Как найти стажировку за рубежом

Международная стажировка — отличный способ опробовать жизнь и работу за границей без больших временных и денежных вложений. Волонтерство, профессиональные стажировки и студенческий обмен куда менее популярны, чем высшее образование за рубежом. При этом участники таких программ даже за короткий период получают ценный опыт межкультурной коммуникации, востребованные навыки и возможность заработать. Требования к кандидатам далеко не всегда высокие — попробовать себя может каждый.

Преимущества стажировок за рубежом

• Язык. На некоторые стажировки берут кандидатов со средним или даже минимальным уровнем владения английским или другим иностранным языком. За время работы или учебы за границей часто есть возможность близко общаться с местным населением и коллегами-иностранцами. Нет ничего лучше для улучшения языковых навыков;
• Плюс в резюме. Участие в профессиональной или волонтерской стажировке за границей сделает CV более конкурентным. Такой опыт покажет умение человека адаптироваться в новых условиях и его готовность к международному сотрудничеству. Участие в подобных программах поощряют не только работодатели крупных компаний, но и престижные университеты во многих странах мира;
• Помощь нуждающимся. Волонтерские стажировки дают возможность сделать небольшой, но важный вклад в улучшение ситуации в мире. Волонтеры не только посещают новую страну, но и помогают решать проблемы в области образования и экологии в бедных государствах;
• Поиск работы в России. Работодатели в России и СНГ высоко ценят наличие профессионального опыта за рубежом, даже если стажировка длилась недолго. Это показывает, что кандидат как минимум владеет иностранным языком на высоком уровне и не боится трудностей.

Недостатки и особенности международных стажировок

• Финансирование. Те, кто отправляется на стажировки, часто вынуждены брать большую часть трат на себя. Перелет, питание и проживание могут обойтись в круглую сумму. Даже если работа оплачиваемая, зарплата редко компенсирует расходы;
• Чужая среда. Путешествия непременно сопряжены с культурным шоком или акклиматизацией. Особенно это актуально для стажировок в развивающихся странах. При этом времени на адаптацию почти нет, ведь вы приехали работать;
• Свободное время. С одной стороны, любая стажировка за рубежом — это шанс познакомиться с новой страной и культурой, попутешествовать. С другой стороны, стоит помнить, что в большинстве случаев такие программы предполагают полный рабочий день, поэтому личного времени будет не так много;
• Качество. Трудоустройство на должность стажера не всегда оправдывает ожидания. Нередко молодым специалистам даже в именитых компаниях могут поручить посредственную и монотонную работу, которая не способствует получению полезных навыков и опыта.

Подписывайтесь на наш YouTube-канал!

Скоро новые выпуски про Британию, Германию, Францию и другие страны.

Перейти на канал

Как найти международные стажировки?

Найти стажировку можно через агентство или самостоятельно. Агентства помогают участникам с поиском проекта, подачей заявки, оформлением нужных документов и визы. За свои услуги посредники могут брать крупные суммы, но это дает стажеру гарантию трудоустройства, медицинскую страховку и постоянную помощь куратора за границей.

При самостоятельном поиске стажировки риск не получить ответ или нарваться на мошенников выше, но зато есть шанс найти более интересные, не самые популярные программы.

Компании часто размещают вакансии стажеров на своих сайтах. Если открытых позиций нет, можно написать работодателю напрямую: мотивированных кандидатов с впечатляющим резюме и хорошим сопроводительным письмом могут пригласить на стажировку, даже если в данный момент вакансий нет.

Требования для участия в стажировках

Критерии отбора участников очень индивидуальны для каждого типа стажировки, а также зависят от конкретного проекта. Тем не менее, если вы решили подать заявку, есть несколько вещей, которые однозначно следует учесть:

• Язык — ключевой навык для любой зарубежной стажировки. Требования по уровню варьируются в зависимости от области и сложности предстоящей работы. В большинстве случаев потребуется сертификат B1-B2. Чаще всего необходимо знание английского, но владение местным языком страны дает большое преимущество при отборе. Для волонтерских стажировок и Au Pair обычно подходят экзамены общих модулей (PTE General, IELTS General Training), а для профессиональных поездок не обойтись без академических тестирований (IELTS Academic, PTE Academic);
• Образование и опыт должны отражать профессионализм кандидата и его заинтересованность в тематике стажировки. Временное трудоустройство в этом плане не отличается от постоянного. Работодатель внимательно изучит диплом будущего стажера, резюме со списком профессиональных и личных достижений, рекомендательные письма и портфолио с лучшими работами. На первом этапе отбора грамотно оформленные документы и описание опыта важнее всего. В основном вышеперечисленное касается профессиональных стажировок, но не стоит пренебрегать этим при подаче любой другой заявки;
• Виза и другие расходы не всегда покрываются организатором международной стажировки. Часто принимающая сторона гарантирует участнику бесплатное проживание и питание, а об оплате перелета и оформлении визы нужно позаботиться самостоятельно. При выборе программы следует обращать внимание на раздел “финансирование”, чтобы при необходимости выделить достаточно времени и денег на организацию переезда.

Мы поможем поступить

Типы стажировок за границей

Профессиональные стажировки

Профессиональная стажировка предполагает заключение контракта между работодателем и молодым специалистом или студентом, желающим получить полезные навыки и развить компетенции в своей области. Вакантную позицию можно найти через агенство (например, EF или AIESEC) или связаться с интересующей организацией самостоятельно. Иногда компании не размещают объявлений о стажерских вакансиях, но охотно отвечают на электронные письма от инициативных кандидатов.

Стажировки сегодня доступны по всем возможным специальностям: IT, менеджмент, кино, инженерия, наука, музейное дело, архитектура, маркетинга и т. д. Чаще всего длительность контракта составляет от 3 месяцев до 1 года. Если сотрудничество оказалось успешным, работодатель может продлить срок до 2-3 лет. Как правило, на временную работу приглашают людей от 18 до 35 лет и они трудятся полную рабочую неделю наравне с другими сотрудниками. В некоторых случаях рассматривают и более взрослых кандидатов с большим опытом, если этого требует специфика проекта. Основные критерии отбора включают возраст, профильное образование и знание иностранного языка.

Профессиональные стажировки могут быть оплачиваемыми и неоплачиваемыми. Главная ценность для стажера — улучшение профессиональных навыков и международный опыт, поэтому не стоит рассчитывать на высокую зарплату даже в крупных компаниях. Вместо этого лучше заранее позаботиться о наличии средств к существованию за границей: для получения визы, вероятно, понадобится подтверждение финансовой состоятельности.

Необходимые документы

• Заполненная анкета от работодателя;
• Документ об образовании (диплом / справка из вуза);
• Резюме;
• Рекомендательное письмо из вуза или с места работы;
• Сертификат о владении иностранным языком;
• Портфолио (для творческих специальностей).

Волонтерские стажировки

Волонтерские стажировки в большинстве случаев направлены на улучшение социальной и экологической ситуации в мире. Добровольцы участвуют в различных проектах: это может быть преподавание английского детям в развивающихся странах, уборка пляжей, забота о животных в заповедниках и др. Выбор зависит от интересов и умений кандидата. К участникам таких программ редко предъявляют высокие требования. Главное — достижение 18 лет, искренний интерес к проекту и владение иностранным языком на уровне Intermediate, если специфика конкретной программы не подразумевает особых условий отбора.

Волонтерскую стажировку можно найти через агентство-посредника (дополнительно оплачивается членский взнос) или напрямую предложить бесплатную помощь заинтересовавшей вас организации по электронной почте. Последний способ рекомендуется только опытным волонтерам, так как личное общение не дает никаких гарантий.

Все расходы добровольца в обмен на его труд чаще всего берет на себя фонд-организатор. Такие стажировки называются оплачиваемыми. Но иногда поездки бывают и самофинансируемыми — в этом случае внушительная сумма уйдет на перелет, так как волонтерские программы часто проходят в развивающихся странах Азии и Южной Америки. Условия проживания обычно скромные: хостел или небольшая гостиница. Тем не менее, волонтеры всегда обеспечены минимальным уровнем комфорта: душем, трехразовым питанием и доступом к интернету и телефонной связи. Большую часть времени волонтеры работают, но также посещают культурные мероприятия, экскурсии и общаются с местными жителями.

Волонтерская работа на мероприятиях

Помимо стажировок, получить волонтерский опыт можно на крупных мероприятиях. Безвозмездная помощь часто требуется на спортивных чемпионатах (в том числе Олимпийских и Паралимпийских играх), музыкальных фестивалях, симпозиумах и тематических форумах. В зависимости от навыков волонтера ему могут предложить самые разные обязанности: от заданий, связанных с физическим трудом, до сопровождения иностранных делегаций. Желающих стать добровольцем на таких событиях много, а регистрация может начинаться за 3 года и заканчиваться за полтора. Поэтому стоит следить за обновлениями на сайте организатора и подавать заявку как можно раньше. После этого кандидата ждет несколько этапов отбора, включая интервью и тренинги.

Программы обмена

Такая возможность пожить и поучиться за границей есть у современных студентов многих университетов и колледжей по всему миру. Участвовать могут учащиеся 2 курса бакалавриата и старше, реже — выпускники вузов в течение 2 лет после завершения обучения. Требования к возрасту и уровню образования зависят от конкретной программы. Существует 2 вида студенческого обмена:

• Программы академического обмена предполагают освоение части образовательной программы в зарубежном вузе. Можно на 1-2 семестра поехать в партнерский университет вашей альма-матер, организовать поездку самостоятельно с помощью стипендиальных программ типа Erasmus и DAAD, или же связаться с интересующим вузом напрямую. Если учебный план во время обучения за границей не будет сильно отличаться от домашнего, студенту не придется брать академический отпуск: изученные дисциплины будут перезачтены, а в дипломе появится отметка о зарубежной стажировке.
• Программы культурного обмена призваны укреплять международные контакты, знакомить молодежь с жизнью других стран, налаживать личные и профессиональные связи двух наций. В основном подобные проекты спонсируются правительствами государств и являются бесплатными. Поездки длятся в среднем 2 недели. Большую часть времени участники проводят на экскурсиях, мастер-классах и конференциях, посвященных сотрудничеству двух стран и погружению в новую культуру. Критерии для подачи заявки индивидуальны для каждой программы: часто могут участвовать не только школьники и студенты, главное — желание и хорошее мотивационное письмо.

