Как найти в питере хорошую работу

Автор: Ольга Арлашкина, HR со стажем 15+ лет, карьерный консультант, участник Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС)

Санкт-Петербург – это город-праздник. В нем чудесная архитектура, замечательные парки, отличные рестораны, приветливые люди и не такая уж плохая погода (по меркам сибиряка). Но найти здесь хорошую работу бывает непросто, потому что спрос на некоторых специалистов не такой большой, как думается, конкуренция очень высокая, а заработки не намного крупнее, чем в большом сибирском городе. Поэтому очень важный навык, который надо освоить в Питере – это умение искать (и находить!) себе работу.

Поиск работы – это довольно сложное дело. Некоторые
справедливо считают, что это сама по себе работа. Здесь без вариантов: если вы
хотите победить питерскую конкуренцию, нужно очень много трудиться, быть
полностью готовым к неудачам и хорошо понимать рынок труда.

С чего начать поиск работы

Чтобы удачно устроиться на работу, нужно оценить свои шансы, выбрать стратегию поиска, собственно искать работу, и, главное, искать результативно. Давайте разберем поэтапно как это сделать.

Изучение рынка труда

Изучение рынка труда – это первый и самый важный шаг. Потому что от этого зависит, какую вакансию искать и на какую зарплату претендовать. Для этого можно использовать джобсайты (агрегаторы вакансий и резюме), на которых размещаются вакансии и резюме. Чем крупнее такой сайт, тем больше там информации можно собрать. По данным Яндекс.Радара самым посещаемым джобсайтом Рунета в Спб является hh.ru (кто бы сомневался). По статистике, сектор Спб с Ленинградской областью за последний месяц посетили 2,7 млн пользователей, что как минимум в 10 раз больше, чем посещение остальных джобсайтов. Вот на НН и остановимся для изучения.

Вначале советую ознакомиться с языком поисковых запросов, он упомянут в расширенном поиске сайта. Лучше всегда пользоваться только расширенным поиском, фильтруя вакансии. Далее формируете запрос с учетом всех своих «хотелок», в том числе, регион поиска, и получаете на выходе список вакансий по интересующей вас работе. В процессе изучения списка рекомендую получить ответы на следующие вопросы:

• как чаще всего называется вакансия, которая вам интересна?
• каковы ключевые требования к соискателям?
• каково предложение по заработной плате в среднем по выбранной работе?
• какие компании чаще всего ищут сотрудников?
• сколько вы вообще нашли вакансий?
• какие условия, в целом, предлагаются и насколько они компенсируют расходы на работу (транспорт, питание, лечение, другие «плюшки»).

После этого мини-исследования у вас будет вся информация, чтобы составить хорошее резюме. А также примерный расклад по совокупному предложению работы (насколько рынок перспективный и дорогой). После этого также можно приступать к составлению резюме.

Оценка конкуренции

Если хотите оценить уровень конкуренции по желаемой работе, в том же хэдхантере нажмите на «Найти резюме» и повторите поиск по интересующей работе.

Что касается стратегии поиска, то для высококонкурентного рынка она должна быть нацелена на наиболее широкий охват рынка. Иначе говоря, нужно использовать как можно больше каналов поиска.

Где искать работу

В Санкт-Петербурге, несмотря на бешеную популярность
Хэдхантера, есть другие источники поиска работы. В чем их достоинство, в
отличие от HH? На самом деле, другие каналы могут обеспечить более быстрый
доступ к работодателю, а значит, и более результативный поиск.

Социальные сети

В первую очередь, можно воспользоваться своей социальной
сетью, как пример: Фейсбук, Вконтакте, Телеграм. Там присутствуют как
специализированные группы по Питеру, так и общие, где питерские вакансии
периодических появляются.

Далее приведен список каналов поиска с коротким
описанием. Он не исчерпывающий, группы, сообщества, каналы появляются
постоянно. Для того, чтобы в определенный момент времени найти группы с
вакансиями и резюме, просто используйте глобальный поиск по социальной сети.

Вконтакте

• https://vk.com/rabota_spb Официальная группа газеты «Работа для вас». 75 000 подписчиков.
• https://vk.com/good_work_for_good_people Паблик Вакансии для хороших людей (Санкт-Петербург). Дизайн, музыка, кино, медиа, диджитал, IT, etc. 122 000 + подписчиков.
• https://vk.com/public29046529 Мой HR. Работа в Санкт-Петербурге. 380 000+ подписчиков. Всякая разная работа. Есть тематическая рассылка вакансий.
• https://vk.com/public44490261 Работа в СПб. Массовые вакансии, подработка. 377 000+ участников.
• https://vk.com/jobstudents Работа в СПб для студентов и молодежи. 42 000+ подписчиков. Есть тематическая рассылка вакансий.
• https://vk.com/rabotaspeterburg Работа в Санкт-Петербурге. Массовые вакансии. 180 000+ подписчиков.
• https://vk.com/jobfeedspb Работа в СПб. Всякие разные вакансии. Есть отзывы о работодателях, можно разместить в обсуждении резюме. Есть мобильное приложение. 203 000+ подписчиков.
• https://vk.com/rabota4you Работа в Санкт-Петербурге. Всякие разные вакансии, много подработки. 158 000+ подписчиков.
• https://vk.com/rg.sankt.peterburg Отборные вакансии Санкт-Петербурга. Массовые вакансии. 134000+ подписчиков.
• https://vk.com/vakansispb Работа с Санкт-Петербурге. Подработка. Массовые вакансии. 61000+ подписчиков.

