Как найти высокооплачиваемую работу юриста

Делимся новой подборкой самых высокооплачиваемых вакансий в сфере юриспруденции, которую специально для «Закон.ру» подготовил hh.ru. Из нее видно, что по сравнению с мартом средний уровень предлагаемых зарплат немного снизился — с 55 тыс. по 52,5 тыс. руб. Самое высокооплачиваемое предложение апреля — юрист-международник в консалтинговой компании: 400–600 тыс. руб. (до вычета налогов).

В апреле на hh.ru было представлено почти 11 тыс. юридических вакансий. Из них порядка 1,2 тыс. разметили компаниии, оказывающие услуги для бизнеса, около 1,1 тыс. — строительные фирмы, 560 — ИТ-компании, а также более 400 вакансий появилось от ритейлеров.

В тройку лидеров по числу открытых вакансий вошли Москва — 3,1 тыс., Санкт- Петербург — более 880 предложений и Краснодарский край (482 вакансии). Эта тройка регионов лидировала по количеству предложений и в прошлом месяце.

Зарплатная вилка более 400 вакансий начинается от 150 тыс. рублей. А средняя предлагаемая зарплата юриста по стране в апреле составила 52,5 тыс. рублей.

Юрист-международник

от 400 000 до 600 000 руб. до вычета налогов

Москва

https://hh.ru/vacancy/78861539

Консалтинговая компания Institute of Directors Moscow ищет юриста-международника с релевантным опытом работы от шести лет и экспертизой в нефтегазовой отрасли. Среди требований к кандидату также знания международного права, высшее образование в области права.

Адвокат

до 500 000 руб. до вычета налогов

Москва

https://hh.ru/vacancy/78966961

Московская Городская Коллегия «Адвокатов Референдарий» открывает вакансию адвоката, которому предстоит представлять интересы доверителей в судах общей юрисдикции, готовить проекты ходатайств, заявлений, жалоб. От кандидата потребуется членство в реестре адвокатов г. Москвы или Московской области.

Corporate Lawyer

до 5000 USD на руки

Москва

https://hh.ru/vacancy/79844646

Трейдинговая и логистическая компания «Интеграл Петролеум» приглашает в команду опытного юриста для организации международной деятельности компании. Среди обязанностей — помощь в подготовке контрактов, проведении переговоров, изучение правовых и налоговых режимов, представление интересов компании в судах. Работодателю важно наличие хороших теоретических и практических знаний английского права.

Адвокат по уголовным делам

от 100 000 до 450 000 руб. на руки

Москва

https://hh.ru/vacancy/79282450

Московская коллегия адвокатов «Старков и партнеры» открывает вакансию для адвоката по работе с клиентами по специализации уголовное право, уголовно-процессуальное право и уголовно-исполнительное право. Кандидат должен обладать опытом уголовно-правовой практики не менее пяти лет, опытом следственной работы, глубокими знаниями уголовного, уголовно-процессуального и уголовно-исполнительного права.

Юрист KYC, AML, санкции, комплаенс / lawyer / head of legal

от 350 000 руб. на руки

Москва

https://hh.ru/vacancy/79896637

Компания Avagard в поисках юриста по KYC / комплаенсу с опытом работы не менее шести лет, а также опытом юридического сопровождения состоятельных клиентов. Работодатель предлагает высокий размер комиссионного вознаграждения, разные варианты сотрудничества для удобства кандидата.

Начальник юридического отдела

от 300 000 руб. на руки

Братск

https://hh.ru/vacancy/79455624

ООО «Транснефть-Восток» находится в поисках руководителя юридического отдела, которому предстоит проводить правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, представлять интересы компании в суде. От кандидата потребуется высшее юридическое образование, релевантный опыт работы от пяти лет.

Судебный/досудебный юрист-исполнитель

до 300 000 руб. на руки

Москва

https://hh.ru/vacancy/79421575

ООО «А2КТ» в поисках юриста, в задачи которого войдет подготовка процессуальных документов по любой категории судебных споров, подача процессуальных документов в компетентные органы, представление интересов доверителей в судах. Компания предлагает пятидневную рабочую неделю, работу в офисе в центре столицы, компенсацию расходов на проезд.

Главный юрист

от 200 000 до 300 000 руб. на руки

Санкт-Петербург

https://hh.ru/vacancy/79339185

ООО «ЭнергоСтрой» ищет в команду главного юриста с опытом работы не менее трех лет, опытом представления интересов организации в государственных органах, знаниями ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ. Среди обязанностей ведение и контроль корпоративных споров в арбитражных судах, составление, а также правовая экспертиза договоров, актов.

Юрист KYC

от 200 000 руб. на руки

Москва

https://hh.ru/vacancy/78399383

ИТ-компания Digital Reputation приглашает на работу юриста, которому предстоит заниматься сопровождением клиентов компании, выявлять юридические досудебные способы защиты репутации клиентов, консультировать клиентов по вопросам санкционного права и compliance. Среди условий — расширенный пакет ДМС, возможности для профессионального развития.

Юрист

от 150 000 до 180 000 руб. на руки

Москва

https://hh.ru/vacancy/79747585

Digital-агентство I-Brand приглашает на работу юриста с опытом работы по специальности не менее пяти лет, высшим юридическим образованием. В задачи специалиста войдет контроль рисков при заключении договоров, сопровождение крупных постоянных клиентов, разработка типовых форм договоров по основной деятельности компании.

Всем привет! Меня зовут Никита Ивкин, я работал в практике разрешения споров одной из ведущих юридических фирм России, а теперь занимаюсь частной практикой.

О чем эта статья?

Недавно я наткнулся на статью на vc. ru, где рассказывалось о том, как устроен рынок стратегического консалтинга. Если вы ее еще не прочитали, искренне советую это сделать. Затем у меня возникла идея – почему бы не подготовить несколько статей о том, как устроен рынок юридических услуг, как найти работу на нем и не умереть?

Где готовят юристов для консалтинга?

Если вы откроете вакансии стажеров крупных юридических фирм, то может сложиться ощущение, что работу по специальности могут найти только выпускники МГУ, МГЮА, ВШЭ, МГИМО и РШЧП (иногда упоминается ВАВТ).

Отчасти это действительно так, и, не закончив один из этих университетов, вы едва ли пройдете скрининг резюме. Здесь можно было бы и разойтись, но с одной стороны диплом не гарантирует, что вы устроитесь на работу, а с другой – можно закончить региональный ВУЗ и стать партнером ЕПАМ (не тот ЕПАМ, о котором вы подумали).

