Как я нашел работу в новой зеландии

Продолжаю серию отзывов о Новой Зеландии, на этот раз — о работе в НЗ.

Найти работу в Новой Зеландии не просто, а очень просто. Достаточно взять местные газеты и проштудировать длиннющие списки вакансий, или залезть в интернет на сайты для поиска работы, или еще проще — обратиться в рекрутинговую компанию, можно даже в несколько — ваше резюме обязательно примут, для соискателей это бесплатно, платят работодатели.

НО! Здесь надо понимать одну вещь. 90% публикуемых вакансий это неквалифицированные рабочие места с высокой текучкой и соответственно с низкой оплатой, возможно лишь немного превышающей минимальную оплату труда, которая составляла 8 NZD в час в 2001 году, 11 NZD — в 2008 и сейчас выросла до 13 NZD в час.
Это как правило работа клинером (уборщик) в офисах или в частных домах или в ресторанах, помощником повара, или в супермаркетах и магазинах — товар на полки расставлять и т. п.

Для вновь прибывших эмигрантов с недостаточным знанием языка это очень хорошая возможность продержаться первые несколько месяцев, а иногда и год и два, пока учат язык. Так как для любой сколько-нибудь квалифицированной работы требуется хорошее владение языком. Хотя я знаю немало коренных Новозеландцев, которые всю жизнь работают в супермаркете, живут на съемной квартире и не особенно парятся по этому поводу — денег на жизнь хватает, разве что крупные покупки не сразу сделаешь).

В клинерской компании где я работал в 2002 году платили 10 NZD в час и конечный заработок зависел от количества часов, которые вам дают. Впрочем есть еще вариант — уйти на «вольные хлеба», то есть дать самому объявление в газету об оказании клинерских услуг, набрать себе заказов от частных домовладений и в этом случае можно было брать 15-16 долларов в час — есть у меня и такой опыт.

Свою первую квалифицированную работу в геофизической компании (я геолог, геофизик, геодезист) я нашел только через полтора года после нашего прибытия в 2001 году. Для этого рассылал свои резюме, которые мне помогли правильно составить в специальных благотворительных городских службах для эмигрантов (там вообще очень развита благотворительность).

Работа была интересная, — удаленный мониторинг, 24 часа в сутки, сейсмической активности при проходке золотоносных шахт в Австралии. То есть приезжаешь на работу в свою смену, иногда в ночную и на трех компьютерах которые связаны через спутник с датчиками в Австралийских шахтах, в течение всей смены отмечаешь любые всплески подозрительной сейсмической активности, если активность зашкаливает — делаешь срочный звонок дежурному диспетчеру в Австралию, в конце смены пишешь отчет.

Позже работал еще в двух различных геофизических компаниях Окленда, которые производили геофизические исследования главным образом для целей строительства и ремонта. Все эти компании как правило совсем небольшие, состоят из одного-двух, максимум пяти человек.
В том числе приходилось проводить геофизические исследования с археологическими целями на территории старых домовладений, на предмет поиска древних захоронений.

Исследовали территорию аэропорта, на предмет возможных глубинных трещин в покрытии.

И даже как то работали в местном католическом соборе, измеряли состояние купола.

В последний год перед отъездом в Россию, я работал в крупной строительной компании, в качестве геодезиста — первый и последний раз попал в действительно крупную, по Новозеландским меркам компанию, в нашем офисе в Окленде было 50 человек и еще был филиал в Веллингтоне. Геодезист, кстати, очень распространенная и уважаемая профессия в НЗ. Тоже интересный опыт.
Месяца через 3-4, когда набрался опыта, стали доверять самостоятельные исследования, — беру в гараже служебную машину, загружаю оборудование и выезжаю на весь день. По приезду обрабатываю данные на компьютере. Часто выезжали группами по 3-5 человек в различные удаленные районы НЗ, тоже очень интересно.

Зарплата — 20 NZD в час, что по тем временам было очень даже неплохо, для первого года. Потом, каждый год зарплату повышают.

Еще один интересный момент, характерный для крупной НЗ компании — каждую пятницу, в конце рабочего дня закупают пиво, вино, пиццу и чипсы на закуску (мне пару раз приходилось ездить закупать по просьбе начальства) и народ расслабляется за счет компании прямо в офисе, потом все — по машинам и разъезжаются по домам. По местным правилам разрешено вождение слегка в подпитии, обычная норма — стакан вина или две бутылки пива.

На праздники устраивают корпоративы в ресторанах либо прямо в офисе, опять же за счет компании. Один раз вывезли на прогулку по заливу.

На Рождество в офис приглашали клоунов для детей.

Добавлю еще, что форма одежды в компании — совершенно произвольная, я например, весь год проходил в джинсах и в футболке.
Мой отзыв об образовании в Новой Зеландии читайте здесь!
А также мой отзыв о жизни в Новой Зеландии: http://otzovik.com/review_494329.html

Недавно мы рассказывали о том, реально ли сейчас найти работу в США. На этот раз мы поговорили с рекрутером из Новой Зеландии, которая рассказала нам про ситуацию с наймом на рынках Австралии и Новой Зеландии.

AgileFluent — помощник в поиске работы за границей. Сделать резюме и профиль LinkedIn, написать мотивационное письмо, подготовиться к интервью, определиться, где и как искать работу за границей, найти вакансии, тренировать бизнес-английский — со всем этими задачами помогут международные рекрутеры и лингвисты AgileFluent.

Ситуация с наймом в Новой Зеландии и Австралии

Главная тенденция после пандемии — найм становится все менее быстрым, но Новой Зеландии и Австралии катастрофически не хватает талантов. Новая Зеландия неумолимо теряет кадры. Когда открыли границы после ковида, многие стали уезжать и искать работу в других странах. Этот тренд наблюдается как в Новой Зеландии, так и в Австралии.

