Download Article
Download Article
To land the job of your dreams, sometimes you simply have to be willing to ask for it. Whether you’re looking to jumpstart your career or just pick up some extra hours over summer vacation, it’s important to present yourself in a way that leaves a lasting impression on your prospective employer. You should make an effort to look your best, express yourself effectively and display a positive, never-say-die attitude that will recommend you as a natural choice for the job.
-
1
Find the best possible contact. Do a little research to find out who’s in charge of making hiring decisions for the company you wish to work for. For small private businesses this may be the owner themselves, or it may be a human resources officer or staffing director at a big corporation. Going through the appropriate channels is the first step toward gaining an audience.[1]
- With most retail and service jobs, you can simply walk in and request to speak to a manager.
- If you have a friend or acquaintance that works for the company, see if they could give you some advice or help set up a meeting between you and one of the higher ups.
-
2
Take the direct approach. Once you get a chance to speak to someone with some influence, let them know up front that you’re interested in working for them. Show them that you’re eager, enthusiastic and ready to work hard. Chances are, they’ll be impressed by your initiative.[2]
- The key is to be assertive, but not too forceful. Never make demands of an employer or come in with a sense of entitlement.
- Open with a statement like «I think I would be a very good fit for your company» or «I believe my ideas and ambition could be of real service to your operations.»[3]
Advertisement
-
3
Send an email. Be sure to attach your resume, an original cover letter explaining why you’re interested in the job and a link to the open position, if it was posted online. These days, most established companies screen potential employees electronically, so this will be your first opportunity to make contact with the people you could be working for in the future. Emailing an employer directly is much more personable than mass-posting your resume to various job search websites.[4]
- Be explicit about the purpose of the email with a subject line like «Senior Editor Position.»
- Always be cordial, professional and prompt in your email correspondence. Hiring supervisors pay close attention to the way prospective employees communicate.[5]
-
4
Schedule a time for a sit down. In some instances, the person offering a job might be a family friend, acquaintance or former business associate. If this is the case, it will usually be okay to meet with them casually to discuss the details of the job. Find a time that fits the employer’s schedule and be prepared to tell them a little about yourself and what you’re looking for.
- Set up a meeting by calling or speaking to the employer in person ahead of time.
- Even if it’s not a formal interview, you should plan on showing up early and looking respectable.[6]
- Don’t assume that you’ll be guaranteed a job just because you know someone. You should treat the sit down with the same respect and consideration you would any other professional situation.
Advertisement
-
1
List your qualifications. Describe yourself and your experience in the field. Include an overview of your recent job history, as well as any relevant education and volunteering opportunities. Don’t assume that the person in charge of hiring will recognize the value of your skills immediately—make them see how they will prove useful.[7]
- Don’t just recite what’s on your resume. Explain to the employer how those qualifications can be applied and adapted: «as you can see, my four years as a teacher have provided valuable experience in working closely with groups of all different ages.»
- If you don’t have any experience to speak of, focus on the aspects of your personality that you think would make you a good fit for the position.
-
2
Demonstrate your usefulness. Don’t wait until you’ve been hired to start being an asset for the company. Be proactive and tell your contact or interviewer exactly what sort of things you would bring to the table. Doing this shows resourcefulness and makes it clear that you’ve put serious thought into filling the position you’re seeking.[8]
- Entice the employer with an idea on how to boost productivity, a writing sample or an example of a program you helped develop.
- This is often as simple as mentioning past accomplishments like «at my last job I helped overhaul the new employee training program,» or hinting at future ones like «I look forward to seeing how working in a more organized kitchen will help me improve my skills as a cook.»
- Providing a preview of the kind of work you do can help you showcase your practical abilities, allowing the company to feel confident in their decision to hire you.
-
3
Show an interest in the business. Read up on the company’s history, goals and product or service to familiarize yourself with what they’re all about. Then, tailor your pitch to highlight the qualities of yours that are consistent with their business model. Many employers will be more willing to give you a chance if they think you have the best interest of the company at heart.
- Make it evident to the person you’re meeting with that you want a job with their company, not just any company.
- Avoid saying things like “I need a job” or “I heard you were hiring.” You’ll make a much better impression if you appear to be actively pursuing the job you’re asking for.[9]
-
4
Establish a mutual connection. Point out the things that you have in common with your contact, such as a close friend or associate. If somebody you know referred you to the job, be sure to mention them by name as someone that can vouch for your character. Networking is an important part of the job search because it suggests that you can be trusted.[10]
- Bring up your relationship with your connection in a way that sounds organic. For instance, you could say “my friend Christina told me that she loved working with you” or “my uncle has always been a satisfied client of yours.”
- Don’t rely on name dropping to get you hired. You should be able to secure the job on your own merits—having a friend or two in common just helps.[11]
-
5
Use plural language. Instead of referring to yourself in the first person, use words like “us,” “we” and “our.” When you talk like you’re already a part of the team, the person you’re speaking to will begin to see you that way. This may make them more likely to seal the deal and bring you onboard.[12]
- Listen for the other person to start using plural language as well. This is a good sign that you’re winning them over.
-
6
Find out how you can follow up. If you’re uncomfortable with the thought of boldly asking for the job, you can try moving things along in another way. Before you leave or hang up the phone, see if you can get more information about the next phase of the hiring process. Ask questions like «when would be a good time for me to call you back and go over some of this information in more detail?»[13]
- Request feedback to get an idea of how you did, or what you could do differently next time.[14]
- For most employers, the fact that you’re already looking forward to what you can do next will be taken as a promising sign.
- Request feedback to get an idea of how you did, or what you could do differently next time.[14]
Advertisement
-
1
Put some effort into your appearance. Before you show up for an interview or a friendly sit down, take some time to pick out a set of attire that fits you well and is appropriate for the occasion. You want to look sharp, but don’t be too casual or make a spectacle of yourself. Remember to comb your hair, brush your teeth and make sure that your clothing is free of dust and wrinkles.