Не думаю, что качество образования в этих университетах принципиально отличается от всех остальных (как показывает опыт, везде учат примерно одинаково плохо), скорее дело в том, что если ты смог поступить в НИУ ВШЭ или МГЮА, то скорее всего ты постарался и выиграл какую-то школьную олимпиаду или сдал ЕГЭ и ДВИ (внутренний экзамен в МГУ или МГИМО) на 85+ баллов.

В этом случае вас выбирают не потому, что вы очень умны (хотя и из-за этого тоже), а из-за того, что вы амбициозны (иначе зачем в 16 лет сидеть над учебниками, а не пить пиво с друзьями), а также того, что ты вы готовы работать над творческими задачами днем и ночью без выходных (даже если первый год вашим самым творческим заданием будет поход к помощнику судьи в неприемное время) и выгорать сильнее чем новогодние гирлянды в марте. Иными словами, Билл Гейтс и Стив Джобс изменили мир не потому, что они бросили свои колледжи, а из-за того, что смогли туда поступить.

Муткорты как путевка в жизнь

Но даже если вам не повезло закончить МГУ, вы можете участвовать в муткортах – студенческих конкурсах, на которых студенты выступают за истца и ответчика в игровом судебном процессе.

Всплеск муткортов в России пришелся на 2018 год, когда команда из НИУ ВШЭ смогла победить на самом престижном в мире конкурсе по арбитражу коммерческих споров им. Виллема С. Виса, обыграв в финале команду из Кембриджа. С этого времени ни один из университетов в мире не хочет увидеть в качестве соперника российскую команду (и в ближайшее время, к сожалению, не увидит, так как с февраля 2022 года участие команд из России в них сильно ограничено).

Параллельно в России развивались свои конкурсы с блэкджеком и стажировками. Такие конкурсы проводятся Российской арбитражной ассоциацией, Российским институтом современного арбитража, а также некоторыми университетами (например, МГЮА и ВАВТ).

Участие в таких конкурсах помогает найти работу, так как арбитрами на конкурсах выступают практикующие юристы, и они могут предложить стажировку, если ваше выступление им понравится. Также организаторы муткортов часто предоставляют стажировки в фирмах-партнерах конкурса.

Даже если у вас не получится победить в муткорте, вы научитесь публично выступать, анализировать судебную практику, готовить документы для судов (а не называть по памяти признаки государства или особенности базиса и надстройки в феодальных обществах по требованию нормативиста советского образца). На муткорте вы также сможете найти друзей, которые в будущем не раз могут оказаться для вас полезными – одни плюсы.

Английский язык

No English – no money, my friend. В большинстве юридических фирм, где на позиции стажера можно рассчитывать на 70 000 рублей гросс и больше (раньше и трава была зеленее, и зарплаты выше), нужно знать английский на уровне B2, включая юридическую лексику. Иначе на собеседовании вы сможете рассказать, как Сэм-Бэнкман Фрид украл ваши бетховены, но не сможете ответить на вопрос: «What’s the difference between the sale and purchase agreement, and the shareholders agreement»? После этого вас отпустят читать vc.ru дальше, но работу вы не получите.

Английский критически важен для юного консалтера – примерно 30% вашей работы будет на этом языке, даже если вы ходите в российские суды (вам нужно будет готовить письма для иностранных клиентов, переводить иностранные правовые заключения для того, чтобы дать их в российский суд, дышать в трубку на клиентских звонках).

Если в вашем университете плохо учат английскому языку, не нужно бросаться в Темзу с камнем на шее – вы не одиноки. Единственный университет, где английский преподают сносно – МГИМО, в остальных случаях его придется осваивать самостоятельно, проникаясь в тонкости употребления артиклей и выясняя разницу между lessor и leasee.

Но не пугайтесь – вам нужно освоить базовую грамматику и читать много юридических текстов: информационные письма международных юридических фирм, иностранные юридические книги (сейчас получить доступ к ним намного проще, чем это было 5 лет назад, когда нужно было не есть 3 месяца, чтобы купить книгу за 250 фунтов на амазоне). Всегда предпочитал еду…

Зачем работать в юридическом консалтинге (кроме денег)?

В 2018 году я заканчивал 4 курс юрфака МГУ и был вполне успешным репетитором. Но что-то внутри меня не давало покоя и нашептывало по вечерам: «Вот Вася Иванов уже работает помощником юриста за 200к в месяц, а ты так и будешь готовить детей к ЕГЭ».

Поддавшись давлению внутреннего голоса, я начал учить английский, участвовать в юридических конкурсах и нашел «работу мечты». Радости не было предела – я уже представлял себя Харви Спектром.

На самом же деле первый год об участии в судебных заседаниях я слышал только от старших коллег, а сам обивал пороги помощников судей, упрашивая их принять процессуальный документ, печатал документы для заседаний в промышленных масштабах и обзванивал всех приставов Татарстана.

Потом мне стали поручать творческие задачи, и какое-то время меня не пугало то, что с работы нужно уходить не раньше 9 вечера (иначе на тебя косо смотрят), а выходные стали большой редкостью, и даже из отпуска тебя могут достать запросы от старших коллег.

Помимо стандартных проблем работы в юридическом консалтинге, описанных выше, я бы хотел остановиться на большой дистанции признания – в крупной юридической фирме вы не будете общаться с клиентами первые 2–3 года, а коллеги в стрессовых практиках (например, в разрешении споров) не всегда могут сказать, какой вы сладкий пирожок из-за того, что они сами загружены по уши.

Тем не менее я мог бы посоветовать работу в юридическом консалтинге тем, кто видит себя в профессии – опыт, который вы сможете там получить, позволит вам быть наголову сильнее коллег по юридической специальности, и после 3–5 лет работы вы сможете уйти либо на более спокойную работу в инхаус (юридический департамент обычной компании) или даже заниматься собственной практикой (как это делаю я). Это также отличная школа жизни – после того, как вас выведут приставы из совещательной комнаты судьи, бояться вам будет нечего (недавно я общался на фарси с владельцем моей квартиры в Стамбуле, который не хотел помогать мне с документами на ВНЖ, и меня ничего не смущало).

Самое главное в работе консалтера – не забывать спать и ходить к психологу. Мой главный совет – не занимайтесь демонстрацией своей продуктивности, каждый день ночуя в офисе – ваши потуги лишь умилят коллег и откроют прямой путь на станцию «выгорание».

В следующих статьях я расскажу вам о том, где может работать юрист, какие юридические фирмы есть на рынке, и может ли юрист работать дистанционно, став «цифровым кочевником» (спойлер: может, но усесться в это седло будет непросто).

Благодарю за внимание!

Никита

Если вы ищите вакансии для юристов без опыта работы – то наверняка уже поняли, насколько это сложно. Когда-то я тоже начинал работать без опыта. И давайте я с вами поделюсь своими «секретами», как вы можете найти работу, даже если до этого не выполнили ни одной юридической задачи в своей жизни.

