Анкета предприятия необходима в том случае, если компания подает какие-либо документы в регуляторные органы, финансовые учреждения и другие структуры как субъект предпринимательства. Кроме того, сама компания может использовать анкетирование для получения обратной связи от сотрудников.
Анкета фирмы как юридического лица
Анкета предприятия как юрлица – это опросный лист, который заполняется представителем субъекта предпринимательства. Она описывает деятельность компании и необходима для получения каких-либо разрешений, государственных гарантий и прочего.
К таким опросным листам можно отнести следующие виды документов:
- анкета для оформления разрешения на работу иностранным гражданам или физлицам без гражданства;
- анкета для получения аккредитации в какой-либо сфере;
- анкета фирмы-экспортера для получения государственных гарантий;
- анкета для регистрации компании-природопользователя;
- анкета организации, предоставляющей услуги энергоснабжения;
- и прочие подобные опросные листы.
Вышеперечисленные анкеты предприятия обычно имеют строго утвержденную форму. Их заполнение является обязательным для юридического лица и регламентируется специальными нормативными документами. Заполненные анкеты предприятие подает в уполномоченные органы для дальнейшей обработки.
Анкеты предприятия для HR
Анкета компании для внутреннего использования предназначена для заполнения сотрудниками предприятия. Регулярные опросы помогают отслеживать удовлетворенность персонала условиями труда, получать обратную связь от работников для оптимизации бизнес-процессов и поиска новых идей.
Анкета о работе компании – это возможность узнать, насколько комфортно чувствуют себя сотрудники. Такие опросы помогают оценить уровень удовлетворенности персонала, этот показатель напрямую влияет на эффективность труда, качество работы, текучку сотрудников.
Обратная связь от персонала – неиссякаемый источник идей, которые помогут сделать функционирование бизнеса более эффективным. Сотрудники охотно делятся предложениями по оптимизации рабочих процессов, улучшению продуктов и сервиса.
Чтобы упростить процесс анкетирования персонала, целесообразно проводить онлайн опросы. Электронная анкета для предприятия создается всего за 10-15 минут в визуальном редакторе платформы Foquz, собранные данные можно анализировать при помощи встроенных инструментов или выгрузить во внешний файл для обработки в специализированном приложении.
Анкету организации удобно создавать на основе готового шаблона из базы Foquz. Все опросники разработаны профессиональными маркетологами и HR-специалистами, они содержат выверенные формулировки вопросов и ответов.
Создать анкету или опрос за несколько минут
Воспользоваться анкетой, созданной экспертом-маркетологом,
или создать свой опросник
простая регистрация
готовые шаблоны
и темы дизайна
удобный и функциональный
конструктор
широкие возможности
автоматизации
профессиональная
помощь экспертов
модуль контроля качества
В системе Foquz есть образец анкеты при приеме на работу, примеры опросников для оценки общей удовлетворенности персонала, для исследования вовлеченности сотрудников, для сбора предложений и идей, для опроса увольняющегося работника и прочие. Любой образец можно отредактировать под цели и задачи конкретного опроса, брендировать путем добавления логотипа и использования фирменной цветовой гаммы.
Для создания и редактирования анкет предприятия используется простой и интуитивно понятный визуальный редактор. Опросник создается за несколько минут, для этого не потребуются знания языков программирования и навыки верстки.
Исследование удовлетворенности сотрудников предприятия
Оценку удовлетворенности персонала нужно отслеживать в динамике, проводя регулярные опросы. Анкетирование поможет выяснить причины высоких показателей текучести кадров, низкой результативности работы, плохой атмосферы в коллективе. Кроме того, опросы помогут оценить, как сотрудники воспринимают организационные изменения на предприятии. Платформа Foquz обеспечивает хранение данных и позволяет строить различные статистические и аналитические отчеты.
