Как я нашел работу в швейцарии

Муниса уже 4 года живет и работает в Швейцарии в крупной фармацевтической компании: ее путь многим может показаться удачей, но на самом деле это результат кропотливой работы. Именно она стала героем новой рубрики LookMyTour, рассказала как переехала в Швейцарию и поделилась секретами получения работы там.

КАК ВЫ ПОЛУЧИЛИ РАБОТУ В ШВЕЙЦАРИИ?

Я уже 13 лет работаю в области управления персоналом, из них 7 в крупнейшей фармацевтической компании: занималась интересными и порой непростыми задачами, работала рука об руку с бизнесом. Мои проекты были замечены региональными топ-менеджерами, и меня включили в список талантов в 2015 году. Шесть месяцев я проходила собеседования с различными руководителями и в 2017 году переехала в Швейцарию в стратегию по управлению талантами. Через 2 года перешла в отдел по развитию лидерства и сейчас отвечаю за организацию культуры коучинга по всей группе компаний.

СЛОЖНО ЛИ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ШВЕЙЦАРИИ?

Стоит понимать, что кандидаты из России должны быть высококвалифицированными работниками, экспертами в своей области — в таком случае шанс получить здесь работу повышается в десятки раз. Гражданина России не возьмут на должность кассира или продавца в магазине — такие роли обычно занимают кандидаты с паспортом ЕС. Поэтому предпочитают тех, кто может существенно повлиять на развитие фирмы и страны: опытных руководителей, научных работников или крупных инвесторов.

Подбери страну для иммиграции в нашем разделе. 

В Швейцарии есть некоторая градация: вначале руководители будут искать подходящего человека среди местных граждан, затем среди европейцев, а потом среди граждан третьих стран. Это связано с особенностью оформления разрешения на работу, ведь, чтобы принять гражданина России, необходимо подготовить для него весь пакет документов и доказать, что на эту вакансию им нужен именно он. Конечно же, любая компания стремится минимизировать свои расходы, однако специалиста, который может привнести существенный вклад в ее развитие, примут с радостью.

В Швейцарии есть 3 вида контрактов, которые могут предложить кандидатам:

  • самым востребованным и высококвалифицированным специалистам, которых рассматривают на руководящие должности, предлагают переехать в качестве экспата. Этот контракт имеет срок обычно до пяти лет и предполагает трудоустройство, оплату аренды жилья, поиск и оплату детского сада или школы. Конечно же, компания берет на себя расходы при переезде и помогает оформить необходимые документы.

  • второй вид контракта, локальный бессрочный, предполагает помощь при переезде, оформление документов и оплату жилья на первое время. Иногда выделяют сумму на покупку мебели для квартиры.

  • самым невыгодным для соискателя на первый взгляд является локальный срочный (до 12 месяцев) контракт– он подразумевает, что Вам необходимо почти сразу искать постоянную ставку, чтобы остаться.

ТРУДНО ЛИ РУССКИМ КАНДИДАТАМ ПРОХОДИТЬ ИНТЕРВЬЮ НА ВАКАНСИИ В ШВЕЙЦАРИИ?

Собеседование в Швейцарии проходит практически так же, как в других европейских странах или в крупных российских компаниях, исключения составляют те, где могут добавляться свои особенности отбора кандидатов. В Швейцарии найти работу русскому человеку можно двумя способами: получить вакансию в своей же фирме, в швейцарском отделении, или как раз в международной компании. В этой стране очень низкий уровень безработицы, потому что все места в первую очередь получают местные жители, поэтому должность в маленькой фирме можно получить, зная местный язык в совершенстве.

Самая часто встречающаяся сложность – знание английского. От того, на каком уровне находится ваш английский язык зависит вероятность получить больше предложений по работе. Необходимо настолько хорошо владеть языком, чтобы интересно и грамотно рассказать о себе и своих компетенциях. Также большим плюсом на собеседовании является знание другого иностранного языка. Дело в том, что в Швейцарии несколько национальных языков: немецкий, французский, итальянский и ретро-романский. Все зависит от того, на какую должность вы претендуете – где-то необходимо знание второго языка, а где-то достаточно английского.

Прокачай свой английский для путешествий в онлайн-школе Skyeng

Большую сложность на собеседовании может вызвать незнание профессиональных терминов и обозначений, поэтому нужно не забыть подготовиться и в этой области. Если вы идете на собеседование в незнакомую компанию, то необходимо изучить все детали ее работы, чтобы показать работодателю, что вы действительно заинтересованы в работе у них.

И третья особенность, которая возникает очень часто – культурные различия. Швейцарцы на интервью задают очень подробные вопросы, к которым лучше всего быть готовым. Необходимо составить портфолио проектов, заранее продумать ответы на вопросы, чтобы долго не вспоминать их. Еще один важный момент, связанный с культурной особенностью русских, который может озадачить швейцарца – наша открытость и эмоциональность, поэтому лучше всего на собеседовании вести себя более сдержанно и профессионально.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ?

Швейцарцы предпочитают строить свою карьеру в одной области; редко кто меняет выбранное направление, но при этом они стремятся развиваться в нем, изучать его более глубоко, и стараются выбирать кандидатов с похожими приоритетами, поэтому очень важно приложить к своему резюме переведенный диплом и различные сертификаты по повышению квалификации в вашей области. Если есть возможность оформить кейсы, тогда необходимо составить портфолио – оно тоже играет большую роль. Хорошо будет иметь при себе рекомендательные письма от предыдущего работодателя или руководителя. И нужно приложить сертификат, подтверждающий уровень знания языка.  

КАКИЕ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ЦЕНЯТСЯ В ШВЕЙЦАРСКИХ КОМПАНИЯХ?

В первую очередь работодатели смотрят на опыт и экспертность – оценивают, что нового может привнести человек в работу компании. Также большую роль играет коммуникабельность и умение работать в команде. Самые главные качества, которые ценятся в Швейцарии, это практичность, самоорганизованность и самостоятельность. Швейцарцы в работе, прежде чем принять какое-то решение и что-то сделать, много раз все обдумают и проанализируют, посоветуются с коллегами, уточнят всю информацию. Среди местных немного сотрудников с критическим мышлением, которые могут привнести нестандартные, необычные идеи, поэтому такие кандидаты пользуются большим успехом у работодателей. Преимуществом русских людей является еще и то, что мы любим и умеем работать эффективно в режиме многозадачности, не боимся иногда переработать, чтобы добиться нужного результата. В этом плане швейцарцы немного иначе относятся к своей работе, для них она – источник заработка, не более. Они очень ценят свое свободное время, поэтому переработки для них редкость.  

КАКОЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ В ШВЕЙЦАРИИ?

Здесь высокий уровень зарплаты, что и привлекает иностранных граждан. Однако следует знать, что в Швейцарии прогрессирующая система налогообложения и налоговые ставки соразмерно высокие. В среднем, каждый житель Швейцарии платит около 25-30% на доход. Зарплата в 10000 франков считается очень хорошей — ее можно получить на менеджерской роли или как специалисту с высокой квалификацией. Многие предпочитают оставаться на одном уровне заработной платы, чтобы не платить больше налогов. Если же сотрудник получает минимальную зарплату в 3500 франков, то налоговый сбор с него почти не взимается.  