[15]
- In addition to the obvious, be sure to wear deodorant, clean beneath your fingernails and keep facial hair shaved or trimmed.
- As the old saying goes, “dress for the job you want.” If you look the part, potential employers will be better able to envision you in the position.
-
2
Communicate clearly and effectively. Aim for a tone that’s relaxed and friendly yet professional. When you’re not talking, listen attentively without interrupting. The person you’re speaking to should be just as comfortable with you as you are with them. Give detailed answers to the questions you’re asked, but resist the urge to boast or talk about yourself at length.[16]
- Do your best not to stutter, mumble or use a lot of filler noises like “um” and “ah.”
- If you’re asking for a job via email, take care to use proper spelling, punctuation and grammar. Proofread the message carefully before you send it.[17]
-
3
Be tenacious. Just because you don’t get a job offer right away doesn’t mean that you never will. It may be that the specific position hasn’t opened up yet, or that whoever’s in charge needs more time to interview other applicants. Follow up with a phone call or email within a few days to let someone know that you’re still interested and hopeful to hear back.[18]
- Confidence speaks volumes. Sometimes, what you lack in direct experience you can make up for in being self-assured.
- While determination is a good trait to have, you should learn to take no for an answer.
- Don’t be too discouraged if you don’t get the job—thank the person for their time, then redouble your efforts and make sure you’re prepared for the next opportunity that comes along.[19]
Advertisement
Add New Question
-
Question
How do you ask for a job in a message?
Amber Rosenberg is a Professional Life Coach, Career Coach, and Executive Coach based in the San Francisco Bay Area. As the owner of Pacific Life Coach, she has 20+ years of coaching experience and a background in corporations, tech companies, and nonprofits. Amber trained with the Coaches Training Institute and is a member of the International Coaching Federation (ICF).
Pacific Life Coach
Expert Answer
If you’re looking for a professional job, make a spreadsheet of companies where you wish to work. Once you’ve identified contacts at your desired companies, add their contact info to your spreadsheet. Email them, reminding them how you know each other and explaining that you’re interested or intrigued by what they’re doing professionally. Then, follow-up and set-up informational interviews.
-
Question
How do you say I’m looking for a job?
Amber Rosenberg is a Professional Life Coach, Career Coach, and Executive Coach based in the San Francisco Bay Area. As the owner of Pacific Life Coach, she has 20+ years of coaching experience and a background in corporations, tech companies, and nonprofits. Amber trained with the Coaches Training Institute and is a member of the International Coaching Federation (ICF).
Pacific Life Coach
Expert Answer
Send a message to the person in question — be it an old colleague, neighbor or friend —, explaining that you’re transitioning from your job and asking to take them to coffee to talk about the industry or their company. Most people love to talk about their jobs and are happy to take 20 minutes to speak with you. This is a great way to find out about the 80% of jobs that are never advertised (there’s a lot less competition for these jobs, as well).
Ask a Question
200 characters left
Include your email address to get a message when this question is answered.
Submit
Advertisement
-
Always get in touch with the company yourself, via phone, email or a direct visit. Don’t expect someone else to do the asking on your behalf.
-
If possible, arrange to meet with your potential employer face to face. That way, they’ll get a glimpse of your personality and not just how you look on paper.
-
End a formal interview by asking whether they would be willing to consider you for the position. There’s no sense in beating around the bush—you both know why you’re there.
Show More Tips
Advertisement
-
Avoid begging or groveling if you’re not offered the job right away. This may annoy the employer and make you come across as needy.
-
Don’t contact someone about professional matters through their personal phone number, email or social media accounts unless they’ve told you it’s alright to do so.
Advertisement
References
About This Article
Article SummaryX
Asking someone for a job can be intimidating, but asking in a professional and assertive way can impress prospective employers. When you meet someone you’re interested in working for, talk to them in person if you can and let them know that you’re eager and ready to work with them. You might say something like, “I heard that you have some openings, and I think I’d be a great fit for your company.” If you see a job posting online, reach out by email about your interest. Include a cover letter and resume, and make sure to clearly state in the subject line what position you’re interested in. If they’re willing to schedule an interview or even a casual chat about the job, take the opportunity to highlight your relevant skills and strengths, as well as your enthusiasm for the job. For example, you might say, “I loved working as a public education coordinator for my local museum, and I’m excited to apply what I learned in a larger institution!” For more tips from our Career Coach co-author, like how to present yourself professionally, read on!
Did this summary help you?
Thanks to all authors for creating a page that has been read 160,796 times.
Did this article help you?
Для многих соискателей поиск работы означает
рассылку резюме по всем вакансиям, которые им попадаются. Сюда входят
онлайн-порталы по трудоустройству, ярмарки вакансий и расспросы друзей и членов
семьи о наличии подходящих вариантов.
Иногда такой поиск работы заканчивается успехом,
но иногда он не эффективен. Лучшая стратегия в поиске работы – обратиться к
своему профессиональному кругу. Но многие профессионалы стесняются сделать это.. либо потому, что боятся
того, как будет воспринят запрос, либо не знают, как спросить кого-то о работе.
Если вы в таком положении, не бойтесь обратиться
к своему профессиональному кругу. В конце концов, все мы иногда можем
воспользоваться чьей-то помощью. Ваши контактные лица наверняка знают и понимают это.
В этом руководстве мы узнаем, как использовать
свою сеть в поиске работы. Вы узнаете, как попросить об информационном
собеседовании. Вы также узнаете, как спросить, есть ли свободная вакансия.
Как насчёт
соцсетей?
