Как составить резюме для тестировщика

Фото: пресс-служба Google

Автор, редактор, IT-журналист. Рассказывает о новых технологиях, цифровых профессиях и полезных инструментах для разработчиков. Любит играть на электрогитаре и программировать на Swift.

QA-инженер в лаборатории виртуальной и дополненной реальности Sber AR/VR Lab. Занимается ручным и автоматическим тестированием AR‑навигации и landmarks. Участвует в найме джунов, проводит технические интервью и онбординги. Любит компьютерные игры и путешествия в горах.

Продолжаем обсуждать нюансы поиска работы в IT. На этот раз поговорили с QA‑инженером из «Сбера» Александром Мироником и обсудили, как тестировщику составить хорошее резюме.

Из этой статьи вы узнаете:

• Семь секретов правильного резюме тестировщика
• Как описывать опыт работы
• Что рассказывать о своём образовании
• Какие навыки перечислять в резюме
• Как правильно рассказывать о личных качествах
• Что писать в разделе «О себе»

---

А в конце вас ждёт образец хорошего резюме — можете взять его за основу для вашего CV.

Самое главное — думайте о человеке, который будет читать ваше резюме. Представьте рабочий день рекрутера в крупной компании — десятки вакансий, по каждой тысяча откликов, и каждый нужно разобрать отдельно. Подумайте, как вы можете облегчить его работу. Вот несколько общих советов.

Пишите просто. Избегайте мудрёных терминов, длинных предложений и деепричастных оборотов — лучше добавьте побольше конкретики о своей работе. Например, вместо «тестирование веб-приложений» можно написать: «Тестирую сайты и веб‑приложения — ищу баги, заношу их в баг-трекер, составляю тест‑кейсы».

Самое важное — в начале. Обычно у рекрутера есть 3–5 минут, чтобы изучить резюме кандидата. Поэтому постарайтесь уместить всё на 1–2 листах, а самую «ударную» информацию о себе указать в первых двух абзацах. Для новичков обычно это образование и учебные проекты, а для опытных специалистов — навыки и достижения.

Структурируйте информацию. Можно использовать стандартную структуру:

• Шапка — контакты, желаемая позиция, возраст и город.
• Технические навыки — инструменты, с которыми вы работаете.
• Опыт работы — проекты, достижения, места работы.
• Образование — пройденные курсы и оконченные учебные заведения.
• Коротко о себе — прочие интересные работодателю навыки, которыми вы владеете.

Не увлекайтесь оформлением. Проверьте, чтобы всё было стилистически едино: шрифты, отступы, межстрочные интервалы и так далее. Рамки и таблицы лучше не использовать — они могут неправильно отображаться на компьютере эйчара. Можно взять за основу готовые шаблоны в «Google Документах», Canva или Word.

Готовое резюме лучше отправлять файлом в формате PDF — он без проблем запускается в любом браузере именно в том виде, в котором вы его создали. А вот, например, разные версии того же Word могут открывать документ по‑разному.

Подберите фотографию. Когда у рекрутера в браузере параллельно открыто 50 резюме, он с большей вероятностью запомнит кандидата с фотографией. Но тут есть нюанс: для резюме годятся только деловые, официальные фото. Снимки на природе, вечеринке или в уютной домашней пижаме выглядят, мягко говоря, неуместно.

Напишите сопроводительное письмо. Чтобы это сделать хорошо, внимательно прочитайте описание вакансии и ответьте на вопрос: «Чего от меня ждёт работодатель?» Напишите, почему подходите именно вы. Основная рекомендация — будьте честны. Если не соответствуете какому-то требованию — лучше написать об этом прямо.

Например: «У меня нет большого опыта с JavaScript, но я умею писать сценарии тестирования на Python — если нужно, могу быстро освоить новый язык».

Проверьте орфографию. Тестировщику придётся много работать с документацией, поэтому рекрутеры с самого начала будут оценивать общую грамотность кандидата. Перед отправкой резюме тщательно проверьте его на ошибки — это можно сделать, например, в сервисах Text.ru и Advego.

Первое, на что смотрит рекрутер, — это опыт работы и достижения. Важно, чтобы они максимально соответствовали должности, на которую вы претендуете. Вот о чём стоит написать в резюме:

• Обязанности — чем занимались на предыдущей работе.
• Инструменты — какие технологии использовали.
• Результаты — какие проблемы удалось решить.

Когда описываете опыт, постарайтесь сосредоточиться на достижениях, а не на процессах. Напишите, какую пользу принесла ваша работа заказчику, клиентам и коллегам. Будет здорово, если добавите метрик и цифр: сколько багов нашли, сколько из них критических, какие процессы автоматизировали, как это помогло.

Плохо: коротко и невыразительно	Хорошо: подробно и видна польза
Разработка системы автоматического тестирования веб-приложения	Разработал систему автотестов для облачного сервиса — теперь информация об ошибках приходит разработчикам в понятных отчётах
Проведение ручного тестирования веб-приложения	Нашёл ошибки в интерфейсе и серверной логике — теперь сайт загружается на 10% быстрее

Расскажите о своих личных или учебных проектах. Допустим, вы тестировали какой-то сайт на курсах или для друзей. Напишите, какие браузеры использовали, сколько багов нашли, как работали с тестовой документацией. Ещё тестировщику желательно добавить ссылку на баг-репорты или тест-кейсы.

