Как составить объявления для учителей

Практикум: составляем объявление о вакансии, чтобы преодолеть кадровый голод и найти лучших педагогов

Школе требуются новые педагоги. Чтобы их найти, директор сообщает о вакансиях в службу занятости и просит учредителя выложить информацию на своем сайте. Результат расстраивает – вакансиями никто не интересуется, закрыть пустые штатные единицы некем. Чтобы исправить ситуацию, попробуйте разместить объявление о вакансии на порталах поиска работы. Доступ к ним платный, но его можно профинансировать за счет приносящей доход деятельности. Например, из денег от работы кружков и секций. Автор этого урока – опытный рекрутер Татьяна Гринева – покажет на примере, как составить объявление, которое ускорит поиск грамотных учителей. Вам не придется продлевать доступ к сайту вакансий, и вы сэкономите деньги. 

Если хотите, чтобы объявление сработало, убедитесь, что оно отвечает критериям, которые мы разберем ниже.

Название вакансии простое, понятное и конкретное. Из наименования вакансии соискатель должен сразу понимать, кто требуется организации. Например, школе нужен учитель географии. В таком случае в названии должности четко напишите, что ищете учителя географии, а не просто учителя без указания предмета. Наименования вроде «преподавателя» или «учителя средней школы» также не подойдут.

 Совет

Не скрывайте наименование и адрес организации

В объявлении лучше четко написать название, номер и адрес школы. Во-первых, так у вас не будет расхождений со службой занятости, куда необходимо ежемесячно сообщать об открытых вакансиях (п. 3.1 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1). Во-вторых, соискатели смогут самостоятельно изучить информацию об организации и оценить, хотят ли в ней работать, устраивает ли их расположение школы.

В вакансии есть информация о зарплате. Как правило, на этапе подготовки объявления директор уже понимает, какую зарплату готов предложить учителю. Ведь у школы есть учебный план, по нему легко определить нагрузку, которая будет у нового педагога. Плюс есть штатное расписание с тарифными ставками или окладами. Да, не всегда ясно, сколько надбавок будет у педагога и какие именно, но общие зарплатные границы известны. Поэтому не стоит писать в объявлении, что «зарплата обсуждается». Соискатели на такие объявления откликаются неохотно. Каждому из нас важно понимать, на какую ежемесячную сумму мы можем рассчитывать, чтобы планировать свои траты. Укажите в объявлении конкретные цифры, и увидите, что откликов будет больше.

Требования к соискателю – четкие. Чтобы привлечь в школу подходящих людей, укажите в объявлении, каким конкретно критериям должен соответствовать кандидат. Я подготовила для вас памятку, как формулировать требования к кандидату. Сохраните ее, и когда будете составлять объявление о вакансии, она вам пригодится.

Используемая литература

 «Актион» МЦФЭР

Источник

Обновлено: 27.05.2023

Вы узнаете:
1. Как написать привлекательную вакансию (требования к описанию компании, обязанностей и условий оплаты труда. Приводятся примеры).
2. Г де лучше разместить объявление о приеме на работу (рейтинг основных job-сайтов в 2020 г.).
3. Как искать резюме кандидатов (приводятся примеры поиска кандидата).

Образец 1. Как написать объявление о вакансии.

Напишите привлекательную вакансию! Привлеките внимание к ней!
В первую очередь необходимо правильно написать объявление, о том, что вам требуются сотрудники, на сайтах по поиску работы. Но не ждите, что сразу откликнется соискатель, который вам требуется и вы сразу примете его на работу. По-нашему опыту, примерно 95% специалистов (любых специальностей), сделавшие отклик на вакансии, составленные и размещенные нашим кадровым агентством на работных сайтах, не соответствуют требованиям компаний-работодателей. Тем не менее, от такого способа поиска кандидата отказываться не стоит. Он повышает вероятность нахождения нужного специалиста и не требует от вас больших усилий и вложений. Но нужно составить вакансию в привлекательном свете!

Образец 1. Пример описания вакансии.

На этой картинке — пример, как правильно написать вакансию Менеджера по продажам (Регионального представителя). Ее мы разместили на hh.ru . С помощью данного объявления наше кадровое агентство привлекло сильного Менеджера по продажам и получило за его подбор хороший гонорар.
Ниже описано, как работала эта вакансия. Обратите внимание на статистку откликов: из 93 откликов только 1 соискатель соответствовал требованиям вакантной должности. На рисунке показано, сколько нужно «просеять» резюме соискателей, прежде, чем найти кандидата и пригласить его на очное собеседование.

Как работает воронка вакансии на сайтах по поиску персонала.

Перед тем, как заполнить форму вакансии на сайте поиска персонала, проведите оценку описания требований, обязанностей и условий работы, которые вы предлагаете в своем объявлении о вакантной должности. Они должны быть рыночными. Посмотрите на этом же сайте, где собираетесь опубликовать объявление о работе, как написаны аналогичные вакансии других компаний, в которых название должности, описание требований, обязанностей и условий максимально похожи на вашу.

В объявлении о вакансии вы НЕ должны писать:

1) требования к кандидату — выше;
2) его обязанности — сложнее;
3) а его оплату труда — ниже
средних показателей по аналогичным объявлениям о работе на том сайте, где будете размещать публикацию.
Вот, как это можно сделать: введите в параметры поиска вакансии (на том работном сайте, где будете размещать объявление о работе) критерии, по которым можно будет найти ряд вакансий, похожих на вашу. Так вы узнаете, как ваша будущая публикация будет смотреться среди «конкурентов» — объявлений других компаний-работодателей.

Ваша задача — сделать рекламу открытой вакансии, написать в привлекательном свете и получить на нее максимальное количество релевантных откликов от соискателей. При этом ничего не приукрашивая в описании компании и условиях работы. Т.е. перед тем, как написать текст объявления о вакансии , в голове нужно держать не образ идеального сотрудника, а образ посетителя работного сайта , просматривающего множество объявлений других компаний-работодателей, среди которых он должен выделить именно ваше, и сделать отклик на него.

4) также, помните, что в соответствии с Законом № 162-ФЗ в объявлении о приеме на работу работодателям запрещено указывать пол и возраст кандидатов. За соблюдением этого требования следят удаленные модераторы вакансий. И чтобы ваше объявление о работе быстро прошло модерацию и стала доступным для соискателей, следуйте этому требованию.

Образец 2. Как написать объявление о работе.

Образец 2. Пример вакансии специалиста (шаблон вакансии).

Требования к описанию вакансии.

В этом объявлении о приеме на работу указаны
обязательные разделы грамотно написанной вакансии:

1. Описание компании-работодателя.
2. Обязанности сотрудника.
3. Требования к кандидату.
4. Условия работы, на которые принимается сотрудник.

Этот образец можно использовать как шаблон, на основе которого можно самому составить описание вакансии для сайтов по поиску персонала/работы.