И для начала давайте разберемся, где лучше искать вакансии для начинающих юристов. И существуют ли они вообще в природе?

Где брать вакансии для юристов без опыта работы

Если бы меня спросили, в чем главная проблема начинающих юристов – я бы однозначно сказал, что это проблема с опытом работы.

Никому не нужны наши юридические сертификаты и профессиональные дипломы юристов. Всем нужен только этот самый «опыт». При чем в вакансиях могут требовать от одного года. От трех лет, и даже от пяти лет опыта работы.

Это то, что я называю «замкнутым кругом начинающего юриста». Работу не дают, потому что нет опыта, а опыта нет – потому что нет работы. Но ведь откуда-то новые юристы берутся? Никто не рождается сразу с пятью годами опыта работы.

Итак, первое – нам надо определиться, где мы будем искать работу. Заказчики юридической работы бывают разные. Самый распространенный тип – это юридические фирмы. Они выступают посредниками между прямым заказчиком и конечным исполнителем.

Юридические фирмы – это самые нетребовательные заказчики. Именно с них удобнее всего «стартовать» в качестве юристов.

Еще много вакансий обычно размещают разные заводы и предприятия.

Но я не рекомендую вам устраиваться туда на работу, если вы хотите стать действительно настоящим и высокооплачиваемым юристом.

Почему не надо «идти на завод»?

Дело в том, что на заводе вы всегда будете иметь дело с одной и той же тематикой. Соответственно, вы научитесь работать только на одну тему. А в остальных темах останетесь все тем же новичком.

Я часто сталкивался с таким. Приходит устраиваться на работу юрист с опытом работы 40 лет (буквально!)

Он 40 лет работал на предприятии, и сейчас ему 60, он вышел на пенсию, и хочет иметь дополнительный заработок от работы внештатным юристом в юридической фирме. Ему даешь заказ, а он «лыка не вяжет».

На заводе в своей теме он все знал буквально наизусть. Ему не надо было даже вчитываться в задание, чтобы сразу все правильно и быстро сделать. Одни и те же термины, одни и те же статьи закона. А как только «шаг влево – шаг вправо» — он тут же теряется и превращается в того же самого «новичка» без опыта работы.

Поэтому если ваша цель – расти именно как юрист – лучше начать работать с юридической фирмой. Там они вам расслабиться не дадут. Сегодня жалобы, завтра договора, послезавтра исковые заявления в суд. Набьете руку так, что с любой темой потом справитесь.

Но ведь и в юридической фирме требуют опыт.

Если вы пытались уже отправлять свои резюме в такие фирмы, то наверняка столкнулись с тем, что на ваши письма они даже не отвечают. И не помогают ни приложенные тестовые выполненные работы, ни юридические сертификаты. Ни дипломы «с отличием».

Почему так происходит – можете почитать в статье «Как работают юридические фирмы – голая правда» (откроется в новой вкладке).

А здесь давайте разберемся, как же все-таки обращаться в юридическую фирму, чтобы получить работу.

Как правильно подавать резюме, чтобы получить работу

И вот вам первое откровение, о котором вы, наверняка, даже не догадывались. На самом деле в юридической фирме не нужен ваш опыт работы. Даже если вы напишите в резюме «10 лет опыта от звонка до звонка» — все равно они вам, скорее всего, не ответят.

Все дело в том, что они вас не знают. Они вам не доверяют. Где вы работали 10 лет? Какой результат получили? Если вы 10 лет работали, почему вы до сих пор сотрудничаете с юридической фирмой, а не нашли своих заказчиков?

Вопросов много, а ответ один – на всякий случай не будем связываться. Будем все заказы выполнять силами тех юристов, которых мы уже проверили.

И вот тут есть очень простой способ «познакомить» юридическую фирму с собой. Просто позвоните им.

Да, вот так все просто. Если они хотя бы услышат ваш голос – вы уже выделитесь из десятков ежедневных безликих соискателей.

А если вы еще и лично к ним загляните – то тогда совсем будет здорово. Там вы расскажите о себе, покажите, на что вы способны.

Обязательно скачайте наш «образец резюме юриста на 100%» (откроется в новой вкладке). А после его отправки — звоните. Большинство юристов боятся звонить в юридические фирмы. Они думают, что будут там кого-то отвлекать от важной работы. Но на самом деле – ничего страшного не произойдет. С вами поговорят, и может быть сразу предложат небольшую работу.

А если и не предложат сразу – вас запомнят, и в случае «аврала» обратятся в первую очередь именно к вам.

Когда я сам только искал свою первую работу юристом – мне тоже все говорили, что работы сейчас нет, и что устроиться никуда невозможно, и что везде нужно 10 лет опыта работы.

В результате я сделал всего 2 или 3 звонка, и в этот же день я получил свою первую работу. Конечно, выполнил я её так себе, но это уже совсем другая история = )

Кстати – вот еще один важный момент. Прозвонить десяток юридических фирм и выслать десяток правильных резюме юриста – не сложно. Сами не заметите, как вам позвонят и предложат работу.

И вот тут самое главное – не сдрейфить = )

Зачем юристу без опыта стальные нервы

Если вы никогда раньше не видели, что такое настоящий заказ на юридическую работу, то вполне вероятно, что вы напугаетесь. Потому что это обычно какой-нибудь набор файлов из переписки, документов и т.д. И все это криво-косо, и вообще непонятно – где тут работу выполнять, а где «рыбу заворачивали».

Но в любом случае – надо брать и делать. Юридические фирмы больше всего любят юристов не за опыт работы и не за высокий уровень знания юриспруденции. Больше всего юристов любят за ответственность и готовность на самом деле работать, а не ждать «идеальной работы».

Менеджеры юридических фирм как за соломинку держатся за юристов, которым звонишь – и они (слава богу!) – соглашаются взять работу.

Опыт работы приходит с опытом. Умение делать правильные документы – тоже придет. А вот ответственность и желание трудиться – это либо есть, либо нет. И с годами этого не прибавляется.

Поэтому сразу берем все, что предлагают, и начинаем «вкалывать».

И да, ни в коем случае не говорим, что это «слишком низкая оплата». Если вам дали работу и согласились за это хоть сколько-то заплатить – вы уже супер!

Честное слово, никто не будет вам платить сразу много. Потом, при правильном подходе, вы сможете повысить свои ставки и в 2, и в 22 раза. Но сначала надо иметь дело с тем, что есть.

В начале своей карьеры я вообще работал на невысокой оплате. Когда мои знакомые с юридического факультета слышали об этом – то сразу поднимали меня насмех (в лучшем случае). Или начинали угрожать. Мол, ты – позор юридической профессии, совсем себя не уважаешь, и из-за таких как ты юристам не платят много.