Любой опыт можно обыграть и вытащить из него то, что пригодится в профессии. Например, если вы раньше работали в строительстве — расскажите, как классно умеете налаживать документооборот, насколько хорошо знакомы со стандартами, нормами и правилами и какие шикарные презентации с цифрами и графиками делали. Если были учителем или тренером — укажите, что умеете работать с людьми, имеете опыт наставничества и вообще созданы для решения задач в команде. Это тоже будет кстати.

Бывалые эйчары чувствуют фальшь за версту, поэтому приписывать себе несуществующие скиллы и достижения точно не стоит. Если чувствуете, что вам не хватает опыта, сосредоточьтесь на навыках, проектах и мотивации — покажите, что вам интересна профессия, расскажите, как вы в ней развиваетесь и чего планируете добиться.

Если у вас есть диплом технического вуза — это может быть плюсом, особенно для компании из госсектора. Если нет — ничего страшного. В IT работодатели в первую очередь смотрят на опыт и проекты, а уже потом на образование. Чтобы тестировщику устроиться джуном или стажёром, достаточно пройти курсы по тестированию.

Вот несколько правил, как заполнять этот раздел:

• Расшифруйте аббревиатуры. Если условную Бауманку и МФТИ работодатели знают, то, например, пермский ПНИПУ — далеко не факт.
• Указывайте релевантные курсы. Победа на шахматном турнире в восьмом классе — это хорошо, но с тестированием ПО коррелирует слабо.
• Самое актуальное — в начале. Если у вас есть дипломы бакалавра и магистра по одной и той же специальности — сначала пишите магистратуру.
• Неоконченное высшее — тоже пишите. Особенно если оно профильное.

Что точно не интересно работодателю: цвет корочки, форма обучения, оценки, результаты ЕГЭ, средний балл диплома.

Что может быть интересно: практика, курсы, учебные проекты, участие в конференциях. Однажды на собеседовании меня спросили про дипломный проект — хотя никто и никогда этого раньше не делал. Было забавно. Кстати, ещё одна причина не врать в резюме — никогда не знаешь, где тебя могут застать врасплох.

Здесь всё просто — распишите, какие инструменты и технологии используете в работе. Можно рассказать даже о скиллах, которыми владеете поверхностно. Например, если кое-что понимаете в веб-вёрстке, напишите «основы HTML и CSS». Главное, чтобы навыки были релевантны вакансии, на которую вы откликаетесь.

В целом базовый набор кандидата выглядит так:

• Знание теории тестирования — методы тест-дизайна, способы локализации ошибок, анализ результатов и так далее.
• Навыки работы с баг-трекерами — например, Jira и Redmine или обычными «Google Таблицами».
• Умение работать с базами данных: SQL или Postgre SQL.
• Знание одного из языков программирования: Java, Python или JavaScript.
• Владение программами тестирования API — Postman и аналоги.
• Умение работать в Chrome DevTools.

Если устраиваетесь джуном, работодатели будут в первую очередь оценивать вашу мотивацию — заряженных на развитие тестировщиков возьмут даже при средненьких хард-скиллах.

Для сеньоров и тимлидов, помимо сильной технической базы, понадобятся мягкие навыки: управление командой, умение ставить задачи и вести переговоры с клиентами.

Будем честны: на этот блок мало кто из рекрутеров обращает внимание. Я рекомендую использовать его, чтобы усилить акцент на вашу мотивацию и интерес к работе. Постарайтесь не быть совсем голословными — не просто давайте себе оценки, но и приводите доказательства:

Как не надо	Как надо
Ответственность	Ответственный: соблюдаю дедлайны, помогаю разработчикам, забочусь о качестве продукта

Что писать. На мой взгляд, самое главное для тестировщика — это общительность. По работе нам нужно постоянно взаимодействовать с заказчиками, программистами и дизайнерами. Типичная ситуация: если нет спецификации, написать разработчику или продакт-менеджеру и узнать, как должно работать приложение.

Вот ещё пять важных качеств для QA-инженера:

• Внимание к деталям.
• Критическое мышление.
• Умение работать в команде.
• Способность и желание учиться.
• Усидчивость и скрупулёзность.

Этот раздел — краткое саммари вашего резюме. Если вы уже работали тестировщиком — напишите о своём опыте, проектах и стеке технологий. Если опыта пока нет — расскажите, что вас вдохновляет в тестировании, чего ждёте от первой работы и как планируете развиваться дальше.

В двух словах можно написать об увлечениях, связанных с работой. Например, если устраиваетесь тестировщиком в геймдев, расскажите о своей любимой игре. Если слушаете подкасты и читаете профессиональные сообщества — тоже можно указать. Это покажет, что работа вам интересна не только как источник дохода.

Дополнительно можно указать свои пожелания к работе: офис или удалёнка, стартап или корпорация, Kanban или Scrum — что угодно. Можно добавить ссылки на свои проекты — например, показать, как вы оформляете тест-кейсы и баг-репорты.

Что не стоит писать. Развёрнутые автобиографии, истории из жизни, не связанные с работой хобби, семейное положение, наличие водительских прав и клише вроде «ответственный и проактивный».

А теперь, как и обещали, поделимся образцом хорошего резюме QA-инженера. По ссылке лежит версия в Google Docs — можете просто ориентироваться на неё или скопировать в свой документ и переделать под себя.