1. Описание компании.
Составляя описание компании в вакансии, постарайтесь кратко написать о преимуществах работы на предприятии . Такие плюсы есть всегда, о них можно спросить ваших сотрудников, которых вы нашли с помощью job-сайтов. Когда они искали работу, из всех предложений работодателей они именно ваше сочли наиболее привлекательным.

В описании компании старайтесь указать ее объективные преимущества, например: является эксклюзивным дистрибьютором, работает с иностранным заказчиком, объем выпускаемой продукции за 2016 г. составил 1 млн. штук т.д.. Эти сведения интересны соискателям и больше мотивируют их делать отклик на вакансию, чем сведения о том, что ваша фирма: молодая и динамично развивающаяся, с неограниченными возможностями профессионального развития сотрудников и т.д..

2. Обязанности сотрудника.
Сформулируйте и напишите как можно более четко и лаконично обязанности сотрудника. Можете поискать в Интернете вакансии, аналогичные вашей и отобрать из них наиболее четко сформулированные обязанности и скомпоновать из них собственное объявление.

3. Требования к кандидату.
Описывая требования к кандидатам, старайтесь акцентировать внимание на содержательных, а не описательных характеристиках (например: не надо писать в требованиях: техническая грамотная устная и письменная речь. Лучше написать в вакансии: опыт оформления технической документации с пользованием инженерной терминологии).

4. Условия работы.
Обратите внимание на заработную плату: если ваша компания не является известным мировым брендом, то в разделе вакансии «условия»:
1) обязательно укажите з/п;
2) напишите как можно больше конкретики в зарплате.
Точные цифры по окладу и премиям/бонусам мотивируют соискателей делать отклики на объявление о работе. Количество откликов может возрасти до 30% , даже если вы укажете в условиях работы средний уровень зарплаты. Проверено на опыте. Людям нужна стабильность, а конкретика в з/п — это показатель ясности и предсказуемости, т.е. стабильности. Особенно важно максимально указывать конкретику в условиях работы при публикации объявлений об удаленной работе.

НЕправильная формулировка зарплаты:
— оклад + % (пример: оклад 40 000 руб. + премии с продаж). Даже если вы будете писать в вакансии, что совокупный доход до 100 000 руб., у соискателя, читающего вашу вакансию, отложится в голове, что вы предлагаете з/п 40 000 руб., а не 100 000 руб.. Премии, которые не указаны в объявлении о работе в цифрах, не воспринимаются его сознанием, они для него отсутствуют.
Правильная формулировка заработной платы:
— оклад 40 000 руб. + квартальная премия в размере 10% с маржи при выполнении плана продаж. План по продажам каждые 3 месяца составляется менеджером и утверждается у начальника отдела продаж (директора). Совокупный доход менеджеров по продажам, работающих в нашей компании более 1 года — 60 000 — 80 000 руб./мес..
Сайт superjob.ru пишет, что разница между «от» и «до» в зарплате не должна превышать 25% . И что на вакансии, в которых вилка з/п больше 15%, откликается в среднем в 6 раз меньше соискателей.

Слушайте советы от hh . ru , как правильно написать вакансию.

Требуется обновление. Для того, чтобы проиграть медиа файл, Вам необходимо либо обновить Ваш браузер до последней версии, либо обновить ВашFlash плеер плагин

Выбор профессиональной области для размещения объявления на сайте.
При размещении объявления о работе на job-сайте, выбирайте те профессиональные области (сферы деятельности), в которых может находиться резюме специалиста, которого вы ищете. Пример: если вы собираетесь написать вакансию инженера-электрика-проектировщика, то выбирайте на сайте смежные для этой должности профобласти: строительство (раздел проектирование) и производство (раздел энергетика). В зависимости от отраслевой принадлежности предприятий, в которых подходящий электрик получил опыт работы, он мог разместить свое резюме, как в строительстве (проработав в проектной компании), так и в производстве (проработав в конструкторском бюро).

Если, к примеру, вы ищете менеджера по продажам услуг по монтажу слаботочных систем безопасности, то размещайте вакансию в смежных профессиональных сферах: продажи (оборудование), безопасность (системы безопасности), строительство (монтаж) и информационные технологии (телекоммуникации). Точные требования к опыту работы кандидатов, указанные вами в объявлении о приеме на работе, помогут вам получить релевантные отклики соискателей из смежных сфер деятельности.

Как написать вакансию для рабочих.

Аналогично оформлению объявления о работе для офисных работников (системный администратор, офис-менеджер, бухгалтер и д.р.) вы можете написать вакансию и для рабочих (электрик, сантехник, сварщик, монтажник, водитель и д.р.). При написании текста о вакантном рабочем месте для кадров квалифицированного ручного труда, указываются те же самые разделы: название, обязанности, требования и условия. Но нужно написать в разделе «Требования» опыт работы с теми инструментами/аппаратами/марками автомобилей, с которыми он будет работать. Для поиска рабочих также можно подать объявление в газеты по трудоустройству, но желательно того района (пригорода) куда они требуются.

Где лучше разместить вакансию.

Принцип выбора job-сайта очень простой: чем выше его посещаемость, тем выше вероятность найти на нем сотрудника. Если вы создадите креативную (крутую, продающую) вакансию, но разместите ее на сайте с низким трафиком, то будете ограничены в выборе кандидатов, сделавших отклик на объявление. Вот самые лучшие сайты по поиску резюме сотрудников , на которых мы рекомендуем заполнять и размещать вакансии:

ТОП-10 платных и бесплатных сайтов для размещения вакансий в 2020 г..

Лучшие платные сайты.

Лучшие бесплатные сайты.

Сайт Авито.
Популярная доска объявлений Авито (Avito) больше подходит для поиска сотрудников: а) неквалифицированного труда; б) квалифицированных рабочих специальностей; в) возможно, для работы на открытом воздухе (например — продавца-консультанта на рынке). Но квалифицированные рабочие, как правило, на этом сайте ищут объявления о временной работе: их интересуют быстрые деньги и короткий срок работы. Подать объявление о работе на Авито для поиска сотрудников целесообразно в тех случаях, когда вам срочно требуются квалифицированные рабочие на ограниченный срок работы. Например, если необходимо за пару дней собрать опытную бригаду слесарей-сантехников для прокладки, монтажа и подключения системы водоснабжения на даче, то на этом сервисе стоит разместить публикацию. Ц ена вакансии на Авито — 527 руб. .

Перед тем, как написать и разместить вакансию.

Перед тем, как оплатить, написать и разместить объявление о приеме на работу на каком-либо сайте для поиска сотрудников, полезно проверить, а есть ли на нем целевая аудитория, для которой вы собираетесь составить вакансию . Для этого выполните поиск резюме кандидатов на сайте по ключевым параметрам: профессиональная область, стаж работы, образование, возраст и т.д.. Используйте нашу рекомендацию по применению профессиональной терминологии в качестве критериев поиска (см. ниже пример, как искать резюме).

