Как составить резюме для должности в своей же компании

Как составить резюме на повышение в должности внутри компании

Многолетний добросовестный труд на одной должности не гарантирует стопроцентного продвижения по службе. И дело может быть не в том, что сотрудника недооценивают. Большинство руководителей считают, что подчиненных, не заявляющих открыто о своих амбициях, все устраивает.

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нельзя пускать ситуацию на самотек и ждать, когда ваши старания заметят. Не хотите потратить годы, работая на одной позиции? Пора составить резюме для повышения в должности внутри компании.

---

Содержание

• Когда можно рассчитывать на повышение внутри компании
• Особенности составления резюме на повышение в должности
• Рекомендации по оформлению резюме на повышение в должности
• Что делать дальше
• Как составить резюме на повышение в должности внутри компании: чек-лист

Когда можно рассчитывать на повышение внутри компании

На продвижение по службе, и, соответственно, на увеличение зарплаты, не стоит рассчитывать просто потому, что вы хорошо выполняете обязанности или имеете десятилетний опыт работы. Чтобы получить более престижную должность, придется привести начальнику действительно весомые аргументы в свою пользу.

Всерьез задумываться о повышении можно при наступлении одного, а лучше сразу нескольких, из перечисленных условий:

• Вы зарекомендовали себя, как ответственный сотрудник. Руководители ценят подчиненных, которым можно доверять и делегировать важные поручения. Если в процессе работы вы четко соблюдали дедлайны, качественно выполняли поставленные задачи, не привлекались к дисциплинарной ответственности, хорошо справлялись с авралами и форс-мажорами, в вашем лице увидят надежного и компетентного специалиста, способного к решению любого вопроса.
• Вы добились конкретных результатов, которые принесли практическую пользу компании. Например, обеспечили подписание выгодного контракта, привлекли постоянных клиентов, расширили географию деятельности организации.
• Вы хорошо ладите с сослуживцами. Прерогатива любого начальника – обеспечить слаженную работу внутри коллектива. Даже при высоком уровне эффективности сплетники, интриганы и скандалисты ставятся на руководящие должности в исключительных случаях, например, когда другой достойной кандидатуры попросту нет.
• Вы проявляете неподдельный интерес к делам фирмы. Умный сотрудник прекрасно понимает, что от успехов компании зависит его личное благосостояние и прилагает максимальные усилия для ее процветания. Как правило, в таких дальновидных работниках владельцы бизнеса видят не подчиненных, а именно соратников.

Если в вашей копилке есть подобные заслуги, не стесняйтесь просить о повышении в должности. Даже при отсутствии такой возможности на момент разговора, начальник будет иметь вас в виду, когда освободится подходящая позиция.

Особенности составления резюме на повышение в должности

Просить повышения у босса достаточно волнительно и тяжело с психологической точки зрения. В процессе беседы можно растеряться и вообще забыть, о чем вы хотели поговорить. Поэтому прежде, чем отправиться к руководителю с просьбой о назначении на более высокую должность, потребуется позаботиться о саморекламе.

Качественно составленное резюме на повышение внутри компании придаст вам уверенности и поможет сохранить нить разговора.

Как подчеркнуть свои сильные стороны и претендовать на быстрый рост по вертикали с помощью резюме, расскажем далее.

При описании опыта сосредоточьтесь на организации, в которой оформлены на данный момент. Претендуя на повышение, нужно отразить развитие именно внутри компании. Здесь не имеет смысла упоминать о периодах, когда вы работали где-то еще.

Указывая достижения, подбирайте результаты, которые не только выражаются в количественных показателях, но и характеризуют вас как человека, обладающего организаторскими способностями.

Перечисляя профессиональные навыки, дополните скилы, соответствующие текущей должности, хотя бы двумя-тремя позициями, которые потребуются вам после продвижения по службе.

Основное образование можно не указывать. Данный раздел вы уже заполняли при устройстве на текущую должность. Вместо этого, уделите внимание блоку «Курсы». Чтобы показать себя как сотрудника, стремящегося к профессиональному развитию, достаточно отметить 1-2 образовательные программы, освоенные с момента оформления в компанию. И желательно, чтобы перечисленные курсы имели отношение к вашей будущей должности.

При заполнении размера желаемого дохода ориентируйтесь на цифру, предусмотренную штатным расписанием. Наверняка она вам известна. Если оставите отведенное под зарплату поле пустым, начальник может воспользоваться моментом и «урезать» ваше будущее жалованье, например, под предлогом необходимости прохождения испытательного срока. Как показывает практика, в подобных случаях размер зарплаты зачастую так и остается на более низком уровне.

Работая с разделом «Личные качества», откажитесь от указания таких «заезженных» слов, как ответственность, трудолюбие и целеустремленность. Чтобы произвести хорошее впечатление, отметьте черты, характеризующие вас как лидера и человека, настроенного на командную работу. Это могут быть коммуникабельность, толерантность, проактивность, уверенность, объективность.

