в Турции (до вычета налогов)

• Программисты – $2 000–2 500
• Врачи – $1 600–2 000
• Инженеры – от $1 700
• Преподаватели – $1 200–2 500
• Сварщики – $1 300–1 500
• Мастера, прорабы – до $1 500
• Менеджеры с высшим образованием – $800–1 200
• Электрики, монтажники, строители – $600–800
• Продавцы – $500–600
• Аниматоры, гиды – $500–600
• Няни, сиделки – $500–700
• Гувернантка (со спецобразованием, опытом, знанием английского и турецкого языков) – от $600
• Клерки – $400–600
• Уборщицы, официантки – $400–500

В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше. Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.

Читайте инструкции по поиску работы в других странах

• Испания
• Италия
• Франция
• Швейцария
• Греция
• Германия

Условия цитирования материалов Prian.ru

Работа в Турции привлекает иностранцев обилием вакансий, доступных даже без специальных знаний, высокими зарплатами (в сравнении с постсоветскими государствами), возможностью проживать в солнечной стране на берегу моря с мягким климатом и крупной русскоговорящей диаспорой.

Получить легальное рабочее место могут соискатели, которые оформляют разрешение от местного Министерства труда и социального обеспечения. Данный документ заменяет ВНЖ и дает право владельцу находиться в Турции указанный период времени, пользоваться медицинскими и социальными услугами, а впоследствии — претендовать на гражданство в общем порядке натурализации.

Условия трудоустройства иностранцев в Турции

Официальное трудоустройство в Турции для иностранных граждан возможно только после оформления разрешения на работу. Выдача данного документа регламентируется Международным законом «О труде № 6735».

Согласно статье 27 закона «Об иностранцах и международной защите № 6458», разрешение на работу заменяет турецкий вид на жительство и наделяет обладателя соответствующими правами (доступ к коммерческой деятельности, получению образования, бесплатной медицине, социальным льготам). Беженцы, просители гуманитарного убежища или временной защиты могут трудоустроиться с соответствующим основанию ВНЖ без дополнительных требований.

Выделяют три вида разрешений на работу в Турции:

• Временное.
  Разрешение выдается соискателям, которые впервые претендуют на трудоустройство в Турции. Срок действия документа — не более 12 месяцев, в зависимости от продолжительности запланированного служебного контракта. Временное разрешение можно продлить максимум на 2 года при сохранении определенного рабочего места у того же работодателя (физического или юридического лица), а после — еще на 36 месяцев неограниченное количество раз.
• Бессрочное.
  Разрешение положено иностранцам с турецким ПМЖ или тем, кто официально проработал на территории государства не менее восьми лет. Документ необходимо обновлять каждые 60 месяцев.
• Независимое.
  Разрешение предоставляется соискателям, которые планируют заниматься коммерческой деятельностью на территории Турции, быть акционером или партнером местных компаний. Запланированное предприятие должно нести экономическую пользу для государства. Заявки рассматриваются индивидуально, с учетом уровня образования и профессионального опыта соискателя, размером потенциальных инвестиций от его бизнеса, создания рабочих мест для турецких граждан.

Разрешение выдается иностранцу для работы в определенном месте, которое указано в досье при подаче заявления. Если соискатель хочет сменить компанию или должность внутри корпорации, ему необходимо повторно обратиться в уполномоченные органы для получения нового документа. Работать в Турции соискателям с видом на жительство без официального разрешения невозможно, если иное не предусмотрено двусторонними или многосторонними соглашениями с родной страной заявителя (Россия, Украина и Беларусь не входят в этот перечень).

Иностранный кандидат может трудоустроиться в компании, где, кроме него, работает не менее 5 местных граждан. Оплаченный капитал рабочего места должен составлять не менее 4973 EUR, или его валовой объем продаж равен 39788 EUR и более, или сумма экспорта за последний год превышает 250 000 USD (за исключением сектора образования, внутренних перевозок, авиакомпаний, фондов, дипломатических представительств). Иностранные партнеры турецких компаний должны владеть от 20 % уставного капитала в общей сумме не менее 1990 EUR, чтобы открыть независимое разрешение.

Уровень заработной платы соискателя в Турции должен соответствовать требованиям местного рынка труда и выполняемым обязанностям заявителя, а также равняться или превышать минимальную зарплату с соответствующим коэффициентом, например:

• аниматоры, массажисты, SPA-терапевты — х 2;
• сотрудники сферы домашних услуг — х 1,5;
• должности, требующие опыта и мастерства (включая учителей) — х 3;
• руководители среднего звена, инженеры, архитекторы — х 4;
• начальники высшего звена, пилоты — х 6,5.

Ряд заявителей может получить разрешение на работу в Турции без соблюдения всех вышеперечисленных требований:

• дети и родители турецких граждан;
• лица с паспортом Турецкой Республики Северного Кипра;
• владельцы ВНЖ по гуманитарным причинам в рамках практики турецких и родственных сообществ, лица без национальности;
• супруги местных граждан, состоящие в браке от 36 месяцев.

Турецкое законодательство предусматривает ряд случаев, в которых иностранцу не требуется разрешение на работу, например:

• исследователи, приезжающие на срок до 30 дней;
• лица, оказывающие трансграничные услуги до трех месяцев;
• спортсмены с запланированной деятельностью на срок до 120 дней;
• соискатели, проходящие стажировку в рамках программ обмена студентами в течение максимум 4 месяцев;
• лица, которые будут работать на сезонных работах в сельском хозяйстве и животноводстве, определенных Генеральным управлением, а также ярмарках и цирках, до полугода;
• представители туроператоров, приезжающие на срок до 8 месяцев;
• заявители, работающие в школах, культурных и религиозных учреждениях, действующих в качестве филиалов дипломатических и консульских представительств иностранных государств в Турции, во время выполнения ими своих обязанностей.

Полный перечень случаев освобождения от разрешения на работу в Турции перечислен в 48 статье закона «О международном трудовом праве».

Как найти работу в Турции

Поиск работы в Турции возможен на специализированных сайтах, через агентства по трудоустройству, а также самостоятельно, через знакомых или при прямом контакте с местной компанией.

Для россиян, украинцев, белорусов, которые не имеют никаких связей с турецким обществом, может быть актуальным путь обращения в кадровое агентство. Опытные рекрутеры самостоятельно находят подходящие вакансии в зависимости от запросов, уровня образования и опыта клиента, помогают с составлением резюме и прохождением собеседования, анализируют уровень зарплат и платежеспособность потенциального работодателя, а некоторые из них — даже помогают с оформлением разрешения на работу.

Минус такого способа — необходимость оплатить услуги агентства, которые обходятся минимум в 200 EUR, в зависимости от компании и вакансии. Иностранец может обратиться к рекрутерам, которые находятся на территории его родной страны или непосредственно в Турции, например:

• ASA HRM;
• Scangroup homes;
• Baiben International Agency;
• Asa Hrm Manpower.

Перед заключением контракта с агентством важно внимательно изучить отзывы о нем и убедиться в лицензированной деятельности.

