Специалисту отдела кадров очень важно показать в своем резюме объем работы: обязательно укажите штатную численность предприятия, на котором работали, количество документов, которое вам приходилось обрабатывать за какой-либо конкретный период. Эти сведения интересуют рекрутеров при подборе персонала в первую очередь. Используйте шаблон от экспертов Superjob, чтобы устроиться на работу в крупную компанию с высокой зарплатой.
Предлагаем пример, как заполнить поле «Обязанности и достижения», чтобы работодатель пригласил на собеседование именно вас:
— Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 250 человек.
— Ежемесячно оформляла документацию по учету персонала: более 100 дополнительных соглашений к трудовому договору, более 30 кадровых переводов, более 10 приказов на оказание материальной помощи, до 80 заявлений на отпуск на корпоративном сайте + оформление отсутствия сотрудников для расчета отпускных компенсаций.
— Ежемесячно оформляла 8—10 новых сотрудников в установленный трехдневный срок согласно ТК РФ.
— По запросу сотрудников оформляла до 20 выписок из кадровых документов в месяц, до 10 справок с места работы.
— Занималась подготовкой отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости. Грамотно составленная отчетность позволила избежать штрафных санкций и внеплановых проверок.
— Вела табель учета рабочего времени в электронном виде, используя программу «1С», что позволило сократить время работы с документами с 15 минут до 2 минут. Совместно с финансовым департаментом производила расчет заработных плат.
— За месяц разработала нормативную кадровую документацию (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.), что позволило увеличить эффективность работы на 30%.
Описать в резюме знания и навыки кадровику и инспектору отдела кадров поможет наш шаблон:
— Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — 5 лет.
— Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
— Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
— Знание правил воинского учета.
— Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой.
— Знание суммирования учёта рабочего времени.
— Опыт разработки проектов кадровых документов.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами.
Образец резюме
Если после прочтения статьи у вас всё ещё остались вопросы по составлению резюме, предлагаем просмотреть примеры заполнения
34 года (родилась 31 мая 1988), высшее образование
Москва
, не готова к командировкам
Специалист отдела кадров
Полная занятость
По договорённости
Опыт работы 12 лет и 9 месяцев
-
- Август 2014 – работает сейчас
- 8 лет и 10 месяцев
Специалист отдела кадров
ЗАО «Телетрейд», Москва
Телекоммуникационная компания с численностью персонала более 500 человек
Обязанности:
— Веду кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 500 человек.
— Ежемесячно оформляю документацию по учету персонала:
более 100 дополнительных соглашений к трудовому договору, более 30 кадровых переводов, составляю более 10 приказов на оказание материальной помощи, регистрирую до 80 заявлений на отпуск на корпоративном сайте, оформляя отсутствие сотрудников для расчета отпускных компенсаций.— По запросу сотрудников оформляю до 20 выписок из кадровых документов в месяц, до 10 справок с места работы.
— Занимаюсь подготовкой трудовых договоров, гражданско-правовых договоров. Доработала форму договора, что позволило сократить время его обработки с 5 мин до 30 сек.
— Ежемесячно готовлю более 5 отчетов персонифицированного учета в программе 1С для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости.
— За месяц разработала нормативную кадровую документацию (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.), которые позволили увеличить эффективность труда на 30%.
Достижения:
— Грамотно составленные отчетности позволили избежать штрафных санкций и внеплановых проверок.
— Благодаря моей помощи финансовому департаменту в расчете заработных плат, сотрудники получают вовремя заработную плату.
— Совместно с руководителем разработала программу профессионального и карьерного развития сотрудников с результатом роста нематериальной мотивации персонала и снижением текучести кадров на 11%.
-
- Сентябрь 2010 – август 2014
- 4 года
Специалист отдела кадров
ООО «Техно-сити», Москва
Сеть магазинов по продаже хозяйственных и электротоваров, 3 магазина в сети, более 250 сотрудников
Обязанности:
— Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 250 человек
— Ежемесячно оформляла 5-7 новых сотрудников в установленный трехдневный срок согласно ТК РФ
— Вела табель учета рабочего времени в электронном виде, используя программу 1С, что позволило сократить время работы с документами с 15 минут до 2 минут.
