Как составить кодекс морали

Что такое Моральный кодекс?

Кодекс этики — это руководство по принципам, призванное помочь профессионалам вести бизнес честно и добросовестно. В документе с этическим кодексом могут быть изложены миссия и ценности бизнеса или организации, то, как профессионалы должны подходить к проблемам, этические принципы, основанные на основных ценностях организации, и стандарты, которых придерживается профессионал.

Кодекс этики, также называемый «этическим кодексом», может охватывать такие области, как деловая этика , кодекс профессиональной практики и кодекс поведения сотрудников.

Ключевые моменты

  • Кодекс этики устанавливает этические принципы и передовые методы организации, которым необходимо следовать в отношении честности, порядочности и профессионализма.
  • Для членов организации нарушение этического кодекса может привести к санкциям, включая увольнение.
  • В некоторых отраслях, включая банковское дело и финансы, ведение бизнеса регулируется конкретными законами. В других странах этический кодекс может быть принят добровольно.

Понимание этического кодекса

Деловая этика относится к тому, как этические принципы направляют деятельность бизнеса. Общие проблемы, которые подпадают под сферу деловой этики, включают отношения работодателя и работника, дискриминацию, экологические проблемы, взяточничество и  инсайдерскую торговлю , а также социальную ответственность. Хотя существует множество законов, устанавливающих основные этические стандарты в бизнес-сообществе, разработка этического кодекса во многом зависит от руководства компании.

Как предприятия, так и торговые организации обычно имеют какой-то кодекс этики, которому должны следовать их сотрудники или члены. Нарушение этического кодекса может привести к увольнению или увольнению из организации. Кодекс этики важен, потому что он четко устанавливает правила поведения и обеспечивает основу для упреждающего предупреждения.

Независимо от размера предприятия полагаются на свой управленческий персонал, который устанавливает стандарты этичного поведения, которым должны следовать другие сотрудники. Когда администраторы соблюдают этический кодекс, это означает, что от каждого сотрудника ожидается универсальное соответствие.

Краткая справка

Хотя кодекс этики часто не требуется, многие фирмы и организации предпочитают его принять.

Этический кодекс, основанный на комплаенс

Для всех предприятий законы регулируют такие вопросы, как стандарты найма и безопасности. Кодексы этики, основанные на комплаенсе, не только устанавливают руководящие принципы поведения, но и определяют наказания за нарушения.

В некоторых отраслях, включая банковское дело, ведение бизнеса регулируется конкретными законами. Эти отрасли разрабатывают этические кодексы, основанные на соблюдении требований, для обеспечения соблюдения законов и нормативных актов. Сотрудники обычно проходят формальное обучение, чтобы узнать правила поведения. Поскольку несоблюдение требований может создать юридические проблемы для компании в целом, отдельные сотрудники внутри фирмы могут столкнуться с штрафами за несоблюдение рекомендаций.

Чтобы обеспечить соблюдение целей и принципов этического кодекса, некоторые компании назначают специалиста по комплаенсу . Этому человеку поручено следить за изменениями в нормативных актах и ​​контролировать поведение сотрудников для поощрения их соответствия.

Этот тип этического кодекса основан на четких правилах и четко определенных последствиях, а не на индивидуальном мониторинге личного поведения. Несмотря на строгое соблюдение закона, некоторые кодексы поведения, основанные на соблюдении, не способствуют созданию атмосферы моральной ответственности в компании.

Этический кодекс, основанный на ценностях

Этический кодекс, основанный на ценностях, обращается к системе основных ценностей компании. В нем могут быть изложены стандарты ответственного поведения, поскольку они относятся к большему общественному благу и окружающей среде. Этические кодексы, основанные на ценностях, могут потребовать большей степени саморегулирования, чем кодексы, основанные на соблюдении.

Некоторые кодексы поведения содержат формулировки, касающиеся как соблюдения требований, так и ценностей. Например, сеть продуктовых магазинов может создать кодекс поведения, который подчеркивает приверженность компании правилам охраны труда и техники безопасности, а не финансовой выгоды. Эта продуктовая сеть может также включать заявление об отказе от заключения контрактов с поставщиками, которые кормят гормонами домашний скот или разводят животных в нечеловеческих условиях жизни.

Кодекс профессиональной этики

Финансовые консультанты, зарегистрированные в Комиссии по ценным бумагам и биржам или в государственном регулирующем органе, обязаны соблюдать этический кодекс, известный как  фидуциарная обязанность . Это требование закона, а также кодекс лояльности, который требует от них действовать в лучших интересах своих клиентов.

По данным Американского института сертифицированных общественных бухгалтеров, сертифицированные бухгалтеры, которые обычно не считаются доверенными лицами своих клиентов, должны следовать схожим этическим стандартам, таким как честность, объективность, правдивость и недопущение конфликта интересов. (AICPA).

