Как вы нашли работу в нью йорке

Подписчики часто спрашивают меня в Telegram, как найти работу, когда приезжаешь в Нью-Йорк, и к чему быть готовым, если только собираешься приехать. Русскоязычные блогеры уже пытались что-то снимать на эту тему, но развернуть её, я так понимаю, не смогли — банально не хватило опыта. Что ж, настало время для подробного гайда на эту тему. Надеюсь, вам будет полезно.

Короткий совет: сразу же регистрируйте LLC с 1 учредителем (не с двумя) в любом случае, если у вас нет Greencard, как только вы приедете. Это очень поможет вам в дальнейшем.

Трудоустройство белого человека

Обычно устройство на работу в США выглядит так: вы имеете при себе SSN, разрешение на работу, или Greencard, по которой работать вы можете с первого дня. С этими документами вы подаётесь на нужные вам вакансии и в течение полугода ходите на собеседования. Вакансии часто называются не «старший специалист», а «младший специалист с опытом работы от 2 лет и знанием всего нужного стека».

Затем вас берут на работу за $17 в час, и после года успешной работы вы-таки можете претендовать на повышение. А ещё через год — станете старшим специалистом, если будете со всеми ладить и не налажаете серьёзно, исполняя рабочие обязанности.

Площадки для 100% официальной работы: Indeed, Linkedin и, возможно, кадровые агентства. Составьте отличное резюме с помощью агентства, разошлите его в 3000 организаций, и ждите, что однажды вам повезёт.

Вариации документов для трудоустройства

Надо отметить, что HR работодателя выбирает всегда самый простой и короткий путь при найме сотрудника. Если у вас есть гражданство или гринкарта и SSN для работы (его разновидность, которую можно облагать налогом по форме W2), вас легко устроить на работу и с вашими документами не нужно будет возиться. Это идеальный вариант.

Если у вас разрешение на работу и SSN для работы — это уже сложнее. Разрешение на работу действует только 3 года. Если вы получили его не вчера, то скоро надо будет обновлять его, а за этими документами сейчас очередь. Работодатель рискует остаться без работника в неподходящий момент, если у него закончится разрешение на работу. Новое, на практике, можно получить лишь через 12-14 месяцев, что очень долго.

ITIN — индивидуальный номер налогоплательщика для тех, у кого нет SSN — это ещё больше головной боли, и с таким документом вас нельзя будет легально устроить на работу. Все нелинейные должности для вас закрыты в любой компании.

Non-work SSN — это SSN, по которому держатель не может заключать трудовые контракты. По этому SSN можно только платить налоги и получать социальные выплаты и льготы.

EIN — налоговый номер вашей собственной LLC или C-Corp, который, гипотетически, можно указать в налоговой отчётности на мелкие подрядные работы. Прокатит, если вы работаете в мувинге, клининге, или грузоперевозках, но не более. До 2023 года было чуть больше возможностей: с EIN брали так же на вышки сотовой связи или на работу кабельщиком, но сейчас там тоже требуется SSN, его запрашивают провайдеры услуг у всех подрядчиков.

Ещё есть терминология оплат: на кэш (вам платят наличными), на чек (форма W2, устройство в штат, нужны SSN и разрешение на работу), или по 1099 (EIN, ваша компания).

Ваша первая плохая работа

Как же найти работу в Нью-Йорке, если вы только-только приехали? Само собой, у вас нет ни документов, ни больших денег на долгие ожидания.

Агентства по поиску работы. Они умеют работать с людьми без документов и подыщут вам работу линейного персонала. По-английски можно искать такими фразами: staffing agency, recruiting agency.

Через них вы можете устроиться в ресторан на позицию бассер (busser) или басбой. Туда берут без документов, платят минимальную зарплату наличными — $15 в час, и ещё вам понадобится чёрная рубашка, чёрные брюки и чёрная обувь без белых элементов.

Также через такие агентства вы можете устроиться помощником отделочника, помощником сантехника или накладчиком еды в фастфуде. Хаускиперы тоже есть, но придётся переехать в другой штат. Отдельно для женщин доступны опции нянь.

Условия работы с агентствами: вас устраивают на работу, а затем, если вы там остаётесь, вы платите $500 после второй недели. Иногда агентства разрешают разбить платёж на две недели, платежами по $250.

Работы через Рекламу и Базар

Два популярных сайта русскоязычных объявлений. Вы найдёте там массу вакансий, но 80% из них потребуют хорошего знания английского языка, SSN и Work Authorization. Да, большинство объявлений на этих площадках на деле ориентированы не на вновь приехавших, а на тех, кто живёт в США уже лет 5. Так уж получается.

Исключение составляют разве что кабельщики. Потребность в них такая большая, что работодатели сами готовы вам написать и предложить платную стажировку. Но есть одно но: у вас должен быть SSN. Правда, это может быть и non-work SSN, здесь работодатель непривередлив. И, если у вас есть форма i-94, в Нью-Йорке вы легко сможете получить SSN в центре социальной помощи. Также для этой работы вам потребуется компания: LLC или C-Corp, так как работают кабельщики по 1099.

