Как вы нашли работу в лондоне

Время на прочтение
5 мин

Количество просмотров 11K

Поиск работы — само по себе дело непростое, а в другой стране он усложняется еще больше. На каких сайтах искать вакансии? Сколько будут длиться собеседования? Как разбираться с бумагами, если у тебя рабочая виза? 

Наша героиня недавно меняла работу в Лондоне. Она расскажет, как весь этот процесс устроен в Великобритании и к чему готовиться иностранцу.

Привет, меня зовут Лула, и я уже рассказывала, как работала в Израиле, Нидерландах и Великобритании. В Лондоне я с 2019 года и уже успела сменить здесь работу, и хочу рассказать, как это происходит.

В Лондоне вообще много IT-компаний: уровня FAANG, просто крупных или стартапов. Больше всего финтеха, но других направлений тоже хватает. Но есть нюанс — далеко не все спонсируют визы для иностранцев. Здесь найм инженеров из-за рубежа распространен не так широко, как в Германии, и в любую компанию попасть получится вряд ли.

Я рекомендую искать работу в компаниях, где работает минимум 50 человек. В таком случае процессы найма уже налажены и есть уверенность, что фирма не закроется через месяц, оставив вас без визы. 

Переходим к местам, где именно искать работу:

LinkedIn. В Англии он не работает. Ну то есть формально работает, можно просматривать вакансии и посылать CV — но никто не отвечает, не звонит и на интервью не зовет. Создается ощущение, что нажатие на кнопку apply в Англии просто не работает.HR-агентства. Я общалась с несколькими и они что-то предлагали, но ничего из этого не вышло. Я к ним потеряла интерес. 

Сайты с вакансиями. Для Лондона это рабочий способ. Важно, чтобы можно было включить фильтр по visa sponsor — без этого смысла искать нет. Я рекомендую:

• stackoverflow.com/jobs

• cord.co

• hired.co.uk

• otta.com

Как проходят собеседования

Я не увидела серьезных отличий от собеседований в других странах, но все равно кратко все опишу.

1. Разговор с рекрутером. Вы рассказываете, немного о себе и почему хотите работать именно здесь. Тут понадобится хороший уровень английского, чтобы постоянно не переспрашивать и не думать по полчаса, как составить предложение. Но высокой грамматической точности не нужно, грамматику вашу тестировать никто не будет.

2. Техническое интервью. Тут есть вариации, обычно это комбинация из двух-трех разных. Это может быть:

• Решить парочку Leetcode style алгоритмов за X минут. Тут нужно или наловчиться их решать, или посылать резюме туда, где такие тесты не устраивают. Есть целый список таких компаний, я работаю как раз в такой.

• System Design. Интервьюеры дают задачу вроде «опиши, как могла бы работать система приложения для знакомств» или «спроектируй сервис для сокращения ссылок». В процессе такого интервью нужно рисовать диаграмму из разных компонентов и рассказывать как они будут взаимодействовать друг с другом. Я практиковалась в этом типе интервью со своим мужем, и это вдохновило его сделать довольно успешный видео курс на Udemy Pragmatic System Design.

• Live coding. Когда интервьюеры просят написать какой-нибудь код, более приближенный к ежедневной работе, чем Leetcode. И наблюдают, как ты это делаешь. Лучшее задание такого типа, которое я когда либо писала, было publish/subscribe design pattern. Оно одновременно требует технических знаний и часто встречается в рабочих проектах.

3. Технические вопросы. Рассказать о своих рабочих проектах, о технических нюансах вроде best practices для создания rest api или что использовать для logs, metrics, observability или что-нибудь о разных типах баз данных. Что именно спросят зависит от компании.

4. Вопросы о soft skills. Как вы организуете рабочее время, что думаете о работе в команде, как решаете конфликты. Часто это важно — даже если вы пишете лучший код в мире, нужно уметь общаться с другими людьми.

Для подготовки я всегда использую The STAR Method (Situation, Task, Action, Result) и какие-нибудь примеры behavioural вопросов от Amazon/Facebook/etc для практики.

Сколько времени занимают поиски и увольнение

Первого контакта с рекрутером после отправки резюме ждите через 1–2 недели. Потом будет несколько интервью, между ними проходит неделя и больше. В целом от отправки резюме до оффера проходит 1,5–2 месяца. Мой первый найм в Condé Nast занял 3 месяца, потому что они ответили мне через 3 недели, когда я уже перестала ждать. А после каждого интервью пропадали на 2 недели.