Пример этического кодекса

Многие фирмы и организации приняли кодекс этики. Хороший пример — Институт CFA (CFAI), предоставивший право дипломированного финансового аналитика (CFA) и создатель экзаменов CFA. Здесь ):

  • Действуйте честно, компетентно, осмотрительно, уважительно и этично по отношению к общественности, клиентам, потенциальным клиентам, работодателям, сотрудникам, коллегам в инвестиционной профессии и другим участникам глобальных рынков капитала.
  • Ставьте честность инвестиционной профессии и интересы клиентов выше своих личных интересов.
  • Проявляйте разумную осторожность и применяйте независимое профессиональное суждение при проведении инвестиционного анализа, вынесении инвестиционных рекомендаций, принятии инвестиционных действий и других профессиональных действиях.
  • Практикуйте и побуждайте других практиковать профессионально и этично, что будет отражать доверие к ним и профессии.
  • Содействовать целостности и жизнеспособности глобальных рынков капитала на благо общества.
  • Поддерживать и повышать свою профессиональную компетентность и стремиться поддерживать и повышать компетентность других профессионалов в области инвестиций.

Фото: Helena Lopes/Unsplash

Автор

Ирина Рудевич

06 июня 2019

Прежде никто не делал выборку по этой категории правил, и исследование не хотели признавать как доказуемое. Все же ученые настояли на сборе статистики, получив поддержку со стороны коллег, и в 2019 году предоставили результаты работы.

Мораль едина для всех?

В 2012 году Оливер Скотт Карри преподавал антропологию в Оксфордском университете. На одном из занятий он предложил студентам подискутировать на тему морали: она является врожденным или приобретенным качеством? Мнения разделились. Половина учеников считали, что мораль одинакова для всех, другие утверждали, что она разнится в зависимости от того, где человек родился и вырос. Профессор решил разобраться, как обстоят дела на самом деле, и потратил семь лет на исследования. Изначально его идеи отказывались финансировать, но Карри удалось доказать полезность проекта.

Сейчас Карри — старший научный сотрудник Оксфордского института когнитивной и эволюционной антропологии. Он утверждает, что мораль существует для сотрудничества людей, а большинство моральных проблем одинаковы во всем мире. В статье, опубликованной в Current Anthropology, Оливер уточнил, что моральный кодекс у всех один. В своих исследованиях он изучил этнографические особенности более чем 600 представителей из 60 различных культур и вывел эти правила, важные для каждого человека.

Правило №1. Помогать семье

Независимо от отношений с соседями и друзьями правило поддержки родственников существует в любой среде. Многое зависит от отношений в семье, привитых родителями чувств и реакций, но в большинстве люди склонны делать все возможное в интересах близких родственников, готовы поступиться личными амбициями и выгодой. Это правило работает как среди представителей африканских племен, так и в развитых странах, оно не зависит от национальности.

Фото: J.W./Unsplash

Правило №2. Помогать обществу

Важно учесть, что предложенные профессором правила в отдельно взятой стране, городе или семье могут иметь разную приоритетность. И все же несколько сотен изученных людей показали стремление помогать не только близким, но и обществу в целом, как объединению, от которого в том числе зависит их благополучие. Это может быть как сражение за территорию, так и участие в политических и экологических ситуациях, на этом правиле строятся патриотические идеи.

Правило №3. Отвечать добром за добро

Оказывается, эта моральная реакция тоже заложена в человеке независимо от культурного уровня. В ответ за услугу принято благодарить либо помогать своими умениями и возможностями. Сюда входит и букет сотруднице регистратуры в поликлинике (не путать со взяткой), и чувство долга перед коллегой, который взял на себя часть работы на время вашего отсутствия.

Фото: Freestocks/Unsplash

Правило №4. Быть храбрым

Тенденции психоанализа последних лет часто заявляют о том, что необходимо позволять и признавать свои слабости, эмоционально зрелый человек не станет играть в супергероя, которому все нипочем. При этом храбрость все равно остается воспетым качеством как воина, так и активного гражданина. Здесь дело в адекватности восприятия и наличии других норм, которые могут противоречить этой. Например, хорошо быть храбрым, но плохо причинять вред другим, поэтому смелость человека, напавшего на шумного соседа, суд вряд ли оценит.

Правило №5. Уважать собственность других

Оливер Скотт Карри уточняет, что бывают интересные отхождения от общепринятых норм, которые объясняются приоритетом других. У чуукесов, жителей Федеративных Штатов Микронезии, считается правильным воровать на глазах у других, чтобы утвердиться в обществе, демонстрируя тем самым свою силу и храбрость. Для них важнее моральное правило из предыдущего абзаца, оно стало более подходящей формой сотрудничества в этом обществе. И все же большинство жителей планеты с уважением относятся к вещам других людей, за присвоение чужого не хвалят, а наказывают.