Я не знал, что ответить, поэтому просто уходил работать дальше.

К слову сказать, теперь я знаю, что ответить. И почему низкие ставки на рынке зависят вовсе не от голодных юристов. А вот все эти мои знакомые так никогда и не начали зарабатывать юриспруденцией.

Поэтому берем то, что есть, за те деньги, что дают – и работаем. Если вы откажетесь от первой работы – вторую вам в этом месте скорее всего уже не предложат.

Сколько можно зарабатывать юристом без опыта работы?

Вот это на самом деле сложный вопрос. Вы можете делать по 2 документа в день или по 20 документов в день. Вы можете брать срочные заказы на выходные и праздники (за которые платят больше), а можете работать без перенапряга.

Если вы работаете много и с упоением – сможете зарабатывать и 30-50-70 тысяч рублей в месяц, даже при «нищенских» ставках начинающих юристов. А если работаете мало и с неохотой – будете получать 20 тысяч рублей в «жирный» месяц.

Если вы хотите начать зарабатывать юриспруденцией быстро – вот вам еще один «секретный секрет» = )

Секретный способ, как получить 3 года опыта работы за 30 дней

Вообще, опыт работы – понятие растяжимое. Как я вам уже показал в начале этой статьи – можно иметь формально 40 лет опыта, а по факту – ноль.

А бывает, что и наоборот.

На самом деле опыт работы можно набрать очень быстро. Достаточно начать делать настоящие (а не ученические) документы.

Все ошибки, которые совершают юристы – всегда одни и те же. Просто вы либо будете их искать у себя, находить и исправлять самостоятельно в течение 3-5 лет, либо вам про них сразу расскажет человек, который эти ошибки уже знает.

Это еще можно сравнить с вождением автомобиля. Что толку, если вы получили права и они десять лет пылились у вас на полке? Это что, у вас теперь 10 лет опыта вождения? Нет, вы сядете за руль и поедете со скоростью 10 км/час, вызывая страх и ненависть у всех других участников дорожного движения.

Другой вариант – это когда вы пойдете на курсы контраварийного вождения, и там за 2 дня накатаете столько километров, сколько обычный водитель проезжает за полгода.

При этом вы будете постоянно тренировать ситуации, в которые другие водители попадают один раз в жизни (и не знают, как с ними справиться). Заносы – скольжения – водное планирование – экстремальное руление…

Вот и с юриспруденцией то же самое. Как было бы здорово, если бы кто-нибудь собрал все «контраварийные» ситуации юристов в одном месте, чтобы новички смогли на них потренироваться, и сразу начать работать увереннее и качественнее, чем 90% опытных, согласитесь?

Так вот, такой курс «экстремального юриста» я и создал. Назвал я его «Работай! Юристом 4.0». И вот по нему уже готовятся юристы для настоящей работы. И именно этот курс позволит вам получить за 30 дней столько же навыков, как вы получили минимум за 3 года в обычном режиме.

Почитать о курсе «Работай! Юристом 4.0» и зарегистрироваться на обучение прямо сейчас вы можете вот по этой ссылке.

Заключение

В заключении я хочу немного резюмировать все вышесказанное.

Вакансии для юристов без опыта работы есть. Их очень много, и они буквально у вас под носом. Но вам их не дадут, даже если у вас 10 лет опыта работы = )

Просто потому что вам не доверяют. Чтобы вызвать доверие у юридических фирм (чтобы они хотя бы разок рискнули дать вам работу) – звоните и ходите к ним лично.

На первых порах – берите все, что дают, и не торгуйтесь по ставкам. Сначала вам надо войти в рынок, а уже потом смотреть – где потеплее.

Если хотите начать зарабатывать сразу хорошие деньги – получите минимум 3 года опыта работы за 30 дней. Это можно сделать на курсах «экстремальной юриспруденции» опытного юриста.

До скорого!

Ваш Валерий Ванин

Работать в правовой сфере престижно. Профессия востребована, поэтому зарплаты юристов высокие. Для получения специализации требуется окончить юридический факультет вуза по выбранному направлению.

Кто такой юрист

Юрист – это специалист по правоведению и практический деятель в области права. Он имеет высшее профильное образование, знает законы и свободно владеет правовыми нормами.

Основная задача юриста – обеспечивать законность действий людей, организаций, государств. Специалист юридического отдела:

• обеспечивает безопасность предпринимательской деятельности;
• помогает разрешать гражданские споры;
• участвует в проведении уголовных судебных процессов;
• разрабатывает документацию;
• сопровождает сделки;
• взаимодействует с контрагентами, партнерами, клиентами и госорганами в интересах фирмы;
• контролирует и обеспечивает трудовые правоотношения и т.д.

К сведению. Название профессии образовано от латинского «jus» или «juris» — «право». Юрист — это эксперт, которой может занимать абсолютно любую правовую должность: адвоката, прокурора, судьи, нотариуса, следователя, юрисконсульта и т.д.

Сколько будет получать специалист на конкретном месте работы, зависит от направления его деятельности, опыта, масштабов предприятия, региона и других факторов.

Что влияет на доход юриста

Для этой профессии не существует тарифных ставок. В целом, средний уровень оплаты труда юристов выше, чем других специалистов. На итоговую величину заработка влияют особенности конкретной работы и экспертность специалиста. Зарплата юриста в России зависит от:

• образования — наиболее престижными считаются вузы: МГУ, МГИМО, МГЮА и НИУ ВШЭ;
• специализации – область права влияет на зарплату: международное, уголовное, гражданское, семейное, земельное, военное, т.д.;
• вида предприятия – на частных зарплаты выше;
• региона — чем дальше от столицы, тем ниже оплата труда;
• города – доходы выше в крупных населённых пунктах;
• опыта (новички получают меньше).

Внимание. В приводимых данных по размерам зарплат специалистов правовой сферы есть определённая доля условности. Информация не может быть абсолютно полной, так как для расчётов разными источниками берутся данные, отличающиеся друг от друга по критериям оценивания и выборке.

Истинные доходы юристов негосударственной сферы неизвестны. Оны защищены коммерческой тайной. Данные о зарплатах частных специалистов не публикуются в открытом доступе. Поэтому расчёты ориентировочные и дают представление о среднем уровне доходов по специализациям и регионам.

Средняя зарплата юриста в 2023 году

По данным сервиса ГородРабот.ру, средняя зарплата юриста в России за 2023 год ‒ 47 155 рублей. Статистика приведена на основе предложений работодателей, а не реальных зарплат с учётом премий и надбавок. В расчётах участвовали вакансии любых типов занятости, включая временную работу, вахту и стажировку.