Классическая анкета компании для оценки удовлетворенности – это опрос для подсчета индекса удовлетворенности персонала eNPS (Employee Net Promoter Score). В стандартном варианте опросник состоит всего из двух вопросов. Первый вопрос – это просьба оценить по шкале от 1 до 10 вероятность того, что работник порекомендует компанию другу или родственнику. Во втором вопросе сотрудника просят кратко обосновать, чем вызвано его решение. Нередко HR-ы добавляют в анкету дополнительные проясняющие вопросы – что стоит улучшить на предприятии по мнению респондента, какие моменты работы в компании являются важными и ценными.
В HR-практике применяются и развернутые анкеты для оценки удовлетворенности работой. Такие опросники содержат вопросы для выяснения:
- отношения сотрудника к компании;
- уровня мотивации;
- степени вовлеченности.
В ходе опроса работников просят оценить условия труда в целом, оснащенность рабочего места, качество снабжения расходными материалами, санитарно-гигиенические условия труда. Опросник также содержит вопросы относительно удовлетворенности рабочим графиком, предоставлением отпуска, уровнем и условиями формирования заработной платы, социального пакета, льгот.
В анкете можно попросить работника ответить на вопросы относительно соответствия получаемых заданий способностям и обязанностям, объективности системы бонусов и премий, справедливости наказаний и штрафов, взаимоотношений с руководством и коллегами. Также можно включить вопросы для выяснения самооценки сотрудника, карьерных ожиданий и профессиональных устремлений.
В HR-сфере разработано большое количество типовых анкет для оценки удовлетворенности персонала. Чаще всего используется опросник Спектора, миннесотская анкета, опросный лист А.В. Батаршевой. Вы можете использовать эти анкеты без изменения или самостоятельно разработать опросник с нуля или на основе готового образца.
Если анкетирование выявило низкий уровень удовлетворенности работников, то предприятие должно сосредоточить усилия на разработке комплексной системы материальной и нематериальной мотивации. Необходимо вкладывать средства в обучение и развитие персонала, закрытие базовых потребностей, формирование доверия к работодателю.
Сбор обратной связи от персонала компании
Фидбэк от сотрудников о работе на предприятии помогает узнавать мнение персонала о менеджменте, условиях труда, бизнес-процессах и технологиях. В обратной связи работники предлагают идеи по оптимизации рабочей среды, исправлению нежелательных моментов.
Если в организации прислушиваются к мнению сотрудников, то это укрепляет лояльность и вовлеченность персонала, повышает доверие к работодателю. Отсутствие реакции руководства очень часто служит причиной недовольства сотрудников, снижения эффективности труда, текучка кадров.
Самый эффективный инструмент для сбора фидбэка – регулярные онлайн-опросы. Они должны быть короткими и простыми, чтобы не отнимать много времени. Постоянное анкетирование позволяет держать «руку на пульсе» и контролировать настроения в коллективе.
Короткие пульс-опросы создаются в редакторе Foquz буквально за пару минут. Система поддерживает более 20 типов закрытых, полуоткрытых и открытых вопросов, включая шкалы и рейтинги. При необходимости можно добавить в опрос картинку или видеоролик, пояснения к мультимедийным материалам.
Как заполнить анкету предприятия
Для заключения контрактов, оформления кредитных заявок, участия в тендерах или регистрации в информационно-справочных базах организациям необходима грамотно составленная анкета. Чтобы представить предприятие в выгодном свете, нужно заполнить ее так, чтобы пользователь получил максимум информации.
Инструкция
Как правило, анкета содержит следующие разделы:- общие сведения о предприятии;- информация об учредителях и уставном капитале;- регистрационные данные;- деятельность компании;- финансово-экономические показатели;- сведения об ответственных лицах;- контакты и реквизиты.
Заполняя раздел «Общие сведения о предприятии», укажите его полное и краткое наименование, организационно-правовую форму, а также юридический адрес. Написание букв и знаков в названии организации (прописные, строчные, наличие дефисов, места расставления кавычек и т.д.) должны строго соответствовать уставу. Отметьте наличие филиалов и представительств компании, дочерних и зависимых обществ. Если предприятие входит в состав холдинга или финансово-промышленной группы, не забудьте отразить это в анкете.
