Как найти заказчиков по программированию

Где junior разработчику искать первых клиентов?

Мы сделали подборку мест для поиска первых клиентов начинающему веб-разработчику.

Абсолютно все начинающие фрилансеры после обучения обеспокоены вопросом поиска первых клиентов. Наша подборка бирж, телеграм-каналов, групп ВКонтакте поможет найти заказчиков и наработать портфолио, отзывы, а также вырасти до более серьезного уровня.

Сайты фриланса и подобные биржи

Хабр Фриланс

Биржа фрилансеров от создателей Хабра. На сервисе до 5 раз в сутки можно бесплатно откликаться на заказы. В среднем на заказ приходится 15 откликов. Если в течение месяца исполнитель не выбран, заказ автоматически скрывается в архив.

Анкету фрилансера и заказы можно платно поднять и выделить в общих списках.

Upwork

Популярная биржа для поиска заказов среди иностранных заказчиков. Потребуются знания английского языка. Отклики на вакансию на платформе платные, но отвечать на приглашения клиентов можно бесплатно.

Pchel.net

Хороший вариант фриланс биржи для программистов как начинающих, так и опытных. Заданий здесь много: кроме собственных проектов, Пчёл.нет еще и выступает в роли сайта-агрегатора, собирая проекты и вакансии с других популярных сайтов поиска работы.

GlobalFreelance

Начинающим разработчикам можно пробовать свои силы здесь. Оплата небольшая, зато большое количество легких заданий. Идеально подойдет для практики и наработки отзывов.

Телеграм-каналы

@forfrontend — канал с вакансиями для JavaScript и Node.js разработчиков.

@djinni_relocate — канал «Трактор на Джинни» публикует только вакансии для программистов, желающих переехать в Европу или США.

@javascript_jobs — канал вакансий программистов JavaScript. Здесь можно найти очень много работы с достойными условиями и оплатой от средних и малых компаний.

@moikrug — официальный канал портала «Мой круг». Очень много вакансий: сюда дублируются все новые IT-вакансии с сайта. Подписывайтесь на канал или подключите помощника @MoikrugBot.

@Job in IT&Digital — канал, на котором вы найдете вакансии в IT от Google, Huawei, ABBYY, Wargaming, Bookmate, Тинькофф, Nestle, Авито, InDriver, Mail.ru, Intento, «Вконтакте», SkyEng и других крупных международных и российских компаний. Большинство объявлений ведут не на сайты с поиском работы, а на посты людей на фейсбуке, которые этих специалистов ищут.

@GetIT Russia — канал, где размещаются вакансии для разработчиков, которые живут в Москве и Санкт-Петербурге или хотят работать удаленно. На канале также публикуют информацию об онлайн-митапах и бесплатных вебинарах на актуальные темы. Например «Как искать работу в кризис», «Как должно выглядеть резюме IT-специалиста», «Как подготовиться к собеседованию на позицию Product Manager», «Из программиста в аналитики» и другие.

Группы ВКонтакте

Типичный верстальщик — в группе размещены вакансии и резюме специалистов, портфолио верстальщиков. Здесь можно подглядеть идеи для оформления собственного резюме.

Верстка сайтов — размещены вакансии для верстальщиков, а также черный список верстальщиков. Интересно, что они такого сделали:(

Библиотека программиста — тема в популярной группе для вакансий и резюме.

For Web — ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии.

DigitalHR — вакансии в области IT и Digital. А также здесь публикуется информация об интересных мероприятиях.

Веб-программист — ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии и резюме специалистов.

Уютное сообщество программистов — ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии для программистов.

Заключение

Для успешного поиска первых клиентов важны ваши навыки и умения. Если вы только начинаете свой путь в веб-разработке, рекомендуем курс «Веб-верстальщик» от онлайн-школы Айтилогия. С нуля за 4 месяца вы получите востребованную и высокооплачиваемую IT-профессию в 2021 году! Вас ждет 53 урока, 31 час видеоматериала, 231 практическое задание и 39 домашних заданий по веб-разработке, которые помогут освоить все необходимые навыки и знания для старта карьеры.

