Как найти уровень занятости трудовых ресурсов

В стране А население составляет 20 млн. человек,

из них:

детей – 1,5 млн.;

лиц, находящихся в психиатрических лечебницах – 200 тыс.;

пенсионеров – 2,9 млн.;

безработных – 900 тыс. человек,

занятых неполную рабочую неделю и ищущих работу на неполную рабочую неделю – 2,1 млн. человек.

Найдите:

а) уровень безработицы;

б) уровень занятости.

Решение:

Определим численность экономически активного населения (рабочей силы) ЭАН. Для этого из общей численности населения вычтем численность детей, лиц, находящихся в психиатрических лечебницах, пенсионеров:

ЭАН = 20 – 1,5 – 0,2 – 2,9 = 15,4 млн. чел.

Численность занятых = ЭАН – Безработные = 15,4 – 0,9 = 14,5 млн. чел.

а) Показатель уровня безработицы — коэффициент безработицы рассчитаем по формуле:

Формула и расчёт уровня безработицы

б) Показатель уровня занятости — коэффициент занятости рассчитывается как удельный вес числа занятых к численности экономически активного населения на определённый момент времени:

Формула и расчёт коэффициента занятости

Занятые неполную рабочую неделю и ищущих работу на неполную рабочую неделю включены в численность занятых.

Ответ: а) 5,84%, б) 94,16%.

В
соответствии с рекомендациями МОТ, как
было отмечено ранее, статистика
рассматривает численность занятых и
безработных как две составные части
экономически активного населения, т.
е. рабочей силы.

Под
экономически
активным населением

(рабочей силой) подразумевается часть
населения, обеспечивающая предложение
рабочей силы для производства товаров
и услуг. Численность экономически
активного населения измеряется по
отношению к определенному периоду и
включает занятых и безработных.

Численность
экономически активного населения
оценивают по данным выборочных
обследований населения по проблемам
занятости. В международных стандартах
рекомендуется указывать минимальный
возраст, принятый при измерении
экономически активного населения. Он
может быть принят на уровне 6 лет (Египет),
10 лет (Бразилия) и повышаться до 16 лет
(США, Швеция). В большинстве стран он
составляет 14-15 лет. В некоторых странах
предусмотрены два минимальных предела:
более низкий -для получения информации
об экономической деятельности и несколько
более высокий — для группировки
экономически активного населения:
например, в Канаде — 14 и 15 лет, в Индии —
5 и 15, Венесуэле — 10 и 15, в России — 15 и 16
лет.

Помимо
минимального в ряде стран установлен
максимальный возраст. Это означает, что
лица старше его исключаются из расчета
численности экономически активного
населения. Например, в Дании, Швеции,
Норвегии, Финляндии установлен верхний
предел в 74 года. В России при проведении
обследований населения по проблемам
занятости ограничиваются возрастом в
72 года. Вместе с тем при дальнейшей
группировке населения на занятых и

-8-

безработных,
как и в большинстве стран, максимальный
возраст не установлен.

Чтобы
иметь представление об уровне экономической
активности населения страны (региона),
определяется доля экономически активного
населения в общей численности населения.
Правильное измерение экономически
активного населения зависит от того,
как точно определены его две составные
части: занятые и безработные. Описание
этих категорий рабочей силы применительно
к национальным особенностям России
дано в постановлении Госкомстата России
от 25 мая 1993 г.

К
занятым
относятся
лица обоего пола в возрасте 16 лет и
старше, а также лица младших возрастов,
которые в рассматриваемый период:

  • выполняли
    работу по найму за вознаграждение (на
    условиях полного либо неполного рабочего
    времени), а также иную приносящую доход
    работу (самостоятельно или у отдельных
    граждан);

  • временно
    отсутствовали на работе из-за болезни,
    травмы, по случаю отпуска и другим
    причинам;

  • выполняли
    работу без оплаты на семейном предприятии.

К
безработным
относятся лица 16 лет и старше, которые
в рассматриваемый период:

  • не
    имели работы (доходного занятия);

  • занимались
    поиском работы (обращались в службу
    занятости, к администрации предприятия,
    использовали личные связи, помещали
    объявления в печати и др.) или предпринимали
    шаги к организации собственного дела;

  • были
    готовы приступить к работе.

При
отнесении к безработным должны
присутствовать все три критерия,
перечисленных выше. К безработным
относятся также лица, обучающиеся по
направлению служб занятости или
выполняющие оплачиваемые общественные
работы, получаемые через службы занятости.

По
методологии МОТ к безработным могут
быть отнесены и учащиеся, студенты,
пенсионеры и инвалиды, если они занимались
поиском работы и были готовы к ней
приступить. В составе безработных
выделяются лица, не занятые трудовой
деятельностью, зарегистрированные в
службе занятости в качестве ищущих
работу, а также признанных безработными.

Ситуация
на рынке труда оценивается не только
через абсолютную численность занятых
и безработных, но и через уровень
безработицы и уровень занятости, которые
определяются как удельный вес
соответствующей категории рабочей силы
в численности экономически активного
населения на начало (конец) периода:

Уровень численность
безработных

Безработицы
= х 100


%) численность экономически


активного населения

-9-

Уровень численность
занятых

Занятости
= х 100


%) численность экономически


активного населения

Уровень
занятости характеризует степень
использования трудоспособного населения
в сфере общественно полезного труда.
Величина данного показателя отражает
сложившуюся экономическую ситуацию в
стране. Она зависит от развития
производительных сил, научно-технического
прогресса в обществе, уровня благосостояния
населения. Различают полную, частичную
и скрытую занятость.