Фото: Priscilla Du Preez/Unsplash

© Priscilla Du Preez/Unsplash

Правило №6. Делиться с другими

Детям с малых лет внушают, что нужно делиться игрушками с другими, а «быть жадиной нехорошо». Это спорный момент, о котором в последнее время все чаще говорят детские психологи, ведь малышу надо в том числе научиться владеть своими вещами по собственному усмотрению, а не отказываться от них по первой просьбе другого человека. И все же делиться с друзьями, коллегами и просто окружающими людьми считается нормой в любом обществе, начиная от совместного ужина пойманным оленем в племени и заканчивая перекусом, который вы принесли в офис.

Правило №7. Уважать старших

В различных культурах это правило претерпевает изменения. Кто-то почитает стариков как главных в семье и заботится о них больше, чем о супругах, кто-то навещает родителей и звонит им при первой возможности. Но правило остается неизменным для всех: старших нужно уважать, независимо от того, насколько близкие у вас взаимоотношения. Эта мораль поддается изменениям, ситуации, и люди бывают разными, но подтверждение ее влияния Карри нашел в каждой этнографической группе.

Фото: Bruno Martins/Unsplash

Не все согласны

Пол Блум, профессор Йельского университета, специализируется на когнитивных науках и психологии. Он раскритиковал статью Карри, уверяя, что мировое сообщество далеко от консенсуса в вопросах этики и морали. Он считает, что это более обширная тема, в которой надо учитывать взаимодействие с другими ради личной выгоды и отдельно — альтруистические потребности. По мнению ученого, исследователи не раскрыли суть возникновения морали с учетом положения в обществе и эмоций. Блум считает, что авторы не уточнили, что некоторые ценности меняются с учетом приобретенного опыта. Со своей стороны, Оливер Скотт Карри напоминает, что это не окончательный список и не стоит делить людей всего мира на «наших» и «чужих», исходя из их этнографических особенностей. Гораздо важнее признать, что у нас много общего, в том числе и эти универсальные правила морали. 

8 ноября 2021 г.

У большинства работодателей есть этический кодекс, которого они требуют от своих сотрудников. Кодекс этики может помочь сотрудникам поддерживать позитивную корпоративную культуру и уважать других на рабочем месте. Размышляя о своих профессиональных целях и ценностях, вы можете создать личный этический кодекс. В этой статье мы объясним, что такое этический кодекс, предоставим шаги по созданию этического кодекса и приведем примеры.

Что такое этический кодекс?

Кодекс этики — это набор принципов, которых сотрудники должны придерживаться при ведении бизнеса, чтобы соответствовать стандартам компании. Кодекс деловой этики, обычно основанный на основных ценностях бизнеса, описывает миссию компании, то, как профессионалы должны подходить к дилеммам, и стандарты, которых они придерживаются в отношении своих сотрудников. Этический кодекс человека может включать его убеждения, ценности и происхождение.

Хотя кодексы этики уникальны для каждого человека или организации, они обычно отражают общее представление о том, что население считает «правильным» и «неправильным» поведением, и многие из них основаны на общественных ожиданиях, таких как те, которые учат нас не воровать. от других.

Наличие этического кодекса имеет разный уровень важности для людей, но создание личного этического кодекса имеет явные преимущества. Поскольку личные убеждения обычно являются основой этического кодекса человека, они могут ссылаться на него, когда морально не уверены в ситуации. Их этический кодекс может направить их к действию или мнению, которое соответствует тому, во что они верят на фундаментальном уровне. Кодекс этики укрепляет индивидуальные ценности и может дать ясность и силу следовать по пути, который они считают лучшим.

Как составить личный кодекс этики

Выполните следующие шаги, чтобы создать личный кодекс этики:

1. Определите цель написания личного этического кодекса

Установите свои личные причины для разработки этого кодекса. Возможно, вы захотите сделать это, чтобы направлять свое поведение в повседневных ситуациях или служить источником вдохновения, помогающим вам стать тем человеком, которым вы хотите быть. Понимание ваших личных причин поможет вам сформировать свой этический кодекс, создав набор принципов, адаптированных к вашей жизни, убеждениям и потребностям.

2. Составьте список своих качеств

Записывать черты которые, по вашему твердому убеждению, представляют вас как личность. Это могут быть личные качества, такие как честность, доброта, порядочность или любые другие характеристики, которые вы связываете со своим поведением. Спросите себя, согласны ли с вашей оценкой близкие вам люди. Определив свои черты, вы сможете создать более определенный и честный кодекс этики.

3. Подумайте о своих отношениях

Представьте себе ваши отношения с другими людьми и определите, что вы хотели бы изменить в каждом из них. Если вы тесно сотрудничаете с другими, определение качества ваших отношений позволит вам создать заявление о том, как вы хотите поддерживать или улучшать их.