Многие программы международного обмена нельзя отнести к одной категории, так как они совмещают в себе академические и культурные составляющие. Ярким примером является российско-американский проект YEAR. Студенты-участники год учатся в американских университетах и колледжах, параллельно посещая экскурсии и культурные мероприятия. Все расходы на себя берет правительство США.

Au Pair

Au Pair — это отдельный вид зарубежной стажировки, который включает в себя элементы работы, языковой практики и волонтерства. Стандартная длительность программы — 1 год. Участник живет за границей в принимающей семье, заботится о детях и помогает родителям по хозяйству. В обмен на это работнику предоставляется жилье, питание, возможность посещать языковые курсы и деньги на карманные расходы.

Требования зависят от нужд и предпочтений конкретной семьи, но каждый кандидат 18-30 лет должен иметь опыт работы с детьми, владеть иностранным языком на на разговорном уровне и не иметь вредных привычек. Как правило, стажер Au Pair работает 30-40 часов в неделю, а свободное время может посвятить языковым курсам или путешествиям по стране. Потенциальный участник ищет принимающую семью на сайте программы и проходит видеоинтервью. После обсуждения всех нюансов две стороны заключают договор и переходят к оформлению визы.

aupair.com

Условия участия

• Возраст: 18-30 лет;
• Законченное среднее образование;
• Владение иностранным языком;
• Опыт работы с детьми;
• Семейное положение: холост, нет детей;
• Отсутствие судимости;
• Отсутствие хронических заболеваний.

Поиск профессиональных стажировок

English First — Стажировки на английском языке

English First — Стажировки на английском языке

AIESEC Global Talent — Профессиональные стажировки для молодежи

AIESEC — это международная молодежная организация с представительствами в 126 странах мира. В рамках программы Global Talent кандидату подберут подходящий проект для работы за границей по специальности и будут поддерживать на протяжении всего пути. В зависимости от длительности стажировки (3-12 месяцев) стоимость услуг варьируется. В компании также есть направления Global Volunteer и Global Teacher для волонтеров и преподавателей, соответственно.
aiesec.ru

International Internships — Международные стажировки

International Internships LLC — международная организация для поиска стажировок в 11 странах мира на всех континентах. После оплаты регистрационного взноса 80 USD и заполнения анкеты для участника подбирают подходящее место работы. Большинство стажировок не оплачивается, но компания помогает со всеми организационными вопросами: виза, проживание, страховка. Также можно стать принимающей семьей для стажера.
international-internships.com

Teach away — Работа учителем за рубежом

Teach away — сервис поиска преподавательских позиций в школах разных стран мира для молодых специалистов в сфере образования. Основные направления: Китай, Гонконг, Южная Корея, Япония и ОАЭ. После регистрации на сайте кандидату будет доступен полный список вакансий. Затем необходимо получить международный сертификат и можно отправляться на работу за границу.
teachaway.com

LinguaTrip — Программы Work & Study

Основное направление LinguaTrip — подбор языковых курсов. Молодым специалистам стоит также обратить внимание на программы Work & Study в Ирландии, Канаде, Австралии и Новой Зеландии. Такие поездки совмещают работу и изучение английского. Участвовать можно с 18 лет при результате IELTS 6.0. Кандидаты с высоким уровнем языка смогут получить должность стажера не только в сфере услуг и гостиничного бизнеса, но и в офисах крупных компаний.
linguatrip.com

IAESTE — стажировки для студентов и выпускников

Организация IAESTE предлагает стажировки для студентов и выпускников технических специальностей для обмена опытом и развития межкультурной коммуникации. Для участия необходимо быть студентом бакалавриата, магистратуры или докторантуры и обратиться в офис IAESTE в своей стране. Список всех доступных стажировок доступен на сайте. Можно подать заявление максимум на 3 вакансии одновременно. Также доступна опция волонтерства.
iaeste.org

Нужна помощь в поступлении?

Поиск волонтерских программ

Travel Volunteer — международные волонтерские программы

Сервис Travel Volunteer создан для поиска волонтерских программ в России и за рубежом. На сайте можно выбрать и забронировать индивидуальное путешествие или участие в экспедиции. Большинство поездок включают работу по 20-25 часов в неделю, бесплатное питание и проживание. Менеджер проекта помогает с организационными вопросами в обмен на оплату членского взноса.
travelvolunter.com

Молодежное движение СФЕРА

СФЕРА

— молодежное движение, входит в Альянс Европейских волонтерских организаций, отправляет волонтеров за границу и принимает их в России. Организация сотрудничает с программой ESC (European Solidarity Corps), участвуя в которой можно получить грант на покрытие всех расходов на время годовой волонтерской стажировки. Также благодаря СФЕРА команды добровольцев ежегодно отправляются в Международный волонтерский лагерь, проводят Добровольный социальный год в Германии и участвуют в LMTV проектах. Для большинства программ набирают участников 18-30 лет, но есть и предложения без ограничений по возрасту.
dobrovolets.ru

Help Exchange — Стажировки в сельском хозяйстве

Help Exchange — англоязычный ресурс, на котором можно найти разнообразные стажировки на фермах, ранчо и в семейных отелях. На сайте можно связаться с владельцами бизнеса со всего мира, которые нуждаются в бесплатной помощи в обмен на проживание и питание. Также на период поездки волонтер может поделиться своим жильем с другим путешественником, разместив объявление. Пользование онлайн-сервисом бесплатно, за 21 USD можно расширить список доступных функций на 2 года.
helpx.net

World4you — Волонтерские программы для россиян

World4u — российское агентство по подбору волонтерских программ. Добровольцам доступен огромный выбор проектов в РФ и за рубежом различной длительности и направленности. World4u оказывает участником визовую поддержку и помогает с поиском выгодных авиабилетов. Взимается членский взнос от 89 USD до 203 USD в зависимости от программы.
world4u

WWOOF — Работа на органических фермах

World Wide Opportunities on Organic Farms — международное объединение фермеров. Владельцы ферм из самых удаленных уголков мира публикуют на сайте предложение о работе, указывая условия проживания и размер оплаты труда, после чего кандидат выходит с ними на связь и оговаривает все детали. Цель проекта — обмен опытом между работниками сельского хозяйства и продвижение экологичного образа жизни.
wwoof.org

Поиск программ обмена

Work & Travel — Работа для студентов в США

Work&Travel USA — одна из самых популярных программ международного обмена и работы в США. Услуги компании платные, зато в их базе собрано огромное количество летних вакансий для студентов. В основном это должности в магазинах, отелях, кафе и парках развлечений с минимальной ставкой. Помимо услуг по подбору работы, участник самостоятельно оплачивает перелет и проживание. Однако за время подработки можно накопить крупную сумму, которой хватит на покрытие всех расходов, и даже привезти часть заработанного домой. Традиционно рабочий период длится 3 месяца, еще 1 месяц выделяется на путешествия по стране.
workandtravel.ru

Erasmus

Деятельность организации Erasmus направлена на поддержку сотрудничества между странами ЕС и всего мира в области образования и работы с молодежью. Основное направление — международная студенческая мобильность: Erasmus+ для бакалавров и Erasmus Mundus для магистров. Если студент едет в зарубежный университет по обмену, он может подать заявку на получение стипендии от Erasmus. Конкурс обычно высокий, но выплаты покрывают большую часть расходов за границей.
Подача на стипендию Erasmus erasmusplusinrussia.ru

DAAD

DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst) дословно переводится как «Германская служба академических обменов». Организация имеет представительство в России и отбирает кандидатов на получение стипендии для учебы в Германии. Это могут быть летние языковые курсы, магистратура и даже постдокторские исследования молодых ученых. Главные критерии отбора кандидатов — знание немецкого языка и мотивационное эссе.
Подача на грант DAAD daad.ru

Fulbright

Fulbright — стипендиальная программа, финансируемая госдепартаментом США. Создана для укрепления академических связей с другими странами. Финалисты конкурса получают ежемесячные выплаты, оплату обучения, страховки и транспорта на время проживания в США. Участвовать могут магистры, аспиранты и преподаватели английского языка. Длительность программы — 1-2 года.
Подача на грант Fulbright fulbright.ru

YEAR Program

Программа YEAR (Year of Exchange in America for Russians) дает возможность талантливым российским студентам 1-3 курса бакалавриата пройти обучение в американском вузе и пожить в США в течение 1 года. Все расходы, включая проживание, визу, перелет и даже сдачу языкового экзамена, берет на себя американская сторона. Помимо учебы участники программы посещают культурные мероприятия и профессиональные интервью, чтобы больше узнать о корпоративном устройстве США. Для граждан СНГ доступна похожая программа обмена Global UGRAD.
yearprogram.org

Мы поможем поступить

Возможность остаться за границей после стажировки

• После профессиональной стажировки остаться в стране для продолжения работы проще и логичнее всего. Если стажировка пройдена на отлично и работодатель готов взять вас в штат, можно заняться продлением рабочей визы или оформлением вида на жительство, в зависимости от визового режима конкретного государства и наличия там посольства вашей страны.
• После волонтерства нельзя легально остаться за рубежом без смены статуса, так как обычно добровольцы едут за границу по туристической или специальной (гуманитарная помощь) визе. Если за время волонтерской стажировки удастся заключить рабочий контракт, поступить в вуз или языковую школу, можно через посольство сменить визу на студенческую или рабочую и не покидать страну.
• После учебы по обмену студент должен уехать домой как минимум для окончания вуза и получения диплома. Правила отдельных программ обязывают участника на определенный период вернуться на родину для применения полученных за границей знаний. Рисковать, нарушая договор, не стоит. Лучше поступить в магистратуру или докторантуру понравившегося зарубежного университета после выпуска из альма-матер в родной стране.
• После Au Pair участники программы часто поступают в местный вуз и остаются в стране для получения высшего образования. Такая схема особенно популярна в Германии. В течение года работы стажеры Au Pair изучают язык, а затем пользуются возможностью бесплатной учебы для иностранцев на немецком.

