Как составить резюме на главу - Исправление недочетов и поиск решений вместе с Examum.ru

Резюме директора предприятия — это документ, которым лицо, претендующее на руководящую позицию в организации, сообщает потенциальному работодателю информацию о себе, своих навыках, умениях, опыте и образовании. Самопрезентация имеет цель преподнести кандидата на работу в выгодном свете, «продать» его будущему работодателю.

Общие рекомендации по составлению

Вакантных руководящих должностей на рынке вакансий значительно меньше, чем исполняющих, а желающих занять их — много. Менеджеры по персоналу, ведущие отбор на руководящую позицию, получают множество резюме управляющего, кандидаты проходят серьезный отбор и даже попасть на собеседование является значительной победой.

Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, резюме соискателя должно:

соответствовать заявленной вакансии;
быть кратким — длинные послания с большим количеством «воды» в тексте читать не станут;
отражать победы соискателя на предыдущих местах наглядно — цифрами, например, на сколько были повышены продажи, прибыль, расширены мощности.

Прежде чем приступать к написанию резюме руководителя, необходимо детально изучить описание вакансии, особенно разделы, посвященные требованиям и обязанностям. Формулировки должны соответствовать тем, что приведены в резюме, не следует искажать сведения о себе.

Оформляем резюме по блокам

Резюме — это документ, имеющий структуру, в нем выделяются несколько разделов, каждый из которых посвящен отдельному элементу биографии соискателя. Грамотное заполнение всех разделов позволит работодателю составить представление о личности потенциального работника. Составим пример резюме руководителя по шагам, начиная с его персональных данных.

Личная информация

Личная информация включает:

Ф.И.О. соискателя;
дату рождения;
место проживания. Если это крупный город, дополнительно указывается район или станция метро;
зарплатные ожидания;
готовность к командировкам;
контактную информацию: телефон, адрес электронной почты, социальные сети.

Иванов Иван Иванович

Дата рождения: 30.01.1990 г.

Место проживания: г. Москва, метро «Баррикадная»

Телефон: (123) 456-78-90

e-mail: ivanov@***.com

Зарплатные ожидания: от 200 000 рублей/мес.

Готов к командировкам

Образование

К руководящим сотрудникам, как правило, предъявляется требование о наличии высшего образования: профильного в сфере работы организации или в сфере менеджмента и администрирования.

Помимо высшего, в резюме на должность руководителя следует указать имеющиеся дополнительные образовательные программы, которые проходил соискатель и которые относятся к вакансии: курсы, семинары, программы повышения квалификации. Указывать необходимо только те из них, которые свидетельствуют о профессиональных навыках руководителя. Если у соискателя имеется диплом фитнес-тренера, а он устраивается на должность директора учреждения культуры, сообщать об этом не нужно.

Образование:

2007-2012 гг. — Уральский государственный юридический университет, специальность — корпоративный менеджмент, диплом специалиста.

Дополнительное образование:

июнь 2015 г. — семинар «Директор магазина» в Московской бизнес-школе;
ноябрь 2016 г. — бизнес-тренинг «Директор магазина» в бизнес-школе «Эксперт», г. Москва.

Опыт работы

Когда речь идет о вакансии руководителя организации, опыт работы становится важнейшим критерием отбора кандидатов. В этом разделе соискатель описывает: где, когда и сколько он работал, какие обязанности выполнял и каких успехов достиг.

В идеале — указывать в резюме на руководящую должность имеющийся опыт работы по профилю и достигнутые результаты. Но если такового нет — это еще не приговор. Если у соискателя опыт работы рядовым сотрудником в той же сфере, этот опыт богат и успешен, он давно в системе и понимает специфику данной сферы — он вправе претендовать на позицию руководителя.

Раздел, посвященный опыту, состоит из подразделов, в которых описывается место работы. При описании каждого места, необходимо указать:

его наименование, период работы и должность, которую занимал соискатель;
должностные обязанности: их следует изложить списком, четко и кратко. Хорошо, если формулировка обязанностей соответствует приведенным в описании вакансий;
достижения: конкретные показатели деятельности компании, которые были улучшены благодаря деятельности соискателя. Например, повышены продажи на 50%, сокращена на 27% себестоимость продукции, оптимизирован производственный цикл, что привело к увеличению прибыли на 54%. Достижения излагаются максимально кратко, но емко, цифры в этом разделе должны говорить за соискателя. Необходимо детализировать эту информацию в резюме директора предприятия — к топ-менеджеру обычно предъявляют завышенные требования.

