Как найти стажевый коэффициент

Новая пенсионная система стала формироваться в СССР еще в 1990 году. За это время она пережила череду реформ, в тонкостях которых разобраться почти невозможно. Но нам это удалось! Сейчас ПФР самостоятельно конвертирует и рассчитывает пенсию за все периоды работы — иногда с большой погрешностью.

Сложные формулы и схемы не сделали этот механизм прозрачным и ясным даже для самих сотрудников фонда, которые предпочитают на все вопросы зачитывать выдержки из федерального закона о пенсиях.

Разбираемся, как проследить за работой ПФР и не допустить, чтобы из вашего стажа случайно исчезли несколько лет, а из самой пенсии — несколько тысяч рублей.

Стаж

Все привыкли к тому, что трудовой стаж — это общее количество отработанных лет. В Пенсионном фонде России посчитали, что это слишком простое и понятное определение, и отменили его. Сейчас официально этот термин используется только по отношению к людям, у которых есть опыт работы до начала 2002 года. Все остальные накапливают уже страховой стаж.

По сути, это то же самое, но есть отличие — трудовой стаж учитывал годы деятельности, а страховой учитывает годы, в которые работодатель перечислял страховые взносы в ПФР.

В этой новой модели размер пенсии зависит не от количества проработанных лет, а от суммы выплат в фонд. Стоит учитывать, что для получения страховой пенсии нужно набрать минимальный страховой стаж.

Сейчас он составляет 9 лет и достигнет высшей точки в 15 лет к 2024 году.

Минимальный страховой стаж для получения не минимальной пенсии

Год	Стаж
2018	9
2019	10
2020	11
2021	12
2022	13
2023	14
2024	15

Если ваш страховой стаж меньше, вы можете рассчитывать только на социальную пенсию по старости, размер которой значительно ниже — 5180 рублей в месяц в 2018 году. Стаж включает в себя не только трудовую деятельность, но и так называемые нестраховые периоды — время, когда выплаты в ПФР не осуществляются, но годы все равно засчитываются и в некоторых случаях добавляют баллы: служба в армии, уход за ребенком, инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет, период получения пособия по безработице и временной нетрудоспособности. Подробнее о том, сколько баллов и за какие заслуги вы можете получить, вы можете узнать из нашего прошлого материала.

Советский и постсоветский стаж

Сейчас на пенсию выходят люди, которые работали еще до распада Советского Союза в 1991 году. За это время пенсионная система пережила серьезные изменения — процесс расчета и начисления пенсий кардинально менялся несколько раз.

Размер выплат сегодня зависит исключительно от количества накопленных на счету баллов. Хотя система одна, способ расчета баллов отличается в зависимости от времени, когда вы получали свой стаж.

Можно выделить три периода: до 2002 года, с 2002 по 2014 и с 2015 по настоящее время.

Расчет стажа и пенсии до 2002 года

Чтобы понять, какую пенсию вы заработали до 2002 года, нужно потратить несколько часов своего времени. Разобраться в этой системе очень сложно, особенно пенсионерам.

Излишнее доверие к Пенсионному фонду может стоить денег — судебные иски к ПФР с требованием пересмотра размера пенсии становятся обычной практикой.

Но если вы отважитесь на этот шаг, то придется начать с расчета двух коэффициентов.

Стажевый коэффициент (СК) — ваш трудовой стаж конвертируется именно в этот параметр. Посчитать его относительно легко. Для этого нужно знать, сколько лет вы работали до 2002 года.

• Для мужчин он рассчитывается так: если ваш стаж до 2002 года больше или равен 25 годам, то используйте формулу:
• СК = 0,55 + 0,01 х (стаж — 25).
• Если меньше 25 лет, то ничего считать не придется — ваш СК = 0,55.
• Для женщин формула незначительно отличается. Если стаж больше или равен 20 годам, берем аналогичную, но слегка измененную формулу:
• СК = 0,55 + 0,01 х (стаж — 20).
• Если меньше 20 лет, то снова коэффициент утвержден уже за вас — СК = 0,55.

Откуда берутся эти числа, никому не известно. Зато величина этого коэффициента законодательно ограничена. Он не может превышать 0,75. Если вдруг он у вас окажется выше, автоматически понижайте его до этой планки.

Например, Сергей работает с 1981 года. Таким образом, его трудовой стаж на 1 января 2002 года составляет 20 лет и 6 месяцев (округляем по правилам ПФР до 20 вопреки математическим правилам).

Если вы сами не помните, когда начали работу, все эти данные прописаны в справке, которую можно запросить на сайте Госуслуг, или увидеть в личном кабинете.

Так как стаж Сергея меньше 25 лет, то его стажевый коэффициент равен 0,55.

Коэффициент среднемесячной зарплаты (КСЗ) — отношение вашей среднемесячной зарплаты (ЗР) за период 2000—2001 года (или среднемесячной зарплаты за любые пять лет непрерывного стажа) к средней зарплате по стране за тот же период (ЗП). Формула выглядит так:

КСЗ = ЗР / ЗП.

Скорее всего, вы не помните свою среднемесячную зарплату за период 2000—2001 года — данные опять можно найти в справке в пункте 2.1. Средняя зарплата по стране в это время была равна 1494,5 рублям.

Если вы хотите рассчитать зарплату за какой-то другой пятилетний период. Вы можете воспользоваться калькулятором здесь. Он также автоматически рассчитывает среднюю зарплату по стране за выбранный вами срок на базе открытых данных.

Итак, считаем КСЗ для Сергея. Для этого делим его среднемесячный заработок 2887,94 рублей из справки на среднюю зарплату по стране 1494,5 рублей. Получаем — 1,93.

ПФР опять по непонятным причинам ограничивает максимальный порог коэффициента до 1,2. Хорошая зарплата Сергею не помогла — в результате его КСЗ = 1,2.

Переводим в рубли

1. Дальше по формулам два коэффициента конвертируются в рубли для вычисления расчетной пенсии (РП) до 2002 года.
2. Вернемся к стажевому коэффициенту. Если он у вас больше 0,55 (мужчины, чей стаж до 2002 был больше или равен 25 годам, у женщин больше или равен 20 годам), то берем формулу:
3. РП = (СК х КСЗ х 1671) — 450.
   

Откуда берутся эти цифры в формуле понять невозможно. Из текста ФЗ следует, что 1671 — это размер средней зарплаты по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года, установленный Правительством. Почему именно этот период учитывается — мы не беремся предполагать. 450 — это размер базовой части трудовой пенсии, установленный законодательно на 1 января 2002 года.

Вам для расчета лучше просто принять эти цифры как данность.

Если полученный результат после умножения в скобках (СК х КСЗ х 1671) менее 660 рублей (минимальный расчетный размер пенсии), то, согласно ФЗ-173, расчетная пенсия автоматически равна 210 рублям после вычета той самой «базовой части» в 450 рублей. Не спрашивайте почему.

• Если стажевый коэффициент равен 0,55, то формула усложняется.
• для мужчин:
• РП = (СК х КСЗ х 1671 — 450) х (Стаж до 2002 / 25)
• для женщин:
• РП = (СК х КСЗ х 1671 — 450) х (Стаж до 2002 / 20)
• Если произведение (СК х КСЗ х 1671) опять меньше 660 рублей, то формула меняется.
• для мужчин:
• РП = 210 х (Стаж до 2002 / 25)
• для женщин:
• РП = 210 х (Стаж до 2002 / 20)

Посмотрим на примере Сергея. Его стажевый коэффициент был равен 0,55, коэффициент зарплаты 1,2 и стаж 20 лет. Сначала считаем произведение в скобках (0,55×1,2×1671) = 1102,86. Так как оно больше 660, то вычитаем из него 450. Получаем — 652,86 х (20/25) = 522,288. Это та пенсия, которую он насобирал за 20 лет работы до 2002 года. Негусто, правда?

Сумма валоризации (СВ)

Так как в советское и начальное постсоветское время до появления системы обязательного пенсионного страхования люди не делали ежемесячные взносы с каждой зарплаты в размере 22% — накопить страховую пенсию многие пенсионеры просто физически не успели.

