Как самостоятельно найти работу в канаде

А нужны ли мы в Канаде?

Уровень безработицы в Канаде – около 6%. Специалистов здесь всегда требуется немало, но и конкуренция – очень высокая. Причем не только между гражданами страны, но и между экспатами. Кстати, канадцев в Канаде всего 30%, остальные 70% – иммигранты, из которых больше всего англичан (20%), французов (15,5%), шотландцев (14,4%), ирландцев (13,8%), немцев (9,8%). А китайцев, например, 4,5%.

В стране огромная территория и относительно мало людей, поэтому иммиграция считается одним из основных способов восполнения нехватки рабочей силы, поэтому у государства есть «план» по приглашению иммигрантов. Например, в 2020 году их число должно было достигнуть 341 тыс., тогда как в предыдущем фактически въехавших было 437 тыс.

Иммиграция в Канаду делится на несколько классов, основной из которых (65%) – экономический. Под него попадают высококвалифицированные специалисты и опытные работники узких направлений в различных промышленных сферах. Такая востребованность обусловлена тем, что канадская экономика уже не первый десяток лет очень нуждается в профессиональной рабочей силе. В разных сферах – строительстве, легкой и тяжелой промышленности, нефте- и газодобыче, сельском и лесном хозяйстве, горном деле, гостиничном бизнесе.

Стране постоянно требуются инженеры, авиадиспетчеры, врачи, аналитики. А вот работники интеллектуального труда востребованы слабо – местные вакансии по этим направлениям занимают выпускники здешних вузов. Хотя те же IT-шники могут без проблем подыскать себе «тепленькое местечко» даже здесь.

В зависимости от запросов на уровне страны или конкретной провинции, отдельные программы могут быть закрыты, а вместо них появляются новые. Так, в 2020 году в Квебеке власти закрыли популярную программу для тех, кто уже учился или работал в Канаде, и открыли вместо неё две новых: для медицинского персонала и IT-специалистов.

Кстати, если вы всерьез задумались о переезде, для начала обратите внимание на более крупные города: Торонто, Ванкувер, Монреаль, Оттава. Уровень безработицы здесь ниже, чем в среднем по стране, вакансий – больше. Хотя, учитывая количество востребованных специалистов разных направлений, найти работу в Канаде реально практически в любом месте – вопрос в ваших навыках и предпочтениях по зарплате.

Можно присмотреться к альтернативному ТОПу привлекательных канадских городов. Возможно, работа мечты ждёт вас именно там.

Где искать работу в Канаде?

Чтобы найти подходящее место, если личных связей и знакомств у вас нет, есть несколько вариантов:

Интернет-ресурсы

• JobBank – список вакансий на официальном правительственном сайте Канады.
• PayScale – здесь вы получите оценку потенциального дохода, заполнив анкету.
• Workopolis – помогает определить позицию, которая вам лучше всего подходит, а также предлагает широкую базу вакансий.
• CareerBuilder – не только позволяет найти работу, но и предлагает массу информации по поводу составления резюме и привлечения внимания работодателей.
• Kijiji – здесь собраны не только вакансии, но и объявления на любую тему: от продажи вещей до аренды жилья.
• jobGurus – агрегатор, в базе которого – вакансии с сайтов работы, государственных учреждений и частных компаний, от рекрутинговых агентств.

Ещё несколько сайтов с вакансиями на английском языке:

• Indeed
• Eluta
• Monster
• WOWJobs
• AllStarJobs
• Working.com (открывается через VPN)

Также можно «прошерстить» ТОП-100 канадских сайтов по поиску работы.

Русскоязычные сайты (в основном, рабочие специальности):

• 24ru.com
• Trud.com
• Jooble
• Группа в VK по работе в Канаде

Другие способы

Не лишним будет просматривать соответствующий раздел крупных газет страны: Montreal Gazette, Vancouver Sun, National Post и других. Чаще всего вакансии помещают в раздел частных объявлений (Classifieds). Если не хочется тратить время – обратитесь в рекрутинговое агентство, к примеру, Randstad. Или поищите через YP.

В некоторых случаях можно напрямую звонить в офисы интересующих компаний и узнавать, какие специалисты нужны и каким требованиям должны соответствовать. Имеет смысл обращаться в крупные канадские компании: Canadian Natural Resources, The Woodbridge Company, Imperial Oil, Sun Life Financial. Хотя, разумеется, можно не ограничиваться этим списком: вы можете обратиться даже в ближайший сетевой ресторан, отель, учебное заведение или больницу – место можно найти везде.

Нередко местные предприятия хотят, чтобы соискатель уже имел опыт работы в канадской организации. В таком случае, можно какое-то время поработать волонтером: оплаты за такой труд не полагается, зато свидетельство о том, кем и сколько вы работали, выдадут.

Требования к иностранцам

1. Знание языка

   Это обязательное требование. Общаться с местными жителями придется в любом случае, даже если вы найдете место у русских (что, кстати, маловероятно). Причем местные жители не отличаются особой терпимостью и не будут долго ждать, пока вы освоите английский – просто откажутся от ваших услуг. Потому в страну нужно приезжать, уже владея языком хотя бы на приемлемом для общения уровне.

   А если вы планируете переехать в Квебек – то потребуется знать еще и французский, так как здесь именно этот язык является основным.

2. Образование и навыки

   Трезво подойдите к тому, что вы знаете и умеете. В Канаде по большей части требуются специалисты со значительным опытом и определенными знаниями – найти непрофильную работу здесь сложно. Даже на местных фермах канадцы предпочитают нанимать не универсальных работников, а узких специалистов, чтобы расходовать ресурсы максимально рационально.

   Большое значение имеет уровень образования. Если вы не заканчивали канадский, британский или европейский вуз – возможно, потребуется нострификация диплома. В особенности это относится к профессиям, требующим квалификации (инженер, архитектор, врач, преподаватель, геолог и т.д.).

   Список всех регулируемых профессий, по которым требуется признание документов, можно посмотреть здесь.

3. Медицинское обследование

   Обязательно для получения рабочей визы. Проводится в медцентре при Международной организации по миграции (платно). Процедура эта не такая простая, как кажется. Для начала потребуется получить в канадском посольстве направление (медицинскую анкету) и в течение 60 дней пройти осмотр.

   Результат имеет силу в течение года и после получения направляется в Канадский иммиграционный медцентр в Лондоне, рассматривается в течение трех месяцев Верховным комиссариатом Канады. Последний выдает финальное заключение, которое высылается в посольство.

4. Официальное трудоустройство

   Лучше изначально не рассматривать вариант нелегальной работы в Канаде. И дело тут не только в последующей депортации с запретом на въезд в страну, но и в скудных социальных условиях. Работать на хорошо оплачиваемой должности вы неофициально не сможете, социальных льгот и гарантий у вас не будет, а получать вы будете в качестве, скажем, разнорабочего порядка $5-5,5 в час.

   Кстати, за нелегальное трудоустройство как работнику, так и работодателю грозит тюремное заключение сроком до 10 лет, а также немалые штрафы.

Кстати, чтобы понять, каким образом вы можете переехать в Канаду и реально ли это в вашем конкретном случае – пройдите тест на правительственном портале, который отобразит наиболее доступные варианты. Результаты помогут определиться с программой переезда и носят сугубо справочный характер.

Идеальный способ найти работу в Канаде – воспользоваться одной из иммиграционных программ, работающих по системе Express Entry, которая создана в расчёте на востребованных работников разных специальностей. Это вариант подразумевает долгосрочную работу, скорее всего – переезд вместе с семьёй и гражданство в перспективе. С её помощью намного проще получить разрешение на приём иностранного специалиста (LMIA), если оно требуется для данной вакансии. Однако и здесь полезно заранее найти себе место и получить приглашение от работодателя.

Трудоустройство по программе Express Entry

Чтобы более эффективно регулировать миграционный поток, канадские власти в 2015 году приняли программу Express Entry. С одной стороны, она усложнила трудоустройство в стране, с другой – расширила возможности для квалифицированных специалистов.

Чтобы участвовать в программе, необходимо предварительно пройти экспресс-вход: заполнить анкету, которая определит, соответствуете ли вы нужным требованиям, и выдаст вам определенное количество очков. На итог влияют ваши навыки, уровень образования и знания языков, специальность и т.д.

От количества набранных очков напрямую зависят ваши шансы получить работу. В программе происходят регулярные отборы кандидатов, набравших наибольшее количество очков. Они получают право на переезд в Канаду.

При этом их анкеты доступны всем работодателям, которым довольно просто выбрать подходящую, ведь кандидаты в базе сортируются согласно рейтингу. Анкетные данные поступают в Министерство гражданства и иммиграции Канады и рассматриваются до полугода. После этого информация попадает в базу Express Entry и хранится там один год. Кстати, языковой тест и нострификация диплома (при необходимости) выполняются ещё до подачи анкеты.

В Канаде есть около 80 различных иммиграционных программ, их основная часть базируется на системе Express Entry. При этом большинство программ – провинциальные, то есть отбор происходит на уровне отдельной провинции, а окончательное решение о въезде принимает федеральное ведомство. И ещё одна особенность: в Квебеке действуют собственные программы, информацию о них можно найти на сайте миграционного ведомства провинции.

На федеральном уровне действуют три иммиграционные программы, основанные на Express Entry:

1. Federal Skilled Worker Program (FSWP)

   Это основная программа для иностранных иммигрантов. Она рассчитана только на работников с востребованным опытом и знаниями. Для участия требуется иметь как минимум годичный опыт работы по востребованной специальности, полученный в течение последних десяти лет, или приглашение от местного работодателя. Также требуется на достаточном уровне владеть языком и иметь образование, соответствующее канадским стандартам (проверку осуществляет агентство ECA).

   Значение имеют также возраст и способность быстро адаптироваться в стране. Также потребуется пройти медицинское обследование, предоставить справку об отсутствии судимостей, не претендовать на переезд в Квебек (там действует отдельная программа) и иметь достаточно средств на первое время.