Раздел «О себе» заполняйте на перспективу. Не рассказывайте о том, как хорошо вы справляетесь со своими трудовыми функциями на текущей позиции. Разместите здесь информацию, коррелирующую с желаемой должностью. Так вы дадите руководителю понять, что уже готовы к новой работе, и вас не застанет врасплох расширившийся круг обязанностей.

Образец раздела «О себе» в резюме для повышения в должности врача:

На протяжении четырех месяцев успешно исполнял обязанности заведующего поликлиникой. Инициировал проведение капитального ремонта и закупку нового электрокардиографа. Активизировал пропаганду необходимости участия в прививочной кампании. В результате процент вакцинации взрослого населения на обслуживаемой территории повысился до 87%. Планирую принять участие во Всероссийской медицинской конференции «Здоровая нация 2022».

Рекомендации по оформлению резюме на повышение в должности

Хорошее резюме сочетает в себе информативность и правильное оформление. Вряд ли человека, который наспех заполнил анкету в вордовском документе, будут воспринимать серьезно. И тем более, не доверят ему новую высокооплачиваемую должность.

Рекомендации по заполнению резюме:

• Не делайте документ слишком длинным. Постарайтесь уместить нужную информацию на одной странице формата А4.
• Придайте своему резюме четкую структуру. Чтобы повысить наглядность текста, разбивайте его на логические блоки при помощи абзацев, списков, подзаголовков.
• Следуйте правилам типографики. Используйте для заполнения анкеты простые шрифты без засечек. Не мельчите, придерживайтесь одинаковых отступов и интерлиньяжа.
• Включите в резюме хотя бы 2-3 инфографических элемента. Иконки, диаграммы, графики, рамки, таймлайны усилят визуализацию и продемонстрируют ваши незаурядные творческие способности.
• Добавьте фотографию. Несмотря на то что начальник вас знает, наличие снимка придаст анкете целостный вид.
• При желании добавьте цветной акцент. Но не увлекайтесь, используйте нейтральные спокойные оттенки. Оранжевое или ярко-зеленое «пятно» будет выглядеть неуместно в деловом документе.

Если не уверены, что справитесь с оформлением анкеты, воспользуйтесь профессиональным онлайн-конструктором резюме. На специализированном сервисе вы сможете выбрать оригинальный шаблон с приятным дизайном. Все, что от вас потребуется — добавить нужную информацию и скачать готовый документ в pdf-формате.

Что делать дальше

Итак, вы подготовили качественное резюме на повышение в должности, и перед вами встает резонный вопрос: что с ним делать дальше. Если вы работаете на крупном предприятии, где не принято обращаться напрямую к вышестоящему руководству, отнесите свой документ в отдел по управлению персоналом и поинтересуйтесь, когда можно будет узнать результат.

С учетом того, что в подобной ситуации вы не сможете лично пообщаться с боссом и аргументировать свою точку зрения, рекомендуем приложить к составленной анкете:

1. Сопроводительное письмо. Укажите в cover letter общую продолжительность стажа в компании, перечислите несколько ключевых скилов и отметьте хотя бы одно достижение, которым вы действительно гордитесь. Также можете написать о том, почему именно вы являетесь отличным кандидатом на желаемую позицию, и что вы сможете предложить организации, когда займете новый пост.
2. Рекомендацию, полученную от непосредственного начальника. Положительная характеристика даст понять, что вы неслучайный человек в компании и действительно заслуживаете доверия.

При наличии возможности поговорить лично с руководителем организации, возьмите с собой на встречу два экземпляра составленного резюме. Один отдайте шефу, другой оставьте себе, так вы будете чувствовать себя более уверенно. Также имейте под рукой документы, подтверждающие заявленную в анкете информацию (сертификаты, отчетность, портфолио).

Несмотря на то что просить о повышении напрямую очень волнительно, это достаточно эффективный способ занять желаемую позицию. Ведь живое общение всегда вызывает большее расположение, чем переписка. Тем более, у руководителя могут возникнуть сомнения, вопросы, предложения. Намного лучше, если вы решите все возможные проблемы на «берегу».

Учтите, что для разговора о продвижении по службе потребуется подобрать удачный момент. Будет как минимум странно, если вы станете просить о повышении на фоне предстоящей проверки со стороны контролирующих органов или каких-то форс-мажорных обстоятельств. Чтобы быть услышанным, запланируйте беседу с боссом на относительно спокойный период.

Например, после сдачи годовой отчетности или подписания выгодного контракта.

Если вас утвердят на новую должность, не спешите впадать в эйфорию. Продолжайте активно работать на благо компании, чтобы шеф убедился в правильности своего решения. При получении отказа не расстраивайтесь. Лучше спросите у начальника, чего конкретно вам не хватило, и какие навыки нужно еще «прокачать». Когда проработаете озвученные замечания, не бойтесь снова вернуться к вопросу продвижения по службе.

