Как найти высокооплачиваемую работу мужчине

Поиски самой лучшей на свете работы слишком затянулись? Есть способы придать ускорение этому процессу и быстрее получить результат! Здесь 50+ лайфхаков по поиску высокооплачиваемой работы от основателя и президента Superjob Алексея Захарова. Воплотите хотя бы 5 пунктов из этого списка в жизнь — и выходите на работу!

1. Запишитесь в театральную студию. Актерские навыки помогают проходить собеседования.
2. Начинайте каждое утро с зарядки. Она не только разгоняет кровь, но и способствует хорошему настроению. Человек в хорошем настроении легче проходит собеседование и тесты при приеме на работу.
3. Запишитесь на курсы продавцов сложных услуг и продуктов. Вы — сложный уникальный продукт! Надо научиться продавать себя.
4. Научитесь писать резюме .
5. Разместите резюме на Superjob (ну а где еще искать superjob?).
6. Откликайтесь на вакансии, отправляя идеальное резюме.
7. Откликнулись на вакансию? Позвоните работодателю.
8. Спросите знакомых/друзей/бывших коллег/бывших супругов, не нужен ли им кто-то, кто умеет то же самое, что и вы.
9. Напишите в соцсетях о том, что вы ищете работу.
10. Постучитесь в друзья к тем, кто ищет кого-то, похожего на вас.
11. Зафрендитесь c рекрутерами, топ-менеджерами, руководителями и владельцами различных компаний. Лайкайте все, что они постят во ВКонтакте, Фейсбуке, Инстаграме. Рано или поздно они опубликуют интересную вам вакансию. А вы уже в друзьях. У вас преимущество.
12. Вступите в профессиональные сообщества в соцсетях. Там бывают интересные предложения.
13. Начните выступать с докладами на профессиональных конференциях. Рано или поздно вас начнут хантить.
14. Идите работать в рекрутинговое агентство, которое подбирает специалистов вашего направления. Начните подбирать себе подобных. Потом сами согласитесь на лучшее предложение, если захотите. В рекрутинговых агентствах вакансии есть всегда.
15. Откройте детский кружок и учите вашим навыкам детей.
16. Начните делать то, что вы умеете, бесплатно, для нуждающихся. Будете получать рекомендации.
17. Запишитесь в волонтеры. Любые. Это дополнительные социальные связи.
18. Попробуйте написать книгу о вашей специальности. Позиционируйте себя экспертом.
19. Пишите статьи по своей специальности.
20. Обращайтесь к экспертам и гуру в вашей области. Спросите у них, как стать такими же. Не стесняйтесь.
21. Устройтесь на временную работу — риелтором, страховым агентом, все равно кем. Это может стать хорошим способом расширения кругозора.
22. Начните изучать что-то совершенно новое. То, что только что появилось. Там, где никто ничего не умеет. Даже малоквалифицированные специалисты, знающие всего на пару умных слов больше, чем будущий начальник, легко находят работу.
23. Почитайте 100 резюме ваших конкурентов на Superjob. Выпишите ошибки, которые вы заметите в их резюме. Ошибки системные (неправильно описан опыт) или грамматические. Посмотрите на своё резюме свежим взглядом. Нет ли там тех же самых ошибок?
24. Отправляясь на собеседование, всегда имейте в кармане недорогой оригинальный сувенир. А хоть бы и шоколадку. Вы удивитесь, но рекрутеры и будущие начальники тоже люди.

Визуализируйте:
25. Опишите самый подробный портрет своего будущего идеального начальника.
26. Опишите своего идеального подчиненного, если предполагается, что у вас будут подчиненные.
27. Опишите вид своего идеального рабочего места.
28. Опишите идеальную компанию, в которой вам хотелось бы работать.
29. Опишите свой идеальный рабочий день.
30. Опишите идеального коллегу.

Творите:
31. Нарисуйте 20 картинок про вашу профессию. Как сможете.
32. Есть ли песня про вашу профессию? Или стихи? Нет? Напишите 2 четверостишия.
33. Что самое неприятное в вашей профессии?
34. Что самое приятное в вашей профессии?

35. Составьте список из 10 компаний, в которых вы хотели бы работать больше всего. Почему именно в них? На какой должности или по какой специальности? Сколько вам будут платить в первый год?
36. Опишите ваш следующий шаг в карьере.
37. Представьте, сколько вы собираетесь проработать на одном месте, после того как найдёте работу.
38. Заведите видеоблог и рассказывайте людям о вашей специальности. Рассказывайте о других профессионалах.
39. Откажитесь от вредных привычек: хватит употреблять алкоголь, бросайте курить, прекращайте объедаться сладким.
40. Подпишитесь на профессиональные издания, если они есть.
41. Начните изучать новый иностранный язык.
42. Изучите основы программирования (в ближайшее время оно пригодится людям любой специальности).
43. Подумайте о собственном бизнесе, если вы профессионал в своей области с большим опытом и отличной репутацией. Опишите, как мог бы выглядеть ваш собственный бизнес .
44. Напишите список из 15 профессий, которые похожи на вашу больше всего. Что у них похожего? А чем они отличаются? Может, стоит попробовать одну из этих профессий?
45. Задумайтесь о переезде в другой город или даже страну. Возможно, где-то большой дефицит людей вашей специальности.
46. Составьте список из 10 самых известных людей, работающих по той же специальности, что и вы. Почему они стали известными? Может, вы тоже так можете или сможете, если постараетесь?
47. Узнайте, где лучше всего учат вашей специальности. Вы там учились? Нет? Попробуйте поучиться в лучшем месте.
48. Составьте список из 30 знакомых вам людей, которые имеют ту же специальность, что и вы. Найдите их в соцсетях и «задружитесь».
49. Узнайте, есть ли у специалистов вашей специальности офлайновые клубы по интересам? Вы посещаете эти клубы? Нет? Почему?
50. Уточните, проводятся ли соревнования по вашей специальности? Вы в них участвуете? Нет? Почему? Боитесь не выиграть? Ерунда! Главное участие, а не победа.
51. Читайте классическую художественную литературу.
52. Верите в Бога? Молитесь о вразумлении и о помощи в том, что будет вам полезным.
53. Улыбайтесь искренне.

