Как составить характеристику на лидера - Исправление недочетов и поиск решений вместе с Examum.ru

Лидерские качества помогают во всех аспектах профессиональной жизни: от поиска работы до эффективного карьерного роста. С их помощью человек оказывает влияние на решения других людей и уверенно идет к поставленной цели

Но описать лидерство в резюме одним словом недостаточно. Нужно показать, как именно оно проявляется и каких успехов уже помогло достичь.

Какие качества относятся к лидерским

Лидеры – это люди, которые умеют убеждать других и вести их за собой.
К счастью, ими чаще всего не рождаются, а становятся.

Лидерские качества может развить в себе практически любой человек, но наиболее важны они для управленцев. Сильный руководитель способен сделать из разных по полу, возрасту, характеру и навыкам работников сплоченную команду. Он является вдохновителем, мотиватором, примером для подчиненных.

Лидерские качества подразумевают под собой комплекс личностных черт и коммуникативных способностей, помогающих достигать поставленных целей: индивидуальных, профессиональных или командных.

Топ-9 лидерских навыков

Основу лидерских качеств человека составляют несколько важных навыков. Расскажем о каждом из них, а также дадим полезные советы, как правильно отразить их в резюме.

Коммуникативные навыки

Управленцу и руководителю важно уметь донести свой посыл.

У вас может быть самая лучшая команда на свете, но если подчиненные не понимают, какую задачу, кто и когда должен сделать, результата не будет.
Такая команда как слепой котенок

Также лидер должен уметь слышать собеседника. Этот навык помогает вовремя получать обратную связь и координировать работу.

Тимбилдинг

Лидерские качества позволяют формировать и поддерживать сильную сплоченную команду. Построение отношений является одним из наиболее важных навыков для роли идейного вдохновителя и мотиватора.

Понимание людей, с которыми вы работаете, поможет реально оценивать их сильные стороны, делегировать задачи и выполнять свои цели более эффективно.

Для успешного построения отношений лидеру понадобятся следующие качества:

сотрудничество;
командная работа;
межличностное общение;
эмпатия.

Делегирование

Умение распределять работы и ответственность – важное качество лидера. Плох тот руководитель, который пытается тащить все на себе.

В такой ситуации есть два варианта развития событий:

Профессиональное выгорание. Попытки делать все самостоятельно приводят к хронической усталости, депрессиям и расстройствам психики.
Понижение в должности или увольнение. Одному человеку сделать объем работ, рассчитанный на команду, невозможно.

Хороший управленец умеет распределять задачи, основываясь на слабых и сильных сторонах работников. Для этого необходимо обладать следующими качествами:

стратегическим мышлением;
планированием и прогнозированием;
вниманием к деталям;
координацией;
ориентацией на результат.

Обратная связь

В задачи менеджеров входит проведение оценки проделанной сотрудниками работы. Это может быть положительный отзыв или конструктивная критика. Знание, когда и как дать обратную связь персоналу, причем в позитивном ключе, является обязательной функцией лидера.

Разрешение конфликтов

Неприятные ситуации, ссоры, недопонимание — даже в самом идеальном коллективе этого не избежать. Иногда конфликты даже полезны: помогают выявить скрытые проблемы, узнать лучше людей, с которым работаешь бок о бок. Но принести пользу они могут только в случае, если лидер группы держит все под контролем.

Факторы, которые способствуют удачному разрешению спора:

все стороны услышаны, точки зрения озвучены;
руководитель всех понял и проявил уважение;
принято компромиссное решение.

Чтобы успешно урегулировать конфликты, человек должен обладать развитым эмоциональным интеллектом, терпеливостью, уметь слушать собеседника и проявлять эмпатию.

Тайм-менеджмент

Быть успешным, сильным лидером означает обладать организаторскими способностями и отличными навыками управления временем.

Мечтаете занять кресло руководителя? Тогда знайте, что вам придется:

постоянно жонглировать задачами, расставлять приоритеты по срокам;

отслеживать прогресс;

переоценивать все после завершения, все время, контролируя и управляя сотрудниками.

Уже сейчас начните «прокачивать» такие лидерские качества и навыки, как планирование, финансовое прогнозирование, принятие решений, делегирование, гибкость.

Адаптивность

От проблем и трудностей не застрахован никто, даже самые яркие лидеры. Но крутого управленца от простого обывателя отделяет умение справляться с «ударами судьбы», оставаясь при этом позитивным и объективным. Эту способность очень ценит вышестоящее руководство.

Поэтому в список лидерских качеств включаем:

гибкость;
креативность;
критическое мышление;
анализ и оценка.
стрессоустойчивость;
организационные способности.

Мотивация

Способность мотивировать других – одно из ключевых различий между обычным управлением и истинным лидерством. Руководитель не просто раздает подчиненным команды.

Задача настоящего лидера — вдохновлять людей, чтобы каждый из них работал с энтузиазмом.

