Как правильно составить резюме для пенсионерам

Резюме пенсионера [Особенности оформления + Примеры]

резюме пенсионеров

По статистике, сегодня каждый пятый пенсионер в России продолжает работать. Причины у всех разные. Кому-то не хватает денег на достойный уровень жизни, а кто-то просто слишком молод в силу специфики профессии и жаждет продолжить трудовую деятельность.

Кандидаты в возрасте 50+ в большинстве случаев отпугивают потенциальных работодателей. Но это не значит, что нужно опускать руки и заниматься только выращиванием кабачков на даче Работу по душе найти всегда можно. Мы расскажем, какие нюансы в резюме пенсионеров помогут вам в этом.


резюме для пенсионера образец

Резюме пенсионеров по возрасту

Российские законы запрещают дискриминацию кандидатов по возрастному признаку. Но это на бумаге. На самом деле у нанимателей давно сложился образ идеального сотрудника – это мужчина, которому 30-35 лет. Не будем обращать внимание на гендерную несправедливость, а попробуем понять, чем не угодили нанимателям возрастные соискатели.

Почему работодатели предпочитают молодых соискателей

Очевидно, что работодатели предпочитают не брать на должность кандидатов старше 50-60 лет. Это прослеживается в завуалированных фразах о «молодом, дружном коллективе» и отказах, когда «ваш опыт интересен, но руководство предпочло другого кандидата». У такой тенденции есть несколько объяснений:

  1. Отсутствие психологической гибкости. Кандидатам старшего возраста труднее адаптироваться к новому: осваивать инновационные методы работы, технику, перестраиваться с учетом веяний времени. «Я всегда так делал, значит, и сейчас буду!» — к сожалению, такая позиция не редкость среди людей, перешагнувших определенный возрастной рубеж.
  2. Невысокая работоспособность, слабое здоровье. Бытует мнение, что пенсионеры не могут сравниться с молодыми по производительности труда и часто берут больничные.
  3. Медлительность. Чем старше человек, тем больше времени ему нужно на выполнение любых действий. Это касается и физической работы, и умственной деятельности.

Кроме вышеперечисленных причин, существуют и более прагматичные. Например, средний возраст коллектива, с которым кандидату 50+ трудно быть «на одной волне». Или нежелание брать опытных, пусть и немолодых соискателей, ведь им придется платить больше, чем в среднем по рынку.

Как составить резюме пенсионеру

Если вам немного за тридцать, есть надежда… найти работу по душе и с хорошим окладом Но готовьтесь потрудиться, а именно составить правильное резюме.

Все пенсионеры имеют за плечами профессию и большой трудовой опыт, поэтому работу лучше искать по специальности. Например, если вы всю жизнь проработали бухгалтером, можно без особого труда найти вакансию в аутсорсинговой компании.

резюме на работу пенсионера

Резюме пенсионера для устройства на любую работу должно сразу привлекать внимание. Хвалите себя, рассказывайте о своих компетенциях, достижениях в профессии. И не вздумайте стесняться. Помните, скромность украшает тех, кому больше нечем себя украсить.

Чтобы внешний вид резюме тоже был на уровне, используйте готовые шаблоны. В них предусмотрены все, чтобы произвести впечатление на работодателя и переключить внимание с возраста на опыт, компетенции, достижения. Кроме того, умение соискателя пользоваться онлайн-конструктором уже говорит о многом.

Кроме обязательных сведений, рекомендуем предоставить работодателям дополнительную информацию о себе.

Личные качества. Мы уверены, что у вас масса положительных характеристик, но не стоит упоминать их все в резюме. Достаточно написать 3-4, но таких, что максимально подходят для желаемой должности.

Рекомендации. Предоставьте контакты тех, кто сможет рассказать о вас как о профессионале. Обязательно укажите их ФИО, место работы, должность и номер телефона.

Хобби. Еще одна возможность ненавязчиво намекнуть, что возраст вам не помеха. Напишите о своих спортивных или интеллектуальных увлечениях. Это подчеркнет вашу активную позицию и хорошую физическую форму.

Кроме этого, вы можете рассказать о своих наградах, благодарностях или победах в профессиональных конкурсах — обо всем, что имеет отношение к вакантной должности и может наглядно продемонстрировать уровень вашей компетентности.

Резюме военных пенсионеров

«Их жизнь после службы только начинается». Как думаете, о ком эти слова? Конечно, о бывших военнослужащих, ведь они уходят на пенсию не по возрасту, а по выслуге лет. К 35-40 годам они уже в «свободном плавании» на гражданке. Но мало, кто в таком возрасте готов довольствоваться выплатами от государства. Как правило, военные пенсионеры стремятся построить карьеру и сразу же сталкиваются с ворохом проблем. Давайте с ними разбираться.