В Новой Зеландии работы много, но все зависит от региона. Например, на восточном побережье на Северном острове есть множество технологических стартапов и высокий спрос на диджитал специалистов. Однако, в стране есть работа не только в IT и digital, но и для работников сельского хозяйства, медицины и хоспиталити. На рынке дефицит и в данный момент особенно в digital, конкуренция за талант все еще велика. Компании всегда открыты для сотрудничества с квалифицированными специалистами.

В Австралии на данный момент есть 44 навыка, которых не хватает на рынке труда. Один из таких навыков — IT & Software, который включает в себя как продактов, так и дизайнеров. В обеих странах ощущается огромный дефицит специалистов из software engineering. В эту категорию специалистов попадают и продакты, которые могут податься на визу квалифицированного сотрудника по software engineering.

Найм специалистов из России и получение ворк пермита

Найм сотрудников из России не прекращался, никаких формальных ограничений для этого нет. Все дело в скиллах, которые вы можете предложить, и в их динамике. Кроме того, крупные ритейлеры будут заниматься спонсорством и брать зарубежных специалистов на эти рынки. Еще из хороших новостей — если вы получаете студенческую визу, то вы имеете право работать 40 часов в неделю, а не 20 часов, как это было раньше.

В Австралии существует довольно много виз, 5 или 6 видов, на которые вы можете подать заявку в зависимости от того, какие у вас навыки. Похожим образом дела обстоят и в Новой Зеландии. В отдельных регионах Новой Зеландии нехватка определенных навыков ощущается наиболее остро. Некоторые визы до сих пор работают по балльной системе. Сейчас эта система упрощается для соискателей в регионах.

Куда проще переехать специалисту из России

И в Новой Зеландии, и в Австралии большая нехватка специалистов, в Новой Зеландии она ощущается даже острее. Например, отбор в крупную технологическую компанию будет выглядеть следующим образом. Всего 5-6 этапов в зависимости от компании. Если вы подаетесь на позицию техлида, то у вас будет в среднем около 2 интервью, которые будут состоять из онлайн-кодинга или какого-то лайва по техническим навыкам. Потом встреча с главным директором. Тем не менее, есть компании, где всего 3 этапа, потому что рекрутеры понимают, что на фоне дефицита кадров у кандидата на руках может быть несколько офферов, и нужно действовать быстро.

Сроки хайринга и возможности для российских специалистов

Самые долгие сроки найма в международном консалтинге. В Новой Зеландии и Австралии вы сразу можете добавить как минимум 2-3 шага, если штаб компании находится за пределами этих стран, и иногда им нужно привлечь к процессу команду из других офисов по миру.

Хорошие IT-стартапы обычно довольно прямолинейны и как правило они нанимают быстрее крупных компаний. Для россиян процесс займет около 2-х месяцев или даже меньше. Просто дайте себе немного времени.

Обычно россияне не сталкиваются с проблемами при получении разрешения на работу, но этот процесс может занять длительное время. Самое важное — правильно подготовить все необходимые документы, чтобы снизить до минимума риск отказа в визе.

Если вы сами попытаетесь уехать в Австралию или Новую Зеландию, чтобы остаться и искать работу, или получить разрешение на работу, вы станете более привлекательными для потенциального работодателя. Однако, все зависит от типа визы, по которому вы находитесь в стране. Если это туристическая виза, вы не сможете искать работу. Если это working holiday visa, то вы сможете работать на одну компанию только 6 месяцев. Работая по working holiday визе вы можете остаться и дольше, чем на 6 месяцев, но вам придется сменить место работы. Когда люди уже в стране, уже проходили интервью, имеют возможность встретиться с кем-то лицом к лицу — это всегда плюс.

Особенности рынков Новой Зеландии и Австралии и востребованные профессии

На рынке очень ждут разработчиков программного обеспечения и продакт-дизайнеров. Стоит обратить внимание на то, что в Австралии разработчиков ПО называют software engineers, а в Новой Зеландии — web developers. В Новой Зеландии востребованы разработчики на React, потому что многие компании сейчас переходят на этот язык программирования. В Австралии особенно ценятся senior-level разработчики, как frontend, так и backend.

В Новой Зеландии найти специалиста, который мог бы программировать, например, на Python и еще прикрутить к этому SEO, практически невозможно, поэтому если вы именно такой специалист, то вы будете нарасхват на этом рынке.

Мидл/синьор продакты и UX/UI дизайнеры очень нужны, на рынке они разлетаются как горячие пирожки, и рекрутеры охотятся за ними. Если вы мидл специалист, значение будет иметь количество лет и ваше портфолио. Рекрутеры смотрят на ваши кейсы, клиентов, с которыми вы работали и пользователей, для которых вы делали продукт. На интервью им важно будет узнать, как вы работали над проектами, как думали, какими словами вы рассказываете о проекте и что именно подсвечиваете в своем ответе, какую профессиональную лексику вы используете и какими инструментами владеете.

Уровень английского языка

Уровень английского не проверяется отдельно. Его проверяют уже во время подачи на визу. От вас потребуют международный языковой сертификат (TOEFL/ IELTS). На собеседовании уровень английского не так важен, но очень важно грамотно говорить о том, чем вы занимаетесь. Нужно уметь рассказывать о том, какие проекты вы ведете и использовать профессиональную лексику. Нужно очень хорошо знать язык, на котором говорят специалисты из твоей сферы.

Рекомендации по резюме, портфолио и LinkedIn

Как известно, рекрутер тратит на знакомство с вашим резюме не дольше 6 секунд, поэтому все ссылки должны быть кликабельными, ваш опыт и достижения должны быть описаны по формуле XYZ и представлены буллитами, резюме не должно быть длиннее 1 страницы. Если вы работали на проектах, то дайте краткое описание проекта.

