Как найти свое дело после 40

Поиск работы в 40 лет — совсем не редкость. Кто-то готов тратить на нее больше времени, так как дети выросли, — но и денег хочет зарабатывать больше. Кто-то наконец созрел для того, чтобы расстаться с рутиной и попробовать что-то новое. При этом все знают, что 40-летних соискателей, особенно женщин, кадровики, мягко говоря, не жалуют. В конференциях на 7е советуют «прислушаться к своим желаниям» — но вот вам подробный план, что делать, чтобы понять свое призвание и начать все сначала, в любом возрасте.

Сегодня многие люди ведут жизнь, полную тихого отчаяния. Их утро начинается с чувства страха, тревоги или печали. На работе они чувствуют себя ненужными, недооцененными, разочарованными. Когда они возвращаются домой, они истощены психологически и физически. Оставшейся энергии едва хватает на заботу о детях, приготовление ужина и прыжок на диван. Затем они засыпают, и наступает новый день, который ничем не отличается от предыдущего.

Даже если это не про вас, мы уверены, что вы поняли, о чем речь. Периодически каждый из нас застревает в болоте жизни. Мы боимся следовать за своими мечтами. Мы ходим на работу, которая не вдохновляет и не делает нас счастливыми. Из-за этого мы тоскуем, и наши чувства усиливают беспорядок в голове и рассеянность.

Порой жизнь связывает нас, и мы перестаем понимать, кто мы и чего хотим на самом деле. Когда же мы осознаем это, появившиеся обязательства и обязанности вынуждают сохранять ненавистный статус-кво.

Ваше психологическое здоровье может серьезно пострадать, если вы чувствуете себя профессионально не реализованным. Подумайте, сколько негативной ментальной энергии вы потратили на плохого босса, ненавистный офис или неудачный шаг по карьерной лестнице. Мы проводим большую часть времени на работе, поэтому решения, связанные с ней, способны разрушить ваше счастье.

Если человек любит свое дело, он не только освободит разум от гнетущих мыслей, но и найдет энергию для развития всех сфер жизни. Как же связать свои ежедневные действия с целями, которые вы считаете наиболее важными?

Что такое призвание?

На наш взгляд, это понятие помогут описать несколько примеров.

• Как правило, вы увлечены своим делом и счастливы, занимаясь им.
• Вы чувствуете, что находитесь на «нужном» месте, делая что-то на работе или в жизни. Ваши действия совпадают с вашим настоящим «я» и принципами.
• Вы притягиваете к себе интересных единомышленников.
• Ваша профессиональная деятельность придает вам уверенность и силу, потому что подходит вам.
• Вы осознаете свою цель или смысл в жизни (или хотя бы удовлетворены жизнью в целом).
• Ваша жизнь улучшается, а отношения становятся более гармоничными, потому что вы самостоятельны и довольны тем, что есть, а работа увлекает вас.

Найти свое призвание и сделать его частью жизни не так-то просто. Научиться этому гораздо сложнее, чем приготовить блюдо по рецепту или заменить масло в автомобиле. Для этого потребуется множество попыток и экспериментов.

Каждый из нас уникален, со своим характером, способностями, мечтами и жизненными обязательствами. Естественно, что ваше призвание отличается от других. Рекомендуем выполнить 14 шагов, которые помогут разобраться в своих талантах.

Шаг 1. Запишите свое видение

Руководствуйтесь своими ценностями и приоритетами. Запишите, чего бы вы хотели достичь в каждой сфере жизни, особенно в профессии. Не нужно перечислять все подробно. Хорошей отправной точкой будет понимание того, чего вы не хотите видеть в своей жизни.

Например, пять лет назад автор этой книги Барри Девенпорт так описывала свое видение жизни.

Сегодня Барри может честно признаться, что ее мечты полностью воплотились. Она переехала в новый город, развивает онлайн-бизнес, связанный с личностным ростом и помощью другим, ездит в потрясающие места и заботится о своих отношениях, здоровье и свободе.

Мы рекомендуем записать желания и впоследствии обновлять этот список каждый раз, когда вы понимаете, чего хотите и не хотите в своей жизни. Поместите этот список на видное место.

Шаг 2. Пересмотрите свою жизнь

Если вы слишком зациклились на том, что вам не нравится в вашей жизни, проанализируйте, насколько она совпадает с вашим видением. Напоминайте себе о том, что отчасти ваше видение воплощается… прямо сейчас!

Напишите список связанных с работой вещей, которые радуют вас. Возможно, это комфортное рабочее кресло или любимый клиент. Составьте такой же список для своей личной жизни, включив в него все, что вам нравится.

Шаг 3. Изучите себя

Постарайтесь узнать больше о самом себе, понять, что вас мотивирует и какими сильными качествами вы обладаете. Узнайте все о своем типе личности. Эта информация поможет вам обрести чувство самосознания. Пройдите несколько онлайн-тестов по оценке личности.

Шаг 4. Начните читать

Выделите 10 минут в день на чтение любых материалов о своих интересах или возможном призвании. Изучите, как другие люди построили карьеру на основе своих интересов и идей. Запишите все, что показалось вам интересным или актуальным.

Подумайте о том, чтобы пройти соответствующий онлайн-курс, приобрести более глубокие знания и понять, что может стать возможным призванием.

Шаг 5. Сузьте область поиска

Занявшись исследованием и поиском литературы для чтения, вы обнаружите несколько интересных карьерных возможностей. Изучите на примере тех, кто уже добился успеха в этой области, какое обучение вам следует пройти, какой уровень зарплаты вас ждет и сколько времени уйдет на то, чтобы получить опыт.

Уточните детали, необходимые для воплощения своего призвания, чтобы сделать его частью жизни.

Шаг 6. Найдите наставника

Найдите одного-двух человек, добившихся успеха в той деятельности, что вам нравится. Познакомьтесь с ними и напишите электронное письмо с просьбой дать вам совет. Составьте список вопросов, которые вы хотите задать этим людям.

Шаг 7. Проведите мозговой штурм и запишите идеи

Подумайте обо всех возможных действиях, которые помогут приблизиться к воплощению своего призвания (после того как вы провели нужные исследования). Составьте единый список действий, затем еще раз изучите его и расположите пункты в порядке приоритетности. Разделите каждый шаг на несколько этапов.

Шаг 8. Сделайте первый шаг

Сделайте что-то конкретное, чтобы сдвинуться с мертвой точки и приблизиться к своей мечте. Например, приведите в порядок резюме, запишитесь на курсы или позвоните возможному наставнику. Этот шаг может оказаться неверным, но вам стоит попробовать, чтобы узнать. Выберите день и начните действовать.

