Как составить резюме стремящиеся найти работу составляют резюме

Правильно составленное резюме привлекает потенциальных работодателей и дает шанс на прохождение собеседования. А указание точно сформированной цели в специально отведенной графе открывает возможность получения вакантной должности в обход конкуренции.

Как нужно грамотно формулировать свои цели в резюме и что прописывать при устройстве на работу по разным профессиям?

Цель в резюме: о чем эта информация

Цель в резюме должна звучать лаконично, емко и понятно.

Подходов к написанию множество, и каждый вариант по-своему отражает характер и направленность соискателя. В одних случаях подойдет сухая и сжатая формулировка, в других — развернутый ответ, описывающий личные и проф. качества человека.

Анкета передает работодателю информацию о ваших планах профессионального и личностного характера, раскрывает ожидания относительно должности.

• Если резюме не целевое, то делается краткая выжимка, которая поможет кадровику перейти к более значимым разделам, касающимся опыта и трудового стажа.
• Для резюме с конкретной направленностью относительно вакантной должности выделяется раздел для описания цели.

Информация в графе позволяет выделить конкретного кандидата, чтобы понять, подходит ли он по описанным навыкам и достижениям, или нет.

Как грамотно написать

Любой работодатель стремится сэкономить время и подыскать на вакантную должность надежного и грамотного специалиста с соответствующей характеристикой. Поэтому при составлении резюме важно грамотно и емко указывать свои намерения.

Цель поиска работы

Первое, что интересует директора при изучении разделов резюме, — это должность, на которую претендует кандидат.

Должно присутствовать четкое описание, которое дает представление о вакансии.

Цель составления и подачи резюме

Важно создать о себе адекватное представление за счет самопрезентации. Работодатель должен сразу узнать описание своей фирмы при прочтении, увидеть за слоем текста основные моменты, касающиеся опыта и навыков, нужных для работы.

Знакомый с отраслью кандидат всегда привлекает, так как с ним легко найти общий язык без траты времени и дополнительного обучения.

Цель карьеры

Как правильно сформулировать свои цели

Каждый этап подбора кандидатов сопровождается выяснением того, насколько совпадают планы соискателя на будущее с намерениями руководства предприятия.

Информация может уточняться и при собеседовании, и при устройстве на испытательный срок, и даже уже в процессе выполнения трудовых обязанностей.

Личные

Не стоит наивно предполагать, что описывать работодателю личные цели трудоустройства не нужно.

Каждый понимает, что внутренние интересы, побуждающие к тому или иному шагу, у человека присутствуют всегда. Без них не было бы решительных действий.

Просто следует уметь эффективно совмещать свои интересы с интересами компании.

Для правильной формулировки поработайте над следующими вопросами:

Профессиональные

Цель, указанная в резюме, должна полностью раскрывать содержание работы и то, какую помощь вы можете оказать предприятию для решения поставленных задач.

Результаты вашего труда в ходе выполнения обязанностей — это и есть профессиональная цель.

О четком намерении могут свидетельствовать ответы на следующие вопросы:

Жизненные

Ответ на вопрос по жизненным целям может касаться семейных отношений, здоровья, увлечений или путешествий:

Примеры для популярных профессий

Для каждой отдельной должности должна глубинно отражаться цель поиска работы и последующего трудоустройства. Соответствующая графа демонстрирует компетентность, желание и амбиции.

Ясная и четкая информация повышает шансы на получение выгодного предложения. Ведь эксперт познается на первых этапах благодаря качеству формулировок в письменном и устном варианте.

Если вы претендуете сразу на несколько разных вакансий, желательно уникализировать цель для каждой из них.

Бизнес-аналитик

Менеджер розничной торговли

Человек, претендующий на эту должность, должен обладать коммуникативными навыками и быть стрессоустойчивым.

В качестве главной задачи следует формулировать умение достигать продвижения компании на рынке. Для этого в поле «Цели» можно указать, что вы верите в продукт и сможете убедить потенциальных покупателей в его эффективности и надежности.

Бухгалтер

Внимательность и усидчивость — главные сильные составляющие бухгалтерского работника. У него должна быть четкая установка на получение верных сведений с целью их компоновки и анализа.

Пример грамотного описания: «Сертифицированный бухгалтер с опытом работы в сфере государственного учета и аудита. В сжатые сроки внедрю лучшие практики бухгалтерского учета и помогу достигнуть максимальных показателей».