Читайте другие статьи

Создание новых заказов с использованием сервиса «Безопасная сделка» временно недоступно. Для заказов, где выбрана «Безопасная сделка», но исполнитель ещё не назначен — будет доступна только обычная сделка. А для заказов, где работа уже ведётся, «Безопасная сделка» работает в штатном режиме.

по тэгам

в названиях заказов

в описаниях заказов

Коммерческое предложение

Рейтинг-таблица

Сводная таблица составлена с учетом нескольких параметров: популярности бирж, отзывов на сторонних ресурсах, доступности для новичков и удобства использования.

1. Fl.ru

ТОП-1 нашего рейтинга – популярная фриланс-биржа, включающая в себя множество специализаций, ключевыми из которых являются программирование и web-разработка. Сама площадка существует с 2005 года, и разработчики наладили все процессы, связанные с коммуникацией между фрилансером и заказчиком. Ежедневно на бирже появляется множество заказов, которые могут быть как разовыми, так и направленные на поиск постоянных исполнителей.

Плюсы:

• Различные фильтры поиска заданий.
• Есть отдельное мобильное приложение для коммуникации с заказчиками и прочего.
• Задания регулярно обновляются.
• За отдельный процент в пользу биржи можно проводить безопасные сделки.
• Можно приобрести статус PRO, который открывает дополнительные возможности.
• Множество вариантов вывода средств.
• Интуитивно понятный интерфейс.
• Адекватная служба поддержки, которая часто встает на сторону фрилансеров.

Минусы:

• Высокая конкуренция, особенно для начинающих.
• В некоторых случаях требуется верификация документов.
• Часть заданий скрыта и доступна для разработчиков с PRO-аккаунтами.

Перейти на сайт биржи.

2. Weblancer

Отличная фриланс-биржа для программистов, которая позволит найти адекватного заказчика и хорошо на этом заработать. Работает по аналогичным принципам, что и предыдущий конкурент: на сайте размещаются задания, на которые тендерным способом отбираются исполнители. Вариант поиска работы подходит также начинающим разработчикам, но в этом случае придется уделить время развитию аккаунта.

Плюсы:

• Заказчики из более чем 50 стран, есть возможность попасть на международный проект.
• Здесь гораздо проще начать карьеру новичку.
• За публикацию портфолио в профиле не нужно платить.
• Есть функция безопасной сделки.
• Понятная система начисления рейтинга.
• Комиссия от 1%.
• Простой кабинет.
• Привязка кабинета к IP-адресу, с которого доступен вывод средств.
• Партнерская программа.
• Справедливый арбитраж.

Минусы:

• Есть платные сервисы, и вероятнее всего они могут понадобиться.

Перейти на сайт биржи.

3. Kwork

Площадка с интересным подходом к взаимодействию между фрилансерами и заказчиками. Да, здесь есть стандартный вариант, в котором последние публикуют задания и выбирают исполнителей. Но основным является тот, при котором разработчики размещают так называемые кворки, которые представляют собой посадочные страницы отдельно взятых услуг. В рамках одного кворка расписывается что обязуется выполнить фрилансер, за какие сроки, варианты сотрудничества и цена.

Плюсы:

• Большой трафик со стороны покупателей, т.е. с заказами у раскрученных кворков проблем не будет.
• Множество категорий магазина, в котором можно предлагать услуги.
• Отличный интерфейс с проработанной базой знаний и рекомендаций.
• Нет платных услуг.
• Наличие опции безопасной сделки.
• В одном аккаунте можно размещать любое количество кворков, оптимизировав их под узконаправленные задачи.

Минусы:

• Опять же высокая конкуренция.
• Комиссия гораздо выше, чем у большинства площадок.
• Лучше не допускать в работе даже малейших ошибок, иначе в конфликтной ситуации администрация гарантированно встанет на сторону заказчика.Перейти на сайт биржи

Перейти на сайт биржи.

4. Pchel.net

Площадка с приятным дизайном, с ходу заявляет, что является местом публикации резюме исполнителей и соискателей – помогает бесплатно найти постоянных и временных заказчиков. В ТОП-категорий входят: разработка приложений, веб-дизайн, верстка, в которых ежедневно появляются сотни новых заданий. Пользователи делятся на 4 группы: работодатели, компании, специалисты и студии.