Средняя заработная плата составляет 6000 франков – это на уровень больше, чем во многих европейских странах. Но и цены здесь тоже не низкие: аренда однокомнатной квартиры в месяц выходит около 1500 франков, медицинская страховка стоит минимум 300 франков на человека — в том случае, если вы совсем не обращаетесь за медицинской помощью, продукты здесь дорогие. То есть по факту остается не так много денег на дополнительные расходы.

Швейцария – страна с хорошей социальной политикой, что тоже не всегда способствует стремлению местных жителей идти на повышение. Например, если у тебя маленькая зарплата, то ты имеешь не только меньшую налоговую ставку, но и скидку на оплату детского сада. Правда, если пара решит официально зарегистрировать свои отношения, то их зарплаты складываются и соответственно налог увеличивается, но при рождении ребенка ставка немного уменьшается.   

Швейцария поделена на 26 кантонов, в которых действуют свои порядки: в одном кантоне зарплата может быть выше среднего, однако в таком случае и цены на проживание в этом районе тоже выше, и наоборот – где маленькие зарплаты, там ниже стоимость аренды жилья и т.д.

НАСКОЛЬКО ВАЖНО НАЛИЧИЕ ДИПЛОМА О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ?

В Швейцарии не все имеют высшее образование: для этого нужно сначала поступить в гимназию и получить очень высокие оценки по основным предметам, поэтому только около 20% населения страны имеют диплом. Здесь не так важно наличие высшего образования, как опыт работы, знания и компетенции в той области, которой ты занимаешься. Но, конечно же, все зависит от той должности, на которую претендует кандидат. Швейцарцы крайне скептически относятся к дипломам из России, так как знают, что у нас довольно высокий уровень коррупции в этом вопросе, поэтому переведенный на английский язык диплом они сдают на проверку соответствия пройденных дисциплин с их стандартами. Часто получается так, что в России у вас имеется звание магистра, а здесь необходимо будет пройти дополнительное обучение и сдать экзамены, чтобы получить бакалавриат.

Некоторые компании, если они действительно заинтересованы в сотруднике, могут помочь ему найти и подобрать подходящие курсы и оплатить их – в среднем, полугодовой курс повышения квалификации стоит 6000 франков. Местная биржа труда тоже может оплатить вам курсы, например, по изучению немецкого языка, если посчитает, что вам это действительно необходимо в работе или возникают сложности при ее поиске. Но это распространяется на тех, кто как минимум год уже проработал на территории Швейцарии.

КАКОВЫ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В ШВЕЙЦАРСКИХ КОМПАНИЯХ?

Когда иностранный гражданин получает работу в Швейцарии, от кантона ему предоставляют обучение одному из местных языков длительностью 40 часов. Еще многие компании могут предоставить помощника – человека, который познакомит иностранца с городом, покажет местные магазины рядом с домом, поможет оформить проездную карту и многое другое.

Швейцарцы начинают работать очень рано – многие находятся на своих рабочих местах уже в 7 часов утра. Здесь следят за тем, чтобы не было переработок: в неделю должно быть не более 43 рабочих часов, каждый день у сотрудников минимум полчаса на обед. Если все же вам пришлось остаться на работе чуть дольше, даже 5 минут, они будут оплачены или пойдут как дополнительный отпуск. Многие предпочитают копить переработанное время и прибавлять его к отпускным или декретным дням. Стандартный обычный отпуск длится 20 дней, декретный — 14 недель. Без больничного листа можно взять 3 дня отгула, все остальные может покрыть страховка, в зависимости от ее типа. Если случается эмоциональное выгорание, по назначению врача полагается оплачиваемый перерыв для восстановления сил.

Так как швейцарцы очень ценят свободное время, то в компаниях есть система удаленной работы: если человек живет и работает в разных городах и времени в дороге он проводит много, то несколько раз в неделю ему разрешают работать из дома. А время в пути засчитывается как рабочее.

Если вы проработали в швейцарской компании год и вдруг потеряли работу, но ваше разрешение на работу еще действует, то на протяжение года или двух вам будут оплачивать до 80% вашей зарплаты — в случае, если вы демонстрируете бирже труда, что активно занимаетесь поиском работы.
Здесь работники так не защищены юридически, как в России, поэтому потерять работу может каждый в любой момент. Работодатель может даже не объяснить, по какой причине, а просто прислать письменное уведомление и дать некоторый срок — обычно 3 месяца — на поиск новой работы. В таком случае лучше всего иметь юридическую страховку, по которой специалисты смогут решить ваш вопрос, в том числе и с работодателем.

КАКАЯ КУЛЬТУРНАЯ АТМОСФЕРА ПРИСУЩА МЕСТНЫМ ФИРМАМ?

Корпоративы здесь проводятся хорошие, но не такие эмоциональные, как в России: большинство людей держатся достаточно сдержанно, стараясь уйти пораньше домой, к семье.

Система мотивации в Швейцарии хорошая: во многих компаниях существует материальная мотивация, например, тринадцатая зарплата или бонусы, а также нематериальная, такая как дополнительный отпуск.

КАК РАБОЧИЙ КОЛЛЕКТИВ ПРИНИМАЕТ НОВИЧКА-ИНОСТРАНЦА?

Местные жители – закрытые, но добрые люди. Они всегда готовы помочь, но ожидают, что именно вы сделаете первый шаг. Чтобы добиться их расположения, необходимо приложить некоторые усилия, но в конце они обязательно будут вознаграждены, ведь местные люди с удовольствием поддержат, но никогда не будут нарушать личные границы. Они с радостью будут отвечать на вопросы, подсказывать что-то о рабочих или бытовых моментах.

КАК СЕЙЧАС ОБСТОЯТ ДЕЛА НА РЫНКЕ ТРУДА?

Швейцария сокращает квоты на иностранных сотрудников для того, чтобы обеспечить в первую очередь местное население рабочими местами.

Также многие компании поняли, что необязательно приглашать хорошего специалиста из других стран переехать в Швейцарию, ведь многие из них могут работать удаленно из своей страны. Это существенно сокращает расходы, что является плюсом для компании. Но на мой взгляд, это явление временное и не должно никого останавливать в поиске работы здесь.

КАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ВОСТРЕБОВАНЫ В ШВЕЙЦАРИИ?

В первую очередь необходимы те специалисты, которые работают в области научных, инженерных и производственных работ: химики, инженеры, техники, научные сотрудники. Очень востребованы здесь специалисты в этих областях с дипломом МГУ или МГТУ им. Баумана.
Востребованы здесь также специалисты ручного труда, например, строители. Но необходимо понимать, что в таком случае нужно знать какой-то из государственных языков, ведь разговаривать в основном придется именно на нем.

В медицинской области необходимы эксперты в фармацевтике, медсестры в дома престарелых. На должность врачей здесь практически не берут иностранных граждан без знания местного языка.

Страховой бизнес в Швейцарии очень процветает, поэтому специалисты в этой области также востребованы.

