Как найти сотрудников форум

Не могу найти сотрудника

Мудрость форума:
Работа

96 ответов

Последний —

20 февраля, 23:05
Перейти

мисс

Не могу понять, что происходит с людьми?
Я владелец небольшого, но перспективного бизнеса.
Мне нужен всего 1 продавец…
К работникам я отношусь крайне уважительно: я понимаю, т.к. сама недавно была «рядовым» , отношусь к делу и сотрудникам (бывшим уже) с огромным уважением и любовью. Оплачивать буду однозначно в срок. Я предлагаю неплохую зарплату для моего уровня бизнеса, не ограничиваю людей в творческих намерениях и желаниях.
Плюс ко всему, по истечению отработки 3х месяцев, сотруднику оформляю добровольное мед.страхование (есть договор со страховой), т.*****. в случае болезни (простуды и т.д.) человеку не нужно тратиться на медикаменты и врачей. Готова сделать для сотрудника все, что только возможно! Я всего лишь прошу предупреждать о планах, быть пунктуальным и максимально честным.
Но… человек приходит….отрабатывает один , максимум 2 дня и уходит. Без объяснений.
Вот и думаю….что происходит??? Неужели чем лучше предлагаешь, тем меньше это ценят?? А бизнес из-за этого дальше не двигается….
К слову, в нашем бизнесе (общепит) условия как у меня, больше нигде не предлагаются.

девушка в сером

главное, чтобы вы не озлобились и не стали как другие работодатели, вечно обманывающие! не стоит унывать и переживать, подберете своего человека еще! ну и да, таков российский менталитет — все хотят бабла, но никто не хочет работать! все у вас получится, главное, не озлобляйтесь внутренне

Гость

Где-то лукавите, работа нужна людям и работают хорошо, если условия хорошее. Есть конечно лентяи, но не все же. У самой есть работники и вижу, что нормальные люди есть

Гость

Где-то лукавите, работа нужна людям и работают хорошо, если условия хорошее. Есть конечно лентяи, но не все же. У самой есть работники и вижу, что нормальные люди есть

Yulikoff

Не верю. В стране кризис, люди цепляются за более или менее приемлимые рабочие места. В моей сфере зарплаты катастрофически снижаются, до уровня 2010-2012 гг. А на одну ставку взвалить пытаются два участка. И ведь держатся люди. Какой-то, автор, есть подвох. Чего то вы не договариваете. Пришел к вам сотрудник на обговоренные хорошие условия, поработал два дня и ушел? Нет, не верю

гость

Вторую бы сторону послушать. А то работодатели всегда прям такие альтруисты, а условия у них такие шоколадные, что я просто не могу дальше писать — тушь от слёз умиления потекла.
Автор, давай полный расклад — город, режим и систему оплаты (именно истему! Не надо тут Ну, примерно, у меня выходило, должно получиться, я думаю…). Вангую, посадила продавана на % с пирожка, а за целый день он даже сам на пирожок не заработал.

Гость

Согласна. С работой сейчас туговато, и с хорошего места люди не бегут.
Значит у автора есть какойто подвох

Гость

А у вас остались контакты этих людей, которые больше не вышли? Пробовали им звонить, выяснять в чем дело? Какая-то странная ситуация, у меня было много рабочих мест уже, все разные, но на каждой фирме при моем отсутствии на месте в рабочее время обязательно последовал бы звонок, волновались бы, узнавали, почему не вышла.

Гость

А если они просто приходят с заявлением, то что — прям отказываются ответить, в чем причина? Молчат как партизаны?

мышь+

.
Главное, люди не хотят понимать — мы только начинаем . Кто запрыгнет в паровоз одним из первых, тот и будет получать много в будущем./quote]
Запросто могут понимать. Но деньги могут быть нужны здесь и сейчас. За копеечку и развлекухи для работать пойдет разве что скучающая домохозяйка — но навряд ли ей интересна работа продавца в общепите.

Автор

Гость
Согласна. С работой сейчас туговато, и с хорошего места люди не бегут.
Значит у автора есть какойто подвох
Не поверите. Вообще нигде нет подвоха. Абсолютно.

Эксперты Woman.ru

  • Эксперт

    Оксана Александровна

    Практический психолог

    24 ответа

  • Эксперт

    Садовников Эрнест

    Психолог….

    187 ответов

  • Эксперт

    Носаченко Оксана

    Психолог

    22 ответа

  • Эксперт

    Юлия Лекомцева

    Врач косметолог

    263 ответа

  • Эксперт

    Мария Бурлакова

    Психолог

    383 ответа

  • Эксперт

    Иванова Светлана

    Коуч

    95 ответов

  • Эксперт

    Юлия Каратеева

    Эксперт по развитию…

    3 ответа

  • Эксперт

    Владимир Вайс

    Неопсихолог

    173 ответа

  • Эксперт

    Владимир Титаренко

    Фитнес-нутрициолог

    261 ответ

  • Эксперт

    Ниделько Любовь Петровна

    Практикующий психолог

    248 ответов

Гость

Не верю. Вам нужен один продавец и вы наверно полагаете, что взвалите на него не только продажи, но и кассу, уборку, приемку товара и т.д. Ну и поверьте человеку который работал в общепите, если бы ваши условия объективно были лучше, у вас бы стояла очередь из желающих. А то вдруг у вас при неплохой ставке требование лично заработаные чаевые класть в кассу которые многократно превышают ставку.

Гость

Значит это особенности вашего региона, у людей есть альтернатива — более выгодные места, может чтото сезонное или еще что — то. А может у вас конкуренты против вас ведут антирекламу и людей сманивают… а может, если вы в Казахстане, то может это какие то национальные нюансы… кто знает. Тут куча тонкостей.

Гость

Всем бы такую копеечку на первых порах, я вам скажу…

Автор

Гость
А у вас остались контакты этих людей, которые больше не вышли? Пробовали им звонить, выяснять в чем дело? Какая-то странная ситуация, у меня было много рабочих мест уже, все разные, но на каждой фирме при моем отсутствии на месте в рабочее время обязательно последовал бы звонок, волновались бы, узнавали, почему не вышла.
Да, конечно есть. Звонила. Ответ на прямой вопрос сформировать не могут. Все невнятно. Либо вообще отключают телефоны. Видимо ножками люди не хотят работать….

Гость

На процентах в общепите в только раскручивающемся месте.. как-то рисково. Если уж и топать ножками, то в проходном месте, в фирме с репутацией и именем.

Гость

конечно, это продажи и есть «подсадка» на %. Но при всем при этом, оклад нормальный.

мышь+

Не бывает таких чудес. Если деньги предлагаете действительно неплохие и они привлекают людей, но через пару дней те все равно сбегают, значит, большая разница ими обнаружена — между обещанными вами условиями работы и реальностью. Такая разница, что уже и денег за нее не надо

Гость

Да нет. Не рисково. Касса идет без напряга. Клиенты есть. В раскрученном месте зарплата меньше. Проверенно.

Гость

Собеседование проводим сразу на месте, чтоб человек видел где будет работать и т.д.
рассказываем про условия, график, учим что делать и как. Человеку нравится. Но через пару дней заявляет — не буду работать.

Гость

Может кто-то из постоянных сотрудников играет в дедовщину или разгоняет молодых.

мышь+

Кого-нибудь из знакомых посадите на точку на эти пару дней. Там-то все и понятно станет. Проблемный коллектив, проблемный покупатель или еще что

джеки

Напишите должностных обязанностей, график работы и оплату. Тогда станет понятно объективна вы в своих суждениях или нет…

мышь+

Если в вашем присутствии человеку все нравится, значит, причину недовольства нужно искать в том, что происходит в ваше отсутствие

Гость

нет. В задачу продавца входит только одно — быть у прилавка.
Намостальных позициях люди работают. Без проблем.

Гость

Тогда возмоно против вас работают комплексно несколько факторов. Но если вы пишите на остальных позициях все нормально, а именно с продавцом никак — то дело в условиях, а не регионе или конкурентах. Я помню работала на фирме офис которой вынесли за город в такую даль куда даже такси не охотно ездит. От остановки общественного транспорта 3 км пешком по убитой дороге и люди там работали, хотя зп были средние, а условия весьма плачевные.

гость

Должностной особо нет. Только продавать, быть у прилавка. Принимать товар, сырье и т.д. не нужно.
График? С 10 до 19:00. Зарплата 15 000 руб (если переводить на вашу валюту). Не знаю как в России, но у нас на эти деньги можно жить. Для сотрудника без потрясающего образования это нормально у нас. Плюс % от продаж. Суббота и воскресенье выходные.

Гость

официальное оформление? Дак у вас работать надо ножками или все уже раскручено?

Гость

обед? Транспортная доступность? Материальная ответственность?

Гость

Должностной особо нет. Только продавать, быть у прилавка. Принимать товар, сырье и т.д. не нужно.

Гость

нет. В задачу продавца входит только одно — быть у прилавка.
Намостальных позициях люди работают. Без проблем.

Не могу найти сотрудника.

копировать

13.07.2021 09:06

Целая проблема. Работаю в ВЭД, руководителем. Ищу в отдел полноценного закупщика по импорту. На данный момент я сама веду закупку + есть еще один сотрудник, но по российским закупкам. Она мне подчиняется, но хороший специалист, которого не надо контролировать. Ищу второго закупщика, вернее нашла. ЗП от 70-100, это не Москва. Для нашего региона очень хорошая. взяла девушку, за 30, не подросток. На собеседовании говорила что от человека требуется ответственность в первую очередь. Закупка это все таки постоянный контроль определенных событий, особенно когда работаешь с производством. Да..да…все поняла. Взяли. Работает, сразу стала ставить условия, что после 18.00. она не на связи, в выходные ее не беспокоить. Я на испытательном ей сказала что у нас так не получится, если она не будет о своих закупках беспокоиться, то значит придется делать это мне. Потом от нее еще какие то условия. Постоянно ходит курит, за месяц 4 опоздания…и вишенка на торте — она заболела. Ну со всеми бывает. Ну ты хоть напиши мне — Босс, у меня там такие задачи недоделанные, нужно сделать то и то. Заболела, отключила телефон, гори все синим пламенем. Я сама шуршу в ее почте, благо я всегда ее контролировала. Хочу избавиться от балласта. Откуда у молодых такой гонор в работе? Ничего толком не делает, зато требований вагон и никакой отвественности в работе? Просто бесит. Я сама не трудоголик, у меня все как говорится в разумных пределах, но я все время на связи и свои ключевые моменты в работе контролирую. А тут вообще.

копировать

13.07.2021 09:09

Да уж, ожидала бы это от 20+ , а не за 30. Но у нас так на должность мерчендайзера дали шанс тете за 50. Ну очень скоро началось — там ехать от метро до магазина далеко, а туда зачем ехать, она была на той неделе и тп.. Люди просто ленивые. Вы посмотрите тут топ про 4 дневную рабочую неделю. Все мечтают получать столько же, а работать как можно меньше.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 09:16

Увольняйте, ищите другую. На свете много ответственных людей, вам просто не повезло. Всё, чем вы сейчас недовольны, новым кандидатам озвучивайте на берегу, и про после 18, и про выходные, и про болезни и отпуска. Так и говорите, должен быть всегда на связи, всегда готов включиться во внеурочное время, всегда готов ответить на любой вопрос, даже ночью. Я в таком режиме работаю, и еще 25 человек в нашей дирекции.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 09:33

Не прошла испытательный срок и всё.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:14

Увольняйте, пока испытательный. Да, найти нужного сотрудника проблема. Это я могу сказать как сотрудник, которого давно пора бы уволить, но никак — хоть что-то да умею. Единственное, что меня резануло — вы претендуете на фактически не нормированный график, но при этом отслеживаете опоздания и перекуры. Это зачем?

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:25

Да, это тоже подивило. Есть должности с такой спецификой, но адекватное руководство в таких случаях не считает перекуры. Ибо работа делается и все под контролем.

копировать

13.07.2021 10:56

у нас нет ненормированного графика все по регламенту с 9 до 6, я вижу что часто курит но и слова не говорю и никто в выходные у нас не работает но если вдруг случается какой то форс мажор, то реагируем а не так — у меня выходные, не мое дело

Автор

Автор

копировать

13.07.2021 19:47

Фигня какая-то у вас. Продуктивно работает что-то одно. Либо ненормируемый рабочий день и рабочий ноут в отпуске и на выходных, но без подсчета опозданий и перекуров, либо четкий график присутствия но без вечерних и воскресных надовотпрямщас.

копировать

15.07.2021 14:39

фигня у вас в голове какая-то. Ненормированного графика нет — есть нормированный, с 9 до 18, в который человек не дорабатывает, но выйдя из офиса если что-то случается с твоим участком работы трубку можно снять и заболев передать дела. Человек не за 30 тыс морковку в пятерочке раскладывает

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 16:56

График, при котором человек снимает трубку в не рабочее время, называется ненормированным. При нормированном графике он забывает о работе, как только закрывает дверь офиса. А если бы автора устраивали сотрудники из пятерочки, то она взяла бы их. Но, видимо, ей надо кого-то более квалифицированного, потому это и стоит не 30 тыс.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 00:44

Если предполагается реагирование в нерабочее время — график, по факту, не нормированный. Как бы он ни был записан в документах. И сотрудники это отлично понимают. Настаивать при этом на регламента с 9 до 6 — глупость. Это просто разные типы сотрудников. Одни готовы приходить четко по времени, но сразу исчезают, как только время заканчивается. Другие будут делать работу, но тогда и так, как им удобно. Это личное мнение, конечно, вы будете искать так, как вам удобно. У нас по документам тоже с 9 до 6 :). Единственный раз слышала ворчание начальника: «Ребят, вы совесть-то поимейте, ну хоть к 11 постарайтесь приходить».