4. Создайте набор утверждений, которым нужно следовать

Составьте список утверждений, которые могут служить руководством для того, какие действия вы предпримете, чтобы оправдать свои ожидания. Включите свои нынешние черты, а также черты, которые вы хотите воплотить в своей жизни.

5. Разработайте рекомендации

Создайте четкие руководящие принципы или правила, которым вы намерены следовать при ежедневном взаимодействии с другими людьми. Вы также можете включить категорические личные утверждения, которые напоминают вам о важности, которую вы придаете применению личного этического кодекса в своей жизни.

Примеры личного этического кодекса

Вот пример личного этического кодекса, который вы можете использовать в качестве руководства:

Лорен Смит
Мой личный кодекс этики

  • Я буду относиться к другим так, как хочу, чтобы относились ко мне. Я посвящу себя тому, чтобы вести себя вежливо в повседневном общении с другими, несмотря на мое настроение или текущую жизненную ситуацию. Для меня важно оказывать положительное влияние на людей, с которыми я вступаю в контакт.

  • Я буду честным и прозрачным в своей личной и профессиональной жизни. Хотя я оставляю за собой право на неприкосновенность частной жизни, я посвятил себя полному раскрытию информации о своей профессиональной жизни. Я стараюсь не скрывать информацию от человека, который заслуживает к ней доступа, но я осознаю реальность и ожидаю столкнуться с ситуациями, которые кажутся двусмысленными. Эти ситуации напомнят мне пересмотреть свои моральные принципы, чтобы определить, будет ли сокрытие информации нарушением моего собственного этического кодекса.

  • Я всегда буду прилагать все усилия и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Мои усилия не всегда связаны с результатом, но с моей приверженностью собственным стандартам в их достижении. Я посвятил себя тому, чтобы в равной степени расставлять приоритеты в своей работе и в домашней жизни, решая, как тратить свое время и усилия.

  • Я посвятил себя постоянному самосовершенствованию. Для меня важно стремиться к виртуозности каждый день. Я верю, что жизнь, основанная на моих добродетелях, побудит меня быть нравственным человеком, которым я хочу быть.

  • Я буду держать свои обещания и выполнять свои обязательства. Это включает в себя обещания, данные мне, моим друзьям и семье, и моя профессиональная жизнь также заслуживает моей приверженности честности. Во времена, когда мои обязательства перед собой, моей работой и обществом противоречат друг другу, я буду обращаться к своему моральному компасу, чтобы оценивать свои обязательства в каждом конкретном случае.

  • Я по-прежнему буду нести ответственность за свои недостатки или ошибки. Я буду считать себя ответственным за любое действие, за которое я несу моральную ответственность. Чтобы избежать ситуаций, в которых от меня могут потребовать выполнения таких действий, я буду стремиться к максимально возможной автономии в своей личной и профессиональной жизни. Принятие на себя ответственности, если я причиняю какой-либо вред, включает в себя исправление непреднамеренных ошибок.

  • Я всегда буду отстаивать свои убеждения. Чтобы поддерживать ожидание от других, что они будут доверять мне и уважать мои убеждения, я должен поддерживать и воплощать в жизнь свои собственные убеждения. Совершать непопулярные действия может быть трудно, так как они могут не привести к самым желательным для меня результатам, но мои решения будут приниматься на основе моих собственных добродетелей и добровольно установленных правил, а не страха перед последствиями.

  • Я ценю свою жизнь и буду благодарен за нее каждый день. Я осознаю свои преимущества по сравнению с другими, кому, возможно, повезло меньше, и я останусь благодарен за свою жизнь и постараюсь внести свой вклад в улучшение моего сообщества посредством служения и пожертвований, когда это возможно.

  • Я полностью принимаю свои основные ценности и буду считать себя ответственным. Я полностью принимаю свою ценность и считаю себя ответственным за то, чтобы продолжать воплощать эти ценности в своей личной и профессиональной жизни. Я буду оставаться строгим в постоянном самосовершенствовании и обновлении своих ценностей по мере того, как моя жизнь развивается, и я посвятил себя тому, чтобы моя семья и друзья гордились тем, кем я являюсь. Я также буду поддерживать своих близких и коллег в их стремлении к самосовершенствованию. Личный этический кодекс, который я разработал для себя, поможет мне решить любые этические дилеммы, с которыми я столкнусь.

Пример профессионального этического кодекса

Может быть полезно просмотреть этический кодекс компании, чтобы увидеть, как он соотносится с личным этическим кодексом:

Смит Энтерпрайзис
Кодекс профессиональной этики

  • Быть почтительным. Хотя мнения могут различаться, важно оставаться вежливым и уважительным. Работайте вместе, чтобы создать продуктивную среду, в которой каждому разрешено высказывать свое мнение без каких-либо последствий.