Создание поста на Facebook и LinkedIn, чтобы ваша семья и сеть знали,
что вы ищете работу, — вполне обычное явление сейчас, но эффективно ли это? Для
некоторых это может сработать, но недостаток комментариев к таким постам
говорит о том, что это не всегда лучший вариант:
Вот ещё один:
Это не значит, что спрашивать о работе у друзей в
сети – бесполезная трата времени. Вам просто нужно быть избирательным в том,
кого спрашивать, и как оформить запрос. Система связей – это процесс
компромиссов. Вам следует поискать и поговорить с нужными людьми для сбора информации, которая в конечном итоге приведёт к появлению рабочих возможностей. Вы не можете просто спросить о работе и ждать, когда она к вам придёт.
1. Знакомьтесь с нужными людьми
Ваш первый шаг в использовании своих связей для
поиска работы – познакомиться с нужными людьми.
Нужные люди – это рекрутеры, кадровики и все те,
кто проводят собеседования на нужную вам позицию. Сосредоточьте свой поиск на
людях с более высоким статусом, чтобы не стать угрозой другим соискателям в
вашей должностной категории. Например, если вы в поисках работы в качестве профессионала или работника среднего уровня, ищите администраторов, директоров или управляющих начинающих компаний.
Вам также нужно искать информационные
собеседования с профессионалами, которые могут дать вам честный и подходящий
именно вам совет, если у них нет полномочий нанять вас. Встреча с опытным
профессионалом в вашей области или вышедшим на пенсию сотрудником, который всё
ещё тесно связан с ответственными лицами в нужной области, – не бесполезная
трата времени. Они могут не предложить вам доступную вакансию, но представят все нюансы работы и людей, которые принимают решение о найме.
2. Рассмотрите возможность участия в
информационных собеседованиях
Многие соискатели отклоняют информационные
собеседования как пустую трату времени, т.к. это не настоящее собеседование.
Зачем тратить время на прохождение собеседования на несуществующую позицию,
когда есть сотни актуальных вакансий?
Правда в том, что не все вакансии, размещённые на
порталах и кадровых агентствах, актуальны. Иногда работодатель уже закрыл
вакансию, но люди, разместившие её, не обновляют объявление, либо, в худшем случае, представленная вакансия не существует. Компания или кадровое агентство всего лишь хотят проверить ситуацию на рынке труда. Вас даже могут пригласить на позицию, которой пока нет, что произошло с одним из читателей на Ask a Manager. Поищите комментарии от других читателей и узнаете, исключительный ли это случай или нет. Да, в некоторых случаях рассылка резюме на представленные вакансии может быть таким же риском, как и информационное интервью.
70%- 80% вакансий не представлены нигде. Как вы
думаете, где компании берут соискателей на такие вакансии? Они полагаются на
сарафанное радио и рекомендации. Один из способов стать одним из таких
счастливых рекомендованных кандидатов – это расширить свою систему связей. Посещение множества информационных собеседований повысит ваши возможности найти работу, т.к. вы позиционируете себя как жаждущего, сообразительного профессионала. На тот момент, когда вы будете проходить собеседование, вакансии может не быть, но люди, с которыми вы разговаривали, напишут вам сразу же, как она появится.
3. Организуйте информационное
собеседование
Теперь, когда вы знаете о преимуществах
информационных интервью, пора узнать о том, как его организовать. Позвоните по
телефону или свяжитесь по электронной почте. У каждого способа есть свои плюсы
и минусы, поэтому выберите тот, который доставит вам меньше неудобств.
Конечно, было бы лучше, если бы вы знали людей, с
которыми хотите пройти собеседования, но пусть недостаток контактов вас не
останавливает. Просто объясните, как вы нашли их имена и контактную информацию,
чтобы вас не сочли преследователем.
Вы можете найти адаптируемый образец для запроса
проведения информационных собеседований и другую полезную информацию в этих
руководствах:
В этих руководствах вы также увидите хорошие
вопросы, которые можно задать во время собеседования, поэтому не забудьте их
почитать.
Что если вы не знаете человека, с которым хотите
пройти собеседование, но кто-то из вашей сети знает? Для этой ситуации
потребуется трёхступенчатых подход. Первый шаг – запросить вступление от своего коллеги и сделать это так, чтобы им было просто принять вашу просьбу.
1. Напишите
контактному лицу
Вот образец, который можно использовать для связи
с контактным лицом:
Тема: Представление меня
(человеку, с которым вы хотите пройти собеседование)
«Здравствуйте, (имя
контакта),Я заметил, что у вас в друзьях в
(название соцсети) есть (человек, с которым вы хотите пройти собеседование).
Как вы знаете, я сейчас ищу работу (название должности), поэтому я бы хотел
переговорить с этим человеком, чтобы получить больше информации об их (работе
или целевой компании).Не могли бы вы меня представить?
Чтобы вам было проще, я могу выслать краткое вступительное письмо, чтобы вы
могли просто скопировать его.Спасибо,
Ваше имя»
2. Когда
контактное лицо согласится
Следующим шагом вам понадобится ответить, если
контактное лицо согласится представить вас. Вот образец письма, которое вы
можете выслать:
Тема: RE: Представление
меня (человеку, с которым вы хотите пройти собеседование)
» Здравствуйте, (имя
контакта),Спасибо, что согласились
представить меня. Ниже прикрепляю письмо, которое вы можете переслать или
отредактировать. Ещё раз спасибо.—-
Тема: (человек, с которым вы хотите
пройти собеседование), представляю вам (ваше имя)(Человек, с которым вы хотите
пройти собеседование), представляю вам моего (кем вы приходитесь этому человеку
+ имя), (ваша текущая или предыдущая должность) у (название работодателя). (Ваше имя) – отличный (навык), и он интересуется вашей работой и возможностями в (работодатель потенциального собеседователя). Не могли бы вы уделить ему 15 минут на телефонный разговор или, может, на чашку кофе?»
3. Ваш черёд
Люди отвечают чаще, когда кто-то делает
представление.
Теперь финальный шаг – назначение и вид
собеседования. Т.к. вы – тот, кто просит одолжения, вы должны подстроиться под
расписание и местонахождение другой стороны.