Где искать работу

Чтобы понять, где искать работу, нужно определиться со сферой деятельности. Для этого потребуется выявить свои сильные стороны. У бывших военнослужащих хорошо развито умение управлять, им присущи исполнительность, пунктуальность. К тому же благодаря специфике службы они неплохо подкованы юридически и технически, являются хорошими хозяйственниками и стратегами, добросовестно относятся к работе.

Какие должности можно рассмотреть военному пенсионеру:

  • учитель начальной военной подготовки, ОБЖ;
  • сотрудник частного охранного предприятия;
  • вольнонаемный работник воинской части;
  • водитель;
  • кладовщик;
  • сотрудник отдела кадров;
  • управленец;
  • таможенник;
  • прораб.

Подобные варианты легко найти на онлайн-порталах для поиска работы: hh.ru, trudvsem.ru, Авито, superjob.ru. Также можно посетить местное отделение ЦЗН и поинтересоваться наличием подходящих вакансий там.

Как составить резюме

Резюме военного пенсионера составляется по стандартным правилам. Нужно заполнить основные и дополнительные блоки, рассказать о себе. Казалось бы, ничего сложного, но здесь соискатели из отставных сталкиваются с двумя проблемами:

  1. За 20 или более лет службы им не приходилось искать работу, а значит, совершенно нет опыта заполнения анкеты для трудоустройства.
  2. Специфика военного дела существенно отличается от работы на гражданке. Поэтому не каждый кадровик сможет «перевести» такую анкету на гражданский язык. А резюме, которое непонятно, чаще всего отправляется в корзину.

Общие рекомендации по заполнению резюме представлены выше. Поэтому давайте решать вторую проблему на примере из жизни реального военнослужащего.

Александр – пенсионер в отставке. Последние 8 лет служил в должности начснаба ГСМ. Для заполнения анкеты попробуем «перевести» военную терминологию на гражданский язык.

Если использовать сведения из графы «Неверно», работу на гражданке Александр будет искать до бесконечности. Если заполнить резюме так, как рекомендуем мы, поиск работы будет гораздо эффективнее.

В резюме военный пенсионер должен использовать формулировки, приближенные к работе на «гражданских» позициях.

Не знаете, что писать в анкете? Воспользуйтесь нашей подсказкой. Определите гражданскую должность, которая близка к вашей военной. Изучите требования к кандидатам и обязанности по открытым вакансиям. Сравните со своим опытом, исправьте формулировки в резюме, сделав акценты на то, что действительно совпадает с гражданскими профессиями.

Резюме пенсионеров МВД

Сотрудники полиции, как и военнослужащие, выходят на пенсию достаточно рано – в 40-45 лет. При этом большинство из них практически сразу начинают искать подработку или постоянный доход. Проблем с выбором нет: аварийный комиссар, технический специалист, юрист, помощник менеджера проектов, криминалист, начальник службы безопасности, охранник.…

резюме пенсионера мвд

Каждый полицейский в отставке может найти работу, соответствующую его образованию, уровню компетентности и финансовым ожиданиям. Но сначала нужно подготовить классное резюме на работу для пенсионера МВД, подчеркивающее вашу личную ценность для работодателя. Большинство разделов анкеты не вызывают затруднений, но есть такие, на которых соискатели «спотыкаются».

Опыт работы

После службы в полиции человек обладает разнообразным профессиональным опытом. Но в резюме не нужно указывать все. Отталкивайтесь от вакансии.

Если в объявлении указано: «требуется работа по дебиторской задолженности, проведение служебных проверок», то абсолютно нет смысла писать, что вы 10 лет занимались профилактикой детской преступности. Подстраивайте резюме под конкретную вакансию.

В блоке «Опыт работы» укажите название организации, должность, период работы в формате месяц/год – месяц/год, обязанности. Впишите 2-3 личных профессиональных достижения за последние 2 года.

Например:

  • довел до суда 147 уголовных дел;
  • за счет профилактических обходов снизил количество бытовых правонарушений на подведомственном участке на 25%;
  • провел 13 внутренних расследований.

Профессиональные навыки

К этому блоку бывшие полицейские всегда приступают с энтузиазмом. Им есть чем похвастаться: опыт оперативной работы, рукопашный бой, владение огнестрельным оружием… Эти навыки востребованы в основном для охранной деятельности: ЧОП, служба безопасности, частный сыск. Для других вакансий потребуются иные компетенции.

Если ваших компетенций недостаточно для трудоустройства, рекомендуем пройти курсы по переподготовке или повышению квалификации. Заняться этим лучше за 1-2 года до пенсии. Подумайте, что вам больше всего подходит, и что востребовано на гражданке.