Шаг 9. Проведите тест-драйв

Один из лучших способов понять, действительно ли вы нашли свое признание, — опробовать его. Вместо того чтобы сразу устраиваться на новую работу или запускать новый бизнес, найдите способ получить практический опыт. Вам поможет волонтерство, неполный рабочий день или даже наблюдение за кем-то на работе.

Такой тест-драйв снабдит вас важной информацией. С ее помощью вы решите, действительно ли это ваше призвание.

Шаг 10. Поддерживайте связь с другими людьми

Старайтесь поддерживать контакт с теми, кто разбирается в теме и владеет нужной информацией. Они не будут против. Заранее подумайте об этой возможности. В чем будет польза для вас? А для них? Наладьте контакты с этими людьми.

Шаг 11. Откладывайте деньги

Начните откладывать деньги на своем счете в банке. Они могут понадобиться, когда вы решите заняться чем-то новым (например, на дополнительное образование, подготовку и запуск бизнеса) или станут финансовой подушкой на тот период, пока вы развиваете бизнес.

Подумайте о способах дополнительного заработка в крайних ситуациях. Даже при переходе с одной полноценной работы на другую всегда полезно иметь запасной план.

Шаг 12. Планируйте свой доход

Определите для себя минимально допустимый годовой доход. Для этого вам нужно знать, сколько денег вы тратите, где вы можете (и не против) сократить расходы и в течение какого времени вы согласны жить с таким уровнем дохода. Чтобы не влезать в долги, сумма должна быть реалистичной и подходящей для базового образа жизни.

Шаг 13. Разберитесь с текущей работой

Не забудьте добавить в план действий уход с текущей работы. Продолжите ли вы работать на старой работе, занявшись чем-то новым? Как и когда вы обсудите это со своим начальником? Планируя увольняться, уходите на хорошей ноте и ведите себя профессионально, чтобы не потерять полезные контакты.

Шаг 14. Сохраняйте мотивацию

Переход от чего-то безопасного и надежного к неизвестности вызывает парализующий страх, и это нормально. Анализ, планирование, волнения и обсуждения заходят так далеко, что беспорядок в голове лишь растет.

Ежедневные целенаправленные действия помогут вашему продвижению вперед. Даже если вы не знаете, что делать, делайте хоть что-нибудь. Следуйте небольшими шагами в сторону своей мечты — и вы достигнете цели.

Основную долю психических расстройств и негативного мышления вызывает чувство неуверенности и беспомощности в отношении своей жизни. Начав действовать и искать свое призвание, со временем вы обретете ясный ум и душевное спокойствие.

Всего 70 отзывов Прочитать все отзывы.

Ощущение растерянности может возникнуть и в 20 лет, и в 50. В один момент вдруг понимаешь — дальше я так не могу. Мы знаем, как не хватает поддержки в этот непростой период, поэтому сделали подборку советов из лучших книг по саморазвитию. Узнайте, как найти свое призвание и сделать первый шаг навстречу делу всей жизни.

Не ищите призвания

Поиск призвания можно начать… с отказа от идеи найти дело всей жизни! Не тратьте годы на самокопание и поиск одного правильного ответа — настоящего призвания, закодированного где-то в глубинах вашего ума. Иначе вы рискуете надолго потеряться в этом лабиринте.

Чтобы сделать первый шаг, не нужно точно знать, «оно или не оно». Первый шаг — это просто к чему-то приблизиться, к чему-то интересному для вас. Елена Резанова, автор книги «Никогда-нибудь», называет это активным приближением. Пойти учиться, что-то попробовать, узнать о чем-то больше, выйти за пределы привычной сферы обитания, включиться в интересные профессиональные тусовки.

Для этого не нужно принимать большое Решение. Не нужно ничего бросать. И выбирать одно-единственное направление не нужно.

Выходите из режима «никогда-нибудь»

Жил-был мальчик, мечтал стать космонавтом (режиссером, каскадером, врачом, капитаном…), окончил школу, поступил в университет, нашел приличную работу… и больше с ним ничего интересного не происходило. Печальная сказка, правда?

Многие из нас живут в режиме «никогда-нибудь» годами, всё откладывая настоящую жизнь. Неосознанно мы ждем, когда однажды произойдет то, что поможет нам сдвинуться с места. И чем дольше мы ничего не делаем, тем сложнее потом будет что-то изменить.

Не откладывайте свои мечты. Источник

Но на любой стадии отложенности мы можем принять решение остановить этот сценарий развития событий.

Оглянитесь

Мечты замученных работой людей часто похожи: путешествия, отшельничество, ноутбуки под пальмами… Эти картинки витают в воздухе, и мы подхватываем их, как вирус. Пытаемся искать себя подальше от места, где потеряли.

Но чтобы изменить жизнь, не обязательно отправляться в дальние дали. Оглянитесь. Где в вашей сфере решаются самые интересные задачи? Что вы не пробовали? Почему когда-то выбрали это дело?

Расширьте круг интересов

Бывает, когда работа абсолютно не нравится и нужно начинать подыскивать другие варианты. Но что делать, если у вас нет никаких интересов и вы не знаете, чего хотите? В этом случае придется побыть исследователем и первооткрывателем.

Проведите разведку: а что еще бывает? Хотя бы раз в неделю погружайтесь в новую тему: слушайте разные лекции в интернете, ходите на тренинги и мастер-классы, просматривайте информацию. Начните с каких-нибудь образовательных сайтов. Пробуйте все подряд, ведь вы пока не знаете, какая область может вас заинтересовать. На этом этапе не нужно выбирать дело всей жизни. Ваша задача — вынырнуть из профессионального туннеля и максимально расширить кругозор.

Разведка займет от трех месяцев до года. Конечно, перемен хочется прямо сейчас, но придется немного подождать. Когда у вас появится список альтернативных занятий, вы сможете выбрать то, что вам действительно интересно.

Вспомните детство

В первые годы жизни ваша истинная природа проявлялась особенно ярко и непосредственно, уверена автор книги «Между надо и хочу» Эль Луна. Попробуйте вспомнить, каким вы были в детстве: фантазером или прагматиком, одиночкой или душой компании? Как вы проводили каникулы? Кем вы хотели стать, когда вырастете?

Поговорите с кем-то из родственников, полистайте старые фотоальбомы — возможно, вы обнаружите какую-то важную, давно забытую информацию о вашем «я». В раннем возрасте мы мечтали без оглядки на моду, чей-то неудачный опыт или финансовое положение.