Как составить резюме на повышение в должности внутри компании: чек-лист

1. Покажите профессиональное развитие в пределах занимаемой позиции.
2. Разместите информацию о прохождении курсов повышения квалификации.
3. Включите в анкету достижения и навыки, соответствующие более высокой должности.
4. Указывайте объективный размер желаемой зарплаты.
5. Отметьте личные качества, характеризующих вас как лидера.
6. Уделите внимание оформлению резюме.
7. При необходимости составьте сопроводительное письмо и заручитесь рекомендациями.

Автор статьи

Марина Галенкова

Высшее юридическое образование. Специалист в сфере управления персоналом, карьерный консультант. Основное направление деятельности ‒ аттестация и повышение квалификации сотрудников. Приняла участие в разработке интерактивного онлайн-курса в формате SCORM для крупной строительной компании. Использует вовлекающие техники, повышающие мотивацию персонала и помогающие лучше усвоить учебный материал.

И точно ее найдет

Гайд по основам + образцы

Составление резюме — ответственная задача для соискателя. Успешное ее выполнение обеспечит Вам билет на собеседование, неудачный документ — напротив, создаст негативное впечатление и «затормозит» поиск работы. Чтобы помочь Вам составить резюме, которое будет достаточно эффективным и привлекательным, мы собрали все полезные материалы в одной статье.

Наши специалисты создали бланк резюме, который соответствует всем стандартам. Чтобы правильно его заполнить, для вас доступен профессиональный образец резюме, на который можно ориентироваться. Также на этой странице Вы можете найти: примеры резюме для различных профессий, шаблон резюме на английском языке, подробную инструкцию, как составить резюме и правильно оформить его, и многое другое. Все это поможет Вам представить свою кандидатуру в наилучшем виде перед работодателем. Скачать резюме можно абсолютно бесплатно в форматах DOC или PDF.

Как выглядит правильное резюме

Образец резюме для устройства на работу

Смирнов Александр

Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район.  Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru

Желаемая должность: Руководитель отдела продаж

Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей

Ключевые навыки:

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Руководство отделом продаж.

Достижения:

• Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
• Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
• Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Опыт работы:

10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж

ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней

• Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Работа с дебиторской задолженностью.

07.2003-09.2008 Менеджер по продажам

ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Образование:

2003  Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург

Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).

2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – advanced.

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).

Рекомендации предоставляются по запросу

---

Скачать резюме

• Скачать резюме в формате DOC (WORD)
• Скачать резюме в формате PDF

---

Бланк резюме

Вы также можете бесплатно скачать чистый бланк резюме на русском языке в форматах DOC (WORD) или PDF и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями.

• Скачать бланк резюме в формате DOC (WORD)
• Скачать бланк резюме в формате PDF

---

• Образец резюме директора
• Образец резюме генерального директора
• Образец резюме исполнительного директора
• Образец резюме коммерческого директора
• Образец резюме финансового директора
• Образец резюме начальника производства
• Образец резюме руководителя
• Образец резюме руководителя отдела
• Образец резюме руководителя строительных проектов
• Образец резюме бухгалтера
• Образец резюме врача
• Образец резюме дизайнера
• Образец резюме юриста
• Образец резюме системного администратора
• Образец резюме менеджера по логистике (логиста)
• Образец резюме менеджера по продажам
• Образец резюме менеджера по работе с клиентами
• Образец резюме менеджера IT-проектов
• Образец резюме журналиста
• Образец резюме инженера
• Образец резюме секретаря
• Образец резюме психолога
• Образец резюме офис-менеджера
• Образец резюме главного бухгалтера
• Образец резюме аналитика
• Образец резюме инженера-технолога
• Образец резюме менеджера по персоналу
• Образец резюме персонального водителя
• Образец резюме супервайзера
• Образец резюме шеф-повара
• Образец резюме контент-менеджера
• Образец резюме PR-менеджера
• Образец резюме страхового агента
• Образец резюме аудитора
• Образец резюме event-менеджера
• Образец резюме личного помощника руководителя
• Образец резюме менеджера по маркетингу
• Образец резюме менеджера по рекламе
• Образец резюме помощника юриста
• Образец резюме водителя
• Образец резюме повара
• Образец резюме учителя
• Образец резюме без опыта работы
• Образец резюме актера
• Образец резюме экономиста
• Образец резюме студента
• Образец резюме стажера
• Образец резюме data scientist
• Образец резюме директора по развитию
• Образец резюме IT-специалиста

---

Как составить резюме

Правильное написание резюме часто является залогом начала вашей успешной карьеры. Вы можете быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать. Именно потому так важно знать, как написать резюме, наглядно демонстрирующее все ваши достоинства.

Общие правила составления резюме

• Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.
• Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
• И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности. Но если продумать, как составить резюме и адаптировать его под каждую вакансию, это гарантирует вам результат.

Виды резюме

Сегодня существует три типа современного резюме: хронологическое, функциональное и смешанное (гибридное). Выбор конкретного вида резюме зависит от вашего опыта (его плюсов и минусов).

Хронологическое резюме

Так, хронологическое резюме делает акцент на описании вашего карьерного пути (в обратном хронологическом порядке). Оно лучше подойдет тем, кто не менял сферу деятельности и развивался в одной компании или отрасли.