Этот полезный совет особенно помогает сэкономить время на поиск кандидата с редкими навыками на каком-либо сайте по поиску кандидатов. Можно написать крутую вакансию и месяц ждать и не дождаться откликов подходящих соискателей. А можно сразу, перед тем, как создать и оформить объявление о работе на job-портале, проверить по ключевым словам (см. ниже пример, как искать резюме), а есть ли вообще на данном сайте нужные вам специалисты?

Кроме того, необходимо понимать, что часть специалистов, даже тех, которые сами сделают отклик на вакансию, и которые могут устроить вас по резюме, обязательно откажутся от вашего предложения по работе. По абсолютно разным причинам: от нейтральных, например, ваш офис удален от места жительства соискателя и ему будет неудобно добираться, до принципиальных, например, неприятие корпоративной культуры компании-работодателя. Поэтому крайне важно, чтобы на выбранном сайте по поиску персонала, было достаточное количество специалистов.

Пример, как искать резюме кандидатов.

После того, как вы заполните и разместите на сайте для поиска сотрудников объявление о приеме на работу, можете самостоятельно провести на нем же поиск кандидатов. Поиск резюме на всех работных сервисах ведется по ключевым параметрам и ключевым словам — критериям подбора. В качестве ключевых слов рекомендуем использовать профессиональный язык специалиста/менеджера, которого вы ищете .

Например, если вы ищете инженера, обязательно используйте инженерно-техническую терминологию, лексику и аббревиатуру, соответствующие вакантной должности. Технический язык очень специфичен для каждой инженерной специальности и позволяет найти в базе job-порталов сотрудников с необходимыми техническими знаниями и навыками.

Если, допустим, ваша компания оказывает услуги по проектированию систем электроснабжения, электроосвещения и электрооборудования для жилых и административных зданий, а вы ищете резюме Инженера-электрика на вакансию Инженера-проектировщика, то в поисковых запросах сайтов можете использовать следующую терминологию и лексику, относящиеся к специфике электротехнического проектирования по данным объектам.

Пример:
— разработка проектов внутреннего электроснабжения 0,4 кВ;
— проектирование электроснабжения, электроосвещения, электрооборудования;
— рабочие чертежи марок ЭС, ЭО, ЭМ.
Все квалифицированные инженеры в резюме четко пишут области своих технических компетенций.

Уделите время тому, чтобы составить список аббревиатур, которые однозначно идентифицируют нужного специалиста. Например, если вам требуется Инженер по специальности «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» на должность Инженера по наладке и испытаниям РЗиА, то для поиска сотрудников на сайтах можете использовать данные примеры аббревиатуры:
РЗА, РЗиА, УРЗА, УРЗиА, СРЗА, СРЗиА, СРЗАИ, СРЗАиИ. Плюс термин «релейная защита».
(Это готовый шаблон запросов для поиска кандидатов на вакансию инженера РЗиА на сайтах по поиску персонала).

Квалифицированные кадры, описывая свой опыт работы, часто пишут в тексте резюме общепринятые в их профессиональной среде сокращения.

Как найти кандидата с помощью кадрового агентства.
Оперативным способом поиска высококвалифицированного персонала считаем поиск в профессионально-отраслевой базе кадровых агентств работающих (востребованных) кадров. И подбор из них наиболее подходящих под требования вакантной должности кандидатов. Если же после обращения к ним, они отказываются рассматривать предложение о работе — то по их рекомендациям других квалифицированных специалистов, которых они знают лично и могут за них поручиться.

Такой базой, а самое главное — технологией поиска кандидатов, в т.ч. удаленно, владеет кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в той отрасли и по тем профессиям, к которым относится ваша вакансия . После ее изучения агентство составит карту поиска кандидата, поймет, где его искать и найдет его за 2 — 4 недели (средний срок поиска кандидатов для компании-работодателя). Но за поиск и подбор кандидата придется заплатить примерно 1,4 его месячного дохода.

Если специалист требуется срочно, то рекомендуем оставить вакансию кадровому агентству по подбору персонала. И не заморачиваться над тем, как правильно написать вакансию, как сделать ее привлекательной, продающей или крутой, как и на каких сайтах ее размещать.

Размещено: 20.09.2014
1814

Это займет у вас ~ 2 минуты.

В МБОУ» СОШ№169″ г. Зеленогорска, Красноярского края требуются учителя английского языка и математики.

Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.

О работе с сайтом

Мы используем cookie.

Публикуя материалы на сайте (комментарии, статьи, разработки и др.), пользователи берут на себя всю ответственность за содержание материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьми лицами.

При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах.

Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.

Составление объявления-резюме является важнейшим пунктом в процессе быстрого поиска работы. Разберем по пунктам, что необходимо чаще всего работодателю знать о школьнике:

1. Естественно первым пунктом в составлении резюме является Ваше местонахождение, т.е. город, в котором проживаете и в котором можете работать.

3. В-третьих, следует как можно более подробно описать:

4. Ваши контактные данные — электронная почта, телефон, ссылка на профиль в социальных сетях (Вконтакте, Фэйсбук, Одноклассники).

5. Желательно указать и ключевые слова (метки) Вашего резюме — это просто фразы, по которым работодателю будет проще найти именно Ваше объявление. Например, для нашего объявления будут метки такие: ищу работу, Волгоград, осенние каникулы, 14 лет, расклейка объявлений. По ним чаще всего и будут находить Ваши контакты.

Объявление о вакантном месте – это не просто предложение работы. Это первая точка соприкосновения будущего сотрудника и компании. По нему соискатели составят изначальное впечатление о работодателе. Стиль и содержание вакансии влияет на имидж организации, а также на то, как быстро получится найти нового работника. В этой статье мы расскажем, как составить вакансию, приведем удачные примеры, разберем частые ошибки.

Содержание статьи:

Почему важно правильно написать вакансию?

Если информации в тексте вакансии мало или она изложена недостаточно четко, могут возникнуть следующие проблемы:

Виды вакансий и их особенности

Каждый вид объявлений о вакантных местах имеет важные нюансы. Их нужно знать, чтобы правильно составить вакансию, получить достаточное количество откликов и найти подходящих кандидатов.

На что нужно обратить внимание при подготовке объявления

• Максимум структурированной информации об условиях работы, доставки и проживания.
• Описание функционала можно свести к минимуму – на вахте он, как правило, типовой.
• Называйте объект, на котором будет работа, четко описывайте ограничения по допускам на него и требованиям к уровню квалификации.

Фотографии помогают повысить доверие (а значит, и число откликов). Добавьте фото общежития, бытовок, автобусов, спецодежды.