Самое большое количество вакансий юристов в январе 2023 года было в г. Москва (2356), Санкт-Петербург (840), Екатерингбург (430), Краснодар (385), Новосибирск (335).

Средняя зарплата юриста в Москве

В публикации «Комсомольской правды» сообщают, что самые высокие зарплаты по стране у специалистов в Москве: в среднем 70 тыс. рублей. Максимальные доходы у юристов крупных иностранных фирм: от 150 до 300 тыс. рублей.

Для сравнения, в Санкт-Петербурге средняя зарплата – 50-60 тыс. рублей. В регионах – значительно ниже: около 20 тыс. рублей даже в городах-милионниках.

Юрист-международник: зарплата в 2023 году

Юрист по международному праву – это специалист с высшим юридическим образованием и знанием иностранных языков. Его работа связана с ведением правовых взаимоотношений предприятия с иностранными контрагентами. Основные обязанности: составление договоров и прочей документации, сопровождение международных сделок. Уровень дохода таких специалистов высокий.

• в среднем по России – 60-150 тыс. руб.;
• в среднем по Москве – 70-150 тыс. руб.

Разница в зарплатах по регионам незначительная. Это объясняется международным уровнем работы и повышенными требованиями к компетентности сотрудников.

Корпоративный юрист: зарплата

Корпоративный юрист – это специалист по гражданскому праву и хозяйственным вопросам. Он отвечает за составление документации предприятия, представляет его интересы в суде.

ПрофГид со ссылкой на hh.ru приводит такие данные по зарплате корпоративных юристов:

• в среднем по России – 40-100 тыс. руб.;
• в среднем по Москве 50-160 тыс. руб.

Уровень дохода корпоративных специалистов зависит от региона, масштаба и типа предприятия. В целом, он не выше, чем зарплата адвоката. Практический журнал «Юрист компании» приводит сравнительную статистику по зарплатам на разных предприятиях:

• крупные промышленные предприятия – 200-300 тыс. руб.;
• средний бизнес — 100 — 200 тыс. руб.;
• мелкий бизнес — 30-60 тыс. руб.

Зарплата военного юриста

Военный юрист – это офицер с юридическим образованием, который служит в вооруженных силах и занимается правовыми вопросами в отношении военнослужащих.

Данных о денежном довольствии военных в открытых источниках мало. По расчётам сервиса поиска вакансий grubber.ru, средняя зп юриста в предложениях работодателей по России в феврале 2023 года составляла 36800 руб.

Цифры о среднем доходе этой категории военных предоставляет сайт ПрофГид со ссылкой на hh.ru:

• в среднем по России — 26-65 тыс. руб.;
• в среднем по Москве – 40-200 тыс. руб.

Сколько получает нотариус

Нотариус – это специалист, уполномоченный свидетельствовать, оформлять различные юридические акты, документы. Доход нотариуса зависит от места его работы. У частных специалистов зарплата выше, чем у государственных. В нотариальных конторах сотрудники получаются в среднем:

• 50-70 тыс. руб. – Россия;
• 100-300 тыс. руб. – Москвя;
• 80-150 тыс. руб. – Санкт-Петербург.

На заметку. В России большинство нотариусов самозанятые. Сервис КакЗарабатывать.ру приводит данные о том, в РФ около 82% нотариусов работают в частном порядки и их средняя зарплата составляет около 150-300 тыс. руб.

По расчётам ГородаРабот.ру в январе 2023 года средняя зарплата нотариуса составила 58 889 рублей. Это усреднённые данные по всем вакансиям страны, с любым типом занятости.

Какая зарплата у следователя

Следователь – это юрист, занимающийся расследованием уголовных преступлений. Следователи работают в ФСБ, ФСНК, прокуратуре, МВД и СК. Доход специалиста на конкретной должности зависит от:

• места работы,
• звания,
• должности,
• выслуги,
• особых заслуг,
• региона, области, края.

Зарплата складывается из базовой ставки, надбавки за работу в сложных условиях, звание, выслугу, коэффициента региона. Нижняя граница заработка следователя, по данным сайта СколькоПолучает.ру, составляет 25-33 тыс. руб. Самые высокие доходы у сотрудников Следственного комитета. Средняя зарплата в СК составляет 60 тыс. руб.

Какая зарплата у юрисконсульта

Юрисконсульт – специалист, консультирующий руководство и сотрудников по всем правовым вопросам, связанным с работой предприятия. Эта должность есть в штате крупных организаций. Основные обязанности юрисконсульта — оформление заключений по частноправовым вопросам и выступление поверенным в суде.

Портал «Профгид» со ссылкой на hh.ru предоставляет такие данные о том, сколько платят юристам в России в 2023 году:

• в среднем по России 34-100 тыс. руб.
• в среднем по Москве 55-170 тыс. руб.

ГородРабот.ру сообщает, что среднее предложение по зарплате юрисконсульт, в соответствии с вакансиями работодателей, в феврале 2023 года составляет 42 288 рублей.

Зарплата юриста в Европе и США

Сервис «Платформа для юристов» опубликовал данные исследования компании Invezz. По его результатам составили рейтинг средних доходов юристов Европы. Данные приводятся в годовом исчислении зарплат:

1. Швейцария — £115 858;
2. Германия — £72 253;
3. Великобритания — £64;
4. Ирландия — £59,231;
5. Голландия — £57,30;
6. Люксембург — £55,626;
7. Бельгия — £54,207;
8. Франция — £52,260;
9. Турция — £8,760;
10. Греция — £9,680.

В США средние зарплаты юристов выше, чем может предложить любая страна в Европе. Портал Academconsult.ru приводит статистику:

• минимальный порог зарплат — 80 950 USD;
• средний доход — от 122 960 USD в год;
• 25% самых высокооплачиваемых специалистов зарабатывают около 186 350 USD.

Доход частных юристов и в Европе и Америке выше, чем у их коллег, работающих в правительственных органах.

Сколько зарабатывает адвокат

Адвокат – это специалист по юридической защите граждан и организаций. Он участвует в судебных процессах как независимый представитель одной из сторон.

Профессия адвоката занимает особое место среди правоведов. Этот специалист работает напрямую с людьми, поэтому от него требуется не только профессионализм, но и знание психологии, коммуникабельность. Данные о том, сколько получают адвокаты, есть только усреднённые. Их получают на базе анализа открытых вакансий.

Реальную зарплату адвоката определяют его образование, специализация, опыт, стаж, количество выигранных дел, участие в коллегиях и другие факторы. Существенно влияет на уровень дохода регион, город, тип предприятия.