Полная
занятость

предполагает создание таких условий
жизни, при которых каждому трудоспособному
человеку предоставляется возможность
при его желании быть занятым или
незанятым. Полная занятость не означает,
что все трудоспособное население в
трудоспособном возрасте должно быть
обязательно занятым. В силу ряда
обстоятельств отдельные трудоспособные
лица могут и не участвовать в процессе
труда (женщины, ухаживающие за детьми;
люди, не работающие потому, что желают
сменить профессию и др.). Полная занятость
достигается, когда спрос на рабочую
силу совпадает с ее предложением, что
является довольно редким событием в
условиях рыночной экономики.

Частичная
занятость

предполагает заранее обусловленную
работу в течение неполного рабочего
дня, неполной рабочей недели. Она присуща
странам с высоким уровнем экономического
развития, где состояние науки создает
экономические условия для частичной
занятости. В настоящее время удельный
вес численности частично занятых в
экономически активном населении
составляет: в Норвегии — 25,6%, Великобритании
— 24,7%, Швеции — 24,7%, Австралии — 20,2%, США —
17,3%, в Японии — 12%. Рост категории частично
занятого населения предполагает
достаточно высокий уровень оплаты
труда. Неполный рабочий день (неделя)
может более широко использоваться и в
нашей стране, особенно среди женщин, не
как вынужденная, а как сознательно
выбранная форма организации труда.

Особого
внимания заслуживает скрытая
занятость

(потенциальная безработица), при которой
работники трудятся не по своей воле в
режиме неполной занятости, пользуются
отпусками по инициативе администрации
без сохранения или с частичным сохранением
заработной платы. Такая неполная видимая
занятость преуменьшает реальное число
безработных.

Занятые
и безработные (экономически активное
население) являются составной частью
трудовых ресурсов региона. Поэтому в
литературе нередко уровни занятости и
безработицы определяются как удельный
вес занятых и удельный вес безработных
в общем объеме трудовых ресурсов.
Найденные так показатели уровней
занятости и безработицы по своим
величинам оказываются ниже, чем
рассмотренные ранее.

-10-

Уровень
доля ЭАН уровень занятости

Занятости
х в трудовых = в трудовых

ЭАН ресурсах ресурсах

Уровень
доля ЭАН уровень безработицы

безработицы
х в трудовых = в трудовых

ресурсах ресурсах

Приведенные
взаимосвязи показателей справедливы
лишь в целом. В ряде случаев возможны
их нарушения, если в составе безработных
окажется велика доля лиц нетрудоспособного
возраста (например, пенсионеров, ищущих
работу и готовых к ней приступить), ибо
возрастные границы для категорий
«трудовые ресурсы» и «экономически
активное население» не совпадают.
Однако в большинстве случаев приведенные
равенства имеют место.

Сумма
показателей уровней занятости и
безработицы в трудовых ресурсах дает
удельный вес экономически активного
населения в трудовых ресурсах. По данным
2001г.: 69,96+7,03=23%. Недостающие (до 100%) 23% —
экономически не активное население в
трудоспособном возрасте, т. е. население,
которое не входит в состав рабочей силы.
К нему относятся:

  • учащиеся
    и студенты, слушатели и курсанты,
    посещающие дневные учебные заведения
    и не занятые никакой деятельностью,
    кроме учебы,

  • лица,
    занятые ведением домашнего хозяйства,
    уходом за детьми, больными, родственниками
    и т. п.;

  • лица,
    прекратившие поиск работы, исчерпав
    все возможности ее получения, но они
    могут и готовы работать;

  • лица,
    которым нет необходимости работать
    независимо от источника их дохода.

По
методологии МОТ экономически не активное
население включает еще две категории
лиц, не входящие в состав трудовых
ресурсов:

  • лица,
    получающие пенсии (по старости, на
    льготных условиях, по потере кормильца)
    и не занятые никакой деятельностью;

  • инвалиды,
    получающие пенсии и не занятые никакой
    деятельностью.

Поскольку
численность экономически активного
населения, численность занятых и
безработных связаны аддитивно, динамика
этих показателей характеризуется
следующим образом:

Кэ
= КзУз0
+ КбКб0

где
Кэ
– коэффициент
роста численности экономически активного
населения;

-11-

Кз
и Кб
коэффициенты роста численности занятых
и безработных;

Уз0
и К
б0
– Уровни
занятости и безработицы в базисном
периоде.

В
службах занятости среди граждан,
обратившихся с просьбой о трудоустройстве,
выделяются три группы:

  • работающие,
    но желающие переменить место работы
    или трудится по совместительству в
    свободное от основной работы время;

  • студенты,
    учащиеся общеобразовательных школ и
    других учебных заведений, желающие
    работать в свободное от учебы время;

  • не
    занятые на момент обращения с просьбой
    о трудоустройстве.

Для
регулирования в регионе уровня безработицы
наибольший интерес представляет третья
группа граждан, обратившихся с просьбой
о трудоустройстве. Большая часть из них
учитывается как официально признанные
законодательным путем безработные.

Как
правило, уровень безработицы, определенный
по данным выборочного обследования, в
3 — 6 раз выше уровня, зарегистрированного
в органах Государственной службы
занятости РФ: в 1999 г в среднем за год
численность безработных, зарегистрированных
в органах, составляла 17% общей численности
безработных. Следовательно, из каждых
100 безработных, определенных по методологии
МОТ лишь 17 по России в 1999 г. регистрировались
в службе занятости.