Каждый сотрудник должен чувствовать, что его ценят, учитывают мнение, дают возможность расти в личностном и профессиональном плане.

Технические навыки

Лидеры отвечают за стимулирование инноваций, рост и поддержание эффективности бизнеса. Большая часть успеха – знание того, как использовать технологии в своих интересах. Претенденты на замещение руководящих должностей должны быть хорошо подкованы в этом плане.

Например

Использовать технологии и программное обеспечение, специфичные для отрасли, иметь достаточный уровень компетенции, чтобы обучать свою команду.

При составлении резюме технические познания целесообразно отразить в блоке «Навыки».

Как описать лидерство в резюме

Просто сказать в анкете «обладаю лидерскими качествами» нельзя. Это фраза для рекрутера «бесцветна», неинформативна. Есть несколько работающих правил, которые заставят нанимателя поверить в ваш талант лидера.

Правило №1. Количественное выражение. Любая информация воспринимается лучше, если в ней есть конкретика, цифры. Подтверждайте свое лидерство в резюме фактами.

Правило №2. Грамотное сопроводительное письмо. Формат резюме предусматривает определенные ограничения по объему текста, поэтому писать там обо всех лидерских навыках не стоит.

Помните, у вас есть лишь один шанс доказать рекрутеру, что вы понимаете суть фразы «успешный лидер». Используйте любую возможность подчеркнуть свои способности.

Правило №3. Подготовка. Если анкета заинтересует нанимателя, вас пригласят на собеседование. В ходе интервью рекрутер обязательно задаст вопросы, которые касаются лидерских навыков, отраженных в резюме.

Приведите яркий пример, адаптируйте свою историю под требования вакансии. Старайтесь использовать больше фактов. Рассказывайте о том, что сделали конкретно вы. Заранее отрепетируйте свое выступление перед знакомой аудиторией — родными или друзьями.

Очевидно, что лидерские способности необходимы всем от студентов до первых лиц государств. Они помогают не только получить работу мечты, но и в целом улучшить качество жизни.

Напоследок представляем вам примеры отражения лидерских качеств в резюме. С их помощью вы сможете правильно преподнести рекрутерам события из своей трудовой биографии.

Автор статьи

Евгения Шафоростова

HR-специалист, карьерный эксперт, независимый журналист.

Здесь есть и классика, и креатив

Покопались в архивах и всё выяснили

Источник

Вот список лучших лидерских качеств по эту сторону Мелинды Гейтс. Почему это изменит ваш мир? Потому что он не просто показывает 150 лучших лидерских качеств. Там показано, как их использовать.

Подумайте об этом: получить работу — это больше, чем сказать, что у меня есть лидерские качества в резюме. Итак, выберите те, которые заставят менеджера по найму сидеть прямо. Затем докажите, что они у вас холодные.

Это руководство покажет вам:

Отличные качества списка резюме лидера.
Как описать лидерские качества в резюме, чтобы получить работу.
Зачем и как доказывать лидерские качества и навыки в резюме.
Как развить лидерские качества, чтобы работодатели увидели вашу ценность.

Просмотрите лучшие лидерские навыки для вашего резюме

Краткая версия:

Существуют десятки типов лидерских качеств.

См. 21 лучший навык лидера ниже.

У каждого есть несколько меньших лидерских качеств, всего их 150.

Какие лидерские качества вы должны указать в своем резюме? Что отличает хорошего лидера?

Прокрутите приведенный ниже список фраз в резюме о лидерских качествах, чтобы узнать:

20 лучших навыков эффективного лидерства

Управление персоналом. Рекрутинг, найм, обучение, наставничество, коучинг, адаптация, дисциплинирование, получение поддержки, построение команды.
Управление. Знание бизнеса, офис-менеджмент, финансы, управление поставщиками, развертывание политик, делегирование полномочий, планирование, стратегическое мышление.
Навыки лидерства в сотрудничестве. Анализ проблем, поиск решений, поиск компромиссов, определение ролей, содействие обсуждению, вовлечение сотрудников.
Принятие решений. Приоритизация задач, исследования, принятие этических решений, принятие командных решений, анализ проблем, достижение консенсуса.
Тайм-менеджмент. Постановка целей, самосознание, расстановка приоритетов, фокус, самомотивация, аутсорсинг, управление стрессом.
Убеждение. Продажи, говорение, слушание, эмпатия, эмоциональный интеллект, расширение прав и возможностей.
Навыки психологического лидерства. Оценка характера, переговоры, гибкость, мотивация, настойчивость, построение морального духа.
Решение проблем. Проницательность, сбор данных, поиск фактов, анализ проблем, мозговой штурм, исследование, разработка тестов, тестирование, оценка.
Навыки этического лидерства. Ответственность, профессионализм, честность, рассудительность.
Связь. Активное слушание, говорение, получение обратной связи, рассказывание историй, содействие в беседе, проведение презентаций, PowerPoint.
Межличностные навыки. Харизма, построение отношений, слушание, эмпатия, управление конфликтами.
Мотивация сотрудников. Предоставление вознаграждений, признание, предоставление отзывов, получение отзывов, оценка производительности, установление ожиданий.
Положительный настрой. Эмпатия, сострадание, дипломатичность, добродушие, уверенность в себе.
Навыки творческого мышления. Нестандартное мышление, мозговой штурм, выслушивание идей, непредубежденность.
Управление проектами. Бережливое мышление, стратегическое планирование, планирование, Scrum.
Компьютерные навыки. MS Office, электронная почта, письма, корпоративные системы, электронные таблицы.
Поддержка сотрудников. Выслушивание, выполнение обещаний, сострадание, логистика.
Склонность к мышлению. Картирование потока создания ценности, канбан, покайоке, развертывание политик, 5S, шесть сигм, сокращение запасов, сокращение настройки.
Agile / Скрам. Фасилитация встреч, Agile-планирование, соблюдение правил, защита команды, руководство слугами, устранение препятствий.
Навыки лидерства в команде. Коммуникация, организация, контроль, уважение, влияние, честность, поддержка команды, логистика, делегирование, признание.

