Как найти высокооплачиваемую работу вакансии

Период публикации

Специализации

Тип занятости

Метро

Тип вакансии

Дополнительные параметры

Начнем с некоторых хитростей, которые используют работодатели в небольших фирмах, где нет масштабного кадрового отдела, то есть хозяева бизнеса сами ищут работников.

В первую очередь, конечно, кидают клич среди друзей и знакомых. Если это не срабатывает — размещают объявления о вакансии, причем далеко не все готовы платить за пользование крупными сервисами, поэтому используют профильные группы в соцсетях и мессенджерах, или более мелкие сайты объявлений с тем или иным профессиональным уклоном.  

Сразу отметаются письма без приложенного резюме, с вопросами типа «А вакансия еще актуальна?» или абзацем общего текста о себе, например:  «Имею большой опыт работы по специальности и все нужные навыки». 

Что касается резюме, то работодатель, как правило, сразу отметает непрофильные в стиле «опыта нет, но хочу попробовать». Особенно раздражает, когда в объявлении указаны четкие критерии, а соискатели, не соответствующие им, все равно присылают свои анкеты.

Шансов, конечно, будет больше у тех, кто первыми прислал свое резюме — когда работодатель начнет тестировать нескольких кандидатов, остальными он уже заниматься вряд ли станет, экономя время.

Если вы отправили резюме на вакансию, будьте готовы принять звонок в любое время и с ходу ответить на вопросы — из первого беглого собеседования опытный работодатель, как правило, сразу понимает, подходит человек или нет. Ну а дальше уже проверяет на конкретных тестовых заданиях. Вас могут проверять и на мелочах: например, попросить позвонить в определенное время. Если сделаете это невовремя или забудете — будет вам минус в карму. То же самое касается и времени прихода на очное собеседование.     

Алевтина Андреева, независимый эксперт в области управления персоналом: «Предлагаю остановится на следующих ключевых моментах, которые помогут желающим найти высокооплачиваемую работу.

Первый момент: поскольку речь идет о топовых позициях, то хорошим инструментом для поиска является нетворкинг (от английского networking, что буквально означает «плетение сети», сочетает слова net — «сеть» и work — «работать») — так называется метод поиска вакансии или сотрудника с помощью силы социальных связей.

Когда нет идеально подходящего под нужную позицию кандидата, помогут знакомства. По данным Бюро трудовой статистики США, 70% всех рабочих мест находят с помощью нетворкинга. В других странах ситуация схожая.

Согласно известному исследованию НАФИ, в России более половины граждан предпочитают искать работу с помощью знакомых, и только треть использует для этого интернет.

Создавать и развивать сети полезных знакомств в современном мире уже не просто рекомендация от менеджеров по персоналу — это должно быть частью инвестиций в будущее амбициозных кандидатов, желающих идти вверх по карьерной и профессиональной лестнице и постоянно повышать свой уровень дохода. Чем объемнее у кандидата его личный портфель нетворкинга, тем больше у него возможностей найти работу мечты. Эта история и раньше была трендовой, но сейчас она все больше и больше приобретает свою актуальность.

Второй момент: при поиске хорошей работы нужно широко использовать как известные интернет-ресурсы, так и специализированные платформы и сообщества. Это не только всем знакомые универсальные ресурсы по трудоустройству, но и узкоспециализированные площадки для поиска, например, программистов или дизайнеров, и даже группы в соцсетях и мессенджерах.

Третий момент: соискателю необходимо качественно составленное резюме — это визитная карточка каждого кандидата или «паспорт» соискателя при трудоустройстве. Но здесь история следующая: если кандидат ищет работу в нескольких направлениях, то у него должно быть столько же уникальных резюме, составленных под конкретные должности, а иногда и под конкретные компании, с соответствующими акцентами на знаниях, умениях и навыках, а также результатах, достигнутых на предыдущих местах работы.

К примеру, кандидат ищет для себя позицию личного помощника руководителя или сотрудника HR. В резюме на личного помощника весь опыт, который он приобрел, ему необходимо сформулировать и подсветить таким образом, чтобы описать функциональные обязанности и личные качества, навыки, проекты и результаты, которые важны для этой должности. В резюме на позицию HR- менеджера, он делает то же самое, но уже фокусируясь на тех качествах, знаниях и навыках, которые важны для этой вакансии.

Также рекомендую составить вариант резюме в свободном формате, где можно под контактной информацией и перед перечислением опыта работы, на первый план вынести мини-самопрезентацию своих сильных профессиональных сторон, результатов и опыта.

Эта форма пригодится для рассылки точечным контактам не через сайты, а на личную почту сотрудников компаний. Задача составить резюме так чтобы оно было «вкусным», только так себя можно продать любому работодателю. Который, открыв резюме должен сказать: «Да, это именно тот кандидат, кто станет частью моей команды».

Четвертый момент: настоятельно рекомендую подготовить в дополнение к резюме сопроводительное письмо, которое готовится под каждое предложение от работодателя, где следует прописать и донести до него, почему он должен выбрать именно вас, чем вас заинтересовал конкретный работодатель, чем вы и компания можете быть полезны друг другу, в чем будет выражена ценность вашего сотрудничества.

Пятый и последний момент, который мне кажется ключевым — это основные принципы поведения кандидата на собеседовании. При встрече с представителями компании рекомендую занять партнерскую позицию: ведь не только работодатель вас выбирает, но и вы выбираете своего будущего работодателя.

Ведите себя уверенно, открыто, демонстрируйте свои ключевые знания, умения и навыки, не стесняйтесь себя продавать.

Не рекомендую обманывать на собеседовании, вводить работодателя в заблуждение, приукрашивая свой опыт тем, чего вы никогда не делали и о чем вы не имеете детального представления, в этом случае любой уточняющий вопрос может подорвать вашу репутацию в глазах работодателя. Также не рекомендую демонстрировать работодателю свое превосходство и вести себя как «звезда», отвечая на вопросы об опыте в стиле: «Ну вы же видели мое резюме — там все написано».

К каждому собеседованию нужно подготовиться и помимо резюме, сопроводительных писем, стоит открыть страницу работодателя и прочитать о нем необходимую информацию. Это также поможет успешно пройти собеседование, продемонстрировав работодателю заинтересованность соискателя именно в этой компании и осведомленность в отношении ее истории, ключевых фигур и проектов.

Рынок труда сегодня претерпевает большие изменения: грядет эпоха искусственного интеллекта (ИИ). В России уже активно тестируют ChatGPT и его аналоги, обладающие гигантскими возможностями работы с большим массивом данных. Инструменты искусственного интеллекта дают грамотные ответы и готовые решения на запросы пользователей в разных областях, в связи с чем управленцам нужно понимать, что возможно уже в ближайшем будущем ИИ сможет заменить рядовые позиции и позиции среднего звена в сопровождающих подразделениях компаний. А к самим управленцам будут предъявляться требования по знаниям и умениям работать с инструментами искусственного интеллекта.

Сохранится ценность тех категорий сотрудников, знания, умения и навыки которых нельзя или крайне сложно заменить возможностями ИИ и подобными нейросетями. К примеру, перечень таких навыков демонстрирует широко известная «теория 4К»: коммуникабельность, кооперация (сплоченность и умение работать в командах, владение навыком групповой работы), креативность и критичность мышления. Кроме того, я бы дополнила данный перечень еще такими важными навыками, которыми, на мой взгляд, должен обладать каждый менеджер — это адаптивность и гибкость, которые также не сможет заменить ИИ.

Сегодня на рынке труда наиболее востребованы представители ИТ-профессий и, в связи с последними политическими событиями в стране, — специалисты по импортозамещению. Также с эпохой цифровизации большая роль отводится специалистам ручного труда. Словом, те позиции, которые не сможет заменить ИИ, будут в приоритете — сюда можно отнести все редкие рабочие профессии, например, проектировщики, электрогазосварщики, монтажники, архитекторы… Востребованы будут работники, труд которых не сможет заменить машина — это касается не только производственных предприятий, но и строительства, медицины и других сфер.