4. Спросите рекомендации по работе у
своих контактов
В некоторых случаях вы уже знаете об
открывающейся вакансии, поэтому вам нужен кто-то, кто может направить ваше
резюме напрямую кадровому специалисту, чтобы оно не потерялось среди множества
резюме других соискателей. Две перечисленные ниже стратегии сработают в этой ситуации.
1. Если у вас было информационное собеседование или вы хорошо знаете человека
Используйте образец, если вы нашли открывающуюся вакансию в компании, где работает контактное лицо с предыдущего информационного собеседования, либо вы достаточно хорошо знаете человека и уверены, что он вас порекомендует:
» Здравствуйте, (имя контакта),
Спасибо, что уделили мне время (дата).
Мне было очень приятно узнать о вашей карьере (должность контактного лица) и
навыках, необходимых для успешного продвижения в вашей области. Я узнал о вакансии побольше и нашёл открывающуюся вакансию для (ваша целевая позиция) в (компания контактного лица).Было бы вам удобно отослать моё
резюме кадровому специалисту? Сложно выделиться на фоне других соискателей, но
я уверен, что ваша рекомендация увеличит мои шансы.Для удобства я могу выслать своё
резюме, которое я обновил после нашей беседы, а также краткое представление,
которое вы можете переслать кадровому специалисту, (имя кадрового специалиста,
если знаете его).Если вам не очень удобно направить
моё резюме, я могу его выслать напрямую. Я ценю любую помощь, которую вы можете оказать. Спасибо!С уважением,
(Ваше имя)»
Если ваше контактное лицо согласится, то всё, что
вам нужно сделать, — это выслать обновлённое резюме с кратким сопроводительным
письмом, похожим на образец в шаге 2 для информационного собеседования, с
контактом посредника.
2. Ваше
контактное лицо имеет связь с человеком, ответственным за принятие решений
Вот письмо в поддержку, которое вы можете выслать
члену семьи, другу или коллеге, имеющим связь с кадровым специалистом или
ответственным лицом в компании, которая на данный момент ищет сотрудника:
«Тема: возможная рекомендация
на (вакантная должность) в (название компании)Здравствуйте (имя контактного лица),
Как ваши дела? Прошло достаточно времени
с тех пор как (опишите вашу последнюю встречу). Как вы, возможно, знаете, я сейчас ищу работу в (область или вид работы). Я нашёл вакансию (название должности с ссылкой сайт, если есть) в (название компании).Я заглянул в LinkedIn и увидел, что вы
в контакте с (имя кадрового специалиста или ответственного лица), (название целевой
позиции) в этой компании. Не могли бы вы передать моё резюме? Ваше направление могло бы очень повлиять на рассмотрение меня как кандидата на должность.Если вы согласны, я вышлю вам своё
обновлённое резюме и краткое представление, которое вы можете переслать
кадровому специалисту. Если вам потребуется что-то ещё, напишите мне.Благодарю за помощь.
С уважением,
(ваше имя)»
5. Деликатный способ узнать, существует ли вакансия
1. Друг работает с новым интересным предприятием
Вы на вечеринке или на мероприятии для создания и
укрепления деловых связей и встречаете старого друга, который является частью
интересного нового проекта или компании. Вы хотите быть частью их команды.
Поговорите со своим другом о товарах или услугах,
которые они предлагают. Людям обычно нравится говорить о том, что они делают,
поэтому используйте это в свою пользу. Когда ваш друг предоставит вам достаточно информации, сделайте ему искренний комплимент. Например:
«Я в восторге от того, что ты делаешь
в сфере (сфера деятельности) в (название компании). Я бы хотел работать с чем-то похожим».
Если ваш друг знает вашу профессиональную
историю, он может сказать вам о появившихся в компании вакансиях. Вы можете
спросить о навыках, которые требуются, и о задачах, если ваш друг не сказал о
вакансиях. Возьмите рабочие контакты, чтобы оставаться на связи и узнать больше о доступных позициях.
Используйте информацию, чтобы отредактировать следующий образец письма:
“Привет, (имя),
Был рад увидеть тебя вчера на
(название мероприятия или места). Было здорово услышать о твоей работе в (название
компании), и у меня есть пара идей в помощь тебе и вашей команде (проблема или
навык, в котором вы специализируетесь).У тебя найдётся время, чтобы обговорить это?»
Отнеситесь к этому разговору как к информационному
интервью, если ваш друг не принимает решения о найме. В ином случае нужно
отнестись к этому разговору как к первому собеседованию, но вместо ответов на вопросы собеседования вы будете рассказывать о своих услугах для потенциального работодателя.
2. Предложите
испытательный срок
Поищите информацию о компании или человеке, с
которым вы хотите работать, прежде чем предлагать им бесплатные услуги.
Разузнайте следующую информацию онлайн или в информационном собеседовании:
- Есть ли у них бюджет, чтобы нанять вас
- Необходимые навыки или опыт работы
- Есть ли производственные отделы или команды, где вы можете помочь
После получения информации назначьте
информационное интервью с кадровиком, чтобы обсудить, чем вы можете помочь. Вам
не нужно спрашивать о работе напрямую, но вы можете сделать своё намерение
понятным. Скажите что-то вроде:
«Я хочу развить свой опыт в (область
компетенции), поэтому мне бы хотелось поговорить с вами о том, чем я могу вам бесплатно
помочь в (краткосрочный проект, в котором вы хотите поработать, исходя из найденной
информации)».
Бесплатная работа повышает вашу репутацию и профессиональную
компетенцию. К тому же, несколько профессионалов в разных областях могут
подтвердить, что работа на безвозмездной основе часто ведёт к невероятным
карьерным возможностям.
В завершение:
просить о помощи – это нормально
Вы заметите, что все тактики в этой статье
требуют от вас, чтобы вы попросили кого-то о помощи, даже тактичные стратегии.
