Чтобы каждый сотрудник четко знал, когда он работает и отдыхает, составляется график работы для салона красоты. Это документ, регламентирующий порядок распределения рабочего времени мастеров, администраторов, бухгалтера, уборщицы по различным периодам. Чтобы утвержденный график был эффективным, он составляется с учетом интересов компании. При этом важно не нарушить права работников, которые регламентируются трудовым законодательством.
Разбираемся с рабочим режимом
Он регулируется 4 и 5 разделами ТК РФ. Специалисты салона красоты обслуживают клиентов в течение регламентированного времени. Нормальная его продолжительность составляет не более 40 час. в неделю. Рабочий режим персонала прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка и контрактах. При этом требовать от сотрудников вы имеете право только то, что указали в данных документах.
Если вам потребуется привлечь мастеров для сверхурочной работы, предварительно получите их письменное согласие. Такая необходимость возникает, когда по объективным причинам невозможно своевременно завершить начатую процедуру или она не доделана, а также при неявке сменщика. Запрещается работать сверхурочно беременным, несовершеннолетним и иным лицам, указанным в действующих нормативно-правовых актах.
Трудиться сверхурочно можно не больше 4 часов два дня подряд. В год должно насчитаться не больше 120 час.
Рабочий режим подразумевает установление следующих параметров:
- Длительность каждой рабочей недели — неполная или полная с 1 или 2 выходными, предоставляемыми по фиксированному или скользящему графику.
- Особенности ненормированной работы.
- Длительность всех смен, их количество в сутки.
- Временные рамки перерывов, начала и завершения дня.
При установке ненормированной работы пропишите ее условия в локальных НПА, предварительно получив согласие профсоюзов. Если у мастера еще предусмотрено неполное рабочее время, учтите, что ему разрешается ненормированно работать по неполным неделям, но с полной сменой. Также ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Длится он 3 — 7 календарных дней.
Ненормированная трудовая деятельность не подразумевает под собой неограниченную продолжительность рабочей смены. У таких специалистов должен быть четкий распорядок дня с его началом и окончанием. Привлекать для работы их разрешается эпизодически и только по объективной необходимости. Это время не будет считаться сверхурочным. Пока для таких случаев трудовым законодательством не разграничены временные рамки переработки.
Для персонала салонов красоты применимы следующие режимы:
- гибкий график — утверждается индивидуально, при этом обеспечивается требуемое суммарное количество рабочих часов за определенный период;
- посменный — персонал выполняет обязанности по утвержденному графику, где указывается длительность работы;
- фиксированный — повторяется еженедельно и состоит из определенного набора рабочих дней;
- раздробленный — рабочий день разделяется на отдельные части, удобен при неравномерных загрузках в течение смены;
- круглосуточный режим работы — используется, когда нельзя прерывать деятельность.
По закону у основного и вспомогательного персонала непрерывное время для восстановления сил должно составлять не меньше 42 часов.
Формируется ФОТ для различных категорий лиц с учетом требований справочников работ и профессий (ЕТКС), должностей, специалистов, руководящего состава (ЕКСД), профессиональных стандартов. Дополнительно учитываются мнения профсоюзных организаций, общественных объединений работников, Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых споров.
Особенности рабочих режимов и условий труда для отдельных лиц
Трудовой контракт разрешается заключать с четырнадцатилетними работниками. Наниматель предварительно получает согласие (письменное) одного из родителей или попечителя. Молодых работников разрешается привлекать только к легкому труду, который не причиняет ущерба здоровью и не мешает получению образования. Несовершеннолетним лицам запрещено работать по ночам и сверхурочно.
Ночной признается работа, начинающаяся в 22:00 и заканчивающаяся в 6:00. Если такой режим обусловлен особенностями деятельности организации, продолжительность ночной и дневной смен уравниваются между собой.
Персоналу, работающему в ночное время, зарплата начисляется по повышенным тарифам. Точные суммы для них регламентируются локальными НПА и коллективными соглашениями.
По закону все работники должны иметь дни для отдыха. Общий — это воскресенье, второй день прописывается в коллективном соглашении. Если в вашем салоне требуется непрерывное выполнение деятельности, затрагивающее выходные дни, тогда работа в субботу или воскресенье по утвержденному графику не сможет приравняться к работе в выходной.
Государственные праздники относятся ко всем. Даже когда такая смена мастера установлена графиком. Но оплачивается по повышенной ставке только время, которое было фактически отработано в праздничные дни — от 0 до 24 час.
Молодежи, лицам с ограниченными возможностями и специалистам с осложненными условиями труда установлены ограничения на число отработанных часов в неделю:
- 24 час. лицам возрастом до 16 лет и 35 час. — с 16 до 18 лет;
- 35 час. инвалидам 1 и 2 группы;
- 36 час. работникам, чьи рабочие места по результатам специальной оценки отнесены к 3 или 4 категории опасности.
