Постановка профессиональных целей, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице, может быть важным условием для того, чтобы найти удовлетворение в своей работе и повысить свою квалификацию и зарплату. Существует множество примеров целей, которые применимы к любой отрасли, начиная от небольших ежедневных улучшений в вашей текущей роли и заканчивая долгосрочными планами, в которых вы стремитесь к серьезным изменениям в карьере. Понимание этих примеров профессиональных целей может стать ключом к постановке более разумных целей и их достижению в установленные сроки.
В этой статье мы объясним значение профессиональных целей, а также рассмотрим 20 примеров профессиональных целей, которые вы можете рассмотреть в своей карьере.
Что такое профессиональные цели?
Профессиональные цели — это все, чего вы надеетесь достичь в течение своей карьеры, включая навыки, этапы, изменения в карьере или заработную плату. Это также могут быть цели, которые вы хотите достичь лично или помочь вашей компании или отрасли в достижении поставленных целей. Например, вы можете поставить перед собой профессиональную цель выучить новый язык программирования в течение следующих шести месяцев или добиться того, чтобы ваша компания побила месячный рекорд продаж.
20 примеров профессиональных целей
Вот 20 примеров краткосрочных и долгосрочных профессиональных целей:
1. Пройдите стажировку
Прохождение стажировки в крупной компании в вашей отрасли может стать отличной возможностью. Пройдя стажировку, вы сможете освоить отраслевые навыки, практики и методы, а также расширить свою профессиональную сеть. Вы также можете приобрести ценный опыт для добавления в свое резюме, что сделает вас более привлекательным кандидатом, когда вы начнете поиск работы. Попробуйте поискать местные стажировки через профсоюзы рабочих, программы трудоустройства или университеты в вашем регионе.
2. Повышайте свои основные навыки
Подумайте, каковы ваши основные навыки в вашей работе, а также мягкие и твердые навыки, без которых вы не сможете выполнять свою работу. Вы можете развивать и совершенствовать эти навыки с помощью занятий, наставников и или стажировок. Вы также можете использовать личное время для получения новых основных навыков, чтобы повысить свою трудоспособность. Например, начинающий адвокат может читать книги по юриспруденции, чтобы лучше понять, зачем нужны определенные законы и как они работают.
3. Расширить свою профессиональную сеть
Расширение профессиональной сети поможет вам установить ключевые связи в вашей отрасли. Сосредоточьтесь на посещении мероприятий, связанных с отраслью или работой, таких как семинары, тренинги и случайные встречи. Попробуйте завести связи в Интернете через сайты профессиональных сетей или списки электронной почты.
4. Продвижение по карьерной лестнице в вашей компании
Продвижение в компании может означать переход на должность, которая, по вашему мнению, лучше соответствует вашим навыкам, но это не обязательно руководящая должность. Возможно, вы захотите перейти на параллельную должность в компании в другом отделе или на должность, которая дает больше творческой свободы. Вы можете подумать о том, когда и почему вы хотите продвинуться по службе и какие навыки или шаги вам необходимы для достижения этой цели.
5. Получение более высоких квалификаций
Одним из наиболее распространенных примеров профессиональных целей является получение более высоких квалификаций в своей отрасли, что может создать новые возможности для трудоустройства и получения зарплаты. Например, если у вас уже есть степень бакалавра в области гражданского строительства, вы можете получить степень магистра, чтобы стать профессором в местном университете. Повышение квалификации также может помочь установить авторитет в отрасли.
6. Заработать более высокую зарплату
Многие профессионалы стремятся получить более высокую зарплату. Зарабатывая больше денег, вы можете стать более финансово обеспеченным и уверенным в своем положении. Подумайте о том, какова ваша идеальная зарплата, какова ваша текущая зарплата и как вы можете работать над достижением своей идеальной зарплаты — на текущей работе или на новой должности.
7. Выбрать другую профессию
Возможно, вы захотите выбрать совершенно другой карьерный путь в качестве своей главной профессиональной цели. Вы могли бы найти большее удовлетворение и счастье в новой карьере, а также более высокую зарплату и больше возможностей. Подумайте, какова ваша идеальная карьера и как вы можете достичь ее с вашей нынешней работы. Обратитесь к профессиональным связям, которые у вас есть в других отраслях, чтобы определить, могут ли они подойти вам.
8. Стать экспертом в своей области
Стать экспертом в своей области может предоставить различные возможности для трудоустройства и дополнительные возможности в качестве консультанта или фрилансера. Подумайте, какие полномочия или опыт имеют нынешние эксперты отрасли и как вы можете получить эти полномочия. Вы можете рассмотреть возможность наставничества со стороны профессионалов отрасли, чтобы узнать больше о том, чем они занимаются ежедневно.
9. Получение руководящей должности
Получение руководящей должности может помочь вам улучшить навыки работы в команде, сотрудничества и лидерства, а также повысить свой авторитет в отрасли. Подумайте, какую руководящую должность вы хотите получить и как вы можете ее достичь. Важно определить, предоставляет ли компания, в которой вы работаете, такие возможности или вам следует сменить профессию.
10. Получите награду в своей отрасли
Получение отраслевой награды может принести вам известность среди экспертов отрасли, повысить ваши возможности трудоустройства и утвердить ваш авторитет в качестве эксперта отрасли. Например, получение награды в качестве дизайнера интерьера может сделать вас более узнаваемым и открыть больше возможностей для трудоустройства. Награды различаются в зависимости от отрасли, но получение награды может потребовать терпения и мастерства, а также инноваций.
11. Освоить новый отраслевой инструмент
Развитие технологий часто предоставляет новые и инновационные инструменты для отраслей промышленности. Освоение одного из этих новых инструментов может дать вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами на работу и позволит получать более высокую зарплату. Изучайте новейшие отраслевые технологии и ищите возможности узнать больше о них или о том, как использовать эти инструменты.
12. Использовать свои навыки для создания бизнеса
Некоторые люди включают открытие бизнеса в число основных карьерных целей. Если вы считаете, что обладаете сильными лидерскими качествами, вы можете применить их, наряду с другими отраслевыми навыками, для создания собственного бизнеса. Собственный бизнес может дать вам больше творческой свободы в выборе карьерного пути, помочь вам получать более высокую зарплату и обеспечить более гибкий график работы.
13. Совершенствуйте свои навыки сотрудничества
Многие профессии зависят от сотрудничества сотрудников в создании инновационных продуктов и услуг для компании. Навыки сотрудничества помогут вам научиться лучше работать в коллективе и общаться с членами команды для завершения проектов, соблюдения сроков и создания новых продуктов или услуг. Рассмотрите любые возможности обучения (e.g., семинары), которые могут повысить ваши навыки сотрудничества.
