Время на прочтение
4 мин
Количество просмотров 31K
Хорошо там, где нас нет. Согласны? Но если «там» нет работы, то вряд ли на одном «хорошо» вы протянете долго. Куда пойти работать – одна из основных болей тех, кто недавно переехал жить за рубеж. Мы говорим: «Боже храни удаленку» и делимся с вами вариантами поиска удаленной работы.
Российские сайты для поиска работы
Поговорим о знакомых миллионам россиян платформах: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и др. Рассмотрим плюсы и минусы сайтов.
Плюсы
-
Много удаленных вакансий – есть из чего выбрать.
-
Можно найти постоянную работу со стабильным заработком.
Минусы
-
Если хотите получать доход в валюте, вакансии с этих сайтов вам не подойдут.
-
Не каждый работодатель под «удаленной работой» имеет в виду то же, что и вы. Выбранная вакансия может предполагать работу из дома с периодическим появлением в офисе.
-
Если вы планируете находиться за рубежом более 180 дней в году, вы автоматически теряете налоговую резиденцию в РФ. А значит, возникает риск двойного налогообложения. И в России ваши налоги будут значительно выше, поскольку вы уже не будете являться налоговым резидентом государства.
Зарубежные сайты по поиску работы
Разберем сайты из самых популярных для миграции стран: Турция, Объединенные Арабские Эмираты, Германия.
Турция
Вакансии в этой стране вы можете найти на местных сайтах для поиска работы, но для пользования ими необходимо знание турецкого языка: https://www.yenibiris.com/,
http://www.kariyer.net
А вот источник поиска для англоговорящих – http://turkeytalent.com. Здесь предложений немного, поскольку сайт достаточно молодой.
Есть еще один вариант – площадка https://www.jobsinistanbul.com/. Вакансии там представлены для разных специалистов. В фильтре можно выбрать и другую страну для поиска.
Объединенные Арабские Эмираты
https://www.bayt.com/ – самый популярный сайт для поиска работы по странам Персидского залива, в том числе и Эмиратах.
Русский форум в ОАЭ https://chatru.com. Здесь вряд ли можно найти высокооплачиваемые вакансии, но для поиска временных вариантов ресурс подойдет.
Германия
www.xing.com – удобный и простой в использовании ресурс.
https://www.moberries.com – идея сайта в отсутствии ручного поиска, это экономит ваше время.
И это не все варианты локальных сайтов в указанных странах. В интернете вы найдете много ссылок. И должны понимать, что придется «перелопатить» массу ресурсов в разных странах, чтобы понять, где вы можете быть востребованными со своими компетенциями. Готовы тратить на это время?
Каналы в мессенджерах, группы в соцсетях
Более подходящим вариантом поиска работы для переезжающих могут оказаться мессенджеры и соцсети.
Плюсы
-
Публикуются актуальные вакансии, на которые работодатели готовы принимать иностранцев.
-
Большая доля предложений для тех, кто ищет удаленную работу.
-
Сегодня такие каналы созданы в большинстве стран, в которые релоцируются русскоговорящие.
Минусы
-
Каналов десятки. Часто они узкоспециализированные: касаются вакансий только в какой-то конкретной стране или сфере.
-
Тысяча сообщений, часто вперемешку со спамом. На чтение уходит несколько часов в день
Агрегаторы вакансий
Агрегаторы вакансий – это порталы, которые собирают (агрегируют) вакансии с разных ресурсов для поиска работы. Некоторые из агрегаторов не требуют регистрации.
Плюсы
-
Собирают вакансии из разных источников, поэтому позволяют существенно сэкономить время на просмотре огромного количества каналов, чатов и сайтов.
Минусы
-
Не такие детальные фильтры вакансий, как на сайтах для поиска работы.
www.RWork.info – поисковик вакансий удаленной работы за рубежом по телеграм-каналам. Адаптирован для русскоязычных пользователей. Как работает RWork? Он ежеминутно собирает вакансии по 160+ каналам в 25+ странах.
Вы вводите в строку поиска нужную вакансию и получаете ответ в виде ссылок на каналы. Таким образом экономите примерно полдня вашего времени.
Можете искать работу по всем странам, если еще не определились, куда ехать. Или выбрать конкретные государства, если цель вашей релокации уже известна. Плюс поисковик дает возможность бесплатно разместить резюме.
https://www.idealist.org – зарубежный агрегатор
вакансий по всему миру (с акцентом на США). Собраны вакансии на английском,
испанском и португальском языках. Сайт ориентирован на вакансии в
социально-значимых сферах, общественных, некоммерческих организациях. Есть
также стажировки, волонтерские программы.
https://www.monster.com/ — крупнейший международный
портал. Перед началом поиска нужно определиться со страной будущей работы. В РФ
без VPN не открывается.
Фриланс-биржи
Часть таких платформ закрыли доступ для российских пользователей. Мы подобрали для вас действующие варианты бирж. Смотрите.
Плюсы
-
Представлено много вариантов.
-
Есть специализированные биржи, ориентированные на отдельные группы специалистов (IT, копирайтеры, переводчики и др.).
-
Можно найти работу, не требующую специальной квалификации.
Минусы
-
Чаще предлагают разовые проекты, а не постоянную работу.
-
Высокая конкуренция, получить заказ – дело трудозатратное.
-
Возможен демпинг.
-
Для начала нужно наработать опыт и отзывы пользователей.
Примеры бирж:
https://www.weblancer.net – русскоязычная фриланс-биржа, где собрались пользователи более чем из 60 стран мира.
https://www.contena.co/ – англоязычная биржа для копирайтеров, редакторов и создателей контента. Сервис больше подходит фрилансерам.
https://angel.co/ – стартап-комьюнити № 1 в мире. Знает свыше тысячи стартапов, которым нужны умелые руки. Платформа на английском языке.
Итак, вы рассмотрели 5 способов поиска удаленной работы. И мы готовы признаться. В этой статье наш копирайтер спрятал магические символы, которые заряжают каждого читателя на успех и желаемый результат. Уже чувствуете прилив сил и энергии? Значит, не зря дочитали до конца. Сейчас главное не оставлять поисков и не терять позитивного настроя! Удачи!
Хорошо там, где нас нет. Согласны? Но если «там» нет работы, то вряд ли на одном «хорошо» вы протянете долго. Куда пойти работать – одна из основных болей тех, кто недавно переехал жить за рубеж. Мы говорим: «Боже храни удаленку» и делимся с вами вариантами поиска удаленной работы.
Российские сайты для поиска работы
Поговорим о знакомых миллионам россиян платформах: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и др. Рассмотрим плюсы и минусы сайтов.
Плюсы
● Много удаленных вакансий – есть из чего выбрать.
● Можно найти постоянную работу со стабильным заработком.
Минусы
● Если хотите получать доход в валюте, вакансии с этих сайтов вам не подойдут.
● Не каждый работодатель под «удаленной работой» имеет в виду то же, что и вы. Выбранная вакансия может предполагать работу из дома с периодическим появлением в офисе.
● Если вы планируете находиться за рубежом более 180 дней в году, вы автоматически теряете налоговую резиденцию в РФ. А значит, возникает риск двойного налогообложения. И в России ваши налоги будут значительно выше, поскольку вы уже не будете являться налоговым резидентом государства.
Зарубежные сайты по поиску работы
Разберем сайты из самых популярных для миграции стран: Турция, Объединенные Арабские Эмираты, Германия.
Турция
А вот источник поиска для англоговорящих – http://turkeytalent.com. Здесь предложений немного, поскольку сайт достаточно молодой.
Есть еще один вариант – площадка https://www.jobsinistanbul.com/ Вакансии там представлены для разных специалистов. В фильтре можно выбрать и другую страну для поиска.
Объединенные Арабские Эмираты
https://www.bayt.com/ – самый популярный сайт для поиска работы по странам Персидского залива, в том числе и Эмиратах.
Германия
www.xing.com – удобный и простой в использовании ресурс.
И это не все варианты локальных сайтов в указанных странах. В интернете вы найдете много ссылок. И должны понимать, что придется «перелопатить» массу ресурсов в разных странах, чтобы понять, где вы можете быть востребованными со своими компетенциями. Готовы тратить на это время?
Каналы в мессенджерах, группы в соцсетях
Более подходящим вариантом поиска работы для переезжающих могут оказаться мессенджеры и соцсети.
Плюсы
● Публикуются актуальные вакансии, на которые работодатели готовы принимать иностранцев.
● Большая доля предложений для тех, кто ищет удаленную работу.
● Сегодня такие каналы созданы в большинстве стран, в которые релоцируются русскоговорящие.
Минусы
● Каналов десятки. Часто они узкоспециализированные: касаются вакансий только в какой-то конкретной стране или сфере.
● Тысяча сообщений, часто вперемешку со спамом. На чтение уходит несколько часов в день.
Агрегаторы вакансий
Агрегаторы вакансий – это порталы, которые собирают (агрегируют) вакансии с разных ресурсов для поиска работы. Некоторые из агрегаторов не требуют регистрации.
Плюсы
● Собирают вакансии из разных источников, поэтому позволяют существенно сэкономить время на просмотре огромного количества каналов, чатов и сайтов.
