Как найти удаленную работу без мошенничества

Как обманывают при поиске удаленной работы и как не нарваться на мошенников?

Раскрываем популярные схемы, которыми пользуются нечестные работодатели для обмана соискателей в интернете. Обязательно прочитайте данную информацию. Она поможет не попасть на мошенников при поиске работы на дому.

Содержание статьи:

• Популярные схемы обмана, которые нужно знать
• Где найти удаленную работу без обмана?

• Признаки, которые должны насторожить

Как обманывают при поиске удаленной работы?

Есть много схем, которыми пользуются мошенники в интернете. Мы собрали наиболее популярные. Их нужно знать, чтобы не попадаться на уловки нечестных людей.

Способ №1. Сбор персональных данных

Работодатель просит заполнить анкету, в которой нужно указать множество данных о себе, явно избыточных. Например, ФИО, дату и город рождения, адрес проживания, ИНН, паспортные данные, номера телефонов и тому подобное. Мотивирует тем, что информация нужна для проверки кандидата или иных целей. После заполнения анкеты с вами перестают выходить на связь.

На самом деле цель такого «работодателя» — собрать личные данные людей, которые затем могут продать, добавить в какую-либо базу, рассылку и тому подобное. Чтобы избежать обмана при поиске удаленной работы, не заполняйте анкеты на автоматизме. Подумайте, какие данные вы готовы предоставить о себе, а какие нет. Тем более, незнакомым людям.

Заведите для поиска работы номер мобильного телефона, к которому не привязаны банковские карты. Используйте отдельный адрес электронной почты. Не сообщайте данные, которые могут использовать для мошенничества.

Способ №2. Рассылка объявлений

Работнику предлагают заниматься рассылкой сообщений, добавлением объявлений на доски и тому подобной деятельностью. Иногда за это могут обещать платить приличные деньги. Часто после того, как исполнитель опубликует информацию в интернете, ему ничего не платят. Цель работодателя – получить бесплатную рассылку и не рисковать своими аккаунтами на сайтах и в социальных сетях, которые могут попасть под блокировку за спам.

Нужно отметить, что в интернете встречается реальная работа, где требуется добавлять комментарии на сайты. Есть даже биржи, на которых можно искать такие задания. Подробно об этом написано в статье, как заработать на отзывах в интернете.

Способ №3.Зарплатная карта

Будущего сотрудника просят оформить банковскую карту якобы для выплаты зарплаты. Причем подать заявку нужно по особой ссылке, отправленной работодателем. Далее может происходить два сценария:

• По ссылке окажется сайт, на котором могут украсть личные данные.

• За оформление карты лжеработодатель получит вознаграждение от банка, а вы – ненужную карту, которую придется закрывать.

Никакой реальной работы на дому не будет.

Способ №4. Тайный покупатель

Популярная схема обмана при поиске удаленной работы, на которую не нужно попадаться.

Нужно отметить, что есть реальные вакансии тайных покупателей. Так называют людей, которые под видом клиентов проверяют качество сервиса в различных компаниях. Но также такие вакансии могут быть обманом. Например, могут предложить сделать заказ или оформить карту якобы для проверки, и потом пообещать возместить все расходы. На самом деле возмещать никто и ничего не будет. Вы сделаете покупку за свой счет.

Как не попасть на мошенников в этом случае? Тщательно проверяйте работодателя перед началом сотрудничества. Подавайте заявки на трудоустройство только через официальные сайты компаний. В качестве работодателя лучше выбирать крупные организации, которые не будут заниматься обманом соискателей. Например, вакансии удаленной работы тайным покупателем встречаются в Яндексе.

Способ №5. Менеджер по продажам

Обманщики предлагают искать клиентов и получать оплату в виде процента от сделок. Если вы согласитесь сотрудничать и начнете привлекать заказчиков, то вам будут говорить, что все продажи по каким-то причинам сорвались. В итоге своих комиссионных вы не увидите.

Иногда под видом вакансий менеджеров по продажам пытаются привлекать людей в МЛМ-компании и сетевой бизнес.