15. Установить новый отраслевой стандарт
Многие профессионалы стремятся внедрять инновации в свою отрасль с новыми отраслевыми стандартами. Например, работник завода может стремиться к инновациям в производственном секторе путем создания нового метода проверки качества, безопасного и более доступного. Инновации могут помочь вам подтвердить свои полномочия и сделать вас более подходящим кандидатом на будущую работу. Попробуйте изучить новые методы выполнения своей работы, которые могут повысить производительность, безопасность сотрудников или качество продукции и услуг.
16. Создайте личный бренд
Создание личного бренда может отличаться от открытия бизнеса. Некоторые профессионалы создают свой бренд в качестве писателя, консультанта или отраслевого эксперта и используют эти навыки для поиска других возможностей трудоустройства и получения дополнительного дохода. Подумайте, как может выглядеть ваш личный бренд, как вы можете использовать его для продвижения своей карьеры и какие навыки вам понадобятся, чтобы укрепить свой авторитет в отрасли.
17. Станьте наставником
Некоторые профессионалы используют свои навыки и опыт, чтобы стать наставниками и помочь обучить следующее поколение экспертов отрасли. Став наставником, вы сможете тесно сотрудничать с новичками в отрасли и помочь им добиться успехов на своем посту. Это также может повысить вашу личную удовлетворенность своей карьерой и расширить вашу профессиональную сеть.
18. Работайте на работе своей мечты
Многие профессионалы определяют работу своей мечты как высший опыт работы. Подумайте, на что похожа работа вашей мечты, будь то работа на себя или работа в инновационной компании в определенной отрасли. Подумайте о том, какие требования могут быть у этой должности и как вы можете им соответствовать, чтобы начать делать шаги к получению работы вашей мечты.
19. Сократите время простоя и отвлекающие факторы
Сокращение простоев и отвлечений на работе может помочь вам сэкономить время, что позволит вам реализовать другие возможности и стать более продуктивным сотрудником. Вы можете определить личные отвлекающие факторы, такие как социальные сети, и провести мозговой штурм, как их уменьшить. Вы можете решить полностью устранить отвлекающий фактор или ограничить время, которое вы проводите с определенными отвлекающими факторами.
20. Создайте новую привычку работать
Создание новых рабочих привычек может помочь вам стать более продуктивным и создать лучшие привычки для профессионального развития. Например, вы можете выработать привычку писать по одной дополнительной статье в день, чтобы увеличить количество слов в день и повысить производительность труда, и тогда вы сможете занять более высокую должность в вашей компании, занимающейся написанием статей. Новые привычки могут способствовать вашему профессиональному развитию, а также повысить вашу трудоспособность.
По данным исследования Gallup, только 20% из миллиарда штатных работников во всём мире увлечены своей работой. Остальные не получают особого удовольствия от того, что делают, и ограничиваются выполнением рабочего минимума.
Одна из причин, по которой люди остаются на нелюбимой работе, — это непонимание того, чем заниматься вместо этого и в каком направлении двигаться дальше. О том, как понять своё призвание в профессии, рассказывает Юлия Есина, эксперт в области развития персонала, коуч и руководитель компании «Ресурсные люди».
Ко мне часто обращаются клиенты с запросами «чем мне заниматься», «как найти своё призвание», «а тем ли я занимаюсь в жизни, чем нужно». Проанализировав свой опыт работы и результаты клиентов, я решила написать небольшую статью на эту тему.
Как показывает практика, в тупик людей загоняет желание точно сформулировать название профессии или должности. Но чтобы получать удовольствие от работы, достаточно определить область, соответствующую психотипу и чертам характера, а также сформулировать ценности, которые будут максимально проявляться в выбранной сфере.
Я не имею в виду гениальность: как правило, её не нужно проявлять — она заявляет о себе сама. Я говорю о призвании обычного человека.
Есть несколько способов самоопределения: тестирование, коучинг на прояснение ценностей и миссии, обращение к детским воспоминаниям и любимым играм. Но ключевым остаётся вопрос: «Если бы тебе не нужно было обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы ты занимался?».
Расскажу немного о каждом из методов. В идеале лучше задействовать их все.
Один из хороших тестов на определение сферы, в которой имеет смысл получать основное или дополнительное образование, — «Предпочтительные виды профессиональной деятельности». Пройти его можно, например, здесь.
В основе теста лежат шкалы по типам профессий: человек — человек, человек — техника, человек — знаковая система, человек — художественный образ, человек — природа.
В описании результатов обозначены виды деятельности и психологические требования к профессиям.
Ещё один популярный тест — на определение типа личности по типологии Майерс-Бриггс (MBTI). В нём 93 вопроса, а результат — общее описание человека на основе уникальной комбинации личностных факторов.
Тест помогает предугадать склонность к определённому виду деятельности, характерный стиль действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие человеку чувствовать себя комфортно и уверенно в той или иной сфере деятельности.
В тесте 4 шкалы, по которым исследуется личность:
- ориентация сознания: интроверсия — экстраверсия;
- ориентация в ситуации: здравый смысл — интуиция;
- основа принятия решений: логос — пафос;
- способ подготовки решений: рациональность — иррациональность.
Пример такого теста — здесь.
В арсенале профессионального коуча есть много методов, которые помогают прояснить глубинные ценности человека и его предназначение или миссию. Один из таких инструментов — Пирамида Дилтса. На основе предложенных в пирамиде уровней и за счёт грамотно заданных вопросов можно смоделировать или поднять на поверхность истинные желания человека.
- Как вы себе представляете идеальное профессиональное окружение, в котором комфортно.
- Кто эти люди.
- Чем они занимаются.
- Что для них важно.
- Чем заполнен ваш типичный желаемый рабочий день.
- Как вы себя ведёте на работе, что делаете.
- Какими профессиональными навыками вы хотели бы обладать.
- Как эти навыки проявляются на работе вашей мечты.
- Какие навыки у вас есть на данный момент, которые вы цените и очень хотели бы применить.
- Какие навыки вы планировали или мечтали приобрести.
- Почему вам важны именно эти люди в окружении.
- Почему вам важны именно эти действия.
- Почему вам важны именно эти навыки.
- Какая ваша основная ценность раскрывается через взаимодействие с этими людьми и эту деятельность.
- Какую ценность вы бы хотели поддерживать своей деятельностью.
- Что для вас ценно в жизни.
- В какой деятельности вы могли наилучшим образом раскрывать эту ценность.
Представим, что кто-то задаёт вопрос: «Кто вы?». Нужно ответить, не называя профессию, начиная со слов: «Я человек, помогающий…; открывающий…; дающий…; способствующий…; развивающий…; приводящий…; соединяющий…» ― и так далее.
- Какую разницу в жизни людей вы создаёте своей деятельностью.
- Кому важно то, что вы делаете.
- Что вы привносите в мир своей деятельностью.
- В чём вы видите свою основную задачу.