Что касается профиля LinkedIn, то здесь очень важно использовать ключевые слова, потому что рекрутеры найдут вас только при их наличии. Проставьте все свои скиллы, добавьте хэштеги, загрузите профессиональное фото на светлом фоне, очень коротко и четко пропишите секцию About Me, добавьте описание каждой компании, где вы работали, потому что не все компании знакомы рекрутерам.

Портфолио потребуют у разработчиков и дизайнеров, а вот продактам хватит резюме и LinkedIn. Лучше всего предоставить портфолио по ссылке на сайт или на GitHub, но в Австралии больше любят pdf, поэтому лучше иметь портфолио в обоих форматах.

Причины отказа

Что может стать причиной отказа в оффере? Нередко кандидаты дают неконкретные ответы или практически не вдаются в детали проектов. Часто используют слишком размытые формулировки и не могут ответить на неожиданный вопрос, теряются. Совет рекрутера — даже если у вас нет готового ответа, дайте понять рекрутеру, что вы знаете, где можно в короткие сроки ознакомиться с новой для вас информацией и прокачать необходимые навыки.

Полезные ссылки на иммиграционные сайты Австралии и Новой Зеландии, где вы можете ознакомиться с правилами получения виз, спонсорскими программами и списком самых востребованных вакансий

Для получения Silver Fern необходимо:

• находиться за пределами Новой Зеландии
• быть от 20 до 35 лет включительно
• иметь подтвержденный диплом бакалавра (Level 7) и выше либо обладать квалификацией, эквивалентной Новозеландскому сертификату Level 4 или National Certificate Level 4 и двухгодичным опытом работы по специальности из списка квалифицированных специальностей Part B или C
• удовлетворять языковым требованиям (IELTS level 6.5)
• иметь достаточно средств для проживания в стране на срок действия визы (необходимый минимум 4200NZD)
• успешно пройти медкомиссию для людей намеревающихся находиться в Новой Зеландии на срок 24 месяца и более
• предоставить справку об отсутствии судимостей

Да! Вы не можете подаваться на поисковую визу, если вам ее уже выдавали, но вы по каким-то причинам так и не въехали в Новую Зеландию в течение 6 месяцев с даты выдачи или въехали, но не нашли работу.

• первый и самый длительный и важный этап — изучение языка
• второй этап — получение визы и связанные с этим трудности и проблемы
• третий этап — поиск работы и адаптация на новом месте

По сути, первый пункт входит во второй, с той лишь оговоркой, что «знать язык для сдачи экзамена» и «знать язык для реальной жизни» это совершенно разные вещи.

Изучение языка

Получение визы и связанные с ней трудности и проблемы.

Почему мы выбрали Силвер Ферн? Потому что у моей жены неоконченное высшее, а за такой диплом не дают баллы, используемые для Skilled Migrant Category. В результате без job offer не получалось бы набрать нужное количество баллов. А искать работу находясь в Питере удаленно можно только если ты талантливый мега супер программист, или очень удачливый человек (читай: практически нереально). Остается два пути — либо выигрывать в Силвер Ферн, либо ехать по студенческой визе и пытаться получить job offer на месте. Второй пункт плох тем, что он и время-, и ресурсозатратный — тебе нужно купить курсы, приехать, где-то жить, тратить деньги, а еще многие работодатели не хотят связываться со студенческой визой…

Silver Fern Job Search это в некотором роде аналог американской Green Card, с теми условиями, что он не разыгрывается случайно, а работает по принципу «кто первый заполнил, того и тапки», и тем, что он не дает тебе автоматического резидентства, а всего лишь дает возможность легально въехать по рабочей визе и искать Skilled работу целых 9 месяцев. Потом эта виза, при наличии работы, меняется на Silver Fern Practical Experience, который уже можно менять на обычную рабочку или Skilled Migrant визу.

Проблема Силвер Ферна в том, что в назначенный час, даже подготовившись морально и физически, ты ничего не можешь сделать, ибо их сайт просто падает от нагрузки. Как же я готовился физически (моральную сторону можно опустить, но она была!): у меня был компьютер номер 1 в котором было открыто 5 браузеров, один из них был с Австралийской прокси поскольку аплаиться нужно outside of New Zealand, а трассировка из Австралии в Новую Зеландию может проходить быстрее чем из России. Расчет был на то, что маршруты для пакетов могут быть разные. За вторым компьютером сидела жена которая сидела через рабочий VPN (другой route) и параллельно еще смотрели с айпада с мобильного интернета (третий route).

Участие в розыгрыше Silver Fern состоит из двух частей — заполнение формы (облегченная версия EOI, состоящая из двух шагов) и оплаты (230NZD). После того как ты оплатил и с тебя сняли деньги, ты можешь открывать шампанское, потому что ты получил право на визу и можно начинать сбор документов. Регистрация была в 10AM по Новозеландскому времени, в Питере была полночь. По опыту прошлих лет я знал, что места в Silver Fern заканчивались за 3-5 минут. Я получил свое место через час и 10 минут, все это время мы сидели и пытались хотя бы увидеть эту форму. Так как заранее я не знал, что же будет внутри формы, то я подготовился с запасом. У меня уже были готовые вбитые данные (всего, что я смог придумать или подсмотреть в EOI: номера дипломов, свидетельств о рождении, прав, итд, итп) в текстовом файле, готовые к беспощадной copy-paste гонке. Некоторые товарищи используют робо-скрипт для заполнения форм, но по закону так делать нельзя, да и неизвестно, что там внутри (если конечно ты не каждый год пытаешься эту визу получить).