Личные качества

Чтобы произвести хорошее впечатление на работодателей, постарайтесь придать нужное звучание, имеющимся у вас качествам.

Работали со сжатыми сроками для решения задачи? Прекрасно, запишите в свой актив тайм-менеджмент.

Умеете с каменным лицом пережидать приступ начальственного гнева? Адекватно относитесь к критике.

Работали в коллективе? Великолепный командный игрок.

Приходилось действовать на свой страх и риск? Умеете найти выход из самой сложной ситуации, можете пойти на обоснованный риск, находить новаторские и творческие решения, приводящие к желаемому результату и выполнению поставленных целей.

Медлительны по своей природе? Нет, это вы просто скрупулезны и тщательно подходите к делу.

Выберите 3-4 качества, наиболее подходящих для выбранной вакансии. А остальные можно отразить в блоке «О себе» в свободном изложении.

Подведем итоги

Ничто не должно помешать вам самореализоваться после выхода на пенсию. Подбирайте подходящую работу, определяйте свои сильные стороны. Главное — сделайте классное информативное резюме. Оно станет вашей визитной карточкой и поможет произвести нужное впечатление на работодателя. Готовую анкету можно скачать в формате pdf или поделиться ссылкой на веб-страницу с документом.

Автор статьи

Евгения Шафоростова

HR-специалист, карьерный эксперт, независимый журналист.

бланк английского резюме

Здесь есть и классика, и креатив

история резюме

Покопались в архивах и всё выяснили

После выхода на пенсию вы можете решить вернуться на работу по разным причинам, например, желая пополнить свой доход или устроиться на приятную работу. Пенсионеры обладают многолетним опытом и навыками, и правильное резюме подчеркивает все, что они могут предложить компании. Создание эффективного резюме пенсионера может также помочь вам найти новую должность, соответствующую вашим желаниям и потребностям. В этой статье мы объясним, что такое резюме пенсионера и как его написать, а также приведем шаблон и образец резюме.

Что такое резюме пенсионера?

Резюме пенсионера — это резюме, написанное для человека, который уже вышел на пенсию с традиционной работы и хочет вернуться на работу. Структура резюме пенсионера поможет вам подчеркнуть, почему вы являетесь идеальным кандидатом на желаемую должность, включая опыт и навыки, приобретенные за годы вашей работы.

Зачем пенсионерам нужно резюме?

Иногда пенсионеры решают вернуться на работу, чтобы пополнить свой доход, проконсультироваться с компаниями, чтобы поделиться своим опытом или заняться чем-то новым во время выхода на пенсию. Это может означать волонтерскую работу, работу на неполный рабочий день или работу, которая вам нравится.

Что следует включить в резюме пенсионера?

Ваше резюме пенсионера должно включать те же элементы, что и любое другое резюме, например, краткое описание опыта, навыков, сертификатов и образования. Однако в резюме пенсионера основное внимание уделяется навыкам и квалификации, которые вы приобрели в процессе работы.

Как составить резюме пенсионера

Традиционное резюме — отличный шаблон для резюме пенсионера. Вы также можете создать совершенно новое резюме и использовать его вместо этого. Как бы вы ни решили составить свое резюме пенсионера, вы можете следовать приведенным ниже шагам, чтобы сделать его:

1. Продумайте свой формат

Большинство традиционных резюме имеют хронологический формат, то есть в них перечисляется ваша трудовая биография от самого последнего до самого раннего опыта работы и подробно описываются годы трудовой деятельности. Альтернативой этому традиционному формату является функциональное резюме. Функциональное резюме фокусируется на навыках и достижениях, а не на перечислении полной истории работы. Функциональное резюме обычно включает список должностей в конце и перечисление навыков и другой важной информации в верхней части резюме. Некоторые люди выбирают гибрид этих двух стилей резюме.

Функциональное резюме поможет вам подчеркнуть навыки, которые вы приобрели на протяжении всей своей карьеры, в то время как хронологическое резюме дает менеджерам по найму полное представление о вашем профессиональном опыте. Вы можете написать резюме пенсионера, используя любой формат, который вам нравится, при условии, что шрифт и макет легко читаются, а формат может пройти систему отслеживания кандидатов (ATS) компании. Резюме с таблицами или графиками может не пройти проверку ATS, поэтому часто лучше выписать важные цифры.

2. Включите только самую важную информацию

Подумайте об удалении информации, не относящейся к желаемой должности. Исключите старые должности или сертификаты, срок действия которых истек. Просмотрите объявления о вакансиях на ваши предыдущие должности и убедитесь, что вы используете формулировки, схожие с теми, которые используют другие специалисты в данной отрасли. Это может помочь модернизировать вашу историю работы. Указывайте даты или годы работы только в том случае, если они имеют прямое отношение к описанию вакансии, например, укажите, что у вас более семи лет опыта работы в сфере продаж.

