Как составить резюме на стажировку студенту

Как написать лучшее резюме для стажировки

Если вы на данный момент получаете профессиональное образование, то наверняка знаете, как сложно получить приглашение на стажировку в престижную компанию. Почему же люди соревнуются за право трудиться фактически даром Может лучше бросить эту затею и искать свое место уже после окончания обучения?

Не торопитесь. Дело в том, что стажерские программы не только помогают человеку найти работу в будущем, но и в целом дают возможность понять правильность выбранного карьерного пути. Задача студента – составить резюме на стажировку правильно.

---

Стажировка: что это такое и зачем она нужна

Итак, вы находитесь в поиске первой работы и еще сомневаетесь по поводу стажировки. Есть простой тест, который поможет вам сделать выбор.

Как вы считаете, какое резюме понравится работодателю больше: в котором кроме образования и личных качеств больше ничего нет? Или же где описан небольшой опыт работы по специальности? Согласитесь, второй вариант звучит привлекательнее. Мы говорим именно о релевантном опыте, а не о летних подработках расклейщиком объявлений или доставщиком еды.

Возможности, которые дает стажировка:

• применение навыков в реальных условиях;
• выстраивание нетворкинга;
• сильное резюме еще до окончания вуза или техникума;
• осознание правильности выбора профессии.

Стажировка – это временная работа для студентов или выпускников учреждений профессионального образования по выбранной специальности. Она может быть как оплачиваемой, так и неоплачиваемой.

Резюме стажера может выглядеть так:

Но чтобы создать анкету для стажировки по всем правилам, сначала необходимо провести небольшую исследовательскую деятельность.

Как найти подходящую стажировку

Поиск места, где можно отстажироваться – задача не из легких. Допустим, вы специализируетесь на журналистике и занимаетесь спортом. В данном случае вакансия в крупном издании будет большой удачей. Однако реальный опыт можно получить и в редакции небольшой спортивной газеты.

Для начала спросите себя:

• Какие трудовые обязанности мне интересно попробовать?
• Какая корпоративная культура для меня будет подходящей?
• Каковы мои личные и профессиональные планы?

Далее приступайте к поиску компаний. Составьте короткий список организаций, которые подходят под обозначенные критерии. Вам придется учитывать много факторов. Например, потребуется ли переезд в другой город или есть возможность найти временную работу по месту жительства, как написать резюме для стажировки, и где взять образец.

Не бойтесь сделать первый шаг и первым позвонить в компанию «мечты». Худшее, что может случиться – вам откажут. Зато вы получите ценную информацию о способах набора кандидатов. Кстати, многие предприятия, несмотря на отсутствие вакантных мест, просят соискателей-стажеров отправить резюме для включения в кадровый резерв. Если боитесь разговоров по телефону – перешлите анкету по email (не забудьте о сопроводительном письме).

Резюме стажера от А до Я

Резюме студента для стажировки на предприятии не должно отличаться по структуре от тех анкет, которые HR-специалисты получают от кандидатов со стажем. Есть условные стандарты. Например, объем составляет не больше одной страницы, а информация обязательно преподносится в структурированном виде. Из форматов предпочтителен PDF, почему – ответ здесь . Если кратко: так вы будете уверены, что файл откроется и будет выглядеть одинаково хорошо на любом устройстве.

Чтобы не переживать за визуальную составляющую резюме на стажировку, рекомендуем  воспользоваться онлайн-конструктором. Выберете понравившийся шаблон, заполните разделы. На MyResume написать, сохранить и скачать документ можно абсолютно бесплатно.

Правильно составленный документ содержит несколько основных блоков: контактная информация, цель резюме, опыт работы и достижения, образование, навыки и качества. При желании можно указать знание иностранных языков и добавить дополнительные разделы: хобби, о себе, рекомендации, публикации.

Как заполнить основные разделы

В блок «Контакты» включите ФИО, адрес электронной почты, номер телефона, ссылки на 1-2 аккаунта в соцсетях, личный блог или скайп. На сайте MyResume есть возможность указать предпочтительные мессенджеры для связи.

Если вы планируете стажироваться за границей, составьте резюме на английском языке. На MyResume названия блоков автоматически подстраиваются под смену языка.

Цель резюме сообщает рекрутеру, на каком профессиональном этапе находится кандидат, и куда он движется дальше. Она не отражает личные нужды человека, а скорее ориентирована на потребности работодателя.

Маловероятно, что у студента есть релевантный опыт работы, поэтому акцент следует делать на образовании. Укажите название заведения, уровень программы, факультет, специальность и год окончания (предполагаемый – для действующих студентов). О тематических курсах упомяните в разделе «Курсы повышения квалификации». Если вы еще находитесь в процессе обучения, ставьте дату предполагаемого окончания.

Что касается опыта, студенту здесь сложно удивить рекрутера. Рекомендуем писать все, чем вы занимались:

• случайные заработки;
• практика;
• работа в трудовом отряде;
• волонтерство;
• иная некоммерческая деятельность.

Для специалиста по HR это будет сигналом к тому, что вы не боитесь работы и ответственно подходите к выполнению должностных обязанностей

В раздел «Навыки» включите как профессиональные, так и «гибкие» навыки. Примеры hard и soft skills для резюме стажера показаны в таблице.

Как заполнить дополнительные блоки

В разделе «О себе» либо в блоке «Дополнительная информация» будет уместно рассказать об успехах в обучении: средних баллах по дисциплинам, курсовых работах и проектах. Разумеется, указанная информация должна соотноситься с содержанием стажерской программы. Здесь же можно описать интересные факты из вашей жизни, которые косвенно связаны с выстраиванием карьерного пути.