Увольняться заранее категорически нельзя. По правилам рабочей визы, если вы потеряете работу, то можете жить в стране только месяц. То есть нужно сначала найти работу, пройти все собеседования, получить оффер, и только потом увольняться. Иначе есть риск не успеть, и придется уезжать из Великобритании.

После увольнения нужно отработать 1,5–2 месяца в старой компании. Это нормально, в новой фирме вас поймут и не будут ждать, что вы сразу же выйдете на работу.

Что с визой и видом на жительство

В Великобритании этот вопрос самый болезненный. Когда приезжаешь сюда по Skilled worker (бывшей tier-2 general), ты привязываешься к работодателю. И если меняешь место работы, то должен ВСЕ визовые документы оформить заново. Несмотря на то, что у тебя уже есть точно такая же виза. Единственный плюс в том, что пока виза оформляется, ты можешь жить и работать.

То есть при смене работы понадобится:

• Заново полностью заполнить анкету.

• Подать сканы документов: сертификат о сдачи экзамена на знания английского (на B1), свидетельства о рождении с апостилем, свидетельство о браке (есть есть супруг который подает на dependant-visa) 

• Опять сдать биометрию — фото и отпечатки пальцев.

Потом ждете неделю и получаете визу. Скорее всего ее одобрят, раз одобрили в прошлый раз.

Карточки BRP (biometric residence permit) пришлют по почте на британский адрес. Старые нужно будет также почтой вернуть в Home Office министерства внутренних дел.

Первый раз после приезда в UK вам нужно было сходить в «overseas visitors centre» получать «Police registration certificate». После смены работы и получения новой визы придется сходить снова.

В официальном имейле от Home Office была пассивно-агрессивная угроза, что прийти нужно в течение 7 дней после одобрения визы. Иначе доходит до уголовной ответственности, а визу могут отменить. Так как был Ковид-19, я пришла не в течение 7 дней, а только через 4 месяца. Нервничала и готовилась объяснять, что пришла сразу, как разрешили. Но это вообще никого в полиции не интересовало. 

Если прожить по Skilled worker 5 лет, можно подать на ПМЖ — тогда с каждой сменой работы переоформлять документы не придется.

В целом найти или сменить работу в Лондоне можно, и даже не очень сложно. Но стоит заранее подготовиться, что этот процесс займет много времени и потребует возни с документами.

<рекламная пауза> В телеграм-боте @g_jobbot собрали много вакансий, в том числе с релокейтом. Или удаленкой, если пока не готовы к переезду. </рекламная пауза>

Другие истории про работу в Лондоне

• Как специалисту по Data Science с тремя годами опыта устроиться в Google и переехать в Лондон

• Фронтенд-инженер из лондонского Facebook: как попасть в FAANG?

• Лондон: не всегда мечта для программиста. Как живется в столице Британии во время коронавируса

Поиск работы за рубежом — это всегда долгий и кропотливый процесс, который требует внимания и готовности к ряду трудностей. Но поиск работы в Англии — это совсем новый уровень даже для тех, кто привык трудиться за границей и имеет определенный опыт в трудовой миграции. Правительство страны ведет очень строгую миграционную политику. Что касается иностранцев, которые приезжают в Англию в поисках работы, то им надо быть готовым к завышенным требования и ряду условий, которые английские работодатели ставят перед иностранцами.

Великобритания может похвастаться стабильной экономикой, высоким уровнем жизни и достаточно низким уровнем безработицы, которому могут позавидовать даже другие развитые страны. Составляет он около 4%. Но при этом, попасть на английский рынок труда не так-то просто, нужно многое учесть перед тем, как ставить перед собой такую задачу. Рассмотрим, как в целом на сегодня обстоят дела с поиском работы и перспективной для жителей стран СНГ устроиться на работу в Англию.

Какая работа доступна в Англии?

На рынке труда в Великобритании наблюдается определенный парадокс: большой популярностью пользуются или дефицитные специальности, или наоборот — профессии, связанные с физическим трудом. Высококвалифицированные специалисты с опытом работы всегда будут в цене. Это:

• врачи высших категорий;
• инженеры;
• программисты;
• архитекторы;
• маркетологи.