2. Federal Skilled Trades Program (FSTP)

   Программа для отдельных профессионалов, имеющих высокую квалификацию или лицензию (к примеру, врачи). В данном случае, потребуется иметь опыт работы по специальности как минимум два года за последние пять лет, приглашение от местного нанимателя либо квалификационный сертификат, выданный в Канаде, а также хорошее знание языка.

3. Canadian Experience Class (CEC)

   Для специалистов, которые ранее уже работали в Канаде. Стаж работы за последние три года должен составлять не менее 12 месяцев. Также важно знать язык на достаточном уровне и не претендовать на переезд в Квебек.

Кстати, новые требования иммиграционных программ обязывают работодателей, которые приглашают работать иностранца на долгий срок, единоразово уплатить пошлину в размере $1000 за рассмотрение заявки. Причем если кандидатура утверждена не будет – деньги не возвращают. Таким образом, власти прикладывают максимум усилий, чтобы вначале обеспечить работу местным жителям, а уж потом – иностранцам.

Разрешение на работу

Устроиться на работу в Канаде можно, только заключив трудовой договор, а если специальность предполагает членство в профессиональных ассоциациях (к примеру, врач), потребуется еще и лицензия. Следующий обязательный этап – получение разрешения на приём иностранца, Labour Market Impact Assessment (LMIA), оформлением которого занимается работодатель. С этой целью он направляет запрос в ближайшее отделение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков (HRSDC). Если ответ положительный – оформляется разрешение на работу.

Есть ряд категорий специалистов, для которых данный документ не требуется. Подробный список можно увидеть здесь.

После утвердительного ответа от министерства работодатель собирает следующий пакет документов и отправляет соискателю для подачи в консульство по месту жительства:

• Копия письма от министерства о том, что кандидат может работать в Канаде.
• Подробный контракт, где указана должность, перечень обязанностей, требуемые опыт работы и образование, срок действия договора, размер зарплаты, льготы для работника и данные нанимателя.
• Условия медицинского страхования.

Разрешение бывает нескольких видов: для временной работы (по обычной рабочей визе), для постоянного сотрудника (по программе Express Entry), для студентов, предпринимателей. Отдельно есть разрешения на работу няней или сиделкой, а также по программе обмена опытом.

Виза

Чтобы получить рабочую визу, потребуется обратиться в канадское посольство в ближайшей стране (есть в Москве). Для подачи заявки потребуются следующие документы:

• разрешение на работу;
• письмо-приглашение от работодателя и контракт;
• заполненная анкета;
• заверенный диплом об образовании, а также сертификаты, подтверждающие квалификацию, при необходимости – лицензия на работу;
• рекомендации с прошлых мест работы;
• три фотографии, соответствующие международным стандартам;
• паспорт (или загранпаспорт), который действителен как минимум полгода с момента въезда в страну, а также копии всех страниц;
• выписка с банковского счета или иные подтверждения того, что у вас достаточно средств на первое время;
• оплата пошлины (для российских граждан в 2020 году – 155 канадских долларов или около $117).

После того как вы подадите документы, вам выдадут направление на медицинское обследование. Будьте готовы к тому, что в ходе рассмотрения дела консул может вызвать вас на личную беседу.

Также учтите, что, в зависимости от региона, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, в провинции Квебек нужен Сертификат согласия на предоставление временной работы (Certificat d’acceptation du Quebec (CAQ) pour travail temporaire), который нужно получить в министерстве иммиграции Квебека.

Востребованные профессии

Канадское правительство составило список наиболее востребованных в стране профессий, который включает в себя порядка 500 пунктов. С полным перечнем вы можете ознакомиться здесь. Мы же приведем наиболее актуальные специальности, которые позволяют вам участвовать в программе Skilled immigrants (Express Entry):

• Медицинские работники: медсестры, врачи общей практики, ветеринары, кардиологи, массажисты, лаборанты, диетологи, стоматологи, физиотерапевты, санитары, фармацевты.

• Инженеры и строители: горное дело, водопроводчики, геологи, механики, аэрокосмические технологии, нефтяники, промышленно-производственная сфера, химики, электротехники, кровельщики, каменщики, плотники, плиточники, сварщики, штукатуры, архитекторы.

• Другие профессии: адвокаты, биологи и океанографы, метеорологи, менеджеры различных направлений, операторы техники, мясники, повара, преподаватели, физики, финансовые специалисты, социальные работники, программисты.

Согласно исследованию Canadian Business, в список наиболее востребованных работников входят инженеры, авиадиспетчеры, сетевые компьютерные аналитики, администраторы, ассистенты врачей, а также сотрудники горнодобывающей и лесной сферы. Также много вакансий для разнорабочих, торговых представителей, бухгалтеров, бизнес-аналитиков и операторов кранов. Это же подтверждают данные выдачи разрешений на въезд через Express Entry, опубликованные в 2020 году.

Особенности трудоустройства по востребованным специальностям

Мы рассмотрим лишь несколько примеров, чтобы вы понимали, из чего состоит и сколько примерно занимает процесс трудоустройства в Канаде.

1. Водитель автотранспорта

   Страна занимает большую площадь, а железнодорожная сеть здесь развита слабо. Потому потребность в водителях и дальнобойщиках есть всегда. Местным жителям устроиться на такую должность совсем нетрудно: достаточно иметь права и водительский стаж. Для иностранцев всё усложняется необходимостью пройти водительские курсы на территории страны и сдать успешно экзамен по английскому (тест IELTS – минимум на 4 или 5), для чего учиться в течение 3-4 месяцев, осваивать местную терминологию и ПДД.

   Кстати, водителям здесь платят очень хорошо. Но далеко не каждый выдерживает такой ритм: за рулем придется проводить как минимум 10-12 часов (не говоря уже о дальнобойщиках), обладать отменным здоровьем и немалым опытом. Потому текучка кадров очень большая.

2. Сварщик

   В связи с быстрым развитием городов страны – не менее востребованная профессия, которая требуется как при возведении высоток, так и при создании подводных конструкций. Но чтобы трудиться по специальности, нужно получить сертификат об обучении на территории Канады или несколько лет здесь проработать в качестве помощника по сварочным работам. Владение английским языком – обязательно.

   Также важно быть универсалом: уметь работать как с ручным инструментом, так и с современной автоматикой. Но зато хороший сварщик с опытом зарабатывает в Канаде, как директор небольшого предприятия.

3. Работники на фермах

   Несмотря на то, что во многих странах особые знания здесь не требуются, в Канаде у вас есть два варианта: либо вы устраиваетесь разнорабочим за низкую оплату и с тяжелым рабочим графиком, либо при наличии опыта и соответствующей специализации – занимаете должность повыше, вроде ветеринара или инженера, с более привлекательным доходом. И в том и в другом случае хорошее знание английского языка – необходимость.

Зарплаты в стране

Минимальная оплата труда – обязательный параметр в канадской экономике, который ежегодной пересматривается на основании уровня безработицы и прочих факторов. Единого показателя для страны нет – уровень «минималки» варьируется в зависимости от провинции в пределах $8,8-11,33 в час (здесь и далее суммы приведены в американских долларах). Самая высокая ставка в 2020 году была в суровом Нунавуте: чуть больше $12. Если ориентироваться на рабочую неделю в 40 часов, то канадцы получают как минимум $1500 в месяц.

Есть ещё и ставка средней зарплаты, которая составляет в Канаде $20,4/час. То есть в среднем специалист здесь получает $3540 до уплаты всех налогов. Почасовые ставки значительно разнятся в зависимости от возраста (после 25 лет – рост почти в 2 раза), пола (мужчины получают на $2,6 в час больше), продолжительности рабочего дня (при неполном ставка на $3,8 ниже) и типа трудоустройства (постоянные сотрудники получают на $4,7 больше).

Средние зарплаты в различных профессиях (в месяц до вычета налогов):

• Финансисты: $2000-2500 на первых порах. Через 5-7 лет работы можно выйти на ставку в $4500-6000.
• IT-специалисты: на старте сотрудники в данной области получают порядка $2500. Но ставка может быть значительно выше – в пределах $3500-7000 – в зависимости от компании, проекта, опыта и навыков.
• Инженерная сфера: в зависимости от имеющегося опыта, умений и конкретного направления получают от $2000 до $5500-6000.
• Строительные специалисты: $2000-3000 в среднем, но цифры могут достигать $5000-6000 в высококвалифицированных и узких профессиях.
• Медицина: врачи – от $5000, медсестры – от $2000-2500.
• Сельское хозяйство: разнорабочие – от $1500, специалисты – порядка $2500-4500.
• Дальнобойщики и водители – порядка $3500-4000.
• Преподаватели, учителя: $2500-5000 в зависимости от места, стажа, степени.
• Механики тяжелой техники, операторы кранов и спецоборудования: от $4000.
• Повара: от $2500.
• Официанты: в среднем – $1500-3000 в зависимости от места и стажа работы. Хотя при наличии хороших чаевых и опыта в 5-10 лет ставка может быть больше в 2-2,5 раза. Но это – редкие случаи. Уборщики, разнорабочие на ферме, мойщики авто работают по наименьшей ставке из всей категории.

В целом в Канаде во всех отраслях можно зарабатывать неплохо. Здесь ваш доход зависит не от выбранной сферы, а от умений и опыта. Местные власти стремятся не создавать социального расслоения, потому и градируют зарплатные ставки в зависимости от множества факторов, которые зависят только от работника.

Несколько слов о налогах

Ставка подоходного налога в Канаде зависит от уровня заработной платы и конкретной провинции. В среднем, минимальные 15% – если годовая зарплата не больше $35000, а максимальные 33% при доходе от $155000. Дополнительно идут отчисления в пенсионный фонд (9,9%, из которых работник и работодатель оплачивают 50/50) и страховые взносы (4,51%, где 1,88% платит сотрудник, а 2,63% – наниматель).

Куда ещё переехать в поисках работы?