Особенность пабликов Вконтакте – повторяющаяся
информация и много массовых низкооплачиваемых работ.

Facebook

• https://www.facebook.com/rabotavspb/ Канал журнала «Любая работа». Массовые вакансии. 2000+ подписчиков.
• https://www.facebook.com/spb.rabota/ Для молодых. Додо Пицаа, сетевые магазины. Интересная подача вакансий. 300+ подписчиков
• https://www.facebook.com/groups/rabotaRF/ Есть работа – нужна работа: канал вакансий и резюме по РФ. 28 тыс. участников, до 100 публикаций в день.
• https://www.facebook.com/groups/123156434445445/ Работа в Москве, Санкт-Петербурге, регионах. Всякая разная работа. Можно размещать резюме. 2500+ участников.
• https://www.facebook.com/groups/2stolizy/ Карьерная биржа «2 столицы». Очень быстро растущая группа с вакансиями и кандидатами. Пока около 200 участников.
• https://www.facebook.com/groups/765693646865690/ Работа в СПб. Всякая разная работа. 4100+ участников.
• https://www.facebook.com/groups/piterhrsoyuz/ Закрытая группа для HR-ов и кадровиков. 1200+ участников
• https://www.facebook.com/groups/354231474767885/ Вас ищет работа. Разная работа, много публикаций. 41000 участников.
• https://www.facebook.com/groups/sellyourhead/ Вакансии и кандидаты на любой вкус. 58 000+ участников.

В Фейсбуке больше вакансий для специалистов и
руководителей.

Телеграм

• https://t.me/vrabotespb Хочу работать V СПб, канал вакансий. Всякая разная работа. 12 000+ подписчиков.
• https://t.me/spb_rabota Канал Мой HR. Всякая разная работа в СПб. 5 000 + подписчиков.
• https://t.me/jobkanet Канал удаленной работы. 55 000+ подписчиков.
• https://t.me/theyseeku Удаленная работа. 244 00+ подписчиков.
• https://t.me/naudalenkebro На удаленке 2.0. 100 000+ подписчиков
• https://t.me/hrhunters Охотники за головами. Интересные немассовые вакансии. Питер имеется.
• https://t.me/edujobs Вакансии в образовании. Часто Москва, но СПб попадается.

В Телеграме много рассылок вакансий для конкретных
областей и профессий, их нереально собрать в одной публикации. Пользуйтесь
глобальным поиском.

Один из недостатков социальных сетей – это то, что они
могут дублировать друг друга и джобсайты. Однако, иногда некоторые рассылки
просто отлично таргетированы, и их удобнее использовать. Огромный плюс
социальной сети – можно обратиться в личку за информацией, отклики бывают более
быстрыми. Необходимое условие – если вы ищете работу в соцети – ваш аккаунт
должен положительно отражать вашу личную, общественную и профессиональную
жизнь.

Джобсайты

Также, помимо активно развивающихся групп и пабликов социальных сетей, продвигающих тему поиска работы, по Питеру еще более или менее функционируют джобсайты (кроме HH) и агрегаторы вакансий Рунета:

• SuperJob
• Яндекс.Работа
• ГородРабот
• ДомКадров.ру
• Зарплата.ру

Известно также, что Санкт-Петербург – город айтишников. Если вы ищете работу в IT-отрасли СПб, можете попробовать GeekJob

Кроме джобсайтов и социальных сетей, можно искать работу на сайтах компаний. Многие крупные компании СПб имеют карьерную страницу на своем сайте, где также есть форма для отклика. Используйте эту возможность, если точно знаете, куда хотите пойти.

Еще одно немаловажное замечание. В Спб очень долго принимаются решения о найме. Здесь выучили уже целую плеяду HR и рекрутеров, которые используют модель многоступенчатого отбора (практически все из них психологи, которым не чужды долгие интервью, тестирование и прочее). Соответственно, вакансия иногда проводит на открытом рынке, в среднем, три-четыре месяца, а подбор длится месяцев до шести.

В заключение, несколько рекомендаций для повышения результативности карьерной стратегии:

• На джоб-сайте лучше иметь резюме в открытом доступе и обновлять его каждый день (на HH тогда вы поднимаетесь в поиске, когда работодатель ищет похожего на вас сотрудника).
• В социальных сетях лучше быть активнее, иметь больше друзей, просить их рекомендовать вас в группах с вакансиями.
• Помимо резюме в хэдхантере, сделать красивое резюме в Word в каком-нибудь конструкторе или самостоятельно. Можно использовать образцы сайта Canva. Оно понадобится для рассылки напрямую работодателям и рекрутерам. Потому что резюме HH , сохраненное в .doc, это моветон. К тому же оно плохо структурировано и не имеет важных опций. Формат pdf рекрутерами не приветствуется.
• Не пренебрегать никакой помощью (друзья, знакомые, бывшие работодатели). По статистике, по знакомству и рекомендациям находят работу в 50% случаев. Это самый лучший способ поиска, несмотря на обилие других каналов. В незнакомом городе это может быть недоступно, поэтому стараемся как можно больше приобрести связей и знакомств в профессиональной среде.