Плюсы:

• Публикуются как разовые задания, так и вакансии для поиска разработчика «на пстоянку».
• Одна из самых низких комиссий за безопасную сделку.
• Интерфейс без лишних «наворотов».
• Есть PRO-аккаунты, которые позволяют увеличить конверсию.
• Аккаунт можно продвигать внутри биржи.
• Наличие тайм-трекера для учета рабочего времени.

Минусы:

• Не так много заказчиков, но и конкуренция ниже, чем у предыдущих платформ из обзора.
• Служба поддержки может долго отвечать на тикеты.

Перейти на сайт биржи.

5. 1CLancer

В отличие от прочих конкурентов, данная площадка является специализированной, и направлена на поиск заказов в области разработки 1С. Пользователи делятся на 3 типа: исполнители, заказчики и все, данная категоризация позволяет быстро найти нужные профили. Что касается сделок, то их также 3 вида: обычные (не имеющие дополнительных опций), с оплатой после согласования сторон и безопасная сделка.

Плюсы:

• Узкая специализация.
• Много полезного материала, например, на местном форуме, где пользователи биржи могут пообщаться и обменяться опытом.
• Много разноплановых задач в области 1С: разработка «с нуля», доработка конфигураций, настройки и прочее.

Минусы:

• Если вы хороший специалист в сфере 1С, то минусов у биржи нет.

Перейти на сайт биржи.

6. Хабр Фриланс

Биржа имеет прямо отношение к популярной и одноименной платформе коллективных блогов. Основная специализация – помощь в поиске заданий в области IT-разработки. Для начала работы достаточно зарегистрироваться, заполнить профиль и начать рассылать заявки по заказам. Благодаря высокой популярности, здесь действительно можно найти интересные задания и постоянных заказчиков.

Плюсы:

• Объединение нескольких мега-популярных ресурсов, которые можно использовать для продвижения своих услуг.
• Удобная система отслеживания новых заказов – достаточно подписаться на выбранную категорию.
• Есть ряд платных и уникальных функций, например, обмен контактной информацией с заказчиками.
• Безопасная сделка, доступна для сумм свыше 3-х тыс. рублей.
• Местный арбитраж нацелен на справедливое решение проблем.
• Вывод средств на карты банков.

Минусы:

• Бесплатным аккаунтам нельзя рассылать более 5 заявок в сутки.
• Высокий уровень конкуренции.

Перейти на сайт биржи.

7. Upwork

Это уже зарубежная биржа фриланса, включает в себя множество категорий, в том числе программирование. Подходит как для состоявшихся специалистов, так и для начинающих фрилансеров. Главное отличие от СНГ-площадок заключается в более высокой ставке оплаты труда. Но для полноценной работы и эффективного взаимодействия с заказчиками нужно владеть английским (хотя в ряде случаев можно обойтись переводчиком). Это одна из немногих площадок, которые можно рекомендовать новичкам. Здесь нет каких-либо дополнительных требований, а большой поток заявок может гарантировать постоянное вовлечение в работу (при соблюдении ряда правил, также нужно быть готовым оплатить дополнительные функции).

Плюсы:

• Наличие «дорогих» заказов.
• Что касается разработчиков, для них существует минимальная почасовая ставка ($23/час).
• Встроенный трекер времени.
• Безопасное проведение сделки.
• Комиссия снижается в зависимости от увеличения заработка (первые $500 – 20%, более $10 тыс. – 5%).

Минусы:

• Нужно знание английского языка, хотя заказчики часто не обращают внимания на использование переводчика (в частности, касается IT-сектора).
• Бесплатный профиль может подавать не более 10 заявок в сутки.
• После 10 заявок, каждая последующая будет примерно стоить 15 центов/шт.
• Могут возникнуть сложности с выводом денежных средств для пользователей из РФ.

Перейти на сайт биржи.