• США
• Великобритания
• Финляндия
• Германия
• Нидерланды

Как видим, найти работу в Канаде – не такая уж непосильная задача: востребованных профессий много, действуют иммиграционные программы. От вас требуется только опыт, знания в актуальных для страны направлениях, а также – весомые усилия, чтобы собрать все документы, договориться с работодателем, освоить на должном уровне язык и при необходимости – подтвердить свою квалификацию либо пройти переобучение. Взамен – более чем адекватная заработная плата и возможность с комфортом жить в красивой стране.

Фото: Unsplash.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Канада ежегодно принимает около 300 тысяч прибывающих на работу иностранцев. По данным официального канадского ресурса по трудоустройству Job Bank, россияне, украинцы и белорусы с высоким уровнем квалификации и знанием английского или французского языка зарабатывают от 3000 до 7000 CAD (2295-5355 USD) и обеспечивают благополучную жизнь в Канаде себе и своим семьям.

При этом условия получения рабочей визы часто делают временных иностранных работников зависимыми от работодателей в таких вопросах, как жилье и доступ к услугам здравоохранения. Только получение гражданства Канады обеспечит равные права с канадцами и повысит конкурентоспособность специалиста на рынке труда.

Канадская экономика и рынок труда

Согласно данным аналитического портала Trading Economics, в июле 2022 года уровень безработицы в Канаде находится на уровне 4,9 % и является самым низким показателем за всю историю исследований.

В стране 890 385 вакансий. Рынок труда изобилует предложениями в сферах IT-технологий, энергетики, медицины, сельского хозяйства. Спросом также пользуются разнорабочие, домохозяйки и няни.

По данным канадского издания CIC News, больше всего приезжающих на работу в Канаду за год родом из Индии (85,5 тыс.), на втором месте по количеству трудовых мигрантов — Китай (30,3 тыс.), за ним идут Филиппины (27,8 тыс.). Нигерия заняла 4-е место — 12,6 тыс. заполненных вакансий. Процент мигрантов из стран СНГ ниже 1. Из России, Украины и Беларуси канадские вакансии преимущественно закрывают высококвалифицированные инженеры в отрасли информационных и энергетических технологий.

Плюсы трудоустройства в Канаде:

• высокие зарплаты — врач в России зарабатывает 1940.83 CAD, в Канаде — 10000 CAD;
• надежная законодательная база — документы, которые оформляются для трудоустройства, дают гарантии своевременных выплат и компенсаций;
• низкий уровень инфляции — хотя процент в 2022 году повысился, он все равно, согласно анализу Trading Economics, является меньшим, чем ожидалось.

Минусы иммиграции в Канаду в рабочих целях:

• сложная процедура отбора кандидатов — работодатели отдают предпочтение канадским гражданам и замещают вакантные должности первоочередно соискателями с высокой квалификацией и знанием английского или французского языка на уровне С1-С2;
• трудности профессиональной адаптации —для русских, украинских и белорусских специалистов непривычна канадская высококонкурентная трудовая среда;
• бюрократические нюансы — оформить визу и разрешение для работы в Канаде относительно легко могут только инженеры и научные сотрудники. Обслуживающий персонал сталкивается с множеством преград на пути сбора документов и чаще всего получает отказ.

Вакансии в Канаде: популярные и востребованные специальности

Известный канадский портал поиска работы Jobillico в список самых популярных вакансий включил следующие:

• веб-разработчик — 49,39 CAD в час;
• руководитель строительства — 109,39 CAD в час;
• финансовый и инвестиционный аналитик — 33,99 CAD в час;
• программист и разработчик интерактивных медиа — 58,99 CAD в час;
• геолог, океанограф, нефтяник — 85000 CAD в год;
• инженеры-технологи, химики, механики, специалисты аэрокосмической и компьютерной отрасли — 49,18 CAD в час;
• менеджер компьютерных и информационных систем — 95,39 CAD в час;
• программный инженер и дизайнер — 21,20–118,54 CAD в час (в зависимости от опыта);
• специалист по техобслуживанию бытовой и коммерческой электротехники — 23,25–119,39 CAD в час;
• учитель среднеобразовательной школы — 42-60 CAD в час;
• полицейский — 30 CAD в час;
• бухгалтер — 60000 CAD в год;
• фармацевт — 23-33 CAD в час;
• пожарный — 28 CAD в час.

Мигрант из СНГ, имея опыт работы, может претендовать на вышеуказанные вакансии при условии владения английским или французским на уровне C1 и выше. Если языковые навыки ниже С1, можно устроиться на должности:

• сварщика (нужен опыт в FCAW — полуавтоматической дуговой сварке порошковой проволокой) — 36 CAD в час;
• младшего медицинского работника по уходу за людьми преклонного возраста, няни, сиделки — 36 CAD в час;
• медсестры — 28 CAD в час;
• повара — 26 CAD в час;
• электрика — 25 CAD в час;
• строителя — 25 CAD в час;
• лесоруба — 23 CAD в час;
• сантехника —22 CAD в час;
• сезонного работника — 21 CAD в час;
• водителя-дальнобойщика — 21 CAD в час.

Зарплата в Канаде: минимальный и средний уровень оплаты труда

Уровень минимальной заработной платы в Канаде отличается в разных провинциях и составляет от $11.32 до $15.2. Средняя месячная зарплата по отраслям в долларах США, согласно подсчетам популярного в стране сервиса поиска работы, в 2022 году:

• бухгалтерский учет, администрация — 4381 USD;
• архитектура и искусство — 4075 USD;
• банковское дело, финансы и страхование — 5033 USD;
• уход за детьми и образование — 4828 USD;
• строительство и техническое обслуживание — 4397 USD;
• инжиниринг — 6963 USD;
• услуги общественного питания — 2741 USD;
• здравоохранение, фармацевтика и социальные услуги — 8 348 USD;
• гостеприимство и путешествия — 4498 USD;
• информационные технологии — 5557 USD;
• журналистика и перевод — 3877 USD;
• правоохранительные органы и безопасность — 4265 USD;
• юридический — 5750 USD;
• маркетинговые продажи — 5 238USD;
• розничная торговля, косметика и обслуживание клиентов — 3270 USD;
• наука — 6 118 USD;
• доставка, производство и транспорт — 3315 USD.

Размер заработной платы зависит не только от квалификации, но и от статуса сотрудника. Выходцы из России, Украины, Беларуси и других стран СНГ не могут претендовать на высокий заработок, поскольку к нанимателям выдвигаются жесткие условия по оформлению иностранцев. С 2014 года канадские работодатели должны доказывать, что работу с оплатой от 1000 CAD, на которую они берут приезжих, не хотят выполнять граждане страны.

Наличие гражданства развитых государств упрощает получение работы с высокой зарплатой. К примеру, владельцы паспорта ЕС в Канаде, как и граждане стран СНГ, должны пройти процесс иммиграции, но рабочую визу и разрешение европейским соискателям дают быстрее, а процент отказов для владельцев паспорта Евросоюза примерно на четверть ниже, чем для россиян или украинцев. Проще всего устроиться на высокооплачиваемую должность в любой канадской провинции, имея паспорт гражданина Канады — в этом случае разрешение на работу не требуется.

Требования к иностранным соискателям

Иностранцы, изъявившие желание работать в Канаде, обязаны:

• знать хотя бы один из государственных языков (английский или французский) на уровне B2 и выше;
• доказать намерения выехать из Канады, когда истечет срок разрешения на работу;
• подтвердить финансовое обеспечение на время пребывания в стране;
• предоставить документы, подтверждающие право пребывать в Канаде;
• иметь диплом об образовании (среднем специальном, бакалавриате или высшем);
• пройти медицинский осмотр в аккредитованной клинике (название и адрес указывается в письме канадского посольства по запросу кандидата).

Иностранный соискатель не должен претендовать на вакансии в сфере эротических услуг (стриптиза, массажа, эскорта), а также устраиваться на работу в компании из списка «Employers who were found non-compliant» (перечень работодателей, признанных несоответствующими условиям программ трудоустройства иностранцев).

Где можно найти канадские вакансии

Искать работу в Канаде можно самостоятельно на сайтах поиска вакансий, в соцсетях, на русскоязычных ресурсах, а можно обратиться в профессиональное кадровое агентство. В любом случае при поиске вакансии рекомендуется заручиться поддержкой канадских правительственных организаций, которые предлагают иммигрантам семинары по написанию резюме и тренинги по поиску работы.

Государственный банк вакансий предоставляет бесплатную информацию о:

• рабочих местах;
• заработной плате;
• основных обязанностях;
• тенденциях занятости;
• образовательных требованиях.

Поиск в интернете

Русскоязычные ресурсы, содержащие канадские вакансии на рабочие специальности:

• Trud.com
• 24ru.com
• Jooble

Крупные интернет-ресурсы для поиска работы в Канаде:

• JobBank — официальный правительственный сайт.
• PayScale — дает возможность получить оценку потенциального дохода при заполнении анкеты.
• Workopolis — определяет оптимальную вакансию для соискателя.
• CareerBuilder — помогает привлечь внимание работодателей, правильно составить конкурентоспособное резюме и найти работу в Канаде.
• Kijiji — публикует объявления не только о вакансиях, но и об аренде жилья.
• jobGurus — ресурс, который объединяет базы вакансий от частных и государственных компаний, а также от рекрутинговых агентств.

Общение со знакомыми и не только

Найти канадского работодателя, который предложит оптимальную зарплату и комфортные условия труда, можно и по знакомству. Пребывая в родной стране, можно расспросить знакомых, которые уже работали в Канаде, подписаться на группы диаспоры в соцсетях и по отзывам выбрать работодателя.

Искать работу, уже пребывая в Канаде, проще, чем на расстоянии. Можно обратиться за помощью к:

• бывшим сотрудникам;
• соседям по жилплощади или арендодателю;
• диаспорным организациям.

Если в круге общения никто не владеет информацией о вакансиях, стоит заняться волонтерской деятельностью, которая поощряется в Канаде на государственном уровне. Такой опыт дает огромные преимущества:

• развитие навыков;
• появление новых полезных знакомств;
• положительное отношение работодателей к соискателю-волонтеру.

Кадровые агентства

Рекрутинговые компании предоставляют «бесплатный» поиск работы. Работодатель сам оплачивает подбор кандидата или оплата услуг агентства взимается с последующей зарплаты сотрудника.