Поэтому в 2010 году все, у кого был трудовой стаж до 2002 года, получили 10%-е повышение к пенсии, уже «заработанной» к этому моменту. Дополнительную прибавку получили и те, кто работал в советское время до 1991 года — 1% за каждый год стажа.

Эта валоризация (а именно так называют это добавку официально) распространяется на всех и даже тех, кто только планирует выходить на пенсию.

Например, Сергей выходит на заслуженный отдых в 2018 году. Он работал 37 лет, десять из которых пришлись на период до 1991 года.

Размер полагающейся ему пенсии на первое января 2002 года (мы уже посчитали ее — 522,288 рубля) будет увеличен на 10% и еще на 1% за каждый календарный год «советского» стажа — в сумме 10%.

В подсчете учитывается только полный год. То есть, если он отработал 20 лет и 6 месяцев — срок стажа все равно будет округлен до 20 лет.

На бумаге проценты выглядят внушительно. На деле государственная «добавка» — скорее, издевательство.

1. Формула для расчета надбавки такая:
2. СВ = РП х (0,1+0,01 х стаж до 1991)
3. Если стаж до 1991 года отсутствует, то просто умножаем РП х 0,1.
4. Сергей в качестве вознаграждения за свой советский и постсоветский труд получит доплату: 522,288 х (0,1 + 0,01×10) = 104,457 рубля. И общий размер его страховой пенсии (СП) за 20 лет трудового стажа таким образом составит
5. СП = СВ + РП, то есть 626,7 рубля.

Индексация

Эта пенсия ежегодно индексировалась с 2002 по конец 2014 года — до момента перехода ПФР на балльную систему. Величина индекса пересчета за эти годы составила 5,6148.

Каждый год Правительство принимало постановление, в котором был прописан ежегодный размер индексации. Это число — произведение всех индексов за этот период. Таким образом, наша страховая пенсия (СП) увеличилась в 5,6148 раза.

В целом, вы можете использовать этот калькулятор — он сам автоматически рассчитает, на сколько рублей повысилась ваша пенсия.

Рассчитаем пенсию Сергея за первые 20 лет работы с учетом индексации в 2014 году — 626,7×5,6148. Получим — 3518,8 рублей. Для перевода суммы в баллы нужно использовать их «стоимость» на момент 2015 года, то есть 64,1 рубля.

Поделив нашу проиндексированную пенсию на стоимость одного балла, можем подсчитать их количество. В случае Сергея — 3518,8 / 64,1 = 54,9 баллов.

Именно эта цифра должна быть отражена в его личном кабинете за период до 2002 года — на сайте она фигурирует под названием ИПК — индивидуальный персональный коэффициент (очевидно, слово «баллы» — опять слишком просто для ПФР).

Подсчет стажа и пенсии с 2002 по 2014 год

В 2002 году российская пенсионная система опять была реформирована. В том числе, появилась страховая пенсия. Учет стажа и пенсионных накоплений был полностью автоматизирован.

В Личном кабинете застрахованного на сайте ПФР в таблице «Сведения о периодах трудовой деятельности, страховых взносах на формирование страховой пенсии с 1 января 2002 года» указаны суммы начисленных гражданину страховых взносов, за каждый год, начиная с 2002-го по 2014-й.

В баллы эти деньги конвертируются самим ПФР. Механизм, как обычно, не простой и не очень прозрачный. Здесь в формуле появляется новое значение — возраст дожития (Тдож). Предполагаем, что T здесь, как и в физике, обозначает время.

По оптимистичным меркам федерального закона о пенсиях, среднее время, которое вы проживете после выхода на пенсию равняется 228 месяцам или 19 годам. Здесь данные идут вразрез со статистикой Росстата. По их оценке, средний возраст дожития равен 12,5 годам.

От себя отметим, что в отличие от стажа тут нет дифференциации в зависимости от пола, хотя средний возраст жизни мужчин и женщин в России сильно отличается. Но зачем это учитывать? Весь ваш пенсионный капитал (ПК) — общая сумма страховых взносов уже с учетом индексации из пункта 2.

4 в справке — делится на этот срок. То есть, размер страховой пенсии (СП), заработанной вами за период с 2002 по 2014 год, считается как отношение

СП = ПК / Tдож.

У Сергея в справке написано, что его пенсионный капитал за эти 12 лет равен 1 139 433,55 рублей. Считаем, какую ежемесячную пенсию он заработал за это время. Для этого делим его общий капитал на 228 месяцев — срок дожития. Получаем — 4997,51 рублей. Чтобы узнать баллы, делим нашу страховую пенсию на «стоимость» балла на момент 2015 года — 64,1 рубля за штуку. В результате, у него 77,96. Вместе с баллами за период до 2002 года — 77,96 + 54,9 (если вы уже потеряли связь с реальностью — мы считали их выше) выходит 132,86 балла.

Расчет пенсии после 2015 года

Сумма страховых взносов в ПФР, как и в прошлой главе, автоматически конвертируется в баллы или ИПК. Найти их можно снова в справке или в личном кабинете. У Сергея за три года после 2015 года набежало еще немного баллов. Суммарно получилось — 157,942.

Теперь посчитаем, сколько это будет в рублях. В 2018 году один балл равен 81,49 рублям. Помним, что Сергей еще продолжает работать, а «стоимость» ИПК ежегодно увеличивается. Финальный расчет будет производиться, когда он будет выходить на пенсию. Если примут закон о повышении пенсионного возраста, то у него в запасе еще несколько лет — так что это всего лишь промежуточный итог.

Если вы служили в армии, были в декрете или у вас в жизни были другие «нестраховые периоды» в справке это тоже должно быть учтено — проверяйте.

Для этого чтобы рассчитать размер пенсии, общую сумму баллов 157,942 умножаем на 81,49 и получаем 12 870,7 рублей. Плюс, не забываем про фиксированную выплату, которая добавляется к этой сумме и ежегодно индексируется.

Сейчас она равна 4982,9 рублям. За 35 лет Сергей заработал себе пенсию в размере 12 870,7 + 4982,9 = 17 853,6.

На фоне средних выплат по стране даже не так плохо, но если он живет в Москве, то его пенсия незначительно отличается от минимальной — 17,5 тысяч.

У Сергея со стажем проблем нет, но зачастую приходится доказывать, что ты действительно работал. А это непросто.

Латаем дыры в стаже

Главный документ, подтверждающий стаж и место работы, на основе которого делается расчет в ПФР — трудовая книжка.

Если в ней не хватает записей или они сделаны с ошибкой (неправильные даты, не хватает буквы в названии), то стаж можно подтвердить справкой от работодателя. В случае, если компания уже закрыта — нужно предоставить справку из архива.

В Москве с полным списком архивов можно ознакомиться здесь, для других городов и регионов можно воспользоваться сайтом Федерального архивного агентства.

Иногда бывает так, что трудовая книжка была утеряна, а запрос в архив ничем не помог — компания могла не сдать никакие документы на хранение. Из такой ситуации тоже есть выход: установление страхового стажа по свидетельским показаниям. При этом у свидетелей на руках должны быть документы, подтверждающие их трудовую деятельность.

Все самое важное — в нашем Telegram

У вас есть интересные новости из вашего региона? Присылайте их в наш телеграм-бот.

Читайте нас в Яндекс.Новостях.

Источник: https://www.mbk.today/practica/o-chem-vam-ne-rasskazhut-v-pfr/

Если стаж меньше 20 лет для женщин до 2002г то стажевый коэффициент — Юриспруденция

Начиная с 2015 года, пенсионные права, сформированные гражданами, оценивают не в рублях, а индивидуальным пенсионным коэффициентом – ИПК, измеренным в баллах .

О сновная сложность оценки пенсионных прав заключается в том, что за время, на которое приходится трудовая деятельность большинства граждан, пенсионное законодательство изменялось несколько раз. Формулы и правила расчета для разных периодов оказались различными.

Поэтому оценку и расчет приходиться проводить отдельно для каждого периода: периода до 2002 года, периода с 2002 по 2014 год и периодов после 01.01.2015 г.