Поделитесь своим опытом или опытом своих знакомых или друзей достигших успеха. бонус за лучший ответ (выдан): 5 кредитов Могу поделиться опытом своего мужа. Его мама сама поднимала и в 18 лет, он сразу решил, что хватит перебиваться подработками после пар, а нужно искать работу. Но, так как он был студентом, то выбор был не так и велик. Он пошел работать типа курьером, но помогал и как электрик и как охранник, если нужно… Но он учился на журналиста. А работал в рекламной организации. Потом у этой фирмы сменился хозяин и сейчас там очень хорошая рекламный офис. После смены начальника, муж стал продвигаться по карьерной лестнице, скажем так .Сейчас он руководит одним из отделов и стал правой рукой начальника. а вместо 700 грв зарплаты, которая была, стало 5250 грн + премия и командировки. Я учусь еще, но нашла выход и для себя. Занимаюсь копирайтом — написанием статей. Тоже неплохо выходит, но эта работа не каждому по душе — творческая, как не крути. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим elena-kh [245K] 9 лет назад  Не знаю, какую работу Вы считаете высокооплачиваемой. Но молодому человеку можно утроиться бортпроводником в крупные авиакомпании, берут без образования и связей, главное — соответствовать их требованиям. Заработная плата — 50-80 тысяч рублей, такая зарплата уже с первого месяца работы, но нужно проучиться, чтобы получить свидетельство, это займет 3 месяца. Собеседование пройти не так сложно, так как сейчас в России очень сильно востребованы бортпроводники, увеличивается количество полетов, люди стали чаще летать, авиакомпании развиваются. Потом можно перевестись в бизнес авиацию, зарплата будет от 80-100 тысяч рублей. Светм­оихоч­ей [10.2K] 9 лет назад  Когда я работала в инвестиционной компании,то требовались молодые мужчины для работы в регионах (скупка акций). Вакансию размещали по газетам, интернету, то есть брали всех без связей. Там требовалось на месте (города,где крупнейшие предприятия России) открыть офис,дать рекламу в газету, чтобы люди приходили и подписывали договор о купле-продаже акций, далее пакеты документов отсылались в Москву,где перерегистрировались на фирму. Звучит просто,но работа опасная (конкурирующие фирмы-скупщики, полиция (оборотни),бандиты и просто провинциальные люди, представляли опасность,а работник нашей фирмы там один,да еще и с крупными деньгами).Выдерживали такую работу по несколько лет только самые толковые и бестрашные. Заработали на квартиры в Москве (считай млн-ре уже). Есть еще пример девочки.Сейчас пятый год живет в Москве.Приехала из Архангельской области.Там окончила юридический институт. Связей в Москве не было, работу нашла через интернет и прилетела сюда жить.Поработала пару лет в налоговой юристом, а теперь в декрете с двумя детьми погодками и работает на себя, внимание(!), с доходом в 200 000 руб!(вот таких клиентов она сумела увести у самой налоговой). Вот и делайте выводы, проще жаловаться, что без связей никуда, а на самом деле, есть люди, которые выбиваются,не смотря ни на какие стереотипы. Про10­0 й [76.8K] 9 лет назад  Мой двоюродный брат поехал за большими деньгами на север, он там я бы не сказала, что лопатой их гребет, но тысяч 70 имеет, у него вахтовый график, если бы не пропивал большую часть, может и лучше бы жил, а так говорит, что там все пьют. Если у Вас есть хорошая специальность в которой нуждается какое либо предприятие, то можно и заработать, возьмут, а если есть высшее образование, то шансы увеличиваются. Мой супруг без связей сначала полгода работал простым электриком, потом перевели в мастера, потом и старший мастер смены( у него есть высшее образование), просто человек ушел на пенсию, что до него работал и место освободилось, без связей и подсиживаний vit12­03 [22.8K] 9 лет назад  Ну во-первых чтобы найти такую работу, нужно быть специалистом в какой либо области. Хорошо разбираться в той работе, на какую претендуете. Понятно что опыта нет, но хорошие начальные знания быть должны! А вообще без всяких навыков на хорошую работу претендовать, мягко говоря, странно! А если обладаете навыками и знаниями в какой то области, то достаточно это показать. И какой бы «блатной» не претендовал на нее, работать то тоже кому то нужно! Красо­туня [2.4K] 9 лет назад  Нужно показать себя с наилучшей стороны, не всегда люди, которые были взяты по блату, задерживаются на месте, потому что не всегда нужны пустые головы, если ваша голова светла и готова к работе, то почему бы и нет, разве такого работника не предпочтут. Vasek­best [28K] 9 лет назад  Только упорный труд и неплохая смекалка могут действительно привести к успеху,просто так ничего не добъёшся,как говорят:Стучитесь и вам откроют;просто для начала нужно чётко сформулировать — чего же ты хочешь,потом поставить вопрос — что для этого нужно,и третье — что я могу,если из этих трёх пунктов выходит хороший тандем,то значит всё получится,а если хоть один пункт хромает,нужно над ним работать…в общем только терпение и труд всё перетрут… елена­212 [10.9K] 9 лет назад  Для начала не ловить звёзды с неба.Какой бы вы умный и талантливый не были изначально вам никто не будет платить высокую зарплату.Для начала нужно приобрести опыт работы в той сфере,где вы хотите работать.А там уже всё в ваших руках,всё будет зависеть от того насколько вы целеустремлённы,от навыков,которые вы приобрели.Одно я знаю точно,если долго мучиться что-нибудь получится.Удачи вам! Irina­Q [24.6K] 9 лет назад  А у молодого человека «без связей» какая специальность? Какое образование? Какой опыт работы? В основном ответ на эти вопросы и обозначит те границы высокооплачиваемости работы, на которую вы претендуете. Ну а в остальном- составить правильное резюме, размещать его на сайтах по трудоустройству и рассылать самостоятельно на подходящие вакансии. Любоз­найка [5.7K] 9 лет назад  Если нет связей, то должны быть навыки, потому что ценный сотрудник и без связей будет востребован. Если у вас есть образование, навыки и огромное желание работать, то работу найдете обязательно. Правда никто вам сразу высокооплачиваемую работу не даст, если опыта нет. Знаете ответ?

Начнем с некоторых хитростей, которые используют работодатели в небольших фирмах, где нет масштабного кадрового отдела, то есть хозяева бизнеса сами ищут работников.

В первую очередь, конечно, кидают клич среди друзей и знакомых. Если это не срабатывает — размещают объявления о вакансии, причем далеко не все готовы платить за пользование крупными сервисами, поэтому используют профильные группы в соцсетях и мессенджерах, или более мелкие сайты объявлений с тем или иным профессиональным уклоном.  

Сразу отметаются письма без приложенного резюме, с вопросами типа «А вакансия еще актуальна?» или абзацем общего текста о себе, например:  «Имею большой опыт работы по специальности и все нужные навыки». 

Что касается резюме, то работодатель, как правило, сразу отметает непрофильные в стиле «опыта нет, но хочу попробовать». Особенно раздражает, когда в объявлении указаны четкие критерии, а соискатели, не соответствующие им, все равно присылают свои анкеты.

Шансов, конечно, будет больше у тех, кто первыми прислал свое резюме — когда работодатель начнет тестировать нескольких кандидатов, остальными он уже заниматься вряд ли станет, экономя время.

Если вы отправили резюме на вакансию, будьте готовы принять звонок в любое время и с ходу ответить на вопросы — из первого беглого собеседования опытный работодатель, как правило, сразу понимает, подходит человек или нет. Ну а дальше уже проверяет на конкретных тестовых заданиях. Вас могут проверять и на мелочах: например, попросить позвонить в определенное время. Если сделаете это невовремя или забудете — будет вам минус в карму. То же самое касается и времени прихода на очное собеседование.     