Это профессии всегда востребованы на рынке труда и, если иностранцу удастся подтвердить свою профпригодность (а в Англии это весьма сложный процесс), ему будут открыты двери во все организации. Что касается иностранцев, то самые популярные вакансии Англии для них больше связаны со сферой услуг:

• продавцы;
• парикмахеры;
• репетиторы;
• секретари;
• туристические агенты.

На рынке труда Великобритании очень много предложений, связанных именно с этими направлениями деятельности. Они еще популярны среди соискателей тем, что некоторые из них не требуют определенной квалификации и ее подтверждения. Не обходится и без сезонных профессий. К сезонной работе в Англии, как правило, относятся:

• строители (и смежные специальности);
• дальнобойщики;
• разнорабочие на предприятия;
• няни и сиделки.

Если говорить об особенностях работы в Великобритании, то следует учесть тот факт, что мужчины зарабатывают намного больше женщин. Но и условия труда для представителей сильного пола более жестче. Например, у мужчин нет такого понятия, как сверхурочная оплата. А вот для женщин она предусмотрена.

Уровень зарплат

Как уже было отмечено мужчины зарабатывают больше женщин в среднем на 15-20%. Что касается уровня заработной платы, то зависит она от ряда факторов. Не только от сферы деятельности и от должности, но и от пола, возраста соискателя, региона, где он работает, а также непосредственно работодателя. Зарплата в Англии, если говорить о средней ставке, составляет около 2 800 евро в месяц (или же 2 400 английских фунтов). Минимальная ставка — в районе 1 800 евро.

Самые большие ставки у руководителей — до 9 000 евро в месяц. Около 8 000 евро в месяц зарабатывают пилоты. Юристы, врачи, представители финансовых направлений имеют доход 6 000 евро. Архитекторы, преподаватели, программисты, инженеры зарабатывают примерно 4 000 евро. Ставки у строителей, медсестер, учителей, социальных работников варьируются в районе 2 000 евро. Меньше всего официанты, парикмахеры, дворники, разнорабочие — около 1 000 евро. Самые высокие зарплаты у жителей Лондона, Манчестера, Кембриджа.

Требования к иностранцам

Чтобы получить работу в Англии недостаточно иметь только желание. Есть определенные требования, некоторые из них закреплены на законодательном уровне, некоторые могут выдвигать отдельные работодатели. Но есть ряд основных.

1. Язык. Многим покажется, что знание языка — это самое элементарное требование, ведь английский давно стал международным, многие владеют им, хотя бы на разговорном уровне. Но не тут-то было. Для того, чтобы получить национальную визу Великобритании, необходимо владеть языком на уровне В1, а также сдать соответствующий тест и получить сертификат (они бывают типа TOEFL, IELTS, UCLES, ILEC, ICFE, BEC, FCE). Кстати, владение еще одним языком всегда приветствуется.
2. Квалификация. Есть ряд специальностей, которые требуют подтверждения диплома. Для этого проводится процесс нострификации. Для некоторых профессий необходимо будет подтвердить квалификацию или получить лицензию на работу. Например, к таким относятся стоматологи или юристы.
3. Резюме. Чопорные англичане очень требовательны к подаче резюме. Поэтому для тех, кто решил устроиться на работу в Англию, нужно прежде всего правильно составить резюме. В нем не должно быть лишней информации — все по делу. Кроме того, к резюме прилагают рекомендательные письма, а также сопроводительное письмо лично от соискателя, где он описывает, почему хочет устроиться на работу в ту или иную организацию.

Как найти работу в Англии?

Найти работу в Англии можно или самостоятельно, или через посредника. В первом случае соискатель может воспользоваться интернетом, соцсетями, связаться с работодателем напрямую. Интернет — это самый популярный, быстрый и доступный способ поиска работы в Англии. Есть множество сайтов, как русскоязычных, так и на английском, на которых представлен широкий выбор вакансий. Плюс этого метода состоит именно в большом выборе и оперативности процедуры. Минус в том, что не все компании, которые выставляют свои вакансии официально проверяются. Это говорит о том, что соискатель может связаться с недобросовестным работодателем или даже аферистами.

Поиск работы в Англии через посредника более безопасный. В этом случае помочь могут кадровые агентства, в которых знают, как найти работу в Англии и устроиться туда по всем полагающимся правилам. Их услуги будут не бесплатными, но зато специалисты помогут подобрать вакансию точно под соискателя. Кроме того, они осведомлены в нюансах английского рынка труда, а также помогут подготовить документы и разъяснят все нюансы процедуры трудоустройства. Есть также возможность искать работу через биржу труда. Но, как правило, количество вакансий на бирже ограничено. Это связано с тем, что их давно начал вытеснять интернет.