3. Добавьте навыки, которые нужны работодателям

Изучите объявления о вакансиях, которые вас интересуют, и найдите навыки, которые нужны работодателям и которые есть у вас. Обязательно укажите мягкие навыки, особенно умение работать в команде и общаться, а также навыки, отражающие вашу готовность учиться и приобретать новый опыт. Как пенсионер, вы обладаете многолетними знаниями и опытом, поэтому ваше резюме должно отражать это.

Обратите также внимание на резюме в верхней части резюме. Это может стать отличным местом для объяснения вашего релевантного опыта и навыков. Перечислите технологии, которыми вы умеете пользоваться, особенно если они появились недавно или перечислены в описаниях вакансий, которые вам нравятся. Если у вас есть недавние тренинги или семинары, которые вы посещали в течение последних нескольких лет, укажите это в резюме. Если в вашем резюме еще не используются сильные глаголы для объяснения ваших профессиональных достижений, обновите их.

4. Объясните, как вы использовали свое время для развития

Если вы вышли на пенсию более года назад, расскажите, как вы использовали свободное от работы время для развития. Подумайте также о том, чтобы включить в резюме волонтерскую работу, которую вы выполняли, или новые навыки, которые вы приобрели, даже если они не имеют прямого отношения к должности, на которую вы претендуете. Если вы, например, посещали курсы повышения квалификации, упомяните об этом в резюме или сопроводительном письме. Вы можете повысить свои шансы на получение работы, если покажете, что проводите свободное время, развиваясь и обучаясь.

Советы по составлению резюме пенсионера

Вот несколько советов по составлению резюме пенсионера:

  • Используйте формат, который легко читается.

  • Не забывайте вычитывать или поручите это кому-нибудь другому.

  • Укажите ссылки на свои профессиональные социальные сети или веб-сайт с примерами работ.

  • Отправьте себе копию по электронной почте, чтобы всегда иметь ее наготове для пересылки кому-либо или отправки через Интернет

  • Оставайтесь позитивным и покажите работодателям, что вы дружелюбны и готовы присоединиться к новой команде.

  • Сосредоточьтесь на свежей информации.

  • Используйте свою сеть для поиска новых возможностей.

  • Рассмотрите возможность работы в качестве консультанта.

  • Включите сопроводительное письмо, чтобы отличиться.

  • Используйте адрес электронной почты с актуальным доменом, а не со старым.

  • Оставьте немного свободного места в резюме, чтобы оно выглядело чище для читателя.

Шаблон резюме пенсионера

При составлении резюме пенсионера вы можете использовать этот шаблон в качестве руководства:

[Имя]
[Адрес улицы]
[номер телефона]
[Адрес электронной почты]

Резюме
[Одно или два предложения, в которых кратко изложены ваши навыки, опыт и заинтересованность в данной работе]

Навыки
[Пулевой список навыков с подробным описанием каждого]

Опыт работы
[Название должности и имя работодателя]
[Место работы]
[Даты работы]

Образование
[Посещаемое учебное заведение]
[Полученная степень]
[Соответствующие награды или почетные звания]

Сертификация
[Пустой список текущих сертификатов, относящихся к данной работе]

Пример резюме пенсионера

Вот пример функционального резюме, основанного на вышеуказанном шаблоне:

Иоланда Лопес
йоланда.lopez@email.com
Тампа, штат Флорида 33605

Резюме
Ориентированный на клиента офис-менеджер с историей превышения целей по производительности. Мотивирует команду на достижение исключительных результатов и обеспечение удовлетворенности клиентов.

Навыки

  • Обучение: Нанял и обучил четырех членов команды всем аспектам управления офисом, включая обслуживание клиентов, выставление счетов, планирование встреч и ввод данных.

  • Управление командой: Руководил группой из десяти сотрудников офиса, следил за тем, чтобы вся информация в системе была актуальной. Управлял расписанием, платежной ведомостью, бюджетом и целями производительности для команды.

  • Безопасность данных: Обучал членов команды законам HIPAA для поддержания соответствия требованиям офиса. Проводил встречи и семинары по безопасности данных, включая безопасную работу на компьютере и правила HIPAA.

История работы

Офис-менеджер, Healthy Eyes Inc.: Тампа, штат Флорида
Руководитель офиса, Maxwell Office Supplies: Таллахасси, штат Флорида
Помощник администратора, Таллахасси Подиатрия: Таллахасси, штат Флорида

Образование

Бакалавр делового администрирования, Университет штата Флорида, Таллахасси, штат Флорида, США

Сертификация

Сертифицированный менеджер делового офиса

На чтение 5 мин. Опубликовано 23.07.2020

Где-то месяц назад ко мне в гости напросилась соседка моя. Мол, раговор у нее ко мне, очень важный. Ну окей, приходите.

