Как найти удаленную работу в америке

Время на прочтение
6 мин

Количество просмотров 139K

Изображение: Unsplash

Вопрос поиска удаленной работы в хороших компаниях из США и Европы актуален всегда – не все хотят переезжать в другую страну, а участвовать в интересных проектах хочется в любое время. В период пандемии, когда перемещение между странами и иммиграция серьезно усложнились, и экономического кризиса, который во многих странах только разгорается, желающих найти удаленку в американской или европейской компании станет еще больше.

Я решил разобраться в том, что для этого нужно сделать инженеру с постсоветского пространства. Для этого я изучил компании, которые предлагают remote-позиции для ИТ-специалистов, нашел несколько полезных сервисов и поговорил с Никитой Львовым, инженером, который как раз недавно нашел такую работу и согласился поделиться опытом. Надеюсь, получилось полезно. Поехали!

Примечание: в статье я буду делиться статистикой, ссылками и приводить цитаты Никиты, которые подтверждают или опровергают их

Введение: какие компании нанимают удаленно, и кто им нужен

Первый шаг к успеху в поиске удаленной работы: понять, компании какого профиля вообще сегодня нанимают remote-инженеров на постоянную работу. Такие компании есть, и им нужны не фрилансеры – для такого рода задач существует Upwork – а люди в команду на длительный срок. Что же это за работодатели?

До карантина, чаще всего удаленных работников нанимали компании, которые можно назвать стартапами. Это не обязательно совсем маленькая компания, это может быть и уже сформированный, существующий несколько лет, но все еще гибкий и активно развивающийся бизнес.

Обычно такие компании делятся на две категории – те, которые нанимают удаленных сотрудников по какой-то конкретной причине, и полностью удаленные компании. К последним относятся, например, Basecamp, или разработчики WordPress из компании Automattic. Чтобы лучше понимать их культуру стоит почитать о ней подробнее. Для этого хорошо подойдут интервью основателей и, например, исследования СМИ по распределению зарплат по географии (вот такой материал про Automattic).

Распределение работников Automattic: есть люди из России

При этом, в последнее время, в том числе из-за пандемии коронавируса, более активно удаленных сотрудников начинают нанимать и так называемые FAANG-компании – то есть технологические гиганты. Так начиная с июля активнее нанимать remote-сотрудников планирует Facebook.

Все это повышает шансы на то, чтобы найти хорошую удаленную позицию. Однако нужно понимать, что в случае remote-специалистов в сфере ИТ компаниям обычно требуются достаточно опытные люди.

По данным исследований, средний годовой заработок разработчиков, которые трудятся удаленно составляет $139 081, а тех, кто работал (до пандемии) в офисе – всего $111 321. Этот факт подтвердился и в ходе моего разговора с Никитой Львовым, backend-инженером в европейско-американском стартапе Fjor.

«До Fjor я работал в российском стартапе в тревел-сегменте, дорос там до позиции CTO. Приходилось решать самые разные вопросы, работать с различными технологиями, то есть за несколько лет я получил отличный опыт. Это стало большим плюсом в ходе собеседований в текущей компании».

— Никита Львов, Fjor

Как искать remote-вакансии

Может показаться, что способов не так уж и много. Самый очевидный – с помощью поисковика находить информацию о remote-friendly компаниях. Это вполне рабочий способ, который позволяет довольно быстро нагуглить до 1000 компаний, предлагающих удаленные позиции:

Вот несколько таких списков (всего ~1000 компаний):

• 900 стартапов со всего мира, которые нанимают удаленно
• 23 топовые remote-friendly компании по версии портала Angel.co
• Еще примерно 70 состоявшихся remote-компаний

Проблема с такими списками в том, что не всегда понятно, кто их составляет, насколько актуальная там информация, есть вопросы к ее точности и полноте. Например, в списке может быть указана компания, но нет ее вакансий, тогда нужно отдельно гуглить их, там может быть не указана зарплата или все требования – например, часто даже для remote-позиций американские компании ищут сотрудников внутри США. Все это может приводить к большим затратам времени с не очень большим выхлопом в виде назначенных собеседований.

Более продвинутый способ – использовать данные специализированных кадровых агентств. Сегодня в России существуют компании, которые прямо специализируются на поиске инженеров для зарубежных компаний – с возможностью переезда или на удаленку. Например, вот несколько remote-вакансий от одного рекрутингового агентства:

• Senior Manual QA Engineer, компания из Лимассола, Кипр
• Lead Go Developer, стартап из Риги
• Product analyst, компания из Минска

Плюс таких «агентских» вакансий в том, что в них практически всегда указывается зарплата, и информация в целом куда более точная.

«Свою работу я тоже нашел через агентство. Плюс здесь в том, что они взяли на себя все организационные вопросы, были на связи на каждом этапе собеседований. Ну и вообще помогали. Например, когда мне показалось после одного из собеседований, что как-то долго нет ответа от компании, я написал в агентство, они оперативно со всеми связались, и процесс пошел активнее».

— Никита Львов, Fjor

В последнее время, некоторые агентства еще больше упрощают поиск. Например, недавно был запущен специальный телеграм-бот g-mate (@g_jobbot).

Ему можно написать желаемые параметры вакансий – зарплата, удаленка или релокация, технологии и т.п. После этого бот начнет присылать описания вакансий прямо в чат. Тут же можно задать вопрос, который получит реальный человек, консультант из агентства. В итоге очень быстро можно не только найти сами подходящие под нужные параметры вакансии, но и получить информацию о том, сколько будет этапов интервью, кто нанимающий менеджер и много других полезных деталей.

Что важно – через бота можно получить вакансии не только для инженеров, но и, например, для product-менеджеров:

Подписаться на бота и следить за вакансиями можно без резюме. Резюме можно загрузить после регистрации в боте через команду /profile или при отклике на понравившуюся позицию. Как только резюме будет одобрено, у пользователя появляется персональный рекрутер-эксперт, который помогает подобрать лучший оффер

В интернете и на Хабре полно статей о том, как должно выглядеть хорошее инженерное CV в 2020 году, поэтому на данной теме отдельно останавливаться не будем.

К чему готовиться: оценка вакансий и собеседования

В целом, сам процесс поиска удаленной работы не особенно отличается от найма на офисную позицию. Точно также предстоит пройти несколько интервью, в ходе которых компания и кандидат смогут друг друга оценить. Личный опыт Никиты говорит о том, что все выглядит достаточно знакомо:

«Не могу сказать, что сами собеседования как-то отличались от того, когда я искал работу в офисе. Было техническое интервью, затем пообщался с руководством компании. Я задавал свои вопросы – как будет устроена работа, что точно входит в обязанности, будут ли они меняться со временем, меня же спрашивали об опыте, технологиях, с которыми работал – все как обычно».

— Никита Львов, Fjor

Существует достаточно много списков вопросов, которые стоит задать будущему работодателю, вот парочка таких:

• На русском
• На английском

Конечно же, оценивать стоит и зарплату. Например, сервис Paysa агрегирует данные о зарплатах в сфере технологий, которые предлагают американские компании. С его помощью можно узнать, сколько платят разработчикам в Amazon, Facebook или Uber, сравнить зарплаты инженеров в разных штатах и городах.

Здесь нужно подходить взвешенно. Да, изучить данные по зарплатам с сайтов, вроде Paysa или Glassdoor, будет полезно, но при поиске удаленных сотрудников из Восточной Европы американские и европейские стартапы логично хотят сэкономить. Поэтому ждать точно такую же зарплату на remote-позиции не стоит.

Важно и понимать, что как всегда бывает с поиском подходящей позиции, не стоит бросаться на первый попавшийся вариант или чересчур расстраиваться в случае неудачи. Стоит настроиться на то, что процесс поиска идеального варианта может занять пару месяцев.

«Я искал работу не торопясь и вдумчиво, сразу понимал, что это небыстрое дело. У меня было достаточно много интервью, не все из них прошли удачно, где-то мне самому не очень понравилось то, что я увидел. К такому нужно быть готовым».

— Никита Львов, Fjor

Заключение: советы для инженеров + полезные ссылки

Важный момент: вы ищите именно работу, а не фриланс, так что работодатель будет оценивать и так называемые soft skills. То, насколько хорошо вы общаетесь, открытость и умение работать в команде – это важно и в случае remote-вакансий. Стоит сформировать правильные ожидания и, например, изучить принципы найма и построения команд зарубежных компаний. Они часто публикуют такую информацию на сайте. Например, вот стартап Zapier рассказывает о культуре в своей remote-команде, а вот принципы сотрудников Amazon.