Минусы
● Не такие детальные фильтры вакансий, как на сайтах для поиска работы.
www.RWork.info – поисковик вакансий удаленной работы за рубежом по телеграм-каналам. Адаптирован для русскоязычных пользователей.
Как работает RWork? Он ежеминутно собирает вакансии по 160+ каналам в 25+ странах. Вы вводите в строку поиска нужную вакансию и получаете ответ в виде ссылок на каналы. Таким образом экономите примерно полдня вашего времени. Можете искать работу по всем странам, если еще не определились, куда ехать. Или выбрать конкретные государства, если цель вашей релокации уже известна. Плюс поисковик дает возможность бесплатно разместить резюме.
https://www.idealist.org – зарубежный агрегатор вакансий по всему миру (с акцентом на США). Собраны вакансии на английском, испанском и португальском языках. Сайт ориентирован на вакансии в социально-значимых сферах, общественных, некоммерческих организациях. Есть также стажировки, волонтерские программы. https://www.monster.com/ — крупнейший международный портал. Перед началом поиска нужно определиться со страной будущей работы. В РФ без VPN не открывается.
Фриланс-биржи
Часть таких платформ закрыли доступ для российских пользователей. Мы подобрали для вас действующие варианты бирж. Смотрите.
Плюсы
● Представлено много вариантов.
● Есть специализированные биржи, ориентированные на отдельные группы специалистов (IT, копирайтеры, переводчики и др.).
● Можно найти работу, не требующую специальной квалификации.
Минусы
● Чаще предлагают разовые проекты, а не постоянную работу.
● Высокая конкуренция, получить заказ – дело трудозатратное.
● Возможен демпинг.
● Для начала нужно наработать опыт и отзывы пользователей.
Примеры бирж:
https://www.weblancer.net – русскоязычная фриланс-биржа, где собрались пользователи более чем из 60 стран мира.
https://www.contena.co/ – англоязычная биржа для копирайтеров, редакторов и создателей контента. Сервис больше подходит фрилансерам.
https://angel.co/ – стартап-комьюнити № 1 в мире. Знает свыше тысячи стартапов, которым нужны умелые руки. Платформа на английском языке.
Итак, вы рассмотрели 5 способов поиска удаленной работы. И мы готовы признаться. В этой статье наш копирайтер спрятал магические символы, которые заряжают каждого читателя на успех и желаемый результат. Уже чувствуете прилив сил и энергии? Значит, не зря дочитали до конца. Сейчас главное не оставлять поисков и не терять позитивного настроя! Удачи!
Удаленная работа позволяет Вам, находясь в офисе или дома (в халате и тапочках, если пожелаете) работать по всей России. А при наличии знания иностранных языков — предлагать свои услуги по всему Миру. Фактически, от желания до начала работы с зарубежными компаниями, Вас отделяет один короткий шаг. Это шаг к информации, отвечающей на основополагающий вопрос — где искать клиентов и как заявить о себе?
В статье Вы найдете прямые ссылки на 21 сайт для поиска удаленной работы за границей. Я кратко расскажу о каждом из них. И если одной ногой Вы уже готовитесь ступить на зарубежные рынки интернет услуг, уверен, что информация окажется для Вас более чем полезной. До перехода к источникам регистрации на зарубежных порталах фриланса, давайте ответим еще на несколько вопросов. Также рекомендую прочитать новую статью по заработку без вложений для фрилансеров!
Как работать за границей через Интернет?
Удаленное сотрудничество с заграничной компанией не слишком отличается от работы с отечественными заказчиками. Потенциальному клиенту требуется выполнение определенной задачи. Он размещает оферту на соответствующем портале фриланса. Вы, будучи зарегистрированным на ресурсе, предлагаете заказчику свои услуги. После рассмотрения Вашего портфолио, компания или частное лицо принимает акцепт или продолжает поиски.
Другой вопрос касается нормативно-правовой стороны работы с заграничной компанией. Важным условием сотрудничества может стать заключение договора с заказчиком или порталом фриланса. Последний выступит в роли посредника в том случае, если предлагает производить оплату через внутренний счет ресурса. Я настоятельно рекомендую внимательно читать документы, которые Вы подписываете, поскольку за границами отечественного Интернета к обязательствам по договору относятся гораздо строже.
Если зарубежная компания имеет представительство в России, с высокой долей вероятности, Вам предложат контактировать с ответственным лицом внутри страны. Соответственно и расчеты по выполненным заданиям с Вами будут производиться на отечественном экономическом пространстве.
Оплата удаленной работы за границей
Если заказчик не имеет представительств в России, или не желает передавать им ответственность за выполнение поставленных задач, Вы будете вести расчеты непосредственно с заграничной компанией. Оплата услуг фрилансера за рубежом производится в форме электронных платежей на кошельки WebMoney, PayPal и подобные. Никто не отменял и банковский перевод на карты Visa или MasterCard.
Особенность расчетов за удаленную работу с зарубежной компанией касается налоговой базы. Глубоко погружаться в тему отчетности сегодня мы не станем. Тема достойна отдельной статьи. Отмечу, что вопрос необходимо обсудить с потенциальным клиентом заблаговременно. Если заказчик обязуется платить налог внутри своей страны самостоятельно, он должен предоставить Вам соответствующий документ о том, что платеж с переведенных Вам средств произведен.
Эту бумагу Вам следует предъявить в налоговый орган по месту прописки (физ. лицо) или регистрации компании (физ.лицо — ИП, юр. лицо). Если бремя налогообложения полностью ложится на Ваши плечи, процедура будет стандартной — сдача декларации о доходах, как при работе с отечественными заказчиками.
21 сайт для поиска удаленной работы за границей
1. Working Nomads
http://www.workingnomads.co/jobs
Система сама предлагает Вам интересные проекты с помощью ежедневной или еженедельной рассылки. Главное, педантично отнеситесь к заполнению всех граф анкеты исполнителя.
2. Virtual Vocations
https://www.virtualvocations.com
Поисковик удаленной работы за границей на собственном примере показывает, насколько эффективен аутсорсинг. Все сотрудники VV — удаленные исполнители.
3. We Work Remotely
https://weworkremotely.com
Компании, размещающие вакансии на портале, заинтересованы исключительно в удаленных исполнителях. Вы удивитесь тому, что 9 из 10 заказчиков, будучи миллионерами с большим штатом сотрудников, последних видели только в домашнем офисе через скайп.
4. The Muse
https://www.themuse.com/jobs
Ресурс предлагает как удаленную, так и «оседлую» офисную работу. Среди вакансий Вы встретите предложения таких компаний, как Amazon, Mashable, USA Today Network и прочие.
5. Upwork
https://www.upwork.com
1,000,000 + нанимателей ищут веб-дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и программистов.
6. Skip The Drive
http://www.skipthedrive.com
Многие зарубежные организации принимают в штат или по совместительству только удаленных сотрудников. Skip The Drive популярен и ориентирован исключительно на Remote & Telecommuting Jobs. Вакансии варьируются от обслуживания клиентов до ввода данных, управления проектами и многого другого.
7. Ruby Now
https://jobs.rubynow.com
Вакансии для специалистов по языку программирования Ruby. Биржа вакансий только для программистов.
8. Skillbridge
https://www.toptal.com/business
Сервис поиска узкопрофильных специалистов для удаленной работы в крупных заграничных компаниях. Иногда появляются очень перспективные предложения. Но и спрос с Вас будет велик.
9. Remotive
http://jobs.remotive.io
Еженедельный электронный лист вакансий для копирайтеров, дизайнеров, маркетологов, программистов и специалистов технической поддержки.
10. PowerToFly
https://powertofly.com
Этот сервис был создан специально для трудоспособных женщин. Находящихся в декретном отпуске матерей или тех, кто по тем или иным причинам не может работать в офисе полный рабочий день. Или не хочет, полагая свободу выбора собственного рабочего графика основой успешного роста и здоровых нервов. Заполните форму и портал подберет для Вас лучшее (по мнению алгоритма) решение. Попробуйте и обязательно напишите в комментарий, что из всего этого получилось.
11. Remote Ok
https://remoteok.io
Популярный ресурс с посещаемостью более 500,000 человек в месяц. Возможно среди них найдутся и Ваши будущие работодатели? Remote Ok предлагает не только собственную базу вакансий и исполнителей, но и собирает информацию с родственных сайтов.
12. Freelancermap
http://www.freelancermap.com
Работа за границей удаленно для мастеров 2D и 3D арта, аниматоров и, конечно, IT-специалистов.
13. Guru
http://www.guru.com
Отличное решение для фрилансеров-переводчиков, далее идет стандартный набор вакансий: программисты, дизайнеры и менее стандартные для биржи фриланса — архитекторы, инженеры.
14. Freelancer
https://www.freelancer.com
Одна из крупнейших бирж фриланса в Мире. Зарегистрированный аккаунт на Freelancer предполагает автоматическое снятие оплаты услуг ресурса (со второго месяца) с Вашей кредитной карты. Будьте внимательны.
Удалить аккаунт на Freelancer.com довольно просто:
— Кликните по аватару своего профиля и выберите пункт “Settings”
— Выбирайте пункт “Account” и кликайте кнопку “Close My Account”
15. Fiverr
https://www.fiverr.com
Заграничная биржа фриланса для творческих личностей, предоставляющих услуги по интернет-маркетингу, работе с видео и аудио, копирайтингу и дизайну. За выполнение заданий платят довольно щедро.
