Как я нашел работу в кризис

Перед самым приходом пандемии коронавируса в Россию я уволилась с работы.

Я живу в Екатеринбурге и на тот момент больше года работала редактором службы новостей в онлайн-издании. У меня большой опыт работы в СМИ на руководящих должностях, но это место, можно сказать, меня добило.

В отделе творился полный хаос: каждый работал так, как понимает, даже если это противоречило политике издания. Отделы конфликтовали. Чтобы настроить процессы, мне пришлось перерабатывать. Я почти не спала, не обедала на работе, не могла расслабиться в выходные. С каждым днем мне становилось только хуже. В феврале 2020 года я не выдержала и уволилась, не став искать новую работу.

Я и раньше увольнялась в никуда, потому что мне психологически некомфортно искать работу, не закончив дела на предыдущей. Обычно я находила новое место за месяц-полтора. В этот раз решила уволиться по привычной схеме, но не торопиться с поисками: хотела спокойно отдохнуть пару месяцев, а потом начать искать новую компанию. Тем более что я планировала сменить не только работу, но и сферу деятельности — уйти из журналистики в копирайтинг.

Конечно, работая в службе новостей, я знала о вспышке нового коронавируса в Китае. Казалось, что все это пройдет мимо, как было с птичьим гриппом, вирусом Эбола и другими заболеваниями. Но в марте пандемия коронавируса дошла и до России — и мои поиски работы растянулись на полгода.

В статье расскажу, какие ошибки я допустила, оставшись без стабильного заработка в непростое время, и что мне помогло это время пережить. Также поделюсь опытом и наблюдениями о том, что повышает шансы найти новую работу.

Как я готовилась к увольнению

Оценила финансовое положение. С каждой зарплаты я откладывала деньги на сберегательный счет. Вместе с зарплатой за последний месяц и накоплениями выходило 130 000 Р.

По моим подсчетам, денег хватало минимум на три месяца, а если сократить траты — то и на четыре-пять.

Рассказала о планах близким. Перед увольнением я сообщила родителям, что собираюсь уйти с работы и поменять сферу деятельности, поэтому не знаю, сколько займет поиск нового места. Спросила, смогут ли они мне помочь, если процесс затянется и деньги закончатся. Родители заверили, что помогут. В итоге деньги я у них не брала, но эта возможность меня успокаивала.

Я не кидала клич о поиске работы в соцсетях — этот вариант приберегла на крайний случай. Но от друзей и близких свой безработный статус не скрывала: они могли рассказать о вакансиях в своих компаниях.

Определилась с будущей профессией. Из-за жестких дедлайнов и постоянного погружения в новостную повестку я находилась в стрессе. Давно подумывала уйти из журналистики, но все не решалась. В какой-то момент я настолько погрузилась в бесконечный поток плохих новостей, что испытала ощущение полной безысходности. Тогда и поняла, что с журналистикой точно пора завязывать.

Мне нравилось, что эта профессия в России обзавелась определенным престижем: крупные компании наконец-то поняли, что качественные тексты необходимы и за них надо платить достойные деньги.

Второй момент, который меня привлек, — это удовольствие от работы. Намного приятнее писать тексты про какой-нибудь новый сервис, который сделает жизнь людей проще и приятнее, чем про новый закон, который все только усложнит.

В моем близком окружении не было копирайтеров, поэтому не у кого было узнать, сложно ли перестроиться после работы в СМИ. Так что я просто вбивала в поиск что-то вроде «как стать копирайтером» и выбирала статьи с более актуальной датой публикации. Статьи были похожи, но часто в них упоминали разные названия активных групп копирайтеров в соцсетях, например
«Подслушано Копирайтинг» во «Вконтакте» и «Пишем про деньги» в «Телеграме». В них я и находила подробные гайды, ответы на свои вопросы и вакансии.

29 февраля 2020 года я уволилась, отписалась от большей части новостных каналов и стала отдыхать. Иногда я проверяла, какие вакансии появились, но интересных было мало. Так что я отсыпалась, гуляла, читала статьи про копирайтинг и отказывала приглашениям на работу из СМИ.

Как пандемия изменила мои планы

В конце марта в России объявили карантин — месяц нерабочих дней. Одних отправили на удаленку, других — в простой.

Я стала мониторить вакансии на «Хедхантере», но их число резко сократилось. Также я смотрела предложения в телеграм-каналах, которые рекомендовали в сообществах по копирайтингу, но там в основном предлагали работу в Москве, Санкт-Петербурге или удаленно. Последний вариант я рассматривала неохотно, так как считаю, что удаленно сложнее адаптироваться к новым условиям и месту.

В апреле я решила посидеть дома на самоизоляции. Думала, что если на месяц ограничить физические контакты с людьми, то распространение коронавируса замедлится и все быстрее вернется в норму. Как видно теперь, этого не случилось.

Я продолжала искать работу, но подходящих вариантов все не было. В середине апреля подруга, которая работает в банке, скинула мне внутреннюю вакансию редактора. Кандидата искали среди действующих сотрудников, но девушка порекомендовала все же попробовать написать эйчару. Мы списались, я сделала тестовое задание, которое понравилось эйчару, но выбрали все равно сотрудника внутри компании.