Для того, чтобы рассчитать размер полагающейся гражданину пенсии, необходимо знать (вычислить, рассчитать) величину его индивидуального пенсионного коэффициента – ИПК (в баллах).

Далее на его основе определяют размер пенсии в рублях — если ИПК известен, то его умножают на стоимость одного пенсионного балла в году назначения пенсии и определяют ее рублевый размер.

Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию

В настоящее время законодательством устанавливается минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию в размере 15 лет. Определен переходный период, согласно которому эта цифра станет обязательной только в 2024 году и не изменится во всех последующих периодах.

• страховой стаж постепенно увеличивается и в итоге достигнет 15 лет;
• появилось новое понятие – индивидуальный пенсионный коэффициент, который зависит от продолжительности стажа;
• период ухода за детьми до полутора лет увеличился на 1,5 года и составил 6 лет;
• добавлено уточнение о том, что к сумме страхового стажа может быть отнесено время отстранения от работы, в случае необоснованного обвинения;
• в расчет стажа добавлены периоды, которые относятся к трудовому стажу для работников оперативно-розыскной деятельности.

Как посчитать стажевый коэффициент

В России двадцать семь участков, которые приравниваются к крайнему Северу. Располагаются такие территории по обеим сторонам северной широты. «Северный стаж» предполагает применение исключений в части расчета опыта и выплат. Установить период работы нужно в календарном порядке, а минимальный стаж будет при этом уменьшен до пятнадцати и двадцати лет женщинам и мужчинам соответственно.

Принцип расчета предполагает умножение рассматриваемого показателя на средний заработок, установленный по стране за третий квартал 2001 года, с установлением соотношения зарплаты лица со среднемесячным доходом в РФ за любые пять лет до указанного выше года.

Пенсия для лиц родившихся до 1967 года

Например, у сотрудника в 1985-1990 гг. была зарплата 160 р, а средняя по стране в тот же период 200 р. Тогда 160/200 = 0,8. Если же у сотрудника была зарплата 260 р, то 260/2001 = 1,3, т.е.

для него используют предельную величину 1,2. Далее умножают получившееся число на зарплатный коэффициент.

Затем умножают на 1671 (сумма установлено законом) и отнимают 450 – это базовая часть пенсии на начало 2002 г.

Общий принцип расчета состоит в том, что весь трудовой стаж, а также уровень зарплаты переводятся в единую условную единицу – пенсионный балл.

Это своеобразная «валюта», которая и определяет в дальнейшем размер ежемесячной пенсии. При этом фиксированная часть выплаты, как уже говорилось, единая для всех.

Она устанавливается федеральным законодательством и ежегодно увеличивается с учетом инфляции.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года — формула и зарплатный коэффициент

Чтобы узнать величину пенсионных выплат для родившихся в период до 1967 года, необходимо сделать ряд вычислений. Берут во внимание трудовой стаж, величину заработной платы, отчисление страховых взносов работодателем, ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Расчетный капитал определяют по такой формуле:

Для лиц, родившихся до 1967 года, при определении размера пенсионных доходов учитывается коэффициент, зависящий от стажа работы. Он рассчитывается индивидуально, но максимальная величина имеет фиксированное значение – 0,75. За каждый дополнительно проработанный год сверх срока коэффициент увеличивается на 0,01 от базового показателя, который равен:

Стажевый коэффициент для расчета пенсии по старости

Принятый в 1997 году Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» №113-ФЗ регламентировал расчет пенсии, основанный на индивидуальном коэффициенте пенсионера. Учитывалось также соотношение зарплаты конкретного гражданина и среднемесячного заработка по РФ за конкретный временной промежуток.

Пенсионный капитал, который формируется в рамках страховой системы, как было отмечено ранее, зависит от страхового стажа и уровня дохода гражданина. Так как, страховые взносы, которые формируют будущий пенсионный капитал гражданина, напрямую зависят от его заработной платы (ФОТ — фонда оплаты труда).

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: порядок оформления начислений

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию.

Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена.

Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самостоятельный расчет не получается произвести, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel

1. Расчетная пенсия для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, коэффициента среднемесячной зарплаты и 1671 р. Если полученная величина оказывается менее 660 р., то нужно отнять 450 р.

   Сумма 1671 рублей это СЗП — среднемесячная заработная плата в Росси за период 01.07.01-30.09.01 (постоянная величина);

2. Если стажевый коэффициент равен 0,55, то применяется формула вида: (0,55 * коэффициент среднемесячной зарплаты * 1671 – 450) * (стаж до 2002 / 25). Это для мужчин.

   Для женщин второй множитель – (стаж до 2002 / 20). Если расчетная величина окажется меньше 660 р., то для мужчин – 210 * (стаж до 2002 / 25), для женщин – 210 * (стаж до 2002 / 20).

1. Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет.

   Стажевый коэффициент равен 0,55 + 0,01 * (26-25), или 0,56.

2. Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так: 0,55 + 0,01 * (26-20), или 0,61.
3. Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то стажевый коэффициент равняется 0,55.

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 9815,6 (161,09 х 30 + 4982,9 = 9815,6; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб.

В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

При зарплате в 2017 году 35 000 руб. (годовой заработок 420 000 руб.) на страховую пенсию направляется 67 200 руб.

Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 4,79 ((67200 / 140160) х 10).

Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 376,4 руб. (4,79 х 78,58 = 376,4; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Расчет трудовой пенсии по старости

• Если при определении расчетного размера пенсии по выбранному варианту выяснилось, что общий трудовой стаж на 1 января 2002 г.
• меньше 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин, то конвертированную часть расчетного пенсионного капитала за период до 1 января 2002 г.
• сначала рассчитываем для полного стажа по выбранному варианту (то есть с применением стажевого коэффициента 0,55), а затем уменьшаем его пропорционально имеющемуся стажу (Пункт 1 ст. 30 Закона N 173-ФЗ):
• Источник: https://sibyurist.ru/aktsii-i-pribyl-ao/stazhevyj-koeffitsient-dlya-rascheta-pensii-po-starosti-zolotodobyvayushhej-v-2019-godu

20 лет трудового стажа до 2002 года сколько примерно это пенсионных баллов

Продолжительностью страхового стажа до 1991 года (лет) — Стаж до 91. Неверный учет или недооценка любого из них приводит к ошибкам в определении размера начисляемой пенсии. 1. Учет стажа до 2002 года. Продолжительность стажа до 2002 года учитывается в расчетах не напрямую, а через, так называемый, стажевый коэффициент – СК.

Его вычисляют следующим образом: — для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 25 лет (Стаж до 02 25): СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 25); — для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года менее 25 лет (Стаж до 02 < 20): СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 20), — для женщин, чей страховой стаж до 2002 года менее 20 лет (Стаж до 02

Источник: https://legallurist.ru/esli-stazh-menshe-20-let-dlya-zhenshhin-do-2002g-to-stazhevyj-koefficient.html

Стажевый коэффициент для расчета пенсии по старости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

29 июня 2016 10:18

При определении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Этот показатель зависит от общего трудового стажа до 1 января 2002 года.

Для работавших длительное время с вредными условиями труда (по Списку № 1) и с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2) стажевый коэффициент может определяться по их выбору с применением стажа на соответствующих видах работ.

Например, мужчине в возрасте 50 лет назначена пенсия по Списку № 1. Его общий трудовой стаж до 01.01.2002 года – 25 лет, стаж работы по Списку № 1 – 20 лет.

Стажевый коэффициент от общего стажа составит 0,60 (0,55 за требуемый стаж 20 лет + 0,05 за 5 лет сверх требуемого).

Стажевый коэффициент от стажа работы по Списку № 1 составит 0,65 (0,55 за требуемый специальный стаж 10 лет + 0,10 за 10 лет сверх требуемого).

В том случае, если до 1 января 2002 г.

имеется работа как по Списку № 1, так и по Списку № 2, при наличии права на пенсию по Списку № 2 (достижение соответствующего возраста, наличие страхового и специального стажа) в отдельных случаях может быть выгоднее расчет пенсии с учетом стажа работы в тяжелых условиях труда. При этом, к работе по Списку № 2 суммируется работа по Списку № 1, как более льготная.