Пример для модельера

«Слежу за трендами модной индустрии. В 2020 году создала сообщество во ВКонтакте о стиле и модных тенденциях (47 тыс. подписчиков)»

Пример для веб-дизайнера

«Периодически участвую в конкурсах веб-дизайнеров. Исключаю графический мусор в своих работах. Строго соблюдаю дедлайны. С портфолио студенческих работ можно ознакомиться по ссылке …»

Пример для экономиста

«Обладаю аналитическим мышлением. Быстро ориентируюсь в сложившейся ситуации и принимаю решение. Успешно защитила курсовую работу на тему «Повышение прибыльности компании с помощью внедрения системы скидок и акций». Средний балл в дипломе – 4,8»

Если вам кажется, что резюме выглядит пустым, стоит подумать о добавлении раздела «Хобби». Перед написанием анкеты советуем изучить сайт компании. Информация о корпоративной культуре поможет с выбором «правильных» увлечений.

Допустим, вы заметили, что в организации динамичная рабочая среда и высокий корпоративный дух. В таком случае спорт – хороший способ продемонстрировать ценные для компании качества.

Последние штрихи перед отправкой: чек-лист для проверки резюме

1. Файл имеет правильный формат (лучше сохранять в PDF).
2. Имя файла написано корректно.
3. Документ написан без ошибок.
4. Структура четко прослеживается.
5. Форма содержит все основные блоки.
6. Резюме выдержано в деловом стиле.

Помните, что у многих компаний отбор анкет происходит посредством систем ATS. Используйте правильную тему письма и тип файла, чтобы не упустить идеальную для себя должность. Будет неплохо, если вы напишете сопроводительное письмо, где подробно расскажете о своих профессиональных достижениях и планах.

Попытайтесь узнать ФИО специалиста по подбору персонала, чтобы персонализировать свое обращение.

Также стоит проверить, как звучит адрес вашей электронной почты. В нем не должно содержаться уменьшительно-ласкательных, нецензурных, а также других, не относящихся к вашей личности и делу, слов. Согласитесь, LoginovaKira_PR@yandex.com выглядит лучше, чем Kotik2019@yandex.com.

Вывод

Исследовательская деятельность является основной для студентов университета, техникума и колледжа. Умение быстро найти и проанализировать информацию – это то, что сегодня позволяет человеку добиться успехов в любом деле. Адаптируйте навыки, которые получены в стенах учебного заведения, при написании резюме для стажировки.

Изучите сайт компании и отзывы сотрудников на сторонних ресурсах, чтобы понять корпоративную культуру организации. Отразите в анкете то, что хотят видеть работодатели в своих сотрудниках. Грамотно составленное резюме – ваш пропуск во «взрослую» профессиональную жизнь.

Автор статьи

Тамара Федорова

Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист. Профиль в соцсетях: Facebook

Здесь есть и классика, и креатив

Покопались в архивах и всё выяснили

Я нашла работу маркетологом в 19 лет — в хорошей компании, с зарплатой 25 000 Р и полным соцпакетом. Тогда я училась на социолога в МГУ и у меня не было опыта работы.

В школе я подрабатывала копирайтером на биржах текстов, а с первого курса университета была репетитором у ребят из десятых и одиннадцатых классов. Занятия приносили мне около 25 000 Р, но я не планировала продолжать. Мне было важно найти что-то по специальности и начать развиваться в профессии.

В конце мая 2021 года я стала искать работу. За пару недель поняла, что студенту без опыта непросто найти работу по специальности. Я получала много отказов, а предлагали мне только бесплатные или низкооплачиваемые стажировки в сомнительных компаниях. Но спустя четыре месяца я все-таки нашла свою первую работу по специальности и стала менеджером по маркетингу в хорошей ИТ-компании.

В статье расскажу, как создать резюме молодому специалисту, чтобы его позвали на собеседование, какие компании я выбирала, а также поделюсь своими ошибками и советами по поиску работы.

Как я создала резюме

Резюме — это документ на одну-три страницы, в котором вы презентуете себя как специалиста. В нем нужно описать опыт, навыки и образование. По резюме работодатель принимает решение, стоит ли позвать вас на собеседование. Поэтому важно грамотно составить этот документ.

Расскажу, из каких пунктов состоит резюме и что я написала в своем.

Желаемая должность. Перед поступлением в университет я анализировала разные профессии. Мне показалось, что социология очень востребована, ведь социологи могут работать в пиаре, СМИ, рекламных агентствах, управлении персоналом, аналитике. Поэтому я указала в резюме должность «Социолог» и откликалась на разные вакансии из этих направлений.

Опыт работы. Даже если у вас нет опыта работы, но есть опыт волонтерства, стажировок, организации чего-либо в школе или институте, это можно выгодно подать в резюме. Важно показать, чему вы научились.

Образование. Здесь нужно написать, где вы учились или учитесь. Можно перечислить все: школу, название университета, проходили ли практику. Стоит указать обязанности и опыт, который вы получили в этот период, результаты, которых достигли.

У меня в университете было две практики. На первой мы изучили углубленную работу с «Экселем», получили навыки поиска респондентов для исследования. На второй проводили количественное исследование на тему «Влияние социокультурной среды на приобщение к экоактивизму».

Но в своем первом резюме я не указывала учебную практику. Хотя сейчас понимаю, как это можно было использовать: например, рассказать, что я изучала актуальность проблемы, выдвигала гипотезы, составляла и распространяла анкеты, искала респондентов, анализировала результаты опросов и так далее.

Дополнительные навыки. В этот раздел входит информация о прохождении дополнительных курсов или участии в научных конференциях, студсовете и других активностях. У меня подобного опыта не было, но вот что я указала:

• владение английским языком на уровне B1;
• владение ПК и специализированными программами Excel, SPSS, Microsoft Word, Power Point;
• водительское удостоверение категории B.