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 08:28

А Вы изначально предупредили, что у Вас надо задерживаться и бывают рабочие выходные? Честно предупредили? Не просто сказали, что иногда бывает необходимо задержаться, а честно рассказали, как часто это бывает? А то знаю я работы, где официально с 9 до 18, а по факту почти каждый день до 20-21 часа и 2-3 субботы в месяц рабочие, но ненормированный рабочий день в договоре не указан, за переработки ничего не платят и отпуск за это не увеличенный. Про часто курит вообще не поняла. Когда она курит, она разве не на телефоне в это время? И разве она может уйти в 18, если работа не доделана из-за частых перекуров?

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:24

Гонор от молодости, недостаточной лояльности. Это ещё у дамы ребенка нет.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 17:53

примитивно судите. Гонор от характера, а не от возраста. В одном и том же возрасте люди разные. А у вас как всегда — средняя температура по больнице. Это тупо

копировать

13.07.2021 13:55

Так увольняйте, не думайте.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 17:52

странная вы дама. Взяли на работу курящую — это первое. Второе — судите обо всех молодых по одному человеку

копировать

13.07.2021 19:38

Хоссподи!! Курение то причём? А если не курит а просто в окно смотрит то уже норм?

копировать

13.07.2021 20:32

при том, что постоянно бегают на перекур, что непонятно то? А это несколько раз в день случается, особенно если несколько человек, то вот так каждый раз минут по 15, то считай целый час за рабочий день человека нет на рабочем месте. Если в отделе есть некурящие, то естесно они будут недовольны, какого черта кто-то целый час отсутствует на рабочем месте,особенно когда нужно что-то срочно сделать и за курильщиком нужно кому-то бегать. В результате складывается не очень хорошая психологически атмосфера и странно начальнику это не учитывать.

копировать

13.07.2021 20:35

У вас конвейер? Тогда наверное… я оцениваю результаты. А кто курит, кто спит в одном ботинке на рабочем месте, мне без разницы.

копировать

13.07.2021 20:41

какой конвейер, вы о чем. Вы меня спросили при чем тут курение — я вам объяснила. А вы берите кого хотите

копировать

13.07.2021 20:44

Тогда в чем вопрос? У нас у всех в карманах рабочие мобильники. А жопочасонасиживальщики мне не интересны. Важен только результат.

копировать

13.07.2021 20:48

К примеру, звонит клиент на городской, а у вас работника нет на месте. Ну и звоните, тратьте свои деньги и время, просите прийти как маленького и т.д., особенно когда у вас самой завал с работой, а вам надо за кем-то бегать, флаг в руки. Или срочно надо руководству переслать что-то вот прям сейчас. Сотрудника опять на месте нет. Пересылайте сами, делайте чужую работу. Флаг в руки. Хреновый начальник из вас, че. Это не организация работы, а черти что

копировать

13.07.2021 21:15

Я не буду оценивать компетенции незнакомых людей) дело непродуктивное.. и бестолковое.

копировать

14.07.2021 15:08

Вы меня извините, но сейчас нет такого понятия, как «городской», кроме, может, госучереждений — пенсионных фондов, соцслужб и т.п. При развитии современной ip телефонии звонки с «городского» тупо переадресовываются на тот номер, где сотрудник сейчас, обычно на рабочую мобилу или sip. Сотрудник при этом может находиться хоть на Северном полюсе, хоть в Зимбабве. Проблема «срочно переслать руководству вотпрямщас» тоже выеденного яйца не стоит, обычно всё в рабочем ноуте, объёмное в базе.

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 17:00

На какой городской? Клиент звонит на мобильник с прямым номером, либо его звонок переадресуется. То же и с документами, вся почта-то в телефоне светится. Так что хреновая организация работы, это у вас.

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 16:38

Значит нужно установить Mango и вопрос снят. Мне все звонки на городской в офис приходят на мобильный. Я с мобильника даже перевести на нужного сотрудника могу.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 14:37

Вы неопытный начальник. :-) Людям в работе нужны паузы. Что голове, что телу. Естественных пауз типа обеденной или пешей прогулки из одного корпуса в другой на совещание в некоторые дни не хватает. Поэтому люди дополнительно читают телефон в туалете, ходят попить кофе, выходят на террасу/крышу погреться на солнышке и т.д. и т.п. Все фирмы, на которых я работал, учитывали это время как рабочее. Я никогда не видел, чтобы кто-то тыкал пальцем в тех, кто в эти мелкие паузы курит, за исключением случаев, когда руководство неадекватно наезжает на сотрудников. Тогда сотрудники выбирают курильщиков как козлов отпущения и тыкают в них пальцами, чтобы отвести гнев начальника от себя. Курильщики в этом плане ранимее, в них легче ткнуть пальцем. Самый прикол, что во время этих мелких пауз люди не только отдыхают и восстанавливают работоспособность, но довольно много говорят о работе и при этом узнают кучу полезной информации и новостей из других отделов. Мой Вам совет — попробуйте тоже походить попить кофе с подружками из смежных отделов. Вы удивитесь, сколь производительными будут эти неформальные «совещания». Или «перекуры».

копировать

14.07.2021 15:10

Дополню: например, во многих японских компаниях есть вообще «комнаты релакса», где сотрудники обязаны отдыхать 15-20 минут несколько раз в течение рабочего дня. Считается, что это сильно увеличивает кпд человека :)

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 13:24

не всем нравится запах от одежды и из рта курильщика. Все зависит от специфики вашей работы. Если вы дальнобойщик, то всем пофиг. Если ваша работа состоит из общения с клиентами и вы являетесь лицом фирмы, то это другая история. Большинству некурящих не нравится запах табака и мало у кого есть желание находится в этом запахе, а значит есть риски, что клиент просто не захочет общаться. Я уже не говорю про такую сферу, как работающие с детьми, включая нянь и т.д. Много есть сфер, где курящий будет нежелателен. Да, и как бы вы не смотрели на эту проблему, для работающих по найму персонала, вредные привычки это минус кандидату.

копировать

16.07.2021 21:12

При чем здесь то, что она курит?) Вы как бабка у подъезда, честное слово)

копировать

16.07.2021 21:11

Собственно, она имеет полное право отключить телефон в 6 вечера и не отвечать на него в выходные. И вообще о работе в выходные не думать. Опоздала — это ерунда, вообще не стоит упоминания. Вряд ли она опоздала на час. Единственное, о том, что недоделано и горит, предупредит заболев была должна.

копировать

09.08.2021 15:57

Опоздала — совсем не ерунда, если ушла в 18 и забыла. Либо четко по времени, либо трубку бери

Anonymous

Anonymous

копировать

30.07.2021 11:51

Может я чего не понимаю… а почему закупкам надо страдать 24/7? То что вы чёкнутая работоголичка — ваше право, но нафиг других мурыжить? Рабочий день 8 часов 5 дней в неделю. В остальное время закупки подождут.

копировать

07.08.2021 14:39

Бесит как раз, когда надо все время быть на связи. Это рабство Рабочий день заканчивается в 18 часов. Человек, если нет форс мажора в компании, который случается редко, имеет полное право встать в 18 часов и пойти домой, выключив при этом телефон.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 09:29

была такая, уговаривали сделать работу пару месяцев, не напишешь письмо — не сделает. в один прекрасный день отказались от ее услуг, взяла другая девочка обязанности, прекрасно все крутится

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 09:41

Оооо, сага «Как я себе «начальника» искала» достойна издания в бархатном переплете! ))) Нашла!!! Правда, не начальника. Но это еще круче. Но, блин…. полгода.

копировать

13.07.2021 09:54

Не берите молодежь на ответственные позиции, возьмите 45-50-летних, от них толку больше. :):) Но вам же, как начальнику, красивая картинка с корпоратива нужна, чтоб тонкие и звонкие в кадре были… :)

копировать

13.07.2021 09:58

Я столкнулась с тем, что и в 40-45 бывают полные распи3дяйки. Не зависит это от возраста. От человека зависит. Автору просто не повезло, надо найти «своего» сотрудника.

копировать

13.07.2021 10:04

Да, вероятно бывают.. :) Моя приятельница недавно в паспортный стол устраивалась.. Начальник искал только мОлодежь, чтоб было приятно оглядывать «владения», а подруга в возрасте 50+, лишнего весу 3 центнера (т.е в рамки королевы красоты вообще не вписывается)… Взяли с испытательным сроком 3 месяца. Ответственности — вагон!!, а зарплата — 12 тыров.. Какая молодежь туда вообще пойдет?

копировать

13.07.2021 10:07

На такую з/п и в 50 лет идти странно, дорога сожрет всю з/п

копировать

13.07.2021 10:12

Дороги нет — работа во дворе, + там какая-то служебная столовая, цены, как при коммунизме (подробнее не уточняла). Но там муж хорошо зарабатывает, ей только стаж нужен.. :)

копировать

13.07.2021 10:15

а, ну тогда пусть) Хотя я бы и голову с подушки не подняла за такую з/п. Зачем нужен стаж? Я честно говоря не понимаю…

копировать

13.07.2021 10:21

:):) Тоже не понимаю, но если она хочет, то пусть…

копировать

13.07.2021 10:30

Может, просто хочет чем то заниматься, а не тупо дома лежать. Это хорошо )

копировать

13.07.2021 10:31

Скажем так, шансы нарваться на распи3дяйку после 40 всё-таки меньше, чем в 30. Поколение другое, запросы приземлённее, особенно если дети есть и хотя бы среднешкольники и старше.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:35

Ну вот я тоже так думала ) Хотя, наверное, важно, на какую должность . В случае автора, соглашусь, что лучше взять постарше. А мы искали секретаря, чтобы хотя бы немного математику знала и живчиком была. Не поверите — искали почти 2 года!!!! Боже, кто только не приходил :dash1. Те, кто постарше, 40-45 лет, они сначала все такие — дааа, я готова, я хочу, я буду учиться и тд. (у нас специфика), но через неделю — нее, я чисто на звонки отвечать и кофэ носить…

копировать

14.07.2021 14:17

Даже интересно стало, «искали два года секретаря»? Это что за требования вы выкатели соискателю и на какую зарплату?

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 13:33

Я же говорю — специфика своя, надо чтоб не только телефон-ксерокс, но и умение хорошо работать с екселем и вообще обучаться новому. Хотя бы немного вникать в суть работы всей организации. С одной стороны — ничего сверх сложного, но надо было, чтоб желание у человека было обучаться и воспринимать новую для себя информацию. Вот с этим был самый затык. Почему то , после того, как человек проходил испытательный срок, ему сразу становилось неинтересно. На нормальную для нашего города среднюю з/п, с премиальными и праздничными, с четким графиком, без переработок, 40 тыс, белыми и лояльностью от руководства — когда надо отпустят. То есть проблем с молодыми мамами у нас нет, надо на больничный — пожалуйста, надо на утренник к ребенку — да. Но и к себе хотелось такого же отношения. В итоге нашли, 33 года, с садиковским ребенком, девушка умничка, втыкает, помогает, разбирается, не филонит, при этом и человек хороший.

копировать

13.07.2021 20:27

По себе сужу — я как раз в 30 лет была ответственной и целеустремленной, мне хотелось сделать карьеру…а в 40 перегорело — не хочу больше никакой карьеры, ответственности и вообще работать не хочу…

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 14:19

Но вы, наверное, с таким отношением к работе и работу не ищите.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 18:41

Ищу, к сожалению, семейство кормить все-таки надо.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 15:16

Это ещё и от руководителя зависит. У нас, например, все знают, что руководитель нашей группы в глаза тебе ничего не скажет, но потом — чик и премии годовой нет или отпуск не согласовала в удобное время или ещё чего. А так, мило будет улыбаться тебе:). А то и уволят внезапно, потому что хз, что она там более высокому начальству рассказывает про тебя, душка эта:). И вот этого руководителя боится даже самая большая наша рампизд…яйка и очень старается. Зато эта же распизд…яйка кладёт большой болт на другого руководителя, которого оставляет вместо себя душка на время отпуска. Распизд…яи они оч хорошо секут, с кем можно, а с кем нельзя.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:57

мне англ нужен разговорный это раз ну и есть общие критерии по фирме

Автор

Автор

копировать

13.07.2021 17:55

Люди же разные и это не зависит от возраста. Автор просто не разбирается в людях как начальник, достаточно уже того, что взяла на работу курящую. Ясно же, что будут постоянные перекуры. От разных людей разный толк. Если от 30-летней мало толку и делает все медленно, и характер ленивый, то не будет оно никогда ни в 40, ни в 50 тем более, хорошим шустрым работником. Как можно не понимать таких простых вещей? Опытным начальникам, которые хорошо разбираются в людях, многое читается уже при личном общении и даже по телефону

копировать

13.07.2021 18:35

Вы как на собеседовании узнаете, курит человек или нет? 🤔 это раз. Во-вторых — мне, во время работы на компьютере, раз в час положен пятиминутный перерыв, оплачиваемый работодателем. Вам какая разница, чем я в эти пять минут заниматься буду? В-третьих- если человек выполняет свои обязанности, вам все равно не все равно?

копировать

13.07.2021 19:52

Там видимо идейная зожница. Что тоже неплохо. Найдёт себе единомышленников в коллектив))

копировать

13.07.2021 20:35

при чем тут ЗОЖ? Курильщики постоянно бегают покурить и используют это как уважительную причину для отсутствия на рабочем месте, причем в случае срочной работы за ними еще нужно бегать. Мало кому это понравится. Для нормальной психологической обстановки в коллективе, такого сотрудника в отдел лучше не брать. Если посчитать в неделю, сколько такой человек отсутствовал на рабочем месте, то в некоторых случаях у остальных это может вызвать возмущение. Начальник должен учитывать и принимать во внимание тех, кто УЖЕ работает в коллективе, чтобы такого не случилось. И вообще, производительность таких людей ниже по этой же причине. Короче, курильщики очень часто не выгодны как сотрудники и проигрывают не курящим сотрудникам. То есть при прочих равных умный начальник курящего не возьмет

копировать

13.07.2021 20:39

Вам точно лучше не брать. Раз у вас норма выработки по часам.

