Как найти среднегодовую численность занятого населения - Исправление недочетов и поиск решений вместе с Examum.ru

Добавить в «Нужное»

Численность работников в среднем за год

Для статистики и отчетности в налоговую инспекцию российским предприятиям и организациям требуется ежегодный расчет среднесписочной численности работников. Для целей грамотного управления персоналом используется несколько иной показатель — численность работников в среднем за год. Рассмотрим оба этих показателя.

Средняя численность за год

Приказом Росстата от 02.08.2016 N 379 утверждена форма отчета № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников», в которой отражается, в т.ч., показатель среднесписочной численности работников за год.

Как следует из пункта 8 Указаний по заполнению этой статистической формы, среднесписочная численность работников за год – это сумма численности работников за все месяцы отчетного года, деленная на двенадцать.

При расчете показателя среднесписочной численности, в частности, учитываются:

фактически явившиеся на работу вне зависимости от того, работали они или нет по причине простоя;
работавшие в командировках;
нетрудоспособные, не явившиеся на работу;
находящиеся на испытании и др.

Важно отметить, что внешние совместители, лица, находящиеся в ученическом отпуске, женщины в отпусках по беременности и родам, а также осуществляющие уход за ребенком, в данном расчете не учитываются.

Рассмотрим пример.

Среднесписочная численность по месяцам составляет:

Январь – 345;
Февраль – 342;
Март – 345;
Апрель – 344;
Май – 345;
Июнь – 342;
Июль – 342;
Август – 341;
Сентябрь – 348;
Октябрь – 350;
Ноябрь – 351;
Декабрь – 352.

Среднесписочная численность за год составит: (345 + 342 + 345 + 344 + 345 + 342 + 342 + 341 + 348 + 350 + 351 + 352) / 12 = 346.

Таким образом, статистический показатель среднесписочной численности за год в рассматриваемом случае составляет 346 человек.

Помимо статистики, этот показатель используется и для сведений, подаваемых в налоговую инспекцию.

Форма подачи сведений содержится в приложении к Приказу Налоговой службы от 29 марта 2007 года.

Указанные сведения должны подавать:

организации вне зависимости от того, привлекали ли они наемный труд или нет;
предприниматели, зарегистрированные не в текущем, а в предшествующих годах в случае привлечения наемного труда.

Таким образом, показатель среднесписочной численности используется для отчетности за прошедший год.

Для планирования на будущий год используется показатель «среднегодовая численность». Его расчет включает в себя большее количество данных по сравнению со среднесписочной численностью. Формулу расчета соответствующей численности рассмотрим ниже.

Среднегодовая численность работников. Формула расчета

Количество работников предприятия для указанного показателя рассчитывается по формуле:

СЧР = ЧНГ + ((Пр * мес) / 12) — ((Ув * мес) / 12),

где:

СЧР — среднегодовая численность работников;

ЧНГ – численность работников предприятия на начало года;

Пр – количество принятых работников;

мес – количество полных месяцев работы (неработы) принятых (уволенных) работников с момента трудоустройства до окончания года, за который производится расчет;

Ув – количество уволенных работников.

Пример расчета среднегодовой численности рабочих:

В июле принято на работу 3 человека, в октябре уволен 1 человек. Численность работников на начало года 60 человек.

СЧР = 60 + ((3 * 5) / 12) — (1 * 3 / 12) = 61

Следовательно, в рассматриваемом случае среднегодовой показатель количества работников равен шестидесяти одному.

Этот показатель дает представление о структуре среднегодовой численности занятых в экономике предприятия работников.

Источник

Статистика трудовых ресурсов

Краткая теория

Трудовые ресурсы – важнейший и самый активный элемент общественного
производства. Статистика трудовых ресурсов включает такие тесно связанные между
собой категории, как трудоспособное население, трудовые ресурсы и занятое
население. Она использует систему показателей, характеризующих численность
трудовых ресурсов, их состав по различным признакам, коэффициенты нагрузки, замещаемости трудовых ресурсов и так далее.

Различают:

население трудоспособного возраста – это мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет;
трудоспособное население в трудоспособном возрасте – это численность населения трудоспособного возраста за минусом численности населения
трудоспособного возраста, имеющего I и II группы инвалидности, и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

В состав трудовых ресурсов включается численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте и численность лиц нетрудоспособного
возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и работающие лица
пенсионного возраста. Другими словами, к трудовым ресурсам относится часть
населения, занятая в народном хозяйстве и часть незанятого населения,
способного работать, но не работающего
по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и
т.д.)