Вторая тенденция, которая уже хорошо заметна сегодня — это стремление работодателей формировать внутри своих компаний «кузницу кадров», готовить и взращивать молодых специалистов под свои нужды. Но при этом остается потребность поиска тех точечных и редких специалистов, которые эти кузницы возглавляют. Таких специалистов работодатели хотят получить уже готовыми, в связи с чем увеличивается срок подбора от месяца до полугода и даже года, и вакансии могут быть открыты продолжительное время — со сравнительно частым отказом кандидатам, полностью не соответствующим требованиям работодателя.

События последнего года также повлияли на рынок труда: увеличился отток кадров за границу, работодатели стали более гибко подходить к условиям труда нанимаемых кандидатов — стало больше удаленных рабочих мест с привлечением специалистов из других городов. При этом сотрудники, со своей стороны, стали держаться за свою работу: у кандидатов усилился страх неопределенности, они стали бояться уходить «в никуда», стало меньше открытых вакансий и возможности трудоустройства специалистам с рынка. Работодатели также в ситуации неопределенности стали уделять более пристальное внимание кандидатам, выбирая лишь тех, кто на 100% подходит под вакансию и не открывая дополнительных ставок. При этом спрос на высококвалифицированных специалистов есть и будет усиливаться, потому что профессионалы всегда в цене».

Елена Лимонова, директор по развитию кадрового агентства «Стафф-АП»:

«Нужно понимать, что рынок заработных плат растет лишь в том сегменте, где наблюдается дефицит персонала — производство, строительство, логистика. А вот для кандидатов, претендующих на управленческие позиции, предложения заработных плат снижаются от 10% до 45% . И если для «синего воротничка» не составляет проблем найти работу с достойными доходом, то у офисных сотрудников высокая конкуренция за предложение о работе и найти высокооплачиваемую позицию непросто. Однако, соблюдая определенные правила, можно увеличить шансы на интересное предложение. Первое, с чего начинается поиск работы – размещение резюме на карьерных сайтах. Перечислю главные принципы его составления:

1. Краткость — сестра таланта. Постарайтесь уместить в две страницы опыт и образование. Для этого указывайте лишь те места работы и функционал, который имеет отношение к желаемой должности. Не нужно перечислять все семинары и тренинги, которые вы прошли, а также опыт работы 20-летней давности.

2. Пишите о результатах и пользе, которую приносили.

3. Указывайте обязанности, профессиональные и личностные качества в соответствии с искомой должностью. Для управленца — организация процессов, для эксперта — реализация. Для руководителя — навык управления командой (опыт с распределенной командой ценней), для молодого специалиста — обучаемость и активность.

4. Деловое фото в текущем возрасте без лишних деталей в кадре.

5. Информация в разделе «о себе» должна носить информативный характер: уровень владения иностранным языком, наличие автотранспортных прав. Резюме — не место для проявления креативных способностей, а карьерные сайты — не сайты знакомств. Это площадка для делового общения. Не стоит удивлять потенциального работодателя или рекрутера частными деталями личной жизни, множественными хобби, статусом болельщика футбольной команды или кулинарными пристрастиями. К сожалению, такое часто встречаются.

Важность профессиональных и личностных качеств зависит от искомой позиции. Для эксперта важней навыки и профессиональные качества, для руководителя большее значение имеют личностные — лидерство, ориентация на результат, адаптивность, критическое мышление, внутренний уровень контроля, эмоциональный интеллект.

Во время собеседования не рекомендуется критиковать бывшего работодателя, особенно, если это эмоциональная личностная оценка. Не стоит лукавить и присваивать себе чужие достижения, рассуждать о вопросах, в которых есть лишь базовое теоретическое представление. Как правило, время интервью ограничено и невозможно за одну встречу рассказать обо всем имеющемся рабочем опыте. Нелишне упомянуть про аккуратный внешний вид и деловой стиль.

События последнего года повлияли на рынок труда. Отток экономически активного и работоспособного населения, укрупнение предприятий в сфере оборонной промышленности, сокращение числа иностранных компаний и снижение количества малых предприятий — все это вносит коррективы и ставит работодателя перед фактом недостатка наемных рабочих с одной стороны и избытка управленцев с другой».

Наталья Юрина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании-разработчика ПО «МойОфис»: «Важно, чтобы взгляд на фото в резюме не был безжизненным. Вроде бы мелочь, но это и правда считывается.

Работодатель предпочтет взять сотрудника с горящими глазами: у него много планов и энергии для их выполнения. Чтобы резюме привлекло внимание, первая строчка в обязанностях должна отвечать на вопросы: для чего ваша должность в компании и за что вам платят деньги? А еще содержать 5-6 ключевых обязанностей, с указанием размера команды, численности компании, локации.

Остальные можно выразить через призму результатов. Покажите свой успех и достижения! Это очень важный пункт. Указывайте все, что можно оцифровать в объемах задач, документов, процентах выполнения, деньгах. Разумеется, не разглашая суммы, но показывая свою эффективность через сравнения. Это ответ на вопрос, зачем вы работодателю, какие его проблемы вы можете решить.

Идеальный объем резюме — 2 страницы. Не нужно расписывать то, что было более 10 лет назад, это уже не релевантно и устарело. Если карьера начиналась с должности бармена в кафе, как подработка в студенческое время, а сейчас вы agile-практик, уберите информацию о первой работе совсем».

Елена Калацей, директор по персоналу компании «Киберпротект»: «Давайте выделим топ-3 личностных качества, на которые в первую очередь обращают внимание HR-специалисты. Первое качество – коммуникабельность. На любой должности необходимо общаться не только со своей командой, но и не забывать о межкомандном взаимодействии.

На втором месте ключевых компетенций — умение принимать решения по сложным проблемам и не бояться брать на себя ответственность за дальнейшие события. Не менее важным считаем и «антикризисные» навыки кандидатов — работодатели всегда в поиске таких сотрудников, которые сумеют справиться со своими задачами в условиях стресса и постоянных перемен».

Юлия Шляхова, менеджер по привлечению и развитию талантов Unilever в России и Белоруссии: «Приготовьте к собеседованию elevator speech — это короткая самопрезентация с основными фактами из вашей биографии и послужного списка, которые могут быть важны на рассматриваемой вакансии. Подумайте о 4-5 примерах по ключевым навыкам для вакансии, которые вы могли бы привести из своего опыта работы. Будьте готовы ответить на вопросы о причинах переходов с предыдущих мест работы.

Со своей стороны вы тоже можете задать вопросы о вакансии, о компании. Подготовьте эти вопросы заранее: так вы покажете свою заинтересованность. Не забывайте про стандартные правила делового этикета: не опаздывайте, выберете одежду, соответствующую ситуации, запоминайте имена тех, с кем вас знакомят, будьте вежливы, поддерживайте динамику разговора. Главное – будьте собой и помните, что выбирают не только вас, но и вы тоже выбираете компанию».

Олеся Свистунова, соучредитель HR-агентства SOFI Consult: «Для высокооплачиваемой работы важны навыки антикризисного управления и потенциал лидера. Важно уметь собирать, анализировать и систематизировать информацию, выделять и координировать бизнес-процессы. Должна быть готовность постоянно учиться новому, осваивать новые подходы и схемы работы. В перспективе это позволяет оптимизировать бизнес-системы и делать их максимально автономными.

Сегодня на рынке труда РФ востребованы рабочие и технические специальности. С увеличением объемов производства стало не хватать операторов станков, инженеров, технологов, механиков, проектировщики машин и оборудования. Как всегда, востребованы продажники — те, кто умеют продавать товар или услугу — но в современном апгрейде. Продажи уходят от уровня навязчивых телефонных звонков, и работодатели ищут хороших переговорщиков с аналитическим складом ума и уклоном в маркетинг. В топ-10 самых востребованных профессий также входят менеджеры маркетплейсов, логисты, маркетологи и SMM-специалисты, профессии на стыке дизайна и IT.