Определение
потерь региональной экономики от
безработицы. Эти потери носят двойственный
характер: Во первых государство обязано
выплачивать части безработных пособие
по безработице в соответствии с
действующими законами о труде. Во-вторых
государство теряет определенную часть
регионального продукта и регионального
дохода от того, что безработные не
участвуют в производстве. Потери первого
вида можно определить как сумму
выплаченных пособий по безработице.
Потери второго вида можно рассчитать
следующим образом:

где ВРП
— стоимость валового регионального
продукта, произведенного за данный
период

Sзан
и S
без
– средняя численность занятых и
безработных за данный период

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

Трудовые ресурсы, занятость и безработица

Численность выбывших работников списочного состава с 2017г.

18.06.2019

Численность принятых работников списочного состава на дополнительно введенные (созданные) рабочие места с 2017г.

18.06.2019

Численность принятых работников списочного состава с 2017г.

18.06.2019

Численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника с 2017г.

18.06.2019

Численность работников, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем с 2017г.

18.06.2019

Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника с 2017г.

18.06.2019

Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя с 2017г.

18.06.2019

Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места на конец отчетного квартала с 2017г.

18.06.2019

Численность выбывших работников списочного состава в % к списочной численности с 2017г.

18.06.2019

Численность принятых работников списочного состава в % к списочной численности с 2017г)

18.06.2019

Численность выбывших работников списочного состава по соглашению сторон с 2017г.

18.06.2019

Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем отчетном периоде с 2017г.

18.06.2019

Численность выбывших работников списочного состава по собственному желанию с 2017г.

18.06.2019

Численность выбывших работников списочного состава в связи с сокращением численности работников с 2017г.

18.06.2019

Удельный вес численности выбывших работников в среднесписочной численности (ОКВЭД2 с 2017г.)

18.06.2019

Удельный вес численности принятых работников в среднесписочной численности (ОКВЭД2 с 2017г.)

18.06.2019

Выбыло работников с начала года (ОКВЭД2 с 2017г.)

18.06.2019

Принято работников с начала года (ОКВЭД2 с 2017 г.)

18.06.2019

Численность работников, непосредственно вовлеченных в забастовку

18.06.2019

Число организаций, на которых были забастовки

18.06.2019

Потери рабочего времени для работников, непосредственно вовлеченных в забастовку за отчетный период

18.06.2019

Численность и состав рабочей силы в возрасте 15 лет и старше

183.99 Кб, 17.05.2023

Численность и состав рабочей силы в возрасте 15 — 72 лет

189.41 Кб, 17.05.2023

Численность занятых в возрасте 15 лет и старше и уровень занятости

181.78 Кб, 17.05.2023

Численность занятых в возрасте 15 — 72 лет и уровень занятости

315.77 Кб, 17.05.2023

Численность безработных в возрасте 15 лет и старше и уровень безработицы

155.1 Кб, 17.05.2023

Численность безработных в возрасте 15 — 72 лет и уровень безработицы

181.16 Кб, 17.05.2023

Потенциальная рабочая сила

48.55 Кб, 22.03.2023

Совокупный показатель уровня безработицы и потенциальной рабочей силы

45.95 Кб, 22.03.2023

Методологические пояснения

20.37 Кб, 21.06.2022

    • Микроданные выборочного обследования рабочей силы за 2017-2022 гг., методология

      18.69 Кб, 12.04.2023

      Микроданные выборочного обследования рабочей силы за 2022 гг.

      Микроданные выборочного обследования рабочей силы за 2020-2021 гг.

      Микроданные выборочного обследования рабочей силы за 2017-2019 гг.

      Микроданные выборочного обследования рабочей силы за 2010-2016 гг., методология

      343.62 Кб, 23.07.2021

      Микроданные выборочного обследования рабочей силы за 2010-2016 гг.

Трудоустройство выпускников 2019-2021 гг.

334.83 Кб, 22.03.2023

Трудоустройство выпускников 2018-2020 гг.

332.61 Кб, 03.06.2022

    • Распределение выпускников, окончивших образовательные организации в 2017-2019 гг., по статусу участия в составе рабочей силы

      15.26 Кб, 28.04.2021

      Численность занятых (трудоустроенных) выпускников 2017-2019 гг. по годам выпуска

      13.09 Кб, 28.04.2021

      Доля трудоустроенных выпускников 2017-2019 гг. выпуска в общей численности выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования (уровень занятости)

      12.59 Кб, 28.04.2021

      Соответствие работы трудоустроенных выпускников 2017-2019 гг. выпуска специальности, полученной в образовательной организации высшего образования

      127.84 Кб, 28.04.2021

      Соответствие работы трудоустроенных выпускников 2017-2019 гг. выпуска специальности, полученной в образовательной организации среднего профессионального образования

      135.23 Кб, 28.04.2021

      Распределение выпускников образовательных организаций высшего образования 2017-2019 гг. выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по видам экономической деятельности на настоящей или последней работе

      13.42 Кб, 28.04.2021

      Распределение выпускников образовательных организаций высшего образования 2017-2019 гг. выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по занятиям на настоящей или последней работе

      17.34 Кб, 28.04.2021

      Распределение выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования 2017-2019 гг. выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по видам экономической деятельности на настоящей или последней работе

      13.42 Кб, 28.04.2021

      Распределение выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования 2017-2019 гг. выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по занятиям на настоящей или последней работе

      17.4 Кб, 28.04.2021

      Уровень безработицы выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования 2017-2019 гг. выпуска

      11.72 Кб, 28.04.2021

    • Распределение выпускников, окончивших образовательные организации в 2015-2017 гг., по статусу участия в составе рабочей силы

      14.79 Кб, 30.06.2020

      Численность занятых (трудоустроенных) выпускников 2015-2017 гг. по годам выпуска

      13.9 Кб, 30.06.2020

      Доля трудоустроенных выпускников 2015–2017 гг. в общей численности выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования (уровень занятости)