Методология исчисления многих абсолютных и относительных
показателей трудовых ресурсов аналогична соответствующим показателям населения
вообще.

Естественное движение трудовых ресурсов за год слагается из
пополнения потенциальных трудовых ресурсов за счет перехода подрастающего
поколения (группы 15-летних) в трудоспособный возраст (группу 16-летних) и
убыли их вследствие:

выхода части людей за пределы трудоспособного возраста;
перехода на инвалидность и на пенсию на льготных условиях;
смерти.

Миграционное движение трудовых ресурсов за год слагается из
прибытия населения в трудоспособном возрасте из других местностей и убыли
(выбытия) населения в трудоспособном возрасте в другие местности.

Абсолютный прирост трудовых ресурсов – это разность между
численностью на начало и конец года или между величиной пополнения и величиной
убыли трудовых ресурсов за год.

Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов исчисляется как
отношение из абсолютного прироста к среднегодовой численности трудовых
ресурсов, умноженное на 1000, или как сумма коэффициентов естественного и
механического приростов трудовых ресурсов. Эти коэффициенты можно исчислить как
отношения соответственно естественного и миграционного приростов к
среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.

Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов равен также
разности между коэффициентом естественного пополнения и коэффициентом
естественной убыли, которые в свою очередь рассчитываются как отношения
соответственно абсолютных величин естественного пополнения и естественного
выбытия к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000.

Аналогично рассчитываются коэффициенты миграционного пополнения,
миграционной убыли и миграционного прироста.

Отношение численности естественного пополнения трудовых ресурсов к
численности их естественной убыли называется коэффициентом естественного
воспроизводства трудовых ресурсов. Этот коэффициент можно также рассчитать как
отношение коэффициента естественного пополнения трудовых ресурсов к
коэффициенту естественной убыли. Коэффициент естественного воспроизводства
трудовых ресурсов выражается обычно в промилле.

Для характеристики возрастной структуры населения с точки зрения
трудовых ресурсов рассчитывают следующие относительные показатели структуры и
координации: доли лиц моложе трудоспособного, трудоспособного и старше трудоспособного возраста в общей
численности населения (вычисляются обычно в процентах), коэффициенты замещения
и нагрузки населения трудоспособного возраста (вычисляются обычно в промилле).

Коэффициент (потенциальный) замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.

Коэффициент пенсионной нагрузки – это отношение численности
населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста, а коэффициент общей нагрузки – это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.

Для характеристики степени вовлечения населения в народное
хозяйство страны используются коэффициенты занятости всего населения

,
населения трудоспособного возраста

,
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте

и трудовых ресурсов

Коэффициенты занятости выражаются либо в процентах, либо в
промилле.

Экономически активное население (или рабочая сила) — это часть населения, которая предлагает свой
труд для производства товаров и услуг.

Коэффициент экономической активности населения определяется как
соотношение между численностью экономически активного населения и численностью
всего населения страны:

Экономически активное население включает две категории — занятых и
безработных.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше,
а также лица младших возрастов, которые в работали рассматриваемый период.

На основе данных о численности занятого населения и экономически
активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:

Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так
и по полу и отдельным возрастным группам населения. При международных
сопоставлениях уровня занятости для определения уровня общей занятости
населения численность занятых соотносится с численностью всего населения.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение
рассматриваемого периода:

не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
искали работу;
готовы были приступить к работе.

При отнесении того или иного лица к категории безработных должны
учитываться все три критерия, указанные выше.

В настоящее время в России численность безработных определяется на
основе вышеизложенной методологии, которая соответствует международным
статистическим стандартам (методология Международной организации труда), а
также устанавливается численность лиц, зарегистрированных государственными
службами занятости и признанных безработными. Общая численность безработных в
России (по методологии МОТ) весьма существенно отличается от численности
официально зарегистрированных безработных.

Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент
безработицы:

В том случае, если в числителе стоит общее число безработных, то
получают коэффициент безработицы по методологии МОТ, а если в числителе стоит
численность официально зарегистрированных безработных, то получают коэффициент
официально зарегистрированной безработицы.