Хотите примеры эффективных лидерских навыков для своего резюме? Это следующее.

Совет от профессионала: не втискивайте в свое резюме слишком много лидерских качеств. Сосредоточьтесь на тех, кто действительно нужен этой работе. Список качеств лидера пахнет страхом и сомнением.

Продемонстрируйте лидерские качества в резюме с достижениями

— Хорошо, но как?

Как показать лидерские качества в резюме?

Конечно, используйте список необходимых навыков, например:

Навыки: навыки межличностного общения, сотрудничество, PowerPoint, общение, составление бюджета.

Но не останавливайтесь на достигнутом.

Докажите свои лидерские качества, иначе им никто не поверит.

Есть простая формула.

Наполните пункты вашего резюме доказательствами.

Перечислите нужные навыки и то, как они помогли вашему работодателю.

Также-

Сосредоточьтесь на навыках в объявлении о вакансии.

Эти примеры навыков лидерства показывают, как:

Примеры лидерских навыков для резюме

У вас есть лидерские качества. Вы хотите, чтобы выставлять напоказ их на вашем резюме.

И вы должны.

Но какие навыки лидерства в резюме нужны этому работодателю ? Обучение? Коучинг? Убеждение? Как добиться вовлечения сотрудников в ключевые программы?

Выберите тех, кто указан в объявлении о работе, и подтвердите свои лидерские качества фразами из резюме с измеримыми достижениями.

В объявлении о вакансии говорится: переговоры, обучение, бережливое производство, картирование потока создания ценности.

В вашем резюме написано:

Заключены ключевые сделки с поставщиками, что привело к 25% экономии средств.
Благодаря обучению по бережливому производству для всех членов команды запасы сократились на 40 %.
Руководил командой по картированию потока создания ценности. Сокращение сроков на 3 дня.

Словно нанятый.

У каждой пули есть лидерские качества или навыки, необходимые для работы.

Кроме того, каждый из них помог вашей компании и имеет цифры в качестве доказательства.

Резюме Навыки лидерства в медсестринских примерах

Ваши навыки медсестры не уступают Энн О’Брайен. Но если вы не докажете это в своем резюме, менеджер по найму не узнает.

Так что читайте объявление о вакансии. Он больше всего хочет тимбилдинга? Технические навыки? Коммуникация? Учебные навыки? Честность? Сопоставьте лидерские качества вашего резюме с этими качествами.

В объявлении о вакансии говорится: сплочение команды, приверженность качеству.

В вашем резюме написано:

Проведение 3 командообразующих мероприятий в год с участием 30 сотрудников в каждом. Способствовал повышению удовлетворенности работой на 20% за 2 года.
Возглавлял работу по улучшению качества ухода за пациентами. Помог поднять баллы по сестринскому делу в опросе HCAHPS на 23%.

Резюме Примеры навыков лидерства

Требуются ли в объявлении о вакансиях лидерские коммуникативные навыки? Тогда докажи их. Но какие?

Нужно ли активно слушать? Говорящий? Рассказ о бизнесе? Или ему просто нужны общие письменные и устные коммуникативные навыки?

В объявлении о работе говорится: Проведение презентаций, PowerPoint, письменное общение

В вашем резюме написано:

Проведение 3–5 групповых презентаций в месяц для сотрудников и клиентов. Они были размещены на YouTube. Большинство набрало 1000–50 000 просмотров.
Использовали PowerPoint, чтобы продемонстрировать, почему мы должны использовать Trello в качестве офисной канбан-системы. Получил 100% бай-ин. Сокращение сроков реализации проектов на 18%.
Писал ежемесячный информационный бюллетень компании, ежеквартальные отчеты и два федеральных гранта в год. Присуждается в среднем 50 000 долларов в год за специальные проекты.