Неквалифицированный персонал и массовый подбор

Правильно составить объявления о вакансии, которые будут максимально короткими и простыми по стилю.

Четко напишите, когда, что, где, сколько нужно будет делать в течение рабочего дня.

Максимальный упор – на инструментарий и степень автономности.

Нужно составить вакансию на работу, в которой будут указаны:

• временные рамки,
• необходимость иметь какое-либо оборудование,

Соискатель будет оценивать, сможет ли он сочетать эту работу с другой занятостью, обладает ли нужными ресурсами.

Специалисты, например, дизайнеры, программисты и другие

В этом случае главным разделом становится функционал. О его правильном описании и структурировании расскажем далее.

• Сведения о профиле, стадии развития предприятия или подразделения, его задачах,
• миссия руководителя в видении собственников или топ-менеджеров,
• краткая информация о должностях и количестве подчиненных,

указания на инструментарий чаще всего отсутствуют либо минимизированы.

Что нужно писать в вакансии?

Существует типовая структура объявлений, заложенная на всех сайтах по поиску сотрудников и работы. Она поможет составить вакансию:

1. характеристика компании,
2. причины возникновения вакантного места,
3. обязанности,
4. требования,

Рассмотрим подробнее наиболее сложные пункты – обязанности, требования и условия.

Как описывать обязанности в вакансии?

Описание обязанностей является ключевым разделом. В нем важно показать, что работодатель сам является профессионалом и обращается к таким же адекватным, грамотным специалистам. Для этого нужно составить объявление о вакансии, которое будет описывать:

Баланс соотношения этих составляющих различается в зависимости от категории работников (см. таблицу выше).

Типичная ошибка – скопировать должностную инструкцию. ДИ и объявление о вакансии не равны друг другу. Функционал при поиске стоит описывать кратко, емко, в понятных специалисту терминах, сразу же сочетая с указанием на автономность и инструментарий. Рассмотрим типовые и доработанные образцы объявлений о вакансии на работу.

Бухгалтер (и перечисление функционала из должностной инструкции на две страницы)

В коллектив бухгалтерии швейной фабрики (главбух и 5 сотрудников)

– это указание степени автономности –

в связи с переездом постоянного работника

2 ЮЛ, 2 банка, примерно по 50 проводок в день, ежедневная справка руководителю и в отдел продаж

– глубина и объем –

1С 8.3, Клиент-Банк СКБ и Сбербанк (если работали с другими банками – поможем освоиться в новых программах)

– инструментарий.

Оператор станков с ПУ (и копия ДИ)

На опытный участок для работы на фрезерном металлообрабатывающем станке NN (аналог станков АА и ВВ, с нюансами ознакомим), стойка СС

– инструментарий –

требуется оператор с опытом самостоятельного написания программ G-кодами по чертежам от конструкторов, выполнения опытных образцов деталей с целью последующего запуска поточного производства

– функционал, глубина и автономность.

Образцы объявлений о вакансии на работу из правого столбца таблицы принесут больше целевых откликов и сократят время на подбор персонала.

Как описывать требования?

Раздел требований содержит указания на опыт работы, образование, степень профессионализма и другие ожидаемые измеряемые характеристики нового сотрудника. Имеет смысл разделить их на две части – обязательную и желательную, чтобы не сужать для себя входящий поток откликов.

Доработанный вариант объявления

В обязанности входит открывать магазин в 8.30, от чего зависит подготовка к работе всего коллектива и санкции ТЦ по условиям аренды.

В обязанности входит реагировать на претензии посетителей.

Как писать об условиях работы?

Условия нужно описывать четко, конкретно и честно. Худший вариант, подрывающий доверие – когда информация не совпадает с тем, что сообщают на собеседовании и при выходе на работу.

Бывают моменты, которые способны отпугнуть соискателей. В этом случае можно работать на опережение, то есть указывать, чем эти моменты компенсированы. Пример, что можно писать в вакансии об условиях работы в такой ситуации: предприятие расположено в Заречном районе (доставка от вокзала, парковка с персональными местами).

Как правильно назвать вакансию?

В названии (как правило, в скобках) стоит указать принципиальные параметры, по которым произойдет отсечение ненужных откликов. Например:

Главный бухгалтер в единственном лице (УСН, удаленка).

Примеры часто встречающихся вакансий

Пользуясь данными образцами, вы сможете составить собственные объявления по аналогии для поиска нужных сотрудников.

Образец объявления о вакансии на работу менеджера по продажам

В отдел продаж производителя мебельной фурнитуры в связи с выходом на новый региональный рынок приглашается менеджер по продажам.

Обязанности: создание и развитие АКБ (клиенты – фабрики, магазины, мастерские), встречи и переговоры с ЛПР, презентации, участие в региональных выставках, развитие каналов рекламы.

Требования: опыт активных продаж от производителей технической продукции от 3 лет (знание мебельной фурнитуры не обязательно, будет организовано обучение на производстве), среднее профессиональное или высшее образование (техническое любого профиля), дополнительное образование в сфере прямых продаж и маркетинга (семинары, тренинги, курсы, самообразование), готовность к командировкам.

Условия: ЗП на период создания АКБ (6 месяцев) 40 тысяч, далее – оклад 20000 и KPI за новых клиентов и выполнение плана продаж. Дополнительно – компенсации за ГСМ, связь, командировочные. График работы обсуждается.

Этот образец объявления о вакансии на работу менеджера по продажам является удачным. Здесь дана исчерпывающая информация и нет ничего лишнего.

Программист (компьютерная графика, удаленно)

Разработчику игр на постоянной основе нужен программист (портфолио, опыт от 3 лет) для оптимизации и поддержания движков при постоянном взаимодействии с дизайнерами. Работать можно удаленно, но требуется быть на связи с 15 до 20 часов. Оплата сдельная, размер обсуждается.

Обратите внимание, как хорошо в этом примере решен вопрос, что писать в вакансии об условиях работы. Указано самое главное – возможность трудиться удаленно с необходимостью быть онлайн в определенные часы.

Что нельзя писать в вакансии?

Есть формальные запреты, установленные законом: дискриминация по полу, возрасту, гражданству, национальности, судимости, наличию имущества и т.д. Их нарушение не пропустят модераторы сайтов о поиске работы.

Но есть моменты, которые не запрещены, однако могут оттолкнуть соискателей:

Общие советы работодателям

1. Перед тем как составить объявление о вакансии, изучите аналогичные объявления, резюме соискателей (в том числе – архивные). Это поможет вам своевременно скорректировать предложение условий, название должности и требования с учетом реалий рынка.
2. Деловой подход, профессионализм и конкретность – то, что привлечет к вам адекватных и грамотных сотрудников.

Где бесплатно разместить вакансию?

Бесплатно добавить вакансию можно на ряде сайтов для поиска работы, а также на профессиональных форумах, например, для инженеров-конструкторов и других специалистов.