«О себе». Здесь обычно указывают несколько своих сильных сторон. Сюда же входит информация о достижениях, участии в олимпиадах, желании развиваться. Если есть портфолио, можно прикрепить на него ссылку.

Я написала: «Целеустремленная студентка с активной жизненной позицией. Мои положительные качества: инициативность, быстрая обучаемость, стремление к познанию нового, умение работать в команде, наличие организаторских способностей».

Есть несколько правил для фотографий в резюме:

• аккуратная одежда в деловом или кэжуал-стиле;
• на фото не должно быть аксессуаров вроде солнцезащитных очков;
• лицо должно быть хорошо видно;
• сдержанный и спокойный фон. Фотографии с застолья или из клуба для резюме не подходят.

Зарплата и график работы. Зарплатные ожидания у меня были от 20 000 Р: мои знакомые начинали свой карьерный путь приблизительно с такой суммы. Но я не стала указывать ее в резюме, потому что не знала, сколько написать, чтобы не прогадать или не отпугнуть работодателей.

Создание резюме стало для меня настоящим испытанием. Я долго думала над каждым словом, пыталась правильно сформулировать, какими навыками обладаю. В итоге я составляла резюме два дня, а потом еще вносила в него правки в зависимости от найденной вакансии.

Как я искала работу

Когда резюме было готово, я поставила на «Хедхантере» статус «В активном поиске работы» и начала изучать вакансии. Я хотела попасть в интересную компанию, научиться как можно большему и получать плату за стажировку. Но я не была уверена, в каких компаниях и с какими направлениями хочу работать, поэтому откликалась на разные вакансии, такие как стажер в отдел маркетинга, аналитик, менеджер по подбору персонала и другие. Под все вакансии у меня было одно резюме.

Первые несколько дней я внимательно читала условия и требования и откликалась выборочно. Я знала, что многие работодатели в тексте прячут фразу или слово, которое соискатель должен указать при отклике: таким образом они отсеивают тех, кто невнимательно прочитал описание вакансии.

Сопроводительное письмо. Все отклики я подкрепляла сопроводительным письмом, в котором кратко рассказывала о себе и своем опыте. Многие работодатели его не требуют, но лучше его написать: порой от этого зависит, посмотрят ли ваше резюме.

Сейчас я понимаю, что неправильно составила письмо: не указала, почему меня заинтересовала вакансия или компания, какие мои навыки подходят для этой работы, нет ни слова о моем опыте. Я учла эти ошибки, и теперь мое сопроводительное письмо выглядит так:

Первые отказы. Обычно компании либо не отвечали мне, либо отказывали. Из-за большого количества отрицательных ответов у меня начали опускаться руки. Вскоре я стала откликаться вообще на все вакансии с припиской «стажер», так как руководствовалась логикой, что если приглашение придет, то буду думать, подходит мне место или нет.

В первое время я не сразу отказывалась от подобных приглашений: обдумывала, смогу ли что-то получить из этого опыта. Но каждый раз приходила к выводу, что подобные условия — это не мое: я не хочу работать бесплатно. Поэтому я либо сразу говорила, что условия мне не подходят, либо перезванивала работодателям позже.

Было несколько предложений с компенсацией 6000—10 000 Р в месяц на время стажировки при условии работы 5/2 и полной занятости. В основном это были небольшие компании из самых разных ниш. Я понимала, что золотые горы в начале пути меня ждать не будут, но настолько низкая оплата казалась мне нечестной и непривлекательной. Я не доверяла таким компаниям по простой причине: если они не могут оплатить работу стажера, то могут ли они дать ему какие-то знания или просто три месяца будут использовать его бесплатно, а после выкинут под любым предлогом?

В общем, подобные варианты мне совершенно не нравились, а боевой настрой из-за них падал. Этот непродуктивный период поиска длился около десяти дней, в течение которых я подала более 50 откликов.

Собеседование с первой компанией

1 июня мне позвонила эйчар-менеджер из кадрового агентства, которое занимается подбором ИТ-специалистов. Девушка сообщила, что ее заинтересовало мое резюме и она хотела бы пригласить меня на онлайн-собеседование на роль помощника менеджера по подбору персонала. Я очень обрадовалась, в тот момент ко мне вернулась вера в себя. Я подтвердила, что позиция мне интересна. После этого эйчар-менеджер прислала мне в «Вотсапе» ссылку на встречу в «Зуме».

Звонок был назначен 2 июня в 17:00. Я немного волновалась. На собеседовании эйчар-менеджер спрашивала о моей учебе, опыте работы, увлечениях, сколько времени я могла бы посвящать работе. Я отвечала спокойно и не выдавала своего волнения. В результате мне предложили выполнить тестовое задание: найти пять хороших резюме Java-разработчиков в «Линкед-ине» и на «Хабр-карьере». Срок выполнения — два дня.

Спустя несколько дней в чате «Хедхантера» мне пришел отказ. Каких-либо комментариев не было. Но я не сильно расстроилась, так как место работы находилось очень далеко от моего дома. Я была рада, что мне не придется туда ездить. К тому же в период ожидания ответа я продолжала откликаться на вакансии и получила приглашение на собеседование в другое место.

Собеседование со второй компанией

Мне позвонил представитель маркетингового агентства и пригласил на собеседование на должность маркетолога на ивент-площадках. После разговора он прислал мне на электронную почту письмо с датой и временем собеседования — 4 июня в 14:30. На этот раз оно должно было пройти в офисе.

Страха было уже меньше, так как очные встречи для меня менее волнительны, чем дистанционные. Мне кажется, при личном общении легче расположить к себе человека, а также можно лучше его понять.