Навыки лидерства для менеджеров Примеры для резюме

Работа вашей мечты требует от менеджеров лидерских качеств? Конечно, это так. И ты знаешь, что тебе нужно доказать, что они у тебя есть.

Но означает ли это управление персоналом или управление операциями? Управление процессами или управление проектами? Как насчет найма, обучения или делегирования полномочий?

Внимательно прочитайте объявление о вакансии, а затем сформулируйте пункты следующим образом:

В объявлении о вакансии написано: Наставничество, офис-менеджмент.

В вашем резюме написано:

Отобранные высшим руководством для наставничества команд и менеджеров из других отделов. Способствовал повышению соответствия политике на 15 %.
Главный офис со штатом 21 человек. Использовали целенаправленный подход к найму, вознаграждению и вовлечению и сократили текучесть кадров на 25%.

Примеры навыков межличностного лидерства для резюме

Навыки лидерства являются ключевыми в менеджерских должностях. Есть ли у вас навыки и качества, такие как харизма, активное слушание и умение управлять конфликтами?

Это здорово, но упростите себе задачу, просмотрев собеседование при приеме на работу. Найдите необходимые навыки межличностного общения. Затем создайте маркеры следующим образом:

В объявлении о вакансии говорится: Харизма, управление конфликтами.

В вашем резюме написано:

Избран всенародным голосованием более 500 сотрудников, чтобы возглавить команду Goal Compass компании. Способствовал достижению всех четырех целей за один год.
Разрешал конфликты на производстве путем проведения встреч между противоборствующими сторонами. На 30 % сократились потери времени на внутрикомандные конфликты.

По возможности используйте точные ключевые слова резюме из объявления о вакансии. В этом случае мы поменяли «харизму» на «популярность», потому что это имело больше смысла.

Примеры навыков руководителя группы для резюме

Навыки командного лидерства влияют на сплоченную группу. Они отличаются от организационных лидерских качеств, которые охватывают несколько команд.

Какие навыки лидера команды необходимы для этой работы? Поддерживать? Коммуникация? Надзор? Докажите их в своем резюме следующим образом:

В объявлении о вакансии написано: Надзор, признание.

В вашем резюме написано:

Руководил бригадой из 7 операторов ЧПУ. Стабильно достигать всех производственных целей, выпуская на 17 % меньше брака, чем в среднем по заводу.
Давал постоянное, ежедневное признание за хорошо выполненную работу. Также использовалось ежемесячное и ежеквартальное признание, чтобы получить на 10 % более высокие показатели морального духа, чем в среднем по компании.

Примеры навыков технического лидерства для резюме

Навыки технического лидерства противоположны навыкам лидерства. Это такие вещи, как обучение, финансы, сбор данных и шесть сигм.

Когда вы должны показать их в своем резюме? Когда объявление о работе требует их или когда они занимают центральное место в самой работе.

В объявлении о вакансии говорится: Agile-планирование, поиск фактов.

В вашем резюме написано:

Использовал Agile-планирование для 10 проектов в год. Сэкономил 45 000 долларов в год на вопросах качества.
Проведение 1-2 операций по установлению фактов в месяц для решения проблем качества. За время моего пребывания количество жалоб клиентов сократилось на 22%.

Нужно доказать, что у вас есть качества лидера? Это следующее.

Совет профессионала: не лгите. Выдумывание достижений может привести вас на собеседование. Но они заметят отсутствие у вас лидерских качеств, как только вы сядете за стол.

Продемонстрируйте лидерские качества в своем резюме, чтобы получить работу

Что такое лидерские качества и лидерские качества?

Мы могли бы спорить об этом часами.

Точка?

Вам нужно и то, и другое, чтобы доказать качества лидера.

И-

Вы можете доказать оба с достижениями.

Вот список ключевых качеств лидера:

Лидерские качества

Честность
Честность
Этика
Сочувствие
Уверенность
Страсть
Обязательство
Зрение
Поддержка
Подотчетность
Решительность
Творческий подход
Расширение прав и возможностей
Надежность

Докажите лидерские качества, как в примерах выше.

В объявлении о работе требуются: страсть, ответственность, поддержка.

В вашем резюме написано:

Распространяйте стремление к совершенству через команду из 500 человек с презентациями и беседами один на один. Сокращение текучести кадров на 30%.
Взял на себя ответственность за все решения от прямых подчиненных. Затем, когда крупный клиент попросил срочную работу, моя команда вызвалась работать на выходных, чтобы доставить товар.
Поддержка сотрудников дополнительными ресурсами, временем и автономией. Достигнуто 95% одобрение наших усилий по Кайдзен.

Совет для профессионалов: каковы наиболее важные лидерские навыки и качества для вашего резюме? Обычно они находятся в верхней части объявления о вакансии. Работодатели помещают «приятные дополнения» ниже.