Алевтина Андреева, независимый эксперт в области управления персоналом: «Предлагаю остановится на следующих ключевых моментах, которые помогут желающим найти высокооплачиваемую работу.

Первый момент: поскольку речь идет о топовых позициях, то хорошим инструментом для поиска является нетворкинг (от английского networking, что буквально означает «плетение сети», сочетает слова net — «сеть» и work — «работать») — так называется метод поиска вакансии или сотрудника с помощью силы социальных связей.

Когда нет идеально подходящего под нужную позицию кандидата, помогут знакомства. По данным Бюро трудовой статистики США, 70% всех рабочих мест находят с помощью нетворкинга. В других странах ситуация схожая.

Согласно известному исследованию НАФИ, в России более половины граждан предпочитают искать работу с помощью знакомых, и только треть использует для этого интернет.

Создавать и развивать сети полезных знакомств в современном мире уже не просто рекомендация от менеджеров по персоналу — это должно быть частью инвестиций в будущее амбициозных кандидатов, желающих идти вверх по карьерной и профессиональной лестнице и постоянно повышать свой уровень дохода. Чем объемнее у кандидата его личный портфель нетворкинга, тем больше у него возможностей найти работу мечты. Эта история и раньше была трендовой, но сейчас она все больше и больше приобретает свою актуальность.

Второй момент: при поиске хорошей работы нужно широко использовать как известные интернет-ресурсы, так и специализированные платформы и сообщества. Это не только всем знакомые универсальные ресурсы по трудоустройству, но и узкоспециализированные площадки для поиска, например, программистов или дизайнеров, и даже группы в соцсетях и мессенджерах.

Третий момент: соискателю необходимо качественно составленное резюме — это визитная карточка каждого кандидата или «паспорт» соискателя при трудоустройстве. Но здесь история следующая: если кандидат ищет работу в нескольких направлениях, то у него должно быть столько же уникальных резюме, составленных под конкретные должности, а иногда и под конкретные компании, с соответствующими акцентами на знаниях, умениях и навыках, а также результатах, достигнутых на предыдущих местах работы.

К примеру, кандидат ищет для себя позицию личного помощника руководителя или сотрудника HR. В резюме на личного помощника весь опыт, который он приобрел, ему необходимо сформулировать и подсветить таким образом, чтобы описать функциональные обязанности и личные качества, навыки, проекты и результаты, которые важны для этой должности. В резюме на позицию HR- менеджера, он делает то же самое, но уже фокусируясь на тех качествах, знаниях и навыках, которые важны для этой вакансии.

Также рекомендую составить вариант резюме в свободном формате, где можно под контактной информацией и перед перечислением опыта работы, на первый план вынести мини-самопрезентацию своих сильных профессиональных сторон, результатов и опыта.

Эта форма пригодится для рассылки точечным контактам не через сайты, а на личную почту сотрудников компаний. Задача составить резюме так чтобы оно было «вкусным», только так себя можно продать любому работодателю. Который, открыв резюме должен сказать: «Да, это именно тот кандидат, кто станет частью моей команды».

Четвертый момент: настоятельно рекомендую подготовить в дополнение к резюме сопроводительное письмо, которое готовится под каждое предложение от работодателя, где следует прописать и донести до него, почему он должен выбрать именно вас, чем вас заинтересовал конкретный работодатель, чем вы и компания можете быть полезны друг другу, в чем будет выражена ценность вашего сотрудничества.

Пятый и последний момент, который мне кажется ключевым — это основные принципы поведения кандидата на собеседовании. При встрече с представителями компании рекомендую занять партнерскую позицию: ведь не только работодатель вас выбирает, но и вы выбираете своего будущего работодателя.

Ведите себя уверенно, открыто, демонстрируйте свои ключевые знания, умения и навыки, не стесняйтесь себя продавать.

Не рекомендую обманывать на собеседовании, вводить работодателя в заблуждение, приукрашивая свой опыт тем, чего вы никогда не делали и о чем вы не имеете детального представления, в этом случае любой уточняющий вопрос может подорвать вашу репутацию в глазах работодателя. Также не рекомендую демонстрировать работодателю свое превосходство и вести себя как «звезда», отвечая на вопросы об опыте в стиле: «Ну вы же видели мое резюме — там все написано».

К каждому собеседованию нужно подготовиться и помимо резюме, сопроводительных писем, стоит открыть страницу работодателя и прочитать о нем необходимую информацию. Это также поможет успешно пройти собеседование, продемонстрировав работодателю заинтересованность соискателя именно в этой компании и осведомленность в отношении ее истории, ключевых фигур и проектов.

Рынок труда сегодня претерпевает большие изменения: грядет эпоха искусственного интеллекта (ИИ). В России уже активно тестируют ChatGPT и его аналоги, обладающие гигантскими возможностями работы с большим массивом данных. Инструменты искусственного интеллекта дают грамотные ответы и готовые решения на запросы пользователей в разных областях, в связи с чем управленцам нужно понимать, что возможно уже в ближайшем будущем ИИ сможет заменить рядовые позиции и позиции среднего звена в сопровождающих подразделениях компаний. А к самим управленцам будут предъявляться требования по знаниям и умениям работать с инструментами искусственного интеллекта.

Сохранится ценность тех категорий сотрудников, знания, умения и навыки которых нельзя или крайне сложно заменить возможностями ИИ и подобными нейросетями. К примеру, перечень таких навыков демонстрирует широко известная «теория 4К»: коммуникабельность, кооперация (сплоченность и умение работать в командах, владение навыком групповой работы), креативность и критичность мышления. Кроме того, я бы дополнила данный перечень еще такими важными навыками, которыми, на мой взгляд, должен обладать каждый менеджер — это адаптивность и гибкость, которые также не сможет заменить ИИ.

Сегодня на рынке труда наиболее востребованы представители ИТ-профессий и, в связи с последними политическими событиями в стране, — специалисты по импортозамещению. Также с эпохой цифровизации большая роль отводится специалистам ручного труда. Словом, те позиции, которые не сможет заменить ИИ, будут в приоритете — сюда можно отнести все редкие рабочие профессии, например, проектировщики, электрогазосварщики, монтажники, архитекторы… Востребованы будут работники, труд которых не сможет заменить машина — это касается не только производственных предприятий, но и строительства, медицины и других сфер.

Вторая тенденция, которая уже хорошо заметна сегодня — это стремление работодателей формировать внутри своих компаний «кузницу кадров», готовить и взращивать молодых специалистов под свои нужды. Но при этом остается потребность поиска тех точечных и редких специалистов, которые эти кузницы возглавляют. Таких специалистов работодатели хотят получить уже готовыми, в связи с чем увеличивается срок подбора от месяца до полугода и даже года, и вакансии могут быть открыты продолжительное время — со сравнительно частым отказом кандидатам, полностью не соответствующим требованиям работодателя.