За текущий год на рынок труда больше всего повлияла частичная мобилизация. Многие компании стали охотнее брать женщин, считая их более надежными трудовыми ресурсами. А в производственной сфере появился интерес к кандидатам зрелого возраста: специалистам 50+ с солидным опытом и потенциалом наставников.

Юлия Денисова, сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер, специалист в области развития ораторского мастерства, деловых и личных коммуникаций: «Рекомендую обратить внимание на навык самопрезентации. Это умение понятно и четко рассказать о себе и сформировать экспертный образ, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Все более актуальным этот навык становится с развитием конкуренции во фрилансе, самозанятости, стартапах. Кроме того, умение презентовать себя пригодится,чтобы составить эффективное резюме.

Дам несколько рекомендаций, как рассказать о своем профессиональном опыте, чтобы подсветить ключевые моменты:

— Описываем свой опыт в активных глаголах: внедрил, разработал, инициировал, увеличил, запустил, привлек, собрал;

— Подчеркиваем логическую связь между нашими действиями и результатами: внедрил — это позволило;

— Используем цифры и сравнения: было — стало. Пример: «Два года работала управляющей оффлайн-школы актерского мастерства. За это время повысила прибыль школы на 70% с помощью привлечения новых клиентов и внедрения новых обучающих программ».

Следующий навык, который необходим кандидату – умение вести эффективные переговоры. Такой навык может пригодиться во время делового нетворкинга: к примеру, на конференциях, форумах, выставках, где есть большая вероятность познакомиться с потенциальным работодателем. На этапе собеседования также необходимо умение вести переговоры. Ведь даже специалист с большим профессиональным опытом, но не умеющий правильно выстраивать коммуникацию, может провалиться на собеседовании. А менее опытный кандидат с развитыми soft skills (гибкими навыками) без труда пройдет этот этап».

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2023) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и  каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что  вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

• промоутер;
• курьер;
• официант;
• менеджер по продажам;
• аниматор;
• охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

• Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
• Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
• Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
• Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.

Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:

1. Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
2. Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
3. Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
4. Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
5. Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
6. Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
7. Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
8. Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
9. Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
10. Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
11. Отключите телефон перед собеседованием.
12. Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
13. Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
14. Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
15. Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
16. Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
17. Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
18. Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
19. Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.

Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.

Возможны даже такие «безумные» вопросы:

• «Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
• «Сколько весит самолёт?»,
• «Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.

Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.

Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

Текст молитвы о работе (Скачать).

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

• Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
• Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
• Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
• Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
• «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
• Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Реальный пример

Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.

В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.

Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

№	Способ поиска	Затраты	Охват аудитории работодателей	Время поиска
1	Родственники, друзья, знакомые	Бесплатно	Небольшой	Как правило, от 3 дней до месяца
2	Профессиональные сообщества	Бесплатно	Небольшой, целевой	Несколько месяцев
3	Газеты	Стоимость объявления	Большой	Не ограничено
4	Интернет-сайты	Бесплатно	Практически все вакансии города	Не ограничено
5	Собственный интернет-сайт	Стоимость создания сайта	Ограниченный	Не ограничено
7	Мониторинг вакансий на сайтах компаний	Бесплатно	Ограниченный, целевой	Не ограничено
8	Рекрутинговое агентство	Бесплатно / либо часть первой зарплаты	Большой	Несколько недель

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
3. Проверку физических кондиций.
4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация

Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

---

Prompt engineer

В связи с ежедневным развитием генеративных идей появляется острая потребность в специалистах, работающих с нейронными сетями, создающими текст, изображения и прочие материалы. 

Prompt engineer – это не разработчики. Это специалисты, формирующие запросы в нейросети для получения необходимого результата.  

Основные обязанности: обучение искусственного интеллекта созданию оригинальных изображений. Точная настройка модели GPT с помощью пользовательского набора данных; анализ и интерпретация пользовательских данных для информирования о разработке новых функций и функций; исследование и устранение технических проблем, связанных с подсказками ИИ.

Востребованность: PromptBase находится в центре новой торговли подсказками для создания конкретных изображений из генераторов изображений, своего рода рынка метаискусства.  

Заработная плата: заработная плата в США варьируется от 24 000 до 60 000 долларов США (1 662 360 – 4 155 900 рублей) в год.

---

---

Архитектор метавселенных

Архитектор метавселенных – специалист, разрабатывающий постройки для метавселенной.

Основные обязанности: разработка ландшафтов; создание различного типа локаций, например, подземелий; разработка зданий.

Востребованность: в связи с ускоренным развитием метавселенной из-за увеличения числа людей, работающих и взаимодействующих удаленно во время пандемии, профессия архитектора метавселенных в скором времени станет одной из самых востребованных.

Заработная плата: средняя заработная плата в США составляет 190 021 $ (14 371 098 руб.) в год

---

GR-менеджер

GR-менеджер – специалист, несущий ответственность за коммуникацию с сотрудниками органов государственной власти.

Основные обязанности: оценка и анализ текущей политической ситуации; консультации для сотрудников компании; подбор лиц и учреждений, с которыми необходимо установить контакты; проведение и организация встреч, переговоров, а также выставок, презентаций, конференций и других корпоративных или информационных мероприятий; продвижение интересов компании, разрешение конфликтов и непредвиденных ситуаций; поддержание стабильности компании.

Востребованность: По словам Павла Толстых, руководителя Центра изучения взаимодействия бизнеса и власти, рынок лоббистских услуг в США за последний год вырос на 10%.

Заработная плата: заработная плата в Москве оценивается в 150 000 — 200 000 руб. в месяц.

---

---

Пилот

Пилот – специалист, обладающий достаточным количеством летных часов, который в обязательном порядке должен приложить максимум усилий, чтобы самолет вовремя прибыл в требуемую точку.

Основные обязанности: следовать инструкциям авиадиспетчера; следить за показаниями приборов; управлять экипажем; принимать решение о взлете, посадке и иных действиях; выполнять работу в строгом соответствии со временем и траекторией.

Востребованность: востребованность профессии составляет 86%, так как профессии, связанные с авиацией, остаются одними из самых востребованных по всему миру.

Заработная плата: пилот самолета может рассчитывать на среднюю начальную зарплату в размере 25 000 £ (2 540 750 руб.), а самая высокая заработная плата может превышать 150 000 £ (15 244 500 руб.).

---

Анестезиолог

Анестезиолог – медицинский специалист, обеспечивающий безопасность больного во время операции и в ближайший послеоперационный период.

Основные обязанности: оценка предоперационного состояния пациента; тестирование на переносимость планируемых к применению препаратов, премедикация; выбор наиболее безопасной анестезии, в том числе при экстренных вмешательствах; организация рабочего места в операционной с учетом правил безопасности обращения с взрывчатыми веществами; планирование ведения больного во время операции, в послеоперационном периоде; при необходимости оказание первой помощи и устранение осложнений анестезии; контроль действий анестезиолога; ведение медицинской документации, в том числе в электронном виде.

Востребованность: профессионалы данного профиля востребованы в медицинских центрах даже в самых отдаленных уголках России.

Заработная плата: заработная плата анестезиологов в США составляет 267 000 $ в год (20 439 384 руб.).

ТОП 10 франшиз по медицине с отзывами за 2023 год.

---

DevOps-инженер

DevOps-инженер – специалист, помогающий повысить производительность компании за счет разработки и улучшения различных IТ-систем.

Основные обязанности: автоматизация всех процессов, связанных с разработкой и эксплуатацией; контроль скорости выполнения задач и соблюдения графика; курирование всех стадий разработки, а также развертки продукта; оценка производительности программных продуктов; коммуникация между разработчиками и службой, которая занимается эксплуатацией ПО; откат изменений в случае проблем с обновлениями.

Востребованность: профессия DevOps-инженер востребована среди компаний: Google, Facebook, Amazon, Adobe.

Заработная плата: Инженеры DevOps могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 125 750 долларов США (9 429 992 руб.).

Больше бизнес-идей из сферы IT вы найдете здесь.

---

Нейрохирург

Нейрохирург – это врач, обладающий топографическими знаниями строения центральной и периферической нервной системы и оперирующий на головном и спинном мозге.