Среди других долгоиграющих задач для всех, кто хочет получить работу в зарубежной компании – неважно с переездом или удаленно – это изучение английского языка. Чтобы найти хорошую работу не нужен идеальный уровень, но чем лучше вы будете говорить и понимать, тем проще будет пройти собеседования и влиться в работу.

«У меня были вакансии, на которые я не прошел именно из-за недостаточного уровня английского – там требовался человек с практически native-уровнем. Но я свободно говорю, пишу и, например, YouTube смотрю только на английском – такого уровня уже в целом оказалось достаточно, хотя я и продолжаю подтягивать язык».

— Никита Львов, Fjor

В завершение, еще несколько полезных ссылок для поиска работы и построения карьеры в зарубежных компаниях:

• Телеграм-бот для поиска вакансий на удаленку и переезд за границу
• Hackerrank.com и Leetcode.com – сервисы для тренировки в решении технических задач
• Еще раз об этапах интервью в технических компаниях
• Описание карьерной лестницы инженера с грейдами и зарплатами в компании Square
• Сервис тестирования технических навыков для усиления резюме

На этом все, спасибо за внимание! А как искали удаленную работу вы? Делитесь историями, советами и полезными ссылками в комментариях – сделаем пост еще более полезным.

Почему я решила искать работу в США? Потому что там самые высокие зарплаты.

Мне около 40, активно работать я смогу еще лет 10. Поэтому хотелось бы максимально заработать за этот период, чтобы отложить на пенсию, может, купить жилье, чтобы его сдавать и жить на эти деньги.

Карьерный путь

В конце 90-х отец купил мне компьютер, и с тех пор он стал моим главным увлечением. Я проводила много дней и ночей, разбираясь, как и что работает. Помню интернет по карточкам, на которых были написаны логин и пароль, через пищащий модем.

В школе на информатике было скучно: все, что мы там проходили, я уже знала. Когда пришло время поступать в университет, решила, что не пройду на программиста, так как по алгебре была тройка, и выбрала что-то полегче — рядом с домом отучилась на менеджера по туризму.

И я решила: хватит. Изучив рынок труда, поняла, что в банках полностью белая зарплата и оформляют официально. Поэтому моим первым местом работы по трудовой в 2009 году стал один российский банк. Я продавала кредиты на точках и получала 12 000 Р.

Через год перешла в российскую дочку американского банка, где работала операционистом, менеджером по работе с клиентами, кассиром и продажником. Проработала там три года. Сначала платили 24 000 Р, но зарплату поднимали каждый год — когда уходила, было около 40 000 Р.

Параллельно прошла переквалификацию по специальности «финансы и кредит». После чего еще почти два года работала в скандинавском банке старшим кассиром и менеджером по работе с юридическими лицами. Зарплата в 2012 году была около 55 000 Р.

После этого выбор пал на удаленную работу фрилансером. Тут я хлебнула, конечно. Писала статьи, делала переводы, расшифровки, презентации, занималась рекламой, таргетингом, SEO. Через какое-то время стали появляться постоянные заказчики, но денег было катастрофически мало.

Случайно я узнала о посуточной аренде: в моем городе этим выгодно заниматься. Следующие шесть лет я занималась посуткой и даже проводила обучающие курсы. В посуточной аренде заработок зависит от сезонности и количества квартир. Максимум у меня было пять квартир одновременно, выходило очень по-разному — от 45 до 250 тысяч в месяц чистой прибыли. 250 тысяч было в 2018 году, когда в нашем городе проходил чемпионат мира по футболу.

Как я ушла в ИТ

Я спросила у знакомых программистов, с чего начать. Мне посоветовали учить JavaScript. Я составила огромный список курсов на русском и английском, платных и бесплатных. Выбрала в итоге курсы по фронтенду от «Хекслета» и по разработке интерфейсов на «Курсере».

На «Хекслете» училась три месяца, прошла где-то половину, потом не смогла платить. На «Курсере» прошла только два с половиной этапа из пяти: основы HTML и CSS, тонкости верстки, половину JavaScript. С курсом по JS было сложно: я не смогла сделать одно из заданий и пройти дальше. Еще по верстке читала «Head First. Изучаем HTML, XHTML и CSS» от издательства O’Reilly и «Большую книгу CSS» Макфарланда.

Я скупила в издательстве «Питер» все книги по ИТ, которые были со скидкой. На 3000 Р взяла около 30 книг по верстке, iOS, фронтенду, бэку, базам данных. Особенно полезны были книги о том, как сделать сайт адаптивным, например «HTML5 и CSS3. Разработка сайтов для любых браузеров и устройств» Бена Фрейна.

Позже я прошла еще курсы от EPAM. Они длились восемь месяцев, параллельно я работала. Зато теперь у меня есть два сертификата — по JS и React.

Вскоре я уже могла делать статичные сайты, искала заказы — и практиковалась, и зарабатывала. За лендинг я брала 3000—16 000 Р, а за полноценный сайт — около 40 тысяч. Чтобы сделать бэкенд, нанимала разработчиков, а вопросы по фронту в основном гуглила и ответы чаще всего находила с помощью jQuery.

Меня взяли в компанию по грузоперевозкам, я проработала там пять месяцев и ушла, потому что мало платили. Потом работала в налоговой. Зарплата была в два раза больше, чем на первой работе, но мне там очень не понравилось: бардак, бюрократия, долгие согласования. Далее попала в российский стартап, связанный с автомобилями. Зарплата была уже в полтора раза выше, чем в налоговой.

А через 8 месяцев устроилась в аутсорсинговую компанию, которая работала только с США, и еще вдвое увеличила зарплату. Они были очень рады меня взять из-за хорошего английского и опыта работы в банке, так как я хорошо знаю эту сферу.

У меня был план от ментора. Меня готовили под американский рынок: что нужно знать, как себя вести на собеседовании, как делать тестовые и так далее. Я писала небольшие приложения по разным технологиям, готовилась к собеседованиям в американские компании и несколько раз проходила их. Но мне говорили, что нет фидбэка или что позиция закрылась.

Смешно, но зарплату платили, даже несмотря на то, что я просто числилась и не работала.

Чтобы не терять навыки, параллельно я взяла подработку в одной московской компании, которая делает сервисы для правительства Москвы. С ними поработала пару месяцев, как изначально и договаривались. Там я занималась частью фронта. Был еще старший разработчик, который писал прекрасный, чистый код — я до сих пор от него в восхищении.

В декабре 2021 года на основной работе меня отправили на внутренний проект, который мне сразу не понравился, но отказаться не получилось. По некоторым исследованиям, разработчик на интересном ему проекте работает эффективнее чуть ли не в несколько раз. А проект был скучным, код — очень плохим. Когда я писала тимлиду, мол, здесь код не очень, и спрашивала, по какому шаблону работать, так как везде все было разным, он мне отвечал: «Делай как хочешь, мы тут не паримся».

А я хочу париться! Хочу писать хороший, поддерживаемый код. Да, все зависит от контекста: если гоним к дедлайну, когда сроки поджимают, можно быстро писать и не заморачиваться. Но там было семилетнее легаси — старый код, доставшийся в наследство от предыдущих разработчиков. Ну и если взялись, я за то, чтобы нормально уже переписывать. Но я не возникала, не спорила, просто делала свою работу и думала о том, в какой момент лучше уволиться.

Перспективы в этой компании в теории могли быть, но мой ментор поделился со мной, что уже три месяца сидит без работы. То есть они даже разработчиков с 15-летним стажем не могли «продать» на проект. Значит, в компании начались проблемы и работы можно было и не дождаться.

Что я делала, чтобы найти работу в США

Проходила карьерные консультации. Я состою в «Вастрик-клубе». Там в основном тусуются разработчики и околоайтишные специалисты. Раз в несколько недель проходят видеовстречи, на которых выступают члены клуба и рассказывают о чем-то, что они хорошо знают, а остальные задают вопросы в формате AMA — ask me anything.

Еще одна коуч-сессия была тоже с человеком из «Вастрик-клуба» — опытным эйчаром, который хотел перейти в консалтинг и только учился проводить консультации, поэтому для участников клуба они были бесплатными. Ну я и записалась. Он систематизировал все мои идеи и хотелки, и мне стал более понятен план действий для достижения целей.

Потом один мужчина в «Твиттере» писал длинные треды о работе за границей. Сам он работает в Берлине, и я написала ему в личку. Он предложил мне бесплатную первую консультацию, на которой рассказал, как эффективно вести переговоры о зарплате, как проходить собеседование и так далее.