В день собеседования я надела черные джинсы, белую футболку и пиджак и отправилась в офис. Встреча проходила в симпатичном здании в центре Москвы. На входе меня встретила администратор и дала небольшую анкету, в которой были вопросы об образовании, увлечениях, любимой музыке и еще некоторые детали.

Несмотря на то что в вакансии должность называлась «Маркетолог на ивент-площадках», в течение собеседования я поняла, что суть работы заключается в продаже подписок на различные сервисы, например на онлайн-кинотеатры. Все это происходит на площадках в торговых центрах и парках города.

Сначала я согласилась приехать на пробный день. Но затем еще раз все обдумала и поняла, что на работе подобного формата я не получу тех знаний и навыков, которые хотела бы. Я написала письмо с отказом, где пояснила, что эта работа — не совсем то, что я ищу.

Анализ рынка труда для молодых специалистов

В какой-то момент после очередного отказа я стала падать духом. Но я не была бы социологом, если бы не решила проанализировать рынок труда для специалистов, которые еще продолжают обучение или уже стали выпускниками. Мне было интересно, насколько остро в России стоит проблема трудоустройства по специальности и что с этим делать.

По данным Росстата, около трети выпускников вузов в России, которые получили высшее или среднее профессиональное образование, после обучения не работают по специальности. В первом квартале 2020 года около 12,9% выпускников не смогли найти работу после окончания вуза. Среди выпускников средних профессиональных образовательных учреждений уровень безработицы составляет 17,9%.

По мнению экспертов, которые проводили исследование, главные проблемы трудоустройства молодежи:

1. Высокий уровень серой занятости среди молодых специалистов.
2. Ограниченные возможности для совмещения учебы и работы.
3. Несформированные профессиональные ориентации.
4. Небольшое число вакансий для первого рабочего места.
5. Невысокая конкурентоспособность начинающих специалистов в сегменте квалифицированного труда.
6. Неудовлетворенность работодателей трудовыми качествами начинающих специалистов.

В этом исследовании я узнала себя и свой опыт поиска места труда. Но соглашаться на любую работу и становиться еще одним человеком из этой статистики я не хотела. В конце исследования я прочитала, что в узких отраслях и ИТ из-за более острой нехватки кадров студентов начинают активно приглашать на работу уже на третьем курсе. А из графика с доходами выпускников стало ясно, что средняя зарплата начинающего специалиста — более 30 000 Р. Поэтому я решила быть смелее — искать работу в ИТ и запрашивать оплату от 25 000 Р.

Собеседование с третьей компанией

В течение пары дней после того, как я проанализировала рынок, в группе моего факультета во «Вконтакте» я нашла вакансию стажера — менеджера по маркетингу. Ее опубликовала одна из участниц — как я узнала позже, она работала в этой же компании и помогала искать стажера.

Я тут же отправила резюме, и буквально через мгновение мне в «Вотсап» написал эйчар-менеджер. Он задал несколько вопросов:

1. О форме обучения и смогу ли я совмещать работу и учебу. Я ответила, что обучаюсь на очной дневной форме, но в связи с пандемией у нас преобладает гибридный и дистанционный формат занятий.
2. Cмогу ли я уделять 25 часов в неделю для стажировки — это означает, что на работу я бы тратила по пять часов в день с понедельника по пятницу. Я ответила, что смогу.
3. Каким направлением в маркетинге мне было бы интересно заниматься. Я ответила, что меня интересует анализ рынка, позиционирование товара и создание имиджа компании.
4. Какую зарплату я бы хотела. Я сказала, что меня устроила бы зарплата от 25 000 до 30 000 Р.

В конце переписки менеджер пригласил меня на собеседование. Встречу назначили 9 июня в 16:00. Офис находился далеко — в часе езды на метро и еще десяти минутах пешком.

Меня собеседовали эйчар-менеджер и моя будущая руководительница — директор по маркетингу. Они спрашивали о том, как я выбирала вуз, о направлении учебы, моих хобби, достижениях, слабых и сильных сторонах, немного о семье и еще раз о зарплатных ожиданиях.

Было непросто оценивать себя объективно. Я старалась не говорить ничего такого, что мои собеседники могли бы не так понять. Но при этом я была честной. В качестве своей сильной стороны я назвала коммуникабельность и стремление к познанию нового, а в качестве слабой — некоторую сложность в принятии важных решений.

Мы долго обсуждали мое совмещение работы с очной учебой в университете. Несмотря на то что меня волновал этот вопрос и я переживала, что не справлюсь, я заверила работодателя, что все будет хорошо, у меня на все хватит времени. Тем более на третьем курсе у нас должна была быть четырехдневная учебная неделя.

В конце встречи мне сказали, что о втором этапе сообщат в течение пары недель. Я вышла с чувством, что очень хочу работать в этой компании: мне понравились будущая руководительница, тон собеседования и сам офис. Единственное, что смущало, — его расположение на другом конце Москвы. Но я решила, что если все остальное меня устроит, то это будет не так важно.

В период ожидания директор по маркетингу, которая проводила со мной собеседование, предложила помочь ей написать текст для канала в «Яндекс-дзене», а также поправить стенограмму интервью. Эта помощь не обозначалась как тестовое задание, к тому же мне за нее заплатили 2500 Р.

Задания дались мне легко, но я хотела произвести хорошее впечатление, поэтому очень кропотливо все перепроверяла. На выполнение каждого я потратила около двух часов. Как выяснилось позже, это повлияло на решение взять меня на работу, так как задания я сделала быстро и хорошо, а с руководительницей вела правильную деловую коммуникацию.