Структура хронологического резюме проста

• Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
• Желаемая должность/Желаемый доход
• Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
• Образование основное и дополнительное
• Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

Плюсы этого резюме – его простота и привычность для рекрутеров. Минусы – в таком резюме очевидны пробелы вашего опыта и большие перерывы в работе.

Функциональное резюме

Функциональное же резюме делает акцент на ваших ключевых навыках и достижениях. При этом сам опыт работы указывается очень кратко. Такое резюме подойдет тем, кто часто менял работу в рамках одной должности или менял сферу деятельности.

Структура функционального резюме

• Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
• Желаемая должность/Желаемый доход
• Ключевые навыки и достижения
• Опыт работы (в обратном хронологическом порядке указываются: годы работы, название организации и должность)
• Образование основное и дополнительное
• Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)

Плюсы такого резюме – рекрутеру сразу понятно, что знает и умеет кандидат. Минусы – сложно оценить этапы развития вашей карьеры.

Гибридное (смешанное) резюме

И, наконец, смешанное или гибридное резюме, как видно из названия, совмещает в себе особенности резюме хронологического и функционального.

Здесь и акцент на ключевые навыки кандидата, и видно развитие соискателя от должности к должности. Лично мне больше всего нравится смешанный тип резюме.

Оформление резюме

Название файла

Название файла должно содержать ваше ФИО и должность (вакансию). Например, Иванов Иван Иванович Менеджер по логистике. Писать «Резюме» совсем не обязательно. Рекрутер и так знает, что вы ему прислали и зачем.

Размер

Размер вашего резюме с фотографией не должен превышать 400-500 Кбайт, иначе могут быть сложности с его отправкой.

Формат файла

Используйте самые распространенные форматы (doc или pdf), чтобы у рекрутера не возникло сложностей с его открытием.

Объем

Максимальный объем 2 страницы. Все подробности — на собеседовании.

Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветов

Как оформить резюме? Используйте стандартные шрифты Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Цвет текста только черный. Из выделений – жирный шрифт для заголовков. Четко структурируйте информацию с помощью заголовков, списков и т.д.

Структура резюме

1. Фото

Большинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.

Что делать нужно:

• Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.
• Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем. Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.
• Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.

Чего делать не нужно:

• Отправлять групповое фото.
• Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.
• Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.
• Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.

Пример фото для резюме

2. Проживание

Указываем город и район. Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г. …»

Пример описания «Проживания»

3. Контакты

Крайне важный пункт, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.

Что делать нужно:

• Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта).
• Убедиться в работоспособности указываемых контактов.

Чего делать не нужно:

• Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас, а составление резюме, даже очень качественного, окажется напрасной работой.
• Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.

Пример описания блока «Контакты»

4. Желаемая должность

Казалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.

Что делать нужно:

• Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.

Чего делать не нужно:

• Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности.
• Оставлять этот пункт без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.

Пример описания «Желаемой должности»

5. Желаемый уровень дохода

Пункт, который часто становится камнем преткновения в написании резюме.

Что делать нужно:

• Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.

Чего делать не нужно:

• Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера.
• Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?

Пример описания «Желаемого уровня дохода»

6. Ключевые навыки

Один из главных пунктов.

Что делать нужно:

• Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.

Чего делать не нужно:

• Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых.
• Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете.
• Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились.
• Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».

Пример описания блока «Ключевые навыки»

7. Достижения

Тут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.

Что делать нужно:

• Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений.
• Обязательно выделить этот пункт.
• Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д.
• Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте.
• Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.

Чего делать не нужно:

• Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.
• Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.

Пример описания блока «Достижения»

8. Опыт работы

Тут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).

Что делать нужно:

• Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет).
• Правильный формат этого пункта:
  • месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости
  • название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения
  • сфера деятельности компании
  • должностные обязанности (кратко, 5-7 основных)
• Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.

Чего делать не нужно:

• Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
• Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.

Пример описания блока «Опыт работы»

9. Образование

Что делать нужно:

• Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование.
• Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация.
• При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.

Чего делать не нужно:

• Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились.
• Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете.
• Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества.
• Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.

Пример описания блока «Образование»

10. Дополнительная информация

Как правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.

Что делать нужно:

• Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка).
• Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.

Чего делать не нужно:

• Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.

Пример описания блока «Дополнительная информация»

11. Рекомендации

Достаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Пример описания «Рекомендаций»

Особенности составления резюме на английском языке

Как составить резюме, ориентированное на западный рынок? Структура и требования к оформлению англоязычного и русскоязычного резюме очень близки, но западные критерии составления правильного резюме несколько отличаются от российских. Поэтому для составления резюме на английском языке вам понадобятся соответствующие советы и примеры.

• Указывая свое имя в англоязычном резюме, не забудьте, что отчество указывать не нужно, а фамилия должна идти после имени, а не наоборот (Федоров Иван Петрович — Ivan Fedorov).
• Одно из главных отличий английского резюме от русского — раздел Objective («Цель»). В нем указывается должность, которую вы хотите занять.
• Большое значение за границей придают рекомендациям с прошлых мест работы, поэтому почти каждое резюме на английском языке должно содержать фразу — References are available upon request («Рекомендации предоставляются по требованию»).