копировать

13.07.2021 20:44

при чем тут часы. Курильщик просто менее эффективно работает и меньше успевает при сравнении с некурящим, тк постоянно бегает и отсутствует на рабочем месте. А уж если это работа с клиентами, то вообще лучше не брать — большинству клиентов не понравится запах изо рта после очередного перекура. Если это конечно приличная фирма, то предпочтет некурящего кандидата

копировать

13.07.2021 20:45

Это у вас личное к курильщикам.

копировать

13.07.2021 20:50

вы явно не были начальником и не понимаете, что такое микроклимат в отделе и как его надо создавать. Нельзя брать человека, который может создать напряженность между людьми, потому что это сказывается на отношениях и работе. Если один постоянно отсутствует на рабочем месте, то рано или поздно возникнет ситуация, когда другие за него будут вынуждены сделать срочную работу, пусть даже это будет отправить факс или отксерить. Один раз сделают, второй, дальше будут проблемы и претензии сотрудников уже к этому начальнику. Оно вообще кому-то надо?

копировать

13.07.2021 21:17

Какой факс? Что вы ксерите? 😱 давно все в электронном виде же…

копировать

13.07.2021 21:20

да пофиг, это к делу вообще не относится, потому что речь не об этом

копировать

13.07.2021 21:27

Как раз относится и принципиально. У каждого рабочий ноут, планшет, эцп. Бумаги нет. И сидит он на рабочем месте, в беседке курит или на кровати лежит, не важно. Без вербального общения никак, поэтому полумеры. Пару раз в неделю каждый удаленно работает.

копировать

14.07.2021 08:36

Зачем бегать? Позвонить нельзя?

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 20:28

в чем проблема задать вопрос на собеседовании, курит человек или нет? Зачастую те, кто сталкивались с курильщиками, не хотят больше брать таких людей на работу, потому что в отличие от других сотрудников, они постоянно бегают на перекуры и отсутствуют на рабочем месте в течении дня достаточно продолжительное время. Остальных сотрудников это справедливо раздражает, как и начальство. Что тут непонятно?

копировать

14.07.2021 08:45

Вы не имеете права задавать такие вопросы. В курилке решаются важные вопросы. Обсуждаются рабочие моменты. Находятся нестандартные решения. Я поняла, у вас личное к курильщикам. Имеете право. Долбоебов, сидящих за рабочим столом и нихера не делающих я знаю много больше, чем продуктивных курильщиков ;)

копировать

15.07.2021 13:31

в любом случае можно предупредить кандидата, что в офисе негативно относятся к курению и отлучкам на перекур. А там уже кандидат пусть сам решает, нужна ли ему эта работа настолько, чтобы этим не заниматься.

копировать

15.07.2021 13:56

имеют право или не имеют, но такие вопросы задают при приеме на работу и у курильщика есть право не отвечать, прекратить собеседование, уйти и подать жалобу куда-нибудь на этого работодателя. Точно также как и после вопросов работодателя о детях, беременности или планах по поводу декретного отпуска. А в курилках в основном занимаются не связанной с работой болтовней и сплетнями.

копировать

17.07.2021 13:34

Такое ощущение, что вы никогда нигде не работали

копировать

13.07.2021 21:14

курильщики никогда на 5 минут не выходят — это первое. Второе — другие сотрудники могут начать возмущаться, что тоже хотели бы отсутствовать на работе по своим делам каждый день в течении часа и т.д. Почему одному можно, а другим нельзя.

копировать

14.07.2021 07:48

Ну вот я покуриваю. Одну сигарету в день после работы. В течение дня не курю. Был период, курили с подружкой в течение рабочего дня, но всегда вся работа была выполнена. Раньше придти/позже уйти/еще вопрос решить — это к нам. В отделе у меня две сотрудницы курят, одна постоянно отпрашивается по личным делам, у остальных тоже бывают отпуска/отгулы/дети/отлучки …. все друг друга прикрывают, потому что знают, что завтра у тебя возникнет вопрос. И мне как руководителю вообще все равно, что они там делают до тех пор, пока работа сделана в срок и ответы пользователи их работы получают оперативно. Я им не пастух. И меня мои руководители никогда не пасли. А вы вот попробуйте создать коллектив из ответственных людей, работающих на обший результат, это куда эффективнее, чем жесткий регламент. А то сидят порой Клавы/Васи по жесткому регламенту на своем стуле как прибитые, а результата ноль или минус. Но сидят с пустыми глазами и не курят и на первый взгляд все вроде ок, а на поверку пшик.

копировать

14.07.2021 08:43

если вы руководитель, то знаете, что ЧАСТО отпрашиваются всегда одни и те же. остальные решают свои личные проблемы в нерабочее время.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 09:02

Все отпрашииваются по кругу. Все живые люди, у всех семьи, дети, отпуска, больняки …. Мне хватило в подтверждение моего подхода случая, когда из 10 человек в отделе одновременно с ковидом слегли 4ро включая меня, а остальные 6 в это же время месяц держали оборону в офисе плюс «подносили патроны», т.е закидывали документы тем, кто дома с ковидом что-то пытались изображать. Ковидные худо-бедно работали, но так себе, т.к болели по настоящему. Причем это все еще попало на отчетный период, прелесть. И та девушка, которая отпрашивается по личным, уехала с ноутом в больницу. У нее даже в мыслях не было, что ноут можно не взять с собой. Никто не просил. Она сама. Оставшиеся на передовой получили премии, «работающие» из дома получили полную доплата до стандартной зарплаты.

копировать

14.07.2021 18:45

С каждым словом согласна.

копировать

14.07.2021 13:50

Жесть. Факс, ксерокс…Курящие не угодили. Вы это…в Доме пионеров 20 летней давности, чтоль, работаете?? Какие-то штампы средневековые толкаете. Которые бредом кажутся явно не мне одной)):crazy:crazy:crazy

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 14:22

Начальники предпочтение порой отдают не опыту, а возрасту и тем, кто умеет себя преподнести, говоря громко «Я».

Anonymous

Anonymous

копировать

07.08.2021 02:33

Вообще от возраста это не зависит. Я в 25 уже была начальником отдела в банке с полным пониманием своей ответственности и полным соответствием занимаемой должности.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 09:54

Что-то в вашем первичном фильтре не так и не то.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:11

+1

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:52

А то! Небось молодежь только берут))

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 17:58

+100

копировать

13.07.2021 10:13

может мужчину взять? Или женщина-сотрудница вам больше подходит?

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:14

Если чел еще на собеседовании ставит условия, которые вы не можете принять — не брать. Он так и будет делать (не отвечать на звонки после 18, в выходные — быть не доступным)

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:16

На собеседовании все, как один твердят мантру «Я очень хочу работать и развиваться!! На ваши условия согласен! «

копировать

14.07.2021 08:46

вот для этого и нужен испытательный срок, не меньше 3 месяцев.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 14:28

Вот на это часто клюют работодатели.

Anonymous

Anonymous

копировать

11.08.2021 21:13

Неправильные собеседования. Сейчас проводятся поведенческие собеседования. Они с большой вероятностью предсказывают будущее поведение.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:19

Берите после 40, можно без опыта закупок, это сами научите, только образование хорошее.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:21

хороший совет. Согласна

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:58

без опыта совсем не подходит

Автор

Автор

копировать

13.07.2021 11:02

Ну какой-то опыт у человека будет, я не говорю, что совсем пустую брать, хотя у меня был опыт с 40+ с большим перерывом, отлично человек, в итоге, справился. Продажники спокойно могут переквалифицироваться на закупки. Да и, в общем-то, для человека взрослого и ответственного не составит труда в кротчайшие сроки вникнуть.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 13:50

БЕЗ опыта не стоит. Я взяла из-за хорошего итальянского. но! два года — а чел все тупит с 1С. иногда прямо прибить хочется….

копировать

13.07.2021 14:07

Если человек тупит два года в 1С, тут явно дело не в опыте. Не в нем дело абсолютно, я уже давно поняла, адекватного и умного человека можно обучить очень быстро. В 40+ такие встречаются чаще, я про адекватность, нет завышенных требований, в том смысле, я королева и мне все должны, лояльные к компании и к руководителю.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 14:31

Если тупит, значит не понимает,что делает. Просто работает на автомате.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 16:14

1С ей настройте нормально, вы сами тупите, 1С обучается за две недели, попробуйте выучить итальянский за такой же срок.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 10:38

Уу, у нас девчонки в закупках работают и днем и ночью и в выходные. Если фура идет, или таможить надо, там нереально в 18.00 отключить телефон и спать спокойно. Но и нас им и платят и никто не следит, чем они занимаются остальное время. Главное — чтобы дело было сделано. А молодежь — она все-таки сильно разная. Есть очень ответственные и в 20, а есть и в 25, и в 45 раздолбаи.

HR

HR

копировать

13.07.2021 17:57

по поводу последнего предложения — конечно. Хорошо, что хоть некоторые понимают такие простые вещи

копировать

13.07.2021 10:59

Какой регион?

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 00:25

От чего умер дед?

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 16:29

А какие у вас закупки? Удаленно можно работать? Я не в России, у меня английский как родной. Всю дорогу работала с растаможкой, но не в России. Если бы вы меня подучили с российскими реалиями, то я бы поработала. Но только удаленно.

копировать

14.07.2021 09:15

удаленно нет извините

Автор

Автор

копировать

13.07.2021 16:55

Если закупки из холодных продаж, то это жопа. Нужно искать человека, которому пофик, что его будут посылать наХер. Возраст нк имеет значения.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 17:38

Закупки из холодных продаж… Вы сами-то поняли, что написали?

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 18:09

А что, новое направление)) закупки из холодных продаж ВЭД )))

копировать

13.07.2021 18:14

«Ржунимагу» ))) Из под пятницы суббота ))

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 16:16

Ничего удивительного, закупается партия барахла и ищут лоха холодным обзвоном, который это купит.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 18:37

Вы разницу между закупками и продажами понимаете?

копировать

14.07.2021 20:36

А вы связь понимаете? Я, кстати, не тот аноним, который ляпнул так криво, но смысл и связь между двумя понятиями я поняла.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 18:26

А я завидую этому распиздяйству молодежи. Они молодцы! Знают себе цену, умеют отстаивать свои права и очень себя любят. А я та самая лошадь сорокалетняя, которая не может уйти с работы в 18.00, потому что ещё работа есть. И на больничном «отдыхать» не могу даже с температурой. Потому что там незакрытые вопросы есть. И детские проблемы все не могу решить, многим приходится жертвовать, потому что работа, млять.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 18:28

это издержки нашей страны

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 09:01

ну так Вас держат на работе, а их быстренько увольняют. обычный не блатной сотрудник не может себе позволить «отстаивать права и очень себя любить» в ущерб работе.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 09:15

я тоже завидую, но уволю

Автор

Автор

копировать

11.08.2021 21:16

Дело не в возрасте. У вас псих травма, которая заставляет вас работать с температурой. Уверена, не все, что вы делаете, требует неотложного внимания. А что вас подгоняет, подумайте.

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 18:41

Если ваша сотрудница на испытательном сроке — просто увольняйте с комментарием что «не справилась с обязанностями».

копировать

13.07.2021 18:47

Класс! Увольнение работника по причине соблюдения внутреннего распорядка :dash1

копировать

13.07.2021 20:31

А это прописано в трудовом договоре?

Anonymous

Anonymous

копировать

13.07.2021 20:51

Девушки 40 лет, где вы все? Работаю в автоматизации маркетинга (коротко- около ИТ). Только молодежь, ЗП от 100, зависит от того как будешь работать, у меня каждый мес 120-130. Новых сейчас 2х взяли 23 и 25, блин скоро из детсада набирать начнут) Как так? Неужели нет женщин 40ка лет кот знают скл запросы, элементарную верстку, алгоритмирование, простейшеее? Ну англ нужен еще, кстати Как думаете? не берут?

Удивленная и разочарованая

Удивленная и разочарованая

копировать

13.07.2021 21:49

Я только недавно уволилась из похожей области — автоматизация розничных продаж и маркетинга одной крупной компании, у нас наоборот средний возраст лет 40-45. Молодежи единицы, предпенсов и пенсионеров тоже не очень много.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 16:18

Почему уволились?

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 00:46

Ну я все это знаю :). Причем даже и зарабатываю не много, у вас зарплаты выше. Но на кой мне работу менять? Все стабильно, меня устраивает.

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 21:38

Разве так бывает? Чтоб ЗП устраивала? Меня ночю разбуди, скажи есть оффер из ада, ЗП в 2 раза, я сразу соглашусь)

Автор ветки

Автор ветки

копировать

15.07.2021 22:46

А я — нет. Работу в аду мне не компенсируют никакие деньги. Дорого ценю свой комфорт. Вот если из рая оффер, то еще подумаю, и то не факт.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 16:18

А где этому научиться?

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 21:40

Вы только поймите правильно, не обидеть, но по другому не поймете. Если вы этот вопрос задаете мне, а не гуглу, у вас нет шансов научится, это работа такая, честно. Я каждый день делаю что-то новое, что раньше никогда не знала и в глаза не видела. Только гугл)

Автор ветки

Автор ветки

копировать

13.07.2021 21:55

Ох, как понимаю автора. Я не знаю, что сейчас творится с молодыми людьми обоих полов в возрасте 25-35 лет(( хотят приходить на работу и ничего не делать, но получать за это большие деньги. Ответственности ноль, чувства долга ноль. Есть только бесконечный гонор и заносчивость, и полное отсутствие желания чему-либо научиться ((

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 00:06

Где такую работу искать? Всю жизнь в рознице, вкалываешь как лошадь, всё на тебе- и касса, и продажи, и документация, и склад, и поставки- отгрузки, отчёты для офиса, и проверка товара на брак. И еле-еле при самых хороших раскладах 60-70 тыс (админ) Хочу в офис на пятидневку! Чтобы выходные и праздники дома! Как туда попасть?