Второго этапа собеседования я ждала несколько недель, так как рекрутерам нужно было рассмотреть и других кандидатов. Я немного переживала: мне действительно понравились предыдущее собеседование и моя будущая руководительница, и я очень хотела, чтобы меня взяли.

Второе собеседование назначили на утро 28 июня. Дата была очень удобной, так как я полностью закрыла сессию и могла со спокойной совестью приступать к работе.

Вторая встреча началась с прохождения краткого отборочного теста на IQ на ноутбуке в присутствии младшего менеджера по маркетингу. Он состоял из 50 заданий на 15 минут. Этот тест есть в открытом доступе, но раньше я его не проходила.

Я успешно прошла тест, после чего меня собеседовала эйчар-директор в присутствии директора по маркетингу, с которой я уже была знакома. Я вновь рассказала о себе, ответила на несколько вопросов о последних прочитанных книгах, направлениях маркетинга и о том, чем мне бы хотелось заниматься. В этот раз я ответила, что меня привлекает B2B-маркетинг. Также меня спросили о планах, хочу ли я поступать в магистратуру, и мы обсудили мои будущие обязанности.

Оффер. После разговора директор по маркетингу и эйчар-директор вышли из кабинета на несколько минут. А по возвращении сообщили, что хотят сделать мне оффер, и сказали, что готовы дать время подумать. Но я сразу же согласилась, так как понимала, что хочу здесь работать. Чуть позже оффер прислали мне на электронную почту, чтобы все было официально и сохранилась история переписки.

Вот какие условия мне предложили:

1. Зарплата — 25 000 Р в месяц при условии работы 40 часов в неделю в течение лета.
2. Во время учебного года работа займет 25 часов в неделю. С понедельника по четверг — удаленно, а в пятницу, которая не была учебной, нужно работать в офисе.
3. Официальное трудоустройство, а также социальный пакет: оплата обедов, мобильной связи, скидка на фитнес-клуб, возможность получения временной корпоративной квартиры — бесплатно или с большой скидкой — и другие условия.
4. Длительность испытательного срока — три месяца.

Стажировка

Первый день. На работу я вышла 30 июня, в среду. Меня сразу оформили по ТК и даже выплатили зарплату за первый рабочий день, так как это был последний день месяца.

Мне устроили экскурсию по офису, познакомили с некоторыми коллегами, а также представили меня всем в общей рассылке.

В тот день меня начали потихоньку погружать в рабочий процесс: рассказали о текущих и будущих задачах, как работать с техническими заданиями и вести план задач, а еще дали вводный урок по тайм-менеджменту. Все было интересно, просто и понятно.

В первое время я стеснялась общаться с коллегами, но это быстро прошло, так как все сотрудники были дружелюбными, в коллективе сложилась теплая атмосфера. В департаменте маркетинга мы работали втроем, поэтому часто ходили вместе на обед или пить кофе.

Я хорошо выполняла все задачи, у меня не было каких-либо серьезных проблем. При возникновении любых вопросов я обращалась к старшей коллеге или руководительнице, которые всегда были готовы помочь и подсказать. Мне кажется, такой подход очень важен для начинающего специалиста: это помогало мне быстро понимать и выполнять задания, и я чувствовала себя уверенно.

Руководительница поделилась тем, что ей понравилось в процессе нашего общения на собеседованиях. Она выделила мои сильные стороны, например деловой стиль одежды на встречах, позитивный настрой, пунктуальность. Мы также поговорили о менее формальных сторонах нашей жизни — как проводим свободное время, о семье. Итогом встречи стало лучшее понимание друг друга и более непринужденное общение.

Чему я научилась на этой работе:

1. Я постоянно брала интервью у экспертов компании, общалась с подрядчиками, журналистами и коллегами. Мне стало намного проще находить общий язык с незнакомыми людьми.
2. Я получила навыки и знания, которые необходимы маркетологу, — это, например, работа с потребительским спросом, SEO-оптимизация, оценка эффективности рекламных кампаний. Не могу назвать себя опытным специалистом, мне все еще нужен наставник и руководитель. Но профессия перестала быть для меня туманной: я решила много задач и теперь понимаю, что к чему.
3. Я увидела, как устроен бизнес изнутри, как происходят рабочие процессы. Несмотря на то что все компании разные и имеют свою корпоративную культуру, основы в целом везде одинаковые.

Эта компания дала мне отличную базу для старта, но через десять месяцев я решила попробовать что-то другое. Сейчас я работаю специалистом по маркетингу и пиару в B2B, но уже в сфере информационной безопасности. Мой первый опыт работы помог мне устроиться сразу на позицию специалиста, а не стажера.

Почему я против бесплатных стажировок

Без опыта сложно устроиться на первое рабочее место, а прохождение неоплачиваемой стажировки поможет пополнить портфолио, написать красивую строчку в резюме или даже получить какой-то опыт. Многие компании обещают трудоустройство в штат после успешного окончания стажировки. Но я всегда отказывалась, потому что не доверяла таким компаниям.

Мое мнение — любая работа должна оплачиваться. Это показывает отношение руководства к сотрудникам и то, насколько ценят их труд. Кроме того, бесплатная работа может негативно сказаться на мотивации, желании расти и развивать свои компетенции.

Стажировка может быть неоплачиваемой только в случае, если стажер — это студент, который проходит производственную практику.

Поэтому неоплачиваемые стажировки незаконны, но все еще часто встречаются на рынке труда.