Увеличьте свои лидерские навыки в резюме

Угу.

Что, если вы знаете, как перечислить лидерские качества и навыки в резюме, но…

У вас их еще нет?

Не паникуйте.

Лидерство — это навык, которому можно научиться.

Как улучшить лидерские качества

Улучшение навыков лидерства означает наличие эмпатии.

Работайте над пониманием прямых подчиненных. Узнайте об их потребностях и проблемах. Затем постарайтесь облегчить их трудовую жизнь.

Нужны конкретные советы и способы улучшить свои лидерские навыки?

Смотрите этот список обучающих курсов:

Курсы лидерских навыков

Курсы общих навыков лидерства

Дейл Карнеги
Гарвардская школа бизнеса
Курсера
Американская ассоциация менеджмента
Элисон
Прайор
Открытый университет
Линда

Курсы технического лидерства

Организационное лидерство. Массачусетский технологический институт, Курсера
Управление персоналом. Открытый университет, Курсера
Управление операциями. Открытый университет, Элисон
Офис-менеджмент. Study.com, Элисон
Принятие решения. Открытый университет, Курсера
Тайм-менеджмент. Линда, Skillshare
Межличностные навыки. Удеми, Линда
Коучинг. Курсера, Универсальный класс
Коммуникация. Открытый университет, Курсера,
Управление проектом. PMI, Университет Феникса
Гибкий. Курсера, ФМИ
Навыки работы с компьютером. Элисон, Линда
Склонность к мышлению. Lean.org, ГБМП
Уход. Уход за миром
Переговоры. Курсера, Гарвардская школа бизнеса

Совет от профессионала: хотите бесплатные курсы по развитию навыков лидерства? Есть несколько отличных видео на YouTube и выступления на TED. Lynda.com также предоставит вам бесплатный первый месяц.

Заключение

Вот краткий обзор. Как описать лидерские качества в резюме:

Рассмотрите различные типы лидерских навыков.
Прочтите объявление о вакансии. Изучите лидерские качества и навыки, которые важны для этой работы.
Докажите свои лидерские качества и навыки достижениями на прошлых местах работы.
Добавьте числа к своим фразам в резюме о лидерских качествах, чтобы показать, что у вас есть качества лидера. Используйте цифры в долларах, проценты, сэкономленные часы и количество обученных людей.

Источник

Прилагательные лидерства могут быть ценными инструментами для написания привлекательного и конкретного содержания резюме. Менеджеры по найму в большинстве отраслей ценят резюме, которое дает четкое представление о вашем опыте и стиле работы. Изучение прилагательных лидерства может помочь вам точно описать свой опыт работы в своем резюме. В этой статье мы определяем, что такое лидерские прилагательные, объясняем, почему важно включать их в свое резюме, даем несколько советов по их использованию и перечисляем 11 примеров лидерских прилагательных.

Что такое лидерские прилагательные?

Прилагательные лидерства — это ключевые термины, которые вы можете использовать в резюме, чтобы описать свои управленческие качества, навыки руководства и опыт принятия на себя ответственности. Чтобы помочь менеджерам по найму понять, что вы можете преуспеть в должности, важно показать им, что вы обладаете лидерскими качествами, используя лидерские прилагательные. Эти слова также могут показать менеджерам по найму, как вы подходите к возможностям лидерства в рабочей среде.

Почему важно включать прилагательные лидерства в свое резюме?

Лидерство — это качество, которое многие менеджеры по найму ценят при поиске подходящего кандидата на работу. Включение прилагательных лидерства в свое резюме может помочь вам показать менеджерам по найму, как вы приобрели новые навыки и применили их к своим задачам на работе. Эти слова также могут продемонстрировать, что вы можете защищать себя и других, создавать эффективные рабочие инициативы и поддерживать оптимальные стандарты.

Некоторые компании используют программное обеспечение, которое отслеживает лидерские прилагательные и другие ключевые слова в резюме, которое они собирают. Затем они просматривают ваше резюме по этим ключевым словам, чтобы определить, соответствует ли ваш профиль качествам, которые они ищут. Если вы подчеркнете свои навыки лидерскими прилагательными, больше менеджеров по найму смогут просмотреть ваше резюме, что даст вам больше возможностей найти должность, соответствующую вашим предпочтениям и целям.

Вот некоторые известные лидерские прилагательные, которые вы можете использовать в своем резюме:

Подотчетный

Подотчетные лидеры принимают результаты принятых ими решений и обращаются к любым опасениям, которые возникают у других по их поводу. Использование слова «подотчетный» в вашем резюме может помочь менеджерам по найму признать ваши навыки принятия решений, заметить, как вы размышляете о своих действиях, и оценить качество вашей работы.

