Как я нашел работу в словакии

Время на прочтение
10 мин

Количество просмотров 33K

В Германии инженерам хорошо платят, в Португалии тепло, а в Финляндии много стартапов и низкая конкуренция. Но что IT-специалисту делать в Словакии? Стоит ли туда перебираться, и не получится ли, что переедешь в ту же Россию, только в Европе?

Поговорили об этом с Сергеем Федосеевым, который уже три года живет в Братиславе — учится и ведет там бизнес. Он рассказал, каково вообще живется в Словакии, как тут с работой и расходами и почему уехать сюда легче, чем в любую другую страну Европы.

Как я оказался в Словакии и открыл здесь бизнес

Я жил в Москве и работал продюсером на телевидении и в медиа. По работе много катался по странам СНГ и по Европе. Однажды меня занесло в Словакию. Там я случайно увидел рекламный пост, что можно бесплатно поступить в местный вуз без экзаменов. Я давно подумывал перебраться в Европу, Словакия мне понравилась по определенным причинам, так что подал документы, хотя особенно ни на что не надеялся.

Уже успел забыть о поданной заявке, но тут мне написал агент, который занимался моими документами. Он сказал, что меня приняли в один из ВУЗов страны, и я уехал на учебу. Сейчас живу в Словакии уже три года, учусь и параллельно открыл вместе с партнером свое дело — языковую школу для будущих мигрантов.

В Словакии я сейчас живу по учебному виду на жительство, он позволяет путешествовать по странам Евросоюза и сразу же перевезти сюда семью. В Словении, например, для перевоза семьи нужно ждать год. Скоро планирую оформить ВНЖ, связанный с предпринимательством — его получить тоже довольно просто.

С вузом у меня получилось интересно. Вообще чтобы учиться бесплатно, нужно знать словацкий язык. Но я поступил на программу изучения славянских языков, и сейчас в вузе учу русский и украинский. Обучение на русском, поэтому проблем нет. Занимаюсь я чисто формально, для ВНЖ, ну и чтобы закрыть гештальт о высшем образовании.

Теперь коротко расскажу про особенности страны в целом. Чтобы вы смогли понять, «ваше» это или «не ваше».

<рекламная пауза>
Надумали попробовать пожить в Словакии? У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе на удаленку. Можно устроиться, и потом работать откуда захотите. И даже совмещая с учебой.
</рекламная пауза>

Что в Словакии делать IT-специалистам и почему здесь настоящий рай для фрилансеров

Вообще в Словакии есть офисы как крупных IT-компаний, например, Microsoft или AT&T, так и разных и стартапов. То есть здесь есть, куда устроиться. Но вопрос в другом — зарплата в Словакии будет гораздо ниже, чем в других странах Европы, а условия трудоустройства — практически такие же. То есть если вас берут на работу в Словакию, скорее всего, возьмут и в ту же Германию. Может и стоит выбрать другую страну, чтобы зарабатывать больше, а уровень жизни был повыше.

Но есть и другая сторона. Дело в том, что Словакия — практически идеальная страна для фрилансеров по двум причинам:

• Сюда можно приехать на бесплатную учебу, и три года жить тут по учебной визе. Или даже пять, если решите пойти в магистратуру. Причем по учебной визе можно перевезти семью. Если на родине есть стабильные заказчики, можно продолжать работать на них, а жить и учиться здесь. Правда, для обучения обязательно придется выучить словацкий, но это не очень сложно — дальше расскажу об этом подробнее. При этом сертификатов о знании языка не требуют — не нужно, как в той же Чехии, ехать на год обучения в языковую школу. Можно даже приехать вообще без языка — но так вы вылетите на первой сессии. Для наглядности посмотрите сайт с программами обучения в местных ВУЗах — можно что-нибудь там выбрать и подать документы. Часто семейные пары делают так: жена поступает в ВУЗ, муж получает ВНЖ по воссоединению и работает из дома. И дальше если все понравится оформляют другой тип ВНЖ.
• Если не хочется учиться, можно приехать и открыть тут фирму. Работать с иностранными заказчиками (например, из России), платить в Словакии налоги и жить тут полностью официально, с ВНЖ. Для этого нужно показывать доход около 5 000 евро в год — не такая уж проблема.

Если сравнивать с другими странами Европы, то кажется, что Словакия — самая простая страна для получения европейского ВНЖ. Я сам приехал на учебу, посмотрел, нравится ли мне здесь, и легко открыл фирму. Никаких проблем, расспросов и сложной бумажной волокиты. Плюс очень легко перевезти семью. То есть для фрилансера, который хочет жить в Европе, эта страна практически идеальна. Подробнее про всякие визы и ВНЖ можно почитать на сайте информационного миграционного центра Словакии — там собраны статьи с ответами на вопросы и шаблоны документов.

Плюсы Словакии: почему тут живется хорошо

Главный плюс, это, конечно, простое получение документов. Но есть и другие преимущества:

Близкая культура. Словаки — это почти такие же славяне, поэтому приезжие из России здесь чувствуют себя менее чужими, чем в Германии, Австрии или Италии.

Конечно, отличия здесь есть. Например, некоторый отпечаток на культуру накладывает то, что здесь не православие, а католичество — и все праздники тоже католические. Но к этому легко привыкнуть. Можно отмечать и свои праздники и местные. Двойной профит.

Несложный язык. Словацкий язык относится к славянской группе языков, он родственный русскому. Конечно, он не такой близкий к нам, как украинский или белорусский, но тоже довольно похожий. Плюс у него простое произношение — гораздо четче, чем у чешского или польского.

Слова из словацкого выучить довольно легко, и можно быстро выйти на уровень языка «моя твоя понимать». А вот грамматика не такая простая — в ней есть свои нюансы. Все-таки словацкий — это тоже славянский язык со всеми вытекающими. Например, мы скажем «умываться», а у словака эта конечная частица «ся» не привязана к глаголу и будет стоять отдельно в предложении. Это сложно понимать и воспринимать, но если подойти к вопросу системно — язык вы освоите гораздо быстрее английского или немецкого.

Кроме того, среди населения 40+ несложно найти тех, кто понимает по-русски или даже немного разговаривает — наследие соцблока. Ну а молодежь часто хорошо знает английский или немецкий.

У словацкого языка есть еще одна крутая особенность. Он был кодифицирован позднее остальных, поэтому отчасти это сборная солянка из других славянских языков — в итоге получился этакий «славянский эсперанто». То есть зная его, вы сможете без проблем понимать польский, чешский и другие языки группы. Например, когда я занимался оптовыми продажами, мы с чехами и сербами говорили по-словацки — и они нас понимали.

Удачное расположение и все возможности для европейского туризма. Эта вещь перекрывает для меня вообще все минусы, которые есть в стране. Я живу в Братиславе, а за продуктами часто езжу в Австрию — до нее 7 минут на машине. До Вены на машине час, до Праги — 3 часа, до Будапешта — 2 часа. Из Будапештского аэропорта можно улететь практически в любую европейскую страну за очень скромную цену (Боже, спасибо тебе за лоукосты). При этом местный ВНЖ позволяет делать это все вообще без виз и бумажной волокиты.

То есть даже если в Словакии чего-то не хватает, это легко можно найти в соседних странах. Можно съездить после работы в Австрию, а на выходные слетать в Германию — отдохнуть, сменить обстановку или посмотреть достопримечательности.

