Как представиться когда найти работу

Была ли эта статья полезной?

Первое впечатление может сыграть важную роль в том, как работодатель воспримет вас как кандидата. То, что вы говорите на первом этапе собеседования, может повлиять на результат — в хорошую или плохую сторону. Вы же не хотите показаться неуклюжим и лишенным социальных навыков. Скорее, вы захотите показать, что у вас есть профессионализм и  коммуникативные навыки , которые принесут пользу компании, если ее наймут.

Некоторые менеджеры по найму могут даже принять решение отклонить кандидата из-за плохого первого впечатления. Например, опоздание или проверка телефона на протяжении всего собеседования может привести к тому, что менеджер по найму сочтет кандидата неспособным взять на себя обязательства, уложиться в сроки, сосредоточиться и доводить дело до конца, а это не те качества, которые произведут впечатление на кандидата. работодатель.

Маленькие вещи имеют большое значение на этом этапе поиска работы. Вот почему важно обратить внимание на манеры собеседования и продумать, как вы представитесь во время собеседования.

Просмотрите эти простые шаги, чтобы представить себя, с примерами того, что делать и говорить всем, кого вы встречаете в процессе  найма, чтобы вы могли произвести положительное впечатление.

Что сказать, придя на собеседование

Будьте готовы быстро представить человека, который вас приветствует. Когда вы прибудете на место собеседования, представьтесь администратору, назвав свое имя и причину вашего визита.

Например:

• Меня зовут Тим ​​Джонс, и у меня запланировано интервью с Джоном Смитом в 14:00.
• Я Джанин Беллоуз, и у меня назначена встреча с Джеком Кларком на 10 утра.

Будьте вежливы и уважительны к этому первому контакту в компании. Многие менеджеры по найму будут спрашивать у администратора его или ее впечатление о кандидате. Если вы будете вести себя грубо или пренебрежительно, вы можете лишить себя возможности баллотироваться на работу еще до того, как встретитесь с менеджером по найму.

Что сказать при встрече с менеджером по найму

Возможно, вам придется подождать несколько минут, чтобы записаться на прием. Затем вас либо сопроводят в комнату для собеседований, либо менеджер по найму выйдет, чтобы встретить вас в приемной. Даже если у вас назначена встреча, найдите время, чтобы представиться, чтобы интервьюер знал, кто вы.

Встаньте, если вы сидите, и предложите пожать руку, даже если интервьюер не протягивает руку первым. По правилам этикета рукопожатие является частью вашего представления.

Скажите интервьюеру, что с ними приятно познакомиться, улыбнуться и установить зрительный контакт. Например:

• Я Тина Лайонел, приятно познакомиться.

Избегайте типичных ошибок на собеседовании, таких как невнимательность или неподобающая одежда. И если вы знаете, что склонны к стрессу на собеседовании, избегайте проблем, изучая компанию, готовясь к собеседованию и практикуя позитивное мышление.

Чтобы избежать потливости ладоней, зайдите в туалет перед интервью, вымойте и высушите руки. Если это невозможно, заранее вытрите руки салфеткой.

Представление себя на видеоинтервью

Когда вы проводите видео-интервью, не забудьте прибыть на встречу немного раньше, чтобы быть уверенным, что все ваши технологии в рабочем состоянии. Опоздание — одна из  ошибок на собеседовании в Zoom , которую вы не должны совершать.

Смотрите прямо в камеру и старайтесь не отвлекаться от нее во время интервью. Так вы установите зрительный контакт со своим интервьюером. Интервьюер начинает встречу с того, что представляет себя. После представления интервьюера вы можете ответить своим простым представлением:

• Привет. Я Сильвия. Приятно познакомиться.
• Здравствуйте [имя интервьюера], я Кэти, и я с нетерпением жду возможности поговорить с вами.
• Я Джейсон. Спасибо, что нашли время поговорить со мной сегодня.