В детских замыслах, еще не подверженных «цензуре», есть то, чего нам так не хватает в реальности: четкое, искреннее желание что-то сделать.

Так в прошлом можно разглядеть первоначальный импульс нашего призвания и применить это знание в настоящем.

Начните с любого маленького действия

Один парень решил преодолеть «паралич действия» и начал по утрам и вечерам тщательно чистить зубы, рассказывает автор дилогии «100 способов изменить жизнь» Лариса Парфентьева. К тому моменту, как он принял это решение, его жизнь уже дошла до дна: разрушенный бизнес и разрушенная семья.

Звучит странно, но это правда: чистка зубов дала первоначальный пинок. Вскоре появился бег по утрам, а потом и правильное окружение. В итоге наш герой открыл свой стартап, который сейчас успешно развивается.

Преодолеть паралич действия помогут и книги. Источник

Делайте зарядку, медитируйте, читайте книги по утрам или хотя бы заправляйте постель. Одно маленькое дисциплинирующее действие способно поменять всё.

Сделайте упражнение от Барбары Шер

Казалось бы, мы все должны знать, к чему у нас есть талант. Но это не так. Вспомните, сколько раз вы упивались или восхищались: жирафом, алым цветом, большой машиной, свежим ветром — и замечали, что окружающие не разделяют вашего порыва? Неудивительно. Все, что нам в радость, указывает на скрытый талант.

Что вы любите — подбирать цвета, играть с собаками, узнавать новые культуры? Необязательно становиться дизайнером, заводчиком собак или этнологом. Но когда вы поймете, что привлекает вас в этих профессиях, будет легче найти занятие по душе.

Возьмите блокнот и выполните упражнение от Барбары Шер из книги «Давно пора!».

1. Окиньте взглядом три этапа своей жизни: детство, юность и первые взрослые годы. Записывайте все, что вам нравилось: гладить кошку, слушать сказки, чувство свободы.

2. Дальше спросите себя: что больше всего нравилось в каждому деле?

3. А теперь просмотрите записи и запишите все, что бросилось вам в глаза. Вскоре вы увидите: все, что вы любили, к чему вас когда-либо тянуло, имеет под собой очень веский личный мотив.

Зачем все это? Поверьте, исполнение мечты лечит душу намного успешнее, чем ее анализ.

Выберите партнера

Барбара Шер в книге «Работа твоей мечты» предлагает прибегнуть к помощи друга или знакомого. Некоторым лучше всего работается с близкими друзьями, другим же тесные личные отношения кажутся слишком соревновательными или чересчур комфортными для дела. Однако партнером должен быть человек, которого вы уважаете и не сомневаетесь, что он способен взять на себя краткосрочные обязательства. Он может работать в той же сфере, что и вы (например, две мои знакомые актрисы вместе репетируют и настраивают друг друга на пробы), но, если у вас совершенно разные цели, будет не менее интересно.

Условьтесь встречаться с выбранным партнером каждую неделю хотя бы на час в одно и то же время. Сначала это может восприниматься как очередное обязательство в вашем сложном расписании, но вы обнаружите, что этот час сразу оправдает себя — вы станете энергичнее и эффективнее. Оба партнера должны придерживаться непременного правила: в течение часа не обсуждать отличный фильм, который посмотрели на прошлой неделе, или приближающиеся выборы — говорить только о деле. То есть о том, какие шаги вы предпринимаете, чтобы найти свое призвание.

Планируйте в обратном порядке — от последних шагов к первым

Возможно, у вас есть цель, но вы не знаете, как к ней подступиться. Попробуйте записывать действия в обратной последовательности («Чтобы учиться в медицинском институте, надо подать документы и поступить; чтобы поступить, надо пройти подготовительные курсы; для этого надо найти вечерние курсы и записаться»), пока не доберетесь до маленького и выполнимого шага, который можно сделать на следующей неделе и благодаря которому вы окажетесь на пути к цели. («На этой неделе я найду буклеты всех ближайших курсов».) Если цель творческая, например написать детскую сказку, сделайте первые шаги достаточно легкими для выполнения.

Смысл в том, чтобы начать движение.

Избавьтесь от лишнего

Невозможно начать новую жизнь, пока нынешняя захламлена делами и обязательствами. Мечте нужно больше пространства. Это не значит, что нужно немедленно перебрать шкаф и выкинуть вещи. На самом деле никто не захочет жить на странице каталога мебельного магазина с идеальным интерьером. Хлам помогает чувствовать себя при деле. Но хлам нарушает наш душевный покой, беспорядок давит на совесть. В такой обстановке сложно поставить мольберт или взяться за новый стартап.

Хлам бывает не только в квартире, но и в голове. Источник

Не хватайтесь за тряпку и не сортируйте вещи. Не надо убивать все выходные на генеральную уборку. Просто подойдите к своему столу и уберите с него все важные документы в надежное место: паспорт, водительские права, налоговую декларацию. Если на столе есть старые журналы и черновики — выбросите их или пусть они дальше валяются на том же месте. Не пытайтесь упорядочить фотографии или книги. Вы можете сложить их в коробку. Не важно, будут ли они в альбомах или на полках — вы всегда знаете где их найти. Дайте себе слово выкидывать 10 предметов каждый месяц. Скоро вы почувствуйте, что ваш дом стал светлее и просторнее, а свободного времени больше.

По материалам книг «Никогда-нибудь», «Между надо и хочу», «Давно пора!», «Работа твоей мечты» и дилогии «100 способов изменить жизнь»
Обложка поста: pixabay.com

В сознании большинства людей сорок лет — не самый подходящий возраст для того, чтобы круто менять свою жизнь. Считается, что после 40 сложнее найти новую работу, поэтому многие держатся за свое место мертвой хваткой. Нежелание рисковать связано и возросшими социальными обязательствами — зрелые люди, как правило, успели обзавестись детьми и тяготеют к стабильности «ради них». В этом возрасте психологически комфортнее чувствовать себя состоявшимся человеком, пожинающим плоды десятилетий усердного труда и знающим себе цену.

Стереотипы, внутренние и внешние ожидания усложняют задачу тем, кто на этом этапе своего жизненного пути впервые решается основать свой бизнес. Материал, посвященный «поздним» предпринимателям, мы запланировали по просьбе одного из наших читателей, который после целого года работы над своим проектом был вынужден признать поражение и вернуться к наемному труду. Прежде чем предпринимать вторую попытку, наш читатель решил изучить опыт своих сверстников, и мы с удовольствием поможем ему в этом — а заодно и всем тем, кто находится в аналогичном положении.