Зарплата адвоката в Москве

ГородРабот рассчитал средний заработок адвоката в столице. Он составляет около 80 735 рублей. По данным сервиса VisaVsem.ru, эта цифра выше – около 100 тыс. руб. При этом штатные адвокаты получают 25-100 тыс. руб., а частные – 55-190 тыс. руб.

Средняя зарплата адвоката в России

ГородРабоат.ру опубликовал статистику, сколько зарабатывает адвокат, по состоянию на январь 2023 г. Средняя зарплата адвоката в РФ составляла около 60 тыс. руб. Сайт E-Migration.ru приводит данные о том, что штатные адвокаты зарабатывают около 30-100 тыс. руб., частные – 60-200 тыс. руб.

Где найти высокооплачиваемую работу юристу

Самые высокооплачиваемые рабочие места предлагают специалистам в Москве. Здесь всегда есть вакансия для хорошего юриста с доходом около 200-300 тыс. рублей и выше. В Северной столице и городах-миллионниках также есть предложения, в которых труд правоведов оценивается очень высоко. Самые доходные должности – это адвокат, юрист-международник, специалист по жилищному, налоговому праву.

Обратите внимание. Чем выше экспертность специалиста, тем больше ему готовы платить работодатели. При приёме на высокооплачиваемую работу от юриста требуют, помимо отличного знания законодательства в своей области, — умения вести переговоры, самостоятельно контролировать проекты, продавать услуги, знать психологию и иностранные языки, владеть юридическим софтом и т.д.

Изучите предложения работодателей, чтобы узнать, сколько платят адвокатам или другим специалистам в области права в месяц. Для этого удобно использовать популярные сайты по поиску работы, например, HeadHunter.ru. Здесь собраны сотни актуальных вакансий по городам РФ, из которых можно выбирать предложения с подходящими зарплатами.

«Смогу выиграть любой процесс, но готов работать строго с 9:00 до 18:00, а на собеседование приду только в нерабочее время». Подобные установки отпугнут большинство работодателей, даже если у кандидата хорошее образование и подходящий опыт работы. Чтобы испортить впечатление, укажите в резюме несколько должностей, загрузите туда скан фото из паспорта и отправьте с пометкой «прошу рассмотреть мою кандидатуру». На собеседовании не выключайте телефон и сразу спрашивайте про зарплату. Но это «вредные советы». А если вы хотите найти хорошую работу, то читайте советы экспертов, как составить резюме и что говорить на собеседовании.

Посткарантинная реальность: а есть ли спрос на новых сотрудников?

Правила поиска работы становятся вновь актуальны после пандемии. Рынок юридических вакансий действительно сильно просел в период всеобщего карантина, но как оказалось, это было временное явление. Работодатели почти мгновенно отреагировали на окончание периода самоизоляции: в июне число открытых «юридических» вакансий на портале hh.ru увеличилось сразу на 43% по сравнению с майским показателем. Затем рост продолжился. Так, в июле количество предложений для юристов выросло на 19% относительно предыдущего месяца, а в августе – еще на 7%.

Источник: проект «Индекс HeadHunter».

Источник: hh.ru.

Правила хорошего резюме

1

Определитесь с позицией

Не стоит указывать в резюме несколько разнородных должностей. Один документ – одна должность. «Человек не знает, чего хочет, если пишет «ищу позиции партнера, старшего юриста, юриста, начальника юридического подразделения, ну и на младшего юриста тоже согласен, но при нормальной оплате», – говорит экс-руководитель направления банка «Траст» и бывший глава проектов юргруппы  

Федеральный рейтинг.

группа
Банкротство (споры high market)


группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры — high market)

Андрей Набережный.

Оставьте только нужные факты

Резюме не должно превращаться в поток информации, из которого работодателю придется «выуживать» важные детали. Например, довольно нелепо в резюме кандидата на должность юриста выглядит номер воинской части, в которой он проходил службу, говорит директор по правовым вопросам ППК «Российский экологический оператор» Александр Вязовик. «Это имеет значение при трудоустройстве в правоохранительные и другие государственные органы, но не в коммерческую организацию», – поясняет он. 

Кроме того, для разных позиций одни и те же факты могут иметь разное значение. Например, соискателю на штатную должность в неюридической компании необязательно указывать наличие публикаций и комментариев в СМИ, отмечает Набережный. Более того, по его словам, «медийность в таком случае может стать минусом». А вот потенциальные работники консалтинговых фирм, наоборот, могут свободно это указать. Впрочем, полный список публикаций приводить не стоит, лучше ограничиться общими словами, что они есть, чтобы не перегружать резюме, добавляет эксперт.

Приведите в порядок опыт работы

Часто плохая идея – расписывать в резюме опыт 10-летней давности, а также работу, не связанную с юридическим профилем. Если у кандидата большой опыт в юридической специальности, очень важно потратить время и адаптировать его под выбранную вакансию, советует руководитель юридического отдела одной энергетической компании. Полезнее всего для потенциального работодателя будет информация о специализации соискателя, категории дел или задач, над которыми он работал в последнее время, поясняет партнер  

Федеральный рейтинг.

группа
Природные ресурсы/Энергетика


группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры — high market)


группа
Недвижимость, земля, строительство

Вадим Цветков. При описании опыта важно также уделить внимание результатам работы, добавляет Елена Баканова, директор по персоналу КА

Федеральный рейтинг.

группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры — high market)


группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)


группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции


группа
Страховое право


группа
АПК и сельское хозяйство


группа
Банкротство (споры high market)


группа
Морское право


группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)


группа
Фармацевтика и здравоохранение


группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)


группа
Уголовное право


группа
Частный капитал


9место
По количеству юристов


18место
По выручке


19место
По выручке на юриста

Профайл компании

: «Если юрист пишет про судебную работу, то потенциального работодателя будет интересовать, чем закончилось то или иное дело, то есть был выигран суд или нет».

Впрочем, иногда можно рассказать о «неюридической» работе. Например, если у вас мало опыта по специальности или вы хотите акцентировать внимание на определенных обязанностях, которые, на ваш взгляд, могут быть плюсом на новой должности. Но эти пункты не стоит расписывать подробно. Напишите минимально необходимое. 

Соблюдайте конфиденциальность

Баканова советует не указывать в портфолио дела, имена клиентов, названия компаний и суммы выигранных споров, если информация не носит публичный характер.

Если хотите – не стесняйтесь указать зарплату

Вполне приемлемо в мягкой форме указать свои зарплатные ожидания, отмечает директор по персоналу юрфирмы

Федеральный рейтинг.