Чтобы как-то развеяться в этой ситуации, я созванивалась с близкими по видеосвязи, но разговоры все равно сводились к ковиду. Старалась каждый день выходить на улицу хотя бы на полчаса, чтобы прогуляться по кварталу, но после долгой самоизоляции люди на улице больше пугали, чем успокаивали.

Тогда я поняла, что самоизоляция не только бесполезна, но и вредит мне, и вновь стала общаться с людьми вживую. Это не избавило меня от страха неопределенности, но стало значительно легче.

Как я оптимизировала бюджет

Считала выгоду. Чтобы экономить в комфортном режиме, я использовала разные способы. Их я применяла и раньше, если оставалась без работы:

1. Считала в магазинах стоимость товара за 100 граммов или миллилитров, чтобы понять, в какой фасовке покупать выгоднее.
2. Оплачивала все дебетовой картой с кэшбэком и процентом на остаток в рублях.
3. Ходила в магазины с шоперами, чтобы не покупать пакеты.
4. Если видела скидки на товары долгосрочного хранения, брала их с запасом; сравнивала стоимость товаров в магазинах и на маркетплейсах и выбирала там, где выгоднее.
5. Пользовалась картами лояльности.
6. Включала стиральную машину в ночное время или по выходным, когда тариф на электроэнергию дешевле.

Из-за введенных государством ограничений часть расходов сократилась сама собой: кино, кафе и торговые центры были закрыты, концерты перенесены, поэтому денег на развлечения и шопинг стало уходить меньше.

Продала самокат. Летом я решила продать свой самокат — обычный, не электрический и не складной. Я покупала его в 2016 году, чтобы ездить на работу, но он не подошел мне по росту. Несколько лет самокат просто стоял в прихожей.

Вместе с доставкой я потратила на него 7000 Р и думала, что смогу продать его максимум за 2000 Р. Но мне попалась новость, что из-за пандемии выросли цены на велосипеды и самокаты, и я поискала стоимость своего. Оказалось, что за пять лет такая модель подорожала в два раза. Тогда я решила попробовать продать его на «Авито» почти за ту же стоимость, по которой покупала, — 6500 Р.

Позже я поняла, что ошиблась, ориентируясь только на стоимость новой модели. В первую очередь надо было посмотреть, за сколько такие продают на самом «Авито». Проверила, только когда потенциальный покупатель сказал за день до встречи, что нашел такой же за 3000 Р.

Оказалось, что в то же время в городе продавали еще несколько таких же самокатов за 2000—3000 Р. Из-за демпинга других продавцов пришлось снизить стоимость своего до 4500 Р. Меньше ставить не стала, потому что остальные продавцы находились на окраине города, а я в центре. В итоге я продала самокат за 4000 Р, уступив покупателю еще 500 Р.

Как я зарегистрировалась на бирже труда

Когда я увольнялась, не хотела вставать на биржу труда: мне казалось, что нет смысла оформляться на пару месяцев. Думала, что от этого больше мороки, потому что придется каждые две недели отмечаться в центре занятости и тратить время на предложенные собеседования.

7 апреля 2020 года я подала заявку на пособие через сайт департамента по труду и занятости населения Свердловской области и стала ждать одобрения. К заявлению приложила копии паспорта, СНИЛС, трудовой книжки и дипломов об образовании.

На том же сайте я посмотрела, ищут ли работодатели копирайтеров или редакторов, но подходящих вакансий не было — ни по опыту работы, ни по ожидаемому уровню зарплаты. Где-то я вычитала, что центр занятости не может предлагать людям с высшим образованием низкоквалифицированные должности: вакансии должны подходить или по квалификации, или по опыту работы. Поэтому я не сомневалась, что мне назначат пособие и не будут предлагать ездить на собеседования.

В заявке я указала почту, номер телефона и ждала, что мне отправят решение в смс или электронном письме. На рассмотрение заявления отведено десять дней, но прошло две недели, и никакого ответа не было.

Когда я зашла в личный кабинет, оказалось, что в пособии мне отказали еще неделю назад, 14 апреля. Решение объяснили тем, что появился новый сайт «Работа в России», на котором мне и нужно было вставать на учет.

Мне пришлось заполнять заявление на новом сайте и снова ждать десять рабочих дней, которые из-за майских праздников растянулись на три недели. В итоге пособие мне назначили только в середине мая, то есть я потеряла на оформлении больше месяца.

Размера пособия или графика выплат в личном кабинете не было, поэтому было непонятно, когда и какую сумму ждать. В начале июня мне позвонили из центра занятости, чтобы уточнить реквизиты, — сказали, что отправляют пособие, но идет возврат по операции. Реквизиты были указаны верно, поэтому оставалось только ждать.

Первую выплату 6374 Р я получила 18 июня — больше чем через два месяца с того момента, как я подала заявление в первый раз. Если бы я знала, что процесс так растянется, то встала бы на учет сразу после увольнения.

Как я искала работу

Критерии. Еще при увольнении я довольно четко определила критерии желаемой работы:

• полная занятость;
• понятный и востребованный продукт;
• белый доход;
• внятный функционал;
• устоявшиеся бизнес-процессы.