Порядок трудоустройства

Процесс трудоустройства в Англии состоит из нескольких этапов:

1. Поиск работы и договор с работодателем. На этом этапе соискатель готовит резюме, проходит собеседование.
2. Заключение договора. Этим процессом занимается работодатель. Прежде всего он должен доказать в государственной службе занятости, что на вакансию не откликнулись местные жители. Затем компания, которая берет на работу сотрудника, готовит специальный (спонсорский) сертификат, который, по сути, гарантирует добропорядочность взаимных отношений между сторонами.
3. Следующий шаг — приглашение для иностранного специалиста на работу, на основании которого уже можно получить визу.
4. Оформление визы. Этот процесс уже ложиться на плечи трудового мигранта.

Как получить рабочую визу?

Есть несколько типов рабочих виз в Великобритании:

• Tier 1. Документ рассчитан на предпринимателей, инвесторов или высококвалифицированных специалистов, которым надо пройти специальный тест и набрать как можно больше баллов. Этот способ позволяет въехать в страну без приглашения от работодателя.
• Tier 2. Эта виза для тех, кто едет по спонсорскому сертификату (о нем речь шла выше).
• Tier 5. Документ выдают сезонным работникам или тем, кто приезжает в страну на стажировку, повышение квалификации и прочее.

Для получения визы необходимо обратиться в визовый центр Великобритании. Туда подаются все необходимые документы, предоставляются биометрические данные (отпечатки пальцев), а также оплачивается взнос за страхование здоровья.

Необходимые документы

Важный этап — подготовка документов. В официальный пакет бумаг входит:

• заявление;
• загранпаспорт;
• фото;
• медицинская справка;
• документ из банка о наличии на счету минимум 1 200 евро;
• договор с работодателем;
• приглашение на работу;
• сертификат о знании английского;
• подтвержденный диплом (квалификация).

Все документы должны быть переведены на английский язык и заверены нотариусом. После подачи заявления и документов мигранта пригласят на собеседование. Если все пройдет хорошо, то в течение трех недель иностранец получит визу.

Плюсы и минусы работы в Англии

Вопрос, как устроиться на работу в Англию, возникает у многих иностранцев, которые настроены именно на трудовую миграцию. Они понимают, что работа в Англии, безусловно, имеет множество преимуществ. В частности:

• много вариантов для развития и перспектив;
• возможность проживать в развитой, экономически стабильной стране;
• высокие зарплаты;
• социальные гарантии, которые предусмотрены для иммигрантов.

Но при этом не обходится и без минусов:

• большая конкуренция на рынке;
• необходимость подтверждать квалификацию;
• строгие требования от работодателя;
• высокие цены на проживание.

Работа в Великобритании заманчива для многих мигрантов. Но с тех, кто всерьез нацелен на такой переезд, будет большой спрос.

Главные причины, почему на поиск работы может уйти не один месяц – высокая конкуренция и вопрос с рабочей визой. Вы соревнуетесь с соискателями из Европы, Азии и США, у которых, возможно, было больше опыта работы в международных компаниях, диплом всемирно известного университета или право бессрочно работать в Соединенном Королевстве. Именно поэтому перед началом поиска, нужно проработать стратегию и определить свои ожидания.

Морально подготовьтесь получать около 90% отказов на ранних этапах. Поскольку в Лондоне действительно сотни тысяч профессионалов, главное – принять, что проблема не в вас и ваших навыках. Старайтесь учиться на своих ошибках – менять стратегию, улучшать резюме или оттачивать навыки прохождения интервью. 

Заранее подготовьте резюме и сопроводительные письма. Почти во всех компаниях большинство кандидатов отсеивают во время первого этапа – скрининга резюме. Если вас приглашают на интервью, шанс получить оффер уже сильно возрастает, поэтому важно тщательно проработать свое СV и сопроводительное письмо. Правда, скорее всего, вам нужно будет дорабатывать документы уже в процессе подачи, когда вы лучше узнаете специфику потенциального работодателя.

Зачем звать незнакомых людей на кофе?