Многие группы в социальных сетях позволяют размещать вакансии у себя, в том числе бесплатно.

В сервисе Яндекс.Таланты периодически проводятся акции для работодателей, позволяющие искать сотрудников бесплатно.

Читайте также:

  

• Реализуемый проект специалистами доу

  

• Что такое пожар и очаг возгорания кратко

  

• Неделя пионерии в школе план

  

• Почему атомные электростанции опасны кратко на английском

  

• В чем состоит ответственность гражданина перед государством кратко

Частные уроки — это целый мир новых возможностей для обучения. Выгодные цены, дружеская атмосфера во время занятий с квалифицированным преподавателем, возможность приглашать учителя на дом или заниматься онлайн —  и это только малая часть преимуществ частных занятий, которые помогут вам совершенствовать ваши знания в абсолютно любой области!

«Учись не для того, чтобы знать больше, а чтобы знать лучше», — говорил испанский философ Сенека.

Образование стало гораздо доступнее с появлением Интернета: онлайн-курсы, занятия с репетитором, поиск нужных специалистов в узких областях — вы можете найти здесь всё, что душа пожелает. Например, с помощью Superprof и десятков других платформ по подбору преподавателей, где можно выбрать подходящего учителя за один вечер. Среди многообразия различных профилей преподавателей обязательно окажется тот, который подойдёт вам по всем параметрам.

А может вы хотели бы сами делиться своими знаниями с учениками, но не знаете, где искать первых клиентов? Hет ничего проще! Благодаря социальным сетям и появлению цифровых технологий преподаватели и ученики могут гораздо быстрее найти друг друга.

Для учителя преподавание и проведение частных уроков — это возможность неплохого дополнительного заработка. К тому же, преподаватель всегда может сделать репетиторство своим основным источником дохода, если у него  достаточно учеников. Для того, чтобы это стало возможным, нужно знать, как заявить о себе.

Первый шаг, который вам предстоит сделать — это написание объявления о ваших услугах.

Хорошо, с этим разобрались, но что делать дальше? Как стать успешным репетитором? Что именно нужно вам, чтобы начать проводить частные уроки? Как искать новых учеников? Как  рассказать о себе? Где проводить занятия? 

Без паники! Вы найдёте ответы на эти и другие вопросы в нашей статье.

Как написать объявление о своих услугах? Прежде всего, найдите удачные примеры!

Возможно, вы уже слышали историю о репетиторе из Сингапура, который  специализируется на частных уроках  по экономике и зарабатывает до 900 000 евро в год! Всё это возможно благодаря особенностям местной системы образования и его подходу к обучению.

Такая астрономическая сумма заставляет задуматься о том, чтобы как можно скорее начать создавать себе базу учеников для частных занятий.

Ещё один вдохновляющий пример — это история YouTube-блогеров и преподавателей английского языка Вени и Марины, видео которых собирают тысячные просмотры. Интересная концепция, умение адаптироваться к нуждам учеников и любовь к преподаванию позволили им открыть собственный бизнес в США и зарабатывать на создании развлекательного контента для весёлого изучения английского языка.

Как видите, необычный подход к обучению и внимание к своим ученикам помогают достичь преподавателям небывалых вершин!

Частные уроки с каждым годом набирают всё большую популярность как в России, так и за рубежом. Итак, если вы ещё сомневаетесь или только думаете о том, чтобы начать делиться своими знаниями с учениками — не медлите, сейчас самое время, чтобы развиваться в профессии репетитора! А главное, идеальный момент для того, чтобы перевести ваших учеников на занятия онлайн.

Но чтобы хорошо зарабатывать на жизнь индивидуальными уроками, необходимо подумать о маркетинговой и коммерческой составляющей вашей деятельности в качестве частного репетитора. То есть о том, как заявить о себе и найти учеников на свои занятия.

Это основная и самая необходимая часть деятельности репетитора (особенно в начале карьерного пути). Умение “продавать” себя и свои услуги — это важное качество специалиста, который хочет получать регулярные заявки от учеников.

Итак, мы поняли, что заявить о себе — это важный этап в деятельности репетитора.  Но как же это сделать? Как завоевать доверие клиентов и сделать их вашими постоянными учениками? Ответ — грамотно написанное объявление о ваших услугах! Ведь это самая первая и главная информация о вас, которую увидят студенты и на основе которой решат, стоит ли позвонить вам и договориться о первом занятии.

Логичная структура письма, безупречная орфография и наличие важной информации о вашем опыте и методе преподавания — всё это есть в вашем объявлении? Тогда приготовьтесь получать свои первые сообщения от потенциальных учеников!

Начальная, средняя, старшая школа, колледж, техникум, университет, специализированные гимназии… Все эти заведения ежегодно формируются из студентов, которые нуждаются в помощи по тому или иному предмету.

Всем им нужно одно — хорошие знания и подготовка на высшем уровне, чтобы получить хорошие оценки и успешно сдать экзамены. И здесь на помощь приходите вы с вашими знаниями и навыками!

Но что же делать простому учителю или начинающему репетитору, которому ещё не доводилось презентовать себя и свой опыт потенциальным студентам?

Предлагаем вам начать с изучения анкет других преподавателей!

Ведь именно таким образом мы учимся составлять наши первые резюме и писать мотивационные и сопроводительные письма, не так ли? Поэтому мы приглашаем вас посетить платформу Superprof, чтобы  зарядиться вдохновением!

Просто введите в строке поиска: «математика», «французский язык», «философия», «рисование», «пение», «экономика», «информатика», «гитара» или любой другой предмет, который будет касаться вашей будущей деятельности, и вы сразу же увидите много примеров интересных анкет, которые разместили уже практикующие репетиторы.

Изучив несколько объявлений, вы сможете заметить, что многие из них имеют немало общих черт:

• Использование определений и терминов, непосредственно связанных с предметом;
• Обсуждение потенциальных трудностей, с которыми могут столкнуться отстающие ученики;
• Примеры достигнутых профессиональных целей или дальнейших планов по развитию преподавательских навыков;
• Достижения студентов, которые брали уроки у преподавателя: например, список университетов, в которые смогли поступить ученики благодаря занятиям с этим репетитором;
• Стоимость занятий и перечисление форматов обучения (на дому или онлайн);
• Краткая информация об опыте преподавателя, его дипломах и квалификациях.

И многое другое!

Такие общие черты можно разглядеть именно во время изучения анкет ваших коллег. Отмечайте себе самые понравившиеся фразы и речевые обороты, чтобы потом использовать их при написании вашего объявления. Возьмите на заметку: некоторые молодые преподаватели отказываются от формальностей и канцеляризмов в объявлении, отдавая предпочтение дружелюбному и более неформальному тону письма, чтобы расположить к себе молодую аудиторию.