Далее сообщите размер уставного капитала, его структуру (количество, стоимость одной акции, общая сумма) и виды (обыкновенные, привилегированные). Раскрывая информацию об учредителях, перечислите акционеров или участников предприятия с указанием их фамилии, имени, отчества для физических лиц или наименования для юридических, а также долю участия в процентах и натуральном выражении (в рублях).
В разделе «Регистрационные данные» напишите, когда и каким органом предприятие зарегистрировано, поставлено на налоговый и статистический учет.
Описание деятельности компании должно занять основной объем анкеты – от 300 до 2000 знаков. В этой части укажите виды деятельности, номенклатуру выпускаемой продукции и оказываемых услуг, систему сбыта (через филиалы, магазины, со склада и т.д.), численность персонала и его качественный состав (рабочие, служащие, ИТР и т.д.), географию продаж, занимаемую долю рынка, основных конкурентов, поставщиков, крупных покупателей, долю импорта и экспорта. По желанию можно отразить конкурентные преимущества, слабые и сильные стороны предприятия.
Финансово-экономические показатели должны содержать информацию о валюте баланса, выручке, себестоимости и прибыли — от реализации до налогообложения и чистой. Кроме того, рассчитайте стоимость чистых активов и рентабельность деятельности.
В разделе «Сведения об ответственных лицах» перечислите сотрудников организации, имеющих право принятия решений и подписи финансовых документов: директора, главного бухгалтера, их заместителей. Вероятно, потребуется сообщить их паспортные данные, наличие образования и стажа работы, в том числе в данной сфере бизнеса.
В заключении укажите контактную информацию предприятия: почтовый адрес, телефоны, факсы, электронную почту, веб-сайт, банковские реквизиты, а также данные сотрудников, с которыми можно связаться для разъяснения возникающих вопросов.
Разумеется, объем раскрытия сведений о компании зависит от цели, для которой составляется анкета, а часть информации может являться коммерческой тайной. Для ее сохранения определите с партнером, запрашивающим эти сведения, границы конфиденциальности и подпишите соответствующий документ.
Видео по теме
Анкеты предприятия – это документы, заполняемые внутри какого либо предприятия. Поэтому их можно назвать внутренними документами предприятия.
К анкетам предприятия можно отнести: анкету организации — работодателя (для оформления разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства), анкету организации-экспортера для получения государственной гарантии, анкету организации, занятой энергоснабжением, анкету организации для включения в единый реестр управления многоквартирными домaми, анкету на фирму (для рассмотрения вопроса о целесообразности привлечения иностранных работников), анкету на фирму с иностранным капиталом, анкету частного охранного предприятия, анкету участника общества с ограниченной ответственностью, анкету федерального государственного унитарного предприятия, анкету организации, осуществляющей аттестацию специалистов финансового рынка, для получения аккредитации (продления аккредитации).
В этой категории можно ознакомиться с образцами анкет предприятия и примерами их заполнения в году.