Так, если в нашем примере кроме 20 лет работы по Списку № 1 мужчина имеет 5 лет работы по Списку № 2, по достижении возраста 55 лет его стажевый коэффициент по Списку № 2 составит 0,67 (0,55 за требуемый стаж 12 лет 6 месяцев + 0,12 за 12 лет сверх требуемого).

В этом случае по заявлению пенсионера может быть произведен перерасчет размера пенсии.

Пенсионный калькулятор

• Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:
• Сколько пенсионных коэффициентовможет быть начислено Вам за 2019 год?
• Введите размер Вашей ежемесячнойзаработной платы до вычета НДФЛ:

Результаты расчета

• размер Вашей заработной платы;
• размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
• выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
• продолжительность трудового (страхового) стажа;
• военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
• обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.

Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование.

Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

Все что нужно знать о расчете пенсии по старости

12:00, 07 октября 2016г, Экономика 26185

«Нам никогда не будет 60, а лишь четыре раза по 15», – говорим мы в надежде обмануть время. Но пресловутый возраст неожиданно подкрадывается, и у нас появляется право на получение пенсии по старости.

Предварительный расчёт

С января 2015 года из законодательства ушло понятие «трудовая пенсия». Взамен появились два вида пенсий: страховая и накопительная.

Право на страховую пенсию по старости возникает при выполнении минимальных условий по возрасту, стажу и баллам (смотри инфографику), и рассчитывается пенсия по формуле: А * В + С, где А – количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которые начисляются за каждый год трудовой деятельности. На момент выхода на пенсию количество заработанных баллов умножается на В – стоимость одного балла на день назначения пенсии (определяется ежегодно Правительством РФ и в этом году с 1 февраля составляет 74,27 рубля), и к ним приплюсовывается фиксированная выплата С.

Основной вид этой выплаты с февраля этого года – в размере 4558,93 рубля. Фиксированные выплаты для всех категорий получателей пенсий приведены на сайте Пенсионного фонда России.

Количество заработанных вами баллов можно уже сегодня посмотреть на индивидуальном лицевом счете. Для получения сведений необходимо прийти с паспортом и СНИЛС в Пенсионный фонд России (ПФР) по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания и написать заявление.

Также с помощью «Личного кабинета» на портале www.gosuslugi.ru можно узнать о количестве пенсионных баллов и длительности страхового стажа, учтенных на лицевом счете.

Но для этого нужно вначале зарегистрироваться на портале, а потом прийти в любое из госучреждений, которое носит функцию подтверждения личности.

Это может быть клиентская служба ПФР, многофункциональный центр, РОВД, «Ростелеком», администрации и др.

После этого в разделе «Пенсионный фонд Российской Федерации» вы сможете получить информацию о состоянии индивидуального лицевого счета в режиме онлайн.

Читайте так же:  Семейное право алименты на ребенка

Таким образом, если вы на портале узнали, что за трудовую деятельность заработали, например, 100 баллов, и сегодня обратитесь за пенсией, то она составит 100 * 74,27 + 4558,93 = 11 986 рублей.

С 2015 года

На этом можно было бы закончить наш расчет и успокоиться. Но любопытные могут самостоятельно проверить, правильно ли проведен расчет количества баллов сотрудниками ПФР.

Источник: https://april-concert.ru/stazhevyj-koeffitsient-dlya-rascheta-pensii-po-starosti/

Расчет пенсии по старости — стажевый коэффициент, в 2019 году, порядок расчета, для военных пенсионеров, алгоритм

6   0   1332

Пенсия по старости рассчитывается согласно законодательным нормам, оговоренным в Законе №173-Ф3 от декабря 2001 года. Данным нормативным актом оговариваются все основные параметры проведения расчёта, такие, как общий стаж и расчётные коэффициенты.

Условия

Согласно положениям нормативных актов условия проведения расчета пенсии по старости принимаются следующими:

• для расчета пенсии по старости должно быть подано специальное заявление на выполнение такого расчёта, составленное по оговоренной ранее форме;
• субъект, претендующий на расчёт его пенсии, должен достигнуть возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
• все документы, запрашиваемые соответствующими инстанциями для выполнения данного расчета, должны быть предоставлены точно в срок;
• порядок расчёта оговаривается принятыми правилами отечественного пенсионного фонда;
• расчёт пенсии по старости проводится в соответствии с принятым для его выполнения расчетным коэффициентом;
• принимается при расчётах во внимание имеющийся у получателя пенсии трудовой стаж;
• документы о средней месячной зарплате получателя пенсии за последние пять лет должны быть приняты при расчётах во внимание;
• при расчётах пенсии с учётом инвалидности принимаются во внимание документы, подтверждающие инвалидную степень;
• расчёт пенсии по старости проводится с учётом отчислений в пенсионный фонд на момент выполнения данного расчета.

Стажевый коэффициент для расчёта пенсии по старости

Для расчёта пенсий по старости принимается во внимание коэффициент имеющегося у гражданина на момент выполнения расчёта трудового стажа.

При принятии для особ мужского пола величины трудового стажа в 25 лет размер пенсии будет составлять 55% от всего размера среднемесячной заработной платы.

Для женщин показатель трудового стажа принимается 20 лет. Стажевый коэффициент в данном случае принимается в виде показателя 0,55.

При превышении указанного трудового стажа на каждый код указанный коэффициент повышается на 0,1. Конечное значение стажевого коэффициента, которое не превышается, составляет 0,75.

Алгоритм расчёта

Алгоритм расчёта указанного типа пенсии по старости проводится индивидуально в каждом конкретном случае. Принимаются различные варианты алгоритмов расчёта.

Онлайн

Если расчёт пенсии по старости проводится онлайн, порядок проведения расчёта устанавливается следующий:

• в электронном виде подаётся заявление на проведение указанного расчёта;
• составляется расчётный алгоритм с указанием принимаемого во внимание коэффициента расчёта;
• в расчётную формулу закладывается имеющийся на текущий момент трудовой стаж;
• выдаётся полученный при проведении расчёта результат.

Страховой пенсии

В данном случае алгоритм расчёта принимается следующий:

• предоставляются имеющиеся у клиента в наличии страховые документы;
• учитывается текущий трудовой стаж лица, выполняющего расчёт трудовой пенсии по старости;
• проводится закладка в расчётах соответствующего коэффициента;
• предоставляется конечный расчётный результат.

По старости инвалиду 3 группы

Законодательно определяется такой вариант выполнения расчёта:

• готовятся документы о наличии группы инвалидности у пенсионера;
• в расчёты закладывается текущее значение имеющегося трудового стажа;
• стаж умножается на расчётный коэффициент, выбранный с учётом группы инвалидности получателя пенсии;
• выдаётся конечный расчётный результат.

Для военных пенсионеров

Военные пенсионеры могут провести расчет собственной трудовой пении по такому алгоритму:

• учитывается общий стаж пенсионера на момент проведения расчёта;
• закладывается расчётный коэффициент, с учётом военной специфики деятельности;
• обязательно предоставляются все документы, необходимые для доказательства наличия военного стажа;
• выдаётся конечный расчетный результат.

Формула

Существующая формула выполнения расчёта пенсии по старости учитывает такие показатели:

1. Имеющийся в наличии трудовой стаж субъекта, расчёт пенсии которого будет выполнен.
2. Коэффициент выполнения расчёта.
3. Возраст получателя пенсии.
4. Уровень дохода получателя пенсии в течение месяца его трудовой деятельности.

Расчёт пенсии по старости выполнялся посредством перемножения всех указанных показателей, в результате чего был получен конечный результат.

Требования к субъектам, проводящим расчёт пенсии по старости, предъявляются такие:

1. Пребывание в установленном правилами действующего законодательства расчетом возрасте.
2. Подача заявления на выполнение расчёта пенсии.
3. Предоставление необходимого объёма документов для расчета.
4. Наличие необходимого трудового стажа.
5. Документы, которые могут удостоверить факт наличия стажа трудовой деятельности.
6. Российское подданство.
7. Постоянная регистрация по месту жительства на территории страны.
8. Предоставление справок о доходах.