Для самостоятельного поиска работы в Турции иностранец может посетить специализированные сайты и ресурсы. Актуальные вакансии и полезная информация регулярно публикуются на Правительственном инвестиционном портале и сайте турецкой службы занятости — İŞKUR. Государственные служащие дают обратную связь и подробно консультируют соискателей по вопросам легального трудоустройства.

Помимо официальных ресурсов, иностранец может найти предложения по работе на коммерческих независимых площадках, например:

• FLAGMA;
• SecretCV.com;
• Vacanciesinturkey;
• LinkedIn.

Соискатели, которые уже находятся на территории Турции или хорошо владеют местным государственным языком, могут попробовать получить вакансию от прямого работодателя. Актуальные объявления публикуются в социальных сетях, газетах, на специализированных досках. Иностранец может обратиться напрямую в компанию, которая его интересует, если имеет релевантный опыт — например, к крупным международным туристическим операторам вроде Tui, Tez Tour, Coral Travel. Турция участвует в международной программе обмена опытом — AIESEC (Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales). Иностранец может трудоустроиться в качестве стажера при наличии достаточного знания турецкого или английского языка, соответствующего опыта и при возрасте до 29 лет.

Процедура официального трудоустройства

1. Поиск вакансии.
   Соискатель находит подходящее предложение о работе, проходит собеседование с руководителем, заключает с компанией предварительный договор (образец можно найти на сайте Министерства труда), после чего приступает к оформлению документов для официального трудоустройства.
2. Сбор досье.
   Базовый список документов соискателя состоит из загранпаспорта со сроком действия не менее 60 дней, трудового договора, циркуляра подписи уполномоченного представителя турецкого работодателя.
3. Подача документов.
   Иностранец посещает консульство или дипломатическое представительство Турции в стране проживания, где заполняет заявление на оформление разрешения и подает досье. Если заявка принята, соискателю предоставляют 16-значный идентификационный номер, который он передает работодателю.
4. Обращение компании в Министерство труда.
   В течение 10 дней с момента принятия заявления от соискателя и получения идентификационного номера работодателю необходимо зарегистрировать заявку на оформление иностранца на сайте Министерства труда. Кроме ИНН, компания предоставляет налоговую информацию о себе, выписку из Торгового реестра, личные данные потенциального работника (переведенные и апостилированные удостоверение личности, диплом), дополнительную информацию (например, сертификат деятельности и инвестиций, полученный от Министерства культуры и туризма для гостиниц и отелей).
5. Оформление рабочей визы.
   Если заявка на оформление турецкого разрешения на работу одобряется уполномоченными органами, работодатель получает соответствующее электронное уведомление. После этого соискатель повторно обращается в консульство или дипломатическое представительство Турции для получения рабочей визы, которая дает право на пересечение государственной границы.
6. Переезд в Турцию и начало работы.
   Иностранец обязан приступить к трудовой деятельности в течение одного месяца с даты въезда в страну, но не более, чем через полгода с момента начала действия разрешения. Дополнительно соискателю потребуется оформить медицинскую страховку перед началом работы.

Иностранцы, которые уже находятся в Турции в легальном статусе (с видом на жительство) 6 месяцев и более, также могут оформить разрешение на работу. Процедура официального трудоустройства аналогична перечисленной выше, за исключением получения рабочей визы. Посещать государственные органы в данном случае не требуется: подать документы на разрешение соискатель с турецким ВНЖ может онлайн на сайте Министерство труда и социального обеспечения.

Популярные вакансии среди иностранцев

Россияне, украинцы и белорусы часто приезжают в Турцию, чтобы работать сезонно в туристической сфере — например, аниматорами, официантами, горничными. Их востребованность объясняется большой долей русскоговорящих туристов в местных отелях и гостиницах.

Турция — мусульманская страна, поэтому многие местные жительницы не работают, что обуславливает дефицит сотрудников на так называемых профессиях «для женщин» — няни, швеи, представительницы сферы красоты, сиделки. На данные вакансии часто нанимают иностранцев, в том числе — из РФ, Украины, Беларуси, без знания языка или с минимальным уровнем турецкого или английского.

Рынок недвижимости в Турции растет с каждым годом, поэтому сюда приезжают на заработки строители, инженеры, проектировщики, архитекторы. Актуально трудоустройство для представителей узкоспециализированных профессий при подтверждении диплома — доктора, преподаватели, IT-специалисты. Мужчинам можно попробовать претендовать на работу в атомной станции «Аккую» — крупнейшем проекте в истории российско-турецкого сотрудничества.

Иностранцы не могут устроиться на работу в Турции по следующим специальностям:

• стоматологи;
• медицинские сестры;
• фармацевты;
• ветеринары;
• главврачи в частных клиниках;
• нотариусы;
• частные охранники;
• таможенники;
• гиды;
• рыболовы, дайверы и смежные профессии, связанные с вывозом устрицей, кораллов и других водных достояний (в соответствии с законом «О прибрежном судоходстве»).

Востребованные и высокооплачиваемые профессии в Турции

Турецкие работодатели часто ищут узких специалистов, включая иностранных граждан, например:

• медиков;
• учителей;
• программистов;
• дизайнеров;
• переводчиков;
• проектировщиков;
• операторов оборудования.

Высокооплачиваемыми в Турции считаются профессии, ежемесячное вознаграждение за которые составляет от 1500 USD до вычета налогов. Претендовать на прибыльную должность могут иностранцы, которые подтверждают свой диплом и релевантный опыт, а в отдельных случаях (например, врачи) — еще и сдают профессиональный экзамен. Для узких специализаций приветствуется знание турецкого или английского языка хотя бы на разговорном уровне (от А2). Ниже представлена таблица высокооплачиваемых должностей со средним уровнем дохода.

Профессия	Средняя зарплата, EUR
Программист	2500
Хирург	2200
Инженер	2000
Преподаватель в вузе	1800
Менеджер высшего звена	2000
Юрист	1600
Руководитель высшего звена	2800
Старший смены на производстве	1800
Бизнес-консультант	1600

Средняя зарплата в Турции отличается по стране: например, в Стамбуле можно получать больше, чем в прибрежных регионах вроде Кемера или Алании. Не все востребованные профессии оплачиваются хорошо: иностранцев без должного опыта работы и знания местного языка предпочитают нанимать на должности, не требующие особой квалификации, вроде аниматоров и мастеров маникюра, с невысоким уровнем заработной платы. В Турции нет дискриминации по национальному признаку: опытный иммигрант, получивший престижную вакансию, может рассчитывать на то же финансовое вознаграждение, что и у его коллеги — гражданина данного государства.

Сезонная и временная работа

Многие украинцы, россияне, белорусы приезжают в Турцию работать на сезон — с апреля по ноябрь. Самая востребованная временная работа относится к туристической сфере:

• официанты;
• уборщики;
• горничные;
• администраторы;
• аниматоры;
• массажисты;
• танцовщицы;
• няни.