      13.13 Кб, 30.06.2020

      Соответствие работы трудоустроенных выпускников 2015-2017гг. выпуска специальности, полученной в образовательной организации высшего образования

      340 Кб, 30.06.2020

      Соответствие работы трудоустроенных выпускников 2015-2017гг. выпуска специальности, полученной в образовательной организации среднего профессионального образования

      342.5 Кб, 30.06.2020

      Распределение выпускников образовательных организаций высшего образования 2015-2017 гг. выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по видам экономической деятельности на настоящей (или последней) работе»

      14.6 Кб, 30.06.2020

      Распределение выпускников образовательных организаций высшего образования 2015-2017 гг. выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по занятиям на настоящей (или последней) работе

      17.32 Кб, 30.06.2020

      Уровень безработицы выпускников 2015–2017 гг. образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования

      13.05 Кб, 30.06.2020

    • Распределение выпускников, окончивших образовательные организации в 2016-2018 гг., по статусу участия в составе рабочей силы

      13.64 Кб, 17.06.2020

      Численность занятых (трудоустроенных) выпускников 2016-2018 гг. по годам выпуска

      12.6 Кб, 17.06.2020

      Доля трудоустроенных выпускников 2016–2018 гг. в общей численности выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования (уровень занятости)

      11.48 Кб, 17.06.2020

      Соответствие работы трудоустроенных выпускников 2016-2018гг. выпуска специальности, полученной в образовательной организации высшего образования

      130.99 Кб, 17.06.2020

      Соответствие работы трудоустроенных выпускников 2016-2018гг. выпуска специальности, полученной в образовательной организации среднего профессионального образования

      135.4 Кб, 17.06.2020

      Распределение выпускников образовательных организаций высшего образования 2016-2018 гг. выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по видам экономической деятельности на настоящей (или последней) работе

      13.69 Кб, 17.06.2020

      Распределение выпускников образовательных организаций высшего образования 2016-2018 гг. выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по занятиям на настоящей (или последней) работе

      16.22 Кб, 17.06.2020

      Уровень безработицы выпускников 2016–2018 гг. образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования

      11.48 Кб, 17.06.2020

    • Распределение выпускников, окончивших образовательные организации, по статусу участия в составе рабочей силы

      16.98 Кб, 28.04.2021

      Численность занятых (трудоустроенных) выпускников по годам выпуска

      15.52 Кб, 28.04.2021

      Доля трудоустроенных выпускников в общей численности выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования (уровень занятости)

      15.13 Кб, 28.04.2021

      Соответствие работы трудоустроенных выпускников специальности, полученной в образовательной организации высшего образования

      15.57 Кб, 28.04.2021

      Соответствие работы трудоустроенных выпускников специальности, полученной в образовательной организации среднего профессионального образования

      15.57 Кб, 28.04.2021

      Распределение выпускников образовательных организаций высшего образования по статусу участия в составе рабочей силы и по видам экономической деятельности на настоящей (или последней) работе

      16.94 Кб, 28.04.2021

      Распределение выпускников образовательных организаций высшего образования по статусу участия в составе рабочей силы и по занятиям на настоящей (или последней) работе

      17.09 Кб, 28.04.2021

      Распределение выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по видам экономической деятельности на настоящей (или последней) работе

      20.57 Кб, 28.04.2021

      Распределение выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования выпуска по статусу участия в составе рабочей силы и по занятиям на настоящей (или последней) работе

      20.48 Кб, 28.04.2021

      Уровень безработицы выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования

      6.98 Кб, 23.07.2021

Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время, методология

226.92 Кб, 23.07.2021

Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время

Численность принятых и выбывших работников списочного состава в Российской Федерации, методология

224.58 Кб, 23.07.2021

Численность принятых и выбывших работников списочного состава в Российской Федерации

11.7 Кб, 01.03.2023

Численность принятых работников списочного состава в Российской Федерации по видам экономической деятельности

Численность принятых работников списочного состава в процентах к списочной численности работников в Российской Федерации по видам экономической деятельности

Численность выбывших работников списочного состава в Российской Федерации по видам экономической деятельности

Численность выбывших работников списочного состава в процентах к списочной численности работников в Российской Федерации по видам экономической деятельности

Численность принятых и выбывших работников списочного состава, методология

220.64 Кб, 23.07.2021

Численность принятых и выбывших работников списочного состава

Число созданных и ликвидированных рабочих мест (по средней численности) в организациях Российской Федерации, методология

99.6 Кб, 25.09.2018

Число созданных и ликвидированных рабочих мест (по средней численности) в организациях Российской Федерации

24.04 Кб, 22.03.2022

Забастовки, методология

337.15 Кб, 23.07.2021

Потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест, методология

358.35 Кб, 23.07.2021

Потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест

Методика расчета показателя «среднесписочная численность работников всех организаций моногорода»

274.59 Кб, 21.01.2022

Среднесписочная численность работников всех организаций по моногородам за 2021 год

52.65 Кб, 01.09.2022

Среднесписочная численность работников всех организаций по моногородам за 2020 год

49.04 Кб, 01.09.2021

Среднесписочная численность работников всех организаций по моногородам за 2019 год

163.5 Кб, 01.09.2020

Среднесписочная численность работников всех организаций по моногородам за 2018 год

25.56 Кб, 30.08.2019

Среднесписочная численность работников всех организаций по моногородам за 2018 год, методология

17.76 Кб, 22.07.2021

Среднесписочная численность работников всех организаций по моногородам за 2017 год

25.43 Кб, 03.07.2019

Среднесписочная численность работников всех организаций по моногородам за 2017 год, методология

17.33 Кб, 21.07.2021

Среднесписочная численность работников всех организаций по моногородам за 2016 год

48.71 Кб, 03.07.2019

Среднесписочная численность работников всех организаций по моногородам за 2016 год, методология

16.36 Кб, 22.07.2021

Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности с 2017 года (ОКВЭД2), методология

345.34 Кб, 23.07.2021

Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности с 2017 года (ОКВЭД2)

38.5 Кб, 15.08.2022

Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности , (начиная с 2015 года), методология

206.66 Кб, 23.07.2021

Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности ( начиная с 2015 года)

37 Кб, 25.09.2018

Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности в 2000-2015 гг. , методология

205.68 Кб, 23.07.2021

Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности в 2000-2015 гг.