Научитесь: Профессия Инженер по тестированию
Узнать больше

Крепкое резюме тестировщика: советы для начинающих и не только

Всем привет! В этой статье мы сформулируем основные рекомендации для составления грамотного резюме на позицию QA-инженера и разберемся, чем резюме джуна отличается от резюме мидла. Это небольшой чек-лист, сформированный на основе структуры резюме образца hh.ru, однако все советы адаптивны и будут эффективны для любых форматов самопрезентации. Материал будет полезен главным образом начинающим тестировщикам, однако и более продвинутые специалисты смогут обнаружить здесь что-нибудь интересное. Над статьей работали эксперт по работе с соискателями сервиса «Готовое резюме” Лариса Сазонова и product QA-engineer Полина Ясакова.

Правилом хорошего тона считается резюме, не превышающее 1-1,5 страницы, нет смысла вписывать в резюме все, что вы можете рассказать о себе и своем опыте. Основная цель вашего резюме — дать потенциальному работодателю представление о ваших способностях и уровне компетенций. 

Желаемая должность

Желаемая должность – это первое, на что обращает внимание работодатель при знакомстве с вашим резюме. Поэтому ее нужно указать максимально конкретно. Приведу несколько примеров:

• QA-инженер — если вы не хотите уточнять уровень позиции и специализацию

• Junior/Middle/Senior QA инженер, ведущий QA инженер — если хотите обозначить свой уровень

• Mobile QA Engineer, Web QA Engineer, Инженер по нагрузочному тестированию — если хотите обозначить свой профиль

• QA-automation engineer, SDET — если ищете работу в автоматизации тестирования 

• QA-инженер/Тестировщик — можно указать несколько названий одной и той же позиции для резюме на работном сайте, это положительно повлияет на показы вашего резюме

Допустимо в русскоязычной версии резюме использовать названия должностей на английском языке, но, само собой, не наоборот. 

Что указывают мидл-тестировщики

Если вы претендуете именно на позицию мидл-тестировщика, рекомендуем конкретнее указывать желаемую должность, например, Middle Тестировщик или QA-automation engineer. Это облегчит поиск вашего резюме для работодателя. Более общее название должности, такое как “Инженер по тестированию”, может помешать вам выделится на фоне junior-инженеров, и ваше резюме может быть пропущено HR специалистом, который находится в поиске middle специалиста.

Контакты

Проверьте актуальность контактов — адреса электронной почты, телефона. Банально, но иногда в резюме бывают неактуальные и устаревшие контактные данные. Если пользуетесь мессенджерами, можно перечислить их рядом с номером телефона. Для telegram полезно указать ник.

Фото

Фотография в резюме важна больше для рекрутеров, она дополняет впечатление о кандидате и делает резюме более запоминающимся. Если есть хорошая фотография, то советую добавить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное, с хорошим качеством изображения. Нанимающие менеджеры — руководители отдела тестирования — не придают особого значения фотографии в резюме.

Опыт работы

Это самый важный блок в резюме. Опыт работы должен быть описан кратко. Описание опыта в тестировании в конкретной компании советую структурировать следующим образом: 

1. Кратко опишите проекты/продукты, на которых работали — не более одного предложения

2. Перечислите задачи, которые выполняли — не более 10. Опишите их конкретно, а не общими словами. Опишите, какую документацию создаете и поддерживаете (тест-планы, чек-листы), что именно тестируете (функциональность, UI, локализацию), напишите, какие виды и подходы к тестированию используете. Если тестируете API, напишите, какими инструментами пользуетесь. Отдельно напишите про мобильное тестирование. Если разрабатываете автотесты, укажите это с перечислением используемых технологий.

3. Опишите результаты работы. Для рядового специалиста можно перечислить проекты, в разработке которых участвовали и какой вклад внесли. Если работали над большим продуктом, можно написать, какая функциональность продукта была разработана с вашим участием. Также хорошим результатом будет снижение количества дефектов на проде, внедрение автоматизированного тестирования или увеличение количества автотестов, разработка и поддержка в актуальном состоянии тестовой документации на проекте.

4. Напишите инструменты, технологии, которые использовали.

Таким образом опишите все места релевантного опыта работы, где работали тестировщиком, но не более 10 лет.

Общие рекомендации по описанию опыта: 

• Если у вас был разнообразный опыт, в резюме указывайте только тот опыт, который связан с тестированием

• Если коммерческого опыта нет, опишите практику/стажировку и платформы, которые довелось тестировать в процессе обучения

• Название должности пишите таким образом, чтобы это соответствовало выполняемой работе. Часто в трудовой книжке пишут слишком общие названия должностей («Специалист», «Руководитель отдела»), для резюме такой вариант не подойдет.

Что указывают мидл-тестировщики

Мидл-тестировщику не обязательно детально описывать обязанности уровня junior, вроде ведения тестовой документации, видов и подходов к тестированию, использование багтрекинговых систем.  Следует больше внимания уделить перечислению инструментов и технологий, которые вы использовали в своей работе. Будут полезны примеры крупных задач или продуктов в запуске или развитии которых вы принимали участие, они помогут оценить релевантность опыта под продуктовую направленность будущей компании. Важно выделить, если вы самостоятельно использовали какие-либо инструменты или методологии, которые помогли вам оптимизировать процесс тестирования или повысить эффективность работы команды. 

Образование

Укажите высшее образование. Если высшего образования нет, напишите о среднем специальном. Если проходили дополнительное обучение по тестированию, укажите его тоже. В том числе стоит указывать и бесплатные онлайн-курсы, если вы там получили полезные знания. 