С 1 июня по 30 сентября 2021 года я проходила стажировку в крупнейшем университете Стамбула — Bilgi University Istanbul.

Деньги на эту поездку — 2000 €⁣ (174 000 Р) — мне выделил фонд «Эразмус-плюс». За счет фонда я смогла улететь в Стамбул из Праги и вернуться, снять комнату в центре города, оформить страховку и турецкий ВНЖ и попутешествовать по стране. Кроме того, университет оплачивал мне проезд и обеды.

В статье я расскажу, как мне удалось попасть на стажировку, на что я тратила деньги и что мне дал этот опыт.

Потратила за четыре месяца в Турции 2122 €⁣ (184 614 Р) и 657,33 TRY (525 Р)

Путешествия по Турции	680 € (59 160 Р)
Аренда комнаты в Стамбуле на четыре месяца	440 € (38 280 Р)
Еда	421 € (36 627 Р)
Развлечения	240 €⁣ (20 880 Р)
Одежда	120 € (10 440 Р)
Перелет Прага — Стамбул — Прага	104 € (9048 Р)
Страховка	87 € (7569 Р)
ПЦР-тест в Чехии	30 € (2610 Р)
Симкарта Turk Telekom	200 TRY (1600 Р)
Страховка для ВНЖ	170,33 TRY (1363 Р)
Госпошлина за ВНЖ	125 TRY (1000 Р)
Нотариальное заверение формы для арендного договора	80 TRY (640 Р)
Фото для ВНЖ	60 TRY (480 Р)
Такси из аэропорта	20 TRY (160 Р)
Специальная форма для договора аренды	2 TRY (16 Р)

Как я искала стажировку

С 2019 года я училась в Метропольном университете в Праге на факультете международных отношений. В 2021 году я оканчивала чешский вуз и мне нужно было найти стажировку. Для европейских работодателей строчка о стажировке в резюме — весомый плюс. Кроме того, академическую карьеру невозможно построить без участия в международных мероприятиях, а я планирую работать именно в этой сфере. Например, в моем чешском вузе каждый преподаватель обязательно стажировался за рубежом.

Но все три варианта мне не подошли. В берлинскую организацию был огромный конкурс, и, чтобы в нем поучаствовать, требовалось собрать объемный пакет документов. От этого я сразу отказалась. Венгрия слишком близко к Праге, я много раз была в Будапеште, поэтому она меня не особо интересовала. В мальтийском вузе была непонятная система приема и долго не отвечали на мои вопросы, а поехать я могла только с июня по сентябрь.

Чтобы не рисковать, я стала искать стажировку самостоятельно. Я уже участвовала в программе студенческого обмена «Эразмус-плюс» — писала об этом в другой статье в Тинькофф Журнале. Поэтому о фонде «Эразмус-плюс» я знала и решила снова поискать программу от него.

Подходящую стажировку я нашла на сайте erasmusintern.org. Это площадка, похожая на российский «Хедхантер», на которой компании публикуют свои предложения о стажировках, а кандидаты могут на них откликаться.

На erasmusintern.org собрано много разных стажировок в любой точке мира. Среди вариантов есть стажировки с полным покрытием всех расходов фондом «Эразмус-плюс», с частичным покрытием за счет принимающей стороны и полностью за свой счет. Попасть на стажировку можно в любую компанию и организацию: государственную, частную, коммерческую, некоммерческую, в образовательный центр, музей и так далее.

Подобрать подходящую стажировку на сайте может каждый. Требования к стажерам устанавливает принимающая организация, так что для каждой вакансии они свои. А вот получить финансирование по программе «Эразмус-плюс» можно, только пока студент учится в вузе или в течение года после выпуска. При этом подать заявку на стажировку нужно заранее — до выпускных экзаменов.

Из списка стажировок на erasmusintern.org мне понравился вариант в частном университете Стамбула — Bilgi University Istanbul. Стажеру предлагалось собирать и анализировать данные, работать с источниками информации, писать научные статьи, участвовать в онлайн-конференциях, искать, отбирать и подавать заявки на гранты, заниматься документами. По сути, это должность младшего научного сотрудника в вузе.

Такая работа была мне близка, потому что я уже выполняла похожие задачи в Центре изучения стран Ближнего Востока в своем чешском университете. И до стажировки, и после нее в этом центре я в должности ассистента профессора провожу исследования, пишу научные статьи, помогаю организовывать конференции и участвую в грантовых проектах.

От стажера Bilgi University Istanbul требовал:

1. Знать английский язык на уровне B2—С1.
2. Владеть программами Microsoft Office, особенно Excel и Outlook.
3. Иметь опыт административной работы.
4. Уметь работать с источниками информации и писать научные статьи.

Как я проходила отбор на стажировку

Чтобы попасть на стажировку, в апреле 2021 года я отправила на электронный адрес, который был указан в вакансии, свое резюме, мотивационное письмо и рекомендацию от директора Центра изучения стран Ближнего Востока моего чешского вуза.

В резюме я указала не все места работы, а только те, где я получила опыт административной и научной деятельности. Например, указала, что работала лаборантом на кафедре университета в России, менеджером проектов в издательском доме и младшим научным сотрудником в Центре изучения стран Ближнего Востока в Чехии. Но не стала писать о работе журналистом, потому что этот опыт не помог бы мне на стажировке.

Также я указала, что у меня есть навыки управленца и мне важна эта стажировка, чтобы в будущем устроиться в одну из интересных для меня международных компаний.

В рекомендации директор Центра изучения стран Ближнего Востока расписал, в каких мероприятиях, в том числе грантовых, я участвовала как член центра, какие у меня были публикации, какие конференции я организовывала. Еще он похвалил меня за результативную работу и личные качества: целеустремленность, усердие, интерес к науке, системное мышление. Рекомендацию он сразу составил на турецком языке.

Первое собеседование. Через несколько дней меня пригласили на первое собеседование с HR-менеджером Bilgi University Istanbul. Оно прошло 5 апреля 2021 года по «Скайпу». Мы общались на английском языке около получаса. Атмосфера была дружелюбной, менеджер много улыбалась и шутила.

Второе собеседование прошло 8 апреля — тоже по «Скайпу» и на английском. В течение часа мы дружелюбно общались с будущим руководителем. Она проверила меня на соответствие всем требованиям, указанным в вакансии, и спросила про обязанности, которые я выполняла на предыдущих местах работы и в Центре изучения стран Ближнего Востока.

Во второй части собеседования руководитель рассказывала, какие условия работы предлагает вуз, какие задачи я буду выполнять, как выглядит и чем оснащен офис. Все задачи соответствовали указанным в вакансии на erasmusintern.org.

Финальное собеседование с директором подразделения университета, где мне предстояло работать, прошло через пару дней — тоже по «Скайпу» и на английском. Директор хотела лично познакомиться с будущим стажером и больше спрашивала про мою мотивацию участвовать в стажировке и почему я выбрала именно их учреждение. В конце она сказала, что еще проверяла коммуникабельность, умение слушать и вести диалог.

По итогам трех собеседований 6 мая 2021 года мне на электронную почту прислали подтверждение о зачислении на стажировку. Я очень обрадовалась, потому что знала, что конкурс на эту стажировку был довольно большой — пять человек со всей Европы на одно место.

Как я оформляла финансирование от «Эразмус-плюс»

После того как я получила подтверждение от турецкого вуза, я обратилась в международный отдел своего чешского университета. Там мне должны были подготовить документы, чтобы я могла получить грант от фонда «Эразмус-плюс». По правилам оповестить свой вуз нужно не позднее чем за месяц до начала стажировки.

В отличие от учебы по обмену языковое тестирование для стажировки не нужно: подразумевается, что если студента взяли на должность, то он уже довольно хорошо знает язык.

Все документы я представила в вуз в начале мая 2021 года. В ответ через две недели международный отдел прислал мне на подпись договор между мною и фондом «Эразмус-плюс». В нем были указаны дата и условия стажировки, обязанности сторон и размер гранта — 2000 € (174 000 Р). По этому договору, например, я обязана была после стажировки заполнить анкету для фонда «Эразмус-плюс» и пройти языковой тест, а мой чешский вуз — зачесть мне время, которое я проведу на стажировке.

Кроме того, в договоре был зафиксирован порядок получения гранта. По нему фонд заранее перечислял на мой банковский счет в евро 90% гранта — 1800 € (156 600 Р), а еще 10% — 200 € (17 400 Р) — он выплачивал после стажировки, если я успешно ее пройду. По правилам, если контракт со стажером прерывается раньше срока, он должен вернуть всю сумму гранта. И я чуть не попала в такую ситуацию — расскажу об этом дальше в статье.

К договору прилагалось соглашение об обучении между чешским и турецким вузами — Learning Agreement. Это основной документ, в котором фиксируют все этапы стажировки и информацию о ее прохождении. В нем три раздела, которые заполняются до, во время и в конце стажировки.