40 Кб, 25.09.2018

    • Среднегодовая численность занятых по субъектам Российской Федерации, видам экономической деятельности за 2010-2016 гг.

      340 Кб, 21.04.2020

      Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности за 2010-2016 гг. (ОКВЭД2)

      34 Кб, 24.12.2019

      Среднегодовая численность занятых по субъектам Российской Федерации за 2010-2016 гг.

      51 Кб, 24.12.2019

      Количество фактически отработанного времени на всех видах работ по производству товаров и услуг (в среднем за год) по субъектам Российской Федерации за 2010-2016 гг.

      47.5 Кб, 24.12.2019

Информация

О внесении изменений в основные методологические и организационные положения по проведению выборочного обследования рабочей силы, утвержденные Приказом Росстата от 30 июня 2017 года № 445

316.52 Кб, 16.05.2019

Методологические положения по формированию выборочной совокупности домашних хозяйств по субъектам Российской Федерации для проведения ежемесячного выборочного обследования рабочей силы

2.4 Мб, 16.05.2019

Методика расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда, утвержденная приказом Росстата от 29 сентября 2017 г. № 647

1.82 Мб, 25.09.2018

Основные методологические и организационные положения по проведению выборочного обследования рабочей силы, утвержденные приказом Росстата от 30.06.2017 № 445

1.63 Мб, 25.09.2018

Официальная статистическая методология формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19-ой Международной конференцией статистиков труда, утвержденая приказом Росстата от 31.12.2015г. №680

1.1 Мб, 25.09.2018

Занятость и безработица в июне 2021 года

30.07.2021

Информационно-аналитический материал «О численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам на 31 октября 2022 года»

293.17 Кб, 26.04.2023

О пересчете данных выборочного обследования населения по проблемам занятости с учетом итогов Всероссийской переписи населения 2010 года (анонс опубликовано 14.03.2013)

345.5 Кб, 25.09.2018

Межрегиональная трудовая миграция

523.48 Кб, 14.07.2020

Срочные информации и справки Росстата по актуальным вопросам

Труд и занятость в России

25.09.2018

Рабочая сила, занятость и безработица в России

02.07.2018

Обследование рабочей силы

24.11.2021

Российский статистический ежегодник

25.09.2018

Регионы России. Социально-экономические показатели

25.09.2018

Социально-экономическое положение федеральных округов

25.09.2018

Доклад «Социально-экономическое положение России» (ежемесячный)

25.09.2018

Итоги выборочного статистического наблюдения за использованием труда мигрантов в 2019 году

18.02.2020

Итоги выборочного статистического наблюдения за использованием труда мигрантов в 2014 году

25.09.2018

Итоги выборочного федерального статистического наблюдения участия населения в непрерывном образовании в 2020 году

02.03.2022

Итоги выборочного федерального статистического наблюдения участия населения в непрерывном образовании в 2015 году

02.03.2022

Итоги выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное и высшее образование, в 2021 году

02.03.2022

Итоги выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное и высшее образование, в 2016 году

25.09.2018

Что такое уровень занятости?

Уровень занятости относится к соотношению занятости к численности населения или, точнее, к доле лиц трудоспособного возраста, занятых в экономике. Основная цель этого показателя — понять и сравнить работающее и безработное население, а также помочь правительству или другим учреждениям разработать соответствующую политику.

Уровень занятости

График уровня занятости имеет решающее значение для понимания порочного круга экономики. Это помогает найти его связь с валовым внутренним продуктом (ВВП) и доходом на душу населения (ИПД). Кроме того, это показатель, позволяющий понять влияние занятости на инфляцию и экономический спад. Однако низкий уровень занятости может колебать экономику страны.

Оглавление

  • Что такое уровень занятости?
    • Объяснение уровня занятости
    • Формула расчета
    • Уровень занятости и экономический рост
    • График
    • Уровень занятости против уровня безработицы против уровня участия
    • Часто задаваемые вопросы (FAQ)
    • Рекомендуемые статьи
  • Уровень занятости показывает, насколько быстро увеличивается число работающих людей по сравнению с остальным безработным населением. Он служит важным показателем для измерения уровня занятости.
  • Формула калькулятора уровня занятости представляет собой отношение занятых граждан к общей численности населения страны.
  • Факторами, влияющими на уровень занятости, являются нехватка навыков, совокупный спрос, общий рост рабочих мест, уровень заработной платы и институты.
  • Существует прямая зависимость между эластичными странами и уровнем занятости. Кроме того, производительность также может влиять на уровень занятости.

Объяснение уровня занятости

Уровень занятости — это экономический показатель, который позволяет стране измерять участие в рабочей силе с населением. По данным Международной организации труда, человек считается трудоустроенным, если он отработал хотя бы один час «полезной» работы на предыдущей неделе. Люди, которые отказались от поиска работы, также включены в статистику. Экономисты используют его для понимания экономического цикла в экономике. Например, текущий уровень занятости в США в 2022 упал с 15% до 3%.