Список 20 лучших кадровых агентств в Канаде для иностранцев, составленному канадским порталом поиска работы Jobseem:

1. Global Hire Placement Services, Эдмонтон.
2. Hays – Recruitment Agency Calgary, Калгари.
3. Canadian International Recruitment Services Inc, Торонто.
4. Canadian Staffing Consultants Ltd, Маркхэм.
5. Hays – Recruitment Agency, Троното.
6. ERSC Inc. (Employment and Recruitment Services of Canada), Северный Йорк.
7. Work Global Canada Inc, Сент-Джонс.
8. Canadian Staffing Services, Этобико.
9. Global Hire Placement Services, Калгари.
10. Goldbeck Recruiting, Ванкувер.
11. International Labor Centre & Immigration Recruitment Services Canada Inc, Саскатун.
12. Renard International Hospitality Search Consultants, Торонто.
13. QForce Canada, Employment Job Placement Agency, Уитби.
14. Island Recruiting, Шарлоттаун.
15. Angus One Professional Recruitment Ltd, Ванкувер.
16. TEKsystems, Бернаби.
17. WorkVantage, Эдмонтон.
18. Petro Staff International, Калгари.
19. Hays-Recruitment Agency Vancouver, Ванкувер.
20. Planet4iT Recruitment Agency, Торонто.

Отечественные рекрутеры также помогают устроиться на работу в Канаде, но важно выбирать компании, у которых уже есть опыт в сфере канадского трудоустройства. Известные кадровые агентства в СНГ:

• MV Group;
• GlobalStaf;
• Росперсонал;
• Международный центр по трудоустройству ILC.

В какой провинции лучше работать

Каждой из провинций Канады есть что предложить соискателям, но 6 направлений больше всего подходят для трудовых мигрантов из СНГ:

• Онтарио. Здесь находится Торонто — один из крупнейших рынков труда в стране, где сосредоточено издательское дело и СМИ, расположены штаб-квартиры крупных компаний. В Онтарио проживает большое количество иммигрантов, поэтому легко найти коллег и работодателей, говорящих на одном языке. Это удобно для тех, кто только начинает адаптацию в стране.
• Британская Колумбия. Как и в Онтарио, здесь много иммигрантов и значительный спрос на трудовые ресурсы. Как заявляет местная пресса, больше всего провинция испытывает нехватку педагогов — рассматривается даже возможность найма учителей без сертификатов.
• Новая Шотландия. Провинция является частью Атлантического иммиграционного пилотного проекта. Роль программы заключается в привлечении более квалифицированных сотрудников в Новую Шотландию и другие морские провинции за счет сокращения времени обработки документов до 6 месяцев и помощи иммигрантам в контактах с работодателями.
• Альберта. Здесь расположены такие крупные города, как Эдмонтон и Калгари, открывается много вакансий в сфере высоких технологий, а также предлагают работу, связанную с нефтяными песками и источниками энергии. В 2017 году провинция объявила о программе, которая упрощает процесс трудоустройства квалифицированных иммигрантов и обещает быстрее найти им рабочие места.
• Нью-Брансуик. Провинция является участницей Атлантической иммиграционной пилотной программы и активно стремится привлечь в этот район квалифицированных рабочих. Здесь развито много отраслей, включая туризм и производство. В Нью-Брансуике также находится Irving Oil Ltd., одна из крупнейших энергетических компаний страны и основной работодатель для местных и иммигрантов.
• Квебек. Мегаполис этой провинции — Монреаль — привлекает много иммигрантов и вкладывает средства в поиск новых квалифицированных рабочих. Уровень безработицы в некоторых областях провинции составляет 3%, поэтому здесь сильный рынок труда и множество рабочих мест, которые необходимо заполнить.

Как устроиться на работу официально

Начать зарабатывать в Канаде на законных основаниях можно после прохождения следующих этапов:

1. Выбрать вакансию. При поиске работы важно понимать, соответствуют ли профессиональные качества требованиям вакансии в Канаде.
2. Составить резюме и отправить его работодателю.
3. Получить оценку текущего уровня знания английского или французского языков, записаться на курсы и сдать тест (без знания государственного языка Канады трудоустроиться невозможно).
4. Получить разрешение на работу (Work Permit).
5. Собрать пакет документов, необходимых для открытия рабочей визы.
6. Найти место для проживания.

Все претенденты на работу в Канаде могут воспользоваться бесплатным сервисом правительственной помощи Pre-arrival services — так называемые «услуги до прибытия». Консультанты помогают:

• подготовиться к переезду в Канаду;
• получить признание образования, опыта работы и квалификации;
• найти подходящих работодателей.

Получение разрешения на работу

Большинству людей, желающих выйти на рынок труда Канады, требуется разрешение на работу. Как правило, это двухэтапный процесс:

1. Подача заявки на оценку воздействия на рынок труда (LMIA). Анализ проводится в Службе занятости и социального развития Канады (ESDC) по запросу работодателя.
2. Запрос разрешения на работу. После выдачи положительного заключения LMIA заявитель может подать заявление в канадское посольство, чтобы получить разрешение на работу в стране. Соискателю понадобится письмо с предложением о работе, контракт с работодателем, копия и номер LMIA.

Разрешения на работу в Канаде могут быть:

1. Закрытыми. Как правило, в документе Work Permit в Канаде указываются и должность, и работодатель, что ограничивает владельца в свободе выбора рабочего места на срок его пребывания в Канаде.
2. Открытыми. Это разрешение на работу отличается от закрытого тем, что в нём не указывается конкретная должность или работодатель. Такой документ позволяет его владельцу работать в любой канадской компании на какой угодно должности.

В соответствии с канадскими иммиграционными правилами, открытое разрешение на работу могут получить:

• супруги или гражданские партнеры временных иностранных рабочих с профессией уровня 0, A или B в соответствии с Национальным классификатором профессий (NOC);
• супруги или гражданские партнеры иностранных студентов, обучающихся на стационаре;
• иностранные студенты, недавно окончившие канадское высшее учебное заведение.

Кроме того, у всех канадских разрешений на работу есть срок действия. Единственный способ работать в Канаде постоянно или на неопределенный срок — это получить статус ПМЖ.

Канадское правительство устанавливает ограничения на продолжительность разрешений на работу, а также на совокупный период времени, в течение которого нерезиденты Канады могут вести трудовую деятельность в стране. Общее количество месяцев — 48, этот срок не зависит от того, работали они последовательно или с перерывами между разрешениями. После четырехлетнего опыта работы иностранцы должны покинуть Канаду и оставаться за пределами страны не менее 4 лет, прежде чем снова смогут получить право на легальную трудовую деятельность.

На освобождение от канадского Work Permit могут претендовать:

• иностранные дипломатические представители и члены их семей;
• спортсмены;
• выступающие артисты;
• репортеры и другие работники СМИ;
• общественные спикеры;
• организаторы конгрессов;
• деловые посетители;
• представители духовенства;
• судьи, рефери и аналогичные должностные лица;
• эксперты и оценщики;
• судовые эксперты или следователи;
• высокопоставленные чиновники иностранных государств;
• студенты-медики;
• инспекторы гражданской авиации;
• транспортные экипажи;
• инспекторы авиационных происшествий;
• моряки и военнослужащие.

Еще одна категория граждан (Implied) без действующего права на работу сохраняет возможность легально пребывать в Канаде, если подан запрос на продление разрешения.

Требования к трудовым иммигрантам в Канаде определяются тремя действующими правительственными программами системы Express Entry:

• Federal Skilled Trades Programm (FSTP) — программа для высококвалифицированных специалистов и профессионалов с действующей лицензией (например, врачей или трейдеров). Для участия в программе требуются опыт работы по специальности как минимум 24 месяца за последние 5 лет; приглашение от принимающей стороны либо квалификационный сертификат, выданный в Канаде; знание языка (С1 и выше).
• Canadian Experience Class (CEC) — программа для специалистов, которые уже работали в Канаде. Стаж работы за последние 3 года должен составлять не менее 12 месяцев. Также важно знать язык на уровне С1-С2 и не претендовать на переезд в Квебек (в этой провинции действует отдельная программа Skilled Worker Program).
• Federal Skilled Worker Programm (FSWP) — программа, которая пользуется наибольшей популярностью у иммигрантов. Участвовать в ней могут те, у кого есть минимальный опыт работы в пользующейся спросом в Канаде профессии (12 месяцев за последнее десятилетие), а также приглашение от местного работодателя. При этом нужно владеть государственным языком (французским или английским) на уровне Advanced и иметь образование, соответствующее канадским стандартам. Проверку квалификации осуществляет агентство ECA. Для участия в FSWP необходимо предоставить справку об отсутствии судимостей, пройти медицинское обследование и не претендовать на переезд в Квебек.

Провинции также могут набирать кандидатов из Express Entry через Provincial Nominee Program (PNP) для удовлетворения потребностей местного рынка труда. Например, программа Квебека Skilled Worker Program — аналог FSWP и предназначена для трудовых мигрантов со средним специальным или высшем образованием, а также опытом работы от года.

Требования всех иммиграционных программ обязывают работодателей, которые приглашают иностранца, уплатить сбор в размере 1000 CAD за рассмотрение заявки. Если кандидата на должность не утверждают, эту сумму не возвращают. Так власти оказывают влияние на то, чтобы сначала обеспечить работой граждан Канады и постоянных резидентов, а уже потом — иммигрантов.

Оформление рабочей визы

Получение канадской рабочей визы стоит от 100 CAD (для артистов и их сопровождения) до 155 CAD (для остальных категорий заявителей), а процесс ее оформления занимает от 1 до 5 лет. Сроки зависят от квалификации и возраста претендента. После 30 лет соискателям часто отказывают в визе, а после 45 лет очень редко выдают разрешение на въезд. Канадское консульство примет запрос, если:

• у заявителя есть действующее разрешение на прохождение обучения или трудовую деятельность;
• муж/жена, гражданский супруг или родители заявителя имеют действующее разрешение на прохождение обучения или трудовую деятельность;
• заявитель имеет право на получение Work Permit после окончания обучения, если разрешение на учебу всё еще действует;
• у заявителя есть разрешение на временное проживание сроком на 6 месяцев и более;
• заявитель ожидает решения по запросу на ПМЖ в Канаде;
• заявитель подал заявление о защите, признан беженцем или лицом, пользующимся защитой Совета по делам иммиграции и беженцев Канады;
• заявитель является трейдером или инвестором.