Приложение N 1
утв. Постановлением Правительства РФ
от 17 июля 2003 г. N 435
(ред. от 24.08.2004)
АНКЕТА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)
| Полное наименование организации с указанием ее организационно-правовой формы | ||||
| Сокращенное наименование организации | ||||
| Код ИНН | ||||
| Юридический адрес | ||||
| Номер документа, подтверждающего факт внесения записи об организации как юридическом лице в | ||||
| Единый государственный реестр юридических лиц | ||||
| Дата государственной регистрации | ||||
| Место государственной регистрации | ||||
| Почтовый адрес | ||||
| Телефон | ||||
| Факс | ||||
| Адрес электронной почты | ||||
| Ф. И. О. руководителя организации, телефон | ||||
| Ф. И. О. главного бухгалтера, телефон | ||||
| Код ОКОНХ (отрасль) | ||||
| Код ОКДП (вид деятельности) | ||||
| Код ОКФС (форма собственности) | ||||
| Код ОКАТО (местонахождение) | ||||
| Код ОКОПФ (организационно-правовая форма) | ||||
| Код ОКОГУ (орган управления) | ||||
| Размер уставного капитала, тыс. рублей | ||||
| Доля государства в уставном капитале, процентов | ||||
| Принадлежность к категории крупных, экономически или социально значимых предприятий (указать категорию и основание отнесения) | ||||
| Принадлежность к холдинговым структурам (с указанием наименования холдинга) | ||||
| Численность работников, человек | ||||
| Банковские реквизиты (с указанием рублевых и валютных счетов) | ||||
| Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (без НДС), тыс. рублей: | ||||
| за последний отчетный год | ||||
| за последний отчетный период | ||||
| Прибыль (убыток) от продаж, тыс. рублей: | ||||
| за последний отчетный год | ||||
| за последний отчетный период | ||||
| Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток), тыс. рублей: | ||||
| за последние 4 квартала | ||||
| за последний отчетный год | ||||
| за последний отчетный период | ||||
| Балансовая стоимость всех активов (на последнюю отчетную дату), тыс. рублей | ||||
| Сумма чистых активов (на последнюю отчетную дату), тыс. рублей | ||||
| Выверенная сумма подлежащих реструктуризации обязательств по договору от «___» __________ ____ г. N _______, всего | ||||
| (указывается отдельно по каждому долговому обязательству с указанием валюты обязательств) | ||||
| в том числе: | ||||
| консолидированная задолженность | ||||
| пени и штрафы | ||||
| Отношение суммы реструктурируемых обязательств к величине годовой прибыли от обычной деятельности, лет | ||||
| Отношение суммы всех обязательств к величине годовой прибыли от обычной деятельности, лет | ||||
| Доля реструктурируемой задолженности в сумме всех обязательств, процентов | ||||
| Отношение суммы всех обязательств к величине собственных средств | ||||
| Имеющееся обеспечение по исполнению обязательств: | ||||
| вид обеспечения | ||||
| сумма обеспечения (для залога — оценочная / балансовая стоимость предмета залога) | ||||
| краткое описание предмета залога (для залога имущества) дата и номер договора | ||||
| Предлагаемое обеспечение по исполнению обязательств: | ||||
| вид обеспечения | ||||
| сумма обеспечения (для залога — оценочная / балансовая стоимость предмета залога) | ||||
| краткое описание предмета залога (для залога имущества) | ||||
| Дата составления | _________________ 2003 г. | |||
| Наименование должности руководителя | Ф. И. О., подпись | |||
| Главный бухгалтер | Ф. И. О., подпись | |||
| М. П. |
(заполняется юридическим лицом / индивидуальным предпринимателем)
- Общие сведения
| № п/п | |||||
| 1. | Полное наименование | Общество с ограниченной ответственностью «Коровка» | |||
| 2. | ИНН /КИО (для нерезидента) | 77111111111 | |||
| 3. | Государственный регистрационный номер (ОГРН) | 111111111111111 | |||
| 4. | Адрес местонахождения | 111111, г.Москва, Старая пл., д.4 | |||
| 5. | Почтовый адрес (для корреспонденции) | 111111, г.Москва, Старая пл., д.4 | |||
| 6. | Адрес электронной почты | ||||
| 7. | Сведения о величине зарегистрированного и оплаченного уставного (складочного) капитала или величине уставного фонда, имущества | Величина зарегистрированного уставного капитала, уставного фонда, имущества
___10000р.________________________________________ Величина оплаченного уставного капитала, уставного фонда, имущества __10000р._________________________________________ |
|||
| 8. | Сведения о присутствии или отсутствии по месту нахождения юридического лица постоянно действующего исполнительного органа *
( * заполняется юридическим лицом) |
Настоящим подтверждаем, что постоянно действующий орган управления, иной орган или лицо, которые имеют право действовать от имени организации без доверенности, присутствует по нашему местонахождению
Отсутствует |
|||
| 9. | Основные виды деятельности с указанием кодов ОКВЭД (основной, дополнительные) | 51.36. – оптовая торговля кондитерской продукцией
51.60, 72.4, 53.75 |
|||
| 10. | Информация о главном бухгалтере
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные) |
Петрова Мария Сидоровна,
Паспорт 1111 111111, выдан ОВД района Восточное Тушино г.Москвы 01.01.2011, код подразделения 770-077 |
|||
| 11. | Информация о представителе Предприятия при подписании договора с ООО НКО «ПэйЮ»
(фамилия, имя, отчество лица, основание его полномочий) |
Генеральный директор Николаев Николай Николаевич, действующий на основании Устава | |||
| 12. | Налог на добавленную стоимость
(выделите нужное) |
Да. Ставка ___% основание* ________________
(* если ставка отличается от 18% указать соответствующий пункт ст. 164 НК РФ) Нет. Основание: ____________________________ |
|||
| 13. | URL сайта Предприятия в сети Интернет | ||||
| 14. | Контактные лица: | Ф.И.О.