Хотите начать инвестировать в свое будущее? Заходите на сайт «Тинькофф-инвестиции» .

Некоторые сервисы для поиска работы в Швейцарии

  • http://www.indeed.ch/

  • http://www.jobeo.ch/

  • http://www.jobpilot.ch/

  • http://www.jobs.ch/

  • http://www.jobscout24.ch/
     
     

Узнать более подробно о работе и жизни в Швейцарии или проконсультироваться с Мунисой можно в ее аккаунте Инстаграм

Источник фото: Личный архив Мунисы

Где недорого жить в путешествии

Искать отели лучше через сервис Hotellook, который позволяет сравнить цены по десятку систем бронирования отелей.

Для любителей жить во время путешествий в хостелах

Искать хостелы лучше через сервис Hostelworld.

Выбрать страховку для путешествия

Выбрать страховку для путешествия в любую точку мира очень просто с помощью Онлайн-сервиса Черепаха!

Чтобы не пропустить больше интересных интервью , подписывайтесь на наши группы Вконтакте, Facebook и канал в Telegram!

Путешествуйте чаще!

Вам может понравиться

Жизнь экспатов


19К
24 марта 2023 г.

Мария с мужем и дочерью самостоятельно переехали в Загреб почти 2 года назад.

Жизнь экспатов


60К
1 ноября 2022 г.

Команда из Team2B | Relocation2B уже более 10 лет занимается

Жизнь экспатов


102К
14 июня 2022 г.

Наталья жила в Москве, растила двоих детей и строила карьеру

Города, упоминаемые в статье

Страны, упоминаемые в статье

Швейцария входит в список лидеров не только по уровню цен, но и по качеству жизни. Стабильная экономика, высокие зарплаты, уровень безработицы порядка 3%, комфортные условия для жизни в сочетании с развитой инфраструктурой даже мелких городов, безопасностью и шикарной природой, экологичностью делают местный рынок труда привлекательным для иностранцев. Несмотря на то, что Швейцария не входит в Евросоюз, страна беспрерывно развивается: здесь созданы хорошие условия для ведения бизнеса, правовая система – проста и прозрачна, не говоря уже о нашумевшей репутации местных банков.

Швейцария занимает лидирующие позиции многих рейтингов. К примеру, входит в пятерку самых счастливых стран мира, по версии ООН, и является одной из наиболее привлекательных для международных студентов. Цюрих, Женева и Базель отвоевали три места в ТОП-10 городов с самым высоким качеством жизни.

Справедливости ради: Цюрих занимает третью позицию в рейтинге самой высокой стоимости жизни после Сингапура и Парижа, а Женева – шестое. Но цены в стране полностью компенсируются местным уровнем зарплат, о которых мы поговорим дальше, и широкими возможностями далеко не только для швейцарцев.

А нужны ли мы в Швейцарии?

Без сомнения! Подтверждение тому – увеличенное число разрешений на работу в 2018 году до 8000. Причем с каждым годом объем квот для граждан из стран, не входящих в ЕС, растет.

В последний раз совместное прошение об увеличении разрешений подали самые крупные и экономически развитые кантоны страны – Цюрих, Женева и Базель-Штадт, которым катастрофически не хватает специалистов, особенно в области исследований и разработок. И их лимит по квотам закончился в 2017 году еще в марте.

В Швейцарии сейчас живет более 2 миллионов иностранцев, а это – порядка 25% от всего населения. И, согласно результатам опроса, 90% приезжих довольны тем, что переехали и остались жить в этой северной альпийской стране.

Но стоит учесть, что найти работу в Швейцарии, в основном, под силу высококвалифицированным специалистам, представителям дефицитных профессий, опытным менеджерам. Наиболее популярный вариант для людей без специальных знаний – сезонная работа, к примеру, в сельском хозяйстве.

Где найти работу?

Интернет

В первую очередь, обратитесь к порталу официальной швейцарской госслужбы, которая содействует трудоустройству в стране. Вакансии здесь сопровождаются прямыми контактами работодателя, или ссылкой на соответствующее предложение на сайте работы или конкретной компании. Нет ограничений ни по сфере деятельности, ни по кантонам.

Среди наиболее популярных сайтов поиска работы и агрегаторов:

  • Jobup.ch;
  • Job Scout24;
  • Jobwinner;
  • Monster;
  • Topjobs;
  • Jobs.ch;
  • Jobsuchmaschine.ch;
  • SimplyHired;
  • JobRapido;
  • PATJobs;
  • Neuvoo;
  • Jobagent;
  • Ostjob.ch (работа в Восточной Швейцарии);
  • JobsinGeneva (работа только в Женеве);
  • JobsinZurich (работа только в Цюрихе).

Ресурсы для поиска вакансий на русском языке:

  • Ладошки (не только вакансии, но и множество полезной информации для русских экспатов в Швейцарии);
  • 24ru.com;
  • Trud.com;
  • EuRabota;
  • Kompromata.net;
  • Jooble.

Самый полный перечень ресурсов для поиска вакансий в Швейцарии можно найти здесь.

Специализированные ресурсы:

  1. Для руководителей, финансистов, исследователей:

    • Robert Walters
    • Alpha
    • MyScience
  2. Для IT-специалистов:

    • Darwin
    • Technojobs
    • Devjobs

На этом сайте вы можете поискать вакансии по всему миру, выставив фильтр по конкретной стране. Единственное условие – отличное знание английского языка: здешние работодатели ищут высококлассных англоязычных специалистов.

Предприятия и периодические издания

Если вы хотите найти работу в определенной компании, на этом сайте – данные швейцарских предприятий для выхода на потенциального нанимателя напрямую. Также вы можете зайти на сайт той или иной организации и поискать вакансии непосредственно на нем. А можете сразу направить резюме в отдел кадров.

Неплохо воспользоваться местными периодическими изданиями, в которых нередко публикуются вакансии. Полный их перечень – здесь, но самыми популярными являются:

  • 24 Heures;
  • Le Temps;
  • Tages Anzeiger;
  • NZZ Jobs.

Кадровые агентства

На сайте VZAVG – полный перечень кадровых агентств Швейцарии, но есть и самые популярные:

  • Adecco;
  • Manpower.

Правда, не все агентства согласятся сотрудничать с жителями стран, не входящих в состав Евросоюза.

Стажировки

Стажировка – хороший способ больше узнать о местном рынке труда и нанимателях, а также подыскать место, находят в стране. К тому же, не исключено, что вас оставят работать в компании, где вы стажируетесь. Продолжительность таких программ – 3-18 месяцев с включенным отпуском. Но чтобы получить возможность уехать на практику в Швейцарию, вы должны соответствовать ряду требований:

  • быть студентом или выпускником вуза в возрасте до 30 лет;
  • иметь специализацию, соответствующую месту стажировки;
  • знать немецкий язык;
  • иметь водительские права.

Стажерам выплачивается стипендия в размере около $2100 в месяц до вычета налогов. Потому вычитайте отсюда примерно 20-25%. И учтите, что в первый месяц стипендия не выплачивается, так как это – испытательный срок.