Решала задачки на «Литкоде». Это стандартная практика подготовки к собеседованиям в FAANG — Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google — топ американских компаний, где многие хотят работать. Бывает, что к аббревиатуре добавляют MT — Microsoft и Tesla, получается FAANGMT.

На американских собеседованиях часто бывает лайвкодинг на основе этих задачек с «Литкода», вот я и пошла тренироваться — вдруг и в FAANG однажды возьмут. Решение таких задач было полезным, так как у меня нет технической вышки и таким образом я закрывала пробелы в знаниях.

Купила годовую подписку на курс по System Design. Мне рекомендовали этот курс для подготовки к собеседованиям с работодателями из США на моей последней работе. О нем я подробно рассказывала в предыдущем отчете.

Купила курсы от Maximilian Schwarzmüller по JS, TS, React, Redux, Node.js. Из них я прошла только ⅖ по JS, просто чтобы вспомнить теорию. Мне не очень понравился курс, он больше для тех, кто начинает. Все очень подробно и понятно, но мне было скучновато, думаю, поэтому забросила. А может, потому что я не люблю просто смотреть, мне сразу хочется делать, а тут 28 часов видео — терпения не хватило.

С помощью карточек Anki заучивала ИТ-термины на английском. В карточку можно внести короткий вопрос и короткий ответ, а потом тренироваться. Они мне очень помогли при подготовке к техническим собеседованиям — рекомендую.

Еще в резюме для США не должно быть фото, информации о возрасте, вероисповедании, семейном положении, политических взглядах, то есть любого упоминания личных особенностей, которые могут создать почву для дискриминации. Американцы очень трепетно к этому относятся.

Разместила резюме на рекрутинговых площадках, включая англоязычные, такие как Stack Overflow, AngelList Talent, F6S, We Work Remotely, NoDesk, EU Remote Jobs, RemoteOK, People-First Jobs, Djinni, ТГ-канал Remote Ever After.

В качестве портфолио у разработчика может быть:

• идеально вылизанный, чистый, поддерживаемый код приложения с тестами;
• небольшой личный проект, который ведешь;
• самостоятельно написанные сайты и приложения.

Но чаще всего у разработчиков нет портфолио, так как они подписывают документы о неразглашении, есть только аккаунт на «Гитхабе» с какими-то проектами.

Активно ходила на собеседования. Я ежедневно откликалась на вакансии и переписывалась с потенциальными работодателями. Была приятной и вежливой со всеми рекрутерами, никогда не игнорировала вопросы и приглашения, пусть даже отвечала шаблоном, что работу в РФ не рассматриваю.

Написала всем знакомым во всех соцсетях, что ищу работу разработчицей интерфейсов в США.

Еще очень важно верить в себя, четко поставить цель и каждый день к ней двигаться, хотя бы ползком.

Пока искала работу, жила на накопления. Я плохо умею копить, поэтому около полугода просто откладывала 20% от абсолютно всех поступлений. Перевели 1000 Р — отложила 200 Р. В моем банке можно было скрыть баланс счета. Это для таких, как я, чтобы не было соблазна все потратить.

Мой последний рабочий день был в конце января. Выплаченные деньги пополнили финансовую подушку. Поиск работы занял около месяца, а я рассчитывала, что он растянется на срок от трех до шести месяцев, поэтому потратила всего шестую часть подушки, ни в чем себе не отказывая.

Тестовое

Больше всего откликов было на сайте AngelList Talent, но в итоге работа нашла меня сама на «Хабр-карьере». Мы с представителем компании быстро поняли друг друга, обсудили мой опыт, технологии, задачи. Потом был созвон с главой компании из США. Человек показался мне очень приятным, вел себя вежливо. Прежде чем идти на встречу, я подготовила кучу вопросов о бизнесе и самом продукте. Спасибо «Вастрик-клубу» и Ask About Company.

Я сделала тестовое в сумме где-то за пять часов, но растянула их на несколько дней, так как у меня параллельно шли другие собеседования. Нужно было создать сервис с авторизацией и разными уровнями доступа, наполнить его адаптивным содержимым и красиво отобразить данные. Были указаны технологии, на которых это нужно написать, — в моем случае это React и все рядом. Я не могу сказать, что задание было сложным, но точно было интересным.

Ребята быстро проверили тестовое, задали несколько вопросов, попросили внести правки, чтобы все было идеально. Я была очень довольна, что мое тестовое посмотрели и дали обратную связь. А через пару дней мне выслали договор о неразглашении и попросили выйти как можно скорее.

Компания и продукт

Это небольшой американский стартап. Мы пока пилим минимально жизнеспособный продукт — MVP. Как я и хотела, компания оказалась интернациональной. Сотрудников немного, в основном рекламщики и разработчики, все очень дружные.

Все общение, тикеты и коммиты — на английском, проблем с языком нет. Тикет — это задание. Коммит — отправка нового или измененного кода. Вся кодовая база современных проектов хранится в одном месте. И разработчик из любого уголка мира может получить доступ к проекту. При отправке нового кода или внесении изменений в проект он создает коммит.

Обычно тикет мне присылает тимлид после обсуждения с боссом. Иногда, когда у них нет времени и я понимаю, что нужно делать дальше, сама пишу себе задания. Тут есть пространство для самостоятельности, больше свободы и демократии, чем на предыдущем месте работы. Я знаю, что могу повлиять на решения, у меня есть право голоса и возможность быть услышанной.

Условия

Реальность оказалась жестокой: никаких 5500 $ я не получила, договорилась на сумму в диапазоне между 3000 и 4000 $. Но я согласилась, так как с опытом работы напрямую с США мне будет проще найти следующую работу — тоже на США. Нужно ведь с чего-то начинать.

Договорились, что зарплату поднимут после нескольких месяцев испытательного срока. Я буду рада любому повышению и вообще счастлива, что у меня есть работа за доллары, это удаленка и я могу перемещаться как хочу.

У меня почасовая оплата и выплаты раз в неделю. Я работаю по трекеру, но он лайтовый, не фотографирует экран. Изначально я была против трекера, но, честно говоря, сейчас мне даже нравится по нему работать: вижу, сколько часов отработала, и не трачу время впустую.

Я работаю восемь часов в день — 40 часов в неделю. Отпуск и праздничные дни не оплачиваются, но я могу брать сколько угодно выходных за свой счет.

Последнее время я постоянно болела из-за стресса, но при этом продолжала работать. Брала пару дней отлежаться, когда температура была 38 °C, но в новой компании, как я поняла, не принято долго болеть, а я очень держусь за эту работу. Недавно босс сказал, что он доволен мной. Не знаю, может, это просто вежливость, но я очень стараюсь.

Бухгалтерия

Для новой работы я регистрировала ИП больше месяца. Прошлое я закрыла, так как сомневалась, что быстро найду работу на США, и не хотела платить социальные взносы. Открыть новое там же было невозможно, потому что компания оказалась под санкциями и не работает с долларами.

В третьем банке сработали очень быстро и помогли мне зарегистрировать ИП. Но ведение ИП у них влетает в копеечку, особенно это касается валютных счетов. В итоге я завела счет в четвертом банке и купила там ведение бухгалтерии на год. Сначала нервничала и ругалась, потому что я полный ноль в бухгалтерии, а мне отвечали не очень быстро и коротко — информации не хватало. Или, например, они взяли с меня 1000 Р за заявление на патент. Я три раза спросила почему, но так и не получила ответа.

В соцсетях мне посоветовали интернет-бухгалтерию «Эльба», и оказалось, что для новых ИП у них есть услуга — год ведения по максимальному тарифу бесплатно. А главное, у них круглосуточный чат, тогда как в моем банке бухгалтер отвечает только с 8 до 18 часов. И в «Эльбе» отвечают так подробно, что закрывают все мои вопросы. И заявление на патент мне оформили тоже бесплатно!

Первый валютный контроль занял неделю. Я впервые проходила его самостоятельно, так как в прошлой компании всем занималась бухгалтерия, да и платежи были в рублях. Думаю, валютный контроль проходил так долго по нескольким причинам. Во-первых, все ушли из банков под санкциями в другие, в том числе в мой, — на него посыпались валютные переводы, и он не успевал их обработать.

В-третьих, я новый клиент, они меня проверяли, я кучу документов прислала из всех сервисов, чтобы показать, как до меня доходят деньги.