Дальше была рутина по сбору документов, получению справок:

• об отсутствии судимости (поскольку я из Баларуси, то мне нужно было получать справку и из России, и из Беларуси)
• сертификат IELTS
• справка из банка, что ты не бомж, а бомж «с деньгами»
• перевод документов (диплома и вышеупомянутых справок)
• медицина

Процедура прохождения медицины с этого года изменилась, если раньше вам приходилось получать на руки огромный рентген A4 и целый комплект документов то сейчас все результаты загружаются в базу и хранятся онлайн и в посольство уже пересылается только твой личный номер. Документы собрали, отправили в Лондон и стали ждать. Некотрые люди отправляли в Москву, но мне после выигрыша прислали письмо «сделайте то-то и отсылайте в Лондон». Я предоставил все документы по списку, больше с меня ничего дополнительно не запрашивали. Примерно через месяц пришел ответ «все заапрувили», после чего мы начали договариваться как получать документы назад. Все это время я тусил без паспорта (у белорусов нет загранпаспорта, а есть один общегражданский паспорт, выполняющий в том числе роль и загранпаспорта).

Поиск работы и адаптация на новом месте

Рынок труда тут такой, что большинство вакансий закрываются по знакомству (networking), либо ищутся через агентства. Очень редко вакансия выплывает на сайт поиска работы напрямую от работодателя. А так как друзей у меня особо не было, то было принято решение «искать через агентства». Я обратился к найденному мной на просторах интернета русскоязычному рекрутеру. Она дала мне несколько полезных советов о том, как вообще происходит процесс собеседования, что ожидают услышать от собеседуемого, и тому подобные вещи. Также от нее, и от Ивана я получил совет, что нужно выглядеть прилично. Пришлось купить рубашку и темно-коричневые джинсы, которые выглядят как брюки. Еще, по совету HR, я готовил речь about myself, в формате 10-15-20 минутного монолога. Речь там должна идти именно о работе: чего я делал, чего я сделал, чего я достиг и так далее. Думаю что этот совет сыграл одну из ключевых ролей, ибо если бы я просто пришел на собеседование и меня спросили tell me about yourself, я был бы вообще не готов и страшно тупил, производя не самое лучшее впечатление. HR меня предупредила что в Новой Зеландии поиск работы не быстрый, люди поддерживают work-life balance и обычно никуда не спешат, так что я был настроен ждать месяц-два-три, попутно ходя на редкие интервью.

Но, ВНЕЗАПНО, всего через несколько дней мне позвонили и сказали, что есть вакансия тестировщика, собеседование завтра.
Первое собеседование состояло из часового разговора с прожект менеджером он рассказывал о проекте, о команде о процессах, а я рассказывал о себе и своем опыте. Можно упомянуть, что прожект менеджер был местным и обладал на мой взгляд довольно сильным новозеландским акцентом. На некоторых фразах и словах я страдал в прямом и буквальном смыслах. Попрощались и разошлись, а на следующий день мне звонят и говорят: второе собеседование завтра. Ну… окей 🙂

Резюме

Может показаться, что мне все далось очень легко. Но все люди разные. Все жизненные ситуации, опыт, знание языка, удача, все это скручивается в сложнопредсказуемый клубок. Мой совет: не надейтесь, что у вас все пройдет также гладко. Жизнь — боль и страдания, нужно быть реалистом, понимать это и готовится к многомесячной осаде. Но результат стоит того! Еще нужно довольно много денег, для того чтобы жить 9 месяцев и чувствовать себя в относительной безопасности, хотя бы $10,000 (чтобы снимать комнату скромно питаясь). Мне несказанно повезло, в команду набирали человека не по принципу дурацких вопросов на собеседовании, а по принципу предыдущего опыта и психологической совместимости с командой. Т.е задача у меня была понравиться всем и с этим я успешно справился, а опыт у меня и так был. Итого на поиск работы ушло 10 дней с момента прилета. Я сходил всего лишь на 2 собеседования в одну фирму. С первой попытки, КАРЛ! Суммарных расходов, от Питера (с репетитором, медициной, экзаменом, переводами, билетами и жильем) до получения оффера, было как минимум $4000.

P.s. удачи всем будущим соискателям и поравалителям, верьте в себя и дерзайте! ;Ъ

Хочется отметить, что менеджеры Kiwi Education не занимаются рекрутингом и трудоустройством на территории Новой Зеландии, но мы часто слышим вопросы, касающиеся поиска работы и процесса трудоустройства в стране. С оформлением рабочей визы, при наличии приглашения от работодателя, вам может помочь только иммиграционный адвайзер Яна Гильд. Мы же можем поделиться полезной и актуальной информацией, основываясь на общедоступных источниках.

Самые популярные вопросы о поиске работы в Новой Зеландии

• «Реально ли найти работу в Новой Зеландии после обучения?»
• «Насколько легко найти работу после учебы?»
• «На какую зарплату я смогу рассчитывать, хватит ли ее для жизни и получения резидентства?»

Скажем сразу, что никто не сможет вам гарантировать трудоустройства. Находясь в стране, где общепринятый язык не является вашим основным, вы должны осознавать все возможные сложности. Как показывает наш опыт — возможно все. Давайте разбираться по порядку.

Содержание

• Получение рабочей визы
• Онлайн-курс о том как найти работу в Новой Зеландии
• Где искать вакансии в Новой Зеландии
• Как получить работу
• На что обращает внимание новозеландский работодатель
• Заработная плата в Новой Зеландии
• Статистика трудоустройства
• Полезные ссылки

Получение рабочей визы

Чтобы работать в Новой Зеландии, необходимо иметь рабочую визу, резидентство или гражданство. Чтобы получить один из этих статусов, нужно найти саму работу в Новой Зеландии. К сожалению, сделать это удаленно крайне сложно. По этой причине большинство людей приезжают на учебу в страну и уже на месте занимаются поисками работы и дальнейшей легализацией. При этом, в некоторых случаях, студенты имеют право на подработку, что помогает не только бюджету, но и поиску постоянной работы в будущем.