Образование
-
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2010
Московский университет им. С.Ю. Витте
Факультет: Факультет управления
Специальность: Управление персоналом
Обо мне
Профессиональные навыки:
— Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — 8 лет
— Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах
— Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения
— Знание правил воинского учета
— Отличное знание Word, Excel, 1С:Предприятие 8.2, 8.3. Умение работать с оргтехникой
— Знание суммирования учёта рабочего времени
— Опыт разработки проектов кадровых документов
— Опыт взаимодействия с государственными структурами
Дополнительные сведения:
Ответственность и внимательность к деталям позволяют мне качественно работать с документацией, а коммуникабельность и неконфликтность помогают эффективно взаимодействовать с коллективом
Пример резюме специалиста по кадрам
Материал от эксперта
Эксперт в области управления персоналом
Скачать готовый пример резюме специалиста по кадрам вы можете в формате doc. Профессиональный шаблон поможет вам распределить информацию по блокам в правильном порядке. Заполните свое резюме на работу правильно и грамотно.
Ефимова София Егоровна
Специалист по кадрам
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Желаемая зарплата: от 40 000 руб.
Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ
Электронная почта: email@gmail.com
Личная информация
Гражданство: Российская Федерация
Место проживания: г. Самара
Переезд: Возможен
Образование: Высшее
Дата рождения: 8 апреля 1983 (38 лет)
Пол: Женский
Семейное положение: Замужем (Есть дети)
Опыт работы
Период работы: 2007 — настоящее время (15 лет)
Должность: Специалист по кадрам
Организация: Группа компаний «Пять звезд», г. Самара
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, ведение табелей учета рабочего времени, выдача справок, оформление больничных листков и пр.).
- Ведение штатного расписания. Разработка должностных инструкций.
- Сдача ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в Центр занятости, Статистику, ПФР (П-4(нз), СЗВ-М, СЗВ-стаж, СЗВ-ТД.
- Оперативный поиск и подбор персонала.
Образование (Высшее)
Учебное заведение: Международный институт рынка, г. Самара
Год окончания: 2006 (16 лет назад)
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Менеджер государственного и муниципального управления
Форма обучения: Очная
Курсы и тренинги
Название курса: Система профстандартов в РФ
Учебное заведение: ПрофАудит, г. Самара
Дата окончания: 2007 (15 лет назад)
Дополнительная информация
Иностранные языки:
Английский язык, базовый уровень.
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. Знание все офисных программ, умение работать с 1С:8, СКБ Контур, Контур.Персонал.
Наличие водительских прав (категории): В (наличие л/а, стаж вождения 8 лет)
Рекомендации:
Рябова Юлия Игоревна, ГК «5 звезд», г. Самара. Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ
Занятия в свободное время:
—
Личные качества:
Аккуратность в работе и с документами. Аналитический склад ума. Могу работать в режиме многозадачности, быстро и качественно, принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий. Отличное знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства.
Дополнительно, вам может понадобится сопроводительное письмо к резюме специалиста по кадрам. Используйте его, чтобы отправить готовый документ на рассмотрение в выбранную компанию.
Образец резюме специалиста по кадрам в виде изображения
Сохраните пример резюме специалиста по кадрам в виде изображения, чтобы не потерять информацию. Изображение легко открывается на любом устройстве. Чтобы сохранить кликните правой кнопкой мыши на компьютере и нажмите «Сохранить изображение», а на мобильных устройствах просто коснитесь изображения долгим нажатием, чтобы появилось меню с функцией загрузки картинки.
Дата публикации материала: 27-06-2022, 14:21
Работа кадровика интересная, ответственная, связанная в основном с бумагами и кадровым делопроизводством. Резюме кандидата на должность кадровика должно быть грамотным, поэтому отнеситесь к его составлению со всей ответственностью. Опыт работы и образование будущего кадровика для работодателя имеет важное значение. Дополнительное образование, если оно в таких областях как психология, экономика, менеджмент, маркетинг, а также посещение курсов и семинаров для кадровых работников — это хороший дополнительный бонус, который даст приоритет вашей кандидатуре при выборе работника среди всех кандидатов. Такого рода образование и опыт, даст возможность и перспективу карьерного роста в компании. Отметьте свое желание постоянно развиваться и совершенствоваться.