Помните: недостаточно просто сделать перевод с русского языка: при написании англоязычного резюме необходимо учитывать все нюансы оформления. Для тех, кто собирается искать работу за границей или претендует на должность в международной компании, мы предлагаем бланк резюме на английском языке и образец его заполнения, написанные высококвалифицированными специалистами.

Шаблон резюме на английском языке

• Скачать шаблон резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
• Скачать шаблон резюме на английском языке в формате PDF

Бланк резюме на английском языке

• Скачать бланк резюме на английском языке в формате DOC (WORD)
• Скачать бланк резюме на английском языке в формате PDF

---

Как создать резюме в Word

Шаблоны резюме будут полезны тем людям, кто недостаточно владеет инструментами форматирования текста Microsoft Word. Имея у себя готовый бланк резюме, гораздо легче справиться с его составлением.

• Чтобы воспользоваться предустановленными шаблонами резюме Word, откройте меню создания нового документа (Файл > Создать). В нем вы найдете шаблоны документов, среди которых нужно выбрать шаблон резюме.
• Если вас по какой-то причине не устраивает предустановленный шаблон, вы можете найти более подходящий вариант через Office Online. Для этого в том же меню создания нового документа найдите «Поиск шаблонов в сети».
• Вы также можете найти шаблоны резюме для Word на различных специализированных сайтах.

Когда вы нашли подходящий под вашу должность шаблон резюме, откройте его, удалите использованный по умолчанию текст и замените его информацией о себе. Закончив заполнение, внимательно перечитайте документ и сохраните его (Файл > Сохранить как).

Как уже писали выше, название файла с резюме должно быть понятным и информативным. В нем обязательно должны быть ваши ФИО и должность, на которую вы претендуете. Чтобы работодатель смог без лишних трудностей открыть ваше резюме, сохраняйте файл в формате DOC или PDF.

Вы также можете создать собственный шаблон документа, чтобы в дальнейшем процесс создания резюме в Word был проще. Чтобы сохранить файл как шаблон, при сохранении измените тип файла с Документ Word на Шаблон Word(Файл > Сохранить как > Компьютер > Тип файла).

Заключение

Помимо резюме, рекомендуем также составить хорошее сопроводительное письмо к резюме.

Надеемся, что благодаря нашим рекомендациям, вас обязательно пригласят на собеседование.

Собеседование — это следующий этап в поиске работы и мы предлагаем ознакомиться с подробным материалом о том, как пройти собеседование.

Создание резюме — это важнейший шаг в процессе поиска работы. Это ваша визитная карточка! От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят ваши шансы на получение желаемой должности.

Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных профессий. Их создали специалисты Superjob, проверяющие и корректирующие миллионы резюме ежемесячно. Ознакомившись с примерами, вы сможете понять, как должно выглядеть хорошее резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.

Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы, какие достижения у вас есть. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о вас как о человеке и специалисте.

Используйте наш пример составления резюме — и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного вам поиска работы!

Также вы можете скачать любое уже заполненное резюме в формате Word или сразу его распечатать.

Акция! Специалисты Суперджоб бесплатно проверят ваше резюме и дадут по нему рекомендации.
Участвовать

Готовые шаблоны резюме:

Образец резюме менеджера по продажам
Образец резюме продавца-кассира
Как составить резюме водителя
Образец резюме повара
Образец резюме кладовщика
Пример резюме официанта
Образец резюме сварщика
Образец резюме экономиста
Образец резюме торгового представителя
Образец резюме охранника
Образец резюме медсестры
Образец резюме администратора
Пример резюме бухгалтера
Образец резюме юриста
Образец резюме мерчендайзера
Образец резюме учителя
Образец резюме студента
Образец резюме учителя начальных классов
Образец резюме секретаря
Образец резюме воспитателя детского сада
Образец резюме специалиста отдела кадров
Образец резюме делопроизводителя
Образец резюме главного бухгалтера
Образец резюме продавца-консультанта
Образец резюме фитнес-тренера
Образец резюме врача-гинеколога
Образец резюме стоматолога-терапевта
Образец резюме няни
Образец резюме домработницы
Образец резюме парикмахера
Образец резюме полицейского
Образец резюме терапевта
Образец резюме руководителя
Образец резюме программиста
Образец резюме инженера
Образец резюме преподавателя
Образец резюме операциониста банка
Образец резюме кредитного специалиста
Образец резюме менеджера по туризму

При составлении резюме воспользуйтесь нашими самыми популярными инструкциями и советами:

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо к резюме

Итак, есть задача: попасть на работу в ИТ-компанию. Есть некоторый опыт, может быть, какие-то курсы и сертификаты. Как это всё упаковать, чтобы повысить свои шансы на наём?

