Как помочь маме найти работу

Мама раньше работала дизайнером сначала в офисе, потом пять лет на удаленке. После этого она отправляла резюме на удаленную работу, но либо там предлагали сделать тестовое, после чего наступало молчание со стороны работодателя, либо вообще предпочитали не отвечать. Сейчас она уже не хочет никуда отсылать резюме по своей специальности, в которой проработала так много лет у нас в городе (Новосибирск). Она уже даже возраст снизила до 45 (ей 50). Все равно, даже не приглашают туда, где человек нужен с большим опытом и образованием. Пыталась устроиться санитаркой, но даже там сразу кривят лицо, когда узнают возраст (вот бы на них самих посмотреть, когда придет их час).

Я прекрасно понимаю ее состояние, потому что я тоже перед этим искала работу, отослав на 40 вакансий резюме (и это только в нашем городе) и только на 4(!) из них меня пригласили на собеседование и в одно место взяли.

Как помочь маме в такой ситуации? На какие вакансии ее могут взять, несмотря на возраст и прошлый опыт работы? Были мысли насчет биржи с переобучением, но даже там все утыкается в возраст. Она уже готова уже на любую работу, но не берут.

Возраст вашей мамы абсолютно трудоспособный и вполне в таком возрасте можно устроиться на работу, напрасно вы думаете, что возраст в 50 лет это большая помеха в трудоустройстве. Я думаю вам можно начать искать работы со службы занятости населения в вашем городе. В таком большом городе, как Новосибирск безусловно в службе занятости есть немало вакансий. Многие считают, что в службе занятости нет шансов найти работу, но опыт моих знакомых говорит, что это не так. Я тоже сибирячка, живем в Красноярском крае, город намного меньше Новосибирска. Осенью мама знакомой нашла работу бухгалтера в частной фирме, ей 53 года, а а знакомая женщина получила 80 тыс. руб. безвозвратно ссуду для открытия своего дела и торгует трикотажными изделиями , арендуя площадь в магазине. В нашем городе можно устроится на пекарню, в магазин, в социальные службы по уходу, лишь бы у претендента не было вредных привычек, а возраст 50 лет не помеха.

система выбрала этот ответ лучшим

inkas­ta
[17.2K]

4 года назад 

Возраст действительно имеет значение. Почему — то все хотят молодых и опытных со стажем (!). В вашем случае нужно набраться терпения и решительности. Спрашивайте у знакомых, соседей, в любом удобном случае интересуйтесь нет ли подходящего места работы. Возможно нужно походить самим по предприятиям, дать объявление в газету о поиске работы, перечислить умения. Если есть хобби, можно попробовать зарабатывать на нем: хенд мей, выпечка, вязание — шитье, присмотр за детьми и так далее. Поищите в интернете форумы, социальные сети в которых можно не только общаться на желаемые темы, но и предложить свои услуги. Откройте свою тематическую страничку с советами (вопросы — ответы) по дизайну. Если приемлема работа санитарки, то можно и в ЖЭУ обратиться. Работа дворника низкооплачиваемая и не самая легкая (знаю по личному опыту — 8 лет зарабатывала квартиру), но может можно будет устроиться туда и на другую должность — инженер, техник. Если есть возможность создайте свое ТОО и здесь уже балом будете править вы). У мамы интересная и актуальная, в наше время, профессия. Опыт. Верьте в успех и все получится. Помните: ,,Кто хочет, тот добьется. Кто ищет, тот всегда найдет,, ?

oleni­ka197­1
[1.7K]

4 года назад 

У человека к этому возрасту всегда есть чем поделиться, своим опытом, знаниями. И поэтому можно начать писать статьи и выставлять на Адвего и Етхт. На кулинарных сайтах можно зарабатывать пошаговыми рецептами. Не обязательно дворы мести, опытом делиться с миром намного приятней и полезно для самовыражения!

Знаете ответ?
Источник

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Моей маме 60 лет. Вот уже пять лет она живёт в Риме. Владеет итальянским. Муж полностью обеспечивает, но мама всю жизнь работала в России стоматологом, и теперь, будучи домохозяйкой, она чувствует себя не у дел. Попросила найти ей удалённую работу на несколько часов в день. С техникой не дружит. Не знаю, в какую сторону двигаться в поисках, на уме лишь преподавание итальянского, но у нее нет ни методики, ни опыта.

Может быть, у читателей есть опыт пристроя таких мам на работу, с которой они могут справиться?

Источник

Моя мама 30 лет проработала на заводе в Ревде (мастером, в энергоцехе).
Сейчас, в связи с какой-то непонятной ситуацией на заводе, ее (и большинство ее коллег) сокращают.
Хотелось бы чем-то помочь маме, но чем, не знаю, т.к. сама не работала и как ищут работу смутно представляю :(
Посоветуте, как быть и с чего начать.
И вообще реально ли в 49 лет найти работу?

мнда….мне кажиться, что если тока через знакомых.. или на гос предприятие..
т.к частные фирмы во сновном помоложе хотят :(
А так мне кажеться сложновато будет,
но впринципе, попытаться можно :)

Альфочка

в службу занятости

говорит, там предлагают пойти учиться на крановщика %)

имхо, хороших рабочих мало, в службу занятости, на е1 — активно искать, возраст никогда не помеха спецу

Вы работу для мамы в Ревде хотите или в Е-бурге?

креститесь

Minka

т.к частные фирмы во сновном помоложе хотят

ну на секретарей если только, у автора мама не секретарь по-моему

Зана

Вы работу для мамы в Ревде хотите или в Е-бурге?

Можно и в Екб, если зарплата хотя бы 15 тыс.
Возможность ездить каждый день есть (родственницы тоже ездят, можно за компанию)

А вы посмотрети все требования к персанулу.. возрастной разбег от 25 до 35 максимум… а уже, если больше то оч. сложно, если тока оч. хороший специалист….

А мама автора проработала

OlyaM

30 лет проработала на заводе в Ревде (мастером, в энергоцехе).

ее только в эту область возмут, т. к она оч. хороший и опытный специалист в этой области…
А так надо переквалифицироваться…

Minka

А вы посмотрети все требования к персанулу..

в какой области? уточните плиз, а то так можно оч долго разговаривать — вы будете о молодых специалистах говорить, а я о профессионалах

Альфочка

руководителем айти отдела

Ну не все же такие….
Мама 30 лет проработала мастером одной и той же смены, в энергоцехе. Это котельная….Компьютеров там и в помине не было.
Получается, что сейчас на заводе происходит реорганизация и начальниками становятся «молодые специалисты» с высшим образованием (у мамы только техникум) и мужчины.
Няней ей работать не получится, это точно.

OlyaM

Мама 30 лет проработала мастером одной и той же смены, в энергоцехе. Это котельная….

в подобной сфере искали работу? есть вакансии? мама что сама хочет?

мне кажется вашей маме реально найти работу, т.к. такие люди сейчас востребованы. любых берут, лишь бы непьющий был!
думаю вам стоит купить газеты типа «работа для вас» или «есть работа», ещё есть «карьера», там много таких вакансий. ну и в инете разделы с работой посмотреть. хоть чтонибудь, да найдётся! серьёзно

Nusya[Нюся]

мама что сама хочет?

у меня впечатление, что у нее просто шок все еще. Ну это ж примерно то же самое, что вас из дома выгонят, где вы 30 лет прожили…Да и обидно ей, наверное, что их сокращают, а берут молодых с в/о.
Мне кажется, что если папу тоже не уволят (что навряд ли) денег им на жизнь вполне хватит, ведь у них жилье свое, кредитов нет, сад есть, машина. Правда есть еще моя младшая сестра, но ведь ей 18 лет — пусть тоже на работу устраивается.
И вообще у мамы здоровье уже не очень, постоянно что-то болит, устает.
Может, наоборот, попытаться уговорить ее посидеть дома, отдохнуть? Ведь съэкономленные деньги — все равно что заработанные ;)

OlyaM

их сокращают, а берут молодых с в/о.

если сокращают, то на это место уже никого не берут. а если взяли, то вперед в суд.

ну а так то, если сократили, так ещё и должны какойто период (несколько месяцев, сейчас уже не помню, помоему от 3х до 6-ти мес) ещё и ЗП выплачивать!!! главное проследить чтобы запись сделали именно ПО СОКРАЩЕНИЮ, не соглашаться ни на какие по собственному итп, ни в коем случае! если что, можно обратиться в трудинспецию, если терять уже нечего

porcupine

то на это место уже никого не берут

Должности переименовывают и все.
Им всем еще разряды понизили, типа они сами добровольно согласились меньшую зарплату получать :treaten:
Сколько раз говорила, что надо идти отстаивать свои права, но все боятся :(
Интересно, а в труд инспекцию только сам работник лично может обратиться с жалобой, да?

OlyaM

в труд инспекцию только сам работник лично может обратиться с жалобой, да?

да

но если вашей маме там уже ничего не светит, то я думаю и бояться нечего

А вы можете объяснить разницу между «заявлением» и «служебной запиской»?

%)

я-то могу, но вам это зачем? если сложности с грамотным юр. оформлением и вообще защитой собственных прав, лучше обратитесь к спецам. от грамотно оформелнных бумаг многое зависит, .т.к в случае чего это будут ваши доказательства.

мама решила отправиться на прием к директору, может, личная встреча что-то изменит :)

porcupine

я-то могу, но вам это зачем?

надо ведь как-то гамотно изложить директору свою просьбу :)

Источник

Бесплатные карьерные консультации для мам

Каждая мама, испытывающая трудности на карьерном пути, может подать нам заявку на консультацию

Каждый, кто хочет помочь мамам, может сделать это здесь и сейчас

“

…Принимая решение о найме сотрудницы, 63% работодателей оценивают возможность ее ухода в декрет в ближайшее время. При этом только треть компаний уточнила, что часто нанимают новых сотрудниц, которые только что вышли из декрета. Более половины работодателей делают это редко, а 15% — почти никогда.
44% работодателей отмечают, что сотрудницам требуется время для восстановления компетенций, 32% говорят о необходимости предоставить им сокращенный график, а 20% жалуются на просьбы уйти с работы по причине семейных трудностей.

Такая неутешительная статистика, к сожалению, отражает ситуацию на рынке труда в России. Женщины с детьми – не самые желанные сотрудники. Учитывать потребности сотрудника с изменившимися жизненными обстоятельствами (наличие детей) работодатели хотят редко. А какие потребности? Гибкий график, мягкая адаптация после декрета, и да — часто болеющие дети и больничные связанные с этим (тем более, что в нашей стране все проблемы, связанные с уходом за детьми, как правило, лежат на женщине).

Карьерная консультация в быстро меняющемся мире просто необходима мамам маленьких детей, которые часто именно в декрете пересматривают свой профессиональный опыт и направление для дальнейшей деятельности.
Это не «волшебная таблетка», которая решит все проблемы, но это может стать первым шагом к работе мечты, к самостоятельному источнику дохода, который необходим женщине.

Карьерная консультация, в зависимости от запроса мамы, может помочь решить проблему выбора профессионального пути после декрета (профориентация), подобрать подходящий для мамы маленьких детей график и формат работы, сферу деятельности. Карьерные консультанты расскажут где и как искать работу на рынке труда сегодня, помогут подготовиться к собеседованию, грамотно заполнить резюме.

Задача первой карьерной консультации —

помочь мамам маленьких детей ответить себе на важные вопросы:

  • У меня есть ребенок. А что же дальше?

  • Как я могу строить карьеру после появления ребенка?

  • Моя профессия мне больше не подходит.
    Это нормально?

  • Насколько мне вообще необходимо выходить на работу?

К сожалению, не всегда стоимость карьерной консультации (от 3 т.р. до 15 т.р.) доступна маме маленького ребенка. Особенно, если она финансово зависит от отца своих детей, или других близких.

Именно поэтому мы запустили этот сбор – «Бесплатные карьерные консультации для мам», чтобы помочь тем мамам, которые действительно в этом нуждаются – в консультации профессионала, который поможет переупаковать весь профессиональный опыт, расскажет об удаленных форматах работы и о том, где и как искать работу маме маленького ребенка.

Многие из нас уже прошли через это – невозможность устроиться на работу, попытки доказать работодателю, что ты можешь, а главное – хочешь работать! Многие из нас уже работают, совмещают карьеры с детьми. А кто-то только в начале пути и, возможно, сейчас находится в отчаянии по многим причинам – эмоциональное выгорание, трудное финансовое положение, переосмысление своего профессионального опыта, и именно для таких женщин наш проект «Бесплатные карьерные консультации для мам»

Группа профессиональных карьерных консультантов поможет мамам по-новому посмотреть на свой опыт и самооценку.
Найти свой собственный путь совмещения материнства и самореализации.

Продолжительность карьерной консультации — 30 минут
Формат — онлайн

Сумма, которая покроет расходы на организацию и проведение следующих 50-ти карьерных консультаций составит 250 тысяч рублей.

После закрытия сбора, мы откроем прием заявок на консультации, и при участии Ассоциации карьерных консультантов сможем реализовать проект в онлайн-формате, чтобы мамы из любого города России могли получить помощь!

Как маме получить бесплатную карьерную консультацию?

Следуя подсказкам в боте, заполнить анкету из 15 вопросов

Получить контакт карьерного консультанта и связаться с ней для согласования даты и времени встречи

После консультации заполнить анкету обратной связи

Как маме получить бесплатную карьерную консультацию?

Следуя подсказкам в боте, заполнить анкету из 15 вопросов

Получить контакт карьерного консультанта и связаться с ней для согласования даты и времени встречи

После консультации заполнить анкету обратной связи

*Если у вас еще не установлен Telegram, вы можете скачать его на официальном сайте мессенджера https://telegram.org/.
Не забудьте вернуться на эту страницу, чтобы подключиться к боту бесплатных карьерных консультаций для мам.

Карьерные консультанты проекта

  • Юлия Алешина

    Карьерный консультант. Член Международной ассоциации карьерных консультантов. HRD. HRBP. Ментор программы для женщин «Women in tech Russia». Мама 2 детей.

  • Светлана Алтухова

    Карьерный консультант, коуч. Управляющий партнер SelfMama. Преподаватель РАНХиГС. Исследователь влияния материнства на рабочие выборы женщин. 20+ лет HR. Мама 2 детей.

  • Екатерина Баскина

    Сертифицированный профориентолог. Выпускница Академии Карьерного развития. Арт-терапевт, Мастер метода легализации правды. Спикер тренингов по профориентации. Мама сына.

  • Алёна Блездова

    Сертифицированный карьерный консультант. Член Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения. 14+ лет в подборе персонала. Мама сына.

  • Мария Бобылева

    Карьерный консультант. Профоориентатор. Сертифицированный и практикующий Коуч ICF. 1000+ часов практики. 13+ лет опыт в HR. Карьерный партнер ИТМО, ВШМ СПбГУ, МГУ.

  • Анастасия Зенцова

    Карьерный консультант. Профориентатор. Коуч ICF. HR-консультант. Член АККС. Со-основатель проекта «Карьера 2.0». Провела 10 000+ собеседований, 500+ карьерных консультаций.

  • Людмила Иванова

    Карьерный консультант. Профориентолог. Эксперт комитета профориентации Международной Ассоциации Независимых Карьерных Консультантов. Член Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения. Мама 2 детей.

  • Александра Имаева

    Консультант по поиску работы. Руководитель рекрутинговых проектов. Член управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.

  • Кристина Карцева

    Карьерный консультант. Коуч. Психолог. Работала в HR в российских и международных крупных компаниях. Мама 2 детей.

  • Дина Кожназарова

    Карьерный консультант. Коуч. Управленческий коучинг. Обучение построению рабочих процессов. Опыт в рекрутинге — 15 лет. Психолог. Логотерапевт. Мама сына.

  • Наталья Кузнецова

    Карьерный консультант. Член Ассоциации карьерных консультантов. 10+ лет опыта в рекрутменте. Автор курса по эффективному рекрутменту для менеджеров по персоналу. Мама 3 детей.

  • Наталья Лосева

    Практикующий карьерный коуч и консультант. Высшее экономическое образование; МВА; Финансовый директор более 10 лет в производственной сфере. Мама сына.

  • Марина Мамаева

    Сертифицированный карьерный коуч. Сертифицированный коуч ICF (ACSTH). Дипломированный коуч (IHCM). Сертифицированный консультант по работе с карьерным тестом jobEQ. Мама 2 детей.

  • Анна Мосинян

    Сертифицированный карьерный консультант, выпускница Школы Карьерного Менеджмента. Профориентолог. HR менеджер и эксперт в области рекрутмента.

  • Эльвира Муборакшина

    Карьерный консультант. Карьерный коуч. Член Ассоциации Карьерных Консультантов. 15 лет опыт работы в HR: ФинТЕХ, ИТ, Образование, FMCG, Консалтинг. Магистр психологии. Мама дочери.

  • Екатерина Попова

    Карьерный консультант, сертифицированный коуч (карьерный коучинг, лайф коучинг). Старший бизнес-партнер по управлению персоналом Международной косметической компании. Мама 2 детей.

  • Екатерина Роева

    Карьерный консультант. Коуч ICF. Опыт в HR 15 лет. 2000+ проведенных собеседований, из них 1000+ трудоустроенных. Эксперт проекта «Родители и дети: панорама возможностей профессионального выбора»

  • Маргарита Розанова

    15 лет в HR: от ресечера до HRD. Работаю в международной компании. Прошла курсы повышения квалификации по карьерному консультированию. Мама сына.

  • Екатерина Салахова

    Карьерный коуч. Профориентатор. Преподаватель нацпроекта «Демография». Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. Спикер конференций Московской школы практической психологии.

  • Юлия Санникова

    Карьерный консультант. Коуч. Профориентатор. Преподаватель ВШЭ и ИТМО. Член Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения и Национальной федерации профессиональных менторов и коучей. Мама 2 детей.

  • Яна Сорокина

    Член Ассоциации Карьерных Консультантов, Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения. Спикер карьерных мероприятий. Действующий рекрутер. Мама 3 детей

  • Ольга Цимбал

    HR партнер: экспертиза в области подбора и управления персоналом в сферах digital marketing, IT, Retail, back-office. Карьерный консультант, выпускница Школы Карьерного Менеджмента.

  • Оксана Ястребова

    Член АККС, Кандидат психологических наук. 10+ лет в HR, 8+ лет в карьерном консультировании. Карьерный консультант Техноград и проекта «Осознанная карьера». Спикер международных форумов.

Источник

Если предстоит переезд: способы, как маме найти работу на новом месте

Нерсесян-Брыткова Алена


,



ведущий редактор

|  Обновлено 
18 апр 2022

В жизни многих из нас случаются переезды. Причин смены места жительства может быть несколько:  приобретение недвижимости в другом городе, переезд по рекомендации врачей, если, к примеру, не подходит климат, длительная командировка главы семьи… И после новоселья для мам актуальным становится вопрос поиска работы. Как это делать на новом месте, рассказывает HR-специалист, карьерный консультант и мама двоих детей Екатерина Тарасова. Эксперт делится личным опытом.

Я понимаю, как трудно и страшно искать работу в новом городе, а уж тем более, в новой стране. Знаю, как при этом чувствуют себя мамы, особенно, если  у них маленькие дети. Я дважды искала не в России и с ребенком, — делится воспоминаниями Екатерина Тарасова. — В итоге на Мальте работала в консалтинге, а в Гонконге — маркетологом. Расскажу о лазейках, которые открыла для себя сама.

Шаг №1. Получить максимум информации

Как маме понять «правила игры» на HR-рынке в месте, где она оказалась? Карьерный консультант перечисляет то, что необходимо сделать в первую очередь:

  • найти самый популярный сайт с вакансиями;
  • зайти в блог этого сайта и прочитать свежие статьи;
  • отыскать в Сети местные HR-сообщества. Прочитать их посты/статьи.

Шаг №2.  Перейти к полевым исследованиям

Находите ярмарки вакансий. Чаще всего они бывают при университетах. Регистрируйтесь на них и ходите, общайтесь.

Лайфхак: притворяемся просто мамой, которая ищет работу для своего чада, — советует Екатерина Тарасова. — Если попадается что-то интересное, просто заводим знакомство с рекрутером или менеджером на стенде. Не пытайтесь «продать себя» на месте. Исключение — если вы, как я когда-то, молодая мама. Я прикидывалась студенткой. Кстати, после такой ярмарки вакансий узнала о бесплатной программе в Мальтийском университете. И успешно прошла целых 3 курса.

И еще несколько советов.

Выходите со своими визитками «в народ»

Я знакомилась с разными женщинами в кафе, — делится опытом карьерный консультант. — Говорила честно: «Я из другой страны. Знакомств нет. Завожу как могу».  Для тех, кто боится, что откажут, скажу, что мне не отказали ни разу. А одна встреча вообще превратилась в дружбу.

Не пытайтесь найти сразу «работу мечты»

Ищите работу с максимальным количеством знакомств. 

Например, в книге «Метод Питера Линча» автор рассказывает о своей первой работе в клубе для гольфа, где был разносчиком мячей, — рассказывает эксперт — В чем особенность: слушал разговоры «сильных мира сего» и завязывал с ними знакомства. В итоге, когда решил сменить работу, для него это не стало проблемой, так как он уже знал многих директоров и основателей фирм. 

Я поступала так же. Несмотря на то, что сначала (в период работы в сфере консталтинга) просто перебирала бумаги в архиве, благодаря открытой структуре компании вскоре стала помощником директора и вела профили дубайских компаний. 

Не переживайте из-за падения по должности

Вы сильно продвинулись по лестнице развития, поменяв место жительства. Кроме того, новое место дает вам возможность попробовать разные сферы деятельности, на которые вы раньше не решались.

Переведите или отсканируйте свои дипломы (если вы переехали  в другую страну)

Даже те, которые в вашем регионе были непопулярны. Вполне возможно, на новом месте их оценят выше.

К чему готовиться во время поиска работы на новом месте?

Какие трудности могут возникнуть при поиске работы на новом месте. В первую очередь, это необходимость: 

  • переквалификации. Вашей специальности просто может не быть в новом регионе. Например, работали преподавателем русского и литературы, а переехали в Испанию. Или в вашем городе вы работали на кондитерском заводе, а на новом месте таких  предприятий нет. Не отчаивайтесь, и не пытайтесь сразу пытаться кардинально изменить специальность№
  • получения дополнительного образования. Ищите варианты дополнительного профессионального образования. Обращайтесь в организации по поддержке мам. Вас сориентируют. Во многих городах и странах есть бесплатные программы;
  • сдачи экзаменов (языковых, профильных). Например, у вас могут запросить результаты языкового теста для работы продавцом;
  • пережить «культурный шок». 

Кажется «везде хорошо, где нас нет». И когда мы переезжаем, часто думаем, что на новом месте будет точно лучше, чем на старом. Но психика человека порой болезненно воспринимает изменения, — роясняет Екатерина Тарасова. — Чтобы этого не произошло — проанализируйте, что вас радует в повседневной жизни? Как вы отдыхаете каждый день? Не жалейте на это денег и места в чемодане. Возьмите с собой, к примеру. любимую ароматическую свечу или маникюрные ножницы. Вы удивитесь, но именно такие мелочи могут придать силы на новом месте. 

Составили для вас инструкцию: что мамам написать в резюме, если планируют менять работу. 

Читайте также:

  • Кому на Руси жить хорошо: названы лучшие российские города для учебы и карьеры
  • Как преуспеть в карьере и личной жизни: Эвелина Хромченко назвала стиль, который полезно взять на заметку каждой женщине
  • Ребенок — это плюс: брать на работу многодетных родителей и одиноких мам станет выгодно

Фото на анонс:  © Daria Shevtsova/Pexels, Tim Gouw: Pexels/Pexels

16 апреля 2022 04:00 | Отредактировано: 18 апреля 2022 15:49

Комментарии

Узнавай и участвуй

Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как найти радар в машине
  • Как найти свою машину в москве
  • Как исправить формат скана
  • Как найти песню за 2000 год
  • Как вольтметром найти короткое замыкание