Итак, «Свой Бизнес» предложил рассказать о себе людям, успешно стартовавшим после 40. В процессе подготовки материала критерий был слегка смягчен — одному из участников на момент запуска компании было всего 38 (зато самому старшему — почти 50).

---

Александр Ендовин, совладелец бельгийской пивной «0.33»

Мне всегда нравилось всё, что связано с ресторанным бизнесом. Я побывал во многих странах, перепробовал множество кухонь, пристально изучал гастрономические справочники, видел много разных концепций. Но, работая в одном из крупнейших медийных агентств России (я был топ-менеджером Optimum Media OMD Group), даже думать боялся в сторону собственного проекта. А потом обстоятельства сложились так, что мне предложили уйти. Выплатили хороший «парашют» и отпустили на все четыре стороны с обещанием не запускать своё собственное агентство в течение полугода.

Мы отправились в Англию, где всегда хотели пожить, отдыхали, «импрувили инглиш» в Кембридже, параллельно обсуждая, чем заняться по окончании моратория. И тут одна моя умная подруга спросила: «А почему ты не хочешь свой ресторан?» С этого вопроса всё и началось.

Я познакомился с несколькими рестораторами. Нашёл людей, которые разбираются в устройстве общепита. Начал читать всё по теме. Познакомился с моей нынешней партнёршей.

Потом был бесконечный марафон по риэлтерской Москве, мы ежедневно смотрели по несколько помещений, но докризисный рынок был настолько перегрет и неадекватен, что поиски заняли полтора года. Ремонт тоже оказался непростым испытанием: через два месяца мы со скандалом выгнали бригаду низкоквалифицированных лабухов из одной южной республики и наняли, наконец, профессиональных ребят. Но на этом этапе потеряли ещё два месяца и кучу денег.

Запустились мы в ноябре 2014 года, как раз в момент валютного шока, когда курс евро почти добрался до ста рублей. Первый вечер был, мягко говоря, депрессивным: к нам зашёл всего один гость, заказал рис и ушёл, оставив нам первые трудовые 150 рублей. Но потом потихоньку клиенты потянулись: сперва друзья, потом — друзья друзей и сотрудники окрестных офисов. В итоге мы с первого месяца работы показали операционную прибыль (на что, если честно, совершенно не рассчитывали, особенно в непростых экономических условиях).

Мне кажется, причина в том, что мы не стараемся идти на компромиссы. Поясню. У нас бельгийский бар. Это означает, что выбор пива должен быть отменным. Мы не стали подписываться на эксклюзив с каким-то одним импортёром, как это делают наши конкуренты, хотя это означало бы серьёзную материальную помощь со стороны пивоторговцев. Наша задача — чтобы посетитель получил лучший выбор в Москве. Сейчас у нас более 170 марок «бельгийцев». Мы не стали низводить барную кухню до уровня «водка-селёдка»: мы отобрали лучшие бельгийские блюда, которые привычны бельгийцам и понятны московской публике. Мы не уменьшили размер порций, когда всерьёз задумались о снижении издержек: нашим гостям должно быть не только вкусно, но ещё и сытно. У нас редко кто может съесть три блюда (салат — суп — горячее), большие порции — наша сознательная позиция.

Конечно, в самом начале было дико страшно. Я почти перестал спать, читал экономические новости и несколько месяцев жил на энергетиках. Сейчас стало полегче. Прошёл страх. Я понимаю, что даже в непростой экономической ситуации можно делать что-то позитивное, строить бизнес. Конечно, если бы мы запустились полтора года назад, то сейчас бы уже обросли жирком. Может, даже накопили бы денег для запуска второй точки: московский рынок явно не переполнен бельгийскими ресторанами. Но точно было бы психологически сложнее — урезать расходы, например.

Я очень рад, что за моей спиной есть 15-летний опыт в рекламной отрасли: я хорошо разбираюсь в каналах, необходимых для продвижения нашего детища. Но самое главное — у меня много друзей.

На запуск ресторана ушли все мои деньги, скопленные за много лет работы и полученные при выходе из бизнеса, так что теперь благополучие моей семьи (а у меня трое детей) целиком зависит от успешности проекта.

Пожалуй, вот два главных урока, которые я для себя сформулировал:

• Если есть возможность заняться тем, что вам по-настоящему нравится, глупо не воспользоваться этой возможностью.

• Работать по 14 часов в день в течение 4 месяцев — это очень тяжело. А ведь раньше мне казалось, что я напряжённо тружусь…

Если сравнивать жизнь до и после запуска своего проекта, она, наверное, стала немного менее денежной, но в разы более счастливой. А учитывая, что не в деньгах счастье, я могу сказать, что совершенно не жалею о своём решении. Единственное, что серьёзно напрягает, это стоимость евро.

---

Мария Колачевская, соучредитель консалтинговой компании Fitness Files

Я пришла работать в фитнес как педагог детской комнаты, позже прошла аттестацию и стала тренером детских программ. Через три года получила предложение возглавить подразделение, а позже направление «Детский фитнес» сети клубов Reebok и MaxiSport. Работала в управляющей компании под началом Дениса Семенихина и это было чудесное время. Амбициозные задачи, нестандартные решения.

Тогда я сложилась, как профессионал. Позже наша компания объединилась с более крупной сетью фитнес-клубов. И стал вопрос выбора: что дальше? Работая над проектом по вовлечению персонала в процесс генерации идей, я стала изучать японскую практику Кайдзен. Позже это дало толчок новому профессиональному интересу – управление клиентским опытом.

Дальше была работа в качестве директора по сервису (управление качеством услуг), создание отдела с нуля и первые результаты по увеличению доли продлений клубных карт в результате целенаправленной детальной работы с базой и выстроенному взаимодействию подразделений (продления — повторные покупки клубных карт, основной KPI, характеризующий лояльность членов фитнес-клуба).

Решение начать свой бизнес было скорее эмоциональным. Я видела неиспользованные возможности для роста в каждой компании, с которой сотрудничала. Мне казалось, что были бы ещё одни свободные руки и голова на месте, и проект был бы реализован более гладко, без типичных «граблей».

Было также желание заниматься любимым делом и казалось, что относительная свобода без «административного рабства» – это то, что даёт настоящее удовлетворение. Сама выбираю проекты и подрядчиков, сама планирую время так, как удобно.