Основные обязанности: проведение обследования и диагностики; обучение, необходимое для получения знаний о методах лечения, диагностики и профилактики профильной группы заболеваний; сбор анамнеза; оперативное лечение неотложных состояний; составление схемы лечения; плановые оперативные вмешательства; сопровождение пациента после оперативного вмешательства; ведение медицинской документации и отчетов; контроль работы младшего медицинского персонала.

Востребованность: каждый год все большее количество людей обращается к нейрохирургам, что связано с ухудшением средних показателей качества жизни.

Заработная плата: около 575 000 $ (44 156 205 руб.) в год. в США.

Названия для медицинской клиники — список из 100 креативных вариантов на английском и русском.

---

Челюстно-лицевой хирург

Челюстно-лицевые хирурги занимаются хирургическим исправлением прикуса (ортогнатическая хирургия), проводят все виды зубосохраняющих операций.

Основные обязанности: выполнение операций и связанных с ними процедур на твердых и мягких тканях полости рта и челюстно-лицевой области для лечения заболеваний, травм или дефектов; диагностирование проблемы ротовой и челюстно-лицевой области; выполнение эстетической коррекции.

Востребованность: челюстно-лицевые хирурги высоко ценятся на рынке труда и без усилий могут найти работу в медицинских учреждениях как частных, так и государственных.

Заработная плата: средняя годовая заработная плата в США составляет 242 370 $ (18 612 416 руб.).

---

Актуарий

Актуарий — специалист, владеющий теорией актуарных расчетов и оценивающий риски компаний.

Основные обязанности: анализ страхового портфеля; расчет страховых тарифов и премий на продукцию компании; формирование актуарных расчетов; подготовка нормативной отчетности по РСБУ и МСФО; расчет финансовых резервов и оценка необходимого капитала компании; сравнительный анализ конкурентов с актуарной точки зрения.

Востребованность: прогнозируемый рост рабочих мест в следующем десятилетии составляет 24%.

Заработная плата: текущая средняя заработная плата в США составляет 300 000 $ (23 038 020 руб.) в год.

---

Менеджер высшего звена

Менеджер высшего звена – это топ-менеджер, член высшего административно-управленческого состава.

Основные обязанности: Ведение переговоров, определение стратегии развития компании, решение принципиальных вопросов об управлении фирмой.

Востребованность: данная профессия является востребованной во многих сферах деятельности.

Заработная плата: заработная плата в США составляет от 266 000 $ (20 427 044 руб.) в год.

Названия для команды продавцов — список из 175 креативных вариантов на английском и русском.

---

Руководитель строительного участка

Руководитель строительного участка — инженер, под управлением которого находится целый объект.

Основные обязанности: участие в разработке и согласование проектной документации; управление процессом стройки; взаимодействие с подрядчиками; обеспечение подрядчиков материалами и инструментами.

Востребованность: данная профессия особенно востребована в строительной отрасли. В большинстве случаев это целые управления, которые работают в соответствии с заключенными договорами.

Заработная плата: ежемесячная заработная плата руководителя строительного участка в США составляет 12 500 $ (959 917 руб.).

Сколько зарабатывает строительная компания — выгодно ли открывать строительную компанию в 2023 году.

---

Инженер по кибербезопасности

Инженер по кибербезопасности – специалист планирующий и реализующий меры, направленные на защиту от вторжений и утечек, а также поддерживающий безопасность в целом.

Основные обязанности: выявляет угрозы информационной безопасности и риски потери данных, вырабатывает и внедряет меры противодействия угрозам и решения для защиты от потери информации; обеспечивает сохранность и конфиденциальность данных; участвует в разработке и внедрении IT-решений.

Востребованность: в связи с глобализацией интернет-систем уровень востребованности в инженерах кибербезопасности растет с каждым годом.

Заработная плата: Средняя зарплата эксперта по кибербезопасности в США составляет 9 729 $ (747 122 руб.) в месяц.

---

Корпоративный юрист

Корпоративный юрист – это специалист по гражданскому праву и экономическим вопросам. Он работает, как правило, в крупных компаниях или государственных учреждениях.

Основные обязанности: подготовка договоров и их проверка на соответствие законодательству; регистрация юридических лиц, акций и выпусков; проверка законности увольнений, наложения штрафов на сотрудников и т. п.; регулярные консультации по юридическим вопросам руководства и сотрудников компании; изменение учредительных документов компании; участие в различных сделках, разработка положений о них.

Заработная плата: заработная плата в США составляет 215 000 $ (16 507 270 руб.) в год, заработная плата в Великобритании составляет 136 981 $ (10 517 127 руб.) в год; заработная плата в России составляет 50 004 $ (3 839 207 руб.) в год.

Как назвать юридическую фирму в 2023 — список из 100 креативных вариантов на английском и русском.

---

Менеджер финансово-инвестиционной компании

Менеджер финансово-инвестиционной компании – специалист, который осуществляет финансовый анализ деятельности компаний, работает над стратегией финансового и инвестиционного развития.

Основные обязанности: принятие участие в подготовке системы бюджетов компании, финансовом моделировании и оценке эффективности инвестиционных проектов, разработке схем привлечения капитала и казначейской работе по текущему управлению потоками денежных средств.

Востребованность: на Trud.com открыто больше 300 вакансий финансового менеджера, на hh.ru — больше 1 200. Хорошие специалисты востребованы не только в российских компаниях, но и за рубежом — только на Jooble открыто больше 300 вакансий.

Заработная плата: заработная плата менеджера финансово-инвестиционной компании в США составляет 118 000 $ (9 061 621 руб.) в год.

Лучшие франшизы МФО ждут вас здесь.

---

Портовые грузчики Западного побережья США 

Портовые грузчики – специалисты, отвечающие за транспортировку груза на судоходный транспорт.

Основные обязанности: выполнения разных рабочих операций по перемещению грузов: погрузки, выгрузки, кантования, перекатывания и подъёмы.

Востребованность: в связи с постоянными судоходными грузоперевозками профессия портовых грузчиков не теряет свою актуальность уже на протяжении долгих лет.

Заработная плата: заработная плата портовых грузчиков Западного побережья США составляет 112 000 $ (8 600 860 руб.) в год.

---

Разработчик Full Stack LAMP

Fullstack-разработчик – это специалист, способный создать с нуля веб-приложение: и клиентскую, и серверную части.

Основные обязанности: программирование; анализ требований и рекомендаций по техническому проекту и спецификациям; разработка концепции и создание программного обеспечения для решения сложных задач и внедрения масштабируемых программных решений; написание функционального сложного кода, используя MVC или аналогичную структуру; предоставление технической поддержки для программных приложений по мере необходимости; отладка кода для существующих программ на основе неотложной необходимости и устранение системных ошибок и проблем.

Востребованность: такие разработчики высоко востребованы на многих проектах в силу своей универсальности.

Заработная плата: среднегодовая заработная плата в США составляет 95 000 – 130 000 $ (7 295 373 – 9 983 142 руб.).

---

Технический директор в сфере криптовалют

Технический директор в сфере криптовалют – специалист, решающий технические вопросы в рамках организации.

Основные обязанности: координация технического процесса компании; модернизация работоспособности компании; подбор путей технического развития компании; обеспечение безопасности бизнеса.

Востребованность: криптовалютные биржи активно набирают сотрудников, и нынешний кризис – это хорошая возможность нанять качественных сотрудников, которые могут привнести дополнительный опыт.

Заработная плата: заработная плата в Москве может составлять от 600 000 до 800 000 руб. в месяц.

О том, как заработать на алготрейдинге читайте в данном материале. 

---

Бэкенд-разработчик

Бэкенд-разработчик – специалист по разработке продуктов для серверной части любого веб-сайта.

Основные обязанности: создание бэкенд-системы для поддержки веб-ресурса и бизнес-логики проекта; создание единой библиотеки элементов для программистов и дизайнеров; проектирование и дальнейшая поддержка инфраструктуры на базе SourceJS; создание API веб-ресурса для его взаимодействия с другими платформами; адаптация веб-проекта под разные платформы при помощи CSS3 и HTML5; разработка интерфейсов пользователей.