  • Будьте инклюзивны. Мы приветствуем людей любого происхождения в нашей команде, включая представителей любой расы, этнической принадлежности, культуры, класса, ориентации, образования, возраста, размера, семейного положения, политических или религиозных убеждений, а также умственных и физических способностей.

  • Быть внимательным. Относитесь к другим так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам на работе. Каждый человек в этой команде важен и необходим, и решения и действия каждого человека влияют на наши результаты и моральный дух.

  • Будьте профессионалом. Профессиональное поведение включает в себя доброту по отношению к другим. Поддерживайте профессиональное взаимодействие при общении с другими в любое время.

Наша команда верит в силу разнообразия. У каждого человека есть своя точка зрения и ценный вклад, который он может предложить, будь то решение проблемы или вклад в новые идеи. Непонимание чьей-либо точки зрения не означает, что их точка зрения неверна. Не забывайте сосредоточиться на творческих решениях и постоянном обучении.

Кодекс чести современного молодого человека.

В
нашей повседневной жизни 

В
основе нашего поведения лежат компоненты,
которые определяются в целом системой
морали общества, системой нравственных
ценностей, морально-правовой системой
общества. И все это составляет представление
о человеке, как о порядочном. 

На
основе морали формируются требования,
которые общество предъявляет личности,
как обязательные. Свод нравственных
норм, предписываемых к исполнению
составляет моральный кодекс.

Первый
кодекс поведения – заповеди Моисеевы. 

В
эпоху просвещения была предпринята
попытка написать нравственный кодекс
в духе «истинных законов природы»
(Морелли) : люди по природе лишены зла;
зло приносит в природу несовершенное
общество и наличие частной собственности. 

Во
времена ссср на ХХ съезде КПсс был принят
«моральный кодекс строителя коммунизма»
– яркий пример авторитарной нравственности. 

Трудности
связаны с тем, что нельзя написать кодекс
на все времена.

В
истории этики признаются 2 набора
добродетели :

  1. Кардинальные
    : добродетели эллады

    1. Умеренность

    2. Мужество

    3. Мудрость

    4. Справедливость

  2. теологический

    1. Вера

    2. Надежда

    3. Любовь

Различия
между кардинальными и теологическими
добродетелями связаны с тем, что в основе
христианских добродетелей лежит вера,
любовь и надежда на спасение души.
Кардинальные добродетели обращены к
национальными способностями человека
и определяются его сознательностью,
намеренностью. 

В
основу учения о нравственности Соловьев
ставит (стыд, жалость, благоговение).
Стыд — отношение человека к своим
естественным влечениям, жалость —
отношение человека к другим людям,
благоговение выражает отношение человека
к высшему началу. Соловьев рассматривает
их так же как основу поведения. 

Имеется
популярная в западном обществе —
Франклинская система добродетелей.
(Бенджамин Франклин). Он изложил свое
видение практической этики: он считал
что успех это главный критерий жизни;
=> добродетель измеряется полезностью
( трудолюбие, точное-соблюдение-денежных-обязательств,
бережливость — основные добродетели)

В
многообразных этических учениях есть
3 позиции личности: эгоизм, альтруизм,
эгоцентризм. 

Эгоизм
— жизненная позиция, в соответствии с
которой человек считает удовлетворение
своих интересов высшим благом,
игнорирует/ущемляет интересы остальных.
Эгоизм — не всегда плохо, 

Альтруизм
— без корысти . Предполагает действия в
пользу всех других, удовлетворение
интересов других, направленные на
достижение общего блага

Эгоцентризм
— отношение человека к себе, как к
безусловной ценности, а отношение к
другим — как к средствам в достижении
своих целей. 

Эгоизм
в этике — аморальная, безнравственная
позиция. 

В
современной России остро стоит вопрос
о «правильном поведении». 

Безусловно,
необходим «кодекс молодого человека»,
он включает следующие нормы:

  1. Уважение
    к старшим. 

  2. Золотое
    правило морали «Относись к людям
    так, как хочешь чтоб относились к тебе». 

  3. Уважение
    национального достоинства другого
    человека. 

  4. Уважение
    религиозного чувства другого. 

  5. Уважение
    чувства собственного достоинства.

  6. Уважение
    достоинства другого

  7. Толерантность. 

  8. Совестливость

  9. Безусловное
    знание и соблюдение норм права. 

  10. Знание
    и соблюдение этических норм

  11. Трудолюбие
    и бережливость

  12. Патриотизм

  13. Благоговейное
    отношение к природе

  14. Забота
    о братьях наших меньших

  15. Милосердие

Этические
и нравственные основы деятельности
адвоката.

Профессия
адвоката основывается на внутреннем
контроле за словами действиями. 

Защищая
клиента, адвокат вступает в сложные
отношения с судом, законодательством
и правоохранительными и иными гос.органами
и простыми гражданами. 