16. Indeed
http://indeed.com
Этот сайт вакансий за рубежом кажется несколько простоватым. По факту, его система фильтрации по ключевым запросам, уровню заработка и прочему, гораздо удобнее, чем у конкурирующих ресурсов.
17. FlexJobs
https://www.flexjobs.com
Проверенные предложения о работе за границей по 50+ категориям, включая занятость на постоянной и временной основах.
18. Career Builder
http://www.careerbuilder.com
Крупный сайт вакансий в США. Ищите заказчиков по запросам remote (удаленная) или telecommute (дистанционная).
19. Authentic Jobs
https://authenticjobs.com
Значок Wi-Fi напротив предложения означает удалённую занятость. Портал работы за границей называет себя, без ложной скромности, лучшим ресурсом поиска заказчиков для дизайнеров, программистов и прочих профи.
20. Dribbble
https://dribbble.com/jobs
На этом портале найдут благодарных работодателей гейм-дизайнеры, разработчики интерфейсов и digital-арт художники. Обратите внимание на правую колонку портала. Там есть переключатель между удаленной и офисной работой.
Это еще не все! Рассказывая о сайтах предоставляющих возможность заработать в долларах США, нельзя обойти стороной AngelList.
21. AngelList
https://angel.co
Портал ориентирован на стартапы (1000+ проектов). Молодые и перспективные компании всегда нуждаются в грамотных специалистах.
Получать оплату за фриланс в долларах или евро всегда приятно. Курс валют говорит сам за себя. Однако, не стоит ловить звезд, полагая, будто стоимость услуг в пересчете на рубли будет сильно разниться с отечественной. Средняя ставка за удаленную работу примерно одинакова для всех стран. А вот интересные задачи, нестандартные для рунета решения, полезный опыт и весомая запись в резюме Вам будут гарантированы! Подробнее о других способах заработать в Интернет в 2020-ом году читайте в отдельной статье. Это полезно!
Приятный бонус: Опыт плодотворного сотрудничества с зарубежными компаниями во многом оправдает Вас, как исполнителя, стоящего своих денег, на отечественном рынке интернет-услуг.
Весной 2022 года возможность работать удаленно и зарабатывать в валюте стала не прихотью, а жизненной необходимостью для многих специалистов из Украины, России, Белоруссии и других стран СНГ. Рассказываем, какие могут быть варианты, и как грамотно ими воспользоваться.
Верьте в себя! Несмотря на тяжелую политическую ситуацию, многие международные компании готовы нанимать сотрудников из России и Белоруссии. Найти удаленную работу может быть непросто, но если вы ценный специалист, то обязательно найдете своего работодателя. Keep calm and carry on.
Варианты удаленной работы
Их два: полноценная работа с контрактом или фриланс. Плюсы и минусы очевидны, но мы все же о них напомним.
Работа на полный рабочий день по контракту
Перманентная удаленная работа на зарубежные компании дает гарантированный доход, чувство стабильности и право на заботу со стороны компании. Но, конечно, в обмен на обязательства вроде следования общим правилам, работы по четкому графику, необходимости работать с людьми, которые могут не нравиться.
Фриланс
Проектная занятость позволяет гибко планировать свою жизнь и не зависеть от конкретного работодателя. Обратная сторона медали — чувство тревоги и сложности со структурированием своей жизни.
Многие фрилансеры, например, жалуются на то, что им приходится перерабатывать и трудиться без выходных, чтобы приблизиться к уровню средней зарплаты по отрасли. Хотя некоторых индустриях (например, веб-разработка, UX-дизайн, дизайн интерьера) фриланс часто оплачивается выше, чем работа по контракту – но, опять же, не дает стабильности.
Независимость от работодателя также лишает «плюшек» вроде медицинской страховки, удобного офиса и помощи в решении бюрократических проблем. А такая помощь очень пригодилась бы вам для визы «цифрового кочевника». Получить Digital Nomad Visa будет гораздо сложнее без постоянного дохода и в идеале гарантированного контракта с зарубежной компанией.
Преимущества удаленной работы
Вне зависимости от того, какой вариант ваш, удаленная работа на зарубежную компанию даст много возможностей, которых не было раньше:
- Более высокая оплата. Даже если в Украине или России вам платили хорошо, во многих индустриях европейского рынка, скорее всего, будут готовы платить больше. При этом налоги вы все еще будете платить российские/украинские/белорусские. Профит!
- Больше возможностей переехать. С международными проектами в портфолио или европейскими компаниями в резюме вам будет проще получить контракт с релокацией. Ведь вы уже знаете этот рынок, умеете эффективно коммуницировать с зарубежными заказчиками. Это большой плюс для вас как кандидата.
- Безграничное развитие. Зарубежные контакты расширяют круг ваших возможностей. И иногда они могут быть самыми неожиданными! Например, приглашение на конференцию на другой конец света, интересный проект, кардинальная смена карьеры, большой выбор работы с гибким графиком.
У нас был случай, когда специалист из Москвы во время пандемии получила работу в компании, у которой офисы в Польше и Британии. Сначала она почти год работала удаленно, потом несколько месяцев в Польше и после этого перебралась в Лондон, куда стремилась попасть.
Консультант по карьере в Восточной Европе и поиску работы в корпорациях
Что нужно сделать, прежде чем начинать поиски
Хорошая подготовка — уже полдела. Вот о чем нужно подумать и что подготовить до того, как откликаться на вакансии.
3.1 Определите свою цель
Один сценарий — наработать портфолио из проектов с крупнейшими брендами, чтобы стать востребованным «кочевником» и путешествовать по миру, и третий — найти компанию, которая в перспективе сможет помочь с релокацией и получением вида на жительство.
С типом компании тоже придется определиться сразу. Стартапы и зрелые корпорации сильно отличаются как по легкости входа, так и по возможностям для развития.
3.2 Сформулируйте лучший и приемлемый результаты
Мир огромен, возможностей в нем очень много (даже сейчас, даже для русских и белорусов!). Чтобы в них не потеряться и не обнаружить себя через 5 лет вовсе не там, где вы хотели оказаться изначально, сразу задайте границы поисков.
Что будет для вас наилучшим результатом? Составьте список компаний, с которыми вы мечтаете работать, перечень обязанностей, планку по зарплатным ожиданиям и пожелания по социальным опциям. А также подумайте, что станет нижней планкой: какие обязанности и зарплата для вас будут последними на границе, после которой поиск удаленки в зарубежной компании теряет смысл.
3.3 Проанализируйте рынок
С помощью работных сайтов проверьте, насколько востребовано ваше направление. На каких рынках особенно? Если вакансий почти нет, то в какие смежные сферы можно зайти с вашим опытом? Какие требования работодатели предъявляют чаще всего? Речь про квалификации, сертификаты, знание программ, уровень технических навыков, личные качества, уровень владения языком. Из самых популярных требований сразу составьте список ключевых слов. Он вам позже пригодится.
Кстати, заодно можно сделать перечень подходящих позиций. Это далеко не обязательно будет дословный перевод вашей текущей должности! Чтобы определить желаемые позиции, ориентируйтесь не на Google translate, а на описание требований (в частности, количество лет работы, наличие менеджерского опыта, зарплата).
Если вам не хватает каких-то навыков, не паникуйте. Во-первых, это в целом нормально, если есть хотя бы 80% соответствие вакансии. Во-вторых, выявите то, чему можно научиться быстро, и запланируйте обучение.
3.4 Пересмотрите свой опыт
Грамотно упакуйте ваш опыт в резюме или портфолио, если портфолио используется в вашей сфере. Общие принципы такие: описание вашего опыта должно быть в единой тематике, монолитным и ориентированным на конкретную «целевую аудиторию». Имеет смысл создать несколько вариантов резюме или портфолио под каждую сферу. А, возможно, даже под каждую позицию удаленной работы в Европе, на которую вы метите.
С «чисткой» нерелевантного опыта в резюме можно быть чуть менее строгим, если вы подаетесь в стартапы. Там мастера на все руки как раз ценятся, и резюме может демонстрировать все разнообразие вашего опыта.
3.5 Оформите соцсети
За границей очень развит LinkedIn для поиска сотрудников и карьерных возможностей. Наладить контакт и получить оффер через LinkedIn гораздо эффективнее, чем откликаться на вакансии на работных сайтах. Оформите свою страницу по подсказкам сервиса, убедитесь, что она открыта для просмотра и вы находитесь в статусе open to work, добавьте в список контактов знакомых и подпишитесь на страницы компаний мечты.
Также вступите в релевантные группы в LinkedIn и Facebook и подпишитесь там на лидеров мнений в вашей профессии.
Скачайте наш чек-лист хорошего LinkedIn-профиля:
3.6 Оцените свой уровень английского
Для большинства вакансий требуется Advanced (C1-C2), но специалистов из технологичной сферы принимают с Upper или Intermediate (B1–B2). А для прикладных специальностей достаточно и B1, то есть Intermediate. Если онлайн-тесты показывают, что вы не дотягиваете, займитесь языком.