Список документов

Для выполнения расчёта пенсии по старости требуется предоставлять такой пакет документов:

1. Паспорт субъекта, расчёт пенсии которого проводится или копию данного документа.
2. Трудовая книжка субъекта, расчёт пенсии которого следует провести.
3. Справки со всех возможных мест работы заявителя.

4. Документы об объёмах средних показателей заработной платы за последние пять лет.

5. Страховые документы и их копии.
6. Документы о государственной регистрации по месту проживания.
7. Военный билет (для мужчин).
8. Документы о наличии иждивенцев, которые пребывают в несовершеннолетнем возрасте.

Сроки

Сроки расчёта пенсии по старости определяются по правилам, которые принимаются в каждом отдельном случае.

В среднем такой расчёт выполняется в течение промежутка времени от одного до трёх суток.

Плюсы и минусы

Процедура расчёта пенсии по старости имеет свои преимущества и негативные стороны.

Среди её плюсов следует выделить:

1. Удобная расчётная формула.
2. Порядок проведения таких расчётов учитывает потребности всех слоёв пенсионеров.

3. Размер расчётной пенсии напрямую определяется наличием и объёмом трудового стажа.

4. Процедура проста и выполняется достаточно быстро.

Минусы процедуры расчёта пенсии по старости:

1. Малый размер пенсии при наличии небольшого трудового стажа.
2. Невозможность провести расчёты без предоставления документов о наличии прописки.
3. Трудности с проведением расчётов в тех случаях, когда у лица нет постоянной работы.
4. Ограничения по возрасту для выполнения данного расчёта.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro.ru/raschet-pensii/po-starosti/

Как правильно считать стаж для стажевого коэффициента — Моё право!

Для будущих получателей пенсионного обеспечения расчет выплат по новым правилам непрост. При расчетах используются формулы и коэффициенты, закрепленные законодательно в разные временные периоды.

Одним из важных показателей является стажевый коэффициент, основанный на совокупном размере общего стажа официально трудившегося гражданина.

Стажевым коэффициентом оперируют, если речь идет о расчетах до 2002 года.

Как и по какому принципу начислялся и рассчитывался стажевый коэффициент? Оказал ли он влияние на размер пенсии в 2017 году? На эти и другие вопросы ответим в данной статье.

Как стажевый коэффициент учитывался при формировании размера пенсии?

Размер пенсии застрахованных лиц в 2017 году основан на показателях нескольких периодов (до реформирования пенсионной системы и после). Для каждого отрезка времени используются свои расчеты, утвержденные законодательно.

Если гражданин имеет стаж до 2002 года, то при формировании пенсионных выплат будет учитываться стажевый коэффициент, т.е. величина, равная 0,55 (закреплена в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.

2001 № 173-ФЗ).

Стажевый коэффициент не стоит путать с районным, который учитывается для трудящихся, работавших в сложных климатических или производственных условиях. Этот показатель отражает не стажевую составляющую, а частное от деления среднемесячной зарплаты конкретного сотрудника на общероссийский показатель среднемесячного заработка.

Специалисты ПФР не использовали параметры фактического стажа при расчете до 2002 года, а преобразовывали их с помощью стажевого коэффициента. Он составлял для мужчин, имеющих доказанный стаж до 2002 года  25 лет и больше, 0,55. Каждый год сверх стажа позволял прибавить к коэффициенту 0,01. Коэффициент оставался в чистом виде (0,55) при условии, что стаж равен 25-ти годам или меньше.

Показатель отработанных лет для женщин – 20. Если стаж больше, то, как и для мужчин, каждый полный год прибавлял к коэффициенту 0,01. Наличие стажа меньше 20-ти лет обусловливало применение коэффициента в чистом виде.  

Поскольку от величины коэффициента непосредственно зависела сумма пенсионной выплаты, данная величина была ограничена законодательно. Она не должна была превышать 0,75, поэтому дополнительно отработанные годы, которых больше 20-ти, не являлись основанием для дальнейшего роста показателя. Так государство регулировало сумму прибавки к пенсии за дополнительный стаж.

Примеры подсчета стажевого коэффициента (СК), который использовался для расчета размера пенсионных выплат до 2002 года:

• пенсионерка Сидорова работала с 1970 года, но стаж несколько раз прерывался по причине отпуска по уходу за малолетними детьми. В 2002 году ее трудовой стаж составил 28 лет. Учитывая, что обязательный стаж должен равняться 20-ти годам, у Сидоровой было 8 дополнительных лет сверх требуемого стажа. За каждый полный год ей прибавили 0,01 балл. СК = 0,55 + (0,01 * = 0,63;
• пенсионерка Зайцева была официально трудоустроена с 1995 года. До 2002 года работала без перерывов, стаж составил 7 полных лет. Для подсчета использовался базовый коэффициент 0,55, поскольку отработанных лет было меньше 20-ти;
• гражданин Васильев работал с 1955 года, стаж к 2002 году у него составил полных 47 лет, дополнительных – 22 года (47 – 25). За каждый полный добавочный год прибавлялся 0,01 балл, но не более 0,2. СК = 0,55 + 0,2 = 0,75. Данный показатель являлся максимальным.

Известно, что в Советском Союзе пенсии появились в 1956 г. Но оказывается, что о пенсии знали и при дворе французского короля, и во время правления Николая I. Понятие «пенсия» употребляется еще в документах Парижской счетной палаты, которая функционировала в XV веке.

Но суть пенсий была совсем другой – это взятки приближенным английского короля за определенные услуги французам. Есть сведения, что подобные выплаты получал от Англии и российский канцлер Бестужев.

Российским крестьянам оставалось надеяться на собственные сбережения «на старость». Если отложенных средств не было, то содержали стариков дети.

Николай I утвердил пенсионное законодательство, которое обеспечивало пенсиями солдат и чиновников, служащих на государственных должностях. Пенсия составляла половину оклада, а за добросовестную службу полагалась надбавка.

Какие законы регулируют исчисление пенсии с применением стажевого коэффициента

Законодательные акты, определяющие использование стажевого коэффициента, утратили свою силу. Они регламентировали пенсионные расчеты до реформирования системы исчисления пенсионных выплат в России.

С 11 ноября 1990 году действовал Федеральный закон «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Статьи 16, 17, 18, в которых шла речь об определении величины пенсионных выплат, ограничивали размер пенсии.

Указанные статьи определяли, что за каждый добавочный год к обязательному стажу (женщинам – 20 лет, мужчинам – 25 лет) добавлялся 1%, но всего не больше 20%.

При этом базовая сумма пенсионного обеспечения устанавливалась в размере 55% от заработка.

Принятый в 1997 году Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» №113-ФЗ регламентировал расчет пенсии, основанный на индивидуальном коэффициенте пенсионера. Учитывалось также соотношение зарплаты конкретного гражданина и среднемесячного заработка по РФ за конкретный временной промежуток.

В 2001 году стал действовать Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 ФЗ-173. Он устанавливал основной размер стажевого коэффициента и дополнительные начисления за годы добавочного стажа.

Источник: https://moepravodo.ru/kak-pravilno-schitat-stazh-dlya-stazhevogo-koefficienta.html

Если стаж маленький как считается стажевый коэф

Много это или мало – решать вам. «Я-капиталист» привел упрощенную схему, без осложнений в виде прерванного стажа, рождения детей и премиальных коэффициентов.

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

«Я — Капиталист». Коллектив авторов из команды экспертов проекта. 6 марта 2017.

Подпишись на канал Капиталист в Яндекс.Дзен

15 апреля 2016 Просмотров: 13688

Добрый день! В калькуляторе расчёта пенсии в результатах расчёта фигурирует стажевый коэффициент 0,53 при стаже до 2002 года у меня 24 года. Насколько мне известно его минимальная величина 0,55. Где ошибка?

45-90 18 апреля 2016 #

Ошибки нет. Есть официальная терминология и та, которую мы применяем в расчетах и в калькуляторе.

Федеральный закон № ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года Искомый законодательный акт отвечал за определение основной величины стажевого коэффициента, а также размера доплат, начисленных за все года добавочного стажа.