Востребованность: на сайте HeadHunter имеется более 1 700 вакансий в России.

Заработная плата: средняя базовая зарплата бэкенд-разработчика в Великобритании составляет 56 012 £ (5 833 704 руб.) в год. А в Лондоне средняя зарплата бэкенд-разработчика составляет 66 000 £ (6 873 964 руб.) в год.

---

Специалист по внутренним сетям и базам данных

Специалист по внутренним сетям и базам данных – специалист, оптимизирующий производительность и безопасность компьютерной системы, включая базы данных, оборудование и программное обеспечение, сети и операционные системы.

Основные обязанности: проектирование и разработка баз данных; разработка и внедрение планов безопасности, политик администрирования данных, документации и стандартов; анализ и оценка конкретных сложных архитектур, моделей данных и диаграмм в стадии разработки.

Востребованность: в США прогнозируется рост рабочих мест на 11% в период до 2024 года.

Заработная плата: среднегодовой доход специалиста в США на начало 2019 года составлял 81 710 $ (6 274 788 руб.). Самые высокооплачиваемые специалисты заработали более 127 000 $ (9 752 761 руб.) (более 10% от всего количества).

---

Генный инженер

Генный инженер – ученый, занимающийся созданием новых организмов с измененными генами.

Основные обязанности: вживление генов одного организма другому для получения новых качеств у вида, которые позволят ему выживать вне естественных для него условиях.

Востребованность: сотрудники генной инженерии востребованы в научных лабораториях и научно-исследовательских институтах.

Заработная плата: среднегодовой таких специалистов в США составляет 90 000 $ (6 911 406 руб.).

---

UX-менеджер

UX-менеджер – специалист, создающий дизайн удобного пользовательского интерфейса.

Основные обязанности: создание среды для успешной работы и профессионального роста команды; обеспечение клиентов отличным пользовательским опытом.

Востребованность: профессия UX-менеджера является одной из самых востребованных профессий в сфере веб-дизайна, на hh.ru актуально более 1 000 вакансий по данному направлению.

Заработная плата: по информации PayScale.com, средняя зарплата UX-дизайнера в США составляет 73 857 $ (5 671 730 руб.) в год (около 6000 $ (​​460 760 руб.) в месяц).

---

Инженер по возобновляемой энергии

Инженер по возобновляемой энергии – специалист по планированию или оптимизации ветряных электростанций, фотоэлектрических систем, солнечных тепловых и геотермальных систем, систем сжигания биогаза или инновационных концепций привода для транспортных средств.

Основные обязанности: разработка концепции использования альтернативных источников энергии; энергетический консалтинг и разработка энергетической концепции; определение областей, где можно сэкономить энергию.

Востребованность: согласно статистике США, в 2016-2026 годах потребность в инженерах, специализирующихся на возобновляемой энергии, увеличится на 115%, а на ветроэнергетике — на 95%.

Заработная плата: уровень зарплаты, которую получают инженеры по возобновляемой энергии в Германии, составляет от 4 604€ (401 297 руб.) до 5 819€ (507 200 руб.) в месяц.

---

Инженер облачного хранилища

Инженер облачного хранилища – специалист, отвечающий за проектирование, управление облачной инфраструктурой и ее обслуживание, безопасность и планирование.

Основные обязанности: базовое устранение неполадок для решения простых технических проблем, связанных с Linux и сетью; устранение основных проблем с подключением на разных уровнях модели OSI с точки зрения Linux с помощью таких инструментов, как ping, traceroute, ifconfig, tcpdump и т. д.; выполнение основных задач сетевого администрирования, таких как возможность подключения отдельного ПК к сети/Интернету и установка правил FW.

Востребованность: на hh.ru только с начала года выложили более 230 000 IT-вакансий, и инженер облачного хранилища входит в ТОП-3 востребованных профессий в IT сфере.

Заработная плата: в Америке начинающему специалисту готовы платить больше 120 000 $ (9 215 208 руб.) в год, а более опытные уже могут получать от 170 000 $ (13 054 878 руб.) в год.

---

Главный архитектор

Главный архитектор проекта управляет процессом разработки всех разделов проектной документации и комплектов рабочих чертежей, руководит командой архитекторов.

Основные обязанности: осуществление технического руководства проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторского надзора за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей.

Востребованность: по мнению статистиков, профессия главного архитектора станет одной из самых востребованных профессий в ближайшие 20 лет.

Заработная плата: бюро статистики зарплат США указало, что в прошлом отчетном периоде доход архитекторов составил более 75 000 $ (5 759 505 руб.) за год.

Сколько зарабатывают архитектурные бюро — выгодно ли открывать архитектурное бюро в 2023 году.

---

Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог – это специалист, осуществляющий ряд маркетинговых мероприятий, относящихся к сфере сетевых технологий для продвижения различных услуг на рынке.

Основные обязанности: использование онлайн-технологий и знаний в сфере маркетинга для решения задач развития бизнеса; интернет-маркетолог является ответственным лицом за продвижение брендов, в том числе и в социальных сетях, за внедрение инновационных товаров и услуг на рынок, за привлечение и удержание новых клиентов.

Востребованность: в 2020 году объем продаж в интернете по сравнению с прошлым годом вырос на 58,5%. По данным HeadHunter, на одну вакансию в сфере маркетинга в 2020 году претендовало в среднем 4,2 человека.

Заработная плата: среднемесячная зарплата интернет-маркетолога в США составляет 5 000 $ (383 967 руб.).

Больше бизнес-идей для которых вам понадобится только интернет вы найдете здесь.

---

Frontend-разработчик

Frontend разработчик создает видимую для пользователя часть веб-страницы.

Основные обязанности: оптимизация и расширение функционала имеющегося кода, а также оптимизацией клиентского портала (JS, CSS); совершенствование билд-процесса статических ресурсов на веб- и мобильных версиях приложений.

Востребованность: специалисты по frontend очень востребованы в web-студиях, IT-компаниях, стартапах, агентствах аутсорсинга и, естественно, на фрилансе.

Заработная плата: для Москвы диапазон зарплат составляет от 120 000 до 350 000 руб.

---

ML-инженеры

ML-инженеры – человек, обучающий компьютеры решать задачи на основе имеющихся данных.

Основные обязанности: проверка и преобразование прототипов науки о знаниях; проектирование и разработка методов и схем машинного обучения; расширение и обогащение существующих фреймворков и библиотек машинного обучения; разработка приложения для машинного обучения; оценка и реализация соответствующих организмов.

Востребованность: ML-инженеры – специальность №1 в разработке и проектировании сложных систем, которая в декабре 2020 года занимала 38,54 % вакансий отрасли и примерно 9 % всех вакансий на российском рынке IT.

Заработная плата: в крупных международных компаниях отделы ML сегодня растут очень быстро, и специалист топового уровня может рассчитывать на зарплату 330 000 руб.

---

Блокчейн-разработчик

Блокчейн-разработчик – специалист, создающий архитектуру системы и смарт-контракты, а также оптимизирующий протоколы и решающий ряд других задач подобного рода.

Основные обязанности: разработка и настройка специальных алгоритмов для шифрования данных, их передачи и синхронизации копий в цепочках.

Востребованность: уже 6 из 10 крупнейших IT-компаний имеют блокчейн-практику, что говорит нам о стремительной популярности данной профессии.

Заработная плата: заработная плата специалиста может составлять от 300 000 руб. до 600 000 руб. в месяц в Европе и США.

---

Инженеры-робототехники

Инженер-робототехник – специалист, разрабатывающий роботов и сложные робототехнические комплексы и вводящий их в эксплуатацию.

Основные обязанности: моделирование и подбор материалов; программирование и настройка робототехники в лаборатории; контроль монтажа оборудования; разработка систем профилактических мероприятий для техники.

Востребованность: прогнозируемый рост в данной сфере составит 22% в ближайшее время со среднегодовым темпом роста 10,11%.