Традиционно вы найдёте тут объявления для водителей с CDL на небольшую зарплату или позицию front desk со знанием английского и всеми документами на $17 в час. Для меня это немного странно, ведь люди со всеми документами и знанием английского могут искать работу на англоязычных сайтах.

Handy-шмэнди-мэн

Вы — свободный художник? Художник должен быть голодным, чтобы продолжать творить. Но поддержать ваши штаны, теоретически, смогут площадки Angy, Tasker и Home Depot. На них вы можете регистрироваться с любым 9-значным налоговым идентификатором: SSN, EIN, ITIN, и надеяться на скорую первую работу.

Из обилия видов работ на деле, в 2023 году, существует потребность в следующих: маляр, клинер, мувер, ландшафтный работник. Нью-Йорк всегда что-то красит, перекапывает и перевозит, поэтому вам будут падать заказы, если всё хорошо. Но нужно дать этому время раскрутиться.

Рекомендации: используйте вашу живую фотографию, не меняйте её в дальнейшем, и максимально заполняйте всё-всё, что только можете заполнить. Из-за ненужных фокусов с фото профиля вам грозит теневой бан от площадки и отсутствие заказов, а без хорошего описания с фотографиями работ вас просто не закажут — все остальные исполнители уже заполнили свои карточки.

Нетворкинг: по-американски — значит, по блату

Такие вещи не лежат на поверхности. Вам нужно обладать знакомствами, чтобы вас устроили на клёвую работу. Для этого вы должны быть вхожи в закрытые комьюнити.

Муниципальные должности. Мечта всех, кто ищет стабильность и прогнозируемость. Школьные учителя, социальные работники, рабочие метрополитена и специалисты надзора — это места со стабильной ежемесячной зарплатой, попасть на которые просто с улицы — нельзя.

Теоретически, вам могло бы помочь хорошее знакомство с русскоязычной еврейской общиной. Эти ребята умеют держаться друг за друга, и, если вы свой человек, не доставляющий хлопот и благодарный, вам могут помочь. Это Америка, здесь принято помогать. Вам будет очень трудно и волнительно, но вы обязаны справиться, и тогда постепенно всё станет хорошо.

Креативные работы. Хотите фотографировать, снимать видео для компаний, записывать звук или работать веб-дизайнером — ищите гей-комьюнити. Без шуток, эти ребята откроют для вас новые возможности по поиску работы, так как сами часто работают в этих сферах. Вам не нужно становиться геем или быть им, но нужно, как минимум, ладить с геями. Точнее — ладить с людьми, не смотря на них плохо потому, что они — геи. Если договоритесь — вас познакомят с тем, кто может нанять вас на работу. Гарантий — никаких, но шансы есть.

Подставы

Вы можете найти сомнительные предложения в духе «купить аккаунт DoorDash и Uber Eats за $600». Знайте: это нелегально. Такие аккаунты зарегистрированы на ворованные SSN, и это — очень серьёзно. У вас гарантированно будут проблемы.

Во-первых, любая площадка обязана отправить письмо в IRS, как только аккаунт заработал $600. Налоговая отправит это владельцу SSN, а он — заявит в FBI, что хакеры украли его личность.

Во-вторых, кража личности — это федеральное преступление в США, а это — очень серьёзно. Если вы хоть немного думаете о легализации, не берите это.

Всё это относится только к «покупке» аккаунта. Вы всё ещё можете брать в аренду у собственников.

Главное — не отдыхать

День проживания в Нью-Йорке будет стоить вам, в среднем, $100 и выше, если посчитать стоимость аренды жилья, питание, проезд, мобильную связь и интернет. А это значит, что каждый час безделья будет обходиться вам в $12.

Не можете найти работу способами, которые я указал? Выходите из дома и ломитесь в каждое заведение, которое найдёте на своём пути. Обойдёте 200 мест — найдёте одно, где вас примут. Боритесь за себя — и вы выиграете.

Полезные ресурсы

Аккаунты DoorDash в аренду от собственников: с ними не будет проблем.

Спасибо, что дочитали этот материал до конца. Надеюсь, это придаст вам смелости и определённости в действиях по поиску работы. Удачи!

Как я искал работу в славном городе Нью-Йорк

Время на прочтение
5 мин

Количество просмотров 137K

Несколько месяцев назад я сменил работу. Весь процесс от принятия решения о поиске и первого интервью в первой подвернувшейся компании до принятого предложения занял 8 месяцев. Перед началом марафона я имел за душой опыт смены работы 8-летней давности, но в России. Этот рассказ о том, как мои ожидания встретились с американской действительностью.

Прежде чем уйти в детали – краткий обзор меня. Я – разработчик с примерно 10-летним стажем, пишу для .NET платформы. Первые семь лет я базировался в Санкт-Петербурге и 3 года назад переехал в штаты.

Итак, поехали!

Агенты

Это первое, что бросается в глаза – агенты повсюду. Они тут уже не просто для удобства – без них вы не найдете ничего интересного, ибо многие компании публикуют свои вакансии только коrда никто долго не клюет. Задача агента – найти по селам и весям всех, кто мог бы пройти интервью, и за каждую пристроенную душу он получает процент его зарплаты. Т.е.