_{В самой Словакии тоже очень красиво — можно, никуда не выезжая, гулять по городским улочкам}

Не слишком высокие цены. Расходы в Братиславе у меня примерно такие же, как в Москве. Например, я снимаю двушку рядом с центром за 600 евро в месяц. При этом средняя зарплата здесь повыше средней российской — около 1,100 евро. Но пониже, чем в Москве, и тем более чем в остальной Европе, но учитывая уровень цен, получается вполне неплохо — хватит и чтобы нормально жить, и при этом отдыхать в Европе.

_{Вот инфографика о том, сколько пинт пива можно купить на 10 евро. Братислава явно выигрывает}

Спокойствие и безопасность. У меня у знакомого здесь есть бар. И он говорит, что ни разу не видел, чтобы словаки дрались. Они могут ругаться, кричать, но до рукоприкладства не доходит. В России представить такое сложно. Здесь в целом как в остальной Европе — ниже преступность, чище и в общем все гораздо лучше соблюдают законы. В общем, ощущение внутренней безопасности тут тоже есть.

_{Например, вот инфографика по ограблениям за 2017 год. Сейчас ситуация мало изменилась}

Выше качество еды. У меня был случай — через год-полтора жизни в Словакии поехал на Новый год к родителям. Пришел в магазин и по-привычке не глядя набрал фруктов, а когда пришел домой — увидел, что многое помятое, даже подгнившее. Я уже забыл, что такое выбирать продукты. Потому что в Словакии они всегда будут нормальные. Плюс можно купить любые европейские продукты, типа сыров или деликатесов.

Минусы Словакии: что здесь может не понравиться

СЛИШКОМ размеренный темп жизни. Словаки могут казаться ленивыми, нерасторопными, апатичными — и это очень раздражает. Мы в России привыкли куда-то стремиться, чего-то достигать, спешить, работать побольше — а здесь так не принято.

Показательный пример — мой знакомый открыл тут в Словакии автосервис. Как-то в субботу у него был наплыв заказов, и он попросил мастера-словака выйти на смену — пообещал ему тройную оплату. Словак ответил «Нет, я с семьей еду отдыхать, мне не нужны эти деньги». Отдых для них чаще важнее работы.

Сложно выйти на высокий доход. Зарабатывать выше среднего в найме довольно сложно. Здесь не приветствуют переработки и достигаторство, поэтому никому не нужно, чтобы вы слишком рвались вперед. И платить за это больше тоже не будут. То есть в той же Москве если постараться можно зарабатывать и в два, и в три раза больше, а тут — вряд ли. Это страна не для карьеристов.

Недостаток культурных развлечений. Словакия очень тихая и спокойная, и какого-то безудержного веселья, драйва и тусовок здесь нет. Люди тут предпочитают ездить на природу, гулять по горам, осматривать достопримечательности. Например, здесь на каждые 20 000 человек приходится один замок =) Больше их на душу населения, кажется, только в Ирландии. В общем, здесь есть, чем заняться и что посмотреть, но иногда бывает скучно. С другой стороны, за движухой всегда можно слетать, например, в Берлин, или съездить в Будапешт.

Дорогие услуги. Если аренда недвижимости и товары тут относительно не дорогие, то вот услуги стоят практически как в остальной Европе. Посетить врача, вылечить зуб, сделать стрижку — все это серьезные затраты. Связано это с тем, что хорошие мастера или врачи всегда могут уехать в соседние страны, и зарабатывать там больше. Поэтому чтобы удержать их в Словакии, нужно платить им много здесь.

Уровень сервиса при этом далеко не заоблачный. За несколько десятков евро в барбершопе тебя просто постригут, как в России в обычной парикмахерской

В поисках хорошего и привычного сервиса наши часто ходят к нашим. Например, я сам стригусь у русской девушки-барбера. За те же деньги я получаю услугу качеством намного выше, чем у местных. А лечиться многие экспаты ездят в Украину.

Типично европейская медицина. На самом деле медицина здесь, как во всей Европе, на высоком уровне, если мы касаемся серьезных заболеваний. В коридоре вы лежать точно не будете. Но вот с простудой, температурой и чем-то легким лечить никого особо не будут. У ребенка температура 38-39 — скорая спросит, зачем ее вызвали, никто же не умирает, еще и влепит штраф за то, что их оторвали от работы по пустякам. Скорая только на экстренные случаи. Можешь ходить — иди сам в больницу. Лекарств, даже не особо серьезных, в аптеке не купить, все по рецепту через врача

Плюс здесь нужно покупать обязательную страховку. Я брал предпринимательскую за 70 евро, она покрывает многие услуги. Есть и расширенные варианты, чтобы ходить к врачу бесплатно по каждому чиху. Короче, страховка — это ваш выбор и ваша ответственность

Меньше государственной поддержки. Словакия беднее других европейских стран, так что тут не особенно платят какие-то пособия. По крайней мере, рассчитывать на них могут только граждане в реально сложной ситуации — а экспатам нужно крутиться самим. Ехать в поисках какой-то халявы сюда точно не стоит

В общем, я считаю, что Словакия — реально хороший выбор для тех, кто любит Европу, но не хочет возиться со сложным оформлением ВНЖ. Сюда просто приехать, здесь просто остаться, закрепиться, получить европейское высшее образование — и уже потом ехать покорять остальную Европу. Если, конечно, захотите.

<рекламная пауза>
Надумали попробовать пожить в Словакии? У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе на удаленку. Можно устроиться, и потом работать откуда захотите. И даже совмещая с учебой.
</рекламная пауза>

Что еще почитать про переезд

• [Личный опыт] Как живется в Польше: европейская инфраструктура и российские медицина и образование
• [Личный опыт] Как работается QA-инженеру в Финляндии: что тут с графиком, корпоративной культурой и бонусами
• [Личный опыт] Страна фермеров и банков: как живётся разработчику в крошечном Люксембурге

 Когда  мы проживали в мотеле (который называли Отель)  от нашего завода, где проживают все заробитчане, познакомились с людьми с других заводов, которые попали очень удачно на работу и совершенно бесплатно.
Поэтому попросили у них данные, что бы поделиться с другими добрыми людьми, которые находятся в поисках работы.  Один человек познакомил нас с их куратором и переводчиком, которые помогли и устроили на хорошую работу бесплатно, с хорошей зарплатой и хорошими условиями.
Кроме этого через Киев могут справки и апостили заказать и это стоит дешевле, чем мы здесь делаем на прямую 260 справка о несудимости и 280 апостиль к ней.  А мы платили 1100раннее.

Для всех, кто ещё не знает в Словакии заводы оплачивают агентуре за подбор персонала и за каждого привезенного рабочего, подготовленного к работе и платят достойно. Поэтому, если вакансия  платная это посредники, которые даже представления не имеют об этой работе.  А если и не посредники, значит они и с завода и с вас получают вознаграждение. Или вас продают в руки другой агентуре.


Для себя из нашего опыта мы сделали выводы такие: лучше не платить и подождать нормальную вакансию, чем заплатить, ждать и ехать потом куда пропало.  Когда мы хотели оформиться нам предложили хорошие вакансии, а когда уже заплатили, нас пытались отправить куда-нибудь уже, лишь бы мы отстали.
 ( Как мы искали работу в платном бюро по трудоустройству ) 


Возможно и есть платные агенты, которые действительно помогают найти работу, но нам такие не попадались и люди которые так устроились тоже. 
Все самые хорошие места и вакансии были только из бесплатных агентур.
(Как было упомянуто делимся своим опытом).