Я думала, что под мои запросы идеально подойдут компании из сфер телекома, ИТ-сектора, геймдева или банкинга. Рассматривала зарплату от 40 000 Р в месяц. Это существенно меньше, чем на предыдущем месте работы, но я была готова к тому, что мой доход при смене сферы упадет.

Конечно, таких вакансий немного и в лучшие времена — что уж говорить про пандемию. Но финансовая подушка позволяла мне искать то, что меня устроит.

Вакансии. В основном я искала на «Хедхантере». Пару раз подходящие варианты мне скидывали друзья и знакомые. При каждом отклике писала небольшое сопроводительное письмо — два-три предложения о моем опыте работы с текстом и о навыках.

Всего за полгода я откликнулась на 15 вакансий. С одной стороны, это мало за такой срок поиска, с другой — из-за пандемии вакансий было мало, а из тех, что остались, я крайне тщательно выбирала, на какие откликнуться. Я даже откликалась на смежные вакансии — корректора, контент-менеджера или редактора. При этом отправляла одно базовое резюме, которое озаглавила так: «Копирайтер, редактор».

Еще семь компаний вышли на меня сами. В основном это были СМИ, в которых я больше не хотела работать, или небольшие фирмы, с которыми я опасалась связываться из-за тематики и невнятного функционала.

Сложности. Иногда на меня накатывало отчаяние из-за неудач в поиске работы и маленького числа вакансий. Но я успокаивала себя тем, что деньги у меня еще есть и пока я могу выбирать работу, а не соглашаться на полумеры, из-за которых мне через пару месяцев снова станет тошно. Для себя я определила, что если до конца лета не найду работу, то перейду к более отчаянным мерам — кину клич о поиске в соцсетях и зарегистрируюсь на биржах копирайтинга, где платят копейки — 200—300 Р за статью.

Конечно, каждый отказ, особенно после тестового, ударял по моей самооценке. Мне казалось, что раз я десять лет пишу тексты, читала рассылки Максима Ильяхова еще до того, как про инфостиль узнали работодатели, найти работу в новой сфере будет просто.

Вместе с тем именно работать я захотела только к середине июля 2020 года. До этого, хоть мне и было обидно от отказов, я понимала, что отдохнула недостаточно и пока не готова выходить на работу. Вполне возможно, если бы не пандемия, я бы искала работу еще менее активно.

Какую работу я нашла. В августе 2020 года я нашла вакансию контент-менеджера на «Хедхантере». Мне ответили, что должность контентщика не предполагает написание текстов, но они собираются опубликовать вакансию копирайтера. Так что я подождала новую вакансию, откликнулась на нее и получила тестовое задание.

Эта компания — девелопер из Екатеринбурга. В тестовом задании нужно было изучить, как они описывают свои жилые комплексы, взять ЖК конкурента и повторить в том же стиле. Мне очень понравилась стиль общения компании, поэтому задание было выполнить легко — я потратила на него часа два.

Как только я подписала трудовой договор с работодателем, в личном кабинете на сайте «Работа в России» отозвала свое заявление о постановке на учет. При отзыве нужно было указать дату выхода на новую работу и место, где я ее нашла.

Что в итоге

Я получила важный опыт поиска работы в непростое время. Подытожу все, что мне помогло в этот период, какие ошибки я допустила и что улучшила в результате.

Подушка безопасности. Деньги на счете позволяли мне не паниковать и соглашаться на любую работу, а выбирать вакансии. Полученная передышка позволила мне справиться с выгоранием. Если бы у меня не было денег, скорее всего, я бы согласилась вернуться на работу в СМИ.

Подушки безопасности хватило не только на время поиска, но и на первый месяц на новом месте. Когда получила первую зарплату, оставшиеся деньги снова закинула на сберегательный счет и в течение нескольких месяцев восполняла потраченную сумму. Теперь я разделяю подушку безопасности, остальные накопления и храню их на разных счетах.

Регистрация на бирже труда. Я сделала ошибку, зарегистрировавшись на бирже труда не сразу, а только через три месяца. Из-за этого я потеряла от 4000 Р до 13 000 Р в месяц и от 12 000 до 39 000 Р за три месяца.

В 2022 году пособие по безработице платят по максимальной ставке — чуть больше 12 000 Р в месяц, — но только первые три месяца после регистрации. Примерно столько может занять поиск работы.

При негативном сценарии поиски работы могут затянуться, и пособие в любом случае окажется нелишним. Поэтому стоит сразу вставать на учет, тем более что сделать это несложно. А сняться с учета можно за пару кликов в личном кабинете.

Критерии поиска новой работы. Стоит прислушаться к себе и понять, где вы хотите работать, чем заниматься и сколько зарабатывать. Четкие критерии позволят не тратить время на неподходящую должность, с которой захочется уволиться уже через месяц.

Сопроводительные письма. Это первая точка соприкосновения с потенциальным работодателем. Резюме — вторая. Не стоит лениться и пропускать этот этап, потому что именно по письму работодатель составляет первое впечатление о вас.

Помощь близких и коллег. Друзья, семья и знакомые могут помочь в тяжелой ситуации советом, опытом, финансами, поделиться вакансиями или местами их поиска. Просто поддержка от близких помогает пережить непростое время, а не паниковать или упиваться своей ненужностью.