За помощью в подготовке материала мы обратились к Давиду Роганову — фронтент-разработчику Практикума, который сам устроился на работу через резюме и сейчас периодически собеседует новых кандидатов.

👉 Прочитайте наш разговор с Давидом Рогановым о начале карьеры и ошибках начинающих программистов.

В этой статье:

Разведка

Резюме — это не свидание

Оформление

Содержание

Вступление

Образование

Стек технологий

Опыт работы

Сфера интересов

Как с вами связаться

Сопровождение

Если с первого раза не получилось — это нормально

Разведка

❌ Типичная ошибка: увидеть вакансию и откликнуться на неё сразу, отправив составленное заранее резюме. Это как стрелять вслепую: ты не знаешь, чего от тебя может ждать работодатель, чего он ищет и что ему важно. Поэтому такой «слепой» отклик — это чистая случайность: попадёт — не попадёт. Наша задача — увеличить шанс успеха.

✅ Что делать: посетите сайт потенциального работодателя, найдите раздел с вакансиями и поищите требования к будущим кандидатам. Это важная информация, её нужно учитывать при подготовке резюме. Так вы показываете внимательность к деталям, знакомитесь со стандартами компании и повышаете шансы на отклик.

В требованиях могут быть:

Предположим, вы хотите попасть в Яндекс. Ищем раздел «Вакансии», открываем вкладку «Соискателям» и читаем пожелания к резюме. В нашем случае работодатель не выдвигает строгих требований к формату и позволяет заменить резюме ссылкой на репозиторий или портфолио. Но есть нюанс: к файлу желательно добавить произвольный текст с ответом на то, почему именно вас стоит взять на работу. Запомним это!

Продолжаем собирать информацию и находим список требований к вакансиям. Разработчик должен владеть хотя бы одним языком программирования, безошибочно писать код, уметь работать со стандартными алгоритмами, понимать структуру данных, многопоточность, математику и архитектуру. Если перечисленные требования вам по зубам — переходите к подготовке резюме. Если каких-то знаний не хватает — займитесь самообразованием, прокачайтесь и возвращайтесь к резюме.

❌ Типичная ошибка: отправлять своё резюме на все вакансии подряд, даже если вы не проходите по формальным требованиям. В этот момент человек может руководствоваться такой логикой: «Отправлю всем, авось куда-то попаду». Как и в предыдущем случае, это снижает шанс попасть на какое-то хорошее место.

✅ Лучше так: откликаться только на те вакансии, в которых вы проходите по всем формальным требованиям. Если, например, в вакансии нужен опыт от 3 лет, а у вас опыт меньше года, то лучше поискать стартовые вакансии или стажировки для опыта.

Оформление

Дизайн. Забудьте про декоративные элементы, красочную графику и красивые эпитеты. Делайте резюме в виде сухого структурированного текста. Если вам нужно показать причастность к сложному проекту или технологии — для наглядности можно добавить график или схему. Но лучше всё делать текстом.

👉 Почему? Потому что у рекрутера перед глазами 300–500 резюме, которые нужно отфильтровать. Ему некогда разбираться в красоте, ему нужна чёткая, структурная подача без лишнего.

Фотография. Прикреплять к резюме фотографию не обязательно (если об этом явно не сказано в вакансии). Если работодатель просит, сделайте светлое фото в деловом стиле, на котором хорошо видно ваше лицо. Фото с друзьями и шашлыками оставьте для домашнего архива. Вы удивитесь, как много таких шашлычных фотографий попадается среди резюме.

Формат документа. Если нет специальных требований, отправляйте резюме в виде PDF-файла — это популярный формат, который на всех устройствах покажет одинаковую вёрстку. Файлы с другим расширением могут некорректно отображаться, поэтому незачем рисковать.

Язык. Резюме можно писать на русском или английском языке. Если выбираете английский язык, то для работодателя это означает две вещи: вы свободно владеете языком и готовы рассматривать предложения от англоязычных компаний. Под владением мы понимаем умение читать, писать и общаться с коллегами на профессиональные темы. Если вы не уверены в силах — пишите на русском и не создавайте ложных ожиданий.

Содержание

Не существует универсального резюме, которое можно один раз составить и направлять всем компаниям. Нужно подстраиваться под работодателя и стараться делать так, чтобы резюме соответствовало требованиям вакансии.

❌ Ошибка: одно и то же резюме на все вакансии. Резюме максимально полное: от рождения и детского садика до имён детей и какого вы вчера поймали леща.

✅ Лучше так: изучаете вакансию, открываете своё резюме, удаляете из него нерелевантную информацию (о чём не спрашивали в вакансии) и добавляете то, о чём спрашивали. Получается индивидуальное резюме под конкретную задачу.

Вступление

Представьтесь, укажите специализацию и в произвольной форме кратко расскажите о себе. Достаточно нескольких предложений, поскольку это формальная часть, которая может пригодиться только для завязывания беседы при собеседовании.

👉 Не забудьте написать, на какую вакансию вы откликаетесь. У рекрутера или руководителя могут быть десятки открытых параллельно вакансий.