Из собранной информации и по знакомым узнали, что хорошо трудоустраивают людей с техническими профессиями  или технический диплом. Почему-то любят техническое образование на заводах.

• 1). 1. Вакансия бесплатная.

2. Все официально оформлено и подача на ВНЖ сразу же по приезду. Ребята даже медкомиссию для ВНЖ на заводе прошли быстро и ни куда не ездили.
3. Группе выделили переводчика, который помогает им со всеми вопросами в течении первых трех месяцев. Пока они свободно будут себя чувствовать на заводе.
4.На работу возит автобус, хотя это рядом 3-5 минут езды.
5. На работе кормят.
6. Когда спросили как добирались в Словакию, оказывается за 22евро всего покупался билет на самолёт без багажа и 7 евро на поезде до общежития. А мы платили 60 евро за автобус.
По выходным их водили в большой бассейн со спортзалом от завода.
Но, вакансии подбирались по профессии. Так же они оформляют на учебу, (обучение бесплатно, нужно только правильно оформить все и подать документы, чем агентура и занимается). Как вариант получить ВНЖ, студентам разрешено работать будучи на учёбе. Получается можно учиться, получать профессию и работать не напрягаясь, а зарплату получать такую же, потому, что у студента снимается меньше налог).
 +380 67 466 5568   (на данный момент сменили название).
Все отзывы на их сайте настоящие и мы многих ребят знаем лично!
 Очень хорошая понимающая менеджер. Особая ей благодарность за помощь нам, что вошли в наше положение и смогли нам помочь. Мы с трудом попали на собеседование, так как оставалось только одно место. 3 недели использованного безвиз и на исходе справка о несудимости.

• 2).  Словацкий сайт, где можно найти работу без посредников. 

• 3).Работа на  заводе Hella для мужчин и семейных пар. (На работу на завод прямой работодатель без посредников

 Hella +421 948 759 931
Сейчас туда берут только сварщиков.)

Это прямой работодатель на Пэжо Ситроэн.

Ещё от этого же человека для мужчин достойная вакансия (новая) у него бывают и новые вакансии и в основном для мужчин.

Бесплатно!  Не надо платить нииии  каким посредникам.

На Пэжо и Хелла работа тяжелая, сразу это имейте ввиду, не думайте, что там рай и миллионы. Но, как вариант от безысходности, если вас ни куда больше не берут, после легче будет что-то стоящее найти с опытом работы и знанием словацкого языка.

• 4).Есть еще одно хорошее Агентство бесплатно трудоустраивают, но вам нужно прислать резюме и приехать туда лично +420 775 206 885

Были вакансии со знанием иностранных языков, официанты в отели. Но может у них и другие есть вакансии особенно будет плюсом опыт работы.  Это хороший вариант совместить ваш отпуск и найти работу. Поехать и оформиться. Они должны вас увидеть лично, пообщаться и подадут заявки и ваше резюме работодателям. Тогда вам уже назначат собеседование.

• Словацкая компания по трудоустройству без посредников.

Вакансий здесь много, но имейте в виду, что работа может попасться адски тяжёлая. Украинцев обычно набирают туда, где ни кто не хочет работать.  Обычно это вредная работа, которая калечит здоро

Ещё одна проверенная агентура с бесплатными вакансиями.

Персонал много обещают, но если честно, знакомых кому они помогли у нас нету. 

Сегодня мне попалось объявление от прямого работодателя на автозавод. Но скорее всего туда берут у кого есть уже ВНЖ. Но всегда можно спросить и разузнать всё и так же пользоваться гугл гугл переводчиком.

• И еще еще  один хороший сайт, где можно устроиться на работу в Словакии.

• Интернет справочник по рынку труда. Вакансии в Словакии от прямых работодателей.

так же читайте ещё другие страницы ниже по ссылкам

• Бесплатные вакансии в Словакии с ВНЖ
• Бесплатные вакансии в Словакии от государства
• Индивидуальный подбор вакансий с ВНЖ в Словакии
• Официальное трудоустройство в Польше с ВНЖ от государства

 Проверенные координаты в Венгрии работа с оформлением ВНЖ.

Опыт поступления в словацкий технический вуз в Жилине и трудоустройство после выпуска. Часть вторая: трудоустройство.

В первой части я рассказывал об опыте получения образования в Словакии и подработках во время учёбы, а также планах на будущее. Ниже опишу процесс оформления ФЛП, его закрытие и трудоустройство по контракту.

Об особенностях поиска работы в Словакии

Ещё на втором курсе магистратуры я начал искать работу. На тот момент у меня был один год опыта работы режиссером монтажа в Киеве на государственном телевидении. Поэтому я решил продолжать искать работу в этом направлении, оно мне нравится.

Написал резюме на все основные телеканалы Словакии, был на трёх телеканалах на экскурсиях от университета, где тоже пытался лично договориться о практике, стажировке или работе. Увы, не получилось. В итоге только один канал отозвался на моё резюме, но ответ был отрицательный.

В течение трёх дней после окончания учебы необходимо прийти в миграционную службу с документами, подтверждающими образование, после чего выехать из страны. У меня было несколько возможных способов остаться тут, если не найду работу до конца учёбы:

Второй и третий варианты мне не сильно нравились, так как за курсы надо платить, работать по такому виду на жительство я смогу только 80 часов в месяц, а если найду работу, то его все равно переоформлять.

Это касается и третьего варианта, но за аспирантуру получаешь зарплату примерно €700 в месяц и можешь остаться жить в общежитии. Несмотря на то, что преподаватели предлагали мне подать документы в аспирантуру, я отказался от этого варианта. Просто не вижу себя преподавателем или научным деятелем. За то время, которое я потратил на учёбу, начиная с бакалавриата в Киеве, можно было уже выучиться на врача.

Кстати, средний возраст местных выпускников магистратуры — 25 лет, хотя школу тут оканчивают в 18 лет, бакалавриат в университете длится три года, а магистратура — ещё два года.

Возраст выпускников такой, потому что достаточно много студентов остаются на второй-третий год учёбы в университетах, если им не хватает кредитов для перехода на следующий курс. Я в свои 24 года оказался среди самых молодых выпускников группы. Самому старшему на момент выпуска было 28 лет.

После неудач с поиском работы в больших телекомпаниях я узнал, что один региональный канал ищет режиссёра монтажа. С ними тоже было проблематично связаться, но в итоге работу я получил.

Многие небольшие компании не нанимают сотрудников в штат, так как за них приходится платить достаточно много налогов. Вместо этого сотрудники оформляют себя как ФЛП и работают не в штате, а по фактурам.

И мне тоже пришлось его оформить, об этом ниже.

Налоги

Я в этом вопросе, как говорится в анекдоте, «не Копенгаген». Есть много подводных камней. Например, не облагаемый минимум в €3800 (сумма зависит от прожиточного минимума). Я обратился к бухгалтеру (это тут достаточно популярно), услуги которого обошлись в €80. Он всё пересчитает и выдаст результат, который я впишу в налоговую декларацию и отправлю по почте.

Каждый год до конца марта все предприниматели должны подать декларацию на прибыль в налоговую службу и заплатить налоги. Существуют два способа сделать это: округлённый (паушальный) и точный.

Округлённый

Смысл паушальной декларации на прибыль в том, чтобы не считать каждый чек и потраченную копейку для определения суммы налогов. Ставка по расходам обозначается 60% от прибыли с учётом страховых выплат. Приведу пример:

По выписанным счетам-фактурам за месяц предприниматель получил на свой счёт €1208.