Сделайте свое введение кратким и лаконичным

Во время собеседования у вас будет возможность подробно рассказать о себе. Многие менеджеры по найму начинают собеседование с открытого вопроса, например « Расскажите мне о себе ». Суть вашего ответа должна быть сосредоточена на ключевых элементах вашего прошлого, которые позволят вам преуспеть в работе, на которую вы проходите собеседование. Создайте презентацию для лифта и попрактикуйтесь, чтобы вам было удобно описывать себя.

Тщательно проанализируйте работу перед собеседованием, чтобы вы могли указать на интересы, навыки, опыт и личные качества, которые позволят вам соответствовать или превосходить требования работы и компании.

Просмотрите ответы на вопросы «Расскажите о себе». Узнайте, как наилучшим образом подчеркнуть свои навыки, опыт и индивидуальность, не делясь слишком большим объемом информации и не отнимая слишком много драгоценного времени на собеседовании.

Сосредоточьтесь на своих качествах

Ваше введение должно быть достаточно кратким, чтобы заинтересовать интервьюера. Как правило, краткого обзора ваших наиболее привлекательных качеств будет достаточно. Вы также можете упомянуть пару интересных моментов, которые не важны для работы, но отражают вашу личность, например, тот факт, что вы заядлый лыжник, выступали в комедийных клубах или собирали африканское искусство.

Ваша цель — установить личный контакт с интервьюером, а также показать, что вы подходите для этой работы и станете отличным новым сотрудником.

Это ваша возможность продать себя менеджеру по найму, так что воспользуйтесь ею.

Конечно, ваши первоначальные комментарии должны показать ваш энтузиазм по поводу работы и организации. Однако не переусердствуйте и не тратьте слишком много времени на разговоры о себе. У интервьюера есть повестка дня, а время ограничено, поэтому вступление должно быть кратким, чтобы вы могли перейти к следующему вопросу.

Будьте готовы к дополнительным вопросам

Интервьюер может продолжить ваше знакомство с дополнительными вопросами, поэтому важно помнить, что вам нужно будет поддерживать и расширять любые утверждения, которые вы делаете во время вступления.

Будьте готовы привести конкретные примеры того, как и где вы использовали свои активы для успешного выполнения работы или волонтерской деятельности, академических проектов или других продуктивных начинаний. Один из способов предоставить подробные ответы — использовать технику интервью STAR, чтобы описать свои достижения и достижения.

Вы также должны быть готовы задавать вопросы во время интервью. Подготовьте краткий список вопросов, которые вы хотели бы знать о работе и компании, чтобы задать интервьюеру. Используйте собеседование не только как возможность подчеркнуть свою квалификацию, но и определить, подходят ли эта работа и работодатель вам и вашим карьерным целям.

Помните, что манеры имеют значение на собеседовании

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, от вас ожидают профессионального поведения на всех этапах собеседования, от приветствия интервьюера до благодарности после собеседования.

Ознакомьтесь с советами по этикету на собеседовании до, во время и после собеседования, чтобы убедиться, что вы следите за своими манерами. Убедитесь, что вы знаете, что сказать, что взять с собой и как отвечать и задавать вопросы вежливо и профессионально, чтобы произвести наилучшее впечатление.

Термин «самопрезентация» в современном русском языке означает представление человеком самого себя с целью создания нужного впечатления у окружающих. Эксперты разделяет самопрезентацию на профессиональную и личностную. Первую используют в рабочей или учебной среде, вторую — при построении любовных и дружеских отношений. Эффективно презентовать себя можно с помощью короткого устного или письменного рассказа, а также «выкладывая» контент в социальные сети и профессиональные сообщества.

Самопрезентация на собеседовании

Грамотно представлять себя при поиске новой работы — целое искусство. Красивая самопрезентация открывает многие двери. Чтобы выгодно себя подать, нужно продемонстрировать сильные стороны и нивелировать слабые. Тогда человек получит желаемую должность.

При первом контакте впечатление формируется за 3–5 секунд, отмечает российский психолог и психоаналитик Людмила Полянова. Поэтому одинаково неправильно и крадучись входить в комнату для переговоров, и врываться, громко распахивая дверь. У работодателя должно сложиться ощущение, что перед ним адекватный, вежливый, но уверенный в себе человек.