Также в весенне-осенний период в Турции увеличивается потребность в водителях, переводчиках, продавцах, спортивных тренерах. Законодательством страны не предусмотрено официальное трудоустройство на временные и сезонные вакансии без оформления соответствующего разрешения, даже если соискатель имеет право на безвизовое посещение государства (например, с биометрическим паспортом Украины). Средний уровень заработной платы для работников гостинично-ресторанной и туристической сферы в Турции составляет 500–800 EUR в месяц до вычета налогов. Многие вакансии предоставляются с проживанием и питанием.

Удаленная работа

Многие жители РФ, Украины, Беларуси прилетают в Турцию на зимний период, продолжая работать удаленно на работодателя из родной страны или из-за границы. Законодательством Турции не запрещено иметь постоянный доход и налоговое резидентство другого государства, однако получить разрешение на временное проживание через работу в таком случае не получится. Иностранец может оформить ВНЖ по подходящему основанию (например, покупка недвижимости на сумму от 50 000 USD, в зависимости от региона), и законно находиться на турецкой территории, продолжая привычную деятельность.

Иностранные специалисты могут претендовать на удаленную вакансию в турецкой компании. Чаще всего работодатели приглашают к себе операторов колл-центров, туристических агентов, переводчиков, программистов. Удаленная работа законодательно не отличается от обычной: если запланировано трудоустройство в компании, зарегистрированной в Турции, иностранец имеет право претендовать на официальное разрешение в общем порядке. Наибольший шанс найти подходящую должность есть у лиц, которые хорошо владеют турецким или английским языком.

Работа без знания языка

Иностранцы часто выбирают Турцию для иммиграции, поскольку здесь можно найти работу без знания местного языка. Речь идет о сфере красоты (мастера маникюра, наращивания ресниц, шугаринга), обслуживания (горничные, домработницы, сиделки), продаж, работе с детьми (няни, бебиситтеры). Охотно трудоустраивают в отели и гостиницы украинцев, россиян, белорусов на должности аниматоров, официантов, работников по уборке помещений, танцовщиц, артистов. Соискатели могут претендовать на вакансии в модельном и развлекательном бизнесе.

Получить высокооплачиваемую профессию могут узкие специалисты, которые не знают турецкий, зато свободно разговаривают на английском языке. Для данной категории лиц возможно трудоустройство в IT-сфере, строительстве, на производстве, в качестве международных менеджеров, специалистов по внешнеэкономической деятельности. Помимо знания английского языка, соискателю понадобится иметь соответствующее образование и должный опыт.

Уровень заработных плат

Неквалифицированная работа в Турции оплачивается по ставке от минимальной до средней, в зависимости от графика и требований к сотруднику. Иностранцы, трудоустроенные по узкой специализации, могут рассчитывать на высокие зарплаты — от 1500 EUR и выше. Ниже приведена сравнительная таблица востребованных профессий для иммигрантов со средним ежемесячным финансовым вознаграждением.

Вакансия	Оклад, EUR
Аниматор	600
Программист	2500
Официант	900
Водитель	1000
Инженер	2000
Сварщик	1400
Уборщик	500
Горничная	600
Электрик	800
Переводчик	1000
Повар	1000
Продавец	800
Няня	700
Мастер маникюра	800

Налогообложение иностранцев

Налоговые ставки для трудоустроенных резидентов в Турции не отличаются от тех, которые применяются к местным гражданам. От брутто заработной платы отнимается подоходный налог для физических лиц, размер которого зависит от вознаграждения.

Налоговая ставка, %	Уровень зарплаты, EUR
15	до 3491
20	до 7481
27	до 18454
35	94766
49	от 94767

Годовой гербовый сбор по НДФЛ для трудоустроенных лиц в Турции составляет 15 EUR. Лица, ведущие коммерческую деятельность, оплачивают 20 % корпоративного налога от общего оборота, и 20 EUR за декларацию. От уплаты НДФЛ и гербового сбора в 2023 году освобождены сотрудники, годовой доход которых не превышает порог в 5990 EUR, что равно минимальной заработной плате. Турция подписала конвенцию «Об избежании двойного налогообложения» со многими странами, включая Беларусь, Украину и РФ. Граждане соответствующих государств могут платить взносы в казну той страны, в которой пребывают свыше 183 дней в году и считают ее центром своих жизненных интересов.

Последствия нелегального трудоустройства

Иностранцы, которые работают в Турции нелегально, могут быть подвергнуты административному взысканию и даже уголовному преследованию. Лица, которые нарушают трудовое законодательство, проходят тщательную документальную проверку. При выявлении нарушений иностранцы выдворяются из государства с запретом на въезд в течение установленного срока, который определяется Министерством внутренних дел и Миграционным управлением.

Работодатели, которые нанимают иностранцев без разрешения на работу, обязаны покрыть расходы на проживание сотрудника и его семьи, на принудительную депортацию, полученные услуги здравоохранения. В случае, если прецедент с нелегальным трудоустройством повторяется, на соискателя накладываются административные штрафы в кратном увеличении.

Размер взысканий с нелегальных сотрудников и их работодателей в 2023 году составляет:

• 1780 EUR для компании;
• 711 EUR для работника;
• 1424 EUR для самозанятых лиц.

Отзывы о трудоустройстве в Турции

Иностранцы положительно отзываются о работе в Турции. Для русских граждан, украинцев, белорусов без опыта и знания местного языка бывают интересы сезонные вакансии в сфере туризма. Молодые люди и девушки активно пробуют себя в роли аниматоров, официантов и бебиситтеров, лица зрелого возраста обычно просматривают вакансии горничных, уборщиков, поваров. Подобное трудоустройство привлекает мигрантов возможностью провести полгода на морском побережье, совместить заработок, отдых и новые знакомства.

Положительные отзывы можно прочесть от иностранцев, которые приезжают в Турцию для работы по специальности: архитекторы, инженеры, врачи, преподаватели. Мигрантам нравится относительно простая процедура официального трудоустройства с минимальными потерями времени и финансовых средств. Привлекают иностранцев также упорядоченные условия труда и защищенность со стороны законодательства в области переработок, ночных смен, социальных льгот и гарантий.

Преимущества и недостатки работы в Турции

К плюсам легального трудоустройства в Турции можно отнести следующие моменты:

• Доступное получение вакансии.
  Иностранцев нанимают без каких-либо ограничений и документальных сложностей, особенно в сферах, где испытывается дефицит кадров среди местного населения.
• Отсутствие требований к знанию местного государственного языка.
  Для большинства сезонных и временных вакансий разговаривать на турецком не обязательно, а специалисты узкого профиля могут быть приняты на работу, если хорошо владеют английским.
• Достойный уровень оплаты труда.
  Минимальная и средняя зарплата в Турции — в 1,5–2 раза выше, чем в Украине, Беларуси, Российской Федерации. Поскольку многие временные вакансии подразумевают предоставление оплаты жилья и питания, иностранец может минимизировать траты и отложить немалую сумму к моменту отъезда домой.
• Возможность пользоваться всеми привилегиями ВНЖ.
  Разрешение на работу в Турции заменяет собой вид на жительство, и дает обладателю право обслуживаться в банковских учреждениях, больницах, претендовать на социальную помощь, запрашивать местное налоговое резидентство.
• Низкая конкуренция.
  К началу пляжного сезона Турция остро испытывает нехватку сотрудников в отелях, магазинах, ресторанах, поэтому найти вакансию с удобным графиком, месторасположением рабочего места и достойной зарплатой может каждый иммигрант.
• Соблюдение работодателями трудового кодекса.
  В Турции строго относятся к конституционным нормам, поэтому выплачивают официальную зарплату, премируют сотрудников за переработки и сверхурочные, следят за дисциплиной и безопасностью на рабочих местах, своевременно погашают больничные листы.