8. Fiverr

Международная биржа фриланса, сайт которой не представлен на русском языке, существует с 2010 года. Отличается тем, что сами исполнители публикуют предложения, в которых описывают что они могут, в какой срок и за какую стоимость. Здесь важно уметь грамотно преподносить себя, это является ключевым фактором успеха. Биржа имеет минимальный порог по стоимости за задание в $5, что позволит избежать демпинга со стороны прочих фрилансеров. Исполнители делятся на уровни в зависимости от степени мастерства, каждый из которых имеет свой нижний порог оплаты труда.

Плюсы:

• Оперативная служба поддержки и справедливый арбитраж, который в кратчайшие сроки решает проблемы.
• Хорошие ставки оплаты труда, особенно для разработчиков из СНГ.
• Удобное мобильное приложение, доступное как на iOS, так и на Android, позволяет общаться между пользователями и отслеживать статус заявок.
• Публикация лотов со стороны исполнителей для продажи своих услуг.

Минусы:

• Достаточно высокая комиссия в 20% от каждого заказа.
• Вывод средств исключительно на PayPal.
• Нужно знание английского языка.
• Новичкам сложно стартануть, проблемы возникают на моменте раскрутки профилей и услуг.

Перейти на сайт биржи.

9. Профи

Это биржа для поиска работы, в том числе в IT-секторе. Сайт полностью русскоязычный, для старта работы достаточно зарегистрироваться, и после можно сразу приступить к поиску вакансий. К слову, они бывают разовыми и направленными на поиск постоянных исполнителей. Сайт крайне популярен, что позволяет ему регулярно пополняться сотнями заказами на разработку ПО, сайтов, мобильных приложений и других запросов в области программирования. Профиль исполнителя включает в себя стандартные поля: о себе, портфолио, образование, стаж и прочее.

Плюсы:

• Кроме оплаты заявок, биржа не удерживает никаких комиссий.
• Оплата за выполнение заданий происходит напрямую на банковскую карту или электронный кошелек исполнителя.
• Мощная система защиты персональных данных.
• Хорошая служба поддержки.
• Понятный интерфейс.
• Множество заказов, которые регулярно пополняются.

Минусы:

• Отклик на вакансии платный – 3% от стоимости задания, он возвращается автоматически на баланс, если заказчик не ответил в течение 5 суток. Если отклонил заявку, то средства не возвращаются.
• Биржа не отвечает за действия заказчиков, этим часто пользуются нерадивые работодатели.
• Конкуренция выше средней.

Перейти на сайт биржи.

10. YouDo

Хорошая фриланс-биржа, на которой заказчики публикуют задания и отбирают фрилансеров – все стандартно. Для старта карьеры достаточно зарегистрироваться, заполнить профиль базовой информацией и приступить к поиску задач, которых на сервисе публикуется множество. Но в поиске есть продуманная система фильтрации, которая поможет просмотреть только интересующие вакансии.

Плюсы:

• Простой кабинет, разделенный на логические области.
• Взаимодействие с заказчиком автоматически проходит через безопасную сделку. Предварительно необходимо привязать банковскую карту, а после выполнения задания, деньги автоматически поступают на нее.
• Нет минимальной суммы для вывода, деньги сразу отправляются исполнителю по успешному завершению задания.

Минусы:

• Фрилансеру придется платить за отправку заявок, при этом нет гарантий на отклик.
• Нельзя обмениваться контактами.

Перейти на сайт биржи.

На что обратить внимание при выборе биржи?

1. Выбор отечественной площадки или зарубежной. Последняя дает существенный прирост в заработке, но требует знание английского языка и понимания специфики общения с заказчиками из разных стран.
2. Принципы поиска заказчиков. Нужно ли публиковать предложения самостоятельно или придется участвовать в тендерах.
3. Уровень конкуренции. Да, популярные площадки регулярно пополняются заказами, но в таких условиях рождается повышенная конкуренция, которая может стать проблемой для начинающих.
4. Комиссия. Каждая из бирж пытается заработать, но делает это по-разному. Это может быть изъятие процента от сделок или навязывание дополнительных платных услуг, а часто и то и то. Фрилансеру следует заранее посчитать возможные заработки и затраты.
5. Понимание того, как начисляется рейтинг. Часто рейтинг является основополагающим фактором выбора исполнителя, которому нужно знать, за что и как он начисляется.
6. Возможность выгрузки портфолио. Большинство бирж имеет такую возможность.