Оказалось, Ольга Николаевна на работу хочет устроиться. Все бы ничего, но женщине 61 год. Шесть лет назад она вышла на пенсию и сразу уволилась с работы.

Были сбережения, да и муж неплохо зарабатывал. А пенсионерка огородом да внуками занялась.

Но в прошлом году муж резко заболел, работать продолжать не смог и тоже ушел на пенсию — ему уже 68. Все сбережения ушли на лечение. Здоровье стабилизировалось, но инвалидность осталась. На работу уже не вернешься.

«И остались мы с доходом чуть больше 20 тысяч на двоих. Дети иногда подкидывают деньжат, но все время просить у них как-то совесть не позволяет. Всю жизнь мы им помогали, поддерживали финансово, и вот дожили…», — жаловалась Ольга Николаевна.

«Но я ведь еще ничего — могу поработать! Я бухгалтер по профессии, очень хороший, между прочим. Мне бы только резюме грамотно составить, чтоб сразу по возрасту не отметали. Поможешь, а?».

Помогла. Три дня назад пенсионерка похвалилась, что на работу устроилась, благодарила меня. И решила я, что эта тема достойна моей новой статьи в блоге. Вдруг у кого-нибудь нет такой соседки, как я)

Оглавление

  1. Есть ли какие-то законодательные льготы при приеме на работу для пенсионеров
  2. Как должно выглядеть резюме пенсионера
  3. Есть ли преимущества у пенсионеров перед молодежью при поиске работы
  4. Как лучше всего отправить резюме

Есть ли какие-то законодательные льготы при приеме на работу для пенсионеров

Есть ли вообще какой-либо шанс на получение работы после выхода на пенсию, если не брать во внимание «связи», «знакомства» и тому подобное?

Как видите, есть, хотя бы потому, что законом не предусмотрен отказ в трудоустройстве ввиду пенсионного возраста. «Вы нам не подходите, вы слишком стары» —  на правовом уровне подобная причина отказа или увольнения недопустима.

А вот льгот нет. Льготы у пенсионеров при приеме на работу такие же, как и у любого другого работника.

И процедура на прием та же самая: собеседование, рассмотрение документов, заключение договора, инструктаж, прохождение медосмотра, приступление к работе. Все как у всех.

Как должно выглядеть резюме пенсионера

Резюме — это визитная карточка соискателя, поэтому очень важно составить его грамотно. Раскрыть все данные о себе, подать информацию в развернутом виде, перечислить все свои достоинства как претендента на место.

И чем дальше вы от «идеального возраста работника» в 35 лет, тем продуманней оно должно быть. Общий принцип составления анкеты соискателя типичен:

  • личные данные: ФИО, год рождения, место проживания;
  • данные об образовании;
  • общий и профессиональный стаж работы;
  • опыт работы: здесь выписываются месяц/год и должность, которую лицо занимало в конкретный период времени.

При желании дописывается пункт «Дополнительные сведения». Можете рассказать о своих достоинтвах. Только смотрите, не переусердствуйте.

Способность выращивать клубнику размером с кулак — это отлично, но писать об этом не надо — в работе это вам не поможет, если только вы не устраиваетесь в какую-набудь агроферму.

Отметьте активность, стрессоустойчивость, неконфликтность, трудолюбие и т.д. Большим плюсом будет знание иностранных языков и умение работать с компьютером.

Также, если у вас сохранились рекомендации с предыдущего места работа, о них тоже нужно упомянуть в резюме и прикрепить файл с этой рекомендацией.

Если на прошлой работе о вас осталось хорошее мнение, смело пишите рабочий телефон бывшего работодателя — пусть новый позвонит и убедится, что работник вы — ого-го!

Есть ли преимущества у пенсионеров перед молодежью при поиске работы

Опыт и еще раз опыт. Это ваше главное преимущество. Посылайте резюме в те компании, чья деятельность вам близка и знакома. Времена 90-х, когда вакансии сопровождались «только до 30-ти», прошли.

Пример оформления резюме

Сегодня организации при выборе кандидатуры делают упор на умениях и знаниях, способности соискателя продвинуть компанию вперед.

Укажите свои достижения на прошлых работах, не стесняйтесь, работодатель должен понять, что ему крупно повезло, что такой опытный специалист «стучится» к нему.

Упомяните свою квалификационную категорию, участие в различных мероприятиях, отметьте выступления, награды, грамоты и т.п.).