Переезд

Меня взяли на работу за несколько недель до известной ситуации. Считаю, что мне просто повезло. Предполагаю, что сейчас найти работу на США сложно. Я знаю, что многих разработчиков перевозят в Европу и точно есть вакансии на «Линкедине» от мидла и выше. Мне поступают предложения с заголовком: «Вы готовы переехать? Мы перевозим».

Но я такой вариант не рассматривала, только на крайний случай. Я люблю независимость и удаленку. А когда перевозят, часто имеют в виду работу в офисе. Некоторые хотят, чтобы ты просто жил на территории определенной страны, но мне хочется свободы — чтобы, если одна страна не понравилась, можно было поехать в другую. А релокация по работе привязывает к месту, которое сменить бывает не так-то просто.

В общем, американцы испугались, что деньги не будут до меня доходить, и настойчиво просили покинуть РФ.

Мне предлагали любую помощь с переездом, в том числе релокацию в США. Но я не стала рассматривать Америку, понимая, что инвестиций у стартапа практически нет, они реально сильно экономят и нанимают дешевых разработчиков за границей, потому что не могут им платить американскую зарплату. А как прожить в Штатах без американской зарплаты? Мне хотелось, чтобы моего дохода не просто хватало на нормальную жизнь, но я еще могла откладывать.

Я искала страну по нескольким критериям:

• там принимают карты «Мир»;
• легко получить вид на жительство;
• хорошо относятся к русским;
• приемлемый уровень жизни и безопасности;
• легко открыть счет в банке;
• невысокие цены на аренду, коммуналку и продукты;
• я уже когда-то побывала там как туристка.

Было трудно определиться, так как приходилось учитывать сразу много факторов, в том числе сроки действия и стоимость виз, особенности открытия бизнеса и ведения бухгалтерии, размер налогов, стоимость медицинской страховки и прочее. Когда я выбрала страну, мне помогли купить билет и забронировать жилье на первое время — спасибо знакомым с иностранными картами.

Доллары покупала с рук, через знакомых. Никому не советую, это опасное дело. У меня не было другого выхода, потому что банки не выдавали валюту после 9 марта, если этой валюты не было на счете до этой даты. У меня не было. Говорят, можно делать это через крипту, но я пока не разобралась как.

В начале апреля я улетела. На аренду жилья уходит примерно недельная зарплата, на продукты, развлечения, отдых и помощь близким — по ползарплаты за неделю на каждую категорию, зарплату за полторы недели откладываю.

Вывод денег

Американцы присылают мне деньги в долларах на биржу фрилансеров типа UpWork.

Оттуда я вывожу на Payoneer. Там у меня уже более 10 лет есть счет. Это важно, так как новые счета россияне открыть сейчас не могут.

C Payoneer деньги автоматически выводятся на долларовый счет в российском банке и проходят валютный контроль.

Потом вывожу деньги на счет физлица и через «Золотую корону» отправляю в страну, где сейчас нахожусь.

Я плачу:

• 50 $ в месяц и 5% с каждой транзакции американскому сервису;
• 2% Payoneer;
• 1,5% банку за вывод денег сверх 50 тысяч рублей.

И мне физически больно платить эти огромные комиссии. Ведь еще потом придется платить налоги. Но пусть так, хотя бы выводить пока получается.

Планы

Если будут успешные продажи продукта, думаю, мне поднимут зарплату.

Но если за полгода зарплата не увеличится, буду искать другой вариант с работой.

В этой стране хочу прожить пару лет, пока не накоплю 10 000 € для переезда в одну из стран Евросоюза. Если не дадут вид на жительство здесь, придется поменять планы.

Я каждый год участвую в лотерее гринкарты, знаю виды американских виз, с которыми могу переехать, так как у меня есть заказчик из США. Но я не чувствую огромного желания, потому что это очень далеко от близких, а у них тоже много проблем.

После голосования у вас появится возможность подписаться на героиню и следить за тем, как у нее дела: наш телеграм-бот будет присылать вам ссылки на новые посты.

Привет, с вами Громов. В начале 2018 года я искал удалённую работу. У меня уже был опыт работы за границей и сносный английский, поэтому мне хотелось устроиться в иностранную компанию.

После отклика на 50 вакансий и практически ежедневных собеседований в течение месяца мне сделали 3 оффера, один из которых я принял — преимущественно из-за зарплаты и рекомендаций.

Освоившись, я стал тимлидом и активно занялся наймом: в течение следующих полутора лет я и сам провёл около 50 собеседований, собрал почти с нуля свою команду разработчиков и поучаствовал в найме в другие команды. Сегодня я хочу поделиться с вами опытом и наблюдениями в течение почти 2 лет удалённой работы.

Удалёнка — это отличный вариант для тех, кто не хочет ввязываться в сложности переезда ради работы, а удалёнка в зарубежной компании особенно хороша из-за высокой зарплаты.

В части первой — «А меня возьмут?» — я расскажу о том, что стоит ожидать от удалённой работы и её поиска. В следующих частях мы разберёмся, как готовиться к собеседованиям и проходить их и как преуспеть в работе.

Кого, куда и на какие деньги нанимают удалённо?

Мой опыт связан преимущественно с веб-разработкой, но полагаю, что и другим работникам умственного труда тоже несложно найти удалёнку. И наверняка на сравнимых условиях: у вас будут более-менее типовые проекты и задачи, зарплата выше местной (как минимум, из-за разницы в курсах валют), высокая самостоятельность и соответствующие ожидания, договор подряда в иностранной юрисдикции (contractor).

Где можно работать удалённо

Есть несколько сильно отличающихся видов удалённой работы.

Мне кажется, есть смысл работать либо в продуктовой компании с устоявшимися процессами, хорошей зарплатой и нормальным work-life balance, либо на фрилансе, если вы хотите иметь больше времени на жизнь вне работы.

Бодишопы я не рассматривал вообще, потому что для меня в такой работе очевидны только минусы: прессинг со стороны менеджмента, экономия на зарплатах, достаточно высокая неопределённость.

Зачем это нужно компаниям? А нам?

Компаниям, готовым строить процессы и культуру в распределённой команде, что само по себе очень непросто, имеет смысл нанимать удалённо. Это дешевле, чем открывать офисы и нанимать сотрудников в штат в своей юрисдикции (например, в США или Западной Европе), где наверняка более высокие налоги и сложные правила иммиграции (квоты на количество виз, высокие пошлины, требования к образованию и прочее).

У нанимающих удалённо есть выход на рынки труда «развивающихся» стран: России, Украины и других стран Восточной Европы, Южной Америки, Азии и Африки.

Разработчики из этих локаций, как правило, хорошо образованы и заинтересованы в работе, а денег за свои услуги просят меньше — из-за более низкой стоимости жизни и по незнанию. Охват большего числа кандидатов на высококонкуретном рынке труда для не самых богатых (или принципально удалённых) компаний — это тоже большой плюс.

Если компания по-настоящему международная, то и культура там будет сильно отличаться от привычной – не то чтобы это важно само по себе, но может быть полезным опытом, если вы метите за рубеж или просто любопытны.

Зарплата в зарубежной компании может быть в 2-3 раза выше, чем зарплата в провинции или рядовой столичной компании: от 300 тысяч рублей в месяц на неруководящих позициях (при обменном курсе 60+ рубей за доллар и правильно выбранном режиме налогообложения).

Если вы становитесь тимлидом или менеджером выше на ступеньку, зарплата может быть ещё выше. Некоторые компании не скрывают зарплатные вилки: в интернете мне попадались вакансии на €80–100k в год.

Кого ищут за рубежом?

Несколько лет назад у меня за плечами было около 6 лет работы в разных компаниях, включая 3 года руководства группой в «Яндексе» и несколько лет фриланса. Несмотря на это, я почему-то сомневался, что я «там кому-то нужен». Как оказалось, это абсолютно иррациональное убеждение — на удалёнку нанимают людей буквально со всего света. Ну и важно понимать, что я или вы, может быть, никому не нужны, а вот наши навыки очень даже.

В целом, веб-разработка более-менее однородна по всему миру: нужны фронтендеры, бэкендеры, full stack-разработчики, site reliability-инженеры, тестировщики, продуктовые и проектные менеджеры, дизайнеры. Если вы программируете на одном или нескольких мейнстримовых языках, используемых в вебе, ваши навыки точно придутся кстати в большинстве компаний.

Я не собирал статистику по кандидатам, которых собеседовал сам, но в среднем на позицию фронтендера в основном приходили (и проходили изначальные скрининги с рекрутерами) люди с 3-6 годами опыта за плечами. Было несколько человек почти в 2 раза старше меня и практически не было новичков с менее чем 3 годами опыта.