События последнего года также повлияли на рынок труда: увеличился отток кадров за границу, работодатели стали более гибко подходить к условиям труда нанимаемых кандидатов — стало больше удаленных рабочих мест с привлечением специалистов из других городов. При этом сотрудники, со своей стороны, стали держаться за свою работу: у кандидатов усилился страх неопределенности, они стали бояться уходить «в никуда», стало меньше открытых вакансий и возможности трудоустройства специалистам с рынка. Работодатели также в ситуации неопределенности стали уделять более пристальное внимание кандидатам, выбирая лишь тех, кто на 100% подходит под вакансию и не открывая дополнительных ставок. При этом спрос на высококвалифицированных специалистов есть и будет усиливаться, потому что профессионалы всегда в цене».

Елена Лимонова, директор по развитию кадрового агентства «Стафф-АП»:

«Нужно понимать, что рынок заработных плат растет лишь в том сегменте, где наблюдается дефицит персонала — производство, строительство, логистика. А вот для кандидатов, претендующих на управленческие позиции, предложения заработных плат снижаются от 10% до 45% . И если для «синего воротничка» не составляет проблем найти работу с достойными доходом, то у офисных сотрудников высокая конкуренция за предложение о работе и найти высокооплачиваемую позицию непросто. Однако, соблюдая определенные правила, можно увеличить шансы на интересное предложение. Первое, с чего начинается поиск работы – размещение резюме на карьерных сайтах. Перечислю главные принципы его составления:

1. Краткость — сестра таланта. Постарайтесь уместить в две страницы опыт и образование. Для этого указывайте лишь те места работы и функционал, который имеет отношение к желаемой должности. Не нужно перечислять все семинары и тренинги, которые вы прошли, а также опыт работы 20-летней давности.

2. Пишите о результатах и пользе, которую приносили.

3. Указывайте обязанности, профессиональные и личностные качества в соответствии с искомой должностью. Для управленца — организация процессов, для эксперта — реализация. Для руководителя — навык управления командой (опыт с распределенной командой ценней), для молодого специалиста — обучаемость и активность.

4. Деловое фото в текущем возрасте без лишних деталей в кадре.

5. Информация в разделе «о себе» должна носить информативный характер: уровень владения иностранным языком, наличие автотранспортных прав. Резюме — не место для проявления креативных способностей, а карьерные сайты — не сайты знакомств. Это площадка для делового общения. Не стоит удивлять потенциального работодателя или рекрутера частными деталями личной жизни, множественными хобби, статусом болельщика футбольной команды или кулинарными пристрастиями. К сожалению, такое часто встречаются.

Важность профессиональных и личностных качеств зависит от искомой позиции. Для эксперта важней навыки и профессиональные качества, для руководителя большее значение имеют личностные — лидерство, ориентация на результат, адаптивность, критическое мышление, внутренний уровень контроля, эмоциональный интеллект.

Во время собеседования не рекомендуется критиковать бывшего работодателя, особенно, если это эмоциональная личностная оценка. Не стоит лукавить и присваивать себе чужие достижения, рассуждать о вопросах, в которых есть лишь базовое теоретическое представление. Как правило, время интервью ограничено и невозможно за одну встречу рассказать обо всем имеющемся рабочем опыте. Нелишне упомянуть про аккуратный внешний вид и деловой стиль.

События последнего года повлияли на рынок труда. Отток экономически активного и работоспособного населения, укрупнение предприятий в сфере оборонной промышленности, сокращение числа иностранных компаний и снижение количества малых предприятий — все это вносит коррективы и ставит работодателя перед фактом недостатка наемных рабочих с одной стороны и избытка управленцев с другой».

Наталья Юрина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании-разработчика ПО «МойОфис»: «Важно, чтобы взгляд на фото в резюме не был безжизненным. Вроде бы мелочь, но это и правда считывается.

Работодатель предпочтет взять сотрудника с горящими глазами: у него много планов и энергии для их выполнения. Чтобы резюме привлекло внимание, первая строчка в обязанностях должна отвечать на вопросы: для чего ваша должность в компании и за что вам платят деньги? А еще содержать 5-6 ключевых обязанностей, с указанием размера команды, численности компании, локации.

Остальные можно выразить через призму результатов. Покажите свой успех и достижения! Это очень важный пункт. Указывайте все, что можно оцифровать в объемах задач, документов, процентах выполнения, деньгах. Разумеется, не разглашая суммы, но показывая свою эффективность через сравнения. Это ответ на вопрос, зачем вы работодателю, какие его проблемы вы можете решить.

Идеальный объем резюме — 2 страницы. Не нужно расписывать то, что было более 10 лет назад, это уже не релевантно и устарело. Если карьера начиналась с должности бармена в кафе, как подработка в студенческое время, а сейчас вы agile-практик, уберите информацию о первой работе совсем».

Елена Калацей, директор по персоналу компании «Киберпротект»: «Давайте выделим топ-3 личностных качества, на которые в первую очередь обращают внимание HR-специалисты. Первое качество – коммуникабельность. На любой должности необходимо общаться не только со своей командой, но и не забывать о межкомандном взаимодействии.

На втором месте ключевых компетенций — умение принимать решения по сложным проблемам и не бояться брать на себя ответственность за дальнейшие события. Не менее важным считаем и «антикризисные» навыки кандидатов — работодатели всегда в поиске таких сотрудников, которые сумеют справиться со своими задачами в условиях стресса и постоянных перемен».

Юлия Шляхова, менеджер по привлечению и развитию талантов Unilever в России и Белоруссии: «Приготовьте к собеседованию elevator speech — это короткая самопрезентация с основными фактами из вашей биографии и послужного списка, которые могут быть важны на рассматриваемой вакансии. Подумайте о 4-5 примерах по ключевым навыкам для вакансии, которые вы могли бы привести из своего опыта работы. Будьте готовы ответить на вопросы о причинах переходов с предыдущих мест работы.

Со своей стороны вы тоже можете задать вопросы о вакансии, о компании. Подготовьте эти вопросы заранее: так вы покажете свою заинтересованность. Не забывайте про стандартные правила делового этикета: не опаздывайте, выберете одежду, соответствующую ситуации, запоминайте имена тех, с кем вас знакомят, будьте вежливы, поддерживайте динамику разговора. Главное – будьте собой и помните, что выбирают не только вас, но и вы тоже выбираете компанию».

Олеся Свистунова, соучредитель HR-агентства SOFI Consult: «Для высокооплачиваемой работы важны навыки антикризисного управления и потенциал лидера. Важно уметь собирать, анализировать и систематизировать информацию, выделять и координировать бизнес-процессы. Должна быть готовность постоянно учиться новому, осваивать новые подходы и схемы работы. В перспективе это позволяет оптимизировать бизнес-системы и делать их максимально автономными.