Хотя с вакансией от подруги не сложилось, я не жалею, что откликнулась на нее. Тестовое задание дало мне первый опыт в копирайтинге и тренировку в общении с потенциальным работодателем.

Как устроиться в компанию мечты в кризис, когда многие международные компании уходят с российского рынка, а те, которые остаются, как правило, не берут кандидатов без опыта работы? Этим вопросом задаются многие студенты, в том числе и те, кто сейчас оканчивает первый курс магистратуры «Финансы, инвестиции, банки» (MAF) в РЭШ. Мы поговорили с некоторыми из них о том, как они ищут вакансии. В первой части публикации Анастасия Борзунова, Максим Курсеев и Илья Усольцев рассказали нам о своем опыте. 

– Какое у вас первое образование? Как вы пришли в РЭШ?

Анастасия: Я окончила бакалавриат НИУ ВШЭ по направлению «Экономика». О РЭШ я узнала еще до поступления на бакалавриат, и у меня оставалась мечта стать частью этого сообщества, поэтому я решила, что буду поступать в магистратуру РЭШ. Я выбрала программу «Финансы, инвестиции, банки», потому что в Вышке была направленность в сторону общей экономики, а здесь – погружение в финансы и в более прикладные дисциплины.

Максим: Я окончил МГТУ им. Н. Э. Баумана, направление «Мехатроника и робототехника». Мне всегда казалось, что поступить в магистратуру по финансам будет невозможно без соответствующего бэкграунда. К счастью, на третьем курсе я увидел интервью Сергея Гуриева, где он про РЭШ рассказывал много интересного. Я узнал, что для поступления нужна только математика и английский, сдать эти предметы показалось мне по силам. Это здорово, что РЭШ дает возможность ребятам с разным образованием изучать финансы.

Илья: Сначала я обучался в Кубанском государственном университете по специальности «Управление персоналом», профессионально играл в баскетбол и надеялся построить спортивную карьеру. Но эти надежды не оправдались, и тогда я начал строить новую жизнь. Я много слышал про РЭШ и про то, что это один из лучших вузов в России, ходил на дни открытых дверей, общался с выпускниками, читал о преподавателях и понимал, что хочу только сюда. Если бы я не поступил сразу, то попытался бы сделать это в следующем году.

– Сегодня в поисках работы вы ориентируетесь больше на сферу своего первого образования или фокусируетесь на экономике и финансах?

Анастасия: Я шла на программу с пониманием того, что скорее всего не пойду в финансы. У меня было два приоритета: консалтинг и продуктовое направление. Поскольку сегодня многие международные консалтинговые компании ушли из России, я сместила интересы в сторону второго приоритета.

Максим: В начале февраля для старта карьеры я рассматривал Advanced Analytics¹ в  McKinsey, риск-менеджмент в банке или Data Science в финтехе. К июню мне пришел оффер в Сбер на Data Science, поэтому я сейчас планирую развиваться в этой сфере.

Илья: А я уже нашел работу. В январе у меня был оффер от Тинькофф на младшего бизнес-аналитика. Мы договорились, что я выйду работать в мае, чтобы было проще совмещать с учебой, но в конце февраля я решил, что все же начну работать раньше.

– Какие шаги вы предпринимаете, чтобы получить оффер?

Анастасия: Во-первых, слежу за рассылкой Центра карьеры и лидерства РЭШ. Во-вторых, мониторю hh.ru и карьерный канал, который остался у меня после обучения в НИУ ВШЭ. Недавно РЭШ собирала CV-book² студентов, а после этого со мной связалась SBS Consulting. С предыдущего места работы тоже остались связи, там мне предложили пройти отбор на новую позицию.

Я посетила цикл занятий Кейс-клуба РЭШ, была на карьерных мероприятиях «тройки», ходила на встречи Яндекса и Mastercard Advisory. Мне понравилось решать кейсы и узнавать об этапах отбора в компанию. Классно было и на McKinsey Mega Connect, о нем я тоже узнала из РЭШ. Там мы встречались с сотрудниками в неформальной обстановке и разговаривали с консультантами на профессиональные темы.

Еще одной возможностью для меня стала менторская программа: там открытые люди с интересным бэкграундом готовы помочь и ответить на вопросы, которые возникают на самых первых этапах поиска вакансий.

Максим: Я следил за набором сотрудников в большие компании в социальных сетях и на рекрутинговых сайтах. Также общался с ребятами из интересующих меня компаний, находя их в чатах РЭШ, ведь кто-то из них может порекомендовать тебя или даже сразу пригласить на собеседование. Еще я считаю полезным много заниматься: пока набора не было, можно было разобрать что-то новое. Например, я решал соревнования на Kaggle, дополнительно проходил курсы по математической статистике, ML и SQL. Это помогло закрыть пробелы и усилить резюме.

Илья: Мне очень помог Центр развития карьеры и лидерства РЭШ. ЦРКЛ часто устраивает карьерные мероприятия, после одного из таких я получил оффер в Тинькофф. К нам пришли ребята, с которыми я сейчас работаю. Они рассказали про деятельность своего отдела, затем предложили нам пройти первый раунд интервью, и я согласился. В итоге процесс отбора в компанию у меня запустился прямо на дне открытых дверей.