Вообще, тема
поиска работы неисчерпаема, и вы всегда можете найти правильную стратегию
самостоятельно. Ваша активность будет играть решающую роль в достижении
результата. Ну и еще – немножко везения, чего я каждому желаю.

---

Ответы на ваши опросы

Поиск работы всегда волнует участников нашего сообщества, поэтому мы решили опубликовать ответы на самые частые вопросы.

Мы знаем удачные примеры, когда люди находили работу в Петербурге, еще до переезда. Находясь в родном городе, они размещали резюме, откликались на вакансии и проходили собеседования по скайпу.

Как быть без прописки и временной регистрации?

Нас часто спрашивают, как найти работу без прописки и временной регистрации. Можете расслабится, по нашему опыту, это редко  волнует работодателя.

Как относятся работодатели к приезжим?

У нас есть такой пример: в компании из 50 сотрудников только 3 петербуржцев, остальные — приезжие. И этот пример не редкость, потому что работодатели любят приезжих за их высокую мотивированность и работоспособность.

Я боюсь, что меня обманут. Что делать?

К сожалению, в Петербурге большинство компанию платят зарплату «в черную». То есть «белая» часть есть, но она минимальная, по законодательству 10-12 т.р. И вы сильно рискуете, что при увольнение вам не заплатят 70-80% заработанных денег. Поэтому, советуем уделить больше времени и внимания на поиск работодателя с полностью «белой» ЗП. Их мало, но они есть.  Или идите на риск, но осознанно.

Какой уровень зарплат в Петербурге?

Мы были удивлены, увидев вакансии в ГазПром с ЗП 25 000 р. И в тоже время есть такие (например, программисты), у которых оклад 300 000 р. Малооплачиваемой работы очень много, поэтому если хотите хорошую должность и зарплату начните поиски заранее, в идеале, когда вы еще не переехали и живете в своем регионе.

Мы всегда открыты для общения с вами!
Вступайте в наши группу ВК: Своя квартира и Сибиряки в Питере и задавайте все интересующие Вас вопросы о жизни в Петербурге.

Планируете приобретать квартиру в Петербурге?
Посмотрите полный Видео-обзор по новостройкам Петербурга, оставьте заявку по ссылке: «Получить видео»  и мы пришлем вам запись!

27 окт 2020

Жить в Санкт-Петербурге мечтает огромное количество людей. Совсем не удивительно, ведь это культурная столица и одновременно— город возможностей. Те, кто уже приблизился к осуществлению своей мечты думают о том, какая работа в Санкт-Петербурге будет обеспечивать материально и, желательно, приносить моральное удовлетворение. Как найти работу в Санкт-Петербурге от прямых работодателей быстро и на максимально выгодных условиях, вы узнаете, подробнее ознакомившись с сервисом Работа & Карьера. Приветствуем вас на страницах сайта workcareer.ru! Даже не сомневайтесь, Вы можете построить карьеру, используя наши ресурсы

Какая работа в Санкт-Петербурге пользуется популярностью?

Ответ на этот вопрос, в том числе, зависит от того, какую работу вы ищите. Но, что бы вас не интересовало в первую очередь, найти свою вакансию у нас вы сможете всегда! База обновляется регулярно, а работодатели очень охотно сотрудничают с нами, им это выгодно, и вам, кстати, тоже! Что касается соискателей, то сразу после регистрации вы получаете доступ в личный кабинет, в котором вам доступны, в том числе отклик на вакансию без резюме. Хотите, пользуйтесь, это удобно, но мы все-таки вам рекомендуем создать резюме, так как это значительно увеличит шансы.

Вы уже определились, что для вас является важным при поиске работы? Уровень заработной платы, карьерный рост, адекватный начальник, дружный коллектив, комфортное рабочее место— а может быть все это вместе? Не беспокойтесь, вам не придется мучиться с выбором, чтобы найти хорошие вакансии по параметрам. Скорее всего, трудность заключается в том, чтобы выбрать самые лучшие вакансии из них. Но мы вам в этом поможем, так как на сайте организован удобный поиск через интуитивно понятный интерфейс.

Первое, что стоит понять для себя, как вы планируете осуществлять поиск:

• по профессии
• по компании

Ищу работу в Санкт-Петербурге (по профессии)

1. В строке поиска вводите название профессии или должности, на которую вы претендуете;
2. После формирования выдачи по запросу используете фильтры, сужающие поиск.
3. Находите нужную вакансию, отправляете отклик и ждете системного уведомления с ответом.