Если вы все же решились на бесплатную стажировку, то стоит обратить внимание на следующие пункты:

1. У бесплатной стажировки должен быть четко оговоренный срок окончания, чтобы избежать ситуации ее продления на неоплачиваемой основе.
2. Заключение договора со стажером — хороший тон со стороны компании, даже если предполагается неоплачиваемая стажировка. Это повышает вероятность трудоустройства в штат после окончания стажировки.
3. Любая стажировка, особенно бесплатная, предполагает обучение, наличие наставника, который может дать знания и навыки. Если на вас навесили кучу задач и бросили одного со всем разбираться — это не стажировка, а эксплуатация.
4. Перед тем как соглашаться на бесплатную стажировку, проверьте отзывы сотрудников о компании, ее надежность. Помните, что отзывы могут быть купленными.

Что в итоге

По моему опыту, поиск работы для начинающего специалиста — это сложно. Рынок перенасыщен вакансиями с бесплатными стажировками или плохими и неблагодарными условиями труда. А после большого количества отказов от нормальных компаний мотивация теряется.

Но не нужно соглашаться на все подряд — наоборот, к выбору первого места работы стоит подходить очень внимательно. Я уверена, что при должном желании из ста вакансий можно найти ту самую и успешно начать свой карьерный путь.

Оставлю здесь несколько подсказок, которые помогли мне в поиске работы:

1. Бесплатный труд не только не даст полезного опыта, но и отобьет веру в то, что работа может быть в удовольствие. Поэтому не соглашайтесь работать бесплатно, уважайте свой труд и время.
2. Сопроводительное письмо — важный этап поиска работы, который влияет на то, будут ли рассматривать вашу кандидатуру дальше. Не пропускайте его.
3. Даже если в компании нет строгого дресс-кода, на собеседовании все равно смотрят на внешний вид. Деловая одежда будет преимуществом.
4. На интервью обращают внимание на эмоциональный интеллект соискателя — как он реагирует на ситуации в процессе собеседования, какая у него мимика и эмоции. Стоит это учитывать и быть честным, вести себя открыто и естественно. Если человек играет и юлит — это сразу видно.
5. Прочитайте о компании, куда идете на собеседование, и подготовьте уточняющие вопросы. Это покажет вашу заинтересованность и даст дополнительный балл на собеседовании.
6. Ищите работу не только на сайте — подпишитесь на телеграм-каналы, тематические группы в соцсетях и обновления компаний, которые вам нравятся. Как показал мой опыт, этот метод продуктивен.

Как составить резюме студенту без опыта работы

Абитуриентам, желающим найти работу, не менее важно составить резюме, чем опытным специалистам. Этот документ станет визитной карточкой студента перед потенциальным работодателем.

В CV включают основные блоки:

• личная информация (ФИО, адрес проживания, номер телефона, e-mail);
• цель трудоустройства;
• опыт работы;
• образование;
• профессиональные достижения;
• ключевые навыки;
• личные качества;
• дополнительная информация.

Раздел о цели поиска вакансии необязателен, но предпочтителен. Но здесь ошибочно писать, что вы студент или новичок, подчеркивая слабые стороны. Правильнее указать, например, в качестве цели: стажировка. Или еще проще — название желаемой должности.

Поскольку наработанного стажа нет, то для резюме практиканта подойдут следующие цели:

• развиваться в конкретной сфере;
• получить практику по полученной в вузе специальности;
• искать возможность для профессионального роста.

Сведения об образовании

Самый большой блок новичка — образование. Сюда включают все учебные заведения по специальности. Для начинающих работников допустимо указать и полученное среднее образование. Например, это логично, если претендуете на должность переводчика, а закончили школу с углубленным изучением иностранных языков.

Обязательно перечислите:

• все пройденные курсы;
• тренинги, семинары;
• практические работы;
• научные работы.

Но только те, которые относятся к желаемой должности. Если вы окончили курсы парикмахеров, а устраиваетесь на должность менеджера по продажам, то эта информация вряд ли пригодится.

Как описать достижения

Если вы еще студент или выпускник учебного заведения, то указание на отсутствие опыта логично. Но не спешите отмечать это в CV. Наверняка вы где-то проходили стажировку, практику (преддипломную или производственную, например), подрабатывали в качестве фрилансера. Это станет одним из привлекательных факторов для потенциального работодателя.

Не упускайте из вида и достижения в учебе и личные качества. Нелишне отметить темы курсовых работ и дипломных проектов, связанных с конкретной областью (укажите поставленные в них задачи, полученные навыки, результаты).

Если участвовали в конкурсах, занимали призовые места, выигрывали олимпиаду или получали благодарственные грамоты от администрации города — все это обязательно отметьте. Если во время студенческой жизни вы активно участвовали в общественных или волонтерских организациях, то и этот факт пригодится. Например, если человек планирует работать в сфере рекламы и по связям с общественностью.

Образец резюме студента

Чтобы составить резюме для прохождения практики студенту, необходимо не только описать полученные знания, но и обязательно подчеркнуть желание обучаться, наработать навыки, закрепить, расширить и углубить знания.

А так выглядит пример резюме для студента без опыта работы, который желает устроиться на стажировку маркетологом:

Об авторе статьи

Более 40% рекрутеров тратят меньше минуты на просмотр вашего резюме. Так каким же должно быть резюме студента или выпускника, чтобы сразу привлечь внимание будущего работодателя? Вот полное руководство, которое поможет вам создать резюме без опыта (и покажет, как этого не делать). Боитесь, что потратите слишком много времени на создание резюме с нуля, а результат все равно не будет виден? У меня есть секретное решение для вас! В конце этой статьи вы найдете готовый шаблон резюме на стажировку. Вы можете взять его за вдохновение и легко отредактировать в современном шаблоне резюме в суперпрофессиональном редакторе резюме. Благодаря этому вы за несколько минут создадите креативное резюме выпускника и выделитесь среди других кандидатов. 