3.7 Спланируйте время
Поиск работы — это отдельная работа. Чем больше времени каждый день вы тратите, тем быстрее получите результат. Это аксиома. По будням уделяйте хотя бы 20 минут на отклики, в выходные работайте с LinkedIn, планируйте действия на неделю вперед и подводите итоги прошедшей недели (да, фиксировать и анализировать результаты тоже важно!).
Как искать удаленную работу за границей, чтобы ее найти? 4 способа
Есть как минимум 4 способа для поиска вариантов from home или remote jobs. И, надо сказать, что после пандемии выбор появился не только у работников привычных удаленных профессий (пример: IT, веб-дизайн), но и у сотрудников с типично «офисными» должностями.
Правда, из-за юридических и налоговых сложностей могут быть ограничения. Обращайте внимание на формулировку в вакансии. Если в ней указано название страны, например, “Remote, France”, это значит, что работать можно удаленно, но находиться при этом нужно на территории страны.
4.1 Откликаться на вакансии на сайтах
Этот процесс немного отличается от того, к чему привык русскоговорящий специалист.
Во-первых, для подготовки к отклику вам может понадобиться несколько часов или даже дней. Чтобы на вас обратили внимание, придется внимательно прочитать вакансию, выявить акценты, которые сделал работодатель и скорректировать под них резюме. Наши консультанты тратят на такую подготовку не менее 3 часов. У человека без опыта она может занять гораздо больше времени.
Во-вторых, зарубежные работодатели просят (и читают!) мотивационные письма. Так что уделите написанию cover letter все внимание.
Уделите этим пунктам внимание, прежде чем искать вакансии. Ниже мы делимся списками сайтов.
Платформы для фрилансеров
Перед заполнением профиля представьте своего идеального клиента: сколько он платит за работу, какие у него ценности, какие работы его интересуют. Определите свою уникальность и кратко транслируйте ее, целясь прямо в «боли» заказчика. Некоторые фрилансеры выставляют в портфолио только красивые и необычные работы. Это здорово, но лучше показать просто хороший, но при этом актуальный компаниям кейс.
- Google-таблица с возможностями сдельной работы для представителей креативных профессий. Желтым выделены вакансии, на которых рассматривают только резидентов Украины.
- Rubrain — русскоязычная платформа для поиска фрилансеров из стран Восточной Европы.
- Fiverr — известная платформа, которая соединяет фрилансеров и крупные бизнесы. В России больше недоступна, о проблемах для фрилансеров из Белоруссии мы пока не слышали.
- Upwork — крупнейшая биржа фрилансеров с фокусом на IT и маркетинг. Недавно закрылась для пользователей из России. Все аккаунты русских пользователей были удалены без возможности сделать архив многолетней истории работы и без права на дальнейшую переписку с сервисом. Про проблемы для граждан Белоруссии мы пока не знаем.
- Freelancer.com — один из самых больших сервисов для фрилансеров, с которым сотрудничают международные бренды.
- Guru — крупная база специалистов из сфер технологий, дизайна, контента, права и других. Регистрация бесплатная, но берут процент от заказа. О сложностях для пользователей из России и Белоруссии мы пока не знаем.
- People per hour — маркетплейс фрилансеров в любых сферах, где возможна удаленная работа, от дизайна и контента до музыки, фото, видео, социальных сетей, маркетинга и разработки.
- 99 designs — британская платформа для специалистов по визуалу с более чем 90 направлениями.
- Aquent — платформа для поиска разработчиков, маркетологов и креативных специалистов с большим каталогом курсов.
- Toptal — сервис «для 3% талантов», доступ к которому получают лишь избранные фрилансеры. Но если уж повезло оказаться в их числе, заказы на проекты будут приходить от самых крупных международных фирм.
- SolidGigs — платная фриланс-биржа, фишка которой в искусственном интеллекте: система сама подбирает возможности.
Старайтесь стучаться в компании, которые вам по-настоящему интересны. Это поможет не растерять вдохновение даже в случае отказов, а они при поиске работы неизбежны.
Консультант по карьере в IT & Tech
Платформы с предложением полной занятости
Большинство позиционируют себя как сервисы по поиску удаленных вакансий.
- Наш Телеграм-канал, в котором мы делимся избранными вакансиями.
- Google-таблица с перечнем международных компаний, которые нанимают удаленных сотрудников.
- Layboard — русскоязычный сервис для поиска работы зарубежом, причем не только в сфере технологий.
- Indeed — агрегатор вакансий со множества платформ по всему миру. Из России не работает.
- Grintern — платформа для тех, кто только начинает карьеру.
- GlassDoor — крупнейший сайт по поиску вакансий, есть и удаленные.
- WeWorkRemotely
- NoDesk
- EURemoteJobs
- Remote.Ok
- Remote.Co
- PeopleFirstJobs
- ProductHunt
- Remotive
- Working Nomads
- Jobspresso
- Virtual Locations
- The Muse
- Rise
- Remote Jobs Europe | Work from home jobs EMEA
- SkipTheDrive — Work From Home
- Angel List — возможности в стартапах. Ленты с вакансиями нет. Нужно создать профиль, чтобы работодатель с вами связался.
- JustRemote — платный сервис, на котором по заявлению создателей публикуются закрытые вакансии, которых не найдешь в открытом доступе.
- И наконец, в разделе «Вакансии» на нашем сайте также публикуются открытые позиции в Европе и Британии с требованием по знанию русского языка. Мы скоро запускаем бот по подбору таких вакансий вместо ручного копирования, поэтому их поток вот-вот увеличится.
Возможности для украинцев
Отдельно упомянем несколько проектов, которые помогают только профессионалам из Украины.
- Jooble — украинская платформа с вакансиями для удаленки. Объявлений с возможностями из других стран немного, но они есть.
- HappyMonday — украинский сервис, на котором собираются вакансии для удаленной работы, в том числе в Европе.
- HireForUkraine — база специалистов из Украины. Ленты вакансий нет, нужно зарегистрировать и заполнить профиль, чтобы работодатель вас нашел сам.
- RemoteUkraine — аналогично: регистрируетесь как специалист и ждете откликов работодателей.
- VP Team — небольшая база с вакансиями от технологичных компаний.
- Список компаний, которые открыли отдельный HR-стрим для приема украинцев.
- Notion-таблица, в которой предлагают помощь, в том числе вакансиями.
4.2 Мониторить LinkedIn и Facebook
Поиск удаленной работы на дому через соцсети может дать результат быстрее, чем отклики на работных сайтах. Вот как сделать его максимально эффективным.
Во-первых, заполните свой профиль так, чтобы рекрутеры находили вас сами. Очень важны ключевые слова. Например, если у вас в профиле упомянуто Russian language и LLM degree, вас найдут как русскоязычного юриста. Из описаний вакансий соберите список всех ключевых слов, которые вам подходят, и упомяните их в блоке Headline (то, что будет отображаться в поисковой выдаче. Можно вписать до 120 знаков) и в блоке About (поле для описания специализации, опыта и навыков).
Во-вторых, подпишитесь на страницы компаний, которые вас интересуют, и следите за новостями о вакансиях. Если вы маркетолог, project-менеджер, IT-специалист, можно собрать и хантинговые агентства. Чем больше компаний будет в вашем списке, тем больше шансов продвинуться. Даже если до найма не дойдет, вы прокачаетесь в общении с рекрутерами, прохождении интервью и языковой практике.
Настройте уведомления для отслеживания подходящих вакансий, но не ставьте слишком много фильтров. Дело в том, что не все компании составляют детальное описание вакансии, и вы случайно можете пропустить подходящего работодателя.
В-третьих, найдите HR-ов интересных вам компаний. В LinkedIn можно посмотреть всех сотрудников. Вам нужны те, чьи должности содержат слова Talent Acquisition, Recruiter, People, HR. Еще вам могут быть пригодиться руководители — CEO, CTO, CMO и другие Chief менеджеры. Можно отправить запрос на дружбу, но если вам не ответят, достаточно подписки. Следите за анонсами новых career opportunities и реагируйте на них как можно скорее. Именно так нашла работу одна из наших клиенток Алина Агаркова.
Не стесняйтесь писать напрямую компаниям, рекрутерам и руководителям, даже если на их страницах не появляются анонсы с вакансиями. Возможно, найм еще в зачаточной стадии, но ваше предложение уже будет кстати. Для текста можно использовать краткую выжимку из мотивационного письма. В итоге может получиться сообщение вроде такого:
Hi John,
I’ve decided to message you to see if there is anything I could help you with in terms of digital marketing. In my most current role, I have managed to grow my company’s TikTok account followers from 1700 to 26k in 4 months. Perhaps, there is something I could help your company with on TikTok? I am currently exploring opportunities abroad and would be keen to find out if my experience could add value to your team in any way.
Will be happy to have a quick chat any time convenient for you.
Thank you very much,
Oleg
Также пробейте по поиску коллег, с которыми вы когда-либо работали. Желательно, чтобы это было знакомство через одно рукопожатие, но и более отдаленные связи подойдут. Попросите порекомендовать вас в свою компанию, если она вам интересна. Такие referrals — один из самых эффективных способов произвести впечатление на рекрутера или сразу достучаться до руководителя.