Этот показатель часто используется в сочетании с уровнем безработицы для оценки состояния национального рынка труда. Обычно считается, что ВВП страны выигрывает от высокого уровня занятости. Однако этот показатель зависит от институциональной экономики этой конкретной экономики. Так, высокий показатель возникнет, если политика страны будет соответствовать потребностям населения. Напротив, низкий уровень занятости приведет к снижению объема производства, что повлияет на доход на душу населения в стране.

На этот показатель в стране могут влиять различные факторы. Примеры включают спрос, рост числа рабочих мест в стране, нехватку навыков, уровень образования и уровень заработной платы. Например, если страна имеет межотраслевой эффект, то уровень занятости в одном секторе может влиять на другой. Точно так же эластичность стран также влияет на график уровня занятости. Например, низкоэластичная страна будет иметь более низкую ставку, чем более высокую.

Поскольку этот показатель не учитывает условия труда, потенциальный доход или затраченное время, он подвергается критике, когда используется для оценки состояния рынка труда.

Формула расчета

Давайте посмотрим на формулу калькулятора уровня занятости, чтобы лучше понять концепцию:

Уровень занятости = Количество занятых (работающих)

Общая численность населения

Или

Уровень занятости = (1 – Уровень безработицы) x Уровень участия

Там, где количество занятых относится к людям, работающим в стране, уровень безработицы, с другой стороны, относится к скорости, с которой люди теряют работу. Кроме того, уровень участия относится к количеству людей, которые ищут или работают в настоящее время.

При измерении этого показателя результаты выше 70% рассматриваются как доказательство процветания рынка труда, тогда как все, что ниже 50%, может указывать на основные проблемы.

Уровень занятости и экономический рост

Давайте посмотрим на взаимосвязь между уровнем занятости и экономическим ростом и ее влияние:

  • Экономический рост и уровень занятости жизненно важны для развития страны. Однако, в то время как некоторые страны видят положительную взаимосвязь, некоторые экономики ведут себя наоборот. Таким образом, иногда это может привести к концепции под названием «рост без работы».
  • Среди основных факторов успеху занятости способствуют инновации и экономический рост. Однако, даже если экономика одной страны растет, всплеск глобального уровня занятости не учитывается. В результате создание рабочих мест является еще одной главной задачей для крупных экономик.
  • Согласно 2022 В отчете Всемирного банка возникла острая необходимость в рабочих местах для миллионов рабочих, живущих за чертой бедности в развивающихся странах. Это гарантирует, что рабочие поднимут планку занятости и преодолеют безработицу.
  • Напротив, уровень экономического роста также отличается от глобального уровня занятости, поскольку в каждой стране действуют разные правила, политика и нормы. Однако за последние несколько лет вклад этой ставки снизился по сравнению с производительностью.
  • Например, в Индии рост производительности труда составил 80 %, а 20 % были связаны с занятостью. Таким образом, они также должны учитывать производительность, поскольку для сравнения страна может нуждаться в ней больше, чем в экономическом росте.

График

График уровня занятостиИсточник

Здесь процент представлен по оси Y, а год — по оси X. Уровень безработицы в США в ноябре 2022 года остался без изменений на уровне 3,7%, что соответствует ожиданиям рынка и остается близким к 29-месячному минимуму сентября в 3,5%.

Уровень безработицы составлял от 3,5% до 3,7% с марта 2022 года, что говорит о том, что ограниченный рынок труда, вероятно, еще какое-то время продолжит сжимать инфляцию в крупнейшей экономике мира. При численности рабочей силы в ноябре 158,5 млн человек было на 6,01 млн безработных больше, чем в октябре 2022 года, увеличившись на 48 тысяч человек.

В ноябре того же года занятость в несельскохозяйственном секторе увеличилась в целом на 263 000, Согласно отчету, опубликованному Бюро трудовой статистики США, уровень безработицы остался на уровне 3,7%. В сфере здравоохранения, отдыха, гостиничного бизнеса и государственного сектора также наблюдался значительный рост рабочих мест. С другой стороны, в розничной торговле, транспорте и складировании наблюдалось сокращение занятости.

В ноябре соотношение занятости к населению (59,9%) и уровень участия в рабочей силе (62,1%), которые не претерпели чистых изменений с начала года, остались на своих соответствующих уровнях. Однако уровни в феврале 2020 года до пандемии COVID-19 были на 1,3% ниже по обоим показателям.

Уровень занятости против уровня безработицы против уровня участия

Хотя занятость, безработица и уровень участия составляют экономический рост, они сильно различаются. В то время как уровень занятости определяет количество занятых в стране, уровень безработицы измеряет неработающее население. Напротив, уровень участия говорит только о том, что они работают или ищут замену рабочей силе.

В результате в него входят как занятые, так и безработные. Поскольку первые два влияют на экономический рост и производительность труда, уровень участия влияет на уровень безработицы. Однако все они оказывают значительное влияние на экономику. Давайте посмотрим их сравнение в следующей таблице:

Уровень занятостиУровень безработицыУровень участияЗначениеПоказатель, который указывает количество людей, работающих в экономике. Показатель определяет количество людей, не имеющих работы, но ищущих ее. Уровень участия определяет количество граждан в составе рабочей силы, которые либо работают, либо ищут работу.ЦельНайти уровень занятости в экономике. Подсчитать количество людей, не имеющих работы. Измерить количество людей в составе рабочей силы.Формула[Number of people employed (working)/Total population] [Unemployed people/ Total population](занятые + безработные) / неинституциональное население трудоспособного возрастаЭффектВлияет на экономический рост и производительностьВлияет на экономикуВлияет на уровень безработицы.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Как государственная политика может улучшить уровень занятости в стране?