  • Знать хорошего агента – 50% успеха, может и больше. Каждый из них работает с определенной группой компаний, и очень может оказаться так, что ваш агент просто физически не может ничего интересного вам предложить.
  • Ваша потенциальная способность пройти интервью делает вас очень и очень привлекательным в глазах агентов. Другое дело, что такая любовь обычно остывает до абсолютного нуля после первого непройденного интерьвью.
  • Ваше персональное счастье, интересы, перспективы и пр. – заботит только вас. Если бы агент мог продать вас на галеры, он бы это сделал.
  • Хотя большинство агентов специализируются на найме сотрудников для определенной области и знают какой-никакой лексикон, встречаются и залетные перцы. Просто будте готовы ответить, программируете ли вы на XML.

К примеру, однажды мне позвонил чувак из калифорнии и долго уговаривал рассмотреть opportunity от какой-то медийной компании. Его не останавливало, что я даже не слышал ни об одном из keywords, которые он мне перечислял. Как потом выяснилось, ему был нужен сисадмин.

Большое исключение – вы точно знаете, в какую компанию хотите попасть и просто шлете им свое резюме. Такое отлично работает для больших компаний типа Microsoft, Google, etc.

Нью-Йорк и городок в 50 милях к северу от него – это две большие разницы

Это же очевидно, не так ли? Но вот, предположим, вам предлагают съездить на ни к чему не обязывающее интервью в красивое местечко рядом с национальным парком – чего вы будете ожидать? Красивую природу и меньше пафоса? И будете не правы, ибо не учитываете образ жизни знаменитой «одноэтажной» Америки.

Дело тут вот в чем. Если в большом городе на каждую вакансию выстраивается очередь специалистов-конкурентов, то в сельской местности кто есть незанятый и живущий неподалеку – тот и будет работать. При этом все, кто могли прилично девелопить, скорее всего нашли работу в городе.

Вот пример: я поехал на собеседование просто потренироваться, потому был рассаблен и спокоен. Шоу началось с приятного разговора с прожект-менеджером. Мы поболтали о том о сем, он периодичекси вставлял технические вопросы типа «кстати, а что такое X» и пр., и затем передал меня SQL-гуру. Я соскреб ржавчину со своих знаний и выдал ему решение, которое не факт что что-то решало. Но проверить это оказалось не так просто, потому через 20 минут мы просто договорились, что рабочие решения точно есть и расстались друзьями. Следующее интервью было посвященно алгоритмам, и тут стали происходить странные вещи. Мой код для DFS был назван «лучшей имплементацией этого алгоритма, которую я видел на интервью». Ок, подумал я, ты так, наверное, шутишь. Пара следующих ответов была удостоенна примерно таких же эпитетов, потом одно из решений было признано как «это лучше чем ответ, который я имел в виду». После того как он спросил все, что хотел, и я спросил все что мог, он ненавязчиво так сказал: «ну типа, пойми меня правильно, я бы с тобой конечно хотел поработать, но ты уверен что тебе не будет тут скучно?». Примерно в этот момент я понял что, что-то идет не так, сильно не так – ибо это я как собеседуемый должен изо всех сил показывать как я excited и все такое. Мы еще пообщались, и он позвал прожект менеджера, который сразу с порога сказал: «ты не обижайся если я слишком прямо спрашиваю, но как ты работаешь с людьми в команде, которые не такие умные как ты?». Дааа, я желаю каждому разработчику услышать такой вопрос на интервью разок, просто чтобы потом посмеяться над своим ответом. Мой был «до сих пор проблем не возникало».

После интервью я позвонил агенту и сказал, что вакансия мне не интересна. Он сначала возмутился, но потом вроде понял почему. Ну и чудно, подумал я, чао. Неа. На следующий день агент позвонил опять – ему позвонил мой менеджер, который, по его собственным словам, не спал всю ночь, и хотел еще раз попытаться уговорить меня. Нет нет нет, спасибо.

Интервью – форма искусства

… и относиться к нему надо соответствующе. Выучить ритуалы, вылизать резюме, давать выверенные ответы на стандартные вопросы, спрашивать когда спрашивают и не умничать. Я упустил свое самое выгодное с финансовой точки зрения opportunity из-за того что честно ответил на вопрос «почему хотите сменить работу». Другой чувак успешно прошел 6-часовое интервью, расслабился, и решил пошутить: «надо же, ни у кого фейсбук не открыт на рабочем месте. Как же вы тут расслабляетесь?», после чего был послан домой. Молодец, вырвал поражение из пасти победы.

Человеческий фактор

Дело в том, что собеседовать вас будут обычные люди. Многие из них взяли свои вопросы из интернета. Мало кто из них спрашивал себя, как их вопросы могут помочь в поиске. Не все из них видели ваше резюме, и не факт, что вы вообще подходите под описание. Но знаете что? Это Нью-Йорк, детка, и это большой инвестиционной банк. На каждую вакансию тут десятки (может и сотни) желающих. Им есть из кого выбирать. Несколько историй:

  • Самое первое интервью, на которое я сходил, было полным фиаско. Я думал что приду, все удивятся моей крутости, и тут же сделают предложение. На деле же получилось так: индус, собеседовавший меня, спросил что-то простое про LINQ. Я ответил. Глаза индуса стали стекленеть, он сказал: «Это не будет работать» — «Почему?» — 10 секунд паузы — «хм… а что это вообще такое?» — «LINQ query» — «хм… нет, я не знаю о чем вы, но это не будет работать» — «вы уверены? Последний раз у меня такое работало не далее как вчера» — «Да? Ну а вот это что такое?» — «Это коллекция» — «нет, не будет работать». Как я думаю сейчас, индус знал только о sql-подобном синтаксисе и не ведал о методах типа GroupBy, Select, и пр. Бывает.
  • На одном интервью меня спросили: «Если вы напишите один return в try блоке, и один в finally блоке – кто победит?». А я не знал. Мне было стыдно. Но я ни разу за 10 лет такого не написал. Потому что такой код – очевидно плохой. Вот если бы я так писал, то знал бы, что компилятор сказал бы мне «давай-ка ты исправишь свою писанину, дружок». Я не прошел то интервью. Наверное, наняли умельца, который был знаком с этим сообщением компилятора.
  • Очень, очень часто люди спрашивают о том, с чем боролись в последнее время, или то, в чем они специализируются, даже если это не имеет отношения к вакансии, и никак не способно отсеять мух от котлет. К этому невозможно подготовиться. Просто смиритесь.
  • Ну и последняя история из этой серии. На одном интервью очередной индус спрашивает меня – а чего это у тебя в резюме столько технологий упоминается? Я и давай ему рассказывать – что, почему, где да как. И тут он мне как заявит – «не люблю я все эти ваши новые технологии, одни беды от них. У меня в команде ничего такого не используют». Удивительно, но интервью я прошел, хотя и решил дальше не продолжать.

Tips:

  • Если кто-то уже заслал ваше резюме в какую-то компанию, и тут другой агент предлагают такую же вакансию – вежливо скажите нет. Я однажды сказал второму – «не проблема, засылай!», и потом имел очень неприятный разговор когда он узнал о первом агенте. Ну и шансы на интервью тут же падают до нуля.
  • Вопросы «почему хотите сменить работу» и «почему наша компания» — сакральны. Очень помогает верить в свои ответы.
  • Записи – кто что спросил, что я ответил – очень помогают не делать одних и тех же ошибок и шлифовать ответы.
  • Больше тренируйтесь.

Как это – приехать в Нью-Йорк, искать работу; какие трудности вас ждут на пути? Все это и не только рассказал в своем блоге россиянин под ником PapaRoma227 на Pikabu. Он не так давно переехал в США и знает все это не понаслышке.

Далее – от первого лица.

В США, а именно в Нью-Йорк, я приехал в ноябре 2022 года по туристической визе, ничего необычного. По приезде сразу начал оформлять страховку, банковскую карту в BofA, а также искать работу.

Касательно работы – её нет. Сколько смотрел YouTube-блогеров, что в Нью-Йорке работы хоть отбавляй – и мувинг, и стройка, и водитель, и вышки сотовой связи. По состоянию на март 2023 заявляю: с работой большие проблемы. На стройке люди готовы работать за $10 в час, при том что минимальная ставка $15.

Водителей берут с опытом работы в США, без опыта даже не разговаривают, мувинг – переполнен, обслуживание вышек сотовой связи – тоже только с опытом. Три недели я всеми правдами и неправдами искал работу – обзванивал различные русскоязычные площадки, писал блогерам, позже начал обходить ближайшие магазины в поисках подработки, по второму кругу обзванивал всех. Итог – всё места заняты, работы нет. И вот в конце ноября, через седьмое рукопожатие, я нашёл работу на стройке.

По стройке – работа, мягко скажем, не из лёгких. Отдых только с 12:00 – 12:40 во время обеда, остальные 7 часов ты что-нибудь поднимаешь, носишь, перекладываешь с места на место, опять носишь, поднимаешь и т.д.

Но и такой работе радуешься. В США не работать – удовольствие дорогое. Получал я $800 в неделю чеком, в месяц выходило $3200. Так я отработал до конца февраля 2023 года. Менять работу я уже задумал в конце декабря.

В январе начал сдавать на водительское удостоверение – Driver licence (DL).

Есть несколько вариантов работ водителем с обычным DL.

По теме: Ноутбук – это не компьютер: 7 слов, которые выдают русскоязычных иммигрантов в Америке

Перевозка авто. Данная работа – это убийца водительских прав, с перегрузами сталкиваешься постоянно. В некоторых штатах перегруз – это и вовсе криминал. Ребята стараются объезжать весы на дорогах, но не всегда это помогает, так как полиция при остановке, бывает, «приглашает» их на мобильные весы или сопровождает к стационарным весам. В общем, в наших ситуациях, когда любой штраф может негативно сказаться на дальнейшей легализации, а тут ещё и криминал выхватить легко, этот вид деятельности я не рекомендую совсем. Но когда сидишь без работы в чужой стране, идешь куда угодно закрывая глаза на все последствия.

Бокс-трак

Это как наши «газельки».

Как я нашёл эту работу. Возвращаясь с работы, увидел, что у дома стоит этот трак и в нём сидит парень. Я подошёл и попросил номер телефона его работодателя. Разговорились мы с ним, выяснилось, что он занимается наймом водителей в компанию. Договорились о тесте. На следующий день я покатался по Бруклину, всё всех устроило, пожали руки, приступили к внедрению меня в ряды водителей.