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры — mid market)


группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)


группа
Банкротство (споры high market)


группа
ГЧП/Инфраструктурные проекты


группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)


группа
Антимонопольное право (включая споры)


группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры)


группа
Недвижимость, земля, строительство


группа
Семейное и наследственное право


группа
Цифровая экономика


группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)


группа
Санкционное право


группа
Уголовное право

Профайл компании

Елена Арсеньева. «Специалист, который не может оценить свою «стоимость», либо не ориентируется в рынке, либо имеет проблемы с самооценкой», – добавляет она.

Не указывайте жесткий график

График «строго с 9:00 до 18:00», как правило, неудобный для работодателя, особенно для консалтинговой компании. «Юридическая работа иногда требует включения вне обычного рабочего дня, поэтому, скорее всего, такого кандидата рассматривать не будут», – предупреждает Баканова.

Сократите объем и упростите язык

«Ни у кого нет времени читать длинные резюме, которые перегружены языковыми оборотами», – отмечает Артем Подшибякин, руководитель юридического департамента Inditex Russia. С ним соглашается Набережный: «Нужно уметь кратко и содержательно рассказать о себе, поэтому резюме на 10–15 страниц недопустимы. Устаешь их читать уже на первых страницах». Лучше всего ограничиться одной страницей, советует Цветков. Сложные слова и выражения при этом стоит заменить живыми формами, близкими к разговорным, отмечает специалист по работе с персоналом АБ

Федеральный рейтинг.

группа
АПК и сельское хозяйство


группа
Антимонопольное право (включая споры)


группа
Арбитражное судопроизводство (корпоративные споры)


группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры — high market)


группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)


группа
Комплаенс


группа
Международный арбитраж


группа
Морское право


группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции


группа
Рынки капиталов


группа
Санкционное право


группа
Семейное и наследственное право


группа
Страховое право


группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)


группа
Уголовное право


группа
Фармацевтика и здравоохранение


группа
Экологическое право


группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)


группа
Банкротство (споры high market)


группа
ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование


группа
ГЧП/Инфраструктурные проекты


группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)


группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)


группа
Международные судебные разбирательства


группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)


группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры)


группа
Недвижимость, земля, строительство


группа
Природные ресурсы/Энергетика


группа
Ритейл, FMCG, общественное питание


группа
Транспортное право


группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)


группа
Финансовое/Банковское право


группа
Цифровая экономика


группа
Частный капитал


группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)


1место
По выручке


1место
По количеству юристов


3место
По выручке на юриста

Профайл компании

Александра Шашкова. А типовые фразы из разряда «целустремленный», «легко обучаемый» лучше вообще исключить, добавляет руководитель юридического отдела энергетической компании.

Приложите «деловое» фото

Фотография должна быть бизнес-стиля – нейтральный портрет в деловой одежде хорошего качества. Другие варианты не подходят, хотя их нередко можно увидеть в резюме. «Фотографии часто вызывают недоумение. Это селфи перед зеркалом, в саду с цветочками, свадебные фото, выпускной в вузе, новогодний корпоратив и скан фото из паспорта», – делится Арсеньева. С ней соглашается Шашкова и добавляет, что фото в обнимку с друзьями, с бокалом вина или на фоне бабушкиного ковра способно испортить даже самое хорошее резюме.

Проверьте детали

Шрифты должны быть одинаковыми, а форматирование ровным. Никаких орфографических и пунктуационных ошибок. «Многие юристы – перфекционисты, поэтому очень остро реагируют на опечатки и «поплывшее» форматирование в документах, включая резюме», – объясняет Вязовик. В работе от юриста требуется внимательность к деталям, а также скрупулезность, эти качества должны проявляться и при написании резюме, добавляет Баканова. По словам руководителя юротдела недвижимости и строительства «Метро Кэш энд Керри» Алексея Марина, стоит также избегать жирных шрифтов, подчеркиваний, восклицательных знаков. «Резюме должно быть спокойно воспринимаемым», – поясняет он. Кроме того, хорошей идеей будет распределить информацию по блокам и добавить тем самым структуру документу, замечает эксперт. 

Оцените впечатление от резюме

«Резюме нужно писать «под работодателя». Неуместно отправлять оригинальное резюме в консервативную юридическую фирму или банк. Это вызовет отторжение. Но с ним спокойно можно идти в компанию, которая занимается IT-проектами», – говорит Набережный. Шашкова не советует составлять резюме с помощью специальных сервисов: «В них часто неудобная структура, лишние поля, таблицы, логотип сервиса и другие элементы, отвлекающие внимание». Кроме того, отказ от шаблонов поможет соискателю проявить свою индивидуальность, добавляет Марин.

Сопроводительное письмо – это важно

Составить резюме – это только половина дела, к нему нужно приложить сопроводительное письмо в теле сообщения. Без такого письма email имеет шансы отправиться прямиком в корзину, предупреждает управляющий партнер адвокатского бюро  

Федеральный рейтинг.

группа
Страховое право


группа
Антимонопольное право (включая споры)


группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры — mid market)


группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)


группа
Комплаенс


группа
Международный арбитраж


группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции


группа
Ритейл, FMCG, общественное питание


группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)


группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)


группа
Санкционное право


группа
Семейное и наследственное право


группа
Банкротство (споры mid market)


группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)


группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)


группа
Недвижимость, земля, строительство


группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)


группа
Уголовное право

Профайл компании

Андрей Корельский. Правильно написанное сопроводительное письмо – лучший способ выделиться среди других соискателей. Вот три главных правила.

1

Забудьте о массовой рассылке

Не стоит пытаться объять необъятное и путем спам-рассылки обезличенно отправлять резюме в сотню мест одновременно, говорит Корельский. «Нужно выбрать конкретный список компаний, где хотелось бы работать, проанализировать их сайты, аккаунты их социальных сетей и написать индивидуальные письма, – советует Корельский. – Желательно не копировать полностью идентичный текст». Такое копирование, как правило, всегда очень заметно: то имя адресата вставлено другим шрифтом, то вовсе не заменено.

Добавьте смысла

«Письма из серии «рассмотрите мое резюме» в основном остаются в почте. Письмо – это возможность зацепить работодателя, но 70% кандидатов ее не используют», – говорит Набережный. Нередко соискатели берутся пересказывать свое резюме в сопроводительном письме. Так делать не стоит, говорит Шашкова: «В сопроводительном письме важно коротко и ясно изложить, кто вы такой и почему хотите работать именно в этой компании».

Уделите внимание потенциальному работодателю

В сопроводительных письмах кандидату важно не только рассказать о себе, но и показать, чем он может быть полезен компании, отмечает Набережный. «Ваши задачи + мои навыки и опыт = взаимовыгодное сотрудничество», – выводит он формулу такого письма. Стоит также обратить внимание на реализованные проекты компании-адресата и добавить тем самым «толику личного» в письмо, советует управляющий партнер юридической фирмы

Федеральный рейтинг.