К минусам трудоустройства в Турции относятся такие факторы:

• Необходимость оформлять разрешение.
  Даже иммигранты с действующим ВНЖ не могут работать в Турции без одобрения Министерства труда. Далеко не все работодатели готовы сталкиваться со сложностями при оформлении документов для найма иностранного лица.
• Зарплаты ниже, чем в ЕС.
  Многие украинцы, а также россияне и белорусы с открытыми визами предпочитают ездить на заработки в страны Европейского союза, где даже за неквалифицированный труд можно получать от 1000 EUR после вычета налогов.
• Малый выбор высокооплачиваемых вакансий.
  На перспективные и руководящие должности практически невозможно устроиться без хорошего знания турецкого языка и серьезных достижений по специальности. Хорошие рабочие места обычно занимают местные жители.

Как получить ВНЖ Турции через работу

С разрешением на работу в Турции соискатель может законно проживать на территории страны, пользоваться правами возможностями резидента, и периодически продлевать пребывание при сохранении оснований. Стоимость документа составляет от 154 до 770 EUR, в зависимости от срока действия, и отдельно 18 EUR — за саму пластиковую карту. Спустя 5 лет легального нахождения в Турции иностранцу доступно оформление местного гражданства в общем порядке натурализации. Турецкий паспорт обойдется соискателю в 25 EUR (государственная пошлина). Узнать больше информации о получении официального статуса в экономически развитых государствах можно на консультации миграционного юриста.

Эмиграция из России в страны с высоким уровнем жизни

Учитывая нестабильную ситуацию в мире и вероятные длительные санкции против РФ, россиянам, заботящимся о благополучной жизни для своих семей, стоит рассмотреть вариант приобретения второго паспорта. Сейчас доступна иммиграция в страны ЕС по упрощенным программам. В отличие от легализации в Турции, оформление паспорта Евросоюза занимает 1–1,5 года, дает доступ ко всем правам и привилегиям коренного европейского жителя, а также свободу выбора места проживания в любом государстве объединения. Подробную информацию об актуальных способах иммиграции в экономически развитые государства можно получить на консультации у юриста международного права.

Thu, 11 May 2023 16:38:46 +0300

Работа в Турции доступна иностранцам, которые заключили трудовой договор или получили официальное приглашение от местной компании. На основании данных документов запрашивается виза для въезда в страну и оформляется право на трудоустройство. Разрешение на работу выдает Министерство труда Турецкой Республики, данный документ приравнивается к ВНЖ и позволяет законно проживать в государстве, приобретать недвижимость и транспорт, пользоваться услугами банков и медицинских учреждений.

Иностранец, легально работающий в турецкой компании год и дольше, может оформить семейный ВНЖ для супруги/-га, детей и лиц, которые находятся на его иждивении. Резидентство для родственников позволяет им трудоустроиться в республике без дополнительных разрешений. Иностранные специалисты, которые непрерывно проработали в государстве 5 лет, вправе ходатайствовать о приобретении гражданства. Как найти работу, получить официальное разрешение на трудоустройство и иммигрировать в Турцию — дальше в статье.

Рынок труда в Турции

Согласно данным Института статистики Турции (TÜİK), рост экономики республики за 2022 год составил 5,6 %. Особенно высокий уровень доходов зафиксирован в сфере туризма — государство получило на 53,4 % больше, чем в предыдущем году. Рост занятости в строительстве, промышленности, торговле и сфере услуг за последний квартал 2022 года увеличился на 7,3 % в сравнении с предыдущим кварталом, индекс отработанного времени также увеличился на 6,7 % в год. Зарплата без вычета налогов в исследуемых сферах возросла на 15,1 % за период с октября по декабрь 2022 года.

Уровень безработицы в Турции составил на конец предыдущего года 10,2 %. Однако данный показатель не считается высоким для мусульманской страны, где в провинциях принято, чтобы работал только муж. Правительство республики анонсировало размер ежемесячной минимальной зарплаты на 2023 год — около 430 EUR (8506 TRY). Средний доход в Турции — 655 EUR. Расходы на жизнь зависят от региона и составляют от 388 EUR в месяц.

Трудоустройство без знания языка

Для иностранных граждан, которые планируют переехать в Турцию и найти работу без знания языка, есть разные вакансии. Преимущественно это производство, строительство или сфера услуг. Работники требуются на швейные фабрики, предприятия по изготовлению турецких сладостей, строительные компании, фермы, отели, СПА-салоны, парикмахерские. Иностранец может устроиться по найму в качестве домашнего персонала, няни или репетитора к русскоязычным жителям Турции. Фабрики, отели и строительные фирмы в основном приглашают иностранцев с проживанием на месте работы.

Для высококвалифицированных специалистов в сфере энергетики доступны вакансии в рамках совместного турецко-российского проекта строительства и эксплуатации АЭС «Аккую» (Akkuyu Nükleer Güç Santrali). Данная атомная станция предлагает гражданам РФ работать инженером, юристом, электриком в провинции Мерсин на территории Турции. Для специалистов не требуется знание языка — наниматель назначает русскоязычных кураторов, которые координируют весь рабочий процесс.

Сотрудникам из РФ, подписавшим трудовой договор с АЭС «Аккую», возмещается трансфер для переезда в Турцию всей семьи, а также компенсируются расходы на обучение детей и поиск жилья. Для эксплуатационного персонала атомной станции строится город в провинции Мерсин. Правительство республики планирует обеспечить 6000 сотрудников АЭС жильем до конца 2025 года.

Сезонная и дистанционная работа

Кроме трудоустройства на длительный срок, в Турции также можно найти сезонную и удаленную работу. В туристическом и агропромышленном секторе набор персонала на активный период начинается за 2–3 месяца до его начала. Работники по сбору урожая требуются в теплицы, поля, сады, склады, перерабатывающие и торговые предприятия. В туристической сфере на сезон набирают: массажистов, летних барменов, поваров, аниматоров, уборщиков, танцовщиц, продавцов в сувенирные магазины, парковщиков. Такая работа в основном длится 6 месяцев.

Трудоустройство в Турции в дистанционном формате наиболее популярно в сфере рекрутинга и администрирования интернет-магазина. Также для иностранцев, которые знают турецкий или английский язык, доступны вакансии переводчика. В случае поиска удаленной работы иностранец должен убедиться, что работодатель официально зарегистрирован на территории Турции и готов заключить трудовой договор.