От этой суммы вычитаются минимальный медицинский страховой взнос (€62) и социальная страховка (€146) — из неё идут выплаты в случае утраты работы. По желанию можно договориться о выплатах выше, но скорее всего это будет не выгодно, выплаты по страховке не соизмеримы со взносами.

Остается €1000, 60% которой по паушальному расчёту считается расходами. Получается, что налоги нужно платить только с оставшихся €400.

Подоходный налог:

По данным от первого июля 2017 года прожиточный минимум на одного человека составляет €199,48 в месяц.

Итого: Налог на прибыль составит 400*0.19 = €76 в месяц.

Точный

В случае, если расходы составляют более чем 60% от прибыли с учётом страховок, есть смысл вести точный бухгалтерский учёт, собирая все чеки и счета на производство. В таком случае тоже можно делать возврат НДС (20%) с покупок для предпринимательских целей.

Многие словаки при средней прибыли свыше €1500 в месяц оформляют себя не как ФЛП, а как фирму — ООО. Говорят, что это выгоднее в плане налогов, но лично я с этим не сталкивался. И вряд ли это будет выгодно иностранцу, учитывая количество денег, которые необходимо предъявить (об этом читайте ниже).

Физическое лицо-предприниматель. Оформление

Сразу должен предупредить, что опыта оформления физлица-предпринимателя в родной стране у меня нет.

Ещё раз указываю полезный ресурс, где оказывают помощь мигрантам в страну для учёбы, работы или ведения бизнеса.

Для оформления ФЛП необходимы следующие документы:

Параллельно с записью в торговый реестр можно подавать документы в миграционную службу. Вместе с документами ФЛП нужно подать документы о месте проживания.

Для проживания на съёмной квартире на территории Словакии также понадобится выписка из кадастрового реестра и «почётное заявление» от собственника квартиры о предоставлении места проживания на (не)определённый срок.

Кроме этого, придётся заплатить пошлину в размере €232 в миграционной службе за открытие вида на жительство для предпринимательской деятельности, там же может понадобиться предъявить предпринимательский план. Еще €160 уйдёт на регистрацию в торговом реестре. Также надо оформиться в страховой и отнести справку оттуда в миграционную службу.

Очень рекомендую приносить все документы в миграционную службу вовремя и не откладывать это дело на последний момент. При выдаче вида на жительство нужно подписать документы, в которых обязуешься в течение 30 дней донести справку из страховой и выписку из торгового реестра. Принёс не вовремя — штрафуют на трёхзначные суммы.

В районном управлении нужно регистрироваться как предприниматель уже по определённым сферам труда. При деятельности в свободной торговле справка о профессиональном опыте не нужна. Ремесленникам нужно подтверждение о полученном специальном образовании или лицензии на подобное производство.

Пошлина зависит от количества выбранных видов деятельности. €15 за оформление трёх видов, каждый следующий — €5.

Сбор всех документов у меня занял около полутора месяцев, после чего ещё полтора месяца миграционная служба обрабатывала мой запрос.

Как оказалось позже, закрытие ФЛП доставило больше проблем, чем его открытие.

Почему я решил закрыть ФЛП

Работа по ФЛП у меня занимала совсем немного времени, примерно час-два в день. Понятное дело, что я решил найти себе ещё какую-то деятельность и по возможности совместить эти две работы.

Граждане Словакии могут работать в нескольких местах одновременно в том случае, если это не противоречит законам о нормах труда, и если фирмы, на которые работает человек, не имеют ничего против этого, не конкурируют.

Однако с иностранцами совсем другая ситуация. При получении вида на жительство на пластиковой карте указан его тип:

Проблема в том, что нельзя одновременно иметь два типа вида на жительство. Таковы правила именно миграционной службы, так как я обошёл с этим вопросом и налоговую, и торговый реестр, и биржу труда.

Нигде не видели проблемы в том, чтобы я — иностранец — работал одновременно как ФЛП и по контракту с фирмой. Но в миграционной службе мне сказали: «Нельзя». Пришлось выбирать между ФЛП и работой по контракту.

Работа по контракту

Моя работа на региональном телевидении себя не окупала, расходы на проживание и еду превышали мои доходы с учётом налогов. Поэтому я продолжал поиск работы на контрактной основе.

При поиске работы я столкнулся с тем, что мне сложно было добраться до очного этапа отбора. Посмотрев моё резюме, многие компании не отвечали, потому что не горели желанием принимать иностранца на работу из-за сложностей с его оформлением.

На местном сайте поиска работы я нашёл вакансию в фирме, в которой, как я позже вспомнил, работал мой одногруппник. Сначала я отправил резюме и не получал ответа примерно неделю. Потом я решил узнать у одногруппника об этой фирме.

Он предложил мне помочь попасть на интервью. Как оказалось, в компании видели моё резюме, но по причинам, описанным выше, они не сильно хотели связаться со мной. Но в итоге позвали на интервью.

После интервью они сказали, что напишут мне ответ в течение недели, но уже на следующий день позвонили с предложением присоединиться к их команде.

Подобный опыт был не только у меня. Один мой друг, который окончил университет по специальности инженера-конструктора, столкнулся с подобной проблемой. На резюме откликнулись только две компании. А позже он связался по телефону с одной из фирм, которая проводила презентацию в университете, и договорился с ними об интервью.

На собеседовании оказалось гораздо проще «продать» себя и произвести положительное впечатление, чем только в резюме, и он тоже благополучно устроился на работу.

Небольшим фирмам, которым необходимы сотрудники здесь и сейчас, действительно невыгодно искать в команду иностранца. Но я устроился в международную компанию с общим количеством сотрудников более шести тысяч человек, и они могли себе позволить подождать, пока пройдут все необходимые процедуры перерегистрации в миграционной службе.

В целом это заняло около двух месяцев с момента подачи документов до дня начала работы (в период обработки документов работать в фирме запрещено).

Стоимость (пере)оформления вида на жительство для работы по контракту —€165.

Как закрыть ФЛП

Договорившись окончательно с фирмой о работе по контракту, я начал закрывать ФЛП и менять тип вида на жительство на «Разрешение на трудоустройство».

Чтобы закрыть ФЛП, необходимо опять пройтись по всем вышеупомянутым инстанциям.

Дольше всего идёт процесс удаления записей из торгового реестра. Для этого нужно заполнить бланк, в котором указать свои данные, причины для удаления, решение предпринимателя-иностранца об окончании предпринимательской деятельности и согласие со стороны налоговой службы.

Главная проблема, из-за которой теряешь много времени, в том, что проверить документы на правильность заполнения перед их отправкой на обработку не могут даже в самом торговом реестре.

Отправляешь и ждёшь полторы недели, только чтобы узнать, что неправильно сформулировал в бланке причину закрытия. В ответном письме они указывают, что было не так. Но приходится по новой отправлять бланк и ждать ещё полторы недели.

Можно конечно нанять посредника, который соберёт у тебя все документы, подскажет, как лучше, и за тебя их отправит. Такая услуга у моих знакомых стоила около €25. Поэтому, если нет желания самому бегать и разбираться во всём, можно обратиться к ним.

Итоги

Бюрократии в Словакии хватает. Не всё прозрачно и однозначно, но это не худший вариант. Местные говорят, что в Швейцарии ещё больше волокиты с документами (многие ездят туда на заработки).

Мой опыт однозначно полезный — пригодится в дальнейших переездах. Иностранцы могут трудоустроиться в стране и по контракту, и как предприниматели. Единственное «но» — для этого необходимо сюда приехать.