группа
Международные судебные разбирательства


группа
Санкционное право


группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры — high market)


группа
Банкротство (споры high market)


группа
Международный арбитраж

Профайл компании

Максим Кульков. «Я много слышал об интересных  проектах вашей фирмы, особенно запомнилось дело, где ваша команда успешно защитила Х в споре с Y», – приводит пример юрист.

Как успешно пройти собеседование

1

Определитесь со временем

Кандидаты, особенно высокого уровня, зачастую отказываются назначать встречу в рабочее время, говорит Арсеньева. «Аргумент – в рабочее время я работаю. С позиции потенциального работодателя выглядит странно: то есть партнер фирмы, который отложил встречи и дела для собеседования, не слишком занят? Считаю, что это не лояльность к текущему работодателю, а неумение планировать время или недостаточная мотивация», – поясняет она.

Подберите одежду по случаю

При выборе одежды важно учитывать место собеседования, отмечает Набережный: «Если кандидат приходит устраиваться на работу в консалтинг, то приемлем только деловой стиль одежды. В некоторых неюридических компаниях бывают определенные послабления».

Будьте пунктуальными

Опаздывать на собеседование нельзя. Но если так случилось, то предупредите заранее и поинтересуйтесь, удобно ли будет представителю компании поговорить с вами позже. Занятые люди это оценят, особенно те, у кого встречи расписаны по минутам. 

Тем, кто опоздал, лучше сразу извиниться и не пытаться оправдываться (например, пробками), советует партнер компании по поиску юридического персонала Norton Caine Дмитрий Прокофьев.

Заранее выключайте телефон

«Был случай, когда кандидату отказали в трудоустройстве в юрфирму, потому что он ответил на звонок и увлекся», – рассказывает Прокофьев. Человек так показывает, что не уважает время и внимание других людей.

Заинтересуйте сразу

Если кандидат начинает издалека, то работодатель может быстро потерять интерес, так и не дождавшись сути, предупреждает Набережный. Пространные рассуждения могут помешать не только в начале собеседования, но и в любой другой момент. На вопросы лучше отвечать точно и лаконично, советует Прокофьев: «Ответ не должен длиться дольше трёх минут». 

Впрочем, одними ответами на поставленные вопросы заинтересовать вряд ли получится. На собеседовании кандидату важно занять активную позицию и при необходимости вступить в полноценный диалог с интервьюером, замечает руководитель юридического отдела энергетической компании. С ним соглашается Марин, добавляя, что даже на закрытые вопросы стоит отвечать развернуто. «Вы на собеседовании, вы себя продаете. Рассуждайте, предполагайте, давайте оценку, моделируйте ситуации», – советует эксперт.

Не задавайте вопросов о зарплате в начале собеседования

Размер зарплаты обсуждается с финалистом, то есть значительно позже, поясняет Подшибякин. Для тех, кто все же дошел до этого этапа, любые цифры лучше называть с учетом НДФЛ – именно так их воспринимает работодатель, по словам Прокофьева.

Покажите свою заинтересованность

Заранее изучите сведения о компании, ее успехах, специализации и главных практиках. «Всегда готовьтесь к собеседованию, идите только в ту компанию, которая вам действительно интересна, в которой хотите делать карьеру, и обязательно освежите свои знания по тем областям права, в которых собираетесь работать. Будьте готовы ответить на вопрос о причинах своего выбора (карьеры и конкретной вакансии), а также о своих целях. Покажите, что ваш выбор осознанный и ответственный и что вы понимаете его последствия», – говорит управляющий партнер

Федеральный рейтинг.

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры — mid market)


группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)


группа
Банкротство (споры high market)

Профайл компании

Максим Стрижак.

Будьте уверены, но в меру

Для юриста очень важна уверенность в себе, считает Набережный. По его словам, многие работодатели специально проводят стресс-тесты, чтобы проверить кандидатов (это специально подстроенные стрессовые ситуации. Например, грубые вопросы, необходимость слишком долго ждать и т. п.). Тех, кто уверен в своей позиции до конца, берут в первую очередь, говорит юрист. 

Впрочем, не стоит переусердствовать и пытаться скрыть стресс от собеседования за излишней самоуверенностью, которая не подкреплена внушительным опытом и знаниями, предупреждает Цветков. «В моей практике был кандидат, который заявил о том, что выигрывает 99% дел и сможет одержать победу в любом процессе», – приводит он пример «вызывающего» поведения. С ним соглашается Стрижак: «Желание показать себя с лучшей стороны на собеседовании вполне естественно и понятно, но не стоит портить первое впечатление  вымыслом и преувеличениями». Такая стратегия обычно хорошо не заканчивается, добавляет Вязовик: «Помню, как уволил такого сотрудника спустя месяц работы. Между тем, как человек показал себя при приеме на работу, и тем, как он трудился, была пропасть. Не думаю, что он сам был счастлив. Обе стороны проиграли».

Помните о собеседнике

Всегда обращайте внимание на своего интервьюера, на его вербальные и невербальные знаки, советует директор по правовым вопросам корпорации «Русские машины» Александр Горлов. По его словам, соискатели зачастую заранее составляют себе план разговора и следуют ему на интервью, игнорируя попытки собеседника пустить разговор по другому руслу. Такое поведение ошибочно, оно присуще скорее исполнителям, но никак не претендентам на высокую должность, предупреждает Горлов.

Спрашивайте

После основной беседы кандидата часто просят задать интересующие вопросы. Такие вопросы – это показатель заинтересованности, профессионализма и серьёзных намерений, отмечает Баканова. «К сожалению, многие кандидаты не задают вопросов по существу. Например, какие у них будут должностные обязанности, как оцениваются результаты работы, каковы стратегические цели работодателя. А чтобы вопросы были и были по существу, к собеседованию нужно подойти с умом, то есть заранее изучить специфику компании и особенности её работы», – добавляет она.

Думайте на перспективу

Получили предложение, но передумали? Откажитесь прямо и открыто, советует Прокофьев: «Самое негативное впечатление оставляют люди, которые просто пропадают и не отвечают на звонки. Земля круглая, а рынок узкий». По этой же причине важно адекватно реагировать на отказ, добавляет партнер

Федеральный рейтинг.

группа
Семейное и наследственное право


группа
ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование


группа
Частный капитал


группа
Комплаенс


группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)


группа
Санкционное право


группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)


группа
Недвижимость, земля, строительство

Мария Кукла. «Работодатель, которому вы не подошли по каким-то причинам, при случае может порекомендовать вас другой компании», – поясняет она.