Преимущества легального трудоустройства в Турции

Иностранец, который работает в республике на законных основаниях, вправе пользоваться всеми преимуществами легального статуса:

• спустя год пребывания в Турции оформить семейный ВНЖ для близких родственников;
• устроить несовершеннолетних детей в государственный сад или школу без дополнительных разрешений;
• в случае утраты работы получать социальную помощь на время поиска нового места;
• открыть счет в турецком банке;
• купить жилье в ипотеку (ставка 4,5 %–7,5 %);
• иметь доступ к качественной медицинской помощи по страховому полису;
• оформить водительское удостоверение турецкого образца.

В случае, если иностранец трудоустроился в республике без соответствующего разрешения, к нему и работодателю будут применяться штрафные санкции:

• 2400 TRY (120 EUR) для сотрудника по найму;
• 4800 TRY (240 EUR) для иностранца, ведущего трудовую деятельность самостоятельно;
• 6000 TRY (300 EUR) для работодателя за каждого специалиста без разрешения.

Штраф должен быть оплачен в течение 30 дней со дня уведомления. В случае задержки сумма взыскания удваивается. При дальнейшем трудоустройстве без разрешения иностранец подлежит депортации с территории Турции. Работодатель обязан покрыть все расходы нелегально нанятого специалиста, а также его семьи: пребывание, медицинское обслуживание, трансфер в страну постоянного проживания. Проверкой наличия у персонала турецкой компании необходимых разрешений занимаются инспекторы Министерства труда республики.

Кто может устроиться на работу в Турции

Вести трудовую деятельность на территории республики могут граждане страны, обладатели статуса беженца или международной защиты, а также иностранцы, которые оформили разрешение на работу. Владельцы турецкого ВНЖ, полученного на других основаниях, не имеют право на трудоустройство в республике. Также в статье 48 Регламента о международном трудовом праве перечислены категории иностранцев, которые освобождаются от оформления разрешения на работу в Турции при условии трудоустройства на определенный период:

• деятели науки, культуры и искусства — на срок до месяца;
• лица, прибывшие для обучения технологиям использования товаров или оказывающие трансграничные услуги, акционеры, не управляющие местными компаниями и иностранцы, имеющие турецкое происхождение — до 3 месяцев;
• спортивные деятели, а также иностранные студенты-участники международных программ стажировки и обмена — до 4 месяцев;
• сезонные рабочие, сотрудники ярмарок и цирков, специалисты, приглашенные государственными структурами республики — до 6 месяцев;
• представители туроператоров — до 8 месяцев;
• участники международного обмена студентами-стажерами — до года;
• лица, прибывшие для проведения научных исследований или повышения квалификации — до 2 лет;
• граждане и резиденты ЕС, вовлеченные в совместные проекты Турции и Евросоюза — на срок, предусмотренный приказом о назначении соответствующей организации;
• лица, которые в соответствии с другими законодательными актами республики имеют право на осуществление профессиональной деятельности на период, установленный государственным приказом или контрактом.

Иностранцы, желающие найти работу в Турции, не могут рассматривать вакансии, которые предназначены законодательством для граждан страны или лиц, имеющих турецкое происхождение. В основном это места в государственных и стратегически важных организациях, кроме ведомств, уполномоченных нанимать персонал из других стран. Также предприятие, которое нанимает одного иностранного специалиста, обязано трудоустроить 5 граждан Турции — это квота, установленная правительством. Заработная плата сотрудника должна отвечать занимаемой им в компании должности.

Соискатель из другой страны обязан соответствовать вакансии, на которую он претендует, подтвердить уровень требуемой квалификации, а также предоставить соответствующий документ или копию трудовой книжки с места работы в стране постоянного проживания. Разрешение на трудоустройство в Турции запрашивается только после заключения договора с нанимателем, или на основании официального приглашения специалиста. Также необходимо получить рабочую визу и уплатить консульский сбор в размере 115 EUR.

Виды разрешений на работу в Турции

Граждане других стран в зависимости от рода деятельности и уровня квалификации могут оформить допуск к трудоустройству в Турции разных типов:

• Временное разрешение на работу (Süreli Çalışma İzni). Данный документ выдается при первичном обращении за трудоустройством. Действует год, затем его можно продлить еще на период до 2 лет, при условии, что рабочий контракт заключен на соответствующий период и у того же работодателя. По истечении данного срока разрешение можно запросить на 3 года. В случае, если иностранец меняет место, он опять получает право на трудоустройство на год.
• Бессрочное разрешение на работу (Süresiz Çalışma İzni). Аналог статуса ПМЖ в Турции выдается иностранцам, которые имеют долгосрочное резидентство в Турции или легально работают на территории государства в течение 8 лет и больше. Бессрочное разрешение дает своему владельцу возможность работать в разных компаниях без переоформления документа.
• Независимое разрешение на работу (Bağımsız Çalışma İzni). Официальное право на ведение трудовой деятельности в качестве предпринимателя могут получить граждане других государств, которые доказали, что их профессиональные навыки, опыт и образование послужат развитию турецкой экономики, привлечению инвестиций и созданию рабочих мест в республике. Срок выдачи данного разрешения определяется Министерством труда в индивидуальном порядке.
• Бирюзовую карту (Turkuaz Kart). Данное разрешение на работу выдается высококвалифицированным специалистам, подтвердившим профессиональный уровень в научной, технической, экономической, культурной и инвестиционной сферах. Кандидатуры заявителей должны быть одобрены Министерством труда Турции. 3 года — это переходной период, после которого выдается новая бирюзовая карта — бессрочная. Вместе с подачей заявки на выдачу Turkuaz Kart заявитель вправе запросить турецкий ВНЖ на данном основании для близких родственников.

Необходимые документы

Для оформления разрешения на работу в Турецкой Республике иностранец должен подготовить следующий пакет документов:

• заявление стандартного образца;
• действующее удостоверение личности и копии всех заполненных страниц, включая данные о въезде и выезде из Турции;
• сертификат соответствия запрашиваемой должности (должен быть одобрен соответствующим ведомством, в зависимости от сферы деятельности специалиста);
• справку с места работы в стране постоянного проживания или копию всех страниц трудовой книжки (если применимо);
• копию ИНН (индивидуального налогового номера);
• свидетельство о рождении и браке (если применимо);
• чек об уплате государственной пошлины (около 30 EUR).

В зависимости от вида запрашиваемого разрешения на работу от заявителя может потребоваться:

• диплом о высшем образовании;
• трудовой контракт;
• резюме кандидата;
• письмо о приглашении на работу или назначении на должность;
• доказательства наличия профессионального опыта;
• сертификат владения иностранным языком;
• документ, подтверждающий статус квалифицированного инвестора;
• выписку из коммерческого реестра для фрилансеров;
• корпоративный сертификат об отчислениях в Федеральный пенсионный фонд;
• доказательства достижений на национальном и мировом уровне в области науки, исследований, спорта, искусства, продвижения турецкой культуры.

