Как составить функциональное резюме образец

Функциональные резюме подчеркивают соответствующие навыки кандидата на должность, такие как организация или обслуживание клиентов. Этот тип резюме может быть полезен для профессионалов, которые хотят перейти к новой карьере, поскольку в нем делается акцент на передаваемых навыках, которые они могут привнести в новую работу или отрасль. Если вы хотите сменить профессию, возможно, вы захотите узнать больше о функциональном резюме и о том, как составить его с учетом ваших новых целей.

В этой статье мы объясним, что такое функциональное резюме, опишем, как написать функциональное резюме для смены профессии, а также предоставим шаблон и пример резюме для использования в качестве руководства.

Что такое функциональное резюме?

Функциональное резюме — это нетрадиционный формат резюме, который подчеркивает навыки кандидата на работу, а не его профессиональный опыт. Если в стандартных резюме опыт работы перечисляется в обратном хронологическом формате, то в функциональных резюме опыт кандидата излагается с группировкой информации по конкретным навыкам, например, коммуникативным или лидерским.

Этот тип резюме идеально подходит для профессионалов, которые переходят к новой карьере, поскольку в нем подчеркиваются передаваемые навыки, которые они могут привнести в должность. Это позволяет работодателю рассмотреть квалификацию кандидата на эту должность, сосредоточившись на его соответствующих навыках. Функциональное резюме обычно включает следующие разделы:

• Контактная информация: В верхней части функционального резюме обычно указывается имя, местонахождение, номер телефона и адрес электронной почты кандидата на работу.

• Изложение цели: Функциональное резюме обычно включает формулировку цели, в которой кандидат на работу может объяснить свои карьерные цели и выделить несколько основных навыков для новой должности.

• Соответствующие навыки: Большая часть функционального резюме сосредоточена на соответствующих навыках кандидата на работу. Под каждым навыком кандидат на работу перечисляет несколько примеров того, как он использовал этот навык на своих предыдущих должностях.

• Опыт работы: Под соответствующими навыками кандидаты на работу могут кратко перечислить свой предыдущий опыт работы, указав работодателей, названия должностей и даты работы.

• Образование: В функциональном резюме обычно перечисляется образование кандидата на работу, включая название его степени и учебного заведения. В этом разделе также можно указать сертификаты или другие курсы, которые кандидат на работу прошел, чтобы подготовиться к новой карьере.

• Другой опыт или достижения: Кандидат на работу может включить в нижнюю часть функционального резюме другой соответствующий опыт или достижения, например, волонтерскую работу.

Как написать функциональное резюме для смены профессии

Вот некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы написать эффективное функциональное резюме для смены профессии:

1. Изучите отрасль

Изучение новой отрасли поможет вам понять, как составить резюме для этих должностей. Прочитайте описания различных вакансий, чтобы узнать, какой опыт или навыки ценятся работодателями на этих должностях. Поищите в Интернете статьи или информацию о компаниях, в которые вы, возможно, хотите устроиться, чтобы узнать больше о сотрудниках, которых они нанимают.

Если у вас есть друзья или родственники, которые работают на должностях, схожих с теми, которые вам нужны, попросите рассказать об их работе и опыте. Это исследование поможет вам больше узнать о новой карьере или отрасли и поможет вам подготовить эффективное резюме.

2. Проанализируйте свой опыт

После того как вы проведете исследование, чтобы понять, какие навыки желательны для вашей новой карьеры, просмотрите свое текущее резюме и опыт работы, чтобы определить, какими соответствующими навыками вы уже обладаете. Подумайте широко об опыте, который вы приобрели на прошлых должностях, а не сосредотачивайтесь на конкретных должностных обязанностях, которые у вас были.

Например, если вы переходите с должности продавца на банковскую карьеру, рассмотрите некоторые соответствующие навыки, приобретенные вами в сфере продаж, которые могут быть применимы в финансовой индустрии, такие как коммуникативные, математические навыки и навыки обслуживания клиентов. Этот шаг поможет вам выбрать навыки, которые следует выделить в функциональном резюме.

3. Напишите заявление о цели

Заявление о цели в функциональном резюме может помочь вам продемонстрировать имеющиеся у вас навыки, которые соответствуют новой должности. В двух-трех предложениях кратко опишите новую должность, на которую вы претендуете, и опишите любой соответствующий опыт или навыки, которыми вы обладаете.

Постарайтесь указать как минимум три переносимых навыка, которые вы можете привнести в новую должность, например, технические навыки или навыки общения. Объясните, как ваш прошлый опыт подготовил вас к работе в новой сфере. Включение этого утверждения в ваше функциональное резюме может побудить работодателя продолжить его рассмотрение, даже если у вас ограниченный опыт работы в смежных областях.

4. Изложите соответствующие навыки

Выберите от трех до шести ключевых навыков, которые вы хотите подчеркнуть в своем функциональном резюме, и убедитесь, что они соответствуют должности, на которую вы претендуете. Возможно, будет полезно еще раз просмотреть описание вакансии, чтобы включить в резюме некоторые ключевые слова, которые помогут вашему резюме пройти через системы отслеживания кандидатов.

После того как вы перечислите несколько навыков, напишите под каждым из них от трех до пяти пунктов, описывающих ваш опыт или достижения, связанные с этим навыком. По возможности приведите количественную оценку ваших достижений, используя цифры или статистические данные, чтобы показать измеримые результаты вашей работы.

5. Включите профессиональный опыт

Ниже части резюме, посвященной профессиональным навыкам, перечислите свой прошлый профессиональный опыт. Укажите название вашей должности и имя работодателя. Вы можете указать даты, когда вы работали на каждой должности, хотя вы также можете не указывать эту информацию в резюме, если в вашей трудовой биографии есть пробелы.

Структурируйте раздел профессионального опыта в хронологическом порядке, указав сначала свою текущую или самую последнюю должность. Если у вас были какие-либо рабочие задачи, тесно связанные с работой, которую вы можете выполнять в новой карьере, вы можете включить один или два пункта под этой работой.

6. Перечислите образование

Перечислите свое образование в нижней части функционального резюме. В этом разделе укажите все полученные вами ученые степени и название учебного заведения. Если вы закончили какие-либо курсы, связанные с вашей новой карьерой, вы можете включить эту информацию в свое резюме.