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 10:52

Уходить из розницы, нет в ней прежних заработков.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 13:24

Куда? Ищу работу.

копировать

14.07.2021 01:00

Автор, если Вы рассматриваете вариант дистанционной работы, я с удовольствием бы рассмотрела такую вакансию. За плечами работа корпоративным юристом в сфере внутренних и международных закупок и продаж (разработка, перевод, согласование контрактов с контрагентом) плюс знание английского на уровне жизни и работы в англоязычной стране.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 09:17

я бы с удовольствием вас взяла, но мне нужен человек в офис, и как бы мой зам у нас производство, приходится многие вопросы решать на месте

Автор

Автор

копировать

14.07.2021 20:54

Понятно. Спасибо за ответ и удачи Вам в поиске хорошего работника.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 13:17

Ищите другую, конечно. Зарплата норм. У меня 6 таких закупщиков в подчинении, з/п от 55 до 100 руб. Москва. Отличные ответственные девчонки.

Anonymous

Anonymous

копировать

17.07.2021 06:06

Вроде в Москве меньше 300000 получают только ленивые?

Anonymous

Anonymous

копировать

17.07.2021 19:43

нет, увы)

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 17:58

у нас на работе сказали + как то документально оформили, что курильщикам будут платить на 15000 рублей меньше ( крупная российская компания). У нас везде была систем пропусков, с карточек считывались время выхода , время входа и так далее. То есть был обед например с 13 до 14. Ты во время обеда мог выйти на улицу и так далее, курить, гулять , все что угодно…После первого месяца это приказа — многие перестали курить в рабочее время

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 04:28

Нарушение прав работников.

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 06:56

Никаких нарушений. Некурящим выплачивается премия «за ЗОЖ», это прописано в ЛНА. Таким образом, курящие получают меньше ;)

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 10:20

Покажите мне статью в ТК РФ где прописано что можно не платить премию за то что человек курит? ЛНА это внутренний документ в суде первичен ТК РФ

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 15:30

За счёт чистой прибыли любой работодатель может выплачивать абсолютно любую премию. У нас выплачивают за здоровый образ жизни.

Anonymous

Anonymous

копировать

17.07.2021 05:24

Если человек не курит, это не говорит о том что он ведет ЗОЖ, он просто не курит. В суде такое не прокатт.

Anonymous

Anonymous

копировать

22.07.2021 12:16

Ща я вам страшную тайну открою. Они не бросили курить, а курят теперь электронные. Их даже в туалете можно курить, в кабинке. На многие электронные сигареты не реагируют датчики дыма, так как это не дым, а пар. А в кабинках нет камер, поэтому там можно спокойно курить. И запаха нет ни от одежды, ни от чего. А кто сидит 1-2 человека в офисе, то вообще могут и на рабочем месте это делать (конечно, если камер нет в офисе самом, а только в коридорах). Так что не обольщайтесь. Я вот сама так делаю, но мне просто лень все время ждать лифт и на улицу выходить, а не потому, что меня «начальника» не пускает или премии лишает. Даже в самолетах такой номер прокатывает.

открою секрет

открою секрет

копировать

14.07.2021 21:30

У работала в одной российской компании, так там курильщики заранее с утра записывались на три перекура и шли каждый в свое время! И отмечались в журнале. И не дай бог опоздал или пошёл лишний раз курить без записи, штраф. Я не курю и я за подробное решение вопроса, у некурящих ведь меньше перерывов получается и они дольше находятся на своем рабочем месте.

Anonymous

Anonymous

копировать

14.07.2021 23:49

Согласна. Вот пример курительной математики: https://youtu.be/E3ChizbhFsc?t=792

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 00:08

И не говорите! У нас две сотрудницы бегали каждый час минут на 15, а то и чаще. Если посчитать, какой же у них рабочий день получается? А мы сидим весь день, ну обед полчаса….

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 00:11

Вы тоже выходите, кто вам мешает? Курить-то не обязательно.

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 00:10

Это дорожка идиотизма. Сначала регулировать курящих. Потом придется разбираться с пьющими кофе, с заседающими по 10 минут в туалете, с обедающими по часу. Ибо иначе не справедливо. И все это с записями, с сотрудником, который следит за соблюдением и прочим в том же духе. Жесткое регулирование оправдано разве что на конвейре, в прочих случаях получится дурь и неадекватное расходование ресурсов компании.

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 00:16

Работала в одной компании, так там у некурящих премия была больше, чем у курящих (давали на отдел, начальник мог распределять, как считает нужным), в итоге курящие быстро бросили курить.

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 00:25

Из жизни, некурящие ещё больше курящих бывает не работой занимаются, одна мадам на телефоне пол дня зависает (обзвон детей,родственников,подруг)+ постоянный трёп по 10 мин со всеми мимо проходящими из других контор лицами ( а они шарятся тут постоянно), другой джентельмен по 5 раз в день ходит в раздевалку то подтягивается,то приседает,вобщем весь в спорте, аж тренажёр на работу притащил. Кто то тихо сваливает кофе пить и трепаться. А курильщики курят по 5 мин, раза 4-5 в день и весь обед на рабочем месте работу обеспечивают, поскольку работа непрерывная, всегда кто то должен мониторить ситуацию ежеминутно ( такова специфика). Просто пример из жизни, так что не все так однозначно.

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 07:00

Простой пример из жизни — только путь до оборудованного места для курения занимает 5 минут, а то и все 10, если вдруг какой лифт не работает (их всего 12) или по пути останавливается на всех этажах. И по факту, минимальный перерыв на перекур составляет 15 минут. Вот 4 перекура в день = час работы. А в это время возникающие срочные вопросы ложатся на некурящих, которые вынуждены включать режим многозадачности.

Anonymous

Anonymous

копировать

15.07.2021 16:59

Отлынивать от работы — косяк. Но работать после официального конца рабочего дня без допсоглашения и по выходным решать вопросы по работе — да никогда, даже по молодости. Уважать себя надо. Любая переработка и беспокойство вне графика должно быть оплачено вдвойне. Нет — тогда нет.

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 07:55

Тогда не надо лезть на позицию, предполагающую переработки. Уважать надо не только себя, но и работодателя.

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 10:19

И в вакансии прям так и было написано «регулярные неоплачиваемые переработки»?

Anonymous

Anonymous

копировать

16.07.2021 15:02

работа в вЭД и закупках — это всегда мониторинг своих текущих дел любой кто работает в этой области это знает иначе не лезь, иди работать в библиотеку

Anonymous

Anonymous

копировать

22.07.2021 17:07

Лезть, конечно, не нужно на такую позицию, но и работодателю честно нужно сказать о том, что работа с неоплачиваемыми переработками и не указывать в трудовых договорах оклад за нормированный рабочий день с четким режимом работы. В ТД четко прописывают права и обязанности работодателя и работника, вплоть до ответственности, но на практике только у работника обязанности, а прав нет.

Anonymous

Anonymous

копировать

17.07.2021 05:34

Вы теоретик. Либо троллите.

Anonymous

Anonymous

копировать

20.07.2021 14:32

Нет, просто уважаю себя и свое время.

Anonymous

Anonymous

копировать

22.07.2021 17:08

+

Anonymous

Anonymous

копировать

04.08.2021 00:45

Согласна полностью. Переработки должны оплачиваться. Выходные — двойной тариф. Нет на них профсоюзов, бардак в стране.

Anonymous

Anonymous

копировать

11.08.2021 21:08

Сотрудницу уволить, искать новую. С этой вы каши не сварите. А у вас лично проблема — вам нужно поработать над тем, как держать подчиненных ответственными за их задачи, то есть мотивировать. Вам не стоило говорить, что если сотрудница не будет следить за своими задачами, то вам придется этим заниматься. Ну вот вы и занимаетесь. Нужно было объяснить, что если она не будет следить за своими задачами, то закупка провалится, товар протухнет, деньги протухнут и тп (выбрать подходящее для ее задач) и как следствие у нее не будет премии, ее вызовет на ковер ваш начальник, уволят, ей не будут поручать интересные задачи и тп. То есть выбрать то, что ее мотивирует и чего ей страшно лишиться. Ничего, я тоже делала и делаю подобные ошибки. Даже хочется сказать вам спасибо за этот топик, потому что как в зеркало посмотрела, а это очень помогает.

Anonymous

Anonymous

Уже неделю наша компания занимается поисками сотрудника на должность Офис-менеджера, есть отклики, но не могу понять при такой как пишут безработице, народ не хочет работать. Вроде и заработную плату предлагаем от 35 тысяч, и график работы удобный, и работы не много, однако особого рвения соискателей не заметили. Как в думаете в чем причина ? Поделитесь мнением, а может и рекомендацией соискателя на вакансию.

user_280244363 писал(а)
Вроде и заработную плату предлагаем от 35 тысяч,

бгг
дураков нет
Это как пятнашка пару тройку лет назад

даже не пару тройку , а как раз года 3 назад.

инфляция 100% годовых?
в какой стране вы живёте?)

Поделитесь, как из 15 тысяч получить 35 за три года при 100% годовых?

Предлагаю сойтись на 33% :о)
15 * 1,33 * 1,33 * 1,33 = 35 с небольшим.

ну все же компании, на уровне Газпрома ))

А это сейчас никому не интересно)))
Если не можешь платить работнику — решаешь свои задачи самостоятельно, только и всего

созвонитесь с офисом с отделом персонала обсудите все что вас интересует 8 930 247-95-80

Я не ищу работу.
Вы задаете вопрос, в чем причина. Причина может быть наличии офиса в промзоне или еще где-то в неудобном месте

Судя по телефону, Окская гавань, 3 к2. Ну не сказал бы, что удобное место для офиса

comrade Venceremos писал(а)
не сказал бы, что удобное место для офиса

Тама утром и вечером троллейбус бегает от ДК ГАЗа.

Ну да, ну да. 38 минут пешком.
Когда-то давно, в прошлой жизни, я там на дизеле работал.

comrade Venceremos писал(а)
я там на дизеле работал. …

с приятелем? не у вас инструмент стыбзили?

Casher писал(а)
с приятелем?

просто с очень близким другом,по настоящему близким…

про друга историю не знаю, а вот про приятеля и инструмент история достаточно известная )))

Река, набережная, красивый вид, чистый воздух..
прекрасное место, если из офиса выходить ))

А я думал в полузаброшенном большом офисном здании рядом с бывшим моторным заводом. А у него оказывается другой адрес, Суздальская 62. Окская гавань чуть подальше, но дойти от Карповской церкви можно. Только долго.

Да вы правы, у нас действительно локация офиса в промзоне, но если говорить о безработице, по логике это не должно быть препятствием для принятия решения о работе в той или иной компании

А если не говорить о безработице и не пользоваться вашей логикой?

О безработице говорите здесь только вы. Раз очереди нет, значит и безработицы нет.

Если говорить о безработице, то можно и зарплату до 20-ки снизить. А у вас еще, наверное, требования до 30-ти лет, симпатичная девушка и т.п., да?

откуда вы слово-то такое взяли — безработица? «исторический минимум» — заявляют по всем каналам. господин Мишустин в декабре сообщил буквально следующее:
«Стабильной продолжает оставаться ситуация на рынке труда. В ноябре безработица достигла исторического минимума — 3,7%. Это во многом результат работы, которая была проделана совместно с депутатами Госдумы, сенаторами РФ в условиях беспрецедентных санкций».

с этим знанием и ищите себе офис-менеджера за 35k

Поговаривают, что безработных по определенной причине стало на 100 тыс. меньше.

злые языки и побольше число называют

проблема в том, что при наличии явных минусов относительно других рыночных предложений вы не предлагаете компенсационных плюсов.
соответственно соискатели выбирают сначала самое вкусное — где при такой же ЗП будет больше удобств.
ответ достаточно обоснован?
потом опять же — вопрос набора требований. возможно они несколько завышены для такого уровня ЗП. вашего обьявления я не видела, сложно оценить относительно среднерыночной стоимости всех требуемых навыков.

На бирже труда или среди пенсионеров поищите.

Если у человека нет машины, то добираться туда затруднительно. Я сам отказался работать за большую зарплату, да бы туда не ездить, где транспорта нет. Ну а если машина есть, то затраты не окупаются зарплатой. Нужно или место легко доступное или зарплата сильно конкурентная. Тогда и очередь будет.

Если офис находится в промзоне и нет служебного автобуса, тогда понятно почему не можете найти, т.к. круг соискателей сужается до жительниц автозаводского р-на.
На машине девушка вряд ли за такую з/п согласится работать, т.к. необходимо выплачивать кредит за эту машину + обслуживание, а это нынче не дешево.

Там пешком от остановки 13 минут идти. )

Вот именно такой ответ вносит работодателя в чёрный список.
Звонит тебе этакий новоявленный хедхантер, ничего не предлагает, но требует пройти собеседование и обращаться с вопросами в отдел кадров.
Зачем звонил? Чего хотел? С какой стати?

В таких ответах, возможно :)))

Ну, при ТАКОМ отношении понятно, почему желающих нет.

user_280244363 писал(а)
Уже неделю

Мы искали полтора года

Ничего себе ваш офис-менеджер запил…
Ну и где нашли?

7×7 писал(а)Ничего себе ваш офис-менеджер запил…
Ну и где нашли? …

офис-менеджер запил: это был Сорок девятый!…
…-валялся на Городском форуме, …сволочь!