Есть много других профессиональных инструментов, которые использует коуч для прояснения базовых ценностей. В совокупности они помогают лучше понять свои настоящие желания и способности.
- Познакомитесь с разнообразием современных профессий
- Поймёте, какая специальность подойдёт под ваш опыт и цели
- При поддержке карьерного консультанта построите пошаговый план профессионального роста
Как правило, любимыми играми или занятиями с детства становятся те, в которых ребёнок наиболее успешен или получает максимальное удовольствие.
Иногда достаточно погрузиться в детские воспоминания, чтобы понять, где зона вашей максимальной удовлетворённости и к какой активности вы всегда стремились, возможно, вопреки запретам, урокам, навязанным родителями кружкам.
Может быть, вам нравилось сидеть дома, вышивать и рисовать, а может, хотелось собрать всех детей из соседних подъездов и играть с ними в школу. Или вы были готовы часами вертеться перед зеркалом, надев все возможные и доступные мамины украшения. А возможно, в основе вашей мотивации максимально быстро выпослнить все домашние обязанности был мяч и всё, что связано со спортом.
Можно вспомнить, любили ли вы читать книги в уединении или были организатором всех игр во дворе. Некоторые с самого детства неравнодушны к торгово-денежным отношениям — такие дети то увлечённо играют в магазинчик и учатся считать на живых деньгах, то пытаются обменяться вещами с одноклассниками, то заводят новую копилку или азартно играют в монополию, то находят ещё одну идею для очередной коллекции. А есть дети, которые готовы чинить, строить, вышивать и вязать с утра до вечера.
Стоит вспомнить, чем вы любили заниматься, — возможно, это станет ключом к пониманию того, чем нужно заниматься, чтобы наиболее успешно реализовать свою личность.
Этот вопрос включает в работу лобные части головного мозга, отвечающие за воображение, способность мечтать и творчество. Размышляя над этим вопросом, можно понять свои внутренние страхи, увидеть накопленные слои родительских и общественных мнений.
Вопрос можно обдумывать в несколько подходов, пока ответ на него не вызовет состояние внутренней мотивации и готовность активно действовать в выбранном направлении.
Если при ответе на этот вопрос, рождается вариант, который по тем или иным причинам недостижим или имеет ограничения, например: «Я стал бы воздушным гимнастом», — нужно вернуться к понятию ценностей, выяснить, что в этой профессии или деятельности важно для человека, и найти альтернативные области, где ценности будут раскрываться не менее успешно.
Например, в воздушной гимнастике, важны «здоровье, чувство свободы и полета, красота тела. В 50 лет, возможно, уже будет трудно реализовать эту задачу, но ничего не мешает заняться акро-йогой и получить превосходные результаты и раскрытие всех заявленных ценностей. В дальнейшем можно стать инструктором и разделять свои ценности с созвучными людьми.
Другой пример: «Я хотел бы быть учителем, работать с младшими классами». В этом случае ценности — любовь к детям и возможность делиться опытом. Если человек осознает, что у него недостаточно времени и сил, чтобы получить второе высшее педагогическое образование и начать карьеру с нуля, то можно подумать над различными курсами с авторской методикой преподавания русского, английского языка или другого предмета, к которому есть способности и возможности успешной реализации.
Найти своё призвание непросто, особенно когда нет понимания, в каком направлении двигаться и где искать дело всей своей жизни. Помочь с самоопределением могут различные методики: тестирование, коучинг на прояснение ценностей и миссии, обращение к детским воспоминаниям и творческий подход.
Важный момент при поиске своего призвания — плавный переход с текущей деятельности на желаемую или совмещение направлений.
Страх не получить результат или остаться без основательного дохода часто останавливает реализацию своего истинного призвания. Оптимальным вариантом в данном случае будет постепенный переход: можно совмещать офисную работу с удалённой практикой или заниматься новым направлением в выходные дни.
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.
В 17–18 лет, когда приходит время выбирать профессию, многие еще понятия не имеют, чем хотели бы заниматься. Неудивительно, что в итоге учеба, а потом и работа не приносят удовольствия. Но даже если в юности сделать неудачный выбор, изменить всё никогда не поздно.
Что такое призвание и зачем его искать
Призвание можно определить как работу, которая приносит удовольствие, хорошо удается и при этом востребована. Три кита призвания:
- склонность — то, к чему лежит душа;
- способности — то, что получается;
- польза — то, что необходимо людям.
В поиске себя люди часто упускают как минимум одну из трех составляющих. То, что они в итоге находят, — не призвание, а нечто иное. На работе мы обычно делаем то, что нам хорошо удается и приносит пользу другим. Но иногда это никак не связано с удовольствием.
Закономерные результаты многолетнего занятия нелюбимым делом — выгорание и депрессия. При этом не всегда важно, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой и какой доход она приносит.
💡 Искать призвание нужно для того, чтобы жить счастливо. В среднем люди проводят на работе 40 часов в неделю. В году примерно 50 рабочих недель, трудовая жизнь длится около 40 лет. Если перемножить эти цифры — получится, что на протяжении своей карьеры человек проводит на работе в среднем 80 000 часов. Жаль тратить столько времени на страдания. Это уже достаточный аргумент в пользу того, чтобы заняться поисками своего профессионального предназначения.
Когда стоит сменить профессию
По наблюдениям психологов и профориентологов, чаще всего люди начинают задумываться о смене рода деятельности в 30–35 лет. Первую профессию многие выбирают неосознанно — под влиянием родителей, друзей, школьных учителей. К тридцати человек начинает понимать, в чём он может достичь успеха и что ему действительно нравится. Часто оказывается, что выбранный путь не соответствует ни способностям, ни потребностям. Тогда наступает время менять профессию.
Нередко это понимание приходит и в более старшем возрасте. Бывает, что и после пятидесяти получают дополнительное образование, кардинально меняют сферу и наконец начинают чувствовать себя на своем месте.
Недовольство текущей работой не всегда означает, что нужно менять профессию. Возможно, просто стоит взять отпуск или устроиться в другую компанию с лучшими условиями. Но если признаки ниже — про вас, пора задуматься о новой сфере деятельности.
😱 Подавленное настроение из-за работы. Вы радуетесь жизни только в выходные и во время отпуска, при одной мысли об офисе впадаете в уныние. И в этом точно не виноваты начальник-тиран, коллеги-бездельники и длинный рабочий день.
😱 Эмоциональная и физическая опустошенность. В конце дня вы чувствуете себя так, словно провели день не в офисе, а в цеху или на стройке. Вам ничего не хочется, можете часами лежать и смотреть в потолок.
😱 Постоянная смена работы. Не задерживаетесь подолгу ни на одном месте и за пару лет перебрали несколько компаний, но никак не можете найти подходящую. При этом сложно сформулировать, что же именно не так с работодателями.