До стажировки в Learning Agreement вписывают ответственных лиц со стороны чешского и турецкого университетов и их контакты. Работодатель заполняет даты стажировки, список обязанностей и указывает должность, на которую берут студента. Все это заверяется подписями и печатями.

В конце стажировки обе стороны снова заполняют контактные данные в Learning Agreement, ставят подписи и печати. Кроме того, работодатель пишет краткую характеристику студента и фразу «Стажировка пройдена успешно».

Когда все документы были подписаны, я обратилась в консульство Турции за визой. Но в ответ мне прислали письмо о том, что участники поездок при финансировании фондом «Эразмус-плюс» освобождаются от предварительного получения визы. Это означало, что мне можно было приехать в Турцию без визы, а потом получить там вид на жительство.

О том, как я оформила ВНЖ, расскажу дальше в статье.

Как я искала жилье

Найти жилье в Стамбуле было непросто. Во-первых, я начала искать его слишком поздно — буквально за неделю до отъезда, потому что две недели ждала ответа об одобрении финансирования от фонда «Эразмус-плюс».

Во-вторых, летом 2021 года в Турции был туристический бум, а еще к недвижимости в этой стране повышенный интерес у граждан Ближнего Востока. Поэтому подходящих вариантов для длительного проживания было немного.

Жилье я искала на Airbnb по фильтру «Длительное проживание». «Букинг» в Турции заблокирован, чтобы не создавать конкуренцию местным агрегаторам, но им можно пользоваться через VPN. А еще, как альтернативу «Букингу», можно использовать сайт hotels.com. У него неплохая бонусная система — можно накапливать штампы и получать каждую десятую ночь в отелях бесплатно.

Сначала я хотела снять квартиру, но нашла хорошую комнату в одном из центральных районов с самой лучшей транспортной развязкой — Шишли. Дом находился в трех минутах от крупного торгового центра и всего в 20 минутах на автобусе до моей работы.

Чтобы не платить комиссию Airbnb и сэкономить, я договорилась с хозяйкой, что буду платить ей напрямую. Аренда стоила мне 110 € (9570 Р) в месяц. Договор я оформила сразу на четыре месяца, когда прилетела в Стамбул.

В моей комнате была собственная ванная, кровать с постельным бельем, офисный стул и стол, стулья для отдыха, два шкафа и комод. А в квартире были все удобства: кухня со всеми принадлежностями, утюг и гладильная доска. Раз в неделю к нам приходила уборщица и проводила генеральную уборку квартиры, в том числе наших комнат, — это было включено в стоимость аренды.

Моими соседками по квартире были русскоговорящие девушки. Мы мало виделись и общались, потому что все работали и учились и приходили домой в разное время. Но в один из первых вечеров мы собрались на кухне и обсудили правила нашей квартиры. Еще у нас была группа в «Вотсапе», в которой мы обсуждали какие-то бытовые вопросы или, например, напоминали друг другу, что уже 23:00 и пора соблюдать тишину.

Как я прилетела в Стамбул

Я прилетела в Стамбул 31 мая 2021 года компанией Pegasus. На билет потратила 65 € (5655 Р). Мне пришлось взять с собой два чемодана, потому что, хотя Турция — южная страна, в Стамбуле переменчивая погода и совершенно нормально носить с собой зонтик и солнечные очки. Еще там часто дует холодный ветер с Босфора, поэтому даже летом я рекомендую брать с собой свитер, джинсы, ветровку и шарф. Дополнительно я взяла сетку для стирки белья и дорожный фен.

Тогда у меня еще не было сертификата о вакцинации, поэтому перед вылетом пришлось потратиться на ПЦР-тест. Он стоил 30 € (2610 Р).

Когда я прилетела в Стамбул, взяла такси и тут же попалась на развод. Я заказала такси через «Убер» с оплатой картой. Но в конце поездки водитель сказал, что карта не прошла и нужно заплатить наличными. Я не проверила сумму в приложении и на счетчике в такси и заплатила. А дома поняла, что деньги с моей карты все-таки списали. Плюс я заплатила водителю в два раза больше, чем стоила поездка в приложении, — 40 TRY (320 Р) вместо 20 TRY (160 Р). То есть всего я потратила на эту поездку 60 TRY (480 Р). Хорошо, что, как только я написала в техподдержку «Убера», они вернули оплаченные наличными 40 TRY (320 Р).

Позже я узнала, что такси в Турции надо пользоваться очень аккуратно, потому что вариантов обмануть туристов у таксистов очень много и сами они довольно неприятны в общении. Например, для водителя нормально повысить голос на пассажира, отказаться везти его в какой-либо район или высадить посреди улицы, если он устал стоять в пробке. Если не знать цены за расстояние, то можно переплатить в два, а то и в пять раз.

Поэтому я рекомендую помнить правила:

1. Посадка в такси стоит 7 TRY (56 Р).
2. Водитель обязан при вас включить счетчик.
3. Периодически нужно следить за счетчиком, потому что его часто подкручивают и уже через минуту цифры могут резко увеличиться.
4. Не зная языка, лучше вызывать такси через «Убер» с оплатой картой и следить за суммой в приложении.

Как я получила ВНЖ

Граждане России могут находиться в Турции без визы 60 дней в каждом полугодии. Я уже приезжала в Турцию несколько раз до стажировки, поэтому у меня оставалось не больше месяца, чтобы оформить ВНЖ. Как это сделать, мне объяснили коллеги и знакомые — они помогли заполнить заявление и сходили со мной на подачу документов.

ВНЖ оформляют в миграционном ведомстве. Но прежде чем туда идти, нужно получить налоговый номер и уплатить госпошлину. Чтобы получить налоговый номер, надо обратиться в налоговое ведомство, которое расположено на станции метро «Шишхане». А сумма госпошлины зависит от гражданства заявителя. Например, у меня гражданство России, и я заплатила 125 TRY (1000 Р), а мои коллеги из Европы — в 2 раза больше.

Когда налоговый номер готов, можно идти в миграционное ведомство. С собой нужно принести:

1. Биометрические фотографии на белом фоне. Понадобится четыре распечатанных фото и одно электронное. Я делала их в обычном городском фотосалоне за 60 TRY (480 Р).
2. Заполненное на сайте e-ikamet.goc.gov.tr и распечатанное заявление. К нему как раз и нужно подгрузить электронную биометрическую фотографию.
3. Страховку на весь период пребывания.
4. Документ, подтверждающий аренду жилья, по специальной форме.
5. Квитанцию об уплате госпошлины.
6. Доказательство цели пребывания. В моем случае это документ, который подтверждал, что я прохожу стажировку.

Когда я подавала документы, принесла свой договор аренды комнаты, но сотрудницу ведомства он не устроил. Благодаря моему знакомому, говорящему по-турецки, выяснилось, что вместо договора нужно принести заполненную и заверенную нотариусом специальную форму. Эту форму можно купить за 2 TRY (16 Р) в киоске около миграционного офиса. Я так и сделала. Плюс через пару кварталов мы нашли нотариуса, у него заполнили эту форму, поставили на ней подпись вместо хозяйки квартиры и заверили. Я потратила на это 80 TRY (640 Р).

Кроме того, не подошла та страховка, которую я оформила до поездки. С ней мне тоже помогли коллеги из турецкого вуза — они заказали ее на сайте e-ikametsigorta.com. Стоило это 170,33 TRY (1363 Р).

В заявлении на ВНЖ, которое заполняется на сайте, генерируется адрес, куда нужно подать документы: у миграционного ведомства много отделений в разных районах Стамбула. Затем в течение двух недель заявителю приходит смс с датой и временем визита.

Документы на ВНЖ я подала 30 июня 2021 года — через месяц после приезда. Потратила на это целых шесть часов. Когда я пришла в миграционный офис, столкнулась с тем, что практически никто из персонала не знал английского. Говорят, что это зависит от сотрудника, но мне не повезло.

О том, что карта ВНЖ готова, сообщают по смс, а сам документ отправляют по почте. Обычно почтальон просто кладет ее в почтовый ящик, но если у него не получается это сделать, ее можно забрать в почтовом отделении.

Из-за того, что у меня сломался мобильный, я не получила смс. В почтовом ящике моей карты тоже не оказалось. Поэтому мне пришлось, отсчитав примерно месяц со дня подачи документов, идти и разыскивать ее по почтовым отделениям. Но у меня все получилось — нашла свой ВНЖ в третьем по счету отделении.

Как проходила стажировка

Bilgi University Istanbul — это частный вуз в Стамбуле, который работает с 1996 года и входит в тридцатку лучших турецких университетов. В нем больше 250 программ обучения и учатся 14 тысяч студентов — как граждан Турции, так и иностранцев. На всех факультетах, кроме юриспруденции и архитектурного, студенты учатся на английском языке.

Раньше на месте университета был завод, но потом часть его помещений переоборудовали под аудитории, а в одном оставили музей истории промышленности. Территория кампуса большая и на ней есть все, чтобы находиться там в течение дня было комфортно: много скамеек и столиков, две кофейни, столовая, магазин канцелярии и копицентр, банкоматы и даже парикмахерская. Позже я узнала, что университет известен в городе, потому что часто сдает помещения и территорию для различных мероприятий — от модных показов до корпоративов и даже свадеб.

Кроме меня в вузе было еще шесть стажеров из разных стран: России, Украины, Греции, Хорватии, Польши и Словении. Мы работали на первом этаже отдельного здания на территории кампуса. Наше руководство и турецкие коллеги работали в этом же здании, но на втором этаже. Нас разделили по этажам специально, чтобы мы чувствовали себя свободнее без постоянного надзора и быстрее сдружились. Внутри коллектива мы общались только на английском языке.

На рабочем месте у каждого стажера был свой стол, стул, компьютер, телефон и канцелярские принадлежности. Мы могли пользоваться всей офисной техникой. А еще у нас в офисе жил кот — всеобщий любимец.