Как интроверт и человек, который гордится своей независимостью и навыками поиска,
у меня тоже есть сложности в просьбах о помощи. Вы тоже можете чувствовать себя неловко, прося о помощи, но, как в моём случае и в случае огромного числа других людей, вам нужно выйти из своей зоны комфорта, если хотите преуспеть в карьере. Вопреки распространённому мнению, никто не подумает, что вы некомпетентны, если просите о помощи.
Нет ничего плохого в просьбе о помощи в поиске работы,
особенно если вы знаете, как правильно спросить и отблагодарить за оказанную
услугу.
Загрузить PDF
Загрузить PDF
Иногда достаточно лишь попросить, чтобы устроиться на работу своей мечты. Если вы находитесь в начале своего карьерного пути или хотите устроиться на летнюю подработку, то важно показать себя и произвести неизгладимое впечатление на потенциального работодателя. Нужно выглядеть как можно лучше, эффективно выражать свои мысли, не отчаиваться и сохранять положительный настрой, чтобы вас посчитали подходящим кандидатом на должность.
-
1
Расскажите о своей квалификации. Опишите себя и свой опыт в данной сфере. Скажите о вашем последнем месте трудоустройства, профильном образовании и работе на добровольных началах. Не нужно полагать, что наниматель сразу же поймет ценность ваших навыков — покажите, как вы можете быть полезны компании.[1]
- Не следует пересказывать свое резюме. Покажите, как ваши знания и опыт можно применить на практике: «Как видите, после нескольких лет преподавательской работы я приобрела ценный опыт тесного сотрудничества с группами людей разных возрастов».
- Если у вас еще нет опыта работы, сосредоточьтесь на аспектах личности, которые, по вашему мнению, делают вас подходящим кандидатом.
-
2
Покажите свою полезность. Станьте активом компании еще до того, как вас примут на работу. Не бойтесь проявить активность и сообщить о том, как вы планируете внести свою лепту. Это покажет вашу находчивость и целеустремленность.[2]
- Заинтересуйте работодателя идеей о том, как повысить продуктивность, отрывком или образцом программы, в разработке которой вы принимали участие.
- Обычно для этого достаточно упомянуть о своих прошлых достижениях вроде «Не предыдущей должности я работала над пересмотром программы профессиональной подготовки» или раскрыть часть своих планов: «Мне интересно узнать, как работа на профессиональной кухне поможет мне развивать поварские таланты».
- Краткие сведения о ваших навыках могут продемонстрировать ваши практические способности и убедить компанию в том, что им нужны именно вы.
-
3
Покажите свою заинтересованность. Прочитайте информацию о компании, целях и продуктах или услугах, чтобы иметь представление о потенциальном месте работы. Правильно подчеркните свои качества, которые соответствуют принципам работы фирмы. Часто работодатели выбирают таких соискателей, которые стремятся попасть именно в их компанию.[3]
- Покажите, что вам интересна конкретная фирма, а не любая прибыльная работа.
- Не говорите «Мне нужна работа» или «Я слышал, что вам нужны сотрудники». Чтобы произвести выгодное впечатление, важно продемонстрировать активную позицию.[4]
-
4
Установите обоюдную связь. Подчеркните факты, которые вас объединяют, вроде общего друга или делового партнера. Если вы узнали о вакансии от знакомого, то сообщите его имя и скажите, что он может поручиться за вас. Знакомства и связи — важный аспект при поиске работы, ведь при наличии общих знакомых к вам отнесутся с доверием.[5]
- Расскажите о вашей связи с таким человеком максимально уместным образом. Например: «Моя подруга Кристина говорит, что всегда рада сотрудничеству с вами» или «Мой дядя — уже много лет ваш постоянный клиент».
- Нельзя полагаться только на связи. Работу нужно заслужить личными качествами, а общий друг или знакомый не должен играть решающую роль.[6]
-
5
Говорите во множественном числе. Не говорите о себе от первого лица, используйте слова вроде «наш», «мы» и «нас». Если разговаривать так, будто вы уже стали частью команды, то вас наверняка будут воспринимать именно так. Убедите работодателя скрепить сделку и принять вас на работу в компанию единомышленников.[7]
- Обращайте внимание на слова собеседника. Если он тоже начал говорить во множественном числе, то это отличный знак.
-
6
Узнайте, как связаться с человеком. Если вам неловко обращаться с прямой просьбой, то есть другой способ. Прежде чем уйти или завершить беседу, спросите, как получить дополнительную информацию о следующем этапе собеседования. Уточните: «Когда мне лучше перезвонить вам и обсудить этот вопрос более подробно?»[8]
- Спросите, какое впечатление вы произвели на человека, или над какими аспектами еще нужно поработать.[9]
- Большинство работодателей будут довольны вашим стремлением узнать следующие шаги.
Реклама
- Спросите, какое впечатление вы произвели на человека, или над какими аспектами еще нужно поработать.[9]
-
1
Обратитесь к правильному человеку. Изучите вопрос и узнайте, кто отвечает за прием на работу в интересующей вас компании. В небольших частных фирмах этим может заниматься владелец, а в больших корпорациях — начальник отдела по работе с персоналом или начальник отдела кадров. В первую очередь следует найти правильную дверь, в которую нужно постучать.[10]
- В компаниях из сферы услуг или продаж достаточно зайти в офис и обратиться к управляющему.
- Если в компании работает ваш друг или знакомый, попросите его дать вам совет или помочь в организации встречи с начальством.
-
2
Используйте прямой подход. Если вам удалось добиться встречи с влиятельным представителем компании, то сразу сообщите, что вы заинтересованы в сотрудничестве. Покажите свой энтузиазм, рвение и готовность усердно работать. Весьма вероятно, что ваша инициатива произведет на человека должное впечатление.[11]
- Будьте настойчивы, но вежливы. Никогда не выдвигайте требований работодателю и не ведите себя так, будто вам все должны.