Сегодня на рынке труда РФ востребованы рабочие и технические специальности. С увеличением объемов производства стало не хватать операторов станков, инженеров, технологов, механиков, проектировщики машин и оборудования. Как всегда, востребованы продажники — те, кто умеют продавать товар или услугу — но в современном апгрейде. Продажи уходят от уровня навязчивых телефонных звонков, и работодатели ищут хороших переговорщиков с аналитическим складом ума и уклоном в маркетинг. В топ-10 самых востребованных профессий также входят менеджеры маркетплейсов, логисты, маркетологи и SMM-специалисты, профессии на стыке дизайна и IT.

За текущий год на рынок труда больше всего повлияла частичная мобилизация. Многие компании стали охотнее брать женщин, считая их более надежными трудовыми ресурсами. А в производственной сфере появился интерес к кандидатам зрелого возраста: специалистам 50+ с солидным опытом и потенциалом наставников.

Юлия Денисова, сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер, специалист в области развития ораторского мастерства, деловых и личных коммуникаций: «Рекомендую обратить внимание на навык самопрезентации. Это умение понятно и четко рассказать о себе и сформировать экспертный образ, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Все более актуальным этот навык становится с развитием конкуренции во фрилансе, самозанятости, стартапах. Кроме того, умение презентовать себя пригодится,чтобы составить эффективное резюме.

Дам несколько рекомендаций, как рассказать о своем профессиональном опыте, чтобы подсветить ключевые моменты:

— Описываем свой опыт в активных глаголах: внедрил, разработал, инициировал, увеличил, запустил, привлек, собрал;

— Подчеркиваем логическую связь между нашими действиями и результатами: внедрил — это позволило;

— Используем цифры и сравнения: было — стало. Пример: «Два года работала управляющей оффлайн-школы актерского мастерства. За это время повысила прибыль школы на 70% с помощью привлечения новых клиентов и внедрения новых обучающих программ».

Следующий навык, который необходим кандидату – умение вести эффективные переговоры. Такой навык может пригодиться во время делового нетворкинга: к примеру, на конференциях, форумах, выставках, где есть большая вероятность познакомиться с потенциальным работодателем. На этапе собеседования также необходимо умение вести переговоры. Ведь даже специалист с большим профессиональным опытом, но не умеющий правильно выстраивать коммуникацию, может провалиться на собеседовании. А менее опытный кандидат с развитыми soft skills (гибкими навыками) без труда пройдет этот этап».

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2023) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и  каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что  вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

• промоутер;
• курьер;
• официант;
• менеджер по продажам;
• аниматор;
• охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

• Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
• Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
• Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
• Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.

Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:

1. Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
2. Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
3. Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
4. Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
5. Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
6. Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
7. Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
8. Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
9. Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
10. Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
11. Отключите телефон перед собеседованием.
12. Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
13. Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
14. Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
15. Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
16. Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
17. Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
18. Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
19. Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.

Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.

Возможны даже такие «безумные» вопросы:

• «Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
• «Сколько весит самолёт?»,
• «Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.

Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.

Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

Текст молитвы о работе (Скачать).

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

• Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
• Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
• Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
• Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
• «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
• Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Реальный пример

Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.

В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.

Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

№	Способ поиска	Затраты	Охват аудитории работодателей	Время поиска
1	Родственники, друзья, знакомые	Бесплатно	Небольшой	Как правило, от 3 дней до месяца
2	Профессиональные сообщества	Бесплатно	Небольшой, целевой	Несколько месяцев
3	Газеты	Стоимость объявления	Большой	Не ограничено
4	Интернет-сайты	Бесплатно	Практически все вакансии города	Не ограничено
5	Собственный интернет-сайт	Стоимость создания сайта	Ограниченный	Не ограничено
7	Мониторинг вакансий на сайтах компаний	Бесплатно	Ограниченный, целевой	Не ограничено
8	Рекрутинговое агентство	Бесплатно / либо часть первой зарплаты	Большой	Несколько недель

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
3. Проверку физических кондиций.
4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация

Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

О чем речь? Грань между профессиями для мужчин и женщин в 21 веке почти стерта – практически в любой сфере трудятся представители обоих полов. Однако остаются области, в которых мужчины больше преуспевают.

Какие? Традиционно это работа в силовых структурах, профессии, связанные с тяжелым физическим трудом, а также высокотехнологичные специальности, требующие инженерного склада ума, например, программирование.

Существуют ли сегодня мужские профессии

Разделение профессий на «мужские» и «женские» уже давно не приветствуется. Сегодня важно, чтобы работа обеспечивала хороший доход и была в удовольствие. Тем не менее, по сей день сохраняется негласная классификация профессий по гендерному признаку, так как считается, что в определенной сфере деятельности мужчины более успешны, чем женщины, и наоборот.

Стереотипные установки, сформированные в нашем сознании многими поколениями, гласят, что задача любого представителя сильного пола заключается в достижении карьерных высот и обеспечении своей семье материального благополучия. В связи с этим некоторые профессии считаются неподходящими для мужчин, к примеру, должность учителя в школе.

В то же время законодательно установлен перечень рабочих областей, в которых не допускается трудоустройство женщин. В частности, речь идет о работе на химическом производстве, в горнодобывающей отрасли, в горячих точках. Что касается военных и летчиков, то тут процент занятых мужчин тоже гораздо выше.

Итак, какие же профессии для мужчин считаются лучшими и способны привести к ожидаемым результатам?

Издавна приоритетными «мужскими» специальностями являлись те, что были связаны с физическим трудом. Так как представители сильного пола более выносливы и сильны, им лучше удается освоение, например, военных профессий.

Но сегодня рынок труда предоставляет множество других возможностей для заработка, при которых не требуется демонстрация физических качеств, но ценятся недюжинные умственные способности. Так, мужчинам подходят такие профессии, как IT-специалисты, юрисконсульты, аудиторы, аналитики и т.п. Чтобы достичь успеха, важно уметь работать с большими объемами информации. Поэтому каждый может выбрать подходящее и интересное для себя направление деятельности.

10 самых высокооплачиваемых профессий для мужчин

• IT-специалист

Зарабатывать деньги может любой человек, владеющий навыками программирования и веб-дизайна, умеющий настраивать таргетированную рекламу или создавать сайты. Такая профессия является одной из самых востребованных для мужчин, к тому же позволяет иметь неплохой доход. Ведь в нынешнее время развития компьютерных технологий спрос на подобных специалистов довольно высок.

Примечательно и то, что реализовываться в данной области можно и без высшего образования, однако при этом требуется постоянное саморазвитие и повышение квалификации.

• Служащий банковской сферы

Эта отрасль также активно развивается, а потому нуждается в высококлассных специалистах. Сотрудник операционного или кредитного отдела, финансовый аналитик – эти вакансии часто встречаются на различных порталах и сайтах по поиску работы и найму персонала. Что важно в банковской сфере – это реальная возможность карьерного роста.

Скачать
файл

Но нужно иметь достаточную мотивацию и стремиться к поставленной цели. Плюс имеется бонус: работа в финансовой организации позволяет вникнуть во все тонкости инвестирования и, используя эти знания, весьма эффективно вложить свои деньги.