В разделе Образование вы также можете перечислить любые дополнительные курсы или сертификаты, которые вы прошли, чтобы подготовиться к новой карьере. Получение этих сертификатов может помочь показать работодателям, что вы готовы работать в новой отрасли и обладаете определенными знаниями, которые вы можете привнести в новую должность.

7. Рассмотрите дополнительные разделы

Если у вас есть другой опыт или достижения, связанные с вашей новой карьерой или отраслью, вы можете добавить дополнительные разделы в свое функциональное резюме, чтобы продемонстрировать их. Эти дополнительные разделы могут включать награды или волонтерскую работу.

Например, если вы ищете работу в сфере маркетинга и на добровольных началах управляете аккаунтами в социальных сетях местного приюта для животных, вы можете включить раздел Волонтерская работа , чтобы добавить эту соответствующую информацию. Вступление в профессиональную ассоциацию и указание членства в ней в резюме также может быть хорошим способом показать работодателям, что вы заинтересованы в своей новой карьере.

8. Вычитайте свое резюме

В качестве последнего шага перед отправкой резюме работодателям, вычитайте резюме на предмет грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок. Вы можете использовать онлайн-приложение для редактирования или текстовое программное обеспечение, чтобы помочь вам просмотреть документ.

Попросите надежного друга или родственника прочитать ваше резюме и высказать свои замечания. Они могут заметить области, в которых вы можете предоставить более подробную информацию о ваших соответствующих навыках или квалификации. Выполнение этого шага поможет обеспечить точность, полноту и профессионализм вашего резюме, что может произвести положительное впечатление на менеджеров по найму.

Шаблон функционального резюме для смены профессии

Вот шаблон функционального резюме, который можно использовать, если вы планируете сменить профессию:

контактная информация
[Имя]
[город, штат]
[Номер телефона]
[Электронная почта]

Изложение цели
[В одном-трех предложениях кратко опишите свои карьерные цели и соответствующие навыки, которые вы можете привнести в новую должность.]

Навыки
[Соответствующий навык]

• [Пример использования навыков на прошлой должности]

• [Пример того, как вы использовали свои навыки на прошлой должности]

• [Пример использования навыков на прошлой должности]

[Соответствующий навык]

• [Пример того, как вы использовали свои навыки на прошлой должности]

• [Пример того, как вы использовали свои навыки на прошлой должности]

• [Пример того, как вы использовали свои навыки на прошлой должности]

[Соответствующий навык]

• [Пример того, как вы использовали свои навыки на прошлой должности]

• [Пример использования навыка на прошлой должности]

• [Пример использования навыков на прошлой должности]

Профессиональный опыт
[Название компании], [Город, штат]
[Название должности], [Даты работы]

[Название компании], [Город, штат]
[Название должности], [Даты работы]

Образование
[Степень]
[Название учебного заведения], [Дата окончания]
[Соответствующая курсовая работа, если применимо]

[Название сертификата]
[Аттестующая организация]
[Дата сертификации]

Дополнительные разделы
[Включите другую информацию, имеющую отношение к вашей новой карьере, например, о членстве в профессиональных ассоциациях, волонтерской работе или наградах.]

Пример функционального резюме для смены профессии

Вот пример функционального резюме для смены профессии, который поможет вам составить свое собственное:

Аннализа Джонсон
Медфорд, Огайо
222-222-2222
ajohnson@email.com

Формулировка цели
Мотивированный и высокоорганизованный профессионал с 10-летним опытом эффективного управления офисными операциями ищет должность специалиста по кадрам. Доказанный опыт сотрудничества с сотрудниками всей организации для достижения целей компании. Сертифицирован как младший специалист по управлению персоналом с отличными коммуникативными и лидерскими навыками.

Навыки
Лидерство

• Управлял процессом набора персонала для общекорпоративной программы профессионального развития, в результате чего доля участников составила 95%

• Ввел усовершенствованную систему ведения личных дел сотрудников для устранения дублирования и обучил трех офисных ассистентов новому процессу

• Провела обширное исследование новых планов льгот и представила результаты руководству компании для принятия решения, затрагивающего более 50 сотрудников

Общение

• Подготовка корреспонденции, включая электронные письма и служебные записки, для руководителя компании

• Служил в качестве связующего звена между исполнительным и административным персоналом компании, донося до них ожидания и приоритеты

• Отвечал на 10-15 телефонных звонков в день в дружелюбной и профессиональной манере и переводил клиентов в соответствующие отделы

Организация

• Назначать встречи руководителям компании, расставляя приоритеты в решении важных деловых вопросов

• Планировал и проводил различные встречи для руководителей компании, включая ежемесячную встречу с советом директоров

• Обрабатывала ежемесячные отчеты о расходах пяти сотрудников для представления на утверждение руководителям компании

Профессиональный опыт
Юридическая фирма Медфорд , Медфорд, Огайо
Исполнительный помощник, март 2015 — настоящее время

The LaMare Group, Медфорд, Огайо
Административный помощник, июнь 2011 — март 2015

Образование
Ассоциированный специалист по управлению персоналом
Институт сертификации человеческих ресурсов
2021

Бакалавр наук в области делового администрирования
Медфордский университет, май 2011 г
Соответствующая курсовая работа: Управление талантами, трудовое право и организационное поведение

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с Indeed.

Функциональное резюме фокусируется на переносимых навыках и опыте, а не на хронологической истории работы. Обычно его используют кандидаты, меняющие карьеру, или кандидаты, у которых есть пробелы в работе.

Это самый эффективный способ справиться с извилистым трудовым стажем. И писать проще, чем вы думаете, если вы будете следовать нашему подробному руководству.

Функциональное резюме — это формат резюме, в котором основное внимание уделяется вашим профессиональным навыкам, а не каждой должности, которую вы выполняли, и когда вы ее занимали.

Самая большая разница между функциональным резюме и стандартным хронологическим резюме состоит в том, что функциональное резюме группирует ваш опыт по категориям навыков, а не по должностям. Для каждой категории навыков используются маркированные списки, чтобы выделить примеры ваших навыков, и эти примеры могут быть получены как из работы, так и из жизненного опыта.