😱 Отсутствие роста. Вы давно не развиваетесь профессионально, не следите за трендами в своей сфере, не стремитесь приобретать новые навыки. Не хочется получить должность выше, ведь с ней будет много ненужных задач.
😱 Только финансовая мотивация. Зарплата — единственное, что удерживает вас на текущей работе. При этом хотелось бы, чтобы аргументов было больше.
😱 Ощущение нереализованности. Кажется, что вы могли бы приносить намного больше пользы, если бы занимались чем-то другим. Причем и себе, и людям.
Аналитик данных: новая работа через 5 месяцев
Получится, даже если у вас нет опыта в IT
Узнать больше
Какие есть способы поиска призвания
Осознать, что работа не вдохновляет, — только полдела. Нужно еще понять, чем хочется заниматься. Есть несколько способов найти свое призвание.
🚀 Тестирование. Способ хорош своей простотой: достаточно выбрать и пройти любой из множества бесплатных профориентационных тестов в интернете. Минус этой методики в том, что она не дает точного ответа на вопрос, какая профессия подходит. Зато с помощью тестов можно определиться со сферой деятельности и понять, какие навыки стоит развивать. Особенно если пройти несколько.
Например, опросник Дж. Холланда — это 42 пары профессий, в каждой из которых нужно выбрать предпочтительную (отвечать без раздумий). В результате узнаете свой профессионально-ориентированный тип личности. По Холланду их шесть: реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный (офисный), предприимчивый, артистический. Каждому типу соответствуют свои профессии.
Представители реалистического типа любят создавать материальные вещи, предпочитают действовать по проверенным схемам, не склонны экспериментировать. Им подходят профессии инженера, строителя, механика, ветеринара. А вот люди с артистическим типом личности не терпят рамок, ценят свободу самовыражения и независимость. Они могут найти свое призвание в профессиях архитектора, фотографа, режиссера, продюсера.
Примеры пар профессий из опросника
Еще одно популярное тестирование основано на методике Е. А. Климова. С его помощью выясните, с какой системой вам лучше всего взаимодействовать. Всего таких систем пять, и каждой соответствуют определенные профессии:
- человек — человек (врач, учитель, психолог, менеджер, журналист);
- человек — природа (ветеринар, агроном, эколог, геолог, микробиолог, генетик);
- человек — техника (инженер, строитель, механик, наладчик, слесарь, токарь, водитель);
- человек — знаковая система (IT-специалист, редактор, бухгалтер, экономист);
- человек — искусство (дизайнер, фотограф, актер, звукорежиссер, сценарист, писатель).
Пример результатов теста
🚀 Коучинг. Бесспорный плюс подхода в том, что специалист по профориентации будет заниматься с вами индивидуально. Занятия по форме похожи на сеансы с психологом: это беседы, в ходе которых коуч использует профессиональные инструменты.
Например, для выявления задатков личности применяют методику START (Situation, Task, Action, Result, Talent). Клиенту предлагают вспомнить важное событие в жизни и проанализировать его: описать ситуацию, задачу, свои действия для ее решения, результат и способности, которые для этого потребовались.
Оценить карьерные приоритеты помогает методика «Колесо баланса». Коуч предлагает клиенту диаграмму показателей карьеры:
- доход;
- возможность развития;
- помощь людям;
- самореализация;
- свобода принятия решений;
- удобный график;
- коллектив и другие.
Задача — выбрать на колесе самые значимые секторы и оценить степень удовлетворенности каждым из них.
Коучинг помогает определить свои интересы, сильные стороны, оценить ресурсы. Поставить цели и составить реалистичный карьерный план. Но не стоит думать, что вам предложат готовое решение: нужно быть активным участником процесса.
🚀 Детские воспоминания. Вспомните, что вам нравилось делать в детстве: какие игры вы предпочитали, от какой деятельности получали удовольствие. Одни дети любят читать и рисовать, другие — гонять мяч на улице. Одни предпочитают уединение, другие не могут жить без компании и с удовольствием берут на себя роль лидера в играх.
Детские воспоминания помогают выявить природные склонности. Возможно, вы откроете в себе исследователя, предпринимателя, руководителя, артиста или генератора идей.
🚀 Разговор со своим Я. Этот метод часто используют профориентологи, но вы можете применить его самостоятельно. Задайте себе вопрос: «Если бы мне не нужно было зарабатывать деньги, чем бы я хотел(а) заниматься?». Подумайте, чем именно вас привлекает этот род занятий, какие ценности он помогает реализовать.
Предположим, вы хотели бы стать учителем. Но понимаете, что у вас нет времени на учебу в пединституте и вряд ли удастся прожить на зарплату, которую получает педагог без опыта. Главное, что привлекает в профессии, — возможность передавать свои знания людям, делиться с ними пользой.
Но то же самое может делать консультант в любой профессиональной области. Например, если хорошо разбираетесь в продажах, можно окончить курсы коучинга и обучать начинающих менеджеров.
Как найти себя в профессии
✅ Оцените навыки, которыми обладаете. Осваивать новую профессию проще, когда уже есть база знаний и умений. Например, если вы работаете маркетологом, значит, точно умеете исследовать информацию и генерировать идеи на ее основе. С этими навыками будет нетрудно освоить IT-специальность.
✅ Конкретизируйте карьерные пожелания. Найти любимую работу проще, когда четко знаете, что ищете. Сформулируйте максимум требований к будущей профессии. Например, вы любите общаться с людьми и хотите, чтобы в работе было творчество. При этом важна свобода действий, а график не имеет значения. Под такие пожелания подойдут профессии ивент-менеджера, ведущего.
✅ Не романтизируйте работу. Возможно, вы мечтали стать врачом, чтобы спасать жизни, а на деле большую часть времени заполняете документы. Если изначально оценивать выбранную профессию трезво, учитывать все плюсы и минусы, разочарование не грозит.
✅ Ищите единомышленников. Постарайтесь объединиться с людьми, которые разделяют ваши ценности. В команде единомышленников легче достигать целей и справляться с трудностями. Общайтесь не только с новичками: ищите тех, у кого есть опыт в желанной профессии. Узнавайте плюсы и минусы, подробности карьерного пути, но помните, что не нужно слепо доверять чужому мнению. Чем больше разных мнений, тем выше шанс составить объективную картину.
Коротко: как найти свою профессию
- Если на работе чувствуете себя несчастным — возможно, стоит задуматься о новой специальности. Работа по призванию — это источник вдохновения и положительных эмоций.
- Есть разные способы найти свое: проходить тесты на профориентацию, обращаться к коучам и психологам, выстраивать диалог с собой.
- Сменить профессию не поздно в любом возрасте. Важно оценить навыки, взвесить плюсы и минусы работы. Стоит пообщаться с опытными специалистами, чтобы понять, с чего начать и как бороться с трудностями.