Графический дизайнер

Пользователи превыше всего. Эту тенденцию я использую в течение всего срока карьеры. Она помогает создавать брендовую графику, в полной мере резонирующую с клиентской базой. Отлично владею инструментами Photoshop и CorelDraw.

Юрист

Важными навыками для юриста являются внимательность к деталям и грамотное обращение с документацией. Также часто требуются знания в коммерции.

Руководитель

В зависимости от отрасли будут формироваться разные цели. Следует указать ту информацию, которая поможет работодателю определить ваш уровень умений, даст четкое представление о вашей персоне, как наиболее подходящей и востребованной в данной сфере.

К примеру, устройство на работу в «Танеко» (предприятие, напрямую связанное с нефтепереработкой) подразумевает определенные специализированные знания. То же самое касается руководителя «Газпрома», мелкой начинающей компании или масштабного проекта, который требует серьезных управленческих навыков.

Во всех этих случаях важно показать свои весомые и часто узкоспециализированные качества для занятия желаемой должности.

Программист

Учитель

Бариста

Инженер

Фитнес-тренер

Сотрудник МЧС

Тестировщик

В этой профессии требуются IT-навыки специалиста-испытателя, который сможет безошибочно определить вероятные ошибки и сбои в системе, мешающие полноценному функционированию программы.

Основная цель — получение идеально работающего программного продукта, способного обойти всех конкурентов на рынке.

Без конкретной должности

Акцент стоит делать на жизненных позициях и личных привилегиях. Нанимателю будет проще сделать выбор, оценив те заслуги и умения, которые больше подходят для той или иной должности. Будь то устройство на завод или в офисное учреждение.

Что делать, если нет опыта

Для тех, кто не имеет за плечами опыта трудоустройства и, соответственно, никогда не работал ни в одной сфере, нужно знать главные моменты заполнения цели в резюме.

Для студента или выпускника ВУЗа

Для тех, кто еще учится или только что выпустился из стен ВУЗа, важно определиться со следующими формулировками:

• сильные черты, выделяющие вас среди прочих кандидатов;
• навыки, наработанные в процессе учебы и практических работ при поступлении;
• ценности, которые студент непременно добавит организации, в которую устроится.

Для несовершеннолетнего подростка

Школьники успешно могут устроиться на подработку на неполный рабочий день, если сформулируют свои цели, ориентируясь на сильные качества и умения:

• Отличные оценки. Эта информация указывает на сосредоточенность, аккуратность и своевременность личности, передает навыки достижения поставленных задач.
• Активное участие в жизни школы, лидерские позиции, спортивные достижения. Такие качества говорят о подростке в положительном ключе, вызывают доверие к нему.
• Наличие опыта работы в виде волонтерства или подработки в каникулы увеличивает шансы на успех при трудоустройстве, так как выдает ценные качества воспитания родителями.

Для инвалида

Можно ограничиться сжатыми фразами про группу инвалидности, и на этом все.

В качестве цели нужно ориентироваться на свои навыки, умения и возможность выдерживать те или иные нагрузки.

Что указать при смене сферы деятельности

При смене своих ориентиров в рабочей области отклик на вакансию будет рассмотрен гораздо охотнее, если вы изложите ответы на следующий список вопросов:

Частые ошибки при заполнении графы о цели

Постановка цели — ответственный момент передачи важной и необходимой в резюме информации.

Не допускайте следующих ошибок:

Нормативная база

Для изучения специфики различных специальностей и соответствующих им формирующих целей на рынке рабочей силы можно ознакомиться со следующими источниками:

• Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе».
• Общероссийская база вакансий «Работа в России».
• «Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы».

Личная и профессиональная цель — это обязательная к заполнению графа при составлении резюме, которая помогает рекрутеру подобрать грамотного специалиста, способного решить задачи компании и повысить ее рейтинг на рынке. Эти информацию нужно довести до нанимателя без лишнего «мусора».

Причины поиска работы в резюме: что написать?

«Почему вы ищете новое место работы?» – в 99% случаях этот вопрос задается кандидатам на собеседовании. А ведь можно быть более дальновидными и дать ответ заранее, до очной встречи.

Говорить все начистоту не стоит, иначе шансы занять желаемую позицию сведутся к минимуму. Вы должны знать, как написать в резюме причину поиска работы, чтобы ответ понравился рекрутеру.

---

Зачем кадровой службе знать причину поиска работы

Резюме – важный документ первой ступени отбора. Каждый его пункт помогает рекрутеру выяснить, насколько кандидатура соискателя соответствует вакантной позиции. Здесь играют роль и профессиональные достижения, и личные качества человека.