Что указывают мидл-тестировщики

Современному тестировщику уровня middle уже недостаточно указывать только свое высшее образование. Отрасль не стоит на месте, и кандидату стоит постоянно развиваться и учиться новому. Приветствуется добавление в этот раздел информации о наличии сертификатов, курсов повышения квалификации и других достижений в области тестирования.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел или пишут только о личных качествах. В этом разделе важно указать те навыки, знания, которые непосредственно относятся к работе в области тестирования. Можно указать виды тестирования, программные продукты, технологии, которые используете в работе. При заполнении этого раздела обращайте внимание на подсказки, которые предлагает сайт.

Что указывают мидл-тестировщики

В этом разделе следует первыми перечислить навыки, которые позволят определить кандидата как мидл специалиста, такие как языки программирования, инструменты автоматизации тестирования и работа с базами данных.

Дополнительная информация

В заключительном разделе резюме опишите в нескольких предложениях все самое существенное из вашего опыта в тестировании. Прочитав этот раздел, работодатели должны понять, как вы себя позиционируете и почему подходите лучше других. 

Например, можно написать:

• сколько лет работаете в области тестирования;

• какие продукты тестировали – по типу приложений (web, mobile, desktop), по предметной области – e-com, ERP, WMS и другие;

• есть ли опыт в автоматизации тестирования и знание каких-либо языков программирования;

• отдельно упомянуть опыт участия в проектах «с нуля»;

• указать опыт работы по методологиям и подходам к разработке ПО: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall;

• укажите основные рабочие инструменты (IDEA, Postman, Jira);

• знание иностранного языка.

Что указывают мидл-тестировщики

Здесь резюмируют все профессиональные навыки, чтобы еще раз обратить внимание на уровень владения инструментами и технологиями. Помимо необходимых технических навыков, будет полезно указать в резюме дополнительные качества, которые вы приобрели в своей работе. Напишите, что вы проводили ревью чужого кода, самостоятельно выпускали релизы, были наставником или ментором для коллег, участвовали в собеседованиях для найма новых сотрудников — все это может стать хорошим преимуществом в глазах работодателя.

Стиль написания и проверка резюме

Резюме должно быть написано в едином стиле — используйте единые языковые формы для всех одинаковых разделов резюме. Например, обязанности во всех местах работы пишите с использованием существительных, результаты работы — с использованием или существительных, или глаголов совершенного вида, но единообразно во всем резюме.

Оформление резюме тоже должно быть в едином стиле. Если используете маркированные списки, они должны быть одинаковые во всем резюме. После окончания работы над резюме советую внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки и ошибки могут негативно сказаться на оценке вашего резюме. 

На что мы обращаем внимание при найме в hh.ru 

В мире инженеров по тестированию существует множество мнений о различиях между грейдами junior, middle и senior. Каждая компания имеет свои требования к кандидатам и градации навыков, по которым они определяют уровень кандидата. Перед составлением резюме тестировщику необходимо изучить требования компаний к вакансии middle QA-инженера. Здесь мы сосредоточимся на различиях между резюме middle и junior тестировщиков, имеющих опыт как в мануальном тестировании, так и в автоматизации тестов, близкому к нашим ожиданиям для работы в hh.ru.

Чтобы претендовать на позицию middle QA-инженера кандидат должен обладать хорошим пониманием процесса тестирования, понимать роль QA-специалиста, знать её границы. Уметь составлять тест-кейсы и применять техники тест-дизайна. Также необходимо иметь опыт работы с различными инструментами и технологиями автоматизации тестирования. В нашем случае это Java проект на GitHub, тестовая библиотека TestNg, и WebDriver для управления браузером — мы используем Chrome.

Кандидат должен уметь писать автоматизированные тесты хотя бы на одном из языков программирования, в нашем случае это Java, уметь построить доменную модель на основе предметной области, понимать и использовать паттерн PageObject. Иметь опыт тестирования API, разбираться в структуре HTTP/HTTPS протокола. Обязательно нужно понимать суть методологий Agile-разработки, таких как Scrum или Kanban, знать их отличие, а также умение работать с системами контроля версий, такими как Git и уметь писать запросы к базе данных на уровне вложенных запросов с помощью SQL. Помимо опыта функциональных видов тестирования должен быть опыт проведения нефункциональных тестов на такие параметры как безопасность, надёжность, масштабируемость.

Тестировщик — одна из многих айти-профессий, которые у всех на слуху. Этому есть объяснение. Если программистом так просто не станешь (нужно обладать математическим складом ума), как и WEB-дизайнером (недостаточно просто любить рисование и верстку сайтов), то тестировщиком при определенном рвении можно стать.

Даже начинающий специалист в этой области может составить резюме и получить работу уровня джуна в первые же месяцы после обучения.

Кто такой тестировщик: описание профессии

Задачей такого сотрудника является поиск ошибок (багов) и других проблем. Так как программисты, создающие тот или иной продукт, не всегда могут объективно оценить свою работу и самостоятельно найти в нем «дыры». Здесь и требуется взгляд со стороны пользователя.

Какими бывают тестировщики

Условно специалистов этой профессии можно разделить на два типа — ручные и автоматические:

• Ручной тестировщик самостоятельно ищет уязвимости в небольших программных модулях, где вероятных багов не так много.
• Автоматический тестировщик (автоматизатор) занят более масштабным поиском ошибок. Вакансии на такие должности обычно предлагают успешные команды разработчиков и крупные компании.