Резюмируя, хочется сказать, что изначально правильно выбранная биржа для программистов позволит основательно начать карьеру фрилансера. Каждая из платформ, упомянутая в данном обзоре является достойным кандидатом на звание лучшей, отличаются они лишь условиями и принципами работы, комиссией и уровнем конкуренции среди исполнителей.

Фриланс когда-то считался подработкой для студентов, сейчас же на себя работает все больше людей в возрасте 35–45 лет. Рассказываем, какие тонкости существуют в работе фрилансера, как будет развиваться эта сфера в нынешних условиях и где искать заказы.

Где искать заказы на фрилансе?

Фриланс-биржи — это площадки, на которых встречаются заказчики и исполнители. Вот несколько крупных:

• Fl.ru — самая крупная в России фриланс-биржа. Есть система защиты от неоплаты заказа или несдачи работы.
• Kwork — популярная биржа. Удерживает комиссию в размере 30%.
• Weblancer.net — старейшая фриланс-биржа в России.
• UpWork — крупная международная площадка для фрилансеров. Обратите внимание, что, по последним новостям, биржа прекратила сотрудничество со специалистами из России, однако они пообещали работать с пострадавшими клиентами и фрилансерами, если те переедут в другую страну.
• Fiverr — биржа, на которой не нужно искать заказы, площадка сама продвигает фрилансеров.
• Weblancer — биржа, на которой зарегистрировано более 1,5 млн пользователей.

Те, кто работает на себя в сфере IT, советуют обращаться за заказами на международные площадки. Помимо UpWork и Fiverr, это могут быть Catalant, Toptal, Gigwalk, Guru, Remotive, Working Nomads. Поиск нужной площадки не зависит от того, какая именно специализация у фрилансера. На одном сайте могут зарабатывать программисты, аналитики данных, системные администраторы и тестировщики.

«Я беру заказы на платформе для фрилансеров UpWork, меня много рекомендуют знакомые и компании, с которыми я работал. Считается, что найти свой первый заказ на фрилансе непросто. У меня такой проблемы не было: за первую неделю я нашел три заказа и выполнил один из них всего за три дня», — поделился автор модулей для одного из курсов SkillFactory Федор Лосев.

Что такое платформы human cloud?

Платформы human cloud нацелены на поиск работника под проект или в команду, которая трудится над определенной задачей. Такие платформы есть в России: например, «Профессионалы 4.0», где ищут исполнителей в том числе на проекты крупных российских корпораций.

«Биржа — это всегда “муравейник”, множество людей с рейтингом и без, борьба за заказы и демпинг. А такие платформы — о том, что внешние эксперты, профессионалы могут найти крутой проект и получить хорошее вознаграждение. Еще один безусловный плюс — опыт работы в кроссфункциональной команде. В ней будут люди разных направлений. У фрилансера, выполняющего заказ в одиночку, замыливается глаз, он не видит внешнего влияния, как можно сделать, чтобы было круче, на каком уровне он на самом деле выполняет работу. А в таких командах как раз есть мощное развитие профессиональных скиллов», — рассказывает директор Центра карьеры SkillFactory Юлия Пушкина.

Еще одна подобная платформа — «IT-волонтер». Здесь нет оплаты, но участие позволяет получить опыт работы в команде и пополнить свое портфолио интересными проектами. Это можно назвать интеллектуальным волонтерством. Плюс для фрилансера — получение навыка работы с подобными платформами, биржами заказов, понимание того, как работать с заказчиками, наработка практических кейсов.

Из крупных мировых human cloud платформ можно перечислить Business Talent Group и Gigster — они также направлены на то, чтобы формировать так называемые гибкие команды из собственных и привлеченных сотрудников.

Как составить портфолио?

Для IT-специалистов главным местом сбора работ для портфолио будет GitHub. По его профилю будет видно, как человек пишет код, над какими проектами он трудился, может ли работать в команде, правильно ли оформляет документацию.