Государственная политика играет важную роль в повышении уровня занятости в стране. Во-первых, он оценивает будущий уровень занятости рабочей силы. Например, если азиатское правительство предлагает стимулы для ведения бизнеса многонациональными компаниями, это увеличивает количество вакансий в стране. В результате скорость значительно возрастает.

2. Почему важно определить уровень занятости?

Это помогает в измерении здоровья труда в стране. Так, если показатель больше 70 баллов, это говорит о здоровом рынке труда. Точно так же более низкий показатель будет означать нездоровое состояние. Однако определенные меры могут улучшить это состояние.

3. Как covid 19 повлиял на уровень занятости?

Да, Covid-19 действительно повлиял на уровень занятости на мировом рынке труда. По данным Бюро статистики труда (BILS), ставка в США упала с 15% до 11% в 2020 году.

4. Что такое полная занятость?

Полная занятость считается идеальным уровнем занятости в экономике, где нет вынужденной безработицы. Одним из элементов экономики, производящейся в месте, расположенном вдоль границы ее производственных возможностей и функционирующем на полную мощность, является полная занятость труда.

Рекомендуемые статьи

Эта статья была руководством к тому, что такое уровень занятости и его определение. Мы объясняем это формулой, расчетом, графиком и сравнением с безработицей и уровнем участия. Вы также можете найти несколько полезных статей здесь —

  • Формула уровня безработицы
  • Ставка по федеральным фондам
  • Полная занятость

Наряду с уровнем безработицы в экономической демографии выделяют еще один важный показатель — уровень занятости. Он считается шире и глубже понятия «безработица», для преодоления которой достаточно создания рабочих мест и роста гражданской сознательности.

NPB

Уровень занятости населения, в свою очередь, проистекает из социальной и возрастной структуры, и для его роста необходимы кардинальные меры.

Уровень занятости – это отношение количества работающих граждан к числу экономически активного населения в социальной группе, секторе экономики или государстве.

Оптимального уровня занятости не существует, специалисты называют цифру в 60-70%. Снижение уровня занятости влечет сокращение ВВП и увеличение нагрузки на бюджет, повышение обусловлено низкой рождаемостью или большим числом работающих пенсионеров.

Трейдер должен обращать пристальное внимание на показатели уровня занятости трудовых ресурсов, поскольку от его показателей зависит общее развитие экономики.

При росте стоит ожидать укрепление национальной валюты, активизации потребительского и корпоративного кредитования, продаж товаров капитального назначения — автомобилей, квартир, земельных участков.

Если уровни занятости падают, налицо проблемы в экономике: затягивающаяся рецессия, преддверие кризисных явлений, девальвация национальной валюты и, чаще всего, усиление зависимости от импорта.

Важно увидеть верные сигналы рынка и трактовать их в нужном направлении — к примеру, выбирать правильную стратегию на рынке – бычью или медвежью.

При росте занятости рекомендовано:

  • открывать сделки на повышение по акциям компаний страны;
  • вкладывать капитал в национальную валюту;
  • выбирать среднесрочную или долгосрочную тактику заработков на финансовых рынках.

При падении уровня занятости желательно:

  • сбывать ценные бумаги «своих» предприятий;
  • отказаться от национальных валют и работать с устойчивыми;
  • выбрать медвежью краткосрочную стратегию.

Уровень занятости – формула

Сложно сказать, кто впервые внедрил сам термин «уровень занятости» и рассчитал ее в государстве. Оптимального показателя также нет, поскольку на количество работающих граждан оказывает влияние:

  • население государства;
  • экономическая структура, количество рабочих мест;
  • уровень автоматизации труда;
  • фертильность (то есть, рождаемость на одну женщину);
  • смертность;
  • возраст вступления в экономически активный возраст и выход из него;
  • средний возраст выхода на пенсию.

Уровень занятости оказывает огромное влияние на доходы и расходы страны.

Считается, что если ниже рекомендованных 60-70%, в стране велико количество нетрудоспособного населения (детей или пожилых), если выше — то растет число работающих пенсионеров и несовершеннолетних, рано начинающих трудовую деятельность.

Первый случай характерен для малоразвитых государств Африки, второй — для промышленной Азии и, в особенности, Японии.

Хотя в позднем СССР он достигал 95%!

Поскольку на количество работающих граждан оказывает влияние множество факторов, методы регулирования уровня занятости различаются. В странах с депрессивной экономикой необходимо создание новых мест и снижение налоговой нагрузки за счет сокращения лиц, получающих пособия. В развитых государствах – приветствовать ранний выход на пенсию, однако для них уровень занятости экономически активного населения имеет меньшее значение.

Для исчисления уровня занятости (УЗ) применяется следующая формула:

УЗ = количество работающих / количество трудоспособных * 100%

 Количество работающих тождественно таковому при исчислении уровня безработицы, поэтому разница форму в трудоспособном населении. Согласно методике Всемирной организации труда, трудоспособным населением считаются граждане в возрасте 10-72 лет, в России – 15-72 лет.

Влияние на экономику

Переоценить влияние уровня занятости на экономику нельзя — он, наряду с уровнем безработицы, является ключевым фактором, демонстрирующим наличие и отсутствие в стране рабочих мест.

Из этого истекает реальная нагрузка на бюджет и эффективность выработки внутреннего валового продукта. Однако, отвлекаясь от теоретических выкладок экономистов, нельзя сказать каким именно должен быть идеальный уровень занятости населения.