Каковы требования и должностные обязанности

В обязанности тестировщика входит:

• выполнять задания от разработчиков или руководителей тестировки;
• самостоятельно искать проблемы;
• все найденные проблемы заносить в электронный журнал для разработчиков или посредников с помощью внутреннего инструментария.

Большинство вакансий требуют от кандидатов только этого, но, чем больше вы растете как специалист, тем больше возможностей и обязанностей у вас появляется.

Уровни специалиста

Так как это одна из классических IT-профессий, то деление по уровню профессионализма тут тоже не блещет оригинальностью.

Есть три основных уровня, каждый из которых кардинально отличается не только набором навыков, но и требованиями к творческому элементу деятельности.

Основные уровни:

1. Джун (Junior). Новичок, который освоил основное в профессии и готов работать. Он либо совсем не имеет опыта, либо имеет, но самый базовый, незначительный.
2. Миддл (Middle). Специалист, который уже имел достаточно практики, чтобы стать полезным для любого работодателя. Миддлы очень востребованы на рынке труда как ценное промежуточное звено.
3. Сеньор (Senior). Профессионалов такого уровня мало. Как правило, они руководят процессами и управляют другими, младшими сотрудниками. Но это все равно не управленческая должность. Тестировщик на любом уровне остается прежде всего исполнителем. Меняется лишь степень вовлеченности в глобальные задачи.

Логично, что с каждым уровнем ответственность растет — это нормальный процесс. Тестировщик может начать свою карьеру рядовым сотрудником, а потом, став сеньором, легко переключиться на составление задач для целой команды младших специалистов.

Зарплаты на этой должности

Заработать в айти можно достаточно много, а вакансии тестировщиков очень привлекают своей кажущейся простотой (на фоне других профессий этой сферы). Уровень профессионализма, конечно, напрямую влияет на нижний порог зарплат.

• Например, джун в среднем получает 44000 рублей (если не брать зарубежный рынок), что выглядит достаточно скромно. Примерно те же деньги можно получить на обычной работе.
• При этом ставка сеньора достигает примерно 110000 рублей при возможности работать удаленно.
• Максимум, который можно получить на этой должности на отечественном рынке, — около 150000 рублей в должности лида (самый опытный специалист, лидер команды).

Взаимодействие с коллегами других профессий

Если вы не очень много времени уделяли развитию софт-скиллов, то работа тестировщика — это как раз то что нужно.

Почти все задачи (по крайней мере, джуна и миддла) можно выполнять не только самостоятельно, но и удаленно. Это отличный вариант для интровертов, которые предпочитают фрилансить в одиночку.

Хорошие примеры резюме

Специфика работы тестировщика такова, что найти работу может соискатель как с опытом, так и без него. Просто это будут, по сути, разные вакансии с разным уровнем оплаты и количеством обязанностей.

Вот два готовых образца резюме, позволяющих уяснить ключевые моменты.

Резюме тестировщика без опыта

Резюме тестировщика с опытом

Идеальное резюме тестировщика: советы профессионалов

Решив приступить к поиску работы тестировщиком, вы можете как иметь опыт работы, так и не иметь. Дело в том, что дефицит специалистов на рынке достаточно ощутимый. А компании и агентства, предоставляющие QA-услуги на аутсорсе, готовы обучать новичков.

Наш эксперт подготовил для вас перечень рекомендаций, которые помогут составить идеальное резюме тестировщика, не упустив ни один важный раздел анкеты.

Фото

Фотография может показаться неважной в такой профессии, но стоит смириться с реалиями рынка айти. Это молодая индустрия, которая хочет видеть у себя прогрессивных сотрудников.

Пробуются на такие должности в основном молодые люди, которые крайне редко присылают пустые резюме без фото. На их фоне ваша кандидатура будет проигрывать, если вы не добавите в свое резюме фотографию, даже если профессиональные показатели лучше.

Цель трудоустройства

С этим пунктом, как и во многих других айти-резюме, стоит быть осторожнее. Не помешает перед заполнением этого раздела узнать потребности компании:

• Если очевидно, что нужны стабильные миддлы, которые будут выполнять основные задачи, то нелишним будет указать, что вы хотите расти и развиваться в своей профессии.
• Если же руководство компании не стремится получить много оверквалифицированных сотрудников и большую часть задач решают джуны, пишите просто «хочу работать в приятном коллективе и заниматься увлекательной работой».

Желаемая должность

Специфика профессии такова, что ваш текущий уровень и есть ваша должность. То есть, как бы вы ни хотели приступить к задачам уровня миддла, при навыках джуна это невозможно.

Контакты

Обычно с IT-специалистами связываются по электронной почте (e-mail) или даже посредством мессенджеров. Это часть современной деловой этики в айти.

Но если вы хотите максимально быстрый отклик, оставьте в резюме мобильный телефон тоже. Перечислять все возможные способы связи с вами не нужно.

Образование

Большинство соискателей на роль тестировщика прошли обучение по своей профессии в формате курсов. Укажите их название и специальность, которой обучались.

Если курсы хорошие и котируются на рынке, то проблем возникнуть не должно, — такое образование как указание в резюме ВУЗа сработает.

Опыт работы

Если вы давно трудитесь как фрилансер, собирайте данные о выполненных заказах, чтобы перед отправкой резюме работодателю долго не искать, где и на кого вы успели поработать.

Ключевые навыки и умения

Работа инженера по тестированию ПО действительно уступает в сложности большинству других занятий в айти, но и недооценивать требования к вам, как к потенциальному соискателю, не стоит.