Процедура официального трудоустройства в Турции

Регулирует международные рабочие отношения в Турции закон № 6735 «О труде» от 28 июля 2016 года и соответствующий ему регламент. В документе закреплены основные правила легального устройства на работу на территории страны. Ответственный за соблюдение законодательства работодателем и специалистом государственный орган — Министерство труда и социальной защиты Турецкой Республики. Вся процедура официального трудоустройства в стране состоит из следующих этапов:

1. Приглашение на работу.
   Для оформления разрешения на трудоустройство в Турции иностранец должен получить от нанимателя приглашение или подписать с ним трудовой контракт. В документе указывается должность, период сотрудничества и оклад. Получить официальное приглашение проще, чем дистанционно подписать контракт, поэтому данный способ используется чаще всего.
2. Оформление рабочей визы.
   Разрешение на въезд и пребывание в Турции с целью трудоустройства выдается заявителю консульством в стране постоянного пребывания. Виза запрашивается на основании официального приглашения от работодателя или трудового контракта.  Соискателю необходимо записаться на встречу на сайте Konsolosluk и предоставить документы. При подаче ходатайства иностранец проходит собеседование. После оформления заявки консульский работник передает данные в Министерство труда Турции, загружая на электронный портал e-ikamet заявление и сопутствующие документы. Номер открытого дела ведомство республики передает работодателю. Иностранцы, которые имеют право на въезд в Турцию без визы, не могут трудоустроиться с биометрическим паспортом, не содержащим иммиграционную визу.
3. Заполнение заявления на рабочее разрешение.
   В течение 30 дней после подачи иностранцем ходатайства о выдаче визы турецкий работодатель обязан на государственном электронном портале войти в открытое дело по присвоенному номеру, заполнить форму и загрузить запрашиваемые документы. На основании данной информации иностранный сотрудник вызывается в консульское отделение по месту проживания и заполняет заявление на разрешение на работу в Турции. Также заявителем предоставляется пакет необходимых документов в консульстве.
4. Получение разрешения на работу.
   После положительного рассмотрения заявки турецкими ведомствами, которые регулируют деятельность в той сфере, где иностранец планирует работать, ходатайство одобряется. Документ в виде пластикового удостоверения, дающий право на трудоустройство в республике, выдается сотрудником консульства. Срок ожидания разрешения в среднем составляет 2 месяца и зависит от вида карты и рода деятельности соискателя. Первичный документ выдается на год или на период, меньше на 60 дней, чем срок действия паспорта заявителя.
5. Въезд на территорию Турции.
   Иностранцы, которые получили разрешение на трудоустройство через консульство, должны в течение 20 дней от даты пересечения границы зарегистрироваться по месту жительства в республике. Приступить к исполнению служебных обязанностей сотрудники должны на протяжении месяца после въезда, но не позже 6 месяцев с даты получения документа, дающего право на работу в Турции.

Поиск вакансий от прямых работодателей Турции

Иностранцы, желающие трудоустроиться в республике, могут найти подходящее место лично или с помощью посредников, в зависимости от сферы деятельности и места проживания в Турции (город, деревня). Самыми популярными вариантами поиска работы являются:

• Сайты по трудоустройству. Наиболее распространенный способ подбора подходящей вакансии в Турции иностранцами. Поиск работы онлайн осуществляется на местных порталах (Flagma, Yenibiris, CareerJet, Vacanciesinturkey, Iskur, Kariyer.net), или с помощью глобальных сайтов (Monster, Working nomads, Glassdoor, Layboard, LinkedIn). Иностранный специалист может отфильтровать вакансии по типу и роду занятости, должности, городу или региону, уровню заработной платы и другим параметрам. Данный способ поиска работы позволяет пройти собеседование онлайн и трудоустроиться дистанционно.
• Государственное агентство занятости. Турецкая биржа труда позволяет подобрать вакансию иностранцам с необходимыми навыками и квалификацией в одной из провинциальных дирекций, а также онлайн, на официальном портале Iskur. Организация помогает найти место в государственных и частных учреждениях республики, а также предоставляет работодателям и специалистам ряд услуг: социальные возмещения, профессиональное обучение и другие.
• Частные кадровые агентства. Учреждения, которые помогают гражданам Турции и иностранцам подобрать работу в республике, представлены в каждом регионе. Список официальных агентств по трудоустройству представлен на сайте государственной службы занятости. Иностранцы обращаются в данные учреждения по месту жительства на территории Турции. Сотрудники агентства подбирают вакансии согласно требованиям иностранца. В случае заключения трудового контракта услуги посредника оплачивает соискатель или работодатель. Частные кадровые службы не имеют права подбирать специалистов на государственные и стратегически важные должности.
• Местные чаты. Поиск работы через сообщества в мессенджерах активно используется соискателями, которые предоставляют услуги или товары удаленно, либо в населенном пункте, где проживают. Отзывы пользователей социальных чатов говорят о том, что самым большим спросом для трудоустройства в Турции пользуются группы в Telegram и WhatsApp. В поисковой строке мессенджера необходимо указать город или регион и выбрать соответствующую группу. В большинстве случаев вакансию предлагает прямой работодатель. В чатах предлагаются услуги по уборке, косметическим и парикмахерским процедурам, уходу за детьми или больными.

Согласно данным международного холдинга HSBC, Турция занимает 7 место в рейтинге стран, благоприятных для работы и жизни. Средний доход в республике составляет около 655 EUR в месяц, однако должностные оклады отличаются в зависимости от региона. По итогам 2022 года уровень занятости для мужчин составил 65,8 %, для женщин — 31,3 %, данный показатель для семейных пар с детьми до 3 лет соответственно 89,1 % и 26,1 %.

На высокооплачиваемые должности в республике легче устроиться лицам, которые имеют высшее образование. Мужчинам в Турции платят больше, чем женщинам — в среднем на 20 %. Самый востребованный на рынке труда возраст специалиста — от 25 до 49 лет. В таблице представлен диапазон окладов по регионам для разных профессий.

Специальность	Город	Уровень зарплаты, €
Строитель узкой специализации (плиточник, каменщик, монтажник)	Стамбул	1400–2200
Мерсин	1150–1500
Анталья	1200–2000
Разнорабочий на стройку	Стамбул	800–1050
Мерсин	630 – 750
Анталья	700 – 800
Программист	Стамбул	от 2000
Мерсин	от 1500
Анталья	от 1900
Врач	Стамбул	1800–2500
Мерсин	1200–1730
Анталья	1200–2000
Продавец	Стамбул	400–1200
Мерсин	330 – 760
Анталья	340–1000
Няня, сиделка	Стамбул	400–680
Мерсин	300–500
Анталья	300–600
Горничная, официантка	Стамбул	400–600
Мерсин	300–500
Анталья	370–600
Парикмахер, мастер салона красоты	Стамбул	350–900
Мерсин	300–600
Анталья	300–730

Налогообложение доходов

Иностранец, который устроился на работу в турецкую компанию, должен учитывать, что из его заработной платы будут вычтены такие налоги:

• подоходный (SSI), в размере 14 % от суммы оклада;
• страхование по безработице — 1 % от дохода.

Иностранный специалист при трудоустройстве получает от работодателя предложение по заработная плате, которая по факту будет на 15 % меньше заявленной суммы. Каждый работник должен оформить Vergi Numarası — индивидуальный номер налогоплательщика. В большинстве случаев на территории Турции специалист осуществляет выплаты лично и заполняет соответствующую декларацию, однако есть предприятия, где из зарплаты сотрудника налоги перечисляет работодатель.