Плюс в том, что без уважительной причины разорвать с вами трудовые отношения после истечения этого срока не могут. Для этого вы должны или серьезно нарушить дисциплину и производственную безопасность, или разругаться с начальством, или нарушить трудовую дисциплину, или нанести материальный ущерб компании и имуществу.

Вот несколько полезных ресурсов для желающих стажироваться в Швейцарии:

  • GraduateLand – поиск предложений для аспирантов, выпускников и студентов по всему миру.
  • iAgora – стажировки для тех, кто хорошо знает английский язык.
  • Students.ch – крупный швейцарский портал для студентов. Здесь – не только программы стажировок, но и много полезной информации касательно составления резюме, заключения договора и т.д.

Требования к иностранным сотрудникам в Швейцарии

Об инвестициях, иммиграции и недвижимости на канале Prian.ru в Telegram
Подписаться

Требования к иностранным сотрудникам

  1. Язык

    Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка. Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны. К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) – немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) – французский, на юге (Беллинцона, Лугано) – итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.

  2. Квалификация

    Помимо образования и опыта работы учтите, что ваш диплом должен соответствовать швейцарским нормам – то есть документ придется подтверждать. Особо серьезно к этому вопросу подходят в таких областях деятельности как медицина, юриспруденция, социальная работа, преподавание. Узнать подробную информацию о признании диплома в Швейцарии, а также проверить на соответствие можно здесь.

  3. Квоты

    Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает – они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.

  4. Условия труда

    Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество. Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного). Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.

Требования могут упростить только в том случае, если вы – очень востребованный работник, способный внести заметный вклад в развитие местной экономики.

Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями.

Условия работы в Швейцарии:

  • Количество рабочих часов в неделю – максимум 50. Для работников промышленной сферы, продавцов в крупных торговых сетях, офисных специалистов этот показатель не превышает 45 часов. Можно работать и сверх этого времени, но наниматель должен оплачивать сверхурочные по двойному тарифу.
  • В стране есть вариант частичной занятости. К примеру, устраиваясь на 90%, вы обеспечиваете себе дополнительный выходной раз в две недели.
  • Отпуск – два раза в год, каждый по две недели. Если вам меньше 20 лет, то продолжительность официального отпуска – пять недель.

Утверждение на место

После того, как вы нашли подходящую вакансию, прошли собеседование и получили согласие от работодателя, начинается процедура утверждения вас на место. Этим вопросом полностью занимается наниматель, первым делом направляя соответствующее заявление в кантональную службу занятости.

После принятия заявки прошение поступает в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM). И даже после получения разрешения со стороны этой организации процедура еще не закончена. После получения вами, работодателем и кантональной службой письменного извещения от SEM, последняя отправляет сведения в Консульство Швейцарии в вашей стране разрешение на получение рабочей визы.

Когда швейцарская виза получена, не позже чем через две недели вам нужно зарегистрироваться по месту жительства и получить отметку о ВНЖ, предоставив договор об аренде или другой документ, подтверждающий то, что у вас есть, где жить. После этого можно выходить на работу.

Основная сложность – в том, что всеми вопросами занимается работодатель. Ему приходится в буквальном смысле убеждать местные службы, что вы – необходимый и важный работник, и что других подобных специалистов среди граждан ЕС и швейцарцев попросту нет. А чтобы это доказать – нужно предварительно разместить соответствующую вакансию на местных и международных ресурсах работы.

Разрешение на проживание и работу

Без разрешения на работу визу вы не получите. Главное условие, которое надо соблюдаться для его получения – официальное предложение от нанимателя. Выдается оно иностранцу службой занятости соответствующего кантона после того, как будет одобрено заявление от работодателя. Но без ВНЖ (разрешения на проживания) вы трудиться в Швейцарии не сможете.

Вид на жительство предоставляет управление по вопросам миграции определенного кантона.

ВНЖ бывает нескольких типов:

  1. Категория L

    Срок действия – не больше двух лет (обычно выдается на год, но может быть продлен). Выдается, если иностранец приезжает в долгосрочную командировку или заключает с местной компанией договор без права сменить компанию.

  2. Категория B

    Оформляется на один год, после окончания автоматически продлевается, если у держателя есть достаточные финансы, чтобы жить в стране. Обладатель не имеет права жить за пределами кантона, где он получил разрешение на работу.

  3. Категория C

    Позволяет постоянно пребывать в Швейцарии. Выдается только если вы живете в стране более 10-и лет и позволяет претендовать на гражданство. С таким ВНЖ вы можете не только свободно менять место работы, жить в любом кантоне, но и открыть собственный бизнес.

Жители Евросоюза и стран EACT (ассоциация свободной торговли) могут трудиться в стране без соответствующего разрешения не больше трех месяцев. Если время пребывания – больше, то процедура оформления аналогична описанной выше.

Рабочая виза

Чтобы работать в стране, нужно оформить национальную визу типа D, по которой можно пребывать в Швейцарии больше трех месяцев. Для этого нужно подать пакет документов в швейцарское Консульство в стране, где вы живете:

  • Анкета (заполняется на любом из официальных языков страны).
  • Загранпаспорт, где осталось минимум две свободные страницы, и две его копии (страницы с фото, подписью, личными данными).
  • 4 цветных фото (по стандартам ICAO).
  • Копии последних шенгенских виз (если имеются).
  • Доказательство, что у вас достаточно денег для первоначального пребывания в стране. Если с этим пунктом есть проблемы, можно попросить работодателя выступить вашим гарантом.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Разрешение на работу в Швейцарии, оригинал договора.
  • Медицинская страховка.
  • Мотивационное письмо, где вы должны рассказать, почему переезжаете в Швейцарию, и где будете жить.
  • Приглашение от компании-работодателя (требуется не всегда).

Срок рассмотрения заявления – 6-12 недель.

Учитывайте, что после окончания срока действия рабочую визу на месте продлить нельзя. Для этого придется выехать из страны, заново проходить все этапы и собирать документы, которые требуются для ее оформления.

Последствия нелегального трудоустройства

Теневая экономика Швейцарии находится на уровне 7-8%. Это значительно ниже, чем в Германии, Франции, Португалии, Испании или Италии. Чтобы достичь такого результата, правительство страны ввело Закон о борьбе с нелегальной деятельностью. В итоге, увеличилось число проверок, усилились налагаемые на нелегальных рабочих и их работодателей санкции.

Если иммигрант присутствует нелегально на территории Швейцарии и трудится без соответствующего разрешения – ему грозит тюремный срок до года и весомый денежный штраф.

Наиболее суровые наказания – в строительной и сельскохозяйственной сферах. На работодателей здесь накладываются такие санкции как сокращение субсидий, запрет на участие в государственных тендерах. Наиболее суровый вариант – тюремное заключение сроком до пяти лет и штраф до $1 млн.

Востребованные профессии в Швейцарии

Востребованные профессии

В Швейцарии больше всего востребованы специалисты с высокой квалификацией и опытом работы в своей сфере. Сюда относятся:

  • IT-специалисты;
  • врачи: в частности, анестезиологи, фармацевты, хирурги, стоматологи, узкопрофильные специалисты;
  • бухгалтеры и финансисты, топ-менеджеры;
  • инженеры в области электроники и машиностроения;
  • преподаватели (особенно по языкам);
  • научные исследователи, специалисты в сфере инноваций.