Подчеркивая ваши навыки, а не карьерный рост, функциональный формат резюме отлично подходит для тех, кто меняет профессию, соискателей с пробелами в работе и людей с высокоразвитым набором навыков.

Это руководство покажет вам:

• Что такое функциональное резюме.
• Кому подходит формат функционального резюме.
• Как структурировать функциональное резюме.
• Советы экспертов по написанию эффективного функционального резюме.

Стоит ли использовать функциональное резюме?

Да, вам следует использовать функциональное резюме в следующих трех ситуациях:

1. У вас длительные периоды безработицы .
2. Вы переходите в новую отрасль . В частности, вы уходите из отрасли, в которой вы накопили большую часть своего опыта работы.
3. Вы хотите выделить конкретные профессиональные навыки, а не свой опыт.

1. Что такое функциональное резюме?

Функциональное резюме — это тип формата резюме, который демонстрирует навыки, а не опыт. Цель функционального резюме — привлечь внимание к переносимым способностям, а не сосредоточиться на хронологическом обзоре вашей истории работы.

Из-за своих свойств его иногда называют резюме на основе навыков.

Этот формат резюме работает для людей, нацеленных на работу, к которой их трудовой стаж не имеет прямого отношения.

Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, не так ли?

Вот проблема:

Функциональный формат резюме больше всего ненавидят рекрутеры.

Почему?

Учти это. По статистике рекрутеры тратят 7 секунд на просмотр каждого резюме. Они не читают резюме. Они просматривают их для того, что самое важное.

В эти 7 секунд рекрутеры ищут, в частности, следующее:

• Ваша соответствующая квалификация
• Ваши должности
• Высший уровень ответственности, которого вы достигли
• Где и когда вы развивали свои навыки

Функциональное резюме скрывает то, что ищут рекрутеры. Хуже того, вы теряете доверие, если ваши навыки не связаны с соответствующим опытом работы.

Означает ли это, что такие резюме совершенно бесполезны? Ну не так быстро.

Смысл функционального резюме в том, чтобы помочь тем, у кого нет соответствующего опыта работы.

Дело не в том, чтобы скрывать свои навыки, а в том, чтобы показать, что они выходят за рамки традиционной трудовой деятельности.

Вот что отличает функциональное резюме — или формат резюме на основе навыков:

• Более богатое введение резюме.
• Более глубокий раздел навыков.

И это важно для некоторых профессий. Чтобы попасть на собеседование, вам нужно подчеркнуть свои самые сильные способности — набор жестких и социальных навыков.

Давайте посмотрим, может ли функциональное резюме работать на вас.

2. Кому подходит формат функционального резюме?

В общем, функциональное резюме лучше всего, когда:

• Вы переходите к новой отрасли, в которой ваш опыт работы не соответствует.
• Вы подчеркиваете свои конкретные навыки, необходимые для целевой позиции.
• Вам не хватает опыта работы, соответствующего должности, на которую вы претендуете.
• В вашем трудовом стаже много пробелов.

Нужны конкретные примеры?

Вот наиболее распространенные типы кандидатов, которым полезно функциональное резюме, основанное на навыках:

• Креативные типы — ваше портфолио важнее всего, а функциональное резюме дает вам больше места для творчества, чтобы продемонстрировать свой талант в приложении.
• Сверхквалифицированные кандидаты — помогает показать ваши навыки, а не ваш опыт работы.
• Резюме военного переходника — вам трудно показать подробный военный опыт работы, так как вербовщики не так часто его встречают.

Один критический отказ от ответственности: функциональное резюме не будет работать, если у вас нет никакого опыта работы, связанного с вашим поясом. Похоже на тебя? Перейдите к этому чудовищному руководству, написанному моим другом Кристианом: Нет опыта работы? Вот как написать свое резюме

Главный плюс функционального резюме — оно универсально.

И навыки имеют большое значение для рекрутеров.

Тем не менее, функциональные резюме подходят крайне немногим соискателям.

К счастью, есть и другие распространенные структуры резюме:

• Хронологическое резюме лучше всего подходит для кандидатов с линейным, хорошо структурированным трудовым стажем, которые хотят выделить историю работы и ключевые профессиональные достижения.
• Комбинированное резюме лучше всего подходит для опытных соискателей: оно подчеркивает навыки и связывает их с соответствующим опытом.

Прежде чем вы примете окончательное решение, давайте сравним эти структуры резюме, чтобы увидеть плюсы и минусы:

	Хронологическое резюме	Функциональное резюме	Комбинированное резюме
Плюсы	Подчеркивает опыт и достижения Легко сканировать ATS сканируемый	Подчеркивает ваши навыки Подходит для креативщиков с разнообразным портфолио	Подчеркивает ваши навыки в связи с вашей историей работы Маскирует пробелы в занятости. ATS сканируемый
Минусы	Требуется последовательное форматирование Выявляет пробелы в занятости	Сложно сканировать Скрывает ваш опыт Без сканирования ATS	Только для узкоспециализированных специалистов Сложно форматировать и систематизировать

3. Образец функционального резюме и почему это работает

Теперь вы знаете основы функционального резюме.

Вы понимаете, кому это лучше.

Время повеселиться — увидеть функциональное резюме в действии.

Давайте посмотрим на хорошо написанное функциональное резюме и поймем, почему оно может быть таким эффективным.

Пример функционального формата резюме — концепт-художник

Дженис Сазер

Концепт-художник

4335 Прингл Драйв

Чикаго, Иллинойс, 60606 США

773-546-5235

[email protected]

www.jsatherconcept.com

linkedin.com/in/jsatherconcept312

Твиттер: twitter.com/jsatherconcept312

Цель резюме

Страстный концепт-художник со степенью бакалавра изящных искусств Северо-Западного университета, стремящийся использовать свой опыт в качестве разработчика концепт-арта в Technicolor. Имеет опыт разработки визуальных руководств (см. мое портфолио) и создания иллюстраций проектов для издательских нужд клиентов. Заинтересован в разработке и создании новых форм концептуального искусства как для цифрового, так и для печатного дизайна, чтобы повысить узнаваемость бренда для крупных компаний и организаций в индустрии технологий и робототехники.