После приветствия обычно начинается рассказ о себе. Здесь Людмила Полянова рекомендует придерживаться правила «краткость — сестра таланта». Идеальная самопрезентация занимает не больше одной-полутора минут. Если человек говорит дольше, это вызывает отторжение. Эксперт напоминает о правиле Elevator pitch: пока лифт поднимается до этажа (это обычно не более 30-40 секунд) надо настолько заинтересовать собеседника, чтобы он захотел продолжить общение. На собеседовании эффективен этот же принцип.

Важно также очень качественно себя оценить, уверен коуч и бизнес-тренер Николай Григорьев. Не лишним будет спросить у друзей, родственников, коллег о своих сильных и слабых сторонах. После этого коуч рекомендует заранее написать текст самопрезентации. На плюсах сделать акцент, а минусы — компенсировать. Например, не «ленивый», а «умеющий соблюдать баланс между трудом и отдыхом».

В начале послание может получиться слишком длинным и нескладным. Это нормально. После первых набросков текст нужно сокращать: Николай Григорьев рекомендует добиться того, чтобы в нем было не более 120-150 слов. Тогда его можно озвучивать на собеседовании.

В самопрезентации стоит делать упор на умения и навыки, важные для должности, на которую человек претендует. Например, глубокие познания в кулинарии для главного бухгалтера не нужны, а вот знание специальных программ приветствуется.

Главное в разговоре — объяснить, какую пользу вы можете принести компании. Например, увеличить продажи или поток клиентов. Желательно привести пример успешного решения похожих задач на предыдущем месте работы. Важно не «перегнуть палку»: слишком расхваливать себя точно не стоит.

«Вести себя достойно и в меру скромно, не «бомбардировать» своими знаниями и качествами. Избегать фраз: «вы должны мне платить столько-то», «вы обязаны мне предоставить ДМС». Если специалист хороший и умеет себя подать, то и так очевидно, что за три копейки он себя не продаст», — отмечает Полянова.

Екатерина Завьялова, эксперт по построению международной карьеры, резюмирует основные правила подготовки к беседе, способной заинтересовать собеседников:

1. Проведите анализ своего опыта, профессиональных навыков и качеств.
2. Подумайте о глобальных трендах и актуальных событиях в стране и мире, которые так или иначе повлияли на вашу сферу в последние годы. Интегрируйте их в будущий рассказ о себе или о своем проекте.
3. Перед тем как презентовать себя, стоит изучить аудиторию, которой будет адресован ваш рассказ.
4. По возможности уточните, кто именно будет проводить собеседование.
5. Подготовьте общий план презентации.
6. Продумайте свой внешний вид.
7. Распланируйте свое время, не опаздывайте.

Но презентовать себя специалисту нужно не только на собеседовании, но и в Сети. Даже если человек — отличный профессионал, если он никак не проявляет себя в коммуникативных пространствах, никто об этом никогда не узнает. Николай Григорьев рекомендует работать над «личным брендом». Для этого подойдут социальные сети, профессиональные сообщества.

«Интересный пост на форуме маркетологов может прочитать директор крупной компании и даже вступить в дискуссию. Его имя будет «на слуху», при поиске работы это пригодится», — отметил Николай Григорьев.

Любая карьера не «усыпана розами», продолжает специалист. В биографии любого человека есть спорные моменты — увольнения не по собственному желанию, частая смена работы, крупные штрафы. Скрывать и замалчивать это смысла нет. Григорьев советует идти по другому пути — признать свою ошибку и рассказать, какой вывод вы сделали из ситуации.

«Адекватный работодатель сумеет понять сотрудника и даст ему шанс проявить себя в компании», — резюмирует специалист.