Кто может претендовать на Post Study Work Visa

• Рабочие визы выпусков, называемые Post Study Work Visas, будут доступны тем, кто отучился по любой специальности на Bachelor Degrees, Postgraduate Diploma, Masters или PhD от 30 недель и более. Эти визы позволяют работать на любой должности и по любому направлению, то есть, будут открытыми.
• Тем, кто учится на Graduate Diploma 7 уровня или уровнями ниже (4-6 уровни) Post Study визы будут доступны только при обучении на специальности из особого Зеленого Списка или Green List. Кроме того, такие Post Study визы ограничивают кандидатов на работу исключительно по выбранному направлению оконченной программы обучения.
• В Green List есть 20 ролей с образованием Диплома 7 уровня и ниже, которые могут привести к получению резидентства по упрощенной системе. Включая инженеров разных направлений, менеджеров проектов в строительстве, гражданских и электро инженерных техников, учителей, автоэлектриков и дизельных механиков.
• Длительность Post Study визы аналогична сроку пройденного обучения. За исключением Masters и PhD, которым будет полагаться максимальная трехлетняя виза.
• Post Study виза выдается только один раз, то есть нельзя будет потом пойти поучиться еще и заново получить такую визу.

Эти правила касаются всех, кто подается на студенческую визу с 11 мая 2022 года. Те, кто подавался ранее остаются на старых правилах.

Подробнее об уровнях и системе образования

Необходимые документы

• Анкета Work Visa Application Form и паспорт
• Документы о полученном образовании, подходящие под условия получения визы
• Выписка из банка с наличием NZ$ 5000 на счету
• Результат рентгена и медицинского обследования, если не предоставляли ранее
• Справка об отсутствии судимостей, если не предоставили ранее

Важно помнить, что документы необходимо предоставить не позднее, чем через 3 месяца после истечения вашей студенческой визы.

Данная информация предоставлена на основе материалов Immigration New Zealand. Подробнее о Post Study Work Visa читайте на официальном сайте INZ.

Что дальше

Следующим шагом после получения работы и рабочей визы идет резидентство. Immigration New Zealand анонсировали изменения с ноября 2018, которые касаются минимального порога зарплат, необходимых для получения резидентства. Теперь для подачи на ПМЖ, вам необходимо зарабатывать около NZ$ 52 000 в год или более. Для некоторых специальностей это может быть непростой, но все же посильной задачей.

Онлайн-курс о том как найти работу в Новой Зеландии

В течение нескольких лет мы помогли десяткам студентов и видели, как благодаря новым знаниям и правильно написанным резюме и сопроводительному письму их поиск работы выходит на следующий уровень. На основании опыта и изучения потребностей наших студентов мы разработали онлайн-курс по поиску работы в Новой Зеландии и приглашаем вас начать обучение. 

Вы узнаете:

• Как подстраивать свое резюме под вакансию, используя ключевы слова
• Как написать целевое и мотивированное сопроводительное письмо 
• Как настроить свой профиль в LinkedIn, чтоб работа находила вас

Все это в доступном и удобном формате с заданиями для закрепления материала и продвижения к цели получения хорошей работы — уже ждет вас.

Читать подробнее

Где искать вакансии в Новой Зеландии

Самый распространённый способ – поиск вакансии на новозеландских сайтах:

• trademe.co.nz и seek.co.nz – самые популярные в Новой Зеландии.
• workhere.co.nz и workingin-newzealand.com – сайты для иностранных соискателей. Работодатели, размещающие работу на этих сайтах, обычно хорошо знакомы с процессом найма иностранного специалиста.
• nz.gradconnection.com – отличный ресурс для поиска работы, если вы только окончили обучение и не имеете большого опыта работы.
• gradnewzealand.nz – удобный ресурс для поиска стажировки или работы для студентов и выпускников.
• sjs.co.nz – здесь вы найдёте объявления о работе для студентов.
• группа Facebook — здесь вы найдете объявления в основном русскоговорящих работодателей.
• nz.jooble.org – универсальный поисковик вакансий.
• Jobsora – поиск вакансий по всей Новой Зеландии.

Вы также можете обратиться в рекрутинговую компанию. Их в Новой Зеландии большое количество и услуги для соискателей бесплатны.

На сайте Careers New Zealand вы найдёте подробный список таких агентств. Вы можете работать с более, чем одной компанией. Однако стоит иметь в виду, что работодателю может показаться непрофессиональным, если на одну и ту же вакансию вас представят несколько агентов. Рынок труда в Новой Зеландии невелик и важно помнить, к кому вы обращались по поводу работы, когда и что именно говорили.

Как получить работу

Самое сложное в трудоустройстве – это начать, то есть найти первую работу. Не имея местного опыта и не зная особенностей уклада новозеландских компаний, можно упустить хорошие вакансии. Поэтому мы советуем браться за любую работу пока вы учитесь и параллельно искать работу своей мечты. Это касается представителей всех профессий. Не ограничивайте свои поиски вашей узкой специализацией. Подумайте, какие из ваших навыков и знаний универсальны и могут пригодиться в разных сферах и смело вбивайте их в поиск на сайтах с вакансиями.

Не бойтесь низкоквалифицированной работы в Новой Зеландии. Работодатель не спишет вас со счетов, потому что вы инженер, подрабатывали в ресторане или на стройке, а совсем наоборот – разглядит в этом инициативность и трудолюбие. Такие качества ценятся в любой сфере. А уже параллельно с такой работой, вы можете продолжать искать что-то более желанное и близкое к специальности.