Отношения
адвоката со своим клиентом должны
строиться на доверительных, интимных
отношениях. При этом профессиональная
этика адвоката помогает обеспечить
доверительные отношения с клиентом
через адвокатскую тайну; помогает
защитить адвоката от искушения и
соблазнов, которые могут возникнуть
вследствие близких отношений с клиентом,
а так же высокой свободы этой профессии;
помогает регулировать отношения адвоката
с судом и другими госорганами;
Профессиональная этика помогает
поддерживать авторитет адвокатской
профессии: за счет демонстрации строгости,
прозрачности этических норм, принципов
и правил, а так же контроля за их
соблюдением. этические принципы служат
адвокату ориентирами при решении того
или иного вопроса, проблемы, при выборе
собственной линии поведения или при
выборе линии поведения подзащитного. 

Принципы
нужны, чтобы в любой ситуации

Значение
профессиональной этики для адвокатской
профессии весьма велико, и многие ее
принципы закреплены в федеральном
законе от 1.07.2002 ФЗ# «Об адвокатской
деятельности и адвокатуре в РФ». Закон
регламентирует сложную систему отношений,
на которой строится вся деятельность
адвокатской профессии. На профессию
адвоката накладываются определенные
обязательства: действовать в соответствии
с определенными этическими принципами,
которые должны помочь ей сохранить свою
автономию, блюсти требования закона,
поддерживать свой авторитет и престиж
в обществе и реализовывать свою этическую
ответственность перед обществом. 

Закон
устанавливает следующие принципы:

  • Принцип
    законности

  • Принцип
    независимости

  • Принцип
    самоуправления

  • Принцип
    равноправия адвоката

Статья
7 закона вменяет адвокату в обязанность
вести себя этично, честно, разумно и
добросовестно отстаивать права и
законные интересы доверителен всеми
незапрещенными законом способами,
соблюдать кодекс профессиональной
этики адвоката. 

В
статье 17 указывается , что адвокат может
быть лишен своего статуса На основании
совершения им проступка, порочащего
честь адвоката или умаляющего авторитет. 

Кодекс
этики адвоката в соответствии с
законодательством принимается
всероссийским съездом адвокатов.
Контроль возложен на квалификационную
комиссию, которая создается для приема
квалификационных экзаменов, а так же
для рассмотрения жалоб на действия/бездействие
адвокатов. 

В
тексте закона регламентируются 

  • Принцип
    независимости — основной принцип.
    Закон гарантирует адвокату следовать
    принципу независимости в своей
    деятельности, не подверглась преследованиям
    и под защитой государства, а также
    обеспеченность безопасности членам
    его семьи и его имуществу. Закон запрещает
    вмешательство в адвокатскую деятельность
    и запрещает препятствование деятельности
    адвоката. 

  • Соблюдения
    адвокатской тайны —

Адвокатской
тайной являются любые сведения, связанные
с оказанием адвокатом юридической
помощи своему доверителю.

Закон
запрещает давать показания.

Адвокат
вправе соблюдать этический/юридический
принцип конфиденциальности. 

  • Принцип
    правил поведения в ситуациях конфликта
    интересов. — адвокат, в соответствии с
    требованиями закона не в праве принимать
    поручения от лица, обратившегося к нему
    за оказанием помощи, в случае, если он:
    имеет самостоятельный интерес по
    предмету соглашения, который отличается
    от интереса данного лица; если адвокат
    состоит в родственных/семейных отношениях
    с должностным лицом, которое принимали
    участие в рассмотрении дела; если
    адвокат оказывает юридическую помощь
    доверителю, интересы которого противоречат
    интересам данного лица; Закон определяет
    социальную(этическую) ответственность
    адвоката.  Правовые нормы не
    устанавливают для адвоката конкретных
    правил поведения, более детальное
    описание должного поведение содержится
    в различных кодексах, декламациях
    международного и российского адвокатского
    сообщества; выступлениях и публикациях
    известных экспертов. В 95 г МАЮ приняла
    генералные принципы этики адвоката.
    Целью этого документа является:
    установление общепринятого
    профессионального стандарта, которое
    ожидается от адвоката в любой стране
    мира. В рф в 2003 был принят кодекс
    профессиональной этики для всего
    адвокатского сообщества РФ. Основное
    предназначение адвоката — это оказание
    юридической помощи всем нуждающимся.
    Адвокат должен оказывать услуги
    руководствуясь интересами клиента.
    Закон не запрещает действия, связанные
    с отказом.  Уважение к коллегам, к
    суду, к человеческой личности. П

Этическая
проблема сохранения независимости и
объективности:

Нормы
проф этики требуют от адвоката, чтоб он
защищая клиента не поддавался влиянию
собственных интересов и желаний. 