Мастерам, работающим посменно, введены нормативы одной смены:
- лицам, получающим общее образование или на базе средне-профессиональных учебных заведений, работающих во время каникул: с 14 до 15 лет — 4 час., с 15 до 16 лет — 5 час., с 16 — до 18 лет — 7 час.;
- совмещающим школьное образование, посещающим средне-профессиональные образовательные учреждения: с 14 до 16 лет — 2,5 час., с 16 до 18 лет. — 4 час.;
- лицам с ограниченными возможностями — согласно рекомендациям, указанным в медицинских заключениях;
- на работах с опасными, осложненными условиями: 8 час. при 36 часовой неделе, 6 час. — 30 часовой рабочей неделе.
Разбираемся с графиками на основе примеров
За образец возьмем парикмахерскую, работающую без выходных с 09:00 утра до 21:00 вечера.
Функции администратора возложены на двух человек. Они трудятся по скользящему 12 часовому графику «два через два». В течение рабочего года каждому из них положен отпуск 24 календарных дня.
Суммарное число рабочих дней составит 170, часов — 2071. При таком графике работы каждый администратор будет перерабатывать месячную и годовую нормы, поэтому по закону им необходимо предоставлять дополнительные дни, чтобы отдохнуть, а также доплатить за праздники (см. ст. 153 ТК РФ). Если нанять 3 человек, то персонал не сможет отработать нормальную продолжительность рабочего времени. Тогда администраторам придется доплачивать до среднего уровня заработка. Для уменьшения переработки можно немного откорректировать график, предусмотрев каждому сотруднику получасовой обеденный перерыв.
Рабочие графики мастеров чаще устанавливаются в зависимости от их специализации:
- шестичасовой для парикмахеров по схеме «утро-вечер» или «день через день» по 12 часов;
- дневные смены для косметологов, как пример, с 12.00 до 20.00;
- 12 часов для мастеров маникюра-педикюра.
Специалисты, получающие зарплату в виде процента от выполненной процедуры, стремятся выходить только под запись. Из-за такой схемы работы салон теряет клиентов «с улицы». Дисциплинировать мастеров помогут три основных инструмента:
- административный — рабочий режим и обязанности прописать в должностных инструкциях, трудовом договоре;
- финансовый — повысить число записанных клиентов;
- социальный — по-человечески договориться с сотрудником.
Наиболее эффективно сочетание всех названых методов. Чтобы замотивировать мастеров постоянно присутствовать в салоне, увеличьте загрузку в течение рабочего дня. Если ситуация не изменится, значит этот мастер не ваш специалист.
Уборщик служебных помещений относится к вспомогательному персоналу. В его обязанности обычно входит мытье полов, других поверхностей, очистка зеркал, раковин, вынос мусора. Наведение порядка в помещении площадью 120 кв. м. занимает в среднем 2 часа. Поэтому график уборки может предполагать как ежедневное посещение салона, так и 3 — 4 выхода в неделю утром до 09.00 или вечером после 21.00.
Автоматизируем работу с персоналом
Составлять рабочие графики можно через CRM. С помощью специальных инструментов задается режим работы салона красоты, вносится персональная информация о каждом сотруднике с указанием его рабочих смен. Программы позволяют просматривать график и загруженность мастеров на несколько дней, недель и месяцев вперед. На основе этой информации можно равномерно распределять загрузку специалистов, а также увидеть время, когда в салон приходит больше всего клиентов. Если в этот период проводились акции, графики наглядно продемонстрируют реакцию целевой аудитории на мероприятия.
CRM-системы, помимо автоматизации взаимодействия с клиентами, позволяют вести учет и контролировать основные бизнес-процессы в салонах красоты. За счет оперативной обработки информации своевременно выявляются различные риски и скрытые возможности. С помощью CRM можно формировать целевые уровни для каждого мастера, а по итогам отчетного периода оценивать полученный результат.
Выводы
Рабочие графики — это не только нормативный документ, но и действенный инструмент для установления правил. Их должны придерживаться все сотрудники, чтобы обеспечить нормальную деятельность салона красоты. Четкость, слаженность и дисциплина помогают достичь результата, поддерживают нужный темп работы и формируют командный дух.
График работы салона красоты
Составление графика сотрудника в системе 1С:Салон красоты
Дня начала работы системе необходимо создать расписание для сотрудников, обычно расписание назначается на месяц, в первых числах.
Для того что бы его заполнить необходимо перейти в Раздел — Персонал — График работы сотрудников. В появившемся окне выбираем месяц.
В этом окне мы должны проставить время работы необходимым специалистам, это можно сделать двумя способами:
- Работа через помощника заполнения “Мастер заполнения”.
- Проставить вручную.
Эти два метода можно комбинировать, что бы заполнить график максимально быстро. Разберем эти 2 способа.
Заполнение мастером
Выбираем необходимых специалистов. Можно выделить их с помощью зажатой кнопки “Ctrl”.