Рассмотрим эти примеры того, как использовать это слово в резюме:

Возложил на себя и членов команды ответственность за производство высококачественной продукции.
Отвечает за внедрение пяти онлайн-баз данных в 2020 финансовом году.
Стал ответственным за проведение 18 гала-мероприятий для платных клиентов

Инновационный

Лидеры-новаторы могут разрабатывать новые идеи, используя уже имеющиеся активы и базовые знания. Менеджеры по найму часто нанимают сотрудников, которые могут разработать стратегии для новых процедур, повышающих производительность компании и повышающих общее качество ее продукции. Использование слова «инновационный» в вашем резюме также может помочь вам проиллюстрировать конкретные способы улучшения процессов в предыдущей организации.

Вот несколько примеров «новаторского» в резюме:

Инновационный градостроитель с восьмилетним опытом работы, стремящийся сократить количество отходов на свалках и генерировать инициативы в области солнечной энергии.
Управлял инновационной системой управления рабочим процессом, которая увеличила ежедневную производительность на 95%
Возглавил инновационную кампанию по увеличению посещаемости зрителей в региональных и национальных театрах.

Решительный

Решительные лидеры знают, как принимать качественные решения в определенные сроки, используя информацию из разных надежных источников. Менеджерам по найму могут понадобиться примеры того, как ваши решения приводили к положительным изменениям в вашей предыдущей организации или помогали вашим коллегам выполнять свои задачи наряду с вашими.

Рассмотрим эти примеры резюме резюме и строк, в которых используется это слово:

Решающий сотрудник СМИ, отвечающий за распространение образовательных материалов в Соединенных Штатах.
Лидер, имеющий опыт использования тактики принятия решительных решений для управления заданиями от клиентов, работающих в разных часовых поясах.
Опыт принятия решительных мер при решении проблем клиентов

Поддерживающий

Поддерживающие лидеры часто дают людям поддержку и ресурсы, необходимые им для поиска новых возможностей и развития своих навыков. Лидеры, демонстрирующие это качество, могут помочь своим коллегам, когда они ищут дополнительный вклад и создают рабочую среду, способствующую успеху. Менеджеры по найму могут искать в вашем резюме информацию о том, как вы работаете в командной среде, и о стратегиях, которые вы использовали для поддержки командных усилий.

Вот несколько примеров резюме, в которых используется это слово:

Ориентированный на команду, поддерживающий менеджер социальных сетей, который стремится помочь каждому отделу добиться успеха
Поддерживающий менеджер по недвижимости ищет новые возможности, чтобы помочь клиентам найти дома, которые подходят их семьям.
Отвечает за создание поддерживающих и привлекательных мероприятий для сотрудников, которые помогают развивать рабочие отношения.

Преданный

Преданные своему делу люди обязуются выполнять задачи, которые они согласились выполнять, и настойчиво добиваются своих целей. Они часто понимают, как подходить к препятствиям с позитивом и стойкостью, и могут вдохновлять своих коллег на достижение своих целей. Чтобы помочь менеджерам по найму признать, что вы стремитесь добиться успеха в своей области, рассмотрите возможность использования слова «посвященный» в своем резюме.

Вот несколько примеров из резюме, в которых используется это слово:

Преданный своему делу художник-преподаватель ищет штатную должность в государственной средней школе, чтобы помочь молодым людям обрести уверенность в себе и найти радость на всю жизнь в театральном искусстве.
Посвятил пять лет управлению пятиступенчатой программой удержания клиентов, которая улучшила отношения с клиентами более чем на 50%.
Мотивировал команду специалистов по маркетингу на создание и поддержку восьми успешных кампаний в социальных сетях в течение девяти месяцев.

Цель

Сохранение объективной точки зрения означает, что вы можете подходить к ситуациям, используя данные, а не применяя свое личное мнение. Объективные лидеры часто знают, как принимать обоснованные решения, которые обычно приводят к положительным результатам. Использование «цели» в вашем резюме может помочь менеджерам по найму понять, что вы можете представлять фактическую информацию в рабочих ситуациях.

Рассмотрим эти примеры использования слова «цель» в резюме:

Проанализированы объективные данные для улучшения внутреннего программного обеспечения компании по управлению временем.
Собраны и сформулированы объективные статистические данные, касающиеся благополучия пациентов, для ежемесячного представления на заседаниях правления.
Написал и поддерживал электронную таблицу с объективными отчетами о ходе бюджетирования

Сосредоточенный

Сосредоточенные лидеры обычно используют стратегии, чтобы удерживать постоянное внимание на задаче или цели. Чтобы погрузиться в проект, они могут оценить эмоции, связанные с конкретной ситуацией, и оценить, как коллеги воспринимают их действия. Выбор слова «сосредоточенный» может показать менеджерам по найму, что эффективная работа является одной из ваших основных карьерных целей.

Вот несколько примеров резюме с использованием этого слова:

Сосредоточенный и целеустремленный торговый представитель ищет новую должность в креативных индустриях
Запустил инициативу, ориентированную на подписчиков, чтобы лучше понять, какие статьи люди читают, когда заходят на веб-сайт компании.
Сгенерировано 17 инициатив, ориентированных на персонал, для улучшения общего рабочего процесса.