Хотим вас предостеречь от злоупотребления фильтрами. Конечно, тип занятости и уровень оплаты труда очень важен, но иногда лучше посмотреть как можно больше потенциальных мест работы, чем упустить шанс. Обратите внимание, что в боковой панели, когда сформирован список вакансий, есть количество вариантов по каждому критерию выбора. Например, указано, сколько есть вариантов без опыта работы.

Будьте аккуратны, выбирая конкретную профобласть, чтобы не упустить возможность рассмотреть предложения смежных специальностей. И помните, что у вас есть возможность откликнуться на несколько вакансий сразу.

Поиск работы от прямых работодателей (по компании)

Если вы хотите работать в конкретной компании, то отслеживайте свежие вакансии от прямого работодателя, согласно вашему выбору. Помните, что действительно хорошие должности в престижных организациях иногда приходится ждать. Поэтому не лишним будет положить сайт в закладки, и регулярно проверять изменения и новые открытые вакансии на сегодня.

Обратите внимание, для вас есть удобная опция «чат с работодателем». В нем вы можете связаться напрямую, чтобы не тратить время на предложение, которое вам не до конца подходит.

Составление резюме: пара полезных советов

1. Лучше не использовать слова: «коммуникабельный», «ответственный», «обучаемый». Старайтесь не писать «хочу” и “люблю». Также работодателя отпугнет фраза «большая зарплата».
2. Полезные фразы для резюме, которые говорят о вашей инициативе в компании. Например, «создал», «улучшил», «управлял». Или «выдвинул идею», «адаптировал», «проявил инициативу». Возможно, будут к месту слова: «достиг», «обучал»

Помните, что важно показать работодателю, чем вы можете быть ему полезны.

Как быстро найти работу в Санкт-Петербурге на сайте Работа & Карьера

Объявление «срочно ищу работу» сегодня публикуется мгновенно. Но не всегда отклик на запрос кандидат получает также быстро. К тому же, ожидания и предложения о сотрудничестве могут катастрофически не совпасть. Как быть в такой ситуации? Для этого есть множество факторов, с учетом которых вы выполняете выбор в пользу того или иного предложения.

Работа без посредников (Санкт-Петербург): критерии

Сайт для поиска работы в Санкт-Петербурге предназначен для того, чтобы на нем могли найти достойные предложения и соискатели, умудренные многолетним опытом, и только что окончившие ВУЗ студенты. У нас есть уникальные предложения для вас, так как сервис рассчитан на жителей прекрасного города на Неве и тех, кто планирует в него переехать. Вы можете даже выбрать станцию метро, расположенную недалеко от вас. Как ни крути, а удобство, в вопросе того, как добраться на работу, важно. Все-таки, как правило, ездить нужно каждый день с перерывами на выходные. Внимательно изучите обязанности в рассматриваемых вариантах объявлений, и помните, что вам не обязательно сразу делать выбор. Тем более, что критериев подбора места трудоустройства очень много. Мы даже не будем пытаться перечислить все, но некоторые параметры для вашего удобства приведем.

График работы и тип занятости

• Полный рабочий день на территории работодателя
• Неполный рабочий день. Вариаций может быть много
• Сменный график, в том числе ночная смена или 2/2, или 1/3
• Летом, например когда нужно найти работу студенту
• На выборах, то есть привлечение перед началом предвыборной кампании
• В свободное время, при этому индивидуально согласовывается график

Место работы

Обычно при составлении резюме указывается, готовы ли вы к командировкам или переезду. Понятно, что если мы говорим про то, где найти работу в СПб, вы скорее всего не планируете покидать город. Но вдруг, есть те, кто готов идти на уступки, если условия труда ему подходят.

• Работа: город Санкт-Петербург
• Ленинградская область, при этом важно, есть ли развозка сотрудников
• Возможны командировки в другие города или даже страны
• Вахтовый метод с проживанием, без опыта, для женщин, на Севере— вариантов много
• Удаленная работа, часто на дому

По способу выполнения обязанностей

Уровень оплаты труда, кстати, далеко не всегда связан с тем, руками или головой вы будете работать. Есть рабочие специальности, требующие серьезных знаний и навыков. А главное, что зарплата за труд таких вариантов гораздо выше большинства офисных работников среднего звена.

• Интеллектуальный труд
• Физическая работа
• Комбинированные профессии
• Спортивные тренеры или, например, инструктор йоги
• Творческие специальности, скажем, вокалист, танцор или искусствовед

По наличию навыков:

Важно не только понимать свои сильные и слабые стороны, но суметь правильно преподнести достоинства. Обычно это происходит по-средством резюме, когда вы рассказываете о своих качествах. Желательно при этом излагать мысль довольно кратко, так как сочинение о вашей жизни работодатель или рекрутер вряд-ли захочет читать. Условно можно разделить навыки на группы. Что указать, решайте сами, в зависимости от того, на какую должность вы претендуете.