Мы помогаем компаниям сократить путь к цели, занимаемся качественными улучшениями: ведем проекты по обучению персонала, управлению клиентским опытом, создаем стандарты качества обслуживания и помогаем внедрить разработанные нами процедуры. Все это в конечном итоге влияет на прибыль компании-заказчика. В условиях операционной рутины, бывает сложно отвлечь штатный персонал на проект, кроме того, недостаток опыта тормозит процесс, поэтому привлечение аутсорсинга оправдано.

Недостатки консалтинга, как бизнеса, я вижу в том, что компании-заказчики в России традиционно очень закрыты. Все боятся раскрывать статистику, допускать подрядчика к работе с клиентской базой. В то время, как анализ базы данных позволяет лучше узнать потребителя и предлагать услуги на основании потребностей, не беспокоя людей лишней рекламой. Сильнейший маркетинговый инструмент, который в фитнес-индустрии, по моим наблюдениям, используют крайне мало.

Самый ценный багаж из «прошлой жизни», который мне пригодился– это контакты с коллегами и людьми, принимающими решения, владельцами фитнес-клубов. Консалтинговый бизнес хорош тем, что стартовый капитал практически не нужен. Вся работа может вестись в интернете. Нам даже офис не нужен. Потратились только на разработку фирменного стиля и сайта компании.

Выходя на рынок консалтинга, я думала: достаточно показать методики, которые работают (эффективность которых доказана практикой), как выстроится очередь из желающих купить твои услуги. Однако в жизни все гораздо жестче. Мы предлагаем действительно лучшие практики, адаптированные для нашей реальности. Например, мне неизвестны случаи использования в российской индустрии фитнеса методики оценки удовлетворенности клиентов по методу Фреда Райхельда Net Promoter Score. Тогда как фитнес-клубы за рубежом, да и многие отрасли в России уже внедрили этот KPI во все уровни управления.

У меня пока ещё не получается жить только своим проектом, поэтому я совмещаю работу в компании с ведением собственного бизнеса. Соответственно, ритм жизни бешеный.

В собственном бизнесе однозначно больше удовлетворения и свободы принятия решений. Если нас рекомендуют коллегам и повторно заказывают наши услуги, значит, мы хорошо поработали. Работа на разных проектах, с разными людьми формирует широкий взгляд.

Когда работаешь на компанию ты получаешь бесценный опыт, но время продаешь за деньги и движешься туда, куда ведет корабль капитан. Иногда лучше быть в шлюпке, но принимать решения самостоятельно, нежели на борту большого лайнера, идущего по курсу, проложенному не тобой.

---

Анна Малкова, основательница образовательной компании «ЕГЭ-Студия»

Когда-нибудь я напишу книгу о том, как начинала свой бизнес. Я знаю, в каком жанре будет книга: сборник историй и анекдотов.

На моем портале готовятся к экзаменам сотни тысяч школьников из всей России. У нас самый большой среди курсов подготовки к ЕГЭ процент выпускников, сдающих экзамены выше 90 баллов. Видеокурсы по математике и другим предметам, онлайн-обучение для тысяч слушателей, методическая работа с учителями и преподавателями – только несколько направлений моего бизнеса.

Расскажу о том, как все начиналось. В 2008 году я была просто хорошим репетитором. О школьной математике и о работе репетитора я знала всё. За 20 лет работы провела тысячи уроков. Объездила и обошла всю Москву, от одного ученика к другому. Устроила учебный класс у себя дома, и мне стало казаться, что я живу в школе. Написала книгу «Моя профессия – репетитор». Стала думать: куда же дальше?

Я творческий человек. Самое худшее для меня – рутина. Страшно было превратиться в машину для преподавания. Каждый год одно и то же. Те же задачи. Те же экзамены. Я мечтала о большем.

Говорят, что женщинам успех в бизнесе дается легче, чем мужчинам. Может быть, потому, что мы не так серьезны? Вот что сделал бы серьезный стартапер? Он бы, наверное, стал думать: «О, надо создать бизнес. Дай-ка я почитаю книги, пройду курс МВА, потом найду инвестиции, привлеку партнеров!» У меня же все получилось само собой.

Провожая 2008 год, на новогодней вечеринке я договорилась о старте нового проекта со своим коллегой – репетитором Игорем Яковлевым. Теперь у каждого из нас свой успешный сайт, а тогда мы вместе начинали и вместе прошли самый трудный, стартовый участок.

Мы изобрели ни много ни мало – новый формат подготовительных курсов для выпускников. Мини-группы по 4-5 учеников, где занятия ведет репетитор экстра-класса. До этого были подготовительные курсы, где лектор читает теорию, а 100 человек делают вид, что конспектируют, а на самом деле спят. Но ведь ЕГЭ по математике или физике – практический экзамен, и конспект там не поможет! Только умение самостоятельно решать задачи, думать и действовать. Этому мы и учили наших абитуриентов.

Игорь написал первый сайт-одностраничник, позже эволюционировавший в гигантский портал. Я стала первым администратором и не расставалась с телефоном даже в ванной. Да. Стою под душем, шампунь, пена, звонит телефон, не пропускать же звонок? Выключаю душ, рассказываю клиенту, какая у нас программа занятий, какие условия. Начальные инвестиции? Порядка тысячи долларов на регистрацию сайта в каталогах и рекламу. Главная инвестиция – наши таланты и «физтеховские» мозги.

Это было очень веселое, эйфоричное время. Группы набирались отлично. Конкуренты еще не проснулись. К нам мгновенно пришел мощный, быстрый, срывающий крышу успех. Говорят, что новичкам везет, но дело в другом. Мы, новички, обладали ценными качествами – энтузиазмом и настроем на победу.

Первые наши офисы были смешными. Однажды я послушала, как секретарь (а она у нас вскоре появилась!) рассказывает родителям и ученикам, как пройти в офис на занятия:

«Вы выходите из метро, идете в сторону кладбища, но вам на кладбище не надо, вы пораньше налево сверните. Увидите дом, написано дом 100, но на картах он дом 102, а вообще это неважно, на нем все равно номера нет. Дом двенадцатиэтажный, вы поднимаетесь на тринадцатый этаж. Там внизу сидит вахтер, он вас будет не пускать, но знайте, что вам надо пройти!»

А потом были приключения. Было трудно. Целые месяцы приходилось работать без выходных. Иногда я думала: «Вот бы все бросить и снова стать обычным репетитором-математиком». Но я не бросала. Училась бизнесу, находила лучших специалистов в своей области. Я всегда знала: до победы один шаг, и как же отступать, когда этот шаг надо сделать?