После работы для всех сотрудников университета был организован трансфер до разных районов города. Останавливался вузовский автобус в 5 минутах от моего дома. Я ездила на нем домой и так экономила на проезде.

Мы работали с 09:00 до 17:00 пять дней в неделю — семь рабочих часов и час на обед. Утром можно было опаздывать: за этим никто не следил. А вот уходить нужно было ровно в 17:00 — в это время руководство закрывало офис на ключ.

Руководители давали нам задания лично, по почте или через специальную программу. Иногда давали много заданий разом на всю неделю, а иногда — только на день. Обычно мы сами распределяли задачи и решали, в каком порядке их выполнять, а иногда нам говорили, что нужно сделать в первую очередь.

Как мы выполняли задания, никто не контролировал — спрашивали только результат. Но и обучения как такового не было — приходилось во всем разбираться на ходу.

Кроме того, мы помогали организовывать конференции в нашем вузе. За четыре месяца стажировки успели организовать две онлайн-конференции и одну офлайн.

А еще к нам в отдел часто обращались профессора Bilgi University Istanbul, которым мы помогали готовить научные статьи или монографии на английском языке. Наша помощь заключалась в том, что мы подбирали для них научную литературу, формулировали тезисы их исследований, а иногда даже писали за них какую-то часть материала.

В целом мне нравилась эта работа, и обычно в течение рабочего дня я успевала выполнять все свои задачи. Но если уставала, то просто переставляла задачу на следующий день. Никаких переработок у меня не было.

Моя стажировка длилась четыре месяца — с 1 июня по 30 сентября 2021 года. В последний рабочий день я сдала пропуск и карточку на питание и получила документ, подтверждающий, что я прошла стажировку. Его можно прикладывать к резюме.

Также руководство заполнило мне Learning Agreement — раздел After Mobility, чтобы я передала его в свой чешский вуз. А еще в конце стажировки руководство покупало каждому стажеру торт — было очень приятно.

Полученными кредитами я смогу воспользоваться на итоговых экзаменах или защите диплома, если мне не хватит тех баллов, которые я наберу. Защищаться я планирую в сентябре 2022 года.

Транспорт

В Тинькофф Журнале много статей о Турции. Например, вот статья о жизни в Стамбуле, а вот — о том, что нужно знать перед поездкой. Я расскажу об основных моментах, с которыми сталкивалась, пока жила в стране.

В Стамбуле есть автобусы, метро, наземные электрички и метробусы. Чтобы пользоваться ими, нужно оформить специальную карту — Istanbulkart. Без нее не обойтись, потому что наличными, например, оплатить проезд нельзя. Купить ее можно в автомате на любой станции метро или многих остановках наземного транспорта. Летом 2021 года она стоила 23,5 TRY (188 Р).

В Стамбуле семь веток метро. Самая популярная — зеленая: она соединяет две европейские части города и по ней можно добраться до главных достопримечательностей. Автобусная сетка гораздо шире — на автобусах можно уехать в любую точку города.

Мой любимый вид транспорта в Стамбуле — метробус. Это скоростной автобус, который идет по выделенной линии, то есть без пробок. Только по Босфорскому мосту автобусы едут в общем потоке, но это не сильно отражается на скорости их движения.

Также в Стамбуле есть наземная электричка — линия Marmaray. На ней удобно перемещаться между европейской и азиатской частями города без пробок.

Проезд в электричках с помощью Istanbulkart оплачивается в два этапа. Сначала при проходе через турникет на карте блокируется сумма по максимальному тарифу, то есть нужно иметь эту сумму на балансе карты. А на выходе с карты списывается уже реальная стоимость проезда по тарифной сетке. Но чтобы все сработало, на выходе нужно приложить Istanbulkart к специальному аппарату — Para Lade Makines.

Чтобы прокладывать маршруты и проверять расписание транспорта в режиме реального времени, рекомендую приложение Trafi. Им можно пользоваться даже без интернета. Приложение показывает все варианты, как доехать до нужной локации, с учетом трафика, эффективности, скорости или цены.

Деньги

Снимать деньги рекомендую в банкоматах Halkbank — тогда не будет комиссии. В банкоматах других банков комиссия начинается от 2,5%.

При этом в Турции стоит внимательно пользоваться банкоматами. Через неделю после того, как я прилетела в Стамбул, банкомат съел мою карту со всей суммой гранта. Примерно месяц я приходила в отделение банка, писала заявления, и мне обещали, что все решится. Но ничего не решилось: мои заявления терялись, операторы менялись, в итоге я так и не смогла забрать карту. Мне пришлось перевести все деньги на другой счет и оформить новую карту уже в Чехии. Знакомые турки рассказали, что в такой ситуации шанс вернуть карту и правда равен нулю, но если снимать деньги в банкоматах при отделениях банка, ее могут достать прямо на месте.

Мобильная связь

Важно, что в Турции пользоваться собственным мобильным телефоном можно только 180 дней. Затем его блокируют, а чтобы снять блокировку, нужно зарегистрировать устройство. Так правительство борется с нелегальным ввозом мобильных телефонов. Но из-за того, что регистрация стоит слишком дорого — в 2021 году 2732 TRY (21 856 Р), — иногда проще купить простой местный телефон.

Еда

В Турции огромный выбор различных заведений — голодным остаться невозможно. Мне больше всего нравились кафе и рестораны, расположенные на крышах, с видом на Босфор — их называют руфтопами. Они не всегда дорогие, но обычно за вид приходится платить. Также я несколько раз ходила в дорогие рестораны и ночные клубы: Ruby, Seven Hills, Oligark, Sortie и другие. Интерьер, уровень обслуживания и атмосфера там были прекрасными. И кроме вкусной еды всегда можно найти много разных коктейлей.

Из напитков я очень люблю турецкий кофе и со временем, чтобы варить его дома, даже купила на Египетском базаре турку за 20 TRY (160 Р). А вот местные предпочитают чай — они пьют его литрами и могут часами сидеть в кафе за разговорами и пить только его.

Из-за того, что турецкий кофе крепкий, местные не советуют выпивать больше 1—2 чашек в день. В заведениях кофе подают без сахара, поэтому, если хотите сладкий напиток, стоит сразу предупредить об этом официанта.

Язык и люди

Турецкий язык кажется сложным, но я все время удивлялась, как прекрасно на нем говорят проживающие там русскоязычные люди. Я даже знаю несколько человек, которые выучили турецкий самостоятельно. Я и сама довольно быстро начала схватывать слова и словосочетания, но испытывала сложности с произношением.

В плане безопасности в Стамбуле все спокойно даже для девушек, но я рекомендую с уважением относиться к мусульманским традициям и не носить ультрамини или слишком прозрачные наряды. Не исключено, что поймаете на себе неодобрительные взгляды или получите замечание от старшего поколения.

Турки в большом городе не слишком открыты и общительны. Например, не принято знакомиться на улице или даже в ресторане — в основном только в компании друзей. Но если что-то случится, они, конечно, помогут. Однажды я упала в обморок в автобусе, и мне тут же уступили место, передали воду и на остановке помогли выйти на свежий воздух. В другой раз я потеряла ключи и не смогла попасть домой — менеджер ресторана по соседству обегал весь район и помог найти место в отеле на ночь.

Еще бытует мнение, что славянкам надо быть аккуратнее с девушками-турчанками. Никогда им не доверять и не пытаться подружиться, потому что все они завидуют и злятся, что их мужчины активно женятся на наших. Думаю, доля правды в этом есть и некоторые женщины действительно так считают, но все молодые девушки, которых я знаю, очень позитивны, улыбчивы и дружелюбны.

Отдых и развлечения

У нас не было каких-то специальных мероприятий для стажеров, поэтому все развлечения мы искали сами. Например, я была на нескольких девичниках с фотосессиями, каталась на яхте по Босфору, ходила на светский вечер ювелирного дома, а еще гуляла по городу и немного путешествовала по стране. Благодаря этой активности у меня сформировался круг русскоговорящих друзей — из России, с Украины, Кавказа и из Средней Азии. А еще появились образованные и интеллигентные друзья и подруги среди турок.

Пару раз мы с девочками выбирались в хаммам около станции «Бостанчи». Это не туристическое место, поэтому там низкие цены, а качество услуг и продолжительность процедур на высоком уровне. За 200 TRY (1600 Р) вы получаете сауну, скрабирование тела, лечебный и пенный массаж, а в конце процедур — чашечку чая или кофе на выбор.

В жаркие дни мы выбиралась на пляж около станции «Флория». Вход стоил 25 TRY (200 Р). Но мне он не очень нравился: слишком много людей. Еще я плавала на кораблике на Принцевы острова, на самый популярный из них — остров Бююкада. Это курорт, на котором приятно погулять и отдохнуть от суеты большого города. Билет туда-обратно стоил 20 TRY (160 Р).

Еще я три раза ездила на море — в Анталью и Мармарис. Внутренние турецкие авиалинии дешевые, и, если брать билет заранее, слетать на море можно буквально за 2000 Р туда-обратно.

Кроме того, я летала в столицу Турции — Анкару. А оттуда возвращалась очень комфортабельным автобусом с большими креслами. Все напитки и закуски уже входили в и без того низкую стоимость проезда — тогда около 120 TRY (960 Р). На поездах я тоже ездила, и даже бизнес-классом, потому что разница в цене с экономом небольшая — 10—15 TRY (80—120 Р). Билеты всегда покупала в кассе на вокзале перед отъездом.