Опыт работы:

Июль 2015 г. – наст. время — директор магазина «Лялька» (товары для новорожденных).

Функциональные обязанности:

управление персоналом;
разработка стратегии развития магазина;
планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
аналитика продаж;
поддержание стандартов обслуживания и мерчандайзинга;
управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
работа с контролирующими органами.

В подчинении — 35 человек.

Достижения:

повысил среднегодовой объем выручки на 169%, по сравнению с 2015 годом;
в результате внедрения разработанной маркетинговой стратегии средняя стоимость одного чека увеличилась на 275%, по сравнению со средней стоимостью чека в 2015 году;
обеспечил регулярное стопроцентное выполнение планов продаж.

Профессиональные качества и ключевые навыки

Этот раздел резюме посвящен конкретным прикладным умениям, которые позволят соискателю надлежащим образом выполнять функции на позиции руководителя. Пример профессиональных качеств руководителя в резюме:

умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях;
умение составлять бюджет;
навыки стратегического и тактического менеджмента;
опыт разработки систем мотивации;
знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.

Профессиональные навыки:

знание специфики розничных продаж;
навыки менеджмента в кадровой сфере;
стратегическое и тактическое планирование деятельности.

Личные качества будущего руководителя

В числе необходимых руководителю личных качеств:

ответственность;
стрессоустойчивость;
дипломатичность;
аккуратность и скрупулезность;
организаторские способности.

Личные качества:

целеустремленность;
коммуникабельность;
энергичность;
ответственность;
стойкость в стрессовых ситуациях;
активная жизненная позиция;
инициативность;
нацеленность на результат;
организаторские способности.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Дополнительные сведения

В разделе «Дополнительные сведения» указывается информация, которая напрямую не связана с вакансией, но позволит работодателю составить более полное представление о потенциальном работнике. Здесь указывается:

семейное положение;
наличие автомобильных прав;
владение иностранными языками.

Дополнительная информация:

не женат, детей нет;
имеются автомобильные права категории В;
средний уровень владения английским языком.

Этот раздел является вспомогательным, перегружать его информацией не стоит.

Пример резюме на руководящую должность

Иванов Иван Иванович

Дата рождения: 30.01.1990 г.

Место проживания: г. Москва, метро «Баррикадная»

Телефон: (123) 456-78-90

e-mail: ivanov@***.com

Зарплатные ожидания: от 200 000 рублей/мес.

Готов к командировкам

Образование:

2007-2012 гг. — Уральский государственный экономический университет, факультет «Финансы и кредит», специальность — экономист, диплом специалиста.

Опыт работы:

Май 2012 г. – наст. время — коммерческий директор ООО «ТабакПлюс» (оптовая торговля табачными изделиями).

Функциональные обязанности:

составление планов продаж и контроль их выполнения;
ведение финансово-хозяйственной деятельности;
контроль дебиторской задолженности;
руководство торговой командой;
подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации;
бюджетирование;
проведение переговоров с ключевыми клиентами.

В подчинении — 18 человек.

Достижения:

увеличил товарооборот компании в 4 раза за май 2012 г. – апрель 2015 г.;
обеспечил развитие дистрибуции: увеличил количество торговых точек с 360 до 850 за период работы в компании.

Профессиональные навыки:

знание специфики оптовых продаж;
навыки управления людьми;
опыт проведения презентаций и ведения переговоров.

Личные качества:

нацеленность на результат;
ответственность;
инициативность;
коммуникабельность;
целеустремленность;
активная жизненная позиция.

Дополнительная информация:

не женат, детей нет;
наличие водительского удостоверения категории В;
средний уровень знания английского языка.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Источник

Составление резюме на руководящую должность

для человека, который нацелен на продвижения по карьерной лестнице и в ближайшей перспективе решил занять должность руководителя, в первую очередь стоит задуматься о создании привлекательного резюме. На какие детали и тонкости стоит обратить внимание?

«Уметь все и даже больше…»

Резюме на должность руководителя принципиально отличаться, от позиции обычного исполнителя. Надо вспомнить все, что было связано с руководящей и организаторской деятельностью с прошлых мест работы. В данном случае не стоит акцентироваться на нюансах. Изначально потребуется, резюме пустой бланк для заполнения, заготовка основы, и только после этого можно переходить к рассмотрению принципиально важных деталей.