Необходимый минимум, чтобы попасть в зарубежную компанию

В результате моих поисков оказалось, что конверсия из отлика в первый разговор или собеседование достаточно низкая. Я откликнулся более чем на 50 вакансий, а получил ответы, по-моему, всего из 7–8 компаний. Мне сделали 3 офера, то есть приблизительная конверсия из отклика в оффер — около 5%, а то и ниже.

Если откинуть непривлекательные оферы («худший» офер был на 30% ниже «лучшего» по зарплате) или допустить, что я достаточно везучий, можно ожидать 1–2 оффера на 100 откликов.

Поток кандидатов во многих компаниях такой большой, а мест так мало, что к моменту вашего отлкика у них может быть уже несколько сотен кандидатов в очереди. Именно поэтому стоит откликаться на достаточно большое количество вакансий.

Чтобы получить позицию в международной компании, критически важно вот что.

Если англйиского или опыта не хватает, доучиться за полгода вряд ли получится. Другое дело, если нет хорошего резюме или опыта собеседований — это удастся наверстать за несколько месяцев.

Отдельного внимания заслуживают рекомендации: очень хорошо, если вас могут порекомендовать нынешние или бывшие сотрудники из интересующей компании.

Принципиальная разница в устройстве на работу в иностранную компанию будет именно в английском языке.

Сильно отличается культура и может быть в новинку процесс найма, особенно если вы не привыкли к уже ставшим обычными whiteboard-интервью, где вы решаете задачи у доски (виртуальной в случае с удалёнкой) и рассуждаете вслух. Даже если вам не попадутся такие интервью, на мой взгляд, имеет смысл готовиться к такому стилю собеседований и уметь рассуждать о том, что вы делаете.

Хороший английский

Я считаю владение языком на достаточном уровне самым важным условием, чтобы найти удалёнку в хорошей компании.

Достаточным является уровень, который позволяет понимать 50–70% сказанного в профессиональном контексте и объяснять сложные идеи без запинки. Если вы воспринимаете на слух речь с профильных конференций и можете за несколько минут убедительно рассказать о своём последнем проекте коллеге из-за рубежа, ваших знаний должно хватить.

Умение говорить на темы, не связанные с работой, и рассуждать о коде и проектах — это равнозначно важные навыки, и стоит заниматься обоими. С разговорным английским, если его пока не хватает, помогут репетиторы, а наговориться на технические темы можно с помощью сервисов мок-интервью, либо, например, ведя видеоблог на английском.

Проверить своей уровень можно на скрининге любых языковых курсов, либо попробовав пройти несколько тех же мок-интервью.

Сдавать официальные экзамены (IELTS, TOEFL и другие) для проверки уровня не стоит: это существенно дольше и дороже, а сертификат у вас всё равно вряд ли попросят. Если вы «читаете документацию» по-английски, но не упражнялись в разговоре со времён института или школы, скорее всего, придётся основательно взяться за подготовку и потратить на это полгода-год.

Реальный и заметный опыт работы

Чтобы претендовать как минимум на middle-позицию (а лучше сразу на уровень повыше, т.к. от удалённых сотрудников ждут высокой автономности), и чтобы ваше резюме хоть выделялось из общей массы, нужен правильно преподнесённый реальный опыт работы.

Я думаю, что я выезжал на неплохом опыте в вебе и фундаментальных знаниях computer science в целом (хотя провалил примерно половину технических собеседований по разным причинам) и, особенно, умении связно изъясняться. Ну и несколько лет в «Яндексе» привлекали внимание собеседующих.

Подготовьте несколько рассказов про проекты, свои достижения и ошибки, несколько ситуаций. Стоит порепетировать, чтобы как можно лучше увязать свою историю в непротиворечивый рассказ. Я буквально проговаривал свою историю вслух — разве что не перед зеркалом.

Всё это потребуется, чтобы уверенно общаться (наверное самый недооценённый навык для успешного прохождения технических собеседований), правильно подать себя и заинтересовать собеседника. В популярных компаниях (хоть удалённых, хоть обычных) поток кандидатов такой большой, что они с готовностью отказывают даже при небольших сомнениях в кандидате.

Рассчитывать на позицию начального уровня не стоит. Начинающие будут обузой в большинстве распределённых команд, где все стараются быть максимально эффективными и, как правило, самодостаточными. Да и для вас, если вы только начинаете свой профессиональный путь, такая роль может стать тупиком в разивитии и изрядно измотать нервы.

Рекомендации и симпатии

Каким бы замечательным ни было ваше резюме (а вместе с ним и опыт с навыками), его сложно заметить в списке из сотен и тысяч других резюме. Именно такими объёмами оперируют рекрутеры и нанимающие менеджеры в хоть сколько-либо заметных компаниях.

Рекомендации — чуть ли не единственный известный мне практически гарантированный способ прорваться хотя бы на первый разговор с рекрутером. Другой способ — общий контекст, например, если вы знакомы в интернете или реальности, однако это маловероятно при поиске работы за рубежом.

Я допускаю, что именно из-за отсутствия рекомендаций на полсотни откликов я получил не так-то много ответов: в две из трёх сделавших офер компании у меня были рекомендации, а другая была очень маленькой и мы в итоге явно «сошлись» с владельцем бизнеса. Мне кажется, что симпатия всегда играет важную роль, но подтвердить или опровергнуть этот тезис я не смогу.

В любом случае, как бы крупные компании, а вслед за ними и все остальные, ни старались сделать найм максимально объективным, все хотят видеть живых и приятных в общении людей — вам работать вместе, в конце концов.

Поэтому стоит хотя бы постараться расслабиться, не быть роботом и заинтересованно рассказавать о себе и расспрашивать о компании, команде и позиции, на которую вы собеседуетесь.

Каково это, работать в распределённой команде?

Удалёнка в хорошей компании за рубежом (особенно если вам нравится там, где вы живёте) — это отличный вариант хорошо зарабатывать и не мучиться с переездом.

Многие мои бывшие коллеги, в основном из Восточной Европы и Южной Америки, хорошо отзывались именно о таком образе жизни: родные и друзья близко, международная среда на работе, коллеги-приятели и командировки по всему миру.

Стоящую компанию найти, конечно, непросто. Кроме всего прочего, нужно, чтобы момент поиска совпал с открытым наймом — а позиций, как правило, не так уж много, что тоже существенно понижает количество откликов.

Некоторые компании открывают вакансию на непродолжительное время (месяц или несколько недель) и успевают получить так много откликов, что не успевают даже отсмотреть большую часть.

Сложности коммуникации и культурная разница

Первое, с чем я столкнулся (и наверняка столкнётесь вы), это языковой барьер и культурная разница. Хоть у меня уже был достаточно сносный английский на тот момент, я поначалу не понимал примерно половину речи носителей языка — особенно с сильным акцентом.

Чтобы как-то с этим справиться, я старался как можно чаще общаться с людьми голосом, а в итоге решился на позицию тимлида.

Я понимал, что стать хорошим лидером в распределённой команде, куда я сам только что пришёл и где никого и ничего не знаю, будет сложно. Так и оказалось. Вы посмеётесь, но возможность практиковать английский была одним из решающих факторов в этом решении.

Кроме языка, важна ещё и культура. Все компании и люди разные, но в целом культура в западных компаниях будет отличаться от привычной нам.

Я наблюдал, как некоторые люди замыкаются в своих языковых и культурных пузырях даже в рабочей среде (говорящая практически исключительно на одном языке команда — не редкость). Из такого пузыря выбраться непросто, и это запросто может стоить вам доброй доли удовольствия от работы в распределённой команде

Оборудованное рабочее место

Важным условием для нормальной продуктивности и здоровья (физического и психического) будет эргономичное рабочее место, где вы сможете с удобством проводить целый рабочий день и в нужное время легко концентрироваться на работе. Мне встречались люди, работающие лёжа на диване с ноутбуком, но через пару месяцев такой работы не будет сил даже дойти до холодильника.

Мне приходилось работать и просто за ноутбуком дома, сидя на обыкновенном стуле, и даже с курортного Тенерифе за садовым столом и на садовом же реечном стуле, который изрядно впивался в пятую точку. После этого опыта я купил стол, кресло и нормальный монитор — и это необходимый минимум! И этот же опыт пока что отвадил меня от идеи путешествий по всему миру, работая из лобби отелей и кафе.