Marlboro Man писал(а)
Мы искали полтора года в петушатнике распорядителя

среди своих не смогли основного выбрать?

А безработица точно есть? Соискатели в очереди на бирже труда стоят?

Стоят. Приходят тупо за отказом. И знатно истерят, если не отказываешь…

Это профессиональные безработные. У которых месячные расходы в несколько раз превышают ваши доходы

да там вроде больше полугода не держат ?
или что-то изменилось ?

Понятия не имею, в чем причина. Соседка в службе занятости работает, рассказывала про таких «безработных». Приезжают на дорогих иномарках, но за копейку удавятся. Работу, разумеется, найти не хотят, но регулярно отмечаются. Хотя пособие вроде смехотворное по размеру и ответственность за тунеядство давно отменили.

Ну надо же быть таким тупым.
Очевидно, девочке скучно дома. А тут и прокатиться, развеяться, еще и кофе отобьет.

Ваша соседка предлагает работы с зарплатой на 100 тыс или с зарплатой 20 тыс? Больше, чем уверена, что второй вариант. В службе занятости априори нормальной работы не найдешь. Единственное, могут послать на курсы по переобучению новой профессии. И вот вы, допустим, безработный, вы будете за маленькие деньги работать и ездить на другой конец города? А отказываться нельзя, иначе пособие по безработице не заплатят и на курсы не пошлют. Вот все и ездят и просят, чтобы им отказали в неподходящем варианте.

может стаж идет пока стоят на учете. А потом иномарка это не признак богатства. Это признак что человек погряз в кредитах.

Это вполне может быть признаком того, что пару-тройку лет назад человек хорошо зарабатывал.

Все может быть. Но вот когда я хожу мимо обшарпанных общаг, то около них стоят крутые иномарки. И что то мне подсказывает что человек живя в общежитии в дешевой квартире мало зарабатывает. Но при этом у него машина стоимостью несколько его комнат. Лично я бы при хорошей зарплате сначала купил бы нормальное жилье, а машину попроще.

Не стОят машины, стоЯщие у «общаг» как «несколько комнат». Как однушка с удобствами в коридоре максимум. Между кредитом на машину и ипотекой в финансовом плане разница огромная.

Они живут на других пособиях. Что-бы получать любые государственные пособия нужно иметь официальный статус и доход менее прожиточного минимума на каждого члена семьи. Статус безработного самый удобный для этого.

Добрый день , может у вас слишком завышенные требования к соискателям ?

нет , особых требование завышенных нет

Работать за 35 тр в месяц — это сильно завышенные ожидания.
Вы девочку в приёмную за 35 тр хотите посадить что ли? )))) Бгггггггг.

полгорода за такую зарплату работают и кстати не с батареей под жопой

ДевАчка в приёмной за 35 это лет 10 назад было, а сейчас в эти деньги только пенсионерку какую работящую если подобрать, да… :)

что-то ты заелся совсем, для девочки 35 за глаза будет, ей семью и детей кормить не надо. Да и работа ненапряжная офис-менеджером бумажки перекладывать.

Прям тема для ннфорума, где каждый второй меньше пары сотен в месяц на одного не имеет. )

в красном и белом продавцам больше платят

35 — 13% это типа 30 на руки — херня полная

Кремлебот и то больше получает не вставая с дивана.

7×7 писал(а)
Кремлебот и то больше получает

А тебе больничный платят?
Ну, это когда ты к койке привязанный лежал, и таблетки тебе в задницу отвёрткой вкручивали : )

Кремль и белый день когда пришли родные люди смотреть на белый вечный Кремль тогда все хорошо так будет что все мы будем видеть Кремль и будут все глаза раскрыты и люди будут видеть все когда обстанут деловито и будет всем нам хорошо а если все глаза раскроют и сразу будут видеть Кремль тогда себя все успокоят и сразу все полюбят Кремль но только бы все рядом встали и увидали сразу Кремль и тут же мертвые восстали чтобы увидеть белый Кремль а мы пойдем на площадь Красну чтобы увидеть белый Кремль и все увидим что прекрасный что очень добрый белый Кремль а нам сиять всем будет вечно наш превосходный белый Кремль а мы все будем жить беспечно но токмо видеть белый Кремль и будут все смотреть прилежно на очень белый белый Кремль а после плакать безмятежно и целовать наш белый Кремль и все обрадуются сердцем когда увидят белый Кремль а он стоять ведь будет вечно наш златоглавый белый Кремль и мы вокруг него сомкнемся чтобы сберечь наш белый Кремль и все мы с ним навек спасемся и будет с нами белый Кремль когда все люди соберутся и все пойдут смотреть на Кремль они от всяких бед спасутся когда увидят белый Кремль и всем нам будет так спокойно когда увидим белый Кремль и встанем мы рядами стройно чтобы увидеть белый Кремль а все вокруг сомкнутся разом чтобы увидеть белый Кремль и мы коснемся каждым глазом наш дорогой и белый Кремль а он сиять нам будет сильно наш дорогой и белый Кремль и будем мы смотреть обильно на наш великий белый Кремль и чтобы с нами ни случилось мы будем видеть белый Кремль и чтобы сердце сладко билось смотреть нам всем на белый Кремль а все стоять не дрогнув будут чтобы смотреть на белый Кремль и никогда не позабудут наш златоверхий белый Кремль.

прежде чем выкладывать цифры про красное/белое можно почитать отзывы многочисленные как люди постоянно получают штрафы, взыскания и прочее. они с жесточайшими переработками от заявленного графика там порой и 30 не получают

Можно немного отвлеченный вопрос?
Зачем читать отзывы про работу в Rosso & Bianco?

Почему бы и не почитать, увидев объяву про работу за «от 50-ти» на входе? )

Читать или нет дело добровольное конечно, но если взрослого(35+)человека начинают интересовать отзывы на вакансии 50+, наверное человеку стоит немного переосмыслить пройденный путь и постараться повысить/приобрести дополнительные навыки и квалификацию с последующей реализацией

да хорош ляля
рынок мониторить порой приходится и историй от «людей в теме» тоже уже наслышан
а тут как раз «подвернулось» высказывание местных «знатоков» йопт…и им объяснит как они сильно заблуждаются можно заодно

Я пожалуй пропущу обсуждение тягот и лишений сотрудников кб

можно обсудить «гигантские» зарплаты в магните и пятаке, например. которые анонсируются на входе объявлениями
и что в реальности стоит за этим и почему не хватает народу, который бежит от таких «радужных» перспектив

Соглашусь, что в КиБе система штрафования сотрудников поставлена на поток.

Нужно было еще добавить ?и это я ее поставил ? и вот тогда было бы что обсуждать )))

Никто ничего обсуждать не планировал, я поддержал утверждение, что заявленная в объявлении на двери КиБа зарплата в 50 тыр на практике оказывается сильно меньше, не более того.

Да бог с ними, бедолагами, штрафуют — не штрафуют, вообще без разницы.
Но то что взрослые состоявшиеся люди обсуждают зп кассиров в кб и их прессинг это немного удивляет. Хотя у каждого свои кукарачи

Я как-то не комплексую из-за того, что в курсе, как обстоят дела с зарплатой у продавцов в КиБе. Обсуждать при этом ничего не собирался, хотя вы уже второй раз пытаетесь мне это приписать.

Вот то, что взрослый (наверное) человек, зарабатывающий сильно больше 50 (судя по вашему апломбу), обсуждает здесь людей, обсуждающих зарплаты в КБ, действительно удивляет. И смешит. ) Видимо, больше негде самоутверждаться. )

Сравни-ка тягать ящики в КБ по 12 часов с сидением в офисе с 9-ти до 6-ти.

а им не нужно, чтобы человек «сидел в офисе», им нужен здравомыслящий сотрудник на непростой функционал — работу с документами.

Лично для меня тягать ящики по 12 часов гораздо более непростой функционал. Не говоря уж о девушках до 35-ти, «лицах фирм». )

вероятно, не каждый грузчик/кассир подходит для работы с документами. и не потому, что это физически труднее

Точно так же не каждый офис-менеджер подходит для работы грузчиком/кассиром. ) Поэтому мне очень странно видеть именно это сравнение.

раньше в качестве «работы мечты» в подобных обсуждениях выступал макдональдс, теперь — 5чка/КиБ. следующая, вероятно, будет курьер по доставке еды. не суть важно. главнее для темы, что гипотетический работодатель утверждает, что в стране якобы безработица, а на его попытки облагодетельствовать нуждающихся он не находит желающих этим щедрым предложением воспользоваться. диссонанс.

Kot bajun писал(а)
работодатель утверждает, что в стране якобы безработица

Ну это глупость, конечно.

Но при сравнении данной конкретной вакансии что с КБ, что с Маком я бы никогда их не выбрал. А зарплата одинаковая по факту. Поэтому да, предлагая получить 35 за офис, притом что те же 35 предлагают за «собачью», по большому счету, работу, работодатель и думает, что к нему должна тянуться очередь из желающих. )

user_280244363 писал(а)
заработную плату предлагаем от 35 тысяч, и график работы удобный, и работы не много,

Заработная плата не от 35-ти, а строго 35-ть и минус ндфл. График с 8.00 ( тут могут быть нюансы, например приходить за 15 минут, чтоб снять с охраны) официальный в каком-нибудь труднодоступом месте, и не до 17-ти, а как руководство разъедется или переработки регулярные. Работы не много часто означает что конкретного функционала нет, а тем более офис-менеджер — всё подряд накидывают, от ксерокопий тонны папок с бумагами до первичной бухгалтерии, когда менеджеры сдали её 5-го числа, а уже утром 6-го она должна быть в базе для последующей обработки, ах да, ещё походы на почту не забудьте, причём в нерабочее время- «да чо там, на пару минут по пути с работы домой забежать».
Ну вот как-то так ваше предложение может выглядеть. Не особо привлекательно. Да и, достаточно посмотреть как вы в этой теме отвечаете — можно составить мнение как ваш отдел кадров беседует с соискателями.

user_280244363 писал(а)
35 тысяч

чуть больше тыщи в день. я когда дом строил, бригаду нанимал — так они подсобникам больше платили ещё тогда — 2 тыщи на день. сейчас уже наверное больше. а что такое подсобник? грязи намеси, подай-принеси. то есть квалификации не требуется, только здоровье. может даже читать-писать не уметь — не имеет значения. но даже если вы ищете офисного раба, который не умеет читать и писать, всё равно оклад до подсобника не дотягивает. или вы ищете человека, который не умеет не только читать и писать, но и разговаривать? тогда в принципе нормально. ну и удачи в поисках конечно.

Офисному подавану, пафосно именуемому нонче офис-менеджер, делать то особо нехер- бумажки перемещать со стола на стол.. так что и платить им нефиг.. пицот ру в день предостатошно. Хотят больше- надо было учиться мозгами или руками работать..

Офис-менеджер сидит в приёмной и является лицом фирмы. Как правило, это — девушка. А теперь прикиньте хотя бы примерно, сколько сейчас стоит для девушки выглядеть прилично — одежда, туфли, причёска, макияж, ногти, парфюм. ОК, можете предлагать 35 т.р. в месяц (хотя сегодня это тупо проезд и еда), за эти деньги готовы видеть у себя в приёмной непричесанную девАчку в спортивном костюме с запахом хозяйственного мыла?
Блин. читаешь таких нижнегородских «бизнесменов» и их бизнес-расчёты и смех душит. Потом приходишь в офис и хочется плакать.

Лицо фирмы на Окской гавани?! )

ну а где ж тут противоречие? именно такое лицо фирмы и будет — на окской гавани и за 35 тыр.

Меня ничего не смущает, просто фирме в офисе на Окской гавани не так уж важно ее «лицо». )

Место как место — бизнес-центр у реки.

с чего вы взяли? может как раз и ищут «мисс мира», поэтому и найти не могут

это исключительно проблемы девачки, сколько она тратит на макияж и шмот..
35тыр это вообще унижение так то.. ну и тем более что если работодатель изначально не выкладывает минимум необходимой инфы и предлагает или звонить им или приезжать в офис, то нахер такие работодатели пущай идут..

Ну вот поэтому у нас и бизнес такой — нижегородский, особенный.
35 — это или на полставки рядом с домом бумажки перебирать, или на телефоне удаленно работать.

нищий новгород однако.. вечно нихрена нет в наличии либо ценник выше процентов на 30-50 чем в соседнем мухосранске.. ну и зарплаты нищенские..

Сычъ писал(а)
…ОК, можете предлагать 35 т.р. в месяц (хотя сегодня это тупо проезд и еда), за эти деньги готовы видеть у себя в приёмной непричесанную девАчку в спортивном костюме с запахом хозяйственного мыла?

Вы очень-очень-очень….ОченьОченьОчень утрируете :-)

Сычъ писал(а)
Офис-менеджер сидит в приёмной и является лицом фирмы. Как правило, это — девушка. А теперь прикиньте хотя бы примерно, сколько сейчас стоит для девушки выглядеть прилично — одежда, туфли, причёска, макияж, ногти, парфюм.
..за эти деньги готовы видеть у себя в приёмной непричесанную девАчку в спортивном костюме с запахом хозяйственного мыла?

ну ты уж женщин то не оскорбляй с небольшими зарплатами, а то можно подумать все бомжами выглядят с зп менее 30 тыс. или сколько там предлагают. Ты же со своей зарплатой не ходишь неумытый в спортивных штанах на работу?
Если деваха не причесана и воняет херзнает чем, то она и с зарплатой 100 тыс. будет тебе вонять, это от самого человека зависит.

Ха-ра-шо, скажу так — на месте девушки с зарплатой в 35 тр я бы однажды в таком виде (для прикола) пришел бы на работу и на вопрос начальника ответил бы «как платите так и выгляжу». Чтобы у того хотя бы немного мыслительные процессы ускорились.