В
кодексе совета коллегий адвокатьов и
юридических обществ европейского
сообщества, говорится о том, что многие
обязанности, возложенные на адвоката
требуют, чтоб он был независимый,
свободен. Он должен быть независим
физически, духовно, материально,
интеллектуально и нравственно. 

Адвокат
может:

  • Согласиться
    или отказаться следовать указаниям
    клиента

  • Отказать
    от участия в любом деле на любой его
    стадии

  • Может
    строить свою речь так как считает
    нужным 

Он
не может

  • Подчиняться
    кому-либо

  • Действовать
    в интересах 2-х и более клиентов, если
    между ними существует конфликт
    интересов. 

  • Заниматься
    другими видами деятельности

  • Рассматривать
    юридическую деятельность, как доходный
    бизнес. 

Чтобы
избежать противоречий адвокат должен
ставить интересы клиента выше своих
собственных; поддерживать уважение к
правовому государству, уважать суд,
поддерживать стандарты своего жизненного
уровня. 

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

У большинства работодателей есть этический кодекс, которому они требуют следовать от своих сотрудников. Этический кодекс может помочь сотрудникам поддерживать позитивную культуру компании и уважать других на своем рабочем месте. При рассмотрении собственных профессиональных целей и ценностей вы можете захотеть создать личный этический кодекс.

В этой статье мы объясним, что такое этический кодекс, и приведем шаги и примеры для создания собственного этического кодекса.

Что такое этический кодекс?

Этический кодекс — это набор принципов, которых должны придерживаться сотрудники при ведении бизнеса, чтобы соответствовать стандартам компании. Кодекс деловой этики, обычно основанный на основных ценностях предприятия, описывает миссию компании, то, как профессионалы должны подходить к дилеммам, и стандарты, которым они подчиняют своих сотрудников. Этический кодекс человека может включать его убеждения, ценности и биографию.

Хотя этические кодексы уникальны для каждого человека или организации, они обычно отражают общее представление о том, что население считает правильным и неправильным поведением, и многие из них основаны на общественных ожиданиях, например, те, которые учат нас не красть у других людей.

Наличие этического кодекса имеет разную степень важности для людей, но есть явные преимущества создания личного этического кодекса. Поскольку личные убеждения обычно являются основой этического кодекса человека, он может ссылаться на него, когда не уверен в моральных принципах в той или иной ситуации. Их этический кодекс может направлять их к действиям или мнениям, которые соответствуют тому, во что они верят на фундаментальном уровне. Этический кодекс укрепляет индивидуальные ценности и может дать ясность и силу следовать по пути, который они считают наилучшим.

Как создать личный этический кодекс

Следуйте этим шагам, чтобы создать личный этический кодекс:

1. Определите цель написания личного этического кодекса

Определите свои личные причины для разработки этого кодекса. Вы можете захотеть сделать это, чтобы руководствоваться своим поведением в повседневных ситуациях или служить вдохновением, помогающим вам воплотить в жизнь человека, которым вы хотите быть. Понимание ваших индивидуальных причин поможет вам сформировать свой этический кодекс, создав набор принципов, учитывающих вашу жизнь, убеждения и потребности.

2. Составьте список своих черт характера

Запишите те черты, которые, по вашему глубокому убеждению, характеризуют вас как личность. Это могут быть такие личные качества, как честность, доброта, порядочность или любые другие характеристики, которые вы ассоциируете со своим поведением. Спросите себя, согласятся ли близкие вам люди с вашей оценкой. Определив свои черты характера, вы сможете создать более определенный и честный этический кодекс.

3. Рассмотрите свои взаимоотношения

Представьте себе отдельные отношения, которые у вас есть с другими людьми, и определите, что бы вы хотели изменить в каждом из них. Если вы тесно сотрудничаете с другими людьми, определение качества ваших взаимоотношений позволит вам создать заявление о том, как вы хотите сохранить или улучшить их.

4. Создайте набор утверждений, которым необходимо следовать

Составьте список утверждений, которые могут служить руководством к действию, чтобы соответствовать вашим собственным ожиданиям. Включите в него свои текущие черты, а также черты, которые вы хотите воплотить в своей жизни в будущем.

5. Разработка руководящих принципов

Создать четкие ориентиры, или правила, которым вы намерены следовать при ежедневном взаимодействии с другими людьми. Вы также можете включить окончательные личные утверждения, которые будут напоминать вам о том, какое значение вы придаете применению вашего личного этического кодекса в своей жизни.

Примеры личного этического кодекса

Вот пример личного этического кодекса, который вы можете использовать в качестве руководства:

Лорен Смит
Мой личный этический кодекс

  • Я буду относиться к другим так, как хотел бы, чтобы относились ко мне. Я посвящу себя тому, чтобы вести себя вежливо в повседневном общении с другими людьми, несмотря на мое настроение или текущую жизненную ситуацию. Для меня важно оказывать положительное влияние на людей, с которыми я вступаю в контакт.