Систематичность, разнообразие и правильное оформление профиля — главное, что нужно для хорошего портфолио фрилансера. Исполнителю нужно понимать, что его работы и био в профиле будет кто-то смотреть и на основе этого принимать решение, давать ли человеку заказ.

Зеленые клетки — это дни, когда человек работал над своими проектами. Такое их количество говорит о том, что пользователь постоянно заходит в свои проекты и улучшает их. По словам экспертов, активность всегда будет играть на руку, в том числе работникам junior-уровня. В этом случае даже HR без технических навыков сможет определить, насколько систематически человек занимается своим профессиональным развитием, и высок шанс, что это портфолио точно передадут тимлиду.

Случаи, когда в профиле небольшая активность, один-два раза в месяц, чаще всего говорят о том, что человек сделал профиль и выкладывает работы для галочки, а проекты там, скорее всего, учебные. Это одна из самых грубых ошибок при составлении портфолио, она показывает слабую мотивацию и нежелание развиваться в профессии.

Чтобы составить идеальное портфолио на GitHub, нужно:

• Заполнить био (блок «О себе»). Там указывается, на каких еще платформах можно увидеть ваши работы, актуальные контактные данные.

• Также установить статус, если вы находитесь в поиске работы или заказов, и сделать профиль активным, видимым для HR со всего мира.
• Присоединиться к релевантным группам. Они покажут область ваших интересов.
• Добавить проекты, которые продемонстрируют ваши скиллы.
• Поделиться фрагментами кода, который вы писали самостоятельно.

Из чего составить портфолио, если нет опыта?

• Помимо бесплатных работ, можно обратить внимание на платформы human cloud.
• Для выпускников онлайн-школ существуют стажировки. В SkillFactory сейчас есть несколько проектов с крупными компаниями. В этом случае человек сразу попадает в кроссфункциональную команду и за несколько месяцев получает полноценный опыт, который потом положительно рассмотрят заказчики и работодатели. Кроме того, стажировки часто запускают отдельные IT-компании (и не только IT), за этими возможностями стоит следить на их сайтах и в соцсетях.
• Выполнение небольших простых заказов на фриланс-биржах за минимальную оплату также идет в плюс к портфолио. Некоторые проекты можно сделать самому, глядя на то, как их выполняют на уроках в YouTube.
• Плюсом будет участие в хакатонах. Можно участвовать во внутренних хакатонах онлайн-школы, а можно подать заявки на крупные российские и международные события. Это конкурсы, участники которых объединяются в команды и за несколько дней решают определенную задачу. Крупные компании и банки часто ищут там себе сотрудников: за короткий срок участники выдают несколько интересных решений, которые показывают их потенциал как профессионалов.

Еще один вариант — конкурсы, например «Карьерный цех». Это конкурс, в котором участвуют продакт-менеджеры и аналитики данных. Участники проверяют работы друг друга, а победителей добавляют в базу, которую уже покупают крупные работодатели и заказчики.

Читайте историю Александра Конева, который после победы в «Карьерном цехе» получил повышение и несколько предложений о работе.

Как начать работать на фриланс-бирже?

• На каждой фриланс-бирже есть свои правила: где-то существует защита пользователей, которые могут быть уверены, что получат заказ или деньги; во многих местах работает система споров, когда одна из сторон не согласна с размером оплаты или изменением условий по заказу; на некоторых площадках есть лимиты и дополнительные функции за деньги. Важная часть работы с платформой — рейтинг. Чем выше ваш рейтинг, тем чаще вас будут видеть заказчики.
• Для грамотного оформления профиля стоит посмотреть, как страницы выглядят у наиболее рейтинговых фрилансеров той или иной биржи. Также важно добавить портфолио с лучшими работами, сформировать описание с перечислением скиллов, проверить текст на ошибки.
• Портфолио должно соответствовать уровню заказов, на которые вы претендуете. Также важно регулярно пополнять его.
• Продумайте, как вы будете взаимодействовать с клиентом. Здесь стоит предусмотреть главные болевые точки: брать ли задаток, какое количество правок вы готовы внести без доплат, вплоть до моментов, работаете ли вы по ночам или в выходные.
• Хорошие отзывы — способ поднять свой рейтинг и привлечь больше заказчиков. Если взаимодействие с клиентом прошло на высоте, просите фидбэк.

iOS-разработчик Федор Лосев говорит, что на фрилансе чувствует себя предпринимателем:

«Нужно выяснять потребности заказчика и следовать ТЗ. Все отклонения от плана и другие желания заказчиков стоят моего времени, и я беру за него дополнительные деньги. Часто заказчики плохо разбираются в разработке и ставят задачи, которые невозможно решить.