Наконец, вступите в тематические сообщества, которые публикуют вакансии, и подпишитесь на инфлюенсеров в вашей сфере. Комментируйте кейсы и делитесь опытом. Иногда один четкий комментарий может привести к найму. Написать такой можно по схеме: какая похожая ситуация была в вашей практике; как вы решили проблему; какие навыки, знания и умения вам пригодились; какой результат получили. Также обращают на себя внимание экспертный разбор ситуации или новая теория, которую вы грамотно обосновываете.
4.3 Писать письма
Хорошо, если на сайте компании есть адреса рекрутеров. Если их нет, попробуйте сервисы типа Hunter: с их помощью можно увидеть нужные почты, вбив в окно домен компании. Бесплатная версия сервиса позволяет проверять ограниченное количество доменов в день.
Ваше письмо не должно быть длинным. Максимум — 5-7 предложений. Этого достаточно, чтобы рассказать кто вы и чем можете быть полезны компании. Пара примеров ниже:
Hello [Name],
I was wondering if there is anything I could help you with in terms of [marketing]. I am good at [skill1, skill2, and skill3]. Perhaps there is room for collaboration? Here is a link to my portfolio:
I’ll be happy to have a quick chat at any time convenient for you.
Thank you very much for your time,
[Name]
Пример письма для опытных специалистов
Hello [Name],
Hope you are well.
I am writing to you to see if there are any opportunities in your team or company where I could be of help. I’m currently obtaining my MSc in XXX at Cass Business School (xx year) and looking for work in the field of XXX in London.
Could you let me know if you have any internships or part-time work? I am flexible and ready to help around as much as I can.
A copy of my resume is enclosed for your consideration. Thank you for your time.
Kind Regards,
[Name]
Пример письма для студентов
Приложите резюме и информативно заполните строку с темой. Из темы письма должно быть ясно, почему ваше письмо в принципе стоит открыть. Но не переборщите, кликбейт раздражает даже в личной переписке.
Если вам не ответили, не отчаивайтесь. Напомните о себе через недельку-другую.
4.4 Ходить на тематические встречи
Конечно, этот совет актуален для тех, кто уже находится в стране назначения. Но посещать митапы можно и в крупном городе в своей стране, туда часто заглядывают экспаты. Найти ближайший митап можно на сайтах вроде https://www.meetup.com/, в тематических группах в соцсетях и Телеграм-каналах.
Как считает Вастрик, популярный блогер-айтишник и создатель закрытого клуба Vastrik Club, митапы — это самый легкий способ получить работу. Наш маркетолог Люма, например, на митапе для владельцев tech-стартапов в Манчестере получила заказ от основателя компании на аудит сайта и рекомендации по маркетингу.
Завязывать знакомства на таких встречах довольно просто, справится даже интроверт. Просто подойдите к человеку и скажите: «Вижу, ты работаешь в [companyname]. Чем там занимаешься?». Увлекательная беседа не гарантирована, но вы как минимум обменяетесь контактами.
Вам ответили. Что дальше?
Казалось бы, когда рекрутеры сами «идут в руки», работа уже в кармане. Но знакомство с HR — лишь первый этап, после которого вас ждет целая серия собеседований.
Job interview — большая тема со множеством нюансов. Подпишитесь на наш Youtube-канал, в котором мы делимся советами, полезными фразами и разбором ошибок.
Общая схема подготовки может быть такой:
- Составьте план с вопросами, которые вам могут задать. Скорее всего, это будут вопросы про то, почему вы ушли с предыдущего места работы, почему откликнулись на эту вакансию, где себя видите в перспективе. Еще вас обязательно расспросят про навыки и опыт, так что заранее подготовьте по 2 примера, иллюстрирующих ваши способности и рабочие ситуации, с которыми вы сталкивались.
- Соберите лексический запас для описания своего опыта в профессии
- Потренируйтесь отвечать на вопросы, используя собранную лексику
- Выучите общие фразы, которые помогут на собеседовании. Например, когда понадобится что-то переспросить, немного увести тему в сторону или подчеркнуть самое важное
- Возьмите несколько уроков с носителем языка, чтобы смоделировать ситуацию собеседования
Даже если интервью прошло неудачно, обязательно напишите thank you letter и запросите обратную связь. Это поможет вам поработать над ошибками и оставаться с рекрутером на связи. Любой контакт при поиске работы может быть очень полезен.
Не ставьте крест на своей цели, даже если неудачных попыток много. 90% отказов при поиске работы – это нормально! Если же вы регулярно доходите до стадии собеседования и получаете отказы, записывайтесь на часовой звонок с карьерным консультантом. Вы заранее подгрузите свое резюме, LinkedIn и ссылку на вакансию, по которой предстоит собеседование. Консультант выяснит, что может быть причиной отказов и потренирует вас к предстоящему собеседованию.
Мифы об удаленной работе
Заодно хотим развеять несколько мифов о продуктивности при работе в интернете и о компаниях, работающих удаленно. Пусть вас ничего не останавливает на пути к успеху!
Миф 1: «Самая частая причина выгорания на удаленной работе — отсутствие общения»
Удаленные сотрудники гораздо сильнее устают от большого потока задач, а не от социальной изоляции. Но все зависит от уровня организации в самой компании.
Миф 2: «Большинство людей не умеют работать удаленно»
Даже если у вас нет такого опыта работы, успех зависит личностных качеств, тех самых soft skills. Научиться эффективно работать вне офиса совсем не сложно: мотивация, чувство личной ответственности и готовность гибко перестраиваться вам помогут!
Познакомьтесь с консультантом по вашей стране или индустрии
Запишитесь на короткую консультацию и узнайте, сможем ли мы помочь в вашей ситуации.
Миф 3: «Работа в разных временных зонах осложняет коммуникацию»
Может и осложнять, в зависимости от того, как организована коммуникация. Но чаще получается так, что распределение сотрудников по разным часовым поясам наоборот позволяет решать задачи более оперативно.
Миф 4: «Сотрудники, работающие удаленно, отвлекаются гораздо чаще, чем сотрудники в офисе»
Отвлекаются они точно так же. А проблема решается при наличии постоянного потока сложных, интересных задач и привязки вознаграждения к её результату.
Миф 5: «Руководитель удаленной команды больше склонен к микроменеджменту»
На дистанции контролировать все до деталей, наоборот, сложнее. Поэтому успешность сотрудника оценивается по результату. Так что тут картина даже более ясная, чем в офисе, когда сотрудник вроде как перед глазами, но не ясно, занят ли он делом.
Миф 6: «Офисы — это креативная среда, где рождаются новые идеи»
И да и нет. С одной стороны, возможность подойти к коллеге в любой момент или обсудить проект у кулера действительно помогает проектам. Но эти же преимущества становятся недостатками: когда вас постоянно отвлекают, а личные встречи неоправданно затягиваются, ждать от себя выдающегося результата сложно.
Особенности поиска удаленной работы в разных странах
Пандемия заметно изменила трудовой рынок Европы, а война на Украине подтолкнула многих работодателей распахнуть-таки свои объятия для удаленных сотрудников. Однако некоторые национальные особенности все же остались. Будьте в курсе.
Великобритания
Работодатели еще до 2020 года работали с опытными специалистами за пределами страны, во время пандемии быстро перевели сотрудников на удаленку и стали нанимать виртуально. Особенно востребованными остаются ученые (биохимия, физика), медики, инженеры, IT-специалисты, графические дизайнеры.
Германия
Местные работодатели всегда были более консервативны, за исключением стартапов и компаний в Берлине. Перестроиться на онлайн-работу многим было сложно, а некоторые до сих пор не решились попробовать этот метод. Правда, мы знаем о таких вакансиях в некоторых корпорациях-гигантах. Обращайтесь к нашим консультантам!
Польша
Возможности удаленки есть, но здесь предпочитают сотрудников с перспективой переезда. Так проще платить зарплату, потому что долгое время переводить ее за рубеж чревато сложностями с налогами и социальным страхованием.
Дания
Получить контракт на удаленку легче всего с агентством, причем по направлениям project management, digital marketing, web development, data science. Крупные компании такое сотрудничество предлагают только если нужны какие-то точечные компетенции. Разработчикам контракт на удаленку предлагают либо после фриланса, либо по рекомендации. Зарплата, как правило, будет ниже, чем если бы вы работали в Дании, но зато вы не будете платить знаменитые датские налоги (около 48% от дохода).
Швеция
Даже если вы устраиваетесь в местную компанию удаленно, придется получить разрешение на работу. Требования по зарплате в нем достаточно низкие (13 000 шведских крон или €1300), но объявление о работе должно рекламироваться в течение 10 дней, а компания должна предоставить страховки и подтверждения пенсионных отчислений.
Часто задаваемые вопросы
Где искать работу на удаленке?
Выбор очень большой – от стандартных платформ для поиска работы за рубежом, таких как LinkedIn и Indeed, где уже много вакансий помечены как fully remote, и до специальных фриланс-платформ. В другом разделе этой статьи мы перечисляем 30+ сайтов для поиска как перманентной удаленки за рубежом, так и фриланса.
Перейти к разделу с платформами для поиска удаленки.