Если вы живёте не одни или особенно с маленькими детьми, вам понадобится как минимум закрывающаяся отдельная комната и договорённость с близкими не беспокоить вас в течение рабочего дня. Намного лучше снимать отдельный офис неподалёку от дома, где у вас будет всё необходимое для работы и ради которого можно выходить на улицу.

Хорошие компании могут спонсировать покупку оборудования, оплату интернета и какие-то другие мелочи. Это не самые большие деньги в сравнении с зарплатой разработчика, но если вы видите в описании вакансии упоминание помощи в обустройстве рабочего места, компания может оказаться очень достойной.

Распорядок дня и мотивация

Удалёнка с непривычки сильно отличается от офисной среды. Даже перестроившись на рабочий лад, сложно сохранять адекватный режим, распорядок дня и поддерживать себя в форме. Всё это влияет не только на желание работать, но и в конце концов на жизнь и общение с близкими.

От сидения дома сил становится меньше, а от отсутствия коллег на расстоянии вытянутой руки нормальное общение становится роскошью. Кому-то может подойти и сидение дома 24/7, но большинству из нас придётся прикладывать усилия, чтобы оставаться в форме и тонусе, не зарастать мхом в одиночестве и оставаться продуктивными и удовлетворёнными работой.

Из очевидного, чтобы нормально работать (и не только на удалёнке), нужно:

Объявить о важности всех этих очевидных вещей просто, и намного сложнее реально спланировать жизнь так, чтобы вместить все необходимые занятия. К счастью, на удалённую работу не надо долго добираться, и вы даже можете жить поблизости с лесом, спортзалом и друзьями — чтобы хватало времени и возможности заниматься собой.

Нематериальные «плюшки»

Получив оффер, который я в итоге и принял, я обомлел. Мне предложили, по тому курсу, почти в 2 раза больше моей тимлидской зарплаты (без учёта бонусов) в «Яндексе» несколько лет назад. Тогда мне показалось, что это какие-то ненормальные деньги, за которые нужно извиняться перед окружающими — и, возможно, так и есть.

Но я хочу не искать поводы для стыда, а показать, как бывает и к чему готовиться. Нужно понимать, что с этой зарплаты вам придётся платить налоги, оплачивать медицинскую страховку для себя и семьи, откладывать на пенсию, покупать оборудование и книги для работы или даже частично тратиться на командировки.

В то время как крупные компании стремятся (или вынуждены, чтобы выдерживать конкуренцию) оплачивать сотрудникам еду и прочие расходы (без шуток: в «Фейсбуке» есть небольшая ежемесячная доплата на прачечную), удалённые компании как минимум не обязаны этого делать. И многие не делают — так что лучше обращать внимание на такие «мелочи» заранее. В хороших компаниях понимают не только необходимость, но и значимость внимательного отношения к людям.

Обязательным условием для поддержания здоровой атмосферы и какой-никакой культуры являются офсайты (личные встречи для всей команды) хотя бы один, а лучше два раза в год. В компании, где я работал, с этим были большие проблемы (хочется надеяться, что временные) — и я впервые увидел всю свою команду, по большей части нанятую мной же, только спустя полгода работы вместе.

Полезные ссылки

В следующих частях я расскажу, как устроены собеседования и как к ним готовиться, а также как преуспеть, работая удалённо. А пока поделюсь ссылками, которые могут быть полезны при поиске работы.

По моим наблюдениям, очень много вакансий дублируют на разных сайтах ради большего охвата, так что двух-трёх источников вам должно хватить. Скорее всего, интересующие вас компании разместят свои вакансии на нескольких площадках.

Вы ищете работу на дому в США?

Большой!

Мы составили список из 15+ лучших работ на дому в США, которые вы можете начать прямо сейчас, без каких-либо проблем. 

В нынешнем мире прогресса и технологий зарабатывать деньги не так уж и страшно, если вы правильно используете свои способности и талант. Когда у вас есть дополнительные навыки заработка, они всегда помогут вам заработать дополнительную сумму денег помимо вашего обычного источника дохода.

Чтобы поддерживать свою финансовую жизнь, вам всегда нужны дополнительные возможности заработка. Если вы говорите о значении дополнительного заработка в США, вы можете принять во внимание высокую стоимость жизни там. Если вы финансово сильны, вам было бы приятно жить в США.

Несмотря на увеличение нагрузки на рабочем месте, вы можете рассмотреть возможность выполнения некоторых работ из дома. В настоящий момент есть тысячи возможностей, которыми можно воспользоваться, чтобы заработать больше, чем обычный доход.

Проще говоря, работа из США — отличная идея, к которой вы можете подойти и реализовать, не сомневаясь. Почему-то вы можете беспокоиться о самых горячих вариантах работы в США, поскольку вы хотите выбрать лучшие варианты.

Что ж, нет ничего сложного, когда вы решаете заняться работой, которая может принести вам больше денег в будущем. К счастью, у вас есть несколько вариантов работы на дому в США. В соответствии с вашими потребностями и требованиями вы можете выбрать любую работу, которая вам нравится. Вот несколько способов, которыми вы можете подойти к работе из дома в США и зарабатывать большие деньги:

Список из 15+ лучших работ на дому в США (2023) | (100% рабочий)

1) Начните блог: (Выбор редакции)

 Начать прибыльный блог это один из лучших способов работать из дома и зарабатывать деньги. С другой стороны, вы можете превратите свое хобби написания блогов в профессиональный бизнес. Чтобы работать из дома в США, вы можете создать нишевый блог. Проще говоря, ваши блоги должны быть посвящены любой конкретной теме или теме. Если вы сможете это сделать, у вас будет всемирная аудитория, которой понравятся ваши блоги. 

Было бы легко начать изучать большие, ваши блоки начнут получать больше просмотров и лайков от вашей аудитории. Определите аудиторию и ориентируйтесь на нее, регулярно предоставляя им высококачественный контент или блоги.

• Как НАЧАТЬ блог за 15 минут Пошаговое руководство для новичков 2023

2) Создание онлайн-курсов

 Онлайн-курсы являются скрытыми сокровищами для студентов, которые не могут посещать занятия по физической подготовке в своей местности. Записывая онлайн-курсы с помощью своих умных устройств, вы не поможете этим студентам, но вы начнете зарабатывать деньги на своих знаниях. Вы можете записывать видео по определенной теме и загружать их в Интернет или на свой собственный сайт. 

Если они будут лучше в плане улучшения знаний студентов, они позволят вам зарабатывать деньги. Сегодня студенты ищут онлайн-курсы премиум-класса, которые могут помочь им получить необходимое образование, не прибывая в какое-либо место. Поэтому вам следует подумать о такой работе, которую вы можете выполнять из своего дома в США, хотя бы один раз.

•  Как создать успешный онлайн-курс: (шаг за шагом)

3) Партнерский маркетинг

Партнерский маркетинг все о том, чтобы позволить другим компаниям размещать свои продукты на ваших веб-сайтах. Когда вы разрешаете другим людям использовать ваш веб-сайт для продвижения своих продуктов, вы, без сомнения, будете зарабатывать за счет партнерского маркетинга. В этом виде маркетинга для начала не нужен большой капитал.

Кроме того, эту работу можно выполнять, не вставая с дивана. В целом, вы можете получить тысячи преимуществ после участия в партнерском маркетинге.

---

4) Копирайтер

Все знают что копирайтеров когда дело доходит до лучшей работы на дому в США. Копирайтинг — не новая концепция для людей, поскольку вам нужно продвигать различные бренды и организации с помощью своих навыков. Если вы успешно продвигаете данные проекты уникальным способом, вы, несомненно, получите деньги.

Копирайтеры зарабатывают большие суммы всякий раз, когда их клиенты получают больше преимуществ от проводимых ими рекламных акций. В целом, копирайтинг — это очень полезная работа, которую вы можете выполнять дома. Дополнительная гибкость — еще одно замечательное преимущество копирайтинга.

---

5) Фриланс

Прежде всего, вы можете рассматривать работу свободный художник вы можете делать из вашего дома. Если вы хорошо справляетесь с огромной работой, то этот вариант, безусловно, будет вам полезен. В различных отраслях промышленности, таких как производство, продажа и другие, всегда требуется фрилансер. Вот почему вы без сомнения можете начать работать фрилансером. Прежде чем сделать последний выбор в этой профессии, вы должны знать следующие преимущества становления аниматором:

Самым большим преимуществом этой профессии является то, что вы соответствуете проделанной работе. Знайте, что фрилансеры могут работать удаленно или из любой точки мира, чтобы обслуживать своих клиентов. Фрилансеры очень важны, когда речь идет о выполнении разных работ для разных платформ.