Например, у одного из клиентов было приложение, написанное в устаревшей версии Xcode. В этой версии нельзя было импортировать нужные ему данные из приложения — мне нужно было их как-то достать. Я потратил два дня и выяснил, что это в принципе невозможно: такая опция появилась только в двенадцатой версии Xcode. Я написал аргументированное письмо заказчику и ожидал, что мне не заплатят. Но мой ответ ему понравился: я грамотно объяснил технические аспекты и подсказал, как быть. Хотя задача была не решена, мне заплатили и оставили хороший отзыв».

Сколько можно получать на фрилансе?

Этот текст выходит в условиях, когда ситуация на рынке труда совершенно неопределенная. Но у специалистов по кадрам есть уверенность в том, что люди с хорошими скиллами не пропадут.

Так, в 2021 году аналитики сообщали, что России в целом не хватает от 500 тыс. до 1 млн IT-специалистов. В Минцифры считают, что в ближайшие годы ситуация с кадрами может стать еще плачевнее, индустрия недосчитается уже 2 млн человек. Также, по данным РАЭК, в феврале-марте 2022 года из России уехали 70 тыс. IT-специалистов.

Пандемия тоже повлияла на ситуацию: компании перешли на дистант, запустилось большое количество онлайн-сервисов, и все это увеличило спрос на специалистов в области информационной безопасности.

«На рынок труда влияет абсолютно любое крупное событие. Пандемия открыла нам глаза, что мы можем работать дома, да еще и на двух проектах: основная работа со стабильной зарплатой и фриланс-биржа, где можно за вечер заработать несколько тысяч рублей. Что же касается нехватки специалистов, компании действительно с начала года не выполняли своих целей по закрытию вакансий на всех IT-направлениях. Идет жесткий хантинг, работодатели уводят специалистов друг у друга из-под носа, нещадно растут зарплаты», — считает Юлия Пушкина:

Наиболее дефицитными в 2021 году были специалисты по искусственному интеллекту, работе с большими данными и интернету вещей, а также по системному программированию. В конце 2021 года мы писали о высокой востребованности аналитиков данных, веб-разработчиков, тестировщиков, специалистов по информационной безопасности.

Многие из таких специалистов сейчас, вероятно, будут уходить на фриланс, предполагает Юлия Пушкина: «На фриланс-биржах много разных людей, и они демпингуют, чтобы получить заказ. Но если сейчас туда активно хлынут хорошие специалисты, то стоимость работ может увеличиться. Хороший разработчик не будет выполнять заказы за копейки».

По данным на начало 2022 года, российские фрилансеры-программисты получали в среднем 40–80 тыс. рублей в месяц. Примерно такая же вилка дохода у разработчиков мобильных приложений и онлайн-игр, чуть меньше — у разработчиков сайтов. Важно понимать, что заработок зависит от скиллов специалиста, его активности и сложности проекта, над которым он работает.

Тестировщик ПО уровня Junior зарабатывает до 70 тыс. рублей (с учетом перехода многих специалистов во фриланс и найма сотрудников на проектную работу можно рассчитывать на подобные суммы).

Если, как предполагают в Центре карьеры, большое количество хороших специалистов уйдет во фриланс, на биржах может вырасти стоимость работ и выровняться вилка по оплате.

Также есть надежда на развитие human cloud платформ, в которых участвует российский госсектор. С уходом множества зарубежных сервисов с российского рынка стало понятно, что государству понадобятся отечественные аналоги. Для такого импортозамещения точно потребуются грамотные специалисты.