Экономически неактивное население — это население, которое не
входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для
учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного
населения может быть определена как разность между численностью всего населения
и численностью рабочей силы. Экономически неактивное население измеряется по
отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения
(включая магистратуру и аспирантуру);
пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие
пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
лица, получающие пенсии по инвалидности;
лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.
п.
лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности
ее получения, но которые могут и готовы работать;
другие лица, которым нет необходимости работать независимо от
источника их дохода.

Примеры решения задач

Задача 1

Имеются следующие условные данные по области:

Численность трудоспособного населения рабочего возраста на начало года -1070 тыс.чел., а численность работающих лиц нерабочего возраста
– 30 тыс.чел.

В течение года:

вступило в рабочий возраст трудоспособных лиц – 40 тыс.чел.;
вовлечено для работы в отраслях экономики – 10 тыс.чел.
пенсионного возраста;
прибыло из других областей трудоспособных лиц рабочего возраста – 30 тыс.чел.
выбыло из состава трудовых ресурсов (в связи с переходом в пенсионных возраст,
на инвалидность, вследствие смертности и т.д.) трудоспособного населения — 29 тыс.чел., лиц
нерабочего возраста – 8 тыс.чел.;
выбыло в другие области -13 тыс.
трудоспособных лиц рабочего возраста.

Определите:

Численность трудовых ресурсов на начало и конец года;
Абсолютные и относительные показатели воспроизводства трудовых ресурсов.

Решение

1)
Численность трудовых ресурсов

определяется как численность трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте

и работающих лиц за пределами трудоспособного
возраста

(лица пенсионного возраста и подростки).

На
начало года:

На
конец года:

2)
Численность естественного пополнения трудовых ресурсов включает численность
населения, достигшего 16 лет, и численность лиц пенсионного возраста и
подростков, привлеченных к труду.

Численность
естественного выбытия трудовых ресурсов включает численность лиц, достигших
пенсионного возраста, численность трудоспособных лиц рабочего возраста,
перешедших на инвалидность, численность умерших в течение года, численность
окончивших трудовую деятельность лиц пенсионного возраста.

Численность
механического пополнения трудовых ресурсов — число прибывших трудоспособных лиц
в данный населенный пункт.

Численность
механического выбытия трудовых ресурсов определяется числом выбывших
трудоспособных лиц из данного населенного пункта.

Численность
общего пополнения трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического пополнения.

Численность
общего выбытия трудовых ресурсов состоит из численности естественного и
механического выбытия.

Среднегодовая
численность трудовых ресурсов:

Коэффициент
естественного пополнения трудовых ресурсов:

Коэффициент
естественного выбытия трудовых ресурсов:

Коэффициент
механического пополнения трудовых ресурсов:

Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:

Коэффициент
общего пополнения трудовых ресурсов:

Коэффициент
механического выбытия трудовых ресурсов:

Задача 2

Имеются следующие данные, тыс. чел:

Численность населения в дотрудоспособном возрасте	2131,8
Численность населения в трудоспособном возрасте	5752.1
Численность населения в возрасте старше трудоспособного	2160,1
Численность экономически активного населения	4542.0
Численность занятого населения	4442,0
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте	5641,7
Численность лиц старших возрастов и подростков, занятых в народном хозяйстве	286,2

Определить:

Решение

На сайте можно заказать решение контрольной или самостоятельной работы, домашнего задания, отдельных задач. Для этого вам нужно только связаться со мной:

ВКонтакте
WhatsApp
Telegram

Мгновенная связь в любое время и на любом этапе заказа. Общение без посредников. Удобная и быстрая оплата переводом на карту СберБанка. Опыт работы более 25 лет.

Подробное решение в электронном виде (docx, pdf) получите точно в срок или раньше.

1. Коэффициент замещения трудовых ресурсов
представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного
возраста к численности населения трудоспособного возраста.

2. Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста

3. Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста.