- Начните разговор фразой «Мне кажется, что я вам подхожу» или «Я убеждена, что мои амбиции и задумки могут принести пользу вашей компании».[12]
-
3
Отправьте электронное письмо. Обязательно приложите свое резюме, сопроводительное письмо с пояснением, почему вы заинтересованы в этой должности, а также ссылку на вакансию (если она есть в сети). Сегодня большинство крупных компаний проводят отбор потенциальных сотрудников в электронном виде, поэтому используйте такую возможность выйти на связь с вашим возможным нанимателем. Отдельное электронное письмо непосредственно работодателю выглядит гораздо привлекательнее массовой рассылки резюме на различных сайтах поиска вакансий.[13]
- Сразу изложите цель письма в строке темы (например, «Должность ведущего редактора»).
- Ваши электронные письма должны быть искренними, профессиональными и своевременными. Лица, ответственные за поиск сотрудников, уделяют особое внимание способу изложения мыслей потенциальных работников.[14]
-
4
Предложите время для встречи. В некоторых ситуациях человек, который предлагает вам работу, может оказаться другом семьи, знакомым или бывшим деловым партнером. В этом случае обычно допустимо встретиться в неформальной обстановке и обсудить детали трудоустройства. Обсудите удобное время, подготовьтесь немного рассказать о себе и желаемом варианте трудоустройства в компании.[15]
- Заранее договоритесь по телефону или при личной встрече с работодателем.
- Даже если это не официальное собеседование, необходимо прийти на встречу вовремя и вести себя должным образом.[16]
- Не следует считать, что личное знакомство гарантирует вам должность. Отнеситесь к встрече с таким же уважением и вниманием, как и к любой профессиональной ситуации.
Реклама
-
1
Продумайте свой внешний вид. Перед встречей или собеседованием выберите уместную одежду, которая вам к лицу. Старайтесь выглядеть солидно, но не слишком небрежно или наоборот ярко. Расчешитесь, почистите зубы, выберите чистую и опрятную одежду.
[17]
- Помимо очевидных аспектов не забудьте про дезодорант и чистые ногти. Также побрейтесь или подстригите бороду.
- Одевайтесь под стать желаемой должности. Если вы будете выглядеть соответствующим образом, тогда потенциальные работодатели с легкостью представят вас на этом месте.
-
2
Говорите четко и по сути дела. Тон голоса должен быть расслабленным и дружественным, но не лишенным нотки профессионализма. Когда говорит собеседник, слушайте внимательно и никогда не перебивайте. Общение должно происходить в комфортной обстановке для обоих собеседников. Давайте развернутые ответы на заданные вопросы, но не хвастайтесь и не рассказывайте о себе слишком много.[18]
- Старайтесь не запинаться, не мямлить и не использовать слова-паразиты вроде «хм» или «ну…».
- Если вы обращаетесь с просьбой в электронном письме, проверьте текст на отсутствие ошибок. Грамотное правописание, грамматика и пунктуация станут вашими верными союзниками.[19]
-
3
Не сдавайтесь. Если вам не удалось трудоустроиться с первой попытки, это не значит, что вы так и не найдете работу. Возможно, желаемая должность сейчас занята или работодателю нужно еще поговорить с другими соискателями. Позвоните или напишите письмо через несколько дней, чтобы напомнить о себе и желании получить работу.[20]
- Важную роль играет уверенность. Иногда она даже позволяет компенсировать нехватку опыта или знаний.[21]
- Решительность и настойчивость — хорошие черты, но также следует научиться принимать отказ.
- Не унывайте, если вам не удалось получить должность. Поблагодарите человека за уделенное время и удвойте усилия, чтобы подготовиться и не упустить следующую возможность.[22]
Реклама
- Важную роль играет уверенность. Иногда она даже позволяет компенсировать нехватку опыта или знаний.[21]
Советы
- Всегда обращайтесь в компанию самостоятельно по телефону, в электронном письме или лично. Не ждите, что кто-то сделает это вместо вас.
- По возможности лучше договориться о встрече с потенциальным работодателем лицом к лицу. Это позволит проявить личные качества, которые невозможно выразить на бумаге.
- В конце официального собеседования спросите, будут ли вас рассматривать как кандидата на эту должность. Не нужно ходить вокруг да около, ведь цель вашего разговора и так очевидна.
- Предложите назначить встречу в обычные часы работы человека.
Реклама
Предупреждения
- Никогда не обращайтесь с рабочими вопросами по личному телефону, электронному адресу или аккаунту в социальной сети, если собеседник не говорил, что это допустимо.
- Не нужно умолять или унижаться, если вас не спешат принимать на работу. Подобное поведение лишь разозлит работодателя или покажет вас как несостоятельного кандидата.
Реклама
Об этой статье
Эту страницу просматривали 35 219 раз.
Была ли эта статья полезной?
Содержание
- — Как правильно просить взять на работу?
- — Что говорить по телефону когда устраиваешься на работу?
- — Как спросить о вакансии?
- — Как убедить работодателя взять на работу?
- — Как правильно вести разговор с работодателем?
- — Как вежливо попросить о помощи?
- — Как звонить по поводу устройства на работу?
- — Какие вопросы задать работодателю при приеме на работу?
- — Что писать в сопроводительном письме при устройстве на работу?
- — Как звонить по поводу резюме?
- — Как правильно звонить соискателю?
- — Как ответить на вопрос почему именно вас мы должны взять?
- — Что рассказать о себе на собеседовании если нет опыта работы?
- — Как ответить на вопрос почему мы должны взять на работу именно вас?
Как правильно просить взять на работу?
Предлагаем Вашему вниманию несколько советов, как следует правильно просить помощь у знакомых в трудоустройстве:
- Отправляете индивидуальные эл. …
- Четко определите какую работу Вы ищите. …
- Говорите прямо какая Вам нужна помощь. …
- Свяжитесь со всеми своими знакомыми, даже если думаете, что кто-то из них вам не сможет помочь.