Первые вопросы, которые возникают у эйчара во время просмотра анкеты соискателя – «Почему человек ищет новую работу? Что он находит привлекательным в вакансии?»

Чем дальше рекрутер погружается в профессиональную историю, тем больше догадок у него возникает. Но в ваших силах не допустить этот бесконечный поток мыслей и написать все как есть. Или почти все

В качестве образца приведем резюме девушки, которая желает сменить сферу деятельности. Обратите внимание на формулировку причины поиска работы.

Рекрутеры хотят увидеть в ответе кандидата несколько моментов: карьерные цели, профессиональные достижения, умение ладить с руководством, коллегами и клиентами, а также потенциальную пользу для предприятия.

Новые карьерные возможности

Неправильно: «Мне не нравилась прежняя работа, и я решил уволиться».

Правильно: «Я решил уволиться, чтобы найти новые возможности для самореализации и сделать очередной шаг в карьере.

Без обид

Неправильно: «На прежней работе я часто ругался с руководством, коллектив меня не поддерживал».

Правильно: Указать бывшего руководителя в блоке рекомендации.

Умеренный восторг

Неправильно: «Давно мечтаю работать в вашей организации. Все остальные компании воспринимал как возможность продвинуться по карьерной лестнице и наработать хорошее портфолио. Увидев вашу вакансию, решил уволиться и сделать отклик».

Правильно: «На прежнем месте я построил сильную команду профессионалов в области маркетинга. Всего за год мы увеличили продажи на 37%. Сейчас хочу работать в крупной фирме с масштабными знаковыми маркетинговыми проектами. Готов сделать новый шаг в своей карьере. Компания XYZ идеально для этого подходит».

Не лгите Просто воздержитесь от неприятных, оскорбительных и не относящихся к делу выражений. Как говориться, «лучше меньше, да лучше».

Где и как в резюме рассказать о мотивах поиска работы

Указать причины поиска нового места работы в резюме можно в следующих блоках:

1. Цель резюме.
2. Дополнительная информация.

Постарайтесь выразить мысли в 3-5 предложениях. После написания обязательно проверьте документ

Почему вы ищете новую работу: как дать лучший ответ

Выделите карьерные преимущества. Если в сравнении с прежней работой новая проигрывает по статусу, найдите и укажите в резюме ее сильные стороны.

Например

Напишите, что желаемая должность намного больше отвечает вашим профессиональным планам и карьерным целям, чем текущая.

Мыслите позитивно. Это убедит рекрутера, что вы не бежите от сложившихся проблем (конфликтов с начальством, постоянных переработок), а, напротив, хотите улучшить и без того хорошую ситуацию.

Интересный факт: наличие текущей занятости на 149% увеличивает шансы заполучить новую работу.

Сошлитесь на внешние факторы. Возможны разные варианты: переезд в другой район (город, страну), желание найти место ближе к дому. Подумайте.

Люди хотят сменить место работы по разным причинам. Но, согласно данным портала SuperJob.ru, главной из них является стремление увеличить доход. Так считают 45% занятых и 37% безработных граждан.

Мы подготовили список самых распространенных примеров причин поиска работы для резюме:

• Ликвидация компании.
• Смена сферы деятельности.
• Поиск новых карьерных возможностей, интересных задач.
• Переезд.
• Увольнение.
• Семейные (личные) обстоятельства.
• Сложность в поддержании work-life баланса.
• Отсутствие возможности карьерного продвижения на прошлом месте.

Выбор главной причины для резюме зависит от обстоятельств, сложившихся у кандидата в карьере. Но некоторые моменты надо пояснить подробнее.

Ошибки при ответе на вопрос о причинах поиска работы

Какую обиду на прежнего работодателя вы бы ни держали, никогда не отзывайтесь о нем плохо. Частая ошибка кандидатов – указывать, как ужасно все было там, и как непременно будет лучше здесь. Подобные слова наводят рекрутеров на мысль: «А не в соискателе ли дело?»

Не следует разглашать конфиденциальную информацию и описывать проблемы прежнего работодателя. Можно упомянуть о сложной финансовой или иной ситуации на собеседовании, но вскользь, без конкретики.

Ответ на вопрос, какова причина поиска работы в резюме, должен строиться в первую очередь на рассуждениях о возможности реализовать свои карьерные цели и внести вклад в развитие компании.