Особенность поиска работы в Великобритании – грамотная коммуникация с работниками интересующих вас компаний. Большинство находят работу через знакомства и так называемый referral, когда сотрудник рекомендует вас. Это правило работает и в обратную сторону: всегда просите рекомендацию себе, которая впоследствии может стать вашим «пропуском» в компанию топ-уровня. 

Во время поиска работы пишите напрямую сотрудникам и рекрутерам: отправлять письма по поводу вакансии – скорее приветствуется, чем порицается. Тот факт, что вы написали потенциальному работодателю лично, уже может показать ваше преимущество – сильную заинтересованность и высокую мотивацию. 

Не пугайтесь, если собеседование вам назначили не в офисе, а в кафе, или позвали на бизнес-ланч – в Англии это принято. В свою очередь, вы можете использовать эту же стратегию с другими сотрудниками вашего будущего места работы: позвать кого-либо из возможных будущих коллег на кофе, чтобы больше узнать о корпоративной культуре компании к моменту интервью.

Must-have для прохождения интервью

Если у вас нет возможности подробно расспросить сотрудника компании, где вы нацелены работать, то основательно подготовиться к собеседованию можно и самостоятельно. 

1

Изучите вопросы, которые вам могут задать

Для этого найдите компанию в Glassdoor, где кандидаты обычно оставляют фидбэк и делятся вопросами, которые были на интервью. Кстати, там же есть данные и о зарплатах.

2

Изучите рынок индустрии

Представьте, что вас уже наняли на работу и требуют презентовать компанию и ее сильные и слабые стороны. Какие сейчас тренды на рынке и как это соотносится с возможностями фирмы? Кто является основными конкурентами? Даже еще не являясь сотрудником, лучше изначально примерно представлять, в какой среде «живет» интересующий вас бизнес.  

3

Изучите сайт компании

Помимо стандартного скрининга официального сайта, уделите особое внимание разделу о ценностях (включая корпоративные) бренда и его прошлых проектах. Будет хорошо, если вы сможете использовать это на интервью – например, сослаться на интересные инициативы, о которых вы читали, как одну из причин, почему вы хотите работать именно в этом месте.

4

Приготовьтесь рассказать о себе и составьте вопросы

У опытных соискателей обычно не возникает проблем с презентацией. Тут все просто: лучше всего быть кратким, но в то же время произвести впечатление на собеседника. Постарайтесь уложиться в 2-3 минуты. 

Гораздо сложнее дело обстоит с уточняющими вопросами. Очень большая ошибка – ничего не спросить в конце интервью. Работодатель может подумать, что если нет вопросов, значит в позиции вы не заинтересованы, поэтому постарайтесь задать хотя бы 1-2 после собеседования.

5

Найдите у себя сильные стороны и проработайте ваш питч

Как бы это ни звучало, но на интервью вы фактически продаете свои навыки. Чтобы успешно показать свою ценность, надо понять, в чем нуждается компания и как вы можете эти нужды удовлетворить. Речь идет не только о задачах из описания вакансии, но и о стратегии развития фирмы и вашем участии в этом. Кандидаты, которые обладают не только базовыми навыками, но и дополнительными ценными качествами, уже выигрывают в гонке со среднестатистическими соискателями.

И помните, как бы это предвзято ни звучало: на собеседовании на вас смотрят не только как на эффективного сотрудника, но и как на человека, с которым будет приятно и интересно работать.

Больше советов про поиск работы в Великобритании можно найти и прочитать в блоге Moving to London.

Поиск работы — само по себе дело непростое, а в другой стране он усложняется еще больше. На каких сайтах искать вакансии? Сколько будут длиться собеседования? Как разбираться с бумагами, если у тебя рабочая виза?

Наша героиня недавно меняла работу в Лондоне. Она расскажет, как весь этот процесс устроен в Великобритании и к чему готовиться иностранцу.

Привет, меня зовут Лула, и я уже рассказывала, как работала в Израиле, Нидерландах и Великобритании. В Лондоне я с 2019 года и уже успела сменить здесь работу, и хочу рассказать, как это происходит.

В Лондоне вообще много IT-компаний: уровня FAANG, просто крупных или стартапов. Больше всего финтеха, но других направлений тоже хватает. Но есть нюанс — далеко не все спонсируют визы для иностранцев. Здесь найм инженеров из-за рубежа распространен не так широко, как в Германии, и в любую компанию попасть получится вряд ли.