Вам нужно присоединиться к любому авторитетному сайту, который предоставит вам необходимые работы, и вы будете зарабатывать на почасовой основе. Это лишь несколько преимуществ, чтобы стать аниматором и начать работать, не выходя из дома. Теперь вам нужно определить, подойдет ли профессия фрилансера вашим требованиям или нет.

• Лучшие советы, хитрости и стратегии фрилансеров для начинающих в 2023 году

---

6) Продажа электронных книг

В наши дни большинство людей любят покупать книги в Интернете, поэтому вы можете начать продавать свои электронные книги. Используя любую надежную платформу, можно зарабатывать, не выходя из дома. Самая большая проблема в этом варианте — это выбор авторитетного издателя. Однако есть тысячи веб-сайтов, которые могут публиковать ваши электронные книги и позволять вам зарабатывать на них. 

Итак, вам следует довольно тщательно выбирать платформу публикации, чтобы получить остальные преимущества в этой строке. Рекомендуется побеседовать со своими близкими и экспертами по продаже электронных книг.

• Как создать издательскую компанию на KDP (Руководство) 2023

---

7) Переводчик-фрилансер

 Переводчик-фрилансер — одна из важнейших услуг, в которых нуждаются многие компании. Если вы хорошо говорите и пишете на нескольких языках, вы можете работать переводчиком-фрилансером. Все, что вам нужно сделать, это связаться с некоторыми уважаемыми компаниями, которые нуждаются в службы перевода. Делая все возможное для этой организации, вы получите профессию переводчика-фрилансера.  

 Убедитесь, что вы пройдете через все плюсы и минусы того, чтобы стать переводчиком-фрилансером. Это похожая работа, когда вы работаете как писатель-фрилансер. Во внештатном письме вы должны писать контент, но как переводчик-фрилансер вы должны переводить языки для своих клиентов.

---

Начать консалтинговый бизнес

Консультационный бизнес из дома выглядит очень продуктивным и выгодным. Если у вас есть лучшие знания и опыт в каком-либо конкретном бизнесе, вы можете работать консультантом. Эта работа не только выгодна для заработка, но также поможет вам получить уважаемое имя. Вы будете обслуживать организации по всему миру и индивидуальных клиентов. Итак, возможности заработка в этом бизнесе безграничны.

Например, если вы хорошо разбираетесь в управлении ИТ-бизнесом, вы можете стать ИТ-консультантом, не раздумывая. Таким же образом вы можете выбрать другие аналогичные отрасли и предприятия, которые нуждаются в правильной консультации для роста и развития. 

---

9) Онлайн-опрос

 Онлайн-опрос — еще один важный вариант, когда вам нужно работать из дома в США. Все, что вам нужно сделать, это связаться с компаниями, которые нуждаются в онлайн-сервисах их продуктов. Потратив немного времени, вы можете определить, соответствуют ли производственные услуги компании требованиям клиентов или нет. Онлайн-опросы включают в себя много важных вещей, поэтому это может стать очень прибыльным бизнесом.

 Прежде всего, вы должны получить некоторые знания о процедурах проведения онлайн-опроса. После того как вы изучите основы, а затем и онлайн-опросы, они позволят вам получить больше преимуществ, потому что вы сможете привлечь больше клиентов.

---

10) Онлайн-бухгалтерия

Если вы хотите заработать что-то крупное и дополнительно у себя дома в США, вы можете рассмотреть вариант онлайн-бухгалтерии. После получения степени бакалавра и другого соответствующего образования вам необходимо получить больше опыта работы в той же отрасли. В результате вы станете успешным онлайн-бухгалтером, который будет обслуживать различные организации по всему миру. Благодаря возросшей доступности онлайн-бухгалтерских работ, студенты, изучающие коммерцию, без всяких сомнений могут получить максимальную выгоду.

Как упоминалось ранее, онлайн-бухгалтерские вакансии доступны в большом количестве, поэтому вы можете предпочесть этот вариант для работы из дома. Если верить мнениям экспертов, они заявили, что это хорошо оплачиваемый вариант заработка из дома. Когда вы обслуживаете компанию в качестве онлайн-бухгалтера, вы будете использовать свои собственные знания и навыки. В этом конкретном варианте у вас нет верхнего предела заработка, потому что все определяют ваши навыки. 

Таким образом, вы узнали о некоторых великолепных преимуществах того, чтобы стать экспертом по бухгалтерскому учету в Интернете. Вы сможете обслуживать компании по всему миру, которым нужны бухгалтерские услуги онлайн. Таким образом, у вас есть разные компании, с которыми можно работать, и разные варианты заработка.  

---

11) Продавайте товары в Интернете

Продажа товаров в Интернете это не очень сложная вещь, которую вы должны делать, потому что вы можете делать это из своего дома. Выберите продукты, которые необходимы в вашем районе, и продвигайте их с помощью соответствующих маркетинговых стратегий. Вам не нужно продавать какой-либо конкретный продукт, потому что у вас есть широкий спектр возможностей.

В результате вы не только гибко выполняете эту работу, но и можете работать в соответствии со своим временем. В последнее время продажа товаров стала популярным выбором, который люди считают очень выгодным зарабатывать дома.

• Как запустить и создать прибыльный магазин электронной коммерции за 15 минут 

---

12) Разработка приложений

В последние годы люди стали чаще использовать приложения на своих устройствах и смартфонах, чтобы выполнять желаемые задачи с удобством. В результате разработчики приложений стали более значимыми, поскольку они могут разрабатывать приложения, которые нужны аудитории. Согласно некоторым опросам и отчетам, разработчики приложений для Android зарабатывают более 6000 долларов в месяц. Точно так же разработчики приложений для iOS зарабатывают 26%, и это большое число, которое вам нужно учитывать. 

Став разработчиком приложения, вы будете помогать компаниям в повышении узнаваемости бренда. В результате вы можете получать столько, сколько захотите. Разработка приложений стала очень продуктивным бизнесом, который в основном известен более высокими доходами. Если говорить о рентабельности инвестиций, то у разработчиков приложений рентабельность инвестиций выше. Конечно, вы можете разрабатывать приложения исходя из вашего удобства и местоположения.

Как только вы решите, что будете выступать в качестве профессионального разработчика приложений, вы получите следующие преимущества. Вы можете считать эти упомянутые преимущества профессиональным разработчиком приложений и работать из дома в США.

---

13) Графическое проектирование

Если вы попытаетесь принять правду, графический дизайн превратилась в прекрасную отрасль, поскольку в ней больше преимуществ, чем недостатков. Если вы думаете, что у вас творческий ум, эта конкретная работа позволит вам развить ту же одержимость. Самодовольство может стать одной из главных причин, по которым люди хотят стать графическими дизайнерами и служить людям по всему миру. По мнению экспертов из той же отрасли, эта работа стоит как эмоционально, так и материально.

Это одна из самых больших возможностей для людей в США работать из дома. Когда вы станете графическим дизайнером, вы сможете быть более социально активными с организациями и компаниями. Этот вариант, без сомнения, может быть лучшим способом формализовать ваше воображение. Считается, что альтернатива карьеры графического дизайнера бесконечна, потому что в этом нуждаются отрасли.

Когда вы станете профессиональным графическим дизайнером, у вас появится свобода выражать и чувствовать свое воображение. Сегодня вы можете использовать новые навыки и методы, чтобы день ото дня улучшать свою работу. Это означает, что у вас есть очень стабильная и мощная возможность начать зарабатывать из дома в США. Когда вы занимаетесь этим бизнесом, вам нужно сосредоточиться только на дизайне. Это означает, что вам нужно сосредоточиться только на конкретной теме.

---

14) Домашний монтажный бизнес

В такой же ситуации вам нужно все больше и больше говорить о редактирование вакансий вы можете делать это из дома в США. Сегодня профессионалы начали назначать людей с нужными им навыками. Проще говоря, высшие люди виртуально или удаленно выполняют свою работу. Существуют разные виды работ по редактированию, которые вы можете взять прямо сейчас из дома и, без сомнения, начать зарабатывать большие деньги. Редактирование фотографий в Интернете могло бы стать гораздо лучшей карьерной альтернативой для дополнительного заработка у себя дома в США.

Если говорить о разнообразии, то монтажные работы приносят все, что вы хотите. В настоящее время вы можете работать корректором, разработчиком, редактором контента, фоторедактором и т. Д. Когда вы редактируете упомянутые вещи из дома, у вас есть безграничные возможности заработка, несмотря на любые значительные сомнения. Вы овладеете навыками редактирования. Когда вы работаете дома и редактируете, никто не является вашим начальником.