  • Я буду честен и прозрачен в своей личной и профессиональной жизни. Хотя я оставляю за собой право на личную неприкосновенность, я привержена полному раскрытию своей профессиональной жизни. Я стремлюсь не скрывать информацию от человека, который заслуживает доступа к ней, но я признаю реальность и ожидаю столкновения с ситуациями, которые кажутся двусмысленными. Такие ситуации будут напоминать мне о необходимости пересмотреть свои моральные принципы, чтобы определить, не будет ли сокрытие информации нарушением моего собственного этического кодекса.

  • Я всегда буду прилагать максимум усилий и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Мои усилия не всегда связаны с результатом, а с соблюдением моих собственных стандартов при их достижении. Я стремлюсь в равной степени уделять приоритетное внимание своей работе и домашней жизни при принятии решений о том, как потратить свое время и силы.

  • Я стремлюсь к постоянному самосовершенствованию. Для меня важно действовать честно каждый день. Я верю, что жизнь в соответствии с моими добродетелями будет побуждать меня быть нравственным человеком, которым я хочу быть.

  • Я буду держать свои обещания и выполнять свои обязательства. Это касается как самого себя, так и моих коллег, друзей и членов семьи. В тех случаях, когда мои обязательства перед собой, работой и обществом противоречат друг другу, я буду обращаться к своему моральному компасу, чтобы оценить свои обязательства в каждом конкретном случае.

  • Я буду нести ответственность за свои недостатки или ошибки. Я буду нести ответственность за любой поступок, за который я несу моральную ответственность. Чтобы избежать ситуаций, в которых от меня могут потребовать совершения подобных действий, я буду стремиться к максимально возможной автономии в своей личной и профессиональной жизни. Принимать на себя ответственность за причинение вреда, в том числе исправлять непреднамеренные ошибки.

  • Я всегда буду отстаивать свои убеждения. Для того чтобы другие люди могли доверять мне и уважать мои убеждения, я должна поддерживать и воплощать в жизнь свои собственные убеждения. Мне может быть трудно совершать непопулярные действия, поскольку они могут привести не к самым желательным для меня результатам, но мои решения будут приниматься на основе моих собственных добродетелей и самостоятельно установленных правил, а не страха перед последствиями.

  • Я ценю свою жизнь и буду благодарен за нее каждый день. Я осознаю свои преимущества по сравнению с другими людьми, которым, возможно, повезло меньше, и буду благодарен за свою жизнь, а также постараюсь внести свой вклад в улучшение жизни моего общества через служение и пожертвования, когда это возможно.

  • Я полностью принимаю свои основные ценности и буду нести за них ответственность. Я полностью принимаю свои ценности и считаю себя ответственным за то, чтобы продолжать воплощать их в своей личной и профессиональной жизни. Я буду постоянно совершенствовать себя и обновлять свои ценности по мере развития моей жизни и буду стремиться к тому, чтобы моя семья и друзья гордились тем человеком, которым я являюсь. Я буду поддерживать своих близких и коллег в их стремлении к самосовершенствованию. Личный этический кодекс, который я разработал для себя, поможет мне разрешить любые этические дилеммы, с которыми я столкнусь.

Пример профессионального этического кодекса

Бывает полезно просмотреть этический кодекс компании, чтобы понять, как он соотносится с личным этическим кодексом:

Smith Enterprises
Профессиональный этический кодекс

  • Будьте уважительны. Хотя мнения могут отличаться, важно оставаться вежливыми и уважительными. Работайте вместе, чтобы создать продуктивную среду, где каждому позволено иметь свое мнение без каких-либо последствий.

  • Быть инклюзивными. Мы приветствуем в нашей команде людей любого происхождения, включая представителей любой расы, этнической принадлежности, культуры, класса, ориентации, образования, возраста, размера, семейного положения, политических или религиозных убеждений, умственных и физических способностей.

  • Будьте внимательны. Обращайтесь с другими так, как вы хотели бы, чтобы обращались с вами на рабочем месте. Каждый человек в этой команде важен и необходим, и решения и действия каждого влияют на наши результаты и моральный дух.

  • Будьте профессионалами. Профессиональное поведение включает в себя доброжелательное отношение к другим людям. Всегда поддерживайте профессиональное взаимодействие при общении с другими людьми.

Наша команда верит в силу разнообразия. У каждого человека есть своя точка зрения и ценный вклад, который он может предложить, будь то решение проблемы или вклад в новые идеи. Непонимание чьей-либо точки зрения не означает, что ее мнение неверно. Не забывайте уделять внимание творческим решениям и непрерывному обучению.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как найти ранее установленные приложения гугл плей
  • Как найти площадь кругового пожара
  • Скайрим как найти кольцо дракона
  • Как найти ошибки на компьютере программы
  • Как найти аналог скорости