Требуются и низкоквалифицированные специалисты: сиделки и няни без специального образования, курьеры, официанты, бармены, разнорабочие, сборщики урожая и т.д. Но если у первой категории зарплата – в пределах $7000-15000, то у второй – $1200-3000 до вычета налогов.

Зарплаты в Швейцарии

В Швейцарии нет понятия минимальной заработной платы – в 2014 году 76% населения страны решили на открытом референдуме, что данный показатель им ни к чему. Между профсоюзами и федерацией работодателей заключаются договоры, где устанавливаются минимальные ставки для специалистов разных профессий. В большинстве случаев, для неквалифицированных рабочих эта цифра равна $2280-4360, а для квалифицированных специалистов – $2900-5500 до уплаты налогов.

За опыт идут надбавки: к примеру, если работник, не обладающий специальными знаниями, трудится в своей сфере более четырех лет, ему полагается доплата за стаж – около 10% от начальной ставки.

В стране действует 13-месячная система: в последний месяц года зарплата выплачивается в двойном объеме. На уровень дохода помимо специальности и опыта влияет возраст, образование, продолжительность рабочего дня, сфера деятельности, принадлежность к конкретному кантону. Рассчитать примерный уровень оплаты труда для конкретно вашего случая можно с помощью он-лайн калькулятора.

Средняя зарплата: в 2017 году средний уровень оплаты труда в стране составлял порядка $6680. В Цюрихе и Женеве получают больше. А женщины в среднем зарабатывают на 12,5% меньше, чем мужчины.

Согласно книге Lohnbuch Schweiz 2018, где проанализированы профессии и зарплаты в Швейцарии, средний доход для разных специальностей следующий (в месяц до вычета налогов):

  • Дипломаты – $14200-15000;
  • Страховщики, финансисты, банкиры – $13000-15000;
  • Авиадиспетчеры – $10000-13700;
  • Старшие медицинские консультанты – $13500;
  • Врачи, фармацевты – $9000-12000;
  • Кредитный менеджер в банке – $10700-11000;
  • Бизнес-аналитики – $8500-9000;
  • IT-специалисты – $8000-10000;
  • Инженеры – $6500-10000;
  • Полицейские – $5800-7000;
  • Учителя начальной школы – $7300-8000;
  • Строители – $7500-8500;
  • Таксисты – $3400-4000;
  • Клинеры – $3000-3500;
  • Служащие зоопарка – $3500-3700;
  • Парикмахеры, фермеры – $4000;
  • Официанты (прошедшие профессиональное обучение) – $4300-5000;
  • Подсобные работники, помощники по хозяйству – $2500-3000.

Несколько слов о налогах

Налоговая система в Швейцарии считается одной из наиболее успешных в мире, хоть и простотой не отличается. Налоги здесь взимаются на федеральном, кантональном и муниципальном уровнях. Потому ставки для каждого региона – различны.

К примеру, выгоднее всего работать в Цуге – здесь, зарабатывая в год $52000, придется заплатить подоходный налог в размере всего $1600. В Нойенбурге или Невшателе сумма получится почти в четыре раза выше.

В среднем с зарплаты в месяц на подоходный налог и социальное страхование уходит 20-25%.

За отчисление налогов отвечает работодатель, и для иностранных работников система ничем не отличается от местных. На величину налога влияет также семейное положение человека, наличие несовершеннолетних детей, уровень дохода. Чем ниже зарплата – тем меньшая сумма с нее отчисляется.

Преимущество местной системы еще и в том, что за неуплату налогов серьезных наказаний не предусмотрено. До суда дело доходит редко – швейцарские власти ограничиваются зачастую напоминаниями. А легендарные швейцарские банки не имеют право разглашать информацию о налогоплательщиках, только если речь не идет об экономических преступлениях.


Как видим, переехать на работу в Швейцарию – не такая уж непосильная задача. Единственный нюанс – наличие востребованной высококвалифицированной профессии. Учитывая немалые расходы, прожить на зарплату клинера или подсобного рабочего здесь сложно, особенно арендуя квартиру. Людям, обладающим опытом и знаниями в актуальной для страны сфере, в этом плане проще: смело ищите подходящие вакансии, рассылайте резюме, проходите собеседование и, даже с учетом налогов, ваша зарплата позволит жить в Швейцарии более чем комфортно.

Читайте также: Не Швейцарией единой. Посмотрите все программы иммиграции!

Фото: unsplash.com

Нажмите «Подписаться на канал», чтобы читать Prian.ru в ленте Яндекса.

Условия цитирования материалов Prian.ru

Если вы хотите поехать поработать в другую страну, то сейчас для этого очень много возможностей.  Работу можно найти через знакомых, через интернет или через специализирующиеся на этом агентства. Только при этом нужно быть осторожным, сначала нужно собрать всю имеющуюся информацию, чтобы не нарваться на мошенников, которых, к сожалению, пока еще много. Сегодня в гостях у журнала Reconomica житель Твери, Евгений, переехавший работать и жить в Швейцарию. Он нашел работу как раз через агентство. Евгений рассказал о своем переезде, оформлении документов и об особенностях жизни в этой стране. Подробности вы можете узнать, прочитав эту статью.

Содержание материала

  • 1 Как все началось
    • 1.1 Контракт на работу
    • 1.2 Виза и вид на жительство
  • 2 Постоянный вид на жительство
  • 3  Как обстоят дела с жильем
  • 4  Жизнь в Швейцарии
    • 4.1 Чистота улиц
    • 4.2  Медицина
    • 4.3 Общественный транспорт
    • 4.4 Продукты питания, кафе и рестораны
  • 5 Языки в Швейцарии
  • 6 Заключение

Как все началось

Здравствуйте, меня зовут Евгений, мне 29 лет,  я из Твери. Хочу рассказать о том, как я переехал работать и жить в Швейцарию.

Города

Мой родной город.

Контракт на работу

Как и всем, мне всегда хотелось зарабатывать больше, чем на самом деле я получал. Два года назад обратился я в агентство, которое предлагает работу за границей. Нашлась работа инженера в Швейцарии, в городе Женева.

Изначально я не планировал оставаться жить в Швейцарии,  все-таки это совсем чужая мне страна. Через агентство был переслан контракт на работу, и была оформлена рабочая виза.

Виза и вид на жительство

За визу я заплатил около 50 евро. Все время рассмотрения документов для визы составило примерно 1,5 месяца.  Компания сама оплачивала мой перелет в Швейцарию, но позже вычла эти деньги из моей первой зарплаты.

Так как у меня есть трудовой контракт, я имею право на получение вида на жительство. Здесь его нужно продлевать каждый год. Ждал я ответа на получение ВНЖ около 7 месяцев. После того как он у меня наконец-то появился, я около полугода был обязан прожить там, никуда не выезжая. Главное — всегда вовремя платить налоги.