И вот моя первая поездка из Ню-Йорка в Кливленд (Огайо). Расстояние 500 миль (804 км), плюс еще 40 (64 км) от дома до загрузки. Груз лёгкий, примерно 200 кг.

Как все происходит: диспетчер скидывает заказ указывая откуда-куда, даты, вес. Ты приезжаешь на загрузку, ищешь вывеску Shipping, подходишь к первому попавшемуся человеку на складе, показываешь заказ – всё. Действительно все.

Ребята загрузят, если они видят, что ты не силён в английском, они будут стараться тебе объяснить так, чтобы ты понял, и ты поймёшь. Тут все очень дружественные, это действительно так. Это не как у нас на складах, где каждый охранник включает режим «реального повелителя судеб» – общается с тобой как с низкосортным. Где диспетчер на загрузке – это вообще вершина иерархии, он встречает тебя взглядом: «Как ты вообще сюда добрался, холоп? Ты ещё на 5 кругу местного ада должен был сгинуть».

По своей деятельности в РФ много раз приходилось сталкиваться со складами, сравнивать есть с чем.

Дороги

Судя по восторженным отзывам блогеров, здесь должны быть дороги как на F1, но это не так. Само полотно дорог примерно такое же, как и в РФ, но дорожная система здесь и вправду хороша.

Встречные потоки разделены, что снимает с тебя дополнительное напряжение, поток машин тоже небольшой, нет резких поворотов, если ты идешь со скоростью 100-120 км/ч, то и в поворот ты входишь на этой же скорости. Нет постоянных деревень и сёл на дороге, не надо постоянно сбрасывать скорость, плестись 40-60 км/ч, потом опять разгоняться до 90. Если сравнить, то это как платная дорога в РФ.

Трак-стапы – это заправки, где можно запарковаться, переночевать, сходить в душ (за баллы от заправки или за $16), есть прачка – стирка $3, сушка $2, выпить кофе, покушать, на сети Pilot, есть даже рабочий компьютер, чтобы распечатать, отсканировать документы. Душ, туалет в хорошем состоянии – это не просто название, действительно приятное место, чтобы привести себя в порядок.

Единственный момент, к которому я пока не могу привыкнуть, – как находить заправки без навигатора. В РФ заправки стоят у дороги, и не надо иметь 2 высших образования, чтобы на них попасть. В США же существуют указатели, что заправка/еда будут на таком-то съезде: надо съехать с основной дороги на определённом номере съезда и искать. Один раз мне удалось это сделать без навигатора и только потому, что был огромный билборд заправки Love’s у дороги, и я видел, где она находится. А так без навигатора сложно.

В целом, от дороги ты не устаёшь так сильно. В РФ за часов 8 в пути я уставал сильнее, чем тут за 20. А к американской дорожной логике надо просто привыкнуть.

Выгрузка

На месте выгрузки ищешь вывеску Receive или без вывески заходишь на склад к получателю, говоришь I have delivery, показываешь BoL, тебя выгружают, расписываются – и всё. Далее ты подписанный документ отправляешь диспетчеру, тот – брокеру, если всё ок – получаешь сообщение Good to go! Все.

Документооборот. В РФ на груз выдаётся целый талмуд из документов: ТН, ТТН, внутренние документы какие-нибудь – и это всё в 2-х экземплярах как минимум. Водитель должен в определённых местах этих документов подписать, проштамповать у отправителя и получателя, и если где он пропустил подпись или печать – будут проблемы с оплатой. В США всё проще, намного. Выдаётся один лист Bill of lading, где прописана основная информация, подписываешь сам, отправитель и получатель – все.

Оплата. Для получения оплаты за проделанную работу нужно открывать компанию. Я в процессе открытия. Зарплата переводится 2 раза в месяц. У меня на первый месяц работы – 75 центов за милю, бензин мой, или 45 центов миля – это уже чистыми. Со второго месяца будет 85 и 55 соответственно.

Чистый доход за первые 4 дня работы (с 24 по 27 февраля) составил $963,75.

Оригинал колонки опубликован на сайте Pikabu.

ForumDaily не несет ответственности за содержание блогов и может не разделять точку зрения автора. Если вы хотите стать автором колонки, присылайте свои материалы на kolonka@forumdaily.com

1. Работа в США. Как искать работу в Нью-Йорке - NYC-Brooklyn
Многих находящихся в Америке интересует главный вопрос, где и как искать работу в США. И очень хороший способ, это через друзей и знакомых. Ну да, а вы чего ожидали)) Но как быть тем, кто только недавно прилетел и еще не имеет знакомых, а также не имеет американских водительских прав (имею ввиду ID) и разрешения на работу. Кстати нюанс, студенты по J1, даже если у вас и есть SSN, это не значит, что вы имеете разрешение на работу! Сегодня я расскажу, как найти работу в Нью-Йорке с помощью интернета и газеты Русской Рекламы. Специально для Вас делаю этот рейд, начну прозванивать всех и вся, дабы показать насколько реально и быстро можно найти работу в Нью-Йорке для русских или наоборот.