Я узнала, как зарабатывать намного больше, но главное даже не это, а стиль жизни. У меня появились силы и свободное время для профессионального роста.

---

Дмитрий Кочергин, основатель «Центра увеличения продаж»

На момент основания своего первого серьезного бизнеса я давно перешагнул сорокалетний рубеж и уже приближался к пятидесятилетнему. Побудительным мотивом стало желание воплотить в жизнь многие свои идеи. Нельзя сказать, что в тех компаниях, в которых я работал как наемный сотрудник, мне не удавалось реализовывать смелые идеи. Но были моменты, когда руководители либо откровенно боялись поддержать мои предложения, либо ленились развивать бизнес. Еще очень часто собственники применяют к предложенным идеям распространенную поговорку «лучшее — враг хорошего». Дополнительным стимулом, приведшим к запуску своего бизнеса, стала серьезная травма голени вследствие ДТП. Мне пришлось долгое время находиться в домашнем постельно-загипсованном состоянии.

До открытия своего бизнеса я всю сознательную рабочую жизнь занимался продажами. Что я только не продавал: овощи, квартиры, услуги платного душа, подержанные автомобили, канцтовары, мелкие товары в электричках, коттеджи и сопутствующие системы, посуду, рекламные услуги, консалтинг… Продажами я занимался практически во всех компаниях, где работал, причем очень успешно.

Мой бизнес — это те же продажи, но на более структурированном и высокотехнологичном уровне. Наша компания занимается консалтингом в области продаж, построением отделов продаж, аутсорсингом продаж, подбором и обучением менеджеров по продажам. За первый год работы пройдено и протестировано много методов увеличения продаж, внедрены новейшие технологии, такие как геймификация, методика стоп-действий (принципы исключения ненужных отчетов и других формальных документов, стоп-слова в сценариях переговоров и т.п.).

Сейчас наша компания стала достаточно прибыльной, чтобы активно развиваться. За относительно короткое время получилось собрать отличную команду. В штате компании сейчас 10 человек, до сентября 2015 года планируем набрать сотрудников и запустить еще один полноценный отдел продаж. Стратегическая цель второго года развития — создание филиальной сети.

Достоинств у моего бизнеса много. В первую очередь — практически безграничное масштабирование (увеличение продаж потенциально востребовано любой компанией и предела совершенства в этом вопросе нет). Очень важным достоинством считаю возможность любого сотрудника реализовать свои идеи, если они находятся в зоне интересов нашей компании.

Сложностями можно считать отсутствие материалов, обучающих курсов, которые реально, без формальностей и муторной теории помогают развивать бизнес.

Начинать стартап боязно всегда, а когда тебе скоро будет 50 — еще страшнее. Что, если не получится? Впустую потратить еще пару лет жизни? Лет на всякие эксперименты остается уже не так много. Но окрыляет надежда — я опытный, я смогу круче всех сделать свой проект.

Начальные инвестиции предложили знакомые, которым я помогал с продажами в период своей реабилитации после травмы. Сумма инвестиций была рассчитана без резервов на несколько месяцев. Предполагалось, что заказы пойдут сразу. Но и этим инвестициям я был рад, как почти любой стартапер.

В своем проекте мне пригодился разнообразный прошлый опыт — в продажах, ведении переговоров, развитии чужих проектов с нуля. А самый ценный опыт — педагогический. Несколько лет я работал преподавателем в техникуме, что дало много практических навыков работы с людьми.

Но понадобился и новый навык, которого у меня не было — способность рисковать. Раньше, когда я работал наемным сотрудником, все риски брали на себя руководители бизнеса. Я в таком же формате пытался начать и свой бизнес. Но быстро понял (с помощью партнеров-инвесторов), что теперь придется рисковать самому, без этого никакой бизнес не построишь.

После запуска бизнеса появилась возможность для полнейшей самореализации — воплощай новые идеи, создавай новые проекты — отличное чувство свободы действий. И еще — в работе появился кураж, мне он всегда помогает и способствует реализации самых смелых идей. А самый яркий показатель — вовлеченность в процесс и кураж у наших сотрудников — вот это, на мой взгляд, высший пилотаж бизнеса.

Самое страшное, по моему мнению, когда у сотрудников пропадает блеск в глазах, отсутствует разумная инициатива, превалирует метод принуждения, а не убеждения. Все остальное проще пережить.

---

Александра Шафорост, основательница кондитерской компании «Общество с натуральным вкусом №1»

Я родилась в Крыму, в 19 лет переехала с семьей в США, где окончила New Jersey City University, получила MBA в престижной бизнес-школе INSEAD в Париже, училась Сингапуре, Лондоне и Риме. Работала на топ-менеджерских позициях в крупных консалтинговых компаниях и банках. В 2005 году приняла решение переехать в Россию, где работала вице-президентом московского офиса консалтинговой компании Jones Lang LaSalle.

После рождения сына я решила не возвращаться в корпоративный мир. Топ-менеджер большой компании часто работает по 14 часов в сутки, что плохо сочетается с ролью матери. Идею собственного бизнеса в 2012 году подсказал сын. У Марка обнаружилась аллергия на белый сахар, а найти в магазинах обычные фабричные печенья без него, чтобы давать ребенку с собой перекусить в сад, было не очень просто. Я стала печь для Марка печенье на тростниковом сахаре, из полезных ингредиентов, на настоящем сливочном масле, с гречкой, лимоном, пармезаном. Родители его друзей из детского сада хвалили и просили еще. В итоге я создала свою компанию «Общество с натуральным вкусом №1».

Сейчас мы выпускаем продукты двух линий. В премиум-сегменте — печенья, гранолу и леденцы под брэндом «Marc 100% натурально», а в сегменте масс-маркета — фрустики «Marc&Фиса». Фрустики появились на рынке в апреле 2015 года, проект был реализован совместно с центром кулинарных стартапов Mabius, благодаря инновационной схеме вывода на рынок новых продуктов питания. «Marc&Фиса» — это полезный снек для детей от двух лет, здоровая альтернатива чипсам и жвательным пастилкам. В состав снеков помимо овощей и фруктов входят лен, рис, овес и мед. Сегодня в линейке представлено 5 видов фрустиков, сеть распространения — 150 магазинов, причем не только в России, но и в Казахстане и в Белоруссии. Продукты всех линий компании выпускаются только из натуральных ингредиентов, преимущественно российского производства.