Страстный

Страстные лидеры обычно получают удовольствие от своей работы и стремятся достичь наилучших возможных результатов при любой возможности. Многие обладают сильными коммуникативными навыками, которые помогают им узнать обо всех аспектах, связанных с созданием успешных рабочих инициатив. Менеджеры по найму часто ищут страстных людей, искренне заботящихся о своей работе.

Вот несколько примеров операторов резюме и строк, в которых используется это слово:

Увлеченный, целеустремленный школьный психолог ищет работу в начальных школах, чтобы оценивать эмоциональное благополучие учащихся и давать учителям советы по эффективному управлению классом.
Обучил увлеченную команду кассиров понимать бизнес-протоколы и консультировать зрителей по фильмам, которые могут им понравиться.
Внедрили страстные техники рассказывания историй, чтобы привлечь целевую аудиторию фирмы.

включительно

Инклюзивные лидеры делают упор на развитие отношений в команде и призывают всех делиться своими взглядами в обсуждениях на работе. Менеджеры по найму могут искать кандидатов, чьи резюме показывают, что они стремились быть инклюзивными на рабочем месте.

Рассмотрим эти примеры операторов и строк резюме, использующих это слово:

Инклюзивный, преданный своему делу физиотерапевт с более чем 20-летним опытом помощи пациентам в выздоровлении от болезней
Сотрудничала по инклюзивным подходам к обучению новых стажеров и студентов работе с внутренним программным обеспечением компании для проектирования.
Содействовал созданию инклюзивной рабочей среды посредством двухмесячных обсуждений стилей и протоколов общения.

наблюдательный

Наблюдательные лидеры обычно внимательно следят за своим окружением и могут пытаться замечать детали о человеке или ситуации. Они могут использовать эти знания для лучшего понимания условий труда и решения любых потенциальных проблем. Менеджеры по найму могут искать кандидатов, которые ориентированы на детали и могут найти конструктивные способы подхода к новой рабочей среде.

Вот несколько примеров резюме и строк, в которых используется это слово:

Наблюдательный и организованный социолог ищет доцента в колледже или университете
Организовал шестимесячную оценку методов продаж, которая требовала наблюдательного анализа взаимодействия с клиентами как в магазине, так и в Интернете.
Проинструктировал наблюдательную команду смотрителей парка, которая за одно лето улучшила правила пожарной безопасности на 41%.

Влиятельный

Влиятельные лидеры часто проявляют доброту и терпение, помогая людям принимать позитивные решения и достигать поставленных целей. Менеджеры по найму могут оценить это качество в вашем резюме, поскольку влиятельные лидеры могут вдохновлять людей на обновление политики компании и улучшение культуры на рабочем месте, что может помочь компаниям повысить производительность и моральный дух компании.

Рассмотрите эти утверждения резюме и строки, в которых используется это слово:

Влиятельный и ответственный создатель контента ищет работу в сфере управления социальными сетями.
Продюсировал влиятельный короткометражный фильм, получивший четыре награды независимого кино в сезоне наград 2020-2021 гг.
Мобилизована команда влиятельных и целеустремленных организаторов мероприятий, которые провели торжественные сборы средств для 15 некоммерческих организаций в прошлом финансовом году.

Советы по использованию прилагательных лидерства

Рассмотрите возможность использования этих советов по использованию лидерских прилагательных в своем резюме:

Найдите прилагательные в описании работы. Вы можете изучить описание вакансии на наличие релевантных ключевых слов, а затем включить их в свое резюме.
Изучите заявления о миссии компании. Изучение заявлений о миссии может помочь вам решить, какие лидерские прилагательные подчеркивают качества, которые менеджеры по найму ищут в кандидате. Затем вы можете выделить эти качества в своем резюме.
Используйте разнообразные прилагательные. Поиск нескольких разных прилагательных, описывающих ваши лидерские качества, может помочь вам написать привлекательное резюме. Попробуйте использовать каждое лидерское прилагательное только один раз в своем резюме.
Проверьте орфографию перед отправкой. Вычитка — еще один эффективный способ показать менеджерам по найму, что вы обладаете компетенциями, необходимыми для достижения успеха.

мета и теги

Источник

Работайте над собой, чтобы за вами тянулись.

Статью можно послушать. Если вам так удобнее, включайте подкаст.

1. Преданность делу

Обладать этим качеством одинаково важно как лидеру, так и его подчинённым. Если вы верны идее, то и команда переймёт подобный настрой. Тогда результативное сотрудничество вам обеспечено.

2. Простота

Часто за высокомерным поведением и запутанными идеями скрывается неуверенность в себе и профессиональное невежество. Однако высокие показатели при выполнении задач достигаются именно благодаря чётко сформулированным решениям, которые понятны и лидеру, и его команде.