Чтобы после самостоятельного обучения начать работать на фрилансе или устроиться джуниором в небольшую компанию на постоянной основе, хватит и минимума. Но если вы хотите развиваться в профессии, то понадобится приложить больше усилий.

Ключевые умения, необходимые для карьерного роста:

1. Работа с компьютерными программами для автоматического тестирования API — это основной проф. навык. Нужно знать Sahi, SoapUI, HP-UFT, Postman и уметь пользоваться программной строкой.
2. Основы программирования. Непосредственно программистом быть не нужно — в таком случае не было бы смысла идти работать тестировщиком. Но такой специалист все равно должен иметь представление, как работает код. Речь про самые распространенные языки программирования на уровне понимания. Это значит, что вы должны понимать принципы, по которым работают HTML, Java, PHP и Python, а также быть опытным пользователем Dev Tools (англ. Development tools).
3. Знание элементарных правил стандартного языка запросов SQL для обратной связи с разработчиками также пригодится.
4. Английский язык хотя бы на уровне B1. Без этого навыка выполнять большинство задач будет тяжело, даже на русскоязычном рынке.

Остановиться только на этих профессиональных умениях не получится. Их хватит разве что для занятия вакантной позиции миддла, да и то не всегда. Дальше придется развиваться и приобретать новые скилы.

О себе

Отталкивайтесь от той отрасли, где собираетесь работать. Например, тестировщик видеоигр любит компьютерные игры. Это правильный и логичный вариант для заполнения раздела.

Также можно указать, готовы ли вы к переезду.

Профессиональные достижения

Чтобы начать работу тестировщиком, достаточно успешно окончить профильные курсы, затем составить свое резюме правильно и красиво и отправить его в несколько перспективных компаний.

Для составления стильной и современной анкеты соискателя воспользуйтесь нашим online-конструктором резюме. Он позволяет создать резюме любой сложности бесплатно с простым, но привлекательным дизайном, а затем скачать его себе в удобном формате. Помогите себе с трудоустройством за несколько кликов.

Также читайте статью про грамотное составление резюме айтишника.

Скачивайте
резюме

Размещайте
онлайн

Общие рекомендации по составлению резюме

Тестировщик является важным звеном команды, занимающейся созданием IT-продуктов. Чтобы убедить работодателя в способности справиться с профессиональными обязанностями, кандидаты используют резюме.

Анкета соискателя вакантной должности — это шанс привлечь внимание нанимателя и выделиться среди других претендентов. Поэтому к составлению резюме необходимо подходить ответственно.

Работодатели желают видеть у кандидатов на должность сотрудника следующие качества, умения, навыки:

• Внимание к деталям.
• Знание инструментов, сценариев, которые используют тестировщики.
• Серьезное отношение к работе.
• Опыт ручного и автоматического тестирования программ.
• Способность к сидячей работе.

Кроме этого специалист по тестированию ПО, должен уметь взаимодействовать коллегами разного профиля:

• Программистом
• Руководителем It-отдела
• Продакт-менеджером
• Backend developer
• Frontend-разработчиком
• Веб-разработчиком
• Специалистом по информационной безопасности
• Веб-дизайнером
• Android-разработчиком
• Java-разработчиком
• Специалистом по кибербезопасности

Идеальный кандидат должен иметь навыки администрирования ОС, ПО. Знать основы программирования. Владеть английским, стандартным языком запросов SQL. Понимать HTML, Java, PHP, Python. Уметь работать в командной строке и с инструментами для автоматического тестирования ПО — Sahi, HP-UFT, Postman и пр.

Дополнительным плюсом кандидата станет снимок в деловом стиле, который можно загрузить при заполнении шаблона.

Опыт работы в резюме тестировщика

Раздел заполняют информацией о тех местах, где кандидат трудился по специальности. В колонку также вносят сведения об обязанностях, которые приходилось выполнять на предыдущей работе. Также в этом блоке нужно указать личные достижения соискателя, имеющие отношение к профессиональной деятельности.

ОПЫТ РАБОТЫ:

• Период:

  01.2020 — н. в.

• Организация:

  PHONE SOFTWARE

• Должность:

  Тестировщик ПО

• Обязанности:

  — Участие в разработке тест-кейсов в программах TestLink, TestRail
  — Ручное и автоматизированное тестирование
  — Документирование результатов

• Достижения (за 2 года):

  — Обнаружено 253 программных ошибки, которые снижали производительность ПО и функциональность.

В резюме тестировщика без опыта пример навыков, полученных во время обучения или прохождения практики, станет хорошим шансом заявить о себе. Также в анкете можно описать вашу заинтересованность в дальнейшем изучении профессии, упомянуть о готовности обучаться.

Повысить шанс трудоустройства поможет знакомство с руководством по тестированию программного обеспечения. Учебники на эту тему свободно публикуются в Сети. Получить навыки тестировщика можно самостоятельно. Для этого придется организовать процесс проверки любого программного обеспечения. Затем подготовить отчет по результатам исследования.

Образование в резюме тестировщика

Багаж знаний кандидата — деталь, на которую обращают внимание работодатели. Если наниматель не готов обучать сотрудников с нуля, будущему тестировщику понадобятся хотя бы минимальные компетенции для вхождения в профессию. Речь идет о знакомстве с принципами проведения manual testing (ручного тестирования программного обеспечения).