Так как кадровик зачастую имеет широкий диапазон обязанностей, перечислите как можно больше полученных профессиональных навыков с предыдущих мест работы, это могут быть: знание кадрового делопроизводства, проведение аттестации персонала, разработка должностных инструкций штатного расписания и т.п. Приобретенные практические знания охарактеризует вас как квалифицированного специалиста, способного решать все необходимые задачи. Не стоит забывать в резюме и о личных качествах: высокая коммуникабельность, усидчивость, пунктуальность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость и позитивность.
Смотрите также другие примеры резюме:
Менеджер по персоналу
Специалист по кадрам
Делопроизводитель
Скачать образец резюме кадровика:
Дидык Юлия Михайловна
(Yuliia M. Didyk)
 |
Дата рождения: 23.02.1972 Город: Екатеринбург Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com |
Цель: Замещение вакантной должности кадровика.
Образование:
сентябрь 1995 г. – июнь 1999 г., Институт управления персоналом, факультет «Управление персоналом», г. Екатеринбург, специальность «Кадровый учет», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Академия психологии и социологии, г. Екатеринбург, факультет «Психология в бизнесе», специальность «Работа с персоналом», диплом специалиста (заочное отделение).
Дополнительное образование:
июль – декабрь 2005 г. — Курсы «1С-Зарплата и кадры», Центр профессий, г. Екатеринбург.
июнь 2010 г. — Летний интенсив «Кадровый минимум», Центр профессионального развития «Аскон», г. Уфа.
март 2012 г. — Семинар «Трудовые отношения в свете последних изменений законодательства», Центр саморазвития, г. Екатеринбург
Опыт работы:
Инженер по организации труда
май 2000 г. – май 2001 г. Прохождение годовой практики в ЗАО «ТЕХНО», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— разработка и ввод норм трудовых затрат по разным видам работ;
— определение нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонениями от технологических процессов;
— определение численности работников предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности;
— контроль своевременного ознакомления работников с новыми нормами трудоемкости;
— инструктаж работников по освоению новых нормативов.
Специалист по кадрам
февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., Компания «Элекон», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение учета личного состава предприятия (50 чел.);
— оформление приема, перевода и увольнения работников;
— формирование и ведение личных дел работников;
— заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
— ведение учета предоставления отпусков работникам;
— оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
— ввод информации о численности персонала и его перемещении в банк данных.
Кадровик
март 2010 г. – настоящее время, ООО «Бизнес Континент», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия;
— проведение аттестации персонала;
— ведение личных дел сотрудников (150 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
— ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив;
— разработка штатного расписания;
— ведение графика отпусков сотрудников;
— разработка должностных инструкций.
Профессиональные навыки:
— Уверенный пользователь ПК;
— Знание MS Office, 1С «Зарплата и кадры»;
— Знание законодательства Российской Федерации об охране труда;
— Опыт в оперативном поиске информации в сети Internet;
— Опыт управленческой работы;
— Опыт организаторской работы;
Владение языками: русский — свободно; английский – продвинутый уровень.
Личные качества:
Коммуникабельность, высокая ответственность, уравновешенность, инициативность, организаторские способности. Легко обучаюсь, готова к переподготовке, дополнительным курсам.
Дополнительные сведения:
Семейное положение: замужем.
Дети: есть.
Возможность командировок: нет.
Хобби: семейный туризм.
Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность кадровика, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.
Резюме кадровика: образец
- Состав резюме
- Резюме начальника отдела кадров: образец
- Образец резюме кадровика на работу
Резюме – это документ, который является своеобразным представлением работника будущему работодателю. Условно можно разделить резюме на два вида: составленное на бланке работодателя претендентом на определенную вакансию и резюме в произвольной форме, которое соискатель сам рассылает потенциальным работодателям.
Для соискателя в кадровой сфере при составлении резюме важно подчеркнуть именно те профессиональные качества, которые являются важными, например, для должности инспектора по кадрам или начальника кадрового отдела.