В мастере добавляем строку в шаге №3, А так же выбираем каким периодом работы заполнять, обращаем внимание на дату заполнения и нажимаем кнопку установить.
Заполнение вручную
Необходимо в пункте 1 выбрать период, каким мы хотим заполнить информацию в таблице, мы можем воспользоваться либо установленными периодами, либо пустым период. Либо произвольным.
После этого, двойной щелчок по колонки сотрудника/времени установит выбранный период.
После завершения нужно сохранить график через кнопку “сохранить и закрыть”. Документ всегда можно отредактировать, а также распечатать.
Предварительная запись
Окно предварительной записи разделе на несколько зон.
-
Переключение режима отображения — неделя и день. В режиме “День” есть возможность просмотреть расписания всех сотрудников.
-
Календарь — показывает текущий день
-
Выбор специалиста, по позволяет переключить отображение по конкретному специалисту. В режиме отображение “день”, есть возможность посмотреть специалистов по группе — Например посмотреть загрузку всех косметологов на сегодня.
Выбрав нужного специалиста и время мы можем открыть окно предварительной записи.
Для записи необходимо выбрать клиента, либо создать нового.
Поиск работает по номеру телефона.
Далее выбираем процедуру, которая необходима клиенту. Обращаем внимание, что время процедуры будет автоматически меняться, в зависимости от процедуры, а цену можно редактировать вручную.
При необходимости указываем комментарий. Проводим документ. На рабочем столе видим отображение нашего посещения.
Его можно видеть как и в окне предварительной записи на конкретном сотруднике, так и на рабочем столе, его мы разберем позднее.
Для подтверждения посещение, необходимо выбрать посещение и нажать правой кнопкой мыши и выбрать пункт подтверждено.
На рабочем столе “Предварительную запись” возможно корректировать расписание работников, для этого выбираем сотрудника, выбираем время, и устанавливаем “Выбрать не рабочем днем”.
Работа с Рабочим столом
Открытие закрытие кассовой смены, очень важный аспект работы. Перед началом работы (с утра) необходимо открыть смену, вечером — закрыть.
В информации по клиентам слева находится календарь следующих событий — по этой записи мы можем посмотреть всю доступную информацию по клиенту.
Работа с чеками (посещение)
Для создания чека необходимо открыть посещение правой кнопкой — ввести посещение, обычно вводится тогда, когда вы берете с клиента деньги после посещения процедуры.
Рассмотрим чек более подробно.
В табличной части «товары» мы видим товары и услуги приобретенные клиентом. В этот список можно добавить позиции, изменить количество, удалить, изменить цену или ввести скидку.
Вкладка «материалы», позволяет вводить товары, которые клиент покупает косвенно, и что необходимо списать со склада после посещения. Обычно заполняется автоматически по формулам.
Скидки и наценки — список введенных автоматических скидок, их редактировать нельзя, добавляются администратором (обычно это дисконтные карты).
Поле «вид оплат» определяет, чем будет платить клиент, это может быть нал/безнал/лицевой счет/подарочный сертификат. Возможны любые комбинации.
После введения чека — нажимаем “оплатить” В журнале записи отражено “Оплачено” и сумма в кассе увеличилась.
Вы хотите автоматизировать салон красоты?
Специалисты компании «Легасофт» помогут Вам выбрать необходимое программное обеспечение и современное торговое оборудование, которое будет отвечать всем потребностям Вашего бизнеса. Торговая автоматизация помогает вести учет и контроль товара, гарантирует улучшение уровня обслуживания покупателей и повышает скорость работы персонала! Чтобы получить бесплатную консультацию по автоматизации своего бизнеса Вы можете пообщаться с нашими специалистами в офисе компании или позвонив по телефону: 8-800-707-01-02.
Мне нужна автоматизация
Наш специалист
Менеджер по работе с клиентами
Специалист по розничным решениям 1С и торговому оборудованию
Чем мы можем быть вам полезны?
Автоматизация — это гораздо проще, чем Вам может показаться на первый взгляд. В прошлых уроках мы познакомились с интерфейсом системы 1С:Салон красоты, а также научились создавать карточки сотрудников и раздавать права доступа.
Пришло время переходить к составлению графиков сотрудников Вашего салона или студии красоты. В этом уроке Вы узнаете все возможные способы заполнения графиков сотрудников в системе 1С:Салон красоты: через функционал «Планирование графика работы», карточку сотрудника и журнал записи.
Первый способ. Функционал для составления графика работы сотрудников. Он находится в разделе «Персонал» — «Учет рабочего времени» — «Планирование графика работы».
Первым делом выбираем салон, по которому Вы хотите проставить график.
Следующий шаг — выбор сотрудников. Отображаемый список сотрудников можно настроить. Например, вывести конкретного сотрудника, сотрудников конкретной должности или сразу всех.