Сводка навыков

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ДИЗАЙН

• Создал проект, определяющий художественные работы для различных проектов в индустрии FMCG, игровой индустрии и индустрии высоких технологий.
• Разработаны и созданы персонажи, объекты, атмосфера и общий стиль, чтобы предоставить практический контент, на котором могут извлечь выгоду прямые и косвенные группы.
• Работа с клиентами по дизайну, разработке и доставке произведений искусства в соответствии с их спецификациями.

ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙН

• Регулярно работал над общей графикой, макетом и производством цифрового и онлайн-визуального контента.
• Возглавлял ежедневный дизайн нескольких проектов в технологической отрасли.
• Прямые художественные фотосессии продуктов для печатной рекламы и маркетинговых материалов.

ИЛЛЮСТРАЦИЯ

• Создал более 3000 портретов маслом, пером и тушью.
• Разработаны и внедрены новые графические концепции и дизайны для нескольких рекламных кампаний и рекламных кампаний.
• Сотрудничал с разными творческими коллективами, чтобы разработать и проиллюстрировать издание серии комиксов.

История работы

Графический дизайн и иллюстратор
Март 2018 г. — настоящее время
Jsather Concept, Чикаго, Иллинойс.

Внештатный художник-концептуалист
, май 2012 г. — сентябрь 2017
г., Conde Nast, Чикаго, Иллинойс.

Образование

бакалавр изящных искусств

Северо-Западный университет,  2010 г.

Дополнительные навыки

• Программное обеспечение: Photoshop (CS2), Illustrator, 3DS Max, Rhino 3D, Maya, Adobe, Flash, After Effects, Dream Weaver, Microsoft Word, Excel, Adobe, PageMaker, PowerPoint

Языки

• Испанский: средний уровень владения языком

Ух ты-

У Дженис есть таланты.

И она подкрепляет свои таланты ключевыми навыками.

Она выбрала функциональный формат резюме, чтобы подчеркнуть различные навыки, которыми она обладает как художник.

Видите, как она использует маркеры в разделе навыков? Его легко просмотреть любому рекрутеру по персоналу.

Возможно, она не является опытным кандидатом, работавшим на одной работе за последние несколько лет.

Но ее навыки показывают, насколько гладко пройдет ее переход к новой роли со всеми ключевыми достижениями, которые она подчеркивает.

4. Функциональный макет резюме, структура и советы по написанию

Вы видели функциональное резюме в действии.

И формат функционального резюме очень полезен.

Но вам нужно немного больше деталей, чтобы каждый раздел вашего функционального резюме сиял.

Не смотрите дальше — этот раздел разбивает каждую часть вашего функционального резюме.

Начнем с базовой схемы разделов функционального резюме:

• Имя и Должность

• Контактная информация — адрес, номер телефона, адрес электронной почты и учетные записи в социальных сетях (при необходимости).

• Цель резюме — подчеркнуть навыки и достижения

• Сводка навыков — выделите свои навыки в этом разделе функционального резюме.

• Опыт работы — меньший раздел, но его можно опустить.

• Образование — высшая степень и наиболее актуальные сертификаты

• Дополнительные навыки — дополнительные к должности, на которую вы претендуете

Давайте разберем каждый раздел, чтобы вы знали, как написать функциональное резюме.

Начните с вашего имени и должности

Кажется, это самая простая часть вашего функционального резюме, верно? Ну, это немного сложнее, чем вы думаете.

Какое название должности вы должны указать, если вы творческий человек или безработный?

Или это должно быть для позиции, которую вы надеетесь занять?

Если ваши навыки соответствуют занимаемой должности, используйте стандартную должность — художник, копирайтер, преподаватель.

Но-

Если вы используете функциональное резюме для переключения ролей или отраслей, не добавляйте название должности, так как это может запутать рекрутера.

Перечислите свою контактную информацию

Убедитесь, что ваша контактная информация в резюме актуальна.

Обязательно укажите номер мобильного телефона, профиль LinkedIn в резюме и адрес электронной почты.

Убедитесь, что ваша электронная почта выглядит профессионально.

Идите с целью резюме

Давайте преуменьшим пробелы в вашей работе с идеальной целью резюме.

Это поднимет ваше функциональное резюме на правильную ногу, демонстрируя ваши навыки и ключевые достижения.

Включите 3-4 примера ваших наиболее важных личных достижений. Выбирайте достижения в зависимости от должности, на которую вы претендуете.

Убедите рекрутеров, что вы будете использовать свои навыки на благо будущего работодателя.

Нужна помощь в написании профиля резюме? Ознакомьтесь с нашими подробными руководствами: Примеры сводных резюме (более 30 профессиональных резюме) и Более 50 примеров целей резюме: карьерные цели для всех вакансий (+ советы).

Напишите резюме идеальных навыков

Это яркий момент для вашего функционального резюме.

Это должно заставить брови менеджера по найму подняться.

Это должно убедить их, что ваши навыки важнее, чем ваш опыт работы.

Помните, что должность, на которую вы претендуете, имеет определенные требования. Это раздел, в котором вы доказываете, что способны справиться с ролью.

Следуйте этим простым шагам, чтобы получить правильный раздел навыков:

• Составьте основной список всех навыков, которые у вас есть. Включите свои мягкие навыки, жесткие навыки, а также  технические навыки.
• Перейдите к предложению о работе и ознакомьтесь с навыками, необходимыми для этой должности. Запишите эти навыки.
• Сравните эти навыки с вашим основным списком и определите те, которые пересекаются.
• Выберите 3-4 из этих навыков и перечислите их в этом разделе вашего резюме.
• Приведите свидетельство каждого навыка с 3-4 пунктами списка. Один пункт должен дать количественную оценку вашего мастерства соответствующим образом.

Хотите узнать больше о том, как указать свои навыки в резюме? Прочтите наше руководство:  99 ключевых навыков для резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий).

Опишите свой опыт работы

Теперь самое сложное.

Как вы показываете соответствующий опыт работы, когда у вас есть пробелы в работе?

Следуйте нашим советам, и это не помешает вашему приложению.

Во-первых, подумайте, почему вы остались без работы. Есть много приемлемых причин, по которым люди остаются безработными.

Вы были студентом дневного отделения? Родитель? Путешествовать? Отметьте свои периоды безработицы и перечислите, почему это так.