ничего ты не ускоришь, придет в неприглядном виде, так уволят) я работала в одной организации, где был строгий дресс-код, там тех, кто отступал от дресс-кода отправляли домой переодеваться и объяснительные нужно было писать.

и это за 30-ку то в месяц?

это ж как себя надо не любить и не уважать, чтоб терпеть подобные закидоны…

Работа подсобника на стройке не требует особых навыков, да, но это тяжёлый физический труд, чаще всего дольше установленных 8 часов, с одним или вовсе без выходных. Никто не гарантирует работы после выполнения заказа — объект сделали и можно месяцами сидеть ждать следующего, тем более зимой. А если заболел, или «этот нехороший человек батарею на ногу уронил. Падла» сидишь дома без средств к существованию. В итоге если посчитать средний доход за день на промежутке в год, он запросто у офисной девочки из СТ будет выше чем у подсобника.

DEN_di писал(а)
В итоге если посчитать средний доход за день на промежутке в год, он запросто у офисной девочки из СТ будет выше чем у подсобника.

Причем работа офисной девочки точно так же не требует особых навыков, а физически это вообще не напрягает.

Ну подсобником работа не лёгкая наверное. А офис-менеджер что? Бумагу в принтер заправить и кофе принести? И дальше сиди ногти пили. За что там платить то?

Разбежался народ от мобилизации, остальные привередливые стали.
Найдите беженца с Донбасса, они такие несчастные.

user_280244363 писал(а)
Как в думаете в чем причина ?

созвонитесь с офисом с отделом персонала обсудите все что вас интересует 8 930 247-95-80

Зарплата официальная ? отпуска/больничные ? график/переработки ?расположение офиса ?

user_280244363
писал(а)
Как в думаете в чем причина ?

Это сложный вопрос. И тут дело даже не в з.п. Есть должности, которые предполагают определенный уровень дохода и указанная вами на рынке приблизительно так и стоит, если нет каких-либо особенностей в должностных обязанностях.

Естественно всякие газпромнефтьмяссибурлукойлполимер и т.д. не рассматриваем. Там они рисуют себе зарплаты какие угодно и более или менее могут набрать народ. Но и минусов там своих хватает. Скорее всего именно из-за сложившейся неопределенности происходит слишком большое расслоение в заработных платах у мелкого и среднего бизнеса по сравнению с крупным.
Офисная работа предполагает определенные знания, ответственность и дисциплину. Проще «продавцом в шестерочке» денег чуть меньше, отвественности никакой.
Тут все в комплексе. В первую очередь большая часть хочет ПОЛУЧАТЬ. При чем много. И не ставить в зависимость результат своего труда к уровню заработной платы. Т.е. Не напрягаться. Еще момент, что организация вынуждена работать официально, соблюдать нормативы, платить налоги и т.д. и т.п. А следовательно не может обеспечить такой уровень заработной платы и относительной свободы, как скажем тем кто работает на свой карман и в темную. Те же «бригады строителей», всяческие наращиватели волос, ногтей, заправщики кондиционеров и т.д. Им нет необходимости вести работу официально и придерживаться установленных законодательством требований и нести соответствующие расходы и налоговую нагрузку. Зачем это, если можно просто взять себе все, не нести никакой ответственности и распоряжаться своим временем по усмотрению. По сути эту ситуацию создало государство. И это очень выгодно олигархическому строю и монополистам. Ничего нового.

ТеплушникЭр
писал(а)
указанная вами на рынке приблизительно так и стоит, если нет каких-либо особенностей в должностных обязанностях.

дык это как с автомобилем бу, если НАДО купить «по рынку» — затрахаешься искать что-то подходящее, если НАДО продать «по рынку» — затрахаешься искать, кому.

уехали же все, темы соседние почитай

тыж в соседней теме про работяг оборонного завода разгонял что платить надо больше)))

Причины разные могут быть. Например, удаленность офиса, особые требования к кандидату, условия труда(офис захламлен или находится в производственном цеху и т.д.). И зарплата от этого зависит.

Кто хотел официально работать, уже давно пристроен.

Вменяемая молодёжь меньше сотки с дивана задницу не поднимет.

spyco писал(а)
Вменяемая молодёжь меньше сотки с дивана задницу не поднимет.

и по-этому сидит на шее родителей до 30 годов )))

ну тут у всех по разному конечно, но обычно к 30ти годам человек начинает более трезво ценить свои способности

Чудо какое-то происходит?

к 30ти обычно появляется жизненный опыт какой ни какой и мозги начинают становиться на место

живешь жизнь, жизнь она обычно бьет ключом ))) ну правда кого то бьет ключом на 56… от этого и появляется опыт

Опыт и профкомпетенции немного разные вещи. за второе платят, за первое нет.

))) это не отрывные вещи ))) без одного не бывает другого )))
ну и есть оч древние профессии где только за опыт платят ))

Жизнь ударяет фэйсом об тейбл, и у большинства, после третьего раза, мозги встают на место :-)

Это значит только к 30-ти появляется… чем оценивать…? :(

у всех по разному, в среднем к 30ти…
есть гении, которые и в 20 лет хреновертят миллионами (их исчезающе мало) и есть индивидуумы к которым приходит только старость, но без мозгов (таких тоже не сильно много)

а что значит вменяемая…. типа я стою от 100000 а результат его работы ноль..

Так за ноль никто не заставляет платить.

ну вы ему и объясните… он будет говорить я же пришел на работу.. чего то там потыкал))) посидел в телеге.. в ватцапе.. на нн.ру..

Если работник сидит в телеге, руководителя гнать надо.

к каждому малолетнему дебилу по охраннику не поставишь…
тем более если постоянно волотузить без возможности отвлечься сильно падает работоспособность…
вообщем всего должно быть в меру

руководителя)) насмешил…. я должен как собственник торчать около работника… ай яй яй… есть работа.. есть объем рентабельности.. не выполняешь зачем мне.. и опять же рентабельность не интересно(я и так ее делаю без всяких там манагеров) .. интересует развитие и увеличение…

Собственнику вообще нехер делать около работника.
Для этого у него наёмные управленцы есть.

а есть еще проще… план и его выполнение… не выполнил-еще один шанс-месяц

Так вы планы никогда не выполните)))

уж поверьте, рост каждый год ( а занимаюсь я эти уже 8 год) на 40-45%..

Хороший вы руководитель. Побольше бы таких (с).

я плохой ибо все делаю (окромя бухгалтерии и установок) все сам ибо нормального пока манагера не нашел за 4 года поисков..

да уж меня не клонировать))

Чоэто… у нас в телеге основная переписка.

— почему я должен платить тебе 100 тыс в месяц?
— мама говорит что я умненький!

spyco писал(а)
Вменяемая молодёжь меньше сотки с дивана задницу не поднимет.

Знаю одного такого — никто ему столько не предлагает, вот и сидит дома на шее у родителей, которые даже вдвоем столько не получают. А что, молодежь мельчает что ли — года четыре назад нижняя планка была 120:))

Так воспитывать надо детей.
А иначе наказание в виде нахлебника.

на этом форуме уже давно замечено, что здесь одни миллионеры сидят:)) до самоизоляций тут люди не хотели меньше, чем за 120 палец о палец ударить, но потом форумские миллионеры начали жаловаться на то, что у них нет денег…

spyco писал(а)
Реплика ни о чём.

о том, что не поднимут задницу меньше, чем за сотку…но, как выясняется, поднимают и за гораздо меньшие деньги…

скорее вменяемой моложеди сейчас почти нет.
есть те кто мнят себя президентами но нули и жаждут получать а не работать и развиваться
и есть те кто хотели бы — но не соответствуют, то зубов уже нет, то нарики, то писать грамотно не могут.

чтобы получать 100, нужно хотя бы 300 зарабатывать для «дяди»

user_280244363 писал(а) Почему так сложно найти работника в офис да и не только
Уже неделю наша компания занимается поисками сотрудника на должность …

…ваша _»Крупная компания возьмёт в аренду дырокол…»_(с)

ну тут как грицца 35 тыщ этим все сказано )))

на собеседовании на должность офис-менеджера
директор:
— какую зарплату хотели бы?
— 200 тыщ
— ого у меня столько заместитель получает!
— ну вот и ипите тогда своего заместителя )))

Так вы не просто ищете работника а работника за рубль в день.

Попробуйте за 5k euro начать искать и найдете быстро.

user_280244363 писал(а)
Уже неделю наша компания занимается поисками сотрудника на должность Офис-менеджера

А на своей страничке в ВК выложили вакансию 53 минуты назад :-) —>

Очередной вброс от бота нн-ру? :-)

Ничего мы не понимаем! Очередь уже должна была выстроиться от окской гавани до Кремля за это время. Но никто не позвонил и не написал. Переживают, в общем

Вася Пулькин в бане писал(а) компания занимается поисками сотрудника на должность Офис-менеджера …….на страничке в ВК выложили вакансию 53 минуты назад :-) —>
Очередной вброс от бота нн-ру? …

и офис и}{уевый — по адресу Окская гавань…
-считай в еПенЯх… ( ездить туда, дЫ ещё каждый день, — хреново; при том что когда полно работы на удалёнке за такую зарплату…)

странный отзыв, у нас прекрасный офис, и вы не могли к нам ездить, поскольку у нас не было ранее такой вакансии , она открыта всего неделю назад

user_280244363 писал(а)странный отзыв, у нас прекрасный офис, …

вы НАРУШИЛИ Закон!
… Работодатель ОБЯЗАН подавать Информацию о вакансиях в Службу Занятости,
… регулярно, и не реже чем ежемесячно…( при открывающихся вакансиях).
см .»Закон о Занятости населения»
———————————————-
…»СУШИТЕ СУХАРИ!…_(с)
(«ваш дом — турмА»…)

)) Как вы это накопали? М-да, недалека я была в своих предположениях. Логиста ищут, но с обширным функционалом. Про оклад в 35 что-то ничего не написано. Небось и 35-ть это с процентами — » ну что что оклад 20-ть, у нас никто меньше 35-ти не получает».

Не недалеки, а практически в точку. Прямо в яблочко)

Опыт) Так его растак… Не всегда мне везло с работами)

))
«Офис-менеджер», конечно, неподходящее наименование для этой вакансии.

Согласна. Если скрин этой вакансии выложен то это логист в транспортной компании. Но, видимо, логисты поболе счас получают, поэтому и должность офис-менеджер, ему по рангу «поболе» получать не положено. Опять же, логист может заявить — раз я на процентах, время-деньги, идите в опу со своими ксерокопиями и походами на почту.

Логист и в трудовой книжке покрасивее звучит.

Давненько уже и это название должности обесценено, в том числе вот такими вакансиями.

А что там от логиста? Работа с документами, не более. Конечно, под словом «взаимодействие» разное может скрываться…

Возвращенец2015 писал(а)
от логиста

Ну, например, «работа с транспортными компаниями»

Когда мне курьер СДЭКа приносит посылку, я тоже «работаю с транспортной компанией».

Да, именно так широко и можно трактовать «работу с транспортными компаниями и перевозчиками компании». Да и само понятие Перевозчик — уже маячок к логисту. И если этот пункт в вакансии выделяется то значит работы в этом направлении много и часто. А еще подготовка договоров и актов, товаросопроводительная документация…

То-то и оно, что если пару раз в день принять/отправить посылку, то это не логист. Точно так же, как и вбить реквизиты в пару-тройку актов. Я то же самое делал, когда был клиентским специалистом в инвесткомпании.

Если бы это было пару раз то в описании вакансии этого пункта не было — пара раз именно стандартный функционал офис-менеджера, как и заказ воды в кулер, канцтовары, печать писем, но… ничего из мной перечисленного не удостоилось отдельной строки в описании вакансии.

А если весь день принимать/отправлять? ) Или весь день реквизиты вбивать? Чем это не «работа с документами»?

Вбивать реквизиты это работа в базе, необходимы навыки, чтоб человека туда запустить. Вы в описании вакансии видите какие-то намёки на это? Весь день принимать/отправлять… Чем фирма-то занимается — материалы, комплектующие и товар явно не офис-менеджер принимает.

Вивлин писал(а)
Вбивать реквизиты это работа в базе, необходимы навыки, чтоб человека туда запустить.

Какие навыки?! Максимум день обучения для нормального человека, который компьютер не второй раз в жизни видит, а дальше вбивай-не хочу, вот и работа с документами.

Давайте так… Я, в недавнем прошлом, руководитель отдела логистики торгово-производственного предприятия. Это значит, что в моем ведении производственная, складская и транспортная логистика. И, если бы я составляла описание на вакансию офис-менеджера она бы выглядела не так. А вот, если бы мне требовался человек с функционалом транспортного логиста и бюджет на его зп был бы ограничен — резюме выглядело бы на 80%( я б ещё завуалировала кое-что) так же.

Ну тогда спорить не буду. Вопрос лишь один: транспортным логистом может работать любой? )

И зайца можно научить курить(с) Но без опыта, сразу, будет, конечно, тяжеловато. Там в вакансии есть «многозадачность» — это вот оно, то самое)

Тяжеловато без опыта везде будет. Просто в приведенном описании вообще нет ничего уникального (это я именно про раздел «Обязанности»)…

Да кто ж правду то в копеечной вакансии напишет?)

Так я вас спрашиваю как экс-руководителя отдела логистики! ) Если в этой вакансии действительно «логист» (пусть на 80%), то «транспортным логистом может работать любой»…

Ладно, упростим. В среднестатистической компании — среднестатистический любой.

Требования какие-то странные
«умение работать с документацией» это что?
«уверенный пользователь интернета» — что ещё навык, как измерять?
«работать в режиме многозадачности» — это когда надо десять дел сделать за минуту?
«оперативно находить и структурировать нужную информацию» — а это про что? уж точно не про офисманагера
«умение контролировать свою работу» — вообще непонятно
в общем почитают такие требования нормальные люди и ищут дальше

Такие требования сейчас в каждой вакансии. ) Слов много, а смысла нет…

кмк лучший ответ в теме))

» В ведущей логистической компании» — это круто!