Выберите период, в рамках которого будет указываться график. Это может быть день, месяц или произвольный интервал дат в границах месяца.
Если есть нормированные смены их можно создать заранее в разделе «Настройки» — «Все справочники» — «Персонал» — «Смены». Внутри последнего раздела нажимаем кнопку «Создать».
В поле выбора смен можно также пользоваться заранее созданными шаблонами. Они будут появляться в списке выбора. Здесь же можно выбрать обозначения для указания отпусков и больничных.
Для выбора иного промежутка времени нажимайте на троеточие. Выберите необходимый временной интервал.
Затем найдите соответствующую ячейку «Сотрудник» и «Дата» и два раза кликните на ячейку. Чтобы удалить повторите двойной щелчок.
Для автоматического заполнения нормированного графика по всему указанному периоду нажмите правую кнопку мыши, выберите вариант «Заполнить» и настройте «По дням недели» или «Циклически».
По указанным Вами дням неделям график проставится автоматически по всему выбранному периоду.
Для завершение нажмите сохранить.
Второй вариант. Заполнение графика из карточки сотрудника. В таком случае он настраивается персонализировано для сотрудника, чья карточка открыта. Для этого открываем карточку сотрудника и переходим в раздел «График работы».
Верхние поля аналогичны тем, что находятся в Планировании графика работы. Выберите салон, нужную смену или укажите необходимый интервал. Далее выберите день и двойным щелчком мыши проставьте график.
Для удаления нажмите правой кнопкой мыши «Удалить» и выберите нужный вариант.
Также можно указать расписание нажав на «+» на конкретном дне.
Если нажать на плюс, можно выбрать вариант заполнения: разово, по дням недели или циклически. В зависимости от выбранного варианта произойдет автоматическое заполнение графика.
Мастер для автоматического заполнения графика также находится в окошке «Мастер». Команда «Открыть мастер заполнения».
Для того, чтобы раскрыть или свернуть график воспользуйтесь кнопкам слева от кнопки «Мастер».
Для отмены ошибочного действия нажмите на «Отменить последние изменения».
Для сохранения изменений нажмите «Сохранить».
Третий вариант. График работы сотрудника также можно настраивать из журнала записи.
Для этого выделите нужный временной промежуток, зажав левую кнопку мыши и в появившемся окошке выберите пункт установить время рабочимнерабочим.
Если Вы хотите записать сотрудника на визит во время его нерабочего времени, программа предложит сделать выбранный интервал рабочим.
В этом выпуске курса «Легкий запуск салона красоты» Вы ознакомились со всеми возможностями заполнения графика сотрудника в системе 1С:Салон красоты.
Узнайте больше о возможностях системы автоматизации 1С:Салон красоты для Вашего бизнеса! Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с Вами для бесплатной консультации.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Открываем салон красоты или парикмахерскую с нуля — пошаговый бизнес-план
Максим Демеш
15 марта 2023
553
В статье пойдет речь о том, как открыть салон красоты или парикмахерскую. Расскажем про основные нюансы этого бизнеса и риски для предпринимателя. Приведем пример расчетов. Сделаем упор на салон красоты, в котором в том числе будут предоставляться парикмахерские услуги. Несмотря на то, что этот бизнес требует больше инвестиций, доходы от него в разы выше.
Почему мы выбрали именно это направление? Потому что женское стремление к красоте не подвластно экономическому кризису. Салон красоты всегда будет иметь свою аудиторию, если выдержит конкуренцию и сумеет предложить качественные услуги.
Оглавление
- Типы салонов красоты
- Целевая аудитория
- Выбор и обустройство помещения
- Санитарные нормы
- Регистрация бизнеса
- Коды ОКВЭД
- Документы для открытия салона красоты
- Как получить медицинскую лицензию
- Штат сотрудников
- Маркетинговая стратегия
- Автоматизация салона красоты: какое нужно оборудование и ПО
- Финансовый план
- Факторы риска
- Часто задаваемые вопросы
Рассмотрим, как открыть парикмахерское дело или салон красоты. За ориентир берем следующие показатели:
- инвестиции — 1 868 000 руб.;
- ежемесячная чистая прибыль — 140 500 руб.;
- срок окупаемости — 13 месяцев.
Итак, что нужно, чтобы открыть салон красоты. Обратите внимание, что все расчеты, представленные в статье, приблизительные.
Типы салонов красоты
С чего начать, чтобы открыть салон красоты? Нужно определиться с классом заведения:
- Эконом-класс. Такой салон красоты специализируется на простых парикмахерских услугах: стрижка, завивка, окраска волос, а также дополнительных — маникюр, педикюр. Продает специализированные товары. У него выше загруженность (60–65%), но ниже стоимость услуг.