29 авг. 2013 г.
Что говорить по телефону когда устраиваешься на работу?
При звонке на сотовый также проговорите точное название вакансии и спросите, как можно обращаться к собеседнику. 3. Представьтесь сами, назвав имя и фамилию. 4.
…
- Здравствуйте. Позовите, пожалуйста, к телефону Анну Павловну.
- Здравствуйте. Меня зовут Артемьева Инна. …
- Спасибо за информацию. До свидания.
Как спросить о вакансии?
В процессе подготовки составьте список вопросов о компании. Так, можно спросить о доступных вакансиях для вашей сферы деятельности и подходящих способах подать заявление.
…
Запишите все, что хотите сказать.
- Представьтесь. Назовите себя. …
- Укажите свои достижения, если они касаются темы разговора. …
- Назовите причину звонка.
Как убедить работодателя взять на работу?
7 способов убедить рекрутера взять на работу именно вас
- Рассказать о своих лучших решениях на прошлом месте работы …
- Объяснить свою уникальность …
- Назвать три свои главные характеристики …
- Рассказать, что бы вы сделали на своей должности …
- Показать свою готовность …
- Высказать желание быть частью команды
13 авг. 2019 г.
Как правильно вести разговор с работодателем?
Основные правила ведения разговора с работодателем
- Нужно поприветствовать собеседника и представиться. …
- На возможный вопрос: «Чем занимались?» ни в коем случае не отвечайте: «Кто, я? …
- После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа?
Как вежливо попросить о помощи?
Как правильно просить о помощи?
- Опишите всю ситуацию. …
- Четко сформулируйте просьбу. …
- Не используйте «повелительных» слов. …
- Выразите свою признательность и расскажите о результатах помощи. …
- Не просите о вещах, с которыми можете справиться сами. …
- Будьте готовы к отказу — и не конфликтуйте из-за него.
13 нояб. 2019 г.
Как звонить по поводу устройства на работу?
Итак, звонок по объявлению о работе – обязательный шаг на пути к рабочему месту.
…
Пример телефонного звонка соискателя
- Приветствие: «Добрый день /Здравствуйте». …
- Сообщение о цели звонка: «Меня зовут Иванов Иван. …
- Получение ответов на интересующие вопросы.
29 дек. 2016 г.
Какие вопросы задать работодателю при приеме на работу?
8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании
- Три первых вопроса – об обязанностях Вопрос о зарплате первым не задают – это дурной тон. …
- Вопрос о карьерном росте Двигаемся дальше. …
- Вопрос о «жизни» компании …
- Вопрос об организации труда …
- Вопрос о зарплате …
- Вопрос о дальнейших шагах
19 июн. 2015 г.
Что писать в сопроводительном письме при устройстве на работу?
Структура и содержание сопроводительного письма
- Поприветствуйте рекрутера.
- Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
- Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
- Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.
3 нояб. 2017 г.
Как звонить по поводу резюме?
Телефонный звонок
Не стоит звонить в компанию сразу после отправки резюме — подождите пару дней. Начните разговор со своего имени, вакансии и даты отправки резюме. Уточните получили ли в компании ваше резюме и когда можно будет узнать результаты его рассмотрения. Говорите четко, вежливо и лаконично.
Как правильно звонить соискателю?
Основные правила общения по телефону с соискателями:
- Всегда обращайтесь по имени. …
- Необязательно спрашивать: «Вам удобно говорить сейчас?» Если человек поднял трубку, значит, удобно. …
- Максимальное уважение к собеседнику. …
- Не стоит обсуждать детали по телефону, если у вас нет полномочий.
16 мар. 2021 г.
Как ответить на вопрос почему именно вас мы должны взять?
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»
- Говорите только о себе Скорее всего, вы не знаете остальных претендентов на должность. …
- Опишите свои преимущества …
- Не забывайте упомянуть компанию …
- Покажите, что действительно хотите получить эту работу
Что рассказать о себе на собеседовании если нет опыта работы?
О чем рассказывать на собеседовании, если нет опыта работы?
- Успеваемость в школе и вузе …
- Наличие собственных публикаций, научных работ, участие в конференциях …
- Стажировки …
- Занятия спортом, победы на соревнованиях …
- Чтение «профильной» литературы …
- Активное участие в студенческой жизни …
- Владение иностранными языками
Как ответить на вопрос почему мы должны взять на работу именно вас?
Не забудьте отрепетировать свой ответ
- Узнайте всё о компании Когда вы идете на собеседование, вы должны хорошо понимать, в какое место вы идете — чем занимается компания, какие крупные проекты у нее были в последнее время. …
- Сфокусируйтесь на своих уникальных чертах …
- Расскажите, какая корпоративная культура вам подходит
9 сент. 2020 г.
Интересные материалы:
Как подписать маму в телефоне на английском?
Как подписать парня в телефоне на английском с переводом?
Как подписаться на Инстаграм с телефона?
Как пойти в гости в Симс на телефоне?
Как полностью очистить телефон Xiaomi от мусора?
Как получить щедрость в аватарии на телефоне?
Как получить страховку за телефон альфастрахование?
Как пользоваться Lightroom CC на телефоне?
Как пользоваться Word на телефоне?
Как поменять аватар в гугл аккаунте на телефоне?
Попросить ли постороннего человека помочь устроится на работу?
Мудрость форума:
Работа
38 ответов
Последний —
22 ноября 2020, 04:13
Перейти
28 августа 2011, 21:08
#1
28 августа 2011, 21:15
#2
28 августа 2011, 21:23
#3
28 августа 2011, 21:25
#4
28 августа 2011, 21:27
#5
28 августа 2011, 21:28
#6
Marika
НИЧЕГО сперва не просите. Узнайте,куда он там кандидат. В какой партии. Заведите разговор про это. А в самом начале похвалите его ребенка. Скажите,что очень вежливый и порядочный,хоть и маленький. Сделайте так,чтобы дочка ваша с ним подружилась. Пусть угощает конфетами))) Скажите незначительный комплимент,например: » Как идет вам этот костюм». Вежливо все,спокойно, понемногу. Станьте ему приятны как человек. И тогда он сам захочет для вас что-то сделать!