• Коммуникативные, такие, как умение вести переписку или выступать перед публикой
• Аналитические, например, способность оценивать или исследовать
• Организаторские навыки— это планирование и руководство
• Количественные, связанные с составлением бюджета, ведением бухгалтерии
• Научные подразумевают опыт использования оборудования и предоставления информации на научном языке
• Творческие навыки могут пригодиться, если нужно уметь рисовать или фотографировать
• Интерактивные будут полезны для организации тренингов, собеседований или преподавания

По виду оплаты труда:

Мы не будем выкладывать отдельную классификацию по форме оплаты. Так как сегодня в натуральном выражении (продукцией) рассчитываются редко. Преобладает денежная форма, причем, безналичный расчет. То есть сотрудник получает вознаграждение за труд на банковскую карту.

• Повременная, когда платят за отработанный отрезок времени. Это может быть простая или повременно-премиальная форма.
• Сдельная, когда расчет выполняется за результат. Также есть сдельно-премиальная система.

По способу оплаты:

В Европе и США часто можно встретить систему оплаты, так сказать, в день работы. Устроились мыть посуду, отработали смену и получили оговоренную ставку, исходя из количества отработанных часов. У нас пока это достаточно редкое явление, но все меняется, кто знает, что будет с рынком труда через 10 лет.

• с ежедневной оплатой, по-недельной или по-сменной
• с выплатами по графику, предусмотренному договором с работодателем

Профессии, требующие образование по специальности:

Перечислим самые известные специальности, на которые можно претендовать при наличии профильного образования. И, кстати, как правило, опыта работы. Ведь мало кто доверит здоровье врачу после окончания Университета или дело юристу без судебной практики.

• Юрист
• Логопед
• Врач

С точки зрения распределения по карьерной лестнице:

• Рабочий
• Обслуживающий персонал
• Сотрудник среднего звена
• ТОП-менеджер
• Генеральный директор

Популярные вакансии в СПб, на которые практически всегда есть спрос:

Многие из них— низкоквалифицированные и не требуют наличие опыта работы и специальных навыков. Кстати, на нашем сайте в правом нижнем углу опубликованы популярные запросы вакансий. Они тоже есть в списке, приведенном ниже. Но необходимость в том или ином труде зависит от многих факторов. И с каждым годом этот перечень можно расширять, убирая из него труд, теряющий актуальность. Скажем, блинопек популярен пока есть спрос на блинные, а раздача листовок у метро скоро может и вовсе сойти на нет.

• Оператор call-центра
• Работник торгового зала
• Продавец-кассир
• Сотрудник Яндекс Еда
• Водитель категории В, в том числе водитель такси
• Бариста, в том числе это может быть вакансия бариста без опыта
• Менеджер по работе с клиентами или по продажам
• Охранник
• Грузчик
• Парикмахер
• Пекарь
• Разнорабочий
• Кредитный менеджер
• Диспетчер такси

Свежие вакансии семей:

Часто для работы в семье требуется тот или иной персонал. Потребность может быть обусловлена, например, недостатком времени. Как правило, в таких вещах гораздо больше ценятся рекомендации и личные качества соискателя. Образование нужно лишь в некоторых случаях.

• Няня к грудничку, автоняня и другой домашний персонал для детей
• Вакансии повара в семью (домашний повар)
• Домработница в загородный дом или помощница по хозяйству
• Личный водитель в семью
• Вакансии с предоставлением жилья, например, сиделка с проживанием

Необычные профессии:

Мы не говорим про профессии будущего, так как их названия могут быть непонятны даже подготовленным сотрудникам кадровых агентств. Речь идет о редко встречающихся специальностях, которые, конечно, не ограничиваются перечнем ниже. Это всего лишь пример.

• Тайный покупатель
• Промо модель
• Дед мороз
• Арбитр

Вакансии и работа в Санкт-Петербурге

Ежедневно онлайн-порталы по поиску работы публикуют свежие вакансии в Санкт-Петербурге. Среди них могут быть как интересные предложения от прямых работодателей, так и многочисленные публикации посредников.

Посредники на рынке труда

Рекрутинговая компания и кадровое агентство

Основное отличие для вас заключается в том, что проходя собеседования, в том числе многоуровневые, вы до конца не можете быть уверены в успехе. То есть кадровое агентство не может гарантировать прием на работу, оно осуществляет взаимодействие с наиболее подходящими по параметрам кандидатами. Зато вы не несете расходы, услуги оплачивает компания-работодатель, которая выдает заявку вакансию. Рекрутер отбирает кандидата, собеседует, а в случае его приема на работу компания-посредник получает оговоренное в договоре вознаграждение от работодателя.

Агентство по трудоустройству

Несмотря на то, что агентства по трудоустройству также не гарантируют прием на работу, услуги оплачиваете именно вы. То есть договор на возмездное оказание услуг заключается с физическим лицом-соискателем. Такое положение дел требует от вас внимательности при прочтении договора перед подписанием. Особенно это касается случаев, если вам обещают 100% гарантию. Также имейте в виду, что оплата услуг по внесению в базу данных или особый перечень работодателей также являются уловками для сбора денег. Так как эта общедоступная и, по большей части, бесплатная информация. Для примера можем сказать, что на сайте Работа & Карьера любой желающий может пройти простую регистрацию и разместить резюме.