Резюме стажировки должно помочь вам пройти стажировку , предоставив важную информацию о вас, такую ​​как ваше образование, навыки или интересы, которая выделит вас из толпы других кандидатов. Их создают люди, которые готовятся или уже находятся в процессе поиска стажировки.

Знаете ли вы, что до 70% работодателей предлагают пройти стажировку стажерам после стажировки? По этой причине стоит выбрать стажировку в той компании, с которой вы связываете свое будущее, или в интересующей вас отрасли. 

Вот все, что вам нужно подготовить, прежде чем начать свое стажировку CV.  

Начните с проверки компаний, которые ищут стажеров. Составьте краткий список тех, которые соответствуют вашей сфере интересов. При просмотре предложений обратите внимание на требования работодателя. Каков круг обязанностей на той или иной должности? Какие слова используют рекрутеры для описания идеального кандидата? Какой опыт, общее образование или интересы они ищут? Используйте описание работы в качестве руководства, чтобы узнать, что указать в резюме о стажировке и на чем сосредоточиться. 

Представьте, что ваше резюме — это короткая книга или статья о вас. Какими должны быть следующие главы? Подумайте об этом и спокойно составьте план. Подготовьте всю ключевую информацию о своем образовании, прошлых достижениях и деятельности во время учебы. Затем сузьте список до событий, важных для вашего потенциального работодателя. Возможно, вам пригодится часть вашего опыта в резюме, даже если это была летняя работа. 

Просмотрите  шаблоны и вдохновитесь современным дизайном резюме. Это позволит вам быть в курсе современных тенденций. Также стоит посмотреть, как другие описывают свои навыки и опыт. Возможно, чье-то резюме имеет похожую на вашу историю и послужит вам примером, чтобы представить свой опыт в привлекательной форме.

Ссылки в резюме на стажировку помогут повысить ваш авторитет в глазах будущего работодателя. Это подтверждают и статистические данные — 48% компаний утверждают, что рекомендации важны для принятия решения о будущем кандидата. Кто может дать вам ссылки? Это хорошая идея, чтобы выбрать кого-то, кого вы знаете по учебе, возможно, лектора, координатора стажировки или лидера студенческой организации. 

Образец резюме стажера, который вы можете создать в BOWWE Builder .

Исследования показывают  , что рекрутеры тратят всего … 7 секунд на чтение одного резюме. Это все, что вам нужно, чтобы убедить рекрутера прочитать остальную часть вашего резюме. Вот почему структура вашего резюме так важна. Соответствующий формат резюме определит первое впечатление, которое вы оставит после себя. Следующие примеры покажут вам, что должно быть в резюме на стажировку, а чего лучше избегать.

Первый раздел резюме стажера состоит из заголовка. Включите в него свои личные и контактные данные.

⚡ BOWWE Взлом роста:

Обратите внимание, что в правильном примере все данные легко читаются и прозрачны. Адрес электронной почты состоит из имени и фамилии кандидата, что придает ему профессиональный вид. Неправильный пример кажется хаотичным. Кандидат предоставил слишком много информации. Адрес электронной почты должен быть разборчивым и не должен содержать непрофессиональные возвраты или лишние цифры.  

В этом разделе вы должны поместить несколько предложений, описывающих ваши карьерные цели. Однако, прежде чем вы перейдете к написанию цели, следует отметить несколько важных моментов.

Карьерная цель в вашем резюме — это краткое описание ваших ключевых навыков, образования, достижений и карьерных планов . Этот раздел находится в самом верху вашего резюме.

⚡ BOWWE Взлом роста:

Хороший пример обогащается конкретными примерами. Там указаны названия программ и уровень владения языком. Второй пример слишком общий. Формулируя свою цель, избегайте общих фраз и общих фраз, которые не несут никакой информации о вас рекрутеру. Кроме того, помните, что ваше резюме должно соответствовать объявлениям о стажировке. Формулируя цель, сосредоточьтесь на описании тех компетенций, которые соответствуют требованиям работодателя. 

⚡ BOWWE Взлом роста:

Многие люди без опыта работы хотят заполнить свое резюме, расширив раздел образования. Однако это большая ошибка! Не заглядывайте слишком далеко в свое резюме. Если вы закончили колледж, не упоминайте школу в своем резюме. Если вы закончили свое образование на этапе средней школы, техникума или профессионального училища, не указывайте начальную школу в своем резюме. Единственными другими образовательными достижениями, которые стоит упомянуть рекрутеру в вашем резюме, будут курсы и обучение, которые вы прошли. Для них лучше всего создать отдельный раздел. 

Пришло время перейти к самой сложной части резюме выпускника или стажера, разделу «Опыт». Именно сюда люди, даже с небольшим опытом работы, должны вносить свою трудовую книжку.

⚡ BOWWE Взлом роста:

Добавьте краткое описание ваших обязанностей к каждому пункту. Подчеркните параллели между этими видами деятельности и типами навыков, которые могут быть полезны вашему потенциальному работодателю. Приведенный выше пример волонтерства включает в себя ряд обязанностей, которые идеально соответствуют требованиям младшей должности в области социальных сетей, маркетинга или PR.

Это раздел, посвященный вашим способностям. Выделите свои лучшие качества и перечислите все свои навыки. Также стоит учитывать увлечения и таланты, которые могут выделить вас среди других кандидатов.   

Наконец, есть только бонусный раздел, который вы можете включить в свое резюме на стажировку. Дополнительный раздел — идеальное место, где вы можете обменять свои награды, сертификаты или университетские достижения. раздел языков, раздел хобби или интересов или раздел сертификации. 

⚡ BOWWE Взлом роста:

Включайте дополнительные разделы только в том случае, если они показывают навыки или квалификацию, которые имеют отношение к вашей стажировке. Не включайте их только для того, чтобы заполнить свое резюме.