- Бизнес-класс. Такой салон красоты располагает более широким спектром услуг — кроме стандартных, добавляются косметологические, визаж, массаж, солярий, различные процедуры по уходу за волосами (ламинирование, ботокс, кератин), перманентный макияж и т. д. В данном случае на ведение деятельности требуется медицинская лицензия. Загруженность обычно не превышает 50%, но стоимость процедуры, как минимум, вдвое выше, чем в салоне эконом-класса.
- Премиум-класс. Обычно такие салоны красоты либо авторские, либо под руководством известных мастеров — победителей международных конкурсов. Актуальны в крупных городах и не востребованы в провинциях. Салон премиум-класса предлагает услуги профессионального визажиста, парикмахера-стилиста и т. д. Размещается на отдельной охраняемой территории, имеет собственную парковку. Стоимость услуг высокая, загруженность — около 30%.
Остановимся на промежуточном варианте — расскажем, как открыть салон красоты с нуля по типу бизнес-класса. Сразу оговоримся, что подобных заведений много почти в каждом городе России. Чтобы удержаться на плаву в потоке конкурентов, нужно придумать свою концепцию развития, предложить нечто, чего нет у других. Вот что говорят по этому поводу специалисты студии красоты ART Beauty Lounge из Казани:
«Мы стремились создать салон, в котором хочется проводить время. Чтобы заинтересовать клиентов, мы решили совмещать несовместимые услуги. Например, практикуем объединение процедур маникюр и окрашивание. Один мастер занимается ногтями, другой в это время наносит краску на волосы. Пока составы выдерживаются, маникюр готов».
Целевая аудитория
Проанализируйте свою целевую аудиторию — на кого направлен предоставляемый вами спектр услуг. Для этого составьте портреты отдельных клиентов. Например:
- Девушка, 20 лет, не замужем, без детей, работает официанткой в ближайшем кафетерии, средний доход — 35 тыс. рублей в месяц.
- Парень, 19 лет, кандидат в мастера спорта, ведет активный образ жизни, занимается модельным бизнесом, зарабатывает не менее 100 тыс. рублей в месяц, следит за своим внешним видом.
- Женщина, 45 лет, замужем, есть дети, работает в местном супермаркете, среднемесячный доход — до 50 тыс. рублей.
Если есть портрет человека, сразу становится понятно, какие ему можно предложить услуги. Для молодой официантки — маникюр, стрижка и простое окрашивание волос. Спортсмену — полный спектр косметологических процедур, стрижка, солярий. Зрелой женщине (работнице супермаркета) — стильная стрижка, окрашивание, маникюр, педикюр, процедуры по уходу за волосами.
Целевая аудитория для салона красоты бизнес-класса:
- женщины от 25 до 55 лет со средним доходом — 75%;
- мужчины от 25 до 55 лет со средним доходом — 20%;
- дети — 5%.
Определите свою целевую аудиторию. Существуют целевые группы потребителей, которые имеют схожие свойства и предъявляют аналогичные запросы. Вам необходимо собрать и обработать информацию — к этому можно привлечь маркетолога — и классифицировать информацию по следующим категориям: целевые потребители, конкуренты и полнота услуг и сервиса.
Выбор и обустройство помещения
Перед тем как открыть салон красоты или парикмахерскую с нуля, нужно выбрать помещение — купить или арендовать его. Важно правильно выбрать место его размещения. Это может стать решающим фактором прибыльности бизнеса. Обращайте внимание:
- на плотность застройки;
- проходимость;
- транспортную доступность;
- отсутствие поблизости прямых конкурентов.
Салон красоты может размещаться как в отдельном здании, так и в торговом центре, на первом этаже жилого дома. Площадь помещения — 50–100 кв. м.
Санитарные нормы
Изучите санитарные нормы СП 3678-20, которые сейчас действуют. В документе изложены требования к деятельности хозяйствующих субъектов, оказывающих парикмахерские и косметологические услуги. Выделим основные правила:
- помещение должно быть оборудовано системами централизованного водоснабжения и канализации (если в салоне работает не более 3 человек, можно организовать естественную вентиляцию — с помощью открытого окна);
- для стерилизации или дезинфекции выделено отдельное помещение или место, оборудованное раковиной, там должна быть подведена горячая и холодная вода;
- кабинеты для косметологических процедур, солярия, пирсинга, педикюра (маникюра) изолированы друг от друга;
- в салоне должны быть подсобные, бытовые и вспомогательные помещения;
- можно совместить вестибюль с гардеробом для посетителей и зал ожидания;
- в косметических кабинетах рабочие места изолируются перегородками высотой 1,8 м.
Перед тем как открыть бизнес — салон красоты — согласуйте будущую деятельность с местной администрацией, СЭС, Пожарной инспекцией. То есть, получите соответствующие разрешения в этих организациях.
Регистрация бизнеса
Вы не сможете вести свой бизнес законно, если не зарегистрируетесь в налоговой. На выбор две формы: ИП и юридическое лицо (организация). Последний вариант оптимален для крупного бизнеса. Например, у вас сеть салонов по всей стране. Для одного-двух достаточно ИП. Эта форма предпринимательской деятельности проще и позволяет избежать уплаты части налогов и сдачи некоторых отчетов.