Если в компании работодателя сотруднику не нужно работать с кодом, требования к претенденту на должность бывают минимальными. Такие специалисты занимаются тестированием по готовым тест-кейсам. От новичков не требуют знания азов программирования, но ждут:

• умения обращаться с компьютером на уровне опытного пользователя;
• понимания принципов тестирования;
• желания учиться и профессионально расти.

Для резюме тестировщиков пример заполнения раздела об образовании может выглядеть следующим образом:

ОБРАЗОВАНИЕ:

• Высшее:

  НГУ (Новосибирск)

• Факультет:

  Математика, информационные науки и технологии

• Специальность:

  Информатика и вычислительная техника

• Год окончания:

  2018

Любой работодатель хотел бы видеть кандидата с профильным образованием в области информатики. Он скорее отдаст предпочтение инженеру с дипломом, чем новичку. Но если нет профильного образования, преимуществом претендента может стать сертификат об окончании курсов тестировщика или по смежной специальности.

КУРСЫ:

• Год окончания:

  2019

• Название:

  Автоматизация тестирования веб-приложений

• Проводившая организация:

  АНО ДПО «IT резерв»

Преимуществом кандидата будет знание английского языка. Если соискатель обладает такими знаниям, то сведения отражаются с указанием уровня.

Навыки в резюме специалиста в МФЦ

Большим преимуществом кандидата станет знание интеграционного и функционального тестирования, использования методов тест-дизайна и тест-анализа, составления сценариев проверки ПО и подготовки отчетности. Получить навыки и умения для резюме junior tester можно самостоятельно или под присмотром опытного тестировщика:

1. Выбрать мобильное приложение или сайт для исследования.
2. Определить функции ПО, которые нужно проверить. Для тестирования выбирают критичные стороны программного обеспечения: обработка платежей, авторизация пользователя и пр.
3. Составить план работы: тест-кейс, короткий чек-лист.
4. Подобрать инструменты для тестирования, если процедура проводится не вручную, а с помощью автоматизированных сервисов.
5. Провести анализ полученных данных и подготовить отчет для разработчиков.

Повысят шанс на трудоустройство навыки работы в программах, которые используют тестировщики: «Яндекс.Трекер», Charles, Postman. Лучшим свидетельством профессионализма для кандидата с образованием и без станет сертификат организации ISTQB® Certified. Программа Tester считается стандартом оценки знаний тестеров по уровням:

• Базовый (Foundation).
• Продвинутый (Advanced).
• Эксперт (Expert).

Для получения сертификата минимального базового уровня понадобится знание основ и жизненного цикла тестирования, методов динамического и статического исследования, владение инструментами для проверки ПО.

Пример навыков в резюме тестировщика:

jira	Redmine
javascript	тест-кейсы
sql	html
css	java
python	ios
android	git
TestLink, TestRail	Postman, Charles
Функциональное тестирование	Сценарии теста
Баг-трекингы	Разработка тестовой документации

Что писать о себе в резюме тестировщика

Раздел заполняют сведениями о достижениях и личных качествах, которые помогают в работе.

Профессия тестировщика требует умения анализировать, усидчивости, внимательности, способности к скрупулезному труду.

Работа инженера требует гибкого мышления. Тестировщику необходимо уметь «быть пользователем» ПО. Сотрудник должен понимать и учитывать потребности, особенности поведения людей, которые будут работать с программным обеспечением.

О СЕБЕ:

• Усидчивость и внимание к деталям, это те качества, которые дают возможность находить баги и подробно описывать ошибки для устранения дефектов. Развитое аналитическое мышление позволяет обрабатывать результаты тестирования с точностью до 100%. За время работы мне удалось обнаружить 1200 ошибок, которые приводили к сбоям мобильных приложений и онлайн-сервисов для ПК.

Как заполнить контакты в резюме тестировщика

В разделе необходимо указать действующие номера телефонов, ссылки на странички социальных сетей.

КОНТАКТЫ:

• Телефон:

  +7 801 000-00-01

• Email:

  garantin@myresume.ru

• Instagram:

  @garantin_myresume

Выводы

Цель тестировщика заключается в выявлении ошибок в работе ПО. Услуги сотрудника требуются на этапах разработки приложений и при эксплуатации. От тестировщика зависит работоспособность программ. Поэтому от кандидата на должность требуются такие качества, как:

• внимательное отношение к работе;
• усидчивость;
• умение анализировать полученные сведения.

А также соискателю пригодится навык владения компьютером на уровне опытного пользователя. Понадобится знание языков программирования, приложений для проведения тестов, английский язык.

Устроиться тестировщиком можно даже при отсутствии профильных знаний и умений. Новичка могут принять на должность стажера. Таких кандидатов работодатели набирают для ручного тестирования. Junior-сотрудники проверяют функции мобильных приложений, web, desktop в тех случаях, когда не требуется знание программных кодов.

Резюме тестировщика образец может стать хорошей основой для составления собственной самопрезентации. При заполнении шаблона резюме обязательно учитывайте требования работодателя и вносите информацию ёмкими фразами.