Согласно Закону «Об иммиграции и защите беженцев», визовому офицеру нужно предоставить такие документы:

• заполненную анкету;
• справку о хорошем состоянии здоровья;
• справку об отсутствии судимости;
• действующий заграничный паспорт;
• подтверждение наличия средств на содержание себя и членов семьи (в случае переезда с родными) во время пребывания в Канаде (выписка из банка);
• доказательства наличия достаточных связей с родной страной (документы на жилье или бизнес, справка с работы);
• биометрические данные;
• страховку;
• квитанцию об уплате визового сбора.

Этапы оформления канадской рабочей визы:

1. Сдача биометрических данных. Запрос подается в консульство, откуда приходит письмо с указанием места сдачи дактилоскопии. После предоставления стандартных фото 3,5 х 4,5 см и отпечатков пальцев представительство Канады выдает инструкцию дальнейших действий.
2. Прохождение медосмотра. В инструктаже консульства будет указано, в каких клиниках соискатель может пройти медицинский осмотр.
3. Подача документов. Граждане России и Беларуси могут обращаться в консульство в Москве, а жители Украины — в консульский отдел посольства Канады в Киеве.
4. Собеседование в консульстве. Визовый офицер при подаче документов может запросить интервью и дополнительную информацию.
5. Одобрение заявления. Если запрос одобрят, заявителю отправят подтверждение («въездное рекомендательное письмо») о разрешении работать в Канаде. Этот документ нужно предъявить при пересечении канадской границы, чтобы получить Work Permit.

Стажировка в Канаде

Стажировка — это способ развить свои навыки и расширить возможности трудоустройства в Канаде. Чтобы стажироваться, необходимо подать заявление и получить одобрение на разрешение на работу. Популярные программы с продолжительностью от 3 до 12 месяцев:

1. Student Internship Programm — студенческая краткосрочная стажировка идеально подходит иностранным студентам, которым требуется практика в рамках получения высшего образования, а также тем, кто хочет продолжить свою карьеру в смежной области. По этой программе студенты могут получить университетские кредиты (начисление баллов за прохождение практических и теоретических обучающих курсов). Student Internship Programm рассчитана на людей без опыта работы, а также на высококвалифицированных специалистов — ее можно адаптировать для любой аудитории.
2. Career Development Programm — программа развития карьеры, оплачиваемая профессиональная стажировка, предназначенная для студентов, которые имеют предыдущий соответствующий опыт работы и образование в области офисного администрирования, маркетинга, информационных технологий для углубления знаний, в том числе английского и французского языков. Это оплачиваемая работа — стажеры зарабатывают примерно 200 СAD в неделю в качестве стипендии.
3. Externship in Canada — инструмент для начала карьеры, который дает студентам возможность погрузиться в выбранную ими профессию, узнать, что ждет их в будущем в этой сфере. Программа включает в себя выполнение задач, связанных с наблюдением за рабочим процессом в принимающей компании.

Минусы стажировки в Канаде:

• высокая стоимость взносов за участие в программах (около 2000 CAD);
• питание и проживание оплачивается стажером;
• нет гарантий получения работы по окончании стажировки.

Бизнес в Канаде

Для иностранных инвесторов, желающих открыть свое дело в Канаде, существует четыре основных вида ведения бизнеса:

1. Индивидуальное предпринимательство. Это наиболее простой способ открыть бизнес в Канаде с малыми затратами на запуск (от 200 CAD), небольшими объемами документов и минимальным необходимым оборотным капиталом. Но юридические лица этого типа имеют неограниченную ответственность — это означает, что в случае возникновения долгов потенциальные кредиторы имеют право требовать возмещения личных и деловых активов предпринимателя.
2. Партнерство. Если компания создана на равных правах, предприниматели совместно контролируют бизнес и несут юридическую ответственность. В случае ООО партнеры с большей долей капиталовложений управляют компанией, в то время как ответственность и взносы для других партнеров составляют меньшую долю.
3. Корпорация. Данный вид бизнеса контролируется не самим владельцем — создается отдельная юридическая структура, и непосредственно предприниматель не берет на себя риск личной ответственности по долгам или другим обязательствам всей организации. Поскольку корпорации сложны и строго регулируются, их создание обходится дороже. Также может потребоваться подтвердить резидентство или гражданство директоров компании.
4. Кооператив. Участники контролируют бизнес, объединяя свои ресурсы и обеспечивая доступ к общим потребностям. Кооператив может быть создан как коммерческая или некоммерческая организация. Это наименее распространенная форма бизнеса, требующая равносильного участия всех сотрудников для достижения успеха.

Зарегистрировать свой бизнес можно на федеральном или провинциальном уровне. В зависимости от того, что выбрано, для регистрации бизнеса вам потребуются разные документы. Вот базовый список:

• свидетельство о регистрации компании;
• рекомендательные письма банка;
• копии паспортов;
• резюме и фото;
• описание сферы бизнеса;
• договор аренды офиса в Канаде;
• бизнес-лицензия;
• полное зарегистрированное название компании.

Виды канадских программ открытия бизнеса:

1. Привлечение инвесторов из других стран. Пилотная программа, которая предусматривает вложения от 1,2 млн CAD и знание одного из официальных языков Канады на уровне Upper Intermidiate или Advanced. Наличие этих характеристик, согласно Закону «Об инвестициях в Канаде» (ICA), дает право организовать бизнес лично иностранным инвестором, без сторонних дотаций и дополнительных финансовых вливаний.
2. Программы стартапов предусматривают возможность внедрения на территории Канады инновационных бизнес-идей, способных к конкуренции на внутреннем рынке и позволяющих создавать новые рабочие вакансии. Обязательные условия — это официальное подтверждение от одной из канадских компаний с гарантией поддержки данного стартапа. Знать один из государственных языков нужно на уровне С1.

Ограничения для иностранцев при открытии бизнеса в Канаде:

1. Нельзя организовывать торговлю ценными бумагами, оказывать юридические, финансовые и аудиторские услуги, вести частную врачебную практику, торговать недвижимостью, открывать брокерские сервисы. Лицензии на эти виды деятельности выдают только резидентам и гражданам Канады.
2. В случае превышения оборота на сумму более чем 30000 CAD требуется регистрация юридического лица в Управлении доходов в качестве плательщика НДС.

Последствия нелегального трудоустройства

Работа в Канаде для иностранцев, приехавших по туристической или гостевой визе, есть. Но такие граждане могут работать только на самых низкооплачиваемых должностях (менее 10 CAD в час). После окончания действия визы существуют минимальные шансы на ее продление, но легальную работу найти будет невозможно. Без Work Permit также нельзя:

• получить медицинскую страховку;
• оформить водительские права;
• купить недвижимость.

В случае обнаружения нелегального трудового иммигранта канадскими властями ему грозит депортация и пожизненный запрет на въезд в страну. Если канадский работодатель трудоустроит иностранного сотрудника без разрешения на работу или с Work Permit, где указано имя другого нанимателя, по отношению к такому работодателю также предусмотрены санкции.

Методы пресечения за наем нелегальных работников изложены в статьях 124 и 125 Закона «Об иммиграции и защите беженцев». Физическое лицо или канадская компания, которые нанимают иностранного гражданина, не имеющего законных оснований работать на них, совершают правонарушение. Если их признают виновными, они могут быть оштрафованы на сумму около 66 000 CAD и приговорены к тюремному заключению сроком до 2 лет.

Россиянам, украинцам, белорусам и другим мигрантам из СНГ можно найти работу в Канаде, но важно при этом устроиться на законных основаниях и не рисковать карьерой ради упрощенного, но нелегального трудоустройства. В идеале для получения хорошей должности нужно оформить гражданство Канады. При заполнении вакансий и предоставлении разрешений на работу предпочтение перед иммигрантами из третьих стран отдают также гражданам ЕС.

Thu, 29 Dec 2022 11:41:49 +0300

Переезд заграницу — способ кардинально поменять свою жизнь, получить новый опыт и карьерные возможности как для себя, так и для членов своей семьи. Сегодня среди мигрантов особый спрос на релокацию в Канаду. Процесс сложный, включает множество этапов и возможных сложностей. Рассмотрим подробнее, какие варианты для получения резидентна в Канаде доступны иностранцам в 2023 году.

Обучение в Канаде

Проще всего переехать в страну при поступлении в колледж или университет. Хоть цена за год немала (от 10 тысяч долларов), но позволяет быстро получить визу, устроиться работать по специальности без необходимости прохождения стажировок. Как правило, иностранцы оплачивают самостоятельно обучение, но в 2023 году есть возможность получить льготы и гранд. 

Программа Express Entry 

Начиная с января 2015 года в Канаде запущена программа для иммиграции под названием Express Entry. Она направлена на высококвалифицированных кадров при использовании так называемого “пула”. Программа основывается на CRS системе, которая оценивает кандидата согласно приведённым факторам: образованию, уровню знания иностранных языков, наличия на руках предложения о работе, права нв место жительства.

Инвестирование

Самый просто вариант резидентства в Канаде при неограниченном бюджете — это инвестирование в экономику страны. Минимальная стоимость капиталовложений не должна быть ниже 200 тысяч долларов (для Квебека — 800 тысячи долларов).

Трудоустройство для квалифицированных кадров

Высоки шансы на переезд в Канаду у квалифицированных кадров. Но наличие факта опыта и навыков недостаточно, необходимо показать заверенные подтверждения навыков, опыта работы по специальности и профильного образования. Также, мигрантам следует сдать экзамен на знание английского языка и предоставить информацию об имеющееся имуществе. На руках уже должно быть предложение об трудоустройстве. 