Читайте также: Как я в Чехию переехала и зачем в Волгоград вернулась. Мои 6 лет в Праге – неудобная правда о чехах и жизни в Чехии

И вот только после получения вида на жительство можно заняться покупкой недвижимости. Но мне об этом думать пока немного рановато. Надеюсь, в будущем я смогу осуществить свою мечту, купить квартиру. В Женеве я нахожусь уже 2 года, скоро мне предстоит снова  продлевать ВНЖ.

Швейцария

Женева.

Постоянный вид на жительство

Конечно же после того как я решил что хочу жить в этой стране, я начал узнавать как здесь остаться, и как получить постоянный вид на жительство. Здесь это довольно таки тяжело. Необходимо прожить в Швейцарии 10 лет, а также проживать непрерывно. Это требование для граждан стран, которые не входят в Европейский Союз. Но иногда делают исключения и могут выдать ПМЖ и через 5 лет проживания.

А для всех остальных граждан ЕС, получается, что дают постоянное место жительства спустя 5 лет проживания в Швейцарии. Для этого необходимо, чтобы не было никаких проблем с законом, конечно же знание государственного языка, а точнее одного из них. Это может быть немецкий (швейцарский), французский, итальянский, ретороманский. В моем случае – это немецкий язык. Так как я учил его в школе, а также в университете. Но здесь, в Швейцарии немного другой немецкий. Отличие в орфографии, фонетике и лексики. Переучиваться такому варианту немецкого языка пришлось не очень долго. Занимался я этим где-то год.

Документы, которые подаются на ПМЖ рассматриваются в основном 2-3 года.

А вот для того чтобы получить гражданство Швейцарии, нужно прожить в ней 12 лет. И я буду иметь право просто подать документы на его оформление. И кстати в Швейцарии можно иметь не только ее гражданство, но и какой-нибудь еще страны.

 Как обстоят дела с жильем

Первый месяц компания сама снимала для меня жилье, а точнее однокомнатную квартиру, немного отдаленную от центра. А вообще для того чтобы снимать квартиру, не обязательно иметь вид на жительство, ведь по началу у меня его и не было. А вот для того чтобы приобрести жилье, нужно чтобы хотя бы был вид на жительство в этой стране. Обратился я в агентство по снятию квартир, так как самостоятельно искать ее себе не было времени, да и агентство смогло само подыскать жилье по параметрам, которые мне были необходимы. Конечно же агентству за эти услуги нужно было заплатить, в моем случае — 700 евро.

Швейцария

Недалеко от моего дома в Женеве.

Кроме ежемесячной платы за квартиру, нужно оплачивать коммунальные услуги, которыми я пользуюсь каждый месяц. И очень внимательно нужно прочитать и понять договор об аренде квартиры, что именно включено в стоимость аренды, а что необходимо оплачивать отдельно. Знание языка в этом деле будет самым главным.

Квартир здесь сдают не очень много, людей, которые хотят их снимать, значительно больше. Много кому необходимо жилье на длительный срок. Поэтому поиск моей квартиры занял месяц.

Агентство выдает анкету, которую необходимо заполнить, с такими параметрами:

  • возраст;
  • компания в которой я работаю;
  • семейное положение;
  • размер зарплаты;
  • гражданство (вид на жительство);
  • ксерокопия паспорта;
  • сколько я планирую проживать в данной квартире.

Еще можно попросить своего работодателя, чтобы написал рекомендательное письмо и предоставить его. А в самом договоре должно быть прописано:

  • сколько стоит аренда и ее срок;
  • когда прекращается аренда (конкретная дата;
  • описание предметов в квартире (что именно находится в ней);
  • права арендатора;
  • кто оплачивает, если вдруг в квартире что-то портится.

Когда я снимал квартиру, меня предупреждали что с 10 вечера до утра нельзя вести себя шумно, включать громко телевизор и музыку, и тем более — делать ремонт.

Самое главное сразу узнавать по поводу условий прекращения договора (на всякий случай), здесь с этим строго.

Читайте также: Как я осуществила свою мечту и переехала в Таиланд. Мой пятилетний опыт проживания в Паттайе

Квартиру я снимаю не совсем далеко от центра, и стоимость ее – 1400 евро в месяц. В центре квартиры стоят намного дороже – от 1700 евро. Агентству пришлось заплатить половину от стоимости месячной аренды квартиры. Но это еще нормально, есть такие агентства, которые берут не половину, а полную стоимость жилья за месяц.

Стоимость коммунальных услуг:

  • на воду в месяц у меня выходит 35 евро;
  • электроэнергия – 55 евро;
  • газ – 62 евро.

Ещё я пользуюсь безлимитным интернетом, на который в месяц выходит 50 евро.

Позже, когда закончился наш договор об аренде, я снял новую квартиру, тоже недалеко от центра, но уже стоимость ее была около 2000 евро.

 Жизнь в Швейцарии

Самым привлекательным для меня в Швейцарии был уровень доходов. Из-за этого, собственно, я и ехал сюда. Здесь очень высокий уровень жизни. А какая здесь красота, словами просто не описать. Очень красивые озера и горы. Такая страна, с низким уровнем безработицы, только из-за этого и можно сюда переезжать. Вот только очень высокие цены здесь буквально на все.

Не смотря на дорогую жизнь, экономить все же можно. С моей зарплатой в 6000 евро, я могу откладывать спокойно 2500 евро. При этом в кафе я особо не захожу, практически всегда готовлю себе дома, но на выходных иногда позволяю себе зайти пообедать в кафе.

Чистота улиц

В Швейцарии поразительно чистые улицы, всегда. Здесь мусор обязательно сортируется. Все выбрасывается отдельно: картон, бумага, пластиковые бутылки, стеклянные бутылки, батарейки, строительный мусор. За правильностью выброшенного мусора здесь очень хорошо следят. А если кто-то что-то выбрасывает не в тот контейнер, будет вынужден платить штраф. Никто не позволяет себе выбросить мусор просто на асфальт. Поэтому на улице особой уборки не требуется.

Швейцария

Улицы всегда очень чистые.

 Медицина

Медициной здесь в Женеве я очень доволен. Правда, она немного дороговата. Здесь в основном медицина частная. Один раз мне приходилось обратиться в государственный госпиталь, но в очереди я провел очень много времени, наверное, даже около 4-х часов. А вот когда обращался в частную клинику, очередей практически не было.

К известным врачам попасть конечно же тяжелее. Записываться приходится где-то за месяц, ну это, конечно же, если нет ничего серьезного. А к не сильно известным можно попасть по записи за неделю или две. Вообще врачей в этой стране очень много. И обязательно в Швейцарии необходимо иметь страхование.

Лечение зубов здесь очень дорогое, поэтому, скорее всего дешевле съездить в другую страну, где это делают намного дешевле, чем лечить в Швейцарии. Если например полностью почистить внутри зуб и запломбировать его, будет стоить примерно 75 тыс. рублей. Или если лечить здесь, то лучше всего всегда откладывать деньги со своей зарплаты на лечение зубов заранее. Незапланированные траты на зубы могут быть очень большими, можно даже влезть в долги. Или можно сделать себе отдельно страховку на зубы.