Какие специальные знания и навыки требуются? Во-первых, наличие профильного образования. Во-вторых, знание рынка, отслеживание тенденций его развития. В-третьих, умение анализировать и обрабатывать большие объемы информации.

• Юридические и адвокатские услуги

Юриспруденция считается мужской специализацией, так как юристы и адвокаты должны уметь хладнокровно и последовательно мыслить, аргументированно объяснять свою точку зрения, быть рассудительными и взвешенными. А эти качества в большей степени приписывают именно представителям сильного пола. Наиболее ценятся узконаправленные специалисты в области, допустим, морского или международного права.

Что касается адвокатуры, то в данной сфере весьма высоко ценится способность убеждать, поощряется искусство ораторства и, разумеется, умение грамотно вести прения в суде.

• Маркетолог, менеджер по рекламе

Сегодня эта специальность очень востребована практически в любой сфере деятельности. В задачи маркетолога входят разработка стратегии продвижения продукта, анализ состояния рынка и конкурентов, проведение ценовой политики и пр. Также представители данной профессии должны иметь экономическое образование, владеть навыками работы в интернете, взаимодействовать с пользователями в социальных сетях.

Помимо этого, не лишними окажутся знания некоторых психологических аспектов поведения потенциальных клиентов и умение анализировать их потребности. Все это нужно для успешного выведения продукта на рынок.

• Аудитор, бухгалтер, кризисный управляющий

Топ профессий для мужчин продолжают финансовые специальности. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами всегда было и будет неотъемлемой частью деятельность любого направления. Главное требование – отличное знание соответствующих законов и положений ФНС. Работа на подобной должности возможна как в штате, так и по договору. Кроме этого, добиться успеха могут фрилансеры, ведущие дела предприятия в отчетные периоды.

• Архитектор

Помимо технических знаний, которыми должен обладать соискатель, приветствуется также наличие творческих способностей. Проектирование зданий различного назначения, ландшафтных дизайнов, элементов городской инфраструктуры предполагает вдумчивость, усидчивость, и, разумеется, внимательность к деталям.

Архитектор работает не только с частными заказами, но и с государственными, например, исполняет обязанности по сохранению и восстановлению исторических памятников города или страны.

• Менеджер

В его задачи входят организация производственных процессов и координирование работы сотрудников, находящихся у него в подчинении. Очевидно, что для достижения успеха на своем поприще менеджер должен обладать безупречными профильными знаниями и владеть информацией о деятельности компании в целом. Кроме этого, следует развивать в себе такие качества, как:

• умение мыслить стратегически;
• лидерские способности;
• дальновидность, что поможет обойти конкурентов.

Размер оклада сотрудника, занимающего должность управленца, прямо пропорционален его профессионализму и показателям деятельности вверенного ему сектора или отдела.

• Предприниматель, владелец бизнеса

Эта работа не всякому по зубам, но является довольно перспективной и позволяет приумножить свой доход в несколько раз. Кроме оптимизма и уверенности в своих силах, требуются хорошо развитые аналитические способности, отличные знания отрасли своей деятельности, умение мыслить нестандартно.

Нужно понимать, что организация собственного дела всегда сопряжена с рисками, в том числе вероятностью потерять вложенный в развитие капитал. Минимизировать или полностью исключить их помогут благоразумие, рассудительность и терпение.

• Финансовый консультант

Опыт инвестирования желают получить не только обеспеченные персоны, стремящиеся приумножить и без того немаленький капитал, но и обычные люди, ищущие способы выгодного вложения средств. Некоторые стремятся путем получения пассивного дохода забыть о работе в найме и посвятить свое время более увлекательным занятиям. Другие же рассматривают такой вид заработка как возможность обеспечения финансовой подушки на будущее для себя или своих детей. Специалист по инвестированию должен отлично разбираться во всех тонкостях финансового рынка, обладать развитыми навыками коммуникации с представителями любых слоев населения и, конечно, иметь безупречную репутацию.

• Врач

Пожалуй, эту профессию для мужчин можно назвать одной из самых востребованных в России. Медицинская помощь требуется всегда, а нехватка узкопрофильных специалистов ощущается сегодня особенно остро. Правда, чтобы получить квалификацию, следует отучиться 7 лет, а затем регулярно повышать уровень профессионализма.

Зато перспективы развития у хирургов, эндокринологов, онкологов и пр. блестящие. Хороший специалист может быть трудоустроен и в государственной, и в частной клинике. А еще, обладая безупречными знаниями, можно заниматься научными исследованиям.

5 профессий для мужчин в силовых структурах

Ниже перечислены профессии, которые более всего подходят для мужчин, так как предполагают защиту граждан страны как внутри нее, так и за пределами границ.

Пожарный

Борцы с огнем кажутся героями, когда по высокой лестнице взбираются на последний этаж дома и ликвидируют пожар. Их техника и оснащение отвечают новейшим достижениям: противопожарные маски и устойчивые к огню костюмы, средства связи и другое необходимое оборудование позволяют снизить риски, присущие данной профессии.

Пожарным становится мужчина, не только имеющий хорошие физические данные, но и обладающий устойчивой психикой и умеющий хладнокровно мыслить перед лицом опасности. Итак, нюансы профессии таковы:

• Риск для жизни и здоровья присутствует всегда. Нередко борцы с огнем получают травмы. Кроме того, не исключается вероятность нервного перенапряжения, если ситуация экстремальная.
• Рабочий день пожарного не подчиняется установленному графику. Вызовы поступают в любое время суток, и к каждому обязательно нужно быть готовым
• Требуется поддерживать физическую форму регулярными тренировками.

Стремление мужчины стать пожарным характеризует его как сильного неравнодушного человека, желающего помогать другим людям и спасать их жизни и имущество.

Военный

Военные действия всегда считались прерогативой мужской половины населения. И сегодня большую часть военнослужащих составляют именно мужчины. Армию государства составляют представители различных профессий: летчики, танкисты, разведчики и т.д. Военным присваиваются звания, которые зависят от имеющегося образования и срока службы.

Активно пользуется популярностью работа по контракту. Он может быть пролонгирован по истечении определенного срока. Каждый служащий приносит присягу на верность своему отечеству и обязан соблюдать устав, следовать правилам субординации.

Государство полностью обеспечивает военных, в том числе предоставляет жилье. Один нюанс: служащий не вправе выбирать географическое место своего проживания. Оно определяется приказом высших структур, и военный обязан подчиниться.

Помимо преданности своей Родине и готовности исполнить любой приказ главнокомандующего, мужчина, выбравший для себя профессию военного, должен обладать следующими качествами:

• смелость;
• отвага;
• самоотверженность;
• героизм.

Быть военным – значит уметь преодолевать любые трудности и проявлять решительность, ведь именно от этого зависит качество обороны страны.