- Узнавайте о востребованных профессиях на бесплатных вебинарах Skypro. Там расскажут об актуальных специальностях: аналитика данных, тестирование, разработка, веб-дизайн. Поймете, чем занимаются специалисты, сколько они зарабатывают, какой на них спрос. На практической части определите, насколько интересны их задачи.
В статье рассказывается:
- 4 критерия работы по призванию
- Что мешает найти призвание
- 3 способа найти свое призвание
- 9 советов по поиску призвания
-
Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
айти, дизайн или маркетинг.Бесплатно от Geekbrains
Идея найти свое призвание, как правило, возникает у тех, кто уже отчаялся с выбором будущей профессии. Все варианты сотни раз пересмотрены, а тот самый так и не был выбран. И тут человек вспоминает о духовном – что предначертано свыше. Но беда в том, что он не до конца понимает, что значит работа по призванию.
Предлагаем разобраться с этим более подробно в сегодняшней статье. В ней приведены конкретные критерии любимой работы, перечислены проблемы, мешающие ее найти. Все настолько банально, что вы будете удивлены озвученным стереотипам и клише. Также ниже способы найти свое призвание, чтобы устроиться на достойную работу.
4 критерия работы по призванию
Существуют критерии, по которым можно судить о том, что работа, которую вы выполняете, вам очень нравится и соответствует вашему призванию:
- Время проходит незаметно. Кажется, что вы занимались делом всего несколько минут, а на самом деле работа заняла часы.
- Другим кажется неоправданным ваше увлечение своей деятельностью, им непонятно, почему вы часто задерживаетесь, тратите на работу личное время. Они считают это несерьезным.
- Занятие способствует выработке дополнительной энергии. Чем больше вы работаете, тем меньше вам хочется останавливаться на достигнутом. Результаты, которые вы получаете в процессе деятельности, мотивируют вас двигаться дальше. А если у вас еще и неплохой заработок при этом, то вы наверняка жалеете, что в сутках всего 24 часа.
- Окружающие часто обращаются к вам за профессиональным советом или помощью, рассказывают о своих проблемах и нуждаются в вашем участии.
Скачать
файл
Заниматься тем, что действительно нравится – ключ к счастью и внутренней гармонии, а если любимое дело приносит еще и хороший доход – к достатку и спокойствию.
Но как найти свое призвание в жизни?
Что мешает найти призвание
Ответы людей на вопрос «Чем вы могли бы заниматься, если бы не нужно было думать о заработке?» в своем большинстве очень необычны и довольно таки интересны. И, как правило, люди называют деятельность, которая не соответствует их нынешней работе.
Наиболее частыми ответами на вопрос: «Почему вы не делаете то, что вам по душе?» являются:
- Я не обладаю опытом.
- Нет вакансий в городе, или их очень мало.
- На этом невозможно заработать нормальные деньги.
- У нас это невостребованная профессия.
- Требуется высшее образование, а мне сейчас учиться некогда/дорого/уже поздно.
- Боюсь, что у меня не получится.
- Не могу, нужно зарабатывать – у меня семья.
Найти свое призвание: любимую работу или дело в большинстве случаев мешает неуверенность в себе или боязнь не справиться с поставленной задачей. Люди предпочитают тратить время на работу, которая не доставляет им никакого удовольствия, но приносит в жизнь стабильность. Начать заниматься чем-то совершенно новым – значит выйти из своей зоны комфорта, а на это решаются немногие. Но ведь именно этот шаг и может стать первой ступенькой в новую интересную жизнь.
Другая проблема – отождествление своих желаний с тем, что имеется у других. Мы восхищаемся успешными людьми, которые построили карьеру, ведут активный образ жизни, путешествуют. Стремление обладать такими же благами в 99 % случаях означает добровольный отказ человека от того, что у него есть в настоящем.
Как найти свое призвание? В первую очередь, не сравнивать себя с другими людьми и не завидовать чужим успехам.
Хорошая история в пример: начинающий художник переехал в Америку, чтобы посвятить себя творчеству. Там у него состоялся разговор другом, выглядевший примерно так:
— Чем ты намерен заняться в США?
— Буду заниматься своим делом. Я художник и пишу картины.
— И какова цена одной твоей картины?
— 50 долларов.
— Сколько? Может, тебе стоит задуматься о серьезной работе? У нас можно устроиться на хорошую специальность.
— Нет, спасибо, я хочу заниматься своим делом.
Через несколько лет приятели снова встретились:
— Чем ты занимаешься сейчас?
— Своим делом. Я по-прежнему пишу картины.
— Сколько стоит одна твоя картина?
— 50 000 долларов.
— Вот это да!
Мораль этой истории такова: прежде чем успех будет достигнут, вам придется столкнуться с неудачами и различными препятствиями. Но это не должно мешать в движении на пути к цели. Правильно выбранная последовательность действий, терпение и настойчивость обязательно приведут вас к желаемому результату.
3 способа найти свое призвание
Тестирование
Тем, кто хочет понять, как найти свое призвание в жизни, рекомендуем пройти тест, который поможет выявить ту область деятельности, где вам может быть интересно. Он называется «Предпочтительные виды профессиональной деятельности».
Тест направлен на определение подходящего для вас типа профессий, согласно классификации:
- человек-человек – воспитание, обучение, руководство, обслуживание;
- человек-знаковая система – работа с цифрами, языками, знаками;
- человек-художественный образ – развитие в музыкальном, художественном, литературном направлениях, актерское мастерство;
- человек-природа – контакт с живой природой (растения, животные, грибы, бактерии) и взаимодействие с неживыми объектами (камни, минералы);
- человек-техника – работа с механизмами, материалами, энергией.
Результат теста покажет склонность человека к тому или иному виду деятельности, а также раскроет основные психологические требования к подходящей профессии.
Другой вариант – тестирование для определения особенностей личности MBTI. Эта система была разработана в середине ХХ века Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс и направлена на определение личностных характеристик индивида, его стиля поведения и других особенностей, которые помогают ему реализовываться в определенной сфере деятельности.
Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023
Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда
Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере
Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT
ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains
Безопасные и надежные программы для работы в наши дни
Уже скачали 21014 
Исследование личности в тесте производится по четырем основным критериям, это:
- характеристика сознания человека – экстраверсия либо интроверсия;
- ситуативное поведение – преобладание здравого смысла или интуиции;
- основа принятия решений – логос, пафос;
- способ подготовки решений – рациональный либо иррациональный подход.
Коучинг
Профессиональный коуч владеет разнообразными методами, которые помогают определить главные предпочтения человека и выявить его призвание. Одним из таких способов является «Пирамида Дилтса» – концепция, позволяющая понять смысл действий человека на разных уровнях. Инструмент представлен шестью уровнями вопросов, ответы на которые помогут проработать ситуацию, разобраться в целях, определить свои сильные стороны и выяснить истинные желания.