Помните, внешние факторы не должны быть первостепенными. Не делайте на них акцент. Все-таки главное – карьерная траектория. И, безусловно, открыто писать о личных целях тоже не стоит.

Вывод

Ответ на вопрос, почему вы ищете новое место работы, должен быть максимально тактичным. Честность – хорошо, если не перегибать палку. Рассуждения на тему «Мой бывший начальник – тиран» скорее насторожит рекрутера, чем вызовет чувство сострадания к вашему текущему положению.

Сомневаетесь, что писать в резюме о причинах поиска работы? Сделайте акцент на карьерных целях. Дайте понять, что следуете своим профессиональным планам, но готовы использовать знания и опыт на благо компании. Опишите 1-2 достижения. Главное – будьте позитивны!

Автор статьи

Тамара Федорова

Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист

Здесь есть и классика, и креатив

Покопались в архивах и всё выяснили

Цель, указанная в резюме может явиться ключом, который поможет открыть двери для поиска максимально подходящей работы. С помощью верно сформулированной цели можно получить деловые предложения, которые способны Вас заинтересовать. Графа «цель поиска работы» является важной составляющей резюме, которую не нужно игнорировать.

Очевидно, что резюме – это самый надежный, распространенный и общепринятый способ проинформировать работодателя о своих навыках, умениях, опыте. С помощью резюме работодатель может понять, каким потенциалом обладает соискатель. В том случае, если цели поиска работы указаны грамотно и способны заинтересовать работодателя, то это может стать хорошим бонусом к решению работодателя в Вашу пользу.

Зачем указывать в резюме цели поиска работы

Можно смело считать, что графа под заголовком цель является ключевой, так как может поведать потенциальному работодателю такие факты о Вас, которые опытный руководитель считает основными. Они оглашают Ваши принципы, потенциал, желания и стремления, что является порой гораздо важнее некоторых других показателей.

Не секрет, что имея цель можно быстрее добиться результатов. Целенаправленность в любом деле – признак продуманного и адекватного поиска наилучшего пути, который приведет к достижению этой самой цели. Если действовать в слепую, хороших результатов добиться гораздо сложнее. Абсолютно этот же принцип касается и поиска работы.

Даже в том случае, когда поиск работы не является легким, имея четко поставленную цель, Вы сможете найти ту работу, которая подходит именно Вам. Это говорит о том, что честное заполнение данной графы необходимо не только работодателю, но и соискателю, возможно, даже в больше мере. С помощью определения цели поиска работы, можно заранее понять, какие условия являются необходимостью, а от чего можно отказаться.

Нужно самому для себя решить, чего именно нужно достичь. Когда решение будет принято, нужно смело заполнять графу «цель поиска работы» в резюме, ведь даже если ваши цели не совпадут с целями работодателя, то отказ в данной работе не станет для Вас трагедией. Так как Вы уже четко будете знать, чего хотите, то работа, не подходящая Вам по целям, все равно не сможет помочь достичь желаемых результатов.

Иногда случается, что осознание целей поиска работы есть, но в резюме данный фактор не указывается. Этот случай не является выгодным ни для соискателя, ни для работодателя. Рекрутер не получит полной информации о Вас. Если причиной является незнание, отсутствие четко определенных целей, то это может сказать об отсутствии мотивации. В том случае, если соискателю просто лень заполнять данную главу, или на это нет времени, то можно сделать вывод, что к составлению резюме, а значит и к поиску работы он относится несерьезно, спустя рукава. Вряд ли такому человеку можно доверить важную работу.

Ошибки при оформлении целей поиска работы в резюме

Самой распространенной ошибкой считается использование шаблонных формулировок. Это может показаться работодателю своего рода отпиской, нежеланием или неумением продумать свой вариант или простроить оригинально написанное предложение, которое отражало бы суть личного восприятия работы соискателем.

Еще одна важная ошибка – это наличие формулировки размытой, расплывчатой. Как правило, такие формулировки присущи людям, которые сами не знают, чего хотят. Также это может говорить о том, что соискатель стесняется своих целей. Такой вариант имеет два варианта нежелательных последствий:

• неверное понимание Ваших целей работодателем;
• навязывание соискателю собственных целей.

И тот и другой вариант сложно будет опровергнуть, ведь имея четкую цель, не трудно описать ее в резюме. В случае воплощения в жизнь любого из этих вариантов, даже если Вас возьмут на должность, скорее всего, работа окажется не подходящей для Вас по тем или иным параметрам.