Что мне дала стажировка

1. Во время стажировки я открыла для себя удивительно красивый Стамбул. Я постаралась максимально исследовать город, но он очень большой, поэтому, наверное, я увидела только треть от возможного. Стамбул влюбляет в себя — даже после стажировки я приезжаю туда раз в два месяца, потому что скучаю.
2. На стажировке я помогала писать научные и статьи и монографии, а также занималась конференциями. Благодаря этому я углубила свои знания о мусульманской религии, истории Турции и турецкого народа, отношениях страны с соседними странами Ближнего Востока, культурных и ментальных особенностях местного населения. Кроме того, я нашла новых друзей, и многие из них мусульмане.
3. По результатам стажировки мой чешский вуз засчитал мне три кредита и выдал официальное подтверждение стажа по специальности. Это поможет мне на итоговых экзаменах и защите диплома.
4. Сейчас я продолжаю академическую карьеру и планирую перейти на должность старшего научного сотрудника в Центре изучения стран Ближнего Востока. Это было бы невозможно без полученных на стажировке знаний и навыков. Также я активно участвую в международных саммитах и конференциях и каждый раз, когда заполняю заявку на очередное мероприятие, прикладываю свой сертификат о стажировке, поэтому никогда не получаю отказов. Кроме того, я хочу получить ученую степень, и, когда буду поступать в вуз, опыт стажировки мне тоже пригодится.

Стажировки и работа в других странах

Стажировка — хороший вариант начать профессиональную карьеру студенту и наработать опыт тем, кто меняет профессию во взрослом возрасте.

Где искать стажировки, на что обратить внимание и какие вопросы задать перед финальным интервью — рассказывает Ирина Рузавина, карьерный консультант и руководитель программы трудоустройства в Центре развития карьеры Нетологии.

---

У стажировок много преимуществ:

• пополнение портфолио;
• получение рекомендаций;
• знакомство с экспертами сферы;
• возможность параллельно учиться или работать;
• шанс попасть в штат компании по окончании программы.

Но есть и ограничения:

• часто компании нанимают стажёров только в офис;
• есть риск устроиться на бесплатную стажировку, которая по факту окажется полноценной работой;
• бывает, что компания после стажировки не даёт развёрнутую обратную связь или забывает предоставить рекомендацию;
• задачи могут не соответствовать уровню — оказаться слишком простыми или слишком сложными, и тогда стажировка окажется бесполезной;
• работодатель может ожидать от стажёра такого же уровня работы, как от штатного сотрудника и оказаться разочарованным.

Чтобы стажировка действительно принесла пользу и стала дополнительным карьерным трамплином, важно внимательно выбирать программу, не бояться запрашивать обратную связь и задавать вопросы, чтобы лучше вникнуть в специфику компании и оказаться действительно полезным компании специалистом.

---

Стартовать карьеру можно и без стажировки — и многие сейчас уже успешные специалисты так и сделали в своё время.

Однако стажировка может стать хорошим ускорителем и открыть двери в более привлекательные проекты.

Вот в каких случаях стоит подумать о поиске стажировки →

✔️ Хочется попасть в определённую компанию, но пока не хватает опыта

Бывает так, что человек мечтает работать именно в конкретной компании — это случается по разным причинам: нравится бренд компании, слышал хорошие отзывы, восхищает продукт. В таком случае стажировка — один из способов попасть в команду.

✔️ Нет уверенности в выбранной сфере — «а действительно ли я хочу этим заниматься?»

Обратная ситуация — человек не уверен, что правильно выбрал для себя профессию. Так бывает довольно часто. Студенты, у которых в целом пока мало трудового опыта, переживают, что ничего не знают о выбранной сфере и могут не захотеть в итоге строить в ней карьеру. Взрослые люди при смене профессии тоже вполне оправданно могут сомневаться — а вдруг делаю ошибку, вдруг у меня неправильные или завышенные представления о новой работе, вдруг текущая профессия всё же лучше?

Стажировка в таком случае поможет определиться и понять, нравится ли выбранная профессия. Стажёр имеет возможность пощупать реальные задачи, пообщаться с уже работающими специалистами, узнать больше о сфере. Такую информацию сложно получить другим способом.

✔️Нужно наполнить пустое портфолио или получить рекомендации

Самая понятная и очевидная причина найти стажировку, а лучше даже несколько. Для многих современных профессий — дизайнер, копирайтер, редактор, программист, SMM-специалист, монтажёр и прочих, — портфолио обязательно. И здесь начинающие специалисты сталкиваются с проблемой: без портфолио не берут в хорошие проекты, а где взять работы для портфолио — непонятно.

Есть вариант работать «в стол» — придумывать себе задачи и самому же их решать: писать статьи на придуманные темы, рисовать иллюстрации для несуществующих проектов, разработать собственное приложение. Но такой вариант неудобен тем, что без обратной связи непонятно, насколько хорошей получается работа, да и в портфолио многие работодатели хотят видеть конкретные задачи.

Поэтому стажировка — отличный вариант, чтобы наполнить портфолио первыми задачами.

✔️ Желание обрасти новыми знакомствами и влиться в профессиональную среду

Когда только начинаешь карьеру в новой сфере, важно найти способ попасть в профессиональное окружение — в нём гораздо проще расти.

Один из вариантов — как раз найти стажировку в крупной компании и познакомиться там с коллегами по рынку.

✔️Нужна красивая строчка в резюме

Такая цель тоже имеет право на существование. Работодатели действительно обращают внимание на резюме, в которых есть известные компании или бренды — это говорит о том, что вы прошли хорошую школу, понимаете, как работает корпоративная специфика, взаимодействовали с процессами и процедурами в определённой отрасли.

Конечно, все понимают, что начинающего специалиста вряд ли возьмут на большой и значимый проект, поэтому стажировка — это идеальный способ заполучить в резюме опыт работы с известной организацией.

Но есть цели, для которых стажировка, скорее всего, окажется бесполезной →

❌ Быстро заработать денег

Увы, стажировки, даже оплачиваемые, не самый быстрый и простой способ заработать. Стажировка — это про обучение и рост на перспективу, а не про сиюминутный заработок.

❌ Гарантированно попасть в штат после стажировки

Стажировка — не гарантия, что получится сразу же устроиться на полноценное рабочее место в компании. Об этом важно помнить, чтобы по окончании стажировки не разочароваться.

---

В крупных компаниях всегда есть проекты, до которых не доходят руки — именно такие задачи попадают в зону внимания руководителя, когда на горизонте появляется толковый стажёр. Стажёрам часто поручают понятные регламентированные операции — вероятность ошибки в них низкая, зато есть возможность закрепить на практике полученный во время обучения навык.

В большинстве крупных компаний набор стажёров проходит три раза в год: осенью, весной и летом. Но встречаются и открытые даты старта. Несмотря на временной ориентир, лучше подготовиться к испытаниям заранее. Для этого можно изучить списки литературы, отыскать полезные лекции или ссылки на тестовые задания прошлых лет — всё это поможет успешно пройти этапы отбора.

Сами программы обычно длятся от трёх месяцев до года — этого достаточно, чтобы освоиться в компании и поработать над проектами в разных командах.

Стандартный отбор на стажировку состоит из подачи резюме, собеседования и тестового задания. Помимо CV, стоит постараться над сопроводительным письмом: оно добавляет отклику вес и повышает шанс быть замеченным среди остальных кандидатов.

Вот где стоит искать подходящие стажировки →

Есть два типа компаний, где в первую очередь стоит поискать стажировки:

• лидеры отрасли — крупные компании всегда нуждаются в новых специалистах, и имеют ресурсы для проведения стажировок;
• компании, которые активно строят HR-бренд — они заинтересованы в поиске перспективных кадров, и стажировки — один из способов привлечь молодых специалистов.

Информация о стажировках обычно размещается на сайте компании в разделе «Карьера» или «Работа у нас», также анонс грядущей стажировки может промелькнуть в корпоративных соцсетях или на странице компании на hh.ru. У больших компаний всегда много откликов на стажировку, поэтому если видите пост о наборе стажёров — лучше писать сразу.

У некоторых компаний есть специальные платформы, посвящённые стажировкам. Например, у Яндекса есть специальный сайт Young&&Yandeх, где доступны все открытые стажировки по разным направлениям.

Подобные сайты со стажировками есть в компаниях Mail.Ru, Тинькофф и Ozon. Можно выбрать интересующее направление и через форму обратной связи отправить заявку.

Некоторые компании размещают информацию о стажировках не только на своих сайтах, но и на ресурсах с вакансиями. Например, вы можете подать заявку в Сбербанк на их сайте или найти интересную стажировку в компании через hh.ru.

Где искать стажировку:

• hh.ru — здесь есть специальный поиск по стажировкам во всех компаниях, представленных на сайте.
• Работа.ру — кроме работы для молодых специалистов, здесь также есть большой раздел, посвящённый стажировкам в российских компаниях.
• Super.job — рубрикатор сайта поможет найти как бесплатные стажировки, так и оплачиваемые.
• Grintern — большая база стажировок и работы для молодых специалистов без опыта. Среди партнёров сайта крупные российские компании.
• Neuvoo.com — этот сайт поможет найти стажировки в России и за рубежом.
• Budu.jobs — сайт по поиску работы и стажировок в интеллектуальных сферах.

Вслед за выбором направления важно изучить будущую команду. Руководители процессов и senior-коллеги — безусловные эксперты в своей сфере, которые часто делятся полезной информацией в личных блогах. Присмотритесь к их страницам в Facebook и Telegram: иногда вакансии и анонсы стажировок публикуют для внутренней аудитории, которая точно заинтересована в сотрудничестве.

Проявляйте активность: оставляйте комментарии и вопросы авторам блогов, участвуйте в прямых эфирах с другими подписчиками — всё это поможет стать частью комьюнити и быстрее отыскать интересную позицию.

В современном мире исчезают формальные границы между профессионалами и новичками: например, вы можете оказаться в одной комнате с основателями банков и неожиданно принять участие в отборе на позицию (например, этому был посвящён один из эфиров Сбера в Clubhouse).