4.
Коэффициент занятости всего населения – отношение общей численности
занятого населения к общей численности населения:

Общая численность населения:

5.
Коэффициент занятости трудовых ресурсов – численность занятых трудовых
ресурсов к численности всех трудовых ресурсов:

В состав трудовых ресурсов включается численность
трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и численность лиц
нетрудоспособного возраста: фактически работающие подростки до 16 лет и
работающие лица пенсионного возраста:

Трудовые ресурсы:

6.
Коэффициент экономической активности населения — отношение численности
экономически активного населения к численности населения в трудоспособном
возрасте:

7.Уровень
безработицы — отношение численности безработных к численности экономически активного
населения:

Численность безработных:

Уровень безработицы:

Вывод

Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 371 человек населения
моложе трудоспособного возраста и 376 человека пенсионного возраста. В общей
численности населения занятых в народном хозяйстве 44,2%. 74,9% трудовых
ресурсов занято в народном хозяйстве. Уровень безработицы составляет 2,2%.

Задача 3

Имеются
следующие данные о численности и составе трудовых ресурсов региона, тыс.чел.:

Среднегодовая численность населения	2200
Численность мужчин в трудоспособном возрасте	748
Численность женщин в трудоспособном возрасте	680
Численность неработающих инвалидов труда и войны I и II групп в трудоспособном возрасте	32
Численность лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льготных условиях	40
Занятые в экономике	1012
Число работающих подростков	10
Число работающих лиц пенсионного возраста	150
Число лиц моложе 16 лет	800
Число лиц старше пенсионного возраста (неработающие)	500
Число лиц трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от производства	110
Число безработных	88

Определите:

Решение

1) К населению в
трудоспособном возрасте относятся мужчины 16-59 лет (в трудоспособном возрасте)
и женщины 16 –54 лет (в трудоспособном возрасте):

2) Трудоспособное
население в трудоспособном возрасте –численность населения трудоспособного
возраста за минусом численности населения трудоспособного возраста, имеющего I и II группу инвалидности и неработающих
лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

В состав трудовых
ресурсов включаются численность трудоспособного населения в трудоспособном
возрасте и численность лиц нетрудоспособного возраста: фактически работающие
подростки до 16 лет и работающие лица пенсионного возраста

3) К экономически активному населению
относится все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках
по уходу за ребенком до 3 лет:

4) Коэффициент
потенциального замещения — отношение лиц моложе 16 лет к количеству населения в
трудоспособном возрасте:

Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 560,2 человек населения
моложе трудоспособного возраста.

5) Коэффициент пенсионной нагрузки — это отношение
численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения
трудоспособного возраста

Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 455,2 человека
пенсионного возраста.

6) Коэффициент общей нагрузки — это отношение суммы
лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного
возраста.

Таким образом,
на 1000 лиц трудоспособного возраста приходится 1015,4 человек старше и
младше трудоспособного возраста.

7) Отношение численности экономически активного
населения к численности населения в
трудоспособном возрасте, умноженное на
100, называется коэффициентом экономической активности населения.

Коэффициент занятости можно вычислить как отношение
занятого населения к численности экономически активного:

Коэффициент безработицы можно вычислить как
отношение безработного населения к численности экономически активного:

Источник

6. Расчет среднегодовой численности занятых в экономике

6.1. При расчете показателя среднегодовой численности занятых в экономике включаются только занятые на основной работе. Расчет среднегодовой численности занятых в экономике осуществляется по видам экономической деятельности:

до 2016 года включительно в соответствии с ОКВЭД-2007, с итогов за 2017 год — по ОКВЭД2.

6.2. Расчет количества рабочих мест (работ) и объема трудовой деятельности в балансе трудовых ресурсов и при оценке затрат труда производится по основной и дополнительной работе по следующим категориям занятого населения:

N п/п	Категория занятых в экономике	Источники информации
1.	Занятость в организациях со статусом юридического лица (обособленных подразделениях организаций) в том числе:
рабочие места основной и дополнительной работы наемных работников по итогам статистических наблюдений организаций: основная работа по трудовым договорам; дополнительная работа по трудовым договорам; работа по договорам гражданско-правового характера; оценка занятости наемных работников, не отраженной в статистической отчетности организаций; рабочие места основной и дополнительной работы ненаемных работников (помогающие члены семьи)	Разработка годовой отчетности организаций по формам федерального статистического наблюдения: — N П-4; — N 1-Т; — N ПМ и N МП(микро);
Расчет на основе данных ОРС
ОРС
2.	Занятость в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица (включая фермерские хозяйства):
рабочие места основной и дополнительной работы: предпринимателей (включая партнеров); лиц, работающих на индивидуальной основе; наемных работников; помогающих членов семьи;	Данные выборочного обследования индивидуальных предпринимателей (формы федерального статистического наблюдения N 1-ИП, N 1-ИП (торговля), ОРС
оценка занятости, не отраженной в статистической отчетности индивидуальных предпринимателей: предприниматели и лица, работающие на индивидуальной основе; наемные работники; помогающие члены семьи	Расчет на основе данных ОРС
3.	Занятость по найму у физических лиц за плату (горничные, сторожа, водители, гувернантки, няни, домашние повара и другие)	ОРС
4.	Занятость производством в домашнем хозяйстве продукции, товаров или услуг для продажи или обмена	ОРС
5.	Занятость иностранных трудовых мигрантов:
иностранные граждане, имеющие разрешительный документ на осуществление трудовой деятельности на территории страны;	Данные МВД России
иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность без разрешительных документов (страны ЕАЭС);	Данные МВД России
досчеты	Данные органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Кроме того, оценка затрат труда осуществляется по следующим формам трудовой деятельности:

1.	Занятость производством в домашнем хозяйстве продукции для собственного использования; деятельность, связанная со строительством собственного жилья, построек своими силами	ОРС
2.	Трудовая деятельность волонтеров, входящая в границы сферы производства СНС	ОРС

6.3. Существуют методологические различия в формировании показателей занятости при проведении федеральных статистических обследований организаций — юридических лиц и ОРС, которые касаются, в основном, охвата категорий занятого населения и порядка учета населения при формировании территориального разреза (т.е. по месту работы или по месту проживания).

В целях устранения методологических расхождений данные отчетности организаций и данные ОРС о численности наемных работников в организациях приводятся в сопоставимый вид.

Процедура приведения этих данных в сопоставимый вид предусматривает корректировку в связи с различиями методологии учета численности работников, имевших в организациях по условиям договора работу с неполной рабочей неделей. В соответствие с действующей методологией, эта категория работников при обследовании организаций учитывается в среднесписочной численности не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. Величина для проведения соответствующей корректировки определяется по данным обследования рабочей силы ( численности лиц, работающих неполный рабочий день в соответствии с условиями договора с распределением по видам экономической деятельности).

По итогам ОРС используются данные о численности лиц, имевших в организациях основную работу, скорректированные на различия охвата, межрегиональную миграцию и стандартную ошибку выборки.

При корректировке на различия охвата из данных ОРС исключаются:

лица, отсутствовавшие на работе в обследуемую неделю в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (данная категория лиц не учитывается в среднесписочной численности работников организаций);

отдельные категории работников организаций, не подлежащие отражению в балансе трудовых ресурсов (военнослужащие).

Для корректировки на межрегиональную трудовую миграцию данные о численности занятых по итогам ОРС формируются в разрезе субъектов Российской Федерации применительно к месту работы.

Дополнительно может производиться корректировка данных ОРС на величину стандартной ошибки выборки для оценки результатов обследования рабочей силы по показателю «Численность занятого населения». Величина корректировки на стандартную ошибку выборки по Российской Федерации будет равна сумме значений соответствующих корректировок по субъектам Российской Федерации.

Источник

Практическое занятие

Имеются
следующие данные по региону:
(тыс. чел.)

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Среднегодовая численность населения	150	148
Численность занятого населения,	75	70
в том числе:
на предприятиях и в организациях государственного сектора	62	37
в негосударственном секторе	9	19
в общественных организациях, фондах	0,9	1,5
на совместных предприятиях	0,1	0,5
на предприятиях и в организациях со смешанной формой собственности	3	12
Уровень безработицы от численности экономически активного населения, %	3,85	5,41
Выпуск продукции в отраслях экономики (в сопоставимых ценах), млн руб.	320	350

Определим
следующие показатели.

1. Численность экономически активного населения (Sэк.Акт):

отсюда

2. Численность
безработных (Б):
Б S_эк.акт– З; Б_баз 78 – 753 (тыс. человек);
Б_отч74 –
704 (тыс. человек).

3. Уровень экономически активного населения (Уэк.Акт):

4. Уровень производительности труда (w):

где
Q —
объем произведенной продукции;
Т
—
численность работников (занятого
населения).