Образование

Расскажите, где и на кого вы учились. Дополнительно можете вставить ссылку на сертификаты, которые подтверждают ваше образование, — если работодатель захочет что-то проверить, то так ему будет проще найти информацию. Вдобавок сертификаты укажут на то, что вы готовы и можете обучаться.

👉 Не стоит складировать горой всю возможную информацию о вашем обучении, включая курсы вокала или электрогитары. Вопрос не в том, сколько вы сами учились, а в том, насколько вы пригодны к той работе, которую собираетесь выполнять.

Стек технологий

Здесь от вас ждут рассказ о технологиях, которыми сейчас владеете. Не нужно гнаться за количеством и писать обо всём, с чем вы когда-либо работали — на собеседовании оценивается качество и глубина ответов, поэтому старайтесь указывать только то, в чём хорошо разбираетесь.

👉 Сначала напишите те технологии, которые полезнее всего конкретно для вашей работы. Владение текстовым редактором или операционной системой Windows перечислять необязательно. Но, например, если вы идёте на бэкенда, то владение Linux может быть очень кстати.

Опыт работы

❌ Здесь не нужно перечислять весь свой жизненный путь начиная с подработки курьером.

✅ Напишите, как давно вы в ИТ и в каких компаниях работали. По возможности оставьте контакты с предыдущего места работы. Опишите выполненные проекты и задачи, с которыми вы сталкивались во время разработки.

Если вы не занимались фрилансом и не работали в компаниях — рассказывайте об учебных проектах, которых вполне достаточно для оценки качества кода. Если ничего нет и по каким-то причинам вы не можете пропустить опубликованную вакансию — вообще уберите раздел с опытом и уделите больше вниманию стеку технологий.

👉 Да, какие-то разделы из резюме можно убирать. Если вам нечего сказать по этой теме — просто не говорите 🙂

Сфера интересов

Если вы размещаете проекты на GitHub — добавьте ссылку на профиль. Если пишете статьи по программированию — добавьте ссылки на лучшие. Если нет статей и проектов, расскажите, за кем следите в мире программирования, на чём учитесь. Это поможет оценить вашу подготовленность в разных темах.

❌ Не нужно описывать любимые фильмы или музыкальные группы, если ваша работа не связана с разработкой околомузыкальных или киношных сервисов.

✅ Но если, например, компания работает по принципам Agile, а вы их тоже разделяете, можно указать, что читаете книги на эту тему. Разумеется, их нужно на самом деле читать, а не просто сказать.

Как с вами связаться

Некоторые рекрутеры любят распечатывать резюме и не сортировать электронную почту — на этот случай в конце документа должна стоять контактная информация.

Сопровождение

Не все работодатели дают быстрый отклик — может быть, с вами свяжутся через месяц-другой. Вы уже и думать забыли про эту вакансию, и тут звонок. Поэтому лучше делать копию каждого отправленного резюме: например, если вы отправили резюме в три компании, у вас на диске должно быть три варианта этого резюме с пометкой, какое куда ушло. Так вы избежите неловких ситуаций, когда не сможете вспомнить содержание собственного резюме.

Если с первого раза не получилось — это нормально

Продолжайте рассылать резюме, и всё получится.

Привет! Я Александр Нефедов — основатель студии веб-разработки Optimal Group. Недавно мы открыли вакансию тим-лида и в очередной раз столкнулись с лавиной резюме разного качества. Вместе с нашим эйчаром Татьяной хочу подробнее поговорить о типичных ошибках разработчиков при составлении резюме.

Блок «О себе»

Ошибка 1. Изменить ФИО, чтобы текущий работодатель не узнал, что вы ищете новую работу. Многие так делают, когда тайком подыскивают новое место. В наше время очень легко проверить, врет ли человек о себе или нет. А если потенциальный работодатель поймает вас на вранье уже на этапе резюме, то рассматривать вашу кандидатуру он точно не будет.

Совет. Если не хотите «спалиться» перед нынешним работодателем, не выставляйте резюме в открытый доступ. Сами ищите подходящие вакансии и рассылайте резюме.

Ошибка 2. Подробно расписывать свое семейное положение, историю жизни и другую не относящуюся к специальности информацию. Число детей, так как и категория водительских прав, на ваши навыки в разработке не влияют.

Совет. Указывайте только то, что относится к вакансии.

Блок «Контакты»

Облегчите работу эйчара и укажите все свои актуальные профили в соцсетях. Перед этим проверьте их на наличие нежелательной для потенциального работодателя информации.

Не забудьте ссылки на аккаунты на промплощадках: Github, Bitbacket, LinkedIn, Хабр.

Блок «Желаемая должность и зарплата»

Ошибка 1. Несоответствие опыта и навыков желаемой зарплате.

Совет. Если у вас есть денежный порог и вы не готовы торговаться, сразу указывайте его. А если готовы обсуждать условия, то сумму можно не называть. На рынке много небольших веб-студий на 3-5 разработчиков, для которых 10 000 рублей — критичная сумма. И их могут отпугнуть ваши завышенные ожидания.