ИП не обязательно открывать расчетный счет, но желательно это сделать. Предоставьте своим клиентам возможность оплачивать безналом, и тем самым повысите их лояльность.
Что касается системы налогообложения, тут тоже есть выбор: ПСН или УСН. Учтите, что патентная система налогообложения подойдет только в том случае, если в вашем штате не более 15 сотрудников. Если это так, ПСН идеальна для салона красоты. С ней можно не платить НДС, НДФЛ за себя (за работников нужно уплачивать), налог на имущество физлиц. Взносы платите, как и все работодатели.
Величина налога не зависит от размера фактически полученного дохода и определяется исходя из суммы потенциально возможного годового — 6%.
Коды ОКВЭД
Основной коды ОКВЭД для салона красоты — 96.02 «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты». Он включает:
- стрижку, укладку, окрашивание, мытье волос, мелирование и т. д. для мужчин и женщин;
- бритье и подравнивание бороды;
- педикюр, маникюр, массаж лица и прочее.
В эту категорию не входят услуги по изготовлению париков.
Уточненные коды ОКВЭД:
- 96.02.01. «Предоставление парикмахерских услуг» — для мужчин, детей и женщин;
- 96.02.02 «Предоставление косметических услуг парикмахерскими и салонами красоты».
Если в вашем салоне будут продаваться товары, дополнительно укажите коды ОКВЭД 47.19 и 47
Документы для открытия салона красоты
Перед тем как открыть парикмахерскую или салон красоты, подготовьте необходимый пакет документов. Вам понадобятся:
- выписка из ЕГРИП;
- заключение санитарно-эпидемиологической станции;
- документы на помещение (договор аренды или купли-продажи);
- разрешение от Пожарной инспекции;
- разрешение от местной администрации на открытие салона красоты.
Кроме того, нужен договор на утилизацию отходов. Если ваша деятельность связана с косметологическими процедурами, придется получить медицинскую лицензию.
Как получить медицинскую лицензию
Если ассортимент ваших услуг состоит из парикмахерских процедур и маникюра, медицинская лицензия не нужна, чтобы открыть бизнес. Для косметологии, процедур, при которых повреждается кожа (например, пирсинг, пилинг, татуаж), лицензия требуется. Если в вашем салоне есть солярий, ситуация следующая: медицинская лицензия нужна при использовании оборудования, в паспорте которого указано, что это «изделия медицинской техники».
Медицинскую лицензию выдает Росздравнадзор — можно лично посетить ведомство, отправить документы почтой или через Госуслуги. Понадобятся:
- выписка из ЕГРИП;
- заключение Роспотребнадзора о соответствии помещения требованиям пожарной безопасности;
- копии регистрационных удостоверений на медтехнику, договора аренды или документов о праве собственности на помещение;
- копия диплома о медицинском образовании ИП и сотрудников, предоставляющих медуслуги.
Требования для выдачи медицинской лицензии:
- техника зарегистрирована в Росздравнадзоре и имеет сертификаты соответствия;
- сотрудники, предоставляющие медуслуги, имеют медицинское образование;
- есть договор на техобслуживание устройств с лицензированной организацией;
- помещение соответствует заявленным требованиям.
Из-за быстрого развития индустрии красоты с медицинскими лицензиями нередко возникают спорные ситуации. Не всегда можно точно определить, нужна она или нет. Например, шугаринг принято относить к бытовым услугам — волосы удаляют с помощью сахарной пасты, без использования медтехники. Но в то же время при этой процедуре нарушается кожный покров. Минздрав придерживается мнения, что лицензия нужна. Объясняет это следующим образом: шугаринг — один из видов депиляции, а она входит в номенклатуру медицинских услуг.
Интересный случай произошел в Республике Коми:
«На рекламном баннере салона красоты в списке услуг значились массаж и шугаринг. Роспотребнадзор решил, что рекламируются медицинские услуги без напоминания о противопоказаниях и необходимости консультации со специалистом. Суд вынес постановление, согласно которому салон оштрафовали на 100 тыс. рублей».
Обратите внимание! Если владелец салона красоты зарегистрирован как ИП, он должен иметь диплом о медицинском образовании и опыт работы — от 5 лет с высшим и от 3 лет со средним. Если салон — юридическое лицо, руководитель организации также должен иметь такой диплом. Но учредители не обязаны быть профессиональными медиками.
Штат сотрудников
В салонах красоты, как правило, наблюдается текучка кадров. Недостатка в персонале нет, но хорошие мастера часто уходят в другие компании, предоставляющие более выгодные условия сотрудничества, или принимают решение работать на дому. Сотрудники могут не сработаться с коллективом или уйти по другим причинам.
