Как помочь другу найти работу

И избежать при этом ненужных проблем

Ваш друг или знакомый ищет работу, и вы хотите ему помочь? Будьте осторожны — совет или помощь при неправильном подходе могут и навредить. Чтобы этого не произошло, следуйте правилам:

Будьте реалистом

Уверения в том, что ваш друг найдет работу «в два счета», и призывы «не вешать носа» вряд ли помогут. Бесконечное повторение банальностей только раздражает.

Вам хочется и самому остаться оптимистом, и помочь в этом другому человеку? Отлично! Но прежде дайте другу возможность «поплакаться в жилетку». Пусть он расскажет вам о своих проблемах. Проявить сочувствие или дать совет можно будет, когда об этом попросят.

Не увлекайтесь объявлениями

Вы, конечно, будете подыскивать объявления о вакансиях, которые могут заинтересовать вашего друга. Но не стоит пересылать ему все, что вам попадется.

Убедитесь, что вы действительно понимаете, какими навыками и опытом он обладает, тогда вы сможете дать правильный совет и предложить нужную вакансию. Подойдет ли вашему другу понижение в должности? Насколько важен размер зарплаты и льготы? Готов ли он к переезду? Желательно знать ответы на такие вопросы.

Используйте связи

Успех в поиске работы во многом зависит от того, знаете ли вы нужных людей. Так что помочь можно, сообщив своим знакомым, что ваш друг ищет работу. Разошлите его резюме и узнайте, не известно ли им о подходящих вариантах, особенно если помнить, что в компаниях бывает немало скрытых вакансий (подробнее — в доп. материале).

Не забывайте о соцсетях. Например, в LinkedIn специально предусмотрена возможность порекомендовать коллегу или делового партнера. Свести хороших людей — дело приятное и полезное, к тому же на нем можно и заработать. Некоторые компании в случае заключения контракта выплачивают рекомендателю определенную сумму (см. доп. материал).

Заработать можно и в Facebook — так, агентство PRUFFI активно продвигает программу оплаты за успешную рекомендацию. «Если по вашей наводке кандидат трудоустроен, — говорится на его странице, — 1000 евро ваши!». Одна тысяча уже нашла своего «героя».

Не тяните резину

Пообещав помощь, будь это рекомендация или знакомство с рекрутером, не откладывайте выполнение обещания — друг может обидеться и потом дважды подумает, прежде чем оказать вам поддержку, когда она понадобится. Не давайте невыполнимых обещаний, делайте то, что в ваших силах. В конце концов, можно предложить помощь в проверке резюме и сопроводительного письма или прорепетировать собеседование.

Не усердствуйте

Помощь — дело хорошее. Но нужно подумать и о подводных камнях. Скажем, вы помогли организовать информационное собеседование, а ваш друг на него не пришел — пострадает ваша репутация.

«Я постоянно рекомендую своих друзей и хороших знакомых, но именно хороших, — рассказывает Наталья Л. (имя изменено RB.ru). — Осторожность стала проявлять после того, как порекомендовала знакомым сына своих приятелей. Я, конечно, его знала, но не с профессиональной стороны. Впрочем, и позиция была, можно сказать, стартовой. Однако молодой человек, мягко говоря, особого рвения не проявил, а я оказалась виноватой и перед своими приятелями (сына обижали на работе), и перед знакомыми, взявшими его в свою фирму на работу».

Вы чем-то помогли, а вас продолжают забрасывать просьбами? Постарайтесь тактично объяснить, что вы сделали все, что могли.

Несмотря на ваши усилия, безработный друг или коллега может долго искать работу. Следите за ситуацией и поддерживайте его. Такая поддержка многое значит в тяжелые времена.

По материалам Hotjobs.Yahoo!

Портал вакансий GorodRabot.ru разобрался, как помочь другу найти работу. Представляем поисковые советы, которые пригодятся всем.

Большинство людей, оказавшихся в статусе безработного, абсолютно не знают, с чего начать и куда пойти, чтобы получить новый источник финансов. Единственным подходящим вариантом оказывается помощь работающего друга. 

Понять цель

Главной ошибкой всех желающих помочь в деле поиска работы становится навязывание собственных вариантов вакансий. Любое появившееся объявление работы встречается такими помощниками как инструкция к применению. При этом проверить работодателя на отзывы в Интернете или внимательно ознакомиться с текстом самой вакансии помощники даже не подумают. А зря, ведь первое, что необходимо сделать — это понять цель самого соискателя. Зная главную информацию, будет проще отсеивать бесполезные варианты работы, сократить время на поиск и добиться результата.

Узнайте:

• должность, на которую претендует ваш друг;
• уровень образования, набор знаний и навыков, которыми он владеет.

Этой информации будет более чем достаточно, чтобы ваша помощь была действительно полезной.

Никаких нравоучений

Работа потеряна по вине вашего друга? Возможно, его поступок вызвал не столько жалость, сколько негодование с вашей стороны? Может, он недостаточно усерден в поиске работы? Помните, что играть роль прокурора — не лучший вариант поведения. Вам неизвестны все нюансы, значит, права обвинять или судить вы не имеете. Впрочем, это абсолютно бессмысленно, ведь новая цель уже обозначена.

Объяснить, как пользоваться поисковым сайтом вакансий

Сегодня существует огромное количество сайтов работы и агрегаторов вакансий. Все они призваны бесплатно помогать в поиске работы, быстро разместить резюме в Интернете, найти оптимальный вариант трудоустройства и дать максимум полезной информации о рынке труда и кадров.

GorodRabot.ru ежедневно обрабатывает более 200 сайтов на предмет наличия свежих вакансий. Как только новая работа обнаружена, информация с указанием на источник попадает на сайт. Так пользователь может найти работу в любом городе.

Расскажите своему другу, что разместить резюме — это простая и лёгкая задача, ведь на портале доступен сервис автоматической отправки. Соискатель заполняет резюме и выбирает сайты для отправки. Далее робот портала сам отправляет и размещает резюме по отмеченным адресатам.

Вашему другу наверняка неизвестен и тот факт, что рынок труда и кадров ежедневно наполняется уникальными предложениями работы, которые обнаружить без специальных знаний не так-то просто. Например, вакансии на сайте можно искать по ключевым словам должностых обязанностей, названия компании, навыков или предпочтений: работа в офисе, знание ПК, работа на своём авто и прочее. Обозначьте город поиска, ищите вакансию по индустрии, сфере деятельности, графику работы или зарплате.

Поиск работы будет намного результативнее, если соискатель помимо электронной поддержки получит помощь друга. Помогите разместить резюме своему приятелю на портале вакансий GorodRabot.ru. Новая работа уже близко.

Будь то твоя подруга, которая совершенно несчастна на работе, твой младший брат, который паникует по поводу своих планов после окончания учебного заведения, или твой ребенок, которого ты боишься, никогда не покинешь подвал, мы держим пари, что в твоей жизни есть кто-то, кто мог бы воспользоваться небольшой помощью на поиске работы.

И если вы похожи на многих, вы, вероятно, не знаете точно, что вы можете сделать, чтобы протянуть руку. Вы должны обратиться к людям в вашей сети? Стреляй по вакансиям? Что было бы полезно — и что будет, ну, в общем, раздражать?

Вот наш совет: выберите несколько наших идей из списка ниже, напишите их по электронной почте и спросите вашего близкого, можете ли вы помочь, и если да, то какой вариант будет наиболее полезным. Вы будете максимально использовать свои навыки, направлять свою энергию туда, где это важнее всего, и, самое главное, помогать абсолютно правильным образом.

Дай свои навыки

1. Предложите ознакомиться с резюме вашего друга. Но не просто проверяйте на предмет опечаток — действительно удостоверьтесь, что каждый пункт маркировки посылает правильное сообщение и продает его или ее как лучшего человека для работы. Наш пятиступенчатый процесс редактирования резюме будет охватывать все ваши базы.

2. Посмотрите на сопроводительное письмо вашего друга. Как здорово, что это заставляет его или ее звучать? Если вы думаете, что можете увеличить ставку, измените ее.

3. Возобновить подсчет баллов бесконечно лучше, если их количественно определить: сколько денег было сэкономлено? Сколько человеко-часов сократилось? Предложите покопаться в Excel и сделать некоторые расчеты, которые помогут вашему другу количественно оценить каждое из его или ее достижений.

4. Они также лучше, когда они не используют одни и те же усталые слова снова и снова. Предложите его или ее резюме с помощью этих 185 глаголов силы.

5. Наденьте свою маркетинговую шапку и создайте список примеров слоганов, которые ваш друг мог бы использовать в качестве заголовка LinkedIn. (Для пошагового процесса маркировки себя или кого-то еще на LinkedIn, ознакомьтесь с советами нашего эксперта по вопросам карьеры Лили Чжан.)

6. Предложите проверить его или ее письма с благодарностями. Большинству людей нравится выкладывать их очень быстро, а это значит, что опечатки легко могут произойти.

7. Если у вас есть навыки дизайна, предложите создать для вашего друга новое резюме (или настройте один из этих готовых шаблонов резюме).

8. Предложите настроить онлайн-портфолио или личный сайт вашего друга. Если у вас есть интерес к дизайну и базовым веб-навыкам, вы можете легко настроить что-то на одной из этих 14 персональных веб-платформ.

9. Если у вас есть камера и немного креатива, помогите своему другу написать, снять фильм и создать потрясающее видео резюме.

10. Больше фотографа, чем видеооператора? Сделайте потрясающий выстрел в голову, который он или она может использовать в профилях социальных сетей.

Помогите подготовиться к заявлениям и интервью

11. Отправьте в Google своего друга и сообщите о своих результатах, особенно если есть что-то, что может быть неприятным для менеджера по найму (не забывайте также смотреть на изображения и видео!) Результаты Google могут немного отличаться от человека к человеку, поэтому вы можете найти что-то, чего у него нет.

12. Отправьте соответствующие списки вакансий. (Примечание: сначала спросите, чтобы не перегружать его или ее почтовый ящик — лучшим вариантом может быть отправка длинного списка ссылок, а не отправка мгновенных сообщений в каждом сообщении, которое вы видите.) Когда вы отправляете список, добавьте поощрительную заметку с указанием причины, по которой вы думаю, что он или она будет идеально подходит для этой работы. Это повышение уверенности может творить чудеса.

13. Твой друг застрял на том, на какие виды работ вообще претендовать? Предлагаем провести мозговой штурм вместе. Или укажите ему или ей на наш лист из девяти вопросов, призванный помочь вам найти карьеру своей мечты.

14. Пока ваш друг создает свое сопроводительное письмо, сделайте в Google необходимую работу, чтобы найти имя и контактную информацию менеджера по найму.

15. Направьте своего внутреннего актера и сыграйте менеджера по найму, пока ваш друг отрабатывает ложные вопросы об интервью. Не уверен, что спросить? Возьмите несколько из нашего списка наиболее распространенных вопросов для интервью или просмотрите Glassdoor, чтобы узнать, какие вопросы часто задают в компаниях, в которых он или она хочет работать.

16. Он или она направляется на собеседование по телефону или по скайпу? Предложите провести пробный запуск, чтобы проверить технические неполадки, а также проблемы с освещением или звуком.

17. Отправляйтесь за покупками вместе и помогите своему другу выбрать идеальный ансамбль интервью. (Нужны предложения? Проверьте наши выборы для парней и девочек.)

18. Предложите сбросить его или ее костюм во время вашего следующего запуска в химчистку. (Эй, иногда это мелочи.)

19. Помогите своему другу попрактиковаться в рукопожатии. Звучит просто, но обладание хорошим может иметь большое значение в создании звездного первого впечатления. Привет, следуйте этим советам, и вы можете также взять несколько указателей.

20. Помогите своему другу создать и попрактиковаться в идеальном элеваторе «Так расскажи мне о себе!».

21. Распечатайте несколько экземпляров нашего Руководства по подготовке к собеседованию, чтобы они были готовы к работе, когда они понадобятся вашему другу.

22. Предложите составить список карьерных тренеров в вашем районе. Ищите людей, которые специализируются на отрасли вашего друга (маркетинг, технологии, некоммерческие организации) или конкретной ситуации (смена профессии, новые выпускники).

23. Укажите вашего друга на бесплатный урок Muse «Начните поиск работы» — мы дадим вам все советы.

Используйте свою сеть

24. Просмотрите свою сеть LinkedIn, чтобы увидеть, есть ли кто-то, кто мог бы помочь в поиске работы вашего друга. Если это так, спросите своего контактного лица, может ли он или она захотеть сесть на информационное интервью с вашим другом.

25. Еще лучше, спросите, можете ли вы связать свой контакт с вашим другом напрямую. Сделайте введение, которое поет похвалы вашего друга, затем отойдите и позвольте вашему другу прекратить ваши контакты с его или ее инициативой и умом. Чтобы сделать это еще проще для себя, вот шаблон, который можно использовать для запроса вашего контакта, если вы можете связать его или ее с вашим другом, а затем шаблон для фактического введения.

26. Спросите у своего друга список компаний его или ее мечты, затем поищите в своей сети LinkedIn, чтобы узнать, работает ли там кто-либо из ваших знакомых (или работал в прошлом). Там могут быть некоторые удивительные контакты, которые вы пропустили.

27. Добровольно участвовать в сетевом мероприятии вместе (поверьте, это делает весь процесс намного менее пугающим). Убедитесь, что вы расстались, и когда вы встретите кого-то, кто будет хорошим контактом для вашего друга, вы можете легко представить их обоих.

28. Или организуйте свое собственное сетевое мероприятие. Пригласите несколько контактов, сделайте так, чтобы ваш друг сделал то же самое, попросите каждого из этих людей пригласить еще нескольких, и, прежде чем вы это узнаете, вы наполните комнату интересными людьми.

29. Попросите своего друга собрать этот шаблон электронной почты «Помоги мне найти работу», а затем перешлите его всем, кого вы знаете в его или ее компаниях или компаниях мечты.

30. Если у вашего друга есть блог или онлайн-портфолио, поделитесь ссылкой или двумя в своей социальной сети. Вы никогда не знаете, чей глаз он может поймать (плюс, ваше незапрошенное участие будет восприниматься как твердое голосование уверенности в его или ее талантах и ​​способностях).

Покажите свою поддержку

31. Потратьте 30 минут вашего времени на бесперебойную работу «серьезно, этот бизнес по поиску работы — наихудший».

32. Отправьте своему другу электронное письмо, поделившись своими сильными навыками и способностями. Часто бывает сложно определить наши сильные стороны, но внешняя перспектива может быть действительно полезной.

33. Ваш друг меняет карьеру? Помогите определить наиболее легко переносимые навыки в его резюме.

34. Помогите своему другу определить его или ее сверхдержаву — то, что он или она делает лучше, чем что-либо еще.

35. Готовится большое интервью? Пригласите его или ее на особый обед или коктейль после празднования.

36. Если ваш друг не получил работу, которой он или она был действительно взволнован, отправьте электронное письмо «все будет хорошо». Бонусные баллы за включение ссылок на несколько других захватывающих дебютов или смешных гифок.

37. Составьте список воспроизведения, который ваш друг может сыграть поздно вечером, когда он или она просматривает объявления о вакансиях (вспомните «Келли Кларксон« Что не убивает, делает вас сильнее »и, в общем, что угодно, Канье).

38. Держите своего друга ответственным за свои цели. Хочет ли он отправлять три заявки каждую неделю? Ходить хотя бы на четыре сетевых мероприятия в этом месяце? Предлагаю периодически (и приятно) зарегистрироваться и посмотреть, как продвигается поиск.

39. Удостоверьтесь, что ваш друг не просто устраивается на работу или устраивается на какую-либо работу, чтобы просто ее получить. Подводите итоги после каждого собеседования и убедитесь, что он действительно в восторге от должности. Если нет, поощряйте его или ее искать более зеленые пастбища.

40. Не забывайте, чтобы охота на работу была вашей непосредственной и единственной темой для разговора. У вашего друга появилось новое хобби, такое как блог или веб-дизайн? Занимался кикбоксингом? Пробовали новый рецепт? Ваш друг, конечно, хочет, чтобы вы поддержали его или ее в поиске работы, но иногда он или она может просто захотеть друга. Период.

41. Ничего не делай — просто убедись, что твой друг знает, что ты здесь, если ему или ей нужна помощь. Иногда это небольшое знание пойдет дальше, чем вы знаете.

Вы не можете просто, сложив руки, смотреть на то, как кто-то из близких Вам людей безуспешно мотается в поисках работы? В этой статье мы расскажем Вам, как можно помочь своей жене, мужу, другу устроиться на работу.

Окажите моральную поддержку

Первое, чем Вы можете помочь дорогому человеку в решении его проблемы с трудоустройством — это оказание психологической поддержки. Ведь очень часто люди не могут устроится на хорошую должность не из-за недостаточной квалификации или сложной ситуации на рынке труда, но и по причине неуверенности в себе. Подбодрите своего близкого человека, помогите ему избавиться от чувства неполноценности или отчаяния, постарайтесь на примерах убедить его, что найти работу, совсем не так сложно, как ему кажется и Вы увидите, что это действительно поможет.

Помогите в подготовке к собеседованию

Также Вы значительно улучшите ситуацию своего друга, если поможете ему правильно составить резюме, проведете с ним тренировку собеседования, подготовите вместе с ним ответы на всевозможные вопросы работодателя, и так далее.

Используйте свой социальный капитал

Расширьте поле поиска работы с помощью обращения к своим знакомым. Расскажите людям, входящим в Ваш круг общения, о том, что в данный момент Ваш близкий человек ищет вакантное место. Существует немалый шанс, что кто-то из них подскажет полезную информацию по поводу трудоустройства, посоветует работодателя, к которому можно обратиться и это поможет быстро найти работу вашему родственнику.

Понятно, что когда кто-то из Ваших близких сталкивается с проблемой, Вы тут же бросаетесь помогать ему выбраться из сложной ситуации. Однако, если Вы решили помочь своему другу с трудоустройством, то помните, что здесь важно не навредить. Дальше мы рассмотрим, как не стоит поступать, если Вы хотите помочь человеку, находящемуся в поисках работы.

Не звоните работодателю и не идите на собеседование вместе с соискателем

Менеджеры по персоналу презрительно относятся к кандидатам, за которых дела решают их близкие люди (родители, супруги). Ведь, чаще всего, это означает, что соискатель является человеком либо несамостоятельным, либо не ответственным, либо не мотивированным к работе. Так что, если Вы не хотите отпугнуть потенциальных работодателей, никогда не берите на себя прямую инициативу вместо человека, который ищет работу.

В добродетели будьте рассудительны

Помогайте в меру. Не решайте все вопросы, связанные с поиском работы, вместо самого соискателя. Так, например, Вы можете помочь своему другу составить резюме, но ни в коем случае не делайте это вместо него. Ведь если он хочет найти работу, то должен научиться самостоятельности и ответственности.

Источник