Как выбрать лучший город для работы и жизни

Самые популярные города для работы и жизни в Турции — Стамбул и Анталья. Также увеличился приток иностранцев в другие регионы республики.

• Стамбул. Самый известный мегаполис Турции, в котором проживает свыше 15 миллионов человек привлекает множество иностранцев — туристов и иммигрантов. Стамбул — центр культуры и искусств республики, здесь расположены десятки вузов, исторические достопримечательности мирового уровня, музеи. В мегаполисе можно устроиться на любую должность, создать или купить бизнес, инвестировать средства в инновационные и исследовательские проекты. Средний доход в городе составляет около 550 EUR с учетом низких зарплат женщин, специалисты высокого уровня получают 1400–2200 EUR. Расходы на жизнь в Стамбуле — от 500 EUR.
• Анталья. Средиземноморский курорт с населением около 1,3 миллиона человек востребован среди иммигрантов. Комфортный климат и обустроенные пляжи привлекают семьи с детьми, а также бизнесменов и специалистов, работающих в сфере туризма. В провинции Анталья распространено сельское хозяйство, легкая промышленность и торговля на международном уровне — этому способствует крупный порт. Большинство вакансий на курорте — туризм, продажи и логистика. Анталья известна судостроительством — за 2022 год на городских верфях изготовили 87 прогулочных яхт разного класса, преимущественно на экспорт. Средняя зарплата и расходы на жизнь примерно одинаковы — около 400 EUR в месяц. Доходы работников узкой специализации значительно выше: от 700 до 1350 EUR.
• Мерсин. Мегаполис на берегу Средиземного моря с населением около 1,8 миллионов человек за последние годы значительно расширился. В данном городе за 9 месяцев 2022 года граждане РФ купили около 2 600 единиц жилья. В Мерсине расположен крупный порт, что привлекает компании, которые занимаются международной торговлей. Основные отрасли экономики, развитые в городе: рыболовство, пищевая, легкая и нефтеперерабатывающая промышленность, туризм. В провинции Мерсин строится АЭС «Аккую» — крупный совместный русско-турецкий проект, привлекший инвестиции в данный регион. Средние ежемесячные доходы в городе равны примерным издержкам на жизнь — от 350 EUR. Энергетики и атомщики получают 800–1600 EUR.
• Анкара. Столица Турции, в которой проживает свыше 5 миллионов жителей, позволяет иммигрантам трудоустроиться в любой сфере, открыть бизнес или принять участие в научном проекте. В Анкаре находится правительственный центр республики, крупнейшие вузы и основные сухопутные торговые узлы государства. Столица известна крупной промышленной зоной. Здесь расположены металлургические, машиностроительные, камнеобрабатывающие заводы, предприятия по переработке сельскохозяйственного сырья. Рынок труда в Анкаре обширный — иностранцы могут найти любую работу. Средняя зарплата в столице составляет около 480 EUR, специалисты узкой квалификации получают от 800 EUR. Расходы на жизнь в Анкаре — чуть выше 400 EUR.
• Бурса. Город с населением около 3 миллионов человек был объявлен культурной столицей тюркского мира в 2022 году. Этому способствует историческое наследие и архитектурные памятки Бурсы. В Улудаге, расположенном вблизи мегаполиса, находится крупнейший турецкий горнолыжный курорт, ежегодно привлекающий тысячи туристов и сотни инвесторов. Объем экспорта автомобильной продукции из Бурсы в 2022 году составил почти 6 млрд 700 млн USD — данная отрасль является в провинции ведущей. Также развита сфера медицинских услуг, мебельная промышленность и торговля. Средний доход в Бурсе составляет около 400 EUR, потратить на жизнь придется примерно столько же. Однако в торговле и автомобильном секторе заработная плата составляет 900–1200 EUR.

Получение ВНЖ и гражданства в Турции через трудоустройство

Иностранные специалисты, которые легально работают в Турции в течение 5 лет, имеют право ходатайствовать о предоставлении гражданства. Так как разрешение на трудоустройство приравнивается к статусу ВНЖ, то иммигрант может не оформлять вид на жительство на данный период. Для приобретения национального удостоверения личности республики необходимо владеть турецким языком. Процедура оформления паспорта проходит так:

1. Заявление о получении турецкого гражданства и сопутствующие документы подаются в губернаторство по месту жительства в Турции (провинциальное управление по вопросам населения и гражданства).
2. Проверка статуса ходатайства осуществляется на электронном портале Главного управления республики, по номеру дела, выданного при подаче в губернаторстве.
3. Рассмотрение ходатайства Министерством внутренних дел республики длится от 12 до 18 месяцев.
4. Выдача официального документа о приобретении турецкого гражданства осуществляется в губернаторстве по месту жительства, после получения уведомления в электронном виде.
5. Заявление на оформление паспорта республики на основании подтверждающего документа также подается в провинциальное управление населения и гражданства.

Статус гражданина позволяет иностранному специалисту устроиться на любую должность без необходимости оформлять разрешения, сменить работу и сферу деятельности по своему усмотрению, а также принимать участие в научных и исследовательских проектах Турции.

В случае, когда иммигрант после переезда и краткосрочной работы по найму захочет открыть свое дело в Турции, он вправе запросить вид на жительство на данном основании. ВНЖ через бизнес дает резиденту больше свободы: он вправе выбрать сферу предпринимательства, создать или инвестировать в инновационный проект, осуществлять трудовую деятельность на льготных условиях. Ходатайствовать о гражданстве республики учредитель турецкой компании может на общих основаниях — через 5 лет легального пребывания в государстве.

Помощь в трудоустройстве и легализации в Турции

Законодательство Турции в области трудоустройства сложное и требует взаимодействия сотрудника с работодателем через государственную электронную систему. Иностранцам следует обратиться за помощью к специалистам, которые знакомы с нюансами трудоустройства в стране. Юристы анализируют возможные причины отказов в выдаче разрешения на работу и отслеживают изменения в законодательстве, что позволяет заявителям избежать ошибок в процессе иммиграции.

International World предоставляет услуги по легализации по всему миру через трудоустройство и на других основаниях. На консультации специалисты предложат кандидату наиболее подходящий способ переезда с учетом его индивидуальной ситуации, профессиональных данных и долгосрочных планов.

Сегодня Турция — это смешение европейской культуры и особенностей восточной цивилизации. Подобный колоритный симбиоз дополняется роскошными возможностями отдыха у моря, демократичными ценниками, простотой решения визового вопроса и нежеланием, а часто, и неумением местных жителей заявлять о себе как о серьезных специалистах. Последнее обстоятельство открывает возможности трудоустройства русскоговорящим кадрам: от программистов и врачей до аниматоров и гидов.

Kariyer

Крупнейшая из турецких веб-платформ занятости Kariyer.net функционирует с 1999-го. В ее базе, с учетом архивных позиций, — более 25 миллионов резюме и приглашения к сотрудничеству от 94 тысяч нанимателей. В общедоступных каталогах находится 60-65 тысяч объявлений. На домашнюю страницу Kariyer вынесены премиум-вакансии, ссылки на категории востребованных должностей, рубрик по отраслям, специализациям и территориям. Все данные прозрачны. Согласно статистике платформы, максимум вакантных мест предлагается в Стамбуле, за самым крупным городом страны следуют Анкара, Измир, Коджаэли и Бурса.