(полностью) |
Должность
(полностью) |
Телефон
(код города, номер, внутренний номер) |
|
| 14.1 | по общим вопросам | ||||
| 14.2 | по финансовым вопросам | ||||
| 14.3 | по техническим вопросам | ||||
| Название интернет-магазина Предприятия (индивидуализирующее Предприятие обозначение, используемое при реализации товаров, работ, услуг) | Магазин Коровка | ||||
| Описание реализуемых Предприятием товаров, работ, услуг | Торговля кондитерской продукцией, сувенирами, услуги по доставке товара | ||||
| Место размещения платежной формы | |||||
| Платформа Веб-сайта |
- Сведения об органах управления юридического лица *
(пункты данного раздела заполняются Предприятием — юридическим лицом)
2.1. Структура органов управления
Х Общее собрание
Коллегиальный орган управления (Совет директоров, проч.)
Х Коллегиальный исполнительный орган (Правление, проч.)
Х Единоличный исполнительный орган (генеральный директор, проч.)
Иное _____________________________
2.2. Сведения о персональном составе органов управления:
- Сведения о единоличном исполнительном органе:
| Фамилия, имя и (если иное не вытекает из закона или национального обычая) отчество физического лица (указываются полностью) | Гражданство,
Дата и место рождения |
Реквизиты документа, удостоверяющего личность физического лица: серия и номер документа, дата выдачи документа, наименование органа, выдавшего документ, и код подразделения |
| Николаев Николай Николаевич | Российская Федерация,
01.01.1951 |
Паспорт 1111 222222, выдан ОВД района Южное Бибирево г.Москвы 01.01.2012, код подразделения 770-077 |
- Сведения о юридических лицах*, входящих в состав органов управления:
| Наименование организации
(указываются полные или сокращенные официальные наименования юридических лиц) |
ИНН / КИО либо ОГРН
организации |
Наименование органа управления |
| ООО «Ромашка» | 772222222 | Общее собрание участников |
* может быть предоставлена Выписка из Реестра акционеров, Список участников ООО
- Сведения о физических лицах, входящих в состав органов управления:
| Фамилия, имя и (если иное не вытекает из закона или национального обычая) отчество физического лица (указываются полностью) | Реквизиты документа, удостоверяющего личность физического лица: серия и номер документа, дата выдачи документа, наименование органа, выдавшего документ, и код подразделения | Наименование органа управления |
| Александров Александр Александрович | Паспорт 2222 333333, выдан Паспортным столом 3 района Центральный города Москвы 01.01.2010 | Правление |