Способ №6. Вовлечение в финансовые аферы

В этом случае можно нарваться на реальные проблемы с законом. Поэтому будьте бдительны, если вам предлагают выступать в роли посредника в каких-либо операциях с деньгами. Например, принимать платежи на свои карты и пересылать часть денег другим людям. Так могут втемную использовать людей, чтобы переводить деньги, добытые незаконным путем. Не занимайтесь подозрительными финансовыми операциями.

Способ №7. Выманивание денег под разными предлогами

Могут предложить заплатить взнос за оформление документов о приеме на работу. Предложить пройти платное обучение, после которого гарантируется трудоустройство. Оплатить оформление зарплатой карты или открытие счета, на который будут перечислять зарплату. Чтобы не нарваться на мошенников, нужно просто запомнить: если просят деньги, значит, хотят обмануть.

Для привлечения соискателей обманщики могут маскировать свои предложения под обычные вакансии, а также использовать схему с подставными объявлениями.

Например, вы видите нормальную и не вызывающую подозрений вакансию. Откликаетесь на нее, и получаете ответ, что она уже закрыта. Далее сообщается, что есть другая работа и предлагается одна из описанных выше схем (стать тайным покупателем, оформить карту и тому подобное).

Где найти удаленную работу без обмана?

Подозрительные предложения могут встретиться на любом сайте, где размещаются объявления работодателей. Поэтому лучше всего знать признаки подобных схем, чтобы не нарваться на мошенников.

Однако есть способ, который позволяет найти удаленную работу без обмана – это просматривать вакансии на официальных сайтах крупных компаний. Например, такие порталы есть у Яндекса, ВКонтакте, Майл.ру, книжных издательств, веб-студий.

Советуем посмотреть раздел Полезные сайты и обзоры. Там собраны сотни ресурсов, где можно искать предложения для трудоустройства.

Если вас интересует, как реально можно зарабатывать на дому, рекомендуем посмотреть статью: удаленная работа для новичков: где и как ее искать?

В любом случае проявляйте бдительность. Она точно не помешает.

Что должно насторожить при поиске удаленной занятости?

1. Подозрительно выглядят предложения удаленной работы, где за простые задачи готовы много платить. Так не бывает. Чем проще труд – тем ниже оплата за него. Сколько реально платят за постинг, комментарии и подобные действия, можно прочитать здесь.
2. Насторожитесь, если работодатель неохотно рассказывает о своей компании или данные не сходятся. Например, говорят, что вы будете трудиться в крупной международной компании. Но при поиске через интернет никаких упоминаний о такой фирме нет.
3. Признак того, что вы можете нарваться на мошенников при поиске удаленной работы – если вам предлагают работать в известной компании, а общение с представителем фирмы идет с бесплатной почты.
4. Запрос избыточного объема личных данных также должен насторожить. Особенно если неизвестные лица просят сканы документов, фотографии или селфи с паспортом и так далее.

5. Ищите отзывы о компании, в которой вам предлагают вакантное место. Задавайте вопросы в сообществах фрилансеров, кто и что слышал о данном заказчике.

В интернете много реальной работы, но есть и сомнительные предложения. Если собирать и проверять информацию, то можно значительно снизить риски попасться на уловки мошенников. Если у вас остались вопросы, пишите их в комментариях. Попробуем помочь во всем разобраться.

Сегодня все больше компаний переводят своих сотрудников из офисов на дом, и рынок труда полон вакансий, подразумевающих удаленную работу. В таком же формате часто можно найти различные варианты временной подработки. В период пандемии, когда люди стараются как можно меньше выходить из дома и ищут способы дополнительного заработка, фриланс как никогда актуален.

Но многие соискатели становятся жертвами мошенников. Например, известно немало случаев, когда люди устраивались копирайтерами, занимались расшифровкой, выполняли переводы на заказ и т.д. В итоге после того, как они проделывали всю работу, работодатель сообщал, что у них слишком много ошибок, и отказывался выплачивать гонорар.