Может быть, у вас было много непостоянных проектов, но у вас не было стабильного рабочего места. Используйте годы вместо месяцев, чтобы указать свой опыт работы в функциональном резюме.

Если у вас был перерыв в течение года, это все равно показывает, что вы работали последовательно с небольшими перерывами между ними.

Когда вы перечисляете трудовую книжку, не забудьте указать даты, должность и название компании для каждой должности, которую вы занимали. Добавьте также местонахождение компании.

Добавьте свое образование

Раздел образования сообщает вашему работодателю, что вы ценны.

Это также влияет на то, какие навыки у вас есть в вашем функциональном резюме.

Если вы только что закончили школу или у вас есть перерывы в работе, подумайте о том, чтобы добавить следующее:

• Средний балл
• Соответствующая курсовая работа
• Незначительный
• Список декана
• Награды
• Учеба за границей

Детализируйте свои дополнительные навыки

Используйте этот раздел, чтобы добавить любые дополнительные навыки, которые у вас есть, помимо тех, которые вы указали в разделе сводки навыков.

Только добавляйте навыки, чтобы повысить свои шансы. Вот несколько идей:

• Языки
• Программное обеспечение — WordPress, SEM Rush, Adobe InDesign, пакет MS Office.
• Сертификаты
• Работа волонтером

Наконец, не забудьте написать сопроводительное письмо, чтобы отправить его вместе с вашим функциональным резюме. Сопроводительные письма все еще ожидаются сегодня!

Заключение

И вот оно!

Теперь вы готовы написать функциональное резюме для ваших конкретных нужд.

Не рассматривайте свою несовершенную историю работы как уязвимость.

Подумайте о своих замечательных навыках и подчеркните их идеальным функциональным резюме.

Вот все, что вам нужно знать о написании функционального резюме:

• Функциональный формат резюме лучше всего подходит для тех, у кого нет традиционного опыта работы или нет вообще.
• Функциональное резюме привлекает внимание рекрутера к вашим навыкам.
• Хорошо написанное функциональное резюме должно быть адаптировано к работе, на которую вы претендуете.

У вас есть вопросы по написанию функционального резюме? Может быть, вы хотели бы поделиться советом, как сделать все правильно? Дайте нам крик в комментариях ниже. Мы всегда рады помочь!

Резюме функционального типа — лучший способ донести до сознания рекрутера свои сильные стороны. Правда, в ущерб хронологии профессионального опыта. Именно поэтому эйчары относятся к подобному резюме с подозрением. Для каких случаев подходит функциональное CV? Как его составить, чтобы оно помогло в достижении ваших целей?

Знаю, умею, могу

Главная особенность функционального резюме — акцент на умениях, навыках и достижениях кандидата. Блок с их перечислением располагается на самом почетном месте — сразу после общей информации о соискателе. Далее в более сжатом виде (чем, например, в хронологическом резюме) следует описание опыта и перечисление мест работы. Александра Мошкина, старший консультант практики Banking&Insurance рекрутинговой компании Marksman, дает следующую формулировку этого типа резюме: «Отличие функционального резюме состоит в том, что в нем не указываются места работы и обязанности кандидата в хронологическом порядке, а дается краткая характеристика соискателя, перечисляются его ключевые навыки и основные достижения». Поэтому функциональное резюме — безусловно, хороший способ показать себя с лучшей стороны.

Композиция функционального резюме:

1) Краткая характеристика соискателя. Александра Мошкина советует написать, какую должность занимаете, на какую претендуете, то есть цель вашего резюме.

2) Навыки и достижения. «Сюда должны войти сильные стороны и результат профессиональной деятельности», — подчеркивает Александра Мошкина.

3) Профессиональная биография (названия должностей и работодателей). Как правило, указываются только годы работы, без даты поступления и увольнения.

Что именно стоит писать в блоке «Навыки и достижения»? Формула «знаю, умею, могу» (а лучше — «знаю, умею, практикую») отлично сюда подходит. Лучше использовать обратный порядок. В начале — те действия, которые кандидат привык выполнять за время работы в своей должности, то есть — функционал (например — «составление первичной документации»). Затем — навыки, которые помогают добиваться результата (например, «уверенный пользователь программы “Инфо-Бухгалтер”»). Полезно также указать свои знания в профессиональной области (к примеру,«отличное знание налогового законодательства»). Достижения можно вынести отдельной строкой.

Вот какие примеры навыков и достижений предлагает Александра Мошкина: «Например, если вы работаете в сфере банковских продаж, то можно в отдельных графах или подразделах указать: навыки и результаты продаж (“успешно заключил договор на продажу того-то на сумму такую-то…”) и знания предметной области (“владею знаниями банковских продуктов таких-то…”)».

Страшная тайна кандидата

Однако тех, кто хочет составить себе функциональное резюме, подстерегает опасность. Дело в том, что большинство рекрутеров не испытывает восторга при виде резюме такого типа. По этой причине попавшее «не по адресу» функциональное CV обычно отправляется в корзину. В лучшем случае кандидата попросят прислать еще одно, хронологическое. Почему?

Во-первых,на большинство позиций в большинстве компаний требуются стабильные работники. Ведь стабильность для эйчара — это гладкая хронология опыта без долгих перерывов в карьере. В этом случае функциональное резюме не дает возможности проследить профессиональный путь соискателя.

«Рекрутеры в кадровых агентствах не очень любят функциональные резюме, потому что, во-первых, ориентируются на своих клиентов, большинство из которых задают вопросы соискателям, опираясь на хронологический опыт. Понять, чем именно занимался специалист гораздо проще, если его функционал отражен в CV», — подтверждает Александра Мошкина.

Во-вторых, рекрутер может заподозрить, что кандидат что-то скрывает. «Недостаток данного типа резюме достаточно существенный — работодатель может подумать, что вы как кандидат пытаетесь что-то скрыть, не указывая опыт в хронологическом порядке, — объясняет Александра Мошкина. — В случае заинтересованности вас могут попросить прислать обычное хронологическое резюме, но могут оставить ваше CV и вовсе без внимания».