Будем искать непосредственно на сайте Русской Рекламы, так как там большинство русскоязычной работы. Имею ввиду подойдет для большинства прибывших в Америку людей по неиммиграционной визе, такие как турвиза, по приглашению, студенческие визы и так далее. У таких в большинстве случаев нет разрешения на работу и английского языка на хорошем уровне. А также нет SSN (Social Security Number), а те у кого он есть (касается студентов по J1), вам все равно нужно разрешение на работу. Ну короче говоря, оптимальным вариантом будет искать работу в русскоязычной сфере, английский конечно не выучите, ну а куда деваться-то.

Итак приступим к поиску работы в Нью-Йорке для русских. Заходим на сайт Русской Рекламы в раздел Работа: rusrek.com (по этой ссылке вы попадете сразу в раздел Работа).

2. Работа в США. Как искать работу в Нью-Йорке - NYC-Brooklyn
Заходим и видим 1440 вакансий, два года назад было 4718 вакансий. Столько объявлений, да еще столько выбора категорий, супер газета и чего я раньше сюда не заходил)) Ну может кто-то так и подумает, но спешу вас разочаровать, из всех объявлений:
около 80% — это агентства, предлагающие свои услуги по поиску работы в Америке, а в данном случае в Нью-Йорке. Про эти агентства я подробно написал в этой статье: Агентства по поиску работы в Нью-Йорке:

  • 15% — это старые объявления, которые лежат там уже давно, может со времен создания газеты
  • и 5% — это реальные объявления от реальных компаний, которым действительно нужны работники и они сами выкладывают объявления в газету Русская Реклама. Причем большинству нужны работники с опытом, с разрешением, легальным статусом, с правами и хорошим английским, работа на чек.

Ну, вот как-то так. Такой вот расклад. И раз уж я взялся за это дело, то доведу его до конца, найдем реальную работу, где всего перечисленного не требуется, да еще чтоб и на кэш (на наличные) была. Реально ли найти ее через Русскую Рекламу? А вот щас и посмотрим.

Начинаем звонки до обеда и до 17:00 (так как, у большинства компаний это конец рабочего дня). Хм, с какого же раздела начать, их так много. Ну сразу же хочу отметить для студентов не тратить время в разделе «Программирование, компьютеры, интернет». В Нью-Йорке уже почти каждый программист, специалист по ремонту компьютеров и специалист по созданию сайтов)) Куча рекламы от самих специалистов, предлагающих свои услуги, всякий сетевой маркетинг (предлагающий вам заработать нереальное богатство ничего не делая) и прочая ересь. В этом разделе очень маловероятно, что найдем работу. Ну например вот это объявление:
3. Работа в США. Как искать работу в Нью-Йорке - NYC-Brooklyn
Это объявление я вижу на протяжении всего моего пребывания в Нью-Йорке (уже 3 года) и им все еще нужны техники по ремонту компьютеров. Я у них был. Имеют 2 небольшие мастерские с площадью «3 на 3 метра». И как они там вмещаются-то, вот уже 1,5 года ищут людей (уверен и до моего приезда тоже) собирают техников и не находят, куда они деваются-то, едят что-ли их там =) Не знаю, но не советую, потратите время, им нужен специалист с английским, с разрешением на работу, не студент.

Наша ниша (с учетом вышеописанных данных):
для парней: рестораны, склады, базы, грузчики, стройка, автомойщики, работа на заправках и т.п.
для девушек: рестораны, няни, домработницы, офис, продавцы и т.п.

Я сразу пошел в раздел «Фабрики, производства, химчистка». Здесь меня пару раз послали, ну а вы что хотели-то от русских в Америке (культура на прежнем уровне независимо от страны). К примеру по этому объявлению:
4. Работа в США. Как искать работу в Нью-Йорке - NYC-Brooklyn
Дядька был совсем не вежлив, грубоват, говорил так, как будто я сегодня сотый кто позвонил по этому предложению. Я встречал многих хороших работодателей в Америке, но также попадаются чистой воды хамы. Ну да, придется привыкать к русскому хамству со стороны начальника, а куда деваться-то.

По другим объявлениям у меня взяли данные и обещали позвонить, хотя очень маловероятно что перезвонят, обычно здесь таким образом вежливо посылают. А по остальным объявлениям попадались агентства по поиску работы в США, тем самым пополняя мой список агентств. Кстати, для Вас составляю этот список, чтобы вам легче было искать и не тратить кучу времени на агентства, так как я уже писал, что их здесь около 80%, а может и больше.

Вообщем сегодняшний рейд по поиску работы в Нью-Йорке с помощью сайта Русской Рекламы не увенчался успехом, но и не прошел зря, так как пополнил информацию про агентства.

Каково это — жить и работать в Нью-Йорке. Истории четырех россиян, переехавших в США делать бизнес и карьеру

Почему поиск работы в США может затянуться на полгода, что такое пресловутый американский нетворкинг и почему вы никогда не услышите прямую критику от американца — рассказывают четверо россиян, которые делают собственный бизнес в Нью-Йорке или работают на крупные корпорации.