Подобная история произошла с Михаилом из Москвы, о своем печальном опыте он рассказал в интервью «МИР 24»:

«Два года назад мне очень нужны были деньги. Появилась девушка, а на работе я получал 40 тысяч в месяц. Я искал подработку. Первое, что я нашел в интернете – это расшифровка аудио- и видеофайлов и набор текстов на компьютере. Мне понравилась эта идея. Во-первых, здесь не нужны специальные навыки, да и деньги обещали сразу после выполнения работы. Мне подходило. Я написал на указанную почту, мне прислали книжный текст, который надо было перепечатать в Word. 50 страниц – не много. Я быстро справился и в надежде получить быстрые деньги отправил текст на почту. Мне пришел ответ: нужно было выровнять поля, откорректировать библиографию по алфавиту и поменять шрифт. Я все сделал и снова отправил письмо. В этот день мне не ответили, на следующий тоже. Я стал нервничать. В голову стали лезть дурацкие мысли. Потом я понял, что в объявлении даже не было указано телефона и смирился с тем, что три дня моей работы ушли коту под хвост. Тем не менее заваливал письмами эту фирму в надежде получить ответ и честно заработанные деньги».

Спустя четыре дня Михаилу все-таки ответили. Но то, что он увидел в ответном письме, его шокировало.

«Открываю письмо, а там список ошибок, которые были допущены мной при выполнении задания. Но самое интересное, что все эти ошибки были не мои! Я пытался объяснить это в письме. Но ответа так и не дождался. Ни через день, ни через два, ни через неделю и даже ни через месяц. Это были самые настоящие мошенники. Надо было сразу догадаться, но кто знал. Это очень неприятная ситуация. Потому что я хотел заработать на подарок девушке и так попал. Но теперь я знаю, что с такими мутными компаниями нельзя связываться и говорю об этом всем своим друзьям и знакомым».

И такие случаи не единичны. Как же обезопасить себя от мошенников при поиске удаленной подработки? «МИР 24» решил разобраться вместе с экспертами.

Тестовое задание может о многом рассказать

Директор по персоналу компании Oberon Элина Кудишина убеждена: если вы ищете удаленную работу, то важно обезопасить себя с правовой стороны и договориться обо всем с работодателем «на берегу».

«Сейчас есть много открытых источников, где можно узнать, как давно существует компания, есть ли судебные иски, какова ее налоговая история и т.д. Откройте сайты с «черными списками» компаний, там много отзывов от сотрудников. Если ваш потенциальный работодатель активно практикует привлечение фрилансеров, он будет известен на рынке труда с положительной или отрицательной оценкой. По возможности оформляйте сдельную оплату труда, например, вознаграждение за определенный объем знаков, символов, страниц и т.п.» – советует она.

Тестовое задание также может о многом рассказать, отмечает Кудишина. Если оно не очень объемное по времени и затратам ресурсов, это значит, что компания хочет понять ваш уровень навыков. Если задание полноценное, с детальной проработкой, или требует несколько часов на выполнение – стоит задуматься, возможно, это способ бесплатно получить нужный результат.

При поиске работы Кудишина также советует обращать внимание на следующие факторы:

1. Наличие сайта компании. Если она доступна в «онлайне», то заинтересована в развитии и привлечении профессиональных сотрудников.
2. Отзывы об организации от партнеров, сотрудников, в том числе бывших.
3. Длительность работы компании на рынке.
4. Предлагаемый формат взаимодействия – трудовой договор, договор гражданско-правового характера, привлечение ИП или самозанятых.
5. Оплата труда наличными «из кассы». Тут стоит насторожиться!
6. Анализ информации на профильных форумах.
7. Использование специальных агрегаторов услуг (например, Profi.ru).
8. «Испытательный срок» компании. «Да-да, ведь не только работодатель проверяет новых сотрудников на соответствие компетенций занимаемой должности. Выберите относительно не затратное по времени задание, по результатам которого сможете определить честность и ответственность работодателя», – отмечает Кудишина.

Вице-президент QBF Максим Федоров отмечает: многие путают понятия фриланса и удаленной работы. Техники безопасности при поиске работы этих двух видов отличаются.