Какой формат объявлений стоит выбрать репетитору?

Вы поставили перед собой главную цель — найти как можно больше учеников/ улучшить свои навыки преподавания/ сделать репетиторство своим основным источником дохода и т.д. Теперь предстоит подумать о том, какой способ заявить о себе будет самым эффективным для исполнения этих грандиозных планов?

Существует два типа объявлений, а точнее, два канала, которые могут открыть вам перспективы в профессии репетитора.

Самый первый вариант — это Интернет. Именно здесь можно найти сотни и даже тысячи потенциальных клиентов, готовых воспользоваться вашими услугами. Вы можете немного облегчить себе работу, разместив объявление на Superprof или другой платформе для поиска преподавателей.

Когда ученик отправляется на Superprof или похожий ресурс, он знает, что именно хочет найти и для чего ему это нужно. Благодаря грамотно составленному объявлению, вам не составит труда найти своих первых студентов.

Не поленитесь выделить час-полтора на написание хорошего объявления и размещения его на всех подходящих площадках в Интернете. Если вы сумеете хорошо себя зарекомендовать, вам не придётся долго ждать звонка от будущих учеников.

Благодаря ключевым словам, которые вы добавите в своё объявление, студенты, изучающие музыку, языки, информатику, философию, математику, экономику, историю, географию и другие дисциплины, смогут без труда найти вас на подобных ресурсах.

Поэтому при написании объявления вам нужно провести небольшое исследование, чтобы понять какие ключевые слова используются учениками чаще всего при поиске объявлений специалистов вашего профиля. Вы можете найти их в готовых анкетах преподавателей на сайтах по подбору репетиторов.

А ещё, вам нужно будет подумать о том, что именно вы хотели бы подчеркнуть в вашем объявлении: вы можете сделать акцент на вашем опыте или большом спектре проблем, которые вы помогаете решать ученикам. Если вы преподаёте язык и являетесь билингвом, стоит подумать о том, чтобы выделить именно этот момент.

Помимо размещения объявлений в Интернете, как ещё вы можете рассказать о себе?

Почему бы не обратиться к старому и проверенному методу и не развесить бумажные объявления о наборе учеников в вашем районе или городе? Вы можете написать их от руки или заранее изготовить печатный вариант.

Вы наверняка видели такие объявления с номерами телефонов в магазинах, школах, у подъездов жилых домов и входов в образовательные учреждения?

Почему бы не сделать так же?

Наш совет: поместите ваши грамотно составленные объявления (с подробностями о вашей деятельности, методе обучения, указанной стоимостью занятий и вашими контактными данными) в почтовых ящиках вашего района или под дворники автомобилей.

Поверьте, размещение печатной рекламы — это не потеря времени. Даже если вы не сможете сразу набрать учеников, не отчаивайтесь, это обязательно принесёт свои плоды. По крайней мере, о вас узнают жители района и, вероятно, вспомнят о вас, когда им понадобятся услуги репетитора. Давайте посмотрим правде в глаза: репетитор — это крайне востребованная деятельность в наши дни, которая точно не оставит вас без клиентов!

Обойдите все потенциальные места для распространения вашего объявления: как правило, магазины, аптеки, книжные и супермаркеты отводят специальное место в помещении для доски объявлений, которой могут воспользоваться желающие.

А ещё, если вы проводите частные уроки по веб-камере, не забудьте упомянуть это, работая над своей рекламой!

Как рассказать о своём образовании и опыте работы?

А теперь перейдём к самому сложному этапу — написанию объявления о ваших услугах репетитора.

Мы расскажем вам о том, какие элементы объявления должны быть в приоритете, ведь, согласитесь, хорошая реклама должна быть чёткой и лаконичной. Краткость и точность — это ваши главные ориентиры в данном процессе. Ведь основная задача объявления — это не просто рассказать о себе, но сделать это так, чтобы заставить ученика захотеть обратиться к вам за помощью  с выбранной дисциплиной!

Ваша программа обучения будет ключевым элементом объявления. Будь вы на месте ученика, вряд ли вы захотели бы обратиться за помощью с изучением предметов из школьной программы, выполнением домашних заданий, повышением квалификации или подготовкой к экзаменам к учителю, который не пишет ни слова о своём методе обучения или учебной программе! Тем лучше!

Чтобы убедить потенциальных учеников записаться к вам на занятия, очень важно уметь объяснить им то, как вы собираетесь работать и как именно вы сможете помочь им достичь желаемых результатов. Это же применимо и для родителей ваших потенциальных студентов! Как правило, именно за родителями остаётся окончательное решение в случае поиска репетитора для ребёнка-школьника. Ведь именно им придётся оплачивать ваши услуги

Один из важнейших пунктов при написании объявления — это ваше образование.

Работаете ли вы преподавателем в государственной системе образования? Обучались ли вы в ВУЗе по данной специальности или получали специальные сертификаты? Обладаете ли вы достаточными знаниями о методиках преподавания?

Эти моменты крайне важны для студентов, которые хотят заниматься с опытными профессионалами своего дела. Даже если цены на уроки такого преподавателя высоки — ученики не против, если это гарантирует им быстрый прогресс и высокие результаты.

Но, конечно же, многое зависит именно от предмета, который вы собираетесь преподавать. Например, если вы даёте уроки музыкы (уроки пения, уроки игры на фортепиано, уроки скрипки, уроки игры на гитаре, уроки игры на ударных и т.д.), вполне вероятно, что вы уже получили базовое образование ещё в школьные годы или продолжили изучение дисциплины в консерватории.

Если репетиторство — не ваша основная профессия, не стесняйтесь указать в объявлении информацию о вашей актуальной деятельности, если думаете, что это поможет ученику получить лучшее представление о вашем профиле.

Если вы работаете школьным учителем, профессиональным юристом или музыкантом, спортивным тренером, инженером, специализирующимся в области математики, физических или инженерных наук, обязательно упомяните об этом.

Если же в данное время вы не трудоустроены, постарайтесь представить этот факт наиболее привлекательным способом, например, написав, что вы находитесь в «процессе активных исследований»,  переживаете «период профессиональной трансформации» или приняли решение работать на себя, оформив ИП или получив статус самозанятого.

Хотите узнать, как легализовать свою репетиторскую деятельность?

Виды и стоимость индивидуальных занятий с репетитором

Существует множество видов индивидуальных занятий с репетитором. При этом универсальность и умение адаптироваться — это одни из ценнейших качеств частного преподавателя. Это также то, что чаще всего определяет финальный выбор преподавателя для ученика и его родителей.

Самым частым запросом среди учеников является помощь с предметами из школьной программы. Чтобы отстающий ребёнок догнал своих одноклассников, подтянул успеваемость и не остался на второй год, родители часто обращаются за профессиональной помощью к репетиторам.