Как лучше всего отправить резюме

На дворе 21 век. Помните об этом. Не думаю, что резюме, отправленное «Почтой России», привлечет работодателя.

Отправляйте электронным вариантом. На сайт работодателя напрямую либо через сервисы поиска работы: «HH», «Superjob» и прочие. Там же, кстати, и вакансии найдете.

Это удобно, современно и показывает, что даже в свои «за шестьдесят» вы идете в ногу со временем. Подойдет вариант и личной встречи, можно принести резюме самому. Это может быть даже выгодней для вас.

При личном разговоре больше шансов обратить внимание на свои выигрышные стороны — высокий уровень знаний в необходимой области, готовность работать на результат и т.д.

Пусть сразу видят, что перед ними бодрый, активный пенсионер, а не дряхленький старичок, как диктуют стериотипы.

И последнее. Как бы хорошо вы не составили резюме, нужно признать, конкуренция у вас просто огромная. Шансы, что именно вас заметят и пригласят на работу все-таки меньше, чем у кандидатов помоложе.

Помните об этом и не расстраивайтесь, услышав отказ. Да, придется подольше поискать, но если не опустите руки, обязательно найдете работу. Ольга Николаевна же вон нашла. И месяца не прошло.

А есть среди моих читателей те, кто сталкивался с «возрастным» поиском работы? Сами искали или помогали кому? Поделитесь опытом!

Как составить резюме: правила, советы, ошибки

. Советы для соискателей от тех, кто принимает на работу

Обновлено 16 декабря 2022, 14:05

Shutterstock

Что такое резюме

Резюме — это документ, в котором содержится информация об образовании, профессиональной квалификации, соответствующем опыте работы, навыках и заметные достижения. Вместе с сопроводительным письмом резюме отправляют работодателю для рассмотрения на желаемую должность.

HR-специалисты рассказали РБК Life, что тратят на знакомство с файлом около 10-20 секунд. За это время нужно успеть заинтересовать сотрудника, зацепить своим опытом работы, компетенциями и навыками.

Правила составления резюме

Если коротко, специалисты по персоналу больше всего обращают внимание на:

  • структуру;
  • оформление;
  • информативность;
  • правдивость информации.

Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:

«На этапе оценки резюме HR может поймать ложь в случае явной нестыковки, особенно в цифрах. Например, у соискателя не «бьются» цифры в резюме (например, минимальный чек — два млн, в месяц сделал десять продаж на сумму шесть млн). Заметны будут нестыковки в сроках работы в компаниях у соискателя. Если что-то не стало явным из резюме, то станет явным на собеседовании».

В каком формате оформить резюме

Самый удобный способ — PDF. Так вы будете спокойны, что форматирование не «съедет», а документ дойдет до работодателя в том виде, в котором был задуман.

HR-специалисты советуют внимательно читать описание вакансии. Если в ней указано, что формат резюме —.docx, делайте в Word и не экспериментируйте. Главное, в этом случае не забудьте нажать «Ограничить форматирование и редактирование», чтобы в данные не могли внести изменения.

Совет: укажите в названии файла фамилию — например, «резюме-Исаев.pdf». Так больше шансов, что специалист по подбору персонала не потеряет документ и не перепутает его с другими.

Можно ли воспользоваться шаблоном

Да. Большинство работодателей обращают внимание не на «конструктор», а на содержание, компетенции и ваши навыки.

Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:

«Пользоваться шаблонами резюме — очень полезно, так как упрощает задачу самому соискателю. Можно найти варианты для конкретной профессии или позиции. Некоторые сайты даже дают рекомендации — указывают, заполнение каких пунктов в резюме увеличит его просмотры. Например, процент откликов повысится, если вы укажете желаемый уровень дохода».

Владимир Слюсарев, директор по работе с персоналом группы ВЕКПРОМ:

«Шаблоном с сайта вакансий воспользоваться можно и иногда даже нужно, потому как в таком случае составить его для соискателя несколько проще. Единственное, сейчас новый тренд — рекрутеры не очень любят шаблон резюме с hh.ru, хотя, на мой взгляд, оно наиболее информативно. Сейчас в тренде формат одной страницы с ключевыми достижениями».

Shutterstock

Содержание резюме

Стандартную структуру резюме можно построить по плану:

  • контактная информация;
  • образование;
  • опыт работы;
  • соответствующие навыки.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«Структура резюме должна быть прежде всего чёткой, последовательной, удобной для восприятия. Важно, чтобы ключевая информация была на виду, не приходилось бы в поисках «пробираться» сквозь огромное количество текста».

Остановимся подробнее на тех пунктах, которые чаще всего интересуют работодателей в России.