Ещё большим плюсом для вашего резюме станет позиция волонтёра. Новозеландцы очень ценят помощь обществу, будь то участие в уборке территории, выгул собак из приюта или неоплачиваемая работа в центре по сбору одежды для бедных. Помимо ещё одной строки в вашем резюме, вы заведёте новые знакомства и заработаете неоценимый опыт, а также очень нужные рекомендации.

Подрабатывать во время учебы полезно не только в плане финансов и последующего поиска постоянной работы, но и в плане психологии и адаптации. Вы будете чувствовать себя гораздо комфортнее, если будете знать, что зарабатываете хотя бы что-то, применяете себя и остаетесь полезным членом общества.

Более основательно к поиску работы в Новой Зеландии вас подготовят на семинарах

• New Kiwis в Окленде (при наличии рабочей или резидентской виз)

Семинары предназначены для иммигрантов и Новозеландцев, вернувшихся в страну после длительного отсутствия. Семинары длятся 3 дня и участие в них абсолютно бесплатное. Вам необходимо лишь зарегистрироваться на сайте. Тренинги проводят высококвалифицированные специалисты, которые научат вас всем тонкостям трудоустройства в Новой Зеландии:

• Как разработать эффективную стратегию для поиска работы?
• Как составить профессиональное резюме?
• Как правильно отвечать на вопросы во время интервью?

Хотим отметить, что это не просто лекции и теоретические знания. С вами будут работать индивидуально, ответят на все вопросы, вы пройдёте пробное интервью, где вам укажут на ошибки и проработают правильную модель поведения. По окончании семинара у вас будет возможность раз в несколько недель встречаться с вашим куратором и анализировать, как проходят поиски работы.

Смотрите также: Онлайн курс по поиску работы в Новой Зеландии

Ознакомиться с особенностями работы и дальнейшей иммиграции по специальностям на нашем сайте:

• Юристам
• Дизайнерам
• Менеджерам
• Бухгалтерам
• IT-специалистам
• Инженерам
• Учителям
• Врачам

На что обращает внимание новозеландский работодатель

За годы собственного опыта, сотрудники Kiwi Education сходятся во мнении, что новозеландские работодатели смотрят на данные соискателя в таком порядке:

• Виза
  Это первый отсеивающий пункт. Большинство работодателей не хотели бы решать вопросы визового характера для сотрудников, так что ищут людей с уже имеющимся правом на работу.
• Местный опыт работы и рекомендации
  Это очень важный пункт. Новозеландские работодатели хотят быть убеждены, что человек будет способен работать в местной среде, что он уже прошел этап адаптации на должном уровне и готов трудиться. Потому мы настоятельно рекомендуем студентам искать подработку или даже волонтерскую работу на время обучения. Это очень помогает не только в финансовом и психологическом плане, но и увеличивает шансы на нахождение постоянной позиции в будущем.
• Профессиональные навыки
  Открывая позиции в компании, работодатели хотят видеть человека с определенными четкими навыками. Именно наличие этих умений и правильное их отображение в своем резюме поможет склонить чашу весов в свою сторону.
• Зарубежный опыт работы
  Конечно, полученный багаж знаний и опыта в своей стране всегда останется с вами и может сыграть положительную роль в поиске новой работы. Далеко не все знания будут актуальны и полезны, но тем не менее. Если же у вас есть опыт работы на международные компании или участие в международных проектах, тем лучше для вас.
• Персональная притягательность
  В Новой Зеландии большая роль отводится коммуникации и персоналиям. Руководитель предпочитает брать на работу сотрудников, с которыми, по его мнению, ему будет комфортно работать. Таким образом, очень важно уметь расположить к себе. Скорее всего, вы будете работать в коллективе и этот момент обязательно будет учтен.
• Престижность образования
  И только при равных исходных данных с вашими конкурентами, уже в шестую очередь работодатель может посмотреть на престижность вашего образования. И, возможно, отдаст предпочтение тому, чей диплом больше ценится в Новой Зеландии и в мире. При этом в академической, научной, медицинской, инженерной и некоторых других отраслях престижность образования будет играть гораздо более важную роль.

Заработная плата в Новой Зеландии

С 27 февраля 2023 года средняя зарплата возрастет до NZ $29,66, на данный момент она составляет NZ $27,76 в час.

• Выпускники трехгодичного бакалавриата 7 уровня зарабатывают примерно 38000 NZ$ в первый год работы с ростом до NZ$ 50000 на третьем году.
• Выпускники годичных программ 7 уровня и выше зарабатывают примерно NZ$ 45000 в первый год с ростом до NZ$ 58000 на третьем году.

Источник на официальные данные

Сравнения зарплат по типу диплома и профессии

Само собой, зарплаты могут очень сильно варьироваться в зависимости от специальности, уровня имеющихся навыков, а также умения правильно себя преподнести.

• Удобный инструмент сравнения условий для выпускников с показателями зарплат.
• Сравнение доходов, затрат на обучение и перспектив трудоустройства по направлениям.
• Общий сайт для поиска информации о зарплатах и перспективах по специальностям и направлениям.

Статистика трудоустройства

Теперь давайте разберемся с вероятностью нахождения работы с нужной заработной платой.

Общие данные по безработице
Официально в Новой Зеландии довольно низкий уровень безработицы – менее 3.5%, этот показатель входит в десятку лучших в мире. При этом большое влияние на статистику оказывает более 21% безработных в возрасте от 15 до 19 лет и более 10% в возрасте от 20 до 24 лет. Среди Маори и граждан стран тихоокеанского региона безработица составляет около 5.4%, среди европейцев 2.8%, а среди граждан азиатских стран 2.5%.

С более подробной статистикой можно ознакомиться на официальном сайте.

Основные данные по иностранным выпускникам
В первый год после окончания трехгодичного бакалавриата 7 уровня около 22% выпускников продолжают обучение, около 29% трудоустроены, а около 45% возвращаются домой или отправляются в другие страны. В первый год после окончания годичных программ 7 уровня или выше около 20% выпускников продолжают свое обучение, около 60% выпускников находят работу, а около 20% уезжают из Новой Зеландии.