Заработная плата: средняя заработная плата в США варьируется от 59 800 $ (4 592 245 руб.) до 106 000 $ (8 140 100 руб.).

---

Агент по продаже недвижимости

Агент по недвижимости – это специалист, который занимается покупкой, продажей или обменом недвижимости

Основные обязанности: купля-продажа или сдача в аренду недвижимости; прием звонков и консультирование клиентов; показ объектов (помещений, зданий, офисов и т. д.); подготовка документов, необходимых при проведении сделки; заключение договоров; поиск клиентов и увеличение клиентской базы.

Востребованность: на сегодняшний день эта профессия востребована, так как люди все чаще отдают предпочтение квалифицированному агенту по аренде недвижимости.

Заработная плата: Среднестатистическая ежемесячная заработная плата агентов по недвижимости в штатах чистыми составляет около 4 669 $ (358 548 руб.).

---

Ментор стартапов

Ментор стартапов – специалист, который курирует новые стартап-команды, консультирует и внедряет новые бизнес-идеи и модели.

Основные обязанности: разработка стратегии развития и бизнес-планов; принятие ключевых решений по развитию проекта; формирование стартовой команды; помощь в поиске инвесторов.

Востребованность: 60% соискателей в Европе и США указывают менторство обязательным критерием для нового места работы.

Заработная плата: заработная плата в России достигает 300 000 руб. в месяц.

---

Стоматолог-ортопед

Стоматолог-ортопед – специалист, который занимается восстановлением и протезированием зубов.

Основные обязанности: консультация пациентов; составление плана лечения; все виды протезирования; ортопедическое лечение пациентов.

Востребованность: востребованность данной профессии составляет 72%.

Заработная плата: стоматологу-ортопеду во Владивостоке и Хабаровске готовы предложить заработную плату от 300 000 до 350 000 руб.

---

Аналитик управления и организации

Аналитик управления и организации – специалист, который помогает организациям достигать высоких результатов и решать организационные проблемы.

Основные обязанности: изучение организационной структуры; обучение сотрудников компании работе с оптимизированными бизнес-процессами.

Востребованность: темп роста популярности данной профессии составил 13% на 2020 год.

Заработная плата: заработная плата в России варьируется до 250 000 руб. в месяц.

---

Главный исполнительный директор (CEO)

Главный исполнительный директор (CEO) – это высшая должность руководителя в компании.

Основные обязанности: принятие важных корпоративных решений; управление ресурсами; контроль управленческих операций.

Востребованность: главный исполнительный директор (CEO) имеет высокую востребованность на сегодняшний день в силу специфики профессии.

Заработная плата: средняя зарплата генерального директора в Индии составляет около 2 952 883 рупий в год (3 009 507 руб.), тогда как в США это около 155 291 $ (11 925 323 руб.).

---

Буровой мастер

Буровой мастер – это, прежде всего, опытный специалист по бурению, хорошо знающий материальную часть буровой установки, процессы бурения и обладающий некоторыми знаниями в области геологии.

Основные обязанности: руководить проходкой скважин всех видов в различных условиях; руководить монтажом и демонтажем буровых скважин и мачт; руководить сборкой и разборкой бурового оборудования; проводить самостоятельно буровзрывные работы, простейшие виды топографической съемки, привязку необходимых объектов к существующей топографической сети и разбивку ее на местности; разработать несложную производственно-техническую часть проектов и смет, вести учет и техническую отчетность.

Востребованность: в связи с ростом заказов на новые буровые установки, профессия является относительно новой, востребованной и перспективной на рынке труда.

Заработная плата: механики и машинисты буровых установок с опытом работы могут рассчитывать на зарплату от 200 000 руб. в Приморском крае, Иркутской области, Якутии.

---

Руководитель отдела разработки

Руководитель отдела разработки – специалист, распределяющий работу между подчиненными и контролирующий выполнение подчиненными полученной работы.

Основные обязанности: организация работы компании; обеспечение поддержки и сопровождения государственных информационных систем; разработка программных решений.

Востребованность: за последний год вакансий в области разработки стало больше на 90%.

Заработная плата: от 200 000 руб.

---

Руководитель цифровой трансформации

Руководитель цифровой трансформации (РЦТ) — руководитель, отвечающий в организации за проведение цифровой трансформации (ЦТ), определяющий стратегию цифровизации.

Основные обязанности: обеспечение разработки и согласования проектов цифровой трансформации организации; координация хода проекта, осуществляя координацию структурных подразделений компании по внедрению цифровых технологий и реализации принципов цифровой трансформации.

Востребованность: по данным hh.ru, спрос на специалистов по цифровой трансформации самый высокий в России – там за все время 966 вакансий, в Украине – 81 предложение, а в Казахстане – меньше десятка.

Заработная плата: руководителю цифровой трансформации в США готовы платить от 2 500 $ (191 983 руб.) месяц.

---

Капитан судна

Капитан судна – капитан корабля или шкипер торгового судна, то есть офицер, отвечающий за экипаж гражданского судна и отвечающий за его действия.

Основные обязанности: обеспечение безопасного судоходства; поддержание порядка на борту; предотвращение любого вреда людям и грузу.

Востребованность: морские профессии являются одними из самых востребованных не только в России, но и во всем мире в связи с тем, что судоходная перевозка грузов является более быстрым и доступным видом транспорта.

Заработная плата: средняя зарплата в России составляет 185 000 руб., а максимальная 500 000 руб.

---

Исполнительный директор

Исполнительный директор – один из руководителей компании. Эта должность может быть аналогом директора или генерального директора, а может отличаться от них несколько меньшими полномочиями, которые закрепляются в уставных или иных документах.

Основные обязанности: планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании; организация экономически обоснованной операционной деятельности.

Востребованность: по данным hh.ru, на сентябрь 2021 года в России было открыто 1311 вакансий исполнительного директора. По сравнению с другими городами, Москва лидирует в поиске кандидатов на эту должность, второе место занимает Санкт-Петербург, а третье — Краснодарский край.

Заработная плата: средняя заработная плата исполнительного директора в России составляет 170 000 руб.

---

Go разработчик

Go разработчик – специалист, который хорошо разбирается в языке программирования Golang и умеет с его помощью решать поставленные задачи.

Основные обязанности: разрабатывать приложения на Go; контролировать версии приложений; проводить ревизию кода; работать с файловой системой; добавлять новые функции в ПО; модифицировать и обновлять код; вносить правки по ТЗ.

Востребованность: В России количество высококвалифицированных программистов Golang пока что невелико, но потребность в них растет с каждым годом все больше.

Заработная плата: среднемесячная заработная плата по России составляет 165 000 руб.

---

Консультант по SAP

Консультант по SAP – разновидность ERP-консультанта, который внедряет IT-автоматизацию на средних и крупных предприятиях.

Основные обязанности: предпроектное обследование, анкетирование ключевых пользователей, формализация требований к системе; моделирование и описание бизнес-процессов; участие в разработке архитектуры системы, разработка проектных решений; разработка функциональных спецификаций, технических заданий; настройка и тестирование функциональности системы; создание инструкций, обучение и консультирование пользователей.

Востребованность: на данный момент востребованы абсолютно все специальности и уровни квалификации SAP.

Заработная плата: средняя зарплата составляет 160 000 руб.

---

Брокер NFT

Брокер NFT – это новый тип брокеров, который предлагает удобство и безопасность цифровых активов без дополнительного риска.

Основные обязанности: пополнение NFT портфеля; подбор существующих и новых коллекций; анализ коллекций.

Востребованность: NFT покупаются и продаются в рекордных количествах. Естественно, существует высокий спрос на безопасные, зашифрованные торговые площадки и брокерские компании, которые позволяют покупателям и продавцам просматривать, взимать комиссию и совершать транзакции NFT.

Заработная плата: заработная плата в США составляет 93 352 $ (7 168 817 руб.) в год.

Как заработать на NFT играх, например, Axie [бизнес план с расчетами на 2023 год].