Биржа труда и служба занятости населения

В данном случае имеется в виду встать на биржу труда в службе занятости. Потому что, если это не касается государственной службы занятости, то под понятием «биржа труда» скрывается сайт по поиску работу. На страницах одного из самых востребованных и простых в использовании сайтов вы находитесь сейчас. Многие, кто уже сталкивался с обращениями в службу занятости населения знают, что по большей части она создана для статистики безработных, их учета и выплаты пособий по безработице. Часто вакансии центра занятости— это невостребованные и непрестижные рабочие специальности с низким уровнем оплаты труда. Кандидаты неохотно откликаются на подобные предложения. Соответственно, такие способы поиска работы в Санкт-Петербурге не очень-то эффективны.

Будьте бдительны, если хотите найти работу, а не потерять деньги

На сайте workcareer.ru размещена большая база вакансий, которые постоянно обновляются. Но, если вас интересует работа в Санкт-Петербурге, то вы можете стать жертвой мошенников. В частности, используя площадки по поиску работы, где любой может опубликовать вакансию. Мы заботимся о безопасности и создали правила пользования сайтом, чтобы исключить запрещенные законом и мошеннические схемы.

1. В отличие от использования непроверенных ресурсов, у нас на сайте вы не попадетесь на уловки недобросовестных работодателей. То есть мы не публикуем предложения о работе и обучении, требующих внесения денежных средств соискателем. Так обычно работает сетевой маркетинг, который мы не допускаем к публикации на сайт. Соответственно, вы не попадетесь «на удочку» мошенников, не станете участником финансовой пирамиды.
2. Будьте осторожны, но не у нас, так как мы строго следим за тем, когда соискателя просят прислать сканы документов. Не отправляйте свой паспорт, водительские права и другие важные документы, если вам говорят, что это требуется для записи на собеседование.
3. Мошенники, которые предлагают позвонить на платный номер или отправить короткое SMS также не допускаются до использования ресурса.
4. Религиозные секты, оккультные услуги и запрещенные законодательством профессии не публикуются на нашем сайте.

Как вы уже, наверняка, поняли, Сервис Работа & Карьера позаботился о том, чтобы вы могли удобно и безопасно использовать ресурс по поиску работы. А главное— находили нужную вакансию и становились сотрудником компании, в которой вам будет комфортно трудиться, или возможно просто выгодно сотрудничать, ведь каждый делает выбор сам.

В любом случае, пусть работа будет в удовольствие и приумножает финансовое благополучие. Ну а мы будем продолжать находить для вас самые интересные вакансии в Санкт-Петербурге! Вдруг вам захочется сменить род деятельности, ведь такое в жизни случается.

Период публикации

Специализации

Тип занятости

Метро

Тип вакансии

Дополнительные параметры

Искать вакантные места можно по-разному, например, просматривая местные СМИ, обращаясь в частные кадровые агентства и территориальные биржи труда, рассылая многочисленные резюме в компании или заручившись рекомендациями знакомых. Но среди по-настоящему действенных способов поиска нового рабочего места соискатели часто называют специализированные интернет-ресурсы.

HeadHunter

Еженедельно на ресурсе Spb.hh.ru публикуется около 15 тысяч объявлений о наборе сотрудников. При этом фильтры сайта обеспечивают просмотр позиций, размещенных как за неделю, так и за последние сутки, три дня и месяц. Предусмотрена фильтрация «Исключение», которая выводит на монитор каталоги для пользователей с ограниченными возможностями и соискателей старше 14 лет. Максимум предложений поступает от фирм и организаций, осуществляющих торговую деятельность, уверенное второе место — у IT-компаний и предприятий связи, далее следуют производство и строительство. Половина приглашений для кандидатов подразумевает 1-3-летний стаж, а около 3 процентов нанимателей ищут специалистов, отработавших по специальности минимум 6 лет. При этом четверть работодателей готовы принять неопытных сотрудников, нередко превью на ресурсе опубликованы с пометкой «Отклик без резюме». 

Труд всем

На портале Государственной службы занятости Trudvsem.ru объявления допустимо сортировать по предпочитаемой зарплате, профессиональной области, требованиям к стажу и иным параметрам. Северная столица является вторым по количеству жителей российским мегаполисом, соответственно, и рынок занятости СПб относится к наиболее масштабным в стране. Среди превалирующих видов деятельности, в которых местное население и приезжие граждане могут проявлять профессиональные навыки, — торговля, обрабатывающая промышленность, сфера ремонта, операции с недвижимостью, транспорт, связь, здравоохранение и соцуслуги.