Кем можно работать удаленно за границей? Какие удаленные профессии востребованы?
Практически кем угодно – главное, чтобы вы могли выполнять все свои обязанности при наличии ноутбука и интернета в любой части планеты.
Вот примеры направлений, в которых популярна удаленная работа:
- IT-специалисты, разработчики
- Графические дизайнеры
- UX, UI дизайнеры
- Маркетологи
- Специалисты по продажам
- Специалисты по недвижимости, логистике
- Проектные менеджеры
И многие другие, список практически бесконечный.
Как подготовиться к удаленной работе? Правила эффективной удаленной работы
Ранее в этой статье мы писали, что нужно сделать, чтобы подготовиться к поиску удаленки в Европе:
- Определиться с целями
- Сформулировать лучший и неприемлемый результаты поиска
- Проанализировать рынок труда для вашей профессии в других странах
- Пересмотреть свой опыт, сравнить его с типичными требованиями на вашу роль и выделить навыки, которые нужно подтянуть (если такие найдутся)
- Правильно оформить социальные сети
- Проверить уровень владения английским языком
- Спланировать время на поиски
К самому процессу удаленной работы сложно подготовиться – лучше один раз испытать, как это происходит, после чего вам будет легче адаптироваться. Главное правило в том, чтобы задавать дополнительные вопросы, если вам что-то неясно, и приготовиться к общению с другими культурами и возможных недопониманиях. Они случаются и при работе в офисе, но при удаленной работе на дому шансы возрастают.
У нас в EP Advisory есть множество коллег, которые годами сотрудничают и обожают работать вместе, но ни разу друг друга не видели в реальном мире! Если компания нацелена на то, чтобы сделать удаленную работу нормой в своей внутренней корпоративной культуре, то ваша адаптация будет происходить гладко и с поддержкой команды.
Давайте оставаться на связи! Мы делимся только полезностями
За подготовку статьи спасибо волонтерам Инессе и Ольге Севастьяновой – они потратили часы своего времени, чтобы собрать список платформ и обновить текст с учетом нынешних обстоятельствах.
Автор статьи
Оля Севастьянова
Автор
Оля — журналист по профессии, работала редактором журнала Cosmopolitan и писала статьи для Тинькофф-журнала. Сейчас занимается маркетингом в российской IT-компании. В марте заинтересовалась темой релокации и написала для нас несколько текстов, которые могли бы помочь другим ребятам из России, Беларуси и Украины позаботиться о своем будущем.
Инесса Шановская
Волонтёр
Попробовав себя во всех туристических сферах от отдельно-ресторанной до турфирм и открытии образовательных виз, Инесса 5 лет назад решила кардинально поменять сферу и стать частью команды тех. поддержки в продуктовой IT компании. Сейчас проживает в Польше и работает в крупной аутсорс фирме с 20+ офисами в более чем 10 странах мира.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
.
Я работаю копирайтером 12 лет, из них 5 — на зарубежных заказчиков.
Это выгоднее. Клиенты из России часто платят исходя из количества знаков: за 1000 знаков редко предлагают больше 700 Р, а на биржах для фрилансеров и того меньше — 50—100 Р. Иностранцы же исходят из количества слов: одно стоит 0,02—0,1 $ (1,48—7,41 Р). В итоге за страницу текста, написанную шрифтом Times New Roman 12 кеглем, российский заказчик заплатит около 1400 Р, а зарубежный — 50 $ (3750 Р). Это примерные расценки, но на них можно ориентироваться.
В этой статье я расскажу, где копирайтеру и автору искать клиентов за границей и как не стать жертвой мошенников.
«Линкед-ин»
«Линкед-ин» — это международная социальная сеть, которая помогает налаживать рабочие связи и искать работу. Она похожа на другие соцсети: у пользователя есть личная страница. Но на ней публикуют все, что связано с профессиональными достижениями: место работы, отчеты о конференциях, сертификаты о пройденных курсах и так далее.
На территории России Роскомнадзор заблокировал этот сайт, но в Европе и США он работает и пользуется популярностью. Именно через него крупные международные компании ищут сотрудников на постоянную работу или для проектной деятельности. Здесь можно найти заказчиков, которым нужны программисты, копирайтеры, дизайнеры, переводчики, педагоги и другие специалисты.
Чтобы получить доступ ко всем возможностям соцсети, надо зарегистрироваться и заполнить профиль. Тут же можно указать, что вы открыты для предложений о работе. Тогда на аватарке появится надпись #OpenToWork.
Регистрация бесплатная, но есть платные подписки, которые предоставляют дополнительные возможности. Например, можно сравнивать себя с другими кандидатами, связываться с людьми напрямую, не добавляя их предварительно в друзья. Премиум-профиль стоит 29,99 $ (2250 Р) в месяц, первые 30 дней бесплатно.
При регистрации сайт попросит доступ к ящику электронной почты. Если разрешите, он проанализирует список контактов и предложит добавить их в ваш круг знакомых. Также на «Линкед-ине» работает система рекомендаций: соцсеть предлагает подружиться с людьми, которых вы можете знать и которые могут быть полезны в профессиональном плане. Но можно искать новые контакты и через поиск.
В соцсети есть три круга общения: первый — ваши друзья, второй — друзья друзей, третий — друзья друзей друзей. У меня в первом круге всего 35 человек. Это мало. Проще найти работу, когда набирается более 500 друзей: начинает работать система рекомендаций.
Я зарегистрировалась здесь совсем недавно — по совету знакомой, которая работает программистом и находит на «Линкед-ине» большинство своих заказов. Она утверждает, что в месяц зарабатывает 400—500 тысяч рублей. Я не знаю, насколько это правда, но недавно она купила двухкомнатную квартиру на окраине Москвы без ипотеки.
Агрегатор вакансий «Гугл-джобс»
Это специальный сервис популярной поисковой системы, который собирает объявления с сайтов, где публикуют вакансии. Здесь можно искать как российских, так и иностранных заказчиков. Мне сервис нравится удобной системой поиска и большим количеством вакансий.
Чтобы попасть на площадку с предложениями, в обычную строку поиска Гугла нужно ввести «поиск работы» или название вакансии. После этого надо перейти на вкладку «Вакансии», потом уточнить страну или город в локациях и отсортировать объявления по фильтрам: можно уточнить сферу, тип занятости и даже выбрать определенную компанию.
Сайты по поиску работы
Существует много площадок, где можно искать работу за рубежом. Расскажу, какими пользуюсь я. Учтите, все они англоязычные.
FlexJobs. Это один из крупнейших сайтов по поиску работы за рубежом. Все такие сервисы работают по одному принципу: надо вбить название вакансии на английском языке и отсортировать результат. Удаленную работу можно найти, нажав Remote, а затем выбрав тип занятости: есть стопроцентно удаленная работа, удаленка только на время пандемии или удаленная работа как альтернатива офисной. Для просмотра полного текста вакансии необходимо зарегистрироваться.
Свою первую подработку в качестве зарубежного автора я нашла именно здесь. Требовалось писать статьи для блога о еде, но сотрудничество продлилось всего два месяца: проект закрылся. Срок аренды домена истек — сейчас блог не работает. Мне удалось заработать около 80 $ (5927 Р).
Indeed.com. Сайт позволяет искать работу по названию вакансии и ключевым словам. Можно поискать открытые вакансии в конкретной компании, но только на территории США. А можно выбрать Remote — так вы увидите вакансии с возможностью удаленной работы.
Просматривать вакансии можно без регистрации, но чтобы ответить на понравившуюся и загрузить свое резюме, надо зарегистрироваться.
CareerBuilder. Это еще один крупный ресурс, который позволяет искать работу в американских компаниях, в том числе удаленную. Для этого надо ввести название вакансии и отсортировать список по фильтру Work from Home. Можно выбрать и другие ограничения: например, указать тип работы, размер зарплаты, промежуток времени, когда было опубликовано объявление.
Слева высвечивается список подходящих вакансий, справа — описание каждой. Для отклика необходимо нажать Apply on Company Site. Вы перейдете на сайт компании, где опубликована вакансия и есть координаты, по которым можно связаться.
Несмотря на возможность удаленной работы, многие компании готовы нанять только жителей определенного населенного пункта. Тогда в тексте вакансии есть слова residents only и название города или штата.
Glassdoor. Особенность сайта в том, что здесь можно не только искать работу, но и просматривать отзывы бывших сотрудников, а также людей, которые проходили собеседование в той или иной компании. Разумеется, информации не стоит доверять на 100%, но она может быть полезна.
Искать вакансии можно по всему миру, но для работы с сайтом надо зарегистрироваться. Для поиска удаленных вакансий следует вбить remote в строке поиска местоположения компании.
Monster. В России сайт тоже заблокирован, но вообще здесь можно найти вакансии со всего мира.
Для поиска удаленной работы достаточно ввести ключевое слово или название вакансии, а когда высветится список, выбрать Remote Jobs Only. При выборе понравившегося предложения всплывет окно с подробным описанием должностных обязанностей.
Сайты по поиску удаленной работы
Некоторые площадки специализируются только на вакансиях для удаленщиков.