Оправдана ли такая подозрительность? Часто ли соискатели действительно пытаются скрыть за функциональным резюме какую-нибудь тайну? «На самом деле, не так часто, — говорит Александра Мошкина. — А то, что пытаются скрыть, всегда всплывает наружу при личной беседе, т. к. ложь видно сразу же — достаточно задать неудобный вопрос в том месте, которое вызывает вопросы». Возможно, со временем эйчары станут относиться к функциональным CV лояльнее, и конспирология будет отодвинута в сторону.

Опыт — ничто, результат — все

Кому в таком случае подходит функциональное резюме? Кандидатам на позиции, для которых стабильность и лояльность — не главные ценности. По словам Александры Мошкиной, подобное резюме рекомендуется составлять специалистам, работающим в проектах (в том числе и временных), фрилансe или руководителям различного звена. «Если вы претендуете на должность, где важно продемонстрировать свои достижения и ориентироваться на результат — такой тип резюме как нельзя кстати подходит», — говорит эксперт.

«Например, если вы – руководитель IT-проектов в банке или системном интеграторе, то рекрутер или hiring manager будет только рад, если вы в своем CV перечислите свои успешные проекты, т. к. ему уже при прочтении резюме будет понятно, какой квалификацией и навыками вы обладаете, а более детально обсудить с вами интересующий его проект он сможет уже при личной встрече», — продолжает Александра Мошкина. Впрочем, многое зависит от конкретного рекрутера и компании.

Использовать осторожно

На всякий случай эксперт советует не злоупотреблять функциональным резюме. Тем более что сотрудники кадрового агентства могут сами указать работодателю на сильные стороны кандидата. «Перед представлением профайла клиенту рекрутер, как правило, составляет свой собственный краткий комментарий, который вставляет в резюме или в сопроводительное письмо работодателю. Комментарий пишется после оценки кандидата, что и представляет собой перечисление основных навыков и достижений — т. е. является микро-функциональным резюме».

Наконец, по мнению Александры Мошкиной, другие типы резюме справляются со своей задачей не хуже функционального, если CV составлено грамотно, а главное — трудом самого кандидата. «Грамотно составленное резюме всегда выделяется, будь оно хронологическое или функциональное. Зачастую опытному рекрутеру достаточно одной минуты, чтобы оценить профессиональный опыт кандидата по его CV (при условии, конечно, что составлено оно было им самим, а ведь попадаются и такие умельцы, которые просят своих друзей или знакомых написать за них резюме, что легко выясняется при телефонном или личном интервью)», — рассказывает эксперт.

Тем не менее использовать функциональное резюме можно, в особенности тем категориям сотрудников, которые перечислил эксперт. «Если вы хотите и считаете нужным отправить работодателю именно функциональное резюме, делайте это продуманно, — советует Александра Мошкина. — Не забудьте перечислить все самые основные достижения, которые помогут вам выгодно “продать” себя. И если оно будет составлено грамотно, четко и структурировано, вряд ли кто-то захочет упустить ценного сотрудника только потому, что он выбрал для себя форму CV, отличную от той, к которой привык рекрутер в данной компании». К тому же, обращая внимание на формулировку «продать себя», приходится признать, что компетенции кандидата нуждаются в рекламе не меньше, чем товар или услуга. А значит, реклама должна быть продуманной и составленной по всем правилам.

Андрей Павлюченко — эксперт Rabota.ru

Какие существуют виды резюме: структура, плюсы и минусы

Откроем вам небольшой секрет чтобы привлечь внимание работодателя, одних только профессиональных достижений или наличия диплома престижного вуза сегодня уже недостаточно. Грамотная структура и аккуратный дизайн анкеты – вот тренд современного рекрутмента. Вы можете форматировать документ по-разному, но если брать сам принцип построения, то основные виды резюме остаются неизменными из года в год. В ТОП-3 входят хронологическое, функциональное и комбинированное.

---

Виды и требования к оформлению резюме

Любой из перечисленных выше типов может как помочь кандидату, так и сыграть с ним «злую шутку». Польза каждого из форматов будет зависеть от опыта и навыков претендента на должность. О преимуществах и недостатках мы расскажем позже, а пока сделаем краткий обзор по характерным особенностям документов.

Выбирая формат, отталкивайтесь от своей профессиональной истории и позиции, которую стремитесь «покорить». Изучите вакансию: что работодатель хочет видеть в «идеальном» сотруднике – релевантный опыт, наличие курсовой подготовки, специальные навыки или какие-то определенные черты характера? Это важный момент. Не исключено, что для одинаковых позиций в разные компании вам придется составлять документ в двух вариантах.

Перед вами вакансия на позицию «учитель английского языка». Обратите внимание на требования, предъявляемые к потенциальному работнику:

А вот как соискатель грамотно транслировал ключевые навыки из вакансии в свой документ:

Несмотря на то что человек изначально подходил на должность по имеющемуся образованию и профессиональному опыту (конкретно – в Москве), он сделал акцент на умениях, которые были описаны в объявлении: проведение открытых уроков, индивидуальных и групповых занятий, работе в МЭШ, знании ФГОС и владении ПК. В разделе «о себе» упомянул о наличии высшей квалификационной категории, о том, что не привлекался к уголовной ответственности и имеет на руках необходимые справки. Такой подход к презентации себя как «идеального» сотрудника считается правильным.

Структура основных видов резюме и требования к оформлению в целом схожи:

• объем – 1-2 страницы листа A4;
• документ разделен на блоки, у каждого есть название;
• фото выполнено в деловом стиле;
• текст написан официальным языком.

Ниже рассмотрим плюсы и минусы основных видов резюме, а также в каких ситуациях их целесообразно использовать.

Хронологическое резюме

Хронологический формат выигрышно подчеркивает профессиональное развитие в определенной области. Иногда даже одно только упоминание бренда в описании трудовой биографии может оказать решающее значение.

Не используйте данный тип резюме, если у вас имеются пробелы в опыте работы, длинный карьерный путь «намекает» на ваш солидный возраст, часто меняете места, сферы деятельности, выходите на рынок труда впервые или после длительного перерыва.

Информация в хронологическом резюме, как правило, указывается в таком порядке:

• цель;
• контактная информация;
• профессиональный опыт;
• обязанности и (или) навыки;
• образование;
• иные сведения (например, хобби и личные качества).