Спасатель

Рискуя собственными жизнями, эти люди оказывают помощь пострадавшим в любых чрезвычайных ситуациях, например, терактах или катастрофах.

Что самое важное для спасателя? Он должен:

• в совершенстве владеть навыками пожарного;
• хорошо плавать, в том числе под водой;
• уметь оказывать первую медицинскую помощь;
• обладать навыками скалолазания и альпинизма:
• иметь хороший водительский стаж и, соответственно, права;
• уметь работать с собакой-поисковиком;
• знать принципы работы различны электроприборов.

Это далеко не все умения, которые могут пригодиться спасателям. Порой эти люди вынуждены действовать очень быстро, мгновенно реагируя на сложившуюся ситуацию.

В помощи спасателей нуждаются жертвы завалов, случившихся в результате взрывов и землетрясений, ставшие заложниками зданий, пострадавших от пожара. Также сотрудники МЧС входят в состав поисковых отрядов, помогают проводить эвакуацию в случае природной катастрофы, ликвидировать последствия техногенных аварий.

Профессия спасателя для мужчин предполагает выполнение следующих обязанностей:

• быстрое реагирование в случае возникновения чрезвычайной ситуации;
• своевременное прибытие в пункт назначения;
• оказание первой помощи всем пострадавшим;
• активное участие в ликвидации опасной ситуации и ее последствий;
• контроль над состоянием оборудования и снаряжения, необходимого при выполнении спасательных операций;
• соблюдение техники безопасности.

Следовать этим правилам необходимо всегда, вне зависимости от того, находятся ли спасатели на базе или работают в полевых условиях.

Мужчина-спасатель имеет высокие показатели здоровья и хорошую физическую подготовку. Среди личностных качеств ценятся смелость и решительность, собранность и уравновешенность. Умение работать в команде и давать объективную оценку происходящему также является значимым критерием.

ФСБ

Еще одной востребованной профессией для мужчин является служба в ФСБ. Причем наряду с военными трудоустроены могут быть и гражданские лица. Главное условие – отличные физические данные. Будущие служащие проходят специальную подготовку, включающую учебу в вузе. Они изучают множество дисциплин, позволяющих обрести необходимые знания и навыки в различных направлениях:

• безопасность автоматизированных коммуникаций;
• криптография;
• компьютерная безопасность;
• безопасность аналитической системы;
• методы борьбы с технической разведкой;
• переводоведение;
• обеспечение национальной безопасности.

Перед ФСБ стоят задачи недопущения терактов, осуществления разведки, обеспечения информационной безопасности и т.п. Структура органа исполнительной власти представлена множеством отделов и специалистами различных направлений. Как и в случае с военными, служащим ФСБ присваиваются звания.

В каких подразделениях можно работать? К примеру, в разведке, добывая, обрабатывая и передавая секретные данные. Контрразведка занимается обеспечением необходимой информацией сотрудников розыска и оперативного отдела. Кроме этого, в ФСБ имеются специалисты узкого профиля, к которым относятся экономисты и психологи, инженеры и электронщики, следователи и телеграфисты и пр. В выполнении специальных операций задействованы сотрудники силовых структур, таких как «Альфа» и «Вымпел».

Чтобы работать в каком-либо из них, следует находиться в хорошей физической форме, иметь за плечами опыт службы в армии и отлично владеть навыками обращения с оружием.

Преимущества службы в ФСБ:

• получение качественного образования;
• реальные возможности для карьерного роста;
• принадлежность к элитным силовым структурам;
• высокая заработная плата.

Разумеется, сотрудники обязаны неукоснительно соблюдать все обязательства, в том числе требования секретности, уметь рискнуть и нести ответственность за свои действия. Желающему работать в ФСБ соискателю придется пройти суровый отбор, подтвердить свою физическую и психическую состоятельность, готовность защищать интересы своей страны.

МВД

Пополнить ряды сотрудников МВД могут лица, имеющие юридическое образование, хорошую физическую подготовку и готовые к частой сверхурочной работе. В структуре Министерства имеется множество отделов, отвечающих за раскрытие особо тяжких деяний, внутреннюю безопасность, осуществляющих контроль над оборотом наркотиков, ведущие борьбу с экономическими преступлениями и др.

Среди специалистов – участковые, оперуполномоченные, следователи. Мужчина, который желает строить карьеру в МВД, должен обладать аналитическим мышлением, способностью быстро оценивать обстановку и принимать самостоятельные решения.

10 наиболее востребованных профессий для мужчин в России

Высокооплачиваемые профессии в России (и не только) для мужчин требуют от последних соответствующего образования, постоянного саморазвития, наличия специальных навыков и способностей.

Однако не всем удается найти работу мечты, а обеспечивать материальное благополучие своей семьи нужно. В этом случае советуем рассмотреть другие специальности.

• Повар

Существует теория, что мужчинам-поварам удается справляться с кулинарными задачами намного лучше, чем женщинам той же профессии. И действительно, практически во всех ресторанах должность шеф-повара достается, как правило, именно представителям сильного пола. Отчасти этот приоритет основан на условиях, в которых приходится работать.

Много часов провести на ногах в жаркой кухне сможет только физически крепкий и выносливый человек. Плюс данной профессии в том, что она всегда будет востребована.

• Водитель

Эта специальность также не теряет своей актуальности. Преимуществом соискателя перед другими претендентами будет являться не только умение крутить «баранку», но и наличие прав разных категорий и навыки ремонта автотранспорта. Работа может быть связана с поездками в пределах города или иметь вахтовый характер.

• Сотрудник автосервиса

Эта работа тяжелая физически, но при этом достойно оплачивается. Трудоустроиться можно в обычную автомастерскую, фирменный сервисный салон или вовсе открыть собственное дело, так называемый «гаражный» автосервис. Несмотря на то, что услуги таких специалистов требуются всегда, самый активный спрос на них наблюдается лишь в определенные периоды.

• Шахтер

Говоря о шахтерах, многие представляют себе чумазых рабочих в касках и с инструментами на плечах. Но технологии с давних пор шагнули далеко вперед, и сегодня в распоряжении представителей этой профессии имеется современное оборудование и техника.

Поэтому шахтер – это общее понятие, а специальностей много. Для овладения какой-либо из них нужно учиться. Рабочие выполняют свои обязанности не только под землей, но и на ее поверхности. Так, солнечный свет чаще других видят машинисты или минеры.

Шахтер – одна из самых высокооплачиваемых профессий для мужчин, но при этом определяет суровые критерии отбора, среди которых:

• отсутствие клаустрофобии, иначе – боязни замкнутых пространств, ведь работы в основном ведутся глубоко под землей;
• способность быстро реагировать и принимать правильные решения в нестандартных ситуациях;
• хорошее состояние здоровья и физическая подготовка.

Благодаря шахтерскому труду, происходит добыча различных полезных ископаемых, имеющих стратегическое значение для развития страны. Но деятельность профессионалов неизменно связана с риском для жизни и здоровья. Увы, даже с последними технологическими решениями, позволяющими сделать шахты более безопасными, обвалы или прорывы подземных вод редко, но все же случаются.