Неудачный пример цели поиска работы в резюме это фраза «достойный заработок»:

1. Вполне очевидно, что человек, устраивающийся на работу хочет иметь хорошую зарплату. Иначе просто нет смысла устраиваться на работу. А заработная плата в любом случае имеет важную особенность – чем она выше, тем лучше для работника. Так зачем писать об этом в резюме?
2. Такое понятие весьма индивидуально. Представления о достойности заработка для каждого человека разные. Часто работодатель считает достойной такую зарплату, которая, как оказывается, абсолютно не устраивает соискателя. Еще хуже, если не совсем опытный соискатель имеет в виду, например, достойный размер заработной платы в рамках своей квалификации, а работодатель понимает эту фразу утрированно и может рассмотреть ее по своим меркам. В этом случае соискатель не только не получит работу, но и попадет в неловкую ситуацию.
3. Любой работодатель может интерпретировать данную фразу по-своему. Это еще раз доказывает, что такая формулировка не имеет никакого смысла.

Если размер заработной платы действительно важен для Вас и вы хотите сообщить об этом работодателю, то необходима конкретика. Лучше указать минимальную цифру или подходящий для Вас диапазон. В том случае, если Вы боитесь прогадать и слишком занизить цену, лучше не указывать подобную цель вообще.

Не менее бессмысленными являются такие формулировки как «работа с людьми» или « работа с документами». Какой вывод может сделать из этих фраз работодатель? Первый вариант – никакого. Он просто посчитает эти фразы пустыми и шаблонными, не заострив на них внимания. Второй вариант – такой вывод, который ему удобен. Но удобно ли это для Вас? Нельзя надеяться на то, что Вас поймут так как Вы того хотите, если в формулировке отсутствует конкретика. Хотите работать с людьми – укажите, с какими. Мечтаете о тихой и спокойной работе с документами? Не забудьте указать, на какую именно работу с документами Вы претендуете.

Еще одной ошибкой является наличие слишком длинных и замудреных формулировок. Цель должна быть сформулирована лаконично и понятно. Ненужно растягивать описание цели на несколько абзацев. Даже наличие одного полноценного абзаца вряд ли окажется уместным. Ответ должен занимать 2-3 строчки, не больше.

Как нужно писать цель поиска работы в резюме

Итак, есть несколько главных правил, для того, чтобы графа резюме под названием «цель поиска работы» работала на Вас:

• честность;
• конкретика;
• лаконичность.

Как же заинтересовать работодателя ответом на вопрос о целях получения работы?

Пример цели работы в резюме: «Использовать собственные знания в области специальности (здесь важно указать конкретную специальность) для повышения собственного опыта и прибыли компании». Рассмотрим данный пример: Вы указываете работодателю на то, что Ваш опыт не пустословен и может быть применен на практике. Заинтересует ли это работодателя? Конечно.

С одной стороны, Вы даете понять, что работа имеет смысл для Вас лично – без этого фактора формулировка выглядела бы слишком подхалимной. С другой стороны, Вы намекаете на то, что готовы приносить прибыль компании, за счет чего Ваш личный доход тоже должен быть увеличен. Таким образом, Ваша цель имеет под собой обоснование, которое четко и неоспоримо выражает Ваши личные желания и комбинируется с фактом о том, что работодатель не проиграет, взяв Вас на работу.

Самые распространенные цели

Существует несколько целей, которые являются универсальными или просто распространенными. Как правило, для соискателя важна какая-либо комбинация, а иногда и все цели одновременно. Как же написать о той или иной цели и где искать вакансии для получения результата?