При наличии большого трудового стажа рекомендуем включить в документ сведения о последних 10 годах работы, а остальной опыт – сократить. Если же прошлые места вашей деятельности никак не соотносятся с должностью, на которую вы претендуете, то лучше эту информацию не урезать, а вовсе опустить.

Например

Соискатель, претендующий на позицию педагога ДОУ, должен показать опыт воспитательной работы с дошкольниками, знание особенностей развития детей. Он мог получить соответствующие навыки не в госучреждении, а в семейном или частном детском саду. Да и сама профессия могла звучать иначе – логопед, дефектолог, помощник воспитателя. Однако все это пойдет в плюс к характеристике кандидата, так как специализации смежные. Но если человек лет 10 назад работал в страховании, финансовой сфере или в промышленности, то такие сведения не будут ценными для рекрутера, поэтому о них упоминать не стоит.

Функциональное резюме (на основе навыков)

Если требуется подчеркнуть навыки, полученные на стажировке или практике, функциональное резюме – беспроигрышный вариант. Также оно подойдет для новичков, людей, имеющих небольшой трудовой стаж, часто меняющих сферы деятельности, внешних совместителей или соискателей, которые не хотят привлекать внимание к своему возрасту.

Функциональный формат – плохой выбор для тех, кто планирует сделать акцент на карьерном развитии, или если обязанности человека и его ответственность на прошлой работе были ограничены.

Функциональное резюме обычно включает в себя следующие сведения:

• цель;
• контакты;
• навыки;
• трудовой стаж (кратко);
• образование;
• дополнительная информация (например, гражданство, волонтерская работа и увлечения).

При выборе блоков опирайтесь на специфику вакантной должности. Так, резюме руководителя IT-направления может содержать данные о работе в сфере информационных технологий,  управленческом опыте, ключевых проектах и технических навыках.

Комбинированное резюме

Используйте его, чтобы продемонстрировать навыки, вместо простого перечисления прежних должностей. Данный формат отлично подойдет при смене профессии и в случаях, когда названия компаний, в которых доводилось трудиться,  могут быть неочевидны для потенциального работодателя.

Комбинированный формат – самый гибкий. Здесь вы  самостоятельно определяете, что указать  в первую очередь – навыки или профессиональный опыт. Опирайтесь на то, что важно для конкретной должности. А уже потом добавляйте иную информацию вроде хобби, личных качеств, публикаций и т.д.

Если ваш опыт работы минимален, или в трудовой биографии имеются большие пробелы, то комбинированное резюме – не самое лучшее решение.

Такой формат хорош, если соискатель делает небольшой переход в карьере либо у него имеется разнообразный стаж работы, в котором соответствие желаемой для трудоустройства должности, может быть не сразу понятно.

Например

Вы претендуете на позицию HR-специалиста. У вас есть большой опыт управления командами, но конкретной записи «менеджер по персоналу» в трудовой книжке нет. Комбинированное резюме поможет продемонстрировать лидерские навыки и управленческий потенциал, сместит внимание рекрутера в нужную сторону.

Почему данные форматы попали в рейтинг лучших видов

Мы рассмотрели, какое бывает резюме. Эти три вида являются универсальными. Их популярность в числе прочего обусловлена удобочитаемостью. Ежедневно рекрутеры просматривают от 10 до 100 резюме. Ориентироваться в стандартном формате проще, так как специалисты уже знают, где им найти необходимую информацию.

Например

Раздел со сведениями об образовании обычно располагается сразу до или после блока с опытом работы. В условиях ограниченного времени на просмотр документа HR-менеджер может не заметить данные об окончании престижного учебного заведения, если они размещены в конце резюме. И, соответственно, посчитать кандидатуру соискателя неподходящей на вакантную должность.

Кроме того, перечисленные виды и структура резюме, которая предполагается при составлении, проходит проверку системой ATS без критических ошибок. Эти форматы просты и понятны не только человеку, но и «умным» системам.

Как и где составить резюме разного вида

Если вы не знаете, с чего начать составление резюме, предлагаем вам воспользоваться бесплатным онлайн-конструктором. На сайте MyResume можно не только выбрать и скачать понравившийся шаблон, но и составить документ на основе образцов, которые подготовлены экспертами в области подбора и оценки персонала, для каждой профессии в отдельности. Примеры анкет послужат ориентиром, как правильно презентовать свои навыки и опыт.

Наша миссия – борьба с безработицей. Мы уверены, что каждый человек заслуживает лучшего места для раскрытия своего карьерного потенциала.

Как показала практика, люди, идеально подходящие на должность, зачастую не умеют представить себя в выгодном свете перед работодателем. Сомневаются, какие умения указать, как грамотно сформулировать, чем занимались на прошлом месте. Мы позаботились об этом и создали «генератор навыков» и алгоритм, помогающий подобрать обязанности.

Усилить положительное впечатление о себе поможет грамотно составленное сопроводительное письмо. В нем допустимо рассказать о профессиональных планах, достижениях, преимуществах своей кандидатуры.

Есть еще один вид письма, который полезно приложить к резюме – рекомендательное. Попросите бывшего руководителя составить о вас краткую характеристику с указанием сильных сторон. Если опыта работы нет – подойдет документ из вуза, техникума, колледжа, места, где проходили стажировку или практику.

Вывод

Одно из основополагающих решений, которое следует принять перед тем, как сделать отклик на вакансию – выбрать формат документа для презентации своей кандидатуры. Есть три основных вида резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное.

Независимо от того, какой из них вам приглянется больше, необходимо тщательно спланировать последовательность изложения, стиль, дизайн, определить, какие ключевые навыки стоит включить в документ и, безусловно, написать отличное сопроводительное письмо.

Автор статьи

Борис Сысоев

Cofounder MyResume.ru, карьерный консультант, коуч, специалист по отбору и развитию персонала.

И точно ее найдет

Гайд по основам + образцы

Функциональное резюме фокусируется на навыках и опыте, которые делают вас сильным кандидатом на должность.

В отличие от традиционного резюме функциональное резюме не выделяет хронологическую историю работы. Вместо этого основное внимание уделяется навыкам, которые вы разработали, которые соответствуют требованиям работы, на которую вы подаете заявку.