Договора, акты, счета….. Договора должны делать юристы, на худой конец Рыбу может и менеджер распечатать, акты делает бухгалтерия, счета выставляют менеджеры. А тут все делает девочка за 35 рэ….

Пончик84 писал(а)
может и менеджер распечатать, счета выставляют менеджеры.

Офис-менеджер же.

все очень просто… все хотят получать а не зарабатывать..

получать — это когда работать не надо, но деньги платят?

ага)) причем больше чем директор))

user_280244363 писал(а)
Уже неделю наша компания занимается поисками сотрудника на должность Офис-менеджера, есть отклики, но не могу понять при такой как пишут безработице, народ не хочет работать. Вроде и заработную плату предлагаем от 35 тысяч, и график работы …

Думаю, дело в зарплате.
У соискателей, как правило, завышенные требования, а работодатель всегда считает «а за что больше то?».
Но, соискателей тоже необходимо понимать… Они ведь «миллион» хотят «не от лучшей жизни», а исходя из своих постоянных затрат.
Я просто приведу два примера, близкие мне… т.е. не со слов кого то, а близкие мне люди..
1. Молодой человек, закончил школу, поступил на заочное в ВУЗ в другом городе. Заочку выбирал специально, что бы параллельно работать. Далее его расходная статья — аренда однушки 17000 (вместе с комуналкой), проезд на работу и назад 2500 в месяц, ежедневный обеденный перерыв в «местной кафэшке» комплексный обед (230 р) около 6000 в месяц, еда домой (завтрак, ужин) еще примерно 6000 рублей, раз в недельку с друзьями пивка попить в «пивнушке» примерно по 500 р за поход.. вот еще пара тысяч.. Итого уже набежало примерно 35500 в месяц. Это не считая покупки одежды, обуви, походов в кино с девушкой.. а где кино, там и фаст фуд.. ну и принято же девушку домой проводить.. и не на трамвае, как правило.. и так далее.. Одним словом меньше полтинника ему просто никак…
2. Семья — муж, жена, двое детей 2-й и 5-й класс. Ипотека на 25 лет за двушку 27000 в месяц, комуналка 6000 в месяц. Машина в кредит по 10-ке в месяц, ГСМ на 10-ку в месяц (надо же еще и к родителям в деревню раз в недельку), квартальные школьные «поборы» плюс школьное питание еще выходит по пятерке за ребенка.. вот еще, 10-ка в месяц. Домашнее питание на всю семью обходится примерно в 20 тысяч в месяц. Что бы дети в школе выглядели «не хуже, чем все», «кроссовки» куплены не за 200 рублей.. А еще дети растут и по 5 лет куртки и все остальное не носят..
Обобщу «одним» словом — получать им меньше сотки на семью в месяц, это «перейти грань нищеты».
———————-
Вот и резюмируйте.. Хотят больше не потому что так хотят, а потому что меньше просто не хватает на жизнь. А работать исключительно за хлеб и крышу желающих очень мало… Люди хотят еще и подкапливать что то на «черный день» или на «свадьбу детей»… А еще есть разные дни рождения и другие праздники, которые мы вообще не берем в расчет, но они требуют тоже не малых хоть и относительно не частых затрат..

BCT писал(а)
Молодой человек, закончил школу, поступил на заочное в ВУЗ в другом городе.

А мог бы не переезжать, расходная часть снизилась бы на 15000, и он как раз уложился бы в 35000. ) Вообще, нафига переезжать ради заочки?!

А попить пивка раз в недельку на 500 рублей вас не порадовало?

Это всего лишь 2000 в месяц, а я сразу 15000 сэкономить предложил. ) Да и как без пивка-то?! Вон у нас в Геллерте и пиво дешевое, а у меня меньше 1000 за раз не выходит…

Одна кружка пива в неделю как-то мало.

Надо быть идиотом, чтобы после школы пить пиво по 500 р. за кружку.

купил банку пива за 50 руб и на 500 руб хоть опивайся

За 50, конечно, так себе, но…я на первом курсе пил «Ярпиво» Оригинальное да девятую «Балтику» и не парился. Но когда в Москве попробовал настоящий разливной «Хайнекен» за 110, от удовольствия чуть крышу не снесло. )

2000 год :-))))))) земляной вал :-))))))) до сих пор встречу там вспоминаю с «первенцами»
золотые времена блин
а филе акулы на арбате, японский ресторанчик

Только в ресторанчик, кажется, пошли, потому что у меня кровь из носа в метро пошла…от голода. ))))) Да…

Интересный подход…
У нас долбо*б один работал, как то написал письмо руководству что он получил хорошее образование, у него жена очень успешный человек и поэтому ему нужно платить сильно больше и его недооценивают.
После этого он не долго проработал…
Это я к тому что все таки уровень денег, которыми компания должна делиться с сотрудником должен не потребностями сотрудника определяться а добавочной стоимостью которую он приносит компании.

В теории так, но на практике разговоры персоналу про трудные времена и необходимость держаться, затянув пояса, успешно сочетаются с ростом прибыли компании и покупкой нового Лексуса владельцу… Светлое будущее умеют обещать не только лишь комми, да… :)

За всех не скажу, но у нас совершенно другой подход и честно говоря не встречал ситуаций у наших партнеров где ценного (тот кто принес какие либо плюсы для компании) сотрудника лишали премии и недоплачивали.
Сотрудники хорошо работают если понимают и разделяют цели, мотивированны на результат и понимают как формируется их зарплата с привязкой к первым двум пунктам.

Не все сотрудники приносят прибыль компании, как например продажники, есть должности — как винтики в механизме, пока они работают, механизм работает, это например, бухгалтеры, обслуживающие специалисты, но без них тоже нельзя, и им тоже нужна достойная оплата труда и своевременная индексация.

это нормальный подход иметь (разумную часть расходов) и доходов.. это стремление (в нормальном понимании) заработать больше… у многих это как инструмент шантажа мол вы мне мало платите ибо…. а работать не пробовали.. ставить цели и выполнять

не могу понять, где вы прочитали про безработицу. она на историческом минимуме. а вот что квалифицированных кадров критически не хватает — да, об этом пишут и говорят все и везде.

видимо, дело в том, что у вас разительное несоответствие между человеком, согласным работать на вас за тысячу в день, и тем, кого вы нарисовали своим сотрудником в мечтах.

Вот-вот. Желают найти на все согласную бабу, что прибежит на первый свисток работать за копейки, но квалификационные требования категорически не коррелируют с этим)))

Да не в расположении и не в остальных причинах дело, а в ЗП. Что такое сейчас 35 тысяч? Это расходы только на еду для семьи. Пора уже работодателям задуматься об уровне дохода, а то совсем уже людей за людей не считают. Разве что только студенты без опыта пойдут на такой заработок, и то вряд ли.

)) а с опытом будет получать 50-60, правда, в то время москвич уже будет стоить 4 млн .

Oly3 писал(а)
Это расходы только на еду для семьи

Неа — сейчас это на ОДНОГО (если питаться не только одними макаронами) :-)))

Смотря, сколько жрать. У меня и фрукты, и овощи, и мясо, и рыба, и алкоголь — никак 35 не выходит.

чем более уникальны навыки тем больше платят.
перекладывать бумажули в тапочках и снуде (как сейчас ходят большинство) могут почти 90% населения.
за сим и уровень оплаты — как большинству неквалифицированного населения.
вот если бы нужен был редкий спец — тогда и платили бы как редкому

Да ладно вам на НиНопизнесменов наговОривать — редкому платили бы те же 35, но меньше мозги клевали и поздравляли бы с днем рождения, а потом, когда редкий бы от них сбежал — сперва долго кричали вслед про неблагодарность и что за забором очередь до Китая, а потом, когда пизнес по звезде уже пошёл бы (в зависимости от процесса лаг до года) звонили бы с уговорами вернуться и обещали прибавку, тыщ 5, да… :)

user_280244363 писал(а)
от 35 тысяч, и график работы удобный

уборщицы столько получают

А что в функционал входит? А то у нас тоже ищут-ищут, и всё удивляются, че эт к ним на три копейки никто не идет. Или идет, но явно не тот, кого бы им хотелось :-)

А как ищите то? Дайте обьяву на ХХРУ, или работа ру, пойдут отклики. куча народу нак нашли.

Дык там же работать надо!

Сейчас народ Ленивый. У нас в бюджетной конторе многие получают 17-19 на руки. Мы 25-30 тыс. Норм зарплата, если не жировать. Еще остается.

В юности вокруг меня было 17, 35, 5 шараги и технарь, ещё мед в Марьиной роще. Воспитывали людей труда — вот кого сейчас точно не хватает.
В школе стояли три токарных станка, пару фрезеровочных и сверлильный. На всех учили работать. В 10 классе корочки «слесарь механосборочных работ» после УПК, то есть знаю, что такое драчёвый напильник. Вот правильное воспитание.

Ты еще вспомни советские фильмы с их культом простого труженника
И сравни с героями нынешних кин и сериалов

Да присовокупи сюда чванливые посты так называемых успешных людей про лохов у станка и за баранкой

Вот тебе и воспитание

Тенденция к возвращению на круги своя очевидна. Хочется быстрее.

Тебя писал(а)
Тенденция к возвращению на круги своя очевидна

пока лишь 314здежь сплошной больше

X-master
писал(а)
лишь 314здежь

Триллион на покупку акций предприятий от государства действие.

Херня это, а не действие. Переливание чая из стакана в стакан. Печатание бумажек.
Чтоб действие было нужно количество предприятий условно говоря удвоить, а то и утроить.
Откуда цифра?
Да она в первом приближении следует хотя-бы из статистики того же ГАЗа.
До дерибаски было 120000 чел на предприятии. Сейчас 20000 чел. Т.е. производство сократилось в 6 раз. Пусть часть из него была «неэффективная». Пусть численность персонала это лишь косвенный показатель. Уберем из шести три. Отсюда и следует, чтоб вернуть промышленную экономику на прежний уровень, количество производственных мощностей нужно как минимум утроить.
Вот тогда дело будет.
А сейчас… 314здеж один в лучших традициях «экономикс», а не экономики.
Почему триллион? Почему не три триллиона? Херня какая-то…

X-master писал(а)
Чтоб действие было нужно количество предприятий условно говоря удвоить, а то и утроить.

Почему утроить? Почему не удесятерить? Херня какая-то…

у тебя зрительный кретинизм чтоль?
дальше мозг читать отказывается?

Кретинизм у вас, если вы не понимаете, что успехи экономики не измеряются числом занятых на заводах, производящих то, что не нужно.

Возвращенец2015 писал(а)
успехи экономики не измеряются числом занятых на заводах, производящих то, что не нужно.

а разве я об этом где-то заявлял?
основной признак кретинизма — это ляпнуть от себя некую куйню, причем куйню во всех смыслах, от начала и до самого конца, и присвоить это высказывание другому

X-master писал(а)
Чтоб действие было нужно количество предприятий условно говоря удвоить, а то и утроить.

ОК, а как ты себе представляешь экономику НЕЗАВИСИМОЙ страны?
Что должно составлять ее базу (основу)?

Ок, что такое НЕЗАВИСИМАЯ страна? От чего/кого? И для чего нужно быть НЕЗАВИСИМОЙ?

Если этот термин даже сейчас вызывает у тебя какие-то вопросы, то продолжать диалог не имеет смысла, т.к. мои увещевания и аргументация ни к чему не приведут.
При наборе критической массы людей с настолько противоположными взглядами на жизнь, в обществе обычно случаются гражданские войны.

user_280244363
писал(а)
от 35 тысяч

минус налоги, надеюсь?

да там они выше пишут что это гросс. то есть по факту это совсем немного.
уровень операторов СБ, любых других мест, без спец навыков, но кто не жаждет в 5ке пырять а хочет в офисе в тапочках сидеть. вот только тут совсем никаких навыков не будет и фраза «многозадачность» сразу отпугивает 99%.
а вообще народ прав. скорее всего проблема в тексте формулировки требований и месте размещения. сдайте вакансию на биржу труда. у них там же есть курсы переподготовки секретарей — может как раз придут жаждущие. хотя матери многодетки там получают пособий на 35 тыс. они в работе не нуждаются обычно им только печати надо.

сумма указанная это получаемая чистыми на руки сотрудником

Вы до сих пор не нашли? С прошлого года эту тему поднимаете уже не знай какой раз.

у нас не было вообще такой вакансии в прошлом году, ее открыли только с января 2023 года

сочувствую
народ в этой стране совсем неправильный….
:-)
может ваши требования не соответствуют «рыночным»?
да и работники приспособились к «динамичным» требованиям работодателей и не особо то цепляются за места
а устройство по контракту или ….?

Полностью соответствуют рыночным если говорить о заработной плате 35 000 р, поскольку объем работы не огромный, и кроме того при необходимости мы готвы еще обучить сотрудника необходимому функционалу.

Вакансия на ОФис менеджера у нас по прежнему активна, готовы рассматривать резюме. Высылайте на почту k.frenkin@templogistika.ru
Можете позвонить, готовы объяснить все условия работы 8 930 247 -95-80

Если бы соответствовало рыночным, то проблем с персоналом бы не было. Так что либо «взаимодействовать с перевозчиками» и дальше будет кто-то другой, либо поднимите, например, до 40000, либо уберите из функционала «взаимодействие с перевозчиками».