Помимо этого я участвовал в мероприятиях Кейс-клуба РЭШ, которые делали второкурсники, старался посещать дни открытых дверей разных компаний. Последнее время я уже это не делаю, но в начале года не пропускал ничего. Это было полезно, потому что тогда я не представлял, как выглядит процесс рекрутинга, в чем разница между консультантом, Associate³, Junior⁴, аналитиками и проджект-менеджерами. Теперь же у меня есть понимание того, чем занимаются различные компании и чем одна позиция может отличаться от другой.

– Как вам помогают навыки, полученные на курсах MAF?

Анастасия: Направление, которое я сейчас рассматриваю, нефинансовое, но при этом многие курсы, преподаваемые в РЭШ, полезны и там, и помогают при прохождении отбора. Например, Стратегическое мышление CFO (Финансового директора), где даются общие концепции бизнеса. Такие вещи помогают при прохождении собеседований. Корпоративные финансы, финмоделирование – это всплывает в тестовых заданиях, потому что работодатель ждет базового понимания сферы финансов. Еще были отраслевые предметы по выбору, такие, как нефтегаз или создание цепочки стоимости горнодобывающей индустрии. Полученные знания точно пригодятся, особенно, если студент проходит отбор в компании, специализирующиеся в этих направлениях. Также я заметила, что знания, полученные на курсе, выделяют тебя на фоне множества других кандидатов.

Максим: У меня было много математики и физики на бакалавриате, но при этом нам не преподавали теорию вероятностей, математическую статистику и эконометрику. А на MAF нам прочитали все эти курсы, что оказалось весьма полезно. Хочу выделить неочевидный момент: мало в каких российских вузах практически вся литература и слайды даются на английском. Когда я проходил отбор в Райффайзен, мне сказали: «Тебе нужно посчитать такие-то опционы, если хочешь, прочитай подробнее в этом учебнике», а учебник был только на английском! Занятия в РЭШ постоянно заставляют читать на другом языке, и благодаря Школе это стало привычным. Если бы не учеба здесь, я бы не прошел интервью, потому что не смог бы решить тестовое задание. Круто, что РЭШ помогает быстро прокачать уровень английского.

Все, что связано со статистикой и эконометрикой, в РЭШ преподается очень хорошо. Когда я проходил собеседование в банке, меня спрашивали о корпоративных финансах. Нашему курсу «корпы» читал профессор Олег Шибанов, чему я был сильно рад, так как Олег всегда помогает разобраться в предмете сущностно и развить интуицию. Благодаря этому и книге по корпоративным финанасам Иво Велча (Ivo Welch) я чувствовал себя на собеседовании вполне уверенно.

Илья: Все экономические знания, которые у меня есть, я получил в РЭШ. Так что без учебы здесь я бы точно не получил оффер. С уверенностью могу сказать, что курсы про анализ данных в Python или SQL понадобятся в работе: в первый же рабочий день мне дали базы данных и таблички, чтобы написать селекты и построить графики. А это как раз то, чему я учился на первых модулях магистратуры.

Также очень помогли лекции по эконометрике. Опыт работы с данными, понимание, что наличие корреляции не дает причинно-следственной связи, умение строить гипотезы и проводить эксперименты – все это я изучил в РЭШ, а теперь использую в работе. В частности, благодаря курсу по микроэконометрике профессора Ольги Кузьминой, появилось понимание, что помимо выводов из регрессий, должны быть условия на эксперименты, которые ты проводишь. Если ты не можешь подтвердить эти условия или обосновать, что они нужны, то твои результаты ни о чем не говорят. 

– Изменился ли сегодня рынок труда? Есть ли опасения, что работу найти не получится?

Анастасия: Из своего опыта поиска вакансий могу сказать, что рынок труда изменился не в лучшую сторону. Вакансий стало меньше, сократилось количество стажерских позиций, потому что теперь можно «купить» более опытного специалиста за меньшие деньги. С другой стороны, появилась надежда, что российский консалтинг начнет более активно набирать топовых студентов. В этом направлении новые возможности могут появиться как для студентов, так и для компаний.

Расстраивает, что выбор вакансий сокращается. Я шла в магистратуру, чтобы расширить карьерные возможности, а в итоге получается так, что не я выбираю профессию, а она меня. Однако, страха, что работу не получится найти, у меня нет.

Максим: Думаю, что это зависит от того, на какой стадии профессионального развития ты находишься. Если ты Junior, то искать может быть тяжело, иногда кажется, что вакансий нет совсем. Не все компании готовы обучать начинающих специалистов в кризисные времена, многие ищут людей с опытом. Из-за того, что многие, кто работает на позициях Middle⁵, Senior⁶ и Team-Lead⁷ уезжают, появляется пробел, который нужно заполнять. Я вижу много вакансий для людей с опытом от года или трех. Кажется, если бы я был Middle, то нашел бы работу без проблем. Вокруг много толковых ребят, которые боятся, что не найдут работу. В моменте кажется, что вакансий всегда будет мало. Но я верю, что к середине лета вакансии начнут появляться.