3. Сведения о хозяйственной деятельности
3.1. Основная деятельность Предприятия
□ Производство
□ Розничная торговля
□ Оптовая торговля
□ Услуги
□ Иное _____________________________________________________________
3.2. Количество сотрудников Предприятия
___________ чел.
3.3. Цели финансово-хозяйственной деятельности
□ Получение максимальной прибыли
□ Завоевание лидирующих позиций в отрасли
□ Увеличение стоимости активов предприятия
□ Реализация общественных проектов
□ Создание дополнительных рабочих мест
□ Иное ______________________________________________________________________________
3.4. Сведения о целях финансово-хозяйственной деятельности Предприятия:
-
Сведения о планируемых операциях в течение определенного периода (за неделю, месяц, квартал, год) Планируете осуществлять операции □ Ежедневно □ Еженедельно
□ Несколько раз в месяц
□ Несколько раз в квартал
□ Несколько раз в год
Количество операций □ До ___________ (шт.) в неделю □ До ___________ (шт.) в месяц
□ До ___________ (шт.) в квартал
□ До ___________ (шт.) в год
Объем операций □ До ___________ (руб.) в неделю □ До ___________ (руб.) в месяц
□ До ___________ (руб.) в квартал
□ До ___________ (руб.) в год
Сведения об основных контрагентах, планируемых плательщиках и получателях по операциям с денежными средствами Контрагенты (основные, с которыми заключены договора) – наименование, ИНН Плательщики (планируемые) Получатели (планируемые) Виды договоров (контрактов), расчеты по которым Вы собираетесь осуществлять через ООО НКО «ПэйЮ»: □ Договор купли-продажи
□ Договор поставки
□ Агентский договор (договор комиссии, договор поручения)
□ Договор подряда
□ Договор возмездного оказания услуг
□ Иной вид договора (указать)
__________________________________
3.5. Сведения (документы) о финансовом положении Предприятия:
Просим Вас указать, какие из нижеперечисленных документов могут быть предоставлены Вами в НКО в целях подтверждения Вашего финансового положения, и предоставить копии документов вместе с заполненной Анкетой.
- копии годовой бухгалтерской отчетности (бухгалтерский баланс, отчет о финансовом результате),
- копии годовой (либо квартальной) налоговой декларации с отметками налогового органа об их принятии или без такой отметки с приложением либо копии квитанции об отправке заказного письма с описью вложения (при направлении по почте), либо копии подтверждения отправки на бумажных носителях (при передаче в электронном виде);
- копия аудиторского заключения на годовой отчет за прошедший год, в котором подтверждаются достоверность финансовой (бухгалтерской) отчетности и соответствие порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации;
- справка об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сборов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, выданная налоговым органом
Просим Вас указать:
- сведения об отсутствии / наличии в отношении юридического лица (ИП) производства по делу о несостоятельности (банкротстве), вступивших в силу решений судебных органов о признании его несостоятельным (банкротом), проведения процедур ликвидации по состоянию на дату представления документов в НКО
- отсутствует,
- наличествует (укажите информацию)
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
- сведения об отсутствии / наличии фактов неисполнения юридическим лицом (ИП) своих денежных обязательств по причине отсутствия денежных средств на банковских счетах
- отсутствует,
- наличествует (укажите информацию)
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
- данные о рейтинге юридического лица (ИП), размещенные в сети «Интернет» на сайтах международных рейтинговых агентств («Standard & Poor’s», «Fitch-Ratings», «Moody’s Investors Service» и другие) и национальных рейтинговых агентств (при наличии)
_____________________________________________________________________________________________
3.6. Сведения о деловой репутации Предприятия:
Просим Вас указать, какие из нижеперечисленных документов могут быть предоставлены Вами в НКО (и предоставить такие документы вместе с заполненной Анкетой), либо оценить деловую репутацию самостоятельно.
- отзывы (в произвольной письменной форме, при возможности их получения) о Вас других клиентов НКО, имеющих с Вами деловые отношения;
- отзывы (в произвольной письменной форме, при возможности их получения) от других кредитных организаций, в которых Вы ранее находилось на обслуживании, с информацией этих кредитных организаций об оценке Вашей деловой репутации.