Присмотритесь к этим блогам:

• Текст в тесте — канал UX-писателя Кирилла Егерева, где автор рассуждает об интерфейсах и приложениях, знакомит с индустрией и делится интересными вакансиями.

• Безжалостная Усиченко — канал Ирины Ильяховой, главреда Тинькофф Бизнеса. Ирина рассказывает о том, как руководить редакцией и работать с молодыми авторами, делится инсайтами профессии и оставляет ссылки на интересные позиции.
• No Flame No Game — канал ведёт Аня Булдакова, продакт-менеджер в Facebook, ранее работавшая в Яндексе. Она пишет об актуальных трендах, разбирает бизнес-кейсы и проводит интервью с интересными людьми.
• Тренды образования — канал edtech-эксперта Кристины Геворкян обо всём, что происходит в индустрии образования.
• Product Management — СЕО в Decubator.tech, сооснователь платформы для экспертов EXP.fm и сайта для самообразования Единорог, пишет о продукте и всём, что с ним связано.
• Паша и его прокрастинация — изначально личный канал редактора Павла Федорова, но сейчас посты пишут также Ира Михеева и Сергей Антонов. Тематика — копирайтинг, редактура, контент-маркетинг.
• #кайф_редактора — личный канал Павла Молянова, редактора и сооснователя диджитал-агентства «Сделаем», в агентстве часто бывают стажировки для авторов и редакторов.

Помимо личных блогов, стоит обратить внимание на тематические сообщества: каждый день авторы рассказывают о позициях, которые, если и не вполне подходят, то открывают глаза на многообразие возможностей. Здесь же можно подписаться на карьерную рассылку или побеседовать с коучем: свежий взгляд помогает оценить свои шансы и изменить стратегию поиска.

Найти вакансию мечты или стажировку можно в тематических Телеграм-каналах:

• Work for writers — здесь собраны вакансии для пишущих людей: копирайтеров, журналистов, редакторов, SMM и других.
• Мы вам перезвоним — вакансии из диджитал и медиа с прямыми контактами работодателей.
• Работа в медиа — вакансии в медиасфере, блогах и СМИ.
• Вакансии от Алёны Владимирской — известный ресурс, где собраны свежие вакансии из разных сфер.
• Норм работа — вакансии и стажировки в диджитал.
• Web Freelance — проектная работа, подойдёт фрилансерам и студентам, которые не могут работать полный день.
• New directions — стажировки, гранты и волонтёрские программы.
• Vacinart — стажировки, стипендии и интересные программы за рубежом.
• Profenture — подборки стажировок, волонтёрских программ и образовательных курсов.

Центр развития карьеры Нетологии помогает студентам находить первую работу и стажировки — для этого можно записаться на программу трудоустройства с сопровождением, следить за дайджестами и вакансиями на карьерной странице Центра развития карьеры Нетологии или в личном кабинете Нетологии.

Студенты могут использовать ресурсы своего вуза для поиска стажировок. В течение учебного года сотрудники карьерных центров собирают информацию о ближайших стажировках для каждого факультета. Это значит, что подбором возможностей для вас займётся коллега, который знает всё о вашем направлении.

Эти же центры устраивают встречи с выпускниками, которые смогут направить вас в нужную сторону и продвинуть вашу кандидатуру в процессе отбора. Если первое поможет сориентироваться в обилии возможностей, то второе — наладить важные контакты.

Кроме карьерных встреч в университетах, обратите внимание на группы и каналы крупных вузов России в Telegram.

• The Vyshka — канал, который ведут студенты (не только из Высшей школы экономики, но и других вузов). Они делятся новостями, полезными ссылками и образовательными материалами.
• Вышка для своих — канал Высшей школы экономики. Здесь студенты рассказывают о жизни и новостях университета.
• Первый университетский — канал про МГУ и другие университеты России. Новости для студентов и преподавателей, вакансии и стажировки, анонсы интересных лекций.

Если хочется попасть в определённую компанию, например, когда нужен опыт в конкретной сфере, но нигде в открытых источниках нет информации о стажировке, то стоит написать мотивационное письмо в HR-отдел.

Чтобы письмо сработала, укажите, по каким причинам вы хотите пройти стажировку именно в этой компании, опишите, какие навыки и знания у вас есть и обозначьте, сколько часов в день сможете уделять работе. Мотивационное письмо не должно быть слишком длинным — достаточно перечислить причины и описать свои достоинства.

Если вы недавно проходили обучение, не стесняйтесь воспользоваться карьерной помощью организаторов курсов — у крупных образовательных платформ всегда есть карьерный центр, где выпускникам помогают найти и откликнуться на стажировки. Напишите запрос карьерному консультанту, укажите, какой опыт хотите получить и сколько времени готовы уделять стажировке и попросите подобрать вам подходящие программы.

Роман Ланецкий

Младший продуктовый аналитик в «Нетология-групп»

Во время обучения в Нетологии на курсе для продуктовых аналитиков я обратился за помощью в Центр развития карьеры. Мне помогли с резюме и стратегией поиска, предоставили доступ к различным источникам вакансий, а потом в какой-то момент прислали ссылку на вакансии стажировки внутри самой компании. Я быстро откликнулся, прошёл собеседование и попал на стажировку по своей специальности. После успешного прохождения стажировки получил приглашение на постоянную работу.

Чтобы попасть на стажировку в Нетологию, мне пришлось пройти собеседование: ответить на несколько вопросов по SQL, статистике, рассказать про опыт предыдущей работы. Будущие коллеги оценивали логику при решении аналитических задач, выводов и принятии решений. Через какое-то время после собеседования я получил оффер на стажировку. В течение недели меня погрузили в аналитическую инфраструктуру компании, дали доступы к нескольким БД, лицензии к инструментам.

На период стажировки мне поставили задачу-проект — разобраться с данными из CRM отдела продаж. Мне нужно было научиться строить на основании этих данных отчёты, воронки пользователей, провести ресёрч в данных на предмет наличия инсайтов, отклонений, проверить несколько важных гипотез касательно работы отдела продаж и взаимодействия пользователя с продуктом на разных этапах воронки.

Мне также пришлось научиться оценивать новые фичи на основании данных, собираемых в CRM, понять, как их оцифровывать. Это всё были реальные кейсы, на реальных данных, в реальной команде со всеми митингами в Зуме, брейнштормами и планёрками. График стажировки предложили гибкий — или 1.5 месяца по 8 рабочих часов, или 3 месяца по 4 часа.

Так получилось, что к моменту окончания стажировки в Нетологии появилась вакансия младшего продуктового аналитика. Я работаю здесь уже 8 месяцев, набор задач постепенно меняется. Сейчас по-прежнему занимаюсь оцифровкой пользовательского пути, но на другом уровне: внедряю систему событийной аналитики, занимаюсь интеграцией в области проведения А/Б-тестирования, делаю дизайн и провожу А/Б-тесты, оцениваю кампании и фичи, пишу отчёты, систематизирую знания о данных.

---

Чтобы стажировка решала ваши карьерные задачи, важно оценить программу заранее — узнать, какие задачи придётся решать, будет ли наставник или куратор стажировки, какая длительность программы, можно ли будет получить рекомендации и так далее. Если компании не может ответить на вопросы, лучше от такой стажировки отказаться: скорее всего, задачи будут неопределённые, у сотрудников не будет времени на вас и вы зря потратите своё время.

Что узнать перед стажировкой:

• какие задачи будете выполнять стажёр: сколько их будет, какая зона ответственности и какая степень самостоятельности, будет ли заранее известен список всех задач;
• есть ли дополнительные материалы или база знаний, которые можно будет изучить;
• предполагается ли наставник или куратор — или хотя бы сотрудник, к которому можно будет обращаться с вопросами;
• какую загруженность ждут от стажёра — желательно сразу оговорить сроки прохождения стажировки и время работы;
• кто будет оценивать задачи, есть ли определённые критерии их выполнения;
• какая форма взаимодействия — письменно, приезжать в офис, созваниваться по видео;
• будет ли возможность получить рекомендацию после стажировки;
• можно ли будет использовать проекты у себя в портфолио, какой уровень конфиденциальности нужно соблюдать.

Не стоит бояться, что слишком большое количество вопросов отпугнёт работодателя — та компания, которая заинтересована нанять ответственного и мотивированного стажёра будет рада тому, что кандидат проявляет инициативу и осознанно подходит к работе.

Даниил Шапошников

Руководитель группы бизнес-аналитики в Нетологии

Число задач растёт, поэтому периодически подключаем к работе стажёров. При поиске кандидатов всегда стараюсь обращать внимание на то, что же хочет получить соискатель в рамках стажировки, какие долгосрочные цели преследует. Иногда откликаются ребята , которые просто хотят пройти практику. Понимаю, что так бывает, но мне гораздо интереснее работать с теми, кто целенаправленно хочет развиваться в нашей области — сотрудничество с таким человеком будет гораздо продуктивнее для обеих сторон. Например, часто после стажировки мы предлагаем ребятам, которые себя зарекомендовали в процессе, остаться с нами уже на штатной позиции.

---

Конец стажировки — это повод оценить полученный опыт и оформить его в портфолио или резюме. Для этого стоит сделать несколько вещей.

✔️Запросить обратную связь от руководителя стажировки

Чаще всего руководитель проводит финальную беседу, где делится обратной связью по задачам и опыту работы в целом. Но если по какой-то причине такого разговора не случилось, стоит самостоятельно его инициировать.

Обратная связь поможет оценить, какие есть сильные и слабые стороны, что стоит подтянуть и изучить, даст возможность разобраться в тех задачах, которые оказались слишком сложными.

Как в Нетологии

За несколько недель до завершения стажировки мы запрашиваем обратную связь у каждого участника процесса — ментора, руководителя команды и стажёра. Узнаём, как всё прошло, были ли трудности, что понравилось и не понравилось. Спрашиваем у руководителя, хочет ли он видеть стажёра в своей команде на постоянной основе. Выясняем, готов ли сам стажёр остаться работать.