Remote.co. С помощью этого сайта мне удалось найти компанию, для которой я писала о женском здоровье. За год сотрудничества заработала около 1000 $ (75 000 Р). На сайте можно выбрать интересующую вас категорию: редактура, копирайтинг, дизайн, маркетинг и прочее. Искать объявления можно без регистрации, но так не получится откликнуться на вакансию. Кроме того, зарегистрированные пользователи могут подписаться на еженедельную рассылку вакансий.
We Work Remotely. Сайт позиционирует себя как самый крупный ресурс для поиска удаленной работы по всему миру. Здесь публикуют вакансии «Гугл», «Амазон» и другие мировые бренды.
Я этим ресурсом не пользуюсь, так как почти все предложения касаются ИТ-сферы.
Тематические порталы. Например, Mediabistro — сервис для поиска работы в американских СМИ, Behance — для дизайнеров, художников, аниматоров, архитекторов, фотографов, AngelList — для тех, кто хочет работать со стартапами. Найти такие площадки можно, воспользовавшись Гуглом. Я ищу по запросам freelance journalist, vacancies freelance writer и подобным. Советую поэкспериментировать с поиском.
Иногда вакансии зарубежных компаний встречаются на российских площадках: например, мне они периодически попадаются на «Хедхантере». Так что можно попробовать поискать и там, но, на мой взгляд, это не самый эффективный способ. Предложений мало, к тому же велик риск попасть на мошенников.
Биржи
Биржа — это место, где заказчики ищут исполнителей на конкретный проект, а сайт-посредник часто не только сводит стороны вместе, но и гарантирует безопасную оплату. На биржах можно найти работу в разных сферах.
Для меня этот канал поиска работы не самый приоритетный: интереснее работать автором в англоязычных медиа, а не копирайтером для компаний. Тем не менее подработки, которые я ищу через такие ресурсы, приносят ежемесячно около 10 тысяч рублей. Деньги вывожу через PayPal. Раньше можно было также пользоваться банковской картой Mastercard Payoneer, но с 27 мая 2020 года карты Payoneer не работают в России.
Upwork. На этой бирже публикуются предложения для копирайтеров, ИТ-специалистов, маркетологов, дизайнеров, переводчиков. Чтобы посмотреть доступные предложения, надо зарегистрироваться или войти через гугл-профиль.
Можно заполнить профиль на бирже вручную, а можно импортировать информацию из «Линкед-ина». Чтобы воспользоваться вторым вариантом, необходимо зайти в соцсеть и сохранить данные в PDF. Правда, некоторые пункты все равно придется заполнять вручную.
Когда фрилансер принимает заказ, на счете заказчика на сайте биржи замораживается сумма, соответствующая стоимости контракта. После того как работа сделана и клиент ее принял, плата поступает на счет фрилансера на бирже. Деньги можно выводить раз в квартал, раз в месяц, дважды в месяц или каждую неделю.
Freelancer. На этой бирже можно найти заказы на копирайтинг, графический дизайн, программирование и так далее. Большинство предложений на английском, но встречаются объявления на испанском, португальском, французском, немецком и некоторых других языках.
Перед началом работы необходимо заполнить профиль. Для этого можно импортировать информацию из профиля в «Фейсбуке» или «Линкед-ине». Пользоваться услугами биржи можно только за деньги — 0,99—69,95 $ (74—5228,5859 Р) в месяц. Чем дороже аккаунт, тем больше возможностей. Например, статус Premier позволяет отправлять 700 заявок в месяц и получать доступ к закрытым проектам.
У меня самый дешевый аккаунт — Intro, я плачу за него 0,99 $ (74 Р) в месяц и за эту сумму могу отправлять всего 15 заявок. Возможно, если я когда-нибудь захочу сделать копирайтинг основным источником дохода, куплю аккаунт, который позволит отправлять больше заявок. Так шансы получить заказ увеличатся.
Новые пользователи автоматически подписываются на бесплатное членство и получают возможность бесплатно попробовать формат Plus. Пробный период длится месяц.
Деньги от заказчика сначала поступают на счет фрилансера внутри системы, затем их можно вывести на кошелек PayPal.
Guru. Здесь можно найти работу по программированию, написанию статей, маркетингу, образованию и другим профессиям. Публикуются предложения от заказчиков со всего мира.
Вакансий на этом сайте не так много, но иногда попадается что-то дельное. Например, однажды меня наняли написать три статьи для блога о путешествиях. Я описывала маршруты по России. Публикации не дождалась, но мне заплатили 200 $ (15 000 Р).
В сообществах в «Фейсбуке»
Многие из сообществ с вакансиями для фрилансеров закрытые — чтобы просмотреть вакансии, надо вступить в группу. Я расскажу о трех самых популярных: Freelance Remote Jobs, Freelancers, Freelancer Jobs.
Я таким способом работу не искала, потому что предпочитаю работать на компании, а не на частных лиц: корпоративного заказчика проще проверить на добросовестность. Но в качестве варианта поиска работы группы в «Фейсбуке» исключать не стоит.
Freelance Remote Jobs. Участники сообщества сами размещают посты. Чтобы откликнуться на них, как правило, нужно отправить личное сообщение.
Здесь много предложений для копирайтеров, веб-дизайнеров, программистов. Большинство вакансий — на английском языке, но встречаются и на других, к примеру на французском или португальском. Можно также разместить пост с предложением своих услуг.
В сообществе Freelancers в основном ищут дизайнеров, вакансии размещают нечасто, а конкуренция высока. На один пост в среднем приходится 30—40 откликов, а бывает и 300—400, если заказ интересный.
Во Freelancer Jobs много постов, где желающие найти удаленную работу предлагают свои услуги. Есть вакансии на индийском и немецком языках. Связаться с заказчиком можно через личные сообщения в «Фейсбуке» или по телефону.
Написать напрямую заказчику
Если вы хотите работать в конкретной компании, а открытых вакансий в ней нет, можно написать на адрес электронной почты, указанный в контактах. У некоторых компаний есть отдельные почтовые ящики для таких соискателей и прописаны требования к исполнителю или условия сотрудничества. Думаю, писать холодные письма можно не только в СМИ, но и в другие компании, где может понадобиться автор или копирайтер.
Найти контакты обычно можно в разделах Contact Us, Contact Form, Work for Us и тому подобных, но иногда обратиться можно только через форму обратной связи — Feedback Form.
Советую относиться к сообщению как к сопроводительному письму при отклике на обычную вакансию: вкратце расскажите о себе и о том, какие именно услуги вы готовы оказать. Не факт, что вам ответят, но попробовать стоит.
Так я наладила контакты со многими СМИ, где публикуюсь в качестве автора. Например, нашла журнал Russian Life — это американский журнал о русской культуре, который выходит с 1956 года. С ним я сотрудничаю пять лет. Приобрести его можно только на территории США. Гонорар зависит от сложности темы и объема статьи, в среднем за материал платят около 150 $ (11 250 Р).
Например, в статье Sviyazhsk я рассказала о проблемах жителей Свияжска в Татарстане, заработала 200 $ (15 000 Р). Материал Pushkin Was Here — о местах, которые мог бы посетить Александр Пушкин в России, — получился более развлекательным. За него я получила 100 $ (7500 Р).
Таким же образом я вышла еще на одного заказчика — Matador Network. Это американский сайт, специализирующийся на путешествиях. Но сначала я не могла подобрать интересную для издания тему, а потом началась пандемия и редакция сосредоточилась на внутреннем туризме. Так что для этого ресурса я написала только одну статью — о московской архитектуре. Сейчас статьи о России здесь почти не публикуют.
Оформление и налоги
Условия и порядок заключения договора с заказчиком будут зависеть от того, каким образом вы нашли удаленную работу.
Через специализированную биржу, например Upwork или Freelancer. В этом случае фрилансер оформляет отношения и с биржей — она выступает посредником, и с заказчиком.
Оформить отношения с биржей просто: как правило, при регистрации пользователь ставит в специальном окне галочку о том, что он согласен с политикой сайта и другими юридическими документами сервиса. Договор с биржей представляет собой оферту, то есть уже готовый документ с заранее известными условиями. Оферта распространяется на всех пользователей.
С документами, которые касаются взаимоотношений пользователя с сайтом, всегда можно ознакомиться до регистрации. Обычно они располагаются в специальном разделе на главной странице сайта. Там будет описан порядок регистрации на бирже, условия бана на сайте, правила защиты персональных данных и так далее. Поскольку изменить эти условия невозможно, остается просто согласиться со всеми правилами и работать по ним.
Кроме этого необходимо письменно оформить отношения с заказчиком. Если вы работаете через биржу, отдельный договор не обязателен — это может быть счет или инвойс. Последнее — то же самое, что и счет: выглядит как квитанция, где сверху написано Invoice. Эти документы подтверждают вашу работу, в них указан период работы, оказываемая услуга и итоговая сумма оплаты.
Также необходимо представить в банк итоговые документы по сделке: итоговый акт, акт приемки и так далее. Эти документы необходимы, чтобы соблюдать законодательство о валютном регулировании и валютном контроле.
Напрямую с заказчиком. В этом случае нужно заключить с клиентом договор, в котором должен быть указан период работы, оказываемая услуга и итоговая сумма оплаты. После того как работа сделана, необходимо подписать закрывающие документы, чтобы потом представить их в банк. Какие именно и сколько их будет — зависит от суммы сделки. Порядок представления документов для отчета по валютным операциям регулируется ст. 24 ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» и инструкцией Центрального банка России от 16 августа 2017 года №181-И.