Если откликаетесь на вакансию удаленной работы (проектной или постоянной у конкретного работодателя), то сделайте следующее:

1. Обратите внимание, как составлена вакансия. Чем яснее прописан функционал и обязательства, тем больше шансов, что работодатель порядочный. Он хочет от сотрудника работы, а не его денег и времени.
2. Поищите информацию о компании. Интернет – это кладезь сведений, и вам наверняка попадутся и отзывы, и описание. На их основе делайте выводы. Спешка здесь может навредить.
3. Насторожитесь, если на этапе собеседований вас просят что-то приобрести, внести залоги, «показать серьезность намерений работать», покрыть какие-то расходы, оплатить доступы и т.д. Однозначно, это недобросовестный работодатель.
4. Отметьте для себя, называет ли потенциальный работодатель четкую оплату за работу. Обещания «золотых гор», непонятных процентов от оборота, дохода, прибыльности проекта в будущем – все это, скорее, уловки мошенников или сомнительных работодателей, ищущих бесплатной рабочей силы. За подобными объявлениями могут быть завуалированы предложения дистрибьютеров сетевого маркетинга или партнерства с вложением денег. Это не мошенничество, но и не удаленная работа в ее традиционном понимании.

Снизить риски можно, если искать удаленную работу через знакомых или по рекомендациям. Не пренебрегайте этим способом. Ну и помните про общую безопасность работы онлайн с работодателем:

• не скачиваем никакие файлы, присланные работодателем на первых этапах знакомства;
• не передаем никакой персональной информации, особенно платежной, до оформления документально трудовых отношений.

Без договора шансы на защиту прав близки к нулю… но все-таки есть

Но как быть, если вы все-таки попались на удочку мошенников – есть ли шанс защитить свои права в суде? О таком раскладе тоже нужно позаботиться заранее, отмечает Максим Федоров.

«Все договоренности с удаленным работодателем должны быть зафиксированы в договоре (трудовом или гражданско-правовом). Именно наличие договора дает вам возможность в дальнейшем защищать свои права в суде. Без договора шансы на защиту своих прав в суде близки к нулю. С удаленным работником оформить договор вполне возможно, эта процедура уже описана и в Трудовом кодексе РФ, и в Гражданском кодексе РФ. На фрилансе риски взаимодействия с недобросовестными заказчиками сведены к минимуму на онлайн-биржах. За небольшие комиссионные биржа гарантирует баланс интересов заказчика и исполнителя через блокировку средств для оплаты выполненной работы, через наличие арбитража. Биржа здесь выступает в роли посредника и некоего гаранта, защищая интересы обеих сторон. Конечно, неадекватных заказчиков можно найти и на биржах, но шанс гораздо меньше, чем при общении напрямую», – говорит эксперт.

К сожалению, когда речь идет о временной подработке, трудовые отношения часто никак не оформляются, и это становится богатой почвой для мошенничества, признает юрист Единого центра защиты Мария Акимова.

«Как правило, и сумма за выполненную работу не слишком большая, поэтому большинство ввязываться в судебный процесс из-за нее не будет, – объясняет она. – Собственно, этим и пользуются недобросовестные работодатели. При этом уже давно доказательствами в суде служат переписка по электронной почте или в мессенджерах, аудиозаписи разговоров – все это позволяет установить сам факт трудовых отношений. А затем уже рассчитывать компенсацию работнику, ведь помимо заработанного законом предусмотрено и возмещение морального вреда».

Есть здесь и еще один важный момент. Продукт, который выдал кандидат – это результат его работы. И, соответственно, его продажа или передача безвозмездно – собственный выбор автора.

«Поэтому можно, во-первых, доказать авторство (это возможно как путем предоставления черновиков и т.п., так и с помощью экспертизы, если спорная работа того стоит), а во-вторых, оценить реальную стоимость работы. Только при этом важно, чтобы работник сделал акцент на том, что тестовое задание он передает в качестве именно тестового задания, а не для использования работодателем в своих целях. В общем, защитить свои права в суде можно, в том числе если скооперироваться с такими же обманутыми кандидатами, есть соответствующие форумы и ресурсы», – обнадеживает Мария Акимова.