Работа в Словакии возможна, если имеется определенный документ, дающий право на осуществление трудовой деятельности на территории государства. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.

Экономическая ситуация и уровень безработицы в Словакии

Уровень безработицы в Словакии на конец октября 2019 года составлял 5,6%. По словам чиновников, в последние годы в стране наметился стабильный тренд на снижение общего количества незанятых граждан. Прогноз экономистов оптимистичен: в дальнейшем этот показатель будет снижаться.

По данным статистики, безработица сосредоточена в следующих регионах страны:

• Юго-восточном;
• Южном;
• Восточном.

Как найти работу

Найти работу в Словакии можно при помощи агентства или самостоятельно. Эта страна имеет высокие моральные устои, и здесь редко можно встретить недобросовестного работодателя.

Найти работу можно и с помощью Всемирной сети. Сейчас огромное количество работодателей предлагает различные вакансии и достойную оплату труда. Можно составить и разослать свое резюме многим нанимателям.

Но для самостоятельного поиска работы подобным образом необходимо владеть хотя бы двумя языками: словацким и английским. Если человек знает еще и немецкий на уровне разговорного, его шансы увеличиваются в несколько раз.

Для поиска работы в Словакии в 2023 году предусмотрены управления по трудоустройству, которые осуществляют подбор необходимой специальности исходя из уровня квалификации наемного работника.

Предоставить рабочее место управление может лишь в случае отсутствия на него претендентов, имеющих словацкое гражданство.

Более того, в стране существует система квотирования для иностранцев, и если допустимый процент уже исчерпан, работу по данной специальности никто не предложит. Взамен могут рекомендовать другие вакансии по сходным или аналогичным специальностям.

Наиболее распространенными вакансиями для русских являются:

• Домашний персонал: няни, домработницы, гувернантки и управляющие.
• Обслуживающий персонал в гостиничные комплексы: официанты, бармены, кухонные работники и администраторы.
• Медицинские профессии. Особенно ценятся высококвалифицированные врачи.
• Специальности технического направления.

Трудоустроиться в Словакии имеет право каждый представитель иностранного государства. Для этого ему необходимо оформить иммиграционную визу (национальную). После оформления и въезда в страну, человек в период действия визы обязан найти себе предположительное место работы.

Минимальный срок оформления визы составляет два месяца. Максимальный — один год. В основном средняя продолжительность документа для русских — девять месяцев. Это обуславливается не действующим законодательством, а личными потребностями самого человека.

Словакия славится добросовестностью и порядочностью, но, несмотря на это, существуют и недобросовестные работодатели. Проверить рабочее место можно в консульстве.

Где искать вакансии для трудоустройства в Словакии

Для самостоятельного поиска места трудоустройства в Словакии можно использовать следующие сайты:

• profesia.sk.
• ponuky.sk.
• grafton.sk.

На данных сайтах предоставляются свободные вакансии исключительно по Словакии.

Список международных сайтов по поиску работы:

• careerjet.sk.
• learn4good.com.

Большинство вакансий размещаются в периодических газетных изданиях, которые можно просмотреть в электронной версии по таким сайтам, как:

• spectator.sme.sk — газета «Наблюдатель Словакии».
• pravda.sk – газета «Правда».
• hnkonto.hnonline.sk — газета «HNONLINE.АН».

Популярные сайты по поиску вакансий

Свежие вакансии всегда можно найти на следующих сайтах:

• profesia.sk;
• robota.sk;
• praca.sme.sk.

Форумы и проверенные агентства

Попытаться трудоустроиться в Словакии можно при помощи русскоязычных форумов – например, обратившись на форум Винского «Самостоятельные путешествия».

А также можно зайти в группу, в фейсбуке «Работа в Словакии», и поискать вакансии там.

По-настоящему проверенных, надежных агентств немного. Одно из них находится по адресу: slovakiagarant.com.

Главный минус сотрудничества с агентствами заключается в том, что они работают с клиентами не бесплатно. Минимальная ставка – 150 евро.

Варианты трудоустройства в стране

Существует несколько вариантов трудоустройства в стране:

• сезонная работа;
• временная работа;
• без знания языка.

Сезонная работа

Рабочие руки требуются с августа по октябрь – в это время словацкие предприниматели активно нанимают сборщиков урожая, а также приглашают работников на тепличные работы.

Временная работа

Временная работа – это практически то же самое, что и сезонная работа. Периодически словацкие наниматели приглашают иностранцев на работу в хозяйства, на стройку или на завод.

Трудоустройство без знания языка

Человек, не владеющий словацким языком, может найти работу в следующих сферах:

• строительной;
• фармацевтической;
• агропромышленной.

Не зная языка, человек может устроиться в качестве садовника, посудомойки и уборщика помещений.

Прочие варианты

В страну можно приехать в качестве волонтера. Этот вариант в большей степени подходит студентам – он совмещает в себе работу и обучение.

Взрослым людям следует рассмотреть вариант с вахтовой работой. Эта вакансия подходит всем представителям строительных специальностей.

Требования, предъявляемые к иностранным рабочим в Словакии

Одно из основных требований, которые словацкие наниматели выдвигают в отношении иностранных соискателей – владение словацким или английским языком. Но также иностранец должен обладать соответствующими специальности знаниями, умениями и навыками.

В 2023 году словацкие работодатели выдвигают свои требования к наемному работнику. В каждой сфере они отличаются, но основными из них являются:

• Трудоспособный возраст. Средняя возрастная категория равна 25–30 годам.
• Знание иностранных языков.
• Наличие квалификации.

На что обращают внимание наниматели

При отборе кандидатов учитываются следующие критерии:

• Наличие сертификата о повышении квалификации.
• Присутствие рекомендаций.
• Стаж работы.
• Владение иностранными языками.
• Наличие диплома европейского образца.

К резюме предъявляются особые требования. Его следует составлять по стандартной форме, которая принята в странах Европы. Более подробную информацию можно получить здесь: europass.cedefop.europa.eu.

Востребованные профессии по городам Словакии

Наиболее востребованные профессии представлены в таблице:

Профессия	Город
Программист	Братислава
Врач	Брезно
Специалист банковского дела	Вельки-Медер
Финансист	Вельки-Шариш
Инженер	Братислава, центр и север страны
Строитель	Братислава, Вельки-Медер
Менеджер высшего звена	Все города
Пилот	Братислава

Во всех городах страны постоянно требуются няни, сиделки, садовники, уборщики, обслуживающий персонал в ресторане или отеле.

Этапы трудоустройства в Словакии для граждан России, Украины и стран СНГ

Основные этапы трудоустройства выглядят так:

• поиск работодателя;
• заключение трудового контракта;
• оформление разрешения на работу;
• оформление рабочей визы.

Поиск работодателя и заключение трудового контракта

Нанимателя нужно искать при помощи способов, которые были указаны выше:

• на форумах;
• в группах в фейсбуке;
• на словацких сайтах, на которых регулярно размещаются вакансии.

Следующий этап – подготовка и отправка резюме работодателю. Затем следует заключить с работодателем договор. В контракте должны быть четко прописаны обязанности иностранца, и указан размер его заработной платы.

Разрешение на работу

Независимо от вакансии и должности для иностранных представителей потребуется разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории республики. Его невозможно получить самостоятельно, так как соответствующее заявление подает непосредственно сам работодатель.