- информация о деловой репутации Предприятия (самостоятельная оценка)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Сведения о бенефициарных владельцах
(физических лицах, которые в конечном счете прямо или косвенно (через третьих лиц) владеют клиентом (имеют преобладающее участие более 25 процентов в капитале либо имеют возможность контролировать действия клиента)*
| Фамилия, имя и (если иное не вытекает из закона или национального обычая) отчество | Сергеев Сергей Сергеевич |
| Дата рождения | 01.01.1921 |
| Место рождения | Гор.Воронеж |
| Гражданство | Российская Федерация |
| Реквизиты документа, удостоверяющего личность: вид документа, серия и номер документа, дата выдачи документа, наименование органа, выдавшего документ, и код подразделения (если имеется) | Паспорт 5555 55555, выдан 01.01.2010 Паспортным столом 2 ОВД Ростокино г.Москвы |
| Адрес места жительства (регистрации) или места пребывания | Москва, ул.Северная, д.4, кв.789 |
| Идентификационный номер налогоплательщика (если имеется) | |
| Номера контактных телефонов и факсов (если имеются) | |
| В отношении бенефициарных владельцев – нерезидентов, которые на момент предоставления сведений присутствует на территории РФ: | |
| Данные документа, подтверждающего право иностранного гражданина или лица без гражданства на пребывание (проживание) в РФ: серия (если имеется) и номер документа, дата начала срока действия права пребывания (проживания), дата окончания срока действия права пребывания (проживания) | |
| Данные миграционной карты: номер карты, дата начала срока пребывания и дата окончания срока пребывания |
* Сведения заполняются на каждое физическое лицо, которое в конечном счете прямо или косвенно (через третьих лиц) владеет более 25 % в капитале организации либо имеет возможность контролировать действия клиента.
При изменении бенефициарных владельцев просьба предоставлять в НКО обновленный список бенефициарных владельцев и персональные данные нового бенефициарного владельца в объеме, предусмотренном настоящим разделом.
5. Сведения о выгодоприобретателях
Действуете ли Вы при проведении операций или иных сделок к выгоде третьих лиц, в частности, на основании агентского договора, договора поручения, комиссии, доверительного управления?
-
Да Нет
Просим Вас в случае если при проведении операций или иных сделок Вы действуете к выгоде третьих лиц:
- заполнить Анкеты выгодоприобретателей (бланки Анкет приведены в Приложении),
- предоставить НКО надлежащим образом заверенные документы (договора, письма, проч.), являющиеся основанием для осуществления платежа либо сделки в интересах третьего лица.
6. Цели установления деловых отношений с ООО НКО «ПэйЮ»»
□ Осуществление переводов без открытия счета
□ Информационно-технологическое взаимодействие
□ Иное ________________________________________________________________________________
7. Дополнительная информация.
Планируете ли Вы осуществлять следующие операции: переводы денежных средств на счета лиц — нерезидентов, не являющихся резидентами Республики Беларусь или Республики Казахстан и действующих в своих интересах или по поручению третьих лиц (далее — контрагенты-нерезиденты), по заключенным с такими контрагентами-нерезидентами внешнеторговым договорам (контрактам), по которым ввоз товаров, ранее приобретенных у резидентов Республики Беларусь или Республики Казахстан соответственно, осуществляется с территории Республики Беларусь или Республики Казахстан, а в качестве подтверждающих документов представлять товарно-транспортные накладные (товарно-сопроводительные документы), оформленные грузоотправителями Республики Беларусь или Республики Казахстан?
-
Да Нет
Достоверность сведений, изложенных в Анкете, подтверждаю.
Об изменении сведений, указанных в Анкете, обязуемся уведомлять ООО НКО «ПэйЮ» в письменной форме с приложением документов, подтверждающих такие изменения в срок не позднее 7 (семи) рабочих дней с момента их утверждения (выдачи или регистрации)*.
* В дальнейшем при обслуживании Вашей организации в случае непредставления Вами обновленных сведений и документов ООО НКО «ПэйЮ» считает информацию, указанную в настоящей Анкете, актуальной.
| должность, ФИО руководителя организации | подпись |
м.п.
-
дата заполнения . .