Ниже можно посмотреть резюме кадровика на работу (примеры готовые).
Состав резюме
Стандартное содержание резюме, как правило, включает:
- личную информацию о человеке (ФИО, дата рождения, образование, контакты);
- на какую должность претендует соискатель;
- предыдущий опыт работы, при этом следует делать упор именно на опыт в кадровой (если есть), или иной сфере, которая сопряжена с подобной работой (например, управление персоналом);
- должностные обязанности по каждому месту работы;
- специальные профессиональные навыки, которые пригодятся кадровику – знание законодательства, владение справочными системами, компьютерными программами, требуемыми для ведения кадровой работы, и т.д.;
- дополнительно можно сообщить информацию о своих достижениях в профессиональной сфере, о личных качествах, которые могут способствовать успешной работе на данной должности.
Читайте также: Какие документы нужны для устройства на работу
Резюме начальника отдела кадров: образец
РЕЗЮМЕ
соискателя на должность начальника отдела кадров
|
ФИО, дата рождения |
Зайцева Елена Михайловна, 25.06.1980 г.р. |
|
Контактная информация |
Моб. телефон: 8-123-456-789, Дом. телефон (123)456-78-78 E-mail: elena@mail.ru |
|
Образование |
Высшее — Брянский юридический институт, квалификация «Юрист», 1997-2002 год. Дополнительно — Курсы повышения квалификации управления персоналом, г. Москва, 2016 год. |
|
Специальные навыки |
|
|
Опыт работы |
Должностные обязанности: Руководство работой отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника). Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение. Составление отчетов по заполнению вакансий, среднесписочной численности, текучести кадров.
Должностные обязанности: Полное ведение кадровых документов. Подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований. Участие в разрешении трудовых споров, оформление служебных расследований. Оформление больничных листов.
Полное ведение кадрового делопроизводства. Проведение вводных инструктажей, первичных инструктажей для неэлектротехнического персонала. Ведение графика обучения и медосмотров персонала. Ведение табеля учета рабочего времени. |
|
Дополнительная информация |
|
Образец резюме кадровика на работу
РЕЗЮМЕ
|
ФИО, дата рождения |
Тарасова Анна Павловна, 22.10.1982 года рождения. |
|
Контактная информация |
Моб. телефон: 8-123-111-000, Дом. телефон 8 (111) 222-33-44 E-mail: anna@mail.ru |
|
Желаемая должность и уровень заработной платы: |
Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, специалист отдела кадров. Доход от 40 000 рублей. |
|
Опыт работы: |
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт работы в должности начальника отдела кадров. Создание базы в программе «КАМИН» с нуля, восстановление кадровой документации, частичное исполнение обязанностей по охране труда. |
|
Образование |
Калужский юридический институт, специальность «Управление персоналом», год окончания — 2004 |
|
Предыдущие места работы: |
Должностные обязанности: Ведение всей кадровой документации. Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение. Отчеты о движении персонала.
Должностные обязанности: Ведение кадровой работы в полном объеме. Подбор персонала — размещение вакансий, проведение предварительных собеседований с соискателями. Проведение и оформление служебных расследований. Оформление больничных листов и их учет.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Проведение вводных и первичных инструктажей. Ведение графика обучения и медосмотров персонала. Ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы |
|
Специальные навыки |
|
|
О себе: |
Замужем, двое детей (7 и 10 лет). Целеустремленная, легкообучаемая, стрессоустойчивая. Умею работать в коллективе, ставить перед собой цель и выполнять ее. К командировкам не готова. |
Читайте также: Образец автобиографии при приеме на работу
На просмотр резюме тратиться всего пару минут, именно поэтому стоит позаботиться, чтобы бланк был понятным и простым. Сегодня мы разберем ключевые разделы резюме специалиста по кадрам: профессиональные навыки, личные качества и дополнительную информацию для работодателя + Пример сопроводительного письма и готовый шаблон.