Не менее актуальным запросом учеников старших классов или студентов университета является помощь в подготовке к экзаменам: например, к ОГЭ, ЕГЭ, вступительным и семестровым экзаменам, зачётам и т.д. Если вы можете помочь студенту с этими задачами, не забудьте упомянуть об этом в тексте объявления.

Вы также можете помогать ученику с выполнением регулярных домашних заданий.  Это позволит ему лучше разобраться в предмете и выработать определённый подход к выполнению подобных заданий в будущем.

Существуют и частные уроки, которые направлены на получение учеником дополнительных знаний. Такие занятия помогают ему быстрее прогрессировать в выбранном предмете и совершенствовать свои навыки в компании репетитора. Иногда ученик просит учителя подробнее разбирать какие-то определенные темы или просто заинтересован в более глубоком изучении дисциплины.

Ещё одна суперсила, которой должен обладать репетитор — это умение работать с учениками разных уровней и с разными запросами: от наименее точного до чего-то конкретного (как, например, подготовка к экзаменам и контрольным или написание реферата на определённую тему).

Разносторонний, универсальный преподаватель имеет куда больше шансов на успех, чем узкоспециализированный репетитор. А если, к тому же, частный преподаватель умеет правильно себя подать, то очереди из желающих записаться на его занятия ему не избежать!

Какой бы профессиональный путь вы ни выбрали сегодня, следующим шагом на нём будет определение цены на ваши услуги. Почасовая ставка должна соответствовать вашему опыту и квалификации.

Чтобы определиться со стоимостью ваших занятий, советуем вам вновь обратиться к анкетам ваших конкурентов. Это даст вам представление об оптимальной цене, которую вы можете запросить за свои уроки на данном этапе. Это также поможет вам избежать ошибок в виде установки слишком высокой цены за уроки или, наоборот, недостаточной для вашего уровня квалификации.

Когда вы станете лучше ориентироваться на рынке репетиторства и будете иметь представления о ценах на услуги частных преподавателей, смело указывайте свою цену в объявлении, чтобы ваши будущие клиенты с самого начала имели как можно больше информации о предстоящих уроках! Это то, что сделает ваше объявление законченным и потенциально успешным.

История, русский язык, литература, игра на гитаре, шахматы: какие предметы вы планируете преподавать?

Важный момент: не забудьте указать в объявлении предмет(-ы), который(-ые) вы преподаёте!

Подробно опишите, в каком формате проходят уроки, с чем вы можете помочь ученику, с какими случаями и проблемами вам довелось работать в прошлом и т.д.

Вы специалист в точных науках? Расскажите о математике, физике, информатике и т.д.

А может быть вы репетитор исключительно по английскому языку? Предложите своим ученикам проведение уроков грамматики английского языка, практику устного общения или разговорной речи, изучение лексики английского языка, тренировку спряжения и др.

Хотите давать индивидуальные уроки по фитнесу? Поднимите в вашем объявлении такие темы, как потеря веса, укрепление мышц, кардиотренировки, силовые тренировки, растяжка, мотивация для восстановления уверенности в себе и т.д.

Вы учитель фортепиано? Тогда вам стоит упомянуть об изучении теории и истории музыки, великих композиторах, преподавании различных музыкальных стилей (джаз, блюз, классика, соул, рок, фолк…).

Опять же, цель данного раздела вашего объявления состоит не в том, чтобы детально описать план ваших уроков, а в том, чтобы использовать ключевые слова, которые заставят будущих клиентов обратить внимание на ваш профиль. Всё дело в нативности и правильной подаче. Умение продавать себя и свои услуги — это сложная задача, с которой справятся далеко не все.

Но мы уверены, что после прочтения этой статьи, вам это точно по плечу! Наберитесь терпения, запаситесь вдохновением, изучив анкеты ваших коллег, и вперёд — на поиск новых учеников!

Говорят, реклама — двигатель торговли, так и объявление о репетиторстве должно привлекать потенциальных клиентов. Мы не понаслышке знаем, что грамотно оформленное резюме влияет на количество откликов.

Интернет пестрит предложениями, конкуренция высока, поэтому ваша задача — выделяться на их фоне. Самое трудное впереди — составление корректного грамотно оформленного объявления об услугах частного преподавания.

ТОП базовых советов по оформлению

Как написать объявление репетитору, чтобы сразу обратить на себя внимание, показать экспертность? Следуйте простым рекомендациям, проверенным на практике пользователями сервиса.

• Указывайте полные данные.

Принимая решение, люди хотят иметь на руках больше фактов про потенциального работника, поэтому пропишите:

1. ФИО;
2. возраст педагога (для многих заказчиков имеет принципиальное значение);
3. актуальное образование;
4. стаж работы по специальности;
5. используемая методика преподавания, другие аспекты.

Отнеситесь с уважением к запросам работодателей, особенно, если они выбирают человека для взаимодействия с детьми.

• Способ преподавания.

Мы живем в цифровую эпоху, поэтому появились дополнительные варианты сотрудничества (дистанционно, с выездом к ученику, у себя дома, комбинированные решения).

• Дисциплины.

Четко указывайте предметы/дисциплины/направления, в которых вы сильны. Это забота о будущем и кристально чистой репутации. Мы настоятельно рекомендуем работать только в тех направлениях, где вы являетесь мастером своего дела, можете передавать знания.

• Перечень успехов, достижений.

Говоря, как написать объявление о репетиторстве, не устанем напоминать о необходимости перечисления успехов и достижений в сфере педагогики, преподавания. Не возбраняется рассказать об успехах подопечных, предоставить отзывы. Это будет на пользу репетиторского портфолио.

• Оперативная связь.

Указывайте контактные данные, почаще заходите на сайт с размещенным резюме, чтобы быть на связи и отвечать на поступающие запросы. Есть потенциальный клиент не получит ответа в сжатые сроки, он в 90% предпочтет другого более оперативного сотрудника.

• Сумма вопроса (всегда указывайте цену).

Многие образцы объявлений репетиторов по странному стечению обстоятельств не включают в себя расценки на работу. Это очень раздражает аудиторию, так как надо тратить драгоценный ресурс, время, чтобы узнать ценник, а потом испытывать неловкость, если он не подходит. Все объявления на нашем сайте содержат стоимость оказания услуг. Мы за прозрачность и открытость.

• Фото (героев нужно знать в лицо).

Так устроен человек, что ему хочется знать, с кем он будет сотрудничать. Внешность важна, поэтому добавляйте к тексту анкеты «правильный» снимок, который сможет положительно вас презентовать перед заказчиком.

• Честные преимущества обращения к вам.

Перечислите плюсы работы с вами (игровые методики, использование инновационных техник, эксклюзивная литература). У каждого специалиста есть свои «фишки», чтобы отстроиться среди миллиона одинаковых предложений.