Источник на официальные данные.

Основные данные по местным выпускникам
В первый год после окончания трехгодичного бакалавриата 7 уровня около 37% выпускников продолжают обучение, а около 57% трудоустроены. В первый год после окончания годичных программ 7 уровня или выше около 13% выпускников продолжают свое обучение, а около 82% выпускников находят работу.

Источник на официальные данные

Данные на основании опроса Kiwi Education

Согласно опросу Kiwi Education от 2018 года, около 90% наших студентов остаются в Новой Зеландии.

На момент опроса 24% человек пока еще проходили обучение, 23% трудоустроены по специальности и находятся на рабочих визах, 16% уже получили резидентство, 12% в поисках работы и 8% работают пока не по специальности. При этом вернулись домой 5% человек и 3% переехали в другую страну.

Опрос проводился открыто в русскоязычных группах по Новой Зеландии, в группах Kiwi Education, а также путем нашей рассылки по базе клиентов. Конечно, нельзя сказать, что данная статистика точно отражает положение вещей, так как некоторые уехавшие студенты могли не увидеть данного опроса.

Полезные ссылки

• Видеозапись семинаров Kiwi Support в Окленде «Поиск работы в Новой Зеландии, технические советы и детали»
• Разница между вузами и насколько это важно при трудоустройстве
• Брошюра с полезной информацией до вылета и после прилета в Новую Зеландию
• Подробнее о наиболее выгодных языковых курсах и о возможностях подработки.
• Подробнее о подготовке к сдачи теста IELTS

Время на прочтение
6 мин

Количество просмотров 61K

Это очередная статья про IT-эмиграцию, но про Новую Зеландию пока информации не было.

Здесь будет рассматриваться в том числе техническая сторона эмиграции, что представляет собой эдакий квест, с вполне определенными правилами. Если кому интересно данное направление, то прошу под кат.

Почему стоит здесь жить

Это англоговорящая страна, которых не так уж и много. Иммиграционные правила чётко определены и в данный момент попасть сюда очень просто по рабочей визе — страна нуждается, в частности, в IT персонале. Глобально по стране минимум бюрократии — например, чтобы получить свидетельство рождения для ребенка, нужно просто заполнить форму онлайн, заплатить немного денег, и его просто пришлют по почте. Большинство операций — банк, визы, телефон, счета — можно сделать или онлайн или по телефону.

Система здравоохранения, на мой взгляд, тоже логичная. Медицинская страховка условно здоровым людям по большей части не нужна — медицина условно бесплатная. Это значит, что первоначальный приём будет стоить около $65NZ (в зависимости от места жительства), а дальше большинство анализов будет бесплатным. Скорая помощь и неотложка в госпитале бесплатны. Для беременных платить нужно около $50NZ за несколько необязательных УЗИ. Детям вся медицина включая зубного бесплатны.

Зарплаты в IT выше, чем медианные по стране, поэтому если в семье работает среднестатистический айтишник уровня intermediate, то денег должно хватать на аренду, еду, машину и нечастые путешествия по округе. Если в семье работают двое, по сути неважно в каких областях, то жить будет намного веселее.

Всё дело в прогрессивной шкале налогообложения: шкала налога начинается с 10% и доходит до 33% при зарплате от $70k. Налоговых вычетов почти нет. Налоговую декларацию в конце года нужно подавать только если есть дополнительный доход кроме зарплаты/процентов на депозиты в банке, например чтобы задекларировать подработку.

Климат по сравнению с сибирским просто сказка. Просто посудите: зимой в Веллингтоне по ночам температура может опускаться до 5-7 градусов выше ноля, но днем вполне может быть и 15 градусов в тени, а на солнышке и того больше. Летом в тени днем может быть от 20 до 25 градусов (но если подуют южные ветра, то может резко стать и 15). Снега нет! Можно купить мотоцикл и кататься круглый год. На машине не нужно менять резину на летнюю и зимнюю, вместо омывайки просто вода. В основном на улице можно ходить в футболке или кофте, иногда в легкой куртке, и очень редко в куртке потеплее, хотя всё зависит от личного восприятия — в один момент можно увидеть на улице людей в куртках-дутышах и других людей в шортах и сланцах.

Море, ну точнее океан. В нем можно купаться почти круглый год если есть гидрокостюм толщиной от 4мм. Можно сёрфить, плавать на каяке, рыбачить, собирать съедобных моллюсков или просто плавать.

Воздух. Из-за частых ветров в Веллингтоне все выхлопы просто сдувает, и воздух становится свежим. Бывает, просто выйдешь на улицу, а там воздух просто «вкусный»! Есть множество различных треков, по которым можно гулять, длительностью от нескольких часов до нескольких дней и даже месяцев

Карьера. В частности, в IT сейчас очень не хватает хороших разработчиков, и правительство заинтересовано в привлечении таких людей — как глобально через визу Talent (Accredited Employer) и локально через LookSee Wellington. В нашу компанию часто требуются как Python так и Javascript разработчики, которых очень трудно найти здесь, потому что рынок труда очень маленький.

Зарплаты довольно высокие, поэтому, например, машину можно купить на одну-две месячных зарплаты. Или топовый iPhone на зарплату. Нужно, правда, учитывать, что цены тоже высокие, но об этом в минусах.

Несмотря на то, что страна находится на острове, вокруг крупных городов в большое количество домов проведена оптика. Интернет предлагается со скоростью 100/20 для Fiber где он есть, или ADSL/VDSL с соответствующими скоростями. Мобильная связь представлена несколькими операторами, один из которых — Vodafone — развёртывает сеть 5G.