3. Самоконтроль

Нельзя управлять людьми, когда вы не можете управлять собой. Если руководитель часто теряет самообладание и в общении с подчинёнными переходит на крик, вряд ли команда будет сплочённой, а сотрудничество продуктивным.

4. Чувство такта

Умение подобрать уместные слова и действия — основа взаимоотношений команды и руководителя. Сочувствие, доброта, великодушие и, самое главное, уважение прав и мнений других являются основой для формирования тактичности.

5. Энергичность и энтузиазм

Бездействие ведёт к неудаче. Даже в случае провала настоящий лидер должен уметь ободрить команду, поселить веру в успех и мотивировать сотрудников на движение вперёд.

6. Проницательность

Лидер, чётко знающий действия подчинённых в различных ситуациях, быстро принимает правильные решения. Он раздаёт нужные указания, грамотно делегирует обязанности и пользуется уважением в команде.

7. Честность и открытость

Лицемерие и блеф легко распознать. Настоящему лидеру необходимо быть честным, ведь он — гарант доверия для подчинённых. Не стоит умалчивать о проблемах компании и формировать ложное представление о себе. Рано или поздно правда всплывёт — можно оказаться в очень щекотливой ситуации и потерять авторитет.

8. Справедливость и беспристрастность

Умение ко всем относиться одинаково — важное качество для того, кто руководит людьми. Степень уважения или даже восхищения коллег определяется наличием его у лидера. Выделение любимчиков, поощрение некомпетентных членов команды только из-за дружеских с ними отношений — признаки профессиональной несостоятельности, которая разрушает коллектив.

9. Готовность взять на себя ответственность

Лучше сделать и в случае неудачи попробовать ещё раз, чем не сделать вовсе. Бездействие и перекладывание ответственности за принятые решения хуже, чем неверный шаг и признание ошибки. Однако брать на себя ответственность не значит пренебрегать идеями подчинённых и выполнять всю работу в одиночку.

10. Инициативность и предусмотрительность

Эти качества всегда идут рядом: мало только проявлять инициативу, важно ещё и просчитывать последствия. От руководителя зависит успех всей команды, поэтому, проявляя инициативу, он мотивирует остальных и подаёт отличный пример, как нужно работать. При таком подходе компания развивается и достигает новых высот. Лучше предложить сырую идею и затем доработать её, чем молча искать идеал.

11. Надёжность

Это качество не помешает любому человеку. Команде важно чувствовать, что на руководителя можно положиться и обратиться к нему за помощью. Лидеру же необходимо быть уверенным в коллегах и знать, что его поручения выполняются в соответствии с требованиями.

12. Упорство и выносливость

Способность неуклонно следовать цели и справляться с трудностями на пути к желаемому результату отличает хорошего руководителя от посредственного. Сила воли, твёрдость и смелость придерживаться выбранного курса помогают достичь цели. Выносливость позволяет бороться с усталостью и чувством дискомфорта.

13. Моральное мужество

Это качество помогает преодолеть страх неудачи и осуждения. Развивайте его в себе, чтобы смело смотреть в лицо неизвестности и стойко переносить невзгоды на профессиональном поприще. Сохраняя спокойствие в непредвиденных ситуациях, вы справляетесь с паникой и предотвращаете её распространение в команде.

14. Умение выглядеть достойно

Внешний вид для лидера важен так же, как и качества характера. Надменности и показушности — нет, достоинству и уверенности — да. Внешний образ руководителя должен соответствовать занимаемой должности и формировать положительное мнение о нём.

15. Осведомлённость и внимательность

Хороший руководитель должен быть в курсе всех дел компании. Это позволяет быстро реагировать в нестандартных ситуациях и принимать верные решения. Внимательность же помогает быть на шаг впереди, тем самым задавая правильный тон для всей команды.

16. Чувство юмора

Юмор может спасти ситуацию, которая выходит из-под контроля. Иногда достаточно одной шутки, чтобы разрядить обстановку.

17. Чёткость действий

Люди должны знать, чего ожидать от лидера команды. Если же существует неопределённость и цель его действий размыта, то подчинённые могут стать раздражительными, а указания руководителя будут восприниматься как капризы.

18. Умение подать хороший пример

Будьте тем человеком, на которого подчинённые захотят равняться. Покажите, как нужно работать, лично задайте планку, которой нужно соответствовать. Проявите те качества и умения, которые хотите видеть в команде.

19. Профессионализм

Постоянно совершенствуйте имеющиеся знания и умения, чтобы всегда оставаться профессионалом в своей сфере. Получайте актуальные знания, применяйте их на практике, развивайтесь и повышайте свой уровень.

20. Умение делиться опытом

Важно не только обладать знаниями и иметь богатый профессиональный опыт, но и делиться этим с командой. Объясняйте подчинённым знакомые вам, но новые для них методики. Консультируйте их, по возможности помогайте и советом, и делом — они отблагодарят вас качественной работой.