Gorod Rabot

Поисковик вакансий Sankt-peterburg.gorodrabot.ru входит в ТОП-10 популярных в Рунете в этой сфере, собирает объявления со 100 сервисов. Максимальный срок, за который доступен просмотр вакансий на портале — 2 месяца, минимальный — 3 дня. Таковые сортируются по дате опубликования, отрасли (в выпадающем списке три десятка позиций), заработной плате, рабочему графику и даже расположению от конкретной станции питерского метрополитена. Помимо кнопки добавления в избранное, здесь предусмотрены и другие пометки на превью объявлений: «Горячая», «Свежая», «Без опыта», «Вахта». 98 процентов приглашений к сотрудничеству, размещенных на портале, — от прямых работодателей.

Зарплата

Биржа подбора персонала Zarplata.ru относится к универсальным, при этом статистика по Санкт-Петербургу имеет свою специфику: для компаний, прописанных в Северной столице, здесь чаще предлагают трудоустроиться не специалистам с высшим профильным образованием, а тем, кто готов трудиться физически. Наниматели находятся в активном поиске продавцов, поваров, строителей, охранников, курьеров, уборщиков. 

Youla

Список профобластей, в которых можно найти работу, воспользовавшись данным интернет-сервисом Youla.ru, включает полсотни позиций. Самая насыщенная категория — «Промышленность, производство», в подборке которой находится треть всех вакансий ресурса. Далее с большим отрывом следуют «Строительство, недвижимость», «Транспорт, автосервис», «Продажи» и «Безопасность, охрана». В половине приглашений наниматели подчеркивают, что опыт от года до трех обязателен.

СПб24

Каталоги незамещенных должностей на Spb24.net сформированы в хронологическом порядке в табличном формате. Местная электронная биржа актуальна, прежде всего, для пользователей, которые стремятся работать в маркетинге, рекламе и PR-сегмента (около 7 тысяч приглашений), а также студентов, рассчитывающих на подработку (свыше 4 тысяч).

Карьерист

На сайте Careerist.ru каждый день публикуют информацию про количество соискателей, которые нашли себе работу за минувшие сутки, рассказывают про актуальные тренды на рынке труда. Тенденции последних пяти лет довольно устойчивы: питерские работодатели чаще всего жаждут увидеть в своих командах IT-специалистов, высококвалифицированных бухгалтеров, опытных строителей разных специализаций, продавцов-кассиров, водителей, промоутеров, грузчиков и уборщиц.

Смотрите также:

Процесс поиска работы является одним из самых сложных и необходимых испытаний, которые приходится преодолевать в повседневной жизни. Некоторым везет, и они очень быстро находят рабочее место по душе, другим не удается устроиться даже после нескольких месяцев настойчивых поисков с задействованием всех возможных ресурсов.

Поиск работы в Санкт-Петербурге в этом отношении не является исключением.

Как в максимально короткие сроки решить вопрос трудоустройства во втором городе страны и при этом уберечь нервы? Какие препятствия придется преодолеть? Об этом вы узнаете из нашего небольшого обзора.

Востребованные специальности в Петербурге

Перед тем как узнать, где и каким образом искать вакансии, желательно уяснить для себя: а что я, собственно, буду рассматривать в первую очередь? Вопрос не праздный и зависит от нескольких факторов:

1. Полученное образование, дополнительных навыков и знаний, желания и способностей к переобучению и так далее.
2. Другой важный фактор: у некоторых претендентов могут поджимать сроки (семья, необходимость выплачивать кредиты, плата за обучение), то у других может быть значительно больше времени на поиски, а значит – выше шансы найти желаемое место работы.

Что касается специальностей, по которым легче найти вакансии, они делятся на две основные группы:

1. требуются либо специалисты высокой квалификации с высшим или средним специальным образованием и большим опытом работы,
2. либо работники физического труда.

Сегодня работодатели Петербурга больше всего ожидают увидеть у себя:

• Программистов, специалистов по IT- технологиям;
• Высококвалифицированных и опытных бухгалтеров;
• Переводчиков с отличным знанием нескольких языков;
• Проектировщиков;
• Рабочих со строительными специалистами;
• Работников сферы общественного питания;
• Продавцов и кассиров;
• Промоутеров;
• Грузчиков и чернорабочих;
• Комплектовщиков, расфасовщиков;
• Уборщиц;
• Водителей – в первую очередь таксистов.

Очень востребованы юноши и девушки для участия во всевозможных маркет-акциях: такая работа подойдет для студентов.

Интересное видео о поиске работы в Петербурге смотрите ниже:

Оптимальные способы поиска работы в Петербурге

В Петербурге, как и в любом другом крупном городе, рынок труда обширен, а вакансий – великое множество. Но это не означает, что легко будет найти именно ту работу, которую ищете. Придется «пройтись» по всем возможным источникам, из которых можно узнать о вакансиях. Интересующую соискателей информацию можно найти:

• Из специализированных интернет-страниц (hh.ru, spb.rabota.ru, rabota.yandex.ru и другие);
• Из всевозможных периодических изданий – газет, журналов (некоторые газеты с работой раздаются у станций метро бесплатно);
• Из частных кадровых агентств.

Помимо этого, в городе на Неве имеются биржи труда, а в каждом районе – местные центры занятости.

Кстати: для тех, кто не уверен в популярности своей профессии и рассчитывает переквалифицироваться, они организуют бесплатные курсы.