Секреты, как вызвать интерес и доверие

Объявление о репетиторстве как кулинарный рецепт. В нем должен быть выверен каждый «ингредиент». Только так вы вызовете доверие и интерес.

1. Заголовок. Он важен в анкетах, если ресурс позволяет. Кратко, цепляюще, правдиво. Не приукрашивайте заслуги и не приуменьшайте.
2. «Тело» объявления призвано показывать, как специалист решает проблемы учеников, устраняет трудности в понимании предмета.
3. Обоснование стоимости позволит снять возражения о высокой стоимости оказания услуг. Например: «педагог с опытом работы в Англии преподает английский язык с гарантией сдачи экзамена на 5».
4. Следите за четкостью структуры. Традиционная анкета делится на блоки для удобства восприятия — никому не интересно, неудобно читать «простынь». Схематично выделяется 2 базовые части: информационная (методики, пособия, характер подготовки) и рекламно-завлекательная с обоснованием, почему вы. Вставляйте для блоков подзаголовки.
5. Иллюстрируйте качество работы (фото, отзывы, дипломы).
6. Не используйте без изменения примеры объявлений о репетиторстве, которые можно скачать в интернете. Шаблонные фразы уже набили оскомину. Если вы не можете сами составить текст, градус доверия падает автоматически.
7. Не используйте сокращения, чтобы не затруднять чтение. Это не телеграмма, а читатель не захочет гадать, что вы имели ввиду, написав «опытн. учит. нач. к. набир. учен. на д.».
8. Сокращать не нужно, но делать текст длинным также не стоит. Придерживайтесь принципа «золотой середины», а образец объявления о репетиторстве, представленный в конце статьи, поможет разобраться в вопросе досконально.
9. По анкете можно судить о человеке, его манерах, культуре письменной речи. Это «визитная карточка», которая может многое рассказать без личного знакомства. Исключите любого рода ошибки и опечатки, они могут стоить вам контракта.
10. Составляйте публикацию, ориентируясь на то, как она будет выглядеть в глазах целевой аудитории. Именно ученикам (родителям) нужно в доступной форме донести, почему вы достойная кандидатура. Не используйте сложные термины. Они не всегда показатель экспертности. Чаще они отпугивают и запутывают.

Никакой образец объявления репетитора не способен заменить вашу подготовку к написанию. Пример может дать правильный вектор, задать направление. Не нужно быть Толстым, но и использовать «голый скелет» из Сети также не рекомендуем, если вы хотите оказывать эксклюзивные услуги, получая за это соответствующую плату.

Мы не можем диктовать условия, как писать рекламные подачи, но можем показать наглядные примеры, чтобы вы увидели:

• хорошую структуру;
• обязательные моменты для описания;
• слог текста (он не обязательно научно-академический).

Стандартный пример: на все случаи жизни

Многим пользователям сервиса интересен пример, как пишет репетитор о себе. Предлагаем «сводную таблицу», которую можно использовать в качестве «шпаргалки» при составлении:

Предмет преподавания	Математика, физика, английский язык
ФИО	Иванова Анна Ивановна (пример)
Возраст	35 полных лет
Территория оказания услуг	Московская область.
Полученное образование	Среднее, специальное, высшее, незаконченное высшее, бакалавриат, магистратура, кандидат/доктор наук.
Специальность	Например: филолог, учитель русского языка/литературы.
Перечисление оконченных учебных заведений	Школа, высшее учебное заведение, курсы и дополнительное образование.
Статус	Студент, научный сотрудник, преподаватель
Опыт и текущее место работы	Перечисление занимаемых вакансий
Стоимость	N руб/час
Формат проведения уроков	Удаленно, на дому ученика, на вашей территории.
Контактные данные	Номер телефона, мессенджеры, email.
Преимущества, обоснование цены, фото.

Для наглядности составим объявление о репетиторстве по английскому на основании таблицы:

Делаю English очень easy для понимания! (креативный заголовок)

Профессиональный наставник по английскому языку в Московской области. Более 10 лет опыта преподавательской деятельности. Имеется диплом МГИМО. Более 5 лет работы в англоязычных странах (в Великобритании и Канаде) в качестве лингвиста.

С любого уровня можно начать путь к знаниям! Провожу увлекательные интерактивные занятия в игровой форме для детей и взрослых от 12 лет.

Что я могу предложить:

• Реализация индивидуального подхода — каждый может знать английский, даже, если вас убеждали в обратном.
• Гарантированное расширение словарного запаса.
• Пошаговое объяснение грамматических основ.
• Аудирование для развития речи и восприятия на слух.
• Внедрение оксфордских методик.
• Постановка беглой разговорной речи, устранение акцента.
• Подготовка к экзаменам любого уровня сложности (в том числе, к Goethe Zertifikat, IELTS).
• Даю гарантию результата (смотрите отзывы учеников в галерее).

Стоимость занятия — XXXX.

Всегда рада показать путь к освоению английского языка. С уважением, Наталья Андреевна Петрова, 34 года, телефон ХХХХХХХХХХ, email XXXXXXXXX, читаю WatsApp и Viber, время приема звонков и сообщений с 9:00 до 21:00.

Обратите внимание: не обязательно идти точно по таблице и использовать схему 1 в 1. Видоизменяйте объявление, не бойтесь добавить юмор, но не переусердствуйте.

Если завести в поисковую строку «пример объявления репетитора английского языка», роботы выдадут массу вариантов, среди которых можно найти совсем краткие:

Репетитор по испанскому языку. Студентка, учусь на 5 курсе. Есть опыт проживания и работы в Испании — 3 года. Помогу ученикам с выполнением домашних заданий, реализую языковую практику, живое общение. Поэтапно устраню пробелы в школьной программе, объясню спорные и непонятные моменты по лексике и орфографии испанского. Провожу уроки на территории клиента. Стоимость ХХХ рублей за академический час.

Ирина, 23 года, телефон XXXXXXXX.

Нельзя назвать этот вариант некорректным/неверным. Главное — донести важную информацию, чтобы у потенциального работодателя не осталось вопросов, он понимал, подходите вы ему или нет.

Предлагаем изучить анкеты пользователей сервиса 7hands.com!

• Вы составите общее впечатление о том, как репетитору написать объявление.
• Увидите разные варианты написания.
• Сможете подобрать свой уникальный стиль, анализируя других.

Напоминаем, что мы против копирования авторского материала. Всегда лучше написать несколько слов, но своих. Честность города берет, а педагогическая деятельность напрямую сопряжена с этим качеством.

Вы можете использовать сервис 7hands для поиска работодателя и размещения предложений на оказание услуг. Для этого реализованы все условия и удобная форма с подсказками по заполнению. Это существенно упрощает процесс составления объявления и минимизирует временные затраты на продумывание структуры.

Главное — написать все то, что у вас хотели бы спросить.