Пирамиду Дилтса можно использовать самостоятельно, фиксируя свои ответы, а затем анализируя их.
Уровень 1. Окружение
- Как вы можете описать комфортное для себя профессиональное окружение?
- Люди, находящиеся рядом с вами – кто они?
- Каков род их деятельности?
- Что для них наиболее важно?
Уровень 2. Действия
- Опишите, каким бы вы хотели видеть свой рабочий день, чем он должен быть наполнен?
- Что делаете вы и как ведете себя на рабочем месте?
Уровень 3. Навыки
- Какие из профессиональных навыков вы хотели бы освоить?
- Как вы можете проявлять свои умения на идеальной для вас работе?
- Какими ценными навыками, по-вашему, вы обладаете сейчас и которые хотели бы использовать?
- Какие умения вы когда-либо хотели приобрести?
Уровень 4. Ценности
- Почему важность для вас представляют именно эти люди в окружении?
- Почему для вас важны именно эти действия?
- Почему вы видите необходимость именно в этих навыках?
- Как вы можете раскрыть свои ценности через взаимодействие с другими людьми и в процессе выполнения своей работы?
- Как вы считаете, какие из ценностей вы сможете поддерживать, занимаясь своей деятельностью?
- Что для вас имеет наибольшее значение в жизни?
- Деятельность какого рода помогла бы вам наилучшим образом раскрыть эти ценности?
Только до 1.06
Скачай подборку тестов, чтобы определить свои самые конкурентные скиллы
Список документов:
Тест на определение компетенций
Чек-лист «Как избежать обмана при трудоустройстве»
Инструкция по выходу из выгорания
Чтобы получить файл, укажите e-mail:
Подтвердите, что вы не робот,
указав номер телефона:
Уже скачали 7503
Уровень 5. Идентичность
- Кем вы будете, когда достигнете своей цели?
- Каким вы станете, когда в вашей жизни появятся важные для вас ценности?
- Что вы скажете себе, когда придете к желаемому?
- Что вы можете сказать человеку с такими же навыками, способностями, как у вас, стремящемуся к тем же целям, что и вы?
Попробуйте ответить на вопрос «кто я?», не называя своей профессии. Начните фразу со слов: «Я – человек, который развивает…; помогает…; совершенствует…; дает…» и т.п.
Уровень 6. Миссия
- Что вы можете изменить в жизни других людей своей деятельностью?
- Для кого важно то, чем вы занимаетесь?
- Какое влияние оказывает на внешний мир ваша деятельность?
- В чем, по вашему мнению, заключается ваша главная задача?
Читайте также
Для того чтобы подсказать вам, как найти свое призвание в профессии, коуч может использовать и другие методы, позволяющие прояснить ваши основные ценности. Таким образом, вы сможете уяснить свои первостепенные желания, раскрыть способности, выявить внутренние предпочтения. Вы:
- Увидите разнообразие существующих профессий.
- Подберете специальность, отвечающую вашим интересам и целям, в соответствии с имеющимся опытом.
- Получите поддержку специалиста, который поможет вам выработать подробный план вашего профессионального становления.
Возвращение к воспоминаниям о любимых в детстве играх
В большинстве случаев ребенок предпочитает занятия, где ему удается в полной мере проявить себя или которые приносят ему максимум удовольствия и радости.
Попробуйте на некоторое время отвлечься от взрослой реальности и вернуться мыслями в детство. Вспомните свои интересы, увлечения, те, что заставляли вас испытывать ощущение удовлетворенности, даже если какое-либо из этих занятий не вызывало одобрения у ваших родителей или учителей.
Когда вы чувствовали себя комфортно и на своем месте: играя в мяч, рисуя, слушая музыку, собирая конструктор, экспериментируя со своим внешним образом, в роли доктора, выписывающего плюшевому зайцу рецепт от кашля, или в качестве учителя, объясняющего товарищам, что два плюс два это четыре?
Не менее важно вернуться к воспоминаниям о своем взаимодействии с другими детьми в этих играх. Вам было предпочтительней уединение или активное участие в командной игре? Возможно, среди ваших приоритетных увлечений были и более серьезные дела? Например, вы хотели, как взрослый, самостоятельно распоряжаться деньгами и с самого детства вели им счет, собирая в копилку. Или целый день готовы были что-то чинить и ремонтировать? А может, уже в юном возрасте вы проявляли незаурядные способности к написанию рассказов и историй, и взрослые прочили вам литературное будущее?
Что бы вас ни интересовало в детстве, это может стать первым шагом к пониманию того, чем вам хотелось бы заняться в старшем, более осознанном возрасте, и позволит найти свое призвание.
9 советов по поиску призвания
Не ищите своего призвания
Парадоксально, но этот совет стоит взять на вооружение. Многие проводят большую часть своей жизни в тщетных попытках откопать в глубинах своего сознания верное решение, но так и остаются ни с чем.
Нельзя знать наверняка, ваше это или нет, не попробовав. Если вы нашли что-либо, интересующее вас, какое-то занятие, которое кажется вам увлекательным, познакомьтесь с ним поближе, прежде чем заявлять о том, что вы нашли свое призвание. Такой совет дает в своей книге «Никогда-нибудь» Елена Резанова. Автор рекомендует путь активного приближения к объекту своего интереса, что означает обучение, поиск информации, расширение круга общения, смену обстановки и прочее.
Это не потребует внесения категоричных перемен в жизнь, но позволит вам сформировать мнение об этом направлении, прежде чем вы решите выбрать его.
Не затягивайте это «никогда-нибудь»
Уверены, что среди ваших знакомых, друзей родственников наверняка найдутся те, кто живет с определенной мечтой уже много лет, но так до сих пор и не воплотил ее в реальность. Не следуйте их примеру.
Если вы хотели заниматься чем-то особенным, но виток судьбы привел вас на денежную, но нелюбимую работу, счастья не будет. Подсознательно вы станете ждать того самого момента, который вернет вас к вашей мечте, и параллельно сетовать на то, что все идет не так, как вы задумывали. Помните, что, чем дольше вы будете оправдывать свое бездействие, тем меньше у вас остается шансов и возможностей что-то изменить в будущем.
Посмотрите вокруг
Чего желает человек, который устал от круговерти ежедневных забот и череды трудовых будней? Как правило, он мечтает об отдыхе на море, двенадцатичасовом спокойном сне, уединении, отъезде в дальние уголки земли, где тишина и покой. И это фантазии большинства людей, которые считают, что только так могут вернуть себе душевный баланс и настрой.
Однако в поисках себя убегать куда-то далеко нет необходимости. Можно посмотреть вокруг и найти в привычной для вас сфере то, на что раньше вы не обращали внимания и чем еще не пробовали заниматься. Вспомните, почему когда-то вы выбрали для себя именно это направление.