Навык руководства

Перечень должностных обязанностей, указанных в резюме должен содержать следующие пункты:

организация рабочего процесса
постановка задач
контроль за их исполнением
ведение документации и отчетности

Хорошо если на одном из этапов трудовой деятельности был опыт замещения руководителя. Например, на время отпуска. не забыть указать, что это было временно, иначе рекрутер может подумать, что соискатель уже занимал должность менеджера, но не справился со своими обязанностями.

В независимости от того, что в приоритете у соискателя руководящая позиция, он должен быть востребованным специалистом в своей области. После рассказа о функциях администратора и менеджера, можно презентовать свой навык, хорошего специалиста.

Ожидаемая позиция

Не стоит исходить из позиции обычного менеджера, иначе работодатель не сможет понять о том, на какую должность претендует соискатель. Нужно конкретно указать чем желаете управлять: отделом, определенным направлением, или сектором.

Результаты

Заполняя данный раздел не стоит забывать, что в первую очередь для нанимателя важны показатели. Не лишним будет представить их в цифрах и процентах. Важно, что — бы они соответствовали действительности. Не надо расписывать результаты работы всего отдела. Если осуществлялась работа над своим проектом, можно указать: выполнение KPI, сроков, каким образом он повысил производительность.

Акценты

По возможности стоит отмечать свое соответствие вакансии, на которую дали отклик. Очень хорошо, если соискатель обладает приведенными в запросе, характеристиками и требованиями. На первый взгляд вроде мелочь, но она может стать дополнительным плюсом, в случае, когда шансы между отобранными кандидатами равны. Работодатель, хочет видеть перед собой индивидуальное резюме.

Обязательные пункты

В опыте работы должны быть указаны следующие пункты:

практический навык руководства коллективом
мотивация и обучение вверенного коллектива
разработка стратегий, выделение приоритетов, правильное перераспределение зон ответственности и обязанностей
выполнение показателей (KPI), проверка выполнения делегируемых задач, измерение показателей эффективности
работа с отчетами и документацией
личная эффективность

Эта схема, поможет выделить навыки, которыми обладает претендент на должность руководителя. Таким образом работодатель будет понимать, что все требование к руководителю закрыты.

Основные ошибки

1. Качественное выполнение всех обязанностей, предусмотренных должностью.

Человек, который выполняет свою работу и это у него отлично получается, не станет скрывать этого и обязательно об этом расскажет. Если соискатель решит утаить этот пункт, или с неохотой о нем говорит, значит он без особого вдохновения относится к своему делу. Занятия им не приносят ему никакого удовольствия. Нужен ли работодателю такой сотрудник?

Правильное решение. Описать выполняемые функции (7- 12 пунктов), личные достижения (1-3).

2. Неопределенно описанные навыки

Специалист разбирающейся в своей работе, четко может разложить главные и второстепенные задачи. Работодатель не обратит внимание на резюме, в котором присутствует набор фраз, где путается опыт управленца и исполнителя.

Правильное решение. Надо разобрать навыки по категориям. Каждый подраздел должен предусматривать решение от общего к частному. Например, можно вначале указать опыт управления, а потом представить соответствующие варианты по пунктам:

удаленное управление
разработка мотивационных пакетов
делегирование
контроль за выполнением поставленных задач
ведение отчетов и документооборота
построение бизнес процессов

3. Одинаковое резюме.

Надо четко для себя представлять, что хочет слышать рекрутер. Четкое соответствие портрета по запросу о нужном сотруднике, в разы увеличивает шансы кандидата на представленную вакансию.

Правильное решение. Писать каждое новое резюме с чистого листа не верно. Можно создать общую форму, и корректировать ее под выбранную вакансию. Не стоит спешить, тщательно изучите возможного работодателя.

Основы поиска

Позиция выжидания в большинстве случаев не принесет желаемого результата. Надо проявлять активность. Разместить резюме на тематических сайтах и ждать отклик от работодателя не совсем верное решение. Только личный поиск и привлечение к своему резюме внимания, помогут идти к поставленной цели. Сопроводительное письмо должно подчеркивать не только менеджерские качества, но и готовность занимать должность управленца.

Источник

Резюме на руководящую должность

Резюме на руководящую должность представлено в виде образца для заполнения. Вы можете скачать готовый шаблон или составить резюме на руководящую должность с помощью бесплатного конструктора резюме. Используйте образец и заполните необходимые поля информацией на его основе. Скачайте готовый шаблон, который можно отправить в любом удобном формате.

Симонов Максим Ильич

Руководитель

Занятость: Полная

Желаемый график работы: Полный день

Желаемая зарплата: от 55 000 руб.