Общественный транспорт

В Женеве очень много общественного транспорта. В основном можно ездить на трамваях и автобусах. На каждой остановке можно посмотреть расписание конкретного вида транспорта. Общественный транспорт работает с 6 утра до 12 ночи.

Обычный билет на короткое расстояние в одну сторону стоит 1,5 евро. Билет, который действует в течении 1 часа, стоит 3 евро. В течении суток – 9,5 евро. Также можно приобрести билет, которым можно пользоваться в течении 1 недели. Стоит он 33 евро.

Проездной именной на 1 месяц — 63 евро, неименной дороже — 95 евро. Стоимость такси за 1 км — 7,8 евро.

Продукты питания, кафе и рестораны

Цены на еду здесь высокие. В Женеве супермаркеты продуктовые есть как дорогие так и подешевле. К концу дня цена на некоторые товары в  магазинах падает вдвое.

Цены в магазинах и супермаркетах, в евро:

  • вода 0,5 – 1;
  • молоко – 1;
  • морковь – 1,2-1,5;
  • рис – 3;
  • картошка – 1-2;
  • помидоры -3-4;
  • сыр -18-20;
  • яйца – 2,2-2,6;
  • говядина 35-44;
  • курица – 9-10;
  • свинина – 18-20;
  • бананы – 2-2,4;
  • яблоки -2,8-3,1;
  • апельсины – 3-3,4.

Рестораны в Швейцарии очень дорогие. В самых дешевых ресторанах одно блюдо может стоить около 18-25 евро. Большую пиццу можно заказать за 17 евро.

Обед на 1 человека в недорогом ресторане обходится примерно в 35 евро. В кофейне, например, кофе можно взять за 2 евро, десерты от 4,5 евро.

Языки в Швейцарии

Швейцария – это страна с четырьмя официальными языками: немецкий, французский, итальянский и ретороманский. Большая часть людей в Швейцарии разговаривает и заполняет документы на работе на немецком языке. Незначительная часть говорит на французском языке и совсем немного на итальянском. Ретороманский, разговаривает на нем меньше 1% населения Швейцарии, а документы на нем не заполняются.

Читайте также: Как я в США по студенческой визе переехал и почему останусь. Реальный опыт русского студента

Можно столкнуться в магазине с продавцами, которые могут знать только один из государственных языков. С ними тяжело поговорить или что-то спросить, если вы знаете совсем другой язык. Иногда можно встретить людей говорящих на английском языке. А вообще для того чтобы иметь здесь нормальное общение и работу лучше всего знать немецкий или французский язык. А вот тех, кто мог бы говорить на русском языке, я встречал только лишь пару человек.

Заключение

Швейцария — замечательная страна с высоким уровнем доходов, но очень дорогая. Если вы хотите переехать сюда, заранее побеспокойтесь о высокооплачиваемой работе, если, конечно, вы не миллионер.

Проблемы могут возникнуть с языком. Швейцарский диалект поначалу понять очень тяжело. Но если знать немецкий хорошо, то можно очень быстро втянуться. Лучше всего почаще общаться с местными людьми на их родном языке, чтобы быстрее привыкнуть к нему.

Мне нравится жить здесь и я планирую, со временем, получить ПМЖ или даже второе гражданство, дополнительно к Российскому.

Опубликовано 12 февраля, 2019 Обновлено 12 февраля, 2019 Пользователем


Статья была вам полезна? Мы старались для вас! Пожалуйста, поддержите нас репостом в соцсетях или обсудите материал на любимом форуме. Это очень поможет проекту. Спасибо!

Работа и аспирантура в Швейцарии

Время на прочтение
3 мин

Количество просмотров 21K

Здравствуйте, дорогие хабравчане. Так вышло, что около полугода назад у меня получилось устроиться на работу в Швейцарии, в швейцарскую федеральную политехническую школу (EPFL) в Лозанне. К текущему моменту накопилось множество различных впечатлений, о которых я и хочу рассказать.

Сразу скажу, что до этого момента мне ни разу не приходилось хоть сколько-нибудь долго работать за рубежом, да и в отпуск дальше Беларуси я тоже не выезжал.

Пролог

Итак, предложение о работе я нашёл совершенно случайно, просматривая наш университетский форум. Объявление, как оказалось, разместил выпускник нашего ВУЗа, на чьей позиции я впоследствии оказался. С самого начала меня расстроило то, что я несколько не дотягивал до заявленных требований к кандидату, но всё же решил написать, немного приукрасив свои навыки.

После стандартного описания своих достижений и жизненных целей было необходимо продемонстрировать своё умение программировать. Для этого требовалось решить (и реализовать) задачку на умную сортировку входных данных (числа, строки, даты) и написать средней сложности веб-приложение на django. После выполнения этих задач я попал в число подходящих кандидатов, и финальным тестом стало написание дополнительного функционала для существующего кода. Сделать это оказалось гораздо тяжелее отвлечённых задачек, так как я совсем не был знаком с кодом, а время было ограничено. Но в итоге всё закончилось благополучно и уже после телефонного разговора с работодателями меня официально приняли на работу и я начал активно втягиваться в процесс разработки, знакомиться с тем самым кодом, и параллельно начал процесс получения визы. Получение рабочей визы в Швейцарию – процесс довольно длительный, обычно занимает порядка 2х месяцев.
Про сам проект вы можете почитать на нашем сайте www.sciencewise.info, в данной статье останавливаться на нём подробно не буду, а сразу перейду к моменту прибытия в страну банков и часов.

Швейцария

Когда я оказался там, то был очень сильно впечатлён. Несмотря на мои познания из рассказов и фотографий о жизни в Европе, я просто не мог себе в полной мере представить, насколько она отличается от России. Сейчас все здешние блага уже кажутся привычными и естественными, но поначалу меня восхищало практически всё, — от современного вокзала, кондиционируемых вагонов электричек и внутренней обустроенности общественного транспорта в целом до общей приветливости и дружелюбности окружающих. Сразу же в глаза бросается поразительная экономия и оптимизация всего на свете: в каждом коридоре жилых и рабочих помещений свет включается по датчику движения, практически все пешеходные переходы оборудованы кнопкой включения светофора, в незагруженные часы электрички метро состоят из меньшего количества вагонов, чем в часы пик.

Отдельно хочется отметить культуру езды на велосипеде в Швейцарии, велосипед здесь имеет практически каждый житель, от студента до пенсионера, на них очень удобно перемещаться по окрестностям и заниматься спортом, большинство автомобильных дорог размечены под велосипедные дорожки, а также существуют отдельные велосипедные трассы для поездок по живописным местам.

Работа

Территориально местом моей работы является одно из зданий университета, а сам кампус EPFL весьма необычен по сравнению с российскими университетскими городками. При прогулке предже всего поражает его огромная площадь, – чтобы добраться с одного конца кампуса на другой пешком потребуется не меньше 25-30 минут. На территории кампуса есть множество открытых мест, оборудованных столиками для игры в настольный теннис и настольный футбол. Часть территории нередко ограждают переносным забором, создавая пастбище для местных овец или коров. Поверьте, на меня произвело сильное впечатление, когда за открывшимися дверями электрички на станции метро я увидел пасущуюся на лужайке корову прямо перед собой.