Чтобы сформировать команду хороших мастеров, обеспечьте им достойную зарплату, официальное трудоустройство с отпуском 28 дней в году и другие привилегии.
Рассмотрим примерные расходы на зарплатные издержки:
| Статья расходов | Количество сотрудников | Сумма, руб. |
|---|---|---|
| Зарплата парикмахеров с учетом НДФЛ |
4 |
120 000 |
| Зарплата мастеров маникюра и педикюра с учетом НДФЛ |
2 |
70 000 |
| Зарплата косметолога с учетом НДФЛ |
1 |
40 000 |
| Зарплата администратора с учетом НДФЛ |
1 |
45 000 |
| Зарплата уборщице с учетом НДФЛ |
1 |
17 000 |
| Выплаты в соцстрах, на медицинское страхование, в Пенсионный фонд |
8 |
82 500 |
| Итого | — | 374 500 |
Маркетинговая стратегия
Индустрия красоты отличается высокой конкуренцией, поэтому должна иметь прочную маркетинговую основу. Посмотрим, сколько нужно денег на рекламу, чтобы открыть парикмахерскую или салон красоты с нуля.
| Статья расходов | Сумма, руб. |
|---|---|
|
Услуги маркетолога |
20 000 |
|
Размещение рекламы в соцсетях |
10 000 |
|
Реклама на радио |
120 000 |
|
Создание сайта |
20 000 |
|
Печать и распространение листовок |
5 000 |
|
Изготовление вывески и баннеров |
23 000 |
|
Итого |
198 000 |
Эксперты рекомендуют инвестировать в рекламу до 20% от стартового капитала.
Разработайте программу лояльности: предоставьте постоянным клиентам скидки, бонусные и накопительные карты.
Автоматизация салона красоты: какое нужно оборудование и ПО
В салон красоты нужно закупить мебель, технику, инструменты и материалы для работы. Для автоматизации бизнеса используется кассовое оборудование и ПО. Рассмотрим основные устройства и программное обеспечение, которые нужно приобрести, чтобы открыть салон красоты в рамках нашего бизнес-плана.
Модели онлайн-касс (на выбор):
- Эвотор 7.2. Смарт-терминал с 7-дюймовым сенсорным дисплеем. Интерфейсы: USB, 2G, 3G, Wi-Fi, Bluetooth 4.0. Есть разъем для денежного ящика. Касса работает от электросети.
- Атол Sigma 7. Онлайн-касса с сенсорным дисплеем диагональю 7 дюймов. Работает от аккумулятора (выдерживает до 5 часов без подзарядки). Интерфейсы: Ethernet, USB, Wi-Fi, Bluetooth, 3G, есть разъем для денежного ящика.
- aQsi 5 с эквайрингом. ККТ с возможностью приема безналичных платежей. Диагональ экрана — 5 дюймов. Работает от аккумулятора. Интерфейсы: USB, Wi-Fi, Bluetooth 4.0
ККТ нужно регистрировать в ФНС. Также не забудьте подписать договор с ОФД, чтобы передавать данные о расчетах в налоговую — так требует закон. Кассовый аппарат работает с фискальным накопителем — его срок службы ограничен. Для салона красоты подходит ФН на 36 месяцев.
Если в вашем салоне ведутся продажи, приобретайте сканер штрихкодов — подключается к онлайн-кассе.
Если используете кассу без модуля эквайринга, можете подключить банковский терминал отдельно. Это позволит принимать безналичные платежи.
Учетные системы — «СБИС», «Контур.Маркет» и другие.
Специальные приложения и СВМ-система помогут вести записи клиентов, делать учет работы мастеров и учет заработной планы, вести контроль расходников, а также определять востребованность конкретной услуги и анализировать личную эффективность мастера. Даже в небольшом несетевом салоне эти моменты требуют контроля.
Посмотрим, сколько нужно потратить на мебель, инструменты, материалы, оборудование и ПО, чтобы открыть парикмахерскую или салон красоты с нуля.
|
Статья расходов |
Сумма, руб. |
|---|---|
|
Мебель, специализированная техника, инструменты |
1 080 000 |
|
Расходные материалы |
170 000 |
|
Онлайн-касса |
20 000 |
|
Фискальный накопитель |
15 000 |
|
Программное обеспечение |
15 000 |
|
Итого |
1 300 000 |
Учтите, что покупка расходных материалов и фискального накопителя — это постоянные расходы. То есть, периодически приходится тратить на это деньги. Также по завершении тарифа ПО его нужно продлевать.
Финансовый план
Представляем финансовый план, который поможет разобраться, выгодно ли открывать парикмахерскую или салон красоты.