Ниже приведена дополнительная информация о функциональном резюме, в том числе о том, как он уникален и когда его использовать.

Также читайте ниже для примера функционального резюме.

Функциональное резюме и традиционное резюме

Традиционное резюме, также известное как хронологическое резюме, подчеркивает вашу историю работы. Он включает в себя список вашего опыта работы. Для каждой работы, которую вы провели, вы включаете даты работы, название работы и компанию. Большинство традиционных резюме перечисляют опыт работы в обратном хронологическом порядке (с вашим текущим опытом).

Вам следует использовать хронологическое резюме, когда у вас обширная история работы, связанная с работой, на которую вы претендуете. Это хороший способ быстро показать, что у вас есть связанный опыт.

С другой стороны, функциональное резюме не подчеркивает вашу хронологическую историю работы. Вместо этого он подчеркивает ваши навыки и способности. Как правило, ваши навыки организованы по темам (например, «Обслуживание клиентов» и «Устное общение»). По каждой теме вы предоставляете конкретные примеры проектов, задач и заданий, которые вы завершили, которые показывают, что у вас есть эти навыки.

Если говорить, все же неплохо включить в резюме резюме краткую рабочую историю в функциональном резюме. Подумайте о том, чтобы включить короткий, хронологический раздел истории работы в конце вашего резюме. Если у вас есть пробелы в вашей работе или часто сменяемые рабочие места, вы можете оставить свои даты работы.

Другие типы резюме

Функциональные и традиционные резюме не являются единственными типами резюме на выбор. Например, если вы хотите подчеркнуть свои навыки и включить хронологическую историю работы, подумайте о возобновлении комбинации.

Если вы находитесь в творческой позиции (например, графический дизайн), подумайте об использовании нетрадиционного резюме. Это резюме позволяет включать в себя визуальные эффекты, такие как графики и инфографика. Таким образом, вы можете продемонстрировать свои навыки дизайна в резюме.

Когда использовать функциональное резюме

Функциональные резюме идеально подходят для людей, которые не имеют большого опыта работы, связанных с работой, на которую они претендуют. Если вы переключаете карьеру, новичок в поле или имеете пробелы в своей работе, рассмотрите функциональное резюме.

Кроме того, если вы часто меняете задания, вы также можете рассмотреть функциональное резюме. Это поможет вам избежать подчеркивания того факта, что вы не остались на одной работе очень долго.

Пример функционального возобновления

Ниже приведен пример функционального резюме. Этот пример включает резюме резюме резюме, который является отличным способом быстро продемонстрировать свои навыки и способности. Он также содержит краткий список опыта и подробный список навыков.

Хотя это резюме включает раздел истории работ (обозначенный «Опыт»), он не включает даты работы.

Он также включает эту информацию в нижней части резюме, чтобы не выделять ее.

Читайте здесь, чтобы узнать больше о написании сильного функционального резюме.

Джон А. Доу
4120 Чеви Трейл
Анн-Арбор, Мичиган 48111-9626
(111) 555-111
johndoe @ abc. com

РЕЗЮМЕ

Опытный и универсальный профессионал с сильным планированием систем, людьми и исследовательскими навыками, с возможностью:

• Планирование и программы для прямого транспорта
• Управление программами и людьми
• Ожидание и проект для организационные изменения
• Разработка и создание экономичных систем
• Администрирование офисных операций

ОПЫТНО В СЛЕДУЮЩИХ РАЙОНАХ

Правительственные директивы ~ Исследования по смягчению воздействия на окружающую среду
Градостроительство ~ Геология / гидрология ~ Оценка сайта > Компьютерные программные средства ~ Научные / деловые / грантовые записи ~ Контроль качества
НАВЫКИ

Административный

— Ведущий координатор ежедневной обработки тысяч чеков для оплаты и рассылки конфиденциальных отчетов, соблюдения строгих сроков и избегая поздних сборов. Решение проблем

— разработал программу управления отходами с использованием Recycle Ann Arbor и крупной книжной компании, предназначенной для эффективной обработки тонны бумаги, картона, пластика, металла и стекла, достигая чистой экономии в размере 20 000 долларов США на здание ежегодно и сокращение обязательств по выбытию компаний. Менеджмент —

Надлежащие операции расширяющейся исследовательской лаборатории, обеспечивающей экспертизу, приверженность и контроль качества в период значительного перехода. Организационная

— Консолидация информации о сообществе в эффективный и простой в использовании карманный справочник по велоспорту в Анн-Арборе, распространяющий их по всему району, чтобы продвигать безопасность велосипедов и пассажиров. Осведомленность о стоимости

— Проверка точности офисных процессов и расходов, устранение переутомления и совершенствование отношения контроля качества персонала. Творческий

— Сделайте литературу, карты и соответствия транспортной программы политикам и агентствам, используя врожденные способности и формальную подготовку, что приведет к распознаванию программы и увеличению использования продуктов на 20%. ОПЫТ

Watch Shepherd’s

Консультант по дизайну и исследованиям
: проектируйте, планируйте и помогайте продавать солнечные часы и разнообразные носки и садовые часы для специализированной компании. ACWG

Ассоциация профессионалов-пешеходов и велосипедистов
: Сотрудничайте с другими альтернативными перевозчиками, чтобы лучше развивать сообщества для пешеходов и велосипедистов. APBP

Washtenaw Bike and Walking Advocate
: защищать велосипед и использование пешеходов, права и обязанности. WBWC

Член Координационного комитета велосипедистов Анн-Арбор
: Путеводитель по велосипедным программам, дорожным проектам, стоянке и средствам для включения и поощрения велосипедных и альтернативных перевозок. Город Анн-Арбор

Помощник по научным исследованиям I
: управлял большой и растущей научной лабораторией, контролируя соблюдение законности, а также базу данных и административные обязанности. ОБРАЗОВАНИЕ

ВОСТОЧНЫЙ МИХИГАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, Ипсиланти, Мичиган

Бакалавр наук, 19XX
Майор: Биология — Экосистема / Окружающая среда
Концентрация бизнеса и изобразительных искусств
Подробнее:

Резюме Примеры | Топ-10 советов по написанию резюме | Функциональное резюме | Что такое хронологическое резюме? | Что такое комбинированное резюме?