Кроме того, различные испарения, угольная пыль и природные газы способны нанести вред органам дыхательной системы, а громко работающая техника повлиять на качество слуха.

Мужчины, решившие стать шахтерами, должны быть готовы к тяжелому и «грязному» труду в совсем нереспектабельных условиях. Однако для многих компенсацией подобных «лишений» может стать размер заработной платы.

• Строитель, специалист по отделке

Востребованная, хорошо оплачиваемая специальность, к тому же не требующая высшего образования. Для достижения высокого уровня профессионализма нужна постоянная практика, знание строительных и отделочных материалов и современных технологий строительства.

• Торговый представитель

Умение общаться с людьми, нацеленность на результат и ответственность – вот три основных качества данной профессии. Торговый представитель занимается распространением продукции, заключает договоры с контрагентами, осуществляет сбор заявок, контролирует своевременность оплат от клиентов, производит доставку.

Компания-работодатель возмещает расходы на бензин и обслуживание автомобиля. Хорошая профессия для мужчин, которым трудно усидеть на одном месте, поскольку предполагает постоянную мобильность.

• Сварщик

Это очень ответственная работа, поскольку малейшая ошибка может привести к большой катастрофе. Сварщик получает специализацию в зависимости от того, с каким типом аппарата он работает (газовым, электрическим или автоматическим). Рабочий-универсал – этот тот, кто умеет управляться со всеми перечисленными.

Все сварщики получают защитную экипировку, защищающую от искр. Специалисты нужны в промышленности, строительстве, на заводах. Чем больше опыт, тем выше шансы трудоустройства. Но и новичкам не стоит отчаиваться, всегда можно пойти в подмастерье и отточить свои навыки.

• Электрик

Владея такой специализацией, мужчина сможет довольно быстро найти себе работу. Спрос на электриков существует повсеместно. Поле для деятельности очень широкое: от стандартной замены розетки в доме до обслуживания электрических сетей предприятий. Чем выше ответственность, тем больше внимания уделяется образованию и опыту работы соискателя.

• Лесник, сотрудник организации по охране природы

Идеальная профессия для мужчин, которые предпочитают часто оставаться наедине с собой, минимизируя контакты с окружающими. Мечта любого интроверта: тишина, природа, спокойствие и умиротворение. Не без изъянов, разумеется, ведь в задачи лесника входит предотвращение вырубки деревьев, пожаров, а также наблюдение за отдыхающими, расположившимися на вверенной ему территории. Высокую зарплату эта работа не гарантирует, но никто не станет отрицать ее пользу.

• Складской работник

Работающий в данной специальности сотрудник ведет учет продукции, находящейся на складе, обеспечивает надлежащее ее хранение, участвует в ревизиях, осуществляет прием и отгрузку товаров.

В отдельных случаях кладовщик может совмещать несколько обязанностей, а именно:

• отражать данные о поступлении товара в специальной программе;
• производить размещение продукции на складе в соответствии с определенными местами для каждого вида;
• осуществлять отпуск товара на основании накладных.

Иногда от претендентов на должность требуется знание некоторых компьютерных программ или навыки работы, допустим, с погрузчиком.

Творческие профессии для мужчин

Есть люди, для которых вопрос заработка не является столь острым, как для остальных. Поэтому они обладают большим количеством возможностей оказаться на вершине триумфа именно в том направлении деятельности, которое они сами для себя выбрали. Безусловно, на это потребуется неимоверное количество времени и сил, но ради эффектного результата можно и потерпеть. Итак, открываем маленький топ творческих профессий для мужчин.

Писатель, журналист

Умение облекать свои мысли в слова и изящно излагать их на бумаге пригодится не только для создания художественных произведений, но и при работе над сценариями, написании статей в печатное издание и пр.

Также в число высокооплачиваемых профессий для мужчин входит журналистская деятельность. Для талантливого репортера составление очерка не проблема, но есть один нюанс. Все публикуемые материалы должны отвечать установленным требованиям редакционной политики, иначе придется забыть о работе в издании.

Результат своих трудов при создании авторских текстов можно размещать на специальных площадках в интернете, предварительно ознакомившись с условиями и правилами ресурса.

Дизайнер, художник-оформитель

При наличии профильного образования найти себе занятие по нраву может любой. Специалисты такого плана работают и в найме, и на фрилансе, и по срочному договору. Какую деятельность можно вести:

• создавать графический дизайн для сайтов и презентаций;
• заниматься промышленным дизайном;
• осуществлять проектировку интерьера помещения и ландшафта;
• создавать украшения, скульптуры, композиции и другие художественные изделия.

Некоторые связывают свое увлечение с научными исследованиями, погружаясь в мир искусства не просто как любитель, но как профессионал.

Музыкант, певец, артист

Сегодня продемонстрировать свои музыкальные и артистичные таланты многомиллионной аудитории гораздо проще, нежели ранее. Достаточно опубликовать свое видео в социальных сетях или на развлекательных платформах интернета. Помимо этого, можно давать частные уроки вокала, актерского мастерства или даже найти свое призвание в театре.

IT-профессии, требующие мужского склада ума

• iOS-разработчик

Сфера iOS-разработки нуждается в грамотных специалистах с высшим техническим образованием в области математики, информатики и физики. Эта высокооплачиваемая профессия для мужчин широко востребована для создания мобильных приложений «яблочной» продукции: iPhone, Watch, iPad, iPod и т.д. Требования к кандидатам: знание языков программирования, в том числе C++, Java и Swift. Доход специалиста в среднем составляет от 100-120 000 рублей в месяц.

• Big Data Analyst

Данная профессия предполагает сотрудничество с владельцами бизнеса. В задачи аналитика входит обработка массивов данных, определение закономерностей и осуществление дескриптивного анализа. Полученные сведения используются для увеличения показателей бизнес-процессов. Специалисты широко востребованы в сфере медицины и сбыта товаров, а также их услуги требуются сервисам по подбору мультимедийного контента в соответствии с пользовательскими запросами.

Претендовать на должность могут лица, имеющие высшее образование и глубокие знания в области математики и прикладной информатики. Заработная плата представителей профессии варьируется от 60 000 до 300 000 тысяч рублей.

• Киберследователь

Это, безусловно, интересное направление деятельности, в которое уже вовлечены многие старшеклассники. Цель киберследователя – пресечь мошеннические действия в сети, предотвратить кражу личных данных, распространение недостоверной информации и т.п. Будущий специалист должен получить высшее образование по профилю компьютерной и информационной безопасности. Примерный доход – до 100 000 рублей.

Профессии будущего для мужчин связаны с их силой, ответственностью, гибким умом и способностью создавать что-либо своими руками.

Наша страна нуждается в специалистах высшего уровня для работы на заводах, предприятиях промышленности, IT-компаниях и других сферах, способных обеспечить достойное и независимое будущее России.