да всё просто…..
просто нынче, как и обычно, не только предпринимателям не повезло с народом
:-D

вот я хочу купить «определённое авто»
у меня даже есть денег немного, как раз , как я щитаю, количество которых соответствует выбранному мною «авто», но…..
почему то никто не продаёт это «авто» по расщитаной мною цене

примерно как то так ? :-)

в магазин давно ходили? 35 тысяч это ставка только на еду. Даже не одеться.

user_280244363 писал(а)
Полностью соответствуют рыночным

Соответствие рыночным, это когда кривые спроса и предложения пересекаются. Вот именно это — рынок
В таком случае сотрудник нашёлся бы без проблем
А вы просто платить не хотите

удачи вам, но…..
сколько времени вы не можете «продать рабочее место»?
«купить» себе работника
:-)
так што…..
удачи вам :-)

аналогичная проблема … при этом, даже в офисе не надо находиться … зажрался народ

И тоже офис-менеджера ищете? на удаленную работу…

Не могу понять как ОФИС-менеджер может работать на удаленке…
Искала работу на удаленке, т.к. хотелось загородом подольше жить, не встречала такого

смотря что включает работа офис-менеджера в конкретной организации, а это может быть что угодно. Некоторые и функции бухгалтера и кадровиков, даже менеджеров и снабженцев выполняют, а не только в приемной чай подают.

Так бы я поработала на полставки, а то на работе столько времени свободного появилось, не знаю чем себя занять :-)

Так это сказка, даже мужик может поработать, тут же не «лицо фирмы». )

лицом фирмы, наверно, директор должен быть, а не какая-то девочка

Лицом фирмы бывают многие , а не только директор, зачастую большинство клиентов его и в глаза не видят и с ним не общаются, а первое впечатление делают от работы ресепшена, секретаря, офис-менеджера или сотрудника по работе с клиентами.

Вакансия на ОФис менеджера у нас по прежнему активна, готовы рассматривать резюме. Высылайте на почту k.frenkin @ templogistika.ru
Можете позвонить, готовы объяснить все условия работы 8 930 247 -95-80

если офис менеджер это секретарь — куратор, то можно.

… да и не только(с). А это о чём?

очередной бот вбросил тему, а все начали обсуждать

И что в этом плохого? Как будто в других темах все тут адресно помогают лично знакомым людям.

У вас вакансия для молодых , а молодые ищут работу с перспективой, а какая перспектива у офис менеджера? Если только выйти замуж за директора и то это только в фильмах.
Дочь у меня поработала маркетологом в офисе, с 9 до 18, платили ей 25 тыс. Взвали на неё все что можно и нельзя, вплоть до того, что она ездила сама фоткала объекты для новостной колонки, которую вела сама же. Плюс аналитика, муторная работа, за такие гроши. Она сказала офисная работа, это рабство какое то, а не жизнь.
Есть у ней хобби, увлекается музыкой, раз в неделю, час или два, выступает на мероприятиях, с хобби у ней доход раза в 3 больше получается, не напрягаясь, получая удовольствие.

Ир писал(а)
Есть у ней хобби, увлекается музыкой, раз в неделю, час или два, выступает на мероприятиях, с хобби у ней доход раза в 3 больше получается, не напрягаясь, получая удовольствие.

Раза в три — это 75 тысяч в месяц? За двухчасовое выступление раз в неделю? Да лааадно…

Ну она ещё звукорежиссёром подрабатывает, тоже к хобби можно причислить, потому что платят сдельно, не надо в офисе сидеть от звонка до звонка.

когда она успевает, если столько обязанностей? когда в студенчестве работал курьером вечером хотелось только спать и есть, в выходные , кто работал, тупо отсыпались и отдыхали, ни на какие хобби времени и желания не оставалось

Я в её возрасте так же работала на нескольких работах и училась, но у меня ещё была семья и грудной ребенок. А она одна.

Многие мои коллеги и сейчас отчеты между схватками сдают, а я ребенку вместо сказок налоговый кодекс читала. Так что да, примерно как в поле рожают.

Ну и ради чего такая жизнь…

Другую не дали. Квартиру надо было купить, не всем наследство светит.

а зачем она устраивалась на такую тошную работу-то ?

Она его получила? Все же довольны? Не очень понятна суть претензий…и, естественно, если она мечтает тренькать на балалайке или три раза в неделю рычажки двигать и зарабатывать сотку, то ей любая работа с графиком «с 9 до 18» рабством покажется.

Так вот в том то и дело, в офисе можно уработаться с 9 до 18 за 25-35 тыс, а можно на хобби зарабатывать нормальные деньги. Вот молодежь и не идет в рабство.

Ир писал(а)
а можно на хобби

и посасывать….Т.ч. кому что.

Что же вас все на пососать то тянет? В детстве рано сиську отобрали что ли?

Посасывают обычно женщины: вот сейчас каждая вторая сосет всякие гаджеты. Зато уверенно рассказываете, что «не курите». Ну а если вы в употребленном мной контексте не знаете значение данного слова, то это ваши проблемы.

Посасывают сейчас все, и у мужчин это получается куда эффективнее, за ними вон какое мощное ЛГБТ сообщество стоит, все двери открыты, любая карьера возможна.

Вам виднее. Я вижу только сосущих женщин. Везде.

а тебе какое дело? завидуешь? может тебе защеку дать, телефон айфон получишь.

а если тебе всеравно, то чего же ты тогда об этом беспокоишься?
девчонок встречаю периодически на машинах за 20-30 млн. — радуюсь за них.
так и ты порадуйся, а если не можешь то по губам тебе поводить

Это называется «Пришел и насрал». )

Мне вообще наплевать на тебя и на то, что ты пишешь или срешь. )

мудрая и взрослая позиция. уважаю

на хобби можно заработать , если ты уровня специалист. до него надо еще дорасти.

20 лет назад я начала свою работу на должности секретаря, учась на 1 курсе, на 3 курсе я уже была переведена на работу по специальности, а через 2 года после получения диплома стала ведущим специалистом. Все это правда не в рамках одной организации.
Расти всегда можно если мозги есть.

Пончик84 писал(а)
стала ведущим специалистом

сорри за оффтоп, но не на подобной должности работал Иван Сусанин?

Сусанин был «заведущим» специалистом. Это недостижимой высоты должность.

полностью с вами согласен, рост есть везде для тех кто умеет и хочет этого, да еще работает над собой и трудится хорошо

«Насосали»? Тоже вариант «роста».

Хамло подзаборное тоже вариант человека.

квартиру смогли купить на свою зарплату? так то «расти» можно на любом предприятии, лиim деньги на окладе увеличились, а не только красивые формулировки

С подобными сентенциями никого вменяемого не найдете. «Если вас заинтересовала вакансия, то звоните в никуда неизвестно кому и все сами спрашивайте!»
Любого человека надо вначале заинтересовать, а уже потом выбирать, подходит он или нет

за тридцать рублей к черту на рога не поедут даже вчерашние студенты.
либо оплату поднимайте, либо компенсируйте проездом/ обедами.

Безработица и нищета, но квартиры по 10 млн скупают, как только застройщик лопату в землю воткнул…
Вот и вы не верьте статистикам, домыслам и слухам…

А что такого? Я ни одной не купил, а мой одногруппник две, в Москве и Сочи. И, наверное, мог бы еще парочку. )

и в москве (реутов или я че-то пропустил?) и в сочи он купил уже давно
с парочкой перебор
он кстати с оаэ вернулся. я так и не понял: чо он тут делать собрался….офиса-то теперь тут нема

Ну я утрирую, но смысл в этом. )

Вернулся, но контору не поменял?

Значит, даже они каким-то образом удаленно могут в РФ работать, а главное, бабки получать…Через турецкую прокладку какую-нибудь, многие так делают. Все равно ж ОАЭ временным вариантом было, наверное.

хз кто тут че получать может
у меня несколько примеров перед глазами обратного

Я читал, что комментаторы Евроспорта (который официально в апреле закрылся в РФ) сейчас так получают: сидят здесь, оформлены в Турции, бабки в евро получают оттуда.

Можно я пожалуюсь? Неоднократно натыкалась на темы о том, как же сложно найти работу….
Я вам скажу, как же сложно найти сотрудника в отдел.Это какой-то ужас. При том, что у нас большая компания, полный соцпакет, белая зп, при чём по региону она выше среднего. Один только минус, что человек придёт, его надо будет обучать, потому как готовых специалистов в мой отдел нет. На обучение три месяца, и там зп чуть ниже основной. И НИКТО, никто не хочет идти работать. Все видят зарплату,звонят, а потому выясняется, что это слишком сложно, и что тут надо работать. А мне так нужны два сотрудника.
Обзвонила всех своих знакомых, кто хоть как-то может быть связан, кому нужна работа, просила поспрашивать. И тоже ничего. Лучше они будут на меньшей зарплате сидеть, но зато почти делать ничего не надо. А как жаловаться, что платят мало, так это пожалуйста.
Я уже даже готова без опыта взять и с нуля обучить. Не понимаю, что людям нужно….

Нашему государственному предприятию нужен экономист по труду и заработной плате.
Уровень заработной платы совсем невелик. 23500 на руки + квартальная премия тысяч 6.
Ищем, ищем и никак не найдём. Завалили резюме банковские работники, девушки по 20 лет без опыта, или женщины после 50. В основном кандидаты не имеют представления кто такой трудовик.
Присылают резюме с описанием предыдущих мест, некоторые бегают туда-сюда, по году, полгода работали, некоторые вообще 3 года дома сидели, не нуждались, муж содержит.
Хотелось бы найти человека не «бегающего», не пожилого и не слишком молодую (учить молодую с нуля, учить не работе и системе, а доносить азы, а потом через год бац и нашла другую работы типа со стажем уже).
Кого и где искать? Или я слишком требовательна: уровень заработной платы мал чтоб выдвигать свои хотелки к кандидату?
Ваши мнения. Спасибо. :pozdr2:

Аноним автор темы:

уровень заработной платы мал чтоб выдвигать свои хотелки к кандидату?

Я бы сперва расшифровал вот это:

Аноним автор темы:

экономист по труду и заработной плате

Аноним автор темы:

Или я слишком требовательна: уровень заработной платы мал чтоб выдвигать свои хотелки к кандидату?

Именно. У вас требования, как будто зарплату 50 тыс. предлагаете.

Аноним автор темы:

Кого и где искать?

Где то же ищете, что вас

Аноним автор темы:

Завалили резюме

Чего тут расшифровывать? Все понятно.

А чем Вам женщины после 50ти не угодили. Лет на 10 сотрудник точно.
И не убежит ни куда, и в декрет не уйдет и детей маленьких нет. Будет полностью отдаваться работе.

Аноним автор темы:

Или я слишком требовательна:

+++

Аноним автор темы:

девушки по 20 лет без опыта,

принимаете и обучаете

Аноним автор темы:

женщины после 50.

эти в декрет не уйдут,работать будут до пенсии, за место держаться

вам надо рассматривать тогда женщин после 50. Самый надежный вариант, в данном случае

У нас в отделе работает женщина 50-ти лет. У нее всегда все безупречно сделано. И всегда знает кто кому чего должен предоставить, всю систему сразу поняла. Все законодательство знает.
Вам на такую зарплату только из таких и выбирать.
У 40-летних амбиций много, т.к. опыт уже имеется.
30-летние ищут заработок по-больше.
А 20-летние вам не нужны, т.к. учить не хотите.

ну зп нормальная для женщин с пенсией.

Аноним автор темы:

уровень заработной платы мал чтоб выдвигать свои хотелки к кандидату

Именно

Аноним автор темы:

уровень заработной платы

Аноним автор темы:

девушки по 20 лет без опыта

++++
Обучайте с нуля и будьте готовы к текучке
Либо рассмотрите совместителя, совместитель может и откликнется.

вам сверху возрастной ценз спустили, что ли?

Чем плохи женщины 50+?
Аргументы какие?

Автор, ваи то сколько лет? И какая у вас зарплата?

Аноним автор темы:

должность по штатному расписанию «ведущий экономист по труду».

Вот видите, уже уточнения. Хорошо.
Тут вам про 50-летних правильно пишут. Прислушайтесь.

о боже..
вам действительно трудно будет найти сотрудника ))

У меня в отделе трое 50+.
Одна умница на временном договоре
Вторая со сплошными ляпами, все норовит меньше работы сделать, тоже на временном договоре.
Третья работает более 15 лет, тут вопросов нет.

Что молодежь, что пенсионеры, это как повезет.

Аноним автор темы:

Т.е.вы считаете за такую зарплату можно рассмотреть только после универа или пенсионеров?
А как человек с нулевыми знаниями будет работать? Я тоже не преподаватель. Или за такую зп можно » не работать и немного вредить»?

ну а кого вы хотите? женщину с опытом, так? там запросы другие по зп, т.к. у многих ипотека, кредиты, кто-то один поднимает детей, куда с такой зп? Женщины после 50 в самый раз

Аноним автор темы:

Людям в таком возрасте нужна ненапрягающая работа. На данном участке работы в некоторое время нужна оперативность. Если в расслабуху, то это грозит вечеровками. Опять же не их вариант.

Тут один простой ответ назревает: вы в корне не правы.

Аноним автор темы:

Людям в таком возрасте нужна ненапрягающая работа. На данном участке работы в некоторое время нужна оперативность. Если в расслабуху, то это грозит вечеровками. Опять же не их вариант.

откуда такое клеймо? Вам однажды тоже будет 45+

по-моему более менее условия. найдете. тут же и найдете, думаю :)

У вас какая система оплаты труда? Если там много всяких особенностей, лучше сразу с опытом брать. Человек с опытом сразу чувствует, что где-то что-то проверить надо и уточнить.

Аноним ,

Идти тогда сами на это место. Вы себе подходите :gy:
Не, не хотите?

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как найти иголку в комнате на кровати
  • Как найти цену реализации на единицу продукции
  • Как составить кроссворд для дошкольников
  • Как найти резюме продавца консультанта
  • Как найти китовую акулу