Если предположить, что в обществе уровень занятости равен 100%, значит, любой его член сразу после рождения приступает к работе и на ней же умирает (это больше похоже на пчел). При этом проблема актуальна не только для африканских стран, где нет работы, и для чрезвычайно развитых США и Европы, которые стремительно «стареют». Для насыщения рынка рабочими руками есть только один выход: открыть двери для мигрантов и надеяться, что они будут работать, а не сидеть на пособия, снижая уровень занятости.

Торговля по Non Farm Payrolls

Это один из самых прибыльных и ожидаемых отчетов по рынку труда, который ждут все трейдеры мира каждый месяц. А все потому, что он оказывает большое влияние на рынок, что позволяет заработать большие деньги. Некоторые профи и вовсе торгуют только один раз в месяц именно по результатам отчетов.

Non Farm Payrolls

Это показатели по занятости населения в американском несельскохозяйственном секторе. Из-за высокой важности, реакция рынка иногда бывает крайне непредсказуемой и хаотичной. Поэтому новичкам настоятельно рекомендуют как минимум за полчаса до и после не заключать сделки. Из-за резких неконтролируемых скачков ни один из показателей не будет показывать достоверных результатов. Тут стоит опираться только на свой опыт и знание особенностей торгового актива и экономики в целом.

Non Farm Payrolls публикуются в первую пятницу каждого нового месяца во время американской торговой сессии. По времени отчет выходит в 15:30 или в 16:30 по МСК, зависит от времени года.

Отслеживать показатели по американскому рынку труда, как и другие не мене важные макроэкономические отчеты можно в специальном инструменте трейдера – Экономический Календарь.

Занятость населения в американском несельскохозяйственном секторе

Некоторые трейдеры открывают сделки уже по прогнозным значениям. Но это не совсем правильная тактика. Следует дожидаться появления фактических значений, чтобы составить верный прогноз.

Данные в поле “Факт” появляются спустя пару секунд после наступления времени отчета. И реакция рынка в этот момент бывает очень масштабной. Особенно, если по факту отчет оказался существенно отличный от прогнозов аналитиков. Именно такие моменты любят профессиональные трейдеры, так как можно в буквальном смысле сорвать куш. Но здесь нужно уметь быстро реагировать на изменения цены.

Значения

Сама суть стратегии по данным уровня занятости простая. Дожидаемся появления данных в колонке Факт. Если они окрашены в зеленый цвет (то есть выше прогнозных значений), то открываем сделку на повышение по валютным парам с USD. Если красный – то на понижение.

Только нужно помнить, что в случае роста показателя будет укрепляться и сам американский доллар. Но в парах USD/RUB (где доллар основная валюта, то есть стоит на первом месте) сделки открываем в рост, а вот в таких как EUR/USD – на падение.

Как реагирует рынок на публикацию по рынку труда

Прежде чем понять, какая будет реакция рынка, нужно знать предположительные варианты исхода события. Есть 3 основных сценария:

  1. Прогноз совпал с фактом: рынок реагирует по большей части спокойно, нет хаотичных скачков, тренд не меняется.
  2. Фактические значения больше прогноза: количество числа занятых в несельскохозяйственном секторе увеличилось, что говорит об улучшении рынка труда в целом, экономика растет в положительных темпах, курс доллара тоже будет укрепляться в среднесрочной перспективе.
  3. Фактические значения меньше прогноза: экономика страны не в лучшей форме, присутствует кризис, и чем больше разница между данными, тем сильнее будет реакция рынка.

Пример 1

Рассмотрим конкретные примеры. Валютная пара EUR/USD. Показатель по занятости оказался ниже прогнозных значений, но на умеренную небольшую цифру. То есть, это не сильно критично. В итоге мы видим предполагаемую реакцию (доллар слабеет, пара с евро растет), но на небольшое количество пунктов – 47.

Пример 2

Теперь проанализируем следующий пример. На скриншоте выше уже более сильный скачок по этой же валютной паре, который составил 70 пунктов. Фактические значения в тот момент сильно не совпали с прогнозными. В результате мы с вами видим, что количество рабочих мест почти в два раза уменьшилось, чем прогнозировали аналитики и эксперты (данные можно посмотреть в Экономическом Календаре за 02 июня 2017 года). И это отличный пример, как рынок влияет на подобный результат по уровню занятости. Соответственно, если вовремя успеть заключить сделку, то можно было бы остаться в хорошей прибыли.

Подводя итоги, можно выделить три степени и уровня реакции рынка:

  • Менее 50 пунктов – умеренная средняя реакция, которая достаточно распространенная.
  • До 100 пунктов – сильная реакция, которая была вызвана неожиданными фактическим значениями, но не сильно шокирующими.
  • Свыше 120 – экстремальная ситуация, в которой уже могут вмешаться брокеры, устанавливая лимиты по сделкам, чтобы хоть как-то контролировать происходящее и не потерять все деньги. Подобные изменения могут вызвать резкую смену даже самого сильного и продолжительного тренда.

Заключение

Уровень занятости это отношение числа работающих граждан не к общему населению страны, а только той ее части, что считается экономически активной — с 15 до 72 лет.

Уровень занятости – наиважнейший показатель экономической ситуации в стране, который оказывает прямое влияние на торговые активы, будь то валютные пары, так и акции предприятий, расположенные на территории государства. Ориентироваться на такие данные стоит, но только с особенной осторожностью.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как правильно составить план действий для достижения цели
  • Как составить финансовый график платежей
  • Как найти волшебный артефакт
  • Как найти оплаченную госпошлину на госуслугах
  • Как составить задачу по генетике 9 класс