Выше шансы на получение визы для тех квалифицированных кадров, опыт и навыки которых относятся к дефицитным.  

Работа сиделкой или няней

Вариант для тех, кто заинтересован в долгосрочном проживании в Канаде. Для получения рабочей визы иностранцам необходимо подписать контракт на период не менее, чем 2-3 года. Преимуществом станет наличие водительского удостоверения категории В. 

Начиная с мая 2019 года правительство Канады позволило мигрантам, устроенных нянями и сиделками в стране, переселяться в страну вместе со своими семьями. 

Бизнес иммиграция

Есть идея открыть свой бизнес в Канаде и обеспечить новые рабочие места? Теперь есть возможность воплотить свою идею в жизнь и получить подтверждение от правительства. Ключевые требования — стоимость имущества не должна быть меньше 300 тысячи долларов, трудоустройство как минимум одного канадца, иметь детализированный план работы на период не менее 3 лет. Для фермеров условия упрощённые и обговариваются дополнительно.

Жениться или выйти замуж за канадца

Хоть способ и звучит как простой, но на практике занимает месяцы, годы. Сторона, что принимает иностранца, должна обеспечить финансовое обеспечение мигранта на два года. Предусмотрены регулярные проверки пары на подтверждение факта совместного проживания, наличия общего быта, проверки других факторов, которые могут говорить об мошеннической составляющей вопроса. 

Проверяющие органы могут запросить у пары информацию об общих фотографиях, переписках, выписке звонков. Также, в Канаде разрешены однополые браки, узаконить отношения можно непосредственно на территории страны. 

Беженство

При пересечении границы иностранцы могут запросить получение статуса беженца. Желательно заранее имеет заполненную форму (если возможности получить не будет — можно попросить непосредственно на границе). Во время беседы с офицером следует доказать наличие оснований для получения беженства. Как пример — политические преследования. 

AAIP

Пилотная атлантическая программа — один из самых простых способов устроится в Канаде с упрощёнными требованиями к знанию иностранных языков, опыту работы. Целью данного проекта выступает заселение атлантической части страны, устранить дефицит квалифицированных кадров. Обязательное условие — поиск работодателя и получение официального предложения по трудоустройству.  

BC Tech Pilot

Проект рассчитан на специалистов в секторе информационных технологий, включает предоставления ПМЖ для иностранных талантов. Предполагается, что первый оффер не должен длиться менее, чем 1,5 года. Преимуществом станет наличие более 5 успешных проектов, свободное владение английским и французским языками. 

IEC

International Experience Canada — программа, что рассчитана на молодое поколение, что заинтересованы в проживании в стране на постоянной основе. Возраст кадров должен быть в диапазоне 18-35 лет. Соискатели работы разделяются по пулу доступных вакансий и могут быть выбраны в зависимости от своего опыта, навыков. Отличный шанс для тех, кто рассчитывает на долгосрочное проживание в Канаде. 

Поиск работы за границей и иммиграция в Канаду

Всем привет!

Я хотел бы поделиться своим опытом и ошибками, которые могут быть полезны всем, кто хотел быть жить и работать в другой стране.

TL;DR: Сейчас я живу в городе Виктория, на острове Ванкувер. Это Канада, Британская Колумбия. Свою мечту жить у океана я реализовал, но это заняло 5 лет, и сначала были совершенно другие планы. Более подробно ниже. Ниже картинка моих рабочих мест за последние 10 лет.

Меня всегда тянуло уехать куда-нибудь. Поначалу было все равно, я хотел лишь находиться в новом для себя месте, желательно не России. Это совершенно не связано с политическим климатом или еще чем-то. Я родился и учился в Москве, и Москва это офигенный город. С карьерой более-менее все хорошо было.

В студенческие годы мой отец, подсунул мне ссылку на world4u — это волонтерская организация по обмену. В 2007, 2008, 2009 я посетил Германию, Францию и Италию. В среднем программа была по 1-2 месяца и нужно было оплатить только за перелет. Именно эти европейские проекты оказали на меня влияние, я увидел мир, и понял, что это скучно прожить жизнь в одном месте, даже с комфортом. Картинка ниже очень хорошо передает мой основной мотив:

Это из детского рассказа про Улитку и Кита:

Начинаем рассказ (занимайте места!)
Про малютку улитку и великана кита.
Вот скала,
Где над морем улитка жила,
И вздыхала она то и дело:
-Как мне все надоело!
Мир огромен, а я тут сижу на скале,
А могла бы уплыть на большом корабле…

Несмотря на окончания вуза МГТУ Станкин и каферу станков, где я научился чертить коробку скоростей фрезерного или токарного станков в разрезе от руки или на компьютере, это мне не сильно помогло реализовать свои карьерные амбиции. Индустрия машиностроения в России оставляла желать лучшего, а зарплаты у инженеров и руководителей были смешными. На картинке ниже пример моей дипломной работы с автоматическим расчетом привода и визуализации моей модели станка.

В 2007 (по окончанию 3го курса) я попал на практику в ГКНПЦ им Хруничева и проработал там до 2010 (до окончания магистратуры). Я работал на различных должностях — инженер по качеству, мастер участка, инженер автоматизации. Но все это было не серьезно. На вопрос кем я стану через 5 лет? Я понимал, что никем. Будущего в промышленности я не видел. На фотографии я у фрезерного станка.

Зато мой знакомый, был ассистентом проект менеджера с зарплатой 50 тысяч рублей в месяц (2009 год) против моих неполных 20 на должности начальник участка машинообработки. Я все понял. Нужно идти в ИТ, любой ценой.

На сайте РБК я открыл ТОП 40 ИТ компаний в РФ и написал им всем. Что я талантливый студент, заканчиваю университет и готов прийти на стажировку, работать за еду. Получил 2 отклика, и то все мимо. Но вселенная услышала мои просьбы, и меня пригласили на собеседование в банк (Cetelem, BNP Paribas). Я подумал, что будут предлагать call центр. Но мне повезло, мне предложили заниматься Business Intelligence, и работать 3 месяца бесплатно. На вопрос знаю ли я SQL, я ответил, что у меня вот диплом на SQL. Мне повезло, меня не стали спрашивать, так как все равно я бесплатный кандидат и других нет, рассказали про работу и сказали приходить через 2 недели.

Один из самых счастливых дней, это тот день, когда мне выдали рабочий стол, компьютер и кучу документации на английском. Я очень благодарен людям которые меня взяли на работу, это Максим Д., он был мои наставником, и Гоар К. начальник отдела. Они дали шанс, и я им воспользовался на 150%. Не все было гладко, но я старался и изучал SAP BusinessObjects. Это такой инструмент для создания отчетности. Потом, начальница иммигрировала в Лондон и я остался с Максимом. Он меня поддерживал, а другие и не знали, что я стажер с 3мя месяцами знаний. В общем я попал в штат и стал полноценным специалистом BI.

Поиск работы рабочей визы за границей

Вспоминая мои волонтёрские проекты в Италии, я решил проверить, а если там BI разработчики, и стал тут же гуглить вакансии в Италии. WoW! Оказывается, и там есть SAP Business Objects и BI разработчики, значит и я могу там жить и работать, подумал я. Недолго думая, следующие 4 года я откликался на множество вакансий по всему миру. Уже потом я понял, что самый лучший ресурс для поиска вакансий это Indeed, там все страны в одном месте.

И такая песня-пляска продолжалась до 2014 года. Я менял работодателей, резюме, и все продолжал искать работу, точнее работодателя, который даст мне рабочую визу. Были и собеседования в Амстердам, Берлин, Польшу, Ирландию, но так я и не получил заветного предложения по работе.

У меня были друзья, кому удавалось найти работу, но это был явно не мой вариант, вселенная была против.

Начало иммиграции — Австралия

Поэтому я понял, если гора не идет ко мне, значит мне надо идти к горе. То есть самый лучший и безопасный вариант — это получить вид на жительство, приехать в страну, и уже как все получить работу.

Если посмотреть страны, в которых более-менее прозрачная иммиграция, то это Канада и Австралия. Канада — это скучно, подумал я, а вот Австралия — это круто, серф и море, что еще надо. Так же в 2012 году, сидя на проектах Сбербанка от Терадата, мой коллега, гуру DW/ETL поведал мне о его друге из Австралии, которые работал там с аналитикой и вообще о жизни.

Ну значит, точно Австралия, решил я. Продолжая еженедельную рассылку резюме по всему миру, я стал изучать программу Австралии. Все сводилось к простым и понятным требованиям:

• General IELTS можно, 6, но надо на 7, чтобы можно было получить дополнительные балы
• Образование
• Опыт работы по специальности

Камень преткновения это английский, несмотря на мой волонтерский успех, я получил где-то 6-6,5 за IELTS, но к сожалению, опыт я мог засчитать только после окончания университета, то есть даже если я чудом сдам на 7 баллов, мне все равно придется ждать еще 2 года, чтобы получить нужные балы.

Это было обидно, так как я уже побывал на Бали с семьей, купил 30 австралийских долларов и взял уроки серфа.

В общем, я сделал вывод, если вы хотите иммигрировать в Австралию, нужен высокий бал по Английскому, заодно Аспирантура дает дополнительные балы, я вот свою бросил, так моя работа была не профильной, а перевестись на факультет ИТ мне разрешили, если я готов там работать 3-4 года полный день за копейки. Сами понимаете…

Изучение английского

Стало очевидно, что английский это очень важный элемент. Я в принципе всегда что-то делал по английскому, читал, смотрел. Но как-то не очень помогало. Главный этап в изучении языка для меня, это пройти языковой барьер, то есть свободно говорить, пусть даже с маленьким запасом слов. Я смог его преодолеть, когда был на проектах в Италии, и просто месяц не говорил по-русски, мозг действительно напрягался и это дало результат.

Когда я понял, что нужно сдавать IELTS, я скачал отличные книги с тестовыми заданиями

Если отлично знать структуру экзамена, то это очень помогает. Там 4 модуля:

1. Аудио — слушаем и вставляем пропуски
2. Чтение — читаем и выбираем правильные ответы
3. Письмо — пишем письмо (жалобу, извинение и т.п.) и эссе.
4. Общение — говорим на общие темы и на заданную тему с носителем языка.