1. Самая основная цель в получении работы – это заработок. Если вы хотите указать эту очевидную цель в своем резюме, то нужно не забывать о четкости и писать конкретные цифры. Написав о минимальном барьере, начиная с которого вы готовы рассматривать предложение, Вы не только отбросите неподходящие для Вас вакансии, но и сэкономите время как минимум двух людей – свое и рекрутера.
2. Следующей по значимости считается такая цель, как карьерный рост. В этом случае лучшим вариантом будет поиск свободной вакансии в крупной фирме. Это самая подходящая база для того, чтобы получить возможность подняться по карьерной лестнице. Важно осознавать, что чтобы достичь такой цел важно работать интенсивно, качественно и с самоотдачей. Об этом стоит написать в своем резюме.
3. Иногда соискателю необходима запись в трудовой книжке. Как правило, такой целью задаются специалисты без опыта работы. Достигнув данной цели, молодой специалист получает возможность найти более перспективную работу. Важно проработать на должности не менее 6 месяцев, иначе есть вероятность, что вместо положительного результата Вы получите не совсем подходящий вариант, при котором в дальнейшем работодатели будут осторожностью относиться к такой записи в резюме и трудовой книжке.
4. Если Вашей целью является стабильность, то лучше всего искать работу в муниципальных учреждениях. Конечно, уровень зарплаты, скорее, всего оставит желать лучшего, но в современных условиях эта структура может обеспечить самый высокий уровень стабильности. Упоминание о такой цели в резюме соискателя не оставит работодателя равнодушным.
5. Для многих соискателей важным фактором является наличие комфортных условий работы. Для каждого человека эта цель представляет свои интересы, поэтому в данном случае, прописывая в резюме цель, важно не забывать о конкретике. Что интересует Вас больше всего? Свободный график? Близкая расположенность к дому? Возможность проводить рабочий день сидя за столом, а не бегая по поручениям начальника? Не забудьте указать эти детали в своем резюме.
6. Работа по специальности. Для многих очень важно, чтобы занимаемая вакансия соответствовала образованию. Такое условие отлично скажется не только на интересах соискателя, но и привлечет работодателя, ведь чем в более узкой сфере работает специалист, тем продуктивнее его работа.

Еще один важный совет заключается в том, что при составлении формулировки нужно учитывать сферу деятельности и реалии рынка труда в вашей области. В том случае, если Ваши цели слишком требовательны к работодателю, возможно, что подходящую вакансию найти будет не так просто.

Иногда для поиска подходящей работы свои цели приходится пересматривать. Но при этом слишком занижать планку тоже не стоит. Иногда можно рассмотреть альтернативные варианты. В любом случае, правильно и честно указанные цели поиска работы в резюме помогут Вам найти ту работу, которая придется Вам по душе

22 май 2019

Графа «цель
работы» в резюме играет большую роль для работодателей и ее не стоит пропускать
и игнорировать. Хотя многие соискатели не зная, что написать, просто оставляют
это поле незаполненным. Тем самым упуская свой шанс получить деловое
предложение от интересных работодателей.

Цель
трудоустройства. Основные правила

Обратите
внимание, что цели поиска работы определятся на основе требований вакансии.
Информация должна быть указана четко и по делу. Работодатели в первую очередь
смотрят на кандидатов, которые максимально им подходят. Иными словами ваши цели
должны полностью совпадать с целями потенциального работодателя. Не
ограничивайте себя, одним словом. Представленная информация должна быть
составлена четко и лаконично.

Какую цель
указывать в резюме, разберем на примерах:

• Занять должность старшего
  специалиста административного отдела;
• Трудоустроится на открытую
  позицию ведущего ключевых
  клиентов;
• Претендовать на вакансию «старшего спеиалиста
  административного отдела«;
• Занять вакансию hr-менеджера в
  крупной торговой компании;
• Получить работу администратора;
• Получить работу официанта в
  центральном ресторане города.

Точно
продублируйте название вакансии, как она написана в запросе работодателя.

Общие цели в
резюме, пример

Если
соискатель хочет претендовать на несколько позиций представленный в одной
организаии, то стоит указать не какую-то конкретную цель, а общую информацию.

• Работа в крупной иностранной
  компании;
• Желаю работать с персоналом;
• Стремлюсь получить работу в
  логистической компании;
• Реализовать твой
  организаторский потенциал;
• Найти административную работу в
  стабильной компании на долгое время;
• Желаю работать в транспортной
  сфере;
• Ищу работу в сфере юриспруденции;
• Занять позицию в бухгалтерской
  сфере для реализации моих карьерных целей.

Также, в
графе «личностные цели» в резюме вы можете указать профессиональные планы на
будущее. Например:

• Ищу работу с интересными и
  сложными задачами в сфере ритейла. Где смогу реализовать свой потенциал и
  вырасти как специалист.
• Интересует работа ньюсмейкера и
  с возможностью карьерного роста.

Профессиональные
цели в резюме для начинающих специалистов, пример

• Начинаю трудовую деятельность в
  сфере ритейла. Хочу найти работу в стабильной компании. Где на практике
  смогу применить полученные знания.
• Хочу найти работу помощника
  бухгалтера для реализации накопленных знаний, ответственности и отличного
  знания компьютерных программ.
• В этом году окончила ВУЗ по
  специальности маркетолог. В настоящее время ищу работу по специальности.
  Рассматриваю предложения о работе, где смогу применить полученные знания
  на практике и реализовать свой потенциал.