При условии, что все стороны настроены на продолжение сотрудничества, мы запускаем процесс перевода. Если же стажёр не намерен работать в этой команде или направлении, то выясняем, с чем это связано, и предлагаем ему другие открытые вакансии.

Если мы не готовы оставить стажёра, то прощаемся с ним и даём подробный фидбек: объясняем, чего не хватило и как сделать так, чтобы в будущем попасть к нам на работу или стать востребованным на рынке труда.

✔️Уточнить, какие данные можно использовать в портфолио или резюме

Даже если перед стартом стажировки вы узнавали, можно ли будет выполненные задачи в портфолио, по окончании всё равно стоит ещё раз уточнить эту информацию и согласовать, что именно и где вы будете публиковать. У всех компаний очень разное отношение к публичному использованию данных о своих проектах: кто-то будет рад, например, публикации кейса в СМИ, а кто-то может запретить упоминать даже минимальные данные, включая название самой компании или проекта, над которым работал стажёр.

Если решили написать статью о стажировке, хорошим тоном считается согласовать будущую статью с компанией, где проходила стажировка. Это можно сделать через непосредственного руководителя стажировки или через PR-отдел компании. Так вы точно будете уверены, что после публикации не возникнет проблем из-за конфиденциальности.

✔️Запросить рекомендацию

Рекомендация — это сильное преимущество. В зависимости от сферы, в которой проходила стажировка, вы можете либо запросить официальное рекомендательное письмо: составляет его руководитель стажировки или HR-специалист компании на официальном бланке, либо же просто спросить разрешения у руководителя давать его контакт, если вдруг понадобится рекомендация.

✔️Обратиться в HR-отдел и узнать, есть ли подходящие вакансии

Если стажировка понравилась, стоит узнать, есть ли возможность продолжить сотрудничество. Можно написать в HR-отдел и запросить актуальные вакансии, можно пообщаться непосредственно с руководителем и предложить сотрудничество на фрилансе.

✔️Сразу пополнить портфолио или резюме

Обновить портфолио, резюме или написать кейс по итогам стажировки лучше сразу — пока информация свежая, пока не забылись детали, пока есть возможность связаться с руководителем стажировки, если, например, возникнет необходимость запросить дополнительные данные.

Идеальный вариант — ещё в процессе стажировки собирать полученные инсайты и результаты в отдельный документ: записывать всё, что может пригодится, фиксировать свои выводы и комментарии. Так будет гораздо проще по окончании стажировки оформить полученный опыт в кейс или портфолио.

Обучение за границей: После приезда

Как стажироваться за границей? Где найти стажировки за рубежом? Эти сайты помогут вам!

Если вы студент, выпускник или молодой специалист, стажировка за границей — это то, что вам нужно!

Стажировка даст вам бесценный опыт и откроет широкие возможности для трудоустройства за рубежом и профессионального опытам. По своему желанию вы можете выбрать оплачиваемую или неоплачиваемую стажировку на полный или неполный рабочий день.

Прохождение стажировки за рубежом — это возможность, которую точно не стоит упускать, если вы стоите в начале своего карьерного пути. В частности, стажировка позволит вам:

• получить реальный опыт работы
• развить практические навыки
• окунуться в выбранную специальность
• познакомиться с разными профессиональными отраслями
• развить коммуникативные навыки
• приобрести профессиональные контакты
• построить карьеру на международном уровне
• значительно улучшить свое резюме

Как найти стажировку за рубежом? Представляем лучшие международные сайты, которые особенно популярны за границей и помогают молодежи по всему миру в поиске стажировок в разных странах!

InternQueen

InternQueen – один из лучших сайтов для студентов, которые ищут стажировки за границей. Это американский портал, позволяющий найти стажировки в таких областях, как дизайн, маркетинг, СМИ, бизнес, финансы и т.д. Стажировки предлагаются в разных городах и штатах Америки, в первую очередь – в Лос-Анджелесе, Нью-Йорке и Вашингтоне. Помимо удобного поиска оплачиваемых и неоплачиваемых стажировок, на сайте есть раздел с полезными советами для студентов и выпускников. Например, вы можете узнать о составлении правильного резюме, виртуальных стажировках и трудоустройстве в США.

Students Go Abroad

Ресурс Students Go Abroad был создан более 10 лет назад в ЮАР, а сегодня уже имеет представительства в 25 странах мира, включая Испанию, Новую Зеландию, США и Канаду. Портал помогает молодежи со всего мира в поиске стажировок, языковых курсов, программ карьерного развития, летних курсов и волонтерских программ. На сайте представлен широкий выбор стажировок в разных странах и разных профессиональных областях. Особенной популярностью среди студентов пользуются стажировки в сфере медицины, маркетинга, архитектуры, инженерии и технологий. На Students Go Abroad студенты могут не только найти стажировку или другую интересную программу, но и получать бесплатную консультацию эксперта. В 2020 году портал также запустил специальное руководство по стажировкам, учебе и работе за границей в период пандемии Covid-19.

YouTern

YouTern – это еще один популярный ресурс для поиска подходящей стажировки за границей. Зарегистрироваться на сайте можно через свою учетную запись в Twitter, LinkedIn или Facebook. После чего можно создать свой уникальный профиль и начать поиск по стажировкам в более чем 100 крупных компаниях. Пользователям также доступны консультации и помощь экспертов портала. YouTern входит в число лучших интернет-ресурсов для поиска стажировок и работы по версии Mashable, Forbes и Huffington Post. Портал уже помог тысячам студентов, выпускников и молодых специалистов.

Job Monkey

На сайте Job Monkey можно найти интересные стажировки в самых разных уголках мира. Например, на сайте есть оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки для иностранцев в таких странах, как США, Индия, Китай, Малайзия, Бразилия, Япония, Великобритания, Канада, Египет и Словакия. Отличительная черта портала заключается в том, что здесь представлены не только самые популярные студенческие страны, но и более редкие направления. Например, страны Азии, такие как Сингапур и Китай. Это отличный сайт для студентов и выпускников, которые хотят путешествовать, открывать для себя новые карьерные перспективы и возможности для заработка. Всего на портале представлены стажировки в более чем 80 профессиональных отраслях – от педагогики и дизайна до автомобилестроения и здравоохранения.

Internships.com

Основанный в 2010 году Internships является одним из лучших в мире сайтов для поиска стажировок за рубежом. Это крупнейший портал стажировок, который объединяет заинтересованных студентов, работодателей и учебные заведения. Сайт ориентирован на Соединенные Штаты и предлагает свыше 23,000 открытых стажировок в более чем 149 компаниях по всей Америке. От электротехника до создателя Instagram-фильтров – здесь есть самые разные позиции! Кстати, на портале можно найти не только стажировку, но и постоянную работу.

LinkedIn

LinkedIn, одна из самых эффективных платформ для общения студентов и выпускников с компаниями и работодателями, в последние года стала также популярной для поиска стажировок за рубежом. Портал, созданный в 2003 году, позволяет подключиться к профессиональной сети в любой отрасли, найти стажировки и возможности для карьерного развития. Здесь же можно разместить свое портфолио и резюме, а затем напрямую связаться с работодателем и рассказать ему о своих навыках и опыте.

IdeaList

На сайте IdeaList можно найти стажировку или постоянную работу, устроиться в волонтерскую или общественную организацию в самых разных странах мира. Интерфейс сайта очень удобный и позволяет быстро познакомиться с разными интересными предложениями. На портале можно осуществлять поиск по типу стажировки, отрасли, стране и городу. Каждый месяц более 1,4 млн пользователей заходят на сайт, чтобы найти стажировки и прочитать полезные советы о работе за границей в специальном разделе.

WayUp

Портал WayUp идеально подходит для поиска стажировок в США. На сайте представлены стажировки в компаниях во всех американских штатах и крупных городах, включая Нью-Йорк, Сан-Франциско, Чикаго и Денвер. Здесь также есть широкий выбор оплачиваемых стажировок и программ летней рабочей практики. На WayUp представлены стажировки всемирно известных компаний, таких как Unilever, Nielsen, L’Oreal, Johnson & Johnson, Disney и Starbucks. Также здесь можно найти стажировки в сфере биологии, информатики, инженерии, моды, архитектуры, медсестринского ухода и экономики.

The Intern Group

The Intern Group – один из лучших сайтов для поиска стажировок за границей. Платформа предлагает стажировки для студентов вузов и колледжей, выпускников, студентов MBA, учащихся в академическом отпуске и работающих профессионалов. Здесь представлены стажировки в 14 популярных направлениях: Шанхай, Дублин, Мельбурн, Токио, Нью-Йорк, Калифорния, Мадрид, Гонконг, Торонто, Лондон, Чили, Колумбия, Бангкок и Барселона. Следуя современным тенденциям, сайт также предлагает самый широкий в интернете выбор онлайн-стажировок за границей. Количество профессиональных отраслей тоже впечатляет, среди них – архитектура, искусства, финансы, бизнес, инженерия, право, общественная работа, PR и маркетинг, психология, медиа и телевидение, медицина, кибербезопасность, ИТ, журналистика и т.д.

GoAbroad

На популярном сайте GoAbroad представлена информация о стажировках, волонтерских программах, стипендиях, работе и путешествиях по всему миру. Это незаменимый портал для тех, кто постоянно хочет открывать для себя новые горизонты. С GoAbroad можно найти стажировки для иностранцев в актуальных областях, включая бизнес, право, медицину и маркетинг в Японии, Германии, Испании, Австралии, Южной Африке, Англии и многих других странах мира.

40 сайтов для поиска удаленной работы

Стажировки в США с Russian Business Leader Program