- Как составить резюме специалиста по кадрам
- Профессиональные навыки
- Личные качества специалиста
- Образец резюме на работу специалиста по кадрам
- Сопроводительное письмо специалиста по кадрам
- Скачать бесплатный шаблон резюме
Специалист по кадрам – это человек, который отвечает за работу с сотрудниками в компании. Этот специалист занимается ведением трудовых книг, а также оформлением разнообразных документов (приказы об увольнении или принятии на работу, трудовые договора, заявления на отпуск и т.д.). Круг его обязанностей очень широк. В зависимости от конкретного предприятия он может также искать новых сотрудников, формировать резерв кадров.
Обязанности специалиста по кадрам:
- отбор кандидатов на замещение свободных должностей в компании;
- помощь в адаптации новых сотрудников;
- проведение мероприятий, нацеленных на создание комфортного психологического климата в коллективе;
- оформление всех необходимых документов для приема новых сотрудников, увольнения, перевода в другой отдел;
- оформление документов для сотрудников, которые уходят в отпуск, декрет, на больничные;
- заполнение трудовых книжек;
- подготовка и предоставление отчетности.
Требования к специалиста по кадрам:
- наличие высшего образования;
- опыт работы;
- знание законодательства по работе с персоналом;
- владение ПК на высоком уровне, программы 1С;
- умение работать с офисной техникой;
- грамотная устная и письменная речь.
# Как составить резюме специалиста по кадрам
Должность специалиста по кадрам предусматривает много работы с документами. От правильности и точности их составления зависит налаженная работа всех сотрудников предприятия.
Поскольку резюме тоже документ, то его оформление уже очень много может рассказать о кандидате.
ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.
Создай идеальное резюме онлайн
Имеет ли человек абсолютную грамотность и внимательность, готов ли он посвятить много своего времени оформлению документов? На все эти вопросы рекрутер уже может получить ответы, едва ли взглянув на вашу анкету. Поэтому уделить достаточное внимание этому этапу – важная составляющая успешного решения по вашей кандидатуре.
Многие не знают, какие навыки и личные качества стоит указывать для того, чтобы трудоустроиться специалистом по кадрам. Далее мы рассмотрим примеры заполнения этих блоков.
к содержанию ↑
# Профессиональные навыки
- доскональное знание трудового законодательства;
- знание правил охраны труда;
- знание методик эффективного управления персоналом;
- знание делопроизводства на высоком уровне;
- умение вести всю кадровую документацию;
- навык составление всех документов, необходимые для персонала (график отпусков, приказы об увольнении, принятии на работу, договоров, воинский учет);
- умение составлять кадровую отчетность;
- знание основ психологии;
- навык тайм-менеджмента.
к содержанию ↑
# Личные качества специалиста
- внимательность, усидчивость, скрупулезность;
- готовность к рутинной работе, стрессоустойчивость;
- самообладание, коммуникабельность, уверенность;
- объективность, умение разбираться в людях;
- доброжелательность, тактичность.
к содержанию ↑
# Образец резюме на работу специалиста по кадрам
Структура резюме для большинства профессий почти одинаковая.
Для специалиста по кадрам важно обязательно указать:
- Личные данные. Здесь стоит написать ваш номер телефон, email- адрес, населенный пункт, где проживаете и свой возраст.
- Опыт работы. В этом блоке стоит указывать свои предыдущие места работы, а также краткий перечень обязанностей, которые там исполняли.
- Образование. Здесь вписывайте название учебного учреждения, специальность и период обучения.
- Дополнительное образование. Если вы проходили какие-то курсы, то смело упоминайте об этом. Это на реальных примерах покажет ваше стремление к постоянному развитию.
- Профессиональные навыки. Перечень обязанностей на предыдущих местах работы не всегда в полной мере отображает наличие всего спектра ваших знаний и умений. Поэтому выделить целый блок под это будет хорошим решением.
- Личные качества. Работодатели оценивают кандидата не только по способности исполнять свои рабочие обязанности. Они ищут того человека, который сможет влиться в коллектив и быть частью команды. Именно блок личных качеств помогает рекрутеру оценить то, насколько вы отвечаете корпоративной культуре предприятия.
- Знание компьютерных программ. Поскольку работа специалиста по кадрам предусматривает ведение документооборота, то высокий уровень владения основными офисными программами должен присутствовать у вас обязательно.