Личные данные

  • Имя и фамилия. Некоторые компании приветствуют наличие в резюме отчества: зависит от ситуации и вакансии. Пишите те данные, которые указаны у вас в паспорте. Не стоит также использовать псевдоним или девичью фамилию.
  • Пол. Пункт, который указали большинство эйчаров, опрошенных РБК Life, как обязательный.
  • Возраст. Большинство HR-специалистов признались, что смотрят на возраст соискателя: так им проще понять, адаптируется ли человек в коллективе.
  • Город проживания. Даже если вы претендуете на удаленное место, укажите, в каком часовом поясе вы находитесь.

Контакты

Укажите номер телефона, адрес электронной почты и хотя бы одну ссылку на социальную сеть: работодатели обычно смотрят, как вы ведете себя в интернете.

Можно также оставить ссылку на мессенджеры и отметить удобный для вас вид связи.

Должность

Если вы составляете резюме под конкретную вакансию, указывайте ее название один в один.

Если вы рассматриваете разные специальности, то под каждую нужно сделать отдельное резюме с описанием соответствующих компетенций, чтобы не получилось, что в резюме «столкнутся» бухгалтер и фитнес-тренер.

Зарплатные ожидания

Эйчары советуют сразу указать приемлемую для вас оплату труда. Зарплатная вилка поможет понять компании, подходите ли вы им по бюджету или нет.

Не стоит «занижать» желаемую зарплату, чтобы угодить работодателю. Например, если в вакансии указана зарплата 40 тыс., а вы рассчитываете минимум на 50 тыс., указывайте 50.

Фотография

Рудимент в большинстве иностранных компаний, но актуально в России. Желательно, чтобы фото было портретного ракурса, качественное, взгляд в камеру, без лишних деталей, например, солнечных очков. Не приветствуются снимки с другими людьми, на отдыхе или черезчур экстравагантные. В идеале, если вы дойдете до этапа собеседования и эйчар, посмотрев на фото, узнает вас.

Shutterstock

Нина Макогон, HR, основатель кадрового агентства RabotaRestoran:

«Не очень удобно, когда кандидат прикрепляет свое фото отдельно, так как при пересылке письма, фотография может потеряться, перепутаться — это приносит дополнительные трудности. В случае, если потребуется прислать еще несколько фотографий, вас обязательно об этом попросят».

Кирилл Степаненко, директор по персоналу компании Mr. Doors:

«Фото обязательно, была бы возможность — я бы требовал прикреплять сессию! Фотография должна быть максимально живая, реалистичная и продающая. Визуала в этом смысле обмануть сложно: часто первое впечатление, оставляемое просмотром фото, бывает если не решающим, то очень весомым».

Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:

«По моему скромному мнению, фото к резюме прикреплять необязательно. Хорошо, если оно есть, но не плохо, если его нет. Причина проста — когда видишь фото, в первую очередь подсознательно оцениваешь исключительно фото, в то время как компетенции уходят на второй, связующий план. Рекрутер подсознательно связывает образ на фото с тем, что соискатель делал на предыдущих местах работы, это очень отвлекает от ясной оценки деятельности. Никто не отменял субъективизм. Обаятельный молодой человек на фото может произвести приятное впечатление на рекрутера больше, чем перечень достижений и компетенций. Очевидно, что это вопрос профессионализма рекрутера, но такую вероятность учитывать обязательно».

Образование

Указывайте полное название учебного заведения (в скобках можно привести аббревиатуру), специальность, факультет, годы и формат обучения. Если у вас несколько учебных заведений, расположите их по дате окончания.

Здесь же стоит указать курсы повышения квалификации, участие в вебинарах или крупных конференциях, которые относятся к желаемой должности.

Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:

«Если это стартовая позиция для новичка, то обращаем внимание на образование (некоторые вузы вызывают больше доверия), практические работы, стажировки, какие-то сторонние проекты, которые могут показать его увлеченность профессией. Если же мы выбираем опытного специалиста или руководителя, то всегда смотрим на релевантный опыт и предыдущие места работы. Желательно, чтобы они были из смежных областей».

Опыт работы

Перечисляем от настоящего времени к прошлому: компания, должность, годы работы, кратко — ваш основной функционал. Не пишите обо всех процессах, с которыми сталкивались, выбирайте главное — то, что в теории заинтересует будущего работодателя.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«Старайтесь избегать формата «с 2010 по 2020 работал в разных компаниях, занимался тем-то». Такая подача создает впечатление, что кандидат пытается неловко замаскировать тот факт, что за десять лет сменил, допустим, 30 работодателей».

Юлия Ким, HR-директор компании Jump.Finance:

«Также рекомендуется брать период за последние пять лет, так как он наиболее ценен и актуален. Очень важно, чтобы в резюме были указаны достижения на всех предыдущих местах работы. Например, конкретные цифры, количественные показатели рабочих результатов, которые могут продемонстрировать уровень эффективности кандидата. Если соискатель прошел курсы повышения квалификации, у него есть различные сертификаты о профессиональном обучении, тогда стоит сделать на них ссылки или прикрепить дополнительными файлами».