5. Показатели
структуры занятого населения.
Они определяются как отношение численности
занятого населения на предприятиях и
в организациях определенной формы
собственности к общей численности
занятого населения. Например, исчислим
удельный вес численности занятого
населения на предприятиях и в организациях
государственного сектора в общей
численности занятого населения:

■ в
базисном периоде — ■
в отчетном периоде —

Остальные
показатели структуры рассчитываются
аналогичным образом.

Структура занятого населения региона (%)

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Численность занятого населения,	100,00	100,0
в том числе:
на предприятиях и в организациях гос. сектора	82,7	52,9
в негосударственном секторе	12,0	27,1
в общественных организациях, фондах	1,2	2,1
на совместных предприятиях	0,1	0,7
на предприятиях и в организациях со смешанной формой собственности	4,0	17,1

6. Абсолютные
и относительные изменения показателей,
приведенных в условии примера и
рассчитанных. Для определения этих
изменений применяются абсолютные и
относительные показатели динамики:

y

y_i
– y₀,

где
у
—
разность показателей отчетного и
базисного периодов; у_i
— показатель отчетного периода;
у₀— показатель базисного
периода.

где
T_р
— темп роста.

Т_прТ_р– 100, где
Т_пр— темп прироста.

Например,
по среднегодовой численности населения:
у148 – 150–2 (тыс. чел.);

Т_пр

98,7 – 100 
–1,3 (%).

По
остальным показателям расчет проводится
аналогично.

Показатель	Абсолютный прирост (снижение)	Темп роста, %	Темп прироста, %
Среднегодовая численность населения, тыс. чел.	–2	98,67	–1,33
Численность экономически активного населения, тыс. чел.	–4	94,87	–5,13
Численность занятого населения, тыс. чел.,	–5	93,34	–6,66
в том числе:
на предприятиях и в организациях государственного сектора	–25	59,68	–40,32
в негосударственном секторе	10	211,11	111,11
в общественных организациях, фондах	0,6	166,67	66,67
на совместных предприятиях	0,4	500,00	400,00
на предприятиях и в организациях со смешанной формой собственности	9	400,00	300,00
Численность безработных, тыс. чел.	1,34	158,12	58,12
Выпуск продукции в отраслях экономики (в сопоставимых ценах), млн руб.	30	109,38	9,38
Уровень производительности труда, тыс. руб.	0,73	117,10	17,10

Полученные
в п. 5 и 6 данные показали, что в отчетном
периоде по сравнению с базисным
существенно
изменилась
структура
занятого населения:

■ уменьшилась
с 82,7 до 52,9% доля численности занятых на
предприятиях и в организациях гос.
сектора;

■ увеличилась
более чем в 2 раза доля занятых в
негосударственном секторе;

■ увеличился
удельный вес занятого населения на
совместных предприятиях, на предприятиях
и в организациях со смешанной формой
собственности и в общественных
организациях, фондах.

За
этот же период уменьшились среднегодовая
численность населения, численность
экономически активного населения и
численность занятых; увеличилась
численность безработных.

Незначительно
снизился уровень ЭАН. Уровень же
безработицы увеличился почти в 1,4 раза
(5,41 : 3,85 
100).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Источник

Уровень экономически активного населения, коэффициенты занятости и безработицы

Имеются данные о населении по области, тыс. чел.:

Таблица 1

Среднегодовая численность населения	7560
Численность населения в трудоспособном возрасте	3680
Численность инвалидов в трудоспособном возрасте	1680
Численность занятого населения	3312
В том числе:число работающих пенсионного возраста	40
число работающих подростков	22
Численность официально зарегистрированных безработных	156
Численность ищущих работу самостоятельно	84

Определите:

численность трудовых ресурсов;
численность экономически активного населения;
уровень экономически активного населения;
коэффициент занятости населения;
коэффициент безработицы.

1. Численность трудовых ресурсов определяется как численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки).

Численность трудовых ресурсов = 3680 + 1680 + 40 + 22 = 5422 тыс. чел.

2. Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет:

занятых (предпринимателей и нанятых работников)
безработных

Особенность данного показателя заключается в том, что он зависит от самоопределения человека. Так, некоторые группы граждан могут быть отнесены к экономически активному населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли они работу).

Экономически активное население составит: 3312 + 156 + 84= 3552 тыс. чел.