Применение искомого закона остановилось только в 2015 году, так как именно в этот период вступил в силу законодательный акт, изданный в 13 году, носящий номер № 400-ФЗ, и называющийся Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Именно этот нормативно-правовой акт отменил использование стажевого коэффициента, конвертировав все пенсионные права граждан нашей страны а баллы пенсионного типа.

Если стаж маленький как считается стажевый коэффициент

Важно! Стажевые коэффициенты будут применять по-разному в отношении мужчин и женщин, поскольку для расчета данного показателя требуются отличные пределы трудового стажа.

• Таблица коэффициентов выглядит так:
• Общий стаж в годах
• (для женщин и мужчин соответственно)
• Процентное отношение коэффициента к среднему заработку Величина коэффициента по стажу 20 – 25 55 0,55 21 – 26 56 0,56 22 – 27 57 0,57 23 – 28 58 0,58 24 – 29 59 0,59 25 – 30 60 0,60 26 – 31 61 0,61 27 – 32 62 0,62 28 – 33 63 0,63 29 – 34 64 0,64 30 – 35 65 0,65 31 – 36 66 0,66 32 – 37 67 0,67 33 – 38 68 0,68 34 – 39 69 0,69 35 – 40 70 0,70 36 – 41 71 0,71 37 – 42 72 0,72 38 – 43 73 0,73 39 – 44 74 0,74 40 – 45 75 0,75
• Посмотрите видео.
• Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.

• Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.

О пенсии

Здравствуйте! Суд с ПФ. Спорные периоды суд включил в спецстаж, но стажевый коэффициент оставил прежним 0,63, а должен быть 0,68 (0,55 за 15 лет спецстажа + 0,13 за переработку). Общий стаж 28 лет на 2002 год. Год выхода на пенсию — 2005 год.

Где искать правду? Ответ: Расчетный размер трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20. Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка.

Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

Сколько нужно трудового стажа женщине и мужчине для выхода на пенсию в России в 2019 году и как его рассчитать

Право на страховую пенсию по старости возникает при выполнении минимальных условий по возрасту, стажу и баллам (смотри инфографику), и рассчитывается пенсия по формуле: А * В + С, где А – количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Важно

Ветеран в данном регионе должен отработать тридцать лет, если это женщина, и тридцать пять лет, если мужчина.

Однако оговорка в том, что трудовой стаж должен быть сформирован только посредством работы на территории Ленинградской области. Подобные примеры можно встретить в большинстве субъектов России.

Таким образом, пенсионная система в России основывается на общем стаже, который необходимо накапливать в течение половины жизни. Чем меньше период работы, тем ниже пенсионные показатели, в частности, индивидуальный коэффициент.

Также следует помнить, что показатели пенсии определяются также и размером заработной платы, с которой регулярно в Пенсионный Фонд производились отчисления.  Без указанных аспектов получить существенные пенсионные выплаты возможности не будет.

1. Посмотрите видео.
2. Если минимальная планка по стажу не достигнута, то будут применяться механизмы понижения пенсии.
3. В качестве общего стажа для начислений по старым нормативам засчитывались периоды:

1. прохождения обучения в учебных заведениях после окончания средней школы;
2. осуществления ухода за инвалидами 1 группы, детьми с инвалидностью, нуждающимися в присмотре престарелыми людьми;
3. необоснованного пребывания под стражей или в ссылке;
4. ухода за малолетними детьми (в возрасте до 3 лет).

Дополнительным фактором влияния может быть применение повышающего коэффициента.

Источник: https://sdaypdd.ru/esli-stazh-malenkij-kak-schitaetsya-stazhevyj-koef

Пенсионная система в Российской Федерации на протяжении 30 лет претерпевала различные изменения как в правилах подсчета общего объема соответствующих прав, так и в порядке начисления выплат.

Особо значимая реформа была проведена в 2002 года, когда порядок расчета пенсий был кардинальным образом изменен. Однако многие граждане, которые в настоящее время достигли возраста выхода на заслуженный отдых, начинали свою трудовую деятельность, порой, задолго до 2002 года.

Соответственно, за этот период пенсионным фондом используется особые методы подсчета объема пенсионных прав, включая так называемый стажевый коэффициент. О том, что это такое и как он применяется для расчета пенсии и пойдет речь далее в статье.

Что это такое

Сегодня принципы формирования накоплений являются страховыми. Так, будущая пенсия работника во многом зависит от объема перечислений страховых взносов в пенсионный фонд, которые конвертируются в так называемые пенсионные баллы, в совокупности составляющие индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Иными словами, параметр ИПК влияет как на возможность получения страховой выплаты по старости, так и на ее размер. Стаж работы также учитывается в части возможности назначения страхового типа пенсионного обеспечения, однако, по общему правилу, он не имеет значения (в большинстве случаев) при подсчете размера обеспечения.

Однако так было не всегда. Так, до 2002 года на размер в значительной мере влияло значение стажа. По формуле расчета выплат, применявшейся в тот период, минимальное значение длительности трудовой деятельности для мужчин составляло 25 лет, а для женщин 20 лет.

При наличии достаточного количества лет работы выплата рассчитывалась гражданину с учетом его среднего заработка, составляя 55% от него.

Внимание! Если продолжительность работы была меньшей, то в этом случае применялись специальные модификаторы, понижающие размер материального обеспечения.

В то же время превышение установленного минимального лимита обеспечивало гарантированное увеличение размера выплат. В зависимости от количества лет, отработанных сверх установленного срока для назначения пенсии, в формулу вносился специальный повышающий стажевый модификатор.

Сегодня он применяется и при расчете пенсионных выплат нынешним пенсионерам, которые имели отработанный стаж более 20 (женщины) и 25 лет (мужчины) до 2002 года.

Такие граждане вправе выбрать, по какой методике им будет рассчитываться пенсия – по старой или новой формуле. Очевидно, что, по большей части, используется та методика, применение которой предполагает большую сумму материального обеспечения по окончанию расчета.

От чего зависит

Значение модификатора тесно привязано к среднему размеру заработной платы. При достижении нижнего порога, к примеру, стажа 25 лет у мужчин, его значение составляло 0,55 от среднего заработка. При его превышении к модификатору добавлялась одна сотая за каждый отработанный сверх лимита год. К примеру, при стаже в 26 лет его значение составляло 0,56, а при сроке работы в 30 лет – 0,65.

Максимальное значение модификатор приобретал при времени трудовой деятельности в 40 лет – 0,75. Выше он быть не может даже при большем стаже работы.

Соответственно, у женщин требования к стажу работы меньше на 5 лет. Так, для применения максимального коэффициента им необходимо отработать не менее 35 лет.

Таким образом, характер его зависит:

• от длительности трудовой деятельности;
• от пола гражданина.

Кроме этого, в отдельных случаях применялся еще и повышающий модификатор при осуществлении трудовой деятельности в особых условиях. К примеру, в льготном порядке рассчитывался стаж лиц, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы, произошедшей на ЧАЭС.

Таблицы показателей

Коэффициенты различаются в зависимости от пола и общего количества отработанного времени.

Значения для женщин:

Таблица значений для мужчин:

Правила расчета

При подсчете лицам, которые имеют трудовой стаж до 2002 года, используется такое понятие, как расчетная пенсия. Под ней следует понимать, по сути, объем соответствующих прав гражданина до 01 января 2002 года.

Расчетная пенсия (РП) определяется по формуле:

СК*ЗР/ЗП*СЗП = РП, где:

1. ЗР – среднемесячные доходы гражданина за 2000-2001 годы (если имеются соответствующие сведения в системе персонифицированного учета) или за 60 месяцев до 01 января 2002 года;
2. ЗП – среднемесячная зарплата (фактическая) в РФ в указанный период
3. СЗП – среднемесячная зарплата, утвержденная Правительством РФ в указанный период
4. СК – стажевый коэффициент.

Справка! Таким образом, стажевый коэффициент используется для определения расчетной выплаты, отражающей объем материальных прав за периоды до 01 января 2002 года, который учитывается при назначении страховой пенсии сегодняшним пенсионерам.