Shutterstock

Хобби

Стоит ли писать о хобби в резюме? Большинство работодателей приветствуют личную информацию о кандидате, но только в очень сжатом виде. Будет достаточно пары слов, например, «играю в настольный теннис».

Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:

«Нужно понять логику работодателя, она проста — он ищет сотрудника, максимально отвечающего запросам его вакансии, как бы просто это ни звучало. Чем больше практических данных соискатель укажет в резюме, тем больше шансов, что именно эти данные необходимы для работодателя для принятия решения о найме. Максимальная информация о навыках, достижениях и с красивой, необычной подачей, вот то, чего не хватает почти большинству резюме на площадках поиска работ. Резюме теряются среди тонны аналогичных резюме».

Ошибки при написании резюме

РБК Life опросил HR-специалистов, с какими ошибками в резюме они сталкиваются чаще всего. Большинство респондентов сошлись во мнении, что основная ошибка при составлении резюме — слишком краткое описание или же наоборот очень подробное. Избегайте крайностей и ищите золотую середину, рекомендуют специалисты.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«При составлении резюме важно соблюсти баланс. Описание своего опыта должно быть достаточно подробным, иначе возникает впечатление, что кандидат излишне поверхностный и будет подходить к работе так же «халтурно», как к написанию резюме. Однако при этом нужно избегать и лишнего текста в духе «Войны и мира» — иначе ключевые моменты просто утонут в ненужных подробностях».

Ирина Ципес, директор HR-департамента Accent Capital:

«Есть две крайности — пустое резюме, которое содержит минимум информации, или, напротив, очень подробное, с многостраничным описанием. И в первом, и во втором случае у него чрезвычайно мало шансов быть замеченным».

Вот еще несколько типовых ошибок, которые стоит избегать при составлении резюме:

  • Грамматические ошибки. Неправильное написание слов, в том числе названия компании, неверная постановка знаков препинания — все это отталкивает, признаются эйчары.
  • Шаблонные фразы. «Разбирал документацию», «принимал звонки», «взаимодействовал с клиентами» — ничего конкретного о соискателе и его опыте работы эти фразы не говорят.
  • Односложное описание. Например, должность: менеджер по продажам; обязанности: продажи.
  • Плохое описание личных качеств. Стрессоустойчивость, легкообучаемость, доброжелательность — по таким фразам видно, что человек не продумывал резюме, а сделал его на скорую руку.
  • Желаемая должность кандидата не соответствует вакансии на отклик. Например, вы пишите, что желаемая должность «руководитель отдела», а при этом откликаетесь на вакансию «главный бухгалтер».
  • Множественное число. Кандидат не делает акцент на достижениях и личных обязанностях, пишет «мы привели клиента», «мы подписали соглашение». В этом случае эйчару будет сложно увидеть личные достижения, чтобы оценить вклад и навыки кандидата.
  • Лишняя информация. Например, перечисление всех хобби, конкурсов и достижений, не относящихся к работе.
  • Плохая фотография. Снимок с друзьями или семьей, скан паспорта, старое фото или просто некачественное лучше не прикреплять.
  • Указание юридического лица вместо названия компании предыдущего места работы. HR-специалисту приходится искать название компании и тратить на это время.
  • Излишняя креативность. Резюме — все же документ, по которому вас оценивают. Не стоит оставлять его в стихах или «играть со шрифтами» при оформлении.
Shutterstock

Сопроводительное письмо

Его обычно нужно написать к резюме на сайтах вакансий. Если вы присылаете отклик по электронному адресу напрямую работодателю, сопроводительным письмом становится текст сообщения.

Из чего состоит сопроводительное письмо:

  • Приветствие.
  • На какую должность и в какую компанию откликнетесь.
  • Очень краткая выжимка из резюме четко, навыки и достижения, чтобы эйчар понимал, чем сотрудник может быть полезен.
  • Дополнительная информация, если указана в вакансии.

Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:

«Будьте внимательны при прочтении вакансии. Часто HR-менеджер в конце вакансии просит указать в сопроводительном письме конкретную информацию (портфолио, мотивационное письмо, почему хотите работать в компании в которую вы откликаетесь). Либо начать сопроводительное с конкретной фразы (так рекрутер проверяет внимательность)».

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Найти песню скажи как мне жить
  • Как найти своего двойника на андроид
  • Как правильно составить смету для ремонта квартиры
  • Как составить резолютивную часть судебного решения
  • Как найти пароль от вацапа