На начальном этапе я инвестировала в собственную компанию 1 млн рублей — средства пошли на сертификацию продуктов, разработку брэнда, создание сайта, первую партию упаковки, зарплату персонала, аренду и ремонт, и уже в самом скором времени наше печенье появилось на полках сетей «Азбука вкуса» и «Зеленый перекресток», а также в ТЦ «Цветной» и студиях йоги. Что любопытно, компания начала приносить доход с первого дня своего существования, в 2012 году прибыль составила 7 млн рублей, в 2013 году — 10 млн рублей, а в 2014-м — 12 млн рублей.

До того, как заняться производством, я никогда не делала ничего кроме презентаций и разговоров, а тут надо было организовать все производственные процессы с нуля: цех, технологию, пекарей, разобраться в трудовом, гражданском и иммиграционном праве, сертификациях, — и все без секретарей. Научится пробиваться в сети не через владельцев, как в прошлой жизни, а обычных сотрудников — категорийных менеджеров. Нести ответственность за зарплаты людей. Но всегда была вера, что я создала что-то вкусное и это понравится покупателям, а значит бизнес будет успешен.

Главное умение, принесенное из корпоративной карьеры — прислушиваться к человеку напротив тебя за столом переговоров и подыгрывать. Слушать и слышать — всегда работало, как при продаже самолетов, банковских инструментов, так и для печенья.

Что изменилось в моей жизни? Появилась свобода передвижения тогда, когда нужно это моей семье, но значительно уменьшилась финансовая свобода. Все лавры успеха лично твои, но и ответственность за каждый промах в конце концов тоже твоя. Интуиция и случайность стали главными движущими силами в жизни.

Больше всего я боюсь, что финансовые ресурсы для роста закончатся раньше, чем компания совершит прорыва к грандиозному успеху.

---

Дмитрий Васильков, основатель компании «ТетраСерт»

Мне сейчас 42 года. Рабочий путь начал в 15 лет на заводе. Много где и кем работал. С 2001 я занимаюсь системами менеджмента качества (ISO 9001). Работал инженером по качеству, преподавал в институте, работал экспертом по сертификации. Бизнес начал с партнерами в 2010 году. В 2012 сменил партнеров, открыл новую фирму в той же области деятельности и зарегистрировал себя еще и как ИП.

Я решил начать свой бизнес, поскольку надоело получать мало денег за профессиональную работу и доказывать начальству, что оно допускает ошибки в бизнесе. Было два катализатора: получил бизнес-образование (начальное) и меня «нашли» партнеры, которым был нужен специалист в этой области.

«ТетраСерт» — орган по сертификации систем качества, предлагающий также консалтинг и обучение в этой области. Оборот — около 2 млн рублей в год (мини- или микро-бизнес). Главная проблема такого бизнеса — «реальная» сертификация мало кому требуется. Нужна в основном «бумажка».

На старте я испытывал эйфорию: это так круто, я сам себе хозяин и начальник, владелец бизнеса! Ожидал зарабатывать много денег, не прикладывая больших усилий. Но было ои опасение, что ничего не получится и все «накроется».

Пригодились профильные знания, умение общаться с людьми, контакты и опыт самостоятельной работы («халтура» — семинары, консалтинг). Стартовые инвестиции были скромные: скинулись на регистрацию фирмы, аренду офиса на первое время, телефон, интернет. Также потратились на командировку в Москву — получал разрешения. Уложились на троих в 100 тыс. рублей.

Главный урок предпринимательства: на халяву денег никто не зарабатывает? нужны усилия: маркетинг, продажи, постоянное продвижение. Меня до сих пор переучивают и «ломают»: я уже перестал считать, что если я профессионал в своей области и у меня хороший продукт, то все выстроятся в очередь ко мне.

Второй урок (и первое, на чем я обжегся) — надо очень аккуратно и вдумчиво подходить к выбору партнеров по бизнесу. С первыми своими партнерами расстался — не сошлись характерами, отношением к жизни и бизнесу.

До запуска бизнеса моя жизнь была наполнена стрессами и скандалами на работе и дома. Свою свободу, комфорт и доходы я оцениваю на «тройку», самореализацию и удовлетворение — на «двойку». В начале бизнеса — тишина и покой, энтузиазм (свобода, комфорт, самореализация и удовлетворение на 5, доходы на 3). Сейчас начался застой (свобода и комфорт на 5, удовлетворение на 3, самореализация и доходы между «тройкой» и «двойкой»).

Источник беспокойства сейчас — я единственный кормилец в семье, и любые проблемы в бизнесе ударят по всем. А это может быть и изменение в законодательстве и/или резкая перемена на рынке.

Если бы была возможность вернуться в прошлое, я бы начал свой бизнес раньше, хотя бы на пару-тройку лет. Тогда было больше возможностей и времени на развитие, сейчас ситуация меняется и не в лучшую сторону. Подумываю сменить направление работы.

---

Татиана Карелина, основательница интернет-магазина детских товаров «Маленькая персона»

О своем бизнесе я задумалась после рождения дочери в 40 лет.

До этого я проработала почти семь лет директором магазина большого формата («C&A» площадью 1700 кв.м.). Еще раньше год была директором детского магазина «Дочки & Сыночки» с такой же площадью. Люблю масштаб и движение — этим меня привлекали большие магазины. В детском магазине я сплотила коллектив, уменьшила показатели инвентаризации, повысила продажи.

В «С&A» вначале было сложно, там жесточайшая система штрафов. И я их «собрала» все… пока не научилась работать в системе. За год я вывела магазин в лучшие и как лучший директор сети была вознаграждена поездкой в Германию. Через год я подтвердила это звание — и опять поехала в Германию. Но всему приходит конец. Я проходила много тренингов и не стояла на месте. Я насыщалась разными знаниями, и наконец меня «прорвало».

После поездки в Испанию в феврале этого года я поняла, пора что-то менять в своей жизни. Работа директором ничего больше не предвещала, стало невыносимо скучно. И я приняла решение о создании своего бизнеса. Без средств, но имея веру, решимость и партнера — подругу, которая также имеет свой интернет-магазин и знает, как он работает, а кроме того предложила финансировать мой стартап.

Я открыла интернет-магазин детских товаров этой весной. Я обожаю детские товары и консультировать будущих мам и пап. Пока, конечно, показатели скромные, ведь я только начала. Достоинством моего бизнеса является свобода. И конечно работа на себя, на свое будущее. Главная трудность сейчас — приходится много узнавать про интернет-продажи, раскрутку сайта, написание контента и др. Также, будучи начинающим предпринимателем, я не в полной мере знакома с законодательством.