Соискатель должен убедить его в своём профессионализме, желании работать и уровне квалификации. Разрешение выдаётся лишь конкретному лицу. Оно подразумевает под собой осуществление рабочей деятельности на территории Словакии именно у того работодателя, который и подавал запрос. То есть разрешение на работу выдается строго под конкретное рабочее место.

Если оно по каким-либо причинам меняется, необходимо подавать новое заявление на выдачу разрешения. Срок рассмотрения заявки на получение разрешения на работу занимает минимум 30 календарных дней со дня подачи.

За оформлением разрешения на работу словацкий наниматель обращается в территориальный орган трудоустройства – на биржу труда. Срок действия разрешения равен одному году. При необходимости его можно продлить ещё на два года. Но в случае пролонгации необходимо также подавать новое заявление.

Очень важно, чтобы документ на продление содержал идентичную информацию той, что и в первом заявлении. В случае несовпадения данных возможен отказ от пролонгации.

Если наниматель приглашает сотрудников на сезонную работу, тогда разрешение оформляется на полгода. Более подробную информацию об этом можно узнать здесь: mic.iom.sk.

В стране действует система квотирования. То есть на каждую специальность существует и выделяется государством определенное количество мест.

Если в случае самостоятельного поиска человек нашел работу по специальности, чей процент квоты уже исчерпан на действующий период, то разрешение не выдается.

Огромным преимуществом разрешения на работу является то, что оно дает все законные основания для подачи документов для оформления вида на жительство в Словакии.

Виды разрешений для легальной работы

Основные типы разрешений на работу:

• Сложное – оформляется в отношении государственных служащих.
• Простое – всем иностранцам, желающим работать в Словакии.
• Упрощённое – оформляется в отношении студентов и сезонных работников.

Если разрешение на работу принимается в отношении высококвалифицированного специалиста, то ему выдаётся «синяя карта» – особый документ, позволяющий жить и работать на территории Евросоюза.

Кому не требуется оформлять разрешение на работу

Согласно последним поправкам, принятым в 2018 году, к закону о проживании иностранцев на территории Словакии, оформление разрешения на работу не требуется:

• иностранным гражданам, имеющим ВНЖ;
• выпускникам словацких вузов или колледжей.

Познакомиться с текстом закона можно на сайте zakonypreludi.sk.

Оформление рабочей визы

Для того чтобы работать в Словакии, требуется оформить визу категории D. Алгоритм оформления выглядит так:

1. Запись на приём в консульство.
2. Сбор и предоставление нужных документов.
3. Прохождение интервью.
4. Получение визы.

   

   Так выглядит словацкая виза

Список документов

Перечень документации выглядит так:

• Загранпаспорт.
• Документ о наличии образования (диплом или аттестат).
• Разрешение на работу.
• Контракт, заключённый со словацким работодателем.
• Приглашение от нанимателя.
• Справка о несудимости.

Все документы должны быть переведены на словацкий язык и заверены у нотариуса.

Куда подаются документы

Подавать документы нужно либо в консульский отдел посольства Словакии по фактическому месту жительства, либо в аккредитованный визовый центр страны. Для русских документы подаются в Санкт-Петербурге и Москве, а для украинцев в Киеве и Ужгороде.

Все необходимые документы для выезда в Словакию в 2023 году необходимо подать минимум за 15 рабочих дней до ориентировочного отправления.

Подавать заявление нужно только лично – действовать через агентство не следует.

Сроки оформления и стоимость

Стоимость оформления визы D варьируется от 90 до 250 евро. В случае отказа деньги не возвращаются.

В 2023 году Консульство продлило сроки оформления визы. В среднем виза оформляется в течение 3–5 дней. В некоторых случаях срок может быть увеличен до 10–14 дней.

Продление рабочей визы

Продлять визу нужно за 30 дней до окончания срока 1-й визы. Обращаться нужно в территориальное подразделение словацкого МВД.

Список документов:

• Загранпаспорт с визой.
• ВНЖ (он оформляется в течение 30 суток с момента въезда иностранца в страну по рабочей визе).
• Трудовой контракт (нотариально заверенная ксерокопия).
• Заявление от словацкого нанимателя.

Уровень заработной платы в Словакии

Размер минимальной з/п в стране – 400 евро. Уровень средней заработной платы – 712 евро. Высококвалифицированный специалист, работающий в Братиславе, может в среднем получать 2,0 тыс. евро.

Уровень зарплаты по городам

Информация о зарплатах в городах представлена в таблице:

Город	Размер среднемесячной з/п (евро)
Братислава	900
Брезно	734
Вельки-Медер	675
Вельки-Шариш	874

Уровень оплаты труда по профессиям

Информация об оплате труда по профессиям представлена в таблице:

Профессия	Размер среднемесячной з/п (евро)
Врач	1690
Инженер	2500
Преподаватель	1090
Водитель	695
Разнорабочий	395
Няня, гувернантка	355
Строитель	796
Подсобный рабочий	330

Если иностранец устроился на работу с проживанием, то его заработок может быть уменьшен.

Налоги с заработной платы

Если человек получает жалованье больше 35,0 тыс. евро, то налоговая ставка составляет 31%. Вычет социального страхования составляет 9,3%, медицинской страховки – 4%.

Вакансии и зарплаты

Согласно статистическим данным мужчины в Словакии зарабатывают больше, нежели представительницы прекрасного пола. Так средняя оплата труда мужчины независимо от его профессии равна 1 000 евро, в то время как средний ежемесячный оклад женщины зачастую не превышает 750 евро.

Самые высокие заработные платы в Братиславском крае (в среднем 1 180 евро в месяц). Самые низкие оклады в Прешовском крае – около 720 евро в месяц и Банккобыстрицком крае – около 780 евро.

Таблица: средний оклад труда по регионам

Регион Словакии	Средняя заработная плата (выражено в евро)
Нитриантский	800
Жилинский	808
Тренчианский	808
Кошицкий	835
Трнавский	845

Самые высокие профессии получают:

1. Пилоты. Средний оклад равен 2 740 евро.
2. Архитекторы, работающие с IT-технологиями. В среднем они зарабатывают по 2 660 евро в месяц.
3. Программисты. Оклад равен 2 600 евро.
4. Инженеры получают по 2 400 евро.
5. IT-менеджеры. Средняя заработная плата у подобных специалистов равна 2 370 евро.
6. Финансовый менеджер. Средний оклад равен 2 315 евро.
7. Специалист в сфере правового регулирования. Данные специалисты получают не меньше 2 290 евро ежемесячно.
8. Проектные менеджеры. Средняя зарплата начинается от 2 050 евро.
9. Трейдеры, дилеры. Средний оклад равен сумме в 1 950 евро.
10. Адвокаты зарабатывают минимум 1 910 евро в месяц.
11. Риск-менеджеры получают не менее 1 900 евро.

Самые низкие заработные платы получают:

1. Уборщики офисов и коммерческих помещений. Средний ежемесячный оклад равен 400 евро.
2. Дворники в среднем зарабатывают не больше 415 евро.
3. Персональные помощники (ассистенты) получают примерно по 425 евро.
4. Информаторы могут рассчитывать на оклад от 420 евро.
5. Почтальоны получают не более 430 евро.
6. Портные и швеи зарабатывают в среднем по 440 евро.
7. Санитары или младшие медицинские работники ежемесячно за свой труд получают от 470 евро.
8. Помощники повара зарабатывают от 460 евро.
9. Разнорабочий в среднем получает 470 евро в месяц.

Среднемесячный оклад врач в государственной поликлинике равен 1 400 евро. За работу в частной клинике врач получает от 1 800 до 2 000 евро.