28 августа 2011, 21:30
#8
_Буратино_
А с какой стати он будет вас трудоустраивать? Если даже родственники-знакомые с неохотой пристраивают своих…
28 августа 2011, 21:30
#9
_Буратино_
А с какой стати он будет вас трудоустраивать? Если даже родственники-знакомые с неохотой пристраивают своих…
28 августа 2011, 21:34
#10
28 августа 2011, 21:36
#11
Marika
НИЧЕГО сперва не просите. Узнайте,куда он там кандидат. В какой партии. Заведите разговор про это. А в самом начале похвалите его ребенка. Скажите,что очень вежливый и порядочный,хоть и маленький. Сделайте так,чтобы дочка ваша с ним подружилась. Пусть угощает конфетами))) Скажите незначительный комплимент,например: » Как идет вам этот костюм». Вежливо все,спокойно, понемногу. Станьте ему приятны как человек. И тогда он сам захочет для вас что-то сделать!
28 августа 2011, 21:37
#12
Катерина
Мне Натуральная уже напоминает местную городскую сумасшедшую.
вы можете сказать вы всё-таки КТО?
28 августа 2011, 21:40
#13
28 августа 2011, 21:43
#14
Натуральная
Он в Единой России.Это то, что я знаю. А разговаривать с ним о политеке кур смешить- я в ней ничего не понимаю
А у меня дочка и так дружит с его сыном.И кстати дочь никто не учил. Они два добрых ребенка(даже по лицу заметно).Увидят друг друга и бегут целоваться)
28 августа 2011, 21:45
#15
Marika
НИЧЕГО сперва не просите. Узнайте,куда он там кандидат. В какой партии. Заведите разговор про это. А в самом начале похвалите его ребенка. Скажите,что очень вежливый и порядочный,хоть и маленький. Сделайте так,чтобы дочка ваша с ним подружилась. Пусть угощает конфетами))) Скажите незначительный комплимент,например: » Как идет вам этот костюм». Вежливо все,спокойно, понемногу. Станьте ему приятны как человек. И тогда он сам захочет для вас что-то сделать!
28 августа 2011, 21:45
#16
Натуральная
Да я вот тоже так думаю(
28 августа 2011, 21:48
#17
28 августа 2011, 21:48
#18
28 августа 2011, 21:52
#19
28 августа 2011, 21:54
#20
_Буратино_
А с какой стати он будет вас трудоустраивать? Если даже родственники-знакомые с неохотой пристраивают своих…
28 августа 2011, 22:10
#21
28 августа 2011, 22:14
#22
28 августа 2011, 22:23
#23
Эксперты Woman.ru
-
Оксана Александровна
Практический психолог
24 ответа
-
Садовников Эрнест
Психолог….
187 ответов
-
Носаченко Оксана
Психолог
22 ответа
-
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
263 ответа
-
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
-
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
-
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию…
3 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
28 августа 2011, 22:27
#24
28 августа 2011, 22:29
#25
28 августа 2011, 22:32
#26
тата
С какой стати вы у него будете просить? вы вообще с ним общаетесь или хотите просто подойти ни с того ни с сего? в вашем городе сложно с работой настолько? мой совет-не просите.
28 августа 2011, 22:32
#27
28 августа 2011, 22:34
#28
12345
А вы в каком городе если не секрет?
28 августа 2011, 22:35
#29
28 августа 2011, 22:38
#30
Натуральная
А может вы та самая дама которая меня не взлюбила?
28 августа 2011, 22:40
#31
Vizavi
21. не переживайте! это тоже для вас опыт. я в свое время забеслатно поработала в кафе. потом едва получила копеечки. такой это поганый бизнес — сплошные тетки-сплетницы. зато вы знаете, что использовали вероятные возможности подработать. я например всегда стараюсь что-то сделать, попробовать, недели чем ждать что само рассосется или спустя время станет ненужным.
28 августа 2011, 22:48
#32
28 августа 2011, 23:11
#33
29 августа 2011, 01:21
#34
30 августа 2011, 09:20
#35
17 февраля 2014, 12:23
#36
*
Устраивать кого-то на работу — неблагодарное дело, потому что несешь неявную ответственность за этого человека. А если этот человек не сживется с коллективом, а если он не исполнителен, ленив, любит покачать права и т.д. ? Поэтому себе будет дороже кого-то устраивать, тем более родственников. Поэтому этот кандитдат, думаю, будет не в восторге от такого предложения — устроить автора на работу…
17 февраля 2014, 12:25
#37
Лейла
Автор, не обязательно говорить о политике, можно подвести к этой теме с любого конца… про то, как сложно выкроить время на то и на это.. что он наверное разгружен по работе. А у вас времени пока много, радуетесь последние дни, так как решили выйти на работу, как раз ищете…Ищете неспешно, спросите.. нет ли среди его знакомых ищущих людей вашего профиля (расскажите чем занимаетесь в общих словах). Просто так «кота в мешке» никто никому рекомендовать не будет. Повторюсь, ключевое, это чтобы он вас хоть как то как человека представлял. Я недавно тоже сотрудника искала. Даже тут на форуме объявление делала. И по знакомым спрашивала. И знаете, больше всего сотрудников, которых готовы были трудоустроить, мне рекомендовали люди, которые сами по работе «так себе» либо по жизни безответственные, рекомендовали бог знает кого. Им было лишь кого то из своих приткнуть. А ответственный человек 10 раз подумает, прежде чем от своего имени рекомендации раздавать.
22 ноября 2020, 04:13
#38
мр
как меня раздражают такие особы……… сами не чего добиться не могут, а лезут везде со своими просьбами….
не стоит однозначно!!!