Джунам также не рекомендую указывать размер зарплаты. В разных компаниях ставка для начинающих сильно различается.

Ошибка 2. Указывать в резюме сразу несколько должностей.

Совет. Если вы и сеошник, и разработчик, и дизайнер, и проджект-менеджер, сделайте на каждую желаемую должность отдельное резюме и укажите в них соответствующие навыки, опыт и проекты.

Блок «Образование»

Если у вас есть высшее образование, релевантное должности, на которую вы претендуете, указывайте его. А если по образованию вы — врач, но закончили курсы разработчиков и решили осваивать новую профессию, лучше укажите только курсы. Рекомендую указывать не бесплатные курсы, а базовые, дающие фундаментальные знания по профессии.

Тут важно указать: название специальности, описание курса, свою дипломную работу, стек технологий и то, чему вы в итоге научились. Приложите ссылку на итоговые проекты или дипломную работу, чтобы было понятно, что вы умеете.

Не забудьте в этом же разделе указать название конференций, хакатонов, которые вы посетили. Сюда же можно добавить списки прочитанных книг и документаций.

Блок «Опыт работы»

Ошибка 1. Очень много текста. Некоторые соискатели подробно расписывают каждое место работы. Но эйчару интересны ваши текущие навыки, а не то, чем вы занимались 15 лет назад.

Совет. Чем раньше было место работы, тем меньше о нем необходимо написать. Подробнее расписывайте свои обязанности на последней должности.

Ошибка 2. Одинаковое описание обязанностей для всех мест работы. Очевидно, должностные обязанности на разных местах работы отличались.

Ошибка 3. Указывать нерелевантный опыт. Например, вы решили сменить профессию. Раньше были баристой, а теперь претендуете на должность разработчика. В этом случае лучше не указывать в резюме предыдущее место работы. Честно расскажите, что вы начинающий, и приложите портфолио.

Ошибка 4. Слишком краткое описание предыдущего опыта работы.

Блок «Навыки»

Ошибка. Не указывайте все технологии, которыми вы владеете сплошным списком. Читающему резюме будет непонятно, на каком уровне вы владеете той или иной технологией.

Совет. Добавьте краткий комментарий или оценку своего уровня знаний к каждой технологии.

Портфолио

Ошибка 1. Показывать все свои проекты. Никто не будет просматривать все ваши работы за 15 лет в профессии.

Ошибка 2. Указывать ссылки на проекты без описания.

Совет. Выберите 3-5 своих самых лучших проекта и кратко их опишите: суть проекта, ваша роль, как долго над ним работали и поддерживали, с какими проблемами столкнулись, смогли ли их решить, с каким стеком работали.

Если у вас пока нет значимых проектов, приложите выполненные тестовые задания от других потенциальных заказчиков.

Ошибка 3. Все проекты под NDA и пустое портфолио.

Описывайте обезличенные проекты. Эйчару не важен ваш заказчик, ему важны ваши навыки и опыт.

Сопроводительное письмо

Ошибка 1. Отсутствие сопроводительного письма. Ваше резюме может остаться без ответа, так как для экономии времени эйчары читают сопроводительные письма. А уже на его основе принимают решение, смотреть портфолио и резюме, или нет.

Совет. Рассказывая о том, какой вы классный, не забывайте подкреплять это доказательствами: кейсами и проектами.

Ошибка 2. Массовая рассылка. Перед отправкой сопроводительного письма проверьте указанные в нем названия должности и компании. Часто нам присылают сопроводительные письма, предназначавшиеся для другого работодателя. Например, мы ищем 1С разработчика, а нам приходит резюме и сопроводительное письмо на вакансию «веб-программист». Очевидно, что кандидат рассылает всем один и тот же текст.

Рекомендации

Если у вас есть люди, которые смогут дать вам рекомендации, указывайте их в резюме. Это могут быть ссылки на профили в LinkedIn, в соцсетях, телефоны. Только предупредите этих людей, что с ними могут связаться.

Прочее

Указывайте важные для вас условия работы, чтобы потом они не стали сюрпризом для работодателя. Это могут быть: минимум по заработной плате, ниже которого вы работать не будете, удаленный формат работы, оформление только по договору или только как самозанятого, обязательное наличие ДМС и т.д.

Оформление и грамматика

Не забывайте про структуру. Резюме должно быть удобным для чтения. Объем не должен превышать 3 страниц. Слишком сжатое резюме также не вызовет интереса.

Если у вас есть презентация или лендинг с вашими работами, добавляйте ссылки в резюме.

Я рекомендую держать резюме с портфолио и сопроводительным письмом в нескольких форматах: PDF-файл, ссылка на PDF (в облаке) или Google Docs, чтобы быстро им поделиться.

Ошибки в тексте, а особенно в названиях технологий и должностей, пропущенные или поставленные не в том месте запятые, всегда вызывают недоумение у эйчаров. Вы или торопились написать и не перечитали, или не знаете, как это пишется правильно.