Полицейский зарабатывает примерно по 600 евро в месяц.

Заработная плата водителя автобуса равна 680 евро, а оклад медсестры равен 700 евро.

Таблица: заработные платы по профессиям

Профессия, должность	Размер ежемесячной заработной платы (выражено в евро)
Фармацевт	1 400
Провизор	1 500
Веб – дизайнер	1 300
Переводчик	1 100
Сотрудник отдела кадров	800
Курьер	780
Бухгалтер	750
Тракторист	710
Автослесарь	700
Преподаватель в высшем учебном учреждении	1 100
Учитель начальных классов	760
Учитель средней школы	790
Преподаватель в детском дошкольном учреждении	600
Психолог	600
Мастер визажа	От 590 до 700
Административный сотрудник	570
Парикмахер	550
Официант	525
Пекарь	530
Редактор в газете	500
Кассир в продуктовом магазине	450
Няня	480
Агроном	700
Строитель	700
Оператор машин	500
Арматурщик	От 1 000 до 1 200
Опалубщик	От 1 000 до 1 500
Сварщик	1 000
Фасадчик	От 5 до 6 евро за 1 кв. м.
Рабочий на заводе	От 600 до 1 000
Массажист	500

Последствия за нелегальное трудоустройство в Словакии

Теоретически в Словакии можно жить и работать нелегально, но платят за такой труд очень мало. Если власти страны обнаруживают нелегала, его ждёт депортация и запрет на въезд. Срок запрета – от 12 месяцев до 10 лет.

Способы быстрого получения ВНЖ в Словакии

Основные способы быстрого получения вида на жительство:

• Открытие своей компании в стране.
• Инвестиции в словацкую экономику.

Открытие бизнеса

В Словакии можно открыть как ООО, так и ОАО. В первом случае сумма необходимого уставного капитала составляет 5 тыс. евро, во втором – 25,0 тыс. евро. Регистрация компании занимает 30 рабочих дней. Также читайте статью “Бизнес в Словакии”.

В отношении предпринимателей действует гибкая налоговая система и мягкая миграционная политика.

Инвестиции в экономику страны

Большинство инвесторов предпочитают инвестировать в словацкую недвижимость. Главный плюс инвестиций в страну – автоматическое получение вида на жительство, а потом – гражданства.

Особенности стажировки в стране

На стажировку приезжают как студенты, так и молодые специалисты. Размер оплаты труда в среднем составляет 300 евро/месяц.

Основные направления:

• банковское дело;
• туризм;
• энергетика;
• строительство;
• юриспруденция.

Отзывы россиян и граждан СНГ о работе в Словакии

Реальные отзывы людей, работавших в Словакии.

Мария:

Я работала на шоколадном складе. Работа была тяжёлой, платили немного. Зато это был новый, и достаточно интересный опыт.

Андрей:

Я работал только на сезонной работе. Условия были приемлемыми – проживание и питание. Платили каждый день. Платили очень мало – 3 евро/1 ведро ягод. Но тогда я был доволен.

Вопросы и ответы

Актуальные вопросы и ответы звучат так:

Вопрос: Есть ли официальная биржа труда для иностранцев, где можно найти работодателя и подать заявку?

Ответ: Таких бирж в Словакии нет.

Вопрос: Можно ли работать в Словакии по польской визе?

Ответ: Нет.

Вопрос: Есть ли шанс на трудоустройство в Словакии, если я живу в Таджикистане?

Ответ: Конечно. Если у вас есть законное основание для пребывания в Словакии, то ваше гражданство не имеет значения. Главное – это ваши навыки: профессия, знание языка, и т. д.

Привлекательные возможности трудоустройства для русских открываются в Словакии, которая демонстрирует постоянный рост экономики и подтягивает уровень жизни к общепринятым европейским стандартам. Работа в Словакии регламентируется законами ЕС и внутренним законодательством, что гарантирует соблюдение прав работников и условий труда, согласно международным нормам. Все эти факторы привлекательны для трудовых мигрантов и открывают прекрасные перспективы.

Какая работа доступна в Словакии?

В республике есть вакансии для специалистов (квалифицированная работа) и тех, кто не имеет достаточной квалификации (временное трудоустройство).

Россияне, имеющие подтвержденное образование, трудовой стаж по специальности, знания словацкого и/или английского, могут рассчитывать на квалифицированную работу с высокой оплатой. Вакансии открыты в медицине: квалифицированные врачи различных узких специализаций и медсестры – входят в топ востребованных профессий в республике. Страна нуждается и в специалистах IT-технологий: требуются программисты, системные администраторы и инженеры. Востребованы на работу в Словакии служащие банковского сектора, менеджеры, инженеры различной специализации, архитекторы и строители профессионалы. Сохраняется спрос на поваров, водителей-международников, сварщиков и операторов оборудования с ЧПУ.

Заработок специалистов стартует от € 1000 и может достигать € 2000-2600. Для устройства на такую работу в Словакии требуется заключить трудовой контракт с нанимателем, получить разрешение и оформить ВНЖ.

Спрос на сезонные работы в Словакии сохраняется и в наступившем году. Русских ждут на заводах, в деревообрабатывающей отрасли и на складах. Мужчинам предлагают трудоустройство санитарами, уборщиками, комплектовщиками и разнорабочими. Открыты вакансии в автобизнесе (механики, электрики) и на стройках: здесь нужны каменщики и штукатуры. Для женщин есть вакансии нянь, сиделок и горничных. Нужны также помощники повара и официанты.

Эти вакансии не требуют квалификации и очень часто работников трудоустраивают без знания языка. По европейским меркам неквалифицированный труд оплачивается невысоко: заработок составляет порядка € 400-700, а максимальная зарплата может достигать € 1000.

Часто нанимая русских на такие вакансии, работодатель обеспечивает их жильем и обедами за свой счет, что является существенным плюсом.

Уровень зарплат

В первом квартале 2021 года размер минимальной зарплаты в государстве вырос до € 623 в месяц. Средняя зарплата по стране составляет порядка €1200 ежемесячно без учета налогов. Наиболее высокие зарплаты в Братиславском крае: средняя ставка доходит до € 1180 в месяц. Специалисты высокой квалификации, работающие в Братиславе, могут иметь € 2000-2500. Меньше всего оклады в Прешовском и Банккобыстрицком крае: здесь выплачивают порядка 720-780 евро ежемесячно.

Самые высокие зарплаты у специалистов следующих профессий:

• программисты – зарабатывают порядка € 2500-2600;
• инженеры – € 2450-2500;
• IT-менеджеры – средний заработок специалистов достигает € 2 380;
• финансовые менеджеры – имеют € 2320;
• специалисты правового урегулирования имеют не менее € 2300;
• проектные менеджеры – зарплата стартует от € 2000;
• адвокаты – получают от € 1 910 ежемесячно;
• врач в госполиклинике имеет оклад в размере € 1 400-1 610, а работа в частной клинике приносит от 1 850 до 2 050 EUR в месяц.

Неквалифицированный труд оценивается гораздо ниже. Водители на скорой получают € 650 в месяц, санитары и младший медперсонал – от € 470, а дворники имеют 415 EUR. Труд няни оценивается до € 400. Помощник повара получает от €460 ежемесячно, а подсобник на стройке – до 600 EUR.

Как найти работу в Словакии?

Поиск работы в Словакии можно вести самостоятельно, используя одновременно несколько источников: специализированные интернет-порталы, социальные сети и объявления в местной прессе. Можно воспользоваться и услугами посредников, обратившись в рекрутинговое агентство.