---

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик – экономист, который разбирается в процессах, экономике, финансах, организационном развитии и помогает компании решать стратегические задачи.

Основные обязанности: выявление проблем и возможностей в бизнесе; планирование бизнес-анализа; управление требованиями и изменениями; обеспечение изменений в организации; аналитическое обеспечение разработки стратеги.

Востребованность: спрос на бизнес-анализ как навык остается высоким как в мире, так и в России, например, количество запросов по фразе «бизнес-аналитик» в «Яндексе» в июле 2021 года на 80% больше по отношению к июлю 2020.

Заработная плата: от 150 000 руб.

---

Дизайнер NFT

Дизайнер NFT – создатель цифровых комплектов одежды, скинов, которые впоследствии продают на NFT на правах собственности.

Основные обязанности: разработка собственных коллекций одежды для персонажей метавселенных.

Востребованность: в последнее десятилетие мы движемся к цифровому веку большинства, и NFT – это следующая вещь, с которой нужно освоиться. 

Заработная плата: среднечасовая оплата составляет от 20$ до 40$ (от 1 535 до 3 071 руб.) в час. Так например, дизайнерам коллекции CryptoPunk Мэтт Холл и Джон Уоткинс удалось продать панки за 7  500 000 $ (575 950 500 руб.). 

---

Инвестиционный банкир

Инвестиционные банкиры выступают в качестве посредников между эмитентами ценных бумаг и инвесторами и помогают новым фирмам стать публичными.

Основные обязанности: андеррайтинг и торговля ценными бумагами; предложение брокерских услуг частным и институциональным инвесторам.

Заработная плата: средняя заработная плата находится в диапазоне 150 000 – 200 000 руб.

Какие банки НЕ попали под санкции после марта 2022 — обновляемый список.

---

Коммерческий директор

Коммерческий директор – специалист, который комплексно руководит продажами, закупками, логистикой и маркетингом компании. Он же может заниматься подбором и обучением персонала.

Основные обязанности: разработать и курировать продвижение товаров компании на рынке; вместе с финансовым или генеральным директором обсуждать бюджет; формировать и контролировать каналы дистрибуции; создать вместе с директором службы персонала систему материальной мотивации сотрудников компании; участвовать в формировании кадровой политики для найма сотрудников отдела продажи и держать под контролем это подразделение; контролировать отчетность по продажам; лично проводить особо сложные переговоры с крупными клиентами; подписывать договоры; участвовать в разработке ценовой политики и кампаний скидок; одобрять или отклонять рекламные проекты, программы продвижения, брендинга.

Востребованность: по данным hh.ru, на сентябрь 2021 года в России было открыто 1 311 вакансий коммерческого директора. По сравнению с другими городами, Москва лидирует в поиске кандидатов на эту должность, второе место занимает Санкт-Петербург, а третье – Краснодарский край.

Заработная плата: средний размер зарплаты коммерческого директора составляет 150 000 руб.

---

Специалист по связям с инвесторами

Специалист по связям с инвесторами – специалист, который несет ответственность за установление деловых связей и дальнейшие коммуникативные процессы, направленные на взаимодействие с инвесторами.

Основные обязанности: поддержание и обновление базы данных аналитиков, инвесторов и акционеров компании, а также соответствующих списков рассылки; ведение онлайн-учета всех IR мероприятий и встреч; участие в подготовке аналитических отчетов; административная поддержка работы управления.

Востребованность: специалист по связям с инвесторами по большей части востребованы в корпорациях и банках.

Заработная плата: от 150 000 до 400 000 руб. в месяц.

---

Инженер-нефтяник

Инженеры-нефтяники являются экспертами в вопросах бурения на нефть и газ, управления разработкой нефтяных пластов и добычи нефти.

Основные обязанности: проведение оценки объема откачки сырой нефти и природного газа; анализ физического поведения объектов промысла в породе под давлением; определение способов разработки пласта на разных этапах нефте- и газодобычи.

Востребованность: востребованность данной профессии на рынке составляет 78%.

Заработная плата: средняя зарплата по России составляет 145 000 руб.

---

Разработчик приложений на Android в IT-фирме

Android-разработчик – это специалист, который создает мобильные приложения под операционную систему Android. Эти специалисты работают на языке программирования Java, который является самым популярным и надежным языком программирования.

Основные обязанности: создание и тестирование приложений; поддержка приложений; размещение приложений в Google Play, Amazon Appstore, Opera Mobile Store, Yandex.Store и прочих магазинах приложений; разработка инструкций по работе с готовым продуктом; оформление необходимой документации.

Востребованность: в связи с постоянной потребностью в новых приложениях для различных сфер, Android-разработчик является очень востребованным на сегодняшний день.

Заработная плата: от 140 000 до 200 000 руб.

Как заработать 700 000 $ на разработке мобильной игры в 2023 году.

---

Программист 1C в компании

Программист 1С – специалист, занимающийся внедрением и сопровождением программ 1С в организациях.

Основные обязанности: автоматизация деятельности компании-работодателя на базе 1С «Предприятие»; настройка и администрирование стандартных и нетиповых конфигураций на базе 1С; разработка конфигураций под задачи заказчика; составление инструкций и технической документации к создаваемому программному продукту; поддержка и консультация пользователей.

Востребованность: разработчики на 1С — одни из наиболее востребованных на рынке труда. В октябре 2021 года на сайте hh.ru актуально больше 11 000 вакансий. Специалисты особенно востребованы в крупных компаниях, логистических и торговых предприятиях. Большинство компаний ищут специалистов с опытом 1-3 года.

Заработная плата: средняя заработная плата программиста 1С составляет 138 000 руб.

---

Директор по управлению персоналом

Директор по управлению персоналом – специалист, который организует работу людей, разрабатывает политику компании в области управления человеческими ресурсами, занимается вопросами построения систем подбора, мотивации, обучения.

Основные обязанности: организация подбора работников, их обучение; аналитика рынка труда; контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов.

Востребованность: данная профессия находится в перспективе ближайших 15 лет.

Заработная плата: средняя заработная плата директора по персоналу в России составляет 130 000 руб.

---

BIM-Менеджер-проектировщик

BIM-Менеджер-проектировщик – специалист в области моделирования зданий и объектов.

Основные обязанности: постановка целей и разработка плана реализации проекта; оказание технической поддержки строителям и менеджерам, работающим над этими проектами; подбор персонала для проектной работы и его обучение; контроль соблюдения сроков проекта; управление технологиями BIM, предотвращение ошибок; создание резервных копий; полное сопровождение проекта; контроль и координация сотрудников; проведение встреч и консультаций на каждом этапе реализации; разработка регламентов, библиотек общих данных; внедрение стандартов BIM.

Востребованность: В 2011 году в Великобритании только 10% компаний пользовались BIM. В 2019 году их число увеличилось до 70%. Так написано в «UK National BIM Report». В остальном мире идет тот же тренд. 5-7% компаний в России использует BIM.

Заработная плата: средний доход специалиста на сегодняшний день составляет 120 000 руб. в месяц.

---

Разработчик искусственного интеллекта

Разработчик искусственного интеллекта – специалист, занимающийся разработкой цифровых экспертных систем.

Основные обязанности: анализ и обработка BigData; разработка программной архитектуры; проектирование систем на основе искусственного интеллекта; бинарное классифицирование и оценивание качества моделей; создание и тестирование моделей; написание программного кода; проведение исследований в области Data Science.

Востребованность: по статистике Яндекса за 2019 год, направление деятельности Data Science демонстрирует самый большой спрос среди всех сфер IT.

Заработная плата: средняя заработная плата специалиста составляет 120 000 – 140 000 руб. в месяц.

---

Аналитик Big Data

Аналитик Big Data — специалист по сбору, анализу и обработке больших объемов информации.

Основные обязанности: сбор и подготовка необходимых данных для анализа; поиск закономерностей в информационных наборах; визуализация данных для быстрого понимания текущих результатов и будущих тенденций; формулировка гипотез для улучшения конкретных бизнес-показателей за счет изменения других показателей.