Стажевый коэффициент при расчете пенсии – числовой показатель, определяющий размер материального обеспечения в зависимости от длительности трудовой деятельности лица. В сегодняшних реалиях он используется при расчете объема пенсионных прав лиц, которые имеют периоды работы до 2002 года.

Вопросы и ответы по теме в видео:

4.69/5 (13)

Алгоритм расчета

Расчет коэффициента стажа работы осуществляется поэтапно.

Учтите! Для определения точного показателя потребуется пройти пять шагов:

• расчет общего стажа. Данный этап осуществляется посредством определения стажа по трудовой книжке, выпискам из приказов, иным документам, отражающим официальный срок трудовой деятельности;
• отсчет период работы. Здесь важно обратить внимание на точные даты начала и завершения работы. Стаж суммируется из показателей работы на всех предприятиях, что отражены в трудовой книжке;
• преобразование дней в годы, что происходит из расчета: год = 360 дней (один месяц всегда равен 30 дням);
• приведение полученного показателя к единому цифровому значению. Для этого потребуется определить количество полных лет, а если остались неучтенные месяцы, нужно перевести таковые в годы, разделив имеющийся показатель на двенадцать;
• полученное количество лет умножается на фиксированную величину. Определяется такой показатель в нормативах, принимаемых по регионам.

В итоге получает индивидуальный коэффициент работника, который позже будет умножен за средний заработок лица для определения ежемесячной пенсионной выплаты.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Назначается ли пенсия по старости, если нет трудового стажа?

Что такое стажевый коэффициент

Рассматриваемый стажевый коэффициент представляет собой величину, отражающую влияние отработанного лицом стажа на итоговой размер пенсионного обеспечения. Применяется такой коэффициент только к стажу, наработанному в период до 2002 года. Сегодня данный показатель преобразуется в пенсионный капитал.

Чтобы применять стажевый коэффициент, потребуется соблюсти ряд условий относительно необходимого минимального стажа работы:

• для мужчин общий период работы не должен быть меньше двадцати пяти лет;
• для женщин минимальный стаж составляет двадцать лет.

От чего зависят пенсионные баллы

Стажевый коэффициент будет распространяться только на тот стаж, который был получен до 2002 года. При этом минимальный показатель такового — 0,55, а максимальный – 0,75. Если минимальный период работы не набран, то тогда будет действовать принцип понижения пенсии.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

В стаж работы, который может быть учтен при определении коэффициента, входит:

• обучение в образовательных учреждениях после школы;
• период осуществления ухода за инвалидом первой группы, детьми с инвалидностью, а также присмотр за престарелыми лицами;
• необоснованное нахождение под стражей или в ссылке;
• время заботы о малолетних детях в возрасте до трех лет.

Дополнительно может использовать повышающий коэффициент. Это характерно для ситуаций, когда человек работал в зоне отчуждения, находился на службе по призыву, лечился после получения травм в ходе боевых действий.

Таблица значений

Важно! Стажевые коэффициенты будут применять по-разному в отношении мужчин и женщин, поскольку для расчета данного показателя требуются отличные пределы трудового стажа.

Таблица коэффициентов выглядит так:

Общий стаж в годах (для женщин и мужчин соответственно)	Процентное отношение коэффициента к среднему заработку	Величина коэффициента по стажу
20 – 25	55	0,55
21 – 26	56	0,56
22 – 27	57	0,57
23 – 28	58	0,58
24 – 29	59	0,59
25 – 30	60	0,60
26 – 31	61	0,61
27 – 32	62	0,62
28 – 33	63	0,63
29 – 34	64	0,64
30 – 35	65	0,65
31 – 36	66	0,66
32 – 37	67	0,67
33 – 38	68	0,68
34 – 39	69	0,69
35 – 40	70	0,70
36 – 41	71	0,71
37 – 42	72	0,72
38 – 43	73	0,73
39 – 44	74	0,74
40 – 45	75	0,75

Посмотрите видео. Пенсия=Стаж+Баллы:



Влияние на размер выплаты

Знайте! Осуществление расчета пенсионных выплат может происходить двумя способами:

• использование старых правил, где применяется преобразованный стажевый коэффициент;
• применение обновленной формулы, порядок действия которой отражает в Законе «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «О страховых пенсиях».

Выбор способа расчета, если оба могут быть применены к пенсии лица, осуществляется в пользу метода, устанавливающего больший показатель платежа.

Коэффициент непосредственно влияет на итоговый размер выплат после выхода лица на пенсию. Соответственно, чем выше такой коэффициент, тем больше сумма пенсии.

Принцип расчета предполагает умножение рассматриваемого показателя на средний заработок, установленный по стране за третий квартал 2001 года, с установлением соотношения зарплаты лица со среднемесячным доходом в РФ за любые пять лет до указанного выше года.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Доплата к пенсии за большой стаж работы.

Стаж для выхода на пенсию

С 2019 года показатели поэтапно начнут увеличиваться до шестидесяти лет для женщин, шестидесяти пяти — для мужчин. Конечный результат вступит в действие в 2024 году, а стаж должен составлять не меньше пятнадцати лет.

Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент по трудовой книжке

Основным документом, отражающим весь срок работы, признается трудовая книжка. Сначала необходимо определить все периоды работы, но при условии, что деятельность осуществлялась официально. Далее устанавливаются промежутки времени, когда лицо не работало, но стаж продолжал копиться.

Учтите! Возможно это в следующих случаях:

• лицо служило (независимо от того, армия это или правоохранительные структуры);
• нахождение женщины в декретном отпуске общим сроком не более шести лет;
• нахождение на больничном ввиду временной нетрудоспособности;
• осуществление государственной службы, исполнение общественных обязательств, нахождение на учете в ЦЗН;
• осуществление ухода за малышом или инвалидом.

Представленный перечень не исчерпывающий, законодатель допускает иные случаи, когда приостановки стажа не происходит.

Пример расчета стажа по записям в трудовой книжке

Предположим, в трудовой книжке отражены три записи, подтверждающие осуществление лицом трудовой деятельности на трех предприятиях:

• принят – 13.04.1994, уволен – 11.09.2005 г.;
• принят – 18.11.2005, уволен – 01.02.2006 г.;
• принят – 05.02.2006, уволен – 29.06.2008 г.

Далее рассчитывается количество лет с учетом того, что полный месяц – 30 дней, полный год – 12 месяцев.

Внимание! Чтобы не ошибиться, достаточно следовать общему порядку расчета общего периода работы:

• определяем интервалы работы;
• складываем даты приема на работу (13.04.1994 + 18.11.2005 + 05.02.2006) и даты увольнений (11.09.2005 + 01.02.2006 + 29.06.2008);
• из полученной суммы увольнений вычитается сумма дат принятия на работу: 41.17.6019-36.17.6005;
• определяем разницу и записываем таковую в форме даты: 05.00.000014;
• подобный результат будет означать 14 лет 5 дней (перевод в годы и месяцы осуществляет с конца);
• также приплюсовываются три дня, поскольку было три факта приема-увольнения лица.

Итоговый стаж работы пенсионера будет составлять 14 лет 8 дней.

Северный стаж

В России двадцать семь участков, которые приравниваются к крайнему Северу. Располагаются такие территории по обеим сторонам северной широты. «Северный стаж» предполагает применение исключений в части расчета опыта и выплат. Установить период работы нужно в календарном порядке, а минимальный стаж будет при этом уменьшен до пятнадцати и двадцати лет женщинам и мужчинам соответственно.

Также действуют иные исключения. Во-первых, предельный возраст — пятьдесят лет у женщин и на пять лет больше у мужчин, при этом нововведения 2019 года этих показателей не коснутся. Во-вторых, для женщин с детьми в рассматриваемых районах и приравненных территориях минимальный стаж сокращен до двенадцати и семнадцати лет с учетом места трудовой деятельности.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Важен ли сейчас непрерывный трудовой стаж для пенсии?

В-третьих, когда лица признаются постоянными жителями рассматриваемых территорий, то пенсионный возраст для таковых сокращается еще на пять лет. Соответственно, для женщин возраст составит сорок пять лет, для мужчин – пятьдесят лет, но при условии, что род деятельности предполагает промысел (рыбная ловля, охота, разведение оленей).