Люди по большей части приветливые. Мне нравится сфера обслуживания — по большей части все пытаются решить вашу проблему, будь то банк, сотовый оператор или государственное учреждение. В магазинах сотрудники не будут подскакивать и навязываться, но если нужно что-то подсказать или рассказать, то они всегда готовы помочь.

Страна мультинациональна, коллеги будут из разных стран. Официальные языки — английский, маори и язык жестов.

Какие есть минусы

Землетрясения! Они случаются почти каждый день если считать всю территорию Новой Зеландии. Центр Christchurch был почти разрушен в 2010 и 2011 годах.

Я живу в сейсмоопасном регионе — Веллингтоне. Большинство из землетрясений настолько слабы, что их невозможно почувствовать. Примерно раз-два в год случаются такие, которые немного потряхивают, если находиться в здании на 7 этаже и выше. В ноябре 2016 было сильное землетрясение, которое повредило несколько зданий в центре Веллингтона. Моё мнение: лучше жить на окраине, где большинство зданий одноэтажные.

Жильё дорогое и обычно не очень хорошего качества. Центрального отопления в подавляющем большинстве домов нет, все отапливают комнаты локально. В living room (обычно то что у нас называют «зал» и кухня») бывает стоит печка, которую топят дровами. В спальнях в лучшем случае есть панельный обогреватель, обычно покупают электропростыни с подогревом.

Если повезет, то будет кондиционер с обогревом, который тут называют heat pump.

Климат подходит не всем. Веллингтон считается одним из самых ветреных городов в мире. Зимой температура в доме такая же как на улице — может быть и 5-7 градусов в спальне.

Цены. Они высокие на всё — аренда, жилье для покупки, еда, коммунальные услуги, связь. Для среднестатистического россиянина может быть ужасно платить $70NZ в месяц за интернет и по $200NZ за электричество, но такова жизнь тут.

Иммиграционный процесс

Все иммиграционные правила находятся на официальном сайте. Там же можно найти инструкции иммиграционных офицеров, которые будут рассматривать вашу заявку.

На данный момент есть 2 основных направления:

1. Рабочая виза Talent (Accredited Employer). Можно найти работу удаленно, и если работодатель из списка аккредитованных, то он спонсирует визу.
2. Студенческая виза с правом на работу после.

Также при наличии большого опыта работы и подходящего образования можно попробовать оценить свои шансы на Skilled Migrant Category Visa, но набрать необходимое количество баллов без имеющегося предложения работы в НЗ очень трудно, а если оно есть то лучше не ждать а сразу ехать по Talent Visa.

Рабочая виза Talent (Accredited Employer)

Самая лучшая рабочая виза на данный момент. Выдается при наличии job offer (предложения работы) от аккредитованного работодателя с зарплатой от $79,560 в год (до налогов). Это примерно зарплата intermediate разработчика в Wellington/Auckland.

Длительность визы — 30 месяцев, позволяет спонсировать визу для семьи. Партнеру дают тоже рабочую визу, не привязанную к работодателю. Визы дают доступ к условно бесплатной медицине. Через 2 года меняется на Resident Visa (ПМЖ).

Не нужно доказывать своё образование, а также не нужно сдавать экзамен по английскому языку для первоначального получения.

Студенческая виза

Нужна довольно солидная сумма денег, и правила постоянно ужесточаются. Зато дает возможность спонсировать семью а также работать на пол-ставки (20 часов в неделю).

Перевозка вещей

В зависимости от количества вещей можно заказать контейнер или перевозку вещей самолетом. Примерно 150кг самолетом должно выйти в $2000 NZ. Контейнер — намного дороже.

Жизнь в Новой Зеландии

Поиск жилья и первые месяцы

Поначалу есть смысл снять что-нибудь вроде AirBnB или хостел подешевле. На постоянный срок жильё ищется в основном на Trademe. Машину проще всего купить у дилера, за $7,000 NZ можно купить машину с пробегом до 100000км, а вообще цены на более-менее живые начинаются от $4,000.

Простую мебель можно купить там же на Trademe. Вещи первой необходимости — в дешевом супермаркете.

Визовая стратегия

На рабочей визе жить морально непросто, поэтому можно сразу смотреть на балльную резидентскую визу. Если есть работа в НЗ, диплом от бакалавра, результаты IELTS от 6.5, то баллов должно хватить. Срок ожидания резидентской визы может дойти и до двух лет, поэтому лучше подаваться чем скорее тем лучше. Если у обладателя визы резидента (хотя бы у одного из родителей) рождается ребенок, то он автоматически становится гражданином Новой Зеландии.

После 5 лет обладания резидентской визы можно подаваться на гражданство, и от предыдущего отказываться не просят (если другая страна не налагает своих запретов).

3 года спустя. Стоило ли того?

До Новой Зеландии я 2,5 года жил в Минске, а до этого в Омске.

В Омске было недостаточно карьерных возможностей, суровый сибирский климат, непроходимые пробки и грязь на улицах.

Минск был просто сказкой после Сибири, из-за климата, близости к Европе и айтишным зарплатам, несмотря на вопросы к сфере обслуживания. Но главной причиной было то, что к сожалению, Беларусь не предлагает простых возможностей остаться там жить — приходилось каждый год идти отмечаться в МВД для продления разрешения на временное проживание. А чтобы получить разрешение на постоянное проживание нужно пройти девять кругов ада. И как того так другого могут лишить за несколько административных правонарушений в год.

Новая Зеландия в этом отношении намного лучше — даже рабочую визу дают сразу на более чем 2 года, после которой можно подаваться на резидентство.

После трех лет проживания здесь появились вещи, которые могли бы быть лучше, но в общем и целом я не знаю страны лучше! Мы смогли купить дом после двух лет проживания, а теперь у нас родился ребенок — гражданин Новой Зеландии.