Нажмите, чтобы открыть заполненный пример
ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО
Специалист по кадрам
г. Москва (готов к командировкам)
Желаемая ЗП от 40000, полная занятость
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
| Телефон: | +7 (495) 000-00-00 |
| Почтовый ящик: | resume@mail.com |
| Гражданство: | Российская Федерация |
| Образование: | Среднее специальное |
| Дата рождения: | 7 января 1992 (26 лет) |
| Семейное положение: | Не замужем (есть дети) |
ОПЫТ РАБОТЫ
январь 2018 – настоящее время (1 год)
Название учреждения
Занимаемая должность
Перечислите обязанности, которые приходилось выполнять
январь 2017 – декабрь 2017 (11 месяцев)
Название учреждения
Занимаемая должность
Перечислите обязанности, которые приходилось выполнять
ОБРАЗОВАНИЕ
2017, очная форма
Национальный университет
Факультет
Специальность
КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
2017, 3 месяца (1 год назад)
Образовательный курс (название)
Учебный центр
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Иностранные языки:
Английский
Компьютерные навыки:
Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, 1С: Бухгалтерия, Консультант плюс.
Наличие водительских прав (категории): A, B, C, D
Ваши занятия в свободное время:
Читаю экономические новости и аналитические ресурсы, посещаю курсы французского языка, занимаюсь конным спортом и люблю рыбалку
Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.
РЕКОМЕНДАЦИИ
Может ли вас кто-нибудь порекомендовать?
Укажите: Имя / Должность / Контакты
к содержанию ↑
# Сопроводительное письмо специалиста по кадрам
Многие не пишут сопроводительное письмо не из-за того, что считают его ненужным, а из-за элементарного незнания, какую информацию стоит писать. Для того, чтобы вам было легче понять, что в нем указывать, можно отталкиваться от простой структуры:
- Напишите приветствие.
- Укажите ваше имя и фамилию.
- Напишите из какого источника узнали о вакансии.
- Расскажите немного о своем опыте, достижениях, профессиональных навыках. Но старайтесь не повторять в точности то, что уже написано в резюме. Подумайте, что вам еще хочется сказать, или выделите главное, на чем, по вашему мнению, должен сконцентрироваться рекрутер.
- Напишите, чего хотите достичь в профессии.
- Подумайте, чем вы можете быть полезными на этой должности, какими личными навыками и качествами обладаете, чтобы успешно справляться со всеми обязанностями.
- Укажите, почему вас заинтересовала именно эта компания.
- Завершите ваше письмо словами об ожидании обратной связи от рекрутера и словами благодарности о внимании к вашей кандидатуре.
- Укажите контактные данные, по которым с вами можно связаться.
Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию)._________
Меня зовут (впишите свое имя и фамилию)
На сайте поиска работы заметила, что вы ищете человека на замещение свободной должности специалиста по кадрам, поэтому пишу вам. Я уже опытный сотрудник, поскольку проработала на этой должности 12 лет на предприятии легкой промышленности. За это время могу с уверенностью сказать, что досконально знаю все нюансы составления кадровой документации.
Я очень внимательно и ответственно подхожу ко всем возложенным на меня обязанностям, а также являюсь скрупулезным человеком.
Хотела бы работать именно у вас из-за хорошего соцпакета, который вы предоставляете. Очень ценю социально ориентированных работодателей, поэтому решила написать вам, как только у вас появилась подходящая для меня вакансия.
Если вас заинтересовала моя кандидатура, буду рада пообщаться лично. Спасибо за то, что уделили мне ваше время.
_________
Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:
Имя Фамилия
Телефон
Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)
Влияет ли сопроводительное письмо на трудоустройство?
ВлияетНет
к содержанию ↑
# Скачать бесплатный шаблон резюме
Выбирайте любой понравившийся бланк, скачивайте и заполняйте по образцу:
Спасибо за внимание к данной статье, надеюсь она поможет вам составить грамотное резюме специалиста по кадрам и получить желаемую должность. Также, для специалиста по кадрам будет полезна статья о рекомендациях с прошлых мест и правильной аргументации цели трудоустройства. Делитесь материалом в социальных сетях с друзьями и пишите в комментариях свое мнение.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.