Я рекомендую искать работу в компаниях, где работает минимум 50 человек. В таком случае процессы найма уже налажены и есть уверенность, что фирма не закроется через месяц, оставив вас без визы.

Переходим к местам, где именно искать работу:

LinkedIn. В Англии он не работает. Ну то есть формально работает, можно просматривать вакансии и посылать CV — но никто не отвечает, не звонит и на интервью не зовет. Создается ощущение, что нажатие на кнопку apply в Англии просто не работает.HR-агентства. Я общалась с несколькими и они что-то предлагали, но ничего из этого не вышло. Я к ним потеряла интерес.

Сайты с вакансиями. Для Лондона это рабочий способ. Важно, чтобы можно было включить фильтр по visa sponsor — без этого смысла искать нет. Я рекомендую:

Как проходят собеседования

Я не увидела серьезных отличий от собеседований в других странах, но все равно кратко все опишу.

1. Разговор с рекрутером. Вы рассказываете, немного о себе и почему хотите работать именно здесь. Тут понадобится хороший уровень английского, чтобы постоянно не переспрашивать и не думать по полчаса, как составить предложение. Но высокой грамматической точности не нужно, грамматику вашу тестировать никто не будет.

2. Техническое интервью. Тут есть вариации, обычно это комбинация из двух-трех разных. Это может быть:

3. Технические вопросы. Рассказать о своих рабочих проектах, о технических нюансах вроде best practices для создания rest api или что использовать для logs, metrics, observability или что-нибудь о разных типах баз данных. Что именно спросят зависит от компании.

4. Вопросы о soft skills. Как вы организуете рабочее время, что думаете о работе в команде, как решаете конфликты. Часто это важно — даже если вы пишете лучший код в мире, нужно уметь общаться с другими людьми.

Для подготовки я всегда использую The STAR Method (Situation, Task, Action, Result) и какие-нибудь примеры behavioural вопросов от Amazon/Facebook/etc для практики.

Сколько времени занимают поиски и увольнение

Первого контакта с рекрутером после отправки резюме ждите через 1–2 недели. Потом будет несколько интервью, между ними проходит неделя и больше. В целом от отправки резюме до оффера проходит 1,5–2 месяца. Мой первый найм в Condé Nast занял 3 месяца, потому что они ответили мне через 3 недели, когда я уже перестала ждать. А после каждого интервью пропадали на 2 недели.

Увольняться заранее категорически нельзя. По правилам рабочей визы, если вы потеряете работу, то можете жить в стране только месяц. То есть нужно сначала найти работу, пройти все собеседования, получить оффер, и только потом увольняться. Иначе есть риск не успеть, и придется уезжать из Великобритании.

После увольнения нужно отработать 1,5–2 месяца в старой компании. Это нормально, в новой фирме вас поймут и не будут ждать, что вы сразу же выйдете на работу.

Что с визой и видом на жительство

В Великобритании этот вопрос самый болезненный. Когда приезжаешь сюда по Skilled worker (бывшей tier-2 general), ты привязываешься к работодателю. И если меняешь место работы, то должен ВСЕ визовые документы оформить заново. Несмотря на то, что у тебя уже есть точно такая же виза. Единственный плюс в том, что пока виза оформляется, ты можешь жить и работать.

То есть при смене работы понадобится:

Потом ждете неделю и получаете визу. Скорее всего ее одобрят, раз одобрили в прошлый раз.

Карточки BRP (biometric residence permit) пришлют по почте на британский адрес. Старые нужно будет также почтой вернуть в Home Office министерства внутренних дел.

Первый раз после приезда в UK вам нужно было сходить в «overseas visitors centre» получать «Police registration certificate». После смены работы и получения новой визы придется сходить снова.

В официальном имейле от Home Office была пассивно-агрессивная угроза, что прийти нужно в течение 7 дней после одобрения визы. Иначе доходит до уголовной ответственности, а визу могут отменить. Так как был Ковид-19, я пришла не в течение 7 дней, а только через 4 месяца. Нервничала и готовилась объяснять, что пришла сразу, как разрешили. Но это вообще никого в полиции не интересовало.

Если прожить по Skilled worker 5 лет, можно подать на ПМЖ — тогда с каждой сменой работы переоформлять документы не придется.

В целом найти или сменить работу в Лондоне можно, и даже не очень сложно. Но стоит заранее подготовиться, что этот процесс займет много времени и потребует возни с документами.

Другие истории про работу в Лондоне