Если сумма не превышает 200 000 Р, банку достаточно будет информации о сделке: нужно указать реквизиты договора, характер сотрудничества — например «Услуги копирайтинга» — и код вида операции. Список кодов есть в приложении 1 к инструкции ЦБ РФ, также код всегда можно уточнить в банке, где обслуживается ваш счет. В некоторых банках все это можно сделать автоматически — система предложит заполнить готовую форму.
Если гонорар больше 200 000 Р, но меньше 6 000 000 Р, необходимо представить в банк договор и закрывающие документы.
Если же вы заработали больше 6 000 000 Р, необходимо поставить договор на учет и получить уникальный номер контракта. Контракт ставят на учет в банке, который обслуживает ваш счет.
Кроме того, если сумма сделки превышает 200 000 Р, вместе с документами необходимо оформить справку о подтверждающих документах. Некоторые банки оформляют ее сами, поэтому лучше уточнить в своем. Справку с документами надо представить в банк в течение 15 дней с момента оформления.
С дохода нужно заплатить налоги. Размер и порядок уплаты зависит от того, в каком статусе вы работаете. Я рекомендую зарегистрироваться в качестве самозанятого. Это удобнее и выгоднее: если вы работаете как физическое лицо, необходимо подавать декларацию 3-НДФЛ и платить налог 13%. А в случае с самозанятостью — 4—6% в зависимости от того, кто заказчик: физическое или юридическое лицо.
Как обманывают фрилансеров
Схемы обмана фрилансеров за рубежом примерно такие же, как и в России. Вот что может сделать недобросовестный заказчик:
- не оплатить выполненную работу;
- попросить деньги за «обучение»;
- выдать тестовое задание и не оплатить его;
- раскритиковать работу и не принять ее под видом некачественной;
- под любым предлогом получить черновики;
- выманить данные банковской карты или копию паспорта.
С последним способом недавно столкнулась я. В апреле 2021 года через агрегатор вакансий «Гугл-джобс» я нашла вакансию переводчика/копирайтера/контент-райтера от компании SimpleBays. Ссылка в объявлении вела на сайт по поиску работы jobs.jcat.ru. Меня заинтересовал гибкий график и контент, с которым предстояло работать. Выше я уже писала, что иногда зарубежные компании размещают вакансии на российских ресурсах, поэтому объявление подозрений не вызвало.
В тексте вакансии было сказано, что компания предоставляет клиентам услуги по созданию контента: написанию статей, сообщений в социальных сетях, блогов, руководств, материалов для SEO, пресс-релизов, описаний продуктов, новостей. Писать требовалось на английском языке.
Если бы работодатель обещал подозрительно много денег, я бы наверняка насторожилась, но за страницу текста предлагали 10—15 $ (750—1125 Р). Это средние расценки для новичков, профессионалы и носители языка зарабатывают больше.
Прежде чем откликнуться на вакансию, я зашла на сайт компании, так как хотела понять, с какими темами придется работать. Там были перечислены бывшие клиенты фирмы-заказчика, но какую именно работу для них делали, не указывалось. Ссылки на внутренние страницы сайта не работали.
Я связалась с представителем компании. Он сообщил, что мои навыки устраивают, и попросил прислать фотографию документов об образовании, которые подтверждали бы мою квалификацию. Это удивило: я думала, что меня попросят выполнить тестовое задание. К тому же в моем резюме указано, что высшее образование я получала в России, а про международные экзамены по английскому в дипломе ничего не говорится. При этом я знала, что мошенники, как правило, просят паспортные данные или реквизиты банковских карт, а не диплом.
У меня два диплома о высшем образовании: по специальностям «журналистика» и «лингвист-переводчик». Я сфотографировала и выслала оба, попросив рассказать об условиях работы и специфике контента подробнее.
Мне снова написали, что моя кандидатура устраивает, и попросили прислать еще два файла: копию паспорта или ID и фото меня с паспортом или ID в руках. Про условия работы в электронном письме ничего не ответили. К письму прилагался список документов, которые мне надо представить для сотрудничества. Среди прочего были указаны банковские реквизиты.
Я не стала отправлять копии документов, но все же написала ответное письмо, где еще раз попросила уточнить характер будущей работы. На этот раз в ответном письме даже название компании отличалось от указанного в вакансии: откликалась я на предложение SimpleBays, а ответили из Education Pathways. Больше я писать им не стала.
В списке документов, копии которых меня попросили прислать, больше всего насторожил паспорт. Даже имея на руках только копию, мошенник может взять кредит или оформить банковскую карту. Также копии паспорта и других документов мошенники могут просто продать в интернете.
Если вас попросят прислать скан или фотографию паспорта, я советую перестраховаться и либо предложить информацию в виде текста, либо закрыть часть данных на фото.
Как проверить заказчика
Если есть сомнения, стоит узнать о заказчике побольше. Можно начать с простых способов: проверить адрес, телефон или доменное имя сайта. Часто уже на этом этапе становится понятно, стоит ли работать с нанимателем.
Проверить адрес и телефон. На сайтах реальных компаний указывают полные контактные данные: помимо электронной почты это адрес, номер телефона. Адрес можно проверить через картографические сервисы, например «2ГИС» или «Гугл-карты», а телефон просто забить в поисковик. Иногда мошенники пишут его наугад.
Я проверила номер телефона, который прислал мне менеджер SimpleBays: просто вбила его в поисковую строку Гугла. Оказалось, что абонент расположен в Великобритании. На сайте телефон и адрес указаны не были, поэтому мне эта информация не помогла. Но иногда код телефона принадлежит одной стране, а представитель утверждает, что организация находится в другой. Это повод насторожиться.
Проверить доменное имя сайта. С помощью сервиса Whois можно узнать дату регистрации домена, а также контактные данные. Для этого надо ввести в поисковую строку сайта IP-адрес.
Я проверила SimpleBays. Сайт был создан 3 октября 2018 года, но 3 сентября 2020 изменен, номер телефона был указан другой. Причем с кодом страны +31, Нидерланды. А на сайте, напомню, был британский номер. Это настораживало.
Поискать отзывы бывших сотрудников. В интернете можно найти отзывы не только о товарах, но и о компаниях. Их оставляют нынешние или бывшие сотрудники. Опираться только на отзывы нельзя, потому что зачастую их характер зависит от взаимоотношений с начальством и причин увольнения, но изучить стоит.
Существует много сайтов-отзовиков, где сотрудники делятся впечатлениями от работы в компании. Чтобы посмотреть отзывы, достаточно вбить в поисковой строке название компании и добавить слово reviews.
Я предпочитаю искать с помощью Гугла: так иногда показывается информация из соцсетей и с форумов. Поэтому вбила simplebays reviews в поисковую строку — и получила, в частности, ссылку на твит.
В отзыве было написано, что сайт SimpleBays — это копия CloudPeeps, другого сайта, работающего с фрилансерами. Скопированы имена членов команды, фотографии, ссылки и многое другое. Я решила проверить профили некоторых сотрудников CloudPeeps, но ни в одном из них в качестве предыдущего места работы не была указана компания SimpleBays. Мне кажется, вряд ли это совпадение.
Сайты действительно оказались почти идентичны, только на CloudPeeps, в отличие от SimpleBays, все ссылки работали.
Также я посмотрела отзывы о SimpleBays на сайте по поиску работы Glassdoor. Среди них были положительные, но на то, что компания собирает личные данные, жаловались многие.
Проверить в реестре страны. Если компания российская, можно попросить у юрлица ИНН и ОГРН, а у ИП — ОГРНИП. К персональным данным или коммерческой тайне эта информация не относится. Более того, заказчик все равно должен указать ее в трудовом договоре или договоре подряда. Тогда компанию можно будет проверить на сайте ФНС. Например, если заказчик заявляет, что его компания зарегистрирована как СМИ, а в выписке указано, что она занимается продажей арматуры, это по меньшей мере странно.
Иностранную компанию можно проверить по реестру страны, в которой она зарегистрирована. В США каждый штат имеет свой реестр. Так можно выяснить, существует ли компания на самом деле, где она зарегистрирована, каков ее текущий статус. Однако имейте в виду, что некоторые базы данных недоступны жителям других стран или за них надо платить.
Запомнить
- Даже если вакансия опубликована на надежном ресурсе, стоит проверить компанию: изучить сайт организации, проверить адрес и номер телефона, почитать отзывы бывших сотрудников. Можно попробовать найти компанию в реестре ее страны.
- Если работодатель не хочет рассказывать о вакансии и компании подробнее, это повод насторожиться. Для представителя реально существующего предприятия ответить на такие вопросы не проблема.
- Даже если фрилансер сотрудничает с заказчиком через биржу, лучше все равно оформить отношения письменно.
- Работая напрямую, имеет смысл заключить договор, где будут прописаны условия работы и порядок оплаты.
- Если заказчик вызывает подозрения, не стоит делиться с ним копией паспорта и других документов. По паспортным данным на человека могут зарегистрировать фирму-однодневку или оформить кредит.