Основные ошибки на собеседовании

1. Надеть новый костюм или платье. Непривычная одежда может оказаться некомфортной — вызывать зуд, мяться, излишне обтягивать. Это отразится на поведении и самоощущении. На собеседование лучше надевать привычные, комфортные вещи.
2. Рассказывать об увлечениях, которые не связаны с родом деятельности. «Заядлый охотник и рыболов» будет постоянно отпрашиваться с работы и выкраивать свободные часы для своего хобби — так думает большинство работодателей.
3. Другая крайность — заявлять, что вы «живете работой», и самое главное для вас — сделать ее хорошо. Перфекционистов работодатели любят, но, как правило, повышают им зарплату в последнюю очередь. Зачем, ведь работа будет выполнена качественно в любом случае. Соискателю важно донести до будущего начальника, что он готов показывать результат при наличии перспектив карьерного роста.

Самопрезентация в личном общении

Встретить вторую половинку и завести друзей проще людям с хорошим навыком представления себя. И, наоборот, если человек не умеет общаться, он вряд ли будет восприниматься окружающими адекватно.

Вспомните ваше первое свидание. Скорее всего, оно было наполнено неловкостью, а в некоторые моменты вам обоим было некомфортно. Вы шли на встречу с боязнью, и ваша тревога передалась другому человеку. Умение произвести впечатление — важный и мощный инструмент. Его использование может привести как к расположению, так и отторжению других людей.

Юмор, искренность и адекватность — три кита, на которых держится личная самопрезентация, уверен клинический психолог и сексолог Валентин Денисов-Мельников.

Всех привлекают легкие в общении собеседники, с которыми не надо подбирать слова. В самом начале важно расположить к себе собеседника. Зачастую некоторые уже при первой первой встрече начинают хвастаться — высокими доходами, недвижимостью, положением в обществе, «набивают себе цену». Такая «самопрезентация» скорее отпугнет. По мнению психолога, лучше говорить о себе меньше и больше задавать вопросов собеседнику. Людям нравятся люди, которые интересуются их жизнью. В отличие от профессиональной самопрезентации, в личной скромность будет более уместной.

Хвастовство и излишняя самоуверенность не красят ни мужчину, ни женщину. Когда в каждом слове чувствуется вызов и конкуренция, вряд ли с вами захотят продолжить диалог, уверен эксперт. Не стоит говорить фразы: «я столько в жизни прошел, вам и не снилось», «я всегда оказываюсь прав».

«Дружеские или любовные отношения с конкуренцией не могут быть эффективными. В близких люди ищут поддержку и опору, но никак не конфронтацию», — сообщает Денисов-Мельников.

Одна из основных ошибок при общении — презентация себя как изначально незаинтересованного, недоступного человека. Фразы «сначала добейся», «сейчас не до тебя», «я попробую выкроить время, но не обещаю», хороши, только если хочется избавиться от собеседника.

Основные ошибки при знакомстве и общении

1. Шаблонные, банальные фразы. Они вызывают лишь отторжение. Разговор можно начать нестандартно, чтобы сразу заинтересовать собеседника.
2. Подходить к человеку сзади, прикасаться к нему, приближаться слишком близко. Психологи советуют держаться от незнакомого человека не ближе, чем на полметра.
3. Знакомиться, когда рядом с объектом внимания присутствуют другие люди. В компании человек может себя проявить не так, как покажет в личном общении. К тому же у группы людей может идти разговор на определенную тему или иметься определенные планы на вечер. Прервав их, вы покажете свою нетактичность.

Вести себя естественно и искренне — залог успеха при первом знакомстве и последующем общении. Важно не изображать из себя персону, который вы не являетесь. Даже если взаимной симпатии не случится, хорошо, что люди поймут это в начале общения. Потратить друг на друга много времени, а потом понять, что человек «не тот» — сомнительная затея.

Тренер, автор курса в МИТРО, международный эксперт Ольга Мерц предлагает следовать пяти главным советам для развития самопрезентации:

1. Научитесь слушать и видеть себя со стороны.
2. Работайте со своим телом (осанка, жесты, осмысление своих действий).
3. Следите за ходом беседы и отвечайте на реакцию слушателя.
4. Во время разговора или другого взаимодействия в группе никого не оставляйте без зрительного внимания.
5. Четко осознавайте место, ситуацию, аудиторию. Если утрировать, на встрече вегетарианцев лучше не рассказывать историю о том, как вы сходили на охоту.