О чем нужно помнить, создавая резюме стажера? Мы представляем несколько советов, которые помогут вам быстро составить резюме и попасть на стажировку своей мечты.  

Не каждый формат резюме подойдет людям без опыта. Перед тем, как приступить к написанию резюме, вам необходимо выбрать макет, который вам больше всего подходит. Ниже я описал три основных формата резюме и указал, для кого он лучше всего подходит.

Макет в этом резюме показывает ваш опыт работы от самых новых должностей до самых старых, а затем ваше образование и навыки. Хотя этот макет больше всего нравится рекрутерам, он может быть не лучшим выбором, если у вас нет опыта работы. Обратно-хронологический формат будет идеальным для людей со средним и высоким опытом. 

Стажеры или недавние выпускники должны ориентироваться на этот формат. В нем сначала выделяются навыки и достижения кандидата, а только потом показывается история работы. Функциональный формат резюме идеально подходит для резюме стажера, поскольку он заставляет потенциальных работодателей первыми заметить вашу квалификацию. Благодаря этому отсутствие опыта в резюме будет не так заметно. 

Резюме в смешанном формате представляет собой сочетание хронологического и функционального макетов. Эта договоренность подчеркивает как навыки, так и опыт работы. Этот формат идеально подходит для кандидатов с очень большим опытом, которые претендуют на руководящие должности. Сейчас не пользуйтесь, а вспомните об этом через несколько лет, когда наберетесь большого профессионального опыта

Адаптируйте язык к требованиям в объявлении со стажировкой или предложением о работе — благодаря этому вы создадите резюме с учетом требований конкретного работодателя. Также важно писать кратко и по делу. Самая важная информация в резюме стажера должна быть указана в самом начале. Благодаря этому вы увеличиваете шанс, что рекрутер заинтересуется вашей заявкой с самого начала и не отклонит ваше резюме после прочтения первой строчки. 

Прежде чем ваше резюме попадет в руки рекрутера, оно, вероятно, сначала будет просканировано программой отбора кандидатов, так называемой ATS (система отслеживания кандидатов). Программы ATS оценивают представленные резюме на основе их содержания и степени пригодности для конкретной должности. По данным  Capterra, более 75% крупных корпоративных работодателей используют ATS. Чтобы ATS передала ваше резюме на следующий этап набора, ему необходимо найти правильное количество ключевых слов, соответствующих описанию вакансии. Поэтому обязательно включайте в свое резюме фразы и словосочетания, характерные для вашей профессии. Как узнать, какие фразы лучше всего использовать? Вы найдете их в объявлении о вакансии, на которую вы претендуете. Это кладезь ключевых слов, которые можно добавить в свое резюме.

Напишите резюме, которое имеет хорошо организованный и четкий макет. Слишком причудливый графический дизайн будет отвлекать рекрутеров от самого важного в вашем резюме. Помните, что работодатели читают сотни и тысячи резюме и хотят быстро найти то, что ищут. Рекрутеры оценят четкое разделение разделов, одинаковые цвета и разборчивый шрифт в вашем резюме. Дополнительные функции, например визуализация данных в виде красивой инфографики, повысят привлекательность вашего резюме и подчеркнут самую важную информацию. 

Если вы хотите попасть на заветную стажировку или в компанию, о которой вы всегда мечтали, забудьте об общем резюме. Если вы действительно хотите, чтобы вас выбрали из множества других людей, подающих заявку на эту стажировку, покажите, что вам действительно не все равно. Может быть, например, вы следите за компанией в течение многих лет, вы очень хорошо знаете ее продукты и коммуникации, поэтому у вас есть новые идеи, которые можно предложить, чтобы продвигать ее.

⚡ BOWWE Взлом роста:

В таких ситуациях целесообразно написать сопроводительное письмо, в котором вы откровенно изложите, почему стажировка важна для вас. Например, вы можете написать, как это связано с вашими интересами и имеющимися знаниями. Обязательно покажите не только, почему это важно для вас, но и то, что выделяет вас среди других соискателей.

Мы медленно приближаемся к концу нашего руководства. На этом этапе вы уже знаете, как составить профессиональное резюме (и каких ошибок следует избегать). Теперь пришло время применить эти знания на практике! Вот пример, который покажет вам, как именно должно выглядеть ваше идеальное резюме для стажировки.  

Вот пример домашней страницы в онлайн-резюме.

Вот как вы можете творчески описать свои способности в своем резюме: 

Помните: указывайте только самую важную информацию, касающуюся стажировки, на которую вы претендуете.

⚡ BOWWE Взлом роста:

Если вы хотите подойти к созданию своего резюме не так, как все, рассмотрите возможность добавления своих слабых сторон. Если вы перечислите только одну черту, над которой вам нужно поработать, это придаст вам подлинности. Более того, иногда слабость можно считать и преимуществом. 

Не считайте эту часть своего резюме ненужной! Работодатели стремятся узнать, что вас интересует, и, прежде всего, как вы расширяете свои увлечения и связанные с ними знания. Люди, стремящиеся к развитию своих интересов, хорошо воспринимаются рекрутерами, так как считаются людьми, желающими приобретать новые и ценные знания. Вы можете перечислить свои интересы в таком разделе или сосредоточиться на одном из своих увлечений, и вы можете, например, кратко рассказать, как оно связано со стажировкой, на которую вы претендуете.

Последняя страница вашего онлайн-резюме будет служить местом для ввода ваших контактных данных. 

Убедитесь, что все разделы заполнены и вся информация верна. Также помните, что в зависимости от страны, в которой вы подаете заявку на стажировку, от вас может потребоваться добавить согласие на обработку данных и т. д.