Илья: Рынок труда изменился до неузнаваемости и будет меняться еще. Многие ребята после MAF шли в консалтинг, кто-то собирался в бизнес-аналитику или IB (инвестиционный банкинг). Теперь два из трех направлений исчезли почти полностью: ушли лучшие консалтинговые компании, многие околофинансовые институты. Оставшиеся компании под санкциями, поэтому, прежде чем идти туда работать, неплохо бы понять, нужно ли тебе это.

Думаю, что сейчас мы в переходном периоде. Возможно, что через несколько месяцев все устаканится, и станет понятно, кто будет дальше работать в России, а кто – нет. Но пока все достаточно турбулентно, и искать работу тяжело.

– Разговариваете ли вы с однокурсниками о работе? Есть ли те, кто уже работает или имеет четкую стратегию получения оффера?

Анастасия: Есть ребята, начавшие работать еще до поступления в магистратуру. Есть те, кто уже получил оффер, и те, кто в активном поиске. Я вижу, что многие пересматривают приоритетные направления, например, меняют консалтинг на анализ данных и аналитику.

– Какие советы вы дадите тем, кто ищет работу в экономике и финансах?

Анастасия: Думаю, что стоит следить за всеми возможными ресурсами, потому что никогда не знаешь, какой канал окажется полезным. Также не следует пренебрегать контактами из РЭШ, networking⁸ в таком вузе дает плоды, у тебя, как минимум, будет возможность поговорить о том, как устроена компания, в которую ты собираешься идти работать.

Максим: Бояться – бессмысленно. Лучше как можно лучше учить то, что будет важно знать, когда снова начнется активный набор кандидатов. Вместо того, чтобы сидеть и переживать, стоит сделать свои слабые места сильными.

Узнать подробнее о программе «Финансы, инвестиции, банки» (MAF) и подать документы можно здесь.

__________________

¹Advanced Analytics − продвинутая аналитика, работа с большими массивами данных, помогает бизнесу принимать выгодные стратегические решения.

²CV-book − сборник резюме, составляемый университетом, который высылается всем заинтересованным в найме выпускников и студентов компаниям.

³Associate − (ассоциат) специалист, который работает с клиентами во фронт-офисе, либо отвечает за участок работы в бэк-офисе.

⁴Junior − (джун) начинающий специалист, решающий простые и зачастую рутинные задачи, под кураторством более опытного специалиста.

⁵Middle − (мидл) более опытный работник, которому доверяют более сложные задачи, но также под наблюдением опытного специалиста.

⁶Senior − (сеньор) решает задачи самостоятельно, контролирует младших специалистов.

⁷Team-Lead − (тимлид) руководит командой специалистов, разработчиков, самостоятельно решает наиболее сложные задачи.

⁸Networking − социальная деятельность человека, направленная на создание сети контактов, часто профессиональных.

В этой статье я расскажу про особенности поиска работы в условиях кризиса. Дам конкретные практические рекомендации, которые помогут вам скорректировать ваше резюме и стратегию.

А как это было в 2021 году?

В конце 2021 года рынок труда развернулся в сторону рынка кандидата. Это означает, что количество вакансий было примерно таким же как и количество резюме. Это произошло во многом из-за демографической ямы 90-х.

Если смотреть на HR-индекс сейчас, то баланс снова сместился в сторону рынка работодателя. В течение 2021 года индекс не поднимался выше 4, а сейчас показатель держится на уровне 5.8 и продолжит расти. Это означает, что на 1 вакансию приходится 6 резюме.

Ситуацию может осложнить уход международных компаний из России. По данным Forbes почти 200 000 тысяч сотрудников этих компаний находятся под угрозой увольнения. Соответственно, когда эти компании начнут сокращать своих сотрудников – на рынок труда хлынет большое количество резюме.

По данным исследования hh.ru – 31% опрошенных заявили, что ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя, а 80% респондентов отметили, что готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы.

Все эти факторы вынуждают относиться к своим карьерным планам более внимательно. Работать над улучшением резюме, системно откликаться на вакансии и развивать нетворкинг. В этой статье мы поговорим с вами о том, как в новых реалиях искать работу более эффективно и выделяться среди остальных соискателей.

Главный критерий хорошего кандидата

При поиске работы или анализе своих проектов вы должны ответить на два главных вопроса – «Какую боль работодателя я решаю на своей должности?» и «Какие результаты я могу приносить или уже приношу бизнесу?». Если вы можете четко ответить на эти вопросы – поздравляю, вы не останетесь без рабочего оффера.

В кризисные времена растет конкуренция и борьба за тех специалистов, которые способны решать задачи бизнеса на своей позиции.

Вопросы для саморефлексии

5 ключевых ошибок при поиске работы

Вы написали резюме, опубликовали на hh.ru и ждете чудо. Но чудо не происходит. Важно стать заметным для работодателя и проявлять активность – откликаться на вакансии, писать сопроводительные письма рекрутеру и работодателю, искать карьерные страницы компании на официальных сайтах.

С этим я очень часто сталкиваюсь в практике карьерного консультанта. Один человек отправляет мне несколько резюме, в которых меняет только описание целевой вакансии. А все остальное наполнение остается одинаковым.

Допустим, вы ищете работу копирайтером и контент-менеджером. Ваша задача – кастомизировать и адаптировать весь опыт работы под конкретные должности. Существует достаточно распространенный миф про одно продающее резюме. Такого формата резюме не существует. Вы можете менять порядок ваших обязанностей, поднимая наверх то, что важно на конкретной должности. Или подсвечивать конкретные достижения, которые связаны с этой вакансией.