Раздвиньте область своих интересов
К сожалению, случается так, что работа не просто не нравится, но и психологически угнетает человека. В таком случае вариант только один – искать новое дело. Но как найти свое призвание в работе? Как понять, что может быть интересно? Первым делом – разведать новые направления деятельности.
Для этого штудируйте Интернет, общайтесь на тематических форумах, посещайте вебинары и лекции на различные темы, запишитесь на тренинг или мастер-класс. Ваша задача – узнать как можно больше информации обо всех сферах деятельности, которые вас заинтересовали. Расширяя свой кругозор, вы не просто получаете новые знания, но и открываете себя.
Вероятно, изучая поближе одну из областей, вы поймаете себя на мыслях «о, а вот это я делал раньше, и у меня получалось», «этому я хотел научиться пять лет назад», «а это я отлично знаю, только мне негде было применить свои знания».
Не ждите, что результат появится сразу. Должно пройти время, чтобы вы могли четко определить свои предпочтения. Но когда вы подберете действительно интересные для себя занятия, вы будете готовы к переменам в своей жизни.
Начинайте с малого
В своей книге «100 способов изменить жизнь» Лариса Парфентьева рассказывает историю мужчины, который, стоя в развалинах своей жизни, принял решение по преодолению «паралича действия». И начал он с того, что стал тщательно чистить зубы утром и вечером.
Это, казалось бы, такое банальное и привычное для нас действие дало мощный толчок к дальнейшим переменам в жизни героя. После этого он стал каждое утро бегать, еще чуть позже сформировал вокруг себя правильное окружение, а затем открыл успешно развивающийся стартап.
Суть истории такова, что для начала больших перемен сперва требуется одно маленькое действие. А каким будет ваше – решайте сами.
Упражнение от Барбары Шер
Любопытно, что ни один человек не может знать наверняка обо всех имеющихся у него талантах. Вы замечали, что в то время, пока вы с упоением рассказываете о восходе, который наблюдали сегодня утром, окружающие смотрят на вас с непониманием. Вы удивлены, почему они не заметили тех красок, что вам были так очевидны? Ответ прост: это ваш талант, а не их.
Подумайте, что вы любите больше всего? Ваши предпочтения не определяют будущую профессию, но вполне способны служить ориентиром при выборе рода деятельности.
Барбара Шер в книге «Давно пора!» предлагает выполнить такое упражнение:
- Вспомните три периода своей жизни: детство, юность и начало взрослой жизни. Запишите все, что вам доставляло удовольствие в каждом из них.
- После этого определите и выпишите все то, что нравилось больше всего в делах, приносящих это удовольствие.
- Проанализируйте свои записи и снова выпишите то, что сильнее всего привлекло ваше внимание. В результате вы увидите, что все ваши желания и предпочтения являются следствием ваших личностных качеств.
Читайте также
Работайте вместе с партнером
Тот же автор в книге «Работа твоей мечты» предлагает интересный вариант взаимодействия партнеров, объединенных одной целью. Требование одно: вы должны уважать своего напарника и доверять его профессиональным качествам. Это может быть близкий друг, коллега или единомышленник.
Как происходит работа с партнером? Вы устанавливаете дату, время и продолжительность встречи и обязательно придерживаетесь этого расписания. Даже если поначалу будет трудно включить их в свой привычный график, со временем вы сможете ощутить пользу этих встреч.
Другое важное правило: в течение условленного времени вы с партнером не обсуждаете темы, не относящиеся к главной – как найти свое призвание – и делитесь только информацией о том, какие шаги и действия предпринимает каждый из вас, чтобы достичь своей цели.
Планируйте в обратном порядке
Иногда бывает, что цель известна, но вы пока не знаете, какими путями можно ее достичь. Попробуйте такой метод: запланируйте все действия в обратной последовательности, начиная от конечной цели и заканчивая шагом, который можно выполнить уже в ближайшее время.
Чтобы поступить в университет, нужно сдать экзамены; чтобы сдать экзамены, нужно записаться на курсы; чтобы записаться на курсы, нужно найти информацию о них. А сегодня я могу изучить предложения учебных заведений, что уже на шаг приблизит меня к мечте.
Избавляйтесь от ненужного
Новая жизнь не начнется, пока над вами будут довлеть невыполненные обязательства или незавершенные дела. То же само касается и обстановки, окружающей вас. Разумеется, никто не говорит о том, что на пути к своей цели следует избавляться от всех старых вещей, наводить идеальный порядок в доме и менять гардероб. Но все же следует немного упорядочить свой быт, хотя бы просто для того, чтобы вам было где развернуться.
Следуя предыдущим советам, начните с малого: определите место под важные документы, фотографии, газеты и журналы, которые вы храните. Наведите порядок на рабочем столе, оставив под рукой только самое необходимое. Выбросьте все то, что давно лежит без дела. Не пытайтесь найти каждой вещи специальное место, просто храните их там, где всегда сможете найти.
Попробуйте с определенной периодичностью выкидывать несколько ненужных предметов, и совсем скоро в вашем доме станет намного просторнее. Кроме того, вам не придется доводить себя до изнеможения, пытаясь за один раз сделать генеральную уборку во всей квартире. Вы сэкономите силы и время, если начнете избавляться от лишнего постепенно.
Каждый человек – это личность со своим индивидуальным набором качеств, желаний, стремлений. То, что может сделать счастливым одного, не обязательно должно служить благом для другого, и наоборот. Каждый из нас стремится найти свой путь. Вы можете читать книги о том, как найти свое призвание, посещать тренинги или заниматься саморазвитием. Важен итог: чтобы выбранное вами занятие в конечном счете приносило радость и удовольствие!
«Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным», – говорил философ Сенека. Эти слова относятся и к карьере. Правильно выбранная специальность — не просто источник заработка, это ключ к достижению внутренней гармонии.
Главное, в попытках кардинально сменить род занятий не запутаться в собственных желаниях. В статье поделимся способами, как найти свое призвание в профессии и наконец-то начать получать удовольствие от жизни.
1
Проведите самоанализ
Самоанализ — это, по сути, откровенный внутренний диалог. Он помогает понять и принять свою личность: разобраться в мотивах, ценностях, страхах. В результате его проведения вы обозначите для себя цель и сможете спланировать ее достижение. Возможно, нащупаете деструктивные установки, мешающие достичь желаемого, и найдете способы их устранить.
Как провести самоанализ: инструкция
Шаг 1. Выберите место, где вы сможете расслабиться и побыть наедине с самим собой час-два.
Шаг 2. Подготовьте ручку и блокнот, чтобы фиксировать мысли.
Шаг 3. Честно ответьте на вопросы:
Что я люблю делать?
В чем силен и особенно хорош?
Готов ли заниматься этим каждый день?
Чем это может быть полезно людям?
Каким вижу себя через 10 лет?