В EPFL можно попасть на работу либо интерном на 6 месяцев, либо сразу поступать на PhD на 4 года, однако многие местные лаборатории (особенно специализирующиеся на Computer Science) берут к себе PhD студентов только после того, как вы успешно зарекомендуете себя на позиции интерна. Если будет интересно, могу подробнее описать процедуру подачи заявления на PhD.

Итог

На текущий момент я нахожусь здесь уже порядка 4,5 месяцев и, несмотря на всю красоту и колоритность местной культуры, уже успел порядком соскучиться по своей девушке, друзьям и родственникам в России и по самой России. Пожалуй, это единственная вещь, из-за которой я до сих пор не могу дать однозначного ответа своим работодателям о моих дальшейших планах в отношении работы здесь.

Тем не менее, я бы настоятельно рекомендовал вам попробовать свои силы и поработать за рубежом, вы получите огромное количество опыта и вам определённо будет, с чем сравнить вашу работу в России. Не думаю, что в ближайшем будущем Россия сможет достичь бытовой устроенности жизни, сравнимой со странами Западной Европы. Здесь созданы все условия для того, чтобы позволить человеку эффективно работать и отдыхать, чувствовать себя в безопасности от бюрократической волокиты, пробок, толп в метро и прочей ерунды.

Пара фотографий:
местное общежитие для студентов
image
вид на альпы из города
image

В сегодняшнем рассказе речь пойдет об устройстве на работе в Швейцарию. Дело в том, что две последние недели, я как раз занималась поиском работы. Коротко, о моей истории. Я не хотела работать в своей области в музыке. Нужно было найти что-то с чего можно было бы начать рабочую жизнь. Самое легкое — это устроиться куда-то продавцом в магазин. Я не хотела идти в продуктовый магазин, поэтому стала искать магазины одежды.

Содержание

  • 1. Видео об устройстве на работу в Швейцарии
  • 2. Поиск работы в Швейцарии: мой опыт
  • 3. Как проходил сам процесс поиска работы
  • 4. Первое собеседование в Tommy Hillfiger
  • 5. Первый рабочий день
  • 6. Приглашение на работу в Levis

Видео об устройстве на работу в Швейцарии

Поиск работы в Швейцарии: мой опыт

Совсем недалеко от города, в котором я живу, есть город, в котором находится аутлет-деревня. То есть там, минимум 30 разных магазинов: спортивные, с одеждой, с кастрюлями и прочими товарами. Выбор большой. И это находится в 10 минутах от меня. Я подумала, что это самое то для начала, будет удобно туда добираться. Я знала что, просто рассылать свои резюме это не самый умный путь. Нужно распечатать резюме и идти в эти магазины. Я так и сделала. Я распечатала свои резюме и обошла с ними 15 разных магазинов.

В начале меня безумно трясло. Не хуже, чем на выступлении со скрипкой. Но, потом, быстро привыкла и спокойно заходила в магазины и представлялась.

Моими фаворитами были магазин Levis, Tommy Hillfiger, Rukka. И ещё один магазин — Боджи с дорогими итальянскими костюмами. На данный момент мне позвонили только из Tommy Hillfiger и Levis, чем я очень довольна.

Как проходил сам процесс поиска работы

Сам процесс проходил так, что я заходила в магазин, говорила: «Здравствуйте, меня зовут Анна. Я ищу работу. Если у вас есть потребность в персонале?» И если у людей была потребность, то они просто звали менеджера или директора магазина и я уже непосредственно с ним разговаривала. Резюме я оставляла везде, также старалась оставить улыбку и хорошее впечатление.

Первое собеседование в Tommy Hillfiger

Из Tommy Hillfiger мне позвонили и пригласили на собеседование. Я пришла, волновалась, но не так сильно, как в первый день. Минут 45 мы говорили с хозяйкой магазина. Она мне рассказала об их команде, о том, какие у них законы в магазине и подобные вещи. Я рассказала о себе. Они сказали, что нам всё подходит, приходите на первый пробный рабочий день.

Опыт устройства на работу в Швейцарии

Первый рабочий день

Наступил пробный день, я пришла в 09:30, хотя магазин открывается в 10:00. Мне просто сказали придти по-раньше. В это время, они обсуждают рабочие моменты с командой, планы на неделю, на месяц, разные показатели. А закрывается магазин в 19:00. То есть такой длительный рабочий день. Меня отпустили уже в 17:00 и у меня было два перерыва по полчаса. Мне это понравилось: так быстрее пролетает время, и заодно я успевала отдохнуть.

Tommy Hillfiger представляет своему персоналу напитки, типа колы, спрайта, кофе и просто воды. Еду нужно приносить свою. Самое забавное, что я в жизни почти не работала, а в магазине одежды и подавно. Мне сказали, что моей целью на этот день будут клиенты. То есть, моя цель не сворачивать вещи, а приветствовать клиентов и предлагать свою помощь. Ну это, конечно, было страшно предлагать помощь, когда ты знаешь, что скорее всего помочь не сможешь. Но страхи мои были напрасны, помочь я часто могла. Не нужно было бояться.

В конце дня, мы поговорили с директором. Она похвалила меня, сказала, что для первого дня — я молодец, и что она с удовольствием возьмет меня на работу. Но не на полную ставку, так как у них нет мест, а в качестве подкрепления, когда им не хватает людей. Обычно, это от 2 до 5 дней в неделю. Заработная плата составляет 24 франка в час, уже включая в себя деньги за отпуск. И раз в год, какие-то бонусы могут быть перечислены, если ты хорошо работал. Плюс перспектива того, что тебя могут нанять на полную ставку, если ты захочешь. А дальше директор сказала, что, к сожалению, у нас так всё медленно из-за того, что процесс найма человека на работу занимает длительное время, по-скольку, они шлют всю информацию на более высокий уровень, своему руководству в Германию. Поэтому, иногда уходят месяцы, иногда недели на этот процесс. В самом быстром случае, я смогу выйти уже 15 июня (рассказ записан 2 июня), а если нет, то 1 июля. Меня это устраивает. Я с удовольствием, ещё поваляюсь на диване, ничего не делая.

Приглашение на работу в Levis

Но не тут-то было. Потом мне позвонили из Levis и предложили тоже придти к ним попробовать на первый пробный день. Я отказываться не стала, думаю, пойду и туда. Посмотрю, какой климат у них. Так что, в это воскресенье пойду еще и в Levis. Потом буду выбирать, где оставаться.

В Tommy Hillfiger мне очень понравилась команда. Там семь человек молодых ребят. От 18 до 21 года. Я, по-моему, еще и к самым старым отношусь. Остальные четыре девушки, женщины немного по-старше. Может, лет 30-40. Так что команда, мне кажется, это важная штука. Если в Levis будут недовольные, грустные мины, то лучше я пойду в Tommy Hillfiger. Хоть в Tommy Hillfiger и больше магазин, и больше народу, и работы тоже будет больше.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как найти неизвестное число в среднем арифметическом
  • Как составить график ненормированного рабочего дня
  • Как исправить ошибку 1073 в 4game
  • Найти решение как называется
  • Как найти нашего короля