Формат резюме, который отражает ваши рабочие обязанности становится менее актуальным. Однако, если посмотреть резюме соискателей, то вы увидите, что большинство до сих пор так и описывают свой опыт. Самая большая конкуренция происходит как раз на этапе резюме – ваша задача через резюме продать ваш опыт рекрутеру. Создавайте резюме, в которых вы описываете ваши конкретные достижения через активные глаголы. Например, вместо «Ведение проекта X» напишите «Я запустил продукт X за 14 дней, в котором приняли участие A, B, C. Я в роли тимлида смог достичь результата Y».

Используйте все каналы поиска работы – социальные сети, телеграм-каналы, нетворкинг. Перед стартом поиска работы вы должны составить список релеватных площадок. Очень часто они тематические и охватывают какой-то конкретный круг вакансий, например, вакансии в IT или финансах. Увидев интересную вакансию – не откладывайте отклик. Реагируйте как можно быстрее. Обычно, если вакансия опубликована более недели назад, то там начался раунд собеседований.

В процессе своей практики я разработала чек-лист, по которому можно подготовиться к собеседованию, если времени для подготовки у вас мало. Подготовка к собеседованию показывает рекрутеру и менеджеру уровень вашей мотивации и желание работать в компании. Если вы не изучили компанию, не задали ни одного вопроса – у вас меньше шансов пройти дальше.

Итоги

Искать интересную и высокооплачиваемую работу будет сложнее для тех, кто не понимает, как он со своей позиции способен решать боли работодателя и помогать компании больше зарабатывать. При подготовке резюме и на собеседовании учитесь говорить на языке результатов и достижений. Не стесняйтесь себя продавать и рассказывать о своих сильных сторонах. За вас это никто не сделает.

Напишите в комментариях, ищите ли вы работу и с какими трудностями сталкиваетесь сейчас?

Найти работу в кризис не просто, а пройти все этапы собеседования – еще сложнее. Помешать могут лишняя информация в резюме, вредные психологические установки, нереалистичные зарплатные ожидания или неудачные ответы на собеседовании. HR-консультанты и эксперты по рекрутингу делятся советами, которые помогут найти и получить желаемую должность.

Вы узнаете:

• Какую информацию о предыдущем опыте и хобби лучше не указывать в резюме.
• Как подготовиться и пройти все этапы отбора.
• Как ответить каверзные вопросы на собеседовании, чтобы продемонстрировать работодателю вашу мотивацию, умение выходить достойно из сложной ситуации и знание делового этикета.
• Как использовать технику продажников с возражениями клиента, чтобы ответить на неожиданные сомнения против вашей кандидатуры.
• Как освоить новую профессию или сменить сферу деятельности, не начиная с нуля.

1. Проверьте, есть ли на рынке подходящие предложения

Если вы дорабатываете последние дни или у вас есть подушка безопасности, не откладывайте поиски. Ещё в марте сервисы поиска работы отмечали рост количества новых резюме. При этом открытых вакансий становилось меньше. Свой вклад внесла самоизоляция: выходить из дома без крайней необходимости не стоит, поэтому соискатели всё активнее присматриваются к возможностям удалённой занятости.

Изучить ситуацию на рынке труда стоит даже тем, кто пока не собирается менять место работы. Посмотрите, какие требования предъявляются в вакансиях и сколько денег руководители готовы платить подходящему соискателю. Это поможет здраво оценить свои шансы. Сейчас самое время прокачать профессиональные навыки, если окажется, что для должности с хорошей зарплатой они слабоваты.

2. Присмотритесь к смежным сферам

По некоторым отраслям пандемия ударила особенно жестоко. В список пострадавших сфер попали перевозки, развлечения, туристический и гостиничный бизнес, общепит, дополнительное образование и бытовые услуги. Позже к ним добавилась ещё и торговля непродовольственными товарами. О переходе на удалёнку в этих отраслях даже говорить странно: ни официант, ни водитель туристического автобуса работать из дома не могут. Единственный выход — переквалификация, хотя бы временная.

Сменить сферу деятельности могут и офисные работники, и представители массовых профессий. Присмотритесь к областям, которые кризис затронул по минимуму. Например, у бухгалтера есть возможность попробовать себя в IT. Ведь в управлении проектами дотошность и въедливость только на руку. Стрессоустойчивость и умение найти общий язык с кем угодно помогут бывшим продавцам или турагентам, если они решат устроиться в кол‑центр или службу поддержки крупного онлайн‑магазина.

Наконец, в источник дохода можно превратить своё хобби. Если любите автомобили, но всё как‑то нет возможности насладиться поездками, подработка в качестве курьера поможет убить двух зайцев — и деньги есть, и занимаетесь тем, что нравится. Курьеры, кстати, во время самоизоляции в цене. В одной лишь Москве после всеобщего перехода на удалёнку количество вакансий для таких работников увеличилось в пять раз.

На сайте Авито Работа собрано более 100 тысяч вакансий со всей России. Возможно, одна из них ждёт именно вас. Искать работу здесь удобно не только по интересующей сфере или желаемой зарплате, но и по графику.