Востребованность: среднегодовой темп роста мирового рынка услуг в данной сфере составит 12%. Рост рабочих мест вырастет на 30% в последующем десятилетии.

Заработная плата:

---

Специалист по организационному развитию

Специалист по организационному развитию – специалист, предоставляющий комплексные консультации руководителям и владельцам бизнеса с целью повышения эффективности компании.

Основные обязанности: исследования и кадровые перестановки, анализ проектов; участие в автоматизации бизнес-процессов; ведение реестра корректировок бюджетов подразделений; участие в разработке внутренних документов; согласование бизнес-планов.

Востребованность: в течение следующих 10-15 лет спрос на эту профессию будет неуклонно расти, так как в нынешних условиях требуются работодатели, которые работают максимально эффективно, сокращают расходы, принимают неординарные решения и повышают уровень квалификации сотрудников.

Заработная плата: заработная плата составляет около 112 000 руб. в месяц.

---

Java-разработчик

Java-разработчик – специалист, который освоил этот язык и одноименную платформу, а теперь создает или редактирует на ней программы.

Основные обязанности: создание при помощи одноименного языка разработки приложений и модулей, их архитектуры и логики.

Востребованность: профессия Java-разработчик очень востребована во всевозможных компаниях и студиях, а сам язык входит в топ-3 по популярности различных рейтингов с 2017 по 2021 год.

Заработная плата: 

Java developer	от 110 000 до 220 000 руб.
Senior Java developer	от 566 000 руб.

---

Технолог в сфере добычи золота

Технолог в сфере добычи золота – специалист, контролирующий и обеспечивающий оптимальные параметры обогащения и металлургии по извлечению руды.

Основные обязанности: разработка и внедрение мероприятий по повышению извлечения золота, переработки и снижению себестоимости; организация и управление процессами укладки руды в штабеля, кучного цианистого выщелачивания золота из руды, осаждения золота из продуктивного раствора на уголь; составление сводок, технологических инструкций, технологических карт, балансов руды, металлов и растворов и прочее; взаимодействие со службами контроля качества и хим. лабораторий; участие в проектах строительства оснований и площадок кучного выщелачивания.

Востребованность: на hh.ru числится 1 433 запроса по данной профессии.

Заработная плата: заработная плата технолога в сфере добычи золота начинается от 100 000 руб.

Как открыть ломбард [бизнес план с расчетами на 2023 год].

---

Разработчики IOS

Разработчики IOS создают программы и приложения для устройств Apple, например для iPhone, Mac и Apple Watch. Чаще всего для этого используют Swift — язык, который Apple разработала под свои операционные системы.

Основные обязанности: разработка мобильных приложений под iOS; поддержка мобильных приложений; участие в отладке и тестировании приложений; размещение приложений в AppStore; разработка инструкций по работе с готовым продуктом; оформление необходимой документации.

Востребованность: на конец 2020 года популярность iPhone в России составила 23%, следовательно уровень востребованности iOS-программиста очень высок.

Заработная плата: средняя зарплата iOS-разработчика в России в 2021 году превышает 100 000 рублей.

---

 Инвестиционный аналитик в сфере криптовалют

Инвестиционный аналитик в сфере криптовалют – специалист, изучающий криптовалюту и дающий советы для инвесторов.

Обязанности: анализ финансовой информации; расчет обоснованности заключения сделки; подготовка финансовой отчетности; проведение исследований финансового рынка; оценка рисков при инвестировании.

Востребованность: на данный момент 235 компаний находятся в поиске данных специалистов.

Заработная плата: уровень заработной платы в России начинается от 100 000 руб. в месяц.

---

Менеджер по внутренним коммуникациям

Менеджер по внутренним коммуникациям – это специалист, чья зона ответственности представлена такими процессами, как формализация корпоративной культуры, трансляция информации и ценностей компании сотрудникам, а также повышение их лояльности и мотивации.

Основные обязанности: развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда; разработка и валидация EVP («ценностного предложения работодателя»); развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана; организация и сопровождение мероприятий для сотрудников, ориентированных на вовлечение, повышение лояльности, трансляцию ценностей и правил организации; информационная и методологическая (в части коммуникации) поддержка активностей HR подразделения.

Востребованность: сегодня очень востребованы менеджеры по внутренним коммуникациям, имеющие маркетинговое образование или опыт работы в сфере PR и маркетинга.

Заработная плата: от 100 000 руб. в месяц.

---

Технический руководитель проектов

Технический руководитель проектов – сотрудник, целью которого является сопровождение конкретного проекта от планирования до реализации.

Основные обязанности: оперативное управление проектной командой и проектом в разрезе областей знаний (управление рискам, коммуникациями, бюджетом, сроками и др.).

Востребованность: технический руководитель проектов стал одной из наиболее востребованной профессией современности.

Заработная плата: заработная плата технического руководителя проектов в Москве начинается от 100 000 руб. В Германии руководители проектов зарабатывают в среднем 120 000 € (10 459 537 руб.) в год.

---

 Директор по маркетингу

Директор по маркетингу — руководитель, относящийся к категории топ-менеджмента, высшего руководства предприятия.

Основные обязанности: определение маркетинговой стратегии предприятия; принятие решения на высшем уровне; руководство работой маркетинговой службы предприятия.

Востребованность: директор по маркетингу – это востребованный специалист. К примеру, на текущий момент на сайте HeadHunter опубликовано более 360 вакансий.

Заработная плата: по состоянию на 2021 г., средняя зарплата директора по маркетингу в России составляет 100 000 руб. Причем в Москве и Санкт-Петербурге она доходит до 350 000 руб.

С лучшими франшизами из сферы рекламы и маркетинга вы можете ознакомиться здесь. 

---

Аналитик фондового рынка

Аналитик фондового рынка – человек, который анализирует поведение рынка и делает прогнозы.

Основные обязанности: мониторинг работы рынка, составление прогнозов его поведения с учетом различных факторов; анализ ценных бумаг, статистических данных; составление рекомендации по организации биржевой деятельности.

Востребованность: аналитик фондового рынка является одной из самых востребованных на рынке, так как без анализа информации невозможно выстроить стратегию развития.

Заработная плата: средняя заработная плата в России составляет 100 000 руб.

---

Разработчик моделей Big Data

Разработчик моделей Big Data – специалист, проектирующий систему сбора и обработки большого количества данных, разрабатывающий архитектуру данных, создающий модели данных в соответствии с бизнес-процессами конкретной прикладной области или задачи.

Основные обязанности: уточнение и реализация принципов управления данными; анализ потребностей данных; перевод бизнес-процессов в рабочие функции Big Data; разработка и производство проекта создания модели Big Data; планирование и развитие потенциала модели.

Востребованность: спрос на специалистов в данной сфере увеличивается с каждым годом.

Заработная плата: средняя заработная плата составляет 97 000 руб. в месяц, а максимальная 412 100 руб. в месяц.

---

---

Менеджер IT-систем

Менеджер IT-систем – сотрудник, управляющий информационными процессами.

Основные обязанности: обработка большого количества информации и распределение ее между несколькими отделами предприятия; контроль над достоверностью информации; защита данных от несанкционированного доступа; применение новых подходов в управлении.

Востребованность: на сегодняшний день востребованность менеджера IT-систем составляет 61%.

Заработная плата: медианная зарплата менеджера держится в пределах 90 000 – 200 000 руб. в месяц.

Самые интересные франшизы по направлению IT и интернет мы собрали здесь.

---

Проектировщик инфраструктуры «умного дома»

Проектировщик инфраструктуры «умного дома» – специалист, проектирующий, устанавливающий и настраивающий интеллектуальные системы управления домашнего хозяйства.

Основные обязанности: проектирование и настройка системы «умного дома»; контроль эксплуатации; оценка рисков использования; своевременное устранение неполадок.

Востребованность: строительство «умных домов» постепенно набирает популярность и требует квалифицированных рабочих. 

Заработная плата: заработная плата варьируется от 80 000 до 120 000 руб. за проект.