В-четвертых, когда лица проработали в условиях севера меньше пятнадцати полных лет, но при этом свыше семи с половиной, то пенсионный возраст также будет снижен, но не по общему правилу, а на четыре месяца за каждый отработанный год.

Стаж для звания «Ветеран труда»

Получение статуса «Ветеран труда» возможно только в том случае, если лицо входит в одну из двух категорий граждан.

Учтите! Относят к таковым следующие группы:

• лица, имеющие награды общероссийского значения (почетные грамоты, звания, медали и так далее). Также сюда относят лиц, заработавших необходимый для ветерана стаж;
• лица, начавшие работать в возрасте до восемнадцати лет и в период ВОВ..

При этом регионы могут изменять условия, но только в пользу претендентов на данный статус.  Например, Ленинградская область предусматривает снижение показателя трудового стажа. Ветеран в данном регионе должен отработать тридцать лет, если это женщина, и тридцать пять лет, если мужчина.

Однако оговорка в том, что трудовой стаж должен быть сформирован только посредством работы на территории Ленинградской области. Подобные примеры можно встретить в большинстве субъектов России.

Таким образом, пенсионная система в России основывается на общем стаже, который необходимо накапливать в течение половины жизни. Чем меньше период работы, тем ниже пенсионные показатели, в частности, индивидуальный коэффициент.

Посмотрите видео. Стало проще подтвердить трудовой стаж для начисления пенсий:



Действующая балльная система для начисления пенсии ориентируется на размер страховых отчислений с доходов будущих пенсионеров.

Стаж в обновленной формуле не играет ключевой роли. Но этот показатель важен для тех, кто начал свою трудовую деятельность до 2002.

Оглавление:

• Что это такое?
• От чего зависят пенсионные баллы?
• Таблица значений
• Влияние на размер выплаты
• Как рассчитать?

Что это такое?

Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002. В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала.

Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа:

• для мужского населения она равна 25 годам;
• для женщин его значение находится на уровне 20 лет.

При соблюдении этого количества отработки на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.

Каждый год, отработанный сверх указанного лимита, позволял увеличить коэффициент на 0,1. Максимальный предел – 0,75.

к оглавлению ↑

От чего зависят пенсионные баллы?

Стажевой коэффициент зависит от общего количества проработанных лет до 2002. Его значение может варьироваться в диапазоне от 0,55 до 0,75 единиц. Если минимальная планка не достигнута, то будут применяться механизмы понижения пенсии.

В качестве общего стажа для начислений по старым нормативам засчитывались периоды:

1. прохождения обучения в учебных заведениях после окончания средней школы;
2. осуществления ухода за инвалидами 1 группы, детьми с инвалидностью, нуждающимися в присмотре престарелыми людьми;
3. необоснованного пребывания под стражей или в ссылке;
4. ухода за малолетними детьми (в возрасте до 3).

Дополнительным фактором влияния может быть применение повышающего коэффициента. Это актуально для случаев работы в зоне отчуждения после произошедшей аварии на ЧАЭС, прохождения службы по призыву, излечения от травмы, полученной во время боевых действий.

к оглавлению ↑

Таблица значений

Стажевые коэффициенты для расчета пенсии по старости отличаются в зависимости от пола пенсионера и общего значения проработанного времени. Для женщин таблица будет выглядеть так:

Общий стаж работы в годах	Процентное отношение к среднему заработку	Величина коэффициента по стажу
20	55	0,55
21	56	0,56
22	57	0,57
23	58	0,58
24	59	0,59
25	60	0,60
26	61	0,61
27	62	0,62
28	63	0,63
29	64	0,64
30	65	0,65
31	66	0,66
32	67	0,67
33	68	0,68
34	69	0,69
35	70	0,70
36	71	0,71
37	72	0,72
38	73	0,73
39	74	0,74
40	75	0,75

Для мужской части пенсионеров распределение происходит следующим образом:

Общий стаж работы в годах	Процентное отношение к среднему заработку	Величина коэффициента по стажу
25	55	0,55
26	56	0,56
27	57	0,57
28	58	0,58
29	59	0,59
30	60	0,60
31	61	0,61
32	62	0,62
33	63	0,63
34	64	0,64
35	65	0,65
36	66	0,66
37	67	0,67
38	68	0,68
39	69	0,69
40	70	0,70
41	71	0,71
42	72	0,72
43	73	0,73
44	74	0,74
45	75	0,75

В отдельных статьях на нашем сайте подробно говорится о том, какую пенсию ожидать человеку, имеющему трудовой стаж 10, 15, 20, 25, 30 или 40 лет.

к оглавлению ↑

Влияние на размер выплаты

Расчет пенсионных выплат при наличии отработанных лет до 2002 может реализовываться двумя способами:

1. по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
2. по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2001, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2013 г.).

В итоге при назначении пенсии выбор делается в пользу метода, по которому величина пенсионного обеспечения окажется больше.

Коэффициент напрямую влияет на размер выплат после выхода на пенсию. Чем выше пенсионные баллы, тем больше расчетная величина трудовой пенсии.

По формуле стажевый коэффициент перемножается со значением среднего заработка по стране за 3 квартал 2001 года и отношением зарплаты застрахованного человека за период с 2000 по 2001 или за любые другие 5 лет (до 2002) к среднемесячному доходу по России за соответствующий временной интервал.

к оглавлению ↑

Как рассчитать?

Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов:

1. Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
2. Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях. Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
3. Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
4. Приведение полученной величины к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
5. Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.

Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.

Использование таких коэффициентов актуально для людей со смешанным стажем или опытом только в периоды, когда не практиковался персонифицированный учет сумм заработка и страховых взносов (до 2002).

Как рассчитать стажевый коэффициент

При исчислении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Эта величина зависит от продолжительности стажа сотрудника. Государственное социальное пособие начисляется путем умножения среднего месячного заработка специалиста на этот коэффициент. Последний определяется на основании документа, который подтверждает трудовую деятельность работника.

Вам понадобится

• — производственный календарь;
• — трудовая книжка работника или другой документ, подтверждающий трудовой стаж сотрудника;
• — акты местного правительства;
• — калькулятор.

Инструкция

Рассчитайте общий стаж сотрудника. Воспользуйтесь его трудовой книжкой, другими документами, подтверждающими выполнение обязанностей в той или иной компании. Это могут быть договоры, справки с места работы, копии, выписки из приказов. Определите периоды работы в каждой фирме, где трудился работник. Для этого возьмите даты начала, окончания трудовой деятельности в организациях.

Сложите периоды трудовой деятельности на предприятиях. Перед этим определите число стажа специалиста в календарных днях.

Определите количество лет стажа работника. Воспользуйтесь производственным календарем. За целые годы берите 360 дней, что регламентировано федеральным законодательством. Определите количество месяцев в стаже специалиста. За целый месяц берите 30 дней.

Рассчитайте стажевый коэффициент. Воспользуйтесь нормативными актами регионального правительства. Возьмите из этих документов величину оценки одного года трудового стажа работника. На каждый год местными органами власти устанавливается такая величина. Умножите фиксированное число на исчисленное количество лет стажа. При расчете нужно брать стаж в годах. Если, к примеру, у специалиста имеется 17 лет и 9 месяцев трудового стажа, при нахождении коэффициента возьмите 17 + 9/12. Результат разделите на сто процентов.

При исчислении размера пенсии стажевый коэффициент умножается на средний месячный заработок сотрудника. Последний находится путем деления общей суммы заработка за весь период выполнения обязанностей работником на количество месяцев в этом периоде. Причем вознаграждение за месяц работы специалиста не должно быть ниже МРОТ, установленного на то время местными властями.

Вышеуказанным способом определяется размер пенсии до 01.01.2002 года. После этого срока государственное пособие зависит от перечисленных денежных средств по накопительной системе. После вступления в силу указа Президента РФ «О введении накопительной системы по расчету размера пенсии» социальное пособие стало зависеть от суммы страховых взносов и добровольных отчислений.

Источники:

• Расчёт пенсии
• стажевый коэффициент это

Войти на сайт

или

Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?