Несколько раз в году совместными усилиями работодателей и муниципальных властей организуются «ярмарки вакансий» — еще один отличный шанс решить проблему собственной занятости.

Об их проведении заранее сообщают местные средства массовой информации. Очень часто альтернативными источниками информации становятся знакомые, соседи, а также импровизированные «доски объявлений» на стенах домов, дверях подъездов и лифтов и в прочих общественных местах.

Как искать работу в Петербурге?

Первое, что необходимо сделать – составить грамотное резюме.

Оно не должно быть слишком подробным, вместе с тем следует указать основные сведения о себе, включая полученное образование, пройденные тренинги, различные курсы и, конечно, раскрыть «вехи» профессиональной биографии. Неплохо также упомянуть о предполагаемой должности и желаемом окладе. Будет прекрасно заранее запастись рекомендациями людей, известных в той сфере, в которой вы собираетесь работать.

Представленная в резюме информация должна свидетельствовать о максимальной обоснованности ваших притязаний на данную должность.

Следующий этап на пути к вашей работе — процесс собеседования.

Для того, чтобы уже при непосредственном контакте с потенциальным нанимателем произвести нужное впечатление, рекомендуется заранее уточнить некоторые подробности о специфике будущей работы и о самом предприятии.

В беседе необходимо держаться корректно, и одновременно – уверенно.

Не следует быть чересчур разговорчивым, но и мямлить и путаться в ответах также не рекомендуется. Если вопрос застал вас врасплох либо ответ на него неизвестен, лучше сказать об этом прямо. Излишне напоминать, что опоздание на назначенное для собеседования время воспринимается потенциальным начальством в крайне негативном свете.

Очень часто прошедшему отбор соискателю назначается определенный испытательный срок, в течение которого ему необходимо не только показать свои способности, но и освоится в коллективе. Как правило, он длится два-три месяца.

Ещё одно интересное видео о работе в Петербурге:

На что обратить внимание при устройстве на работу в Петербурге?

1. Во-первых, следует остерегаться мошенников. Если у вас при первой же встрече просят определенную сумму якобы для оформления пропуска или, скажем, санитарной книжки, это повод для того, чтобы насторожиться! Далее: фирмы наподобие «Рогов и копыт» любят обосновываться в бизнес-центрах. У серьезного работодателя кадровики сидят непосредственно в стенах самого предприятия. То же самое – и с кадровыми агентствами. Небольшая комнатка в окружении десятка других подобных «офисов», в которой ютятся job – маклеры, особого доверия не вызывает.
   

   Чтобы не нарваться на откровенных мошенников, перед первым визитом на собеседование следует обязательно навести справки о будущем месте работы, включая отзывы, благо из интернета сегодня такую информацию можно получить очень быстро.

2. Второй важный момент: старайтесь избегать предложений, которые прямо или косвенно подразумевают «черную» или с оттенками «серого» зарплату.
   

   Согласившись на подобные условия, вы становитесь очень уязвимыми от прихотей руководителей, а в некоторых случаях такое согласие чревато очень серьезными последствиями юридического характера.

   Обращайте внимание на манеру поведения будущего руководителя, в том числе и – невербального характера. Поинтересуйтесь у него принципами организации командной работы и рабочего места сотрудников, возможностями дальнейшего продвижения по службе (для тех, кто не любит останавливаться на достигнутом). По его ответам можно составить вполне определенное мнение о целесообразности ваших дальнейших контактов.

3. Немаловажный фактор – месторасположение места работы, в частности – близость к станциям метрополитена или остановкам наземного транспорта.
   

   Естественно, чем короче время поездки на службу и обратно, тем удачнее ваш выбор!

4. Стоит обратить внимание также на такие факторы, как наличие социального пакета, который может включать медицинскую страховку, продуктовую корзину и тому подобное. Такая забота о сотрудниках, несомненно, свидетельствует о респектабельности и надежности данной организации.

Несколько советов в заключении

Для тех, кто приехал «покорять» Северную столицу, особенно для не являющихся гражданами России, очень важно не заниматься долгими поисками, а вначале «застолбить» за собой надежное и стабильное, пусть и не самое престижное рабочее место.

Главное – побыстрее начать осваиваться и обрести уверенность в чужом для себя городе, обзаводясь при этом собственным кругом знакомств. Существует мнение, что самое сложное – выдержать первый год. Этого вполне достаточно, чтобы полностью адаптироваться.

Очень кстати будет временная регистрация: на съемной жилплощади, в комнате в общежитии либо на квартире родных или друзей.

К таким претендентам работодатели относятся с большим доверием, чем к остальным. В таких сферах деятельности, как, например, пищевая промышленность, предоставление косметических или медицинских услуг и в некоторых других с вас обязательно потребуют санитарную книжку.

И последний совет. Не падайте духом от первых неудач. Получив отказ, поинтересуйтесь о его причине – возможно это поможет вам в дальнейшем быть более удачливым.

Ещё одно интересное видео о поиске работы в Петербурге: