Как правильно составить ответ на предложение работы

Получение предложения о работе — это волнующая часть процесса поиска работы. Ответ на предложение о работе — это шаг, к которому следует подходить с осторожностью, профессионализмом и уважением. Тщательно продумайте, как принять или отклонить предложение о работе, чтобы вы могли положительно начать свою новую работу или сохранить позитивные отношения с деловым контактом.

В этой статье мы объясним, как ответить на предложение о работе, и приведем примеры ответов по электронной почте, которые помогут вам составить свой собственный ответ.

Что такое предложение о работе?

Предложение о работе — это официальное приглашение от работодателя стать сотрудником. Работодатель может предложить работу неофициально в ходе личной беседы или телефонного звонка, но официальное предложение оформляется по электронной почте или письмом и содержит детали предлагаемой работы. Условия, изложенные в предложении о работе, часто включают в себя:

• Зарплата

• Льготы

• Время отпуска

• Бонусный потенциал

• Часы или график работы

• Должностные обязанности или описание работы

• Имя подотчетного менеджера или организационная структура

• Дата начала работы или продолжительность трудоустройства

Как ответить на предложение о работе

Вы можете использовать следующие шаги, чтобы профессионально ответить на предложение о работе:

1. Обдумайте свой ответ.

2. Вести переговоры (необязательно).

3. Принять или отклонить предложение.

4. Используйте профессиональный формат.

1. Обдумайте свой ответ

Получив предложение о работе, вы должны решить, как вы хотите на него ответить. Три типичных способа ответить на предложение о работе: принять, обсудить условия найма или отказаться от предложения. Вы должны ответить как можно быстрее, но вы можете попросить у работодателя 24 часа или несколько дней на рассмотрение предложения, если вам нужно время, чтобы обдумать свои возможности.

Прежде чем выбрать способ ответа, подумайте о своих финансовых потребностях, обязанностях, которые вам придется выполнять, вашем интересе к должности и о том, подходит ли вам культура компании.

2. Ведите переговоры (необязательно)

Вы можете обсудить условия найма, прежде чем принять или отклонить предложение о работе. Вы можете изучить среднюю рыночную зарплату для данной должности и принять во внимание ваше местоположение, опыт, образование и навыки, чтобы определить, какой должна быть ваша зарплата. Если вы собираетесь вести переговоры лично, подготовьте свои тезисы заранее и порепетируйте с другом. В письменном ответе заявите о своей заинтересованности в вакансии, а также о своем желании получить более высокую зарплату. Используйте свои исследования и личную информацию, чтобы четко и вежливо объяснить, почему вы заслуживаете других условий.

3. Принять или отклонить предложение

После завершения переговоров и принятия решения вам необходимо ответить на предложение о работе, официально приняв или отклонив его. Вы можете отправить письмо, но если вам предложили работу в электронном письме, ответьте также по электронной почте.

Если вы решили принять предложение о работе, ваш ответ должен включать несколько основных элементов. Это электронное письмо или письмо позволит вам выразить свою признательность, уточнить детали трудоустройства и узнать о дальнейших действиях до вашего первого рабочего дня. Официальное принятие предложения о работе также позволит вам продемонстрировать профессионализм и приверженность делу, когда вы приступите к новой работе. Следуйте этим рекомендациям, чтобы принять предложение:

Официально принять работу

В начале письма прямо укажите, что вы согласны с условиями вакансии. Включите в свое заявление название должности и название компании. Например, вы можете написать: Я с удовольствием соглашаюсь на должность руководителя проекта в компании Bold Solutions .

Выразите свою благодарность

Укажите, что вы благодарны за предложение, а также за то, что вы его приняли. Выражение благодарности за предоставленную возможность демонстрирует вежливость и профессионализм. Вы также можете выразить энтузиазм, упомянув о своем нетерпении начать работу или объяснив, как вы надеетесь внести позитивный вклад в работу команды.

Подтвердите детали трудоустройства

После вступительного абзаца уточните важную информацию о трудоустройстве. Указание этих деталей позволит избежать недоразумений в отношении условий вашего предложения о работе. Постарайтесь подтвердить дату начала работы, размер зарплаты, график работы, пакет льгот и другие детали, обсуждавшиеся с работодателем или включенные в предложение о работе.

Спросите о последних шагах

В заключительном абзаце своего ответа спросите, есть ли что-то еще, что вам следует знать или сделать до первого рабочего дня. Вы можете попросить предоставить необходимые материалы, например, справочник сотрудника, или предложить прийти в офис до начала работы, чтобы оформить все необходимые документы. Вы также можете спросить подробности об ориентации. После упоминания о дополнительных шагах, закончите письмо вежливой заключительной фразой, своим именем и контактной информацией.

Уведомить других работодателей

После того как вы официально приняли предложение о работе, вы должны сообщить об этом всем другим работодателям, которые могут быть заинтересованы в вас. Если вы проходили собеседования на другие должности или планировали собеседования с другими компаниями, сообщите им, что вы приняли предложение и больше не свободны. Если вы в настоящее время работаете в другом месте, подайте официальное заявление об уходе. Такие уведомления — это профессиональная вежливость, которая может помочь вам сохранить позитивные отношения с деловыми контактами.

Если вы решите отклонить предложение о работе, вы можете использовать эти шаги для профессионального ответа:

Официальный отказ от работы

В начале письма четко укажите, что вы отказываетесь от предложения. Вы можете быть прямым и вежливым, например, Я с сожалением сообщаю вам, что в данный момент не приму ваше предложение о работе .

Подумайте о том, чтобы указать причину

Хотя вы не обязаны объяснять работодателю причину вашего отказа, это профессиональный жест, который может помочь вам сохранить позитивные отношения. Вы должны быть кратки и позитивны, например, просто сказать, что вы приняли работу в другом месте или что эта должность вам не подходит.

Поблагодарите работодателя

Вы должны выразить свою признательность за предложение, даже если вы отказываетесь от него. Поблагодарите менеджера по найму или рекрутера за их время и усилия.

4. Используйте профессиональный формат

Вы должны оформить свой ответ на предложение о работе так же профессионально, как и любой другой документ, участвующий в процессе найма. Если вы отправляете письмо по электронной почте, в теме письма укажите свое имя и четкую фразу, например, Принятие предложения о работе . Наберите письмо общепринятым деловым шрифтом размером 11 или 12 и начните его с формального приветствия человеку, предложившему вам работу. Закончите заключительной фразой, например Искренне , перед своей подписью и контактной информацией.

Перед отправкой ответа тщательно отредактируйте и вычитайте его на предмет ошибок. Дважды проверьте точность любых конкретных элементов, таких как имена, даты и цифры. Сделайте перерыв перед вычиткой или попросите друга проверить электронную почту за вас.

Пример письма о принятии на работу

Используйте этот образец письма о принятии предложения о работе, чтобы помочь вам составить свое собственное:

Тема: Майкл Аюко, предложение о работе принято

Уважаемая госпожа. Cortez,

Я с радостью соглашаюсь на должность сотрудника отдела маркетинга в компании Bold Solutions. Спасибо за эту возможность! Я с нетерпением жду возможности присоединиться к команде.

Как мы уже обсуждали, я хочу подтвердить, что моя начальная зарплата составит 40 000 долларов, две недели оплачиваемого отпуска, а медицинские и стоматологические льготы начнутся через 90 дней. Я с нетерпением жду начала ориентации в авг. 1. Если есть какие-то последние шаги, которые мне нужно сделать до этой даты, например, подписать документы о приеме на работу, пожалуйста, дайте мне знать. Еще раз спасибо.

Искренне,
Майкл Аюко
123-456-7890
mayuko@emailaddress.com

Пример письма с отказом

Рассмотрите этот образец, чтобы помочь вам составить ответное письмо с отказом от предложения о работе:

Тема: Предложение о работе — Майкл Аюко

Уважаемая госпожа. Cortez,

Я искренне ценю ваше предложение о должности помощника по маркетингу в компании Bold Solutions. Однако я с сожалением вынужден сообщить вам, что вынужден отказаться; я принял другую должность в другой компании.

Было приятно познакомиться с вами. Спасибо за ваше время и внимание, желаю вам и команде маркетологов всего наилучшего.

Искренне,
Майкл Аюко
123-456-7890
mayuko@emailaddress.com

Когда вы получаете предложение о работе, вы сразу чувствуете прилив надежды. Вы можете принять предложение о работе по телефону, по электронной почте или устно. Как и во всем остальном в жизни, есть правильный и неправильный способ принять предложение о работе. В конце концов, каждый хочет произвести хорошее первое впечатление, приступая к новой работе, и это большая его часть. Но как правильно принять предложение о работе? Хотя вы можете с нетерпением ждать предложения о работе, важно понимать, как правильно реагировать на предложение о работе. Эта статья расскажет вам обо всем, что вам нужно знать о принятии предложений о работе.

Как принять предложение о работе по электронной почте

Чтобы принять предложение о работе, ваше электронное письмо должно иметь четкую структуру и не содержать ошибок, как и письмо о принятии. Поэтому не забудьте перечитать письмо с подтверждением перед отправкой! Использование электронной почты для официального принятия предложения о работе безопасно, если вы общались с работодателем, используя официальный адрес электронной почты их компании. Ниже описано, как принять предложение о работе по электронной почте:

• Сделайте вашу тему как можно короче. Строка темы вашего электронного письма должна быть профессиональной и точно сообщать работодателю, о чем оно (например, «Электронное письмо с предложением о приеме на работу — Эдвард Лав»).
• Выразите свою признательность. Начните электронное письмо с благодарности работодателю за предоставленную возможность (например, «Спасибо, что доверили мне вакансию [название должности] в [компании X»]).
• Примите предложение о работе. Вы можете пойти дальше и принять предложение о работе в своем электронном письме. Например, «Я рад официально принять [должность] и присоединиться к вашей команде».
• Укажите и согласитесь с условиями найма. Просто сообщите работодателю в своем электронном письме (например, «Позвольте мне воспользоваться этой возможностью, чтобы официально согласиться со всеми условиями трудоустройства, указанными в официальном предложении о работе»), что вы уже прочитали и согласились с условиями трудоустройства компании. 
• Проверьте дату начала. Подтвердите дату начала, чтобы потом не возникло недоразумений. Например, «Я подтверждаю, что моя дата начала — следующий понедельник, 1 февраля».
• Сделайте положительный вывод. Вы можете завершить свое электронное письмо, сказав: «Я с нетерпением жду возможности поработать с вами!»

Как принять предложение о работе по телефону

Существует подходящий способ выразить свою заинтересованность в должности после получения предложения о трудоустройстве от работодателя. Вы можете принять предложение о работе по телефону, выполнив следующие действия:

№1. Выразите благодарность звонящему за предложение о работе

Говоря «спасибо» за предложение, вы показываете своему потенциальному работодателю, что вы благодарны за возможность выполнять работу. Это профессиональный жест, который поможет вам сразу же установить прочные отношения с вашим новым начальником. Вы также можете выразить свою радость по поводу того, что вам предложили работу. Они оценят ваш энтузиазм в отношении работы.

Пример

Я очень ценю, что ты сделал мне это предложение! Я в восторге от перспективы работать в этой компании

№ 2. Задавайте любые вопросы, которые могут у вас возникнуть о работе

Вы можете задавать вопросы о должности, на которые вы хотели бы получить ответы, прежде чем принять предложение о работе. Одно из преимуществ проведения исследования перед началом работы заключается в том, что у вас будет вся информация, необходимая для того, чтобы чувствовать себя комфортно на новом месте. 

3. Запросите письменное предложение

Если вы принимаете предложение о работе по телефону, представитель компании может уведомить вас о том, что вы также получите письменное предложение. Письменные предложения обычно требуют подписи обеих сторон, что делает их более обязывающими, чем предложения по телефону. Они также включают всю соответствующую информацию о должности, преимуществах и политиках компании, таких как соглашения о неразглашении (NDA). Вы можете запросить письменное предложение, даже если вам не сказали, что вы его получите.

Пример

Это звучит фантастически! Не могли бы вы отправить мне предложение в письменном виде, чтобы я мог просмотреть все детали, прежде чем мы начнем?

Большинство компаний отправляют письменные предложения по электронной почте с помощью приложений для электронной подписи. Это позволяет обеим сторонам легко получать и сохранять цифровые копии документа для своего удобства. Если вы не получили электронное письмо в течение двух рабочих дней или в течение срока, предоставленного вам компанией, вы можете отправить электронное письмо с напоминанием человеку, который сделал предложение по телефону.

Пример

Приветствую, мистер Томпсон. Я продолжаю нашу дискуссию с понедельника. Я был бы признателен, если бы вы прислали мне письменное предложение вместе с конкретной информацией о позиции.

Еще раз спасибо за ваше предложение! Я рад работать с вами и познакомиться с остальной частью команды.

С Уважением,

Мраморный Джо

№ 4. Узнать о следующих шагах

Вы можете узнать о следующих шагах в процессе найма после запроса письменного предложения. Тип работы, которую вы принимаете, может потребовать от вас выполнения предварительных требований, таких как:

• Тесты способностей
• Оценки личности
• Физические обследования
• Сертификаты для рабочих мест
• Прививки или медицинские осмотры
• Скрининг на наркотики

Если компания хочет, чтобы вы выполнили определенные требования перед началом работы, они должны сообщить вам, куда обратиться, сколько это будет стоить и другую важную информацию. Работодатели обычно отправляют вам эту информацию по электронной почте вместе с письменным предложением или после того, как вы подписываете трудовой договор. Если вам не нужно предпринимать никаких дополнительных действий, вам может понадобиться только знать дату, время и место вашего первого дня.

№ 5. Цените звонящего еще раз

Наконец, если вы согласились на работу по телефону, задали оставшиеся вопросы и определились с дальнейшими действиями, еще раз поблагодарите человека, который вам позвонил.

Пример

Еще раз спасибо, мистер Хартер! Я ценю ваше время и очень хочу начать.

Как принять предложение о работе устно

Если компания рассматривает вас на эту работу, вам, скорее всего, позвонят по телефону или вы встретитесь с менеджером по найму, сотрудником отдела кадров или консультантом по подбору персонала после собеседования. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать, когда вы принимаете предложение о работе устно или по телефону.

№1. Покажите свою признательность

Будьте любезны и поблагодарите работодателей за то, что они рассмотрели вас на эту должность. Это заставит ваших потенциальных работодателей поверить в то, что они приняли правильное решение, выбрав вас среди других кандидатов. Обычно достаточно простого «Спасибо за эту возможность» или «Спасибо, что выбрали меня на эту должность». Если вы находитесь с ними лицом к лицу, улыбнитесь и протяните рукопожатие, чтобы выразить признательность за их слова.

№ 2. Найдите время, чтобы подумать

Естественно хотеть сказать «да», как только вы говорите «спасибо», но вы должны дать себе несколько дней, чтобы обдумать это, прежде чем сказать «да». Прежде чем повесить трубку или покинуть собрание, задайте любые вопросы, которые у вас есть о работе и предложении, и немного подумайте.

Есть несколько причин, по которым вы можете подумать, прежде чем отвечать. Возможно, требования вашей работы окажут негативное влияние на вашу семью. Возможно, вам придется переехать в другой штат, к которому вы не полностью готовы. Может быть, вы не уверены, достаточно ли денег, которые они вам дают, и вам нужно провести небольшое исследование, чтобы убедиться в этом. Вы можете просто сказать: «Спасибо за предоставленную возможность; Могу ли я иметь день или два, чтобы подумать об этом, прежде чем ответить?» или «Я свяжусь с вами до этой недели, если вы не против».

Принятие решения о том, принимать или не принимать предложение о компенсационном пакете, будет проще, если вы потратите некоторое время на то, чтобы подумать о предложении и провести некоторые предварительные исследования. Однако убедитесь, что вы общаетесь с ними в установленные вами сроки. Сохраняйте позитивное отношение к предложению и не заставляйте их думать, что вы совсем о нем забыли.

№3. Заключить сделку

После того, как вы подумаете о том, чтобы принять предложение о работе, свяжитесь с менеджером по найму, чтобы обсудить условия вашего предложения о работе по телефону или устно. Вы можете нервничать, но переговоры — это ожидаемая часть процесса найма. Однако делайте это вежливо и профессионально.

Можно сказать что-то вроде: «Можем ли мы поговорить о моей компенсации?» или «Рассмотрит ли компания вопрос о повышении моей зарплаты?» Конечно, если вы хотите попросить больше, вы должны рассмотреть весь пакет, который включает в себя как зарплату, так и льготы.

№ 4. Запросите письменное предложение

Обязательно сообщите им в конце разговора, что вы ожидаете печатную или письменную копию. Вы можете запросить его в справочных целях, чтобы лучше понять условия вашего трудоустройства.

№ 5. Подтвердите письменное предложение

В дополнение к устному предложению о работе работодатель может также предоставить вам письменное предложение в виде письма или электронной почты, чтобы вы его приняли. Даже если вы уже приняли предложение в устной форме, вы все равно должны официально принять его в письменной форме. Однако ваше письмо о принятии должно включать следующие четыре элемента:

№1. Примечание благодарности

Вы всегда должны начинать свое письменное одобрение с благодарности так же, как и с устным согласием. Как вы это делали по телефону или лично, выразите им свою благодарность за внимание и дайте им почувствовать, что вы искренне цените их выбор вас для этой работы.

№ 2. Официальное одобрение

Вы должны прямо заявить, что принимаете предложение о работе. Поблагодарив менеджера по найму, дайте понять, что вы принимаете предложение о работе в устной форме. Строка вроде «Я бы хотел официально принять ваше предложение [название должности] в [компании/организации].

№3. Ознакомьтесь с Условиями. 

В письме о принятии вы также должны указать условия вашего предложения. Это предложение должно показать, что вы понимаете, что они сказали, и объяснить, как вы это понимаете. Положения и условия включают название вашей должности, контракт, если применимо, и компенсацию, которая включает вашу заработную плату, а также льготы, такие как медицинская страховка и оплачиваемый отпуск. Вы также можете указать в этом разделе любой испытательный срок или другие условия, которые были упомянуты в письме-предложении.

№ 4. Дата начала. 

Наконец, укажите дату начала. Скорее всего, вы уже говорили с ними об этом и устно согласились на их предложение во время предыдущей встречи. На всякий случай снова включите эту информацию в письмо о принятии. Если вы не установили дату начала в предыдущем разговоре, этот раздел имеет решающее значение, поскольку вы будете информировать своих работодателей о своей доступности.

№ 5. Письмо-прием-заключение.

В конце вашего письма о принятии сообщите им, что вы готовы ответить на любые вопросы или предоставить им любую дополнительную информацию или документы, которые могут им понадобиться. Наконец, поблагодарите их еще раз за то, что они рассмотрели вас на эту должность.

Заключение

Важно попрактиковаться в том, что вы будете говорить и делать, когда получите предложение о работе, даже если это только в вашей голове. Выражайте благодарность, подтверждайте детали и не бойтесь задавать вопросы; имейте это в виду, и вы будете на пути к своему первому дню на новой работе, прежде чем вы это узнаете.

Как принять предложение о работе

Статьи по теме

1. Хорошее обслуживание клиентов: лучшие стратегии улучшения (+бесплатные образцы)
2. ПИСЬМО-УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА 2 НЕДЕЛИ: как написать заявление об увольнении (+бесплатные образцы)
3. Сотрудник месяца: лучшие практики, шаблоны и идеи
4. SBA EXPRESS LOAN: онлайн-заявка, программы, требования для любого бизнеса
5. Чековая карта: как проверить карту Visa, American Express, Stimulus (+ бесплатные советы)
6. ПРОВЕРКА РЕКОМЕНДАЦИЙ: как правильно проверить рекомендации перед приемом на работу

Job offer представляет собой персонифицированное предложение работодателя кандидату о приеме на работу. Оно содержит ключевые условия трудового договора, который будет заключен с вами в будущем. Конечно, в случае вашего согласия. Простыми словами, если вы получили джоб оффер, значит, вам удалось правильно
создать резюме
и произвести хорошее впечатление на собеседовании. По
статистике
, на одну вакансию претендует 118 человек, и вы можете гордиться, что работодатель остановил свой выбор именно на вас. Но что же делать дальше, как принять решение и какой дать ответ на job offer?

1. Проверьте, все ли необходимые пункты указаны в оффере

Первым шагом должно стать изучение текста с точки зрения полноты информации. Хороший оффер включает основные детали трудоустройства и условия работы на соответствующей должности. Обычно такое письмо начинается с названия компании и должности, а также с именного обращения к вам. В тексте должны быть описаны должностные обязанности, режим работы, зарплата и соцпакет. Обязательно указывается длительность испытательного срока и дата выхода на работу. Только при наличии этих данных письмо может считаться оффером.

2. Вся ли нужная для принятия решения информация у вас есть

Чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве, необходимо иметь на руках актуальную информацию о компании и ее деятельности. При отсутствии каких-либо данных или при возникновении вопросов у вас есть 3 варианта действий:

3. Убедитесь, что все указанные в оффере условия вас устраивают

Некоторые соискатели не понимают, зачем нужен job offer, и читают его «по диагонали». И зря, ведь это прекрасная возможность изучить условия работы в спокойной обстановке и отметить для себя пункты, вызывающие сомнения. Например, аспекты, которые либо не обсуждались на собеседовании, либо вы считаете некорректными для себя. Если эти условия критичны для вас, стоит обсудить их с рекрутером — часто работодатели идут на компромисс, если действительно хотят «заполучить» работника.

4. Обсудите с рекрутером желаемые изменения

Обратившись к рекрутеру, грамотно обоснуйте, почему вам нужно изменить ряд условий. Это позволит достичь консенсуса с работодателем и в дальнейшем, когда подпишете договор, избежать сложностей. Не лишнем будет на этом этапе уточнить, есть ли возможность изменения условий в будущем и, если да, что вы должны для этого сделать.

5. Примите решение и сообщите о нем

После анализа предоставленной рекрутером информации и обсуждения принципиально важных для обеих сторон моментов вы будете готовы сказать свое слово. Не затягивайте с принятием решения, ведь это может насторожить и оттолкнуть работодателя. Вы уже знаете, сколько ждать job offer — около 2-4 дней. Рекомендуем последовать этому принципу и взять столько же времени себе на раздумье.

6. Как принять джоб оффер

Итак, вы согласны, но не знаете, как ответить на job offer? Предлагаем взглянуть на лаконичный пример ответа на job offer, который составил эксперт нашей платформы поиска работы JOBITT.

Пример ответа на job offer:

7. Как корректно отказаться от джоб оффера

Допустим, другая компания предложила вам более выгодные условия. Возможно, вы решили, что эта вакансия не для вас. В любом случае необходимо как можно скорее известить компанию о своем отказе.

Пример ответа на job offer, если вы не согласны:

Заключение

Каждый уважающий себя рекрутер, HR и работодатель знает, как заполнять job offer. По стилистике и полноте заполнения оффера вы можете судить о серьезности намерений компании в отношении кандидата. Для вас это шанс принять обдуманное решение и, возможно, изменить условия в свою пользу. Грамотно ответив на предложение, вы только усилите хорошее впечатление о вас, которое произвели на собеседовании.

Иногда при поиске работы мы получаем приглашения на вакансии, которые не соответствуют нашим ожиданиям. Может показаться, что в таком случае достаточно просто проигнорировать письмо от рекрутера. Однако отказ с вашей стороны — не повод разрывать общение с потенциальным работодателем. Вот как отклонить оффер так, чтобы это принесло пользу вашей карьере в будущем.

Почему не стоит игнорировать оффер

Если вам сообщили, что вы успешно прошли собеседование или даже предложили работу, это значит, что команда по найму посчитала вас наиболее подходящим среди множества кандидатов. Нет ничего плохого, если вы решите отказаться. Главное — сообщить об этом HR-менеджеру.

Правильно написанный отказ может сработать в вашу пользу. Так вы можете не только сообщить команде по найму о том, что вакансию лучше оставить открытой, но и даже посоветовать подходящего кандидата из своих знакомых.

Как написать письмо с отказом

Поблагодарите собеседника

Подбор персонала — довольно сложный и длительный процесс. HR-менеджер просматривает десятки и даже сотни резюме и сопроводительных писем, а также тщательно отбирает кандидатов для каждого этапа собеседования.

Поэтому для начала поблагодарите отправителя за предложение. Например, отметьте, что многому научились во время собеседований, и выразите признательность за то, что получили ответы на все свои вопросы. Так вы расположите к себе команду по найму и заработаете хорошую репутацию.

Обоснуйте свое решение

Если работодатель считает кандидата перспективным, он может предложить ему лучшие условия, в том числе более гибкий график и более высокую зарплату. Чтобы не получить повторное предложение на свой отказ, объясните причину, не вдаваясь в подробности.

Читайте по теме:

Когда и как стоит отказаться от дополнительной работы

Например, вы пока не готовы менять работу или ваш учебный график конфликтует с предложенным. Возможно, вас не устраивает размер оклада или же вы хотите работать в компании, но сама вакансия не соответствует вашим карьерным целям.

Предложите поддерживать контакт

В конце письма предложите рекрутеру оставаться на связи — это знакомство может пригодиться и даже положительно повлиять на вашу карьеру. Например, если в компании освободится должность вашей мечты, вы можете стать одним из первых кандидатов.

Пример итогового письма

Ниже показан примерный шаблон письма с отказом (вы можете менять его на свой вкус).

Здравствуйте, [имя отправителя]!

Благодарю за приглашение на позицию [название должности]. Я был(а) бы рад(а) работать вместе с вами в [название компании], но, оценив всю плюсы и минусы, я решил(а) отклонить ваше предложение. Дело в том, что зарплата, указанная в вашем последнем письме, не соответствует моим ожиданиям.

Хочу поблагодарить вас за оказанное мне внимание. С вами было приятно общаться, и в ходе собеседований я многое узнал(а).

Буду рад(а) оставаться на связи с вами и другими специалистами из [название компании]. Скоро я отправлю вам запрос в LinkedIn (или любой другой соцсети).

С уважением,

[ваше имя]

Источник.

Фото на обложке: fizkes / Shutterstock