Часть знаний и навыков из прошлого пригодилась, в первую очередь коммуникация с людьми и знание экономических показателей.

Урок, который я извлекла за время ведения моего бизнеса — отношения с людьми всегда является основой бизнеса, как с покупателями, так и с поставщиками.

После запуска проекта моя жизнь стала интереснее, время полетело со скоростью света. Доход пока маленький, но есть уже в голове проекты, разные темы, которые востребованы. Спрос рождает предложение, и голова стала активно работать.

Чего боюсь? Что наше правительство может ввести эмбарго на импорт детских товаров и тем самым отнять мой хлеб. Но если бы была возможность вернуться обратно и принять другое решение, я поступила бы именно так, как поступила. Я не вижу для себя будущего в роли наемного сотрудника.

Проблема. Бывает, что сотрудник годами работает в одной и той же компании, а повышения всё нет. Специалисту начинает казаться, что руководство его не ценит. Появляется недовольство сначала компанией, затем собой и, наконец, желание сменить профессию.

Карьерный рост может остановиться по независящим от специалиста причинам. Допустим, в компании только один главбух и он собирается проработать там до самой пенсии. Для обычного бухгалтера повышение в этом случае нереально. Есть должности, на которых специалисты достигают потолка — например аналитик данных. В этом случае зоной карьерного роста становится смена профессии.

Решение. Можно рассмотреть вариант перехода в другую компанию на более высокую должность. К примеру, бригадир может стать начальником стройучастка, а экономист — устроиться антикризисным менеджером.

2. Недовольство рабочими задачами

Проблема. Когда работа не приносит удовлетворения, специалист ощущает себя не на своём месте. Его не устраивают условия работы в компании: нет свободы в выборе задач, зато есть тотальный контроль, переработки, усталость и чувство разбитости после рабочего дня.

Решение. Прежде чем увольняться или менять профессию, надо разобраться: может, дело не в скучных или сложных задачах и не в строгих условиях работы, а в профессиональном выгорании или личных обстоятельствах? Провести такой внутренний аудит можно самостоятельно или с карьерным специалистом.

Смена профессии может помочь найти работу, которая будет интересна, и восстановить внутреннее равновесие. Если окажется, что недовольство текущим местом работы — результат личных обстоятельств, имеет смысл сначала разобраться с ними. Если этого не сделать, есть риск потратить время, деньги и нервы впустую.

3. Непопулярная специальность

Проблема. Неактуальные профессии приносят мало денег и вызывают у специалиста ощущение ненужности. Многие профессии теряют популярность или вымирают. Например, сто лет назад людей по утрам поднимал человек-будильник, 20 лет назад на пике популярности были бухгалтеры, а теперь на рынке труда постепенно снижается потребность в экономистах, юристах и даже лётчиках-испытателях.

Решение. Если профессия исчезает, значит, пришло время её менять. В Атласе будущих профессий можно выбрать специальность, которая точно будет востребована ещё много лет, например, бэкенд-разработчики, психотерапевты и специалисты по Data Science.

Трудности перед сменой профессии

Страх
Бояться нового и неизвестного — естественно. Но страх никогда не зарождается в вакууме, у него есть причины. Почему менять профессию после 40 лет страшно? Потому что работа на новом месте может и не сложиться. Или потому что на такой ответственный шаг не хватает времени, денег или сил.

Чтобы справиться с тревогой, нужно определить её причину и поискать способы снизить напряжение. Расставить приоритеты, взвесить все за и против смены профессии. Например, ежемесячно платить за курсы возможность есть, но выделять два часа в день на обучение — нет. Тогда нужно подобрать варианты решения, найти курсы, где не нужно заниматься каждый день и двух раз в неделю достаточно.

Профессиональное выгорание
Заходить в новую сферу нужно в уравновешенном состоянии. Если специалист чувствует себя слишком усталым, то поменять профессию — не лучшее решение, ведь все проблемы перейдут на новое место вместе со специалистом.

Возможное снижение уровня жизни
Кредиты, ипотеки или долги, которые нужно платить регулярно, при смене профессии могут повлиять на уровень жизни. Во время обучения не платят зарплату, а после придётся начинать с младших позиций и соответствующих гонораров.

Прежде чем менять профессию, нужно подстраховать свои риски и создать финансовую подушку безопасности — накопленную сумму денег, которая поможет сохранять привычный уровень жизни и не экономить на необходимом.

Поиск компромиссов
Если у специалиста завышенные ожидания, предположим, он готов работать только за 300 000 ₽ в месяц и в крупной компании, то вряд ли получится найти работу по таким запросам сразу после обучения.

После обучения нужно будет работать на начальной позиции. При этом руководитель может оказаться моложе на 15 лет и придётся соблюдать субординацию. Если специалист не готов на такие компромиссы, осваивать новую профессию в 40 лет не стоит.

Высокая конкуренция
Рынок труда всегда конкурентен — кандидатов на любые вакансии, как правило, больше, чем самих вакансий. На рынке IT и digital конкуренция адекватная — в среднем по 4–5 резюме на одну вакансию. Тем не менее взрослому специалисту придётся искать преимущества перед молодыми, у которых ещё нет семьи или финансовых обязательств.

Как выбрать новую специальность в 40 лет

Кажется, что найти новую профессию в 40 лет — это сложно. На самом деле для обучения нет ограничений по возрасту. Например, в 2016 году Кирилл Патрахин из Перми начал обучение на географическом факультете университета — ему было 89 лет. Самому старшему выпускнику Практикума 73 года — он отучился на тестировщика.

С выбором новой профессии в 40 лет поможет определиться профориентация — специальные тесты, которые находят предрасположенность человека к той или иной профессии.

Тесты — ориентировочные, то есть дают только идею для размышлений. Разобраться, куда пойти учиться после 40 лет, поможет карьерная консультация в Практикуме.

Как сменить профессию в 40 лет

1. Изучить рынок.

Чтобы выбрать карьерный вектор, в который стоит вкладывать силы и время, нужно изучить востребованность специалистов, требования к вакансиям, найти срезы по количеству кандидатов на одну вакансию — на площадках вакансий обычно такие исследования есть. Например, на Авито Работе или HeadHunter.

Сколько стоит смена профессии

Зависит от выбранной профессии, образовательного учреждения и региона. Очное обучение на программиста в Российском технологическом университете — от 200 000 ₽ в год, а заочное в Финансовом университете при правительстве РФ в Алтае — 45 000 ₽.

Онлайн-курсы, как правило, дешевле очного обучения, в среднем стоимость начинается от 10 000 ₽.