В кадрах чаще всего нуждаются IT-отрасль, текстильное и кожевенное производство, строительство, сервис, сфера туризма. В руководстве Kariyer по профессиональному росту собраны статьи о правилах поведения на собеседовании, особенностях местного трудового законодательства, способах достижения карьерных планов. Сотрудники проекта, работающие в офисах нескольких турецких городов, периодически организовывают бесплатные семинары, анонсы которых также размещаются на сайте.

JobRapido

Агрегатор Tr.jobrapido.com/, имеющий итальянскую юрисдикцию и сервисы в 58 государствах, наполняет свой банк двумя категориями вакансий — контентом сторонних онлайн-ресурсов и объявлениями, которые рекламодатели публикуют непосредственно на сервисе поисковика. В каталогах с предложениями о найме первой из категорий в турецком разделе JobRapido размещается только урезанный текст. Для просмотра полного варианта система перенаправляет посетителей к сайту-первоисточнику.

Объявления автоматически каталогизируются по релевантности, но сортировку можно изменить, выбрав фильтр «по дате опубликования». На главной странице сведений о количестве вакансий нет, однако статистика по категориям появляется после перехода на страницу с выбранным регионом или профессией. Опция загрузки CV активируется только после регистрации соискателя на ресурсе.

Iskur

Интернет-подразделение официальной службы занятости Iskur.gov.tr публикует сведения о вакантных местах в государственном секторе, крупных компаниях и небольших частных фирмах. Есть англоязычная вариация сайта и версия на турецком. Рекомендуется предварительно изучить содержимое рубрик Iskur с инструкциями по использованию системы, так как к понятному, на первый взгляд, интерфейсу нужно приноровиться. В частности, к тому, что при поиске работы без заполнения определенных полей каталоги с объявлениями попросту не выводятся, а также к невозможности доступа к отдельным функциям без предварительной регистрации на сайте.

Государственная онлайн-биржа труда, помимо знакомства с базами свободных рабочих мест в разрезе регионов и профессий, предлагает новости, анонсы ярмарок и прочих мероприятий по трудоустройству, контакты своих региональных подразделений, словарь имеющихся в Турции профессий.

YenibirIş

На портале Yenibiris.com, зарегистрированном в Стамбуле, можно найти около 10 тысяч актуальных вакансий. Поиск осуществляется посредством ввода ключевых запросов в соответствующие поля, выбором позиций из выпадающих списков или переходом в интересующие разделы по кликабельным перечням. Количество вариантов в разрезе отраслей, должностей и населенных пунктов отражается внизу всех страниц портала.

На YenibirIş достойный выбор незамещенных должностей для преподавателей (прежде всего, учителей английского), работников торговли и ресторанного бизнеса, технических сотрудников. Имеются новости, советы кандидатам и бизнес-справочник. Есть возможность проконсультироваться со специалистами hr-сектора. Резюме на YenibirIş могут оставлять даже незарегистрированные кандидаты, однако возможности управления такими CV ограничены.

LinkedIn

Количество веб-пользователей, зарегистрированных в соцсети Linkedin.com, уже спустя десяток лет после ее появления превысило 500 миллионов. Для соискателей, желающих профессионально реализоваться в Турции, предлагается 7 тысяч вакантных мест, треть которых ориентирована на молодых специалистов. Во всех случаях набираются дипломированные сотрудники.

Около половины приглашений рассчитаны на специалистов сферы высоких технологий, далее следуют вакансии для персонала по подбору кадров и финансистов. Предложения в виде участия в разовых проектах или волонтерстве на LinkedIn появляются крайне редко. Кандидаты могут размещать резюме, создавать группы или присоединяться к уже имеющимся.

SecretCV

Сайт Secretcv.com располагает базой в 8-9 тысяч вакансий, половина из которых имеет отношение к Стамбулу. На ресурсе ищут работу специалисты разных сфер — и программисты, и строители. SecretCV, и это следует из названия сайта, базовым пунктом трудоустройства считает грамотно составленное резюме. Формат последнего разработан консультантами проекта.

CV состоит из модулей, заполнение которых, по задумке экспертов, должно многократно увеличивать шансы на успех. SecretCV регулярно приглашает пользователей поучаствовать в онлайн-опросах, связанных с положением дел на рынке занятости. Имеются списки популярных запросов, реклама стажировок, подборки последних объявлений.       

Indeed

Ресурс Tr.indeed.com позиционирует себя как онлайн-лаборатория по найму. Регулярные опросы и исследования, проводимые сотрудниками площадки, подтверждают оправданность подобной репутации Indeed. На ресурсе много полезной для соискателей и нанимателей аналитики: тенденции мирового и местных рынков труда, рейтинги компаний на основании 200 миллионов отзывов, сервис сравнения зарплат и др. Каталоги свободных должностей формируются по типовым критериям: названию компании или организации, территории, отраслям деятельности и должностям. Загружаемые кандидатами резюме можно редактировать, варьировать их видимость.

CareerJet

Поисковые инструменты Careerjet.com.tr сканируют и обрабатывают предложения работодателей почти сотни государств. Систематизация вакансий по Турции обеспечивает доступ к 40-45 тысячам позиций. Самые наполненные — подборки для бухгалтеров и аудиторов, специалистов IT и сферы телекоммуникаций, работников торговли и общепита, педагогов и консультантов. Неактуален найм помощников для работы на земле, но для кандидатов, готовых к физическим нагрузкам, есть варианты трудоустройства на предприятиях и в строительстве.

JobsInIstanbul

Сеть JobsIn, в которую входит Jobsinistanbul.com с вакансиями в Стамбуле, занимает специфическую, но востребованную нишу в онлайн-рекрутинге. В ее каталогах наличествуют приглашения для высококвалифицированных соискателей, основной рабочий язык которых — английский. В описаниях обязанностей и условий для потенциальных сотрудников непременно присутствуют уточнения, допускается ли возможность трудиться на дому, предполагает ли должность переезд и командировки.

Jooble

Портал с минималистичным интерфейсом Tr.jooble.org располагает достаточным набором инструментов для подбора рабочих мест. Будучи современным агрегатором, он сортирует варианты работ сначала по общим принципам (должность, место), а затем, после перехода в соответствующий каталог, добавляет уточняющие фильтры: зарплата, тип занятости, дата появления вакансии, радиус локации. Базы поисковика формируются без акцента на определенные профессии, а отражают общие тенденции тамошнего рынка.

Соглашаться на неофициальное трудоустройство опрометчиво в любом государстве. Но в Турции это правило актуальнее во много крат. Во-первых, выявление нелегального работника чревато серьезными штрафами не только для его работодателя, но и для самого подчиненного. Во-вторых, обман при найме иностранцев и мошеннические действия в отношении последних — ситуации, увы, из разряда распространенных.