Наиболее известными среди них являются:

• profesia.sk – портал, где представлены вакансии от известных крупных компаний без посредников. Удобный интерфейс поиска работы в Словакии с разбивкой по регионам и районам. На сайте можно создать и разместить резюме, а также узнать ответы на интересующие вопросы, касающиеся трудоустройства;
• ponuky.sk – портал предлагает множество актуальных вакансий от прямых работодателей и посредников;
• grafton.sk – ресурс поиска работы в Словакии, где помимо свежих вакансий содержится полезная информация как правильно составить резюме (стандарт, утвержденный в европейских странах) и пройти собеседование у словацких работодателей;
• praca.sme.sk – портал представляет вакансии от лучших работодателей страны.

Искать вакансии можно в соцсетях: добавьтесь в группу «Работа в Словакии» в Facebook или заполните профиль в профессиональной сети linkedin.com.

Множество вакансий размещают в местной периодической прессе «Правда», «Наблюдатель Словакии» и газете «HNONLINE.АН». Просматривайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Словакии в интернет-версиях этих изданий.

Если самостоятельный поиск не дал результатов, то можно обратиться в рекрутинговые агентства или международные компании по трудоустройству. Среди проверенных slovakiagarant.com и adecco.sk. Учитывайте, что услуги рекрутинговых компаний платные: ставки стартуют от € 150.

Трудоустройство в Словакии: пошаговая инструкция

В отличие от соискателей стран Евросоюза, которые могут свободно трудиться в Словакии, для русских и других претендентов из СНГ потребуется пройти несколько обязательных этапов трудоустройства. Среди основных:

1. Предварительный поиск работодателя. Сделать это можно используя способы, перечисленные выше. Важным моментом является подготовка и размещение резюме.
2. Подписание трудового контракта. В документе обязательно прописывается должность, функциональные обязанности и размер зарплаты.
3. Получение разрешения на работу. Заявку подает работодатель. Срок рассмотрения заявления составляет порядка 30 дней с момента подачи.
4. Оформление рабочей визы. Для работы в Словакии, потребуется открыть визу типа D. Необходимо записаться на прием в консульство своей страны проживания, предоставить пакет требуемых документов и пройти интервьюирование.

После успешного прохождения всех этапов можно переезжать в Словакию. По приезду следует получить ВНЖ, обратившись в территориальное отделение полиции.

Список документов

Официальная работа в республике для русских невозможна без оформления разрешения на работу, выдаваемого после подписания рабочего договора между нанимателем и соискателем. Для переезда также потребуется открыть визу типа D, а после въезда в республику получить ВНЖ. Его оформление занимает месяц с момента пересечения границы.

Требования к работникам

Работодатели Словакии предъявляют ряд требований к высококвалифицированным наемным работникам. Правила различаются в каждой области, но есть и основные:

1. Высокий уровень владения языками. Желательно владеть словацким и английским, знания немецкого будет неоспоримым преимуществом.
2. Наличие диплома об образовании. Преимущество отдается тем, кто закончил европейские вузы. Документы о повышении квалификации – дополнительный плюс.
3. Наличие подтвержденного опыта работы соответствующего специальности. Так же желательно предоставить рекомендации с предыдущего рабочего места.

Возрастных ограничений нет, но на высокооплачиваемых должностях работодатели хотят видеть специалистов от 25 до 35 лет, обладающих знаниями и мастерством в соответствии со специальностью. К неквалифицированным сезонным работникам таких требований не выдвигают.

Разрешение на работу

Независимо от профессии и типа работы, для россиян и остальных иностранных граждан (исключение резиденты Евросоюза) необходимо получать разрешение на работу.  Оно бывает долгосрочным и краткосрочным. Долгосрочное выдают на год с возможностью пролонгации до 2 лет, а краткосрочное предназначено для временного (сезонного) трудоустройства на полугодовой период. Повторный документ в таком варианте можно получать спустя 6 месяцев.

Для этого ему нужно направить запрос в словацкое Управление по делам труда, соцобеспечения и семьи, прикладывая подтверждение квалификационного уровня специалиста-иностранца. Некоторые вакансии требуют наличие медсправки. Срок изучения запроса составляет порядка 30 дней.

Разрешение выдают на конкретное лицо для ведение трудовой деятельности в словацкой республике именно у того нанимателя, который инициировал запрос. При смене нанимателя или сферы деятельности, указанных в документе, процедуру придется проходить заново. Согласно закону о проживании иностранцев в словацком государстве, разрешение не требуется выпускникам словацких вышей и колледжей, а также лицам, имеющим ВНЖ.

Оформление рабочей визы

Для пребывания в республике свыше 90 дней на законных основаниях и официального трудоустройства требуется оформить рабочую визу типа D. Нужно лично предоставить в Консульство Словакии в своей стране проживания полный пакет документов. Рекомендуется делать это минимум за 14-15 рабочих дней до предполагаемой даты выезда.  В пакет входит:

• заполненная визовая анкета;
• загранпаспорт;
• документы об образовании (свидетельства, дипломы, языковые сертификаты и бумаги о повышении квалификации);
• трудовой договор;
• справка о несудимости;
• разрешение на работу;
• медицинское заключение, исключающее инфекционные заболевания и серьезные патологии;
• приглашение работодателя;
• страховой медицинский полис;
• подтверждение места проживания в республике (договор долгосрочной аренды жилья или недвижимость в собственности);
• цветные фото (35х45 мм) – 3 штуки;
• квитанции об оплате консульского сбора.

Процесс оформления визы занимает 3-5 дней, в некоторых случаях срок может быть увеличен до 2 недель. Консульский сбор составляет €35. При получении отказа сумма не возвращается.

Нелегальное трудоустройство

Теоретически в республике можно работать нелегально довольно продолжительное время. Но при этом следует учесть, что нелегальный труд оплачивается по самым низким ставкам, а работники абсолютно не защищены. Кроме того, когда ситуация раскроется, а это случится рано или поздно, то последуют штрафные санкции и депортация. Нелегала ждет запрет на въезд сроком от одного года до 10 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словакии

Словацкая республика выигрышно отличается от остальных европейских стран условиями трудоустройства. Работодатели обеспечивают возможность получать ВНЖ на двухлетний период, что гарантировано позволяет легально жить и работать, зарабатывая достойную оплату, страховки и отпуска. Большинство заводов и крупных предприятий, нанимая работников предоставляют бесплатное жилье и питание. Еще Словакия охотно трудоустраивает семейные пары и рабочих в возрасте 50+.

Работа в Словакии для русских имеет свои положительные стороны и отрицательные аспекты. К преимуществам относят:

1. Возможность найти работу, согласно своей специальности или желанию.
2. Эффективную законодательную базу и социальную защиту европейского уровня.
3. Стабильную политическую ситуацию и спокойную атмосферу.
4. Низкие цены на продукты и жилье.
5. Схожесть менталитета и созвучность языка.
6. Возможность получить ПМЖ и гражданство в будущем.

Среди минусов отмечают низкий уровень зарплат (в сравнении с развитыми странами Еврозоны), однообразную кухню и отсутствие привычных продуктов для русских (нет гречки, селедки и пельменей). Коммунальные платежи и услуги связи обходятся довольно дорого.

Работа в Словакии – станет реальным первым шагом для тех, кто планирует переезд в Европу на постоянное место проживания.

Fri, 27 Aug 2021 09:34:50 +0300