Какие критерии при выборе профессии мне принципиально важны?
Какой формат работы мне ближе (фриланс, офис)?
Значим ли для меня уровень заработка?
И есть ключевой вопрос, банальный на первый взгляд. Однако ответ на него действительно приблизит вас к работе мечты:
Чем бы я занялся, имея неограниченное количество денег?
Если вы ищете способы, как узнать свое предназначение в профессии, начните с самоанализа. Этот метод поможет избавиться от хаоса и понять, от какой работы вы будете получать удовольствие и какие результаты планируете достичь в ближайшие 5-10 лет.
2
Уделите время дополнительному образованию
Состояние неопределенности не связано с возрастом, «искать себя» нормально всегда. Но есть специальности, освоить которые за пару месяцев не получится, например, инженер, аналитик, архитектор. Конечно, стать студентом вуза можно и в 30, и в 40 лет. Здесь только один нюанс — реализоваться в профессии будет сложно. Но вас же трудности не пугают? 
Как помочь старшекласснику с выбором будущей специальности
Подросткам непросто понять себя. Одни хотят всего и сразу: стать и ветеринаром, и летчиком, и юристом, другие не задумываются о будущей профессии. Дополнительное образование помогает облегчить муки выбора. Во многих школах есть элективы, где учащиеся могут попробовать себя в роли того или иного специалиста, «примерив» кардинально разные сферы деятельности. Кроме того, выполнение практических заданий помогает развивать soft skills, необходимые для успешной карьеры.
Например
Коммуникабельность, уверенность в себе, лидерство, эрудированность.
Участие в совместных проектах, условия которых приближены к реальной работе, позволяет учащимся погрузиться в нюансы профессии с нуля. Так к 11 классу школьник уже более четко понимает, кем хочет стать. Иногда ребенку бывает трудно самостоятельно выбрать факультатив, тогда эта миссия ложится на родителей. Можно обратиться за помощью к школьному психологу: он проведет профдиагностику и сориентирует старшеклассника.
Что делать тем, кому не по душе своя профессия
Нередки случаи, когда успешные и реализованные в карьере люди вдруг понимают, что занимаются не своим делом. Оставить профессию, которой отдано много лет, и начать все с нуля, решится не каждый. Здесь важно «не рубить сплеча». Можно работать и параллельно пробовать себя в новой роли.
Найти свое призвание и любимую работу, как правило, мешает страх.
Взрослым также доступно много курсов, мастер-классов и интенсивов. Определитесь с предпочтительным направлением и запишитесь на подходящую программу. В процессе обучения вы поймете, действительно ли получаете удовольствие от выбранной сферы, и насколько хорошо справляетесь с поставленными задачами.
Не забудьте указать пройденные курсы в резюме:
3
Разберитесь в мире профессий
По неофициальным данным, в мире насчитывается около 40 тысяч профессий. Возможно, вы даже не подозреваете о существовании специальности, которая подходит вам больше всего. Поищите в интернете свежую информацию о востребованных направлениях.
Ситуация на рынке труда часто меняется. Ее мониторинг позволит скорректировать свои профессиональные устремления.
Чтобы облегчить выбор и найти правильное направление, рекомендуем пройти онлайн-тесты. Например, «Профперспектива» или «Личность и профессии». Первый предназначен для определения способностей и предпочтений, второй — для выявления особенностей характера. В результате оценки вы получите список подходящих специальностей. Оба теста бесплатные.
4
Пройдите тест Ахтниха
Часто мы выбираем профессию по настоянию родителей, за компанию с друзьями или ориентируясь на престижность специальности. Впоследствии подавление своих желаний приводит нас к внутреннему диссонансу, неудовлетворенности работой и жизнью в целом.
В середине XX века вопросами о том, как узнать свое призвание в работе, вплотную занимался швейцарский ученый, доктор наук, психолог и профориентолог Мартин Ахтних. Он разработал уникальный фототест, который помогает найти жизненный ориентир и выявить профессиональные склонности.
Методика представлена в двух версиях:
- Первая состоит из серии фотографий, на которых изображены специалисты-мужчины, выполняющие должностные обязанности.
- Вторая включает аналогичные снимки, но только с женщинами.
Выбор версии зависит от пола тестируемого. В каждой серии более 100 изображений. Все просмотренные карточки респондент должен распределить по трем категориям: «нравится», «не нравится», «отношусь нейтрально». При этом психологи рекомендуют руководствоваться исключительно своими ассоциациями.
Например
Представим, что человек просматривает фото. Одно изображение пришлось ему по душе. Но там представлена работа, с которой, по его мнению, он не справится. В таком случае карточку нужно все равно отправить в группу «нравится».
Результаты теста помогают определить профессиональный характер и наметить тактику поведения на рынке труда. Ахтних обращал внимание на то, что на предложенных человеку карточках должны быть изображены только актуальные профессии. Первоначальная версия методики (1971 г.) сегодня не будет результативной, для получения объективных данных нужно использовать адаптированный вариант.
5
Познакомьтесь с теорией Герцберга
Если рабочий день заканчивается головной болью и дергающимся глазом, вам точно будет полезна теория мотивации Герцберга. Ученый выявил критерии, которые помогают понять, насколько комфортно чувствует себя человек на занимаемой позиции.
Основные факторы, которые влияют на удовлетворенность профессией:
- Удерживающие на работе (гигиенические). К ним относятся внешние условия: график, корпоративная политика, безопасность, доход. Но ни чистый офис, ни высокая зарплата не заменят человеку удовольствие, получаемое от любимого дела. Благоприятная обстановка действительно важна, особенно на начальных этапах карьеры, но не помогает в полной мере раскрыть потенциал.
- Мотиваторы, например, успешные проекты, признание в коллективе, интересные задачи, продвижение по карьерной лестнице, осознание своей ценности. Они всегда тесно связаны с сутью работы. Именно мотиваторы заставляют нас вставать в 6 утра, добиваться успеха, расти и развиваться в профессии.
По теории Герцберга идеальные условия труда возникают только при реализации факторов обеих групп. Незначительные отклонения от желаемых показателей могут быть скорректированы как работодателем, так и самим сотрудником. Если же вы чувствуете, что условий никаких нет, стоит задуматься.
Подведем итоги
Как правило, уделить время поиску профессионального призвания мешает страх. Кто-то боится так и остаться нереализованным, а кто-то — лишиться уже достигнутых карьерных результатов. Не спешите и основательно подготовьте почву для освоения новой сферы деятельности. Верьте в собственные силы и не пасуйте перед первыми же трудностями.
Автор статьи
Ирина Ковальчук
Карьерный консультант, эксперт по созданию резюме. Ирина помогает сориентироваться на рынке труда и найти своё призвание в профессии.
Здесь есть и классика, и креатив 
Покопались в архивах и всё выяснили 