Как
правильно написать цель в резюме менеджера по продажам?

• Ищу работу менеджера по
  продажам . Где сумею применить мои сильные навыки: лидерские качества,
  умение находить подход к любому клиенту, целеустремлённость, работа на
  результат.
• Нахожусь в поиске работы
  «менеджера по продажам». Я обладают многолетним, успешным опытом работы в
  ритейле и хотела бы дальше развиваться в этой сфере. Рассматриваю позиции
  в продажах, где могла бы развивать свой потенциал и амбиции.

Образец
целей HR-специалиста в резюме

• Желаю работать в сфере HR,
  чтобы на практике применять мои способности поиска талантов;
• Я заинтересована в работе на
  позиции старшего HR-специалиста. Обеспечу работу всего отдела и смогу
  повысить эффективность.
• Ищу работы в области HR в
  большой международной компании. Не боюсь сложных задач, мне интересна
  работа с иностранными коллегами и партнерами. Рассматриваю позиции, где
  реализую свои таланты: поиск лучших кандидатов, знание иностранных языков,
  работа в системе многозадачности. Также, я на отлично владею компьютерными
  программами.

Что не стоит
указывать в качестве личных целей?

• Стремление к высокому
  заработку;
• Трудоустроиться, потому что
  надо оплачивать кредиты;
• Интересует удобный график.

В
представленных примерах нет информации о выгоде, которую получит работодатель,
нанимая такого кандидата. Да, и у кандидата помимо материальной мотивации
других стремлений нет. А это значит, что такой кандидат может покинуть
компанию, когда появятся предложения получше.

Безусловно,
каждый кандидат самостоятельно определяет, какую цель стоит указывать. На
основе своих пожеланий, стремлений и талантов. Используя наши практические
советы, продумайте ваш вариант.

Цель в резюме — это описание причины, по которой оно создано. Выражаясь конкретнее, цель — это описание того, какую должность соискатель хочет занимать в компании («желаемая должность») или указание основного вида деятельности, которым он желает заниматься. Таким образом, цель может быть сформулирована так: «Устроиться пиар-менеджером в компанию «Вектор»». Если вы используете такой подход, по сути, вы просто указываете желаемую должность. Это самый простой, но не самый эффективный способ указать цель в резюме, так как в итоге оно не выделяется среди других.

Ещё один подход, который является более действенным и удобным, это когда основная цель в резюме указывает на фактические обязанности и должность, которой вы хотите заниматься. Тогда цель выглядит следующим образом: «Заниматься автоматизацией бухгалтерского учёта на должности главного бухгалтера компании». Более конкретная цель, которая сообразуется с требованиями работодателя — это стопроцентное увеличение вероятности того, что на ваше резюме откликнутся. Проблема в том, что такой подход использовать труднее: отсылая резюме разным работодателям, нужно каждый раз детально изучать вакансию и узнавать о специфике компании (как пример — далеко не в каждой организации могут понадобиться автоматические системы бухгалтерского учёта). Тем не менее вероятность трудоустройства растёт.

Некоторые люди рекомендуют указывать в резюме в качестве цели свои личные мотивы. К примеру, они рекомендуют писать о таком: «Хочу увеличить размер заработной платы», или «Желаю трудиться на более престижной должности», или «Собираюсь начать новый этап в карьере». Личные выгоды — это хорошо, но работодателю и его рекрутеру эта информация совершенно не нужна (возможно — на этапе собеседования, но никак не в резюме). Такие формулировки не несут смысловой нагрузки и отвлекают специалиста по набору персонала от работы — вы попросту рискуете не получить никакого отклика на своё резюме.

При правильном подходе цель работы в резюме заполняется максимально лаконично, ёмко и понятно. Она обязательно должна быть конкретной и сообразующейся с той вакансией, на которую вы откликнулись. Например, соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» в периодическое издание: «Хочу писать информационные статьи для журнала на постоянной основе, работать колумнистом». Такая цель идеально сообразуется с вакансией работодателя, поэтому она отлично подойдёт для резюме. Если же соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» для ТВ-канала, то, возможно, ему понадобиться написать другую цель: «Делать регулярные репортажи о политической ситуации в Москве, интервьюировать депутатов, работать штатным журналистом на канале». Разница налицо, и она диктуется спецификой организации, в которой будет работать человек: в первом случае речь идёт о газете, во втором — о телевизионном канале.