Очень важно было научиться укладываться в заданные отрезки времени для письма и чтения, чтобы не терять баллы. А для письма, я сразу заучивал «рыбы», начало и окончания письма или эссе, и структуру эссе, и учился писать на листах IELTS и считать слова по кол-ву строк. То есть все должно быть четко, очень важно уложиться в отведенное время.

Я сдал первый раз где-то на 6 и что-то было на 6.5. Тогда-то мне и сказали в австралийском агентстве, которое помогает иммигрировать, что не хватает у меня балов, и надо минимум 7 по всем модулям.

Я стал заниматься английским 6 дней в неделю с 3мя преподавателями (2 носителя языка по скайп за 15$ в час) и еще был учитель на работе в Ламода. Так же я слушал аудиокниги, о особенно понравился Гарри Поттер в исполнение Стефана Фрай, просто шедевр. Ну и стал смотреть сериалы с субтитрами в метро, это было единственное время, когда я смотрел сериалы, и было интересно (Games of Thrones, Breaking Bad).

Через 4 месяца я решил пересдать английский IELTS, но уже на Бали. У меня даже мелькнула мысль взятку им дать, страна бедная… но я был наивный (: Получилось, что мы провели 10 дней на Бали перед экзаменом, и я не занимался языком. В итоге, я что-то подзабыл и сдал опять на 6 и 6.5! Это было жестко. Я упаривался с английским, и практически не продвинулся, это как в поговорке «хвост достали, грива утонула», так же и у меня с языком. Меня осенило, если я хочу сдать английский, то мне нужно ехать в среду на месяц минимум и потом пересдавать. Моя проблема была, что, занимаясь 6 дней в неделю по 60-120 минут в день, я продолжал думать на русском, общаться с семьей, в общем для меня это не работало и уехать я не мог, жена была беременна вторым.

Завершение иммиграции — Канада

Когда я понял, что на Австралию не хватает, оставался вариант с Канадой. Про Канаду я слышал, что моей вакансии (database specialist, information consultant и тп) не было в квоте, а если и было, то быстро выходила квота на места.

Но у меня был IELTS на руках. И я решил попробовать поискать агентства, которые помогают с переездом. Я очень не люблю сам заполнять документы, прям фобия, что ошибусь, неправильно заполню. Я думаю это все ФМС, подаешь на загран, а тебя все время заворачивают из-за ерунды, и надо опять стоять в очередях, ну кто паспорт получал, то знает.

В общем я погуглил про помощь к переезду, и нашел отличный ресурс, по мне это лучший ресурс про иммиграцию в Канаду — Русский Форум. Там все программы очень подробно, но жути тоже много нагоняют.

Я нашел 3 компании, 2 русско говорящие и 1 канадская из Манитобы. Написал во все 3, что я вот ИТшник, IELTS сдал, хочу в Канаду, высшее есть образование и опыт работы есть. Русско говорящие не ответили и это хорошо, наверно вселенная уберегла. А вот Манитобское агентство прислало анкету на следующий день, где нужно было про себя все заполнить. Я заполнил по быстрому, абы как (потом мне боком вышло, пришлось досылать доки в середине процесса).

Они ответили, через пару дней, что можем вас подать на провинциальную программы Манитобы как skill worker. Манитоба это где? Подумал я, и полез гуглить. Ну понятно, не Ванкувер или Торонто, но Канада. Я всегда считал, главное попасть, а там разберемся. Цена вопроса 3к канадских сейчас, 3 после. Еще курс был 1 доллар = 30 рублей.

Но было одно важно НО! Я же хотел в Австралию, серф, море. Нужно было решать. С одной стороны, у меня же была цель, я должен идти к цели, с другой стороны, ну не могу я учить английский, уже сил нет. И чтобы вы думали. У нас стоял вопрос, платить 150 000 рублей канадскому агентству или нет и мы это горячо обсуждали с супругой. Я выхожу из душа и надеваю
футболку, а на спине написано Vancouver Olympic Games… Вот это да. А мне ее родители давно подогнали, я даже и не заморачивался, что за футболка, дома носил. Ну это точно был знак свыше, и я заплатил на следующий день агентству. На форуме, я изучил несколько отзывов, люди довольны, все работает. Но реально очень много кидалова в этой сфере, так как в лучшем случае за вас заполнят анкету и отправят ее, и это будет бесполезно, вы потеряете время и деньги. В моем случае, я просто рискнул, мне было неохота разбираться в этом, и я просто им доверился.

Его основатель Адель. Я потом узнал, что она создавала пилотную программу, и знала все нюансы. Сама программа очень простая и это лучше express entry, где система рейтинга. Тут если вы подходите, то вас берут. Просто надо ждать все этапы.

Провинциальная программа состоит из следующих этапов:

1. Нужно проверить, что вы подходите по балам, там очень низкие требования IELTS 5 баллов всего, например.
2. Нужно попасть на выездную сессию в Европе (раз в год), это как собеседование с иммиграционным офицером, или нужно ехать на ознакомительный визит в Манитобу (это намного дороже, но выбора нет). Это самый важный этап.
3. После сессии, если все хорошо, и вы показали, как вы любите Манитобу, вам выдают провинциальное письмо, что провинция вас ждет (занимает 9-12 месяцев после сессии) и вы досылаете весь пакет документов. Сложный момент сейчас, это показать где-то 25 тысяч канадских долларов на банковском счете, но можно наверно и недвижимость показать. Самое интересно, что с этим документом можно искать работу и получить рабочую визу в Манитобе, у меня почти получилось, но в итоге я нашел работу в Черногории и дожидался окончания процесса там.
4. Получаете приглашение не медкомиссию, мы прошли ее в Сербии. (еще ждать месяцев 6-12)
5. Получаете визу на въезд и по прибытию вид на жительство.

Так что провинциальные программы дольше, но они поинтересней, стоит обратить внимание.

В моем случае, я подал документы в феврале 2014 и весной попал на сессию в Польшу. Что было интересно, то узнать, что некоторые люди туда приехали без записи и приглашения и успешно прошли собеседование. Я бы так не смог. Ну а дальше все по пунктам выше. Я совершенно не жалел потраченных денег, так как Адель владела всей информации и действительно вела процесс. Но многие люди (большинство) все сделали сами, так что от вас зависит.

Когда я получил сертификат от провинции, я стал искать работу, и даже получил офер, но не воспользовался им, так как нашел работу в Черногории, и там было очень и очень хорошо, и не дорого! Вот фотография из Черногории:

Я там проработал 8 месяцев и время было собираться в Канаду. Я очень серьезно относился к поиску работы и созданию своего резюме и портфолио.

Поиск работы в Канаде

Пункт назначения для меня понятен — это Виннипег, не самый прогрессивный Канадский город. Первое, что я сделал, это подписался на рассылку всех вакансий в Манитобе со словами «data», «business intelligence» и тп. Таким образом, за 1,5 года до приезда, я каждую неделю просматривал вакансии, откликался на них, фолловил компании и людей в linkedin. Все компании выписывал в google spreadsheet.

Потом я понял, мой российский адрес не работает, нужен канадский адрес и винипежский номер, я сделал IP телефонию с номером из Виннипега и написал себе рандомный адрес. И это помогло, стал получить изредка звонки.

Так же еще в 2013 году, когда я решил, что буду переезжать я сделал блог на английском и стал все презентации сохранять на slideshare, тоже на английском. То есть, я готовился целенаправленно. Моя мотивация была проста, я хочу, быть хорошим кандидатом, и хочу получить хорошую работу, и одного резюме недостаточно.

Так же получлось написать несколько книг, а это уже серьезный аргумент.

Так же я придумал еще один интересный метод. Я создал презентацию на slideshare и скрыл ее от всех, и сделал доступ по ссылке, это был как мой cover letter. Slideshare показывает нам статистику, кто смотрел ссылку, то есть из какого города, и сколько раз, так я мог отслеживать вовлеченность работодателя. Вы можете попробовать.

Так как я получил офер удаленно, то когда приехал в Виннипег, то вышел на работу через неделю. И это большое дело. В Канаде все медленно, и если вы не подготовитесь, вы можете искать работу 1-3 месяца, так как к приезжим меньше доверия (возможно), вы просто будете сжигать деньги. Мне повезло, я начал работать в Wawanesa Insurance, это очень достойная страховая компания в Виннипеге по адресу 191 broadway.

Если вы не читали книгу «Одноэтажная Америка», то это отличный материал для ознакомления с культурой и архитектурой Северной Америки, это вам не Европа с историческим центром и архитектурными изысками.

Собеседование в Amazon

Проработав 6 месяцев в страховой компании, я понял, что возникли проблемы. Мой темп работы был очень высок. Я хотел показать всем, что я готов трудиться, но людям, которые работают по 10 лет на одном месте это не понравилось, стали вставлять палки в колеса, стало некомфортно работать. Один раз меня отправили домой (на 2х автобусах в -30), чтобы я заменил темные джинсы на брюки, так как нельзя ходить в джинсах, хотя у каждого рабочее место в кубике, то есть вас не видно, вообще.

Это был знак, что пока искать работу. Использую свою схему, я стал откликаться преимущественно в Торонто и Ванкувере. Ниже пример таблицы, где было 46 компаний с датами отклика и датами последующие этапов:

Как видно, многие компании даже не отвечают. То есть ваше резюме не попадает даже к ним, что уж говорить про людей, кто откликается из-за границы. Я даже стал заморачиваться на формат резюме, я слышал про сервисы, которые парсят резюме и пытаются понять, вы подходите или нет, можно онлайн попробовать демки.

В общем я думаю мне снова повезло, а именно я откликнулся на позицию Амазон один из первых. Процесс был классический для Амазона:

• Телефонное интервью со специалистом из отдела
• Тест по SQL (тут я конечно постарался от души, на все задачки я предоставил 3-4 решения + создал визуализацию в Tableau), это произвело должное впечатление
• Телефонное интервью с менеджером
• Приглашение на офисное интервью, на целый день. (4-5 интервью + обед с командой). Мне повезло, что 50% кейсов было про маркетинг, а в Черногории я занимался именно digital marketing, и знал все метрики, модели атрибуции и другую специфику.