Первоначальные вложения:
|
Статья расходов |
Сумма, руб. |
|---|---|
|
Регистрация в налоговой |
10 000 |
|
Аренда помещения на время ремонта и обустройства |
210 000 |
|
Маркетинговая компания |
198 000 |
|
Ремонт |
100 000 |
|
Закупка мебели, техники, инструментов и материалов, приобретение ПО |
1 300 000 |
|
Покупка патента на год |
30 000 |
|
Непреднамеренные расходы |
50 000 |
|
Итого |
1 898 000 |
Ежемесячные расходы:
|
Статья расходов |
Сумма, руб. |
|---|---|
|
Аренда помещения |
70 000 |
|
Зарплата и взносы за сотрудников |
374 500 |
|
Оплата коммунальных услуг |
15 000 |
|
Закупка расходных материалов |
170 000 |
|
Прочие расходы |
50 000 |
|
Итого |
679 500 |
Примерный доход салона красоты в месяц (зависит от стоимости услуг, количества посетителей и других факторов):
|
Услуги |
Сумма, руб. |
|---|---|
|
Парикмахерские услуги и процедуры по уходу за волосами |
250 000 |
|
Маникюр и педикюр |
180 000 |
|
Косметологические процедуры |
300 000 |
|
Солярий |
90 000 |
|
Итого |
820 000 |
Чистая прибыль в месяц составляет: 820 000 — 679 500 = 140 500 (руб.). Срок окупаемости бизнеса: 1 868 000 / 140 500 = 13 (месяцев).
Факторы риска
Внешние факторы риска для этого вида бизнеса:
- постоянный рост стоимости расходных материалов;
- появление новых технологий, косметологических методик;
- экономический кризис.
Внутренние факторы риска:
- низкий уровень профессионализма персонала;
- управленческие ошибки.
Часто задаваемые вопросы
На открытие салона эконом-класса понадобится до 1,5 млн рублей, бизнес-класса — от 1,5 до 3 млн рублей, премиум-класса — от 3 до 10 млн рублей.
Открывать салон красоты в квартире нельзя. Зато можно использовать обычную квартиру под салон. Но придется вывести ее из жилого фонда и оборудовать отдельным входом.
Самозанятый может открыть салон красоты, если будет работать в одиночку. Если планирует нанимать сотрудника, придется переквалифицироваться в ИП.
|
|
Эксперт Директор по развитию компании «Мультикас». Более 8 лет опыта в области внедрения онлайн-касс, учетных систем ЕГАИС и Маркировки товаров для розничных организаций и заведений питания. Максим Демеш md@kassaofd.ru |
Нужна помощь в автоматизации салона красоты?
Не теряйте время, мы окажем бесплатную консультацию и подберем подходящую вам систему автоматизации.
Ознакомьтесь с нашим каталогом продукции
В нашем интернет-магазине и офисах продаж можно найти широкий ассортимент кассового и торгового оборудования
Понравилась статья? Поделись ею в соцсетях.
Также читают:
Пошаговая инструкция по открытию своего бизнеса с нуля
Наверняка, каждый задавался вопросом, как открыть малый бизнес с нуля. И это неудивительно ― перспектива всю жизнь работать «на дядю» не прельщает. Если вы новичок или/и располагаете небольшим стартовым капиталом,…
477
Узнать больше
Что открыть: ИП или ООО. Плюсы и минусы, отличия
Что открыть: ИП или ООО – каждый начинающий предприниматель стоит перед таким выбором. Плюс и минусы есть и у того, и у другого, при выборе нужно отталкиваться от предполагаемого масштаба…
1052
Узнать больше
Как открыть цветочный магазин
Сегодня поговорим о том, как открыть цветочный магазин. Почему именно эта ниша выбрана для обзора? Все просто: цветочный бизнес считается одним из самых легких и не требующих серьезных финансовых вливаний….
939
Узнать больше
Как открыть магазин продуктов с нуля ― пошаговая инструкция
Разберем подробно, как открыть продуктовый магазин. Отметим, что розничная торговля в России ― одна из наиболее перспективных и быстроразвивающихся отраслей. Немаловажно, что продукты питания пользуются спросом даже в период кризиса. Несмотря…
642
Узнать больше
Подпишитесь на рассылку
Законодательство часто меняется, появляется новое оборудование, мы готовим для Вас интересные акции и предложения. Подпишитесь, чтобы быть в курсе последних событий.
Остались вопросы?
Мы поможем разобраться! Меня зовут Антон, задайте свой вопрос и мы ответим на него в кратчайшие сроки!
Товар добавлен в корзину
Сумма
Телефоны
-
Киевстар:
+38 (067) 322-61-64 -
Vodafone:
+38 (050) 315-23-33 -
Lifecell:
+38 (093) 170-41-51
-
Украина
- Украина
- Болгария
- Словения
-
Русский-
Українська
-
- Вход
Информация о шаблоне:
Бесплатный шаблон прозрачной таблички режима работы для салона красоты. Создайте макет своими руками в онлайн-конструкторе табличек.
- ID: 60828
- Дизайнер: Iryna Dmytruk
- Создан:26.05.2021
Похожие шаблоны
-
Вход
-
Регистрация