Каково это — жить и работать в Нью-Йорке. Истории четырех россиян, переехавших в США делать бизнес и карьеру

Spencer Platt/Getty Images


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Если у тебя за плечами нет опыта работы в США, устроиться в американскую компанию будет непросто — будущему работодателю сложно понять, насколько ты ему подойдешь. До переезда в Нью-Йорк я пять лет работала в международной корпорации в Китае, но это мне никак не помогло. Я долго не получала откликов на свое резюме, а если получала, то проходила много собеседований, но на последнем этапе что-то случалось. Конкуренция в Нью-Йорке огромная.

В среднем поиск работы в Нью-Йорке занимает четыре-пять месяцев. Процесс собеседования обычно устроен так: вы подаете резюме (и иногда сопроводительное письмо) и, если повезет, вам назначают звонок с рекрутером. Это первый «фильтр», чтобы отсеять неадекватных кандидатов или совсем не подходящих на роль. Вторым этапом идет видео или телефонное собеседование с нанимаемым менеджером, после чего иногда присылают тестовое задание. В случае успеха вас приглашают на личное собеседование в офис компании и там проводят от одного до пяти собеседований — своеобразный марафон интервью. Для этого этапа важно готовить ответы на топ-20 вопросов в вашей индустрии (их легко нагуглить) по системе STAR и иметь по паре примеров для каждого вопроса. Я проходила собеседования в десятках компаний, включая Google, Uber и Facebook (Социальная сеть признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации). Мне оплачивали командировку в Сан-Франциско на финальное собеседование в Google, но в итоге что-то не срослось. 


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Fabien Bazanegue/Unsplash

Отношения с боссом, как и с остальными коллегами, часто зависят от двух вещей: вашей личной совместимости характеров и культуры компании. Многие фирмы нанимают работников кроме прочего еще и по принципу «подходит ли ваш характер (personality) культуре компании». Это может быть культура равенства и сотрудничества (Google), где ни у кого нет отдельного офиса, все сидят в одной большой комнате и вы можете подойти к боссу в любой момент, или это может быть культура «клиент превыше всего» (Amazon), где наличие в офисе кофеварки определяется тем, поможет ли это хоть как-то улучшить жизнь клиента.

В США очень редко напрямую выдают критику, предпочитая заворачивать ее в «комплимент-сэндвич»: сначала скажут что-то хорошее, потом посоветуют немного улучшить что-то, а потом опять похвалят. Очень важно отнестись серьезно к той части работы, которую нужно «немного улучшить в будущем» — скорее всего, это завуалированное привычное русским послание «вот тут все очень плохо!».

В отличие от России, в США уместно написать малознакомому человеку и попросить его сделать рекомендацию в компанию, где он работает. Самое плохое, что случится, — он вам не ответит. Более того, в американских компаниях поощряется система рекомендаций — если кого-то наймут по вашей рекомендации, вы можете получить неплохой бонус. 


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Возможностей здесь много, но, по сравнению с моим предыдущим опытом работы в Китае и России, рынок труда в Америке кажется мне довольно нестабильным — одна из компаний, где я работала до Epam, внезапно закрылась. Но главный плюс все же в том, что здесь всегда можно найти место, которое станет не просто работой для денег, а площадкой для роста, развития и новых карьерных горизонтов. 

Мы предлагаем нашим клиентам технологические решения для эффективной настройки рекламы в Facebook (Социальная сеть признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации) и Google, в России мы официальные партнеры этих компаний. Мы растем довольно быстро, вошли в первую сотню рейтинга самых быстрорастущих технологических компаний в Европе по версии Inc. В США мы пока делаем первые шаги — изучаем, как работает рекламный рынок изнутри.

После переезда адаптация нужна как человеку, так и бизнесу. Недавно я общался на эту тему с американским консультантом, и заодно изучил, как он выстраивает процесс продаж. Первое, о чем меня спросил консультант, — в каком районе я живу. Вообще, это частый вопрос в Нью-Йорке, так как город крайне неоднороден: у Центрального парка, в Гринвич-Виллидж и рядом с Проспект-парком будут жить три разных человека. Например, около Проспект-парка часто живут люди с детьми — полезная информация для продавца, чтобы программировать стратегию. 


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Проспект-парк — как раз мой район. Узнав, что у меня есть дети, мой консультант пригласил на семейный уик-энд. Это показалось странным: мы, конечно, приятно поговорили, но вот так сразу общаться семьями… Потом я понял, что для него это длинная продажа. Я могу нанять его сегодня и работать дальше с ним всю жизнь, обращаться по похожим вопросам и рекомендовать друзьям и знакомым. В Москве такого почти нет, поэтому в целом вопрос, где ты живешь, для продажи не играет никакой роли.

Valentino Funghi/Unsplash

В Штатах все умеют показать свои лучшие стороны и произвести первое впечатление. Хочется нанять буквально каждого, кто приходит на собеседование. При этом коллеги-предприниматели советуют доверять, но проверять и запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы кандидата. От лукавства потенциального работника никто не застрахован. Иногда это выходит смешно — он еще не понял, что за продукт, но потенциал уже чувствует. 

В России все наоборот. Общаешься с человеком и не понимаешь: он застенчивый или ничего не знает. В Москве люди не привыкли себя продавать, им нужно помочь раскрыться, чтобы понять реальный потенциал. 