По этим замечательным причинам, если вы хотите зарабатывать из дома, вам стоит уделить немного больше внимания альтернативе редактирования, а именно носителю.

---

15) Начните бизнес по резюме

Работа по написанию резюме стала чрезвычайно популярной во всем мире, особенно в США. Самая большая проблема, с которой вы сталкиваетесь при поиске работы из дома, — это возможность заработка. Однако вариант написания резюме имеет более обширные способы заработка. Кроме того, вы можете начать писать сопроводительные письма, которые нужны людям для разных целей. Более того, поиск работы и корректура — это другие варианты, которые вы можете делать вместе с написанием резюме из дома.

Как только вы начнете заниматься этим бизнесом, клиенты со всего мира свяжутся с вами, чтобы продолжить. Это бизнес, который будет приносить доход с самого начала. Это можно сделать, не выходя из дома, и эта работа не сопряжена с риском.

Если вы хотите проявить творческий подход в своей работе, то нет другого выхода, кроме как написать резюме. Это особая область, в которой есть бесконечные возможности, потому что каждому нужно резюме, когда они начинают свой путь к работе в частном секторе.

---

Быстрые ссылки:

• Как заработать в Интернете во время коронавируса
• Топ лучших надежных веб-сайтов для работы из дома
• Захватывающие советы по повышению продуктивности работы из дома
• Каковы недостатки для блоггеров, работающих из дома

Заключение: 15+ лучших работ на дому в США 

Если вам повезет, вы, возможно, познакомитесь с достойными похвалы способами работы из дома в США. Теперь вы успешно ознакомились с некоторыми из отличных методов и способов, которые могут помочь вам зарабатывать деньги удаленно. В результате вы можете легко сравнить плюсы и минусы упомянутых выше вариантов работы на дому. Итак, будьте осторожны с любым конкретным вариантом, который вы выбираете, чтобы заработать больше, чем ваш обычный доход.

We Work Remotely

Крупнейшая в мире платформа для поиска удаленной работы создана в 2011 году. Здесь просматривают удаленные вакансии соискатели из 99 % стран мира. Объявления из разных сфер: IT, копирайтинг, дизайн, продажа и т.д.

weworkremotely.com

Вакансия: контент-амбассадор

Компания: Contra

Обязанности:

— 8-10 часов работы в месяц

— тестирование пользовательского интерфейса, запуска новых функций

— создание контента

— делиться статьями/контентом, созданным участниками Contra, в социальных сетях.

Требования:

— не менее двух лет опыта создания контента или управления социальными сетями

— понимание, что нужно для создания потрясающего, ориентированного на потребителя, контента

— отличные коммуникативные навыки.

Подробнее здесь.

---

Stack Overflow

Сайт основан в 2008 году, считается крупнейшим и наиболее надежным онлайн-сообществом для IT-шников. Это не только платформа для поиска работы в разных странах мира, но и площадка для общения, решения проблем и развития новых навыков.

stackoverflow.com

Вакансия: программист в библиотеку Wikipedia

Компания: Wikimedia Foundation

Обязанности:

— проектирование, разработка, тестирование новых функций, улучшений и обновлений библиотеки Wikipedia, используемой сообществом Wikimedia

— эффективно работать и общаться в небольшой команде, распределенной по нескольким часовым поясам.

Требования:

— обучение и/или опыт работы с разработкой с использованием Python и Javascript

— навыки разработки веб-приложений

— опыт работы с сообществами с открытым исходным кодом

— открытость к работе с командой из разных стран

— сильные письменные коммуникативные навыки, так как сотрудничество в основном происходит в Интернете.

Подробнее здесь.

---

Dribbble

Dribbble основан в 2009 году, это доступный ресурс для поиска и связи с дизайнерами со всего мира. Здесь ищут сотрудников, публикуют объявления о работе такие компании, как Apple, Airbnb, Facebook, Google, Dropbox и другие.

Dribbble признана одной из 5000 самых быстрорастущих частных компаний в Америке.

dribbble.com

Вакансия: UI- /UX-дизайнер

Компания: RomTech

Обязанности:

— сбор и оценка требований пользователей

— разработка графических элементов пользовательского интерфейса, таких как меню, вкладки и виджеты

— создание кнопок навигации по страницам и полей поиска

— разработка макетов и прототипов пользовательского интерфейса, которые наглядно иллюстрируют работу и внешний вид сайтов.

Требования:

— опыт работы в качестве дизайнера пользовательского интерфейса/UX

— портфолио дизайн-проектов

— знание Adobe Illustrator и Photoshop

— коммуникативные навыки

— навыки управления временем

— бакалавр в области дизайна, компьютерных наук или соответствующей области.

Подробнее здесь.

---

Authentic Jobs

Платформа для дизайнеров, разработчиков и представителей других креативных профессий. Можно выбрать город, в котором ищешь удаленную работу: Нью-Йорк, Лондон, Торонто, Бостон, Чикаго, Сан-Франциско. Есть вакансии от Microsoft, Google.

authenticjobs.com

Вакансия: дизайнер

Компания: Seven

Обязанности:

— сотрудничество с вице-президентом компании по дизайну

— разработка комплексного решения для продуктов и услуг

— работать в разных областях дизайна, включая бренд, UX, промышленный дизайн.

Требования:

— обширный опыт в визуальном дизайне

— коммуникативные навыки

— опыт разработки мобильного интерфейса

— умение пользоваться Figma, Sketch, Adobe Photoshop, Illustrator и др.

— уметь воплощать сложные идеи в доступные и понятные дизайнерские решения и системы.

Подробнее здесь.

---

EU Remote Jobs

Сайт удаленной работы по европейскому часовому поясу. Новые вакансии появляются несколько раз в неделю. Можно встретить такие компании, как Mozilla, Spotify & Zendesk, Buffer и другие. Вакансии подразделяются по локации: на определенные страны, регионы или по всему миру.

euremotejobs.com

Вакансия: Разработчик сайта/дизайнер

Компания: Sketch

Обязанности:

— разработка и внедрение новых функций и систем

— работа и координация с другими членами команды над обновлениями

— содействие улучшению веб-сайта, кодовой базы, платформы и инструментов

— устранение неполадок, исправление ошибок, аудит страниц/трафика, рефакторинг.

Требования:

— 3 года опыта в роли дизайнера и разработчика

— отличное знание основ Интернета: HTML, CSS и JavaScript

— опыт работы с современными инструментами разработки (GitHub, NPM, ES6 и др.)

— навыки самоконтроля и умение расставлять приоритеты в работе

— отличные письменные и устные навыки общения, а также хороший письменный и разговорный английский

— минимум четыре часа работать удаленно в составе сплоченной команды.

Подробнее здесь.

---

NODESK

Сайт позиционирует себя как коллекция ресурсов для цифровых кочевников, удаленных работников и путешествующих специалистов. Здесь собраны не только удаленные вакансии и компании, но и различные статьи, познавательные блоги людей, подборки книг.

nodesk.co

Вакансия: разработчик веб-приложений

Компания: Plex

Обязанности:

— поддерживать все основные платформы, включая настольные ПК, мобильные устройства, интеллектуальные телевизоры, потоковые устройства и игровые приставки, предоставляя возможность работать на разных платформах и в командах для продвижения Plex вперед.

Требования:

— опыт работы в группах, но со способностью работать самостоятельно

— более 2 лет опыта создания веб-приложений

— вам нравится работать с React/Node.js/TypeScript

— вы знакомы с CSS, HTML.

Подробнее здесь.

---

idealist

Компания в Нью-Йорке, которая работает с 1995 года. Предлагают не только рабочие места и удаленные вакансии, но и делятся информацией о стажировках, волонтерских возможностях. Сейчас на сайте более 4000 объявлений о поиске сотрудников.

idealist.org

Вакансия: Associate

Компания: Lyons-Newman Consulting

Обязанности:

— создавать, улучшать и/или проверять результаты работы с клиентами, включая отчеты, электронные таблицы, предложения, материалы для семинаров, презентации PowerPoint, платформы и другие продукты для клиентов

— создание и совершенствование бизнес-систем и процессов, а также помощь в общении с клиентами

Требования:

— исключительные навыки письменного общения, редактирование и чтение корректуры

— навыки в Word, Excel и PowerPoint

— превосходные организационные навыки

— исключительное внимание к деталям.

Подробнее здесь.