Такой пример цели в резюме можно привести и для других специальностей. Системный администратор может указать в качестве цели как «Запуск локальной сети на предприятии и её дальнейшее обслуживание», так и «Обслуживание персональных компьютеров и другой техники в организации». Работник службы безопасности может написать «Охрана объектов предприятия», а может — «Охрана конфиденциальной информации на серверах компании и обеспечение работы допускной системы». Маркетолог укажет: «Формирование рекламной стратегии в социальных сетях», или «Консультативная работа с вероятными клиентами компании», или «Управление рекламным бюджетом организации». Идеальная цель в резюме прописывается исходя из того, для чего организации нужен конкретный специалист — в рамках одной профессии люди могут заниматься совершенно разными задачами, что обязательно нужно учитывать при отправке резюме в компании. Чем конкретнее и точнее оно будет написано — тем выше шанс получить приглашение на собеседование. При этом нужно обязательно учитывать, чтобы цель соискателя совпадала с целью опубликования вакансии работодателем.

В идеальном случае под каждую вакансию нужно составлять уникальную цель, которая зависит от требований работодателя. Это самый верный подход из возможных. Тем не менее можно пойти и по более простому пути — просто указывать в цели желаемую должность. Главное помнить, что в таком случае все вакансии, на которые вы откликаетесь, должны быть связаны с определённой специальностью. Не должно быть упоминаний разных профессий в одном резюме.

Главный принцип правильного резюме: чем уникальнее каждое из отправленных вами резюме, тем больше вероятность получения рабочего места.

Ни в коем случае нельзя указывать в одном резюме несколько разных направлений вроде «Маркетолог/дизайнер/журналист» — этим вы только отпугнёте работодателя и заставите его сомневаться в компетентности. Допускается писать несколько желаемых должностей схожего характера «Писатель/журналист». Если вы подаёте вакансии на должности разного профиля, то составьте несколько разных резюме.

Как уже говорилось ранее, старайтесь избегать таких ситуаций — всегда лучше откликнуться на меньшее количество вакансий, но доработать своё резюме под каждую из них, чем откликнуться сразу на много вакансий и не получить никакого результата. Идеальная цель — отражение требований работодателя. Никогда не пытайтесь сэкономить время и отправить стандартное резюме по многим вакансиям сразу — рекрутеры попросту удалят его и не станут вчитываться в него сразу после того, как увидят бесполезную (в данном случае) для них графу с целью в резюме.

1. Первая ошибка, которую допускают в резюме — слишком кратко или, наоборот, слишком пространно описывают цель. Нельзя просто написать название вакансии или должности: «Журналист» или «Юрист». Но также и не стоит расписывать ненужные или очевидные факты: «Давать юридические консультации клиентам компании, сопровождать их в суде, составлять иски и документы на должности юриста в компании» — эта информация не несёт никакой смысловой нагрузки для работодателя, и лишь заставляет его потратить время на прочтение.
2. Вторая ошибка — использование общих фраз или штампов. Не нужно писать, что вы собираетесь «работать на благо организации» или «хотите стать частью команды в динамично-развивающейся компании». Это заезженные фразы, которые отталкивают работодателя. Также не стоит расписывать в этом поле свои качества «Трудолюбивый, стрессоустойчивый» — ведь речь идёт о цели трудоустройства и обязанностях, которые вы будете выполнять на работе, а не о ваших личных качествах.
3. Ещё одна ошибка — нечёткое указание специализации или игнорирование рангов/уровней профессионализма. Если вы инженер с большим опытом работы и хотите руководить отделом в организации, то обязательно пишите в цели, что хотите стать главным инженером. Если вы программист, то обязательно указывайте, с какими языками вы работаете и какой у вас уровень мастерства (как пример — Middle C# Developer, Junior Java Developer, Senior C++ Developer). Если вы шеф-повар, и устраиваетесь в ресторан, то обязательно напишите об этом — вполне возможно, что в заведение нужен рядовой повар или повар другого ранга/специализации.

Детальнее прочитать про типичные ошибки в резюме вы сможете в нашей другой статье. Тем не менее самая главная ошибка, допускающаяся соискателями — отсутствие желаемой должности в графе «Цель» в резюме. Не нужно усложнять работу сотрудника по набору персонала — сразу указывайте и желаемую должность, и те обязанности, которые вы планируете взять на себя на работе. Это значительно сэкономит время рекрутеру на этапе отбора резюме, а значит, даст вам дополнительные шансы на успешное трудоустройство по вакансии.