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

В Нью-Йорке столько митапов для бизнеса, что можно ходить на них хоть каждый день. Недавно я был на встрече под эгидой Harvard University, где все рассказывали про свои проекты. Я тоже презентовал свой. Один гость слушал меня и все время улыбался: «Здорово, что мы с тобой встретились наконец. Нужно начать работать вместе».  Я ему рассказал подробнее о том, чем мы занимаемся, а в ответ услышал: «Это нереально круто! Как хорошо, что ты мы встретились!» Больше после этого разговора мы ни разу не общались. Такое вдохновение быстро учишься делить на два. 


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Еще одна американская особенность — упоминание имен, так называемый name dropping. Здесь постоянно вспоминают, кто кого знает или просто каких-то известных людей. В России я не замечал такую особенность нетворкинга. В маркетинге все друг друга знают, никого не удивить тем, что знаешь генерального директора какого-нибудь крупного агентства.

Как все-таки перевезти свой бизнес за границу? Я бы советовал не терять времени на удаленное завоевание рынка. Нужно приезжать на место и погружаться в среду, в нетворкинг и тестирование гипотез. Как в той шутке, совет начинающим — начинайте. 


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Ведение бизнеса в России и США все равно очень отличается, даже если это касается не такого специфичного рынка цифровых услуг. Мы занимаемся контент-продвижением технологических проектов. Чтобы открыть ООО, пять лет назад в России нам пришлось собирать кучу бумажек, посещать нотариуса, все заполнять и заверять. В Штатах проще — есть сервисы вроде Clerky, где через интернет можно открыть фирму за час. Еще один момент — документооборот. Раньше в конце каждого месяца у меня начиналась депрессия со всеми этими актами, счетами-фактурами и заказами курьеров для доставки оригиналов. В Америке всего этого нет — нужно вовремя платить налоги, остальное в целом никого не волнует.

Но в Штатах нужно быть очень аккуратным — своих сложностей хватает. Например, для одного из наших клиентов мы запустили новый сайт, и уже через день нам прилетело письмо с угрозами от юристов наших конкурентов — компании с более чем $100 миллионами инвестиций. Они нашли на этом сайте цвет, похожий на тот, что используется у них в логотипе. Претензии были необоснованными, но, чтобы грамотно ответить, пришлось нанимать адвоката и платить ему $750 в час. В России такие проблемы сложно представить.


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

По моему опыту, «надурить» в США пытаются чаще, чем в России. На корпоративный почтовый ящик часто приходят бумаги, похожие на требования госорганов, а на самом деле они являются спамом «левых» фирм. Я получал письмо о том, что фирме надо заказать некие стикеры/постеры, которые должны быть размещены рядом с рабочим местом каждого сотрудника ($84 за штуку), — если их нет, якобы придется заплатить штраф в несколько тысяч долларов. По факту это оказалось предложением частной фирмы, и совсем необязательным.

С другой стороны — рынок в Штатах огромен, и клиентов для моего агентства здесь найти оказалось проще, чем в России, причем на значительно больший чек. Это главный плюс, который явно перевешивает все сопутствующие минусы.


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

В США сейчас рекордно низкий уровень безработицы с 1969 года — 3,7 %. Несмотря на это, поиски работы обычно занимают намного больше времени, чем в России. Вакансий много, но и конкуренция на них высокая — нередко на одну вакансию претендуют 200 человек и больше.

Все резюме проходят через систему ATS (applicant tracking system), которая проверяет ваше соответствие вакансии, — многие резюме отсеиваются еще на этом этапе. Поэтому важно знать правильных людей, которые могут прислать ваше резюме напрямую нанимающему менеджеру. Даже если вы понравились менеджеру, прежде, чем пригласить вас на интервью, с вами проведут небольшое собеседование по телефону. Если оно прошло хорошо, вас ждут несколько раундов собеседования с разными людьми в компании. Все это обычно занимает несколько месяцев, за которыми стоят сотни отправленных резюме и десятки пройденных собеседований.


РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Здесь все заточено на командную работу, поэтому отношения с менеджментом не такие формальные, как в России, и дистанция между сотрудниками и начальством гораздо меньше: к руководству спокойно можно подойти поздороваться, спросить совета, даже у СЕО. Также в любой большой американской компании все общаются с разными отделами и контактируют с большим количеством людей — практически не бывает такого, что твоя работа связана с узким кругом лиц, сидящих в соседнем кьюбикле. 

Здесь больше ценится инициатива сотрудников — вместо того, чтобы прийти к начальству жаловаться на проблему, как в России, в США на встречу с боссом приходят с вариантами решения проблемы, и обычно босс просто говорит, какой способ будет лучше.

В США другой уровень доверия и отношение к ошибкам — если что-то не так, то это не ты дурак, а «давай подумаем, какой урок из этого можно извлечь, и сделаем работу над ошибками». И вообще, лучше пытаться и пробовать, чем ничего не делать из-за боязни совершить ошибку.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Что делать если запотел стеклопакет внутри между стеклами как исправить
  • Скайрим как найти много денег
  • Как составить комплекс упражнений для позвоночника
  • Как найти сумму целых точек
  • Как найти что показывает амперметр в цепи