Например, можно выбрать только предложения с удалёнкой или посменной занятостью. Чтобы упростить себе задачу, укажите желаемую зарплату и имеющийся опыт работы. В этом случае вы получите только те предложения, что подходят под заданные параметры.

Смотреть вакансии со свободным графиком

3. Расскажите о себе работодателям

Если вы долго работаете на одном месте или заняты в массовых профессиях вроде того же водителя или продавца, резюме у вас может и не быть. В спокойные времена в этом не было бы ничего страшного. Но в условиях суровой конкуренции резюме становится дополнительным баллом в вашу копилку. Работодатель с большей вероятностью отдаст предпочтение соискателю, который представил хотя бы минимум информации о своём опыте, чем тому, кто вообще не удосужился поведать о себе.

Вряд ли у эйчара будет время, чтобы вчитываться в пространные рассказы. Поэтому чем короче резюме, тем лучше. Расскажите о своём образовании, в том числе и дополнительном — например, курсах или тренингах. Перечислять все места работы с момента, как вы получили трудовую книжку, не нужно. Достаточно упомянуть только релевантный опыт за последние три года. В разделе «О себе» тоже стоит обойтись без лишней лирики. Сделайте акцент на своих профессиональных качествах, а не пускайтесь в рассуждения о том, как вы любите рыбалку и походы.

Если не знаете, что написать в резюме, поможет ассистент Авито Работы. Это бот, который задаст несколько простых вопросов (например, про желаемую должность, местоположение) и уточнит контакты для связи. Теперь вам не придётся раз за разом сообщать рекрутерам одно и то же.

Переписываться с ботом легко — как со старым приятелем, можно даже использовать эмодзи. Дальше ассистент Авито предложит вам несколько подходящих вакансий. Остаётся только выбрать!

Чтобы получить помощь бота, нужно просто зарегистрироваться на сайте Авито.

Искать работу с ботом

4. Не стесняйтесь напоминать о себе

Скромность — качество хорошее, но только не в случае, когда кроме вас на вакансию претендует ещё десяток‑другой соискателей. Если вы отправили отклик, а ответа не получили, стоит убедиться, видел ли вообще рекрутер ваше резюме. Например, Авито Работа указывает прямой телефон работодателя в вакансиях — можете позвонить и уточнить, когда будет собеседование.

После собеседования тоже не уходите в тень. Разумеется, не стоит звонить рекрутеру среди ночи и спрашивать, что он решил. Ведь такая настойчивость только отпугнёт. Другое дело, если вам обещали перезвонить через пару дней после разговора, но прошло две недели, а звонка до сих пор нет. Возможно, окончательное решение действительно пока не принято. Чем крупнее компания, тем больше времени может занять выбор подходящего кандидата. В любом случае вы имеете право на обратную связь: спросите, какие ваши качества показались рекрутеру особенно сильными и что ещё стоит подшлифовать.

5. Ищите работу с обучением

На рабочем месте учат и в производственных специальностях, и на должностях вроде специалиста по обслуживанию клиентов. Никакого подвоха, вполне нормальная практика. Иногда компании действительно проще и дешевле взять претендента без опыта и дать ему все необходимые знания, чем тратиться на готового специалиста.

Часто период обучения ещё и оплачивается за счёт работодателя. Это своего рода испытательный срок, во время которого вы не только должны освоить новую специальность, но и продемонстрировать, что умеете применять полученные знания в деле. Справитесь — работа ваша, поэтому демонстрируйте инициативность и желание учиться, после стажировки зачтётся.

А вот к вакансиям с обучением, за которое платить будете вы сами, лучше отнестись с подозрением. Чаще всего это примитивный развод: отправляете деньги, а в ответ тишина. Тут действует простое правило: раз компании нужны квалифицированные специалисты, то и оплата их обучения — её забота.

6. Не ограничивайтесь поиском по своему региону

Самоизоляция убедительно доказывает, что некоторым работникам не нужно каждое утро вставать спозаранку и тратить время на дорогу в офис и обратно. Свои задачи они спокойно могут выполнять и на удалёнке. Если специальность позволяет, можно работать из дома и после того, как пандемия пойдёт на спад. Прелесть такого формата в том, что вы не связаны по рукам и ногам предложениями нанимателей из одного региона. Например, московскую зарплату можно получать и в провинции, при этом не нужно тратиться на переезд и съёмную квартиру.

Если в родном городе релевантных вакансий нет и удалёнка вам не подходит, возможно, стоит задуматься о переезде или работе вахтовым методом. Но, разумеется, после того, как закончится режим самоизоляции. В случае с вахтой сразу уточните, что с оплатой и расходами на жильё и еду. Обычно их берёт на себя работодатель, но на всякий случай изучите отзывы о компании, иначе обидно будет остаться с копейками вместо обещанной зарплаты.

Ежедневно ассистент Авито Работы изучает подходящие под ваши запросы предложения и присылает по три вакансии. Благодаря боту можно сократить время на ручной отбор, чтобы не видеть в поисковой выдаче варианты, которые вам точно не интересны.

Также ассистент Авито Работы подскажет, как быстрее трудоустроиться, как понравиться работодателю и стоит ли сейчас менять профессию.

Найти работу