Шаблоны, созданные профессионалами

Все шаблоны составлены ведущими HR-специалистами: четкая структура,
улучшенная читабельность и красивое оформление

Резюме

Сопроводительные письма

Настроение

Универсальный шаблон со стильными минималистичными деталями

Свобода

Элегантный шаблон резюме с инфографическими элементами

Возрождение

Привлекательный формат резюме с инфографикой для творческих натур

Интуитивность

Бланк с правильной структурой и оригинальными цветными акцентами

Утонченность

Лаконичный макет резюме с четкими линиями и правильной структурой

Воображение

Современное резюме на работу с интересными графическими решениями

Великолепность

Яркий шаблон резюме для любителей нестандартных решений

Классический

Стандартный бланк резюме для приверженцев классического стиля

Как составить резюме тестировщику

Работодатель тратит всего 20 секунд на первичный просмотр резюме. Поэтому очень важно составить резюме Junior-тестировщика таким образом, чтобы hr-специалист сразу видел ваши ключевые навыки. О том, как это сделать, читайте в блоге Kata Academy.

Многие кандидаты пишут историю о себе, даже не думая о том, чего хочет работодатель. Сначала внимательно прочитайте вакансии, обратите внимание на требования к работе. Подготовьте список своих навыков, соответствующих этим требованиям. 

Важный момент: нужно прописывать разные резюме для разных компаний и должностей. Например, если вы подаете заявку на должность тестировщика, выделите навыки тестирования программного обеспечения в своем резюме. Это далеко не все моменты, о которых нужно знать. Ниже разберем наиболее важные компоненты резюме, которые помогут вам найти работу. Здесь же найдете комментарий карьерного консультанта Kata Academy о том, какие ошибки при составлении резюме чаще всего совершают начинающие тестировщики. 

Как составить резюме начинающему тестировщику

Что важно добавить в резюме: 

1) Шапка резюме. Здесь содержится основная информация о вас. На картинке мы подробнее разобрали этот момент. 

2) Краткое описание опыта. Здесь прописываем навыки, сильные стороны, технологии, которые вы знаете, достижения и награды.

3) Опыт работы. Пишите все, над чем работали последнее время. Лучше это оформить в виде таблицы. Первым пишем свое последнее место работы. 

4) Технические навыки. Укажите список навыков, необходимых для работы на конкретной должности. Вы можете выделить:

– Навыки кодирования.

– Знание базы данных.

– Навыки автоматизации программного обеспечения.

– Языки программирования (Java, JavaScript и т. д.).

– Мобильные и веб-технологии.

– Жизненный цикл разработки программного обеспечения.

– Инструменты тестирования программного обеспечения (Selenium, WinSCP, Firebug, OpenSTA и т. д.).

Полный список технических навыков можно посмотреть в описании нашей программы обучения. 

5) Мягкие навыки. Мягкие навыки или soft skills – это те навыки, которые применимы практически к любой работе. Некоторые примеры включают в себя коммуникацию, умение принимать решения, лидерство, тайм-менеджмент и т.д. Скорее всего, вы будете сотрудничать с другими сотрудниками и командами как тестировщик. Поэтому очень важно в своем резюме продемонстрировать, что можете эффективно работать с окружающими, справляться со сложными ситуациями и брать ответственность за свои обязанности. Можно добавить в свое резюме следующие навыки: 

– Адаптивность.

– Аналитическое мышление.

– Навыки межличностного общения.

– Лидерство.

– Организационные навыки.

– Решение проблем.

– Управление стрессом.

– Командная работа.

– Тайм-менеджмент. 

– Письменное и устное общение. 

6) Проекты. Здесь нужно прописать над какими проектами вы работали. Важно уметь рассказать на собеседовании чем вы занимались на конкретном проекте, какие задачи и достижения у вас были. 

7) Хобби и интересы. Ваши хобби и интересы могут стать отличным началом разговора с рекрутером и позиционировать вас как всестороннего сотрудника с универсальными навыками. Поэтому постарайтесь написать о своих интересах как можно подробнее, а затем и рассказать о них на собеседовании. 

Как составить резюме без опыта работы

Теперь, когда вы заполнили большую часть своего резюме, вот несколько советов, которые помогут выделить его на фоне всех остальных:

– Включите те же слова и термины из списка вакансий. Многие компании используют так называемую систему отслеживания кандидатов (ATS) для сортировки резюме по ключевым словам. Когда вы используете те же слова и фразы, что в описании работы, вы можете увеличить свои шансы на то, что ваше резюме будет замечено.

– Напишите индивидуальное резюме для каждой работы. Каждая вакансия будет иметь разные ключевые слова и требования. Вам не нужно начинать все сначала каждый раз, но обязательно корректируйте свое резюме для той работы, на которую вы подаете заявку.

– Перечитайте несколько раз текст резюме. Убедитесь, что в нем нет орфографических, грамматических или пунктуационных ошибок. 

– Сосредоточьтесь на конкретных достижениях. Чтобы помочь рекрутерам понять, как вы внесли свой вклад в предыдущие проекты, обязательно подчеркните конкретные цели, которых вы достигли. 

– Будет плюсом, если вы укажите что читаете, хакатоните, прослушиваете уроки на английском. Так вы покажите себя со стороны специалиста, который постоянно развивается в своем направлении. Сообщите, что вы читаете (с переводчиком) техническую литературу – это будет огромным плюсом вашего резюме. 

Хотите добавить технические навыки в свое резюме и получить практический опыт участия в командном проекте? Обратите внимание на наш курс по QA Automation на Java с оплатой после трудоустройства. Здесь можно учиться без IT-бэкграунда. Также, наш курс подойдет тем, кто хочет перейти с ручного тестирования на автоматизированное. 

Карьерный консультант Kata Academy рассказал об ошибках начинающих тестировщиков, сказал, как получить больше откликов от работодателей. Обратите внимание на ответы ниже.