Это был апрель, практически лето в Виктории (остров Ванкувер) и -15 в Виннипеге. Я провел 3 дня в Виктории, и вернулся очень загорелым в понедельник на работу, выглядело подозрительно.

Дальнейшие дни были как на иголках, в итоге мне сделали офер на позицию data engineer. Я вообще не торговался и согласился на все условия. Проехав на машине 2500 км я оказался в Виктории на берегу тихого океана, здесь я уже 4 года.

Прошлым летом, я поменял команды, и перешел в Amazon Alexa. Офис находится в Cambridge, MA. (это по сути Бостон, там, где MIT и Harvard). Там занимаются разработкой голосового помощника Alexa. Я работаю удаленно и время от времени езжу туда на месяц с семьей или на неделю один.

Мои впечатления о разнице между Россией и Канадой.

Вкратце разница есть, главный минус это другой менталитет, то есть люди всегда улыбчивые, но за 3 года работы в офисе, у меня там не появилось друзей. Все друзья у нас русскоговорящие. То есть, такой вот микроклимат. У детей с этим планом нормально, они сразу в школе обзавелись друзьями и чувствуют себя комфортно, для них это дом.

Другой минус, это архитектура, все города в Северной Америке очень похожи, практичные серые коробки, и после европейских столиц отличается.

Но и плюсов хватает, например на зарплату инженера данных мы живем в своем большом доме в 5км от океана, ездим на Q7. Рядом находится Ванкувер и Сиэтл, где мы часто бываем. Обалденная природа, кругом горы, леса и океан.

Много возможностей для создания бизнеса и государство дает много льгот и оказывает поддержку. Люди очень дисциплинированы, иногда это доходит до абсурда, и сложно к этому привыкнуть, но наверно это единственный вариант, чтобы был порядок. Начиная от банальной сортировки мусора и заканчивая стоянием в очередях.

Из других плюсов это канадский паспорт, по нему безвизовый въезд почти по всему миру, и его дают после 3х лет жизни в Канаде с видом на жительство.

Мой старший сын во 2м классе и уже свободно говорит и читает на английском, но и про русский мы не забываем, это очень важно — сохранить язык.

Возможно стоит отдельно упомянуть тему меньшинств. Действительно diversity здесь уделяют много внимания, но мы этого как-то не замечаем. Канадцы на это вообще не обращают внимание.

На вопрос — «Хотелось ли мне вернуться?», я бы ответил, что очень хотелось бы приехать в отпуск в Москву, погулять по родным местам, но когда мы были последний раз всей семьей, покатались в метро в час пик с 3-мя детьми, постояли в пробках и насмотрелись на хамство, нам снова захотелось обратно в «скучную» и спокойную Канаду. И если вспомнить улитку, то после Канады можно поплыть на ките дальше, но никак не обратно.

Самое главное, все это было бы не возможно без поддержки моей жены Светланы, которая пожертвовала своей карьерой и занимается воспитанием наших 3х детей (ее инстаграм) Она очень не хотела покидать Москву, но все-таки согласилась(;

Про меня и мои проекты

Если вам интересно узнать, что-то новое про Амазон, вы можете посмотреть мое недавние выступление в mail.ru, где я рассказывал про Амазон и про Алекса. (нажмите на картинку снизу, и вы перейдете на видео)

С 2018 года я веду телеграмм канал — Инжиниринг Данных, где пишу про свою работу с данными и в целом про индустрию.

Помимо работы в Amazon, я работаю над созданием консалтинг компании для рынка Северной Америки — Rock Your Data. Основной фокус, это миграция аналитики на облачные решения AWS, GCP и Microsoft Azure.

Ну и в заключение хочу рассказать о последнем проекте. Я решил совершенно бесплатно обучить желающих своей профессии — data engineer, и поделиться опытом, который накопил за последние 10 лет — datalearn.ru

Если я пропустил какой-то важный и полезный момент, то я обязательно дополню. В целом Британская Колумбия и Остров Ванкувер — замечательное место для жизни. И серф тоже есть (;

Как известно, Канада предлагает дружественную иммиграционную политику. Но процесс иммиграции сам по себе энерго и трудозатратен, и одним из самых сложных шагов в нём является поиск работы. Поэтому, зная, как порой непросто подыскать подходящий контракт, канадские власти на государственном уровне оказывают помощь в поиске работы иммигрантам.

Какие действия предпринимаются в этом направлении

• Созданы специальные организации (immigrant-serving organizations), помогающие иммигрантам в подготовке и правильном написании резюме (résumé writing workshops), организующие занятия по поиску работы (job search training sessions) и ориентирующие по другим важным деталям;
• Ресурс Job Bank

Это удобный портал для поиска подходящих вакансий на всей территории Канады. Здесь же можно найти информацию по уровню востребованности той или иной специальности в конкретной провинции или городе, описание обязанностей, среднюю зарплату в час и обычные требования к соискателю (лицензии, образование, опыт работы).

https://www.jobbank.gc.ca/trend-analysis/search-occupations

• Подраздел сайта www.Canada.ca с информацией по поиску работы, в том числе, и по провинциям:

Как же организовать процесс поиска работы

• Подыскивать варианты через интернет и контактировать с работодателями напрямую. Например, ресурс размещает до 2000 предложений ежедневно;
• Создать профиль в LinkedIn. 99% рекрутеров в Канаде используют эту сеть для поиска кандидатов. Не используя все преимущества этой соц. сети, вы сильно ограничиваете свои шансы на трудоустройство;
• Будучи в стране, посещать ярмарки вакансий и узнавать все детали интересных предложений на месте у работодателя;
• Мониторить сайты понравившихся компаний на предмет открывшихся вакансий;
• Подать заявку в агентства по поиску работы;
• Оповестить всех друзей и знакомых, что вы в активном поиске работы (нередко бывает, что вакансию не размещают в сети, предпочитая подыскивать сотрудника в кругу знакомых людей).

Далее, когда ряд интересных вакансий выбран, настаёт время рассылки резюме и Cover Letter.

Есть определённые правила написания резюме и Cover Letter для иностранного рынка труда. Именно поэтому организовываются мероприятия, упомянутые выше, для помощи в их составлении.

Работодатели в период поиска кандидата получают сотни резюме. Ваше резюме должно соответствовать правилам написания, и если оно составлено правильно, то это в разы повышает шансы на то, что вас заметят и примут во внимание.

Если вы подаёте резюме на скромную, рядовую вакансию — не нужно указывать, что вы были специалистом сразу в нескольких областях, да и ещё и занимали топовые управленческие должности на родине. Это приблизит ваши шансы к нулю, так как вы будете слишком квалифицированы для данного места работы.

Другими словами: рекомендуем редактировать резюме в соответствии с вакансией, на которую вы подаётесь.

Если этот этап отбора пройдёт успешно, вас пригласят на собеседование для уточнения деталей и принятия окончательного решения по вашей кандидатуре.

Уточним, что интервью может быть далеко не одно, да и весь процесс найма может быть, мягко говоря, не быстрым и растянуться на несколько месяцев.

Здесь также очень порекомендуем обязательную подготовку к прохождению собеседования на английском. В сети можно легко найти наиболее популярные вопросы на интервью, которые надо заранее проработать и научиться на них лаконично отвечать.

Поэтому советуем запастись терпением,хорошенько подготовиться и быть максимально дружелюбным и улыбчивым, чтобы сразу стало ясно, что вы идеально впишитесь в новый коллектив.

Волонтёрская работа

Всегда рекомендуем нашим студентам поработать волонтёрами, при возможности. Или принять участие в бесплатных стажировках.

Несмотря на то, что такая работа не предполагает оплаты, тем не менее, она даёт ряд неоспоримых преимуществ:

— получение и внесение канадского опыта работы в резюме;

— практика английского/французского языка;

— наработка полезных связей и контактов;

— знакомство с будущими возможными рекомендателями;

— адаптация и погружение в рабочие будни Канады;

— возможность показать свои умения и навыки потенциальному работодателю.

Обратим ваше внимание на то, что, к сожалению, найти работу удалённо, находясь за пределами Канады очень сложно.

Работодателю нужно озаботиться непростым процессом оформления иностранного соискателя, который включает получение разрешения на найм иностранного работника (LMIA-Labour Market Impact Assessment). Для этого нужно доказать властям, что местный рынок не располагает специалистами нужного уровня и квалификации, поэтому работодателю очень нужен именно этот иностранный работник.

Понятно, что таким трудоёмким процессом займётся далеко не каждый работодатель.

Также, есть серьёзный риск для нанимателя, что после всех бумажных проволочек у работника поменяются планы, и он просто не приедет.

Именно поэтому, работодатели гораздо охотнее берут на работу соискателей с понятным визовым статусом и находящихся уже на территории Канады. 

Например, держателю рабочей визы гораздо проще найти работу в Канаде.

Одним из наиболее выигрышных вариантов получения рабочей визы является оформление Post-Graduation Work Permit, который доступен после завершения дипломной программы определённой длительности на территории Канады.

Ещё одним неоспоримым плюсом будет наличие канадского диплома, который, в некоторых случаях, предполагает и канадский опыт работы.

Дело в том, что часто программы канадских колледжей содержат практический аспект обучения и предоставляют производственную практику во время программы. Таким образом, Вы сможете смело включить небольшой релевантный опыт работы в резюме.

Вот несколько бесплатных ресурсов для самостоятельного поиска работы в Канаде:

— https://careers.google.com/jobs/results

— https://craiglist.org

— https://ca.indeed.com/

— https://www.eluta.ca/

— https://www.monster.ca/

— https://www.workopolis.com/en/

И хотя в процессе подбора вакансий и трудоустройства, скорее всего, возникнут определённые сложности, надеемся, что информация выше окажется полезной и поможет на всех этапах поиска работы.